基层武装部工作任务

基层武装部工作任务（共8篇）

基层武装部工作任务 篇1

基层武装部工作汇报

【篇一：乡镇武装工作汇报】

xxx 镇武装部工作汇报

各位首长、大家好！

首先，我代表 xxx 镇党委、政府、武装部向光临我镇检查指导工作的各位首长表示热烈欢迎。现就我镇武装部建设情况向各位首长汇报如下，恳请各位领导对我镇武装部工作提出宝贵的意见和建议。

一、镇情概况

xxx 镇位于 xxx 县中部，距县城 7 公里，全镇辖 10 个行政村，101口 个居民组，人口 13000 人，总面积 152平方公里。境内矿产资源丰富，是典型的资源型乡镇，以钼的采选冶为主的工矿业是我镇的主导产业。2005 年实现国内生产总值 10 亿元，上交税金 2.1 亿元，完入 成一般性财政收入 9200 万元，农民人均纯收入 3100 元，综合实力第 位居全省第 98 位，首次跨入全省百强乡镇行列。

全镇现有民兵2057 人，其中：普通民兵 1974 人，基干民兵 83 人；（其中：退伍人 军人 39 人，经训人员 37 人，待训人员 7 人）基干民兵排以上干部5 人，其人 中退伍军人 2 人，各村民兵指导员和民兵连长共计 20 人，人 全部进村委班了，其中退伍军人 10 人。

二、上半年民兵组织建设情况

民兵组织建设是民兵预备役全面建设的基础，今年我镇民兵组织建设工作主要以党的十六大精神和“ 三个代表” 重

要思想为指导，以对台作战兵员动员为牵引，合理调整，优化民兵组织结构。主要体现在以下几个方面：

（1）领导到位、组织到位。镇党委、政府把今年的民兵组织建设工作作为一项重要任务来抓，摆上议事日程。县整组会议结束后，我镇立即召开领导班子成员会

议，传达县整组工作会议精神，并部署了整组任务，要求大 家把整组工作作为一项政治任务来完成。同时，成立了整组工作领导小组，由镇党委书记刘国杰任组长，亲自协调各方力量，全力以赴抓整组工作，并召开各村书记、民兵连长会议，传达县整组会议精神，并下发了整组通知和普通民兵花名册等相关表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的数量、质量及分布情况。

（2）广泛宣传发动营造民兵组织建设的良好氛围。为牢固树立“ 后备必用、首批动用、全程使用、用则必胜” 的思想，增强全镇公民的国防意识。我镇以国防教育宣传周作为契机，一是通过张贴标语、制作墙报等形式打造舆论声势，使国防教育家喻户晓，深入人心。二是利用集市宣传阵地，借用广播宣传设备，向群众宣传《民兵工作条例》、《国防法》等有关法规。充分利用视、听两种宣传方式，增强群众对国防工作重要性的认识。

（3）科学编组，优化结构。科学编组是提高战时动员和遂行任务的能力，是增强民兵组织的快速反应能力和应急保障能力的关键。因此，我镇在民兵编组过程中，严格按照“ 三便于”、“ 两适应” 的原则进行，全面做到“ 四优先、三不编”。二是做好民兵“ 参建” 工作。广泛宣传发动民兵、预备役人员参加“ 三个文明” 建设，充分调动民兵争当“ 四个” 标兵的积极性，激励民兵、预备役人员为当地改 革，发展和稳定做贡献；三是结合整组，做好预备役人员统计核对工作。认真摸清预备役人员的数、质量和分布情况，为战时快速动员打好基础。全镇共有服预备役人员 员 83 人，其中退伍军人 56 人（工兵分队 40 人、二炮予补大队 5 人、82 无后座力炮 10 人、防化分队 4 人、工程抢修分队 4 人、安全警队 戒分队 10 人、伪装分队 10 人）。四是做好参训对象初选工作。为适应未来高技术条件下的局部战争，只有挑选文化水平高、综合素质强、思想过硬的同志加入民兵组织，为“ 打的赢”、“ 不变质” 提供保证。因此，我镇在对参训人员初选过程中，对每一个参训对象都进行 了严格的政治审查，对初选合格者加强跟踪考察，及时了解掌握其思想动态和现实表现，为民兵军事训练打下基础。

三、下半年工作重点

下半年，我镇将继续认真贯彻执行上级领导指示精神。

（一）落实本基干民兵军事训练任务，狠抓训练质量，努力提高军事素质，（二）抓好兵役登记工作，为征兵工作做好详尽的调查，选取最优秀的合格青年，为部队输送最需要的新鲜血液。

（三）继续狠抓基层规范化建设，努力完成规范化建设任

务 务 加大资金投入，协调各部门的关系，抽出一部分的财力，购置规范化建设的硬件设施，同时不断完善配套的软 件设施，努力完成本的规范化建设任务，缩小各村之间的建设的差距，提高我镇的基层规范化建设的整体水平。

【篇二：乡镇武装部长个人述职工作总结】

乡镇武装部长个人述职工作总结

一年来，我在县乡党委政府及县人武部的领导、关心和广大群众、干部职工的支持下，认真实践“ 三个代表” 重要思想，尽心尽职，真抓实干，为我乡的各项经济社会发展奉献自己的微薄之力，现在，我就一年来抓中心工作和基层武装工作等方面向各位领导和同志们作汇报，不妥之处，敬请各位给予批评指正。

一、加强政治思想学习，不断提高自身理论素质为不断提

高自身的理论素质，增强自己判断、处理问题的能力，能灵活运用正确的理论指导实践，更好地为群众多做一些力所能及的实事、好事，本人系统地学习了有关政治理论和相关业务知识。一是认真学习了党的路线、方针、政策和毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表”重要思想。结合现阶段开展的学习贯彻十六届六中全会精神和《江泽民文选》等学习内容；二是认真学习党中央、国务院、中央军委国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示，学习了十六大关于“ 国防建设与经济建设协调发展” 的重要论述。在学习的过程

中，认真做好读书笔记和写好心得体会，不 断提高自己的理论水平，在政治上、行动上与党保持一致。

二、增强责任感和大局意识，服从分工，协调配合抓好各项中心工作 作 团结协作是做好一切工作的出发点和落脚点。一年来，本人在县乡党

委政府的领导、关心、帮助下，不断查找自身存在的不足，并认真加以分析总结，更新观念，创新和改进自己的工作方法，在增强服务意识和工作能力上下工夫。作为一名党委班子成员，首先做到与班子成员团结一致，心往一处想，劲往一处使，积极服从班子的分工，树立好党委政府的形象，当好主要领导的参谋与助手作用，为干河乡的发展出谋献策。一年来主要做了以下 几个方面，一是烤烟生产工作，烤烟是我乡的支柱产业，抓好烤烟生产对我乡整个全局来说至关重要。今年，我被分配负责小法片区，小法是全乡烤烟种植的重点村寨之一，今年，小法的烤烟经受了各种波折，在规划地块、育苗、移栽等各个环节上都遇到了一定的困难，作为片区挂钩领导，面对困难和挫折，我并没有退缩，而是积极想办法，分析总结经验，与工作队员一起，深入各家各户，做烟农的思想工作，动员烟农行动起来，增强自信心，共同解决困难和问题，圆满完成了烤烟交售任务。

二是林权制度改革工作新农合工作。在林权改革制度工作和新农合工作中，我被 安排负责卡结村民委，卡结村民委贫困面大，群众思想意识较落后，与其它地方比较，对林改工作和新农合工作的认识有一定的差距，给工作队员开展工作带来了一定的难度，为此，我与工作队员一起，深入村寨，挨家挨户，反反复复做群众的工作，使林改和新农合各项工作进展顺利，取得了一定效果。

三是加强对自己所分管工作管理和督促。今年，我被安排分管民政、残联、老龄、人口与计划生育、劳动与社会保障工作，工作中，我都以积极认真的工作态度严格要求自己，经常过问、检查督促所分管的各项工作，及时查找存在的问题，及时解决处理，今年自己所分管的各项工作均取得了一定成效。

三、加强自身业务学习，努力做好基层武装工作。

理好中心工作与武装工作的关系，积极加大宣传力度，组织好乡征兵工作领导小组成员，深入开展好各个环节工作，认真把好“ 身体关、文凭关、政审关”，今年共向社会输送了个合格的兵员。

总之，今年，我都以“ 三个代表” 重要思想为指导，树立三观，实践三为，深入到群众中，与群众交心谈心，及时了解掌握群众的思想动态，根据群众的需求，及时向主要领导请示汇报，为群众办了一些力所能及的事。不管是在 抓任何一项工作，我都能摆正自己的位置，带领工作队员，做到精心组织，认真负责，按质按时按量完成好每一项工作任务。

四、存在问题

1、理论学习方面做得不够；

2、带领民兵参加经济建设方面做得不够；

五、下步工作打算

1、加强理论学习，用理论指导实践，不断总结经验，改进和创新工作方法，提高领导能力，当好人民群众的“ 公仆”。

2、以现有的六个“ 青年民兵之家” 为载

体，充分调动好广大民兵的积极性和主动性，发挥民兵在经济建设中的骨干作用、在危难险重中的突击队作用、在维护社会稳定中卫士作用。

【篇三：15 年乡镇武装部工作总结】

xxx 武装部工作总结

一年以来，在乡党委、政府和上级军事机关领导下，乡人武部根据丘北县人武部工作安排计划，结合本镇实际情况，坚持以新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作：

一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。对于那些 需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。

二、规范队伍建设

国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。乡人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。14 年 年 1 月 月 23 日我乡召开森林防火会并对 30 名民兵扑火队员及两场进行扑火培训通过理论学习、防火知识学习训练及防火演练，进一步提高了我乡森林防火成员的素质和应急能力。4 月 月 根据县选 武装部安排乡武装部挑选 1 名专武干部到省军区参加全省专武干部培训大大提高了我部专武干部能力素质。7 月接到基层武装部规范化建设达标的通知，乡武装部及时向乡党委政府汇报。乡党委政府高度重视并划拨建设经费，在县人武部的指导帮助下通过了军区的达标考核，圆满完成了达标任务。

三、认真做好民兵整组工作

在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文

化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，保证了基干民兵队伍的稳定性。通过整组，我乡现有民兵总数

2480 人，其中基干民兵 68 人。民兵建制为 1 个营 6 个连和 1 个应役 急分队，退伍军人预备役 10 人。

四、强化乡民兵应急分队，充分发挥民兵作用。

乡人武部注重加强对民兵应急分队进行政治教育，业务学习和培训；提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。我乡现已查明地质点 灾害隐患点 33 处，大中型地质灾害隐患点 20 处，受威胁人口 4792人，地质灾害危害大，且防治任务非常重。为切实做好地质灾害应急救援工作，提高我乡应对突发性事件的能力，我部每年都组织民兵参与应急演练任务。14 年经乡党委、政府研究，报请县委、政府同意，2014 年 年 7 月 月 27 日乡武装部组织民兵应急分队 50 人在 xxx 花 花园村举行了新店乡地质灾害应急避险演练，通过演练大大提高了我年 乡的应急救援能力。今年 6 月 月 16 日 日 17 时起，xxx 出现大范围降雨，18 时 时 35 分接垮山村小组报告因降雨出现险情，乡党委、政府立即组织由乡长为组长的应急小组赶赴现场核实勘查。19 时 时 30 分，经应急小组通报灾情后，乡党委、政府立即启动防汛救灾应急预案，组织民兵应急分队赶赴现场开展防汛救灾，并组织群众开展自救和撤离，童 民兵应急分队共护送老弱妇孺儿童 100 余人到冲头安置点，同时向上级党委、政府和有关部门报告灾情。本次行动体现了民兵在和平时期维护社会稳定发展起到的重要性，得到了县级领导的高度肯定。

五、依法征兵，高质量完成征兵任务。

在社会主义市场 经济的环境下，针对新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作。乡人武部严格执行规定，严把“ 体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对

应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，了 乡人武部共为部队输送了 3 名高素质兵员，圆满完成了上级交予的征兵任务。

基层武装部工作任务 篇2

1 当好基层武装部长应从以下几方面入手

1.1 加强理论学习, 提高履职意识

基层武装部长岗位光荣、任务繁重、条件艰苦, 必须具有无私奉献的思想。因此, 必须加强理论学习, 始终保持政治理想信念坚定, 增强工作中的预见性、系统性和创造性。用党的理论指导武装工作, 始终保持民兵预备役建设等基层武装工作沿正确的方向前进。牢固树立在职尽责的意识, 把武装工作岗位视为建功立业、实现个人人生价值的舞台。加强的专武干部的思想政策教育, 进一步强化做好武装工作的责任感和使命感。要建立专武干部参加人武部学习教育制度, 加强爱岗敬业教育, 培养专武干部崇军尚武意识。

1.2 加强业务学习, 自觉提高工作能力

随着科学技术的发展的, 军事领域发生了变革。但大多数基层武装部长对基层武装工作的认识还停留在传统意义上的备战支前上, 对信息化条件下的军事斗争准备的形式不明了, 对民兵预备役等后备力量的建设不能很好的把握。因此, 要深入学习党中央、国务院、中央军委的有关精神, 自觉主动的学习军事理论知识, 掌握后备力量建设需要的基本军事理论和基本常识, 组织民兵预备役部队胜任多样化军事任务的基本程序、方法和要求;参加实践与各种培训, 向“老武装”学习, 要在执行任务中锻炼自己, 不断提高自己的战斗精神、丰富工作经验、提高工作能力。

1.3 妥善处理武装工作与其他兼职工作的关系

基层武装部因体制原因, 具有了搞好武装工作和服务地方经济建设双重职能。这就决定了基层武装部长在做好武装工作的同时, 紧密结合工作实际, 围绕中心, 服务大局, 积极发动和组织民兵预备役等做好基层武装工作, 广泛开展以劳养武和扶贫工作, 积极配合相关部门承担好急难险重任务。此外, 随着基层领导体制改革, 基层武装部长分管的工作也相应的增加, 要求武装部长一定要处理好矛盾、协调好关系。

2 当好高校武装部长的几个抓手

目前, 基层武装工作的相关论文比较丰富, 但如何做好高校武装工作和当好高校武装部长的相关论述不多, 笔者就根据自身工作的情况谈谈如何做当好高校武装部长的几个抓手。

2.1 扎实开展国防意识教育

“兵者, 国之大事, 不可不察”党和政府一直以来都重视国防教育, 《中华人民共和国国防法》明确要求加强国防教育, 增强全民国防意识。特别是近年来经济发展, 人们对经济效益的追求, 对国防观念的冲击;周边地区不安宁与岛礁争端等问题对全民国民国防教育提出了更高的要求。大学生是民族的未来, 也是国防后备力量建设的关键。因此, 高校武装工作必须扎实开展好国防意识教育。通过军事理论课的开展结合当今国际军事形势及我国国防的需要, 对大学生进行系统的军事理论教育;利用军训使学生掌握队列训练、轻武器射击、战术、军事地形和综合训练的军事基本知识;结合学生社团开展丰富多彩的国防意识教育, 引导学生自己主动关注和参与国防;利用橱窗、黑板报、微博等传统和新阵地宣传国防教育, 帮助广大学生树立居安思危、奋发进取、自强不息的民族精神, 克服和平麻痹思想, 形成强大的精神动力, 树立牢固的国防意识。

2.2 做好大学生入伍及服务工作

当今世界, 科技的发展带动了军事领域的变革, 信息化条件下的现代化战争兵员数额不再是战争胜负的决定因素, 现代战争对高素质士兵的需求已越发明显。在此情况下, 总参谋部、总政治部、教育部、公安部、民政部、财政部发了《征集各级各类学校应届毕业生工作的暂行规定》 ([2009]88号) [2], 明确指出:从各级各类学校应届毕业生中征集新兵, 以科学发展观为指导, 以部队建设和兵员需求为导向, 以提高新兵质量为根本, 着眼国家经济社会和国民教育发展形势, 适应部队信息化建设和武器装备发展需要, 坚持转变思路、突出主体、完善机制、良性发展的原则。着力走依托国民教育为军队输送优秀士兵的路子, 努力实现征集与使用、征集与退役安置良性循环, 为我军履行新世纪新阶段历史使命提供可靠兵员保证。因此, 高校武装工作必须从开展国防教育和兵役法规政策宣传, 增强学生依法服兵役的法制观念和国防意识;根据上级武装部门的安排, 依法开展兵役登记工作, 配合兵役机关学校征兵潜力调查;在有关部门的指导下, 组织好学生, 配合做好身体初检和政治初审, 确定预征对象;配合有关部门做好本校学生在校期间的表现审查、病史调查、学历审核等工作;按规定做好相关手续办理、学生毕业证发放和学籍档案转迁工作, 落实入伍学生由学校负责的政策待遇等方面, 做好大学生入伍工作和服务工作。

2.3 做好预备役等后备力量建设工作

国防后备力量是国防建设的重要组成部分, 党和国家历来十分重视后备力量建设。而学校的国防教育是全民国防教育的基础。开拓性地开展以预备役工作为主要形式的国防教育, 探讨为国防现代化建设储备大量的高素质后备兵员和预备役军官, 是新形势下不断增强我国国防实力的必然要求, 是一项育人强军的世纪工程。在高校建立预备役部队有兵员数量、质量、时间和辐射大的优势, 可以有利的推动预备役有数量向质量转型。要将预备役建设中的教育训练纳入正常的教育体系和培养体系中来, 设置相关课程, 分配学时学分, 解决训练与学习冲突的问题。将“教育学生”与“训练士兵”相结合, 将“学生思想政治教育”与“士兵爱国主义”相结合, 将“培养学生智力素养”与“培养士兵综合素质”相结合, 将“培养社会优秀人才”与“培养优秀士兵”相结合, 充分发挥高校的优势, 充分利用大学生自我培养的意识, 引导大学生加入预备役, 提高预备役质量。另外, 要合理科学编组, 加强思想政治教育, 充分考虑专业和男女比例;利用学校重大活动和学校安全巡逻等机会实践锻炼学生, 通过寒暑假组织预备役士兵学生进部队锻炼;通过在降低形成战斗力成本的情况下, 提高执行任务的战斗力, 为国防后备力量建设做出高校应有的贡献。

摘要：随着社会经济发展, 军队建制调整和员额的减少, 国防后备力量的建设很大程度上影响着我们能否打赢未来战争。基层武装部长, 是国防后备力量的组织指挥者和一线带兵人。作者就如何当好高校武装部长浅见于此。

关键词：高等职业教育,武装干部,工作路径

参考文献

[1]中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅关于基层人民武装部机构设置干部配备院长等问题的通知:人民武装工作文件资料选编.重庆市涪陵区人民武装部编印.

[2]总参谋部、总政治部、教育部、公安部、民政部、财政部征集各级各类学校应届毕业生工作暂行规定, 人民武装工作文件资料选编.重庆市涪陵区人民武装部编印.

基层武装部工作任务 篇3

摘要：微山湖矿业集团位于山东省微山县，是一家以经营煤炭、电力、建材、食品为主要产品的大型集团公司。其核心理念是安全为天，效益为本。想要真正能够践行微山湖矿业集团的核心理念，确保集团的安全工作，就必须做好基层武装工作。做好新时期基层武装工作事关国家安全和社会稳定，事关党的基层政权建设和微山湖矿业集团健康发展。因此，新时期需要加强基层武装工作，努力开创基层武装工作新局面。

關键词：新时期；基层武装工作；思考

一、提高基层武装工作认识，加强武装队伍建设。

新时期微山湖矿业集团想要做好基层武装工作，首先微山湖矿业集团的领导班子就要深化对基层武装工作重要性的认识，抓好基层武装工作的政治责任感，自觉的将基层武装工作作为集团工作的一部分，创新集团基层武装工作思路和举措，不断开创基层武装建设科学发展的新局面。

微山湖矿业集团为了培养领导班子的基层武装工作政治责任感，开展了一系列的思想政治工作。组织干部集中学习新形势下基层武装工作的重要性，让干部了解到目前，国内外安全形势总体保持稳定，但面临的不确定、不稳定因素仍然较多，为了维护国家安全、巩固党的执政基础和构建和谐社会，从而确保微山湖矿业集团的健康发展，要求我们必须增强政权意识和忧患意识，抓好基层武装工作的政治责任感，加强基层武装队伍建设。

微山湖矿业集团为了做好基层武装工作，加强了基层武装队伍的建设。为激发武装对于的拼搏精神，增强战斗力和执行力，提升个人和企业凝聚力，打造高效和谐的基层武装队伍。从7月8日起，集团公司第三产业管理部所属企业全体职工准军事化训练全面启动。这次基层队伍建设得到了集团公司领导和有关部室的大力支持，微山湖矿业集团张董事长，为了激励员工们进行基层武装队伍的建设，来到三产各企业训练现场，慰问和鼓励武装队伍。他指出，当前，集团公司上下团结一致，人心思上，拧成一股绳，劲往一处使，战胜了各种困难和压力，各项工作有条不紊，这些成果的取得都依靠基层武装队伍。只有集团内部能够充分认识到基层武装工作的重要性，培养基层武装工作政治责任感，才能为企业和集团公司的可持续发展贡献力量。

二、提高专武干部的素质培养，为基层武装工作提供坚实的人才支撑。

微山湖矿业集团想要做好新时期基层武装工作，只是加强基层武装人员身体素质的培养是不够的，还要能够加强基层武装人员的知识教育尤其是专武干部的知识教育。专武干部是基层武装工作的组织实施者和一线指挥员。专武干部队伍的能力素质高低，决定着基层武装工作的质量水平。

（一）完善专武干部的选拨制度。

确保专武干部的知识素质重要的就是要完善专武干部的选拨制度。微山湖矿业集团要根据党对于专武干部选拨制度等文件规定，严格规范提名、考察和任命程序，严格选拔配备标准，切实把爱武装、懂武装的人才充实到专武干部队伍。这样一来就能够优化年龄、素质、学历结构，提高专武干部队伍整体水平。

（二）加强党员群众的思想学习，提升基层武装人员素质

学习培训是专武干部打牢思想根基，提高业务水平的重要途径和有效方法。微山湖矿业集团为了提升全体党员群众和武装人员的素质，组织在多功能厅进行了党的群众路线教育实践活动集中学习，观看了故事片《焦裕禄》，通过重温《焦裕禄》，让武装人员能够再次感受到焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、迎难而上、无私奉献的精神。提高武装人员的精神素质，能够在今后的武装工作中不畏困难、忘我奉献，为积极做好武装工作、促进集团公司改革发展贡献力量。

（三）加强业务训练，突出能力培养。

做好基层武装工作，就需要培养基层武装人员的业务能力。微山湖矿业集团为了提高基层武装人员的业务能力，开展了全面的军事化训练，在训练过程中紧密结合基层武装工作岗位特点和任职需求，加强业务训练，锤炼过硬素质，全面提高了专武干部的运筹谋划、决策建议、组织协调、情况处置、现场指挥能力。

通过微山湖矿业集团全面的军事训练，加强武装人员的业务能力，为基层武装工作的顺利开展奠定了雄厚的基础。

三、新时期要大力弘扬党的优良传统和作风，提升基层武装工作水平。

习近平主席号召全党全军改进工作作风、密切联系群众，强调“空谈误事、实干兴邦”。确保基层武装工作的顺利进行，就要把改进作风要求贯彻到基层武装工作方方面面。

（一）勇于创新，大胆实践

实践是检验真理的唯一标准，随着经济社会的发展，基层武装工作也面临着训练难集中、遂行任务难保障等很多问题。为了能够解决基层武装工作困难，就要加强改进，积极主动作为，进行工作创新，制定新的工作方案，为友邻单位示范引路，为上级决策提供参考。同时上级领导也要对新时期基层武装工作的创新给予支持，为他们提供创新条件和困难帮助。

（二）反对形式主义，进行真抓实干

基层武装工作与其他工作不同，基层武装工作的出发点、落脚点都是为了

保卫国家安全和集团安全，要求真抓实干，不得半点虚假。想要提升基层武装工作水平就要坚决反对形式主义，不讲空话说大话，把真抓实干的理念落实到具体行动中。对于武装工作来说就是要做好兵役的组织建设和教育训练工作，提升专武干部的工作能力。在打基础干实事中推进基层武装工作不断上台阶。

（三）树立专武干部形象

新的形势下，人民群众对各级领导干部和人民军队的期望值很高，表达诉求的渠道也多元，做好基层武装的形象工作至关重要。而基层武装人员中专武干部天天与群众打交道，规范号专武干部的言行，强化专武干部的形象意识、代表意识。树立专武干部的良好形象非常重要。树立良好的专武干部形象就要求专武干部能够遵守党的纪律和国家法律，用自己的实际行动来维护好党的形象、政府的形象、军事机关的形象。

参考文献：

[1]洪晓荣. 切实按照打仗要求做好基层武装工作[J]. 国防，2013，05：23-25.

[2]阮成发. 紧贴使命任务加强和改进基层武装工作[J]. 国防，2012，02：53-54.

基层武装部民兵预备役工作制度 篇4

(六项活动制度)

一、党管武装制度

民兵预备役工作列入党委议事日程，每年党委议军不少于四次。党委书记每年要对武装工作进行述职，要把武装工作纳入党委工作的整体规划，纳入岗位目标范围，武装工作的重大活动党政主要领导亲自参与，并解决好民兵预备役工作中的实际问题。

二、民兵干部例会制度

每月召开一次民兵干部例会、民兵干部汇报工作情况，分析民兵工作形势，讲评工作，布置任务，提出要求。组织学习有关文件精神，以会代训、整顿思想、正规作风、培训业务、提高民兵干部的业务素质。

三、参建活动制度

组织和发动民兵参加“两个文明”建设、注重在服务地方经济建设实践中练兵用兵。民兵参建要有计划、有组织、有活动、有登记、有检查，民兵营（连）要有“民兵号”班组（工程），每年成建制组织民兵参建不少于1次以上。

四、政治教育制度

组织民兵进行党的基本理论和基本路线教育、进行人民战争思想、民兵的性质、任务、形势战备和国防教育，进行爱国主义、革命英雄主义、革命传统和革命人生观，价值观教育，进行法制和纪委教育，增强民兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。基干民兵每年集中教育时间不少于十六

果时，普通民兵政治教育每年不少于两次。

五、民兵动态管理制度

加强对基干民兵和民兵干部的动态管理。对外出打工的民兵，建立联系卡，乡镇人武部要保持与外出民兵的联系，外出民兵每季度向所在人武部汇报一次思想，及时掌握外出民兵的思想动态。充分利用外出民兵在农忙、秋收和传统节日返家，人员相对集中等时机，组织民兵开展政治教育，进行一些必要的参建和训练活动，确保民兵队伍全面建设加强。

六、创先考评制度

基层武装部每半年要对民兵预备役建设情况进行一次检查、考评，进行总结表彰。按照基层建设达标考评标准，进行督导检查，认真分析形势，及时发现问题，完善改进措施。注重打基础，求实效、发现和培养典型，充分发挥先进典型的示范和引路作用，提高基层全面建设的质量。

新余市渝水区

谢广文同志基层武装工作 篇5

--记和田县罕艾日克乡党委书记谢广文同志基层武装工作

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谢广文、男、汉族、山东省单县人，1971年4月出生，1989年3月参加工作，1991年12月入党，大专学历，现任和田县罕艾日克乡党委书记。自2009年5月任罕艾日克乡党委书记以来，始终把人武部工作作为基层组织建设的一部分，领导和关注人武部工作，使罕艾日克乡的人武部基础设施建设不断改善，民兵组织在农业生产中成为了主干力量。谢广文同志嘴边时常唠叨着一句话就是“没有我们的基层民兵，就没有我们社会的稳定和谐”，他热爱本职工作，心里装着群众，全身心地投入到罕艾日克乡的稳定、经济发展和各项事业中；他清正廉洁，无私奉献，扎根基层第一线，锐意改革，积极进取，坚持把党的路线方针政策与本地实际结合起来，想方设法地解决资金，改善人武部的办公条件，积极调动民兵的战备执勤和维护社会治安的工作积极性，充分发挥民兵组织在科技兴农中的示范作用，带领他们在抗洪、防病、设施农业建设中当先锋、打头阵，发挥了人民子弟为人民的优良传统。

谢广文同志到任时，乡人武部只有六间办公室，部长和专武干部五人住宿、办公在一起，民、汉在一起吃、住，尽管可以学习语言，加强团结，但是，在生活上多有不便，谢广文同志亲自召集领导干部进行开会研究，将乡政府会议室改为乡武装部，先后投入资金50万元将武装部重新粉刷，购买办公用品和人武部基层配套设施，现如今罕艾日克乡人武部在谢广文同志的带领下，已打造成为和田地区武装建设设施最齐全，最漂亮的人武部。同

时,根据乡里实际情况划拨120亩土地做为以劳养武地，从根本上解决民兵工作经费保障难的问题，他要求人武部专武人员专职专用，一心一意抓好人武部的各项工作，今年武装民兵在执勤、训练、巡逻当中，共计投入经费达15万元，从而为基层武装工作的顺利开展打下坚实的基础。

以往，人武部工作仅仅体现在民兵训练和招兵以及日常的值班，自谢广文同志到任以后，专门对人武部工作了特别的强调。要求他们首先以稳定工作为主，不仅要熟练掌握本辖区内的社会治安问题。而且要深入基层调查敌社情情况，要对本辖区的敌我矛盾、人民内部矛盾建档立卡，积极为乡党委维护社会政治稳定提供参谋、助手作用，特别在民兵训练过程中狠抓思想教育工作，通过政治学习，撰写读书笔记，发言讨论等方式，把民兵的思想统一到党委的精神上来，对思想进步、积极上进的青年及时作为后备干部配备到村级班子中，对积极要求入党的优秀青年，也列为入党积极分子进行帮带和培养，使农村青年看到了为党工作所得来的实惠；同时也让他们感觉到党的温暖处处都在，特别是对退出预备役的人员关怀方面，乡里逢年过节购买生活用品，由乡党委书记和武装部长亲自送到他们手中，对他们进行慰问。另外在强调民兵组织在农业生产中起到主干力量作用的方面，谢广文同志特别关注年轻人力量足、思路敏捷，勇于开拓这些特点，前后召开了三次劳务输出动员大会，鼓励青年民兵利用农闲季节走出去，到外地赚钱，在他的鼓励下，全乡380个民兵阶段性外出赚钱载誉而归，不仅增加了收入，而且学到了一门以上生产经营的技术。

人武部作为维护社会稳定和发展农村经济的基层组织，是党委工件的一个部分，作为乡党委书记谢广文同志充分认识到如何

领导才能最大限度的发挥民兵的作用，当洪水来临时，我们的民兵一涌而上，跳入齐腰的洪水中，设臵马蹄、摆放石块，阻截洪水；追逃严打实施阶段，我们的民兵夜以继日，设臵路卡，盘查可疑人员；当产业结构调整力度加大的时候，我们的民兵赤膀顶着烈日修建蔬菜大棚，基本做到了哪里有重、苦、累、脏的活，哪里就有我们的民兵；哪里有我们的民兵，哪里就有我们的党委书记亲自坐阵指挥。哪里有我们的党委书记，哪里就有蓬勃朝气。罕艾日克乡是自治区重点贫困乡，部分民兵家庭仍然还很困难，根据这一特点在安排扶贫资金过程中，在政策允许的情况下，尽量向他们倾斜，为他们提供解决温饱和脱贫致富的项目和资金，让民兵真正体现到乡党委书记不仅在民兵建设中严格要求，而且在他们生活上无微不至的关怀，所以在平常工作中，民兵遇到一些难点问题，直接找谢广文同志，谢广文同志热情接待，积极想办法，为他们解决实际困难。

总之，谢广文同志任职二年以来，人武部的工作突飞猛进，在2009年、2010年两年的全县民兵军事大比武中，获得了多项好成绩。作为乡党委书记武装部第一部长，一方面为人武部做了大量的实事，办了许多好事，深受基层民兵和当地群众的拥护和爱戴；另一方面，立足本职，能够创造性的开展工作，知难而进，爱岗敬业，全心全意的为人民服务，充分体现了共产党人的先进性，体现了与时俱进的时代精神，体现了实践“三个代表”重要思想的决心和信心。

罕艾日克乡党委

罕艾日克乡人武部

基层武装部工作任务 篇6

2006年，理论工作紧紧围绕区委“富民强区，统筹发展”的工作主题，紧密联系___经济社会统筹发展实际，面向基层干部群众，突出重点、创新载体、拓展阵地、深化调研，广泛深入地开展理论武装工作，在紧贴实际中保持昂扬基调，在融合大局中营造奋进氛围，在务实工作中不断开拓创新，为推动全区经济社会更快更好地发展，提供了强大的思想保证和精神动力。

一、突出重点，不断增强理论工作的先导力

坚持选好专题，以党委中心组学习为重点，不断增强领导干部学习对全区理论工作的导向作用。全年以兴起学习贯彻科学发展观新高潮，学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神和市区全委会精神为重点，制定下发了《中共重庆市___区委宣传部关于2006年全区理论教育及中心组学习的指导意见》，确立了“坚持以科学发展观统领经济社会发展全局”、“解放思想，更新观念，加快发展”等十项专题学习内容。一是抓中心组学习示范。以区委中心组学习为示范带动，围绕“统筹城乡发展，建设社会主义新农村”、“会风就是党风”、“树立直辖意识，更快更好文章版权归作者所有!发展”等专题内容，组织区委中心组全体成员开展学习和讨论交流；不断创新形式，增强实效，组织区委中心组成员分别对华东、华南地区进行了为期两周的考察学习和总结交流，进一步开阔了视野，找准了差距，统一了思想。以区委中心学习组示范带动机关部门、镇街党委（党工委）中心学习组，镇街党委（党工委）中心学习组示范带动村、社区党委（支部）中心学习组，并通过简报或内部文件及时下发学习纪要，通报学习情况和学习成果，有力推动干部群众的理论学习，发挥带动示范作用。二是抓中心组学习规范。以争创示范型中心组为抓手，进一步巩固基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委中心组学习邀请部分基层党组织负责人列席，旁听和观摩整个学习过程；基层党委开展中心组学习，要求所属党支部负责人列席，旁听和观摩；宣传部定期深入到西彭镇、黄桷坪街道等单位列席中心组学习，进行学习指导，以现场观摩、典型引导和学习指导的方式，把中心组学习不断引向深入，促进基层中心组学习不断向规范化、制度化方向发展。三是抓中心组学习延伸。在逐步构建区委中心学习组、镇街党委（党工委）中心学习组和村、社区党委（支部）中心学习组的三级中心组学习网络过程中，通过一级带一级、一级促一级、层层抓落实，加强基层理论武装工作。三级中心组学习制度建设，把外在约束与内在动力结合起来，使理论学习的软指标变成了硬任务，各级党组织中心组理论学习的质量有了提高，并在运用基本理论改造思想、推动工作上见成效。

二、创新载体，不断增强理论工作的吸引力

开展理论宣传教育，离不开各种行之有效的活动载体。在实践中，不断创新运用各种活动载体，增强理论宣传的互动性和参与性。一是创立“九龙论坛”新品牌。在积极参加全市“三峡大讲坛”活动基础上，进一步整合区域教育资源，按照“九龙发展论坛”、“形势政策报告”、“社科知识讲座”、“人文精神塑造”四大主题，统一安排报告、讲座等活动，设计制作了“九龙论坛”标识，举办了高层形势报告、人文精神讲座、艺术赏析等活动，形成“九龙论坛”整体形象。围绕“重庆十一五发展规划”、“城市战略与城市竞争力”、“构建和谐社会”等内容，邀请市委常委、常务副市长黄奇帆、北京国际城市研究院院长连玉明教授、市委宣传部副部长周勇等专家学者给全区领导干部作专题形势报告5场；举办公共卫生安全、人文精神塑造、艺术赏析等讲座11场（次）。二是探索网络宣传的新途径。积极探索理论宣传新途径和新载体，在“___区公众信息网”上开设“理论学习论坛”，设置了“理论导学”、“理论研讨”、“中心组学习”、“九龙论坛”四大板块，广泛宣传党的最新理论成果和重大方针政策，成为党员干部点击热点。三是创新理论学习新载体。针对新形势下农村群众、社区居民特点，创新载体，使党员干部群众的思想政治素质明显增强。建立了含谷镇青年学习中心，设立青年图书室、电子阅览室，成立青年理论学习指导小组，根据青年农民特点进行学习辅导，通过理论教育来武装农民青年头脑。根据农转非人员素质要求，在九龙镇九龙花园社区建立了民悦书社，培育市民读书新风尚。组织开展了“热点面对面”理论下基层活动，邀请了市委党校教授为含谷镇、黄桷坪街道的村社干部、社区工作者进行面对面辅导，以基层工作者为辐射点，把党的理论、路线、方针、政策送进千家万户和各类人群。

三、拓展阵地，不断增强理论工作的说服力

坚持扩面提质，加强理论宣传阵地的规范化建设，依托教育阵地，积极推动理论宣传进机关、进村居、进学校、进企业，不断向广度和深度拓展。一是深入开展“四讲四送”宣讲活动。组织各单位开展以“专家教授讲理论、送观念；领导干部讲政策，送信心；先进模范讲事迹，送信念；技术骨干讲科技、送技术”为主题的“四讲四送”宣讲活动。抽调具有较高理论水平和丰富实践经验的领导干部、专家学者和区委九届七次全委会文件起草组成员，组建了“___区学习党的十六届五中全会精神宣讲团”，深入全区各单位开展了31场党的十六届五中全会精神专题宣讲。围绕“解放思想大讨论”、“执政为民，服务发展”、“十六届六中全会精神宣讲”等专题，组织各单位各部门领导干部讲形势、讲政策、作报告、上党课390多场次。二组织开展了精品理论书籍读书活动。开展了“创新始于学习，成功源于读书”读书活动，以及“读一本好书，写一篇文章，做一次发言，解决一个实际问题”为主题的“四个一”理论学习活动。面向全区干部群众发放《科学发展观学习读本》、《江泽民文选》、《建设社会主义新农村学习读本》、《“十一五”规划学习辅导》、《理论热点面对面（2006）》等精品理论书籍10000余册；围绕“树立直辖意识，实现更快更好发展”主题，组织编印了《“树立直辖意识，更快更好发展”解放思想大讨论活动学习参考资料》，免费在全区发放2000多册。三是组织开展知识竞赛。积极配合“树立直辖意识，更快更好发展”解放思想大讨论活动，组织开展了“抢抓新机遇，实现大发展”——“树立直辖意识，更快更好发展”解放思想大讨论知识竞赛活动，全区共有64个单位的2100名同志参与了答题比赛，8个单位参加了决赛。通过阵地建设，全区上下理论学习形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子合力共同抓”的工作格局，做到了学习计划、学习内容、学习时间、参学人员、学习效果的“五落实”。

四、深化调研，不断增强理论工作的渗透力

坚持“学习一个专题，调研一个课题，解决一个问题，推动一项工作”思路，突出理论学习对实践工作的指导作用。一是加强指导。制定下发了《中共重庆市___区委宣传部关于深入开展理论课题调研的通知》，确立“建设学习型社会、创新型城市的研究与探索”、“坚持以科学发展观为指导，切实转变经济增长方式，加快推动经济社会快速健康稳定发展的思考与研究”等16项调研课题，指导全区干部群众结合自身工作实际，围绕调研课题，深入开展调查研究。二是加强调查研究。制定了《区委宣传部关于2006年部机关各科室开展理论课题调研的通知》，进一步明确了各科室调查研究任务；深入基层，围绕社会主义新农村建设、民营经济、加强党组织中心组学习等课题，开展了广泛的调查研究，宣传部机关干部在《以科学发展观统领经济社会发展全局》（汇编）、《新重庆》、《思考与运用》、《重庆宣传》等中央和市级媒体共发表调研研讨文章十余篇。三是注重理论成果的转化运用。围绕学习型社会、创新型城区创建工作，组织开展了全区学习创新基本情况调研，形成了《大力推进学习型社会创新型城区建设》报告，为区委九届八次全委会安排部署建设学习型社会创新型城区工作提供了有力参考。截止目前，全区理论宣传干部共完成调研文章200余篇，对影响和阻碍本地区、本部门经济社会发展的重大现实问题进行了认真探讨和思索，切实增强了理论武装工作的实效性。

关于2007年的工作思路

2007年理论工作围绕“打基础、抓重点、塑品牌、上台阶”的总体思路，继续在全区各级党委中心组开展“示范型中心组”创建活动，加强中心组学习的制度化、规范化建设，以构建三级中心组网络为基础，努力提高中心组学习质量和水平；以学习贯彻党的十六届六中全会精神、区委九届九次全会、九届十次全会精神为重点，围绕区十次党代会的召开开展理论教育工作；按照“九龙发展论坛”、“形势政策报告”、“社科知识讲座”、“人文精神塑造”四大主题开展系列活动，继续打造“九龙论坛”学习品牌；坚持理论学习、理论宣传、理论研究互相配合，优势互补，整体推进的工作格局，在理论武装工作保持全市领先基础上再上台阶。

重点工作：

一、继续开展党的十六届六中全会精神学习宣传贯彻活动。

二、做好区委中心相关服务工作，加强三级中心组网络建设，继续深入开展示范中心组创建活动。

三、围绕区委、区政府中心工作，深入实际开展调查研究，并形成有价值的调研报告，为全区全面建设小康社会提供理论支持和决策参考。

四、组织高层次形势报告会，继续邀请国内知名专家学者、市区领导做专题形势报告。

五、举办“九龙论坛”系列活动，举办一次全市有影响高层论坛活动，继续组织开展“四讲四送”宣讲活动。

基层武装部工作任务 篇7

【关键词】高校；人民武装

一、开展高校人民武装工作的必要性

高校的稳定是国家稳定的重要组成部分，一直以来，高校都处在意识形态斗争和较量的前沿。目前高校的大学生大多是90后，自主意识、独立意识较强，但集体主义、国家意识、团结协助精神却相对薄弱，信仰缺失，价值观混乱。许多事件都表明，高校已成为各种敌对势力渗透破坏的重要领域。高校学生是我们祖国的未来、社会的精英，他们正处于政治观尚未形成和确立的关键时期，面对时代所带来的急剧变化，他们能否树立起科学、正确的政治观，不仅关系到个人能否健康的成长，更关系到我国社会主义事业的兴衰成败、党和国家的前途命运。

二、高校人民武装工作的发展历程及特点

1、高校人民武装工作发展历程

抗日战争初期，毛泽东同志提出了“兵民是胜利之本”的著名论断。随后，他在《论新阶段》一文中指出：“抗日人民自卫队的组织。应成为一切战区与敌人后方的普遍与经常的民兵制度”。从此，民兵制度就成为各解放区的一项重要军事制度。

2002年8月9日，《中共中央、国务院、中央军委关于加强和改进城市民兵工作的意见》提出，“高校人民武装部是国防体制的组成部分，是党在高校中的武装工作部门，是政府在高校的兵役工作机构”。明确“加强高校人民武装部建设，是理顺高校民兵工作领导关系，落实高校民兵工作管理的基础”。并对高校人民武装部干部的编配、职级、任免等问题作出具体规定，为做好新时期的高校人民武装工作指明了前进方向。

2、高校人民武装工作的特点

第一，军事性。高校人武工作的目的具有突出的军事性。首先，民兵是由高校师生组成的不脱离高校学习工作生活的群众武装组织，是我国武装力量的组成部分，是常备军的助手和后备力量。其次，兵役作为国家一项重要的军事制度，主要是通过组织在校大学生依法服现役，或在武装组织之外接受军事训练、承担军事任务。第三，动员工作是平时积蓄战争潜力，建立由战争潜力向战争实力的快速转换机制，战时有计划地迅速向军队补充人员和物资的一种社会行为。

第二，地域性。各高校所处的各级行政区不同，因此高校人武工作部门是在一定的地理范围内开展工作，具有鲜明的地域特征。各高校人武部门是结合当地实际，有针对性地开展高校人武工作，具有各自的工作特色，并将高校人武工作落到实处。

第三，群众性。高校人武工作的对象决定了其具有广泛的群众性。在平时，主要是组织高校师生开展各种活动，进行预备役人员登记，以及征兵工作、学生军训、优抚工作、退出现役军人的安置工作。在战时，协调有关部门，完成人力、物力、财力的动员等。因此，开展高校人武工作任务，是在熟悉高校学生工作的特点和规律的前提下，把人武工作与宣传教育、行政管理等有机地融合，具有适应高校的工作方法和工作艺术，保证人武工作的顺利开展。

三、新形势下人民武装工作面临的问题

进入新时期，国家的人民教育事业蓬勃发展，高校迎来新一轮改革发展的契机。而与此形成鲜明对比的则是高校人民武装部正在走向另一个低谷。近年来大部分高校，武装部或与保卫处合并成立武保处；或与学生处合署办公；或与后勤、保卫处合并组成后保处；更有一些新成立的民办高校索性就没有武装部这个机构设置，转而由学生处、后勤处的工作人员兼职武装工作。这样一来，高校人民武装部的角色定位就显得非常尴尬，通常就演变为这样的一种情况，即专职人武干部时不时需要分身去处理学生口的事务、承担保卫部门的值班执勤或花精力到学校的后勤建设中，根本没有时间精力去开展相关的工作研究或思考作为一个专职的人武干部如何更好地开展武装工作。这里其实还有对高校人民武装工作的一个误读，大家就好像认为军训、征兵开始了，武装部的人就忙了，通常也就忙个一两个月，其他时间基本没什么事儿，所以也没有独立建制的必要性。正是在这样的错误认识中武装工作渐渐在学校大力发展科研，注重成果的大氛围中逐渐沦为配角。而由此带来最深层次的问题就是高校没有了专门机构对大学生进行革命爱国主义教育，也正是由于爱国主义教育的缺失和不到位，造成我们现在的大学生对国防的冷漠，爱国意识的淡泊。

上述情况的出现归纳起来有以下几个方面原因：

1、人武部机构设置不完善。

高校人武部设立的主要职责是负责本校的国防动员和国防教育工作。改革开放以来，我国国际安全环境的紧张程度看似在减弱，导致人武部工作职能发挥效果有限。高校人事制度改革过程中，人事部门首先想到的就是校人武部，在他们看来高校也不是军营，设立一个处级的人武部有占据学校机构编制之嫌。所以，大多数的人武部都合并到其它党委机构中，并且在专职干部引进方面，也受到学校各项规定的限制。造成目前大多数高校人武部在机构设置和人员编制方面都在逐步萎缩。

2、人民武装工作职能在弱化。

普通高校的根本任务是培养人才。作为学校职能部门的人民武装部，除了具有人民武装工作的军事职能外，还应具有训练人、教育人、培养人的教育职能。可就如第一个问题所说的，武装部本身人员都是兼职，或者根本就没有武装部这个建制，要完成武装部的日常工作包括兵役登记、士官征集、双拥共建、学生军训、征兵这一系列工作已经忙得不可开交，哪里还有时间和精力去研究教育问题。

3、人民武装工作缺乏新意。

做过人武工作的人都知道，人武工作具有很明显的时间特性，到某一个时间节点该做什么工作，往往就是等着上级军事部门一个通知下来，各项工作才有条不紊的推进和开展。长此以往思维容易产生定式，武装工作也就缺少了亮点和新意。

四、做好新形势下人民武装工作的思考

首先，要进一步完善和加强高校人民武装机构建设

随着国家对部队兵源质量要求的进一步提高、大学生国防教育一再被呼吁要加强，高校武装工作要切实落实好这些要求，最迫切也是最需要的就是建立健全武装机构，完善专职武装干部人员配置。高校应当成立独立的武装部，完善人员结构构成。可下设军事科、军事理论教研室，由专职人武干部具体开展军训、征兵和大学生军事理论教育工作。建立健全专职人武干部和专职军事教师的职称考评体系，搞好理论研究，花大力气将大学生的爱国主义教育贯穿学生4年的大学生活。

其次，要有创新思维，不断开创人武工作新局面。

在创新意识方面，要有突破征兵、双拥、人防、组建民兵分队等常规性人武工作思维，树立承担全校师生员工的国防教育的新思维，以此带动人武常规工作的开展。在创新行动方面，可以组织一些国防领域的专家定期到学校开展国防知识的讲学；跟地方政府进行协调，在博物馆、烈士陵园、文化古迹等建立国防爱国主义的教育基地，定期组织大学生进行参观学习；支持和指导学校军事社团活动，鼓励退伍大学生组建、加入到学校军事社团中去，以学生社团为载体对全体学生进行国防爱国主义教育，组织开展国防教育宣讲，并由优秀退伍大学生为师生讲述其服役经历，为有入伍意向的学生进行答疑。学校可以为他们提供必要的服务，帮助他们争取适当的活动经费等等。总之，高校人武工作创新的目的也是要紧紧围绕大学生爱国主义教育这个永恒主题。

参考文献：

[1]管和纯.普通高校人民武装部育人职能的思考.高教管理.1999

基层武装部建设操作细则 篇8

要求：大门挂武装部牌子，规格、材料与政府（企事业单位）大门牌相同。基础设施达到“两室一网一系统”。

“两室”

两室墙面粉刷一新（仿瓷），地面铺设地板砖、地脚线，窗户安装窗帘，门窗油漆颜色与桌椅一致。各种上墙的图表用材一致，室内庄重、大方、整洁。

一、办公室

（一）办公室门牌

内容为“人武部办公室”，按各乡镇办公室门牌统一标准制作、悬挂。

（二）办公设施

1、每人一套办公桌椅，桌面放置资料架、立式岗位职责牌、笔筒、水杯等必备办公用品。学习记录、会议记录、活动记录等放入桌面资料架内。

2、电脑桌，放置电脑及打印机等办公设备，微机内安装民兵工作管理系统、退伍军人预备役管理系统，并按保密工作有关规定设置开机密码。

3、文件柜，上层玻璃柜内放置当年《中国民兵》、《民兵生活》等国防杂志；下层带锁铁皮柜内放置当年文件（资料），分八类装入档案盒内：军事训练、整组工作、征兵工作、两维工作、制度方案、政治教育、三参工作、综合资料。

4、壁挂式报夹有《解放军报》、《中国国防报》等国防报刊。

（三）制度、职责及标语

民兵工作制度、职责及标语按统一规格上墙。

工作标语：组织落实、政治落实、军事落实

三项职责：基层人武部职责、部长（副部长）职责、武装干事职责。

五项制度：党管武装制度、民兵干部例会制度、民兵政治教育制度、民兵活动制度、年终评比制度。

二、资料室

资料室门牌：“资料室”，规格悬挂方式同“人武部办公室”。

（一）两图一案

两图一案的制作要清晰明了，颜色搭配协调，按统一规格悬挂于资料室墙面正中位置。

1、民兵组织分布图

标题为：××镇民兵组织分布图

2、民兵组织建制序列图

标题为：××镇民兵组织建制序列图

3、维护社会治安行动方案、防汛抢险行动方案、重点目标守护方案等可综合在一个图上

标题为：××镇民兵应急预案图

（二）资料柜

存有三年以上“四表”、“六册”、“四卡”、“四案”、“五项制度”

四表：民兵组织实力统计表、民兵组织实力统计（附表）、退伍军人服预备役统计表、服预备役退伍军人核对表。

六册：民兵干部花名册、流动基干民兵花名册、预征对象花名册、预训对象花名册、专业技术分队人员花名册、对口专业分队人员花名册。

今年起为“两本四册”（基层武装部“两本四册”）：

基干民兵外出登记本：民兵活动登记本、民兵花名册、退伍军人花名册、参加年度军事训练人员花名册、现役部队预编预备役人员花名册。

四卡：基干民兵卡片、退伍军人卡片、地方与军事专业对口人员卡片、应征公民兵役登记卡片。四案：战时兵员动员预案、维护社会治安行动方案、防汛抢险行动方案、重点目标守护方案。

五项制度：资料室管理制度、保密制度、请示报告制度、基干民兵外出管理制度、值班制度。（前四项制度均上墙。）

（三）器材柜

训练器材及装具、文体活动器材、应急分队装备等分类摆放有序。

“一网”：建成民兵工作信息网，与县人武部互联互通，实现文电传输、信息查询自动化。安装民兵工作管理系统和数据库，并运用系统和数据库对辖区民兵工作实行微机化管理。

基层民兵连（营）建设操作细则

民兵连建设要求：一部一家一终端

一部：连部

一、门牌、桌椅

1、大门挂民兵连牌子，规格、材料与村委会大门牌相同。

2、办公室有“民兵连部”挂牌。

3、连长、指导员桌椅各一套，颜色一致。

二、职责、制度、两图

1、用铝合金镜框上墙两项职责、五项制度，规格：宽40公分，高55公分。

两项职责：民兵连长职责、政治指导员职责。

五项制度：干部例会制度、政治学习制度、民兵活动制度、请求报告制度、总结评比制度。

办公室两项职责、五项制度作为一个整体用铝合金边框固定在墙上。

2、两图（上墙）：规格：宽1－1.5米，高0.7－1.0米，两图并排悬挂在墙上。

××局民兵组织建制序列图。

××局民兵组织分布及应急预案图

3、地图：中国地图、世界地图

三、标语、报刊

1、制式镜框，镶挂中国地图、世界地图。(中幅)

制式镜框标语：“服从经济建设大局 适应国防建设需要”，“召之即来 来之能战”

2、报架有2种以上国防报刊。

四、资料柜

1、资料柜1个，存放有3年以上“三表七册”资料，均装入资料盒内。

三表：民兵组织实力统计表、服预备役退伍军人情况核对表、外出基干民兵登记表。

七册：民兵干部花名册、基干民兵花名册、退伍军人花名册、普通民兵花名册、预训对象花名册、预征对象花名册、应征公民兵役登记花名册。

今年起为“两本四册”（民兵营、连“两本四册”）：

民兵外出登记本、民兵活动登记本、出入转队民兵花名册、民兵花名册、退伍军人花名册、参加年度军事训练人员花名册。

3、年度工作计划表

4、民兵干部会议、民兵活动、学雷锋做好事记录本为16开本，装入资料盒（含3年以上记录）。

五、器材柜

器材柜放置应急分队器材。主要有：头盔、服装、警棍等等。器材的摆放要求整齐、规范、统一。

防汛、抢险等器材齐全。

六、队旗

队旗1面，按规格制作。规格为：高1.0～1.4米，宽1.4～2.0米。旗杆高2.2～2.6米。平时队旗放置于办公室醒目的一角。

× × 局

民 兵 连

一家：青年民兵之家

一、门牌、桌椅

1、门牌为“青年民兵之家”，规格为：高40－50公分，宽60－80公分。

2、桌椅20套以上。

二、制度、图书、文体器材

1、青年民兵之家管理制度、活动制度用铝合金镜框上墙，规格：宽40公分，高55公分。

2、有200册以上图书及借阅登记本放在图书柜内，有报架夹，4种以上报刊，有5种以上文体器材(乒乓球拍、羽毛球拍、球、蓝球等)放入活动器材柜。

3、有学习园地，有宣传标语，黑板报1块。

基层武装部有关职责

基层人武部职责

一、负责民兵组织建设和民兵干部管理。

二、负责民兵预备役人员的军事训练和政治思想教育。

三、负责组织带领民兵完成战备执勤、维护社会治安、抢险救灾等急、难、险、重任务。

四、负责组织发动民兵参加两个文明建设，发挥民兵在经济建设中的骨干作用。

五、会同宣传、教育、司法、工、青、妇等部门抓好国防教育。

六、负责辖区内的民兵预备役登记、统计工作。

七、负责征兵工作，协助有关部门做好退伍军人的安置、烈军属的优抚工作。

八、拟制战时兵员动员计划，做好兵员动员准备工作。

九、战时负责组织实施兵员动员和带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方等工作。

部长(副部长)职责

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级军事部门的有关指示，带领本部人员完成上级交给的各项工作任务。

2、负责组织本部人员的政治、军事、业务学习，不断提高其军政素质和业务水平，抓好民兵政治教育工作。

3、及时向上级领导和上级军事部门请示、汇报工作，定期召开部务会和民兵连长会，传达上级指示，分析分析形势，布置工作，指导民兵(营)连开展活动。

4、按照上级赋予的年度军事训练任务，落实民兵参训人员和训练经费，抓好民兵武器装备管理。

5、负责组织征兵，预备役登记、统计工作。

6、负责组织民兵参加两个文明建设，完成战备执勤和防汛抢险等任务。

7、组织开展以劳养武活动。

8、战时负责组织带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。

副部长协助部长工作，部长不在位期间履行部长职责。

武装干事职责

武装干事在部长(副部长)领导下工作

1、负责文书、档案的保管及保密工作。

2、负责起草本部的各项工作计划、年度工作总结及各类报表工作。

3、做好民兵整组的统计、报表和预备役登记、统计工作。

4、做好兵役登记、统计和征兵工作。

5、做好民兵军事训练及教(器)材、武器装备的管理工作。

6、协同有关部门做好优质工作。

7、组织发动民兵、预备役人员参加战备执勤、防汛抢险和两个文明建设。

基层武装部有关制度

党管武装制度

一、坚持党对武装工作的领导是我党的优良传统，是武装工作必须遵循的一项基本原则。

二、武装工作纳入党委议事日程。党委每年召开两至三次议兵会议，做到武装工作年度有计划，有检查、有总结。

三、坚持党委书记兼任基干民兵营教导员制度，并由一名副书记分管武装工作。

四、坚持武装部长参加同级党委制度。

五、组织协调其它部门密切配合，齐抓共管，共同搞好武装工作。

六、武装工作所需经费纳入本级财政预算开支确保其工作正常开展。

民兵干部例会制度

一、专武干部每月召开一次工作、生活汇报会，以便及时向党委汇报武装工作情况，当好军事工作的参谋。

二、人武部每月召开一次连长会，总结和布置工作。

三、民兵连每月召开一次排长会，每季度组织一次民兵政治学习。

四、各级会议要详细记录内容，及时总结先进经验，推广典型事迹。

民兵政治教育制度

根据民兵教育总任务，结合民兵思想实际进行政治教育。

1、民兵的政治教育以强化国防观念和社会主义精神文明为主要内容，重点培养“四有”新人。

2、把民兵政治教育纳入党委、政府的宣传教育计划、统一排布置，做到季度一讲评，半年一考核。

3、住址做好教育前的备课，教育中的授课工作，确保政治教育的效果，提高民兵政治理论水平。

4、办好青年民兵之家，巩固活动阵地，丰富民兵精神文化生活。

5、主动与有关部门密切配合，齐抓共管，共同做好民兵思想政治教育工作。

民兵活动制度

1为了进一步加强民兵组织建设，提高民兵队伍的战斗力，制订如下制度：

一、坚持民兵政治教育制度。认真组织民兵学习党的路线、方针、政策，学习民兵预备役工作文件和指示，进行爱国家、爱集体、爱社会主义教育和民兵性质、任务、光荣传统教育，不断增强广大民兵的国防观念。

二、坚持会议制度。要适时召开民兵干部会议和全体民兵会议，传达贯彻上级会议精神，总结工作，表彰先进，布置任务。

三、坚持经常性的社会公益活动。组织民兵配合公安部门维护社会治安，并带领民兵扶贫帮困，抢险救灾，护林防火。

四、开展军事、文娱活动。要适时组织民兵进行军事训练、抢险演练、举行演唱会、报告会、球赛等多种形式的活动。

年终评比制度

年终总结评比是对民兵预备役工作全面检验的一项重要活动。

一、部半年进行一次工作小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

二、各民兵连半年进行一次小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

三、部总结工作时，对民兵的整组、军事训练、学英模活动、政治教育、宣传报道和征兵等项工作，采取百分制的方法进行综合性评比，评出先进，予以表彰。

资料室管理制度

一、资料室主要用于作战指挥、战备值班和存放动员资料，不得挪作它用。

二、资料室存放各种文稿、图、表等均属军事机密，任何人不得私自外借。如需借出须经部长批准，并严格手续，限期归还。

三、资料室的各类资料、方案、图表是根据上级指示和部门的实际制定，必须经常进行调整、补充和完善，做到准确无误，切实可行。

四、资料室存放的文、图、表及器材要做到存放有序。标记清楚明了。

五、资料室做到清洁卫生，安全保密。

值班制度

1、值班员要认真履行职责，坚守岗位，因故不能参加值班者，必须指定代理人。

2、对上级指示和重大问题要认真做好记录，及时报告部长，不得擅自处理。

3、严格各种交接、登记手续，待处理的问题要特别注意交待清楚。

保密制度

1、要按照部队和地方的保密规定，严格收发文件登记、清退制度。

2、对绝密文件、资料要指定专人承办。

3、对文件的复印、传递、保管和处理等，要严格按保密规定办理。

4、经常进行保密教育，定期进行保密检查。

5、武装干部必须做到：不该说的秘密不说；不该知道的秘密不问；不该看的秘密不看；不在私人通信中涉及秘密；不用非保密本记录秘密；不在非保密场所谈论秘密；不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密；不向无关人员泄漏秘密；不用公用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项；不带秘密载体游览公共场所或探亲访友。

请示报告制度

1、重大问题和上级规定要请示、报告的事项，匀应及时请示报告。在通常情况下，应做到事先有请示，事后有报告。请示采取口头或书面形式，必须一事一报。

2、对下级的请示报告要及时处理，对涉及到有关部门的事项，应主动与有关部门协商，尽快解决。

3、请示报告和情况处理，都要做到及时准确，简明扼要，事后要登记存档。

基干民兵外出管理制度

为加强对外出基干民兵的管理教育，保证他们能及时召返乡，特制订如下制度：

一、基干民兵外出前民兵连必须到武装部领取流动民兵管理证。

二、民兵连每月向武装部汇报一次外出基干民兵思想和工作情况。

三、武装部要根据政治教育制度和计划，对外出基干民兵进行函授教育，给他们邮寄政治教育资料、作业，外出基干民兵必须认真学习，按时完成作业。

四、武装部要结合春节、元旦等节日，对返乡的基干民兵进行集中教育，通报年度工作情况，提出要求，布置任务。

五、武装部需要召集基干民兵时，应提前向外出基干民兵发出通知，外出基干民兵接到通知后应在规定的时限内返回。

民兵连(营)有关职责

民兵连长职责

民兵连长在镇人武部和村党支部、村委会的领导下进行工作，其主要职责是：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治思想觉悟，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

二、热爱和熟悉本职工作，不断提高军、政素质，圆满完成整组、征兵、训练等各项任务，做好兵役登记和服预备役人员的登记、统计工作。

三、组织民兵积极参加经济建设、扶贫帮困、拥军优属、以劳养武活动。

四、积极带领全连民兵完成抢险、救灾等急、难、险、重任务。

五、组织民兵配合公安部门维护社会治安，执行村规民约，打击歪风邪气，树立社会主义新风尚。

六、组织民兵参军参战，支援前线，完成上级赋予的各项战斗任务和军事训练任务。

政治指导员职责

政治指导员在镇人武部和村党支部、村委会的领导下进行工作，其主要职责是：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

二、热爱和熟悉本职工作，切实做好民兵思想政治教育工作，针对民兵思想实际，采取多种形式和方法对民兵进行教育。

三、积极组织民兵学习政治、法律、文化知识，学习党的路线、方针、政策和上级关于民兵预备役工作的指示精神，不断提高民兵政治思想觉悟。

四、做好民兵整组、训练和征兵中的思想政治工作，保证各项任务的圆满完成。

五、认真做好民兵参战和应付突发事件前的思想政治工作，确保民兵“服从命令、听众指挥”，“召之即来，来之能战”。

六、动员和带领民兵积极参加两个文明建设，开展扶贫帮困活动，协助公安部门维护社会治安，充分发挥民兵的骨干作用。

民兵连(营)有关制度

干部例会制度

为保持民兵工作的连续性，圆满完成各项民兵预备役工作任务，制订如下制度：

一、党支部每年要召开议兵会，主要是听取汇报、制订措施、研究解决民兵预备役工作的具体问题。

二、民兵连每月召开一次排以上干部会议，主要是汇报思想工作情况，组织学习上级关于民兵预备役工作的文件精神，进行工作小结，提出要求。

三、民兵连每半年召开一次总结会，主要是进行半年工作和年终工作总结，表彰先进、布置任务，健全制度。

四、民兵连要结合征兵、整组、训练等经常性工作，及时召开民兵干部会和民兵大会，认真贯彻、传达上级精神，确保各项工作的圆满完成。政治学习制度

为全面提高民兵队伍的政治、军事和文化素质，制订如下制度：

一、学习时间：民兵干部每月一次，基干民兵每季度一次，普通民兵每半年一次，各类人员每次不少于半天。

二、学习内容：一是学习上级关于民兵预备役工作文件、指示；二是学习民兵预备役业务知识；三是学习党的路线、方针、政策；四是学习科技、文化知识；五是进行民兵性质、任务、优良传统、爱国主义教育；六是进行国防教育。

三、学习形式与方法：民兵干部和基干民兵以集中学习为主;普通民兵主要结合征兵、整组和节假日进行。做到集中教育与分散教育相结合，教员授课与自觉相结合，全民教育与“兵”的教育相结合，并采取上课、读书、看报、演讲、举办知识竞赛等多种形式。

民兵活动制度

为了进一步加强民兵组织建设，提高民兵队伍的战斗力，制订如下制度：

一、坚持民兵政治教育制度。认真组织民兵学习党的路线、方针、政策和民兵预备役工作文件，进行爱国家、爱集体、爱社会主义教育和民兵性质、任务、光荣传统教育，不断增强广大民兵的国防观念。

二、坚持会议制度。要适时召开民兵干部会议和全体民兵会议，传达贯彻上级会议精神，总结工作，表彰先进，布置任务。

三、坚持经常性的社会公益活动。组织民兵配合公安部门维护社会治安，带领民兵扶贫帮困，抢险救灾，护林防火。

四、开展军事、文娱活动。要适时组织民兵进行军事训练、抢险演练、举行演唱会、报告会、球赛等多种形式的活动。

基干民兵外出管理制度

为加强对外出基干民兵的管理教育，保证他们能及时应召返乡，特制订如下制度：

一、基干民兵外出前必须到民兵连登记，说明其外出时间、地点、单位和联系方法。

二、外出基干民兵应每月向民兵连汇报一次思想和工作情况，如外出期间变换工作地点要及时向连队汇报

三、民兵要根据政治教育制度和计划，对外出基干民兵进行函授教育，给他们邮寄政治教育资料、作业，外出基干民兵必须认真学习，按照完成作业任务。

四、外出基干民兵返乡后要及时向民兵连报告，民兵连要适时对返乡过节的基干民兵进行集中教育，通报年度工作情况，提出要求，布置任务。

五、民兵连需要召集基干民兵民兵时，就及时发出通知，如有重大活动，其接到通知后应在规定的时限内返回。

总结评比制度

总结评比是对民兵预备役工作全面检验的一项重要活动。

一、民兵连半年进行一次工作小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

二、基干民兵班、排半年进行一次小结，年终召开一次总结评比表彰大会。

三、民兵连总结工作时，对民兵军事训练、政治教育、学雷锋活动、维护社会治安、两个文明建设等各项工作进行综合性评比，评出先进，予以表彰。

民兵之家管理制度

为了进一步活跃民兵文化生活，确保民兵之家各项活动正常开展，特制订如下制度：

一、“民兵之家”由民兵连长负责管理，并负责组织开展活动。

二、开展各项民兵活动，活动之前有计划，活动之中有安排，活动之后有总结。

三、“民兵之家”属公众活动场所，所有财产应建立保管使用制度。

四、参加民兵各项活动，必须遵守社会公德，爱护公共财物，遵守公共秩序。

五、“民兵之家”所有财产属集体所有，任何个人不得侵占、损坏，无故损坏，照价赔偿。

文体器材管理制度

“民兵之家”所有文化、娱乐器材属集体所有，为进一步加强管理，特制订如下制度。

一、所有文体器材必须逐项造册登记，并由专人保管。

二、使用文体器材，必须履行借还手续，建立借销制度。

三、文体器材属公有财产，无故损坏，照价赔偿。

四、文体器材随用随收，如属其他单位和个人借用器材，必须在2日内归还。

活动制度

“民兵之家”属民兵活动阵地，必须经常开展一些广大民兵喜闻乐见、积极参与的活动。

一、民兵之家开放时间为每周二、四、六晚7：30－9：30，星期日全天开放。

二、广泛开展读书、球类、棋类等文体活动，每周组织一次。

三、搞好科技业务培训，每月组织一次。

四、开展演讲及读书竞赛活动，每季度组织一次。

五、每次开展活动要及时完善各种登统计资料。

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法律咨询站领导成员

站长： 镇武装部长

成员： 镇派出所所长

镇民政办主任

镇司法所长

镇武装部干事

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法律咨询站工作制度

一、军人军属情况登记制度。每年对本地籍现役军人、军属及随军家属进行一次登记造册，摸清姓名、单位、地址、电话等情况，并抄送涉军案件合议庭和涉军法律援助中心备查。

二、宣传制度。利用每年新兵入伍、民兵整组等时机，采取寄发“三信一卡”(即：致驻浠水部队一封信、致浠水籍现役军人一封信、致军属一封信、军人军属法律服务卡)的办法广泛宣传“一庭一站一中心”的职责和联络方法。

三、联系协同制度。每月同“一庭一中心”联络一次，互相通报情况，研究涉军案件的处置措施，提出意见和建议。

镇维护国防利益、军人军属合法权益

法 律 咨 询 站 职 责

一、接受部队、军人、军属的来信来访和上门咨询；

二、广泛深入地宣传国防法规和涉军案件合议庭、涉军法律援助中心职能；

三、积极协调民政、公安、法院和政府其他有关部门做好民兵预备役、兵役、优抚安置等行政纠纷和军队、军人、军属的民事、经济纠纷的调解工作；

四、加强与涉军案件合议庭、涉军法律援助中心的联系，督促部队、军人、军属涉法问题的及时处理和结果的落实；

五、及时向服务对象及所在部队反馈信息，通报结果；