乡镇社区的年度工作计划

乡镇社区的年度工作计划（共10篇）

乡镇社区的年度工作计划 篇1

20xx年，在县委、县政府XX县人力资源和社会保障局的领导和监管下，我乡认真贯彻十八大精神，以协调劳动关系、构建和谐社会为主题，紧紧围绕全县劳动保障工作任务，积极认真执行各项劳动保障法律法规。按照县人力资源和社会保障局关于印发《20xx年度贯彻执行劳动保障法律法规情况目标任务及考核办法》的通知（宝人社〔20xx〕229号）文件精神的要求，现将今年我局在遵守劳动法律、法规方面的情况总结如下：

一、加强组织领导

为了能够更好的服务全乡职工和农民工，维护他们的切身利益，我乡高度重视，加强领导，深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，以劳动保障法律法规宣传为载体，以党的群众路线教育活动为契机，积极认真贯彻各项劳动保障法律法规，并严格按照劳动保障法律法规情况考核细则，把各项制度结合到日常工作中，较好的完成了各项任务。同时，成立劳动监察队伍，对各用工企业进行日常监管，确保一年的劳动保障工作落到实处，切实维护全乡职工和农民工的合法利益。

二、积极宣传动员

一是下基层，深入到各村组开展劳动保障法律法规宣传活动。二是以户长会、三级干部大会等会议及“三八”、“六一”等大型活动为契机，积极发放宣传资料，宣讲劳动保障法律法规，营造良好的社会氛围。三是深入各用工企业、用人单位进行走访宣传劳动保障法律政策法规。

三、认真履行实施

1、本单位能模范遵守劳动保障法律法规；依法参加各项社会保险和缴纳社会保险费；足额支付劳动者工资和执行最低工资标准；遵守工作时间和休息、休假规定。

2、认真贯彻执行《农民工工资支付实名制管理办法》，做好辖区内农民工工资支付保障监管工作，并建立台账，定期走访。同时将在建项目的农民工工资支付与实名制情况一并纳入我乡日常的执法和检查活动的重要内容，保障农民工工资得到及时足额支付，防止农民工工资拖欠行为发生。

3、做好劳动监察工作，我乡成立了以乡长为监察队长的劳动监察队伍，对我乡辖区内的用人单位进行日常监管。我乡对用工企业实行网格化管理，每年对用人单位的单位信息和员工信息进行实名制登记并建立台账。乡劳动监察队伍定期对各网格的用人单位进行走访，对员工合同签订情况、工资发放情况、各项保险的缴纳情况等进行了解。

总之，在过去的一年里，我乡在执行劳动保障法律法规方面取得了一定的成绩，这与上级领导的关心、支持以及全乡职工的共同努力是分不开的。今后的工作中我乡将继续严格执行劳动保障法律法规，认真开展各项工作，为建设幸福美丽，构建和谐美好家园增光添彩，助力起航。

乡镇社区的年度工作计划 篇2

一、依靠地方政府推动,建立资源整合机制

乡镇社区教育资源整合,旨在通过创建有效机制,实现本镇范围内包括场地、教室、设备等硬件资源,师资、课程、培训、活动等软件资源,以及多路径的共享途径———学习平台等社区教育资源的共建共享。

为保证我镇社区资源整合工作的顺利进行,徐舍镇党委政府实行党政领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门共同抓的制度,形成了齐抓共管的良好局面。徐舍镇社区教育委员会与区域内所有中小幼学校和十几家驻镇单位签订了《徐舍镇单位教育资源对社区开放协议书》,从而确保各企事业单位的教育资源全方位向社区居民开放,使社区教育服务范围涵盖了文化、体育、卫生、教育等诸多领域,为开展社区教育活动提供了载体和便捷。1.有效拓展学校资源。徐舍镇境内现有2所中学、6所小学、7所幼儿园,各个学校有着许多可利用的场地、设施设备等硬件资源。在实际工作中,我镇社区教育中心委员会通过协调,将社区教育列入中小幼学校考核评估体系,其中向社区开放学校资源作为重要考核指标之一。2.积极整合驻镇单位资源。徐舍镇各驻镇单位拥有雄厚的物质资源和行业优势,我们努力挖掘驻镇单位的资源优势,进行科学整合,使其在社区教育中最大限度地发挥作用,不仅能够帮助该行业(企业)树立良好的社会形象,而且能节省费用,充分提高社区资源的利用率。

二、科学整合公共资源,实行开放共享制度

社区教育资源一般来说可分为三大类:显性教育资源、隐性教育资源和无形教育资源。显性教育资源即为社区内的各级各类学校、培训机构、教育场所等;隐性教育资源即为社区内的公共场所、文化站、图书馆、医疗站、宣传窗、人文历史等;无形教育资源即为社区意识、社区归属感、良好的社区氛围、社区互助等。徐舍镇的显性教育资源有15所学校、10家培训机构,隐性教育资源也十分丰富。合理地利用这些资源,使这些资源发挥最大效益对创建学习型社会能起到很大的作用。1.利用镇区内各类学校组织开展各项社区教育活动。我镇每所中小学都利用双休日、节假日,以及傍晚休闲时间面向社区开放各类教育资源,让更多的居民走进校园、走进课堂,参与教育培训活动。2.利用徐舍镇现有的广场资源,如文化广场和聚和苑广场等,广泛开展广场文艺教育活动。3.利用烟山公园、运河公园和镇区内的其他小公园开展体育锻炼活动,极大地丰富了本镇居民的业余生活,营造了和谐的社会风气。4.利用驻镇企业资源开展职工教育。徐舍镇工业园区内集中了数十家规模企业,拥有较好的场所,适合开展各类职工教育。

三、合理整合人力资源,扎实开展教育活动

社区人力资源是社区中的一个重要资源,主要包括社区教育专兼职干部、社区教育专兼职教师以及社区教育志愿者等。

1. 发挥社区教育专兼职干部的作用,能有计划地发动并开展社区教育活动。

由徐舍镇社区教育委员会牵头,出台了《徐舍镇社区教育联络人制度》,联络人从全镇中小幼学校以及各村(居、企)业余学校中推荐产生,有较强的协调、沟通和组织策划能力,其工作职责就是做好本单位和社区教育中心的教育共建工作,深化教育场地开放,为社区教育出谋划策。

2. 发挥专兼职教师的作用。

徐舍镇社区教育中心的每一名专职教师都与全镇中小幼学校以及各村(居、企)业余学校实行挂钩制度,具体指导各单位社区教育工作的开展。我们还聘请了有关科教、文体、法律、卫生等方面的兼职教师,加强对社区居民的科普知识教育,全面提高居民的综合素质。

3. 发挥社区教育志愿者作用,开展各种教育培训活动。

徐舍镇建立了社区教育志愿者资源库,把本镇各层次零散的、不成体系的志愿者们集中起来,组成社区教育志愿者队伍,统一管理、统一调配、有效沟通、相互协作,从而实现社区教育志愿者资源的最优配置,促进社区教育活动持续、有序开展。

学习型社会是社会发展的一个理想状态,是人们走向终身学习的重要标志,也是人们提高自身素质的重要途径。只有有效地统筹协调社区内的各类教育资源,并进行优化整合,共建共享,才能使社区教育有效运作,形成一种整体的“教育合力”,为社区发展服务,为建设学习型社会助一臂之力。

参考文献

乡镇社区物流现状的考察 篇3

【关键词】中埠镇；社区物流；调查

最近，利用课余时间，结合所学专业，就乡镇社区物流问题进行了一次简单的调查。目的主要想了解一下当前乡镇社区物流运作过程中存在的问题，并希望能够找到一些相关的解决办法。

社区物流是一种直接面向社区居民大众，将各种消费品从生产商送到消费者手中的的物流运作方式。这也是整个物流过程中“最后的100米”。 不同的社区环境需要有不同的物流运作方式，城市社区之间不同，城乡之间不同，城镇之间不同，乡村之间也不同。总而言之，不同的的社区居民有不同的消费需求特点，因而也就需要不同的物流运作，大到冰箱、彩电、汽车等大件购置，小到水果、蔬菜等的日用品采购，社区居民的需要，就是物流运作的目标，社区物流运作的根本宗旨就是满足社区居民的根本需求。据专业人员介绍，虽然大力发展社区物流是一件很人性化、社会化的利民工程，但是在我国大部分乡镇地区，由于种种条件的限制，想要普及社区物流，真正把社区物流做好，当前来看仍然是一件比较困难的事情。为了进一步了解具体的情况，笔者就中埠镇地区的社区物流情况进行了初步的考察。

中埠镇位于山东省淄博市张店区东北部，辖区面积20.47平方公里，人口13072人，12个自然村，东接临淄区凤凰镇，西靠著名的黑铁山，北临淄博高新技术开发区，处在四个行政区划的交界口。南依309国道，北靠济青高速公路，金陵铁矿专用铁路线与胶济铁路相连。属山东半岛对外开放区中部，环淄博经济发展带、半岛城市群，是一个工农结合、城乡交叉的省级文明镇。镇内驻扎有山东金岭铁矿、山东胜利钢管有限公司等大型国有企业。由于金岭铁矿的缘故，这一地区的工业化起步比较早，带动了这一地区居民生活水平的提高，再加上各方面环境条件的不断建设，使得这一地区在社区物流方面相对比较有发展潜力。但是，中埠镇毕竟是典型的城乡结合地区，既有国家大型企业，又有庄稼地，亦工亦农，城乡混杂。通过实际考察，也发现了在社区物流方面存在的一些不足。

第一.缺乏社区物流整体建设观念。该社区的物流运作主要依靠的是五天一次的传统集市和一些规模不等的个体商店、小型超市，而这些物流主体都是自由发展起来的。所有的消费品，传统集市不说，散乱的商店、超市，要么是供应商送货，要么是店主自己去采购。物流运作各自为政，散乱无章，传统的物流运作模式占据着主体，缺少社区物流的整体建设规划。这种格局，在降低物流效率的同时加大了物流成本，不利于社区物流的整体发展，并不利于满足社区居民的物流需求。

第二.社区物流运作没有实现良性循环。社区物流一般追求的是低成本、高效率运作，但由于这一地区的社区物流规模上不去，单打独斗，使得物流运作始终处在高成本、低效率的运作阶段。实际上这是一个循环过程，因为规划建设不到位，所以经营物资就难以流动起来，商品流转慢，效益自然就上不来。效益不高成本必然就高。

第三.商业区杂乱无序，缺少科学规划。社区内个体商店数量多，品种杂，分布广泛，大多都沿街开放，范围跨度大，没有整体管理，缺乏有序的规划管理。这不仅会造成商业资源的浪费，还大大降低了物流效率，不利于社区物流的整体运转。

第四.社区物流服务水平不高。随着我国城镇化程度的提高，居民的消费水平逐渐提高，一部分高收入和年轻人群体更习惯现代消费方式，如网络购物、商家上门服务等，这也是未来社区物流的发展趋势。中埠镇社区内尚缺少这方面的服务和设施，如快递公司在乡镇地区不能送货上门等，这使得区现有的商业模式不能适应现实的需要。

总而言之，从社区物流角度的简单分析来看，该地区的社区物流存在的问题和不足是多方面的，而这些问题当中，最重要的就是营销理念和经商意识的落后。造成这种局面的原因，一是在乡镇传统的物流运作模式占据主体，缺乏对社区物流概念的认识，二是物流商和经营商自身还不具备从事社区物流的素质和能力，三是乡镇社区商业总体服务水平有待提高。要解决好这些问题，应该注意以下几点。

第一.转变思想观念，积极开展社区物流的规划建设活动。经销商要想加入社区物流中，首先要改变传统营销的观念，并对社区物流未来的发展前景和商机有一定的了解和把握。要时刻关注国家对社区物流建设的发展规划，熟知国家以及本地区有关社区建设、社区商业发展的法规和政策，在头脑中形成社区物流的整体概念。其次要加大开拓市场的人力、物力、财力的投入，认真研究本地区社区物流发展的复杂情况，制定出相应的策略。还要加强社区物流方面的推广和宣传，让这种营销的改革方式得到当地居民的认可和理解。

第二.要大力发展和聘用社区物流专业人才。社区物流的发展是一个涉及到社会各个方面的大话题，解决这一话题的关键还是人才。要依靠专业人才以专业的现代科技和理论来弥补各种不足，靠科学的管理来加强社区物流的建设。这一点很重要，尤其是一些乡镇社区，由于自身条件的不足，很难聘请到高端的社区物流人才来指导建设工作，这样就会形成恶性循环。在国内市场经济发展的大潮流下，社区物流的发展是必然趋势，要想又快又好的实现乡镇社区物流化，吸纳专业人才是关键的一步。

第三.建立规模性的商业物流区，统一规划管理。要想实现社区物流，首先要形成相对完善的社区商业。要设立专门的乡镇购物中心，将所有用的个体户商店集结在一块，并且根据销售类别不同分为服装区、日用品区、电子产品区等。进行分类统一管理，统一销售，统一送货。这样既能够节约成本，提高利润，又能满足当地居民的各种需要，促进社区物流的建设。

第四.利用社会先进资源，建立社区物流的电商化。在当今网络科技发达的时代，乡镇社区在形成一定规模社区物流的前提下可以尝试构建社区物流的网络服务。在社区建立配送站，创建自己的销售平台和客户反馈平台，由商家完成送货到家的任务，先期可以与部分商铺进行合作，使其作为网络营销的试营点，后期以客户反馈的优差评为标准实行“竞争开店制”。这样既能为消费者提供更好的需求、服务，又能提高社区的物流效率。

在近几年，我国社区物流总体发展水平提高很快，全国各地在这方面也加大了政策支持和投入，使商业设施和机制不断完善和提高，极大地提高我国的经济水平。唯一不足之处在于城市社区物流与乡镇社区物流的发展还有一段差距，希望我国相关专业人才能够重视到这一点，为城镇化发展提供良好的物流环境。

参考文献：

[1]值得推崇的社区物流共同配送（一）.易流网，2013-05-05

[2]于宝琴，武淑萍.现代物流信息管理[M].北京：北京大学出版社，2013-08-01

[3]朱占峰.城乡一体化物流配送体系研究[M].武汉：武汉大学出版社，2013-10-01

作者简介：

乡镇纪委的年度工作计划 篇4

根据人员变动，调整好党风廉政建设工作领导小组成员，使党风廉政建设工作有一个强有力的领导组织。制订班子成员党风廉政建设责任分解书，党委、政府负责人与片(线)长、办、站、所负责人及各村签订党风廉政建设工作目标责任书，把党风廉政建设工作的任务层层分解量化，变成硬指标，并把单位各部门党风廉政建设纳入文明目标考核，完善检查考核与监督、责任追究措施，建立健全落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的长效机制。

二、加强学习宣传教育，使反腐倡廉工作深入人心

今年，我们要把党风廉政建设的学习宣传教育放在首要位置，要充分利用创建“湖南省楹联文化之乡”、“__市楹联文化第一乡”的机会，把党风廉政建设的内容写进楹联，挂进百姓家，进行反腐倡廉工作的宣传，继续加大对党章的学习宣传，认真落实《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国_党内监督条例》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，在村级财务报账员、村纪检委员和村级财务监督员会上，集中学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。突出解决“六大问题”，即切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题、切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题、切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题、切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题、切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。学习宣传和贯彻落实《建立健全和预防_体系20__-20__年工作规划》，深入开展廉政文化“六进”活动，加强反腐倡廉教育工作的组织协调，使全党全社会高度重视和积极参与反_工作。把组织教育和自我教育、警示教育和示范教育、传统教育手段和现代化教育手段结合起来，引导党员干部增强廉洁从政和遵纪守法意识。深入开展保持党的纯洁性教育，促使领导干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。加强对青少年的思想道德教育，树立全社会以廉为荣，以贪为耻的道德观念，增强干部群众反腐倡廉的信心和决心。

三、认真执行党内监督条例，加强对干部的监督检查

认真贯彻执行《党内监督条例》和《信访监督暂行办法》，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉说话和函询等制度执行情况的检查，认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。积极推进党务公开。进一步深化政务公开、厂务公开、村务公开和公用事业单位办事公开。发挥民主党派和无党派人士的监督作用，加强新闻舆论监督，形成了惩恶扬善、祛邪扶正氛围。今年乡属部门单位及省、县驻荷田各单位分两个系列进行了述职述廉测评，对倒数第一名的单位乡人大、政协对其进行评议。

四、注重信访工作，确保一方平安

要把信访工作作为稳定全乡大局的事情来抓。一是要调整信访工作领导小组成员和健全信访工作制度;二是要建立纪检监察信访接待室，确定主要领导信访接待日;三是健全信访工作网络，培训信息员。使信访事件处理在萌芽状态，从源头上预防事件的发展。

五、严肃党纪国法，依纪依法查处违纪违法案件

注重以法制思维和法制方式反_。把制度关进笼子，使干部职工按规矩办事，坚持“查清问题、惩治_、减少损失、维护稳定、促进发展”的工作思想，坚持“打防并举、标本兼治”的原则，发现问题，及时查处，及时结案。做到惩前毖后、治病救人、宽严相济。今年查处违纪案件2起，戒勉谈话7人次。

六、加强作风建设，持之以恒纠正“四风”

1、抓好各项制度执行。整顿作风，只有“逗号”没有“句号”。要继续抓好中央和省市县关于改进作风、密切联系群众规定的落实，一个时间节点一个时间地抓，一个问题一个问题地规范。要严格执行党政机关不得举办节会、展会、庆典，市以下党政府及其部门不得开展评比达标表彰活动的规定;严格执行公务外出凭公函接待、同城禁止用公款相互宴请、不得以任何名义赠送礼金或土特产品、严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支等公务接待制度;严格落实党员干部不得出入私人会所、不得违规多占用办公用房、不得违规操办婚丧喜宴的要求，使制度成为带电的高压线。全县纪检监察组织要把纠正“四风”作为一项经常性工作，出实招、动真格、见实效，完善作风建设动态巡查制度、定期通报曝光制度，加强执纪监督和惩戒问责，严肃查处和曝光违反作风建设的典型案件。

2、协助县纪委开展七项专项治理。“舌尖上的_”、“车轮上的_”“公款消费中的_”等“四风”问题社会反应强烈。20__年，要着重抓好以下七个方面的专项治理：

第一，开展超标配备公车及公车私用专项整治，建立健全相关管理制度和管理平台，实现公务用车“数量减少、费用降低、管理规范”的工作目标，为党政机关公务用车制度改革打下良好基础。

第二，开展违规职务消费和公款大吃大喝专项整治，坚决纠正一些地方和单位少数领导干部及工作人员职务消费盲目攀比、挥霍浪费、假公济私、化公为私问题，坚决纠正部门单位接待活动中超规格、超标准接待问题，坚决查处利用农家乐、私人会所等场地公款吃喝行为。

第三，开展公款送礼专项整治，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证劵、支付凭证，严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权由关的单位或个人财物的问题。

第四，开展领导干部收受_礼金等问题专项整治，县纪委在工商银行设立__县廉政账户5910，党和国家工作人员对未能拒收、难以退回的礼金礼品，必须自收礼之日起一个月内如实登记、上交纪委监察机关或交存廉政账户。

第五，开展“庸懒散”和“打牌赌博”专项整治，查究机关干部上班时间擅离工作岗位、迟到早退，查究上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏或出入娱乐场所等问题，依据“三个一律”进行严厉问责。

第六，开展“小金库”专项治理，督促各乡镇、各单位进一步完善财务管理制度。第七，开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理，整治超编制限额进人问题、超范围分社党政职务的问题和超职数、超规格配备领导干部问题，严肃查处违反规定程序乱进人的问题，严肃查处财政供养人员在编不再岗、冒领财政资金的行为即“吃空饷问题”。

3、整治四类不正之风。“不怕群众不服气，就怕干部不正气”。要结合深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决群众身边的不正之风问题，把改进作风成效落实到基层。

第一，抓好教育领域不正之风的治理，大力纠正义务教育阶段乱收费、教辅资料散滥和在职教师组织学生补课收费等问题。

第二，抓好医疗服务中的不正之风的专项治理，督促加强医德医风建设，着力纠正收受_、“开单提成”等问题。

乡镇年度基层组织的工作计划 篇5

主要措施如下：

一、抓教育，提高农村党员干部整体素质。

通过教育培训切实提高农村基层干部队伍的执政能力和执政水平、农村党员的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年适当集中一段时间，对农村基层干部进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，切实增强模范宣传和执行党的方针政策的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。要充分发挥农村党员活动室、党员电化教育的作用，按照“统一规划，分级负责，突出重点，分类培训”的原则，每年对村主要领导干部进行一次正规的`政治理论和业务知识培训，重点抓好新任职干部、村党员、干部的培训教育，每年对村党支部书记和村委会主任进行一次集中培训，争取在三年内对全体村两委会干部轮训一次。农村党员参学率达95%以上，基层干部参学率达100%，逐步增强其实践“三个代表”的自觉性和本领。抓好知识更新和先进适用技术培训，70%以上农村党员和90%以上的农村基层干部掌握一门以上农业科技实用技术;年龄在45岁以下，具有高中以上文化程度的村、组干部中，70%以上能应用所学科学技术带动帮扶1—2户农户共同致富;其中部分成为发展农村经济的优秀组织者和管理者。

二、抓班子，加强村级组织建设。

一是抓好班子建设。要把那些政治上强、创新意识浓、文化程度高、奉献精神好、能带领群众脱贫致富的“经济能人”选进班子，进一步优化班子结构。对不称职或失去群众信任的班子成员，按照组织原则和有关程序及时调整补充。切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。农村基层党建工作只有抓住了这个“龙头”，才能带动“全身”。因此，必须下工夫建设好“一把手”队伍。培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记，可以有效地提高村级干部队伍的素质，激活村级经济，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动农村经济全面发展和社会稳定。要推行选派乡镇机关干部中的优秀分子到农村一线任职锻炼，充实“两委”班子，帮助村抓好基层组织建设和经济发展工作。要进一步改善优化农村“两委”班子成员的年龄、知识结构。

二是加强党员管理。建立在职党员干部目标责任制管理制度，使每位党员有岗可上，有职可履，有责可负;建立流动党员登记造册、联系走访等制度，充分发挥外出创业支部的组织优势，使外出党员肩上有担子，思想上有组织，流动不流失;建立离退休老干部参政议政岗制度，建立定期向离退休干部信息通报制度，使他们充分发挥“参谋员”的作用。健全完善党员奖励激励机制。建立生活困难党员救助基金、党员创业扶持基金、党员干部培训基金等，进一步激发基层党员群众的内在活力，调动他们的积极性。

三是做好发展党员工作。当前和今后一个时期，农村发展党员工作要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，抓好入党积极分子队伍建设。强化“推优”措施，全面推行发展党员公示制和入党介绍人资格审查制度，严把“入口”关，切实做好党员发展工作。重点在具有高中以上文化程度，年龄在35岁以下的农村青年中，在非党村委会主任、村民小组长中，在具有开拓进取意识、先富起来的农民中发展党员。要进一步探索和加强对农村流动党员的管理，防止和纠正流动党员不过组织生活和不发挥作用的现象。

四是抓好村级后备干部队伍建设，解决后继乏人的问题。体现新形势、新任务对干部素质的要求，把那些有能力带领群众面向市场调整经济结构、发展农村经济、增强农民收入的党员选拔上来。那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、外出务工经商人员中的优秀党员应作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。要不断健全完善村级后备干部档案，逐步实现对后备干部的动态管理。

三、 抓机制，规范农村基层党员干部的行为。

制约机制是一个包括制度规范、监督措施、惩戒手段三个部分的系统工程，这三个部分相互联系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加强民主监督，善用惩戒手段，才能使农村基层党建工作有法可依，有章可循;才能使农村基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。第一，加强党内监督，深化党务公开，发挥党组织和纪检组的作用，用党的纪律约束村级党员干部。第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，进一步明确公开内容规范公开程序，接受群众的监督。第三，要努力推进村级规范化管理，落实民主议事、民主决策制度，以及村级财务管理制度，建立一套比较齐全的村规民约，使农村工作有章可循。第四，建立健全激励机制，鼓励建功立业。进一步完善群众评议奖的设置，考核结果与干部报酬、评先评优结合起来，努力形成奖优罚劣村干部群众评议机制。江制度的落实情况纳入干部考核内容，使制度落到实处。

四、 抓作风，促进基层党的建设健康发展。

继续以加强机关干部作风和效能建设为抓手切实加强机关干部队伍的管理。一是进一步加强机关干部管理和机关作风建设，对违反作风建设的干部严格追究其责任。同时年终的民主评议和考核结果与机关干部使用、待遇进行挂钩，如连续两年排位在末位且考核处于全体机关干部平均分以下者，其现职中层职位自动解聘，一般干部连续两年排位末位的考核奖基数下浮。二是进一步深化机关干部驻村的工作。要求驻村干部深入农村基层，使全体机关干部进一步强化群众观念，以实现群众的利益作为机关干部工作的根本出发点。同时驻村干部的考核与村干部、党员和代表进行民主评议，并与所驻村的工作实绩挂钩。

加强基层党风廉政建设，扎实推进基层廉洁工程。进一步完善领导谈心谈话制度，防患于未然，健全机关干部监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民主监督，推行村级干部述职述廉制度，加强村级集体财务规范化管理，完善民主理财、村帐镇管、财务审计、工程招投标等制度，加强农村集体资金、资产、资源的管理。

五、 抓载体，促进党组织作用发挥。

进一步扩大基层党组织的影响力和工作覆盖面，进一步加大工作力度，抓好把党员培养成致富带头人和把致富带头人中的优秀分子培养成党员两个关键，建好村干部、农村党员和致富带头人三支队伍，发挥好村干部的带头表率作用、党员的先锋模范作用和致富能人的示范带动作用。

一是开展“党员示范户”创建活动，倡导文明卫生的习惯和诚实守信的品德，促进农村的精神文明建设，增强基层党组织的生机与活力，为促进富民强镇目标的实现发挥党员队伍作用。

二是以“支部加农户”为模式，促进农业产业结构调整。组织和带领群众积极调整农业产业结构，大力发展花椒种植，扶持发展各种养殖大户和运销加工企业，切实增强农民进入市场的能力，使农业产业化经营水平不断提高。使80%的党员农户参与农业产业化经营，已经致富的党员农户，帮带2—3户农民群众共同致富。推动群众闯市场，奔小康，促进山区群众致富发挥作用。

乡镇年度环保工作计划 篇6

前言：保护环境是我国的一项基本国策，XX年是“十二五”规划第二年，是我乡经济和发展的重要之年，也是我乡环境保护和生态乡镇建设的重要之年。根据乡党委、政府的工作部署，在县环保局的大力指导下，紧紧围绕经济建设为中心，坚持环保国策，实施可持续发展战略，促进经济、社会与环境协调发展，以环保治本，改善环保质量和保护人民健康为根本出发点，以改造城镇环境和村庄整治为抓手，努力做好瑶圩乡环境保护工作，全力推进我乡生态环境建设。

面对严峻的环境形势，必须坚持环境保护基本国策;以经济建设为中心，紧密结合经济结构战略性调整，贯彻污染防治与生态保护并重的方针，统筹规划，因地制宜，突出重点，预防为主，保护优先，改善生态，治理污染，努力打造“生产发展、生活富裕、生态良好”的生态乡镇。

以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领环保工作，坚持“以人为本，规范管理，依法治理”的原则，按照“条块结合、专群结合、全民参与”的工作方针，以控制污染物排放总量为主线，以防治环境污染和遏制生态破坏为重点，以强化执法监督和提高环境管理能力为保障，以改善环境质量和保护人民群众健康为根本出发点，全面推进经济、社会、环境协调发展。

以促进可持续发展，构建和谐社会为目标，以发展生态农业和生态旅游业为主线，积极培植推广无公害和绿色生态产业;改善乡容乡貌，开展生态文化建设，提高全社会的生态意识，加强环境质量监测和环境管理体系建设，确保辖区内环境质量稳定达标。各村环境保护不断加强，农村饮用水源地基本达标，规模化畜禽养殖场污水达标排放，农村面源污染得到有效控制，农村生态环境显著改善，生态文化建设持续实施，社会文明取得长足进步，各项指标达到国家级生态乡验收标准，创建一批生态村，实现社会效益、经济效益和环境效益稳步提升。

1.加强城镇生态环境综合整治，改善乡容乡貌，使城镇布局合理，管理有序，街道整洁，环境优美，城镇建设与周围环境协调一致。

2.狠抓农村环境整治工作，实施“三清六改”，整治“十乱”现象，改变村容村貌，促进农村经济健康持续发展。

3.搞好绿化美化，保护生态环境。

4.加强宣教工作，提高乡村居民生态意识，执行环保制度，落实“门前三包”责任制。

5、结合本地区“十二五”规划，推进产业结构调整，配合做好引进项目的环保准入工作。

6、做好对建设项目的环保“三同时”项目审查，督促未验收的单位尽快办理验收手续。

7、完善水利设施综合治理工程、居民安全饮用水工程和新农村建设工程，增强居民保护水源的意识，建立饮用水安全保障应急机制，保护绿化生态环境。

8、加大城镇基础设施建设，加强城镇卫生管理，消灭环境污染现象。

9、组织召开环保会议及环保相关培训，提高居民生态意识和环保素养，营造良好的社会氛围。

10、建立无公害、绿色、有机农产品基地建设工程，积极推广绿色消费，倡导绿色环保。

1、建立“政府主导、环保监管、部门负责、群众参与”的工作机制，整合全乡各部门和社会力量，支持及配合国家级生态乡创建工作。

2、明确责任，按规划要求和职能分工，各司其职，各负其责，通力合作。建立环保目标责任制，实行政府主要领导亲自抓、负总责，完善各项制度和措施，做到责任到位、措施到位、投入到位。

3、落实资金，推进重点项目实施，进一步加快农村生活污水治理和集镇环境综合整治，加大企业环境监管力度，落实相应资金保障。

1、加强国土和矿产资源开发的环境保护，搞好土地利用总体规划和实施，合理调整土地利用结构和布局，保证生态功能用地需求，优先保护具有重要生态功能的林地;加快水流域治理，减少水土流失，确保瑶河环境的安全。

2、加强旅游业的环境保护，积极推进生态环境整治，保护自然景观、人文景观和生态环境;建立完善的环保管理体系，严格旅游设施建设项目的环境管理，促进旅游业健康、持续发展。

1、开展创建国家级生态乡、村工作，努力实现80%的行政村创建国家级生态村。

2、深入开展“绿色小区”、“环境优美村庄”、“绿色家庭”等系列绿色创建活动。

3、广泛开展环保宣传教育，针对不同领域不同层次的人群，从学校、企业、政府及社会等多层次，开展形式多样、针对性强的宣传活动，我乡将利用“世界环境日”为契机，举办以“环保”为主题的宣传活动，努力将环境保护、合理利用与节约资源的意识和行动渗透到广大群众日常生活中，倡导绿色文明的生活习惯、消费观念和环境价值观念。

1、建立和健全环境保护监管机构，并落实职能、职责和工作经费，实行环保争先创优工作。

2、配合开展重点工程建设项目和环境热点问题的信仿维稳工作，确保环保信访调处率达到100%。

3、完善各企事业单位的污染物信息档案，采取定期和不定期检查相结合的方式，及时掌握环保处理设施运行情况。

4、强化环境应急能力建设，完善《突发污染事件应急预案》，落实应急人员及应急物资储备，加强应急演练。及时上报环境污染和生态破坏事故信息，确保不发生重大环境事件。

5、管理好环保协管员队伍，加强对环境的检查监督力度，真正发挥协助管理环保事务的职能，推进全乡环保管理工作。

XX年在镇党委、政府及县环保局的正确领导下，xxx镇环保工作取得了显著的成绩。在新的一年里xxx镇将以环境问题的治本和提高环境质量为目标，努力做好xxx镇的环保工作。

1.建立各企事业单位的污染物信息档案，采取定期和不定期检查相结合的方式，及时掌握各企事业单位环保处理设施运行情况。

2.做好对建设项目的环保“三同时”项目审查，督促未验收的单位尽快办理验收手续。

3.组织召开环保会议，进行工作布置，环保培训等。

4.发挥企业、村(居)委基层组织作用，开展争创环保信得过企业;创建“绿色小区”、“生态村”、“环境优美村”等工作。

5.加强对露天堆场的检查、督促其封闭式改进。

6.加强对集贸市场的废水管理，消灭向河道直排的现象。

7.对医院等场所的医疗固废进行规范化处置管理。

8.加强农收季节对秸秆禁烧的监管。

9.推动垃圾分类收集工作的开展。

(一)、充分发挥各社区(村)作用，利用宣传标语、主题黑板报、及环保知识传单，围绕全县环保中心工作，推进环境宣传教育社会化进程。引导和发挥公众在环境保护中的重要作用，鼓励和支持社会各界开展有利于可持续发展和环境保护的宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。要针对群众关心的环保热点、难点问题做好宣传工作，并做好环保科学知识的普及教育。

(二)、继续搞好环境警示教育，把公众和新闻媒体参与环境监督作为加强环保工作的重要手段。以正面宣传为主，报道我镇环保工作的先进事例和个人。

1.做好环保档案整理保存工作，规范环保档案管理工作。

2.加大对城镇污染较重的企业、单位的监督力度。

3.做好环保信息采集反馈工作。

4.做好环保资料积累整理，装订成册工作，便于查阅。

5.加强环保知识宣传工作。

导语：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大和十七届三中全会精神，坚持环境保护基本国策，根据年度工作目标任务，抢抓机遇，开拓创新，以深入学习实践科学发展观活动为抓手，全面推进各项业务工作开展。

紧紧围绕全区经济社会发展大局，按照相关工作要求，加强工作落实，以提高行政效率为重点，以服务对象满意为标准，切实促进机关作风转变，提高办事效率及工作水平，为拉动内需促进经济增长做好服务。

一是针对辖区餐饮企业已基本完成油烟净化处理设施安装的实际，严格环保审批，加大执法力度，进一步巩固“二降”治理成果，深入推进“油烟污染治理示范区”建设工作。二是积极配合区相关部门，以结构调整、技术进步和强化管理为手段，进一步推进节能降耗、城市民用燃料清洁化和垃圾处理无害化工作。三是积极会同区相关部门，扎实推进循环经济、生态经济项目建设，不断完善项目库建设，建立健全项目后期评价制度。

一是明确责任，定期考核，确保全区环境保护目标责任制管理体系有效运行。二是坚持制度，严格审批，坚决落实建设项目环境影响评价制度，加强“三同时”监督管理，坚决把住环保“入口关”。三是依法行政，严格执法，切实加大环保执法力度，对辖区各类环境违法行为严查重处，切实维护群众环境权益。四是依法收费，严格追缴，切实加大排污费征收工作力度，努力扩大开征面，确保全面足额征收，为污染治理工作奠定良好基础。五是广泛宣传，深入发动，进一步加大环保宣传教育力度，努力提高辖区企业和市民的责任意识和自律意识，为环保工作营造良好的社会环境和氛围。六是严格管理，强力推进，积极配合区相关部门加大结构调整工作力度，推进环境基础设施建设，加强污染源单位减排管理，确保污染减排工作目标任务全面完成。七是进一步加强辖区医疗废物、危险废物和辐射环境管理，全力确保辖区环境安全。八是进一步加大辖区生态环境保护执法力度，会同相关部门依法严厉查处破坏生态环境的违法行为。九是做好全国第一次污染源普查成果开发、利用、信息库建设工作和总结工作，迎接国家和省市污普办的检查。

一是继续抓好“南明河三年变清”长效管理工作。不断建立健全长效管理机制，坚持“严”字当头，严格工作纪律，严格检查考核，严格执法，严格审批，加强对污染源单位日常环境监察和长效管理，确保治理成果。二是和相关部门密切配合，切实加强小关湖片区污染治理和环境管理工作。尽快完成对“阿科蔓水生态技术”的效果考察，拟制设计方案，抓紧落实治理工作;加大环境巡查力度，发现问题及时报告，确保截污沟系统正常运行，发挥作用;加强当地村民环境意识教育，努力提高村民保护环境的自觉性;加强建设项目环境管理，切实杜绝新污染源的产生;强化综合治理，会同区相关部门按照管理权限对小关湖片区内违规经营项目依法进行取缔和整治工作。三是严格按照《贵阳市“依法治理两湖一库、确保市民饮水安全”工作目标责任书》要求，在完成污染源调查的基础上制定治理计划;切实加大执法力度，严肃查处威胁阿哈水库水环境安全的环境违法行为;坚持区域禁批制度，在推进老污染源治理的同时，严防新污染源的产生;和相关部门密切配合，积极推进环境基础设施建设，加强村寨污水收集处理系统建设，扎实开展饮用水源保护和治理工作，确保《责任书》各项目标任务的圆满完成。

坚决执行市政府《通告》精神，切实巩固清洁能源建设成果。进一步加大执法力度，严肃查处辖区燃煤供热装置的反弹，巩固清洁能源建设成果，努力改善辖区大气环境质量。

乡镇社区的年度工作计划 篇7

一、构建管理体系, 需要社区教育中心的培训

业余学校的建设和办学效益的彰显, 关键取决于各校负责人及班子成员的重视程度。因此, 乡镇社区教育中心首先要指导负责人切实转变观念, 确立科学的办学理念, 形成鲜明的办学方向和清晰的办学目标, 并能紧扣目标合理制定办学规划, 有效进行适度超前的办学思考。要能结合社情民意, 提出“富了口袋, 要富脑袋”等一系列口号, 指导负责人把握准社区教育的内涵, 以及前瞻意识强, 规划起点高, 现代气息浓, 绿色先行、低碳环保、自我进修等办学要求, 而且不论是学历层次还是素养提升, 均对学校内部人员要提出明确具体的发展目标和要求, 真正营造领着居民学习, 亲自参与学习的良好氛围。要帮助基层业余学校的负责人明晰管理脉络, 明确对应的人员分工, 要帮助他们逐步建立并不断健全从校长到教务再到教师直至志愿者队伍的管理体系, 形成“一条龙”的管理脉络。与此同时, 还要指导他们制定相应的工作、管理制度, 形成具体的工作职责且能在相关场所予以张挂、公布, 努力形成“全方位”的管理体系。

二、保障体系的落实, 需要社区教育中心的支撑

基层三类业余学校设施设备的投入、教育环境的营造、师资人员的配备甚至教育经费的投入, 均离不开乡镇社区教育中心的智慧及物质支撑。首先, 要在硬件上指导业余学校按照整合、共享的原则, 予以配齐、配足。要将村民、居民、企业中原本具备的会议室、办公室、活动室等有机融合, 确保教室、图书阅览室、活动室等相关设施一应俱全, 多媒体、电脑、网络等现代教学设备配置到位, 同时要指导他们将诸如防震等其他条件的建设标准与业余学校的配备标准相融合, 力求书画室、妇婴活动室、防震抗灾室等主题教育馆设计新颖、功能完备, 有条件的甚至要达到超一流标准, 进而满足居民、员工的学习、活动需求。其次, 要指导并支撑基层业余学校的师资队伍。要有效将社区、企业相关领导及工作人员与学校师资有机整合, 建设一支以乡镇社区教育中心的专职教师为龙头, 以返聘的退休教师、兼聘的相关技术人员等为骨干, 以社区 (企业) 内的其他积极分子构成的社区志愿者队伍为辅助的师资队伍。在全面负责学校日常工作的开展与推进的同时, 让这些师资保障其他中心或核心工作的推进。第三, 要借助乡镇党委、政府以及相关企业行政等领导的力量, 督促基层业余学校能按照要求, 确保正常的经费投入, 维持常态的办学行为。与此同时, 还可以创新性地指导业余学校的负责人以公益活动等名义, 广辟经费渠道, 调动其他部门给予物质支持。

三、教育培训的推进, 需要社区教育中心的指导

社区教育中心应指导基层三类业余学校依托本土资源, 紧扣学员内需, 开展富有成效、具有特色的教育培训工作。首先, 要严密组织, 确保有序培训。如企业业余学校, 社区教育中心要以问卷员工内需为要素, 精心设计培训项目, 高薪聘请高端师资, 严格培训过程考核, 并将考核结果直接与参训者的薪酬挂钩。每类培训项目结束后还要针对整个培训的组织过程、内容设计、师资素养等, 邀请参训者予以多元评价;要从企业发展、队伍稳定的角度出发, 设计培训流程, 切实制订培训计划, 努力形成学校内部的二级培训机构, 严把教学效果环节, 教学过程管理相对规范, 进而要让企业的业余学校与“现代化企业的标杆”相匹配。其次, 要指导业余学校围绕本土资源设计培训内容。如村民业余学校, 可以指导他们围绕农民的致富需求, 结合“一村一品”的拳头产品, 紧扣紫砂雕塑、种植养殖、水产服务等设计培训内容;也可以指导他们充分挖掘、整合本土的人文资源, 如围绕芳桥后村的家乡名人周培源、万石村的家乡名人闵惠芬等去开发、设计培训内容, 修建文化长廊, 营造育人氛围, 打造文化品牌;对于居民业余学校, 要指导他们充分调动社区内的各类资源, 开展切合社区实情、切准居民胃口的诸如免费的古筝培训、戏剧欣赏、广场活动、技能提升、再就业培训等教育活动, 真正实现“居 (村) 民培训, 政府埋单”;而针对城乡结合部社区所特有的诸如外来人口众多、居民素养相对偏低等特征, 可以指导业余学校在大力开展技能培训、再就业培训的同时, 着力就提升居民素养开展培训活动, 甚至还可以举办“假期免费学生托管班”, 针对家长开设“新市民学校”等。这些举措不仅有效解除了学生家长的后顾之忧, 提升了家长的自身素养, 而且取得了极大的社会效益。对已经形成且具备一定文化活动特色的基层业余学校, 要指导他们继续围绕这些传统与特色项目, 紧扣群众喜闻乐见的活动文化开展培训, 努力确保这些文化特色的传承。

四、办学内涵的积淀, 需要社区教育中心的协助

首先, 基层三类业余学校在常态化的办学、培训过程中, 必定能或多或少地留下办学的痕迹, 而这些痕迹若不予以重视, 最终只能散落成废纸。这需要乡镇社区教育中心协助予以整理、归类, 方能留下翔实的过程资料, 积淀必要的培训痕迹。其次, 乡镇社区教育中心要结合基层业余学校的办学痕迹与办学特色, 组织专门的力量, 为他们编写校本教材。教材的编写可以紧扣业余学校的办学主打项目进行, 也可以结合业余学校的常规培训内容进行, 如《卫生知识》、《防震减灾》等读本或手册, 《香椿的种植与栽培》、《宜兴百合的栽培》等培训教材, 必要的时候还可以协助他们开发相关视频等数字化教育资源。此外, 还要引领基层业余学校注重教育培训的宣传, 将农民、居民、职工等生活所必需的常识、安全防范的知识等编写成固定期限的社区报纸, 免费发放给他们学习的同时, 也可以提高业余学校在本区域内的知名度。

浅谈如何推进数字化乡镇社区建设 篇8

一、数字化社区建设的背景分析

数字化社区在社区的范围内进行信息资源的整合，在相关的政府职能部门、社区基层管理机构和社区居民之间搭建起一个信息共享平台。中国成人教育协会社区教育专业委员会在2009年制定出《数字化学习社区建设基本标准》，并在2010年在全国确定14个“数字化学习社区先行区”，推动了数字化学习社区的进一步发展。随着计算机互联网技术逐步普及，电子商务和多媒体的应用日益成熟，这都给数字化社区的建设提供了必要的技术支持。数字化社区将社区的管理和服务都统一到一个平台之上，并通过数字化平台为社区居民提供更加有效的管理、更加便捷的服务和更加丰富的文化，也为数字化学习社区的建设、为提高社区居民文化素质提供了新机遇。

二、推进乡镇数字化社区建设的必要性

1.信息化发展的要求

开展数字化社区建设是信息时代发展的必然要求。我们身处在一个信息化时代，每个人都离不开网络，数字化有虚拟仿真、远程共享、多媒体等特征，推进信息化建设有利于造福全社会。而信息化建设中很重要的一个内容就是推进社区数字化建设。社区数字化能通过信息技术和手段，把社区内的物业服务、电子商务、社区交流、信息共享放到同一个平台之上，有效改变以往社区管理和服务中条块分割的情况，整合社区所有资源，让社区内政府职能部门、社区基层管理机构和每一个普通社区居民进入一个信息平台，达到资源共享，优势互补。

2.国家政策的大力支持

数字化社区建设作为城市信息化建设的“细胞工程”之一，受到各个国家政府的重视，很多国家都出台相关政策以支持数字化社区的建设，我国也不例外。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中指出教育信息化的重要性，为我国教育信息化指明了发展方向。十八届五中全会又提出了“信息化先行”要求，以信息化驱动现代化是促进小康社会建设的重要方法，提出建设“网络强国”的口号。数字化社区作为建设“网络强国”的重要组成部分，受到各级政府的重视。

3.社区现代化的必然要求

如果说各项基础设施建设是现代化社区必要的“硬件设施”，那么数字化社区建设就是现代化社区的必要“软件”。数字化社区能为社区居民提供一个完善的服务平台，以创新型的服务方式服务于社区内所有居民。数字化社区正好能为现代化社区的建设提供必要的支持。服务平台的搭建需要数字化社区的建设，数字化社区将社区内所有信息整合到一个平台上，为社区居民提供优质的服务。推进数字化社区建设也是社区教育发展的必然要求，以往的社区教育已经难以满足群众日益多元化的学习需求，必须把实体教育与网络教育相结合，创建数字化学习社区，为现代化社区建设提供新渠道。

三、推进乡镇数字化社区建设的措施

1.政府部门加快在管理模式上的改革

要想进一步加快数字化社区的建设，政府的行为非常重要。当前政府部门对数字化社区的认知还不够充分，某些管理模式和管理方法不适合现代乡镇社区的发展要求。很多政府领导者还是将社区居民作为管理的对象，在管理过程中以“管”为主，忽视“理”的部分。要想建设好乡镇社区的数字化，政府部门首先要转变以前的管理理念，由全面主导转变为全面掌控，向服务型政府方向转变。在管理手段上，政府要以引导为主，突出社区介入和社区公众参与的作用。其次要注意发挥社区居民的主体作用，社区居民是社区的主体，只有充分发挥社区居民的主体性作用，调动其积极性，才能实现社区的现代化发展。数字化社区很重要的一点就是全民参与，有社区居民合作，有社区居民参与决策，才能让这个数字化社区更完善。

另外，政府部门要在法律法规方面下功夫，建立数字化社区建设管理制度，明确政府各职能部门、社区基层管理机构的工作目标，并纳入对各行政村和社区基层管理机构的考核之中，完善责任制，奖励为数字化社区建设有突出贡献的部门或个人。只有强有力的制度保障，才能让数字化社区建设工作长久发展。

2.推动信息平台的资源共享

社区基层管理机构要加强对社区网站的建设。网站的运营维护工作不力，信息的发布和更新不及时，使得社区网站成了摆设，社区居民无法在其中得到有用的消息。因此，社区基层管理机构必须做好对社区网站的运营和维护，信息及时更新，有问题及时反馈，做好与社区居民的互动，让社区网站真正为社区居民服务。另外，要加强社区培训资源共享管理平台的建设，针对社区教育的需要建立培训场地、资源状态、使用情况等信息共享平台，以便培训机构和社区居民查询沟通，通过对培训场地的预约服务为社区居民提供便捷化服务。

3.完善保障体系的建设

数字化社区的稳定运行离不开保障体系的建设，这里的保障体系主要指两个方面：一方面是对网络安全的管理制度。在未来随着数字化社区的进一步展开，越来越多的政府部门和社区居民的信息会被放到网络上，一旦出现网络安全事故，那造成的损失也会更大。所以必须从法律法规、管理制度和人才技术各个方面做好对数字化社区的安全保障，建立专门的数字化安全管理组织领导网络安全的整体工作，与公安部门联手合作打击网络违法犯罪行为，防止政府部门的工作信息和社区居民个人信息的泄露。另一方面是做好数字化社区运行的资金人才支持。数字化社区的运行离不开优秀的信息技术人才，也离不开政府部门的持续投入，政府要积极引进优秀的信息技术人才，并予以专业培训，在资金上予以保障，让其更好地投入到社区网站的运营维护中。

4.提高数字化社区的普及率

目前青年人知识水平较高，对网络接触也较多，而中老年人对网络接触较少，政府部门需加强对这类人群的培训，通过社区内学校开展计算机教学课程，教授不会使用电脑、对网络接触较少的中老年人计算机与网络的使用。同时鼓励社区内的网吧对居民进行免费培训，尤其是让社区居民了解社区网站，会使用社区网站，参与到社区的网络学习之中。提高数字化社区的普及率，让所有社区居民都能参与到其中。政府职能部门和社区基层管理机构要组织开展各项数字化学习活动，充分利用辖区内的教育设施和资源，建立终身学习服务管理平台，为每个社区居民建立终身学习档案，建立终身学习学分积累制，让每个社区居民都可以随时随地、持续地参与到社区学习中。

建设数字化社区是推进数字化学习社区建立的前提，有利于建设学习型社会、网络化社会，为社区居民终身学习提供良好的平台。政府部门要在数字化社区的建设中起带头作用，转变管理理念，改进管理模式，建立服务型政府，积极建设社区网站，并予以相应的保障措施保障其正常运行，社区居民也要真正参与进去，让数字化社区真正成为便民利民的“虚拟大家庭”。

乡镇党建年度工作计划 篇9

一、建立健全机制，确保党建责任落实。一是贯彻落实党建工作责任制。牢固树立“党建工作是最大的政绩”理念，深入推行“三级联评联述联创”，每年开展1次村支书、监委会主任向村党员、村民述职评议活动，并运用好评议结果。每半年开展1次高质量的民主生活会，带头批评与自我批评，形成聚精会神抓党建的工作格局。二是健全党建工作推进机制。及时调整充实我镇党建工作领导小组，制发我镇各项党建工作指导性文件。坚持落实每个月召开1次党建工作专题会议，每月组织班子成员搞1次调研，每季度召开1次党建工作总结会，每两周听取1次班子成员履行党建工作职责情况报告，督促他们落实党建工作目标。

三是健全考核评价机制。建立完善党建工作目标责任考核制度，每半年进行1次考核，考核结果上半年处于全镇后2名的，及时批评教育，对党建工作失职渎职、出现问题的追究相关责任人责任;考核结果全年2次处于全镇后2名的，取消该支部干部评优和经济奖励;同时采取下派“第一书记”或与其他村优秀支部书记交叉任职的方式，确保党建工作扎实开展，形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。

二、践行“三严三实”，确保干部队伍素质过硬。始终把“三严三实”要求贯穿于干部队伍建设全过程，严格按照总书记提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力将我镇干部建设成为一支作风过硬、战斗力强的队伍。一是加强基层党组织带头人和干部队伍教育培训力度。继续推行文建明工作法，加强村支部书记培训力度，力争年内组织支部书记学习12次，召开工作经验交流学习会4次;计划20xx年邀请专家学者到镇开展廉政教育、法制培训等3次以上，努力实现镇、村干部受训率达100%，对8名大学生村干部多岗锻炼，至少培养2名大村干成为村三职干部，加强年轻有为党员群众培养并发挥其作用，增加年轻干部在重点项目建设一线锻炼机会，使其尽快成为“多面手”，最大程度适应乡镇基层需要。加强村年轻后备人才培养力度，力争到20xx年村后备人才达到15人。

二是完善监督管理加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度，规范干部日常行为以及公务用车，全方位推进干部管理。在全镇轮流安排10名区镇党代表、人大代表组成干部效能督查队，定期不定期对干部工作进行督查，并向群众公开“书记热线”，对收到的举报推行5个工作日回复制，一经查实严肃处理问责公示。三是严厉查处违纪违规违法党员、干部。每个支部建立干部监督信箱，落实专人负责，对于违纪违规违法党员干部，一经查验属实，5个工作日内从严从重处理;选树一批服从意识强、完成任务多、工作得力的党员干部为标杆，号召大家向标杆学习，并至少下派1名标兵到村任第一书记。

三、加大整改力度，确保后续问题整改到位。围绕贯彻落实省委“两个意见”，抓好教育实践活动问题整改“回头看”，从解决突出问题入手，深入持续加强作风建设。一是认真开展专项整治。认真把中央、省委、市委和区委确定的各项重点整治任务落实到位，每季度开展1次“回头看”和群众评价，对群众满意度低于三分之二的，镇党委实行专项督办，限期整改。按照整改时间表和路线图，推动整改任务件件落地见效，对未按期整改落实的负责人严肃追责。

二是扎实抓好整改落实。按照群众路线教育实践活动整改落实任务表，完善民生诉求台帐、困难群众台帐，稳定信息台帐、结案处理等4本台帐，并进行公示，推行整改事项例会制度，每月集中汇报讨论1次整改销号工作，坚决按时按质完成。三是建立健全制度体系。围绕联系服务群众、规范权力运行、加强基层基础管理等核心内容，细化镇纪委、村纪检员、监督委员会主任的职责任务、考核内容、考核方法，定期不定期(至少1季度1次)组织开展一次督查活动，尤其要发挥好村监督委员会作用，充分调动他们的工作热情，坚决杜绝制度“写在纸上、挂在墙上”现象，不断提高以制度管人管事的科学化水平。

四、注重基层基础，确保基层党建推进有序。一是加快服务型党组织建设进度。继续深入推行“民情气象站”，“三级联动代办”、“村务集中办公”等直接联系服务群众制度;坚持围绕“三定三服务”、“三亮三比三评”等活动，努力建设3个以上示范窗口，对服务群众内容等方面实行承诺践诺，并于3月底前公示上墙;组织镇机关党员干部深入开展“双报到”、“走基层”等活动，要求镇机关每月进村入户不少于10天，全面加强以“便捷化、亲情化、特色化、规范化、常态化”为内容的农村 “五化”服务型党组织建设，每名党员至少联系2名群众，每个支部建立1支志愿队伍，每月至少开展1次服务活动，每名党员每年至少参与2次志愿服务，依托便民服务中心、村(居)为民服务代理点，构建党组织和党员服务群众的平台，确保活动达到实效。二是集中整顿软弱涣散基层党组织。

深入开展“三分类三升级”活动，自起，再次倒排1-2个村为软弱涣散村，采取教育培训或下派第一书记的办法，加强班子建设，全年拿出不低于4万元的资金对后进村进行帮扶。针对物流园规划建设区域涉及的端公溪村、狮子洞村、鞍子岭村和社区原活动室被占的情况，及时向区民政局、组织部协调，将几个村整合或合并到社区支部，建立1个新的活动阵地，成立新的党组织。

同时，建立健全村规民约，探索创新“党员管理网络化”新模式，提高党员活动阵地利用率。三是加强党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员承诺践诺等制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;组织开展2次年轻干部、优秀党员交叉到各支部进行上党课、授技术等活动，提高全体党员的综合素质和能力水平;加强98名流动党员队伍管理，进一步深化居委会流动党员联系服务站建设，在全镇范围内逐步推广;采用建立13个党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，增设100个无职党员岗位，更好地激发党员的参与热情和创造活力。四是加大保障投入。

按照上级要求，落实每个村资金投入3万元，保障村级党组织办公经费，确保有钱办事、有人服务;每个远程教育站点严格落实上级规定的活动经费，力争4个以上站点接入互联网，重新制订AB岗人员及制度，规范“五薄一册”等制度，确保各站点能够正常运行，有人管理;对工作开展扎实的村居，加大资金帮扶力度，力争达到15万元，打破以往干多干少一个样的格局;保障4万元专项资金用于打造基层党建“四个典型”，即保安院村支部、居委会支部、学校支部、机关党支部，并注重典型示范带动作用，逐步在全镇范围内推广。

五、注重警示教育，确保干部风清气正。完善责任制考核办法，强化考核结果运用，倒逼“两个责任”落实。一是加强教育学习。每半年组织党员对党章进行再学习、再教育，确保党员覆盖100%，组织干部、特别是纪检监察干部学习贯彻廉政建设细则3次以上，不断提升他们的综合素质和业务能力。二是加强宣传力度。3月底前组织干部参观市监狱警示教育基地，同时每季度开展1次警示教育，并坚持把反腐倡廉宣传教育纳入中心组学习内容，每个月至少学习1次;对违法行为做到零容忍，完善《村(居)印章管理办法》、《村级财务管理细则》等制度，做到发现一起、惩处一起、教育一片。

乡镇工会年度工作计划 篇10

(一)深入学习贯彻党的十八大精神，推进全镇工运事业全面发展。

党的十八大是在全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会。大会科学制定了适应时代要求、符合人民愿望的行动纲领，描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，对全面提高党的建设科学化水平做出了全面部署，为党和国家事业进一步发展指明了前进方向，也为工会工作发展指明了前进方向。各工会和广大干部职工一定要把深入学习贯彻党的十八大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真学习、深刻领会、全面贯彻，切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

学习贯彻党的十八大精神，必须与工会工作的实际相结合，融会贯通，适应新形势、开拓新领域、创新新思路、发展新途径、丰富新手段。要深刻认识走中国特色社会主义工会发展道路的历史必然性和现实必要性，深刻认识中国特色主义工会发展道路的科学内涵和基本内容，自觉把工会工作放到党和政府工作大局中去思考、去部署、去实施，并在实践中不断丰富和完善。要围绕三宝科学发展和谐发展跨越发展安全发展，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，推动落实全心全意依靠工人阶级的根本方针。要着眼于改善人民生活、增进人民福祉，积极推进工资集体协商、厂务公开民主管理工作的深入发展。

要加强和创新社会管理，充分发挥工人阶级组织健全、联系职工紧密的特点和优势，畅通职工利益诉求表达渠道，主动协助党委政府有关部门及时处理劳动争议和职工事件，切实维护工人阶级的团结统一。要突出党与群众血肉联系的生命线作用，建立健全工会干部联系群众、为职工办实事做好事解难事的长效机制，实现联系基层、服务群众的常态化、长效化。

(二)充分激发职工劳动热情和创造活力，在推动三宝经济社会发展中发挥工人阶级主力军作用。

尊重群众的首创精神，凝聚民智，推动麒麟经济社会的向前发展，各工会组织要认真贯彻落实全心全意依靠工人阶段根本方针，激发广大职工的劳动热情和创造活力。

一是要广泛开展多种形势的劳动竞赛活动。

围绕全镇发展目标，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”、“工人先锋号”和“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛活动。要结合全镇实际，把竞赛活动引向非公企业，把更多的职工组织到活动中来，不断扩大覆盖面。要继续巩固和发展“党工共建、创先争优”活动成果，自觉争取同级党组织把工会工作纳入党建工作的统一规划和部署中，动员和组织全体职工广泛参与到创先争优活动中来，推动形成人人促发展、个个争先锋的良好局面。

二是要深化职工经济技术创新活动。

要围绕企业效益提高、职工获利、互利双赢，广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技术交流、技术协作、技术攻关和小革新、小发明、小改革、小设计、小建议等活动，激发职工的创新活力和创造潜能，多形式促进职工技术创新成果向现实生产力转化。

三是要大力弘扬劳模精神。

要加大劳模的选树和宣传力度，尤其是宣传本镇劳模和道德模范事迹，唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，进一步推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。

(三)努力提升职工队伍素质，进一步发展和体现工人阶级先进性。

培养和造就高素质职工队伍，探索和完善职工成长成才的有效途径，为全镇经济社会建设提供人才支撑。

一是要以社会主义核心价值体系引领职工思潮、凝聚职工共识，大力弘扬民族精神、时代精神和“高原情怀、大山品质”的云南精神。要加强职工主人翁意识教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

二是要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。要大力开展技能培训、创业能力培训，丰富和创新培训方式和手段，提升培训质量和水平，造就一批具有丰富业务知识、较强业务素质和职业技能的新型劳动者。要积极参与和加大人才培养的力度，注重在一线培养和选拨技术带头人、优秀员工等先进典型，为职工成才搭建宽广舞台。

三是要扎实推进企业文化和职工文化建设，不断丰富职工精神文化生活。要大力推进企业文化职工文化阵地建设，全面推进职工书屋建设。

四是要积极参与“全民健康生活方式行动、创建慢性病综合防控示范区”创建活动，宣传职工、发动职工、组织职工，广泛开展群众性文化体育活动，倡导健康文明的生活方式，努力把工会建成职工的精神家园。

(四)加大维权帮扶力度，加强和创新社会管理。

坚持以人为本，着眼于改善民生，顺应职工群众新期待，全力做好维权帮扶工作，大力发展和谐劳动关系，努力实现体面劳动，促进社会公平正义，是新形势下工会服务大局的重要切入点。

一是要积极推动健全党和政府主导的维护职工权益机制，主动、依法、科学维护职工经济、政治、文化、社会、生态文明权益。要切实维护职工劳动经济权益，以工资集体协商谈判为主线，全面贯彻落实《劳动合同法》、《云南省工资集体协商条例》、《女职工劳动保护特别规定》，在持续扩大工资专项集体合同、集体合、女职工特殊权益保护专项集体覆盖率的基础上，进一步规范合同内容和程序，使其更具操作性和实效性。

要切实维护职工民主政治权利，健全以厂务公开、职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，着重推进中小企业和非公企业建立区域性、行业性职代会制度，推进厂务公开和职工董事、职工监事制度规范化建设，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权。要切实维护职工安全健康权，深化“安康怀”竞赛和“一法三卡”活动，加强职工职业安全卫生防治和劳动保护监督，积极营造安全生产氛围，减少职业危害，预防安全事故。

二是要加强维权机制建设。

进一步完善与政府联系会议制度、劳动关系三方协商机制建设，进一步巩固政府主抓、工会力推、企业参与的创建劳动关系和谐企业的良好工作格局。要进一步健全劳动争议预警、预防、调处机制，协助党和政府妥善处理侵犯职工权益的案件和职工性事件，确保职工队伍稳定。

三是要着力提高帮扶工实效。借困难职工“五位一体”规范化建设的时机，全面推进全镇各村社区、企业困难职工帮扶站建设。

要进一步丰富困难职工帮扶的内容、争取社会资源、搭建帮扶平台，多为职工办实事、做好事、解难事。

(五)加强工会自身建设，不断提高工会工作科学化水平。

各工会组织要以改革创新精神加强自身建设，探索工会发挥作用的新途径，不断提高工会建设科学化水平，努力把工会组织建成职工信赖的“职工之家”，推进全镇工运事业健康发展。

一是要努力提升工会干部素质。以学习贯彻党的十八大精神为主线，深入开展学习型工会组织建设，用马克思主义中国化最新成果武装工会干部，坚定中国特色社会主义信念，提高工会工作的理论水平和实际工作能力。镇工会将组织全镇工会干部参加区总组织的综合教育培训。

二是要进一步推进工会干部“四群”教育和深入企业联系职工活动，密切工会干部与职工群众的关系，倾听职工心声、理解职工诉求、表达职工意愿，面对面、心贴心、实打实服务职工。

三是要加强工会组织建设，全面提高基层工会工作水平。要坚持“党建带工建、工建服务党建”的有效形式和实现方式，毫不懈怠地开展工会组建和会员发展工作，推进企业依法普遍建立工会、职工普遍加入工会组织，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。

四是把各工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。筹备并开好三宝镇工会第三次工会代表大会。

五是要加强作风建设和制度建设，提高全镇工会“一盘棋”、一体化运作的水平和效率。要大兴调查研究之风、贴近基层之风、服务职工之风，坚持职工队伍状况在基层一线构建，工会工作任务在基层一线落实。要健全各项制度，提高工会科学化管理水平和工作效率，使全镇各工会步调一致，行动统一，做到有令必行、有禁必止，确保各项任务的圆满完成。