理疗科工作总结（共9篇）
理疗科工作总结 篇1
尊敬的各位领导、各位同事
大家好！
20xx年针灸推拿理疗科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持配合下，全体医护人员团结协作，较好地完成了本年度的各项中医工作。现将本年度工作总结如下：
一、业务开展情况
1、20xx年我们秉着“突出中医特色、发挥中医优势”，“以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路，进一步完善专科病种的诊疗规范，如颈椎病、腰椎病、肩周炎等。进一步做好专科特色优势，如针炙、成人推拿、小儿推拿、耳针、火罐、穴位贴敷，20xx年门诊接诊患者1000余人，收住院患者近400人，全年总收入约42万元取得了良好的经济效益和社会效益。
2、坚持理论知识学习，继续打造学习型团队。我科人员队伍年轻化，诊治经验不足，针灸推拿手法还不熟练，一年来医院领导重视人才培养，组织人员到济南学习了针灸推拿对《脾胃病诊治》、《康复作业疗法》、《小儿推拿》《穴位贴敷》、《刃针治疗颈椎、腰椎病》等，通过学习，使我们原来的诊疗水平得到了进一步提高，并开展了新的治疗项目，如小儿推拿，刃针。改良了以往的治疗方法与思路。只有不断的学习才能不断的进步，才能更好的为患者服务，工作之余我们在临床上遇到的难题及时地向一些有经验的老大夫讨教，以补充自己的短板不足，全科形成了良好的学习氛围。
3、加强与内儿科互动，定期查房，让患者认识中医适宜技术，逐渐形成中医传统疗法与先进诊疗技术相结合，优势互补的特色治疗，新的一年，我们将继续加强与内儿科的.互动，重点放在儿科。中医药在儿童呼吸和消化领域的治疗优势和特色明显，尤其是在治疗小儿反复呼吸道感染、小儿功能性消化不良等领域有显著优势。20xx年我们计划配合内儿科开展多种外治疗法：如穴位贴敷，经络推拿，耳穴压豆等、对小儿发热、咳嗽、厌食、腹泻、近视等疗效显著，随着人们健康意识的提高，针对亚健康群体开展治疗方案。
二、感怀上一年，不负期待，我们取得了一定的成绩，但仍然还存在一些不足之处：
1、由于科室还在起步阶段，宣传力度还不够，好多患者还不知道这个科室的存在，以致门诊诊治率还很低。
2、人员队伍年轻化，诊治经验不足，治疗手段还有待提高。
3、科室人才结构不合理，人才梯队还没形成，人才流动较频繁，这严重制约了我们科的长远发展和医疗质量的提高。人才的引进和培养将是我们发展的长远规划。
三、展望20xx年，新病房楼的建成将给我们科的发展带来新的机遇，我们理疗科全体医护人员将继续精诚团结做好下一年的各项工作。最后我代表我们全体医护人员向关心支持我们的各级领导及同事表示衷心的感谢，祝大家工作顺利、阖家欢乐！谢谢！
医院康复理疗科工作个人总结 篇2
【导语】以下是为大家准备的医院康复理疗科工作个人总结，供您借鉴。
XX年是不平凡的一年，不得不再次激动，因为我院在不断的创新，跨越一个个新的历史飞跃，取得了令人瞩目的成绩，并通过资源整合，与人民医院成功合并，可谓医院历史上的一个新篇章。作为康复科一个小科室，一年中也在奋斗着、努力着、同时也和大家一样，充分享受着这来之不易的收获和喜悦。
下面我分几个小题来介绍 一、一年来，在院党委正确领导下，全科人员积极努力的完成了各项任务，做到政令畅通，能将每次院周会精神原原本本贯彻下去。工作无小事，做到事无巨细，完整执行。
二、科室管理到位。做到有章必行，将各项工作，如：医院组织的为地震灾区捐款、捐物；以及各类政治学习、业务考核、考试、都按部就班、执行到位。只有这样才能使科室制度管理化、服务人性化。一年中科室平稳运行，稳步发展。
三、注重精神文明建设。我们经常组织专门学习和讨论，结合中医康复特点，讲究治神为先，针灸治病必先治其神，正如“黄帝内经、标幽赋”所说“目无外视、握针如握虎，心无内慕，如视贵人”。所以在临床工作上要求大家针刺时先调神（指的是先和患者沟通，和言细语，温柔体贴），针灸时运气于手，全神贯注于针下，静以侯气，慎守勿失，医生以针灸治病，针道至精至妙，医者专心致至，心灵相通，密切配合，则生奇效。可谓精诚所至，金石为开。我们的患者也同样给予我们丰厚的回报，XX年我们分别接待了美国、日本等国及等外地患者数十名，我们都给予了周到的服务及精心治疗，受到了远道而来患者的好评。并收到锦旗3面，表扬信6封。为医院扩大了影响、争得了荣誉。
四、业务发展。由于平时注重学习积累，XX年共有6篇论文发表，其中：中国针灸杂志一篇，针灸杂志2篇，中西结合杂志1篇，中医药信息杂志1篇，中华全科杂志一篇。5篇国家级杂志发表，省级杂志发表1篇。XX年3月通过市级科技成果鉴定，专家委员会认为达到国内领先水平，准备申报市级科学技术进步奖。
中医康复历史悠久，治疗范围广，疗效好，若没有深厚的理论基础就不能很好的指导临床实践，我们总结了4条学习经验
第一，向文献学。尤其是“内经，洋洋30万巨著，古之称之为针经，时至今日仍然成为医家必读之经典，所以要不断的丰富之理论基础与经验。
第二，向名师学。收集全国各地名医之荟萃；如：全国针灸泰斗贺谱仁、世界针灸联合会主席王雪苔；中科院院士、中医学院院长石学敏等。我们的每一套治疗方案如醒脑开窍法、刺络放血法、推拿治疗肩周炎等均出自名家之手。所以进修拜师回来都要互相传授，这样才能使我们不断进步成长。
第三，向同道学。就是互相学习取长补短，向西医学，就是中西医结合融会贯通，向在座各科主任学，学看ct片、化验单等，将西药中用，达到疗效叠加，提高中西医结合治疗疑难杂症效果。
第四，向患者学。仔细倾听患者反应，体会患者感受。学海无涯、学无止境，才能取得为患者服务的资本。
XX年恰逢盛世，迎来中医事业发展的春天，国务院原副总理XX在XXXX年指出“要切实推进、继承、创新，充分发挥特色优势，坚定不移的发展中医事业”。市卫生局领导审时度势，开展了中医药万里行活动，并及时召开了市“中医药工作会议”，我作为市综合医院唯一代表在大会发言，题目是“XXXXXX”，得到了局领导的肯定和与会代表的好评，我同时被评为“市名中医”。XX年日报、晚报和院报分别对我科进行了多次报道，报于XX年12月以“XXXX”为题对我科工作进行了报道，不少外地患者慕名前来求医，均收到了好的治疗效果。
五、我院康复科依托深厚的中医针灸学底蕴和综合医院实力，奋发进取、敢于创新。丹麦医学代表团的成功参观访问，以及国内外和省内外多家医院来人参观和进修学习，搭建了相互交流的平台。同时，我科也先后多次派人到市中医院、XX医院、中医学院附属医院进修学习，XX年又派人参加了在举办的全国“康复”学习班，举办的“全国”会议，回院后即结合临床开展了工作，取得了立杆见影的效果。院领导不惜财力、物力和人力，为我科多渠道培养人才，为科室发展储备了技术力量，奠定了持续发展的基础。
六、院领导给予了我们一个很好的平台，提供了发展机遇，我们康复科也要凭借其深厚的中医底蕴，借助综合医院现代技术、人力资源、财力保障，才逐步发展成为一个特色鲜明、独树一帜的中医康复科，使社会效益和经济效益实现了双赢。
XX年我科完成经济收入99万元，年年完成经济收入为88
万元；与年相比增长12.5%，虽不算完美，但也算*。
XX年工作计划
争取完成市级科研课题一项，发表论文3篇，开展新技术3—5项。
希望在座的各位领导充分认识到中医康复的作用和意义，请院领导继续给予支持，各位主任保持良好的合作，使我们康复科的诊治水平进一步提高。并借助中医、中药发展之势将工作做的更好。
存在的问题
1、虽然一年来工作中未出现差错，但是，个别人员存在落实操作规范不到位现象。
2、由于针灸室房间面积大，冬天室温偏低，在一定程度上影响治疗效果，需要领导在条件允许的情况下给与解决。
理疗科工作总结 篇3
2014年本人认真学习党的十八大、十八大三中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，学习和践行党的群众路线教育实践活动、践行社会主义核心价值观，深刻理解 “中国梦”的科学内涵，努力做好本职工作，为病人的利益着想。
勤奋学习医学理论知识。通过购买医学书籍、订阅医学杂志、参加集中培训、请教、讨论、复习教科书、网络继续教育等途径，充实更新自己的医学理论知识。
能熟练处理本科室常见疾病。尤其擅长对腰椎间盘突出症、颈椎病、面神经炎、关节痛的诊治。对一些顽固性疾病的诊治也有自己独特的见解。在临床工作中，具有分析问题和解决问题的能力。熟练掌握针刺、电针、艾灸、拔罐疗法、皮肤针、穴位注射、刮痧、颈腰部按摩以及颈腰椎牵引、中频、磁疗、药物离子导入的操作技巧。能在工作中，不断归纳总结和提高工作效果。能够从实际条件出发、从病人的切身需要出发，选用合适的诊疗方法。我在工作形成的作风和业务技术水平得到当地群众的信任和喜爱，2014年全年接诊新病人两千多人，应用针刺或理疗方法治疗病人达五千多人次，收到预期效果，无医疗差错事故发生。
团结同事，能主动与其它科室搞好协同配合工作。主动帮助年轻医生树立勤奋学习、为病人着想、预先判断的理念及提高动手能力。
吃苦耐劳，积极奉献。平时经常提前到达科室上班，也经常因为
工作的需要而延迟下班。不旷工、不迟到、不早退。能及时按质完成院部分配或布置的各项工作，积极参加院部发起的各项活动。认真学习《侵权责任法》和《医疗机构从业人员行为规范》，有效地维护医院、患者和自身的合法权益。
理疗科工作总结 篇4
随着社会文明程度的不断提高以及人们健康观念的转变，各种物理疗法日益受到人们青睐，本科应充分利用这一优势，努力提高医疗技术及服务质量，以便更好地吸引病人。另外，随着社会主义市场经济的进一步发展，医疗服务行业的竞争日趋激烈，专科应把别人不能开展的，市场需求的项目作为创新的主方向，利用专科专病优势开展特色治疗。为了理疗科的和诣发展、增强可持续竞争力，特拟定以下主要工作计划。
一.工作重点及工作思路
工作重点是在完成以往工作任务的基础上，利用公司的一切可利用的资源加大对我科的宣传力度；做好横向联合，拓展好拔罐（火罐、气罐、药罐）、中药熏蒸、药物离子导入、微波、砭石刮痧、神灯（TDP）、蜡药疗等的强强联合；尝试启动中医治未病、艾灸、推拿、按摩等服务工作；坚持“以病人为中心，以质量为核心”，着力建设规范化发展的理疗科管理体系，切实抓好理疗科服务工作。
二．工作任务及措施
1、在以往基础上加深和兄弟科室的合作，争取达到互惠互利多赢的目的。
2、利用公司的相关资源（如利用网络、报刊等）加大对我科拔罐、中药熏蒸、药物离子导入、微波、砭石刮痧、神灯（TDP）等项目特点的宣传、治疗效果，提高社会各界对理疗的认识。
3、在做好拔罐（火罐、气罐、药罐）、中药熏蒸、药物离子导入、微波、砭石刮痧、神灯（TDP）、蜡药疗等单项理疗的同时；采取横向联合，拓展各单项的强强联合，力争理疗的品牌化。
4、利用现有资源尝试启动中医治未病、艾灸、推拿、按摩等服务工作，实现科室治疗项目的多元化。
5、定期进行优惠套餐活动以加大宣传力度，吸引客人；通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。
6、选取疗效显著的项目及病种进行专项大力宣传。
7、对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进医疗技术水平。
8、借鉴外院的成功经验，引进新项目。
三．总结
到年底后制定理疗科一年的工作总结，认真落实工作要点，为推动中医药发展，充分发挥中医药特色和优势做出贡献，扩大理疗科在中医在基本医疗、传染病防治等领域的作用，重点加强中医工作，进一步加强我科特色建设，提高中医服务质量。
科室：理疗科
起草：XXX
理疗科岗位职责 篇5
1．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。2．负责病员的检诊，确定理疗种类、性别，疗程结束后作好小结，并与临床科室保持联系。
3．积极开展新业务，开展新技术和新疗法，提高治疗水平。4．严格执行理疗的安全规则和操作规程。5．负责理疗登记、统计工作，负责药剂、器材的请领与保管及诊疗床的床单，枕套，毛巾的更换。篇二：理疗室工作人员岗位职责
理疗室工作人员岗位职责
1、坚守工作岗位，执行中心各项规章制度。
2、。理疗室应保持清洁、整齐、安静，工作人员态度和蔼、热情服务
3、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。凡来理疗的伤病员，必须持医师的理疗单，方可理疗，并做好登记工作。
4、严格执行操作规程，病人在理疗过程中，工作人员不得离开理疗室，并向病人交待注意事项，治疗中认真观察病人反应，发现异常，及时处理。
5、进行理疗时，一定要按规程操作，严防各种事故的发生和理疗仪器的损坏，及时对仪器保养、维修，充分利用、发挥资源的潜能，为病人提供优质服务。
6、对理疗效果应及时反馈临床医生。4、负责本室的卫生、安全、防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。
理疗科工作制度
1、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类与疗程。
2、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
3、理疗工作人员应经常深入病房，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。
4、疗程结束后，应及时作出小结，存入病历供临床科参考。需继续治疗时，应与理疗科研究确定。因故中断理疗，要及时通知理疗科。
5、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，注意地面与病员的隔离。病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之所有机器应避免与地面接触。超高频率治疗器材，电疗前，必须检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时，所有理疗器械一律切断电源。治疗中病员不得触摸机器。
6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查维修。要避免震动损坏。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
针灸室工作制度
1.严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。2.凡留针治疗者，术者不得离开岗(转载于:理疗科岗位职责)位，注意观察病员变化。取针时注意防止漏针、断针。
3.采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。4.使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。5.经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更换。6.针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。篇三：理疗科医生岗位说明书 理疗科住院医师 岗位说明书 1 2 理疗科主治医师 岗位说明书 3 4 篇四：理疗科日常工作制度
康复医学科日常工作制度
（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责
（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。
（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。
（三）组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划，监督本室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。
（四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。
二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度
（一）运动治疗室工作制度
1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
（二）理疗室工作制度
1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。
6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。
（三）针灸室工作制度
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗
漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。
2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。
（四）推拿室工作制度
1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。
康复科人员设置
医生组：共 人，其中副主 任 医师 人，主治医师 人，医师 人。
护理组：共 人，其中主管医护师 人，护师 人。
康复科科室管理
康复科成立医疗质量管理小组，由科主任负责。成员： 靳辉 医师，护士长。对医疗、医技。病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进意见。质量管理小组成员随时对医疗医技，病案质量进行监督。康复科实行首诊负责制，对急救病人积极组织抢救，待病负生命体征平衡后，再转入相关科室。
康复科对新入院病人，疑难病人应体观三级查房制度，应有分析讨论意见，治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。入院病人三天未确诊，治疗组要有讨论;入院一周未确诊病人，全科讨论；入院二周未确诊病人，报业务主管部门组织全院相关科室讨论。康复科严格执行查对制度。医疗事故责任追究制度，加强管理，及时发现医疗事故苗头量加以纠正，对巳发生的医疗事故及时上报，及时妥善处理。
康复科制定本科室诊疗常规，执行到位，严格要求医护人员，熟练掌握本、专科技术操作。
康复科住院病历主要症状，体征的采集具有真实性，完整性。入院确诊病症名称使用规范准确，上级医师及时修改和签名，首次病程录及时，有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有上级医师签名。疑难病历有会诊，病例讨论有记录和登记本。
康复科主要的药物和排药物治疗方案 有相关医嘱病程录，对治疗前后病情变化，治疗反应有观察和分析记录，病程中能反应三级查房。有时治疗方案更改，疗效评价的分析内容。
康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明。
康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本
规范》，建立医疗书记制度，有专人（靳辉 医师）对病案质量评估，监控，监控样本大于百分之百。住院归病历甲级率大于百分之九十五。门诊病历合格率大于百分之九十五，无病历丢失。其它各种医疗护理文件书写正确、及时、真实。
医技水平：康复科三项，其中有二小项可选。
康复科床位设置
科室共有八张床位，使用率百分之三十点八，周转率。
理疗科工作总结 篇6
理疗科工作职责…………………………………………………02 理疗科主任职责…………………………………………………02 理疗科主任副主任医师职责…………………………………03 理疗科主治医师职责……………………………………………04 理疗科医师职责…………………………………………………05 理疗科技师职责…………………………………………………06
理疗科工作职责
部门: 理疗科岗位名称: 办公室
工作概要: 负责针灸、理疗、康复工作。具体负责颈肩腰腿痛、疑难
杂病的治疗，临床科室相关疾病的辅助治疗、针灸适应症的会诊等各项工作。
请示上报: 医务科主任、门诊部主任、分管院长
工作职责:
1.在医务科主任和门诊部主任的领导下，负责完成针灸、理
疗、牵引、康复等技术操作。
2.密切注意观察治疗过程中病情和治疗反应，如有不良反应
需及时处理，严重者应报告上级主管部门。
3.负责对患者进行相应治疗技术常识的科普宣传。
4.负责理疗康复仪器、针灸器具、耗材的使用、维护等管理
工作。
5.积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术
和新疗法。
6.负责临床科室相关疾病及适应症的会诊。
7.积极配合完成门诊部组织的预防保健和体检工作。
部门: 理疗科岗位名称: 主任
工作概要: 负责医疗、教学、行政管理工作。
请示上报: 医务科主任、门诊部主任、分管院长
工作职责:
1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、行政管理工
作。
2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行
及时检诊和治疗。
4.督促本科人员，认真执行各项制度和技术操作规程，严防
差错事故。
5.学习和运用国内外先进经验，开展新技术、新方法。
6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
8.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
部门: 理疗科岗位名称: 主任、副主任医师
工作概要: 负责医疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床疑难杂
病的会诊、主治医师住院医师的临床指导、进修实习医师的临床教学。
请示上报: 理疗科主任
工作职责:
1.负责领导本科的医疗、教学、科研、技术与业务提高工作。
2.负责帮助和指导其他医师的工作和学习。
3.协助科主任认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防
差错事故。
4.其他职责与理疗科医师同。
部门: 理疗科岗位名称: 主治医师
工作概要: 负责诊疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床科室会
诊、进修实习医师的临床教学以及新技术学习开展。
请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师
工作职责:
1.在科主任的领导下，负责帮助和指导医师的工作
2.参加门诊、会诊、出诊工作，解决诊疗上的疑难问题，着
重担任会诊、教学工作
3.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
4.认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，严防差错
事故，发现问题及时处理。
5.组织业务学习，跟踪国内外新技术新疗法，运用国内外先
进经验，开展临床和科研工作。
6.其它职责与理疗科医师同
部门: 理疗科岗位名称: 医师
工作概要: 负责诊疗、教学工作。具体负责疾病的诊疗、临床科室会
诊、实习医师的临床教学及新技术新疗法的跟踪学习，仪
器器具的检修维护。
请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师、主治医师
工作职责:
1.在科主任领导和上级医师指导下，负责具体针灸理疗工
作。
2.负责患者的检诊，核对患者的针灸理疗方案并实施，并
与临床科室保持联系。
3.积极钻研业务，学习和运用国内外最新研究进展，开展
新技术、新疗法。
4.经常检修电针治疗仪、电磁波治疗仪及针灸用具，保证
治疗安全。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，完成针灸理疗
等常规工作，严防差错事故的发生。
6.负责理疗登记、统计工作。
7.负责药剂、器械、仪器和办公用品的领取与保管工作，以及床单、枕套、毛巾的更换。
8.负责科室环境卫生的维护。
9.协助上级医师完成科室科研工作
部门: 理疗科岗位名称: 技师
工作概要: 负责理疗康复仪器操作。具体负责患者的理疗、康复等技
术操作，健康宣教、仪器设备的检查维护。
请示上报: 理疗科主任、主任医师、副主任医师、主治医师
工作职责:
1.在科主任和主治医师的指导下进行理疗康复工作。
2.负责对患者进行各诊疗技术常识的宣传工作，介绍理疗注
意事项。
3.负责本科室牵引理疗仪器、康复器材的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和坚定。
4.负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。
5.切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
6.根据需要担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。
生产科工作总结 篇7
（二○○九）
2009年12月31日 繁忙充实、紧张有序的2009年即将过去，生产科在公司党委、董事会的正确领导下，在全科人员的协同努力及各科室、基层车间的鼎力支持与配合下，以技术管理、成本控制为中心，借助技术改造、过程控制、严细考核等手段，整体工作稳中推进，为全年任务指标的完成做出了贡献，现对一年来的各项工作进行总结。一、一年来的工作回顾
2009年，是公司向规模化大生产迈进最为关键一年，也是项目建设和技术改造任务最多的一年。一年来，虽然工作繁杂、任务厚重，但公司生产科狠抓责任落实，编制了生产岗位操作规程，按照规定进行了车间级与班组级培训，使公司安全生产工作水平提高到了一个新阶段。特别是MTBE项目的成功运营，广大干部员工付出了辛勤的汗水，同时也显示了员工攻坚克难的决心，看到了自己丰硕成果。这一年，完成生产重交沥青
万吨，MTBE
万吨，共完成工贸经营任务
万吨，技术改造
次。
1、从规范管理、计划落实、科学指导着手，生产计划、技术管理工作进一步规范完善
一）是规范了计划管理，明确计划的严肃性，严格考核，整体落实，确保了各项任务指标明确，各项工作规范、有序，特别是每周一例会，生产科布置本周的生产计划，并听取上一周各车间任务完成情况，逐步使生产科步调走向正规。
二)是规范了重交沥青、MTBE工艺环节的管理，明确了检查的地点、方式、方法等，所有检查做到了及时分析、及时反馈、及时处理、确保了各工艺环节的稳定与正常，三)是充分利用计算机，对各种产成品进行分析与预测，制定了产品生产组织方案，为领导决策及调度指挥提供了依据，做到了月月有方案。
四）是加强了现场的技术指导与把关，每天对全厂所有工序现场检查，对重点岗位进行现场监督，分片分责任人指导，对出现的问题现场进行解决，多次积极组织召开了产率等的专题讨论会，做到了在现有工艺条件、设备设施下，生产指标的稳定。
五）是重点对各生产工序进行了过程监控，积极组织了各级人员参加的工序活动，激发了职工参与技术管理的热情。
2、以技术攻关为手段，在产率、稳定率上做文章，保证了效益的最大化
本，沥青与MTBE进行了生产运营，在投产期间，积极进行了多种生产组织方案的制订实施，取得了较好的效果。较好地解决了各个时期原料与产成品不同带来的产率难题，特别是MTBR的生产，最大限度的提高了产率，确保了全年产率指标的完成。
3、开展技术改造、小改小革，促进生产能力可持续性发展
今年，为了适应生产的需要，生产科联合技术科提出了重交沥青、MTBE项目、锅炉、装卸系统、罐区管线等与之有关的技术改造，经过改造，大大适应了产品收率和数量，同时提高了产品质量，节约了能源，对稳定生产与计划经营提供了有利的保障。
4、按期教育培训，掀起学帮赶超热潮。
1）今年4月与月，我公司共派
人赴鲁清化工学习MTBE先进的工艺技术与装卸车技术，这为我们成功开车提供了有力的保障。
2）本共进行了本间级培训
人次，班组级培训
人次，进行结业考试
次，员工考试优秀率达到
。通过学习和人员不断充实，员工都明晰自己的不足，认真学习自己的岗位技术和专业知识，学习他人的长处，携肩并进，掀起学帮赶超的热潮。
5、机构重组，管理有序，层层管理，狠抓落实。
一直以来，公司机构设置不健全，随着企业的不断壮大，有些岗位已不能满足实际生产和业务需要，为此，生产科根据上级领导精神，对生产科进行了科学划分，对生产科人员重新进行了人力资源配置，生产科下 设
个车间，新产生了
车间，竞聘了
车间主任，形成了新的一轮生产科领导集体和管理体系。
二、2010年的工作展望
1、总体思路
以稳产、增运为目标，技术创新，管理创新为手段，努力提高产率，保系统环节最大适应，实现成本效益双盈。
2、重点工作
⑴生产技术管理信息化、工作程序化
一是实行对关键岗位、重要生产技术指标液晶显示，使各级管理岗位人员及时了解生产信息。
二是借助过程控制方法形成包括生产方案、过程控制，信息反馈在内的生产技术管理程序化工作法，对精细化管理模式，真正推广实施，解决现场中技术管理、技术指导薄弱不到位现象。
三是定期组织召开生产工程技术人员例会，就生产中存在的问题、技术改造、小改小革及下一步对策进行讨论，切实提高工程技术人员的业务水平。
⑵优化生产方案，加强工序管理
一是利用生产技术管理软件，科学分析原料特性，做好产品的优化方案。
二是抓好五个工序点的日常活动，将活动与考核挂钩。
（3）合理控制成本消耗，坚决杜绝无序浪费
一是进一步实施岗位核算、全员理财，可控成本指标分解到岗到人到设备，并严格监督兑现不必要的投入和无限制的投入。
二是抓好专用材料的消耗，从技术角度上降低消耗。
三是把好投入关，坚持严格审批制度，除安全补欠外，可投可不投入的坚决不投入，避免无畏的消耗，能旧物利用的坚决不买新的，并坚持投入验收制。
四是建立责任损失赔偿制度，杜绝事故损失。
展望2010年，生产科任务更加艰巨，原料的调和、系统能力的稳定、环节技术改造、成本合理控制将成为我们工作的主题，我们将一如既往，尽心尽职，将本职工作做好，为公司稳定提高做出应有的努力。
三、工作中的几点建议或意见
（一）要适度控制员工更新速度，从长远考虑肯定不利于大局，上层领导要统一思想，顾全大局，引领员工前行。
（二）公司制度没有纲目，更新速度过快，坚持时间不久，特别是涉及员工薪金时，明确性较差。
总之，生产工作道远任重，是公司发展运营的重要环节，是一个长期工程。在2010年，生产科将在2009年安全生产稳定的态势下，继续发扬艰苦奋斗的精神，进一步落实制度，统筹管理，推行奖惩制度，实现安全生产、和谐发展，为建立恒久的宜坤品牌做出不懈努力。
生产科
保健科工作总结 篇8
在上级主管部门的指导下，在医院直接领导下，在各科室的密切配合下，保健科按计划开展各项工作，顺利完成上级下达的各项工作任务，科室人员认真履行工作责任，团结协作，努力进取，取得了一定的社会效益和经济效益，现将2011各项工作任务具体完成情况总结如下：
一、组织管理
结合保健科实际，加强人员的思想政治和职业道德教育，坚持“预防为主”的方针，以给病人提供人性化服务为主题，开展了讨论，引导其树立正确的价值观，以集体为主，以大局为重的思想，树立良好的服务行业“窗口”形象。
二、、计划免疫
1、疫苗管理和接种以《预防接种工作规范》为指南，严格按照免疫程序开展工作，坚持每周二门诊接种工作，不断提高计划免疫接种率和及时率。辖区内7岁以下儿童 1251人，流动儿童80人，均建立了接种卡，接种证，卡、证符合率99.5%，共接种疫苗 针次，乙肝、卡介苗及时接种率99.9%，基础疫苗接种，接种率为%，加强疫苗接种 针次，接种率 %，11苗全程接种覆盖率达95%以上。
2、随时掌握辖区内目标人群动态，每月定期深入到街道、社区、幼儿园，搜索了解、掌握应种对象，经常通过预约、电话通知、上门随访等多种形式，了解更新流动情况，真正实现了目标儿童的动态管理。
3、积极配合学校做好入学、入托查验接种工作。今年共查验接种证 682 人，并对无免疫史、免疫史不全及无接种证的儿童进行了补证、补种工作，补证 17人，补种24人。
4、在做好常规免疫接种工作同时，根据传染病流行趋势和上级工作安排，重点做了甲型H1N1流感疫苗接种、乙肝补种工作和麻疹强化免疫接种工作。甲型H1N1流感疫苗接种627人，乙肝补种 808人，麻疹接种756人。由于工作安排周密、扎实，无严重接种不良反应现象发生，有效地遏制了上述传染病的发生。
5、加大免疫规划信息管理工作，对于接种前预约、接种后上卡、上证，全部实行了计算机管理，每月对接种信息及时审核后上传县疾控中心，及时和疾控中心加强信息沟通，以得到工作上的支持和指导。
6、积极开展创建省级示范化接种门诊工作。
（二）、传染病、地方病管理和病监测工作
1、严格按照国家规定的传染病管理办法进行检测及上报，重点加强对甲型艾滋病、肺结核、手、足、口等传染病的预防控制及检测工作。每天定期主动到各科室收传染病报告卡，每月坚持自查。与检验科、放射科共同做好传染病的登记、核对工作，杜绝了传人病的漏报。
今年上报传染病395 例，乙类传染病116例、丙类传染病219例，上报及时率100%，漏报率为0。
2、认真做好每天零报,AFP病例的监测上报、登记工作。
3、认真做好“鼠疫，霍乱”的防治和监测工作，结核病的转诊工作，转诊结核病人38人,上报50人
3、地方病管理：今年给两所小学84名甲状腺肿学生发放碘油丸治疗两次，治疗效果良好。并协助疾控中心对两所小学的60名学生进行尿碘盐的监测工作。
4、慢病监测：对唐藏、三岔的196名慢病进行了监测、上报。
（三）、妇幼保健工作
1、孕产妇系统管理工作 每月到两社区对辖区孕产妇进行摸底,建档,实行挂牌务.使辖区孕产妇全部实行了系统管理一年来辖区分娩的产妇90人，系统管理90人,系统管理率100％、产后访视90人、访视率100％。加强高危孕产妇管理，辖区共有高危孕产妇16人，全部进行了管理，监测和追踪，高危孕妇住院分娩率达到100%。
2、儿童系统管理工作。
利用每周一次的周接种日对三岁以下儿童进行健康体检，辖区内三岁以下儿童302人，系统管理159人，对查出的体弱儿童进行专案管理并定期追踪随访，进行科学喂养指导.认真做好新生儿访视工作，辖区内分娩的活婴91人，访视91人，访视率100％。其中发现新生儿黄疸6人，这些患儿经过治疗，全部痊愈。并于4月底对辖区4所幼儿园和散居的7岁以下932名儿童进行了体检，体检覆盖率达95%。
3、各项监测工作
（1）、出生缺陷和0-4岁儿童死亡监测工作
每天到妇产科和儿科对出生和住院儿童进行监测，发现出生缺陷和儿童死亡及时询问并填报报告单。每月进行一次自查，以防漏报。今年发现出生缺陷7人，上报7人。无儿童死亡。
（2）、五岁以下儿童营养状况监测和母乳喂养检测 今年为辖区271名儿童通过发放调查问卷、体检进行了营养状况和生长发育检测。营养不良发病率为2.2%，较去年下降了1.8%，肥胖儿童发病率为20%，较去年上升1%，及时把监测的结果反馈给家长和幼儿园保健老师，通过分析原因提出了改进措施。对6月龄-2岁的20名儿童家长发放调查问卷进行了母乳喂养检测以便掌握辖区内母乳喂养的动态，将调查中从在的问题及时反馈给家长。
4、妇幼重大公共卫生项目和基本公共卫生项目
（一）重大公共卫生项目（1）“降消”项目工作
成立了以主管院长和业务院长为组长，以医务科、保健科 妇产科、儿科、麻醉科、内科主任为成员的领导小组和技术指导小组，明确分工，落实责任，做到了随叫随到。开通120急救绿色通道，“有呼必应、有求必救”，今年接诊孕产妇941人，接诊危重孕产妇 17人，抢救成功率100%。急救出车7次，向上级医院转诊6人。
（2）农村孕产妇免费分娩和城镇孕产妇免费住院分娩项目
今年为455名农村孕产妇实施了免费补助，免费金额为 455329564.80 元。为56名城镇孕产妇发放了免费住院分娩卡，已为36人实施了免费补助，免费金额为11408.24元。
（3）增补叶酸预防出生缺陷项目
通过办宣传专栏、义诊、咨询、发放宣传资料等多种形式提高了广大待孕妇女的知晓率，并和婚检挂钩对辖区内妇女实施叶酸发放工作。认真做好叶酸登记、发放、随访工作。对领取叶酸的妇女进行宣传、填写知情同意书，每月进行一次电话随访，以掌握叶酸服用情况，今年为辖区50名妇女发放发了 192 瓶叶酸，全部进行了随访。通过宣传辖区内育龄妇女对预防出生缺陷知识的知晓率达80%以上，受孕妇女叶酸服用率达70%，服用叶酸随访率达100%以上。（4）艾滋病、乙肝和梅毒阻断项目
自2011年6月至今已为 名孕产妇进行了监测，并为3名乙肝母亲所生新生儿24小时内免费接种乙肝免疫球蛋白。
5、基本公共卫生项目（1）孕产妇健康管理项目
为辖区内52名孕妇建立了健康档案并发放孕产妇健康管理免费结算单。免费为孕产妇检查2013人次，免费金额为33689元。
（2）0-6岁儿童健康管理项目 为辖区内92名3岁以下儿童建健康档案并发放免费结算单，对每名儿童建立健康管理卡，采取预约、电话通知等形式，使每名儿童都能按要求来院体检，筛查出5名高危儿童，这些儿童通过治疗、饮食指导均痊愈。今年来院免费检查的儿童917名，免费金额为15289元。
（四）、健康教育
1、注重卫生保健知识的普及，认真贯彻预防为主的方针，加强宣传阵地的建设，在门诊和社区设有固定健康教育宣传专栏，每季度更换一次，全年共8次。
2、利用张贴标语，发放宣传资料、卫生下乡、义诊、咨询等多种形式向广大群众进行母婴保健知识、住院分娩、新法接生、疾病预防等知识的宣传，以提高广大群众的自我保健意识，今年宣传11次，抽调医务人员55人，义诊1536人，咨询7276 人，发放宣传资料 23850 份。健康知识讲座4次，免费测量血压816人，免费测血糖130人，健康知识受益9042人。
总之，保健科在上级主管部门的指导下，在院领导的高度重视下，在全体人员的努力下，取得了一定成绩，但也存在一些问题，今后得工作中我们将继续努力，加强学习，使我院的防保科工作更上一个新台阶。
保健科
防保科工作总结 篇9
2013年，防保科在各级领导的关心支持下，以“学习科学发展观”精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》和《宿州市妇女、儿童发展规划》，巩固乡村一体化管理及宿州市城乡居民基本医疗保险工作取得的成果。紧紧围绕降低传染病发病率和病死率及降低“两个”死亡率和消除新生儿破伤风为目标。
一、基本情况
祝圩镇18个村委会，60个自然村，总户数5430户，总人口78301人，农业0-3岁儿童5600人。防保科人员X人，乡村医生X人，共设有X个村卫生室，村卫生室覆盖率为X%，全部为甲级村卫生室。
二、组织管理
年初，院领导班子召开了专题会议，制定了2013防保工作计划，并召开了2013村医工作安排会议。会上，院领导做了重要讲话，对村医工作做了一些要求和强调，防保科将各村的任务、指标下达到各村卫生室，连同百分计考评标准与村医签订工作目标责任合同书，并订有奖惩标准。年底对各村进行检查督导，并召开专题会议，解决工作中存在的难点重点问题。年底严格按照签订的目标责任合同书的考评标准对所辖卫生室进行考评，并兑现奖 惩。从行政上、业务上加强了村医的管理，提高了村医工作责任心和工作积极性，保证了工作的顺利完成。
三、工作开展及完成情况
（一）培训、督导
一年来，围绕乡村一体化和祝圩市城乡居民基本医疗保险管理及预防、保健工作对在职卫生人员、村医进行培训，自办培训班X期，共培训X人次，其中医院X人次，村医X人次；召开乡医例会X期，参会人员共X人次。
（二）健康教育
围绕预防、保健、康复等，采取多渠道方式开展健康教育宣传工作，设立宣教室和咨询室，播放录象，在门诊、住院部走道显眼地方及病房粘贴宣传画、标语，门诊大厅有两块宣传板，每月定期出版报，各种卫生节日在街头人口集中地方设点宣传，制作展版，印发宣传材料，口头宣传及设有咨询电话。另外，辖区18所中小学校开展健康教育课，村医上门宣传，育龄妇女轮换式学习科普连环画知识。一年来，共设点宣传12次，每次医务人员X人，共X人次，162期，粘贴标语60条，粘贴宣传画240张，制作展版8块，发放宣传材料20多种、26000份，医务人员宣传X人次，接受咨询X人次；会议培训4期，共培训X人次。18—35岁育龄妇女受教X人次，孕产妇受教X人。新婚登记人员受教X人。通过宣传教育，提高了群众的预防、保健、康复等卫生知识知晓率，行为形成率有所提高，保障了人民群众的身心健康。
（三）乡村一体化管理工作
巩固乡村一体化管理取得的成果，辖区内27个村卫生室全部严格按照乡村一体化管理的“三制、四有、七统一”开展工作，严格村卫生室值班、考勤制度，制定健全了村卫生室工作制度；继续实行防保人员对各村卫生工作分片包干、责任到人的工作制度，进一步增强了防保人员和村医的工作主动性和责任心；巩固了“围产期保健保偿制”，建立了动员孕妇住院分娩奖惩制和费用包干制，有效提高了孕产妇住院分娩率，降低了孕产妇和5岁以下儿童死亡率，消除了新生儿破伤风。
（四）巩固提祝圩市城乡居民基本医疗保险工作
严格执行《祝圩市城乡居民基本医疗保险》及相关管理规定，设置了合管办并保证工作人员和工作经费，确保了医疗保险工作的顺利运行； 27个村卫生室均按时、按质进行报账制度，并分散、分批张榜公布报销比例及金额。
（五）疾病预防控制工作
1、计划免疫：在计划免疫中，全镇以“计划免疫工作计划”为目标，着重建立完善计划免疫十四本贻账，完成各项指标率。为实现全国消灭麻疹承诺，应上级要求于20祝圩年9月对8月龄至4岁适龄儿童进行了麻疹强化免疫接种麻疹强化免疫应种人数3081人，实种2999人，接种率97.34%；完成2013年乙肝疫苗查漏补种工作，应种针次12051，实种11681针次，接种率96.93%； 2013年共运转疫苗9次，其基础免疫接种率为：卡介苗99.6%，麻 疹疫苗99.8%，百白破99.5%，脊灰疫苗99.6%，乙肝疫苗99.6%，；八苗全程接种率99.43%；2013年共出生儿童754人，建卡753人，建卡率100%；乙肝疫苗接种及时接种687人，及时接种率为91.23%；完成乙脑麻疹免疫效果监测501例。2013年AFP、麻疹病例、新生儿破伤风实行“旬报告”和“零报告”制度，共监测上报36期。
2、疫情监测
在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防，重点疾病、重点防治，重点人群、重点保护”的原则，严格监测“肠道传染病，虫媒传染病，不明原因肺炎病例，甲型H1N1流感病例零报告及日报告”。主动搜索AFP病例。2013年，祝圩镇无传染病大流行，疫情报告率为100%，报告及时率为 100 %。
四、存在问题及建议
（一）存在问题
1、健康教育范围不广，力度不够，群众文化素质偏低，影响妇幼卫生工作的开展。
2、个别村医业务素质偏低，积极性不强，村卫生室发展不平衡。
3、防保经费严重短缺，村医不能得到及时的强化培训，卫生室设备、器材陈旧老化。
4、计免保偿工作难开展。
（二）建议
1、加强村医的政治教育及业务培训，提高村医责任心及业务水平。
2、加强健教宣传，扩大宣传面，加大宣传力度，提高群众的自我保健意识。