周市地税分局基础评估报告

周市地税分局基础评估报告（共8篇）

周市地税分局基础评估报告 篇1

B9

昆山市地税局第五分局办公楼工程

（基础分部）

工程质量评估报告

建设单位：昆山市地税局设计单位：昆山市城建发展建设设计院有限公司承包单位：天合建设集团有限公司监理单位（章）：昆山拓普工程咨询有限公司总监理工程师：公司技术负责人：日期：2007-4-18

江苏省建设厅监制

基础分部工程质量评估报告

工程名称：昆山市地税局第五分局办公楼

建设单位：昆山市地税局

设计单位：昆山市城建发展建筑设计院有限公司

勘测单位：昆山市城建发展建筑设计院有限公司

监理单位：昆山拓普工程咨询有限公司

施工单位：天合建设集团有限公司

一、工程概况：

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6）工程名称：五分局办公楼 工程地点：周市镇华扬路西侧 投资规模：1770万元 结构形式：框架六层 建筑面积：8288平方米 开竣工日期：2006.12.6——2007.10.5

二、评估依据：

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7）工程建设委托监理合同 国家强制性标准 施工质量验收统一标准(GB50300—2002)建筑地基与基础工程施工质量验收规范(GB50202—2002)砌体工程施工质量验收规范(GB50203—2002)混凝土施工质量验收规范(GB50204—2002)建筑电气工程施工质量验收规范（GB50303—2002）

8）经总监理工程师审批的施工组织设计、专项施工方案。

三、监理主要工作内容：

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5）审核施工企业质量管理体系、质量保证体系，是否按要求进行投入和执行。审查施工人员资格，项目经理,技术员,施工员,质量员,测量员,钢筋工,电工等均持证上岗。工程原材料按规范要求按批量进行见证取样送检，检测合格后方可用于工程。对基础土方开挖、回填、钢筋制做安装、砼浇灌等进行旁站，作好巡查记录加强事前控制，在施工单位自检、互检的基础上再进行验收。工程质量控制资料经审查符合要求。

四、工程施工质量：

1）土方开挖：开挖前核查了定位放线基槽位置正确；基底标高、长度、宽度、表面平整度、边坡均符合验收规范要求；与设计、施工单位共同验槽，基底土质符合设计要求。

2）钢筋经检测中心检测合格，钢筋的级别、型号、规格、间距、及锚固长度、绑扎长度等均符合设计和规范要求，并作好隐蔽工程验收记录。

3）施工前核查商品砼的相关质保资料齐全，抽测坍落度合理后才允许投入施工；

砼浇捣、养护砼方式正确、细致，砼成型截面尺寸、标高、轴线位置、表面平整度符合验收标准，无露筋、空洞、蜂窝等缺陷；施工缝和试压块留置合理。

4）砖砌体组砌方法正确，灰缝平直，砂浆饱满度符合规范要求，构造柱截面留置、拉结筋设置正确。

5）防雷接地、防雷引下线焊接长度、饱满度等均符合要求，并经防雷中心验收通过。

6）砼、砂浆试块经检测合格。

五、分部分项检验批验收：

1）共核查5个子分部、11个分项、41个检验批，经核查全部符合要求。

2）观感质量良好。

综上所述本工程基础分部质量符合设计和验收规范要求，质量控制资料齐全完整，该分部工程评估为合格。

昆山拓普工程咨询有限公司

周市地税分局项目监理组

2007-4-18

地税分局局长述职述廉报告 篇2

今年来，在上级局的正确领导下，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，认真履行“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，忠实践行“十六”字地税精神。圆满地完成了各项税收工作任务。回顾一年的工作，本人认为自己是称职的。下面按县局要求从“德、能、勤、绩、廉”五个方面就自己一年

来的履职情况汇报如下：

一：坚持学习，努力提高自己的履职水平。

如何做一名合格的分局班长？如何做到与时俱进？我认为学习最重要，所以一直以来，我的学习抓的紧，抓的实。也取得了较好的效果，在多次考试中本人都名列前茅。做到对政治理论较熟悉、税收业务较熟练。今年来，在学习方面更加注重知识更新和理论水平提高。一是强化政治学习，提高理论水平。今年来，注重三个代表 重要思想、建设社会主义新农村、胡锦涛总书记关于科学发展观和树立社会主义荣辱观的重要论述、党的十七大报告、中国共产党党章。特别是党的十七大报告，本人重温了胡锦涛的报告，使本人对党的方针政策有更深更全面的理解，不自觉地与党中央保持高度一致。提高了自己的政治理论水平，增强了廉洁勤政和执法为民的自觉性。二是强化法律学习，增强法制观念。学习了《行政处罚法》、《行政复议法》、《征管法》、《新刑法》以及相关部门法律。通过重温学习，提高了法律政策水平。使本人法律意识更强，法制观念更浓，抓法执政自觉性更强。三是强化业务学习，注重业务更新。今年以来，本人更注重新税收政策法规学习和掌握，如新的车船税条例、城镇土地使用税条例、企业所得税法及实施条例、新的房地产行业税收政策、新的残疾人税收优惠政策等等。做到新的政策法规第一时间熟知掌握，以最快的速度更新知识、确保执法的准确性。

二：抓住中心，努力实现任务的全面完成。

今年以来，我和分局全体干部一道继续以收入任务为中心，积极组织税收收入。全年分局组织入库其它县级税收 208.6 元，占计划的 112 %，入库两税 79.6 元，占计划的 115 %；入库省级“三税” 14.3 元，占计划的 119.2 %；另外，入库工会经费 10.3元，占计划 112.8 %；入库残保金 11.2 元，占计划的111.1 %，入库社保费 21.9 元，占计划 130.6 %；入库水利建设资金 12.5元，占计划的178.6 %。收入任务之所以取的这么好的成绩，除了经济增长因素外，更主要的是因地制宜的实施了规范管理。一是收入任务早部署。强化了对收入的分析、预测和调度。年初，认真调查核实税源状况，为收入任务分配打下坚实的基础，做到了税源与任务的匹配。再就是按月分析，按单位几税费项目预测。坚持以旬保月、以月保季、以季保年。做到了税源增长，收入入库也增长。二是重点税源抓落实。今年以来，结合分局实际，设立税费管理台账，按项目实施税源管理，重点加强了对个体私营企业税费管理与监控。全年私营企业入库131万元，占税费任务的46%，特别是“三费”占任务的68%。三是税务检查强手段。充分发挥税务检查只能作用，赌住税收流失，全面实施“阳光稽查”加大检查处罚力度。全年对15户单位进行检查，补缴税款248656.77元，罚款62100元。四是税费入库堵欠缴。今年加大税费入库力度，特别是加大了对私企业四费征收管理。做到有申报，就入库。仅仅两个星期，就入库“四费”339487元，占计划80%。五是收入任务严格考核。分局按计划将任务下达到每个乡镇，实行分局长包片，干部联乡镇，做到人人有任务，人人有责任。按月兑现奖惩，全年共有五人次扣款，扣款427.5元。确保收入任务全面完成。

三 夯实基础，努力推进征管的规范管理

征管工作是税收工作一项基础性、长期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住这个根本，一步一个脚印，逐步完善提高征管质量。到年底，税务登记率达100%，申报率达99.73%，入库率达100%，滞纳金加收100%，资料完整率100%，信息采集准确率100%。

1、搞好“核实征收”管理。一是认真抓好个体双定工作，重点对定税依据核实。通过努力全年“双定”户数1071户，税款469800元，消除因起征点调高给个体税收任务的影响。在工作中坚持严格按文件办事，严格兑现下岗优惠政策，严格控管未达起征点户的认定。在工作中做到核实税款有依据、定税额能公开、政策落实合规定。二是严格控制“双定”征收面。将原来实行“双定”征收的小型私营企业、个体承包租赁经营户，实行核实基数，按月预缴，年终清算。三是强化个人所得税核定征收后续管理。主要强化取得发票的管理。主要费用指标的考核，运用纳税评估考核方法实施管理。

周市地税分局基础评估报告 篇3

一年来,认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“三个代表”“科学发展观”和党的十七大四中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护国家的利益，又要保护纳税人的利益。我在工作上兢兢业业，不敢有丝穿越小说网 http://毫马虎。以“征好每一分税、管好每一分钱、待好每一个人”作为我工作的目标。

一、做一个业务合格的税务工作者。新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在各级领导的指引下，我积极投身于税务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征，保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、做一个富有爱心的税务工作者。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。

三、做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新本文来源：公务员在线http://的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

四、做一个文明征税的税务工作者。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。

五、做一个廉洁自律的税务工作者。作为人民的公仆，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：

1、学习不够，政治学习和业务学习不够,原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。

2、调查研究不够,原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。

3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。

在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的思想,要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习,提高自身的业务知识能力,使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究,虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。

地税分局局长事迹材料 篇4

——****县地税局****分局局长****简要事迹 ****同志，年生人，年参加税务工作，年 月加入中国共产党。该同志现任****县地税局****分局局长。多年来，****同志以兢兢业业的工作态度，蓬勃向上的工作干劲，善于创新的工作方法，将分局各项工作开展得有声有色，成绩斐然。他多次被县局评为先进工作者和优秀公务员，他带领的****分局也是连年被县局评为先进集体。并于2009、2010年连续两年被地方党委授予先进党支部称号。

一、不辱使命，勇挑重担

年 月，****同志受县局党组的委托和重任，担任****分局局长。****分局管辖6个乡镇，担负 户纳税户的地方税收征管及各项收费项目的代征工作。所管辖地域范围占全县近四分之一，各乡镇的税源比较分散，交通落后，纳税人的纳税意识比较淡薄。面对困境，****毫不气馁。他坚持身先士卒，率先垂范，全身心投入工作。不论风霜雨雪，不管烈日炎炎，都挡不住他的工作热情。街道小巷里，崎岖山路上，都可见他忙碌的身影。上山下乡，风里来雨里去，加班加点更是家常便饭。在他的努力下，分局各项工作很快走上正轨。

随着新征管法的实施以及金税工程等一系列现代化税收征管软件的推行上线，对地税干部的素质有了更高要求，如果停步不前，必将被现代科技所淘汰。为了更好地掌握新技术，各项工作中达到新要求，****利用业余时间刻苦学习业务知识，正所谓“梅花香自苦寒来”，他的勤奋刻苦换来了累累硕果。近几年来，他通过函授，学历也由原来的中专文凭变成了本科文凭。他不仅自己努力学习税收政策、法规，而且积极帮助、鼓励其他同志提高业务水平。虽然税收任务重，工作比较紧张，但他深深知道磨刀不误砍柴功，仍组织大家认真学习征管法及其实施细则、税收业务知识及财会知识，正因如此，在县局组织的每次税收业务知识考试中****分局每次都名列前茅。

二、开拓进取，勇于创新

为了推动分局工作再上新台阶，他以全面贯彻落实税收管理员制度为突破口，以组织收入为中心，加强税收征管，走出一条创新之路。

一是从体制上创新，全面推行能级管理制。****结合税收管理员制度的要求，完善建立了各项税收管理工作考核措施，为进一步规范税收执法行为、落实管理责任、提高税收征管质量和效率，他对税管员实行按月按岗及时考核。他把税收任务直接分解给每位税收管理员，“分田到户，责任到人”，精耕细作。每当收入“吃紧”的时候，他亲自组织，亲自调度，和税管员一道分析研究，制定可行措施，确保完成税收收入任务，实现了税收收入稳步增长的目标。2010年 分局完成税收任务 万元，增长 %，为支持地方经济发展发挥了积极的作用。

二是从管理上创新，全面推行税源动态监管。为杜绝漏征漏管现象，****同志带领分局同志进行地毯式税源普查。建立了详细的户籍税源资料数据库和重点税源数据库，实现了户籍登记“零漏管”，突出了重点税源监管。利用税源数据库，他组织分局精干力量对一般税源进行同步监控，对异常税源实行跟踪管理，对重点税源实施重点监管。时常组织分局税管员对重点企业、重点行业、重点税源进行税源讲评，强化税负分析。对个体工商户实行分类分级管理，征管质量明显提高。

三是从服务上创新，全面推行优质服务。全心全意为人民服务，是党的宗旨，也是每一名税务局干部必须牢记的宗旨，作为一名基层地税干部，面对的是千千万万的纳税人，文明服务尤为重要,也是抓好税收工作出发点和落脚点。****始终要求自己保持热情积极的态度，与纳税人和谐相处，尽其所能为纳税人排忧解难，想纳税人所想、急纳税人所急。他在分局积极开展“零缺陷服务、百分百满意”活动，实现服务“零距离”。将国家、省、市扶持创业的相关政策宣传、落实到位；为下岗职工再就业提供便利,开辟“绿色通道”；为劳服、福利企业、下岗职工再就业减免税收。开展一系列服务竞赛，加强效能建设，提高服务质量。

三、廉洁治税、勇而无畏

****始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，带头执行廉洁从政的各项规定和制度，自觉加强作风建设，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人不做的自己坚决不做，以自己的行动影响班子和全体干部，整个分局形成了风清气正的风尚。遇到亲朋好友为纳税相托说情，他始终坚持稳住“定盘心”，不为人情所动，不为金钱丧失人格。对来找他“帮忙关照”的朋友说：“收税是我的责任，你如果真正珍惜我们的朋友之谊，对朋友负责，就不要再提少缴、免缴税款的事了。”他经常告诫自己和分局同志，在税收岗位上，一定要廉洁奉公，严格约束自己，抗得住诱惑、经得起考验，全心全意为纳税人服务。

记地税分局科员个人材料 篇5

平凡相伴着大多数人。然而，有的人却能在平凡中悟出人生的真谛，在平凡中书写崇高的人生。

__，这位普通的共产党员，1949年出生，1988年由部队转业到地方，地税局组建时，曾任__县地方税务局黄尖税务所所长，现在第__税务分局工作，多年来，在平凡的工作岗位上，以勤奋、刻苦的学习态度，扎实、忘我的工作精神，公正、廉洁的优良作风，做出了不平凡的业绩，以自己的实际行动塑造了一个地税干部形象。他先后多次被评为“优秀税务工作者”、“优秀共产党员”和“先进工作者”等荣誉称号。

在同事眼中他是一个“务实人”

__同志由一名军队转业干部走上税收工作岗位后，始终保持着部队的优良传统，努力做到：学习上努力刻苦，工作上秉公执法，办事上踏实肯干，作风上过硬正派，纪律上严格遵守，生活上清正廉洁。

话说起来容易做起来难。税收工作是一项政策性、业务性很强的工作，如果不加强学习，就不能适应新时期税收工作的要求，就可能成为时代的落伍者。这名有着二__多年兵龄的老兵深深感到学习的重要性。为此，他抓紧点滴时间，如饥似渴地学习税收业务知识，他一方面在虚心向其他税务干部请教，请他们传帮带。一方面找来各种业务书籍刻苦自学。功夫不负有心人，他的勤奋和务实赢得了全体同志认可，在1994年组建__县地方税务局时，他担任了黄尖地税所所长，在税务所领导岗位上，面对乡镇税源小且零星分散的困难，他为了摸清税源，带领所里全体同志起早摸黑，跑遍所属的三个乡镇。2002年11月份的一天，他同办事员吴延术到黄尖镇扬尖村进行个体税收检查时，个体小刀手李某拒绝执行税务分局扣押处罚决定，将几__斤的猪肉扔到河里，__同志奋不顾身地跳到河中捞肉，冰凉的河水也挡不住这个老兵对税收事业火热的心，到盐东镇盐东村巡回检查，发现一个体工商户搞假停歇业，偷逃税收，他对该户进行政策宣传后，对这种行为进行了处罚，硬是凭着锲而不舍的韧劲，从税源调查着手，摸清征管情况，挖掘潜力，做到了边边角角找税源，点点滴滴挖税源，一丝不苟查税源，竭尽全力保税源。使纳税秩序得以好转。在他的努力下，分局清理整治了税收环境20多次，税收环境取得了良好效果，全县税务系统和食品系统在黄尖税务所召开了现场观摩会，同志们称赞他：“__同志干工作实在，有一股拼劲”。

适应新形势下税收征管要求，让年青有为的税务工作者走上领导岗位，1999年12月，组织安排他担任个体税收管理员，他积极支持组织的决定，全力做好本职工作，2004年底，国家出台了营业额不足5000元免税政策，针对乡镇个体工商户经营规模小，又比较分散的特点，要完成上级80征收率的要求，当时工作压力很大，分局把难办事交给自己办，这也是分局领导对自己的重托，是同事们对自己的信任。人生能有几回搏，已经五__多岁的他没有一句怨言，一再表示圆满完成任务。

说到不如做到，要做就做最好。面对新的工作情况，他理出了一条思路：一是同国税管理员、协税员密切配合协作，充分了解个体工商户基本情况；二是给个体工商户写了一封公开信，宣传减免税税收政策。按照各个体工商户自报的经营情况，分街道进行典型调查，在掌握客观事实证据情况下，划分了个体定额等级评定标准，在各乡镇进行了公示，从而为个体工商户的定额核定打好了基础，个体工商户们纷纷表示“尤所长给我们核定的定额，我们服！”

组织收入，完成任务，是税务干部的天职。多年来__同志骑着摩托车穿行在三个乡镇中，晴天一身灰，雨天一身泥，历经了千辛万苦，承受了种种压力，克服了不少困难，牺牲了很多休息时间，一方面面临收入任务每年百分之二__几的上涨幅度，一方面面对的是乡镇个体工商户经营的不景气，他想千方，设百计，采取种种措施确保了个体入库税款任务的完成。

在家人眼中他是“公家人”

在家庭生活的天平上，经常面对老伴的指责和亲朋好友的劝说，对家庭付出的太少。然而，他总是认为：甘蔗不能两头甜，为税辛苦为税甜”。在家里挂在老伴嘴边常说的是“公家人，只为单位操心，不为我们操心，这个家对你来说就是旅馆了”，他却憨憨地一笑说：“谁让你嫁给了税务干部呢？”，2005年底，__58岁了，身体也不好，有严重的颈椎病，还有骨质增生等多种疾病，儿女都指望他能到县城和他们住在一起，也好有个照顾，按县局轮岗交流制度要求，他也应该到县城上班了，做做轻便的二线工作。但他没有向领导提出申请，把机会留给了别的同志，分局领导对他说：“老尤啊，这次轮岗交流，是组织对你的关怀，希望你好好考虑一下吧!”，好心的朋友对他说：“你年纪也大了，应该到县城里面上班了，到儿女身边享享福！何苦在这个穷乡僻壤的地方工作呢？”。领导的话在理，朋友的话在情。回想自己的人生历程，都离不开组织的培养和教育，现在要老了，到县局机关也做不了什么大事，他想的是不能为组

织增添太多的麻烦，想到这么多年的乡土情，何况在乡镇，自己也习惯了，他还是以饱满的工作热情和务实的工作作风，继续了新的征程。

众所周知，第__税务分局所属乡镇近几年税收增长幅度比较大，但乡镇经济基础薄弱，社会发展跟不上，在税源枯竭的环境里工作，完成税收任务难，往往是付出的劳动多，收取的税收少，事倍功半。正因为任务重，作为税收管

理员就要天天忙收入、月月抓进度、季季赶任务，一心一意把心用在工作上。有得必有失，工作任务完成了，家庭事情却发生了。那是98年9月的一天下午，儿媳妇快要生产了，儿子外出出差，媳妇需要人照顾，老伴和他说好了，一起到县城儿子家，可他却外出检查个体停歇业怠误了，刚回来，老伴一看到他就淌着眼泪急着说：“你还有家呀!你不知道这几天我们媳妇要生产了吗？你让我怎么向儿子交待呀!”，儿子在电话里面责问：“你对我们太不负责任了”。面对老伴和儿子的责怪，他一言不发。等老伴气消了，才向对她解释道：“我不是不照顾你们，只是工作太忙，请你理解我”。

自古忠孝不能两全。97年11月，他母亲因为年纪大不小心跌了一个跟头，摔断了股骨住进了医院，在母亲最需要他照顾的时候，正赶上整治税收秩序关健时期，他只能白天工作，晚上拖着疲惫的身子，守护在母亲的病榻前。母亲看他累成这样，疼在了心里，看在眼里，对他说：“孩子，你忙你的事吧，别来看我了，累坏了你，妈活着还有什么意思。”

第二天一早他又来到税务所，投入到征收征管中，母亲虽然去世多年了，可他至今回想起来内心酸酸的，留下了终身遗憾，没有尽到孝心，恩情难报，愧对她老人家。

在乡亲眼中他是“铁面人”

“打铁先要自身硬”这是千古不变的真理。作为税务人员，在外人眼里，是一个“肥差”。可在他心中却时时刻刻警示自己工作中以“立正身子做人，弯下身子做事”为座右铭。从所长的位置退下后，为了工作和生活方便，他自费买了一辆摩托车，99年至今年年自己主动地缴纳了摩托车车船使用税，分局配备了汽车后，考虑到企业征管检查是重点，他从没向分局提出过用车要求，每次个体调查，三个乡镇的街道和农村都留下了他骑着摩托车辛苦奔波的身影。2000年他家的亲戚张某在黄尖镇办了一个小型风机厂，年终时被查出少缴税款1587元，张某认为__是自己的亲戚，这点钱应该不会要自己补缴，而他却上门再三宣传税收政策的严肃性，动之以情，晓之以理，气得张某说：“你这个老税官也算是我们家的能人了，连这点事都办不了，叫我们以后怎么认你这个亲戚！”。在黄尖税务分局__四年，子女生日、结婚，他既没有代口信，也没有打电话，更没有下请帖，私事当成公事办，接客名单都主动上报分局备案。他以一个普通党员的身份践行了新时期税务干部的铁面无私。

说实话，收税难，在家乡收税更难，一边是乡亲，一边是税法，两者很难兼顾。在黄尖也有__几年了，这里的一草一木他都了解，这里的老老少少与他相互都很熟悉。随着改革开放的不断深入，市场经济的不断发展，乡镇摆摊设点也多了，2001年11月份，在对黄尖镇个体小刀手税务检查中，他发现个体户李某、韦某和施某工商营业执照已办理了三个月，但还没有到分局办理税务登记，也没有履行纳税义务，随即对他们违反税收法规的行为进行告之，并要求王某及时到分局办理税务登记，履行纳税义务，李某、韦某和施某认为自己摊点规模小，拒绝办理登记履行纳税义务，他依据政策，讲清道理，敢于动真碰硬，坚持依法办事，最终使得他们办理了税务登记并接受了处罚。李某、韦某和施某三人怀恨在心，当晚三人合伙砸坏了他家的门，经公安机关处理，李某、韦某和施某各受到了罚款1500元的处罚，这并没有吓住他，困难面前改变不了他依法征税的决心。硬的不行，就来软的，每年进行个体工商户营业额定额核定时，说情送礼的不是少数，2000年12月个体户陈某为请求他核定定额时“手下留情”，把500元现金放在南瓜种里面送给他，他原数奉还，有人说他没有人情味，他说“不是我不近人情，我们有规定，一碗水都端不平，大家如何服气？”最终还是按实际经营状况给了陈某一个合理的定额。这样的事在他身上有过__几次。

在贫困学生眼中他是“热心人”，用爱心奏响和谐把感动注入心田。__积极关心社会公益事业，经常参与献爱心、送温暖活动，黄尖涵洞小学的韦浩因父亲过早去世，母亲扔下他远走他乡，和七__多岁的爷爷奶奶生活，家境贫困，无法上学，他热心捐资助学了四年，象这样的活动对他已是很平常的事了，到目前他己资助了六名贫困小学生上学，孩子们在他身边感受到了温暖,他以自己的实际行动谱写了一曲爱的奉献!

__同志一直勤勤恳恳工作在税收征管的第一线，再有两年就要退休了，他以自己的实际行动在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，他以军人特有的素质，践行了一名普通党员为人民服务的宗旨，他的勤政廉政事迹激励着我们要努力工作，把忠诚和理想融入闪光的税徽。

XX年地税分局年终总结 篇6

篇一：XX年地税分局年终总结

今年以来，永湖分局在上级局及当地党政的正确领导下，在社会各界以及纳税人的支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“xx大”精神，按照市局的工作部署认真做到“三个坚持”，树立“四种观念”，努力实现“五个新”的总体要求，坚持以依法治税，从严治队，科技加管理为工作指导，以有情服务，无情管理为工作要求，以“扎实、严谨、文明、高效”的工作作风，“强根、固本、重质、务实”的工作原则，以单项工作争第一，全面工作创一流为工作目标，大力弘扬自力更生，艰苦创业的精神，认清形势、统一思想、扎实工作、开拓创新，在分局全体人员的共同努力下，实现了组织收入和精神文明建设双丰收。载至12月31日共组织各项收入2500万元，其中工商税收入库1995万元，完成年初税收计划任务的%，年调整任务的%，同比增长34%，社保费入库127万，其他基金、费入库378万元。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，成绩来自艰辛的劳作，不懈的追求，默默的奉献，我分局今年硕果累累，实现了分局历史上无靖州市级荣誉的“零”突破，年初以来相继被靖州市总工会授予“先进职工小家”，被永湖镇党委、政府授予“XX年经济工作先进单位”；被靖江市地税局授予“XX年效能建设绩效考评第二名”、“XX年税收调研工作先进单位”、“XX年征管档案管理先进单位”；还有XX年5月被中共靖州市委宣传部等五部委授予“XX靖州市群众性精神文明创建活动”示范单位，分局共青团蔬菜基地在市局团总支组织评比中喜获第一名的好成绩，于XX年11月份分局被靖州团市委授予“XX青年文明号”等荣誉称号；同时分局于XX年11月又申报申请“XX—XX年靖州市级文明单位”的创建，另外分局今年还被列为靖州市地税系统民主评议行风“树新培优”活动示范点。为了更好地完成各项工作任务，总结经验，展望未来，现将分局XX年的工作情况总结汇报如下：

一、以积极有效措施，确保收入稳步增长。

1、早做计划、明确责任，加强调研、指导工作。分局在顺利完成XX年工作任务后，不放松、不停歇，新年于始早计划早安排，在税收征管中进一步合理工作负担，促进征管工作的深化，对各税管员的管征片区进行了局部调整，并通过调查分析，摸清片区税源分布情况，及时地把市局下达的收入任务层层分解到每一位税管员，进一步明确工作责任，同时把绩效考评与收入任务相挂钩，以不断增强干职员工的工作责任感。管征的成效来自于工作方向的明确，工作重点的把握，而这些都需要对经济形势的分析掌握，因而分局始终把调研工作放在重要位置上。针对本镇经济动态进行调查研究，认清有利与不利因素，紧紧围绕税收收入这个中心，把握税源的发展变化，加强调研，为顺利完成全年收入任务打下扎实的基矗今年以来由于一场突如其来的“非典”疫情，导致全国乃至本镇经济发展严重受阻；同时由于各级政府贯彻全国安全生产会议精神，加强对我镇石材矿区的安全生产管理，采取了严厉的封山禁采措施，导致本镇石板材加工企业或原料石短缺，或原料石价格攀升；还有政府加大“三合一”厂房的安全生产整顿等。以上原因致使本镇经济增长受到不同程度的冲击，大部分企业处于停产或半停产状态，由此对地方税收收入产生很大的影响，将减收地方税费50多万元。面对这种不利局面，分局立即采取各种有效措施，在加强行业管征的同时，坚持大小税种并重，大力清空清欠，狠抓机会税源，强化财产税和建安税的管征等，从而较好地提前完成全年的收入任务，确保了收入任务的稳步增长。

2、狠抓税收征管，向管理要税收。经济决定税收，税收 篇二：XX年地税分局年终总结

一年来，分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工以“三个代表”重要思想、“三篇文章”总体要求为指针，以组织收入为中心，以全面应用iso9001为契机，以地税组建10周年为动力，以爱岗敬业的进取精神与时俱进、开拓创新，以求真务实的工作作风同心协力，真抓实干，团结拼搏，～地完成了各项工作。截止11月25日共组织入库工商各税350万元，占年计划的%；保险费入库67万元，占年计划的％。具体做法是：

一、坚持依法治税，强化征管，严格考核，税费收入实现稳步增长

七分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，分局形成规模效益的企业几乎没有，煤炭行业受政府的制约时开时停，没有固定的税源，由于主体税源下降，造成完成税收收入任务的压力较大，面对税源与收入任务的反差，分局干部职工做到思想上不动摇，完成任务的信心和决心不动摇，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。

一是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。

年初，我们按照县局分配的任务基数，对XX的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组XX年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。

二是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，分季进行，将考核指标具体量化、细化，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。

三是加强重点税源监控，实行行业管理。

根据iso作业文件《重点税源监控工作规程》的要求，结合一组的征管现状，分局对煤炭行业和交通运输行业进行了分行业管理。分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。今年对分局来说是一个特殊的考验，支柱税源煤矿上半年停产整顿时间长，造成分局税源严重不足，税源缺口较大。综合组收入任务陷入困境，如何完成税收任务是分局焦点问题，此时此刻分局一班人没有灰心，迎难而上，全力扑在组织征收工作中。综合组抓住煤矿开业的机遇，对夹子沟一号矿、二号矿、三号矿、四号矿，张道先的张家湾煤矿，黄瑞全煤矿等税源大户进行跟踪管理，做到心中有数，收到良好的效果，综合组王建忠同志克服种种困难，加班加点，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款300万元，功不可莫。交通运输通过源泉控制，在创历史新高，入库税款40万元。

四是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。

我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对企业欠税加大了征缴力度，先后对东巩加油站、东巩煤管站、东巩建筑市尝巡检杨角山茶厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂、龙王峡漂流处等单位进行了清理检查，查补税款万元；其次是对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款万元，最后是对交通运输行业进行了清理检查，查补税款万元，有效地防止了税源的流失。由于分局采取了以上各项强有力的征缴措施和同志们的共同努力，为完成全年任务取得了可喜成绩。由于巡检镇、肖堰镇的任务分配数与税源基数的差额悬殊过大，入库税收与分配的任务有一定的差距。但他们是苦劳大于功劳。

五是迎难而上，千方百计地完成社保费征缴任务。

社保费征缴工作是一项艰难复杂的工作，分局一直在摸索中发展，在征缴中前进，在管理中探索。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特别是企事业单位效益不佳，直接影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保19万元；二是加大对正常户的征缴，入库社保费万元；三是挖拙暂无缴费能力户的潜力，入库社保费万元；四是规范了费源征缴台帐；一组邹凡明同志登记的费源台帐得到了县局的表扬。通过对分局45户应缴社保费的管理，我们的干部做了大量的工作，历尽千辛万苦超额完成了县局下达的社保费征缴任务。

六是加强票证管理，实行以票控税。票证管理工作是分局抓好税收征管的一件大事。今年我们分局一是加大对建筑安装、交通运输、饮食行业进行以票控税，实行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大对税收票证的管理力度，按照县局票证使用要求，分局一律使用机开税收票证，杜绝使用手工票，一年来，分局未有出现丢失损毁税收票证和发票现象。

七是强化征管质量，严格执行征管质量考核。

今年分局组织专班人员对辖区进行征管质量考核检查。在检查过程中采取“看、查、问”的检查方法，即：看征管资料档案是否收集齐全、税收登记清册户数是否与每月报审的征管质量考核表上的户数是否一致、税收征收台帐和社保费征收台帐是否真实准确、看税费任务完成进度是否做到时间与任务同步；查就是对各管户进行抽查；问就是问纳税户，看我们专管员服务态度纳税人是否满意、是否经常下乡检查催缴税款、有无利用职务之便到纳税户中吃拿卡要报。根据这一检查方法，查看了各组税费任务完成进度，综合组、一组完成任务好，二组、三组完成任务差，岗与岗发展不平衡；查看了所有专管员的档案资料，总体上讲，对每位专管员收集整理档案有着积极作用，虽然内容不是十分完整，但都能整理成册，能拿得出手叫人看，改变了过去猴子搬苞谷，资料满屋飞的坏作风、坏习惯，在这次检查中发现装订比较美观、内容比较完整的有一组企业、社保费征收岗邹凡明、二组市场征收岗赵顺常、三组市场征收岗潘开宏。

八是强化税收清理检查，履顺纳税秩序。

12月份初，分局组织成立两个清理检查专班，一个组由刘孝成带队，成员有王军、赵顺常、邹凡明。另一个组由曾凡明带队，成员有任加富、胡秀华、刘友安。分区域对东巩镇个体工商户元月至11月份税收进行“地毯式”清理检查，做到不掉一户，不漏一人。

在这次清理检查中，我们使用了五种办法：一是在东巩镇街道、市场张贴宣传通知20份。二是将第一天清理检查制成短片在东巩媒体上进行滚动宣传。三是给纳税户免费发放纳税手册，按照税票将个体户逐月缴税情况填入纳税手册。四是在清理检查时，逐户告知纳税人每月一至七日按时缴纳税款，超期一天罚十元和其他有关事项。五是对漏征漏管户我们采取循环检查法，就是对未办登记、漏征漏管的个体户，我们让他今天去缴纳税款，他没去交，我们明天还去催他，直到缴清为止。六是重惩“钉子户、难办户”。我们在县局联合办的支持下对拒不履行纳税义务的从事美容美发个体户但玉华，给予了重罚，除缴清税款和罚款外，另写检讨1份，在纳税大厅窗口处张贴。在这次清理检查过程中，我们共清理漏征漏管户6户，补办税务登记6户，查补税款万元，滞纳金罚款万元。

通过这次清理检查，我们取得了四大成绩：一是规范了征管基础工作。对个体户经营的基本情况、税款核定缴纳情况都进行了详细登记，掌握了第一手资料，健全了对纳税户的档案管理，合理地调整了纳税户税负，融洽了征纳关系，改善了征纳环境。二是履顺了纳税户纳税秩序。三是加大对“钉子户、难办户”的惩处，营造了较好的税收执法环境。四是提高了专管员的素质。这次清理检查，既检验了专管员平时工作责任心，工作水平和能力，又为专管员展现自己能力提供了一个舞台。

九是在税费征收管理过程中涌现出一批先进事迹。一年来，一组王军同志、二组胡德志同志、三组敦仕文同志任务抗大头、身先士卒、率先垂范；特别是综合组王建忠同志克服种种困难，组织征收税款占分局税收任务一半以上，为完成分局税收任务立下汗马功劳；殷华伦、潘开宏同志，在担任巡检和肖堰各种票据发放、税款入库的同时，殷华伦肩负着巡检农村片的税收征管工作，潘开宏肩负着肖堰市场的税收征管工作，他们不畏艰难困苦，任劳任怨地工作；殷哲海、李应庆任加富、胡修华、张学东、鲁德军、李静、刘友安、赵顺常、潘志国等同志，他们克服家庭困难，在工作中作风扎实、勤勤恳恳、默默无闻、叫干啥就干啥，踏踏实实的工作。由于大家心系分局，扎实工作。今年以来，分局工作出现好势头，分局的形象在各乡镇树立起来了，人们对地税的口碑好了，干部的精神焕发了，单位的面貌改变了。这都是人气旺的结果,给地税事业带来了生机和活力 十是一心一意抓普查挑灯夜战填表格。根据4月5日县局召开的《全县地方税费源普查工作会议》精神，为切实把税费源普查工作落实好，完成好，分局结合实际情况，分阶段、分步骤开展税费源普查工作。主要做法是“三个结合”、“五个到位”。“三个结合”，即：一是将税费源普查工作与完成二季度税费任务相结合；二是将税费源普查工作与基础管理年相结合；三是将税费源普查工作与征管质量考核相结合；“五个到位”即：一是思想认识到位、二是宣传发动到位、三是组织领导到位、四是贯彻落实到位、五是纪律执行到位。这次税费源普查工作正值高温季节，我们的干部不分白天黑夜，加班加点，历时一个月按期完成了税费源普查工作。在此期间分局涌现出了一批先进典型。如年初刚调到分局工作的王军、任加富两同志对辖区XX年税源底子不熟，他们白天深入到街道纳税户中逐户核对，晚上挑灯夜战填报普查表；如年初分局岗位轮换的王建忠、胡德志、李应庆、鲁德军等同志，他们从一个岗位调整到另一个岗位，在税费源普查中即检验了我们的专管员XX税费的征管质量，又找出了我们征管中存在的不足，开展了税费源普查；如加班加点的敦仕文、胡秀华、潘开宏、殷华伦、张学东等同志，他们在普查工作中勇挑重担，加班加点、任劳任怨。有了这么多不畏艰难困苦的好同志，分局如期完成了这次税费源普工作任务，并有两位同志在这次税费源普查中得到县局嘉奖。税源普查：个体户901户，（其中：已办证778户，东巩336户，巡检225户，肖堰177户：未办证123户，东巩35户，巡检33户，肖堰55户）；企业19户；社保费普查45户（东巩19户，巡检13户，肖堰13户），其中：正常户29户，停产户4户；暂无缴费能力户9户；破产清欠户3户。

二、加强队伍建设，从严治队，提高了干部队伍的整体素质

高素质的干部队伍是完成各项工作的根本保证，为推动各项工作的顺利开展，分局坚持从严治队，严格管理，不断改进工作作风，始终把建一流队伍，创一流业绩作为各项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁，高效务实的干部队伍。一是强化干部教育，提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍，我们始终把加强干部教育列入主要议事日程，常抓不懈。经常组织分局干部学习江泽民“三个代表”重要思想、邓小平特色理论和十六大报告，提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力，增强工作责任感和事业心。

二是加强干部业务学习和培训。加强干部业务学习，提高了干部业务技能和执法水平，促进了税收征收管理工作。年初县局对分局中层干部进行了竞聘，对专管员实行了分等定级，并在东巩林业站四楼会议室对分局税务干部业务进行了集中考试，人人都取得了好的成绩，这都是大家认真自觉学习的结果。

三是合理轮岗，加强对干部职工的管理。根据分局干部，政治素质、工作能力，对辖区干部进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗交流，从而促使了干部职工的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。

四是各组比、学、赶、帮，强化职责，严格要求。如一组全体同志团结协作凝成“三股劲”。一股拼劲豁命干，不被威胁所吓倒；一股钻劲寻税源，挤压查堵补缺口；一股闯劲搏天下，为国聚财敢为先。二组要求全体干部达到“五会”。一是会说话，就是会与纳税人打交道，懂得收税的语言艺术；二是会查账，就是会企业的账目，能够进行税收检查；三是会开票，就是会使用各种机开税票和各种发票；四是会执法，就是熟悉税收法律法规，懂得征管程序；五是会电脑，就是能够熟悉文档应用，懂得使用征管软件。三组是杜绝甩手掌柜，人人抗担子。综合组在新春之际向东巩煤矿老板们发出了《致煤矿矿长及办税员一封信》，这些措施和方法值得我们不断的学习，不断的发扬。

三、加强党风廉政建设，制度与教育并举，勤政与廉政互融

一年来，分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，使党风廉政建设健康发展。一是认真落实党风廉政建设责任制。分局始终坚持统一领导，认真执行《廉政准则》相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着一级干，并与各组签订目标责任状，把党风廉政建设落实到了实处。二是认真开展正反两方面的学习，廉洁自律。分局坚持政治学习制度，开展正反两个方面的警示教育，学习《立党为公，执政为明》的先进典型任长霞、汪洋湖。观看反面典型警示片王怀忠，利用正反两方面的典型，教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，从思想上筑起反腐倡廉的防线。教育干部职工时时刻刻要保持清醒的头脑，踏踏实实做事、轻轻白白做人，把好政治关；～人格品行，赖得住寂寞，守得住清贫，把好道德关；坚持宗旨意识，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，要经得住各种“糖衣炮弹、灯红酒绿”的考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，时时刻刻保持地税干部的形象。

分局工作人员做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处罚谁、追究谁；经费管理，严格按照iso9001《财务管理各组规程》规定执行，分局领导处处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日子的榜样。三是严格遵守廉政纪律，洁身自好。一年来，分局干部职工严格遵守廉政纪律、政治纪律，人人本着对分局高度负责的精神，始终坚持工作高标准，生活低要求，服务高质量。分局干部职工今年未有出现不廉洁的行为，没有出现以权谋私，吃、拿、卡、要、报的现象。

四、加强“两个”文明建设，为广大纳税人提供优质、高效的服务

今年是我们市局提出的“两个”建设基础年，一是税收基础管理工作年，二是税务基础建设工作年。分局围绕“两个”建设基础年和“两个”文明建设的要求，着重抓了以下几个方面的工作。

一是优质服务，树立良好的地税形象。一年来，各岗征收大厅工作人员牺牲了不少双休日时间，如“五一”黄金周，每月纳税期的双休日等，都坚守工作岗位，以工作为重，以大局为重，尽职尽责，奉献地税事业，认真办理申报纳税工作，完成了各项工作任务。为了做好服务工作，方便纳税人，融洽征纳关系，促进地税工作，我们各的岗办税工作人员不断增强了服务意识、事业心和责任感；加强了政策业务学习，提高了工作效率，坚持原则，认真履行各项职责，做好办税服务等工作，对待纳税人以诚相待，热情服务，严格执法，塑造地税部门的良好形象。

二是爱岗敬业，营造优美的各组环境。首先是抓机关管理，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境。首先对分局院内种植了草坪，进行了合理化布局，提高了机关品位；其次是抓环境卫生，使分局各组环境美化，亮化。最后是抓机关安全管理，全年分局未出现一例安全隐患。

三是组织干部职工开展积极向上的文体活动。一年来，分局干部精诚团结，和睦相处，工作热情，生活积极向上。分局充分发挥分局支部的组织作用，积极开展各种文化体育活动，组织干部职工参加了县局举办的乒乓球、台球、篮球比赛，在篮球比赛中取得了第四名的好成绩。在关键时期并踊跃参加了献爱心活动。

五、工作中存在的问题与不足

成绩不说跑不了，问题不说不得了。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到我们工作中存在的不足，目的是促进分局今后的工作。归纳起来主要表现在以下几个方面：

（一）征管资料上

1、个体户征管资料收集内容不全。

2、税收征收台帐登记不规范、不及时、登记的内容只有自己明白。

3、双定清册底子不清，有漏登现象，与每月上报的征管质量考核表户数不符。

4、大部分对个体户管理缺乏典型调查材料。

5、社保费报表传递手续不全、报表传递不及时，没写社保费征收分析。

（二）征收管理上

1、专管员的管户底子不清，户数不明，检查存在有漏征漏管户，新开业户不办税务登记，未纳入管理，有税不收。

2、一组对美容美发、网吧、香菇收购行业没进行及时登记管理，有的从开业到关门没有进行登记和纳税。二组的巡检市尝三组的肉案未纳入管理，未征收税款。

3、纳税人缴纳税票上未加盖票证专用章和经办人章（三组花庄）。

4、对同样的规模和同样档次核定税负不公。

5、专管员催缴税款不及时。

（三）征管质量考核上(电子表格)

1、计算机运用程度低，征管软件的使用还未走上正规，征管质量的考核仍基本依靠手工操作进行，费时费力，工作效率很低。

2、专管员忙于日常事务，对考核表（电子表格）钻研不够，导致了考核工作的淡化，怕暴露自己管户的实底，忙于应酬。(四)机关干部作风上

一是部分干部组织纪律淡保主要表现有：上班迟到早退、串岗溜岗，少数人混天度日，无所事事，工作上不尽职尽责，部分干部走读现象严重，天天在当“巡警”，无心无力工作。

二是学习风气不够浓。部分干部业务功底不厚，素质不高，存在着吃“老本”的思想，缺乏收税征管经验、缺乏交际能力，缺乏处理问题随机应变能力，却又不主动、不善于学习。

存在这些问题的主要原因是：

1、工作责任差。有的组长和专管员根本没有工作责任性，组长只听汇报，不解决问题，专管员只忙于面上工作，不能扎实的沉下去。

2、工作时间差。由于大多数都是“走读生”，每星期实际工作时间只有4天（星期一中午来，星期五上午走），工作环境是宽松，若大家不珍惜每月十几天的工作日，说句实话一是对不起国家发的工资，二是对不起良心。

3、集体凝聚力差。没有一个整体荣誉感，我们大家来自东西南北，在一起工作是一种缘分，有的人心不是用在工作上，而是用在防人上，说是了非，勾心斗角。

4、工作积极性差。临时工和正式人员待遇悬殊差距大，有的人工作总是想我拿待遇的少，带着情绪工作，带着包袱工作，出工不出力，工作效率底。

六、XX年工作规划

XX年，我们将抓住机遇，紧紧围绕税收中心工作，求真务实，规范管理，继续坚持以带好队，收好税为中心，加强两个文明建设，切实抓好以下几个方面的工作：

1、加强征管，堵塞漏洞，千方百计的完成各项税费任务。一是税费收入任务责任化，将税费任务化整为零，分解到每个干部，责任到人，考核到人，确保全年税收任务的完成。二是税收征管细致化。量化考核指标，严格征管质量考核，每月进行征管质量考核，严格执行工资与任务挂钩。坚持依法治税，做到应收尽收。

2、各组登记好税源和费源台帐，整理好各种纳税资料和各种档案资料。

3、建立健全各项工作制度，落实各项工作制度，用制度管人管事，严格要求，规范管理，提～部工作效率；

4、加强政治业务学习和廉政教育，抓好干部职工业务培训，提～部队伍素质。

5、加强信息、调研和通讯报道工作，积极完成县局下达的信息任务、调研任务，打造好分局自己的网站，宣传推介分局，树立良好的分局形象。

篇三：XX年地税分局年终总结

XX年，**地税分局在**镇委、镇政府和上级局的正确领导下，积极按照区局提出的“解放思想，争当科学发展观排头兵”的要求，按照“带好队、收好税、保好障”的目标，结合**地税分局的工作实际，以解放思想为先导，以机构调整，优化配置为契机，着力营造积极进取、开拓创新的工作氛围，各项工作得到全面提升，为打造“税收管理强区”作出了积极的贡献。

一、XX年工作总结

（一）狠抓税费征收工作，全力做好组织收入工作。

到10月为止，我分局共组织税费收入7662万元，同比增长38%，其中：中央级收入1346万元，省级收入1111万元，市区级收入5205万元，省级收入和市区级收入增长较快，同比分别增长23%和65%。此外，社保费收入达到1953万元，同比增收377万元，增长24%。

税收收入的快速增长，主要是受到三方面因素的影响：一是经济因素。近年**镇政府加大招商引资力度，成效逐渐显现，为地方税收收入增长奠定了一定的基础。二是政策性因素。受土地使用税单位税额调整政策的影响，今年1-10月共组织土地使用税1025万元，同比增收921万元，增长886%，呈井喷式增长。三是征管因素。第一，加大一次性税源的管理力度，除了加强日常的税源调查外，分局还定期与建委、工商、国税等部门收集信息，及时掌握新增一次性税源的基本情况，实现动态管理，有效促进了收入的增长。第二，加强了对房地产和建筑行业的监管，通过企业自查、分局专项检查、发票数据对碰等工作，到10为止，房地产行业共查不税款44万元。第三，稳步推进纳税评估工作，对税负明显偏低企业全力开展约谈质疑工作，除了配合市、区稽查局到2户重点税源企业开展好到户调查工作外，分局管理组已对5户利润异常的企业发出约谈质疑书，目前，通过约谈质疑，企业已查补税款30万元，达到以查促收、以查促管的效果。

（二）稳步完成机构调整优化工作，提升整体工作效能。

本年8月，在区局的统一领导下，我分局严格按照区局的要求，稳步推进机构调整的各项工作，确保了“人员思想不涣散、征收管理不混乱、税收收入不下降”。一是精心组织筹备工作。成立机构调整领导小组，按照区局制定的时间表，对资料的移交，资产的移交，人员工作交接等各项工作做足了准备工作。二是认真进行思想动员，主动听取了干部职工的意见，确保了机构调整工作“有力、有序、有效”进行。三是调整后迅速开展工作，工作交接后，分局一方面迅速对分局的人员进行岗位调整，按照区局要求将分局的工作分为三个系列，并多次召开会议，为新团队、新流程的顺利运作做好了准备。另一方面，为了规范内部管理，机构调整后我分局立刻制定了新的内部管理制度，加强了在考核、激励、竞争等方面的规定，进一步增强新团队的工作积极性。

（三）积极组织税收宣传，建设和谐地税。

今年，围绕“税收·发展·民生”的宣传主题，**分局深入开展了税收宣传活动。一是搞好日常税收政策宣传，对新办企业，重点税源企业及困难业户加强了国家税收新政策、税收优惠的宣传工作，帮助纳税人及时掌握相关信息。二是搞好税法进校园活动，通过校园张贴宣传资料，加强了学生对税收知识、税收政策的认识。三是搞好税法进社区的活动，在人口密集的地区，制作了宣传栏，宣传了居民日常生活相关的税收知识，增强了群众的税法知识和税法观念，取得了实际的宣传效果。

（四）、加强纳税服务工作，提升分局社会形象。

机构调整后，我分局着力从三方面提升纳税服务，一是加强办税厅的建设，按照三个系列的业务范围和人员的岗位，重新设置办税窗口，明确窗口的指示，规范办税指南的摆放，更新政务公开栏的内容，为纳税人提供舒适、便利的办税环境。二是规范纳税服务，增强工作人员的纳税服务意识，规范服务用语和服务礼仪，努力实现“一窗式”服务。三是创新服务形式，尝试为残疾人、老人开设绿色办税通道，对纳税人的申报提供二次提醒服务，即税期结束前五日内对未申报纳税人进行提醒，税期结束后再提醒，使每位纳税人都能享受高效、快捷的服务。全方位提升 税收服务质量和档次，不断提升分局良好的社会形象。

（五）坚持队伍建设，干部素质有新提高。

一是贯彻落实十七大精神。认真组织学习认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步搞好会议精神专题教育,把分局领导干部的思想和行动统一到会议确定的各项工作任务上来,自觉增强责任感和使命性，坚定不移地把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。二是开展解放思想教育活动。根据上级局有关学习讨论活动的部署，结合我分局的实际，在全分局内部开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动，着力解决收入增长、工作创新、队伍建设、征纳和谐、党风廉政建设等五个方面的问题，推进**地税和谐稳定发展。

二、存在问题和困难

（一）税收收入不均衡。

一是税收收入级次呈现“两高一低”的趋势，省、市两级收入分别增长23%和65%，而中央级收入则出现负增长，同比减收143万元，减幅9%。二是主体税种增速低或出现负增长，除营业税有所增长外，企业所得税和个人所得税均出现了轻微的负增长。

（二）税源结构不够合理。

一次性税源占总体税源的比重过大，缺乏持续稳定地后续税源，随着广明高速等重点工程的结束，将为分局的组织收入工作带来一定的影响。另外，随着产业结构的提升、调整以及本年金融危机的影响，一些陶瓷、染整等企业将面临关停的局面，而这些企业的关停，企业所得税源进一步萎缩，分局征收压力增加，收入形势将更为严峻。

（三）税收征管工作还需进一步提升。

面对新形势、新要求，新合作团队，新业务流程，要推动**地税的全面协调持续发展，还需进一步加强队伍建设，内部管理的规范化、科学化水平仍有待提升。

三、XX年工作思路

（一）务实工作，力求税收工作有新突破。

XX年，由于面临收入基数不断增大，在组织收入方面将面临更严峻的形势，因此，我们将集中精力抓收入，全力以赴促发展，力求收入工作取得新突破。

一是把握主动，加强税源分析预测工作。进一步完善和细化收入的预测编报工作，将收入预测计划的责任落实到各小组，提升我分局的收入预测的准确性，掌握好辖

区内的实际税源，增强工作的主动性，全面落实了精细化、科学化管理。二是夯实基础，强化各税的征收管理。按照“抓大、控中、定小”的思路，实施企业所得税分类管理。对于变化异常、税负偏低、疑点较多的企业或者重点行业，及时开展纳税评估工作，强化税源后续管理。

（二）继续实施科学化精细化管理，提高税收征管质量和效率。

一是优化管理质量。以优化整合、巩固提高的工作思路，认真分析我分局在日常管理中存在的问题，全面贯彻落实区局制定的新征管业务流程，进一步对人员岗责进行整合，健全岗责体系，制定切实可行的效能考核措施，强化激励监督机制，推动领导干部的有效沟通和良性互动，进一步增强分局的凝聚力，提高管理质效。二是创新管理思路。进一步完善对纳税人的分类管理办法，抓住重点、难点，既要落实精细化管理的责任，又要提高征管质效。健全协税护税机制，着力在明晰工作职责，扩大工作范围，强化监督管理，提升人员素质上下功夫，全面建立目标明确、责任清晰、约束有力、管理规范的协税护税长效机制。

（三）优化纳税服务，构建和谐征纳关系。

继续推行办税公开的工作，依法有序地公开各项办税制度，落实服务承诺制、首问责任制、办税时限制等工作制度。强化文明用语，提高业务操作能力，加强对征收大厅服务的规范化管理，不断提高纳税服务质量和办事效率，同时，高度重视纳税人的意见和建议，切实维护纳税人的合法权益，构建和谐有序的税收征纳关系，打造星级办税服务大厅，实现“一窗式”服务、争创“六个一流”的目标。

（四）坚持教育学习，不断加强队伍建设。

地税分局04年工作总结 篇7

一、经费短缺不够等诸多矛盾和困难，××县地税局第×分局坚定信心狠抓基础，围绕管理细做文章，落实责任促进发展，谋求机遇夯实征管。通过“严管、细征、实收、硬扛”，全面实现了县局年初下达的收入计划目标。截至11月底，累计征收入库地方各税

×××万元，占年任务的100.5，比上年净增××万元;组织征收入库社保费×××万元，占年任务的102.9。

一、以塑造人、培养人、凝聚人为目的，调整干部管理机制，实现干部精神面貌焕然一新。

万事人为本。今年我们由管事向管人转变，着力将干部队伍调齐、干部思想调顺、干部素质调高，积极调整干部管理机制，大力营造干部职业道德建设新氛围。

一是在凝聚人上正确引。年初财贸集训一结束，我们结合贯彻市、县局会议精神，迅速把襄地税党发[2004]17号《市地方税务局党组关于开展基础管理年活动的决定》于2月26日复印后发到干部职工手中，做到人手一份，并认真组织学习《决定》、《行政许可法》以及汪局长讲话精神，进一步树立强化基础管理理念，使全体干部职工明确了“五个方面”、“七大任务”、“二十条”具体内容的基础管理任务和目标，即税源、费源、征管工作、税政工作、收入工作、税收信息工作、机关事务、干部人事工作基础管理。在学习中全体干部职工认为：“万事人为本”，开展“基础管理年”活动，关键是激发干部职工的工作热情。分局通过中层干部竞争上岗，一般干部优化组合，全员实行能级管理，切实增强了班子的战斗力、干部的向心力。一年来，分局每个同志心往一处想，劲往一处使，无论税费源普查、无论蓝球比赛活动，无论征管质量竞赛，处处体现了干部职工团结就是力量的例证。

二是在培养人上看准带。锻炼队伍、培养干部是延续地税工作，承继地税传统，培养后备力量，适应未来需要的一项人才兴税工程。今年，我们结合县局党组对中层干部进行充实调整的机遇，把分局内条件成熟、有培养前途，且能独档一面、工作干得去，群众中推得开的三名优秀骨干“上推、呈报、考核、评选”，经过逐程序到位，配强配齐了分局班子和中层干部。一年来，三名新提拔的干部工作赛着干，困难顶着上，个个出色，人人当先。副局长×××，兼负××镇的各项地税工作，他总是风雨兼程，日夜操劳，一心赴在工作上，任务提前完成。征收一组组长×××响亮地提出了“以严管寻找征收缺口，以质量验证收入绩效，以检查促进各项工作，以考核提高收入水平”的口号，动员全组三名同志以“基础管理”为核心，向37万元税费收入目标发起冲锋，在征收一组内开展“基础管理”工作竞赛，实现了逐月超收，个人进度排名第一。综合组组长×××积极向分局班子献计献策，为增收节支、节约成本拿出预案，并大胆提出开源节流、强化后勤管理的设想，得到分局领导的采纳和认可，为严格执行财经纪律树立一道有效屏障。

三是在塑造人上施计压。“井无压力不出油”。塑造干部队伍，创造一流业绩，必须施以重典。今年来，我们紧紧围绕治税先治队的方针，多措并举抓塑形。主要开展了“素质教育、典型教育、法纪教育”和“三查三看”活动。查思想根源，看有无思想偏轨行为；查工作作风，看有无工作漂浮行为；查执行纪律，看有无违法违纪行为。通过查履行领导责任，看领导是否率先垂范；查履行干部责任，看是否敬业爱岗；查履行党员职责，看是否立党为公；查履行专管员责任，看管理是否到位、资料是否齐全、任务是否完成、责任是否尽到。通过整顿作风查原因，因势利导压重担，因人制宜传帮带，通报情况算细帐，严格考核自加压，分局呈现出前所未有的活力。征收一组协税员×××，身患三期糖尿病，体重下降50多斤，人瘦了一大圈，医生劝他住院多治疗几天，但他重病在身不下火线，一心挂在工作上，天天想着任务的完成。征收二组×××虽然身兼多职，一人干了税政联络员、管片、出纳、内勤等其他多人干的工作，仍把××市场、黄潭征管工作抓到位，不叫苦、不叫累，分局有两名未入党的同志递交了入党申请书，有5名参加湖南远程教育的同志按时取得了本、专科学历。

二、以“基础管理年”活动为契机，夯实基础项目管理，实现地税基础工作管理更新。

俗话说，“基础不牢，地动山摇”。地税基础在征管。围绕基础建设，我们强化内功，致力“三化”。

西塘地税分局：争上岗演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、同志们，你们好!

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争管理一股的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从学校毕业后，西塘分局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在分局工作的近7年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对分局工作一无所知的青年，到现在成长为一名管理一线的干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于分局的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在地税局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对地税这个大家庭的热爱，激发了我竞争管理一股的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我这次竞职的信心。特别是现在的西塘分局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争管理股长我有以下优势：

(一)在管理股多年的工作，和一年的一股负责工作，使我养成了做好管理工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风。

(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志。

(三)身体健康，精力充沛，思维活跃，能吃苦耐劳。

(四)在业余攻读电大会计本科学历和学位，又有较长时间自学财务及税法相关知识，积累了丰富的理论知识，打好了理论基础，再加上管理上经验，有较大的潜力做好管理工作。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。管理的业务要求很高，政策瞬息万变，要想全面掌握和了解不是件容易的事，就得不断地加强学习提高自身素质。同时要鼓励和带动所有人的学习，以适应工作上的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果工作上因循守旧，就难以跟上领导的思路和管理工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革纳税服务管理，提高服务管理质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、坚决、精心做好上级布置的任务。在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化任务意识，提高任务完成质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地

完成上级布置的每一项任务。

四是廉洁奉公，维护好分局形象。税务管理工作公道、正派、廉洁与否，直接影响着单位的整体形象。公道正派，心无杂念，是做好税务管理工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和单位的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力去做好每一件事，确保管理上各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家。