干部下基层活动开展学习半年工作总结

干部下基层活动开展学习半年工作总结（精选12篇）

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇1

***市机构编制委员会办公室

开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动

工 作 总 结

2011年，我办在市委、政府及市主管部门的坚强领导下，通过全办全体党员、干部职工的共同努力，深入挂帮乡镇，深入群众中间，坚持驻点工作，扎实开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动。有效增强了党群、干群关系，提高了干部职工服务于名意识，促进了农村经济、社会持续快速发展，成效显著。现就2011年来我办开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动情况总结于下：

一、加强领导，提高认识，明确任务。

一是及时召开会议，传达活动精神，促进活动开展。9月1日,***市编办及时召开专题会议，研究部署开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作。会议认为：开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，是贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署，进一步做好新形势下的群众工作，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，维护全省改革发展稳定大局的重大举措；是深入开展“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动，进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径。会议要求，要将开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动与业务工作有机结合起来，充分发挥自身工作优势，协调相关业务部门，确保活动取得实效。

二是加强领导，制定措施，切实开展活动。为加强活动领导，确保活动开展，***市编办成立了以编办主任任组长的工作领导小组，结合工作实际制定了工作方案》，就开展活动目的意义、工作方式、工作内容、工作时间、参与人员及工作要求等进行了详细明确，为确保活动与业务工作两不误、双促进，***市编办对干部进行分工，轮流下基层开展活动，为确保活动取得实效打下了坚实基础。

二、深入基层，扎实工作，成效显著

一是立足实际，深入基层，扎实开展活动。2011年9月2日以来，***市编办多次组织干部职工到龙井乡坛厂村和大鹿村，深入群众中间，向群众介绍市委组织开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的意义、目的以及开展活动的主要内容、最终取得的实际效果，要求群众积极参与到活动中来，积极向驻村开展活动的干部提出需要解决的实际困难和问题，抓好农业生产，切实增加收入，努力改善自身生产生活条件，提高生活质量。通过召开座谈会、走访慰问、现场查看等方式，详细了解该村生产生活受灾情况和群众急需要解决的问题和困难，鼓励群众扎实开展自救工作，并研究解决方案，切实帮助群众解决问题和困难。在了解坛厂村何远清、陈修芬、彭作琴、周均龙及大鹿村胡良猛、王德祥、王德甫、王家乾、侯德喜等10户群众生产急需要化肥和资金等物资后，扶贫帮困组一行当即为每户群众解决农业用化肥200斤、扶贫资金200元。并向两村群众发放节能灯具100套，农业种植、医疗卫生等书籍50余册，宣传资料1000多份。

二是通力协调，扎实扶贫，切实帮助群众排忧解难。根据前期对挂帮村二合镇向阳村当前急需要解决的关于通组公路培修问题，***市编办积极向市委、政府汇报，为该村争取通村公路培修资金1万元，切实解决了该村群众交通难这一影响群众发展生产，改善生活环境和提高生活重量的这一大难题。

三是有机结合，活动倾斜，切实帮助计生户解决困难和问题。为确保活动深入有效开展，帮助计划生育户解决问题和困难，结合工作实际，于9月29日国庆前夕组织对二合镇向阳村6户独生子女户和二女接扎困难户进行了慰问和帮扶。共计发放帮扶慰问资金1000元。

三、是健全制度，确保落实。

为确保活动长期有效开展，制定了《干部职工下基层联系群众工作制度》，将干部年终考核与开展下基层联系群众工作情况挂钩，对干部开展下基层联系群众工作情况不好的，取消年终考核评先评优资格。

总之，2011年来，我办在市委、政府及主管部门和单位党支部的坚强领导下，结合工作实际，认真执行组织安排的挂帮任务，切实完成2011年“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作任务，取得了良好的工作成绩。在今后的工作中，我办将群策群力，继续按照市委、政府及主管部门的安排，扎实抓好“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动，确保活动取得实实在在的成效。

***市机构编制委员会办公室

2011年12月30日

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇2

一、注重学习实践, 强化自身建设

在不断变化的客观形势面前, 基层政工干部要与时俱进, 努力加强自身建设, 研究掌握思想政治工作的新特点和新规律, 赋予企业思想政治工作新的时代特色。一是要强化理论武装。以笔者为例, 就是要紧紧围绕南京地铁运营服务这个中心, 牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓, 注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 学习中央、省、市委有关文件、会议精神和领导同志的重要讲话精神, 学习经济、管理等现代科学知识。通过学习, 不断扩大知识面, 开阔新视野, 拓展新领域, 研究新情况, 解决新问题。二是要强化科学意识。思想政治工作不是一项单纯的具体工作, 而是一门科学。做思想政治工作, 必须树立科学意识, 要充分利用先进的科学手段来改进思想政治工作方式, 必须坚持用科学的理论武装人, 用正确的舆论引导人, 用高尚的精神塑造人, 用优秀的作品鼓舞人。实践证明, 基层政工干部只有不断强化科学意识, 才能提高思想政治工作的效能。三是要强化工作实践。以笔者所在单位为例, 南京地铁运营分公司各基层单位政工干部坚持员工思想动态分析及思想政治工作研究, 不断完善员工思想动态分析机制, 及时掌握员工的所思、所想、所盼, 并在做好正确引导的基础上形成分析报告。此外, 坚持每月深入一线开展调研, 帮助员工解决困难, 针对热点、难点、焦点问题, 做到释疑解惑, 理顺情绪, 确保把问题解决在萌芽状态。

二、注重以人为本, 强化服务意识

服务群众, 是思想政治工作的基本职责之一, 也是思想政治工作的重要出发点和落脚点, 基层政工干部必须强化服务意识, 树立思想政治工作的目标定位。一方面要贴近群众。基层政工干部要广泛深入群众、深入生活, 多倾听群众呼声, 真正了解他们在想什么、在盼什么, 从中见微知著, 把准群众的思想脉搏, 实现“和谐”建设与思想政治工作的互相促进。以笔者所在单位为例, 南京地铁运营分公司是一个朝阳企业, 年轻员工占多数, 在工作实践中, 广大年轻员工朝气蓬勃、奋发向上, 他们渴望获得新知识、提升新技能。因而, 我们通过建立基层中心图书室, 读书树德、读书增能, 通过举办各类技能竞赛, 竞争向上、提升本领。另一方面要区别对待。想做好思想政治工作, 不能简单的一概而论, 而应该针对不同的群体采取不同的办法, 象营销学上对客户的细分与定位一样, 因人而异。以笔者所在单位为例, 南京地铁运营分公司的员工来自五湖四海, 有着不同的年龄、不同的阅历、不同的学历、不同的性格、不同的地域, 在具体的思想政治工作过程中, 必须要有针对性, 要区别对待, 这样才能有效提升工作成效。

三、注重工作创新, 强化工作成效

当前, 思想政治工作的环境、条件、内容、形式、对象等等都与过去相比发生了很大的变化, 思想政治工作只有在继承中创新, 在创新中提高, 才能保持活力, 才能发挥应有的作用。一是内容要创新。大胆解放思想, 更新观念, 在坚持正确意识形态宣传教育方向的基础上, 紧密结合企业热点难点问题进行思想教育活动。以笔者所在单位为例, 通过全面推进企业文化建设来不断丰富和拓展思想政治工作内容, 基层政工干部以和谐文化、管理文化、服务文化、安全文化、廉洁文化、诚信文化建设为重点, 广泛宣传企业的战略决策部署, 用科学发展观、和谐理念统一员工思想, 努力营造安全、稳定、和谐的企业环境, 深入推进“人文地铁”品牌创建, 增强企业对员工的引导力、凝聚力和感召力, 增强员工的认同感和归属感, 保障南京地铁运营工作。二是方式要创新。采用员工喜闻乐见的方式, 不拘泥于传统的思维方式和表现形式, 多用群众语言, 多用生活语言, 变指令型为指导型, 变督促型为服务型, 变说教为寓教于乐, 把问题讲清讲透, 讲到点子上, 打动人, 说服人, 增强思想政治工作的吸引力。以笔者为例, 作为南京地铁运营分公司票务中心党支部的专职副书记, 在思想政治工作中注重开展“创先争优”活动, 营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气;积极开展纵向和横向的交流活动, 促进中心员工综合素质的整体提高;认真推进“五比五看”劳动竞赛, 通过技术比武, 提高员工技能和保障能力;针对工作中的薄弱环节, 在票务中心的各个工班内部开展“主题月”活动等等。三是机制要完善。建立完善的政治工作综合管理体系, 即建立在党组织统一领导下的, 党政同心协力的, 专兼职相结合的, 党政工团等组织齐抓共管的, 全体党员都做思想政治工作的完善的综合管理体系, 形成“大政工”格局。例如, 南京地铁运营分公司票务中心不管是党务干部还是工会、团干部, 不管是行政干部还是技术干部, 不管是领导干部还是一般干部, 都积极主动地结合业务工作做好思想政治工作, 创造了一个思想政治工作全员参与的工作氛围, 使思想政治工作与生产经营同频共振, 互为补充, 在内容上“和弦”, 在动作上“联动”, 朝着各项奋斗目标不断前行。

摘要：随着改革开放的不断深入和经济的不断发展, 企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化, 本文从以下三个方面探讨如何创造性地开展思想政治工作: (1) 注重学习实践, 强化自身建设; (2) 注重以人为本, 强化服务意识; (3) 注重工作创新, 强化工作成效。

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇3

为全面深入推进创先争优活动，落实中央关于基层组织建设年工作部署，在服务贫困地区和扶贫对象中创先争优，国务院扶贫办开展贫困地区“千村万户”驻村调研活动，组织全国扶贫系统干部深入连片特困地区1266个贫困村l万多农户，接地气，访民情，惠民生，转作风，求长效。作为整个调研活动的组成部分，国务院扶贫办系统青年干部驻村调研率先启动，目前已经全面完成。

驻村蹲点接地气。国务院扶贫办党组决定用三年的时间使40岁以下青年干部驻村蹲点全覆盖。今年3－4月，已安排办系统1／3的青年干部组成10个调研组开展驻村调研活动，使青年干部增强对贫困状况的直接感受，加深与贫困群众的感情，更准确地把握贫困群众的脱贫需求和发展愿望。参与调研的青年干部吃农家饭、住农家床(炕)，与贫困农户建立了深厚的感情。调研回来后，很多青年干部深有感触地说，离开基层，我们开展工作就没有了方向；不了解基层，我们开展什么工作也做不好；不与基层衔接好，我们的宏伟目标就是纸上谈兵，永远落不了地。

深入调研谋扶贫。10个调研组共走访农户224户，逐一填写入户调查表，与贫困群众面对面交谈，对贫困村、贫困户的贫困状况、贫困成因、扶贫效果、发展需求等各方面进行了深入调查，找到了贯彻落实中央新阶段扶贫开发部署在基层要破解的难题、要完善的措施，了解了新阶段扶贫开发的着力点、关键点、突破点，提出了许多符合村情民意的意见和建议，切实做到了察民情、听民意、纾民困、解民忧，问政于民，问需于民，问计于民，为推动区域发展与扶贫攻坚计划的制定和实施奠定了坚实的实践基础。

学习群众转作风。吃苦耐劳，敢打硬仗，是扶贫系统干部必须具备的素质。广大基层干部和贫困群众顽强拼搏，无私奉献的精神让青年干部深受鼓舞。各调研组在调研中都发现贫困农户遇到的一些实际困难，迫切地希望帮助他们解决。看到特别困难的农户，有些参加调研的同志拿出自己的钱、物送给了他们；针对贫困村的实际情况，有些调研组结合自己部门的优势主动提供了力所能及的帮助。参加调研活动的同志，白天入户访问，开座谈会；晚上交流情况，整理资料，撰写报告。大家普遍反映经过这次调研，提高了自身的才干和能力，加强了团队的互助精神，增进了同志之间的感情，改进了工作作风，为贫困地区和贫困群众服务的意识更加强烈。

健全机制求长效。4月13日，国务院扶贫办党组书记、主任范小建同志主持召开“驻村调研专题汇报会”，全面听取了调研情况，办党组决定，每个调研组集中提一个制约调研村发展或严重影响群众生活的问题，办常务会议将集中研究一次，协调各方力量，为每个贫困村办一件实事。今后每年都要组织全国扶贫系统干部开展“千村万户”调研活动，并将每年的四月作为国务院扶贫办系统特别是青年干部的“深入基层驻村调研月”。紧紧围绕每年“两会”提出的新任务、新目标，根据扶贫工作形势和任务的变化，研究提出调研重点，组织青年干部深入贫困地区调研，将机关干部深入基层活动常态化、制度化、规范化。同时，继续坚持办党组成员联系国家扶贫开发工作重点县制度，无基层经历机关青年干部到贫困地区挂职锻炼制度，办系统基层党支部与贫困村党支部结对共建制度，形成多层次、广覆盖、可持续的直接联系贫困群众、服务扶贫对象的长效机制。

(国务院扶贫开发领导小组办公室网站)

定南县深入推进开展干部下基层活动

干部下基层，是传承和弘扬苏区精神、做好新形势下群众工作的必然要求，是落实新一轮扶贫开发政策，促进经济社会发展和群众创业致富的现实举措，江西省定南县改革创新、深入推进，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化。

一是县领导联系镇。每个镇由一名县委常委牵头联系。在此基础上，每名县领导挂点一个村(社区)。主要负责“送政策、送温暖、送服务”工作和扶贫开发工作的指导和综合协调，研究和帮助解决重大问题。

二是单位联系村。每个县直(驻县)单位联系1个村，做到全县所有村均有单位联系。各单位主要负责人负总责，并指定1名分管领导具体抓，安排3名干部组成驻村工作队。单位联系村与新农村建设联系点、定点包扶贫困村等统筹安排，主要协助联系村所在镇抓好“送政策、送温暖、送服务”工作任务的落实，完成定点包扶贫困村工作，并在资金、项目、物资、技术等方面给予大力支持，推动所联系村的扶贫开发工作和经济社会发展。

三是干部联系户。县领导和县直(驻县)单位主要负责人每人联系10户重点户，把其中的困难群众作为开展调查研究、信息采集、结对帮扶、试点试验的对象，认真制定并落实行之有效的帮扶措施，确保其在2年内脱贫，成为脱贫致富的示范；县直(驻县)单位“送政策、送温暖、送服务”工作分管领导、工作队队长及队员每人联系10户重点户，其他干部(教师、医生除外)每人联系5户重点户，重点户主要为产业大户、五保户、低保户、困难党员、军烈属、在乡老复员军人、残疾人、留守孩、留守老人、因病返贫和因灾致贫人员、信访人员等。各镇所有在编在岗干部(工勤人员除外)采取分片方式联系所驻片区全部农户；城区街道成立6个工作组，分片联系社区居民，确保全县每户群众均有镇(街道)干部结对联系。干部联系户，主要是结交群众朋友，宣讲政策法规，掌握社情民意，化解矛盾纠纷，维护群众利益，帮助解决群众生产生活中遇到的困难和问题。

四是新列后备干部和新进工作人员挂职锻炼。新列科级后备干部和新进机关事业单位工作人员，原则上到村(社区)挂职锻炼一年，参与“送政策、送温暖、送服务”和扶贫开发工作，逐步建立起干部到基层培养、干部在基层成长、干部从基层选拔的干部工作链。

(江西省定南县扶贫和移民办徐胜忠)

兴国县“三个结合”　建设和谐优美新农村

2012年，江西省兴国县围绕赣南苏区振兴发展目标，紧密结合新阶段扶贫开发计划以及“送政策、送温暖、送服务”工作，认真落实省、市新农村建设工作要求，结合本地实际，切实推进村庄整治工作，有效的推进新农村建设纵深发展。

一是结合新阶段扶贫开发。2012年，我县充分认识连片特困地区扶贫开发工作的重要性和紧迫性，把集中连片特殊困难地区作为扶贫攻坚的主战场，将扶贫、移民与村庄整治相结合，注重统筹规划，上下联动，点面结合，分类推进，集中连片困难地区农民的生产、生活条件得到明显改善。

二是结合“三送”工作。我县2012年按照“全覆盖、常态化、见实效”的工作要求，全面开展“三送”(送政策、送温暖、送服务)工作，明确了一批与新农村建设方向一致且具有特色、富有内涵、符合实际的“三送”活动示范带、示范区、示范点。2012年我县新农村建设在布点上做到与“三送”工作点相对一致，在督查上，与“三送”工作相并进行。

三是结合村镇联动建设。2012年作为新农村建设提升年，我县用城镇化的理念谋化和推进新农村建设，按照村镇联动、村落连片和基础村庄“三位一体”整体推进的工作要求，重点推进村镇联动整治建设，创新机制、整合资源，大胆实践，着力建设和谐优美新农村。

(江西省兴国县委农工部

王越)

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇4

按照区纪委部署和学习《农村领导干部廉洁履行职责若干规定（试行）的要求，我乡党委政府高度重视，认真学习文件精神。深刻认识到《规定》的颁布实施，有利于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。并对全体班子成员及站所负责人的廉洁自律自纠自查工作进行认真部署，现将学习贯彻落实情况汇报如下：

一、工作开展情况：

1、加强领导，细化方案。乡党委、政府高度重视，及时召开班子会进行专题研究，成立了以乡党委书记任组长的领导小组，从实际出发，制定出切实可行的学习方案，领导干部带头学，有效带动了乡村党风廉政建设和反腐倡廉工作的持续深入开展。

2、广泛宣传，营造氛围。8月17日，我乡组织全体机关干部、各站所负责人、9个村两委全体班子成员，专题培训学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。随后向各党支部、村委会、站所下发了《关于认真学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的通知》，并通过乡政府网站、LED屏、公开栏、在各村张贴《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》宣传横幅等手段，在全乡营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

3、多种形式，认真学习。各村委和乡机关、站所采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流、领导干部带头学等方式，认真组织学习，促使广大基层干部做到对《规定》深刻理解，牢记在心。同时，把《规定》纳入全乡农村基层干部学习培训的必修课程，组织开展“三个结合”深入学习活动，一是与《廉政准则》相结合，加强党员干部的廉洁意识，认真解决损害群众利益的突出问题；二是与贯彻落实史院乡经济会精神相结合，进一步提高服务水平，改进基层工作作风，不断优化经济发展环境；三是 1

与换届后领导班子建设相结合，不断加强领导班子作风建设、廉政建设。切实提高农村基层干部贯彻执行《规定》的自觉性，使广大基层干部深刻、全面掌握《规定》的基本要求和主要内容。

4、循序渐进，扎实落实。一是开展自查自纠。在认真学习《规定》全文、全面把握其基本要求和主要内容的基础上，我乡号召全体干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。通过自查、征求意见，全乡12个支部共征求到6大类、235条意见。我乡在进行认真分析总结后，将加以整改，并不断加强廉政、勤政、正确履职意识。二是组织《规定》内容考试。8月20日，我乡组织全乡机关干部、各村三委班子成员进行了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》知识考试，通过考试了解基层干部掌握《规定》的情况。三是进行调研走访。我乡领导班子成员分组到9个自然村进行走访，通过邀请村“两委”班子成员、群众代表参与，召开座谈会和个别谈话相结合等方式，重点对村委会班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展情况及成员在政治、思想、工作和廉洁履职等方面进行深入调研走访。

5、完善制度，强化机制。结合《规定》的贯彻实施，不断推进强化阳光村务工程建设，进一步强化村务监督委员会的工作机制，重点对村级财务进行严格监管。严格落实乡村干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、任期内定期谈话等制度，切实推进乡村权力运行公开透明阳光。

6、加强督查，落实责任。乡党委、政府把学习贯彻《规定》情况作为2012村干部考核的一项重要内容来抓，抽调组织、纪检工作人员，深入各行政村以及站所，对农村基层干部学习《规定》情况进行检查，保证学习贯彻《规定》的实效性。同时严肃处理违纪违规行为以及背后隐藏的失职渎职和腐败行为。对发生严重损害群众利益行为的村、单位和部门，严肃追究有关人员特别是领导干部的责任，从严惩处失职渎职甚至腐败行

为。

二、存在的问题

一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累，尤其是对干部廉洁履行职责的理论学习仍要加强，仍要提高干部廉洁履行职责政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三、下步工作打算

一是要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要提高政治素质，提高业务素质，以适应工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、努力充实，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。

三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。同时要严格按照 “八条禁止”、“四十一个不准”要求规范自身行为。

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇5

各县（市、区）委，市直有关单位党委（党组）：

为认真贯彻落实省委、省政府的决策部署和省委组织部通知精神，切实改进干部作风，密切党群关系，做好新形势下群众工作，经研究，决定开展领导干部下基层了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变活动（以下简称“三解三促”活动）。现就有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕进一步密切党同人民群众的血肉联系，认真开展领导干部下基层“三解三促”活动，不断加强机关作风建设和基层基础建设，不断增强领导机关决策的针对性和科学性，不断强化领导干部的群众观念和宗旨意识，把党的优良传统和作风在新时期发扬光大，促使各级领导干部把问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层，为盐城“全面建成小康社会、实现新的跨越发展”提供坚强保证。

二、对象范围

参加活动对象为市委、市政府领导班子成员；市级机关部门主要负责同志（单位名单附后）。

三、活动内容

活动从2011年6月开始，结合我市实际，领导干部下基层-1-

一般安排在每年的4、8月份，与“无会月”、“金桥下访月”相结合，深入到村镇、社区和企业等基层单位。每年深入基层调研时间不少于两个月，走村入户调研不少于一个月，其中市委、市政府领导班子成员驻村住户累计不少于7天，市级机关部门主要负责同志驻村住户累计不少于5天，均可结合农时季节分2—3次安排，活动期间要及时撰写民情日记。市委、市政府领导班子成员下基层活动联系点，原则上与所挂钩联系的县（市、区）相结合；市级机关部门主要负责同志下基层活动联系点，原则上与“牵手致富”活动中确定的扶贫点相结合；具体驻村住户的联系点，由领导干部根据相关要求自行确定。

近期，我市领导干部下基层活动将全面启动。市委、市政府领导班子成员和市级机关部门主要领导同志，原则上于7、8月份安排驻村住户，时间不少于3天。

1、了解社情民意。通过驻点调研、走访慰问、入户同吃同住同劳动等形式，深入了解农村、企业、社区等基层的新情况、新问题，认真听取基层干部群众的意见建议，悉心体察民心民情，正确了解群众所思所忧所盼，直接掌握第一手情况。

2、开展政策调研。采用政策宣讲、形势报告、召开群众座谈会、上党课等多种方式，宣传中央方针政策、省委省政府决策部署和市委市政府有关要求。了解民生政策落实情况，检查本地有关决策是否正确、政策是否得到落实，为制定全局性的政策举措提供决策依据。

3、协调解决问题。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，帮助解决群众反映比较集中的困难和问题。排查信访、宗教、安全、治安等方面的突出

问题，协助抓好社会矛盾化解、社会治安综合治理以及基层精神文明建设，维护社会稳定，促进社会和谐。

4、加强基层组织。指导督促基层党组织转变作风、改进工作，帮助基层党组织查找发现问题，加强自身建设，推动基层党组织及其带头人进一步发挥先进性作用，夯实党在基层的执政基础和群众基础。

四、工作要求

1、高度重视，精心组织。要把开展下基层活动作为提高领导干部科学发展能力的有效抓手，作为改进党委政府工作的重要契机，切实加强领导，周密部署，合理安排，有序推进。要与“三走进三服务”、创先争优等工作有机结合，统筹安排、相互衔接、相互促进。领导干部下基层活动，由市委组织部牵头负责，市委办、市政府办配合做好市党政领导下基层活动，市委市级机关工委配合做好市级机关部门领导下基层活动。

2、沉下身子，务求实效。下基层调研，要尽量多地走村到户，主动到群众家里去，登门了解情况、征求意见。要把发展比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方作为重点。要安排一定时间，直接走进田间地头、生产一线，与农民群众和基层职工一起劳动，亲身感受他们的辛苦和不易，深入了解他们遇到的实际困难并积极帮助解决。要安排一定时间接待信访群众，帮助解决实际问题，积极化解矛盾，做面对面、心贴心的思想工作。要认真撰写民情日记，真实记载下基层情况，认真梳理群众反映的意见和建议，以及个人感受。每位领导干部每年下基层召开群众座谈会不少于3次。活动结束时，要召开一定范围的座谈会，向当地党委政府或基层单位负责人反馈群众的意见和建议。要轻车简从，不事先踩点，不层层陪同，不搞特殊

接待，不增加基层和群众负担，力戒形式主义。下基层前，市委农办要及时提供涉农方面的政策文件及相关资料；市信访局要对领导联系的镇村单位信访积案进行认真梳理，并及时提供有关情况，为领导干部在基层有针对性地做好信访工作、化解社会矛盾创造条件。

3、创新做法，总结提高。创新“三解三促”活动的具体做法，丰富活动内涵，提高活动成效。及时反映工作动态，梳理基层反映的意见建议，注重从个性问题中发掘共性问题，为制定全局性的政策举措提供决策依据。统筹安排宣传报道，引导活动健康开展。

4、加强督查，注重长效。从今年起，把下基层情况作为领导干部考核和述职述廉的重要内容。广泛征求基层对活动开展情况的意见和建议，发现问题，及时整改。市委组织部要采取抽查等方式进行督查，并以一定形式予以通报。及时总结活动中的有效做法和成功经验，使之常态化、制度化，形成领导干部下基层、人民群众得实惠的长效机制。

各县（市、区）委要根据本通知精神，对本级和本级管理的领导干部，尽快做出部署，提出要求，形成方案，并尽早组织实施。对活动中好的做法和经验，要及时报市委组织部。

中共盐城市委员会

2011年7月20日

附：

参加领导干部下基层活动的市级机关部门名单

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇6

斯得巴格社区党支部2012年4月11日 斯得巴格社区开展学习干部赴基层

宣传手册

（通讯员 徐玲珑）4月11日，斯得巴格社区组织社区干部，在社区远程电教室集中学习《库车县各级干部赴基层转变作风服务群众活动宣传手册》。

据了解，社区干部主要学习了《宣传手册》中主要介绍的“五百服务”、“五小工作”具体包含的内容；各级干部赴基层转变作风服务群众活动的主要任务、方法步骤、“五个一”要求等是什么的重要问题。同时对党建知识、十七届六中全会、新疆三史、惠民政策等常见性的重要性的问题做了全面认真的学习探讨，并做了学习笔记。

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇7

按照会议要求，现将我旗党员干部下基层活动开展情况简要汇报如下：

一、基本情况

年初以来，根据自治区、市关于党员干部下基层活动的统一安排部署，我旗坚持全面帮扶和重点帮扶相结合，在覆盖式抓好全旗283个嘎查村（分场）帮扶工作的同时，重点抓好全旗115个重点贫困嘎查村和市委、市政府确定的23个重点贫困嘎查村脱贫任务，并以实施自治区“8337”发展思路和市“8511521113”工程为抓手，统筹结合党的群众路线教育实践活动、党员干部联系服务群众“四五六”工作法及全面推行“532”工作法契机，全面深入开展全旗党员干部“下基层、促发展、保稳定、办实事、转作风”活动，各包联部门单位和广大下基层党员干部竭力为包联嘎查村（分场）和包联农牧民群众做了一些实事好事，取得明显成效。截止目前，各部门单位及派出党员干部累计直接投入帮扶资金3050万元，协调整合项目资金20366.5万元，为民办好事实事856件。

二、主要措施及成效

（一）突出工作重点，强化落实举措，落实帮扶任务。一是突出抓好调查摸底。通过推行“四五六”工作法，结合调查摸底的实际情况对重点贫困村、经济发展落后村、矛盾纠纷

突出村、农牧业产业发展落后村等存在问题复杂的村进行分类，严格落实“一对一、一包一、一管十”扶贫攻坚措施，涉及那个层面，交由哪一级组织力量解决。截至目前，800多名党员干部与7000多户困难群众结成帮扶对子，累计走访农牧民群众3.4万户，发放问卷调查表1.2万份，召开座谈会566场次，收集整理意见建议2300条。二是突出抓好项目资金拉动。坚持“用途不变、渠道不乱、各记其功、集中投入”的原则，把扶持产业发展作为农牧民脱贫致富的根本途径，累计整合整村推进、连片开发、产业化扶贫、饮水安全、林业生态、收缩转移、土地整理、节水增粮、通村水泥路、危房改造等项目投入资金1.7285亿元。三是突出抓好基层组织建设。从改善条件、完善制度、规范组织生活、推动党务公开等方面入手，帮助指导基层党组织开展好“党员志愿服务活动”、“党员中心户”、“双培双带”等主题活动，采取集中培训、包联部门送课培训、组建宣讲团巡回培训、苏木镇场普遍轮训等措施提高基层党员队伍整体素质。截止目前，累计开展党员干部培训6323人次。四是突出抓好社会稳定。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极开展形势政策教育、民族团结教育、法制宣传教育活动，引导农牧民以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权力、履行义务，维护基层社会和谐稳定局面。同时，配合镇村两级积极开展社会矛盾排查，及时 2

化解各类矛盾纠纷。截至目前，共解决信访案件31批次、148人，同比下降39%。

（二）坚持统筹推动，推进活动进程，确保帮扶实效。一是按照自治区党委提出的“8337”发展思路要求，突出发展“县域经济”重心，以全旗“三化互动”发展战略为指导，坚持把开展帮扶工作与全旗社会经济发展重点工作任务相结合。二是认真落实“基层组织建设年”活动和“北疆固本工程”活动任务要求，通过结对共建、规范指导、完善制度、改善条件、强化培训等方式，推动基层党组织规范化管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。三是在开展帮扶活动中，紧抓推行“532”工作法、“四五六”工作法、“四三”工作法契机，立足包联实际，采取有力措施，在提升包联嘎查村民主管理水平和提升服务质量方面取得实在效果。

（三）完善制度机制，加强督查指导，提升帮扶水平。一是制定干部下基层扶贫增收管理办法、考核办法、专项活动监督管理办法，完善跟踪考察、随机查访、督促检查、民主评议、情况通报、重大事项报告、定期座谈研讨、定期调研分析、定期培训指导等制度，形成长效机制。二是严格执行《财政扶贫资金报账制管理办法》和《科左后旗财政扶贫项目资金补贴办法实施意见》，对扶贫资金实行专户、专账核算封闭式报账制管理，保证资金安全封闭运行。三是坚持专项督查和群众反映督查并行，采取随机督查、电话督查、实地督查、热线反馈

等方式，全面掌握全旗党员干部下基层活动进展情况。目前，已通过电话督查11次、实地督查6次、召开推进会4次、下发党员干部下基层通报6次。

三、存在问题及下步打算

活动开展以来，全旗党员干部下基层工作推进有力，取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是有些部门单位的主要领导对帮扶工作认识还不够到位，在思想上存在松懈情绪未能及时深入基层，工作积极性有所下降。二是一些帮扶单位工作进展缓慢，帮扶工作推进力度不大，落实帮扶工作任务不及时，工作进展不一。三是个别帮扶单位和嘎查村（分场）未形成统一的思路和措施，增收渠道不宽，增收速度缓慢，急需进一步壮大产业基础，建立长效的发展机制。四是一些部门单位在配合地方党委加强嘎查村（分场）两委班子建设方面，还不够有力，特别是部分嘎查村（分场）党支部书记素质不够高，不能带领群众致富。

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇8

关于开展“十万党员进农家，万名干部下基层”

活动的情况报告

XX创先争优办：

自XX启动“十万党员进农家，万名干部下基层”活动以来，全镇广大党员干部积极响应号召，把关心群众、服务群众、解决问题作为重要任务，努力为群众办实事、做好事、解难事，推动了工作落实；各级党员领导干部坚持深入基层，主动联系和服务群众，充分发挥了表率作用。现将我镇活动开展情况报告如下：

一是继续坚持一把手责任制。坚持书记抓、抓书记，落实工作责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。通过专题汇报会、工作部署会、活动推进会等形式，切实加强对活动的组织领导。把抓“十万党员进农家，万名干部下基层”活动情况纳入领导班子和领导干部考核、领导班子民主生活会的重要内容，纳入党员民主评议和干部考核的重要内容，纳入基层党委抓党建工作责任制考核的重要内容。

二是积极动员，广泛开展。为了确保此次活动的实效性，镇党委要求各下属支部积极开展动员，让大部分党员参与到此次活动中，让全镇大多数老百姓体会到此次活动的实惠。我镇现在共有党员八百多名，除去部分60岁以上的老党员、1困难党员、在外务工党员，共有五百多名党员参与到此次活动中，为活动的开展注入的动力。

自开展活动以来，镇党委政府领导以身作则，带头走访群众，倾听群众呼声，了解村情民意，帮扶困难群众。到目前为止，累计有参加党员有XX多人次，走访群众XX户次，结对帮扶XX余户，为群众办实事XX余件，解决问题XX余件。活动的开展深受群众的好评。

今后，XX党委将汲取这一阶段的经验和不足，不断改进、创新工作方法，确保此项活动继续顺利开展。

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇9

贴心人”的活动开展情况的汇报 县督检组：

根据县委安排及要求，我镇高度重视，迅速安排，扎实部署，认真组织，狠抓落实，对“走访活动，基层组织建设年，创先争优”三项活动进行了打色组合，统一安排，逐级分解，夯实到人，确定了各项活动主题，结合实际，设计了不同载体，开展了一系列丰富多彩、实现有效的活动，基本达到了为民服务，造褔于民，惠民亲民的目的，为提升全镇党员干部形象，塑造干部素质打下坚定的基础。同时，结合这三项活动的开展，我镇将2012年确定为“党建实践创新年”，决定将魏家台镇打造出精品镇，现将有关情况汇报如下：

一、积极动员，扎实安排，广泛宣传。

一是根据县上有关精神，结合我镇实际，为了方便，我们分别制定了三项活动实施方案，做到“三个明确”即明确内容，明确目标，明确措施。二是召开会议，发动机关人员参与。先后召开了镇村干部大会，支部党员大会，群众小组会议，在县上规定参与人员的基础上，又将活动范围扩大到所有党员干部，要求全员参与。三是加强组织领导，确保有序进行。镇上成立了领导小组，关抽调6名骨干组建领导小组办公室，同时各支部也成立了工作机构，分别安排部署，组织活动开展。四是广泛宣传，营造活动氛围，争取群众支持。在宣传的基础上，又采取了刷写标语，悬挂横幅，印发小册子，入户宣讲，举办板报等形式进行深入宣传发动，达到家喻户晓，人人皆知。很多群众

鼓掌欢迎。

二、认真组织，采取可行措施，深入开展活动。

我们把三项活动作为当前重中之重；认真组织，狠抓落实，从各方面予以大力支持。一是筹措资金，支持支部建设。根据需要，多方筹措10万余元，对魏家台村支部新建了二层办公楼，修缮了文化坪村支部，装修了大泥池支部。同时给7户村支部购买了笔记本等办用品，给全镇党员干部配备了民情日记本等软件物品。二是印发资料积极开展入户培训活动。

分别把涉农法律法规、惠农政策集中把包成小册子，分发给党员、干部，由他们建村入户宣讲和发放，使全体群众真正了解法律知识和惠农政策，用法律保护自身权益。三是开展拉网式排查，深入细至解民怨。镇上下发了《平安商南建设宣传工作方案》《春季矛盾纠纷大排查大调处活动方案》《信访工作方案》等文件，进一步要求党员、干部深入群众开展矛盾纠纷调处等综合治理工作，确保各村各户不出现影响群众生活的事情。负责按送群众进行健康体检96人次。四是突出帮办实事，开展助农增收活动。发动260名党员、干部开展走访活动，结合岗位，深入创先争优。落实10名科级干部分别联系各村3个产业，与20户困难群众结成帮扶对子。兴办产业，发展“一村一品”新建寇家村、松树垭、阳坡3个村1500亩良种核桃基地，魏家台、大泥池2个村300亩油菜基地，新发展10户养猪大户，8户散养鸡大户。并为农户春耕生产做好准备，共上培训课11场次，送籽种化肥3000余元。五是实行民情日记评选制度和督察制度。每月

底对所有党员、干部民情日记集中进行评比，从数量内容等各方面进行点评，对于态度认真、记录详细、体会深刻的全镇表扬，对于敷衍的责令纠错。由主要领导带队，对各单位、各村走访活动、基层组织建设活动、创建争优活动开展了一次全面检查，对文化坪村堤出了整改措施。

三、取得的经验和存在问题。

1、走访活动要突出一个“实”字。在走记过程中要求每名党员、干部都要真心实事与老百姓连心攀亲，结对帮扶。要真真正正地把群众的所需问出来，并出实招从人，财物技术等方面给予帮助，群众才能信得过，才能支持你。

2、2、走访活动要讲究一个“适”字。无论是在入户过程中还是解决问题时，都要尊重实际情况，选准时机开展合适合理的工作，不能够霸王硬上功，造成对方的不舒服。

3、走访活动要把握一个“活”字。要把群众所需、所盼、所求切准、问准，同时要求结合天时、地利，瞄准解决办法，这样才能及时达到群众要求。

（二）、存在问题

1、缺乏必要的经费。在走访过程中，很多群众都堤出要解决水、电、路农业所需资金。这就给走访人员造成困难，如果说待后计划，群众就说糊弄人。

2、工作进展不平衡。部分单位和各村由于忙于基础建设和经济工作，对于三项活动开展不够重视，导致全镇活动开展不平衡。下一步我们

将以督察为默契，进一步采取措施，加大力度，扎实深入地推动三项活动卓有成效地开展！

中共魏家台镇委员会

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇10

调研报告

为切实转变干部工作作风，推动农村经济快速发展，进一步密切党群干群关系。根据县委的安排部署，我委于4月15日，召集我委全体干部职工召开“千名干部下基层进万家”活动动员大会，深入到依其艾日克乡托特塔什村开展了工作。企业工委书记、经贸委党支部书记亲自带领经贸委干部进村入户，到托特塔什村与村干部座谈，进村入户了解村民的生产生活中存在的问题、意见建议及要求；并且，我委干部进行结对帮扶，开展政策宣传。

4月19日起，我委派出一名干部，进驻新和县依其艾日克乡托特塔什村开展入户了解村民在生产、生活及其他方面的困难、意见建议、要求及存在的问题。本次活动以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加快推动农村各项工作，以“保增长、惠民生，进万家、促落实”为主题，以干部得民心，群众得实惠，密切干群关系为目标，进村入户，宣讲政策、走访农户、倾听民意、体验生活、调查了解、解决问题。调研工作完成了预定的各项目标任务，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

该村地处县北边（新和县和库车县交界处），距县城14公里。东南邻央大克村，西邻托格拉库木村。辖3个村民小组。现有农户190户，全村总人口887人，其中党员21人；有劳动力467人。全村耕地面积3320亩，适合种植棉花、小麦、玉米等农作物；经济作物以核桃、红枣为主。该村农民收入主要以种植、养殖业为主，全村集体收入3.3万元，农民人均纯收入1670元。

按照认真落实机关干部下基层“一助一”帮扶困难群众活动，即一名干部与一名困难群众结对子的要求。此次县经贸委“千名下基层干部进万家”活动共涉及3个村民小组190户农户。通过下基层、入户调查，发现如下情况：

（一）人员结构不合理，耕地少、劳动力欠缺。调查的164户农户，人口多的家庭有8人，2人以下的有16户，其中单人单户的有4户。

（二）贫富差距大。调查的164户农户，家庭总资产最高的为10万元，最低的仅为1000元，农户贫富悬殊。

（三）收入单一。所调查的农户，收入来源单一，专门从事工商业的人员基本没有，农民的经济来源主要以畜牧业、棉花、小麦、核桃、红枣，收入小且不稳定，没有发展优势。

（四）村民文化水平不高。稍有文化的年轻人多外出打工，留在当地务农的农民基本上是文盲半文盲，接受新事物能力较弱。

（五）村民创新意识不够强。大部分农民只知道按季节种粮，照传统习惯养殖，不知道创新。

（六）村民进取心不够积极，缺乏打拼意识。农民朋友基本上都是勤劳、诚恳、善良，多数农民能吃苦，但受不了挫折，稍受灾难就只知道望靠政府，一次偿试不成功就只想着放弃，缺乏打拼精神。

（七）没有很好利用自身资源。该村的整体发展优势很好，未能充分的利用好地理位置优越性。

二、农户集中反映的问题

在对经贸委帮扶的托特塔什村的164户农户调查中，收集整理了13条群众反映较多的问题：

1、村里贫困户能否解决低保费问题；

2、能否减少义务劳动时间，减少农民负担；

3、棉花地里种植红枣影响了棉花产量，可否减少红枣面积；

4、自来水水费过高，没有用水发票；

5、村委会干部中可否进一步加强为民服务意识，要把为民谋划落到实处；

6、各种收费太高，水费、公粮费可否保持现有水平；

7、农业生产的具体事情可否农户自己根据实际情况来决定；

8、提高农作物收成，才能增强农民务农积极性；

9、村里的整体建设相对落后，应完善基础设施建设，尤其是道路交通建设；

10、真正落实对农民的各项补贴费用；

11、煤焦化厂排放的粉尘污染环境，对农作物生长不利；

12、能否给农户贷小额无息农用贷款，用于农业生产资金周转;

13、把村里的小渠改建成防渗渠，便于农业灌溉;

三、形式多样，服务村民

为充分发挥党员联系群众、走进群众、服务群众的表率作用，按照县委政府的统一布置，经贸委党支部在开展“千名干部下基层进万家”活动中，采取了形式多样的为民服务方式，进一步密切了党群干群关系，促进了社会主义和谐新农村建设。

四、几点体会

党员干部走进千家万户，最终目的是使党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。这是新时期新形势下科学发展的必然要求，是构建和谐的重要举措。从以人为本的角度说，这是一项深情厚谊的民生工程。在活动中主要有以下几点体会：

（一）党对困难群众的关心和爱护要动真情。

多年来特别是中央实施西部大开发和扶贫攻坚战略以来，农村经济得到了快速发展，许多民生问题得到了解决，重点民生工程实施的力度不断加大，城乡人民群众的生活质量和水平得到明显改善，许多社会矛盾得到了解决。但也必须清醒地看到，作为国家级贫困县，民生问题历史欠账较多，保障和改善民生的任务依然艰巨而繁重。目前，虽然全县贫困人口逐年减少，但低收入贫困人口规模仍然很大、困难情况不尽相同。要实现城乡统筹发展，就要充分调动人的积极性，尤其要关注困难群众，把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好。开展“千名党员进万家”活动，党员干部要满怀深情，直接深入困难群众家中，进行一对一具体帮扶，才能真正为他们排忧解难。

（二）帮助群众解决困难要充分重视和尊重群众。党员干部走进千家万户，在帮助解决困难问题的同时，还要向群众征求意见，搜集民生项目，汇总筛选后交有关部门负责实施。这就好比请群众拿主意，向政府部门“定做”民生工程，做法新颖，意义深远。党员干部只有走进千家万户，才能明了群众所需，有的放矢，准确确定民生项目；只有重视群众，才能从群众反映的意见中找准问题和差距，从群众提出的期盼中理清发展思路，从群众创造的经验中寻找对策；只有尊重群众，才能得到群众的支持，调动起广大群

众的积极性；只有了解群众的困难，才能进一步找准影响和制约我县科学发展的关键问题，才能实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

（三）时常自省和反思是搞好活动的关键。

转变干部作风、提高自身素质，既要抓好思想教育，更要通过实践去推进。作为密切联系群众、转变作风、提高素质的重要途径，开展“千名党员进万家”活动，正是通过组织党员干部深入到基层去，走进人民群众中，从接触群众、了解群众、帮助群众入手，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。并在贴近群众、深入群众的过程中，感受民情，增强实践科学发展观的自觉性、坚定性，强化反思检讨意识，全面提高自身素质。党员干部走进千家万户，是我县学习实践科学发展观的一件大事，广大党员干部只有更加牢固树立立党为公、执政为民的理念，更加自觉地践行全心全意为人民服务的宗旨，时常做到自省、自律，才能在今后的工作中以求真务实的精神和脚踏实地的作风更加扎实的开展好这项活动，从而进一步密切党群干群关系，真正推动农村经济快速发展。

新和县经贸委

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇11

2012年4月17日

——阿左旗新一轮“千名党员帮千人，百家支部结百对”主题实践活动全面启动 阿左旗 “五强化，五推进”扎实开展

党员干部“下基层办实事转作风”为民服务活动

近日，阿左旗结合自治区万名党员干部“下基层办实事转作风”活动，以“五强化，五推进”为抓手在全旗各级党组织中启动了新一轮 “千名党员帮千人，百家支部结百对”主题实践活动。此项活动历时三年，通过千名机关党员帮扶贫困党员、117个旗直机关和企事业单位与117个嘎查村、17个社区结对共建，达到推进基层党建创新、推动基层科学发展、促进社会和谐稳定、帮助群众脱贫致富、转变机关干部作风的目标。

强化经济发展，推进特色产业落地。一是帮助嘎查村理清发展思路，制定嘎查村发展长期规划与计划，实现资源合理配置，帮助结对嘎查村、联系社区争取项目、引进资金、加大投入，帮助搞好水、电、路、讯等基础设施建设，加快医疗、文化等公共事业发展。二是加大特色农牧业产业化项目扶持力度，因地制宜推进肉

苁蓉、锁阳等特色沙产业落地，积极培育发展农牧业龙头企业和设施农业建设，推动嘎查村科学发展，壮大嘎查经济。

强化和谐稳定，推进群众安居乐业。一是通过支部结对帮建和党员志愿帮扶，访民情、解民忧、暖民心、聚民智，及时化解各类社会矛盾纠纷，把群众的力量集中到发展生产、改善生活上来，使嘎查村、社区党支部活力进一步增强，战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，全旗和谐稳定的社会局面进一步巩固。二是由帮建部门选派作风务实、工作认真、协调能力强的党员干部，深入到帮建嘎查村、社区进行具体指导，当好政策法规的宣传员、社情民意的信息员、为民办事的服务员、典型经验的调研员，做好帮建措施的落实和项目的推进工作，切实帮助群众安居乐业。

强化改善生活，推进群众脱贫致富。一是充分发挥部门优势，根据帮扶地区的资源和产业等实际，通过整合项目、捆绑资金和城乡共建，实现项目拉动经济发展，基层基础设施明显改善，公共服务水平显著提高，增强农牧民脱贫致富的信心，加快脱贫致富的步伐，生活条件得到明显改善，力争通过2～3年的努力，使帮扶的贫困户人均年收入达到全旗平均水平，并具备自我发展的能力。二是定期深入帮建嘎查村开展下基层活动，送政策、送思路、送观念、送科技、送卫生、送知识、送技能、送文化及介绍就业岗位等活动，把群众的所需所盼送下去，把群众的意见建议带上来，使农牧区面貌新起来，农牧民腰包鼓起来。

强化基层党建，推进城乡党建共建。一是通过支部结对帮建嘎查村、社区党组织，使嘎查村党组织实现“五个好”，社区党组织实现“四有一创”目标。二是协助苏木镇党委、街道党工委抓好后进党组织转化提升工作，三年内转化率不低于80%，做好“两委”班子成员和党员培训，宣传好党的理论方针政策，落实好各项惠农惠牧政

策。帮助嘎查村、社区健全民主集中制、“三会一课”等党内生活和组织制度，以及党员发展、教育、学习、议事、活动等相关制度。三是监督嘎查村、社区以党务公开促村务公开和财务公开，帮助嘎查村、社区推行“四议两公开”工作法，组织党员积极开展走访慰问送温暖活动，扎实开展支部共建工作，扎实开展好党员志愿帮带工作，促进城乡党组织互利共赢，做到用情、用心、用力，切实把结对共建工作打造成群众满意工程。

强化作风锤炼，推进干部作风转变。一是通过深入基层访贫问苦，体察民情，解决问题，问政于民、问需于民、问计于民，使广大党员干部宗旨意识、群众意识明显增强，党政机关服务基层、服务群众的作风有明显改善。二是通过访民情、解民忧、暖民心，发放民情联系卡，建立为群众代办事项制度等方法，集中解决一批基层群众反映强烈的突出问题和基层发展中的困难，同时要严明党员干部下基层工作的纪律和要求，坚决杜绝形式主义和官僚主义，下基层要轻车简从，不给基层和群众添负担，模范遵守各项工作纪律，做到不吃请、不扰民、不增加基层负担，自觉维护单位和党员干部良好形象。（阿左旗委组织部组织科 供稿）

报：《实践》、自治区党委组织部办公室、盟委组织部、旗委、旗委各常委 发：各苏木镇党委，各党工委，旗直各部、委、办、局，各人民团体党组织，各基层党组织

编辑：任新福 审核：杨继元 8225774（共印80份）

干部下基层活动开展学习半年工作总结 篇12

根据省委、省政府决定，现就开展领导干部下基层了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变活动（以下简称“三解三促”活动），提出如下意见。

一、目的意义

开展领导干部下基层“三解三促”活动，是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的具体部署，是切实加强新形势下群众工作、推进社会管理创新工程的重要举措，是融洽党群干群关系的实际行动。通过开展领导干部下基层活动并形成长期坚持的制度，不断加强机关作风建设和基层基础建设，不断增强领导机关决策的针对性和科学性，不断强化领导干部的群众观念和宗旨意识，把党的优良传统和作风在新时期发扬光大。

二、活动内容

（一）走访民情。通过驻点调研、走访慰问、面对面交谈等形式，直接掌握第一手材料，准确了解群众所思、所忧、所盼，了解惠民政策落实、民生改善情况，了解基层群众对党和政府的要求与期盼，为科学决策提供依据。

（二）宣传政策。采用政策宣讲、形势报告、上党课等多种方式，宣传中央方针政策和省委、省政府工作部署，凝心聚力，推动工作。

（三）解决问题。结合基层实际、群众需要和部门职能，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，解决群众反映比较集中的困难和问题。

（四）维护稳定。排查信访、宗教、安全、治安等方面突出问题，协助抓好社会矛盾纠纷化解、社会治安综合治理、基层党组织建设以及基层精神文明建设，维护基层稳定，促进社会和谐。

三、方法步骤

参加活动对象为省委、省政府领导和省级机关各部门、单位主要负责同志，结合分管工作和部门职能，深入到村镇、社区和基层单位。到农村驻点的，提倡驻村住户。每年下基层驻点时间，为5-7天。

四、工作要求

（一）加强组织领导。省级机关作风建设领导小组及办公室负责活动的组织指导、综合协调和检查督办。

（二）严肃工作纪律。轻车简从，不事先踩点，不层层陪同，不搞特殊接待，力戒形式主义。虚心向基层干部群众学习，扑下身子与群众打成一片。