理疗科下半年工作计划

理疗科下半年工作计划（共9篇）

理疗科下半年工作计划 篇1

康复理疗科2013年上半年护理工作总结

2013年上半年是辛苦的半年，也是硕果累累的半年。上半年康复理疗中心在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持配合下，康复团队的全体同仁们奋力拼搏，努力工作，按照年初的工作计划，突出重点与难点，全面做好了各方面的工作。现就半年的护理工作总结如下：

一． 统一思想，提高认识

首先依照县卫生局及医院的安排部署，积极响应“优质护理服务示范

工程”创建活动、积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以“病人为中心”，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则，急病人之所急，想病人之所想”，用“热心，爱心”为病人服务。

二、增强护理人员服务意识，提供优质服务

1、加强业务培训，提高护士综合素质

上半年科室举办“三基三严”培训班三期，培训15人次，为提高康复

特色护理业务水平，安排专科护士，科主任，骨干医生讲课，利用每周五政治学习时间让全科护士学习及实地操作，不断提高康复护士业务水平，更好地服务于患者。

2、夯实基础护理，提供优质服务

随着优质服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意

义，把优质服务作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，采用多种宣教方式、进病房时护士主动向病人问好，采取亲情式称呼，很好的改善护患关系，通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心、只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位，使病人满意度大大有了提高。

3、强化服务理念

全科护士积极参加护理部组织的各种学习活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，半年内实现0投诉，综合满意度达100%。

4.积极开展康复活动，落实全程康复理念。

根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。并请上级支农大夫讲解，指导相关康复活动知识，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对肢体功能障碍、老年痴呆等患者的康复训练，这对患者的治疗、康复起到了积极的作用，并缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。

三、加强科室护理管理，做好医院感染管理工作

在日常护理工作中，加大医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染，保质保量配合院感办，公卫科做好疫情上报等公关卫生项目工作。

四、发挥职能优势，出色完成各项医疗，护理保障工作

我科是颈椎，腰椎，风湿病特色专科和针灸特色专科的建设

单位，建设周期已经接近尾声，验收在即。科室做好了专科优势病种的经验总结，进一步完善专科病种的诊疗规范，如颈椎并腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、痛风。进一步做好科室的发展规划与发展方向。进一步做好专科特色优势，如传统针灸，推拿

按摩、蜡疗，三伏天灸、火针疗法、穴位疗法，埋线疗法等。继续打造好风湿病专科在全县内的影响力，让针灸和风湿科成为真正的具有同等竞争力的专科。为了让护士们全面掌中医适宜技术及操作规程，开业前进行拔火罐，理疗技术培训，每月组织业务学习两次，业务查房两次，务实了专业基础，精练了特色技能。上半年，科室在护理人员紧缺的情况下选派一名护士到上级医院学习，并把所学特色带回来向社会展示。

1、加强康复专科知识的学习，努力掌握专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。

3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。

总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。

2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。

3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。

总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切

实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。

六、完善各项规章制度及操作规程，杜绝护理差错事故发生

每周护士会进行安全意识防范教育，查找工作中不安全因素，提出整

改措施，消除隐患，认真落实各项规章制度及操作流程，发挥科内质控组织作用，定期或不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错发生率为0。

七、存在问题

1、科室质量管理方面存在一定缺陷，督察力度不够，落实不是十分到

位。

2工作中大多、只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。

3、护理文书书写欠规范。

4、护理新知识、新动态、新理念欠缺。

八、下一步工作打算

1、加强康复专科知识的学习，努力掌握专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教康

复训练等工作，为争创县医院等级评审等工作做好准备。

3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新

技能，有创造性的开展工作。

总之，半年来，全科医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院

大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我们会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。

2013针灸理疗科工作总结 篇2

2013年我科全体工作人员紧紧围绕我院“以病人为中心，以满意服务”为主题的宗旨，圆满地完成了医院下达的各项工作任务，实现了经济效益和社会效益双丰收的局面，现就本的工作总结如下：

一、工作任务完成情况：

全年（截止12月18日）我科诊治病人127754人/次，其中我科接诊门诊病人16778人/次，门诊收入为408868元；我科收治住院病人614人，住院收入为1873975元，接诊病人数比去年增加了53人/次；全年完成理疗收入2410413万元，比去年增加43万余元，全年全科完成业务总收入410万余元，比去年增长73万余元，增长率为21.7 %。对病人的诊治情况，思路清楚，诊断明确。治愈率为71%，有效率达96.8%，二、实际工作体会：

一年来，我科结合医院的实际情况，遵照“医院管理年”活动的各项要求，以提高医疗服务质量，建立并完善科室的各项管理制度。落实医生对病人的首诊责任制，加强医德医风建设，结合医院双文明考核、个人业绩和出勤相结合，采取多劳多得的经济分配方案，作为分配绩效工资的参照标准，来调动科室职工的积极性。医院或科室每月组织科室职工参加业务学习，来提高专业技术人员诊治水平。对疑难病例先是科室内部会诊、讨论，若不能确诊再同其它科室会诊。科室间加强学习交流，以便能更好的为病人服务。要求科室同仁都做到“想病人之所想，急病人之所急”；“一切以病人为中心”。开展各项康复医疗服务工作，解除病人的疾苦，重点突出中医特色疗法和适宜技术，让病友享受到简便廉验的中医特色服务。科室一切工作服从医院安排，多次派医生参加下乡义诊活动，参加社会捐助，热情为病人服务等。全年统计，病人满意度为99%，医疗文书合格率为90%以上，医疗差错、事故发生率为零。收到病人的感谢信3封，锦旗两面。这就促使我科室持续、快速、健康的发展，得到医院

和相关领导的肯定和社会的好评。

三．存在的问题和今后的工作思路：

纵观一年来的工作，成绩是可喜的，这与医院的正确领导，全体职工的共同努力是分不开的，但我们也应清醒地看到目前存在的困难和问题：一，科室有个别职工的主人翁意识和责任感欠缺，同时缺乏团队精神，喜欢一个人单干，工作欠主动。二，科室部分设备陈旧老化致不能使用，医院未能及时修理或更换。

三、少数员工专科学习欠主动。为此，我们在今后的工作中，需加强医德医风及工作作风教育。改善工作环境，及时更换和增添医疗设备；加大专科设备建设的投入，开展新项目。加强康复专科知识学习，及时吸收新的医疗技术，逐年派人外出学习有计划的选送人员外出学习；加强员工的素质教育，增强主人翁意识。人人做到院兴我荣，院衰我耻。

针灸理疗科周小平

2010年针灸理疗科工作总结 篇3

针灸理疗科2010年工作总结

金虎辞岁，玉兔迎春。我院中医针灸理疗科自开科以来，稳步发展。在桂林市中医医院大力支援及帮扶下，我科业务建设、技术实力得到进一步提升，科室建设逐步完善，医疗市场得到拓展，人才队伍不断壮大，诊疗水平及服务质量提高，社会影响力扩大，圆满完成了2010年各项工作任务。

1、在院领导的重视和后勤工作的保障下，科室环境的发展较前大有改观。将墙面重新刷新，铺瓷砖，悬挂中医针灸推拿历史人物、名医名言的书画作品等，为病患提供了良好的医疗服务环境，营造了浓厚的中医传统文化氛围。

2、在桂林市中医医院针灸科专家的大力帮扶、院领导正确指导及同事的共同努力下，我院针灸理疗科工作稳中求进，我们的业务技术水平得到很大提高，治疗效果好，门诊人数显著提高；参与病房查房，学习临床常见疾病，辅以针灸理疗治疗，提高我院整体医疗水平，突出中医中药特色服务。因我院条件限制，针灸理疗科尚未具备独立设立病房的条件，经院务会研究方案决定，内、外、妇产科的病床均为我科病床，我科诊治范围覆盖全院。

3、在这一年里，我科严把医疗质量关，制定操作中出现的晕针、滞针、烫伤等突发事件的应急预案，时刻牢记爱

心医疗宗旨，耐心对待病患，增进医患沟通，基本没有出现医疗事故。

4、引进了2名高学历、高层次的中医针灸推拿技术人员，宣传及开展的穴位注射、穴位贴敷、刮痧治疗等新项目，被广大病患所接受。

在过去的一年里，我们取得了一定的成绩，但仍存在不足之处，如人员队伍年轻化，诊治经验不足，中医推拿手法和脊柱调衡法的运用不纯熟，有时遇到疑难病种及复杂病历，处理欠妥当；医院条件限制，未能开展专科病房，导致无法更好地进行病情追踪。

在新的一年里，我们有信心克服种种困难，发扬优点，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我院医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

针灸理疗科

理疗科下半年工作计划 篇4

中医康复理疗科工作制度

1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗，保持治疗室清洁。

2、坚持专业知识学习，加强科室各室间的协作，组织业务交流，不断提高科室医技人员业务水平。

3、治疗前交待注意事项，治疗要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

4、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。

5、使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。

6、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

7、推拿治疗的病人，需经详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、胖瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

8、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

2011年康复理疗科执行 篇5

自我院实施“三好一满意”活动以来，康复理疗科在医院领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持以病人为中心，结合我科实际情况制定了系统的实施方案，并按方案认真执行，取得了明显成效。现总结汇报如下：

一、严格执行医院的规章制度，以病人为中心，不断加强康复理疗科工作人员的责任意识，提高服务水平，弘扬崇高的医德医风，构建和谐的医患关系，努力追求“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标，树立了医患关系的新气象。

二、在日常工作中，结合我科实际为病人服务。由于我科服务的病员中有很大一部分是病残者，部分患者不能自理，这就要求所有工作人员一定要有一颗爱心、同情心，视病人如亲人，痛病人之所痛，急病人之所急，在日常诊疗过程中，注重病人的心理疏导，注重体现“生物——心理——社会”的医学模式，全面看待健康与疾病的关系，努力实现帮助病人康复的目的。

三、活动期间，我科工作人员不断学习，不断补充新知识，努力提高自己的业务水平。通过积极开展中医保健咨询工作，指导病人对一些常见病进行自我按摩，指导病人选择适合自身情况的运动疗法，使病人向健康方向不断发展，提高了生活质量。

四、认真贯彻执行医院开展的“五S”活动，自觉保持科室卫生，为病人提供卫生而舒适的就医环境。同时认真听取患者的批评意见和合理建议，不断改进，赢得了患者的最大满意。

理疗科下半年工作计划 篇6

理疗科工作职责…………………………………………………02 理疗科主任职责…………………………………………………02 理疗科主任副主任医师职责…………………………………03 理疗科主治医师职责……………………………………………04 理疗科医师职责…………………………………………………05 理疗科技师职责…………………………………………………06

理疗科工作职责

部门: 理疗科岗位名称: 办公室

工作概要: 负责针灸、理疗、康复工作。具体负责颈肩腰腿痛、疑难

杂病的治疗，临床科室相关疾病的辅助治疗、针灸适应症的会诊等各项工作。

请示上报: 医务科主任、门诊部主任、分管院长

工作职责:

1.在医务科主任和门诊部主任的领导下，负责完成针灸、理

疗、牵引、康复等技术操作。

2.密切注意观察治疗过程中病情和治疗反应，如有不良反应

需及时处理，严重者应报告上级主管部门。

3.负责对患者进行相应治疗技术常识的科普宣传。

4.负责理疗康复仪器、针灸器具、耗材的使用、维护等管理

工作。

5.积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术

和新疗法。

6.负责临床科室相关疾病及适应症的会诊。

7.积极配合完成门诊部组织的预防保健和体检工作。

部门: 理疗科岗位名称: 主任

工作概要: 负责医疗、教学、行政管理工作。

请示上报: 医务科主任、门诊部主任、分管院长

工作职责:

1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、行政管理工

作。

2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行

及时检诊和治疗。

4.督促本科人员，认真执行各项制度和技术操作规程，严防

差错事故。

5.学习和运用国内外先进经验，开展新技术、新方法。

6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

7.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

8.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。

副主任协助主任负责相应的工作。

部门: 理疗科岗位名称: 主任、副主任医师

工作概要: 负责医疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床疑难杂

病的会诊、主治医师住院医师的临床指导、进修实习医师的临床教学。

请示上报: 理疗科主任

工作职责:

1.负责领导本科的医疗、教学、科研、技术与业务提高工作。

2.负责帮助和指导其他医师的工作和学习。

3.协助科主任认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防

差错事故。

4.其他职责与理疗科医师同。

部门: 理疗科岗位名称: 主治医师

工作概要: 负责诊疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床科室会

诊、进修实习医师的临床教学以及新技术学习开展。

请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师

工作职责:

1.在科主任的领导下，负责帮助和指导医师的工作

2.参加门诊、会诊、出诊工作，解决诊疗上的疑难问题，着

重担任会诊、教学工作

3.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

4.认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，严防差错

事故，发现问题及时处理。

5.组织业务学习，跟踪国内外新技术新疗法，运用国内外先

进经验，开展临床和科研工作。

6.其它职责与理疗科医师同

部门: 理疗科岗位名称: 医师

工作概要: 负责诊疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床科室会

诊、实习医师的临床教学及新技术新疗法的跟踪学习，仪

器器具的检修维护。

请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师、主治医师

工作职责:

1.在科主任领导和上级医师指导下，负责具体针灸理疗工

作。

2.负责患者的检诊，核对患者的针灸理疗方案并实施，并

与临床科室保持联系。

3.积极钻研业务，学习和运用国内外最新研究进展，开展

新技术、新疗法。

4.经常检修电针治疗仪、电磁波治疗仪及针灸用具，保证

治疗安全。

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，完成针灸理疗

等常规工作，严防差错事故的发生。

6.负责理疗登记、统计工作。

7.负责药剂、器械、仪器和办公用品的领取与保管工作，以及床单、枕套、毛巾的更换。

8.负责科室环境卫生的维护。

9.协助上级医师完成科室科研工作

部门: 理疗科岗位名称: 技师

工作概要: 负责理疗康复仪器操作。具体负责患者的理疗、康复等技

术操作，健康宣教、仪器设备的检查维护。

请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师、主治医师

工作职责:

1.在科主任和主治医师的指导下进行理疗康复工作。

2.负责对患者进行各诊疗技术常识的宣传工作，介绍理疗注

意事项。

3.负责本科室牵引理疗仪器、康复器材的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和坚定。

4.负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。

5.切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。

6.根据需要担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。

理疗科下半年工作计划 篇7

上半年，在公司的正确指导下，设备部综合本部门岗位职责及实际情况，认真落实公司年初精神，紧紧围绕全年安全生产经营方针和目标，有计划地开展各项工作。严格按照公司方针完成设备的维护保养工作、进口零配件的采购、新进员工的安全培训工作等。现将上半年工作总结如下：

一.安全生产方面

今年上半年初开工前，本公司紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，开展了内部讲解安全生产的方式，让公司集体员工在劳动生产过程中要注意的人身安全、设备和产品安全、交通运输安全等。

根据设备操作规范及设备的管理制度，在生产车间内设置了明显的安全警示标识，以便工人时刻在工作中注意安全。

本部门负责工场新招员工的安全培训工作（上岗一周后），在现场、会议室给新员工讲解、指导工作中需要注意的安全问题及特殊岗位的安全操作，并进行安全教育考试，以确保从业人员的人身安全，保证生产顺利进行。二． 设备管理方面

1.设备维护、保养工作

（1）根据2016年度设备维护保养计划，安排在2月18日至20日为期三天的年度保养工作，虽然生产任务艰巨，但是始终坚持“维护保养为主”的原则，由设备部及工场机修人员共同完成此目标，并且按照计划，工场机修人员做到月保养工作，使设备良好运行下去。

（2）经过2015年下半年至2016年初的观察分析，两条生产线出现了严重的问题：拌面机工作时震动幅度大、52型滚圆机切割滚圆不理想、52型压饼机压制成型差及42型压饼机早上不能正常开机、烤机不能正常加油及磨损大一系列的因素导致生产受了一定影响，为了设备正常运行和提高产品成品率，生产能顺利进行，通过联系设备供应商，安排在今年6月8日至6月10日为期三天的设备检修工作。期间，设备科及车间机修人员共同配合美国工程师，得以检修工作顺利，美国劳伦斯技术人员调整了设备的相关参数和部分的零配件更换、清洁，生产线设备到了磨损期，经美国工程师的排查，确定需要采购的配件清单，如：52型压饼机整套上压板和下压板等，使设备良好的运行下去，满足生产要求。

（3）2016年6月28日设备保养专题会议上，讨论了今后对两条设备生产线的各个关键设备的每日保养、每周保养、每月保养事宜，包括：粉仓、蛟龙、拌面机、升降机、滚圆机、醒发箱、压饼机、烤机、自然冷却机、强制冷却机、U型输送带及自动包装机等具体部位，落实到位，确保设备运行正常。

2.改造工作

（1）年初时考虑后道强制冷却机的冷却塔，受前道烤机旁的大出风风机影响，循环风都是热风，使冷却塔达不到良好的冷却

效果，故通过讨论决定将冷却塔移至通道上方，设备科于2016年

4月份联系并移位完成，目前效果良好，保证了强制冷却室的温

度要求。

（2）2015年年底，车间前道至后道多次发生下水道堵塞，因

不可避免的部分残渣面团及起酥油冲入下水道，导致原有管道直 径110CM，经过长年累月的积累管道堵塞，直径变的只有30CM，严重影响污水排放。公司领导讨论决定，设备科联系施工方并于2016年5月份重新更换直径为250CM的下水道管道，同时改造增加3个阴井，今后需要更加注意打扫细节，营造一个良好的工作环境。3.设备零配件的采购

根据年度进口设备采购计划，公司领导讨论决定进行采购，设备科列出相关配件清单及报关明细，进口配件将于2016年

3月10日到货并入库，保证维修及时，确保生产顺利进行。

4.建立健全公司设备管理制度工作，建立并不断完善设备管理 档案。设备零部件管理较规范，各项设备管理制度运行正常：(1)公司设备台帐及时更新（2）公司计量测量设备台帐有效管理(3)设备零配件台账每月整理。对现场设备、安全操作标示进行统一更新，设备操作规程及时更新并上墙，设置定期检修记录卡记录规范。设备管理制度工作的实施，已初见成效。积极配合品管科做好审核应对工作，上半年通过了QS审核、HACCP审核及飞行检查。

5.完成领导安排的临时性任务，积极配合生产，对生产中存在 的问题及时进行整改。

2016年下半年工作计划

（一）常温面饼是公司新开发重要项目，面临的一个新的微生物问题，公司领导决定为了分解或转化各种空气污染源、空气污染物，有效提高空气清洁度，在自然冷却区域及内包装区域安装净化设备，目前正在联系有关这方面的专家，下半年进行实施。

（二）内包装挑选面饼人员集中较多，为了缓解压力、提高挑

选效率、减少人工支出，公司正在考虑使用机械手设备，设备

科争取在下半年制定完善方案并联系有关供应商完成此项目。

（三）积极配合公司建立并完善一套符合现代企业制度的设备管理体系，主要从以下五方面进行改善：设备采购及验收；设备档案的管理；设备维修管理；设备安全管理；建立和完善设备资产管理资料。

（四）两线烤机加油系统都存在问题，尤其42型烤机加满链条油后会一直不停的喷油，并且在设备运行时产生大量烟雾，目前两班只能加注适量链条油，暂定每天两班各加一次油，待下半年加油系统方案完成后再做调整。

（五）强化两项工作落实到位

1、设备定期维护保养制度要落实到位。按照年度设备维护计划 的规定，从严落实设备维护保养规定，严格按维护保养项目 对设备进行定期维护保养，严禁 “走过程、弄虚作假”等现 象的发生。从管理层彻底纠正“重使用，轻维护”的不良倾向，从 操作层彻底根除“只使用，不维护”的短期行为。

2、设备管理统计报表落实要到位。执行设备统计报表制度，每 月初做好上月的设备管理报表并装订成册，保证原始数据的 真实性、准确性，为产品生产提供准确的数据信息。

（六）最后 2016年设备部在公司各个部门的支持和配合下 将紧紧围绕公司生产管理工作的总体思路，不断探索设备管 理的新方法，精心组织，周密部署，群策群力，向设备管理 更高的目标迈进，为实现公司安全生产奠定良好的基础。

设备科

物业科上半年总结与下半年计划 篇8

在集团公司各级组织和办公室领导的关心和帮助下、在分支机构的理解和支持下，物业科全体员工经过不懈的努力，尽职尽责完成了各项任务。现将物业科上半年工作总结及下半年工作计划总结如下：

一、上半年完成主要工作：

1、配合工会完成了公司领导换届选举及年度工作劳模表彰大会、“三八”妇女节会议的后勤保障工作；

2、为了各处室财、物的安全，对新办公楼的门卡密码进行修改，使其正常运行；调整公寓楼客房四间，并更换了门锁，保证来客住宿的舒适；安排了南山职工宿舍；公寓楼、职工家属楼进行了全面调整。

3、公司锅炉房停止供暖后，锅炉工开始对全公司花园内、道路两旁死树进行了更换、新栽，共计3590株，并对和盛家园小区栽植了爬山虎，对栽植的所有树木及苗木花卉进行了日常养护，为创建和谐文明的办公生活环境起到了推动作用。

4、针对南山、洗煤厂自来水管破裂现象，物业科人员及时组织相关人员进行了维修，随后对公司上下供水系统进行了全方位的排查，保证了正常供水。

5、，公司工会为了庆祝“五一”、“五四”两节，组织开展了职工运动会活动，期间我们物业科人员全力以付协助活动做好了每项工作。

6、为了提高员工就餐生活条件，重新购置安装了和面机、压面机等新设备，为了方便职工用餐，职工食堂采用了自助餐餐具，并由专人负责清洗工作，受到广大员工的一致好评。

7、在孟子峪下组煤层钻孔施工期间，为了保证钻孔的设备正常运行，物业科配备专人专车，为施工队进行送水。

8、在不影响正常工作开展的情况下，物业科人员积极参加公司组织的救火、威风锣鼓等各项活动，共计出席20人次。

9、为了保证办公楼电子门锁以及电梯的安全使用，分别同必托必电子门锁公司以及许昌西计电梯公司签定了维保合同。

10、对各处室的电脑、网络进行日常维护，尤其在南山煤业磅房的过磅系统进行了迁改，保障迁移新建磅房后，过磅系统工作能够正常运行；

11、保洁员按时对办公楼、公寓楼进行清扫，保证办公、生活区域的清洁度；

12、对新建中院门厅进行了铺设线路，确保送电后正常运行。在夏季到来之际，根据时令情况，调整了路灯、景观灯的照明时间。

13、物业科人员配合财务处资产科人员进行了上半年全公司上下资产的清查工作，保证了帐物相符。

14、积极完成了领导交办的各项临时性任务。

二、下半年工作计划：

1、在雷雨季节来临之前，做好场区周内的排洪、防雷电、防汛三防工作；

2、对场区所有景观灯以及沿线路灯进行一次大排查，确保日常正常照明。

3、在供暖前，做好供暖管道系统以及锅炉的维修与检修工作，确保冬季正常供暖；

4、在冬季前期做好，绿化带中的各种树木、花卉的过冬保温工作，确保冬季成活率。

5、进一步做好财产台账，并按规定合理调配，做到帐物相符；

6、所辖保洁员按时对办公楼、公寓楼清扫，保证办公生活区域卫生整洁，搞好公司区域环境卫生工作，不留死角；

7、按照统一购进的原则，保障全公司食品购进分配，保证价格合理、质量可靠、购进及时，提高食堂饭菜质量，做到饭菜花样、可口；

8、进一步搞好网络管理工作，后半年进行一次网络系统的更新；

9、做好以上工作的同时，积极参与公司其他临时性的任务。

前半年工作总结 暨后半年工作计划

物

业

科

理疗科下半年工作计划 篇9

工作目标：始终围绕预算目标，完善预算管理体系，加强资产管理和资金的运作，防范和化解财务风险，确保局及下属单位资金健康运作，全面推进财务信息化建设。

一、重点工作：牢抓预算管理

全面预算管理贯彻我们整个工作的始终。坚持“量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡”原则，科学合理编制预算，并对预算执行情况，及时向局领导汇报。

严格规范行为，严格执行物价部门核定的收费项目和收费标准，坚决制止各种未经批准的收费行为。各项收费必须严格执行县政府关于“收支两条线”管理的规定，使用财政部门统一编制《收费票据》及《收款收据》严禁白条收费，不得坐收坐支。及时对局系统非税情况进行了解，局机关户外广告媒体有偿使用费51.9万元，配套费手续费86.2万元规划技术服务费经营收入47.12万元。都已完成年初预算指标。

严格预算支出管理，严格控制财务支出，确保重点工作经费。加强现金管理，严控现金存量，严控个人借用公款。加强对公用经费时序进度支出的跟踪，规范财务支出。加强专项资金管理，从严控制专项资金中列支各项费用。

二、特色工作 1、4月份对原规划局和原城管局初始总账科目余额表，总账科目明细表，支出明细表基础资料进行统计、审核。

2、对合并新局及时开展工作，对接财政局信息科及时安装非税系统，工资系统、国库支付系统。和劳动局对接养老保险，及时调整住房公积金基数，及时和地税对接地税情况。

3、认真对原规划局拨款的资金性质和财政局职能部门对接，重新核定。