建筑公司未来规划

建筑公司未来规划（精选11篇）

建筑公司未来规划 篇1

总结及未来展望

不知不觉，在公司已经四个月了，在这工作的期间，自己得到了成长，并且体会到了公司的在发展中的各种潜力跟各种问题。

有关于这四个月，第一个月是实习期，本身没有过相同的经历，同客户打交道有些紧张，不能很好的把握语言的技巧和引导客户的思维方向。第二个月一段时间在工地上度过，另外的时间也是假期与关于书本的整改。第三第四个月开始对通讯录的发放

发放的的范围是县市区的市场跟豪德市场。县市区发放的过程中，发现了部分问题 1，县市区的杂志发放较少，在客户店里的桌子上并没有多少的同类杂志。

2，县市区客户对书的好奇性较大，无论店铺本身是否与豪德市场紧密相连，大部分都会在发到书的时候第一时间去阅读里面的内容。

3，县市区的市场明显不如豪德市场，并且书的发放时间也偏晚，或者其他原因，所以店铺中大多数情况是女主在家或者没人。

4，店铺女主对书对广告本身并没有跟豪德市场某些客户一样有一种排斥感，而是对一种新事物的好奇与怀疑。

希望这些可以对有关于下一步下边市场的开发有一定的启发，自己的感悟是:

县市区市场本身的生意相较而言利润率大但是总利润不高，另外就是宣传观念不是很高，所以需要引导他们形成一种重视的情绪，并且摸清客户对应的消费者人群，针对性的进行宣传。对吃螃蟹的客户进行定期的回访，询问客户的需求与效果，让客户觉得我们重视他们。

豪德市场是书本印制出来后首先发放的，自己负责的街区是6、7、8、北街。

豪德的店铺大部分都是有自己的宣传渠道，无论是3D网，商情，五金网，黄页或者自己印制的宣传页宣传册等等，完全依靠老客户的店铺基本不存在，也就是说他们本身的宣传意识是有的。我们所面临的问题就是怎么让客户觉得我们的宣传网站是效果最好的，性价比最高的。

当然，这是一个长期的过程，但是就去年本身的会员情况来看，我们的宣传没有到达预期的效果。所以我们现在面临的主要问题就是怎么让店铺觉得我们的宣传有作用。我在走访的过程中，觉得大部分店铺对我们的宣传方式是敬而远之的态度。因为本身他们对他们自身的宣传手段有一种惯性思维，其次是对新事物的怀疑，对各种宣传机构频繁光顾的厌烦。

这就是关于销售技巧的问题了。在第一个月的锻炼里面，我对商家的紧张感没有了，但是有关随机应变的回答客户的问题还不够好。有关于明年公司的运作，个人的意见就是

1，对于书刊的发放，个人觉得应该在第一时间发到消费者手中，明年的开春在工地不忙的情况下希望能够有车对书刊进行发放。

2，有关于客户的维护，公司的发展是一个长期的过程，对老客户的关系定期的进行维护是必要的。所以希望公司制定一个客户回访的制度，让客户觉得他们的每一单生意有我们的作用在里面。

3，有关于自身的形象宣传，我们用1年走完了商情5年的路，这是因为市场的宣传效应已被商户所认可，但是我们要走商情没有走过的路，就需要对自身形象进行维护，告诉商家，我们不仅是或者不满足于一个小小的杂志发行商，让客户在主观上或者潜意识里面认可我们的作用更加的大。只有我们自己的产品被广大消费者认可，才能带动附加产品的销售，反过来我们客户产品通过我们的渠道销售更加有益，也推动我们本身的认可度。

4，拓展业务，书刊所面对的豪德市场太窄，县市区的市场在可以预见的短期时间内都是出于低迷状态，所以关于业务拓展势在必行。比如之前提到的外联，比如客服电话，比如LED宣传等渠道。

5，来年希望能够制定一个明确并比较完善的制度与发展规划，让每个人都可以各司其职，找到自己的位置，明白自己的每一步是什么。

以上

杨军 2014.1.8

建筑公司未来规划 篇2

九十年代中期, 公司引进彩板门窗及型材生产技术, 通过了解市场准入条件, 制订了一系列跟踪, 贯彻, 执行国家的有关标准、技术法规、生产许可条件、环保及安全的规章制度。企业以标准体系作保障, 重视质量, 满足客户期望, 培育企业文化和客户忠诚度, 在重庆地区和行业逐步建立起“华厦”品牌形象。

华厦门窗公司通过“简化, 统一化、通用化、系列化, 组合化、模块化”等标准化形式对产品、生产进行优化组合及再造。对型材采用“简化”, 对零配件进行标准化, 克服了产品规格杂乱的弊端, 扩大了生产批量, 促进了华厦的创新发展;采用“系列化”, 使结构优化, 功能更佳;五金配件采用了“通用化”, 实现了互换性, 从而大大提升了效率。2000年公司开发的彩板门窗新产品, 获重庆市中小企业局科技进步三等奖, 2004年“一种带勾企的推拉门窗”获钢门窗委员会技术进步奖。

核心竞争力主要来源于核心技术, 核心技术又主要来源于创新技术的积累。但核心技术不专利化, 很容易被别人模仿、抄袭, 很难形成专有技术和核心竞争力。申请专利是保护“私权利”的最好手段。自2003年到2013年, 公司先后申报了近20项专利, 已获得授权15项, 其中发明专利5项, 实用新型专利6项, 外观设计专利4项, 所涉及的领域包括门窗及型材构造、生产工艺、专用设备和专用配件等。

将自己的专利技术融入到标准中, 这是企业标准化工作的升华所在, 也是企业形成知名品牌, 寻求长期发展的战略。公司先后参与了国家标准《钢门窗》、《铝塑复合门窗》、《建筑门窗洞口模数协调规范》的编制, 地方标准《彩色涂层钢板门窗标准图集》、《民用建筑门窗安装及验收规程》、《节能彩钢门窗应用技术规程》、《节能彩钢门窗标准设计图集》、《居住建筑节能50%设计标准》、《居住建筑节能65%设计标准》、《民用建筑节能门窗技术标准》等的编制工作。

发展是人类生存的基本需要, 随着人类通过建筑改变和适应周围环境的开发行为, 大量消耗、改变和转化自然资源, 对环境和人类的可持续发展造成了影响, 绿色建筑在世界范围迅速兴起。绿色建筑是可持续发展在建筑领域的具体体现, 要实现建筑绿色化, 应通过科学的整体设计, 集成建筑选址、自然通风、自然采光、低能耗围护结构、新能源利用、资源再利用、绿色建材和智能控制等适用技术和高新技术, 使建筑选址规划合理、资源利用高效循环、节能措施综合有效、建筑环境健康舒适、废物排放减量无害、建筑功能灵活适宜等。它不仅可以满足人们的生理和心理需求, 而且能源和资源的消耗最为经济合理。

重庆华厦门窗公司, 洞悉社会可持续发展的趋势和人们对建筑门窗的生理、心理需求, 自主开发了三种彩钢复合门窗技术系统, 能较好适应和满足绿色建筑的生态性、亲和性、健康性、先进性和发展性特征和要求。

彩钢复合门窗十分重视亲和自然, 它对大自然给予的阳光、自然风的利用倍加重视, 通过高强度、小断面的型材, 增大门窗设计的可开启面积, 减小窗框比提高自然采光的光通量, 通过柔和的型材边角设计增强产品的个性特征, 增进人们的亲和性, 体现人与自然的和谐、融洽的自然生态原则。现代科技的发展让人们享受了当代文明, 绿色建筑把现代文明与亲和自然结合起来, 以现代化的科技手段实现生态环境保护的长远目标。保护环境, 亲和自然, 不仅是绿色建筑的特点, 而是一切“绿色”运动的重要标志和行动纲领。

绿色建筑及其技术具有建筑新型化、材料无害化、调控自动化、系统智能化等高新技术的综合应用和有机结合诸多特点, 具有新时代特征的先进性和科学性。建筑门窗在实现建筑科学性和先进性方面起着重要的作用, 彩钢复合门窗体现了绿色建筑先进性和科学性要求, 如在建筑设计方面, 充分利用自然条件, 实现自然通风设计、隔热遮阳设计、保温节能设计、天然采光设计等, 从而更加充实和丰富了绿色建筑的内涵和外延, 体现了它的广泛性、综合性、先进性。

绿色建筑的兴起, 已经意识到建筑本身对环境的负面影响, 人们正努力通过合理的建筑设计, 千方百计地减小这种影响。彩钢复合门窗发展的观点同样包含着技术进步的含义, 致力于引进智能化、信息化系统, 通过光伏技术、智能玻璃技术、自动控制技术既着眼于现在, 也放眼于未来, 即满足开放性原则的要求, 对于系统中增加或更新设备都具有适应性和兼容性, 具有超前性、扩展性和灵活性。

小额贷款公司未来三年发展规划 篇3

毕节市七星关区嘉信小额贷款股份有限公司

未来三年发展目标规划

我公司通过五年的努力，目前已拥有一定的客户群，深受“三农”和小微企业、个体工商户的欢迎，为把公司打造成为同业中的排头兵，现对公司未来三年业务发展目标规划如下：

一、业务发展规划

未来三年发展的基本思路是坚持以市场为导向，以客户为中心，在坚持为“三农”和中小微型企业、个体商户、城镇居民服务的原则下，自主选择优良贷款对象;在坚持“自主经营、自负盈亏、自我约束、自担风险”的经营原则下，树立“创新服务、拓展领域、稳健发展”的经营理念使公司成为资产优良，运转高效，方便快捷，名利双赢的同行业排头兵，步入又好又快可持续发展的快车道。

(一)业务发展目标

1、业务规模预测：通过融资和降低管理成本提高利润率，到业务规模达到1亿以上。

2、利润目标预测：到20实现利润在1000万元以上。

(二)风险控制

1、 贷款质量指标 风险预测及控制目标。未来三年不良贷款比例严格控制在5%以内。

2、 风险资产拨备覆盖率保持在 100% 以上。

3、 风险分析及防范措施。按月按比例提取贷款呆帐准备金。严格执行“小而分散”的放贷原则，防范风险。开展联保、担保、质押、抵押、信用多种贷款业务，建立信用档案，营造诚信环境。

二、市场前景分析

“三农”经济和中小微企业是国民经济的重要组成部分，对我市社会经济的协调发展影响很大。毕节市今后一段时期将着重抓好立足转变经济发展方式，着力推进产业结构优化升级。加快产业结构调整，转变农业发展方式，不断提高农业信息化、科技化、市场化、规模化水平。加快农业产业化步伐。经济决定金融。地区经济是小额贷款公司生存发展的基础和关键。地区经济发展的方向就是公司将来业务的主要对象。因此，根椐毕节市经济的实际和大力发展的领域，在全市农业产业化，工业集中区，中小微企业群体中，蕴藏着小额贷款公司业务发展的众多商机。小额贷款公司业务具有广阔的发展前景。

三、未来业务发展规划

(一).面临的机遇和挑战

1.中华人民共和国国务院办公厅[国办函35

号]“国务院办公厅关于同意深入推进毕节试验区改革发展规划的函”给公司业务发展带来更好的发展机遇。

2.中小微企业旺盛的资金需求为小额贷款公司的加

快发展带来了契机。随着我区“三农”经济发展的深入，农村产业结构必将出现新的变化，农村产业化和新型工业化升级，民营和中小微企业经济日趋活跃,公民创业意识日益增强，对贷款资金需求旺盛，且呈现多样化、个性化、综合化的特点，要求金融机构创新适应其发展的业务品种和服务方式。这就为小额贷款公司的加快发展带来了契机。

3.银行体制改革和金融服务的改善也使小额贷款公

司的发展面临严峻的挑战。农村信用合作社组建为农村商业银行、村镇银行等纷纷发起组建,使农村金融体系得到有效整合。随着国家和地方对解决中小微企业融资难问题的重视和一系列相关措施的出台,中小企业资金需要可能在一定程度上有所缓解。这无疑会给公司的市场竞争力和风险控制带来一定的冲击。给小额贷款公司的市场竞争力和风险控制能力提出了严竣的挑战。

(二)、客户群体分析

根据毕节市金融系统近年来的业务发展状况，我公司将大力发展小额信贷业务，加大对“三农”投入，为中小微企业、个体工商户提供灵活、快捷、便利的服务，发展前景十分广阔。结合毕节市的实际情况，公司主要针对的客户群体分为以下三大类：

1、中小企业客户群

目前全区有中小微型企业和个体工商户35970户，若按每年以10%的数据逐年增加，大部分企业存在资金短缺问题，有好的项目，而无资金运作，有的资金回笼停顿，造成停产、停业，错失商机不说，给自己的企业带来很多损失，影响了企业的稳定发展。我公司将会为本市的中小企业提供短期、合理的资金保障，使之关键时刻发挥最大的商业效益，为企业的正常运营、发展，避免造成大的损失和即将第一文库网断裂的资金链搭桥。并作为公司发展的主要客户群体。

2、 “三农”服务客户群

我市的农业资源及自然条件得天独厚，有良好的发展

基础，农产品种植及农产品加工业、养殖业等有很大的发展空间，很多 “三农”及中小农业客户发展需要充足的.资金发展农业项目，我公司根据全市农业发展的特点和独特的区位优势，加大对农业的投入。对前景广阔的项目及时给予必要的信贷支持，尽早促成产业化、规模化发展，使“三农”得到更多的实惠。

3.自然形成的客户群

我公司在公司设立时对股东的选择上就下了大功夫，有熟悉信贷银行业务，同时积累了大量客户，有国企职工，比较了解该行业经营中经常出现的资金短缺情况，我公司的设立以来为“三农”和中小微型企业的发展可以说是“雪中送炭”。相信我公司在今后的三年发展中一定会更好的为他们

的正常运营起到很大作用，所以我们这些股东自然形成的客户广泛，涉及到的行业众多，条件又非常成熟，我公司有能力为其自然形成的客户群做贷款服务，也是我公司长期发展不可缺少的客户群体。

四、不断完善制度建设

在公司目前已完善的情况下，未来还需要不断修改和补充各项制度，确保规范运作，健康持续发展，做到操作规范化，管理制度化。公司的生存和发展，依赖于业务的创新和发展，向管理要效益。有效的内部控制是防范和化解风险，保持稳健发展的关键，只有这样，才能充分实现最佳经济效益。因此公司今后三年将不断建设和完善经营制度，促进经营稳步运行。

1、不断完善、细化各职能部门的职责和分工，强化责任，不断提高经营管理水平，使全公司上下形成整体合力。

2、不断完善和规范统一的业务管理制度和业务操作程序，建立科学高效的办事机制，确保公司业务决策的科学性。

3、建立高效的资金营运体系，摸清客户的信誉、规模和生产经营等情况，合理引导资金流向，强化资金风险管理，把资金安全放在各项工作首位，规范流程，切实实行风险管理责任制，增强贷款的安全性、流动性和效益性。

4、不断完善科学的财务会计管理体系，强化财务会计管理，完善信贷基础管理，建立科学严谨的风险防范和化解

体系，求得以最小风险，获得最大收益。

5、完善严格的审计监督体系。制定专项稽核办法，加大稽核工作力度，建立健全稽核档案，畅通信息反馈，发现问题及时决策，采取有效措施，减少不必要的损失。

6、建立信息管理网络体系，加强信息档案管理，提高信息的使用效率。

五、加大市场开拓力度，增强市场竞争力

1、统一思想，充分调动员工工作积极性，优化硬件及配套设施，加大客户营销力度。运用网络营销、关系营销、服务营销等多种营销手段，努力维护好现有的优质客户，不断拓展潜在的优质客户群，保持公司业务健康、快速发展，确保公司利润稳定增长，把公司做强、做大。

2、创新体制，增强市场竞争能力。强力推进营销体系建设，完善专业管理体制，不断地总结经验，大胆创新，运用科学的先进的管理和经营机制，不断提高公司的市场地位。

3、完善考核激励机制。人才是企业最宝贵的资源，我公司将持续抓好对人才的培育，努力营造用好人才、尊重人才、鼓励创业的良好氛围;树立“人本管理”观念，巩固和完善以目标管理为中心的聘任制度;加强培训，整体提高员工素质，逐步形成一支作风硬、思想好、业务精的队伍。将业务成绩进行挂钩考核，把集体利益和个人利益结合起来，

奖优罚劣，不断地激励员工工作的积极性。在未来的三年内将公司发展成为毕节市首家民营银行或上市公司，更好的为毕节试验区的发展贡献力量。

建筑公司未来规划 篇4

一、在加强基层领导班子建设方面

1、根据企业三年发展规划目标，要在中层领导干部队伍建设的专业知识能力、文化层次、年龄结构等方面有新的突破，

一是现有中层领导干部的各方面专业知识能力在三年时间内，应在原有基础上有较大提高。在创建学习型企业、争做知识型职工活动中，中层领

导干部应向“精一门、通两门、学三门”方向发展，从现在起三年的时间内，中层领导干部要按照预定的目标，加强个人的学习，要把企业发展的前景与个人奋斗目标结合起来，在创建活动中为职工起好表率作用；在学历教育方面，三年内90％以上的中层领导干部应达到大专以上文化水平；在年龄结构上，形成以中青年为主、不同梯次的骨干队伍。

二是完善用人机制方式。对党务中层干部的任命可通过领导推荐、个人竞聘、群众评议相结合的形式进行任命；对行政领导干部的任命可通过企业内部公开招聘、专业综合知识能力考核的形式，为每名员工提供公平竞争的机会，真正形成领导干部能者上、庸者下的用人机制。选人、用人坚持德才兼备，能力、业绩优先原则。好范文版权所有

2、做好中层后备干部的培养选拔工作。各单位应积极培养那些政治思想素质好、责任心强、群众基础好、威信高、大专以上文化程度的青年知识分子、统战对象作为自己的后备力量加以培养。处级后备干部按与现职干部2：1的比价配备，科级后备干部按与现职干部1：1的比例配备。

在后备人才培养实施中，企业一方面积极搭建后备人才培养的平台。通过挂职、轮岗、外出培训等多种途径，为他们搭建成才的舞台；另一方面，关心后备人才的成长，坚持定期对后备人才进行定期考核，使企业的后备人才队伍在三年发展中保持一定的数量，使后备人才在企业内部有用武之地。

二、大力加强企业文化建设，使企业在竞争中创新发展。

面对日益激烈的市场竞争环境，企业文化创新正在由一种全新的文化理念转变为对提高企业竞争力有决定性作用的新型经营管理模式。在实施集团“塑造品牌，凝聚人心”的企业的文化战略中，总承包二部要做大做强，就必须要加强企业的文化建设：

1、创建宣传企业文化精神的良好氛围，每个施工现场根据自己的条件，应有宣传企业文化的阵地，使企业精神、宗旨、作风、质量方针等先进理念去自觉的影响员工的行为和规范，在员工中树立好的风气，提倡新的理念“爱国爱企从每一件小事做起，把简单的事情做好就不简单，学习创造未来”等等，使员工理解到自身工作的重要意义，更好地在市场竞争中展现企业对外的良好形象。

建筑公司未来规划 篇5

上海华都建筑规划设计有限公司（HDD）成立于2004年，拥有建设部颁发的建筑工程甲级资质，是一家综合型设计公司。上海华都建筑规划设计有限公司在郑州、扬州、新疆分别设立了郑州华都建筑规划设计有限公司、扬州华都建筑规划设计有限公司和、新疆华都建筑规划设计有限公司三个分支机构。此外，HDD旗下拥有上海华都建设工程项目管理有限公司、上海城道房地产顾问有限公司、《城市中国》杂志、城市研究中心等机构，为客户提供建设开发全程顾问服务。HDD探索并实践着中国城市全寿命可持续发展的开发建设顾问服务模式，是中国目前城市开发建设领域较为领先的能提供开发建设全程综合服务集成的机构。

HDD设立有规划、建筑、景观、室内、结构、设备等专业部门，由来自同济大学、清华大学、东南大学等著名高校，并长期从事设计实践的建筑师、工程师领衔组成。目前拥有员工三百多位，其中包括五十多位博士及硕士，四十多位高级建筑师、高级工程师及一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册设备工程师。来自于中国各个地方的年青建筑师、工程师以及来自于境外的建筑师，使“华都设计”形成了丰富多彩的企业文化。“华都设计”崇尚原创设计，营造轻松自由、兼容并蓄的学术氛围，同时，重视员工的职业生涯规划。公司的管理层十分专注于实践与研究并重，研究领域涉及城市研究、建筑研究及社会研究。

HDD致力于为客户提供高质量、全方位的设计服务，在工程设计领域，HDD的业务涉及城市规划、公共建筑设计、文化建筑设计、教育建筑设计、居住建筑设计以及景观设计。HDD也与来自美国、欧洲、日本等国家和地区的境外设计机构建立了长期的合作关系，参与了诸多境外工程的设计，并取得了丰硕的成果。HDD是一个面向全国的设计公司，成立5年多来，完成的各类项目包括方案与施工图上百项，项目地域横跨中国的东南西北，项目的内容涉及众多领域。HDD的项目不仅在上海、北京、深圳、青岛、大连、济南、东莞、三亚等大中型城市，而且也进入河南、四川、内蒙、新疆等中西部地区。2005年，HDD与美国旧金山的Hellermanus建筑事务所合作，完成了公司的第一个境外项目——位于美国旧金山Bush大街的美国矿产交易所地块改扩建及新建办公楼（6万平方米）的方案设计（HDD承担了该项目的所有的立面设计）。目前，HDD受委托正在为德国的Fridrichspark公司的项目进行策划、规划和建筑设计，该项目位于德国的波茨坦，占地面积66万平方米，建成后将是欧洲规模最大的以中国文化为主题的一个集居住、文化、休闲、商业于一体的综合园区。走出国门成为一家国际型的设计公司，是HDD的目标，HDD正在实践着并将加快这一进程。

招聘信息：

1、建筑学本科生20人研究生30人

工作地点：上海、扬州、郑州、新疆

2、城市规划本科生20人研究生30人 工作地点：上海、扬州、郑州、新疆

3、景观设计（或相关专业）

4、室内设计

5、地产策划工作地点：上海、扬州、郑州、新疆

6、工业设计工作地点：上海

联系方式：

电话：021-65975399*8103 联系人：杨小姐陆小姐 传真：021-65978981

本科生10人 研究生10人本科生5人研究生2人本科生5人研究生10人

本科以上 15人

上海市中山北二路1111号同济规划大厦8F E-mail：hdd_hr@126.com 网址：http://

待遇：

1、应届生建筑学专业 本科6-8万/年，研究生8-12万/年

2、应届生提供住宿3个月

3、假期、旅游、出国考察等

GIS规划未来 篇6

“大家早上好!我是罗杰·汤姆林森,感谢业界同仁给我的这个称号——‘GIS之父’,这样算看,Esri(中国)公司的总载何宁就应该是我的儿子了”,已经77岁的汤姆林森依然是精神矍铄,幽默风趣,在演讲全过程中一直站着面对听众:“物质世界中的任何事物都被牢牢地打上了时空的烙印。我们在生产、生活中80%以上的信息都和地理空间位置有关。作为获取、存储、分析和管理地理空间数据的重要工具、技术和学科,GIS近年来得到了广泛关注和迅猛发展。”

GIS提供的是一种信息产品

GIS虽然复杂,但要理解起来似乎也并不难。汤姆林森指出,“GIS实际上就是由数据、数据的存储分析以及最终输出的信息产品三部分组成。”

首先是数据,它们包含着各种形式的地理信息。数据的来源可谓是多种多样,既有来自于各种地图的硬拷贝形式,也有借助现代科技,从不同渠道收集上来的已经数字化的信息,比如从互联网、企业内网,或者从服务器以及无线设备中。数据来源广泛,这些形式中包含有丰富的点、线、面的属性,测量、摄影测量、影像、GPS以及VGI (自发式地理信息)。GIS要做的一项工作就是要把这些数据结合起来并以数字化的形式存储,尽管这样做的成本相当的昂贵。

“自发式地理信息将会改变GIS的本质。”汤姆林森强调说,“由于当今多媒体采集设备的大众化普及,现在人们可以对所看到的一切进行拍照,然后上传到服务器上。对GIS而言这是一场革命。比如在澳大利亚,考拉熊正濒临灭绝。倘若有某个人看到了考拉熊,用手机拍摄下来,并用GPS传送到服务器上。我们就可以了解在澳大利亚还有哪些地方有活着的考拉熊。所以这种自发提供的地理信息,它可以变成一种权威数据。”

其次是存储、分析,应该说这一部分是整个GIS的核心。在GIS中所有数据都是通过转换,按某种特定形式储存起来的,特别是在建立数据库的时候,在一组数据之间和另外一组数据之间会建立一组逻辑连接,因为随后需要把不同的数据共同利用起来。把数据放到GIS里面并不仅仅是为了储存,而是为了分析,利用这些数据并把其和其他的数据进行比较,会生成许多有价值的信息,而这些信息会对某些有需要的机构起到很大的作用。

所以说,事实上GIS要做的是要生成一种信息的产品。数据储存到GIS里面进行一番分析之后就得出了一个结果,这个结果会生成一组信息产品。比如一种新的地图,会展示到你想看的地方。比如哪个地方有最好的咖啡,哪个地方有新的医院,它都能以图表的形式出现,甚至你可以把你的工作流程在GIS中显示出来,利于你做出决策,或者能够很快速地查询,并且在打印机上把结果打印出来。

汤姆林森介绍说,分析一般是由操作人员在交互的环境下操作的,操作人员利用软件的功能分析数据,GIS可以生成出很多的信息内容,尤其是我们要做出决策的时候,会发现有一系列对我们做决策来说非常重要的信息。

GIS的优势体现

“讲到我们的优势,我认为是可以更好、更快、更高效、更节约成本地开展我们的业务。GIS对几乎所有行业中各种规模的组织来说都是有用的。更多基于标准的技术的出现,以及GIS用户获益的不断彰显,使人们逐渐意识到GIS的经济价值和战略价值,对此也越来越感兴趣。GIS企业级解决方案和包含GIS的IT战略的数量正在快速增长。”罗杰·汤姆林森这样说。

GIS的优势体现在五方面:

第一,提高效率,节约成本。不管是在执行任务(例如,通过自动化或改善工作流来节省人力)还是改进任务本身,这点都可得到体现。美国著名大型零售商Sears通过在物流业务中应用GIS使效率得到了巨大的提高。GIS为送货卡车创建行驶路径,大大减少了Sears的派送时间(约75%)。同时,完成派送任务的成本也降低了很多,例如,通过最优路径减少了12%到15%的行驶时间。GIS还为Sears提高了客户服务质量,减少同一地点的回访次数,在预约安排上表现得更高效。

第二,更好地制定决策。这通常与更好地制定位置方面的决策有关。常见的例子包括:房地产选址、路径/廊道选择、土地分区、规划、环境保护、自然资源开发等等。人们逐渐认识到做出正确的位置决策对一个组织的成功来说至关重要。

第三,改善沟通。基于GIS的地图和可视化对人们了解情况和讲故事有很大的帮助。这是增进不同的团队、部门、学科、专业领域、组织和公众之间交流的一门新的语言。

第四,更好地记录地理信息。许多组织都要负责对地理现状和变化(地理明细)进行权威性的记录。例如,人文地理中需要对土地利用进行分区、人口普查、土地所有权、以及行政边界等。自然地理中包括森林资源清查、生物资源调查、环境测量、水流量,以及一整套的地理记录。

GIS为管理这类系统提供了一个强大的框架,包括完整的事务支持和报表生成工具。这些系统理论上说似乎与其他信息系统类似,都用来管理数据、处理事务,生成变化信息的标准化记录(例如,地图)。然而,因为GIS特殊的数据模型,以及成百上千个用来支持GIS应用和工作流的专用工具,所以他们是根本不同的。

第五,从地理的角度来进行管理。在政府和许多大公司中,GIS对掌握正在发生的事情的状况来说必不可少。最高级别政府的高级行政和管理人员使用GIS的信息产品来进行交流。这些产品为构思、理解和指挥行动提供了可视化的框架。例如与土地利用、犯罪、环境和国防/安全形势等相关的各种地理模型和关系。

GIS正日益被用作企业级信息系统。这远远超出了简单地在DBMS中实现空间化的业务表。地理正作为一种新的组织和管理方式出现。就如同上世纪六十年代、七十年代、至八十年代,企业范围的财务系统改变了组织的管理方式一样,GIS也正在改变各组织管理他们的资产,客户/市民服务,进行决策及交流的方式。

私营企业的例子包括大部分的公共事业、林业和石油公司,以及大部分的商业/零售企业。他们将资产和资源作为企业信息系统的一部分进行维护,用来支持日常工作的管理任务,为资产和资源管理提供广泛的依据。

回顾过去

GIS技术已发展了40年,经历了从大型主机到小型机、到工作站、到PC的过程。在过去的六七年里,网络成为了地理数据共享、浏览以及集成(融合)的一种平台。当平台发生迁移时,用户的使用量都会有一个数量级的增长。

随着GIS在网络上越来越广泛并且与移动平台结合,它将覆盖所有人,地理知识也将会非常的普及。

互联网巨头如Google和微软,在这种面向消费者的地图中很好地展现了地理知识的力量。GIS专家一直推崇GIS的强大,逐渐地,人们在日常生活的许多方面都在使用地理空间信息,例如导航、示意等等。这是有原因的。许多人开始认识到空间能力是人类智力的一个重要层面。可能有人会说,人天生就会观察、理解,能将地理空间中的事物关联起来。然而有一些人更倾向于使用右脑,我们都有一定水平的地理认知能力,这与我们推理和制定决策相关。

随着时间的推移,我们每个人都将会利用地理知识,最终成为我们必不可少的需求。例如,即使是很小的农场也将使用GIS,基于天气条件、土壤以及无数其他方面的参数,决定何时以及何地种植作物最佳。GIS专家也将帮助这些人,齐心协力来创造更加美好的世界。

随着时间的推移,地理知识将产生重要影响并最终成为每个人必须掌握的信息。比如,甚至是最小的农场也需要借助GIS技术了解天气状况、土壤等其他因素以确定需要播种的作物以及播种的时间。GIS专业人员将辅助人们调整方案以作出更好的决策。

可用的空间数据呈现几何级增长在某种程度上归功于GPS、遥感、雷达和传感器网络等新兴测量技术的发展。今天,人们可以轻而易举地想象出一个世界中正改变或移动的任何事物都是可量测的。这意味着随着时间的变化,GIS将更好地将地理现象模拟得栩栩如生,并逐步与传感器网络、卫星和飞机综合测量以及地理空间数据库交互相结合,将给GIS用户提供持续的监测手段。GIS为这些测量数据提供了组织、管理、分析和可视化的平台。GIS技术平台,尤其是数据管理工具,正往新数据类型、海量数据处理及高频转换的方向发展。

并且,GIS逐步成为公认的用于多种地理空间数据集成处理的基础技术,这些数据包括地理实体和现象的测量数据以及其他地理空间参考信息(比如表格、文件、图件等)。这些集成的数据模型可利用丰富的、可扩展的制图和分析工具进行开发,这使得GIS平台被大多数企业认为是有极大潜力的技术平台。

发展是大势所趋

罗杰·汤姆林森这样表达了对GIS未来趋势的预测,“上一周有些人间我GIS下一代将是怎样的发展,我的回答是你可以随处去看看,你会得到很睿智聪明的回答,当然这肯定是真实的回答。”

从平台趋势来说,整个计算栈仍然受到“摩尔定律”的影响,包括计算设备的性能、存储价格、带宽以及大小。这意味地理空间平台的性价比会不断增加。当今,每个电脑都与网络相连,能够访问各种分布式的数据和知识。移动设备也能连接到这些网络,并且很快成为了访问服务的大用户。同时,地理空间测量和数据集正在呈指数增长,包括遥感、雷达、视频、数字测量、GPS、传感器网络、具有地理空间扩展能力的数据库以及越来越多的生成地图事务的地理空间工作流。GIS软件正在朝着利用这种计算平台的方向发展,更加具备整合、使用、分发所有这些数据服务的能力。

GIS将继续发展并成为大多数政府部门和企业组织必不可少的信息设施。我们正关注互联网和移动设备如何改变GIS的实施和使用方式。未来10年将见证更快速更强大的移动设备的激增,以及手机和个人电脑之间的差距将逐渐消失。移动设备的使用将持续增长,这些设备将支持对更多地理空间应用程序、GIS系统和地理信息的访问。

支持这些设备的GIS系统和服务将越来越注重于官方权威数据,有趣并有用的应用程序以及简单直观的解决方案显得更为重要。

关于GIS的信息产品,罗杰·汤姆林森表示了他们更好的想法,他觉得必须以美元的价值来进行衡量。比如信息产品可以带来多少美金的收入,可以节约多少美金的预算。讲到价值,也必须由用户者监督员来做出相应的证明。

GIS需要一个监测系统来对收益进行随时的追踪和监测。在这个过程当中,其必须跟机构的预算进行很好的联系,通过这样的方式,可以使收益分析成为该系统业务发展的战略之一。之后GIS还可以成立一个预算节约成本分析报告,这对机构的预算规划来说非常有好处,也就是说GIS可以也必须是组织行为规划中的一部分。

今天,GIS系统的典型利用中,包括了农业、考古、交通、生物、商业分析、制图、动植物保护、矿业、国防、物流、人口分析、统计等等众多领域,非常广泛。

今天,全球有500万人、30多万个机构、100多个国家都应用了GIS系统。

建筑规划设计公司总经理的演讲稿 篇7

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好!

首先感谢公司给我这个展示自我，营销自我的机会，使我抱着一种积极参与、激流勇进的心态参加设计公司总经理竞聘。

我叫__，——年——月出生，——年——月毕业于——城市学院土木建筑系，——年——月进入__集团工作至今，工程师，国家二级注册建筑师。 光阴似箭，日月如梭，转眼间，我来__已十年了。十年来，我有幸见证了__集团从小到大，从弱到强，到现在发展成为__乃至湖南房地产业的一面旗帜。__“以人为本，用心营造”的企业文化，科学严谨的管理模式，至高至远的锦绣前程深深地吸引着我。十年来，在__这个学习氛围浓厚，有着良好互助精神的团队里，我得到了迅速的成长，从一名初出校门的业务新手成长为一名技术全面、业务娴熟的二级注册建筑师，从一名设计员成长为设计公司副总经理、代理总经理。是公司给了我一个“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”发展平台，是公司培养了我，我的每一个进步都倾注了公司领导的心血。借此机会，对多年来关心和支持我工作、学习的各位领导表示衷心的感谢，各位同仁表示衷心的感谢。下面我分三个方面来阐述我的`竞聘演讲。

一 、过来一段时期，思想和工作小结

在政治思想上，我一贯遵守宪法和法律，遵守公司的规章制度，认同和拥护公司的企业文化，努力贯彻执行集团董事局和公司全委会方针、决策，关心国家大事，热心公益事业，维护公司的形象和利益。 2001年，获房产公司世纪花园户型方案竞赛第一名，年获“市优秀设计”二等奖，两次获得“设计产值状元”。

二、拟任职务的现状及分析

设计公司是集团公司的技术核心，肩负着房地产产品的开发和研究工作，为集团公司提供技术支撑和服务。近年来，设计公司在集团公司的正确领导下，依托主业，抢抓机遇，以质量求发展，抓管理促效益，取得了长足的进步，技术队伍和实力不断发展壮大，资质升为乙级，综合产值和利润逐年上台阶，为社会创作了一批较有影响的住宅小区、商业、办公、综合楼等建筑精品。员工收入和生活质量、工作环境得到了很大的改善。设计公司是一支年轻的团队，是集团公司百般呵护下的温室里的花朵，没有经受过市场经济的洗礼，没有领教过市场竞争的残酷，还没有完成由单一型“技术人”向复合型“社会人”的转变。设计公司的发展还存在许多不足，突出表现在不能满足集团公司主业迅速扩张的需要，在制度建设、设计水平、服务质量、管理水平、人才结构与贮备、市场竞争力等诸多方面暴露重重危机，具体表现在以下几个方面：

1、装饰、园林工程施工管理工作没有走上正规的轨道，极需建立一套完善的立项、招投标、签立合同的程序和管理办法。

2、设计水平和服务质量较往年有所下降，全面质量管理难以落实到位，项目前期参与不够，产品研发力量薄弱，重大项目管理不到位，导致一些项目边施工边修改，重大项目没有通盘考虑，顾此失彼，严重影响工程建设进度，浪费大量的人力、物力和时间。

3、内部管理急待加强。特别是项目进度和项目综合管理没有很好贯彻执行，定额设计工作还停留在初步阶段。

4、人才结构极不合理，技术人员中新手所占比例过大，技术力量薄弱。规划、建筑等人才缺乏，方案设计水平急需提高，对外组织方案竞标的实力较弱。内部项目也出现安排不下去或安排的项目不能按时完成，严重影响建设方的工程进度，损害公司形象。

5、外部市场丢失殆尽，在业界的知名度、影响力较低。设计人员接触的建筑类型单一，且没有经受市场的洗礼，成长缓慢，不利于设计公司长远的发展。

三、任职后的工作打算

如果我有幸能当选设计公司总经理，我将根据业界的发展趋势和公司实际情况做好以下几点工作。

1、建立健全管理制度，为公司可持续发展打下坚实的制度基础。

(1)、建立与利润挂钩、总额控制的行政、后勤管理人员管理产

值分配制度，既维护股东利益，又充分调动管理团队的积极性。

(2)、改革完善执全委会制度，建立以管理层为主的执委会，建立以股东为主的全委会，切实加强全委会对执委会的领导和监督，以及两会各司其责。

(3)、规范园林、装饰工程施工管理，严格按照集团公司的有关制度，结合设计公司的实际情况制定操作性强的管理办法。

(4)、与房产、工程公司合作，制定定额设计实施细则和标准，完成集团公司下达的任务，将定额设计思想贯穿到设计的每一个阶段。

(5)、制定科学规范的设计业务工作流程。

(6)、制定末位不合格淘汰制度，引入优胜劣汰机制，激发员工积极向上。

2、建立一支高素质的专业人才团队，为公司的可持续发展打下坚实人力资源基础。

(1)、有计划引进优秀的规划、建筑、结构、设备等专业人才。

(2)、通过项目合作引进“外脑”，提高设计水平和项目管理水平。

(3)、发挥技术骨干的传、帮、带作用，贯彻落实技术指导人制度，加快年轻技术人员的成长。

(4)、鼓励员工参加注册考试和方案竞赛，鼓励发表专业论文和参加学术活动，开阔视野，增长见识。

(5)、积极拓展外部市场，积极参加各类招投标，增强在业界的影响力和知名度。

3、加强执行力建设

(1)、贯彻落实设计进度管理制度，严格按合约提交合格的设计作品。

(2)、贯彻落实定额设计细则，最大限度为业主省钱，为社会节约资源。

(3)、加强设计文件汇签管理，杜绝不合格作品出图。

(4)、落实全面质量管理制度，重视事先指导、事中检查，把好图纸校审关， 管好各类技术文件存档。

(5)、做好设计前期研究工作，为房产当好参谋，加大作品的研发力度，为社会多出优秀的设计作品。

(6)、强化“四步曲”及“百分制考核办法”。

4、狠抓各项规章制度的落实，努力完成产值和利润目标。

利润是企业生存发展的前提，是投资人追求的经济目标，是对管理团队最直接的考核办法。我一定会建立健全和贯彻落实各项规章制度，切实抓好生产和服务工作，团结和带领全体员工努力工作，积极完成20发展规划的产值和利润目标。

经过长期的设计工作和管理实践，我具备了坚实的专业理论功底，丰富的工作经验，具有较强的工作能力和一定的管理经验。但由于设计公司在集团公司的特殊地位，由于设计公司自身的行业特点，设计公司总经理应该是一名优秀的技术专家和职业经理人，应该在业界享有较高的知名度。遗憾的是，我是专业技术出身，没有系统接受经营管理的教育，尚不具备这些条件，但我会在生活中学，在工作中学，朝着这个目标前进、努力。我深信，有董事局和全委会的正确领导，有公司同仁的大力支持，我力争搞好设计公司的各项工作，给集团公司领导，给设计公司的各位股东，给设计公司的各位同仁交一份合格的答卷。

未来职业规划职业规划 篇8

很多大学生在真正面对找工作这个现实问题以前，很少或根本没有听说过“职业规划”这个词，然而在欧洲等发达国家，学生18岁进入大学教育，当地政府设立的职业研究中心，就会帮助该年龄段的人群进行职业咨询。

反观我们的大学，入学之初很少有学校开展职业规划方面的咨询，更多的是军训和社团生活，职业规划教育的缺失在一定程度上导致了很多大学生在就业时显得很迷茫、无助。

曲琳是东北财经大学金融学院金融工程专业三年级的学生，和她的许多同学不同，曲琳最后一年大学生活将在荷兰度过。8月20日，她就要飞赴荷兰，进入蒂尔堡大学，学期一年。

曲琳的升学轨迹和其他人没什么不同，小学毕业后升入大连市第65中学，后来又考入了大连市第24中学，然后考入了东北财经大学。然而在知道了曲琳对她上大学前后的生活安排，记者看出她的取与舍的与众不同。

规划高中时争当小记者，大学时却拒绝参加社团

说来也巧，曲琳还是大连晚报社学生记者团的第一代小记者。20xx年，刚刚考入24中的曲琳看到了大连晚报社招聘学生记者的启事，第二天就来报名了。当时，报名的学生很多，但高中生很少，重点高中的学生就更少。曲琳对记者说：“当时来报名，就是想体验做记者的感觉。”

曲琳说：“我的很多同学把他们的业余时间都花在了补习班上，其实我觉得，人最自由的时间是高二以前，我的想法就是想干什么就干什么。小的时候我喜欢画画，再大一点我喜欢上文学，当上了校刊的记者。回想起那段日子过得很精彩。”

很多的学生考入大学都有一种感觉，日子一下子轻松了。大学新生都会选择几个自己感兴趣的社团投身其中。然而考入了东北财经大学的曲琳却恰恰想反，她拒绝了所有的社团，一心沉入了金融工程全新的学科领域。

“对于我来说，这些社团和以前所体验的大同小异，已经没有新鲜感了。”曲琳还说，在他们班，同学分为几类，一种是学习型的，还有一种是实践型的。“很多同学并不知道大学毕业后自己会从事什么职业，只是凭直觉在丰富自己，不断地增加自己的综合能力。”

规划参加国际大赛，争取留学荷兰的机会

曲琳说，她可能是属于学习型和实践型结合的，只不过她的这种结合和同学们的不一样。

金融工程专业培养的是投资咨询师、证券分析师等方面的人才，以前只在研究生的课程中才有涉及，对于数学能力的要求很高。曲琳在高中的时候就偏爱数学，上了大学后，她更是对数学情有独钟。20xx年初，曲琳迎来了一个机会——国际大学生数学健模大赛。曲琳说：“这个大赛一直以来都是理科和工科的学校参加。”和数学组的老师沟通后，老师认为很难，因大赛很少有文科学生参与，而且各国的名校都会参加，比如像麻省理工大学，但曲琳决定参加。

后来曲琳和同学经过三天三夜的苦战，完成了参赛设计。不久，大赛的成绩出来了，曲琳所在的团队获得了二等奖。

在大三快要结束时，曲琳又面临一个机会。新华人寿保险公司每年都会给东财四个奖学金名额，资助优秀学生出国留学，还在上大三的曲琳获得了其中一个名额。曲琳选择了荷兰的蒂尔堡大学，这一次曲琳是以交流学生的身份到荷兰读书，不会拿到学位，同学们都觉得这样划不来，但是曲琳认为，这个尝试会对她以后的工作产生影响，曲琳说：“回来后我想选择一所美国的大学去读研究生，我的方向是成为一名优秀的投融资分析师，我正朝着这个方向努力。”

曲琳对“职业规划”的提醒

在采访曲琳时，她向记者提供了这样一段文字，以佐证自己职业规划的意义。

湖南超硬材料发展现状及未来规划 篇9

湖南省围绕工程机械对高强度结构钢、高性能刀具、耐磨材料等的需求, 重点组织实施三类材料工程:超细晶高精度硬质合金以及超粗晶、耐磨损、长寿命硬质合金工程;功能梯度硬质涂层材料工程;精密超硬材料磨具与刀具 (人造金刚石及制品、金刚石复合片、立方氮化硼复合片) 、高性能工程陶瓷材料工程。

通过本工程的实施, 彻底改变高性能刀具、耐磨件等关键零部件长期依赖进口的局面, 提高工程机械关键零部件的技术水平, 继续保持湖南省工程机械产业的优势地位。到2015年, 将形成年产高性能硬质合金600吨, 精密超硬材料切割与磨削刀具100万套/ (片) 、人造金刚石精粉10亿克拉、金刚石复合片和立方氮化硼复合片500万片的生产能力。 【慧聪五金网】

未来规划 篇10

当教师是我儿时的梦想，这梦想也终于实现，从走上三尺讲台的第一天起，我就暗下决心，一定要成为学生心目中的好老师。俗话说有目标就得有规划，从规划中鞭策着自己不断学习，不断反思，现在虽然不比年轻时，但为了能给自己的教学生涯画上圆满的句号，特制定如下三年发展规划：

（一）第一年发展目标（2019年）

1、深识教材，因材施教。认真研究小学科学教材，立足学生的角度来研究教材；逐步提高自己的课堂掌控能力，能独立顺利地完成较高质量的教学评比课、公开课。加强学科专业理论知识的学习，不断增强课堂实践能力，积极备课，上好每一堂课。

2、继续自己的专业学习，不断提高自己的专业素养。通过探索实践营造适合学生学习的轻松愉悦的诗意课堂。

3、学习并吸收优良的教学方式教学方法，发挥所长，利用各种教学手段丰富教学内容。逐步建立至极的教学风格。

4、坚持阅读，每周能坚持两天的阅读时间，并写下读后感，以提升自己的文化素养。

5、积极参加教研活动，利用课余时间进行进修，坚持参加继续教育。

6、重视自己的兴趣培养，加强体育锻炼，力争以良好的精神面貌投入到工作中。

具体的实现路径：

1、熟悉小学教材，按照计划和大纲设计教学。关心学生，能多一份关爱多一份细心。

2、积极参加教育教研活动，在网上观看名师讲堂、下载教育教学研究论文等，拓宽自己的教学思路。

3、谨慎谦虚、多学多问。多想有经验前辈请教，针对问题及时发现，解决问题不拖沓。遇到教学中的问题摆正心态，虚心上进，不会灰心气馁。

4、利用课余学习音乐舞蹈。向有这方面特长的教师请教或报一个培训班。

（二）第二年目标（2020年）

1、巧练课堂教学基本功，在科学课堂的设计、语言、手段、方法上有一定的特色和经验。初步形成自己的教学风格。深入教学实践，教学水平有一定的提高，学生能喜欢上自己的课堂。

2、坚持阅读积累，有着一定的教育理论知识积累，在教学反思上能有新的突破。可以提出一些自己的独立见解，针对自己的见解能提出一些有依据的理论支撑。

3、参与研究一项课题，积极参与课堂评比，能在评选中占据一席之地。

（三）第三年的目标（2021年）

1、独特的课堂风格已经出现并得到完善，能在实践教学中灵活处理课堂的各种问题。能熟练的掌控课堂。

2、能在校或社会教育期刊上发表两篇优秀的、有质量的教育教学论文，在学校的实践研究中有所建树。针对教育教学领域有自己的独特见解，能就自己的见解提出强有力的事实依据和理论依据。

3、能因材施教就学生的情况制定不同的学习计划，让自己所带学生的科学成绩有所提高。

三、预期目标

通过三年的规划和实践，应达到以下效果：

1、已经掌握小学阶段科学的教学大纲精神、重难点、教学技能。能独立完整地备一堂高质量的科学教学课。

2、学科专业研究能力大大提升，有自己的见解和建树。日常教学中积累有丰富的教学实例。

3、形成自己的独特教学风格，善于营造轻松活泼的课堂氛围。

规划青春 点亮未来 篇11

大学生职业生涯规划书

规划青春 点亮未来

学校：河南城建学院

专业：交通学院交通工程

姓名：刘学鹏

引言

刚刚踏入大学生活的我对这一全新的生活充满好奇与兴奋但与此同时也有着迷茫与不知所措，在高考志愿填报时我只知道想学习经济方面的知识但面对那么多的专业我有种束手无措的感觉，不过一个偶然的机遇让我选择了财务管理专业。

人们习惯于说兴趣是最好的老师，只有拥有对所学习知识的最大热情才能学好它，不过我更偏向于做一行爱一行，从最基础的会计学原理开始接触这个专业，我发现和高中应试教育完全不同的内容，一切都更贴近生活，这让我感到兴奋。

随着专业课难度的不断加深，我开始渐渐地感受到仅仅有兴趣是不够的，没有目标的努力就好像在大海上航行没有方向。通过职业生涯规划，我第一次清楚的认识自己，进而对自己的专业各方面发展也有了进一步的认识。或许短短的规划书不能完全展示我的职业生涯规划，但至少它让我在面对许多选择时不再犹豫徘徊，让我懂得如何合理利用时间。

在与青春有关的日子里，我们疯狂过，感性过，然而理性地生活更让我们认识到生活的多姿多彩。正像向日葵告诉我们的，只要努力向上，日子就会变得单纯而美好，就像向日葵永远追逐着阳光的足迹，我不断追寻梦想的足迹.3

自我简介

姓

名：刘学鹏

性

别：男

籍

贯：河南省新乡市

所在学校：河南城建学院

所学专业：交通工程

所在班级：0714121班

学

号：071412127

联系地址：河南省平顶山市新城区

联系电话：***

E-mail：

623922628@qq.com

职业目标：注册会计师

第一章：心若向阳，才活的漂亮

1.职业兴趣

根据霍兰德理论，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。对所处职业有着良好的兴趣是能够愉快工作的保障。根据霍兰德职业兴趣测评结果分析发现自己偏向于社会型，企业型与常规型。

霍兰德职业测评

社会型

为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。a.生活学习中都喜欢帮助同学解答疑问，别人开心自己也会快乐。b.喜欢与同学合作完成指定项目，并参加比赛获得荣誉。企业型

善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。

a.喜欢组织班级同学排练节目参加学校的表演。b.喜欢节假日安排各种聚会。常规型

有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。a.假期常做一些资料整理工作

2.个人特质

职业发展规划是与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联的，性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。因此通过性格与职业测试得出如下结论：MBTI性格测评结果a.最佳表现

喜欢组织人和事，然后和别人一起去准确而准时地完成任务。尽责和忠心，即使是小事也会有始有终，希望别人也一样。注重安全感和稳定性，善于社交并且外向，喜欢庆典和传统，并且把个人的关心带到工作和家庭里。b.性格特征

主要把情感运用于外，散发出热情和动力。赞同对自己来说是一种鼓励，而冷漠或不仁则是一种伤害。冲突或紧张的情况会使自己感到不安，而自己会想出办法，确保这些情况不会出现。热情、有同情心、乐于助人。

专注于目前，根据经验和事实做决定。虽然喜欢多样性，但却可以适应和称职地执行例行工作，并不喜欢需要掌握抽象意念或客观分析的工作。喜爱自己的所有，并且小心地保护它们。讲求实际、注重现实和脚踏实地；当机立断、做事彻底、始终如一。c.情商表现

能够积极给予他人关注以及实际的关怀，并享受任何促进关怀和和谐的活动；同时，在感知他人的情绪与传统方面具有强烈的敏感度。

有时可能过分自信而过度承诺，他人的需求也许不一定符合社会的观感，但自己却也能够试着去接受，去理解；每个人的贡献方式可能不同，不能以一套亘古不变的标准或方式去要求别人；学着能够去分享他人的愿景或理想。

3.职业价值观

所谓职业价值观简单的说也就是在就业中自己最看重的是什么，我享受通过自己的努力而取得成功的那份喜悦，喜欢自己的专业技能足够使人信服，同时，喜欢工作更热爱生活，认为一个人真正的成功是工作与生活的完美结合，因此我通过对职业价值观的测评发现自己的主导职业锚类型是生活型，辅导职业锚类型是职业技能型。

职业价值观是综合了职业与家庭关系的一种职业定位，不会放弃任何有助于整合或平衡个人的需求，与家庭的需求，或者与自己职业的需求的机会。期望那些与生活工作重要的因素能够相互融合成一体，因此，也愿意去发展自己的职业生涯以提供足够的灵活性满足这种融合。

工作类型：希望为生活而工作。所以在工作上期望自己的工作内容是明确的。

薪资福利：不追求通过加班或参与项目的方式获得额外的收入，追求属于自己的那一份明确工作任务的所得。

工作晋升：如果职位的晋升可能会带来对于生活家庭的负面的影响，自己会毫不迟疑地拒绝；因为成功对自己来说，不仅仅是在工作，而更是在生活与家庭上。

最佳认可方式：弹性工作时间安排可能是对自己最有效的奖励。职业技能型

强调实际技术/功能等业务工作，注重个人在专业技能领域的进一步发展，希望有机会实践自己的技术才能，享受作为某方面专家带来的满足、愉悦。不愿意选择一般管理型的工作，因为这是一种他们难以施展自己技术才能的工种。

工作类型：在职业选择时主要考虑工作的内容，即工作是否可以带来自己在专业方面的成功和技能的不断提高。喜欢领域内的挑战和独立开展工作，强烈抵制难以施展自己技术才能的工作；

薪酬福利：可以反映技术、专业水平的高低；

工作晋升：看重技术或专业等级，而非职位的晋升；

最佳认可方式：来自本专业领域专家的肯定和认可，以及专业地位的提高。

第二章：一片土壤，一季的绽放 1.家庭环境分析

我生活在一个普通家庭中，父母起初都是一名工人，爸爸的经历让我看到无论什么时候都要奋斗，在爸爸四十岁时毅然辞去正式工的工作选择自己出去打拼，或许在别人眼中都不可理解为什么要放弃稳定的工作而去忙碌奔波，但爸爸不想就这样平平凡凡的所把有的时光都奉献在工厂中，即使再辛苦也不怕，现在的父亲一直都为自己当初的选择感到快乐。从爸爸身上我懂得了无论何时开始奋斗都不晚，重要的是一种坚持一种信念。

在我上初中时期爸爸带我进行了一天的单车旅行，只有在路上才可以真切的体会到那份不易，当时爸爸事先熟悉了路况，没走一段都会给我说下一个目标，无论再长的路当它被划分为一小段一小段时便不再那么可怕，我不会再去考虑路途的遥远，只一心想要到达下一个目标，一天的骑行也让我懂得了什么叫做坚持不住的时候再迈一小步。

虽然父亲是大专毕业生，母亲只有初中学历，不过爸妈都很开放，尊重我的选择，喜欢与爸妈沟通。从小爸妈经常带我去旅游，到外面的世界看一看不仅丰富了我的眼界，也让我对许多未知的事情充满兴趣，一直梦想着自己可以有一天独立的在外面开始自己的工作与生活。

2.学校环境分析

河南城建学院硬件设施齐全，图书馆馆藏丰富，有着良好的学习环境，同时工商学院财务管理专业每学期提供实习机会，可以更好的将实践与知识相结合。但作为一所以工科为主导的院校，偏文科类财务管理专业相对受重视程度有限，师资力量投入有限，需要进一步投入专业设施建设.第三章：向日葵的45度仰望

a.政治环境

10年，中国履行加入世贸的承诺，开放金融市场，监管层也倾向于逐渐开放市场，并且一些股改股改后的大型国有金融企业纷纷回归A股市场，在一系列好因素的作用下，金融行业出现了繁荣。b.经济环境

中国经济持续高速的增长，房地产和股市异常的火爆。在人民币升值预期的影响下，外国投资者都看好中国市场，大量外国资本涌入中国市场。但是，在10年年初，中国出现了通货膨胀央行连续加息和提高准备金率也抑制不了经济

过热，与此同时，物价上涨也成为一个严重的问题，高房价也从一个经济现象演变成危机民生和社会稳定的政治问题。c.文化问题

中国由于历史原因，金融业的发展不同于西方，曾经出现过断层，至今也没有形成完整的成熟的金融体系。而且在中国古代，儒家思想占主导，商人的社会地位很低。中国原本是自给自足的农耕经济，也没有形成现代商业。再后来，受马克思激进的政治干预思想的影响，很多商业活动是被禁止的。d.技术环境

中国金融业尽管使用了一些先进的技术，但是由于商业信用的缺失，有很多涉及信用货币的业务都没有开展，也缺乏相关技术。

经验积累

通过在大学期间参加的丰富多彩的课外活动，这些不仅仅锻炼了我的综合能力还让我接触到更多优秀的人，学习他人的优点。同时各种各样的实习经历也让我意识到仅仅学习理论知识是不够的，在实际工作操作中，不仅需要踏实的基本功，更注重的事实践经验的积累从每一次失败或教训中总结经验，将理论与实践做到完美的结合，只有这样才能使自己在这个过程中得到提升。

下面我将结合以下几组照片向大家展示的的实践经验积累。

第四章：向风而立，迎日而笑（计划与路径）

1.大学期间（短期计划）

时间跨度：2013年9月——2015年7月 总目标：考研

目标专业：会计学（学术型研究生）目标大学：天津财经大学

原因：1.天津财经大学注会专业较好，有利于朝着自己的理想前进。

2.天津作为一线城市，有着良好的就业机会。分目标：1.深入学习财务管理专业课程，打好基础

2.努力寻找实习机会，增加实践经验。具体规划： 大二

1.13年9月-12月准备英语四级考试 2.14年1月准冬季备期末考试

3.14年2月寒假期间争取到家人公司中接触一些会计的实际工作。4.14年3月参加计算机二级考试。5.14年4月-5月准备会计从业资格考试 6.暑假期间参加社会实践 大三 全心准备考研

大四

规划一（首选）若考研成功

1.学习完大四专业课程，认真完成毕业论文。2.与学校协商，提前熟悉天津环境，并寻找实习岗。规划二（备选）若考研失败

优先就业，关注校园招聘会，参加面试笔试，进入中小企业，从出纳做起，边学习注会课程。坚持的原则是：不做过高要求，先做再继续学习晋升。

2.中期计划（研究生阶段）

时间跨度：2015年9月——2018年7月 总目标；优秀硕士研究生 具体规划: 研一：适应新的学习与生活环境，积极参加学校的各项活动，学习会计专业课程。研二：深入专业课的学习，争取发表论文，关注科研，争取实习机会。研三：完成毕业论文，并寻求稳定良好的工作。

3.长期计划（职场阶段）

时间跨度：2018年7月—— 总目标：优秀的注册会计师

大概方向：到天津发展就业，成为工业企业国有企业会计师总管。

第五章：与阳光相约，不离不弃（评估与调整）

1.方案评估要素

可行性

规划与现实总是会有或多或少的脱节，因此方案必须根据组织环境的实际而变化。做规划是为了指导实践，而不是局限实践

持续性

规划所展现的是较长一段时间，很多时候现实中职业生涯的全貌不能如同规划一般展现在眼前，因此难免心有不安。但是凡事都应该从长远的角度考虑

全局性

规划重要的是全局性。一部分的成功不是成功，一部分的实施也不能达到最终的成功。因此，要重视从全局来把握职业生涯，不能片面。满足度

个人认为，实施规划时，一个重要的评估标准是个人的满意度当规划接触现实，如果规划不能让人有满足感，那么执行起来也会有困难。那么，为了保持满足度，则需要对规划进行灵活地调整，使其符合个人能力，兴趣等方面的变化。

2.评估内容

a.职业目标评估

如果就业环境与目标不同，我会选择适应环境。如果自身能力无法达到目标，我会重新调整目标。如果自身能力可以，受外部环境的暂时束缚，我会坚持。b.实施策略评估

如果我的职业路线不适合，我会选择调整路线，踏上新的旅途。

如果短期内工作压力过大感觉无法承受，我会到外面的世界中旅游散心。如果长时间压力过大，我会尝试接收，实在不行，更改路线。

3.调整原则

针对性原则：针对学习、家庭、职业发展情况 实事求是原则：如实评价自己各方面状况 特殊性原则：特殊情况特殊对待

阶段性原则：针对自身状况对每个阶段状况做自身调整 完整性原则：计划的调整必须照顾整个计划的完整性

4.调整方案

若考研失败——进入中小企业基础会计做起

若考取注会失败——考取理财规划师

5.首选与备选目标的联系与差异

联系：1.注册会计师与理财规划师都属于金融行业。

2.二者均为财务管理专业对口职业。

区别: 注册会计师偏会计方向，理财规划师偏微观金融方向。

第六章：职业道德

1.注册会计师

注册会计师为实现执业目标，必须遵守一系列前提或基本原则。这些基本原则包括独立、客观、公正，专业胜任能力和应有的关注，保密，职业行为，技术准则。

一、独立、客观、公正

独立、客观、公正是注册会计师职业道德中的三个重要的概念，也是对注册会计师职业道德的最基本要求。

（一）独立

独立性是注册会计师执行鉴证业务的灵魂，因为注册会计师要以自身的信誉向社会公众表明，被审计单位的财务报表是真实与公允的。在市场经济条件下，投资者主要依赖财务报表判断投资风险，在投资机会中做出选择。如果注册会计师与客户之间不能保持独立，存在经济利益、关联关系，或屈从外界压力，就很难取信于社会公众。

（二）客观

注册会计师应当力求公正，不因成见或偏见、利益冲突和他人影响而损害其客观性。注册会计师在许多领域提供专业服务，在不同情况下均应表现出其客观性。在在确定哪些情况和业务尤其需要遵循客观性的职业道德规范时，应当充分考虑以下因素：

1.注册会计师可能被施加压力，这些压力可能损害其的客观性。

2.应避免那些导致偏见和受他人影响，从而损害客观性的关系。3.注册会计师有义务确保参与专业服务的人员遵守客观性原则。

4.注册会计师既不得接受，也不得提供可被合理认为对其职业判断或对其业务交往对象产生重大不当影响的礼品和款待，尽量避免使自己专业声誉受损的情况。

（三）公正

注册会计师提供专业服务时，应当坦率、诚实，保证公正。公平不仅仅指诚实，还有公平交易和真实的含义。无论提供何种服务，担任何种职务，注册会计师都应维护其专业服务的公正性，并在判断中保持客观性。

二、专业胜任能力和应有关注

（一）专业胜任能力

注册会计师应当具有专业知识、技能或经验，能够胜任承接的工作。“专业胜任能力”既要求注册会计师具有专业知识、技能或经验，又要求其经济、有效地完成客户委托的业务。资本市场的发展和完善，为注册会计师提供了广阔的发展机会。进入注册会计师职业的人士，并不需要大量的资本投入，可以用一只笔或一台计算机就能开始执业生涯，但必须具备相当的教育程度和一定的能力。为何要把专业胜任能力提高到道德层次？这是因为，注册会计师如果不能保持和提高专业胜任能力，就难以完成客户委托的业务。

（二）应有关注

注册会计师提供专业服务时，应当保持应有的职业关注、专业胜任能力和 勤勉，并且随着业务、法规和技术的不断发展，应使自己的专业知识和技能保持在一定水平上，以确定客户能够享受到高水平的专业服务。应有的关注是指专业人士对其所提供服务承担的勤勉尽责的义务。具体到审计服务而言，注册会计师应当以勤勉尽责的态度执行审计业务。在审计过程中，注册会计师应当保持职业怀疑态度，运用其专业知识、技能和经验，获取和客观评价审计证据。

三、保密

注册会计师能否与客户维持正常的关系，有赖于双方能否自愿而又充分进行沟通和交流，不掩盖任何重要的事实和情况。只有这样，注册会计师才能有效地完成工作。如果注册会计师受到客户的严重限制，不能充分了解情况，就无法发表审计意见。另外，注册会计师与客户的沟通，必须建立在为客户保密的基础上。因此，注册会计师在签订业务约定书时，应当书面承诺对在执行业务过程中获知的客户信息保密。这里所说的客户信息，通常是指商业秘密。一旦商业秘密被泄露 17

或被利用，往往给客户造成损失。因此，许多国家规定，在公众领域执业的注册会计师，不能在没有取得客户同意的情况下，泄露任何客户的秘密信息。2.理财规划师

理财规划师是一个对个人思想道德和职业道德操守要求较高的职业，应当以正直和诚实信用的精神提供理财规划专业服务。因此，理财规划师职业操守核心原则就是个人诚信和资深专业背景。

正直诚信要求理财规划师诚实不欺，不能为个人的利益而损害委托人的利益。如果理财规划师并非由于主观故意而导致错误，或者与客户存在意见分歧，且该分歧并不违反法律，则这种情形与正直诚信的职业道德准则并不违背。但是，正直诚信的原则绝不容忍欺诈或对做人理念的歪曲。正直诚信原则要求理财规划师不仅要遵循职业道德准则的文字，更重要的是把握职业道德准则的理念和灵魂。

在向客户提供专业服务时，应秉承客观公正的原则。所谓”客观“，是指理财规划是以自己的专业知识进行判断，坚持客观性，不带感情色彩。当然，客官是任何专业人士均应具备的、不可或缺的优良品质。

理财规划师在执业过程中，应勤勉谨慎原则及相关事宜对自己进行具体的职业规范。恪尽职守，全心全意为客户提供最专业服务