办公室发文总结（精选10篇）
办公室发文总结 篇1
市委办公室发文办理工作制度
一、公文起草
（一）市委、市委办文件的起草，根据市委或市委办领导安排，由市级有关单位或市委办相关业务科室负责。
（二）文稿首页用规范的“中共广安市委（办公室）发文稿纸”（在市委办文会科领取），文稿正文按党委机关公文处理有关规定以打印件送审。
（三）发文内容涉及多个部门业务范围的，拟稿单位应先与相关单位协商并取得一致意见，经各有关单位主要领导会签后送审。
（四）重要文件的文稿送审时应附报送说明和涉及的相关依据文件、市委领导批示等背景材料的原件或复印件。
二、文稿核签
（一）市委、市委办拟发文件文稿需送交市委办文会科，由机要员登记后按程序送审，杜绝文稿横传或直送领导个人。
（二）单以市委或市委办名义行文的送审程序。
市委文件按下列程序送审：起草单位（科室）——业务科室（核内容）1 ——文会科（核格式）——市委办分管副主任（市委分管副秘书长）——市委办主任（市委秘书长）—市委副书记、书记签发。涉及两位副书记分管工作的，由相关副书记审签后，主管副书记签发；综合性、全局性重要文件，由市委书记或委托在家主持工作的副书记签发；属于上报中央、省委的文件一般由市委书记签发或委托在家主持工作的副书记签发；经市委有关会议研究决定的事项，可由分管副书记或秘书长签发。
市委办文件按下列程序送审：起草单位（科室）——业务科室——文会科——市委办分管副主任（市委分管副秘书长）——市委办主任（市委秘书长）签发。属于市委授权以办公室名义对各级党委（党组）安排布置工作或综合性、全市性等重要文件，经市委秘书长（办公室主任）审核后送分管副书记签发，特别重要的文件由书记签发。
（三）市委与市政府联合行文的送审程序。
由市委办或党群部门起草的，按以下程序送审：市委办核稿——市委办领导审核——市府办复核——市府办领导审核——市政府领导审签——市委领导签发；由市府办或政府部门起草的，按以下程序送审：市府办核稿——市府办领导审核——市政府领导审签——市委办复核——市委办领导审核——市委领导签发。市委办与市府办联合行文的处理程序与此相同。
（四）部门会签、校核、发文机关领导审签文件均应使用钢笔或毛笔，书写墨水应使用碳素墨水、蓝黑墨水或档案部门允许的书写材料，审签或会 2 签时须签明对文件内容同意与否或指示修改等具体意见，不能签“已阅”等模糊词句。
三、文件印发
（一）编号：经领导签发的市委或市委办文件文稿，由市委办文会科负责人复核后，方可编号付印。
（二）印制：市委或市委办文件印制用纸幅面一律用16开型（260mm×184mm）70g复印纸或胶版印刷纸；排版格式按公文标准格式执行。由市委办起草的，市委办负责打印；部门代起草的，由承办部门打印。文件印制要做到准确、及时、规范、安全、保密。标有密级的公文如需送外单位印制，应送经保密部门批准的定点印刷厂印制。
（三）校核：所有文件付印前均要由相关科室和经办人认真核对，并负主要校对责任。印制前输一份正式文件清样，随签发稿本一起送文会科对文件格式及内容进行再次复核，凭文会科复核单或签字到文印室领取文件头纸付印。
（四）用印：印制好的文件必须随发文底稿、复核清样稿一并送市委办机要室，机要员核对无误后才能加盖印章。用印次数必须与核定的文件份数相符，防止私自加印文件份数。
（五）分发（报送）：机要员留存发文底稿、复核清样稿、并留足存档文件和分送领导文件后，余下的文件交市委办文件交换站统一发送。市委、市委办向上级报送的请示性、报告性文件在实行纸质交换的同时，必须通过在网上交换。其中纸质文件请示性公文报送3份，报告性公文报送20份。
（六）时限要求：领导签发后的文件在编号、印制、校对、用印、装订、分发等各个环节，都要抓紧时间。特急件要随到随办，签发后半日内打印发出；急件在1天内发出；一般件2天内发出；机关简报类公文3天内发出。
办公室发文总结 篇2
进入21世纪, 信息技术的发展日新月异, 给传统的工作方式和生活方式带来了深刻的变革。采用信息化手段改善自身管理和工作模式, 已为各行各业提升管理效率和水平带来了良好的机遇。
2008年度, 无线电台管理局上线办公自动化系统, 旨在达到信息高效传输、无纸化协同办公、科学规范管理的目的, 从而使信息获取更加容易、使决策制定更加准确、使管理变得更加科学灵活、办公人员在日常工作中更加简化有序, 进一步提高工作效率。
人们认识事物都需要经历一个由陌生到熟悉的过程, 对事物认识清晰, 往往需要花费较长时间。办公自动化系统作为信息化背景的时代产物, 有其特有的时代特点。为了达到建设该系统的初衷, 无线局对办公自动化系统进行了多次改造和升级。现在办公自动化系统已基本满足了无线局的办公要求, 达到了建设该系统的目的。
下面以无线局办公自动化系统发文流程的改进实例, 说明现在的办公自动化系统已基本上达到信息高效传输、无纸化协同办公、科学规范管理的要求。
2 办公自动化系统发文流程的改进
局机关的发文流程是:无线局各处室起草公文, 经处室领导和局领导批阅、编号排版、盖章等环节后, 成为正式公文, 分发到其他有关处室签收, 并下发到各基层台站。
原局机关发文流程环节较多, 环节属性设置有些不合理, 使得环节操作不能满足日常办公的要求, 另外, 环节参与者设置也比较复杂。以上诸多不利因素严重影响了应用办公自动化系统的运行效率, 局机关办公人员日常办公的效率和准确性也受到了不同程度的影响。对局机关发文流程的精简已成必然, 通过对局机关发文流程的精简操作, 达到简化操作、提高工作效率和工作质量的目的。下面就精简流程中环节数量、环节属性、环节参与者等三个方面对局机关发文流程的精简进行简要说明。
2.1 环节数量的精简
通过对原局机关发文流程图 (如图1所示) 与精简后的局机关发文流程 (如图2所示) 的比较, 我们可以很直观地发现, 精简之后的发文流程比原发文流程, 在环节数量上有了明显的减少。这种调整是以局机关各处室工作人员多年工作积累的经验为基础, 以办公自动化系统自身提供的工作流引擎作为技术支撑来完成的。
在调整过程中, 我们重点进行了三个步骤的操作。
(1) 对业务上冗余的节点进行了删除操作。比如:删除了原流程中的“相关处室处秘”和“返回相关处室处秘”环节, 使“拟稿部门处秘”可以直接流转到“相关处室领导会签”;取消了原流程“二校”环节, 在“一校”之后, 可以直接进行“局办审校”等。
(2) 对业务含义上有重叠、可以进行业务合并的节点进行了合并操作。比如:将原发文流程中的“局内登记”、“文印科排版”和“文印科内部排版”整合为“编号排版”。
(3) 对一些业务环节流转进行了重新梳理的操作。比如:在“局办审校”之后, 将原流程中的诸多环节梳理为现流程中的“送签留痕”、“局领导签发”、“重排版打印”和“盖章分发文件”等。
在进行了以上三个步骤的操作之后, 将原流程中的20个环节精简为了现行流程中的14个环节。环节简化之后, 大大减少了流程流转时需要经历的节点, 进而减少了流程流转需要花费的时间, 提高了整体的工作效率。
2.2 环节属性的精简与操作
原流程中, 环节属性设置多有不当, 尤其在进行表单数据保存和流程流转时, 会出现数据不完整、流程流转不顺畅的情况, 这又体现在如下两点:在进行保存操作时, 对表单必填项没有进行必填校验, 导致数据不完整;因为流程误发而耽误或者流程参与者无法正常登录系统, 使得流程卡在某个节点上, 而无法及时得到处理。
对上述这些问题, 在进行环节属性精简时, 针对每个问题进行分析后发现, 主要是由于在环节属性的两个分属性, 即在可控字段和环节操作上设定不当导致的。在进行了深入的研究之后, 最终找到了合适的解决方案。
(1) 对于表单数据完整性的问题
经研究发现, 在进行流程环节属性设定时, 如对环节属性中“可控字段”这一分属性进行合理设定, 即可保证在进行表单数据保存时, 系统会自动对表单进行必填校验。通过对环节属性中“可控字段”这一分属性进行合理设定, 实现了必填校验, 在技术上保证了表单数据的完整性。
(2) 对于流程卡壳的问题
以前对于流程卡壳的问题, 一般处理方案是将流程终止掉, 重新发起一个流程, 这样做, 大大降低了工作的效率。经研究发现, 在进行流程环节操作设定时, 在环节操作中, 设置流程改发和收回的功能, 即可解决流程卡壳的问题。
流程收回功能设置为:当用户A将流程发送到用户B时, 如果用户B没有对流程进行操作, 用户A可在已办发文列表中打开流程明细, 通过收回操作将流程收回到自己的待办发文中。通过进行此项操作, 就可以解决用户B无法处理流程, 进而将流程卡住的问题。
流程改发功能设置为:当用户A将流程误发送给用户B, 而用户B感觉流程不应该由自己来处理, 用户C更适合处理此环节, 则用户B可以将流程改发给C, 这样, 流程不会因为A误发给B, 而将流程卡在用户B那里。
通过流程收回和改发功能的设置, 我们不难发现, 通过使用这两个环节操作, 可以很容易地解决流程被卡住的窘境:对于误发的情况, 流程当前处理人可以通过改发操作, 将流程改发给适合处理流程的对象;对于无法登录系统进行流程办理的情况, 可由上一环节处理人通过收回操作将流程收回, 再发送给其他能够登录系统的对象, 进行流程办理。这样, 流程就不会卡在一个用户那里, 而无法正常流转, 提高了工作的效率。
通过对环节属性中的可控字段和环节操作两个分属性的合理设定, 分别保证了表单数据的完整性和流程流转的顺利性。通过对环节属性的精简和完善, 保证了信息的准确高效。
2.3 环节参与者的精简
通过多年使用OA系统的实践经验发现, 局机关发文流程中, 某些环节的参与者是固定的, 某些环节的参与者和其他一些环节的参与者是一致的。对于上述两种情况, 我们在进行环节参与者设置时, 将环节参与者固定, 这样, 在进行发送操作时, 可以达到不用选择环节和环节参与者, 即可直接将流程发送到下一个环节, 从而减少了对选择环节和环节参与者的操作, 提高了工作的效率和准确度。
3 结论
现在对局机关发文流程进行的精简操作, 是基于现有的业务需求和技术平台进行的。通过对上述功能的改进, 减少了流程流转需要花费的时间, 提高了整体的工作效率和准确度, 保证了信息的准确高效, 使程序也得到了正常的运转。但流程是需要不断改进的, 由于它受到业务需求和技术水平的双重约束和驱动, 随着业务的发展和技术的改进, 在不久的将来, 基于现有的流程, 还会做进一步的精简操作。
摘要：文章对于无线局办公自动化系统发文流程中的环节数量环节属性和环节参与者等三个方面的改进做了详细的阐述, 并指出了改进所带来的实际成效。
发文办理程序 篇3
公文制发又叫发文办理，是公文处理工作的三大环节之一，它是指以本机关名义制发公文的过程，发文办理程序由拟稿、审核、签发；核发、缮印、校对；用印、登记、分发等环节组成。
拟稿
1、拟稿：公文拟稿是公文承办人员根据领导交拟或批办的意见草拟文稿的过程。公文承办人员在机关工作中一般都是文秘人员，秘书人员在拟稿的时候必须忠实领导人的发文意图，如有偏离，在签发的时候仍然可以修改。领导叫交拟的三种方式
① 要点式，领导只是简交代发文要点，不作过多解释。这个时候要有信息意识，对实际情况要有深入的了解，较强的工作能力，不懂就问，尽量避免多次修改。
② 细目式。领导详细交代发文意图。有的领导对起草的文件已经有了比较熟悉的思路和间接，发文意图交代的较为详细，拟稿人员应该毫无遗漏的把领导的意见记录下来。
③ 转述式。发文意图是通过他人转述的。比如领导先向办公室主任交代发文意图，办公室主任又交代。
公文拟稿必须注意的问题：
①公文拟稿要符合党和国家的方针、政策、法律、法规及有关规定。
②拟写的文稿要达到如下要求：情况要确实，观点要明确，条理要清楚，文字要精练，直书不曲、字词规范、书写要工整，标点要准确，篇幅力求简短。要将领导人比较原则性的意见转化为具体的意见；分散的意见转化为集中的意见；含糊不清的意见转化为清晰的意见。③文稿中的人名、地名、数字、引文要准确，日期应写具体的年、月、日。④在文件拟稿中，如要引用某份公文，应当先引标题，后引发文字号。⑤在文件拟稿中，涉及计量单位时，必须使用国家法定的标准计量单位。⑥拟写文稿，在使用简称时，应先用全称，并加以注明。
公文中的数字，除成文时间、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。
审核
是指公文的草稿在送交机关领导人审批签发以前，对公文的内容、体式进行的全面审核和检查。
文稿审查的作用： ① 更好地发挥公文的作用
②
保证文稿不偏离领导机关或领导人的发文意图 ③ 可以减轻领导人的审阅负担
审核人及其组织形式 公文的审核要做到“六查”：
①查是否需要行文，以什么名义行文。
②查文稿内容与法律、法规和政策以及上级有关规定是否一致，与平行机关和部门已有的规定是否矛盾。
③查要求和措施是否明确具体，切实可行。
④查涉及其他部门或地区职权范围的问题是否协商一致并经过会签。目前没有切实把好关的主要有几个问题：
(1)涉及几个部门的问题，主办单位事先末征询有关部门意见，就直接向上行文，甚至径直多头分送机关主要负责人。
(2)本来由几个部门经过协商就可解决的问题，有的部门却不主动与有关单位联系，商量如何解决，而是各自从本部门的角度考虑，分别向上级机关行文要求给予批准；有些理应由主管部门处理的问题，有关单位配合不够，意见为一，经致造成互相扯皮，最后将矛盾上交。(3)有些下行文件，涉及其他部门或地区的问题末协商一致就向下发出了，结果使下级单位在工作中实际上难以执行，也给发文机关造成了工作上的被动。
⑤查文字表述是否正确、简练、条理清楚，标点使用是否正确，文字书写是否规范。⑥查公文格式是否符合规定。
公文格式的审核主要包括：(1)查文种的使用是否恰当。
(2)查公文标题是否能正确体现文件内容；(3)查公文格式安排是否得当。
3、签发：是指机关领导人对文稿的最后审批。Q需要注意的几个问题：
①机关领导在签发公文时，必须确认是自己职权范围内的有关公文才有权签发，不可越级签发公文。
②以机关内某个部门名义的发文，可由部门负责人签发。
③签发人在签发文件时，必须对文件的内容和文字作严格的审阅修改对其所签发的公文内容和文字表达的正确性应负完全责任。
④文件经签发人审批同意发出时，签发人应在送签的发文稿纸的签发栏内明确写上“发”、“印发”、“急发”等字样，并签署全名，注明年月日。
⑤几个相关或部门的联合发文，一般应由主办该公文的单位负责，送请有关联署机关或部门的领导人会签。
二、核发、缮印与校对
1、核发：是指在公文正式印发之前，对经领导人签发的文稿进行复核并确定发文字号、分送单位和印制份数的一项工作。Q核发的内容与要求：
①文稿是否按规定程序报请有关领导人审批，审批手续是否完备，及审批意见是否明确，审批人是否签署全名及时间等。
②文稿中的人名、地名、时间、数字、引文和文字表述、密级、印发（传达）范围、主题词是否正确、恰当，标点符号、计量单位、数字的用法及文种使用、公文格式是否符合规定。③编排发文字号。
④对需要标明密级、紧急程度有公文进行标注。⑤确定分送单位和印制份数。
2、缮印：是指对已签发的公文定稿进行印制。Q缮印公文要注意的问题：
①缮印公文要忠于原稿，不允许随意改动原稿的文字、标点、符号、文面格式以及掉换层次、段落。
②缮印公文要做到：文字准确无误，设计美观大方，页面整洁清晰，字体大小得当，标题居中醒目，排列疏密相宜，符合格式要求，便于阅读办理。③缮印公文不要出现末页无正文的现象。
Q 正式的公文，还须在最后一页的底部标明印制单位和印发日期、份数，以此为封底。④ 缮印公文要注意保密，不能让外人随便翻阅文稿和印制的公文。保密公文要有专人负责或送指定的印制厂印制。⑤ 公文缮印要建立登记制度，3、校对：指将公文的誊写稿、打印稿清样与经领导签发的原稿核对校正，以修改和消耗除书写、排字上的错误。—校对要确保文字准确、格式规范、杜绝差错。Q公文校对的两种方法：
①由印制单位先校对一次或者两次，然后再次由承办人校对一次； ②另一种方法是完全由承办人员负责校对。
Q校对公文必须注意以下几点： ①公文的校对必须以原稿为准。②校对的方法原则上应当实行双人对制。
一般公文应做到“一校一读”，重要公文应坚持“两校一读”。
③校对中发现的错字、漏字等，须以醒目的色笔和统一的校对符号标明，在付印校样上改的字或符号必须牵出版芯，不要在原错字上加字或减字。
④校对完毕后，应对文件的格式、文头文尾等处的附加标记、签发手续等作全面的复查，查对无误后，校对人在校样上签字，然后付印。
三、用印、登记与封发
1、用印：是指在印好的文件上加盖机关印章。Q公文用印要注意几个问题：
①公文用印时，必须以机关领导人或部门负责人签发的公文原稿为依据，经核对无误后始得用印。
②公文用印要端正、清晰，不得模糊歪倒。
③两个以上的机关或部门的联合下发公文，各机关部门都要加盖印章。④公文用印一定要与制发公文的机关、部门或单位相一致。⑤公文用印要核实份数，超过份数的不能盖印。
2、发文登记：一切发出的文件，均应进行登记。Q发文登记的作用：便于对文件进行管理和查找。Q 发文登记一般采用薄册式形式。①内收发的发文登记簿。②内收发对外收发的送文登记簿。③外收发的发文登记簿。
3、封发：是指对准备发出的文件进行分装和发送。Q 封发文件应注意几点
① 文件分装之前，先要看发文稿纸注明的发送单位、密级、有无附件等，然后按发送份数进行分装。
② 收文机关的邮政编码、地址、名称要在发送文件的信封上写准确。字迹要清楚、工整。机关的名称要写全称或者通用的简称。
③ 发文如系密件、急件、亲启件，凡文稿上没有注明的，须分别注明，并在封套加盖密件戳、急件戳、写明亲启。
④ 文件装封后，应及时发送，发送的方式可按文件的性质分别采用邮递、机要交通传递和专人传递。“三密”文件应由机要通信部门或指定专人传递。邮寄重要文件应有回执单，通讯员送递的，应有收件人签收。
6S管理岗发文 篇4
推行“6S”管理工作的通知
公司各部门、外委单位：
为响应漳泽电力公司在集团公司本部四个电厂开展安全生产标准化及“6S”管理工作的要求，进一步提高王坪发电公司安全基础管理和本质安全水平，经公司安全生产委员会研究决定，在全公司范围内开展安全生产标准化单位创建及推行“6S”管理工作，有关事项通知如下：
一、指导思想
以“安全第一、预防为主、以人为本、科学管理”为方针，树立“纵横防御、持续提升”安全管理理念，打造“思必言、言必行、行必果”安全作风，实现“安全就是生产力”价值观念，加强公司安全生产管理基础工作，深化公司安全管理，持续改进公司安全生产标准化工作。
二、工作目的
降低员工重复性劳动强度，为员工创造一个和美舒适的工作环境； 进一步加强公司基础管理工作，提高公司本质安全水平；建立健全公司生产
要方面。
（三）各级领导和员工对6S管理知识要勤学习，深刻领会，并循序渐进，持之以恒，不断规范自己的日常工作行为，共同建立公司6S管理工作长效机制，提升公司核心竞争能力，为公司长期稳步发展奠定坚实的基础。
五、岗位职责内容：
（一）领导组职责
1.负责贯彻集团公司和漳泽电力总部6S管理文件及标准； 2.负责组织、指挥、协调、部署6S管理工作；
3.负责研究和审定6S管理规章制度、策划方案、目标、规划和计划； 4.负责研究和解决6S管理活动中遇到的重大问题，并提供必要的资源保障；
5.负责表彰和奖励在6S管理活动中表现突出的先进集体和先进个人。
（二）领导组组长职责: 1.负责领导组之运作；
2.指挥监督所属推进办公室的工作推进情况； 3.确认6S管理的推行效果。
（三）、领导组副组长职责：
1.落实集团公司和漳泽电力总部6S管理工作的具体要求和相关标准的执行；
2.确定6S推行方针和目标、6S推进计划和实施方案，建立、健全6S管理长效机制；
3.促进建立、健全公司各级6S管理机构，保证6S管理责任分工明确、有效、落实到位；
关标准的执行；
2.协助“6S”管理推进办公室做好本部门的6S日常管理工作； 3.制订本单位及所属区域6S管理工作的策划报告的工作计划，并协助实施；
4.负责指导、检查所属班组6S工作，坚持周互查和月度监督检查制度； 5.参与有关6S管理教育培训，并协助“6S”管理推进办公室做好本部门6S培训与经验交流工作；
6.熟悉6S标准及相关制度，及时向本单位员工进行宣传、解释和引导； 7.负责收集、整理本单位6S意见和建议，并及时向6S管理推进办公室予以反馈和传递；
8.积极开展6S管理创新活动，配合完成全公司6S管理相关工作。安全生产标准化单位创建及推行“6S”管理事关公司稳定和发展，各部门要高度重视，认真查找不足，狠抓整改和落实，积极、稳妥地解决安全隐患，确保创建工作扎实有效，促进安全管理再上新水平。
二0一三年七月四日
公文发文注意事项 篇5
1.字体：标题：方正小标宋简体
二号
正文：方正仿宋简体
三号 第一层为“
一、”，使用三号方正黑体简体字。第二层为“
（一）”，使用三号方正楷体简体字。
第三层为“1.”，使用三号方正仿宋简体字（可加粗处理）。第四层为“（1）”，使用三号方正仿宋简体字。
2.文体选择：对上级公司或政府部门一般用“请示”、“报告”，对平级单位一般用“函”。
3.页边距：上3.7cm、下3.5cm、左2.8cm、右2.6cm 行距：固定值 28磅 段前、段后都是0行
精选英语教案优秀发文 篇6
1.Wolf, wolf, are you hungry?(老狼老狼你饿吗?)──体育游戏
准备：动物头饰，自制，设置小动物的家
方法：它由传统游戏“老狼，老狼几点钟?”演化而来，其方法也基本与之相似。选择一人扮演“wolf”，其他幼儿扮演小动物，随意地跟随在“wolf”身后散步，并一起提问“Wolf,
wolf, are you
中央办公厅发文明确干部 篇7
2015年07月28日
来源：新华网
核心提示：中办印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，明确干部“下”的6种渠道：①到龄免职（退休）；②任期届满离任；③问责处理；④调整不适宜担任现职干部；⑤健康原因调整：无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整；⑥违纪违法免职。
原标题：中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》
新华网北京7月28日电近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。
通知指出，《规定》按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，规范了工作程序，建立了工作责任制，是做好新时期干部工作的重要遵循。《规定》的颁布实施，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实总书记系列重要讲话精神，完善从严管理干部队伍制度体系，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍，具有十分重要的意义。
通知要求，各级党委（党组）要将推进领导干部能上能下纳入全面从严治党、从严管理干部的重要内容，坚持原则、敢于负责，做到 真管真严、敢管敢严、长管长严。要正确把握政策界限，注意保护干部干事创业、改革创新的积极性。要加强督促检查，对贯彻落实《规定》不力的，严肃追究责任。
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》全文如下。推进领导干部能上能下若干规定（试行）
第一条 为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条 本规定所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部能下问题。必须坚持党要管党、从严治党，坚持实事求是、公道正派，坚持人岗相适、人尽其才，坚持依法依规、积极稳妥，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
第三条 本规定适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。
乡（镇、街道）党政领导干部，参照本规定执行。
本规定主要规范对有关领导干部的组织调整。涉及违纪违法行为的，按照党的纪律规定和有关法律法规办理。
第四条 推进领导干部能上能下，既要严格执行干部到龄免职（退 休）、任期届满离任等制度规定，又要加大问责追究、调整不适宜担任现职干部等的工作力度。
第五条 严格执行干部退休制度，干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，应当按照有关规定程序办理免职（退休）手续。确因工作需要而延迟免职（退休）的，应当按照干部管理权限，由党委（党组）研究提出意见，报上一级党组织同意。
第六条 严格执行领导干部职务任期制度，任期年限、届数和最高任职年限，一般不得延长。加强任期内考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职，不得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。
第七条 加大领导干部问责力度。除《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形外，具有下列情形之一的，也应当对有关领导干部实行问责：
（一）落实从严治党责任不力，贯彻党风廉政建设责任制不到位，本地区本部门本单位或者分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的；
（二）法治观念淡薄，不依法办事，不按法定程序决策，或者依法应当及时作出决策但久拖不决，造成不良影响和后果的；
（三）抓作风建设不力，本地区本部门本单位或者分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的；
（四）在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，本地区本部门本单位或者分管领域用人上不正之风比较突出的；
（五）对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，甚至默许其利用自身职权或者职务上的影响谋取不正当利益的。
发生上述情形的，对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。问责程序按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行。
第八条 对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职，主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符，不宜在现岗位继续任职。
干部具有下列情形之一，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整：
（一）不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的；
（二）理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的；
（三）违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定，在领导班子中闹无原则纠纷的；
（四）组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的；
（五）违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的；
（六）不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的；
（七）不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的；
（八）品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的；
（九）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外，不适宜担任其所任职务的；
（十）其他不适宜担任现职的情形。
第九条 调整不适宜担任现职干部，一般按照以下程序进行：
（一）考察核实。综合分析考核、平时考核、任职考察、巡视、审计、个人有关事项报告抽查核实、民主评议、信访举报核实等情况，有针对性地考察核实，作出客观公正评价和准确认定。要注重听取群众反映、了解群众口碑，特别是听取工作对象、服务对象等相关人员的意见。
（二）提出调整建议。党委（党组）或者组织（人事）部门根据考察核实结果，对不适宜担任现职干部提出调整建议。调整建议包括调整原因、调整方式等内容。提出调整建议前，应当与干部本人谈话，说明调整理由，听取其陈述意见。
（三）组织决定。党委（党组）召开会议集体研究，作出调整决定。作出决定前，应当听取有关方面意见。
（四）谈话。党委（党组）负责同志或者组织（人事）部门负责 同志与调整对象进行谈话，宣布组织决定，认真细致做好思想工作。
（五）按照有关规定履行任免程序。对选举和依法任免的干部，按照有关法律法规规定的程序进行。
干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间不停止调整决定的执行。从干部调整岗位的次月起，调整其级别和工资待遇。
第十条 对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的，应当予以妥善安排。
第十一条 因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职。
第十二条 干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后，参照原任职务层次作出安排。
第十三条 干部因违纪违法应当免职的，按照规定程序及时予以免职。
第十四条 在推进领导干部能上能下工作中，严明工作纪律，不得搞好人主义，不得避重就轻、以纪律处分规避组织调整或者以组织调整代替纪律处分，不得借机打击报复。第十五条 建立健全推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）承担主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织（人事）部门承担具体工作责任。把推进领导干部能上能下作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强对干部的日常了解，定期分析研判领导班子和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整。对调整下来的干部，给予关心帮助，有针对性地加强教育管理。正确把握政策界限，注意保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索中的失误。
第十六条 各级党委（党组）及其组织（人事）部门应当加强对推进领导干部能上能下工作的督促检查，了解掌握相关工作情况。对工作不力的，应当根据具体情况，严格追究党委（党组）及其组织（人事）部门主要负责人和相关人员的责任。
第十七条 各地区各部门党委（党组）可以依据本规定，结合自身实际，制定具体实施细则。
清明节扫墓活动致辞发文 篇8
中华民族传统的清明节大约始于周代，距今已有二千五百多年的历史。下面是本人特意准备的清明节扫墓活动致辞参考，供各位阅读，希望内容对您有帮助。
清明节扫墓活动致辞一
老师们、同学们：
四月的晴空，碧蓝如洗;四月的苍松，翠绿挺拔;四月的脚步，如此沉重。面对庄严的墓碑，我们心如浪涌;面对先烈的英灵，我们心如潮动;耳畔，仿佛还震荡着激烈的枪声;眼前，好像还弥漫着战斗的硝烟。
又一个清明节，又一个缅怀先烈的日子，今天，我们分水中学的团员、队员来到了周金诚革命烈士陵园前，祭奠长眠在这里的周金诚先烈的英灵，表达我们对先烈诚挚的敬意和深深地怀念!站在烈士墓前，我们心潮起伏，思绪万千。革命先烈们为了民族独立和国家尊严献出了宝贵的生命;为了彻底埋葬旧世界，建立社会主义新中国而前赴后继，英勇作战，抛头颅、洒热血;在和平建设时期，为了祖国的繁荣富强而献出青春和热血。先烈们，在中华民族面临生死存亡的危险时刻，是你们用自己的血肉之躯筑起了钢铁长城，与日本帝国主义侵略者进行着殊死拼&& 青山绿水长留生前浩气，苍松翠柏堪慰逝后英灵。
历史的长河记载了多少英雄的事迹，有多少人为了保卫祖国和家乡献出了宝贵的生命，烈士们走了，但他们的事迹会幻化成永不磨灭的丰碑高高矗立在我们后人的心中。魂魄托日月，肝胆映河山。
清明节扫墓活动致辞二
今天我们在济南市英雄山革命烈士陵园隆重聚会，举行清明扫墓活动。此时此刻，当我们站在纪念碑面前的时候，我们悼念，我们品读，我们铭记。我们悼念无数为了济南解放和繁荣而英勇捐躯的英雄;品读革命志士的信仰、坚贞，崇高和不朽;铭记源远流长的不屈的民族精神。
下面，请同志们立正站姿，闭上眼睛，用我们最真诚的心为烈士们默哀。(默哀一分钟)
默哀完毕。
时间永是流逝，信念未曾更改。多少年来，革命先烈的丰功伟绩一直被人们传诵。不管时代如何变迁，先烈们舍生忘死，前赴后继、为他人谋幸福的高尚品德不应该被遗忘，他们的无谓和奉献精神万古长青。
面对这不眠的纪念碑!让我们永远记得去珍惜生命，珍惜亲情，真爱生活中一切美好的东西，为他人带来快乐，这才是我们团员青年学习英雄缅怀先烈的真谛!
同志们，要提高中华民族的整体素质和国家前途命运的高度，这就要求我们从增进爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神;从确立远大理想做起，树立和培育正确的理想信念;从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为;从提高基本素质做起，促进我们自身的全面发展，我们举行隆重的清明的清扫活动，就是希望同志们在瞻仰烈士的同时，汲取革命先烈可亲、可信、可敬、可学的感人事迹，从而使自己成长为具有高尚思想品质和良好道德修养的合格职工。
作一个优秀的青年职工，踏踏实实地为自己积极而幸福的人生作准备，勇敢地为将来服务和奉献社会蓄积力量，就是我们无悔的选择。让我们把爱国爱民族的高尚情怀融入到爱集体爱企业的具体行动中去吧，让小事洗礼我们的灵魂，让英烈见证我们的成长!
今天，我们站在革命烈士纪念碑前，缅怀革命烈士的丰功伟绩;深知这来之不易的幸福生活是革命烈士用自己的鲜血换来的，作为一名青年工作者，我们一定不辜负烈士们的遗愿，让我们踏着烈士们的足迹奋勇向前!
财务部报损发文 篇9
为确保酒店物资的安全和正常使用，防止资产流失，节约费用，提高酒店经济效益，现对于自然损耗或不可抗力照成物资损耗且不可维修的物品，定于每月26日至28日进行报损，且制定报损流程如下，请各部门遵照执行。
1.由部门提交《报损单》，详细注明报损原因及损失情形并由部门负责人签字确认。2.工程部签批维修意见，并通知财务部人员进行现场确认并签名。3.《报损单》呈总经理签批后交财务部存档。
4.如属客人损坏且已赔偿到位，收银在相应的赔偿单上签字确认后，由部门写《报损单》附上收银签认的赔尝单，交财务部存档。
5.如因酒店员工违反工作守则或故意破坏者，按情节轻重追究其经济责任给予纪律处分，另由部门填写相应的《报损单》交财务部存档。
另：客房部与餐饮部布草、瓷器、玻璃器皿等月报损比率应当控制在当月营业收入的0.2%~0.3%，超过正常报损比率部分由部门负责人落实个人责任并赔偿损失。
特此通知
财务部
财务部/日期 总经理/日期
微笑服务 真诚合作
520朋友圈可以怎么发文字 篇10
1、牵起你的手，一生跟你走，贫穷富贵都不在乎，相扶到老共白头。和你共白头，是我一生所求，谢谢你，亲爱的，让我和你一生风雨同舟。
2、寂寞给了提示，让我遇见你;孤单给了勇气，让我爱上你;其实在爱上你之前我都很迷惑，不知道自己为什么存在?如今我知道了答案：就是为了等你的出现!
3、爱情，是真诚的展现，我将暴露在你跟前;爱情，是执着的情感，我将它寄存在你的身边;爱情，是永恒的誓言，我愿一生将你陪伴;只愿天天看到你的笑脸。
4、你的眼神，闪烁着幸福的光泽;你的微笑，酝酿着甜蜜的味道;你的一切，牵动着我的神经。爱你无须千言万语，只须一句：亲爱的，我爱你!
5、感谢您的全部，感谢您给我的所有，感谢您，我的老婆。相信我们在未来的日子里会过得更加幸福美满，我们在爱情的康庄大道上会越走越远。
6、如果没有你的存在，我不知道我是不是能够坚持到今天;如果没有你的照料，也许我现在正活在水深火热里;这辈子有你，真的让我感受到了什么叫幸福，什么叫快乐;亲爱的，谢谢你。
7、亲爱的，真的好想你，这些年来，你不离不弃;可是我还让你生气，令你难过，我真的好不应该，不应该做出这样的行为;实在真的对不起你，谢谢你一直谅解着我，爱着我。
8、一切都可以征服，只要你点头;一切都可以放弃，只要你摆手。想你所想，忧愁你所忧愁;爱你所爱，感受你所感受。只求与你常相守，恩恩爱爱到白头。
9、我很想找一句话来感谢一下你，但我又找不到这样一句话!所以我就不说了。我只想拥抱一下你!
10、老婆，我最亲爱的宝贝，感谢你带给我的点点滴滴。感谢你让我在这个陌生的城市里有了家的温暖，感谢你在这段困难的时间里对我不离不弃的陪伴。
11、述说着你对我的好，世上任何的语言都无法言表;讲述着你对我的恩情，用这辈子都也无法还得清;生命中有了你，是这辈子我最珍贵的福音。
12、美丽的心情在每分每秒放晴，思念的味道在每时每刻加深;天气虽然是寒冷的，但是每个人的心里却是温暖的，愿天天好心情快乐每一天!
13、大自然将鲜花，作为礼物赠与人类，上帝将你的爱，作为礼物赠与我。感谢上苍，更感谢你!
14、时间是我们的爱神，邮局是我们的月老，手机是我们的媒娘，未来是我们的红地毯。我感谢他们把你带到我身边，我的心也因有你快乐，感谢你，永远爱你。
15、我常常带着一颗虔诚的心感谢上苍的赋予，我感谢天，感谢地，酬谢父母，感谢生命的存在，感谢阳光的照耀，感谢丰富多彩的生活。
16、看时钟不停回转，我在守望你的归来，看岁月把梦跌宕，用我的天真陪你到天荒，任世界变迁我依然守在孤独的港湾，心早已陪你到远方，期待相逢的时光!
17、月亮弯弯，相思的圆月瘦成了小船;小河弯弯，漫漫的柔情抚摸着两岸;小路弯弯，把爱的风景看遍;思念弯弯，转来转去总转不出思念。爱，温馨而浪漫!
18、想着与你生活的每一天，都是我人生中最精彩的片断;自从我出事以来，得到了你精心的照顾与爱戴，我真的好幸福，也好高兴，感谢生命中有你，感谢你为我付出的一切。
19、天空的幸福是穿一身蓝，森林的幸福是披一身绿，阳光的幸福是如钻石半耀眼，而我最大的幸福是和你在一起。感谢上天，更感谢你!
20、感谢月老将你我连在了一起，让我这一生不再孤寂。因为我知道：你是我的最爱，而我是你的唯一!
21、老婆，相信我们在未来的日子里会过得更加幸福美满，我们在爱情的康庄大道上会越走越远。
22、想着能够与你相伴到老，是此生最幸福的事;想着你为我付出了哪么多，却从来没有快乐过一天，我感觉好对不起你，从而也很感谢你，因为有你，让我的生活变得更加的有意义;亲爱的谢谢你。
23、夜不再寂寞，因为惦记你，爱不再遥远，因为牵挂你，夜风来，带来了凉爽却带不来你的笑脸，夜风走，带走了对你的祝福却带不走对你的思念!
24、我会一直记得你曾经给我快乐，给我温暖，给我至真至纯的爱，真的谢谢你曾经给我幸福片段，让我一生难忘。与你给予的相比，我的想念微不足道!
25、走过了哪么多的路，你从来没有一句抱怨的话;吃过了哪么多的苦，你从来没有说过一句辛苦;这些年来，你一直这样静静的为我付出着，这让我真的好感动;亲爱的，谢谢你。
26、在爱情的路上，你没有享受到一点爱意，在青春的季节，你成为了我此生最大的财富;没有你我一无所有，谢谢有你，我的爱人。
27、如果还有来生，我还是会一如继往的爱你;如果还有来世，我会比今天更加的爱你;生命中的一切，是哪么的重要，未来的每一分钟，都是人生中最永恒的爱恋，这一切，都要全部交给你。
28、你是头上天，我是天上云，天包容云，云留恋天，没你我无法飞翔;你是迷人夜，我是夜中星，夜衬托星，星点缀夜，没你我无法发光。爱你永远。
29、太空中最美的是两颗星相互辉映，地球上最美的是两个人互相遇见，天空上最美的是两片云互相追随，人海中最美的是两颗心相互感动，亲爱的，谢谢你爱我。
30、这辈子最大的幸运，就是在茫茫人海中遇到了你;今生最幸福的事，就是你无欲无求的陪伴;亲爱的，谢谢有你。
31、人生的旅途有你陪伴，感谢;幸福的路上有你相随，感恩;失意的时候有你安慰，感动;繁重的家务让你忙碌，感触。
32、用温情的眼神执笔，画你羞涩清纯的笑颜;用甜蜜的语气写词，谱人生幸福快乐的乐章。亲爱的，我爱你此生不移!阳光与风雨都不分离!
33、感谢上天让我遇见了你，知道吗?遇见你是我最大的幸福，遇见你是我永远的快乐，愿你常住我心，愿我每天从你那领受阳光雨露，领受坚强、勇敢，我爱你!
34、忽视一切可能出现的敌意，占据触手可及的距离，摒弃只剩呼吸的空寂，把心底怯意都忘记，泛起甜蜜的暖意，听着时钟滴答滴，勇敢说出：我爱你!
35、有你一路相伴，让我感觉到人生特别的幸福，有你的每一天，是我今生最美的年华，最好的未来，所以谢谢有你。
36、老婆：谢谢你为我做的每一顿饭，洗的每一件衣服。你知道吗，只有经的起感情平淡的流年才是最真的感情!
37、有什么可以触动你心中最柔软的角落，有什么可以抚平你最痛苦的伤痕，有什么可以恢复你最灿烂的笑容?那是我的爱，永不离弃的真挚的爱!
38、一路上有你相伴，是我最大的福分，愿我们天长地久，甜甜蜜蜜。
39、老婆，感谢你让我知道在这里有一个深爱着自己的人，有一个自己对她很重要的人，感谢你让我明白了男人的责任，感谢你给了我一份那么甜蜜的牵挂，感谢老婆的爱。
40、一生把你放在心里头，尽管未必能够长相思守，一生把你放在梦里头，就算已经分手，感谢你多年给我的爱。
空间520说说
1、突如其来的遇见，始料不及的欢喜。
2、你不要说两次，说两次我就相信了。
3、要陪在值得的人的身边，一年又一年。
4、要带着温度见你，哪怕是在梦里。
5、往后的年华里，愿只有我和你，爱是我的羽翼，你是我的天使。
6、你对我的心拥有垄断地位，而且是完全的自然垄断。
7、我想和你一起生活，在某个小镇，共享无尽的黄昏，和绵绵不绝的钟声。
8、我眼睛好像进东西了，是不是你偷偷进来了?
9、我是你的小超市，你要的喜爱我都有上架。
10、一看见你，我的心就冒泡。
11、我的零食分你一半，你就一直在我身边好不好，再不行，零食都归你，你归我。
12、我最后的流放地，就是你的心底。
13、在遇到你之前，我一个人喝咖啡，从未感到孤独。
14、爱你，只有让自己变得更牛。
15、酒后要么助兴，要么无性。酒爱这一套。
16、我现在很懊恼，这么久才发现我身边有个这么好看的人。
17、太阳为全世界升起，我只为你。
18、最近手头有点紧，想借你的手牵一牵。
19、每次说完晚安，就控制不住地加倍想你。
20、夏天那么长，一定要找个会挑西瓜的人在一起：比如我。
21、我像铁一样，拒绝不了你这般的磁石。
22、玫瑰会凋谢，情话会听腻，只要有爱，家的温度就不会改变。
23、你真的很沉，在我的心里。
24、哼，敢不喜欢我，我告诉你，过了这个村就没这个店了，我去下个村等你!
25、想来想去，还是想你。
26、阿朱就是阿朱，四海列国，千秋万载，就只一个阿朱。
27、有一种誓言，天长地久。
28、喜欢你这件事，像酒香藏不住。
29、不为五斗米折腰，却只为你抬头。
30、我寻了半生的春天，你一笑，便是了。
31、没遇见你的时候，我的词典里啥类型的词都有，遇见了你，只剩所有赞美的词了。
32、要陪你骑着骆驼烈日下耳鬓厮磨，要伴你提着桔灯夜色里挽手行走。
33、写尽千山，落笔是你。
34、我中意你，跟我走吧。
35、买菜，顺手携花回来的小日子。
36、想偷星光放你眼底，折射出我所有爱意。
37、从爱上你的那天起，甜蜜得很轻易。
38、我们在一起，你负责宠爱，我负责可爱。
39、今夜我不关心人类，我只想你;今夜我不在乎冷暖，我只想抱住你。
40、你知道我什么时候最想你嘛，呼吸的时候。
单身狗过520的搞笑说说
1、有没有缺电灯泡的，吃不吃饭不重要，主要想近距离观察爱情。
2、有一种忧伤叫，我回你是秒回，你回我是轮回。
3、游戏能陪我一辈子，如果你也能，那我以后就不玩游戏了，只玩你。
4、祝大家节日快乐，大家把花都给我拿稳一点，若是那玫瑰枝子扎到我，没个三五万，我可是起不来的。
5、什么鬼?情人节放假!对于我这样的单身狗来说，这个日子真晦气。
6、大家都说我单身，真是搞笑，大家不都一样么，谁能有双身?就连哪吒三头六臂也只是一个身子!
7、别等表白了，愚人节时都没有，还指望520，洗洗睡吧。
8、曾经班上也有一个女孩子天天在本子上写，还是写我的名字，我以为她喜欢我，后来才知道，她是纪律委员。
9、在一群学生党中，总有一条神一般的单身狗，可以解答所有的恋爱问题。
10、无聊的520，都是那些人胡言乱语，瞎说，瞎折腾，根本没有这节日。
11、宣布一下，我今天刚拿到驾照了，你和对象出门记得的时候记得要小心点一点哦。
12、好男人就是反复睡一个女人，一睡就睡一辈子!
13、没人送你520礼物没关系，你可以找我，只要你开口，我都说没有。
14、成熟点吧，都过什么520，和我一起过儿童节不好嘛。
15、别再说自己有孤独和烈酒，其实你就是一条单身狗。
16、每个单身的人背后，都至少藏着一个让人心碎的秘密。
17、丑的人已经迫不及待地找人将就了，帅的人仍然坚持原则，继续单身。
18、科目四中明文规定，备胎不可以作为正常轮胎使用。
19、情人节没有人给你转账，你可以找我你先把钱转给我，我再转给你，手续费只抽2%，配合换头像，说甜言蜜语感动死的那种，谢谢!刚好你需要，刚好我专业。