业务员应聘

业务员应聘（通用13篇）

业务员应聘 篇1

业务员应聘简历

姓名：xxx国籍： 中国

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 湛江 身高体重： 155 cm44 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 外贸/贸易专员/助理：外贸助理、行政/人事类：人事助理、单证员：单证员

工作年限： 2 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 佛山 湛江工作经历： 公司名称： 立丰五金皮具有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-09

公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 外贸助理兼外贸业务员

工作描述： 在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间，服从公司分配，严格遵守公司的规章制度，并且掌握了工作上的更多知识，能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作，自己都能了解清楚，接电话，与客户洽谈，回复客人询盘，制订单，装箱单等单据，是自己每天的基本工作，并且跟进客户订单，向

工厂下生产单，跟进产品的生产进度，与客人确认出货时间等等工作程序，都能熟悉掌握。

离职原因： 本人想追求更有发展潜力的公司！

教育背景

毕业院校： 广东行政职业学院

最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业日期： 2008-06-01所学专业： 商务英语 第二专业： 企业人力资源

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号

2005-09 2008-06 广东行政职业学院 商务英语 CET-4

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

专业技能：获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书 英语能力：通过了CET-4，说、读、写、译良好，掌握一定的商务英语术语

其他特长：1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识.熟练握基本的人事管理知识.一定的营销能力及技巧

详细个人自传

个人简介

优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此我希望经过短短一段时间的工作培训，我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

自我评价

*有积极向上的生活态度，上进心强

*有良好的语言表达能力，时间观念较强

*保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通

*集体荣誉感强，注重提升个人能力

业务员应聘 篇2

在美国, 被遣散人员的生活没有法律保障。如果你有绿卡, 可以去社会福利局领取至多半年的失业救济金;无身份证者只得望洋兴叹。从国内来美国, 吃惯“大锅饭”的同仁们, 颇有当初“身在福中不知福”之慨。

我虽然有绿卡, 且在美国获得两个学位, 然而年纪大了, 找工作也就困难多了。

招工广告半真半假

《纽约时报》上招聘广告多如牛毛。每天有上千个, 周日更有一大叠, 数以万计。我找到征求编辑、翻译、双语教师等约10个广告, 即发出应征信 (附简历) 。一周过去了毫无音讯, 第二周又过去了仍无只字回音。眼看就到11月底, 已失业一个月了, 怎么不令人焦急!后来通过朋友打听一下, 原来《纽约时报》的复信率只有2%。一是应征人太多, 无法一一回复;二是登假广告者大有人在。原因是移民局规定, 凡公司聘用的外籍无身份证人士, 必须具有本国人不能胜任的特殊才能。如何证明呢?就得在报纸上至少登出3天的广告, 如无应征, 方可聘用无身份证者。因此各公司为了替已录用的雇员办身份证, 只得登出假广告招聘。想当初《北美日报》为我办绿卡时, 也是登了3天英文广告招聘合乎像我这样条件的编辑。事实上, 我早已在《北美日报》工作了。那时上当者也不少, 我们就把应征者的简历往纸篓里一扔了事。现在该轮到我自己上当了。

失望之余只得作退一步打算:当个秘书吧!报上招聘秘书的广告倒不会是假的, 因秘书无须特殊才能。我挑了纽约一家征求数十名秘书的大公司, 打去电话, 约好次日面谈。

这家公司在第五大道上, 因名气大工资待遇较好, 应征者趋之若鹜。叫到我的名字时, 我正在想, 我堂堂一个编辑, 来你们这里当秘书, 你们该求之不得吧!但当我将简历递给审查员时, 他一看竟皱紧眉头, 说:“你是哈佛大学硕士, 太高了, 我们用不上。”我压抑着怒气, 心说:“我来你们公司当小职员还不是你们的光荣吗?真不识抬举!”不过, 表面上我还是强作笑颜地说:“在大学念书时我当过国际学生办公室的秘书, 什么事都会做。现在失业了, 做什么工作都可以。”审查员说:“问题不在于你会不会做, 而是我们要不起你, 你资格太高。”我再三说明我一定会安心做的。他却固执地说:“你能安心, 我们却不能心安。公司会认为你只是过渡一下而已, 一旦找到较高工作, 就会辞职离去。”最后他建议:“你是学教育的, 到市教育局去问问吧!”由此, 我深深体会到“高不成低不就”的道理了。

求职于市教育局

纽约市教育系统十分紊乱。中学生酗酒、吸毒、男女乱交比比皆是, 并常有殴打老师的现象。学生考试不及格反责怪老师, 有时家长也来找老师的麻烦, 因此教师受到很大压力, 不少人相继辞职而去, 教育局不得不常常招聘人员予以补充。

与市教育局联系后, 得知无须预约, 可随时面谈, 只是来时必须携带自己在校学习时的全部成绩单原件。幸好我的两个大学都是在美国念的, 证件齐全。

到了布碌仑区教育局, 接待室已坐满30多人, 手上都拿着一个号码。旁边一侧大厅里有5间房, 各有一位评议员坐镇。

我也领取一个号, 填上申请表。当教师没有年龄限制, 我安心地如实报上。和我面谈的是一位鬓发灰白的老学者。他一面查看我的成绩单, 一面问:“你想教哪门课?”我正在犹疑, 我主修英国文学, 说教英文吧, 怕人笑话, 一个中国人在美国教英文, 岂不是班门弄斧?说教中文吧, 纽约学校开设中文课的不多, 没有把握能找到工作。怎么办?真令人难以启齿。这时评议员却主动地说:“你是英国文学系毕业的, 你愿意教英文吗?”他是照章办事, 不管你是哪国人。经他这么一提, 我才顺水推舟地说:“好吧!教英文。”他在我的申请表上填上“教英文”, 签了字, 让我去四楼计分员处计算学分。又排了一次队。一位中年黑人妇女很仔细地看了我的成绩单, 把我在纽约阿德斐大学的英文系课程以及30多年前从国内中央大学转来的英文系课程加在一起。她说:“你有42个英文学分, 已超过英文教师所需的36个学分。可是你还要有12个教育学分才能当正式教员。”

我心里一怔, 争辩道:“我是哈佛教育学院毕业的, 怎么还缺教育学分?”她解释说:“你念的教育课程不是教学方面所要求的, 如教育历史、教育原理、学生心理等, 你都未学过。”“不过, ”她接着说, “你可以先参加考试, 考试合格后就发给你临时教师执照。那么, 你白天教书, 晚上去大学上课。我给你两年时间修完12个学分, 再来领取正式教师执照。”我只得同意, 当时即约好参加12月21日市教育局举行的考试。

我这个六十上下的人, 还得去上大学, 眼下还要应付考试, 真是出人意料。

申请市政府工作

我担心, 如果考不上, 拿不到临时教师执照, 那又怎么办?我只得再去争取其他机会。

我来到纽约市人事部。进门大厅墙上贴满了一张张或一叠叠的招聘信, 多半是市政府工作, 也有别的单位贴在这里的广告。我浏览了一下, 记录下4个我有兴趣而与要求条件又相符的工作。如果条件不符, 就犯不着去申请, 因为美国人多半照章办事, 只有条件合适才考虑约谈。我发出申请信后, 1周之内都收到了回信, 表示即将审查。其中一封信来自人力资源局, 是纽约市政府下属10个局中最大的一个。来信说我申请的协调人一职有百余人应征, 已有人占了, 不过现在尚有数个全时个案调查工作空缺, 如我有兴趣可立即和他们联系。

我对社会工作一直很有兴趣, 这也和我近年来所做的新闻工作有相似之处, 并且接触面更广, 也更能深入美国社会。我当即打电话去约谈。

12月10日我如约前往。先由该局人事处副处长柏蒂接见。她介绍说:“案件调查工作是安排无家可归的人。纽约是这个世界上最繁华的城市, 在街头上却有这么多流浪者, 真丢脸。郭德华市长有一个庞大的计划, 要解决这个问题。你是否愿意参加这项工作?”

我表示愿意。事情也真巧, 最近我特别注意到关于流浪者的报道, 尤其是目前发生的市长与一个女流浪者之间的一场冲突。我讲得头头是道。副处长又看了我的学历, 让我稍等, 便去找处长。过了几分钟, 处长西尔找我去谈。她首先指出这项工作的艰巨性, 流浪者多半沾有吸毒、酗酒、暴力等恶习, 个案调查员必须引导他们走上正路, 还要给他们安排住处, 帮助其子女入学。现在要解决的不仅仅是流浪者的问题了, 而是流浪家庭的问题了。整个家庭因失业或其他原因交不起房租, 被赶出家门, 而在街头流浪。她又说:“你没有社会工作的背景, 我们只能给你年薪2.1万, 每年增加5%。是否能接受?”我说:“可以。” (实际上已经比我在《北美日报》的年薪多3000元了) 。正副两位处长又嘀咕了一阵后, 正式对我说:“我们决定聘用你了。”

我真是喜出望外, 没想到一次面谈就决定了。从11月5日失业到12月10日落实工作, 一个多月能找到工作算是幸运的了, 尤其对一个60岁的人来说, 由于市政府有不许歧视年龄的规定, 凡年龄在18岁到70岁之间的人, 都可应聘, 约谈时也不问年龄, 因此可以蒙混过关。一般私人公司就要求先填表说明出生年月。即便不问你年龄, 他们也会拐弯抹角地问你哪一年从大学毕业等等, 以此推算。一般45岁以上的人再找工作就很困难了。

接受工作后, 一位秘书带我去另一室填表。一大叠表格, 有23张之多, 两面都须填写。填完表格交给柏蒂, 并顺便问她“何时上班”, 她不慌不忙地说:“哦, 那要两三个月以后了。”刚才的兴致顿时被泼了一瓢冷水, 我不由得问:“怎么要那么长时间?”她却直截了当地说:“这是官僚主义, 我也没法, 你就耐心地等待通知吧!”

她见我垂头丧气, 又叮嘱了一句:“一定会通知你的!”

取得英文教师临时执照

虽然她如此说, 我还是有点不放心, 不管怎样, 英文教师的考试要照考无误。还有10天工夫, 我就埋头读书, 临时抱佛脚, 忙得给国内亲友们的贺年卡都没空去寄。

12月21日准时到达教育局, 应考者已在考场前列队。当日已考过一批。我们这批30多人, 我是唯一的亚裔。大家各就各位后, 监考人按不同科目分批发卷。那天有考算术、史地及其他文理科老师的。英文作文是大家必考的, 考题也一样, 只是对英文教师的要求高些。一小时内写300～320个字, 从内容、文法、拼写、标点符号、语句结构、习惯用语等方面判分。

做了多年新闻工作的我, 也许思想比较敏捷, 在3刻钟内写了318个字 (要一个字一个字地数) , 第一个交卷。第二项考试是个别口试。各个课目的应征者不但考题不一样, 考官也各异。我的考官是一位老英文教师。第一个题目是让我看一首诗, 5分钟内作出解释。我想诗本来就是不可捉摸的, 允许有不同的解释, 且口试的目的是考语言的表达能力, 并不太在乎你的答案是否正确, 且美国人喜欢有独立见解的人。于是我就大胆地东拉西扯, 胡诌了一通。考官扭开录音机全录了。

4个星期后我就收到了考试录取通知, 感到极为兴奋, 当晚和老伴上餐馆吃了一顿作为庆祝。两天后收到教育局发的临时教师执照。

最后选定社会工作

业务员应聘自我介绍 篇3

众多的外贸公司在对聘请业务员方面有着严格的要求，要求了解此行业的产品，要求有着外贸行业丰富的工作经验等。所以当你准备应聘此职位时，做一个万为重要。都说些什么呢?以下有一篇范文。

各种考官早上好!我叫欧阳春，来自湖北。两年前进入公司，从普通外贸业务员开始，最初负责老客户的维护和日常外贸订单的操作，表现比较突出，受到上级重视，随后参加国内外展会开发新客户，与客户沟通并负责接待来访的国外客户，根据客户要求制样、寄样、报价等。目前成为团队核心人物，带领外贸团队负责公司全部外贸业务工作，同时培训新员工，改进和规范业务操作流程。针对海外市场进行调查和搜集行业信息，通过展会、网站、实地考察等形式及时掌握行业发展趋势，协助技术人员与国外合作伙伴共同开发新项目，跟踪新项目开发、成本核算、产品报价、订单签订全过程。配合客户将新产品营销渠道拓展至国外知名连锁超市，参与国际大宗商品在我公司采购的全过程，包括：国际专业机构产品检验、验厂、验货，制程中质量抽检及生产改进等，熟悉海外大宗采购流程。虽然入行不久，但是一直很积极地参与每个环节的工作，并善于学习和总结，把握住了很多个人发展的机会。培养出了一定的团队协调、沟通能力和组织能力。

业务员应聘求职信 篇4

您好!

本人欲申请贵公司业务员(外贸)一职。以下是我的个人自我介绍：

我于毕业于安徽太和第一中学，考入解放军炮兵学院外贸英语专业。在校期间学习了英语专业课程及国际贸易相关课程，熟悉进出口的业务流程，并多次参加院系活动并获得奖项。于今年7月获得文学士学位。

毕业后，我在中鼎公司从事进出口业务，这份工作提供了机会给我在校所学的技能应用于工作上。虽然我尚满意目前的工作，但由于在目前的部门内没有发展空间，因此希望能转到一家发展空间较大的公司。本人自信以我的技能和知识，定能应付任何挑战，如能录用，定当全力以赴，尽力而为。

谨附上个人履历表一份，详列本人的经验、技能和学历。承蒙审阅，深表感激。本人能随时前赴面试。若被录用，可于一个月内参加工作。

此致

敬礼!

求职人：

应聘者业务员自我介绍 篇5

当换了一个新环境后，进行自我介绍是必不可少的，通过自我介绍可以让他人了解我们。如何写出一个与众不同的自我介绍？以下是小编收集整理的应聘者业务员自我介绍范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

应聘者业务员自我介绍1

我叫xxx，大学里的专业理论学习和实习，使我具备了扎实的专业基础知识，掌握了很好的数控专业技能。

我生长在农村，从小就样成了吃苦耐劳，拼搏进取的精神；为人诚恳，乐观开朗，乐于助人，爱交际，人际关系好。工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神；有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈。

喜欢挑战自我，勇于开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神！实习期间表现优秀，得到领导的好评，实习期满后，得到转正。但本人觉得该公司对业务员的管理存在着极限性，勇于挑战自我的我愿意做一次重新的开始，寻找一个可以更好展示自己的人生舞台。

追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。

应聘者业务员自我介绍2

您好，我叫xx，今年23岁，来自xx，是xx大学应届毕业生，专业是国际经济与贸易。

从进入大学开始，我就决心以后从事外贸工作。

因此在四年的大学生活中，我非常认真的学习了专业知识，现在对外贸业务员的工作流程有比较清楚的认识。另外，我最大的优势是外语好，在校期间通过了国际日语2级和大学英语6级考试，可以在工作中熟练的使用日语和英语。我还注重理论和实践结合，曾经利用假期去从事过销售工作，锻炼了销售能力。

在为人方面，我诚实善良、开朗自信，能够吃苦。在生活中，我尊敬他人，能够和别人友好相处。现在我唯一的不足就是应届毕业，还没有足够的工作经验。但我擅长学习新知识，并且对工作有高度责任感，能够全身心的为工作奉献。所以，希望您给我这个机会，我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作，成为公司未来发展的好帮手！

我的应聘自我介绍完了，谢谢！

应聘者业务员自我介绍3

我叫xxx，来自河北省石家庄市，毕业于吉林农业科技学院制药工程专业。

在大学学习期间，我通过自己的努力掌握了扎实的专业基础知识，并且全面发展自己的兴趣爱好，广泛阅读，参加户外运动，心理素质及身体素质都得到了很大提高。

此外，作为校园记者，除尽心尽力做好自己的工作外，我还组织并参加各类文体活动，不仅为集体及个人争得了荣誉，还锻炼了自己各方面的`能力。

初出校园的大学生，在工作经验方面必定会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会参加社会实习。我发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但是我凭借较强的责任心与学习能力和踏实肯干的作风，在社会实践中能圆满地完成各项工作，从中获得的经验也让我受益匪浅。

我认为一名合格的业务员，热情和真诚是必不可少的元素，我的知识加上我的激情，我相信我能胜任这份工作！

当然，工作不只是一个展示自己能力的舞台，还是一个弥补和改善自己的平台，我相信我我的缺点，像考虑问题不够全面，做事不够稳重等，在以后的磨炼中一定能够克服！

选择贵公司，是因为我很看好贵公司所在的行业，我也认为贵公司十分重视人才的培养，所以我希望我能为贵公司服务，机会只留给有准备的人，而我已经准备好迎接挑战，望贵公司给我这个机会！

应聘者业务员自我介绍4

我叫欧阳春，来自湖北。两年前进入公司，从普通外贸业务员开始，最初负责老客户的维护和日常外贸订单的操作，表现比较突出，受到上级重视，随后参加国内外展会开发新客户，与客户沟通并负责接待来访的国外客户，根据客户要求制样、寄样、报价等。

目前成为团队核心人物，带领外贸团队负责公司全部外贸业务工作，同时培训新员工，改进和规范业务操作流程。针对海外市场进行调查和搜集行业信息，通过展会、网站、实地考察等形式及时掌握行业发展趋势，协助技术人员与国外合作伙伴共同开发新项目，跟踪新项目开发、成本核算、产品报价、订单签订全过程。

配合客户将新产品营销渠道拓展至国外知名连锁超市，参与国际大宗商品在我公司采购的全过程，包括：国际专业机构产品检验、验厂、验货，制程中质量抽检及生产改进等，熟悉海外大宗采购流程。虽然入行不久，但是一直很积极地参与每个环节的工作，并善于学习和总结，把握住了很多个人发展的机会。培养出了一定的团队协调、沟通能力和组织能力。

应聘者业务员自我介绍5

您好！我是民族大学的一名学生，大四，应用心理学专业。我对外贸非常感兴趣，从大三开始我就打算以后毕业后从事进出口业务。我了解这对于我来说并不是一件非常容易的事情，因为我的专业既不是国际贸易专业，也不是英语或其它外语专业，而是应用心理学，我也未曾有过外贸方面的工作经验。但是我相信按部就班就是最好的捷径，最大的成功来自于大量的失败。

《羊皮卷》上的话一直鼓舞着我坚持下去，“只要持之以恒，什么都可以做到”。我几乎每天都坚持学习商务英语，大量地听，练习商务书信写作和商务英语口语，学习国际贸易的基本知识，熟悉进出口的业务流程和贸易术语，单证等。另外，我也学一些日语和韩语的日常生活会话，经常上网通过msn和其它国家的网友用英语交流，发e—mail等，在这个过程中，我看到了自己的进步，同时也体验到了充实的满足感和乐趣。

求职应聘的经典教程 篇6

招聘单位和主考官一般情况下都会精心布置面试场所, 为了便于对话和观察, 面试者和求职者基本上都是相对而坐, 即所谓的“二”字型 (有时两旁还会设一些旁听席而构成“而”字型) 。这样布置本无可非议, 但有些求职者却无法适应, 所以会产生很多不该发生的问题:

问题一:进考场后身子发僵, 不知所措。许多考生一进面试考场, 就会神情茫然、手足无措, 严重的甚至会紧张失态。其实, 此种情况下可以有两种选择:一是放松身体, 表情自然地走到求职者的位置坐下;另一种是走到求职者的位置旁边后, 询问考官自己是否可以坐下, 这种情况下考官一般都会温和地示意你坐下——何况你一般一进考场主考官就会用语言或手势示意你坐下, 你只要照办即可, 根本无须紧张不安、自寻烦恼。许多面试经验证明, 放松身体和心态是求职者在这种场合最佳的选择——要想成功, 除此之外也确实别无更好的选择。

问题二:表情过于严肃。其表现或是毫无表情, 或是表情过于紧张, 或是过于夸张以致失真, 让人看了都感到辛苦。而无论是哪种情况, 其最终的结果往往都是欲速而不达甚至弄巧成拙。这种情况下, “药方”只有一个:第一放松、第二放松、第三还是放松。

问题三:望无定所, 目光闪烁。这是心中无底、内心发慌最典型的表现。作为求职者来说, 如果自信不足、不敢大胆看人, 那么开场时的目光可以按照以下三条原则处理: (1) 看下不看上。即使不敢面对主考官, 也宁可看脚前三尺地而不看头顶五丈天——前者充其量只会给人以紧张之感, 而后者却可能会被面试者看成傲慢无礼或毫无成算。 (2) 看正不看侧。有的求职者喜欢看坐在侧面旁听席上的人而不敢 (或不愿) 看正面的面试者, 这多数情况下有两个原因:一个原因是看侧面的人压力要小得多, 另一个原因是有的考生直觉地意识到侧面坐的就是招聘单位的领导, 因此下意识地希望能引起对方的注意, 试图留下一个美好的印象, 其实, 这样往往会适得其反。 (3) 看同 (性) 不看异 (性) 。一般来说, 求职者比较容易从同性面试者那里得到同情和理解, 这是许多人恰恰容易忽略的一个小窍门;而且总是盯着异性面试者看, 很多时候也有不礼貌之嫌——至于说如果面试者都是相同的某一性别 (一般以男性居多) , 那就看面试者中年龄较大的那个人或问你话的那个人, 通常情况下比较保险。

说话

面试当然离不开说话, 相对来说, 考生在这个环节上出现的问题更多, 其中比较突出的有以下四个问题:

第一、面试者开始提问后, 求职者未完全听懂题目的意思, 不得不请求面试者再说一遍。本来因为考官用方言提问或提问声音小, 问题没有听清, 请主考官再说一遍, 这是考生的权利, 无可厚非;但认真地听了听不懂和让别人觉得是心不在焉导致的听不懂, 这二者给主考官的心理感受是完全不一样的。其实, 此种场合中, 多数情况下主考官会重复一遍问题, 因此即使第一遍没有听清也不必慌张, 可略微等上两三秒, 如面试者无重复之意后再问也不迟。

第二、回答问题时或答非所问、或答超所问——第一种情况是不对题, 即答题要点与所问的问题对不起来;第二种情况是答得太多, 即为求保险, 把西瓜芝麻全都扯上, 结果反而冲淡了主题;第三种情况则是听得不够专心、理解面过窄, 以至一个问题的两个方面往往只回答了一点面忽略了另一点, 而答漏的那一点其实并不难回答, 这种漏答当然很是可惜。

第三、回答问题时声音过小, 语调太过平淡, 缺少感染力。有的考生声音很小, 近似于自说自听、自言自语, 声音忽大忽小, 让面试者不得不竖起耳朵费力地听;有的考生说话太快, 面试者尚未听清即已滑过;有的求职者说话语调平淡乏味, 像念经, 让人昏昏欲睡。凡此种种, 不仅不能产生良好的第一印象, 反而会适得其反。

第四、喜欢抢答。有的面试者一落座就开始自报家门, 却不知道接下来面试者就会提问类似的问题。在面试中求职者应该明白和遵守这样一条基本规则:等面试者提问以后再相机回答!

几点忠告

1.自信。在面试中, 最大的敌人是不自信, 最大的致胜法宝恰恰也是自信。自信需要实力作为支撑, 自信也需要有过硬的心理素质作为保证。靠什么获得自信, 我想每一位将要参加面试的人都不应该本末倒置。

2.充分准备。对所钟情的职位的主要职责应有尽可能丰富而翔实的了解:对面试可能会涉及的问题和面试者可能的提问思路, 事先应做尽可能全面的分析与整理, 这样方可真正做到有备无患。

3.遵守面试“游戏规则”:

(1) 遵守时间、切勿迟到。没有人喜欢不守时的求职者。开始面试之前一般会先抽签决定面试出场顺序, 这种时候的迟到轻则使招聘单位不快, 重则有可能会被取消面试资格, 孰轻熟重不是一目了然么?

(2) 不要试图获得面试时候的主导权。面试的主导权永远在面试者手中不在求职者手中;不要去做与面试者争夺面试话语权这种劳而无益的事——如果你能侃侃而谈, 让面试者自愿成为你忠实的听众, 这时候你不也一样地拥有了主导权了吗?

(3) 不要反问考官。这种做法固然可能会展现自己敏捷的才思, 但它也很容易给面试者造成意外的尴尬而使自己前功尽弃。

(4) 不要炫耀式地在面试时分析讨论理论问题或概念问题, 没有人对这样东西感兴趣——因为绝大多数考试和招聘都不是要找一个理论家。

(5) 声音一定要大到让别人听得见并且听得清——没有人会因为你声音小而赞美你温柔;语言宁可朴素一些也不要太过花哨——前者是美而后者不是;在面试中, 花哨、华而不实、过分书面化和过于抒情的语言都尽可以去掉, 因为这些东西只会徒然成为累赘而不会使你猛虎添翼。

外贸业务员应聘的英文自我介绍 篇7

i am very lively and cheerfuly, and i like web trade very much. so i think i will be equal to the international trade easily as im not only master computer but also internet trade.

i will try my best to looking for customers for our company as long as you can give me an chance.

应聘业务主管岗位职责 篇8

1、负责根据市场需求及工厂产能，与研发部门制定产品推广计划;

2、通过对品牌及市场环境的深刻理解，带领团队制定营销策略、活动执行方案;

3、快速理解产品特征，对产品价值进行再塑，提出适合的营销策略;

4、合理分配资源，利用线上线下多种方式，促成销售达成;

5、对产品售后进行追踪，掌握市场对产品的供需情况，结合客户反馈，及时对产品或销售方式进行调整，促进后续销售;

6、搭建销售团队并进行管理，完成日常工作及临时工作。

应聘业务主管岗位职责21、负责责任区域内商超系统业绩的达成;

2、负责系统POS销售数据的调取和统计;

3、负责重点门店陈列及客情维护;

4、监督档期执行情况，跟进门店订单及到货情况!

5、业务员团队的日常管理及拜访行程制定!

6、业务员和促销员的日常招聘及培训;

7、其他销售经理交办事项;

应聘业务主管岗位职责3

1.负责开展公司电动工具产品外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户;

2.制定销售计划，提升公司产品在客户端的销售份额;

3.外贸出口订单跟进处理，保证货物按照客户要求出运，协助所需文件的准备;

4.妥善处理售后服务，应对客户索赔和突发事件;

5.收集市场信息，定期提交市场及客户分析报告。

应聘业务主管岗位职责41、永辉、物美、家乐福等KA卖场拜访、客情维护、阵列调整等日常工作;

2、KA促销活动落地执行;

3、配合促销督导对促销员进行日常管理，招聘、培训、考勤、指导等;

4、订单下达管理，协调门店订单、公司日常订单确保订单准确及货源充足;

5、其他协调类工作。

应聘业务主管岗位职责51、部门管理工作;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

应聘业务主管岗位职责6

1)负责指定省区的业务开拓和维护

2)协助核心客户完成任务指标

3)根据公司要求，计划、安排区域市场推广工作

4)定期收集、汇报市场信息及竞品动态

应聘业务主管岗位职责71、安排好销售的内、外部工作，做好经营计划及制定销售目标，对本项下业务业绩负责;

2、对长租业务专员的考核与管理;

3、根据月度、季度、计划完成业务单量;

4、客户市场的开拓及关系维护;

5、每月完成公司制定的目标客户的拜访数量;

大学生应聘技巧之我见 篇9

1 制作一份突显能力的简历

良好的开端是成功的一半。应聘的第一步是投递简历,用人单位首先看到的是你的简历。所以制作一份突显自己能力的简历至关重要,使用人单位能看其“表”如见其“人”,这样的简历在应聘过程中必然会起到事半功倍的作用。简历,顾名思义就是自己简练的经历,不是烦琐的经历,更不是自传,所以简历不要长篇大论、烦琐罗嗦、更不要杂乱无章、无的放矢。要主题鲜明,层次分明、中心突出、言简意赅。制作简历时首先要实事求是,不能弄虚作假;其次要突出你的能力、潜力、实习经历和成就;再次简历要巧用专业术语,以此来体现你的专业素养和专业水平。简历的投递也非常关键,为增加求职成功率,投递之前要对企业有一定的了解,给不同公司简历应该做到有针对性而不是千篇一律。切忌没有针对性的盲目“撒大网”式投简历,甚至连用人单位是做什么的都不清楚,一看符合自己专业就投简历,投了简历最后又反悔,这让用人单位对你的信用度就会降低,这样的应聘态度对你百害而无一益,导致应聘不到合适的职业。因此,要根据自己的能力,不高攀,也不低就,定位薪酬和福利待遇的标准选择适合自己的职业,做到有的放矢地投递简历。

2 衣着要庄重、得体、大方

应聘者的衣着、打扮也是应聘是否成功的一个重要因素,衣着、打扮可以反映出一个人的气质和对周围事物的态度。常言道“三分长相,七分打扮”、“人靠衣装马靠鞍”。第一印象在应聘中至关重要,所以要穿整洁、大方的衣装,这样给应聘官的第一印象就是你很重视这次面试,说明你为此做了充分的准备,因此面试时,和别人在其他方面的素质均等的条件下,被录用的几率会更大。相反,求职者若穿着落满灰尘的皮鞋、皱皱巴巴的裤子等与职业着装很不协调的衣服,邋里邋遢,就会给面试官很不协调的感觉,而且这样穿着也反映了你对面试的重视程度不够,从而降低被聘用的可能。所以应聘时要对自己进行“包装”,不能穿平时的休闲装,更不能穿奇装异服,而要选择职业装为主打。要根据相关行业来选择着装,不管你应聘什么样的工作,一定要让你的衣服干净整齐,发型脸部清爽洁净。女生要掌握合适的化妆技巧,妆容一定要淡雅,不要化浓妆。应聘时并不一定要西装革履,也不一定要穿名牌,试想没有经济收入的大学生如果从头到脚一身名牌,这样会给面试考官留下不踏实和爱慕虚荣的印象,反而适得其反。总之,应聘者的着装应给人一种干净利落、有职业精神的印象,男生应显得干练大方,女生应显得庄重优雅。

3 面试时语言运用的技巧

面试是应聘过程中起着决定性的重要环节,有很多应聘者都是在这一关败下阵来,而被用人单位拒之门外。

有的企业面试甚至是全英文的,所以不要以为过了四六级就不用再学英语了。四六级证书固然重要,但面试官更加重视的是口语能力,这也是很多同学最容易忽视的地方。所以在平时的学习、生活中要多加练习英语口语,不要腼腆害羞不敢张口,21世纪需要的就是开放型人才。

面试时的前2至3分钟自我介绍至关重要,往往面试的成败就取决于此。因为后面的问题基本上是随机发问,所以自我介绍一定要好好准备,要控制好语速,做到口齿清晰,语言要流利连贯,言简意赅的把自己和所应聘的岗位相关联的技能优势集中体现出来。切记一点,在某些知识上面千万不要不懂装懂,因为面试官的阅历要比我们高很多,这样做只会弄巧成拙。(下转第111页)(上接第71页)

对于面试官提出的阐述观点的问题,要有个人见解和个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍,千篇一律的回答令面试官感到枯燥、乏味。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起他们的兴趣和注意。

面试时,多数用人单位通常会问你为什么要来我们公司应聘,切忌这样回答:你们公司好,工资高,挣得多。这样回答会让面试官感觉到你不会在他们公司长干,只是把这当做一个跳板,不会安心工作,一旦遇到比这里薪酬高的公司就会马上跳槽。很可能导致应聘失败。此时最佳的回答应该是不要泛泛的说公司怎么好,而要具体到该公司的核心产品或业务上,把这个公司的核心产品或业务用专业术语说出来。然后再说在贵公司有发展空间,而且这个岗位适合我。这样才能让面试官感觉非常的真实。

面试时,还有一点,也是应聘者特别需要注意的,有很多问题必须要弄清楚,弄明白。如薪酬、户口、福利待遇等。问这类问题时要讲究语言运用方法和策略,比如薪资待遇方面,虽然这是大家最关心的问题,但是也不要直接问薪酬是多少,委婉一些,应该问该薪资在当地薪酬水平中能排在什么位置,这样得到回答后再根据当地薪酬水平,就可以估计自己薪酬了。

4 签约

如果很好的做好了以上三点,那么就万事具备了只欠东风了。这东风就是签约。一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。

Offer只是和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,这意味着,你可以随时选择不去,而公司也可以随时不要你。所以,如果你非常想去这家单位,一定要和他们签三方。

签三方协议时要注意以下四点:先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,很多企业都采用试用期,根据合同期的长度,不得超过6个月。第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。但通常违约金不得超过5000元。第四,在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

5 总结

应聘班级服务员作文 篇10

我望着这些五花八门的服务岗位，感到眼花缭乱。我思考了一会儿，决定应聘文艺委员。

我等啊等啊，终于到应聘文艺委员了。老师说：“要应聘文艺委员的请举手。”听完之后，我毫不犹豫的举起了右手，老师高兴地点着人数。“投票开始!”老师一边念名字，一边数票数。终于念到我的名字了了，我的心里像揣着一只小兔子似的，怦怦直跳，不知道结果是怎样。“1、2、3••••••胡蝶11票，现在宣布，许婷婷以13票夺得了文艺委员这个职位，我们祝贺她吧!”

这是的我沮丧极了，嘴巴一扁，哭了。老师对我说：：“我认为你这次不应该哭，你只和许婷婷相差两票，说明已经有很多同学信任你了，你想想自己哪些地方做得不够好，改过来不就行了吗?你说是吧?”“嗯”我擦干眼泪，露出了笑脸。

业务跟单员应聘简历 篇11

在业务跟单员简历中虽然不能用过多的内容来表现自我，但是可以在个人简历中附加一些能够增加自身价值的学历证书或者职业技能证书的复印件，正常情况下，如果个人简历能够吸引到用人单位的关注，那么附加的内容也能一同被关注，所以在确保个人信息安全的情况下，可以附加上学历证书以及职业技能证书的复印件。

篇一：业务跟单员应聘简历范文

个人信息

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性

别：女

婚姻状况：未婚

民

族：汉族

户

籍：湖南长沙

年

龄：27

意向职位：客户服务/技术支持类客户服务专员/助理

寻求职位：客服专员、外贸跟单

教育经历

XX09～XX06中南大学外国语学院英语(经贸英语类)本科

XX09～XX06湖南财经高等专科学校经贸英语大专

XX09～XX07湖南省永州市第四中学高中(文科)高中

培训经历

20XX08～20XX11香港卡内基培训机构卡内基客服训练

20XX12～XX02长沙未名新干线培训中心日语(二级)

**公司(XX01～至今)

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：客服专员岗位类别：业务跟单员

工作描述：5年的外贸经验，近3年客服专员经验。现就职公司是该行业内最大的 公司，公司有强大，专业的客服队伍。主要工作职责是跟进订单的全过程，包括：

1.查询与回复客户潜在计划

2.确认订单细节

3.查询物料状况回复交期

4.与工厂协调沟通订单排产及出货

5.安排订舱，报关事宜

6.安排出货

7.回收货款

8.处理品质投诉

工作中锤炼了良好的沟通技巧与处理问题的应变能力。能与客户进行良好的沟通 和友好的合作，达成理想的客户满意度及忠诚度!

期待一家有职业前景和广阔升职空间的企业长期稳定发展!

**公司(XX07～XX12)

公司性质：外资企业行业类别：能源、矿产

担任职位：外贸业务岗位类别：外贸专员/助理

工作描述：工作内容倾向于外贸业务，主要包括：

1.主要通过公司提供的阿里巴巴，环球商务平台以及其他各种渠道搜集并开 拓客源

2.全程跟进订单包括报价，制作样板，确认订单，排产，出货，货款回收以及客 户后期维护等

此外还为公司处理英文站建设与维护工作，每年展会的布置工作，以及协助处 理重要商务文件

离职原因：受经济危机影响，对公司发展前景不看好

技能专长

专业职称：全国公共英语等级考试6级证书

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：熟练使用word，Excel以及PictureManager等常用办公软件

技能专长：基本掌握运用Photoshop，ACDSee图片编辑器处理产品图片

能运用CADXX软件进行简单绘图!

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：英语专业CET6

日语：一般

求职意向

发展方向：纵向积累客服经验，横向扩展市场及销售知识，努力成为专业的客户 关系管理师。能为企业在开拓潜在客户，刺激销售，维持客户关系方面提供依据与策 略。

其他要求：

自身情况

自我评价：性格积极乐观，热爱体育运动，勤奋刻苦，肯学肯干，脚踏实地，做事有交代，有规划，条理清晰，对公司，客户及本职工作认真负责，具有团队合作精神，积极参与各种方案建设

兴趣爱好：动则修身，爱好各种体育锻炼包括登山，羽毛球，游泳，慢跑，瑜伽

静则养性，喜欢听轻音乐，看书

篇二：业务跟单员应聘简历范文

个人信息

fwdq

目前所在：白云区年龄：25

籍贯：黑龙江国籍：

婚否：未婚民族：汉族

身高：173 cm体重：54 kg

简历求职意向

求职职位：客服专员/助理(非技术)：客服

工作经验/年：3 专业职称：初级

工作类型：兼职 就职时间：随时

期望薪资：1500XX 求职地区：白云区,越秀区,天河区

工作履历

民航快递华南分公司 起止年月：XX0625 ～ XX0910

公司性质：国有企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：客服人员

工作描述：订舱.计价.跟踪货物 查询等

离职原因：新的发展..教育简历

毕业学校：黑龙江省工商职业技术学院

最高学历：大专获得学位:毕业时间：XX0625

所学专业：物流管理第二专业：工商管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

XX0901XX0625黑龙江工商职业技术学院物流管理物流师初级证

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

第二外语：无国语水平：优秀

工作能力及其他专长

有责任心 接触新生事物能力较快.勤劳..自我介绍

业务员应聘 篇12

东航武汉公司面向我省 (湖北省) 招录空保兼男空乘首日, 上午9时登记报名时, 现场还只有约30人排队。两天共有500多人报名竞争25个空保职位。

此前一周发生在同一地点的东航空姐招聘, 48个岗位吸引了近2000名女孩, 招聘现场围得水泄不通。

据了解, 空保的工作环境、薪酬待遇等不亚于空姐, 但空保岗位对视力、体能、快速反应等要求比空姐高。如空姐裸眼视力达到0.5以上, 而空保须达到1.0以上, 将部分近视较严重的高校男生挡在了门外。

东航有关人士认为, 空保、空姐招聘的冷热两重天, 反映出男女大学生在择业心理上的差异, 女生更青睐看上去很“风光”的空姐, 男生则更看重职业发展前景、能否学到一技之长等。另外, 男生谋到其他高薪职业的机会相对多一些。

应聘公务员的面试题 篇13

回答：

忌：本人想到贵公司，目的也就是为了取得工作经验。

应：自己确实缺乏工作经验，在读书时，我就注意这个问题，作为学生、只能利用假期进行社会实践，到公司去打工，锻炼，平时勤工助学，曾在.__公司工作过，这是__公司对我的评价。

点评：如何理解，如何解释缺少经验，缺少经验并不是毫无经验。一人在同一职位干了五年的人，并不意味着此人就具备了五年的经验，他极有可能只是将一年经验重复了五次而已。

(2)问题：你没有营销方面的经验，不是吗?

回答：

1.我很喜欢营销方面的挑战，我会达到你们的要求，而且我也期望能扩大增长我的经验。营销这一行很吸引我，因为我适应力强，接受新知识能力又较快，我自信会干好营销工作的。

2.是啊，我是没有这方面的经验。

点评：记住!如果这真的是一个问题，企业就不会请你来面试了。因此，不要按2.回答，按1.的回答显示了你的热忱和自信，无形中多了一些应征的可能，所以，要懂得化缺点为优点，转劣势为优势。

能力表现

(3)问题：你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?

回答：没有。我个人认为大学生最好不要谈恋爱，因为大学生毕竟不是很成熟，自控力比较差，因恋爱荒废学业、不求上进的大有人在，大学生应集中精力搞好学业、锻炼能力。

点评：通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。因此，应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。

(4)问题：你有能力胜任应聘的职位吗?

回答：没问题!这虽然较难，但是我会想办法做好的!对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。

忌:对不起，我缺乏经验，可能做不好吧?一个人做，恐怕我现在不行

如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：也许他是一个缺乏能力与自信的人吧!

点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚，这方面的古训很多，满招损，谦受益久而久之。一方面想出人头地，一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右，不敢大胆的发表自己的意见，礼让过头，贬低自己。这种虚伪的过谦，特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利，适得其反。作为一个企业，理所当然的选择自信敬业的人。

(5)问题：依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?

回答：

1.YES说明你这个人身在曹营心在汉。

2.NO说明你的能力有问题或是对自己自信心不足，总之你会左右为难。而如果你说不知道或不清楚。则又拒绝回答之嫌。

3.不可一概而论。或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在对人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多，或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的最为重要的。

点评：象上面这个问题以3回答最好，可以说把一个模糊的答案抛给主考官，做到滴水不漏。这类问题的特点是主考官设定了一个特定的背景式条件，让求职者作出回答，有时任何一种条件答案都不是很理想，这时就需要用模糊语言表示。

(6)问题：你的面试通过了，现在我们签约。

回答：让我考虑一下，我要和父母商量过再决定。

点评：其实这是一种不成熟的回答，在应聘外企时不可取得，设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判，凡事都回公司请示报告，到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选，应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后，公司马上通知了替补队员(为防意外，公司面试人数比正式录取的人数总多12名)那位小伙子看完公司聘函立即签了约。他表示，我就想到该公司工作。待女孩子回来。说跟家人商量好了，同意签约，而此时，那个职位已招到新人，就是那位替补队员。所以当机会来临时，千万要抓住，犹豫就会错失良机，后悔也无济于事。

(7)问题：今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中最优秀的呢?

回答：恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础，我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。

点评：这样的回答可以说比较圆滑，以免主考官抓住某一把柄，再度发难。此问题是考察求职者随机应变的能力。无论你列举多少优点别人总有比你更多的优点，因此，你从正面去回答这样的问题毫无意义的。

(8)问题：听说你对__工作(业务)很精通，不妨谈些你的看法吧?

回答：谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。

点评：给自己留下一点回旋的余地。对于此类问题，特别要谨慎，这往往是一个陷阱，是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的圈套。因此，求职者要小心回答问题，即使你真的对__业务很精通，也千万不要自以为是，否则你将面临难度更大的问题。

(9)问题：如果你被录用，是否马上就可来上班?

回答：今天听到你的聘用邀请十分感激，但学校里学业还未全部结束，论文撰写正是关键的时候，还在准备论文答辩阶段，容我回去征求导师意见，看能否抽出时间上班，所以允许我明天正式回复。

点评：面对开门见山的质问，如当时无法确定答复，且自己未决定真正意愿应允，应考虑到事后可能还会有更让自己心动的工作机会。在回答时即应巧妙预设一个转弯的空间。同时，避免得罪对方而错失良机，这比对不起，我还不能回答这个问题，我必须仔细考虑看看。这种答复圆滑的多。

(10)问题：你救了我女儿，是我们家的救命恩人，对你的录用我们会优先考虑的。

回答：不，先生，你弄错了吧，我未曾救过任何人

考官：年轻人，你说的很对，是我弄错了，我很欣赏你的诚实，我决定，不是优先，而是你的复试已经通过了。

点评：此问题是考官设的一个陷阱。一个人的优秀品质会引起他人喜欢的，而诚实是招聘者看重的必备品质。因此大学生虽有良好的资历和优秀的学业成绩，更必备诚实的品格。

应聘公务员的面试题(精选篇2)

(1)问题：你认为你的优势在哪些方面?

回答：

1.我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。

2.我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。

点评：回答2.他在面试者前谈了自己的缺点，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。

工作经验、工作态度

(2)问题：你有什么社会实践经验?

回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查________写了一篇《________》小论文。二、三年级时利用暑假(周末)、业余时间做英语家教，受到学生家长的好评。还曾在________公司、________公司打过工，这是企业对我的评价。

点评：现在的就业市场相当重视工作经验。如果应试者曾在假期或业余时间外出打工，积累了一定的社会工作经验，将会令用人单位更加满意，哪怕应试者的打工与求职的工作无关，如果应试者曾在大学里担任过一些学生工作或参加一些社团活动，也应作些介绍，表明自己具有一定的阅历与能力。用人单位都有这样的共识，具有社会经验的人往往比较成熟，能够更快地适应工作环境。

(3)问题：你为什么选择现在的学校和专业?

回答：高考填报志愿时，当然有好几个高校是我理想的选择。按高考进入现在的学校，它是我的选择之一，当然这个专业是我喜欢的专业。喜欢的、或感兴趣的专业，也是我学习的动力之一，事实上，通过四年的的学习生活，我对我的学校所学专业感觉很好。

点评：回答这一问题时，要对自己的学校和所学的专业有一种崇高和热爱的心情，并应抱有信心。随意菲薄母校和所学的专业是一种极不负责的态度，会引起别人的反感，甚至让人怀疑应试者是否有真才实学。

(4)问题：你比较喜欢独立工作还是集体工作?

回答：我对独立工作或集体工作没有什么偏好，如果工作比较接近团队工作，我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性，我也很喜欢负责那样的工作。

点评：如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的，那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知，不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此，不要让自己必须在两者中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。

(5)问题：请你谈一下和本工作有关的工作经验

回答：如果你做过这一类工作，说出地点，并以具体的实例来说明你的工作成绩，不要用空洞的词语。如果你没有做过这类工作，就应强调你有能力来学做这个工作，你要表明你非常喜欢这个工作，也非常想学习新东西。尽可能把你过去经历中和这个工作有联系的内容提出来，尽可能将你具有的与这个工作有关联的技能提出来。

点评：此问题判断你能不能做这份工作。

(6)问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。

回答：

1.把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。

2.不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任怨、兢兢业业。

3.公司以真待我，我以诚回应。

点评：只有把自己当主人，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最终凭业绩成为该企业的主人。而如果这山望着那山高，不专心工作岗位，公司稍一陷入困境就辞职走人，只同甘不共苦，把自己当成打工仔，人格上就低人一等。

(7)问题：你希望在本公司工作多长时间?

回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。

点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。

(8)问题：你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?

回答：我对贵公司(或这份工作)很感兴趣，很乐意在公司里发挥自己的潜能，我也相信以自己积极的心态，努力工作，在贵公司我会得以发展的。

点评：考官问这个问题的真正目的想要了解你能做这份工作吗?你在这公司工作安心吗?若你感到没有准备的话，你最好先说：让我想一下然后深呼吸放松，再做回答，这有助于增加你在回答问题时的自信。

(9)问题：你为什么要离开前一家单位?

回答：事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了x年之后(一段时间)，与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开。但是，我心中一直希望自己在__领域内有所发展，由于客观原因，在前面的单位里一直没能实现这个愿望，所以我还是做出了这个选择，离开前一个单位。

点评：这个问题看起来较为简单，但回答要注意。你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们?因此，要避免过多的抱怨前一雇主。要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。要让聘方相信，你在原单位也是工作出色，人际关系良好，但是为了你个人的某种理想和追求，你愿意到新公司工作。

(10)问题：你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看?

回答：

1.不见得吧!我看未必不会!完全不是这么回事!等等。

2.这样的说法未必全对这样的看法值得探讨这样的说法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。等等。

点评：

1.象这样的回答方式虽然求职者也能表达清楚个人的想法并对主考官的设问进行反驳或申诉，但由于语气太过生硬，否定太过直接而会引起主考官的不悦。