佳乐电器外办员工满意度调查问卷（精选6篇）
佳乐电器外办员工满意度调查问卷 篇1
员工满意度调查问卷
尊敬的同事：
您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。
问卷不记名填写，所有回答将严格保密，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。
请将每题最符合您想法的一个选项字母写在题后的括号里。感谢您的积极支持和参与！（本问卷除标明为多选外，其余均为单选！）
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
第一部分：个人情况
1、性
别：□男
□女
2、年
龄：□25岁以下
□26-35岁 □36-45岁
□46岁以上
3、最高学历：□高中/中专及以下 □大专
□本科
□硕士及以上
4、工作年限：□0-3个月
□3-6个月
□6个月-1年
□1-2年
□2年以上
5、在公司的职位级别：
□一般员工
□基层管理人员
□中层管理人员
□高层管理人员
□其他_____
第二部分：自身工作方面
1、您对于目前从事的工作是否有成就感？（）
A、非常多 B、有一些 C、可能有 D、完全没有
2、您对你的工作内容和工作职责是否了解？（）
A、总是 B、经常 C、偶尔 D、从不
3、您的工作是否被合理公正的分配？（）
A、总是 B、经常 C、偶尔 D、从不
4、您在工作前是否会制定工作计划，此计划对实际工作是否有用？（）A、总是计划并有用 B、经常计划并有用 C、偶尔计划没多大用 D、从不计划
5、您对工作强度的感受如何？（）
A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松
6、目前的工作压力主要来源于？（多选，但不超过3项）（）A、工作量太大 B、工作精细化程度很高 C、工作内容或职责变换太快 D、与其他同事或领导沟通不畅 E、工作效果难以控制 F、工作内容单一枯燥
G、工作环境和条件较差 H、其它：
7、您认为目前的工作？（）
A、很合适，并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够做好 D、不太适合，希望换一个岗位
第三部分：内部沟通与管理方面
8、是否出现有多个领导向您分配任务的情况？（）
A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
9、您一般通过何种方式向上级汇报工作情况？（）
A、定期书面报告 B、定期口头汇报 C、不定期书面报告 D、随意口头汇报 E、从不汇报
10、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
11、直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）
A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很模糊
12、对上司的各项工作决策，您是否认同？（）
A、总是 B、经常 C、偶尔 D、从不
13、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）
A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
14、如果对工作存在疑问，您将？（）
A、找机会与直接上级交流 B、与最亲密的同事私下交流 C、找比较熟的公司高层交流 D、说了也没用，发些牢骚泄火 E、其它：
15、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？（）A、总是 B、经常 C、有时 D、很少
16、工作中，您的上级是否对你进行过鼓励或是表扬？（）
A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
17、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？（）A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
18、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？（）A、很好 B、比较好 C、一般 D、非常差
19、下列哪类情形在您的部门比较多见？（多选，但不超过3项）（）
A、时间观念差 B、重口号形式，不关注效率结果 C、领导承诺的多，兑现的少 D、职能部门服务差
E、经常不知道向谁汇报工作 F、领导经常交办任务后不管不问结果 G、其它：
20、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）
A、非常符合 B、较符合 C、不大符合 D、完全不符
21、上级对你的管理方式符合以下哪项描述？（）
A.极大鼓励你付出额外努力 B.鼓励你付出额外努力 C.对你没什么影响 D.阻碍你付出额外努力 E.极大阻碍你付出额外努力
第四部分：公司资源环境方面
22、公司是否及时、充足地提供了您工作需要的人力、财力、物力等相关资源？（）
A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
23、您认为工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？（）
A、充足、很满意 B、稍不足、较满意 C、不足、较不满意 D、完全没有极不满意
24、对于公司提供的工作餐、工作宿舍等后勤支持，您是否满意？（）A、非常好 B、较好 C、一般 D、较差，比如：
第五部分：工作回报与发展方面
25、最近一个月，在工作方面您得到的指导和帮助多吗？（）
A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
26、工作中是否有人关心您的成长？（）
A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
27、您是否有机会学到新的东西？（）
A、经常 B、有时 C、极少 D、完全没有
28、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）（）
A、增加理论知识或操作技能授课 B、部门内工作岗位轮换 C、不同部门间调动 D、开展学历进修
E、外派培训 F、其它：
29、您是否了解公司的员工发展晋升计划？（）
A、非常了解 B、较了解 C、不大了解 D、完全不知道 30、您觉得在公司选拔和发展后备人才的过程中，是否人人都被公平对待？（）A、总是 B、有时 C、极少 D、完全没有
31、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？（）
A、非常符合 B、较符合 C、不大符合 D、完全不符
32、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）（）A、及时对工作给予评价和奖励 B、提高工资收入 C、改善福利
D、给予挑战性的工作 E、给予更多培训机会 F、给予职位晋升 G、领导认可 H、其它：
33、您是否愿意向您的亲友推荐本公司作为工作单位？（）
A、非常愿意 B、比较愿意 C、无所谓 D、不愿意
34、您的职业倾向是？（）
A.希望在目前这个方向一直干下去 B.希望换一个更适合我的方向 C.根据环境的变化可以调整工作 D.没有想过
35、您对公司的整体满意度？（）
A.极不满意，B.不太满意 C.比较满意 D.非常满意
（A、B选项请具体描述）哪个方面最不能忍受：
第六部分：合理化建议
您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗？ 请告诉我们，我们将在以后的工作中进一步完善：
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 检查一下是否还有未填写的题目，请将每个问题都进行回答！
此次员工满意度调查问卷到此结束，请将问卷交回人力资源部！再次感谢您的积极支持和参与！
员工满意度调查问卷 篇2
通过员工对公司各方面进行评价，为我们诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因确定解决措施、评估公司各项经营管理制度对员工的影响，进而制定并落实有效的改进措施提供信息，达到培养员工对公司的认同感、归属感，不断增强公司的向心力、凝聚力。
一、员工对工作本身篇
1、工作流程科学合理，使我可以高效的完成工作
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D.不满意E．极度不满意
2、我的职位，责任和权力是对应的
A．非常对应B．基本对应C．不确定 D.不对应E．极度不对应
3、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？
A．很清晰B．清晰，分工不明C．分工明确，但执行力不行 D.不知道什么是组织管理框架
4、你的专业知识和社会知识在不断进步
A．非常大的进步B．基本有进步C．不确定 D.没有进步E．极度没有
5、在工作过程中，我不需要做本职工作要求以外的事情
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D.不满意E．极度不满意
6、工作中需要的工作工具设备和劳保用品能够得到保障
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D.不满意E．极度不满意
7、您认为自己最需要哪些培训
□ 岗位专业技能 □个人自我管理技能 □人际关系及沟通技能 □职业生涯规划 □职业道德与素养 □通用基本技能 行业、市场及产品信息 □企业文化 □其他
二、员工对工作群体和工作环境篇、1、你怎么看待与其他部门的合作关系
□大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人
□大家同在一个屋檐下，哪怕是不同部门，也应互相关照 □8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我 □其他
2、您认为目前制约公司发展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯队
B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、管理干部能力不够 □其他
3、工作中，您最看重的是：
A．薪酬福利 B．提高自己能力的机会 C．好的工作环境 D．和谐的人际关系 E．工作成就感
4、公司职能部门工作人员的专业水平很高
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D.不满意 E．极度不满意
5、各部门之间目标明确，合作融洽，职责分明
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
6、部门之间沟通方便快捷，信息传递准确及时
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
7、同事之间团结一致，凝聚力很高，有较高执行力
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
8、我很认可其他同事的工作方式，他们也认可我，合作愉快
A．非常认可 B．基本认可 C．不确定 D．不认可 E．极度不认可
9、公司安排的业余生活丰富多彩，有益身心健康
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
10、我的工作场所温度宜人，光线明亮，干净整洁，让我感到舒适
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
三、员工对工作回报篇
1、公司的薪酬福利制度是否公平合理，具有竞争力
A．非常公平B．基本公平C．不确定 D．不公平E．极度不公平
2、根据我在工作中的付出情况，我得到了合理的奖励和报酬
A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理E．极度不合理
3、我对目前公司提供的薪酬表示满意
A．非常满意B．基本满意 C．不确定 D．不满意E．极度不满意
4、公司给予的福利保险措施得当
A．非常得当B．基本得当C．不确定 D．不得当E．极度不得当
5、公司提供的假期安排让我满意
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D．不满意E．极度不满意
6、与其他企业同岗位的工资相比，我对我的收入感到
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D．不满意E．极度不满意
7、你认为公司目前在哪些方面的福利做的不够(可多选)□现金、实物补贴标准不高，种类较少
□企业年终奖、节假日、生日等重大事件庆祝类补贴 □旅游放松活动较少
□各类专业技能培训学习机会 □文体活动形式单一，次数不多 □其他建议
四、员工对企业本身篇
1、从公司形象而言有很强的竞争力
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
2、我很了解公司的企业文化，并具有认同感和归属感
A．非常满意 B．基本满意C．不确定 D．不满意 E．极度不满意 选D或者E请提出意见及建议
3、公司的各项管理制度能够得到有效的落实
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
4、公司的制度能够积极促进业务的发展，并达到准确的控制
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
5、公司提供的各项条件，有利于留住人才
A．非常有利 B．基本有利 C．不确定 D．不利于 E．极度不利
6、我知道公司在未来几年的战略规划
A．非常清楚 B．基本清楚C．不确定 D．不清楚 E．极度不清楚
7、如果有朋友在找工作，我愿意向他推荐我们单位
A．非常愿意B．基本愿意C．不确定 D．不愿意 E．极度不愿意
8、您认为公司的发展前景是怎样的？
□从来没想过这个问题，我只是打工的
□如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域
□依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢 □其他，我的建议：
9、您觉得公司理解并且很好的关心员工吗
□是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难 □有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题 □有一点，并不是太重视 □公司根本不重视员工
10、您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □由公司内部有经验的人员进行讲授 □部门内部组织经验交流与分享讨论 □视频资料的学习、研讨 □拓展训练
□网络学习的平台 □其他
11、您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的风险，请列在线上）？
（）运营水平被别人赶上，失去运营优势（）关键运营人员流失，运营队伍力量变弱（）服务能力不足，无法满足市场需求（）市场开发不力，客户萎缩（）新产品项目较多，但推广率不高
（）领导班不愿冒风险，持保守态度，不思进取 其他
五、开放问题：
1、您认为公司应该开展怎样的活动来加强企业文化建设？
农行员工满意度调查问卷 篇3
1、农行文化/目标
2、工作环境
3、全面薪酬
4、培训与发展
5、工作本身
6、员工关系
7、领导信誉度
8、生活质量
问答题：
1、你认为农行目前存在最大/最严重的一个问题是什么？
2、你最想给农行提出的一个建议是什么？
3、其他建议/意见
分值设定：按照对45个陈述语句的赞同程度分为：完全同意（5分）、同意（4分）、不确定（3分）、不同意（2分）、完全不同意（1分）。分值越高，满意度越高，5分为满分。
农行文化/目标
1、农行能激发知识工作者潜能，注入激情
2、我理解认同农行的核心价值观和企业文化
3、农行核心价值观成为我的行为准则
4、农行关注员工的身心健康
5、我喜欢目前农行的文化氛围并自觉维护
6、我的职业发展目标与农行使命目标一致
7、我的工作为我提供了学习发展新能力的机会
工作环境
1、我所在的团队能积极进取不断创新
2、我能获得足够的资源去完成工作
3、被人尊重我的工作成果，正确衡量我的能力
4、我能发表个人意见，合理建议能被采纳
5、我的同事致力于高质量的工作
6、工作出色的人能得到认同表扬和激励
7、农行选用人才能严格把关
8、对农行的发展目标有信心
全面薪酬
1、我所作的工作得到了应有的报酬
2、我对目前的福利待遇感到满意
3、农行的总体薪资水平在行业中具有竞争力
4、农行对我所在岗位的薪资定位是合理的5、我对现行的奖励制度感到满意
6、我希望在农行长期工作
培训与发展
1、过去一年培训学习机会有助我个人发展
2、我满意过去一年农行提供选择工作岗位的机会
3、工作出色的人有晋职和晋级的机会
4、我可通过培训或的工作所需要的新知识、技能
5、过去一年我参加过不少于48小时的培训
6、现行激励政策对保留人才有效
工作本身
1、我所从事的工作具有挑战性
2、我喜欢目前的工作，并能在其中发挥特长
3、我所处部门/机构人员编制合理
4、我每一天的工作都很紧张，压力也很大
员工关系
1、与上级合作愉快，我尊重他的领导
2、与同事合作愉快
3、我满意其他相关部门提供的服务
4、我跟农行许多同事沟通畅顺并希望与之为友
5、我能得到相关人员/部门的支持配合领导信誉度
1、我的直接上级敬业并能起表率作用
2、我佩服直接上级的行为方式、思维模式和人格
3、我的直接上既有很好的领导能力
4、我的直接上级能给我们有效激励
5、我的直接上级尊重、关心并公正对待下属
生活质量
1、我的工作时间和生活实践分配合理
2、我满意现有的生活条件
3、我满意农行提供的业务生活和文娱活动
员工满意度专业调查问卷-01 篇4
姓名 部门/调查说明：
1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表；
2、本次调查采用记名形式；
3、以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；
4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，将作为后期晋升工资和职位的依据。
第一部分：职业发展与培养
1、你进入海纳工作的主要原因是
□现代化管理□有好的职业发展□待遇好□没有考虑，只是一份工作
□其他
2、你是否喜爱目前的工作岗位？
□喜欢□不喜欢
3、你愿意与公司签订几年合同？
□一年□三年□五年□十年□十年以上
4、合同到期，你会考虑续签吗？
□会□不会□到时候再说
5、您认为自己在现属部门的发展前景如何？
□非常有前途□较为满意□没感觉□不太满意□极不满意
6、如果您的现状不可改变，您还能在这家公司里面工作几年？
□不到1年□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上
7、最近，您在工作上得到的指导和帮助多吗？
□很多□较多□一般□较少□非常少
8、最近，您有机会学到新东西吗？
□总是有□经常有□有时有□不经常有□几乎没有
9、工作中有人关心你的成长吗？
□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有
10、您认为公司的晋升渠道通畅吗？
□非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会
11、你认为下面哪些方式能够更好地提高你的积极性和创造性？
□收入提高□福利改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□其他
12、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗？
□已超出工作需要□刚刚满足□只能满足简单工作需要□根本无法满足
针对此题，请回答您是否在进行业余深造及深造学历或科目__________________________________
13、您的职业倾向是
□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向
□根据环境的变化来选择工作□没有想过
第二部分：资源提供与环境
1、您认为本公司资源供给情况如何？
□经常节省□有时节省□既不节省也不浪费□有时造成浪费□经常浪费
2、您认为以下哪些人才是公司最需要的？（可以多选）
□金融□财务会计□管理□计算机业务□其他:____________
3、为了工作，您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应？
□几乎总是能够及时供应□经常能够及时供应□有时能够及时供应
□经常不能及时供应□几乎总是不能及时供应
4、管理阶层对于我们执行工作提供的支持满意程度如何？
□很满意□满意□一般□不满□非常不满
5、您对公司的工作环境满意程度如何？
□很满意□满意□一般□不满□非常不满
6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何
□很满意□满意□一般□不满□非常不满
7、您在工作上还有哪些资源需求（请在横线上具体列出）？
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第三部分：薪资福利
1、您认为自己的工资收入合理吗？
□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理
如果选择后两项请选择您认为不合理的理由（可多选）：
□与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比，不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加□其他_________________________________________________________________
2、您对公司目前薪资结构的科学性评价是
□非常科学合理□较科学合理□不确定□不够科学合理□非常不科学不合理
如果选择后两项请描述您的认为科学合理地薪资结构________________________________________
______________________________________________________________________________________
3、你期望的本岗位的月工资水平是多少？
4、你对海纳集团的薪资提升幅度有什么看法？
□还需要更大幅度提升□差不多符合市场行情□已经很好了
6、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是
□非常吸引□较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力
7、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬？(可多选)
□学历□在公司服务年限□绩效考评结果□其他________________________________
8、你希望公司为员工缴纳哪些保险？(可多选)
□养老保险□医疗保险□失业保险□工伤保险
□生育保险□住房公积金□其它
9、您认为公司目前的休息休假方式是否合理？
□非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理
如果选择后两项请描述您认为合理地休息休假方式______________________________________________________________________________________________________________________________
9、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？
□按目前方式□物质奖励（发放奖金、购买福利保险）□精神奖励（培训、评选优秀员工）
□升职□带薪休假□其他_________________________________________________
10、您希望在公司获得哪些方面的培训？（请在横线上列出）
最新员工满意度问卷调查表 篇5
为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展
一、调查问卷说明 :
(1)本调查问卷简明扼要并易于回答
(2)您可以匿名填写此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答
(3)请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性
1、除了岗位与级别，我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：
A 工作经验及个人能力B 学历C 在公司服务年限
D 绩效考评的结果E 不希望有差别F其他(请注明)：______
2、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意
3、实行绩效考评，我认为应考评（可多选）：
A 任务完成情况B 工作过程 C 工作态度D 工作能力E 与以往比较 其他(请注明)：______
4、我对将来的想法:A继续服务公司B可能跳槽C难说D其它
5、我认为目前跳槽的最主要原因是：
A公司没前途，谋求个人发展B工资太低C个人能力没有充分发挥
D人际关系不好E福利不好F其它原因
6、对于我，选择职业时重要的因素有（可多选）：
A 薪酬B 提高能力的机会C 人际关系D 工作成就感E 上班地点
7、我认为公司目前存在的最主要问题是:
A市场B管理C技术D人才E环境F其它
8、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:
A加薪B奖金C表彰D升职E培训E其它
9、我对于自己目前工作量的看法是：
A非常的多B比较多C刚好D太少E可协调
10、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）
Ａ计算机B英语C管理方法D专业技能E交际能力H其它___
11、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：
A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差
12、你在公司最满意的地方是：
A、无B、收入不错C、关系融洽D、工作有保障E、能发挥才能
F、福利好G、工作有兴趣H、其它__________________________________
13、你在公司最不满意的地方是：
A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能
F、福利G、工作无兴趣H、其它___________________________________________________
14、你认为本公司存在的主要问题是：
A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、分配平均
E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全
I、发展目标不明J、其它：_____________________________________________________________
15、促使你在公司中努力工作的主要动机是：
A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务
D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值F、其他__________________________________
16、你对公司的总体感觉是:
A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意
17、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？
A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利
D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会
E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感
H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________
18、你认为你目前处于生活需求中的哪一级：
A、基本需求（衣食住行需求）B、安全需求（对工作的安全感等需求）
C、社会需求（人际交往、爱与被爱需求）D、尊重需求（他人尊重、自信、遵重他人、成就）E、自我价值实现（道德、创造力、自觉性、充分发挥在事业上的建树）
19、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有
20、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
21、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感
22、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太适合，希望换一个岗位
23、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化
24、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差
25、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。A、合理B、不合理，原因：
26、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？A、招聘B、培训C、薪酬D、考评
27、你认为公司目前的工作环境
A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差 如果选D或E，28、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
29、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松 如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
30、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
31、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
32、你对目前的待遇是否满意
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
33、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
34、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽
如果选D或E，你希望哪方面有所改进：
35、你是否受多重领导
A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：
11、工作职责是否明确A、是B、不是
如果选B，你希望哪方面有所改进：
36、你对哪层领导寄予希望
A、直接上级B、主管经理C、总经理
37、你认为公司的主要优势是什么
A、技术B、市场C、管理D、薪资E、其他---请简述理由：
38、你认为食堂的卫生如何？
A、非常好B、良好C、差D、非常差你希望哪方面有所改进：
39、你认为食堂的饭菜如何？
A、非常好B、良好C、差D、非常差你希望哪方面有所改进：
企业文化建设员工满意度调查问卷 篇6
一、企业文化建设满意度调查
（若以下某项内容公司尚未提出，请在该项的满意程度选择中选“0”）
1、您对公司提出的企业使命是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
2、您对公司提出的企业愿景是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
3、您对公司提出的核心价值观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
4、您对公司提出的企业精神是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
5、您对公司提出的企业作风是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
6、您对公司提出的服务理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
7、您对公司提出的服务标准是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
8、您对公司提出的道德规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
9、您对公司提出的岗位规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
10、您对公司提出的员工行为规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
11、您对公司提出的态度规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
12、您对公司提出的纪律规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
13、您对公司提出的仪表规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
14、您对公司提出的言谈规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
15、您对公司提出的礼仪规范是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
16、您对公司提出的管理理念是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
17、您对公司提出的发展观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
18、您对公司提出的人才观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
19、您对公司提出的安全观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0 20、您对公司提出的质量观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
21、您对公司提出的分配观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
22、您对公司提出的绩效观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
23、您对公司提出的创新观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
24、您对公司提出的团队观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
25、您对公司提出的学习观是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 0
二、企业制度与环境满意度调查
（一）管理环境及制度
26、您对公司的各项规章制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
27、您对公司各项制度的实施效果是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
28、您对公司合理化建议的处理态度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
29、您对公司服务客户的态度和原则是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7 30、您对公司人才选拔的程序和方法是否满意（指公开、公平、公正、合理）？ 1 2 3 4 5 6 7
（二）培训及学习型组织创建
31、您对公司的学习氛围是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
32、您对公司培训制度及保障措施方是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
33、您对公司安排的培训内容是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
34、您对公司提供的培训机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
（三）报酬及福利
35、您对公司的薪酬制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
36、您对报酬、奖励的公平性是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
37、您对公司的福利待遇是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
（四）考核评价
38、您对公司的奖惩制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
39、您对公司实行的员工绩效考核方法是否满意？40、您对公司员工绩效考核结果的反馈是否满意？
（五）成就感与发展
41、您对工作中的成就感是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
42、您对工作中个人能力及特长的发挥是否满意？
43、对公司给您提供展示才能的机会是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
（六）工作环境与条件
44、您对目前的工作条件（硬件）是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
45、您对目前工作环境的舒适度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
46、您对公司文体活动的组织及安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
47、您对食堂卫生及饭菜质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
48、您对公司上下班时间的安排是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
49、您对公司的请、休、轮假制度是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
（七）人际关系
50、对公司干群关系现状是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
51、您对同事之间的人际关系状况是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
52、您对同事之间的工作配合与协作是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7
53、您对自己及周围同事的工作质量是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
54、您对自己及周围同事的工作效率是否满意？ 1 2 3 4 5 6 7
三、情景感受
55、工作中可能遇到下列情况，您最怕出现哪种情况（限选3项，至少选1项）？（）
（1）管理者对您的工作不能公平评价
（2）管理者与您意见不合，矛盾很大
（3）工作部门内同事间互不信任，关系紧张
（4）自己努力干好工作得不到同事理解，甚至招来冷嘲热讽
（5）用非所学，发挥不了专长，有劲使不出来
（6）工作过于简单、单调、枯燥无味
（7）工作任务复杂、困难，经常感到有压力
（8）工作中得不到学习、提高的机会
（9）从事的职业别人看不起
（10）分配制度不合理，不公平
56、吸引您在本公司工作的主要因素有哪些？（限选3项，至少选1项）（）
A、经济收入高； B、社会地位高； C、工作环境舒适； D、工作条件好； E、有学习提高的机会； F、有较大的发展空间； G、能充分展示自己的才能； H、工作稳定； I、良好的人际关系环境； J、良好的文化环境； K、其他
57、您的危机感主要表现在哪些方面（）：
A、公司未来发展的前景； B、行业的发展前景； C、个人职业发展的前景； D人际关系问题； E、生活压力； F、知识技能挑战； G、工作安全保障 H、其他
四、填写人基本信息
1、您所在的单位名称：
2、单位类别（）
A、生产单位； B、生产辅助单位； C、职能管理部门； D、服务性单位。
3、您的职务：（）
A、党政人员； B、董事长或总经理； C、高级管理人员； D、一般管理人员； E、高级专业技术人员； F、普通专业技术人员； G普通员工； H、其他
4、您的年龄 岁
5、您的月平均收入 元
6、您的性别：（）A、男 B、女
7、您的学历：（）
A、初中及以下；B、高中（中专、中技）；C、大专；D、本科； E、硕士研究生及以上