2022年集中整治工作总结

2022年集中整治工作总结（精选7篇）

2022年集中整治工作总结 篇1

二０一一集中整治工作总结

一年来，在区委、区政府的正确领导下，南城办事处按照市、区综治办的有关要求，以科学发展观为指导，以保持社会稳定为重点，以建设“平安牡丹区”为目标，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，充分发挥各部门的职能作用，集中排查调处矛盾纠纷、整治治安混乱问题，为全处的经济发展和和广大人民群众安居乐业营造了和谐稳定的社会环境和良好的治安环境。

一、强化领导，健全制度，推动集中整治工作深入开展。办事处对这次集中整治工作高度重视，成立了以党委书记为组长，分管书记、综治办专职副主任、两个派出所所长为副组长，工商、交管、司法等主要负责人为成员的集中整治工作领导小组，专职副主任靠上抓，司法所长和综治工作人员具体抓，为工作开展提供了组织保障。出台了《南城办事处信访工作实施意见》、《南城办事处稳定工作实施意见》、《南城办事处信访工作应急预案》和《领导公开接访工作意见》等文件；制订了《领导干部接访制度》、《社区打更巡逻制度》、《南城办事处社会治安综合治理考核细则》等，健全各项规章制度，落实责任。通过强化组织领导、完善制度、落实责任，推动了集中整治工作的深入开展。

二、抓住重点，强化措施，确保集中整治工作取得实效。为全面落实建设“平安南城”这一目标，我们突出重点，抓住关键，取得了明显成效。

1、抓好矛盾纠纷排查化解。立足于一个“早”字，做到对信访苗头早发现、早处理、早化解。通过三级信访服务网络，每半月排查一次上访隐患，实行零报告制度。对排查出来的问题，分门别类，逐一研究，及时化解，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，提交党委会及时研究，尽快给予答复。针对 1

一些涉及到居民比较多、容易诱发上访的问题，办事处党委集中力量，重点进行突破，深入到社区，深入到居民中去，带着感情做群众工作，从源头上减少隐患、杜绝信访问题的诱发因素。立足社区，变上访为下访，把矛盾化解在基层。一年来，化解各类上访苗头107起，接待群众来访53起，101人次。

2、抓好稳定工作。认真贯彻区委稳定工作会议精神，结合南城实际深入分析现状，制定稳定措施，落实责任制，确保辖区稳定。一是成立了党委书记任组长、有关部门负责人为成员的稳定工作领导小组，制定了《南城办事处稳定工作实施方案》。二是在全处范围进行大排查、大梳理，横到边、纵到底，把各种可能出现的不稳定因素，落实严格的责任制，做到早发现、早介入、早安排。三是对一时不能彻底解决的问题实行跟踪服务。对各类可能出现的上访苗头，严格实行“三包一”责任制，培养底线，做到不惊动、不失控，实行24小时不出视线。四是实行“零”报告制度，各社区以书面形式把稳定工作情况报办事处信访办，并加盖公章，支部书记签字。五是制定了处理突发性事件《紧急处理预案》，成立了应急领导小组和30人的应急分队，配备2辆专用车辆和充足的资金，随时控制各种不稳定局面，处理可能出现的不稳定因素，确保万无一失。

3、抓好治安综合治理工作。一是开展严打整治斗争。以两个派出所为龙头，坚持不懈地开展“严打”整治斗争，始终保持从重从快的高压态势。坚持从实际出发，因地制宜开展专项整治斗争和集中打击行动。对地痞流氓、村霸、装卸霸等各种黑恶势力，做到露头就打，沉重打击了涉黑势力的嚣张气焰。二是完善巡逻队伍。今年一年，办事处向每个社区下拨专项资金，用于社区夜间打更巡逻，各社区都成立了4人以上的巡逻队，夜间轮流值班，按时出巡，大大震慑违法分子。

4、抓好学校周边环境的整治工作。为加强对学校周边环境整治，办事处先后成立了领导小组,制订了治理工作实施方案，同时组织公安、工商、税务、交管等专门力量，对辖区各学校

周边的门市、摊点、网吧、游戏厅进行了集中治理，先后对学校周边的12家网吧、游戏厅进行了取缔和规范治理，取得了明显的效果。

三、齐抓共管，完善体系，建立集中整治工作长效机制。一是建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。

二是加强治安防控体系的建设，完善治安防范工作机制。以两个派出所为主体，辖区各单位齐抓共管，共同抓好全处的治安控制。首先是建立以派出所为龙头，以治安联防队为骨干的一级防范网络。完善了辖区内的监控网，对重要的部门如金融、学校、文化娱乐场所等１５个地段安装了电子监控系统；其次是建立了以警务区为主，各社区、辖区各单位共同参与的二级防范网络，组织了63人的兼职、义务的联防队和14个社区打更巡逻队，辖区单位根据不同情况按照要求规范了制度建设、治安管理，为“平安南城”创建和谐社区创造了条件，确保了辖区平安。

三是建立完善经常性“严打”工作机制。以两个派出所为龙头，坚持不懈地开展“严打”整治斗争，始终保持从重从快的高压态势。坚持从实际出发，因地制宜开展专项整治斗争和集中打击行动，有效的震慑了犯罪。

四是加强法制宣传教育，建立完善法制保障工作机制。司法所按照五五普法规划，有计划、有步聚地开展 “法律进社区、法律进万家”等活动。辖区单位设立法律宣传园地86个，通过散发宣传单、法律宣传日、及群众喜闻乐见的秧歌队、文艺表演等形式营造了良好的法制宣传氛围。

五是坚持重心下移，建立完善基层防范机制。以社区为重点，配齐了微机、巡逻队服装、器械等，成立了治安队伍，实现一居一警一员一队；家属院、生活小区设有保安，安全防盗门，单元防盗门等，完善和规范了社区硬、软件建设。建立责

任追究制度，办事处与各社区，辖区各单位层层签订目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实，按照谁主管谁负责，实行责任追究制。把“平安”创建活动作为考核各社区的一项重要内容，并实行一票否决。对辖区单位的安全文明小区，实行每半年一评选，评选结果报上级主管部门。

2011年，我们按照上级要求，较好地完成了集中整治工作的各项任务目标，确保了南城平安、稳定、和谐。在以后的工作中，我们将进一步加大工作力度，完善各项工作措施，使南城的平安建设工作再上一个新台阶。

牡丹区南城办事处二O一一年十二月五日

2022年集中整治工作总结 篇2

一、凝神聚力，切实增强开展好集中整治工作思想行动自觉

深入开展以集中整治形式主义、官僚主义为主要内容的集中整治工作，是党中央坚持全面从严治党、加强党的建设的重大部署，是驰而不息反“四风”改作风的再延伸。各级各部门要充分认清开展集中整治工作的重大意义，充分认识坚强有力的纪律作风对支撑东乡如期脱贫小康的重要作用，自觉把思想和行动统一到中央、省州决策部署上来，以作风建设永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫、更大气力，把形式主义、官僚主义顽疾根治好。

（一）开展集中整治是形势所需。开展集中整治工作，是我们党坚持党要管党、从严治党的重大决策，是适应新时代新任务，以作风建设为突破口继续推进党的建设的重要举措，是全面提升党风廉政建设和改进工作作风的有力保障。党的十九大以来，习近平总书记多次就整治形式主义、官僚主义作出重要指示，强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，指出形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的公敌，要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务。中央、省委、州委相继下发有关通知，作部署、提要求，深检查、验成效，对集中整治工作十分重视。对于我县来说，虽然去年已经开展了作风建设年活动和一系列相关工作，形式主义、官僚主义有所转变，但有些顽固问题仍然没有整改到位，必须再聚焦、再根治。要坚持稳中求进工作总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，着力解决当前形势主义、委官像主义的突出问题。要坚持压实责任，积极推动和督促各级党委认真履行主体责任，以调研排查开道，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，摆表现、找差距、抓整改，确保整改的问题不反弹，发现的问题快整改，改到位。特别要针对表态多调门高，行动少落实差等突出问题，下大决心，死决心，拿出过硬措施，扎扎实实、卓有成效地改。

（二）开展集中整治是攻坚所需。习近平总书记在十三届全国人大二次会议甘肃代表团参加审议时指出:“脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风”；

在视察甘肃工作时作出要“着力改进干部作风，提高党和政府公信力”重要指示，深刻阐明了作风建设的重要性，阐明了干部队伍作风对打赢打好脱贫攻坚战的重要作用。省委林铎书记每次调研东乡脱贫攻坚工作，都要求我们充分发扬敢死拼命精神，下足绣花功夫，“困难再大也要克服，任务再重也要完成”，同时指出，东乡的脱贫攻坚成效直接决定着全州、全省全国的工作大局，从这个意义上讲，与全国一道如期实现脱贫小来目标是我们必须完成，也必须完成好的重大政治任务，没有任何退路。唐仁健省长强调，“万事俱备、只靠作风”，要把群众认可度，满意度作为检验作风实不实的标准和标尺，现在距离2020年还有不到两年的时间，用天来计算也就不到700天的时间，脱贫攻坚真正进入了倒计时，到了争分夺秒抢时间、加昼连夜赶进度、千方百计提质量的关键时刻。总书记说，脱贫攻坚越到紧要关头，越要坚定必胜的信心，越要有一鼓作气的决心，尽锐出战、迎难而上。特别是在脱贫攻坚的关键时刻、重要节点，我们越要实而又实，必须对攻坚的每一个环节负责，决不能出现数字式脱贫、游走式脱贫、算账式脱贫，决不能有任何形式主义，要以大担当、硬作风和昂扬斗志，要拿出“7.18”抗洪抢险中展现出的劲头作风，加昼连夜的工作，克服一切困难，把各级各界的关心支持、方方面面的助力帮助转化为感恩奋进、追赶提速的不竭动力，啃下一块又一块“硬骨头”，攻下一个又一个山头，让总书记放心，让中央、省州放心，绝不在脱贫小康路上掉队。

（三）开展集中整治是群众所需。习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，就是坚持以人民为中心，坚持人民主体地位。人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。各种形式主义、官僚主义问题最终啃食的都是群众的获得感，幸福感和满意度，损害的都是党委政府的公信力。人民群众是我们的衣食父母，是推动我们各项事业向前发展的坚强基石，对群众不负责，就是对党和国家的事业发展不负责，对东乡的如期脱贫小康不负责，因此必须树立全心全意为人民服务的理念，群众的事再小也要当成大事，视群众为亲人，任何工作都以“群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意”为出发点和落脚点，全力以赴为群众谋实事、办好事。但是，我们的少数干部对群众冷漠，工作方法简单粗暴，没有真正带着责任、带着感情开展群众工作，没有和群众打成一片，群众就不会跟你讲掏心窝子的话，也不会主动配合你的工作，你工作不顺心事小，影响的是我们的群众基础，影响的是东乡的发展。还有的部门依然存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，在便民惠民、让群众少跑一趟上做的不够好，对群众不够耐心细致，有时本来一次能办成的手续，群众需要跑好多路、绕好多弯子才能办成。这些问题，群众深恶痛绝、反响强烈。开展集中整治活动，就是要以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的毅力、破釜沉舟的气势，发扬“钉钉子”的精神，坚决整治这些人民群众反映强烈的“顽疾毒瘤”，坚决打赢改进作风这场硬仗，努力建设一支忠诚干净、担当为民的干部队伍。

二、真抓实干，强力推进集中整治工作

扎实开展整治形式主义、官僚主义，既要全面推进，又要哭出重点，既要打好“组合拳”，又要开展点穴式治理，既要依此依法，又要善于创新，拿出切实管用的办法精准施策，确保集中整治工作取得实效。

（一）以刀刃向内的勇气推进集中整治工作。当前，脱贫攻坚就是全县最大的政治，也是全县最重的任务，还有4.93万发困人口没有脱贫。在上次省委林铎书记调研东乡脱贫攻坚座谈会上，我也代表县委、县政府作了表态，就是“决心两年任务一年干、明年全力抓提升”，那么怎么干，以什么样的状态干，直接决定了我们工作的成效。如果继续以四平八稳、按部就班、不紧不慢的常规状态接盘，如果还有不担当、慢作为、乱作为以及推诿扯皮、新官不理旧账的人和事，如果还有官僚主义、形式主义这样那样影响工作成效和群众满意度的问题，攻坚合力何从谈起，上下一心更是空话，别说两年任务一年干，就是连一些基础的工作都做不好，我们如何向中央、省州交代，向全县人民交代，我们就会成为历史的罪人。所以，必须通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，毫不掩饰地揭露矛盾，深入查找在形式主义、官僚主义方面的各类作风问题，以刀刃向内的勇气根治各类作风顽疾，教育引导各级干部积极转变作风，给外界展现出东乡干部不甘落后、顽强不屈、敢叫日月换新天的拼搏作风和昂扬斗志，凝聚成一种无形的、内在的精神气质，成为一面旗帜，让外界更多更好的认识东乡、认可东乡，赢得更多的帮助和支持。

（二）以坚决有力的行动推进集中整治工作。既然这是一次对作风方面问题的集中整治，那么整治工作本身也是一次作风转变的过程，你对整治工作重视不重视、行动快不快、力度大不大，本身也是体现你纪律作风转变的一个方面。习近平总书记在谈到脱贫攻坚时指出:“要防止形式主义，扶真贫、真扶贫，扶贫工作必须务实，脱贫过程必须扎实，脱贫结果必须真实。”各级各部门、各级干部要聚焦脱贫攻坚领域和群众身边的突出问题，特别是县级干部要发挥带头表率作用，结合正在开展的脱贫攻坚大讨论活动，认真聚焦作风问题，从自身改起，带动各级干部转作风，要围绕各级各类巡视巡察整改工作，进一步改进工作方式方法，健全长效机制，坚决遏制弄虚作假、数字脱贫、消极应付、推诿扯皮等现象。要更加注重调查研究，这是我们开展脱贫攻坚大讨论的一个重要环节，县级干部也要发挥示范引领作用，引导和督促各级干部经常性深入基层一线掌握情况、了解实情，更加深化对县情、乡情、村情、户情的认识，与乡村干部、群众一道研究思路、商量对策，发挥集体智慧，把群众所思所盼解决好，把县上的决策部署落实好；

要更加注重效率质量，对于安排部署的工作要有坐不住、等不起的责任感，要有慢不得、睡不着的紧迫感，立马办、马上干，干就干好，抓就抓出成效，做到思路在一线拓展、能力在一线提升、成效在一线体现、作风在一线检验，坚决杜绝高接低放、推诿扯皮以及表态调门高、行动落实差等问题；

要更加注重一心为民，考虑事情、推动工作始终以群众立场为出发点和落脚点，视群众为亲人，把群众的事当成自己的事，做群众脱贫致富的领路人、贴心人，更加密切干群关系，让群众更加支持和认可我们的工作；

要更加注重纪律作风；

要按照永远在路上的要求，以常抓不懈的韧劲，常态化推进纪律作风建设，既要关键时刻靠得住，也要让纪律作风融入到日常工作的各个环节、方方面面，做到大是大非立场坚定、小事小情一丝不苟。

（三）以全面到位的监督推进集中整治工作。要把“让群众参与、受群众监督、请群众评判”贯穿始终，积极营造氛围，广泛发动群众，让人民群众参与到整治活动中来，形成整治形式主义、官僚主义的重要群众基础。要在新闻媒体上广泛宣传集中整治工作，让群众更加关注作风建设，对于在集中整治中仍然动作缓慢、力度不大、成效不显的，要在县电视台公开通报，并纳入部门乡镇落实党风廉政建设责任制检查考核内容，取消评先选优资格，主要负责同志在全县大会上检讨和整改表态发言，对整改后仍然不合格的，将采取严肃的组织处理措施。要把集中整治工作与各级各类巡视巡查整改、扶贫领域专项治理、扫黑除恶专项斗争等和县上其他重点工作相结合，组织纪检部门要坚持关口前移、预防为先，进一步强化监督问责，抓住“关键少数”，抓在日常平常，通过抽查检查、信访举报、执纪审查等，精准捕捉问题线索，加强通报曝光，形成有力震慑，释放强烈信号。对存在形式主义和官僚主义问题的干部，要通过批评教育、诫勉谈话、点名通报等组织处理和纪律处分手段，进行严厉问责，达到严肃处理一个，教育警醒一片的效果。

三、强化举措，确保集中整治工作取得实效

各级各部门要把开展集中整治作为进一步加强和改进作风建设的“动员令”，进一步提高政治站位，强化组织领导，拿出过硬措施，形成齐抓共促声势，见到实实在在效果，确保形式主义、官僚主义和各类作风问题得到有效整治，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强纪律作风保证。

一是是要压紧责任抓落实。要高度重视集中整治工作，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿整治行动全过程，一级抓一级，层层抓落实，切实扛起形式主义、官僚主义集中整治的主体责任。各部门乡镇主要负责同志要主动承担第一责任人责任，精心组织、靠前指挥，把集中整治工作牢牢抓在手上，亲自安排、亲自协调、亲自督查，做到推动工作实打实、整治问题硬碰硬，确保集中整治工作抓实见效。大家想一想，如果我们能本着对单位干部职工负责的态度，自己多发现一些问题，平常教育批评的多一些，是不是有些大问题就会变成小问题，有些小问题就不会成为问题。要坚持把集中整治活动与当前各项重点工作结合起来，使活动的每项措施都为中心工作服务，一体推进、统筹落实，做到两手抓、两不误、两促进。

二是要部门联动抓落实。形式主义、官僚主义集中整治必须做到全县动员、全员参与。全县动员，就是要充分利用新闻媒体、网站专栏、微信公众号等形式进行宣传，定期向社会集中通报曝光查处的形式主义，官僚主义问题典型案例，持续释放向形式主义，官僚主义“开刀”的强烈信号，为专项整治工作的顺利推进营造浓厚的舆论氛围。全员参与，就是不仅我们各级各部门，监督执纪职能部门等都要明确责任，密切配合，主动参与，按照条块结合，上下联动分工负费，共同整治的原则，进一步细化优化集中整治任务和措施完善责任体系，拉长落实链条，形成整治合力。

三是要强化作风抓落实。好的作风是干事、成事的基础。俗话说，“日日行，不怕千万里；

常常做，不怕千万事”。只要有一抓到底的韧劲，只要有不达目的不罢休的恒心，就没有什么事能难倒我们，就没有什么坎我们过不去，这也是我们这次集中整治的目的和方向，就是要通过大家纪律作风的积极转变，让大家心无旁骛的把心思和精力集中到脱贫攻坚这场硬仗上来，个个肩上有担子，人人冲锋促攻坚。整治过程也是作风转变的过程，必须持续努力、久久为功，必须踏石留印、抓铁有痕，拿出实实在在的行动，见到实实在在的成果，让群众得到实实在在的利益，坚决防止虎头蛇尾、雨过地皮湿。要大力弘扬真抓实干、埋头苦干、少说多干的工作作风，深入开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决防止不良风气反弹回潮。

四是要督查考核抓落实。各级各部门要按照县上的部署要求，认真扎实开展集中整治工作，在整个集中整治过程中，坚决不能出现新的形式主义、官僚主义现象。在这方面，县领导小组和办公室要切实发挥牵头抓总作用，协调各方力量，进行集中整治。要把形式主义、官僚主义集中整治工作成效纳入各级党风廉政建设责任制考核考评内容，作为评价党组织落实主体责任的重要依据。县组织、纪检等部门和县委巡察办要通过随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，进一步加强对集中整治工作的督促检查，健全完善常态化倒逼机制，让好的纪律作风保持在日常、融入血液、成为自觉。我们要把严管与厚爱结合起来，树立一种问责严肃、惩一儆百的鲜明导向，对整治推进不力、效果不好、问题依然突出的单位和个人，进行公开曝光、严肃问责，坚决做到发现一起、查处一起，形成持续强力震慑。

2022年集中整治工作总结 篇3

集中整改晋位升级阶段工作实施方案

根据局党委关于开展基层组织建设年活动的总体部署，XXXXXXX单位调查摸底、分类定级阶段工作已完成。为认真贯彻落实省、市委组织部有关文件精神，结合单位实际，现就做好花卉研究所基层组织建设年集中整改提高、晋位升级工作提出如下实施方案。

一、总体要求

花卉所党支部要以提升基层党组织科学化水平为主题，突出抓培训、建机制、树典型三个重点，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。力争在党的十八大召开前，达到先进党支部标准。

整改提高工作要坚持问题导向、突出重点，在基础性、关键性、根本性、长远性问题上取得实质性突破；要坚持分类施策、对症下药，根据各单位党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题、办几件实事；要坚持激活主体、群众参与，让全体党员都行动起来，发动群众广泛参与，汲取群众智慧，接受群众监督；要坚持求真务实、质量优先，既要积极创造条件尽力而为，又要立足现有基础量力而行。

二、重点任务和主要措施

要充分运用第一阶段调查摸底、分类定级的成果，根据查摆的突出问题，研究确定整改提高的各项任务，着力在基层组织建设科学化上下功夫、上水平，落实好五个方面的重点任务。

（一）健全组织，扩大覆盖。加大工作力度，实现党的组织覆盖积极开展党的工作，推动党组织。

（二）配强书记，抓好班子。对领导班子软弱涣散、班子成员空缺的基层党组织，要及时按程序进行调整配齐；确保基层党组织领导班子结构的完整性，提高基层党组织的战斗力。要选优配强基层党组织负责人，积极选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任党组织的负责人。充分发挥优秀“带头人”典型引路和示范带动作用。

（三）深化“双育”，提高素质。通过邀请专家学者上党课、书记上党课、观看电教片、开展党性剖析等形式，推进基层党支部和党员党性教育和能力培育计划，加强以《党章》和党的基本理论、基本知识为重点的常识教育，以党的路线方针政策和中心任务为重点的形势教育，以法律法规和党风党纪为重点的党风教育。通过组织业务培训、观摩学习等方式，加大对党务干部的教育培训力度，切实增强其业务素质和工作能力。围绕党的十八大和贯彻落实省、市党代会精神，认真谋划组织以创先争优总结表彰为重点的“七一”系列纪念活动，组织动员基层党组织和党员“学先进、见行动”，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（四）建章立制，落实保障。要按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织 建设年推出的一些好做法，建立务实管用的党建工作制度。建立领导班子成员定点联系基层党组织工作制度，加强对联系点基层党建工作指导力度，及时掌握工作进展情况，对在工作中出现的问题要及时加以解决，确保整改有行动、提高见实效。党支部要建立健全目标责任机制、党建创新项目管理机制和保障机制等，推动基层党组织建设标准化、规范化，达到整改提高、晋位升级的目标。

（五）树立典型，发挥引领。注重发现在基层组织建设年活动中涌现出来的先进典型，分层次、分行业做好典型挖掘工作，坚持把那些靠得住、推得开、有代表性的先进集体和个人筛选出来，培树在我所乃至全局系统叫得响、立得住、过得硬、推得开的党建工作品牌。要认真总结先进典型经验，挖掘典型亮点，做到把典型总结好，推广好。充分利用简报、专栏、展板、网络和新闻媒体，大张旗鼓地宣传典型，弘扬先进，发挥典型的示范、带动和辐射作用。

三、方法步骤和时间安排

要有计划、有组织、有步骤推进第二阶段工作，具体把握好以下六个关键环节。

（一）深入分析现状（6月15日前）。要召开专题会议，认真梳理、深入分析本单位调查摸底、分类定级中发现的问题和原因，找准解决问题、整改提高的切入点和突破口。要按照问题的轻重缓急和解决的难易度，将问题分为立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决三类，进一步明确整改思路，使整改有内容、晋级有目标。

（二）科学制定方案（6月20日前）。在深入分析问题并充

分征求党员群众意见的基础上，按照明确整改落实的具体项目、目标要求、工作措施、时限要求和责任人的要求，有针对性地制定整改方案，分类制定改进提高的目标和措施，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。整改项目原则上按照“班子建设、发展思路、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面进行细化分解，列出整改日程安排。对整改方案实行逐级备案审核，凡不符合要求的，分管领导和上一级党组织要加强指导，帮助完善。

（三）实施公开承诺（6月25日前）。根据整改方案，进一步分解细化工作任务，建立整改台账，限定工作时限，落实工作责任。并将整改方案和具体的工作措施在一定范围内公布，向广大党员群众和上级党组织公开做出承诺，接受社会各界的监督，要对整改落实情况进行跟踪监督，年终对承诺内容进行公开点评，确保转化升级工作落到实处。同时，报局党办备案。

（四）集中整改落实（6月下旬—9月底）。要对照整改方案，实行项目推进，建立整改销号制度，做到整改一个、销号一个、巩固一个、提升一个。需要统筹解决的问题，在职责范围内能够解决的，立即解决；本级无法解决的，及时上报，实行上下联动，合力解决。

（五）建立长效机制（10月上旬—10月下旬）。坚持解决问题和推进制度建设相结合，要建立一项务实管用的党建工作制度，努力做到“四个一批”，即：总结公开承诺、上级点评、群众评议、定期反馈等创先争优活动中形成的有效做法，上升固化为一批制度规范；结合基层群众需求，研究制定一批党员干部联系服务群众制度；着眼于创新深化党员示范岗、志愿服务等载体，探索形成一批制度规范；从基层党务公开、“三会一

课”、党员发展和教育管理、党内关爱等方面，梳理完善一批制

度规范。在制度创新中，要主动听取党员群众、上级党组织和专家学者等社会各个方面的意见建议，充分论证，坚持做到成熟一个出台一个，确保各项制度行得通、管得好、用得好、可持续。同时，要组织开展制度创新成果评比活动，对评选出来的优秀制度成果，及时进行总结推广。

（六）开展再评再议（10月下旬—10月底）。在集中整改结束后，局将对基层党支部进行再评再议，重新分类定级。对一类党组织，帮助总结经验、加强宣传推介，切实巩固工作成果；对二类党组织，加强教育引导，激发创优热情，促进提档升级；对三类党组织，进行“再整改”，实行专班蹲点指导，采取“一对一”的办法，强力推进整改转化，确保支部整体晋位升级目标实现。

四、加强组织领导

要进一步加强对整改提高、晋位升级工作的组织领导，党支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、靠实工作责任、细化工作措施，坚持做到“书记抓、抓书记”，扎实推进各项工作的开展和各项措施的落实。

要负起整改责任，不能把整改任务层层下移、切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处；要克服“等靠要”思想，强化责任意识，积极主动抓好自身整改工作。要坚持统筹兼顾，在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作任务的落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

2022年集中整治工作总结 篇4

为提升农村人居环境，建设美丽宜居乡村，按照农村人居环境整治提升要求，结合实际，制定2022年农村人居环境整治提升工作方案如下。

一、工作目标

镇启动美丽宜居精品乡村建设，6镇（街道）各建设提升1个美丽庭院示范村落、各探索1条经验做法在区级以上推广、各完成1篇以上媒体的宣传报道，农村无害化卫生厕所智能管护平台经验做法在推广，美丽宜居乡村占比达90％以上。

二、工作内容

（一）完善农村生活垃圾治理。

进一步完善农村生活垃圾收集、转运、处置体系。持续推进农村生活垃圾治理设施建设，2022年全区新配备户用生活垃圾分类桶，农村生活垃圾收运车辆，新改建农村生活垃圾分类收集点处、农村大件垃圾处置设施处。

（二）提升农村生活污水治理。

以资源化利用、可持续治理为导向，分类推进农村生活污水治理。

（三）实施农村厕所革命。

完成街道、村、街道毛店社区、社区、街道岐山村、街道、村、镇、场社区等8村（社）、厕所革命整村推进示范村目标任务。

（四）开展村容村貌提升。

有序开展镇街道片区农村人居环境整治专项规划编制。全面推广“拆收改栽画”五字工作法，建设美丽宜居乡村，在镇启动美丽宜居精品乡村建设。

（五）深化乡风文明提升。

扎实推进新时代文明乡风建设十大行动。推进文明村镇创建，常态开展理想信念教育和乡风民风、人居环境、文化生活建设等创建活动，着力提升创建质量。

（六）推进农村路灯照明工程。

2022年1月底前完成建设任务分配，2月底前锁定路灯安装点位及方案制定，3月进入建设阶段，9月底前完成组路灯安装，10月底前完成各级验收。

（七）启动美丽庭院示范村落建设。

各镇（街道）按照村落美、庭院美、居室美、厨厕美、家风美“五美”标准，各建设美丽庭院示范村落1个，每个村落建设美丽庭院不少于户。

三、保障措施

（一）宣传贯彻《条例》。

广泛开展《农村人居环境治理条例》宣传贯彻，在条例施行1周年（2022年9月1日）之际，取得一定成效。

（二）健全工作推进机制。

领导随机抽取镇（街道），每2月召开一次由6镇（街道）轮流主办的农村农村人居环境整治提升现场推进会。

（三）健全完善长效管护机制。

以镇（街道）为主体，进一步健全完善农村人居环境整治“五有”长效管护机制。

2012年集中学习实施方案 篇5

根据党中央以人为本，执政为民，服务大众的理念和关工委教育青少年的重点工作及我镇开展党的群众路线教育实践活动实施方桉五进农家的要求，为提高全民素质，镇关工委、镇文化站、镇老干党支部联合在全镇范围内开展中华传统美德教育活动，特制定本方桉。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以群众路线教育实践活动为契机，以“提高全民素质，构建和谐社会”为目标，通过圣贤经典教育，人生价值教育，找到文化的根，做人的本，切实提高全民整体素质，彻底改变不良社会风气，营造爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐的氛围，打造江垭“和谐、稳定、繁荣、美丽”的新天地。

二、学习目的；为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平.三、学习内容

（一）、总书记论传统文化

（二）、古贤先贤经典；《道德经》、《孝经》、《论语》、《大学》、《三字经》、《弟子规》等

（三）党的十八大会议精神

(四)论社会主义核心价值观

五、学习方法

（一）、读经典

将《三字经》、《孝经》、《弟子规》印发到家家户户/学校班级、机关干部，掀起全民读经的读书热潮。适时组织朗诵经典或背诵经典比赛活动。

（二）、培训辅导员

从学校、机关干部、退休干部、社会上挑选志愿传承、传播传统文化的热心人士十人的骨干组成辅导员培训班。请老师培训后，担任全镇学习传统文化的辅导员。

（三）、巡讲

1、请传统文化教育的专家、学者深入机关、学校、村（居）社区巡讲。

2、请市党校教授就社会主义核心价值观、党的群众路线巡讲。

3、辅导员到村、组、入户巡讲。

（四）、开展“孝心少年”/“十大孝子”评选活动

将拟定“孝心少年”、“十大孝子”评选条件公示.由基层将事迹形成文字推荐材料上报,评审团考察核实确定表彰对象.适时召开表彰大会.以精神奖励为主.其事迹公开宣传.(五)、以点带面，循绪暂进，全面展开

选定一个或两个村级单位试点，由浅入深地系统讲授经典。引导知行合一。总结经验，指导面上活动。

六、学习安排

（一）参学对

（二）授课安排：

（三）五、基本要求

（一）提高认识，明确

（二）领导带头，率

2022年集中整治工作总结 篇6

一、毕业设计

基本要求

通过毕业设计应使学生具有调查研究、收集资料的能力，一定的方案比较、论证的能力，一定的理论分析与设计运算能力，并注意进一步培养应用计算机的能力，工程制图及编写说明书的能力。

学生应在教师指导下按时独立完成所规定的内容和工作量。

选题类型

结构类型：

混合结构、钢筋混凝土结构、钢结构；多层框架、单层工业厂房；

房屋类型：

写字楼、中小型宾馆、办公楼、中小学、幼儿园、俱乐部等；单层工业厂房； 结构设计及施工组织设计；

施工组织设计依据施工平面布置总图开展，以进度表、横道图为设计重点。

文本的结构

（1）.摘要：一般为3-400汉字，摘要介绍设计（论文）的研究课题，本人见解和主要结论；

（2）.目录：按论文章节次序编好页码；

（3）.正文（计算说明书）要求论证严格，层次分明，语句通顺，表达确切，计算准确，字体大小小四或5号宋体，间距1.5倍设计图表要有标号；

（4）.参考文献

按以下格式列出

［序号］作者姓名，期刊、名称、卷号、期数、页码（年份）

［序号］作者姓名、书名、出版单位、页码（年份）

（5）.附录：与设计有关的数据图表、计算机程序等。

二、课程设计

基本要求

根据电大开放式教育土木工程专业教学需要，有些课程需要进行课程设计。课程设计是

综合性实践环节，是对平时作业的一个补充，课程设计的内容应包括课程的主要理论与计算问题，这些问题由于工作量大而不适合平时作业。通过课程设计可以使学生融会贯通该门课程的理论知识和基本设计技能，完成一个较完整的设计计算过程，以加深对所学理论的理解与应用。培养学生综合运用已学的基础理论知识和专业知识来解决基本工程设计问题的初步技能，全面分析考虑问题的思想方法、工作方法以及计算、绘图和编写设计文件的能力。

选题类型

梁、板、柱、楼梯雨棚等的设计。

文本的结构

参照毕业设计的正文即可。

三 生产实习报告

生产实习是土木程专业（专升本）教学计划中要求的重要教学环节，是学生理论联系实际的一次机会，是对教学的必要补充。生产实习的主要目的是：

（1）.使学生了解我国当前的基本建设方针政策和建筑施工技术、施工组织与管理。

（2）.通过对建筑工地，管理单位及政府的主管部门的接触，使学生对一般工业与民用建筑，一般道路工程、桥梁工程的整个基本建设程序和内容，有一个清楚的认识。

（3）.实习期间学生到生产第一线，深入生产实际参加施工技术组织、施工管理及技术经济等方面的实际工作，锻炼学生的分析问题和解决问题的能力，并进一步巩固和深化所学的理论知识。

（4）.通过生产实习，密切接触工人师傅和工程技术人员，学习他们的优秀品质和献身社会主义建设事业的精神，使学生进一步培养自己的专业素质，明确自己的社会责任和历史史命。

生产实习报告内容

生产实习结束时，由学生本人撰写实习报告，内容应包括：

（1）.实习概况：工地地点、承包公司、结构类型、建筑规模、工程概算、工程量及施工方法、施工单位的组织机构。

（2）.简单的平、立、剖面图。

（3）.个人的实习内容。

（4）.个人在实习中协助工地做了哪些创新工作或有哪些新的见解。

（5）.实习中的体会及对今后实习的建议。

文本的结构

一、实习概况

二、实习过程

三、实习心得体会

字数不少于三千字。

四 毕业实习报告

毕业实习报告是学生为了完成毕业设计而参加的实习。结合已选择的毕业设计题目，完成毕业实习并撰写毕业实习报告。字数不少于三千字。

文本的结构

一、实习概况

二、实习过程

三、实习心得体会

五、时间进度安排

院校下发有通知安排的按照具体的通知安排进行，没有具体安排的，则集中实践环节所要求的四项材料毕业设计、课程设计、生产实习报告和毕业实习报告自己设计进度，四项材料完成后尽快提交指导教师，给出修改意见或者成绩评语。但是必须在五月底完成。四项必须同时提交（只要有一项没有提交以没有完成对待），材料没有完成的不得参加答辩，材料完成没有指导教师评语和成绩的也不得参加答辩。

2022年集中整治工作总结 篇7

今天，选择在市委领导班子履新不久，新一届市人大、市政府、市政协领导班子正式履新的第一天，第一站就到彭家垴缅怀革命先烈、传承红色基因、接受革命传统教育，开展“两学一做”党性专题教育和民主生活会集中谈心谈话活动，意义重大。借此机会，我讲三个方面的问题。

第一，为什么要到这里来?主要是基于这么几点考虑：一是新班子要立足新起点、找准新定位、积蓄新动力、明确新方向。习总书记说，“走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”今天我们到天门第一个党支部诞生地，到天门党组织“发家”的地方，怀着崇敬的心情、朝圣的心态缅怀先烈，是为了进一步思考新的起点在哪，进一步接受红色教育、传承红色基因、积蓄前进动力、把准前进方向，不忘初心，阔步前进。二是新班子要统一思想，齐心协力开拓新局面。思想上不统一，想步调一致、团结一心，想心往一处想、劲往一处使，恐怕都是空的。这次换届领导干部调整比较大，除了人大、政协领导班子相对稳定，市委、政府都是新班子，或是新分工、新职责，所以相互之间要有一个统一思想认识的过程。三是新班子要作出新承诺。彭家垴是天门的红色圣地，我们要弘扬先烈精神，继承先烈遗志，在共产党天门支部成立之地、红色家谱开创之地、红色基因传承之地作出新的承诺，为天门百万人民谋福祉。四是新班子要落实好这次民主生活会的新要求。即将召开的民主生活会要求很高，要求在会前进行一次集中谈话，一些平时不便于说的话可以在民主生活会上相互交流、明确指出，做到有则改之，无则加勉。

第二，来这里学什么?要认真思考和学习革命先烈们的宝贵精神。一是坚如磐石的理想信念。1925年，全国中共党员不过千人，在那种环境下成立党支部更是随时面临掉脑袋的危险。胆量来自于坚如磐石的理想信念，精神支柱就是坚信共产主义远x想和中国特色社会主义共同理想信念。革命战争年代，无数先烈不为名、不为利，在生死面前赴汤蹈火，视死如归，坚贞不渝，矢志不移，新的历史时期，无数优秀共产党员在自己平凡的工作岗位上无私坚守，不为情所困，不为利所扰，不为名所累，默默奉献，都是靠的这一崇高信仰。她感召着一批又一批革命者敬仰、崇拜和追随，义无反顾地高举旗帜、不畏牺牲。二是全心全意的为民情怀。革命战争年代，革命先驱放弃相对优越的条件出来革命，不是为了个人，而是为了帮老百姓谋福祉，让老百姓有地种、有饭吃、有衣穿。三是百折不挠的顽强斗志。回顾彭家垴开展武装斗争的光辉历史，从“年关暴动”到后来成为抗日基地，红旗插遍天门，成为天门的红色根据地，红旗一直屹立不倒，红色基因传承不息，靠的是顽强的斗志。一个组织只要有顽强斗志的人，即便是少数，星星之火可燎原，也能够引领大多数人朝着目标不折不挠地前进。四是勇于牺牲的奉献精神。彭家垴村共有300多名烈士，他们用行动践行了入党誓词里“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的庄严承诺。建国前，这个村就有70多名党员，如果没有不怕牺牲的精神、没有奉献精神，是没有勇气入党的。这些都是值得我们学习和传承的。

第三，学习之后怎么干?新一届领导班子如何结合即将召开的民主生活会提出的“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个合格的要求，紧密联系自身实际，到底该怎么干?我讲几点意见。

（一）政治合格是首关，要带头讲政治、有信念，做践行“四个意识”的表率。

1.要坚守对党忠诚这条“生命线”。“忠诚大于能力”，没有忠诚，什么都不复存在。组织看一个干部，首先就是过政治关。讲“忠诚”，古人云“食君之禄，忠君之事”，吃组织的饭，就要为组织拼命干活，这是天经地义的。如果对组织不忠诚，这个组织就没有凝聚力，最后就会一盘散沙。如果党员对党组织不忠诚，党就会分裂。党一旦分裂，国家就混战一团，国家之船就会沉没，不会有任何个人能够得到好处。

2.要挺起理想信念这个“主心骨”。忠诚来自于自信，要做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。自信，首先要加强学习研究，在学深学透中增强自信，既然我们早已宣誓入党，就要一诺千金、守脑如玉，坚守定力，不随风倒，坚定地跟着党走。车子开得再快，方向盘把不牢，栽跟头是迟早的事，掉进万丈深渊是迟早的事。所以，理想信念的“方向盘”务必要把握好。

3.要做践行“四个意识”的表率。“政治关”，首先体现在落实“四个意识”上。一要有政治意识。坚决维护党的领导核心，坚决贯彻党的路线方针政策，确保中央政令畅通。二要有大局意识。做事要从大局考虑，不要总打自己的“小算盘”。三要有核心意识。任何一个地方都要有核心，没有党委这个领导核心，就会各唱各调、各喊各号，步调不一致，发展快不了。四要有看齐意识。主动当表率，主动向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐。在向上看齐的同时，自己也要做表率，成为党员群众的标杆。如果觉悟低于群众，当群众的尾巴，就没有引领力、感召力。

（二）执行纪律合格是底线，要带头讲规矩、讲纪律，做严守纪律规矩的表率。

1.要增强组织观念。首先要摆正个人与组织的关系，要把自己看小一点、看轻一点，要感恩组织，感恩组织给予的平台。没有平台，能力就没有舞台施展；没有平台，你接受的信息量就会大打折扣、干事历练的机会就丧失了，你就会“恍若隔世”。组织让你长期干这个事，也是组织在考验你。因此，任何时候对组织都要心怀感恩之心，都要珍惜组织给你提供的平台和机会，都要不讲条件地服从组织安排。

2.要牢记纪律规矩。纪律规矩是“紧箍咒”，也是“护身符”。没有纪律和规矩，做任何事情就会一团乱麻，贻误事业。任何时候都不能忘记纪律和规矩的约束，时刻绷紧纪律、规矩这根弦。从事一项工作，就必须遵守行业基本规范。领导干部平时坐在台上、走在前面，能够赢得更多人的尊重，这也意味着要比普通人受更多纪律规矩的约束，这是一种对等式交换，“甘蔗没有两头甜”。领导干部要少一点自由、多一点纪律约束，多接受方方面面的监督，多严格要求自己，该报告的报告，该请示的要请示，这应该成为一种自觉。

3.要履行主体责任。要带头履行管党治党主体责任，层层传递压力，从严要求、常抓不懈，落到实处，形成落实主体责任闭环效应。

4.要强化廉洁自律。要正确运用权力，让权力关进制度的笼子里，行走在法治的轨道上，运行在阳光公开中。要依法用权，权力运用要留痕，要经得起各项检查、经得起公开、经得起历史检验。要保持知足的心态。现在做任何事情，无非就是多出点汗、多动点脑筋、多掉几根头发，又不会要命。我们每个人都有稳定的工资收入和社会保障，自己所干的活要对得起这份俸禄、对得起组织。不要总是羡慕老板们每年赚多少钱，当官就不要想发财，总是胡思乱想，一旦“进去”了，到时候出来连一个普通老百姓都不如。我们一定要调整好心态，懂得知足，保持定力，坚守底线。

（三）品德合格是基础，要带头讲道德，有品行，做崇德修身的表率。

1.要强政治品德。政治品德必须摆在第一位。“德高望重”，我的理解是，只有“德”高才能“望”重，只要“德”高就会“望”重，先有“德”高后有“望”重。孔子有言：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣！”就是说：一个人德行浅薄却占据高位，智慧有限却自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这三种情况是不祥的征兆。因此，我们要努力修炼自我，做到德位相配。希望大家都能做到“五不”。一是不拉“小圈子”。在处理同志关系上，讲究五湖四海，干工作靠班子不靠圈子，靠团队不靠团伙，要讲团结、讲配合，干任何事情都要出于公心。二是不打“小算盘”。有的搞自我设计，干事情喜欢讨价还价，抱有临时思想，来了巴不得马上走、做“不粘锅”，凡是影响走的事情都不做，能不钻进去就不钻进去，躲在边上、推给别人；有的存在新官不理旧事、屁股决定脑袋的思想。打“小算盘”最终丢的是大格局。三是不耍“小聪明”。不要一遇到麻烦事、需要担责的事就推、拖，要敢于担当，该拿主意的要拿主意，有意见要及时提出；一旦决定的事，要不折不扣地执行，不搞“两面人”“骑墙派”，当面不说，背后瞎议。四是不玩“小套路”。有的人讲狠话但不做狠事，真正得罪人的事情不干，宏观上批评微观上表扬，抽象的批评具体的表扬。做任何事情，都要少一点“套路”、多一点真诚，正大光明，坦坦荡荡，不搞“小伎俩”“小九九”。五是不耍“小心眼”。对名利看淡一点，眼光放长远点，不要因一时的得失而斤斤计较。要把批评当作动力和鞭策，努力完善自我。

2.要树社会公德。作为“关键少数”，作为公众人物，我们的一言一行对社会就是一种导向。所以，要注意自己的言行，要带头遵守各项准则，要求别人做到的，自己带头做到。

3.要养家庭美德。要重视家庭美德的养成，领导干部职位越来越高，并不能代表家属的境界会随之提高。职位越高随之“名堂”就会越多，对自己和家属更要严格要求。对家属要求不严而出事的领导干部不少，其根本原因是“娇宠”过度。上次参加政协咨政会议讨论谈到家庭教育时，我谈了一个观点，一个人为社会创造的价值应该是个人和孩子创造价值的平均值，应该要看综合价值。我们一定要有历史责任感，不但自己要为社会做贡献，也要把孩子培养成国之栋梁，不要成为“负资产”。我们不能只顾一头，只顾自己成功不顾孩子成长，要带头示范，承担起历史的责任，只有这样家风家教才不是空谈。

4.要修个人道德。修个人道德，是一个不断学习、改进、提升的过程。像学习一样，公式掌握了，题就会做了。道德需要不断修炼。为什么现在要学王阳明的心学?是因为修炼内心很重要。只要思想通了，格局格调高了，很多事情会处理得轻松，自然就不会计较了。计较是因为自身格调不够、格局不大。心灵修炼得越好，计较的越少，快乐越多，烦恼越少。

（四）发挥作用合格是使命，要带头讲奉献、讲作为，做干事创业的表率。

1.“撸起袖子加油干”。习总书记的新年贺词讲的这句话很符合我们新一届“四大家”班子的实际。天门的发展相对落后、民生短板多，这是摆在我们面前的突出问题。工业税收与周边县市相比差距较大，过去营业税起到了强力支撑，营改增之后掉收明显。这直接反映了税收质量不高、不可持续的问题，我们要知耻而后勇，强化追赶意识，市四大家领导要“捆”在一起干，工业、农业、城建等各项工作都要有领导小组、指挥部。要保持年轻的激情和心态，树立一线意识，投入火热的前线工作中。只有大家心往一处想，劲往一处使，保持奔跑、拼命干活的状态，才会有赶超的可能。新的一年，全体市四大家领导要主动履职尽责，主动自我加压，主动多干事，一人一个项目，这是硬任务，年底要结账；人人都要包挂项目、重点工程，加强督导协调。

2.务实重行担当干。对领导干部来说，就是带头干，想在前、干在前，当主攻手、先锋官。要担难、担责、担险，敢于涉深水，树立“工匠精神”“铁匠作风”。领导干部工作经验和能力都不缺，只要有激情、有担当，整体战斗力就能翻一番，地方的发展速度会快很多。

3.依法科学专业干。依法科学，就是要注重研究事物的本质、工作的规律，研究市场的方法、法治的方法、改革的方法、创新的方法。专业干，就是要内行，学通学透，不能浮在面上。内行来自哪里?来自敢于往深里钻，来自不耻下问，不能不懂装懂。岗位调整后，要主动学习，主动熟悉新领域的工作。不谦虚、不学习，靠思维惯性、想当然地开展工作，本事是学不来的。有些工作只有极端负责地学习，真正钻进去，夜不能寐、辗转反侧、反复琢磨，才能有所领悟和收获。

4.开拓创新团结干。要讲团结，不能搞内耗，不能制造不团结。鼓励当面提意见，不许背后瞎议论。要鼓励实干，营造鼓励干事、宽容失败的氛围。干的越多摔盘子的绝对越多，不完美的地方越多，如果一味地挑刺、批评，那谁愿意去干，不能让人带着委屈干事，只要没有大的不良后果，能宽容的要多宽容，最大限度地调动工作积极性。要自觉维护团结，谁破坏天门的团结谁就是天门的罪人，破坏团结的言行要“共诛之”，露头就打。要进一步强化开拓创新的观念，要有破有立。一要破除官本位思想，强化自己将来退去官职后也是老百姓的观念。二要破除“不求有功、但求无过”的思想。树立无功就是过、慢进就是退、不为如贪的观念。三要破除自然资源缺乏、无大发展的思想，树立发挥人才作用创造发展新优势的观念。四要破除急功近利、好大喜功的思想，牢固树立“功成不必在我”的观念，扎扎实实把事干好。比如，项目要按程序、高质量地有序推进，不能一味求快，不讲规矩。五要破除“老好人”思想，干工作不要老想高票满票，要敢于“亮剑”。

最后强调，民生生活会是对“两学一做”学习教育成果和贯彻落实六中全会精神的重大检验，大家一定要本着对自己、对班子、对组织、对党高度负责的精神，切实以整风精神开展批评与自我批评，真正切中要害，敞开心扉，触及灵魂，主动整改，开出高质量高水平。要把功夫用在会前，深入查摆问题，相互谈心沟通。要以整风精神开展批评和自我批评。要切实抓好整改落实，对查找出来的问题发挥钉钉子的精神，一锤锤的把钉子钉好，一个个加以解决。