深圳市申请民办幼儿园资料目录

深圳市申请民办幼儿园资料目录（共9篇）

深圳市申请民办幼儿园资料目录 篇1

关键词:民办幼儿园 教师 职后培训

幼儿园教师职后培训对幼儿园教师素质提高、教育教学水平提升以及教师专业化发展都有积极意义,也是终身教育体系的重要组成部分。而民办幼儿园教师职后培训则不仅对民办幼儿园教师稳定发展和教育教学水平提高以及民办幼儿园健康发展起着重要的作用和意义,而且是实现我国公平化、民主化教育的有力手段。

1.前言

20世纪80年代以来,尤其是自《幼儿园工作规程》颁布以来,幼儿教育改革的速度日益加快,力度日益加大,在幼儿园教育的实践层面上,从一日生活的管理方式到课程的设置与组织,都发生了重大的变化。这些变化对在职幼儿园教师提出了新的要求,对在职培训也提出了新的要求。可以说这20多年来,我国幼儿园教师的职后培训无论是在数量上还是在质量上,都得到了一定的发展,出现了一些新的特点和趋势:职后培训的目标逐渐从学历补偿向能力提高发展;职后培训的内容由单纯的学科知识、教育理论的学习向实用性、多样化、全面化、综合化的学习转变;职后培训的方式上,由单一的讲授式走向探究式、体验式等多种方式的综合运用;职后培训的模式从专门的院校集中封闭式培训向院校集中培训和各种专题研讨相结合的开放式培训模式转变。

由于我国幼儿园教师职后培训整体的不断发展,同时,随着教育公平化的时代要求,民办幼儿园教师培训及研究也逐步展开。

对民办幼儿园教师素质的研究普遍表明:民办幼儿园教师素质偏低,学历和职称低,民办幼儿园教师社会地位不高、待遇低、队伍不稳定、教育理念滞后,跟不上教育改革步伐。研究还表明,民办幼儿园的大部分教师学历不合格,幼教专业毕业的教师数量少,或未经过专门训练,缺乏幼儿园基本的教育教学方法,有很多教师普通话等级没有达到规定的标准。

对于民办幼儿园教师职后培训的权利在我国相关法律法规中予以规定。《中华人民共和国民办教育促进法》以及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》在法律上确保了民办幼儿园教师职后培训的法律地位。《中华人民共和国民办教育促进法》第二十九条规定:民辦学校应当对教师进行思想品德教育和业务培训。第三十一条规定:民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第二十五条规定:民办学校应当建立教师培训制度,为受聘教师接受相应的思想政治培训和业务培训提供条件。这些法律条文使得民办幼儿园教师在法律上享有与公办幼儿园教师同等的地位和同等的培训条件等。

2.我国民办幼儿园教师职后培训

我国自从《中华人民共和国民办教育促进法》颁布实施以来,民办幼儿园发展迅速,其与公办幼儿园相比,我国民办幼儿园教师职后培训也显示出了一定的特点。

2.1各地民办幼儿园教师职后培训逐步展开

一些经济发展快的东部地区民办幼儿教育及民办幼儿园教师职后培训也走在了全国的前列,如浙江省、上海市、北京、江苏省等。

浙江省对民办幼儿园教师职后培训的宏观调控及管理力度比较大。如浙江省平阳县出台了一系列改善师资扶持民办教育的政策和办法,对社会力量举办的学校校长(包括幼儿园园长)岗位培训、教师专业培训、学历函授等方面等参照公办学校同等对待;允许公办学校教职工流动到社会力量举办的学校工作等,县政府还设立民办教育发展的奖励基金,奖励有突出贡献的民办学校举办者、管理者和教师。绍兴市规定到民办学校任职的原公办教师或新就业的大专及以上毕业生的待遇,可参照事业单位相一致的养老、失业、医疗社会保险政策。这些政策的出台有利于提高和改善民办幼儿园的园长和师资素质。

各地区根据实际情况也逐步开展民办幼儿园教师职后培训。如:四川省成都市政府在《关于促进民办幼儿园发展的意见》中出台了五项优惠政策,鼓励民办幼儿园以及将选派优秀教师到民办幼儿园。2005年安徽合肥首届民办幼儿园教师培训班举行。2007年湖南省石门县教师进修学校第3期幼儿园教师继续教育培训班。2007年江西共青城举办第一期民办幼儿园教师培训班等等。

从总体上看,各地政府及教育主管部门对民办幼儿园教师职后培训的扶持力度不一,其与经济发展有一定的联系,也与其重视程度有关。各地政府及教育主管部门的重视对在民办幼儿园资金不足情况下培训的展开及发展有推动、促进作用。

2.2教师在职培训机会少

谢秀莲《西北地区农村民办幼儿园教师队伍现状调查与分析》调查研究表明,仅有5.3%的教师能够获得脱产学习的机会(如通过暑期面授方式攻读学前教育专业的成人教育专科或本科),有21.3%的教师每年能获得l～2次培训机会,听专家讲座则主要限于城市周边地区幼儿园的个别教师。

教师在职培训机会少可能一是各省区的幼教相关部门,如教育行政部门等每年组织的教师培训活动仅1～2次,且能够接受培训的教师人数较少;二是民办幼儿园经费紧张,培训费用难以解决。调查中也发现部分幼儿园从未组织过业务学习。

2.3培训内容以学前教育相关知识为主

教师培训内容主要是幼儿教育理论、教育教学技能及幼教政策法规。如2005年安徽合肥首届民办幼儿园教师培训班举行,对民办幼儿园未经师范学校正规学习或培训就上岗的不合格教师近120人进行为期10天的培训。培训内容有教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿学科教育、舞蹈、美工、乐理等,共100个课时。2007年江西共青城举办第一期民办幼儿园教师培训班,培训内容为幼儿教育学、幼儿心理学等知识以及声乐、舞蹈等技能技巧等内容。

谢秀莲《西北地区农村民办幼儿园教师队伍现状调查与分析》的调查数据显示:有45.4%的民办幼儿园教师接受过教育教学技能的培训,38.6%的教师接受过幼儿教育理论的培训,10.5%的教师接受过政策法规的培训。总体来看,培训内容涉及面较广,但部分教师反映,有些授课内容与实际工作联系不大。

2.4培训方法主要以集中的单一讲授式培训为主

教师培训方式多采用教师讲、学员听,少有现场观摩、专家点评等活动。单一的培训方式难以满足不同年龄、教龄、学历及水平教师的需要,不能使所有参训教师在不同水平上得到提高。

培训主要以集中培训为主,但有些也注意到了实践的重要性,如2007年湖南省石门县58位民办幼儿园教师接受为期5天的集中培训以后,回到单位再进行3个月的岗位自学和实践,结业时统一参加理论考试和教学技能考查。

另外,培训时间大部分都是比较集中的,有的是利用某天的下班后的一段时间,有的是利用周末的某段时间或者寒暑假期时间等。这也就决定了培训的方法也是以讲授法为主。如福建省丰泽区举办民办幼儿园教师业务培训班,主要利用周末时间集中面授。

2.5园本培训途径的争议

在蔡迎旗的《改革开放以来我国民办幼儿教育的回顾与思考》中认为民办幼儿园可在园内以教科研为着力点,促进教师之间的传帮带,以科研促教学,或引导教师在反思实践中学习。

通过对谢秀莲《西北地区农村民办幼儿园教师队伍现状调查与分析》的研究发现,由于目前农村民办幼儿园专业教师匮乏,有经验的教师欠缺,园本培训收效不大。调查中也发现部分幼儿园从未组织过业务学习。

由于民办幼儿园教师普遍素质偏低,园本培训到底对其适宜度有多大,园本培训的普适度有多大,仍是需要深入研究的课题。

3.结论

民办幼儿园教师的职后培训已初步展开,但仍需进一步加强研究。

3.1逐步使民办幼儿园教师职后培训制度化。全国统一要求,各省出台相应具体的制度政策。逐步使培训作为各地教育部门和民办幼儿园考评的重要指标之一。

3.2培训内容不仅应能提高民办幼儿园教师在专业方面的发展,而且更应获得包括人格在内的综合素质发展。

3.3加强培训的实效性研究。目前培训内容对幼儿园教师发展的实效性如何尚未有研究,应加强调查研究,采用适合民办幼儿园教师的职后培训内容和方法。

3.4由于民办幼儿园经费相对匮乏以及师资水平有限等现状,可尝试园际交流、学习等培训途径。

3.5加强民办幼儿园教师职后培训的科学性研究,如职后培训机构、职后培训课程、培训者的培训及职后培训管理评价等的研究。加强民办幼儿园教师职后培训的相关研究,如园长素质与管理水平对民办幼儿园教师职后培训影响的研究,教师自身因素与培训关系的研究等。

总之,通过全社会的努力,逐步使民办幼儿园教师职后培训走向正规化和科学化。

参考文献:

1.刘占兰.促进幼儿教师专业成长的理论与实践策略.北京:教育科学出版社

2.金湘华等.三门县民办幼儿园教师队伍的现状与对策.新农村.2006(7)

3.王芬莲.当前民办幼儿园发展中存在的若干问题及对策探析.教育导刊.2006(8)

4.浙江省发展民办幼儿园政策解析课题组.浙江省发展民办幼儿园政策解析.教育发展研究,2005(9)

5.黄颖.5项优惠政策鼓励民办幼儿园将选派优秀教师.[2007-11-02]http://www.scol.com.cn/

6.覃学军.我县举办第3期民办幼儿园教师培训班.[2007-7-12].http://shmedu.com.cn

7.夏培芳.共青城举办第一期民办幼儿园教师培训班.[2007-05-15].http://www.gongqing.gov.cn/

8.谢秀莲.西北地区农村民办幼儿园教师队伍现状调查与分析.学前教育研究.2007(11)

9.凌红.我市首届民办幼儿园教师培训班举行开班典礼.[2005-713].http://www.czjy.cn/

10.夏培芳.共青城举办第一期民办幼儿园教师培训班.[2007-05-15]http://www.gongqing.gov.cn/

11.谢秀莲.西北地区农村民办幼儿园教师队伍现状调查与分析.学前教育研究,2007(11)

12.谢秀莲.西北地区农村民办幼儿园教师队伍现状调查与分析.学前教育研究,2007(11)

13.覃学军.我县举办第3期民办幼儿园教师培训班.[2007-7-12].http://shmedu.com.cn

14.丰泽区教育局.丰泽区举办民办幼儿园教师业务培训.[2006-11-18].http://www.fjedu.gov.cn/

15.蔡迎旗.改革開放以来我国民办幼儿园教育的回顾与思考.2003(7-8)

校车使用许可申请资料目录 篇2

车辆注册登记表、安全技术检验合格证复印件； 校车准驾资格证复印件； 校车运行方案； 校车安全管理制度：（1）学生上下学交接制度；（2）校车驾驶员管理制度；（3）随车照管人员管理制度；（4）学生乘车要求；（5）学生安全乘车管理制度；（6）学生候车乘车纪律制度；（7）学生接送车乘车监督制度；

（8）交通安全知识培训学习及安全教育制度；（9）校车检查、维护和修理制度。

6、校车安全管理责任书：（1）学校与上级单位；（2）学校与校车驾驶人员；（3）学校与随车管理人员；

（4）学校与学生监护人交通安全协议。7、8、9、校车安全管理值班表及职责； 校车安全应急预案； 车辆所投保险单复印件；

深圳市民办非企业申请可行性报告 篇3

深圳市民政局：

XXXX（举办者或举办单位）申请成立XXXX（民非名称），现将名称预先核准的有关情况申请如下：

1.名称②：深圳市＋字号＋行业或业务领域＋组织形式（备选字号：XX）2.办公地址③： 3.业务主管单位④：

4.举办者/举办单位简介（附件一）⑤：

5.宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，……（单位成立的目的）。

6.业务范围⑥：

7.开办资金金额及出资者⑦：

开办资金：人民币XX万元；

出资者：XXX；出资金额：人民币XX万元； 出资者：XXX；出资金额：人民币XX万元。8.法定代表人基本情况⑧： 9.从业人员简介（附件二）⑨：（1）（2）（3）

10.可行性论证⑩： 11.筹备的基本情况： 12．联系人、联系电话：

举办者签名或举办单位盖章

****年**月**日

附件一：举办者/举办单位资质材料（扫描或拍照后粘贴，内容须清晰）：

举办者提供与拟申请业务范围相匹配的学历证书、职业资格证书、职称证明、相关专利证书、获得的相关荣誉证书、公开发表的学术论文、相关工作简历，以及能够体现相关专业技术水平的其他证明材料等；

举办单位（必须为深圳市登记的单位或者机构），提供单位注册证书、注册号或法人登记证书号、经营范围或业务范围、从事与业务范围相关的荣誉证书。

附件二：从业人员资质材料（扫描或拍照后粘贴，内容须清晰）：

从业人员提供与拟申请业务范围相匹配的学历证书、职业资格证书、职称证明、相关专利证书、获得的相关荣誉证书、公开发表的学术论文、相关工作简历，以及能够体现相关专业技术水平的其他证明材料等；

（1）从业人员王某某

（2）从业人员张某某

备注：上述材料以窗口正式提交的纸质件为准。

①民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。具体请查阅《民办非企业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记暂行办法》。

②具体请查阅《民办非企业单位名称管理暂行规定》。③办公地址用途要求非住宅。

④根据中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于改革社会组织管理制度 促进社会组织健康有序发展的意见》稳妥推进直接登记。重点培育、优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织。在自然科学和工程技术领域内从事学术研究和交流活动的科技类社会组织，以及提供扶贫、济困、扶老、救孤、恤病、助残、救灾、助医、助学服务的公益慈善类社会组织，直接向民政部门依法申请登记。为满足城乡社区居民生活需求，在社区内活动的城乡社区服务类社会组织，直接向县级民政部门依法申请登记。如符合直接登记条件，业务主管单位一项请填写“深圳市相关职能部门及单位”；如不属于直接登记范围，则需填写具体的业务主管单位名称。

⑤举办者为自然人（必须为深户，非深户须同时提供深圳居住证或深圳社保卡复印件），简介内容包括姓名、性别、民族、年龄、目前所在单位、户口所在地或居住地、身份证号、与业务范围相关的资质情况；举办者为单位（必须为深圳市登记的单位或者机构），简介内容包括单位名称、公司注册号或法人登记证书号、组织机构代码、经营范围或业务范围、从事与业务范围相关活动的经历情况。⑥业务范围表述要求简洁明确，字数尽量控制在50字以内。

⑦开办资金要求人民币3万元以上；如涉及国有资产出资，非国有资产份额不得低于总份额的三分之二；具体领域另有规定的从其规定。

⑧法定代表人简介包括姓名、性别、民族、年龄、目前所在单位、户口所在地或居住地，非深户须同时提供深圳居住证或深圳社保卡复印件，、身份证号、有否受到过剥夺政治权利的刑事处罚、个人简历等内容。

⑨从业人员要求2名以上，非深户须同时提供深圳居住证或深圳社保卡复印件，其中艺术团要求6名以上；简介内容包括姓名、性别、民族、年龄、目前所在单位、户口所在地或居住地、身份证号、与业务范围相关的资质情况。

备注：资质证明材料包括与所举办的民办非企业单位名称及其业务范围相匹配的学历证书、职业资格证书、职称证明、相关专利证书、获得的相关荣誉证书、公开发表的学术论文、相关工作简历，以及能够体现相关专业技术水平的其他证明材料。

⑩可行性论证：包括成立背景、组织成立后运作的可行性、后续资金来源分析及近一年的工作计划等内容。

深圳市申请民办幼儿园资料目录 篇4

新购买机动车，在正式注册登记前，需要临时上道路行驶的，机动车所有人应当申领临时行驶车号牌。

一、办理地点

可任选其所在地交通支、大队车管站办理行政辖区内临时行驶车号牌。

二、所需提交的资料（有图为证）

（一）机动车所有人的身份证明原件和复印件；

（二）由代理人代理的，还需提交代理人身份证明原件和复印件（代理人为单位的，还需提交经办人身份证明原件和复印件），以及机动车所有人签字的委托书；

（三）机动车交通事故责任强制保险凭证（副本）（复印件，并交验副本原件）；

（四）属于购买、调拨、赠予等方式获得后尚未注册登记的机动车，还应当提交机动车来历证明、机动车整车出厂合格证明或者进口机动车的进口凭证；

深圳市申请民办幼儿园资料目录 篇5

申请审核表

中华人民共和国卫生部制

填 表 说 明

1．本表供申请首次护士执业注册或者重新申请护士执业注册使用。2．用钢笔或者签字笔填写，内容真实，字迹清晰。

3．本表的第1、2、3、4、5项由申请人填写，第6项由有关医疗卫

生机构填写，第7项由注册机关填写。4．表内的年月日时间，用公历阿拉伯数字填写。5．申请人学历，填写护理或者助产专业最高学历。

6．申请人健康状况，填写健康状况良好、一般或者有慢性病。7．申请人工作类别，填写临床护理、护理行政管理、预防保健或者 其他。

8．申请人现技术职称，填写护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师、未评定。

9．申请人近6个月内二寸（约50mm*35mm）正面免冠彩照。

护士执业注册申请审核表

填报日期：

年月日

3．是否首次注册

是□否□

5．申请人签名

深圳市申请民办幼儿园资料目录 篇6

非煤矿山（露天）申请

《安全生产许可证》延期上报资料参照目录

一、《安全生产许可证延期申请书》一式三份（按表格要求如实认真完整填写）

二、县级安监部门填报的《安全生产许可证审查书》一式三份

三、原《安全生产许可证》正副本(遗失许可证的在《遵义日报》刊登的遗失声明)

四、安全现状评价（一式三份）

1、生产现状安全评价报告及安全标准化等级评定情况(含企业自评报告)

2、评价中提出需整改项目的整改措施以及整改复核结果

3、现场开采照片（照片中应有参照物，并符合开采设计要求由评价单位盖章认可）

五、相关证件（复印件）

1、采矿许可证（副本）

2、工商营业执照（副本）

3、企业负责人安全资格证（主要负责人、矿长、副矿长）

4、安全管理人员资格证

5、爆破员资格证

6、特种作业人员操作证

7、民用爆破物品使用许可证

8、县级安监部门出具的从业人员安全教育培训考核合格证明

9、县级安监部门出具的申请办理非煤矿山延期手续的企业在取证期间是否发生事故的证明（如发生过事故，同时提供事故结案相关材料）

10、安全生产许可证（副本）

11、其他证照※

六、安全生产管理规章制度

1、安全生产责任制度

（1）主要负责人安全生产责任制（矿长或经理）

（2）分管负责人安全生产责任制（副矿长或副经理）

（3）安全生产管理人员安全生产责任制（安全员）

（4）隐患排查治理和监控责任制

（5）车间、职能部门负责人安全生产责任制

（6）各类人员安全生产责任制（班组长、技术人员、电工、焊工、排险工、打砂工、风钻工、爆破工、装载机操作工、运输工、挖掘机操作工、炸药库保管员等）※

（7）车间、职能部门（生产科、安全科、技术科、办公室等）、班组、岗位安全生产责任制

2、安全生产管理制度

（1）安全检查制度

（2）职业危害预防制度

（3）安全教育培训制度

（4）生产安全事故管理制度

（5）隐患排查治理制度

（6）隐患报告及举报奖励制度

（7）重大危险源监控和重大隐患整改制度

（8）设备安全管理制度

（9）伤亡事故报告处理制度

（10）安全生产奖惩制度

（11）安全生产档案管理制度

（12）安全生产费用提取、使用及管理制度

（13）爆破作业安全管理制度

（14）爆破器材保管、使用安全管理制度

（15）其他安全生产管理制度※

七、作业规程

（1）矿山作业安全规程（开采、爆破、排险、机械操作等）※

（2）各种操作规程（电工、焊工、排险工、打砂工、风钻工、运输工、装载机操作工、挖掘机操作工、爆破工等）※

八、矿长、副矿长、安全管理人员的用工合同

九、与市救护大队签订的应急救援协议

十、为从业人员缴纳工伤保险的证明材料

十一、企业按照要求足额提取安全费用（按照黔安监管管一字[2009]200号要求进行提取>），并由县局出具证明，按照要求在指定银行交缴安全生产风险抵押金的凭证

十二、县级安监部门审核认可的现场开采照片一式二份（需县级安监部门签署是否符合开采设计方案的意见）

十三、危险性较大的设备、设施由具备相应资质的检测检验机构出具合格的检测检验报告。（由企业联系省煤检中心进行检测检验后，省煤检中心出具检测检验报告）<按《关于加强金属非金属矿山矿用设备检测检验工作的指导意见》（黔安监管管一字[2009]97号）执行>

十四、安全标准化等级的证明材料。

※：表示企业应根据矿山实际情况需要提供。

注：

一、所有证照均应在有效期内，能清晰辩认，延期应出具相关部门证明材料。

民办幼儿园申请报告 篇7

和政县教育局：

为了响应国家大力发展民办教育的号召，为社会教育事业，贡献爱一份力量，使我县幼儿得到学龄前的系统教育，我在深入调查，反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办幼儿园。幼儿园的基本情况如下：

拟幼儿园名称：启晨幼儿园

幼儿园性质：自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位。指导思想：坚持依法办园，以德治园，以党的教育方针和学前教育纲要为指导，以先进的幼儿教育理念为理论依据以促进儿童发展为根本，全面实施启蒙教育，为培养健康活泼好奇探究，文明乐学，亲近自然，爱护环境，勇敢自信有初步责任感的儿童做出最大的贡献。

办园理念：让家长放心、孩子开心，一切为了孩子健康快乐成长为原则。

办学目标：培养“健康+快乐+求知+发展”的儿童。遵守法律、法规和国家政策，贯彻国家的教育方针，保证教育，教学质量遵守社会道德风尚，以素质教育为基础，智能培养为目的，家长满意为标准。

环境教育：注重人文、实践、交流统一，制定特色教学课程。队伍建设：建立一支交流能力强、责任心强，具有爱心、细心、耐心的教师队伍。

校园文化：构建团结协作，自主发展，敢于创新，求真务实的 校园文化氛围。

管理水平：根据3——6岁学龄前儿童的身心发展特点，通过愉快轻松的学习，培养孩子的学习能力，为孩子奠定终身教育的基础。

资金投入：幼儿园办园资金来源合法，办园资金25万元。办园地点：和政县城关镇前川南巷22号 办园条件：

一、活动场地：78平方米。

二、教室4个、寝室2个、办公室1间、厨房1间，均为砖混结构，建筑面积260平方米。

三、厕所1间，砖混结构，建筑面积3平方米。

四、教育设备：计算机1台、打印机1台、电子琴2架、电视机、EVD各班一套、音箱一台、点读机2台。

五、幼儿玩具：大型组合滑梯1个，室内玩具20套，砂池2套。

六、教师队伍：目前教师4名，均为中专以上文化程度，2名有教师资格证，一名教师正在函授学前教育，计划再招聘3名专业幼师。

七、预计招收学生110名

今后三年办学目标：努力在今后的三年内把幼儿园建成一所注重人本发展，注重环境教育，注重队伍建设，注重校园文化，逐步走向家长放心，孩子开心，领导满意的优秀幼儿园。

请领导给予批准、开办为盼！

申请人：**

民办幼儿园申请书 篇8

尊敬的教育部领导：

我幼儿园是阳XX幼儿园。本幼儿园地处：XXX。

我叫XXX，是该幼儿园的负责人，我是XXXX年毕业于XXX，XX学历。我毕生的愿望就是投身于教育事业。

我幼儿园自XX年开始办学，至今已经有XX年。

我幼儿园地处偏僻，交通不便，村庄密集，村里的经济条件也比较差。刚办学时，教室只有我家的三间民房，学生也就二三十人。在我乡中心校关怀领导和我幼儿园的不懈努力下，近几年里我幼儿园取得了很快的发展，也很受广大村民的信赖、认可。我幼儿园现占地面积XXX多平米，教室及配套用房建筑面积XXX多平米、开设有XXX个班。我幼儿园累计投资已有XXX万多元。由于广大村民对我幼儿的信赖以及家长对幼儿教育重要性认识的提高，外出打工子女回家入园的增多（大城市费用太高），生源每期都在增，我幼儿园也有待于扩大。我幼儿园有滑梯、转椅、木马、幼儿专有球篮及各种小型玩具；配有42寸液晶电脑及扫描仪，进行网络视频教学；还配有电子琴、音响等音乐设备。我幼儿园一直是本着遵纪守法的原则

进行办学，响应国家的政策号召，办出有声有色的规范幼儿园。今特此申请，我代表XXX村的村民，敬请各部门领导到我幼儿园参观指导。

此致

敬礼

期盼！

申请人： XXXX

普惠性民办幼儿园申请报告 篇9

我园位于晏田乡白田村。自20XX年9月办园以来，共计有400多个幼儿，在我园的精心培养下，吐露芬芳、健康成长，合格进入小学学习。

二、办园规模和条件

现有占地1000余平方米，活动场地660平方米，人均园舍面积990平方米，教职工11人，现在园幼儿130人，共4个班，大、中、小型各类玩具齐全，各类证件齐全。

三、普惠措施和公益形象

我园建园5年来，始终坚持公益性、普惠性，对服务区域内的困难家庭子女入园收费实行“减、免、缓、补、救”的措施，即：对服务区域内的困难家庭子女入园收费，根据困难程度，实行少收、免收、缓收、补助、救助等措施。收费标准审批(备案)手续齐全，幼儿人均月收费标准不高于所在区域公办幼儿园收费标准的1.5倍，根据贫困家庭收入情况设立灵活的缴费时限和制度，幼儿伙食费收支平衡，坚持零利润，没有不合理收费项目。收费项目和标准实行公示制度，收费程序公开，分类明确，会计制度完备，支出审批规范，收支帐目清楚，定期分布结算，员工最低工资不低于当地最低工资标准，无拖欠工资现象。具有坚持公益性和普惠性发展的措施和规划。

四、管理水平和社会评价

办学以来，我园一直坚持正确的办学思想，依法办园、以德办园，我园始终坚持着“一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切孩子和推进幼儿、教师、幼儿园可持续发展”的办园宗旨和培养“健康活泼、好奇探索、文明名群、勇敢自信、有初步责任感的二十一世纪儿童”的办园目标，以“关注细节、抓住常规，培养幼儿良好习惯，促进幼儿全面发展”在各级教育行政主管部门的关心下，在广大家长的支持和信赖下，幼儿园不断改革创新，坚持科学规范管理，各方面的工作稳定推进，在全园教职工的.不断努力下，赢得了社会各界的好评。

我园是一所发展中的民办幼儿园，只有树立竞争意识和效益观念，坚持人本化管理，走自我完美与政府扶持相结合的发展道路，才有获得生存和发展的可能。首先，我们主动走向社会，积极与外界交流，以此创造有利于幼儿园发展的外部环境。其次，我们在适应社会需求，提高服务质量上狠下功夫，以树立良好的社会形象，取得社会的认同，家长的认可。我们强化服务意识，实施科学管理，优化整合教育资源，重视质量，追求特色，努力提高办园品位，“在生存中求发展、在发展中求创新。”金色摇篮幼儿园作为农村一所较大规模的民办幼儿园，经历了自筹资金建设到招生这个漫长而艰苦的过程，正是坚持人本化管理，坚持公益性和普惠性，通过我们的竞争意识和效益观念，走自我完善与政府扶持相结合的发展道路，才能获得生存和发展。

我们坚信，有各级政府和教育等各职能部门的支持，我们将成为农村民办普惠性幼儿园的典范，为缓解农村幼儿“入园难”问题作出应有贡献，并为之不懈努力奋斗。

晏田乡金色摇篮幼儿园