泥阳镇安全生产集中整治活动总结

泥阳镇安全生产集中整治活动总结（共10篇）

泥阳镇安全生产集中整治活动总结 篇1

泥阳镇安全生产集中整治活动总结

根据上级要求，我镇于2011年8月1日至8月31日认真开展了安全生产集中整治活动，严防了各类事故的发生，确保了全镇第二季度安全生产形势的持续稳定，现将集中整治活动情况总结如下：

一、加强组织领导，层层落实安全责任

镇政府组织召开了全镇安全生产工作会议，对2011年后半年安全生产工作进行了全面部署，并与相关企业、单位、行政村签订了安全生产目标管理责任书，同时督促各相关单位和企业将责任目标细化分解，逐级落实到基层，进一步建立、健全了逐级负责、层层抓落实的安全生产责任体系，落实了安全责任。

二、扎实推进重点领域专项整治行动

一是道路交通安全专项整治工作：针对夏季安全生产形势特点，加强了对客运车辆检测情况的检查力度，强化了车站源头管理和车辆运行监控，切实做好了运输工具不能带病运行。严格执行了“三不进站，五不出站”制度，杜绝了旅客携带危险品上车的现象。严肃查处了超速行驶、无证驾驶、酒后驾驶、超员超载、农用车辆非法载人等交通违法行为，确保了交通运输安全。

二是烟花爆竹专项整治工作：深入开展了烟花爆竹百日安全专项整治行动。联合有关部门开展“拉网式”大检查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏房，严厉打击非法生产经营储存行为。发动群众有奖举报，及时发现并取缔非法生产经营烟花爆竹窝点。

三是危险化学品安全专项整治工作：严格按照“五个整顿、两个关闭”的要求，对加油站、危化品生产经营单位开展了现场动火作业和密闭空间作业安全专项检查，加强了对危险化学品生产、经营、使用、运输、储存和废弃物处置等各个环节的监督检查，活动中，对存在消防器材放置不到位、加油员无证上岗的加油站下达了限期整改指令书。四是人员密集场所安全专项整治工作：按照冬季防火工作方案的要求，对辖区内的集贸市场、超市、酒楼饭店、娱乐等人员密集场所进行了一次火灾隐患排查整治行动。对消防设施放置不规范的部分酒店、商场，责令当场进行了整改。现已全部整改完毕。

五是非煤矿山安全专项整治工作：对非煤矿山企业开展了一次冬季非煤矿山安全生产专项检查，重点检查了各企业安全生产责任制、安全监管制度落实情况、从业人员培训教育情况、安全投入情况、特种作业人员是否持证上岗情况、夏季防雷防电安全措施落实情况等。

三、全面排查隐患，严厉打击非法生产经营行为集中整治活动开展以来，我们组织成立了3个安全生产检查组，先后深入到非煤矿山、人员密集场所等安全生产

重点场所、重点部位进行了安全检查，全面排查事故隐患，对一时难以整改的隐患和重大危险源责令企业制定了监控措施，落实专人负责监控，确保万无一失，确保隐患得以及时彻底整改。

四、加强宣传教育，强化督导，狠抓落实

为开展好这次集中整治活动，一是积极开展安全宣传进企业、进村庄、进校园、进机关“五进”活动，加大对道路交通、消防、烟花爆竹等安全宣传教育力度，大大提高了群众的安全生产意识；二是切实加强督导工作，加强督查。组织对隐患整改的督查，检查各部门履行安全生产监管职责情况。强化措施，狠抓落实，确保了集中整治活动取得实实在在的效果。

泥阳镇安全生产集中整治活动总结 篇2

医疗安全隐患集中排查整治活动总结 县卫生局：

接县局《转发省卫生厅<关于开展医疗安全隐患集中排查整治活动的通知>》（泰卫医字[2011]46号）文后，本院立即开展了一系列医疗安全隐患排查整治工作，现将隐患排查整治情况汇报如下：

一、工作目标

通过在院内开展医疗安全隐患集中排查整治活动，促进各科室深入查找医疗安全隐患，对暴露的突出问题和存在的安全隐患进行全面梳理、集中整治，切实消除隐患，堵塞漏洞，减少和避免各种不安全事故的发生。

二、排查工作重点

本次排查整治活动与创建“三好一满意”活动紧密结合，采取更加严密的组织方式，更加有力的排查措施，更加严格的整治手段，更加有效的监督管理，集中治理医疗安全隐患，经排查发现本院各方面情况如下：

（一）医疗技术方面：开展医疗技术严格遵守了《医疗技术临床应用管理办法》，符合各级卫生行政部门和本单位关于新技术的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定，具有符合资质的专业技术人员、相应的设备、设施和质量控制体系，并遵守技术管理规范。

（二）合理用药方面：严格遵守《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加强全国合理用药监测工作的通知》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》等有关规定，扎实开展抗菌药物临床应用专项整治活动，做到临床用药合理、安全、有效。

（三）血液安全方面：严格遵守《临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》等有关规定，做到临床用血管理规范，严禁非法采集血液，保

证临床用血安全。

（四）医院感染方面：急诊科、新生儿童病房、感染性疾病科、手术室、消毒供应中心等重点部门作均能严格执行有关医院感染控制规范及行业标准；对本医院的医院感染的重点环节、重点流程、危险因素采取干预措施有效预防医院感染。规范执行无菌操作技术，降低感染风险。

（五）医院后勤治安保卫和消防安全方面：加强对医院治安保卫和消防安全管理工作，加大对单位内部人防、物防、技防的配套建设，加强对要害部门、人员密集场所和供水、供电、供气、供暖、压力容器、计算机房、电梯、通信、在建工地等关键设施的安全防护和各项应急处理能力的检查以及加强单位食堂食品安全工作等等。

三、进一步要求

（一）加强领导，严格责任。隐患是滋生纠纷的土壤，是引发事故的导火索。本院高度重视医疗安全隐患排查治理工作，坚决克服对隐患视而不见、熟视无睹、心存侥幸、麻痹大意的思想，坚决纠正在排查治理工作中敷衍搪塞、图形式、走过场、查而不力的行为。制定实施方案，明确分工、落实责任、精心组织、强力推进。

（二）建章立制，巩固提高。本院将以这次集中整改为契机，建立常态化的医疗安全隐患排查治理工作机制，不断完善相关制度，全面落实隐患排查治理的“五制”（即：档案制、销号制、通报制、安全风险评估制、第一时间报告制），将隐患排查治理工作纳入制度化、经常化、规范化的轨道。

**卫生院

百日安全生产集中整治活动方案 篇3

百日安全专项行动活动方案

根据新疆交通建设管理局于近期下发了《关于开展“整治隐患、防范事故”百日安全专项行动的通知》（新交建安监[2011]20号）,要求自2011年6月20日至9月30日开展“整治隐患、防范事故”百日安全专项行动。我项目立即组织职工进行学习此文件精神，并制定活动方案。

一、组织机构

成立项目“整治隐患、防范事故” 百日安全专项行动领导小组，领导项目的百日安全生产集中整治活动。

领导小组组长：刘东

副组长：陈晓飞、王永学、李天彬、杨龙、廖立 组员：牛国强、任兴业、韩亚东、张超、郭海航 联系电话：***

二、整治活动时间：2011年6月20日-9月30日

三、指导思想与整治目标

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主，以人为本，综合治理”的方针，紧紧围绕公路建设中心工作，充分调动项目全体员工做好安全生产工作的积极性、能动性，认真总结安全生产工作的经验、教训，集中整治、重点解决安全生产关键领域、关键部位、关键环节中存在的突出问题和重大事故隐患，杜绝重、特大事故。

四、整治内容

1、完善、充实、落实项目的安全生产管理机构、人员和设备，完善细化安全生产规章制度；分期、分批对各级安全生产管理人员进行安全生产管理知识培训，全面提高项目的安全生产管理水平和工作效率。

2、加强安全生产监督检查，强化安全生产监督管理，全面落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度。

3、切实加强安全生产计划和安全生产合同管理。加强对承包商的“安全生产责任合同”管理，强化对承包商安全生产监督检查，监督承包商认真履行“安全生产合同”规定的各项责任，落实安全生产资金投入，落实对从业人员（特别是农民工和特殊工种、关键岗位人员）的安全生产教育和安全知识培训。

4、加强对公路建设用易燃、易爆、有毒、有害危险品的贮运、使用管理和监督检查；规范用电、用火和爆破等特殊作业行为，堵塞漏洞，消除隐患，防止发生危险品泄露、爆炸、火灾、触电等重、特大人员伤亡事故。

5、大力开展形式多样的安全生产宣传、教育和培训活动，普及安全生产知识和常识，提高全员安全生产意识。

泥阳镇安全生产集中整治活动总结 篇4

水寨乡初级中学 2015-1-15

师德师风集中教育整治活动整改总结

在师德师风集中教育活动中，我校教师通过学习有关教育方面的政策法规和上级领导部门颁发的教师职业道德要求，通过集中学习、个人自学、分组讨论、大会交流，对照自身工作自查自纠，找出了日常工作中在师德师风方面存在的不足。以高起点、严要求、求真务实的精神，通过认真分析，经教代会讨论，按照县教育局文件要求,结合我校实际情况安排部署师德师风专项教育整顿活动实施方案，全体教师积极参加了学习，提高认识、对照检查、认真扎实地开展了师德主题学习活动，圆满完成了各项工作任务。

一、需要整改的突出问题

（一）学校在师德师风方面存在的问题

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，没有从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。使学习变得形式化、教条化。

2、教育教学理论方面学习不够坚持。在工作岗位上，缺乏对学习各种各样的先进教育教学理论，新课程理念，积极参与实验活动不够积极。

3、在关心学生，热爱学生方面不够公正、耐心。个别老师都比较喜欢优等生。对于后进生，对他们缺少很多的关爱。

4、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻，在平时的教学中，满足于自己的现状，缺乏强烈的求知欲望。不善于钻研业务，学习先进的教学方法，累积新鲜的知识等方面，业务水平提高缓慢。

5、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。

6、在家长的沟通上不够主动。尊重家长是教师处理学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。

（二）、领导班子存在问题：

１、工作落实、检查、通报不及时，对教师引导不够。工作力度不大、安排不细致、责任不明确，致使个别工作落实不够及时。

2、工作的主动性不积极，不能及时发现存在的问题。不能深层次的思考工作的方式方法，致使教师和学生中存在的问题不能及时发现和解决。

3、全局观念不强。

对学生管理工作未达到人人都管的要求，对不属于自己管理的有些不良现象，过问不够及时。

（二）、学校教师在师德师风方面存在的问题

根据分析，我校师德师风中暴露出了以下问题：

1、有个别教师上课有接手机现象。

2、教育学生时有时有过激的言语。

3、敬业精神不够，教学上没有积极地想尽办法，把工作业绩达到最大化。

4、有轻微的违纪现象。

5、个别教师上课有迟到现象。

二、师德师风整改具体措施

针对排查出来的问题，究其根源，我们认为主要存在“五个缺乏”，即职业道德认识方面的缺乏、职业道德情感方面的缺乏、职业道德意志方面的缺乏、职业道德行为习惯方面的缺乏、职业道德信念方面的缺乏。特别是教师法制意识的淡薄。

1、牢固树立“以人为本”的理念。

师德师风建设活动中，学校始终坚持“以人为本”，坚持以爱为核心，以正确认识人、尊重人、信任和提升人的道德为目标，重视关注教师的生活和生成。

2、进一步建立健全相应的机制。

师德师风建设是一项系统而复杂的工程，是永恒的主题。良好的规章制度是提高约束力，增强凝聚力的主要机制。为此学校将结合工作实际，对照师德规范要求，科学制订和逐步完善各项规章制度。

（1）、学校班子成员率先垂范，以身作则，加强自身职业道德修养，依法治校，依法治教。分年级或班包干负责，重点深入一个年级或班级，深入到教师和学生中，了解教师职业道德建设情况。（2）、建立起政治学习制度，坚持用科学的理论、系列法规引领广大教师牢固树立坚定的政治信念和教书育人的宗旨。

（3）、依据师德规范要求，认真制订完善师德师风评价标准和违反文明标准执教的处罚规定，坚持用科学的尺子约束教师，规范教师的行为。

（4）、逐步完善社会、家长及学生民主评议师德师风的制度。（5）、建立向社会承诺的制度，对社会和群众关心的重大问题、热点问题，向社会和家长承诺，接受社会监督。

（6）、每学年组织召开一次师德师风评议大会。

3、充分发挥榜样的激励效能。

利用校园网、壁报、广播等多种形式，宣传师德典型。学校网站开设师德建设专栏，经常发表师德典型的先进事例。学生和教师可在网上对师德建设发表评论，提出意见和建议，发表心得体会。学校领导经常了解情况，及时梳理总结，面对面和教师交流。学校宣传栏、广播室每期都应有学校教师职业道德先进典型介绍。使先进典型深入人心，力争建成一支师德高尚，教育理念新，教学技艺高的一流教师群体。

榜样的力量是无穷的。学校将充分发挥身边的榜样作用，充分发挥他们的示范和导向作用。坚持以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。如我们学校的师德标兵王文生老师几乎以校为家，工作中坚守原则，率先垂范，班主任工作30年来，始终如一，虽然兼职管理工作，仍坚守一线，不离不弃，默默耕耘在三尺讲台。领导让干什么工作干什么工作，任劳任怨，从不拈轻怕重。顾大局，识大体，始终把集体利益放在第一位，多次受到县、乡、校表彰。

热爱教育事业，事业心较强，责任感较强。坚守岗位，不迟、不旷、不早退，爱岗敬业，牢记职责使命，始终工作在教育教学第一线。热爱学生，无私奉献，珍视学生生命。1989年他做班主任期间，黑夜学生突犯急病，背着学生去医院看病，因天黑路滑摔倒，至今头上落下一寸多长伤疤。长期以来，他被家长、学生评为心目中的好老师，得到了社会认可，学校师生、领导的认可。

在工作中，积极学习先进理论，重视理论与实践相结合，最早将著名教育家魏书生思想及教学“六步法”引入实践，取得了辉煌的教学业绩，他本人也被评为市级优秀教师。锐意改革，勇于创新。在科研领域，大胆探索，与学校教研领导共同合作，创制我校“四步法”教学模式，搞试点，经实践论证，可行性较强，继而推广，为我校大面积提高教学质量做出了贡献。他也因此被评为县级科研先进个人，先后有多篇研究课堂效益论文获得市级一等奖。大力推进素质教育工作，与时俱进，创立“科幻之光 ”兴趣小组，以此为载体，积极开辟第二课堂，培养学生浓厚兴趣，极大程度上调动了学生主观能动性。他先后被评为市级优秀科技辅导员，县级素质教育先进个人。

作为教师，始终牢记自己两大使命，一是教书，二是育人。在教育教学工作中，首先是重视学生德育工作，始终把德育工作放在第一位。作为班主任，他常常教育学生，如何修德，如何做人，如何做一个社会主义新时代合格的接班人。带着这个目的，努力培养学生正确的世界观、价值观和良好的思想品德。由于在这个领域多年来不懈的努力，成效卓著，他所写的德育管理论文被评为市级二等奖，我本人也先后多次被评为德育先进个人

多年来依法执教，廉洁从教，模范遵守社会公德，受到了上级表彰，得到了社会、学校的认可。

还有王俊英老师，是平顶山市第十三中学的一名语文老师，今年五十二岁了。在教学中，她不仅辛勤耕耘，播撒知识的种子，还言传身教感染学生。水寨乡使用的是地下水，给人的感觉似乎是取之不尽，用之不竭的，所以学生节约用水的意识比较淡薄，一些学生用完水之后，不关水龙头。不知多少次，她的心被哗哗的流水声所刺痛，她就默默地走过去伸手一一关掉，她想学生看到后一定会受到启发的。同时，她还把爱的阳光洒向每一个学生。天越来越冷了，看着学生们喝不到热开水，她心里着实感到着急，适逢中段考试公布结果，她所教的八(二)班获得了九校联考，三十五个教学班中的第三名。她就毫不犹豫地拿二百元钱出来，买成蜂窝煤，让同学们用来烧水取暖。当时她一再交代学生和班主任不要说出去，可是没有不透风的墙，不久便传开了。于是有人赞赏，说她善良，有爱心；有人说她出风头；还有人说她是傻子一个。一位正直、好心的老师问她：王老师，你咋那么好呢？她说：成绩是老师和学生共同努力获得的，师生共享不是很好吗？

4、把安全工作纳入教师职业道德考核范畴。安全工作是学校工作的重中之重，学校的安全工作具体细化，设立专人负责制，教职工根据自己的岗位确定安全职责，制定学校各类人员安全工作制度，形成分工合理、职责明确，人人有责的安全工作机制。

三、师德师风整改效果

环境卫生集中整治活动工作总结 篇5

环境卫生集中整治活动工作总结

根据市委、市人民政府工作部署和要求，我局坚持工作、清洁两不误原则，利用2014年2月19日、20日两天时间，组织本单位干部职工，对边贸局大院、城区清洁责任区、挂钩联系村开展一次环境卫生大整治活动，集中清理垃圾、杂草、卫生死角、排水沟、物品乱堆乱放等，效果十分明显。现将此次整治活动总结如下：

一、领导重视，积极参与

我局领导班子高度重视此次环境整治活动，明确责任分工，指定两名局班子成员分别负责城区清洁责任区和挂钩联系村的环境卫生清洁工作，其他没有工作任务的局领导班子成员都积极参与。

二、组织机关工作人员，集中整治大院卫生

2月19日上午8时30分，我局坚持清洁环境卫生不误业务工作原则，利用事务少、外来办事少的时间节点，组织机关全体人员，对局大院办公区、宿舍区、停车场、办公楼前院的环境卫生进行集中整治，对大院区域内排水沟、卫生死角、杂草、烂草进行全面清理，为广大干部职工创造清洁整齐、舒适的工作环境和生活环境。

三、整改存在问题，规范建筑材料堆放

对督查存在的问题，积极采取应对措施加以整改。分管领导、局办公室和物主对大院实地考察，为堆放在第一栋宿舍楼东边的建筑材料重新选定堆放地点，并责令物主在限期内将存放在局大院的建筑材料搬至新地点，堆放整齐，并负责清理积存的垃圾、枯枝、落叶。

四、积极参与城区清洁责任区卫生

我局作为城区清洁责任区(按《关于印发〈XX市“城乡清洁工程”责任分区方案〉的通知》划分的责任区)成员单位，积极主动联系责任单位，明确时间和责任要求。2月20日，组织机关干部职工，由局领导带队，参加城区清洁责任区环境卫生清洁。认真清理街道垃圾、杂草、夜市废弃物，集中整治街道卫生死角，有理有据整顿临街商铺货物乱堆乱放现象，积极动员商家经营规范、有序，向市民广泛宣传“美丽东兴.城乡清洁”活动的重要意义，提高市民参与活动的主动性和自觉性。

五、深入挂钩联系村，开展环境卫生集中整治活动

我局党员、中层干部、工作人员一行12人，在局领导的带领下，于2月20日下午，和市旅游局、市人防办、烟草局等包村单位一起，深入挂钩联系村－马路镇平丰村开展环境卫生整治。

泥阳镇安全生产集中整治活动总结 篇6

按照龙安[2010]17号文件要求，公司领导高度重视，专门召开了安全生产领导小组会议，研究布置这次关于开展今冬明春安全生产集中整治行动的实施方案。根据方案，对各公司进行了安全生产集中整治活动，现将整治排查情况总结汇报如下：

一、领导重视、组织健全

公司安全生产领导小组由总经理亲自担任组长，职能部门负责人及分公司一把手为成员，总公司由三名专职安全员，各分公司主管生产的副总经理同时主抓安全生产，把安全生产工作列入总公司议事日程，召开安全生产工作会议，分析安全形势，制定安全检查工作计划，同时按规定配足安全管理人员，各公司成立了安全生产管理小组，班组设兼职安全员，从而形成了总公司、分公司及班组三级安全管理网络，各种资料及时归档并专人管理，档案资料齐全，分类明确，管理规范。

二、积极开展了冬季安全生产集中整治活动。

我们在原有基础上进一步完善了各项安全生产管理规章制度,制定了安全生产工作考核标准,制定下发了《企业负责人岗位目标责任制》考评办法，明确各企业负责人的安全责任。以“安全第一、预防为主、综合治理”为工作

方针，对各公司锅炉、车间、人员密集场所、消防设施以及安全生产规章制度等多方面进行了拉网式的安全生产大检查活动，通过大检查，及时发现安全隐患，及时下达整改通知。其中，共排查了7家生产单位，排除隐患3处，下发了整改通知1份，要求限期整改,并在规定的整改期限内进行复查,及时排除各种事故隐患,保证了公司生产经营的顺利进行.对检查中发现的问题,我们不单单是指导整改,而且查问题的根源指出原因对症下药,对问题的直接责任者进行处罚,对那些责任心强,能够及时发现问题,避免重大事故发生的有功人员给予适当的奖励,真正作到奖罚分明,从而进一步落实了责任,调动了广大干部职工的积极性,在公司内形成一种遵章守纪和大家共同关心安全生产的良好风气，为过一个祥和、稳定的新春佳节营造良好的氛围。

三、强化培训，提升安全素质

对广大干部职工进行安全生产教育，利用班前会、宣传栏、电子屏等多种途径，广泛宣传安全生产知识，提高干部职工的安全意识，增强遵章守纪的自觉性，增加了做好安全生产工作的主动性和自觉性。

1）、全公司悬挂各种“安全生产”宣传横幅、竖幅。并通过电子显示屏滚动播放“安全生产、预防为主、综合治理”宣传口号和安全常识。

2）12月中旬，组织公司全体职员进行以安全生产法律法规

知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动，并进一步完善了安全培训“一卡一档”建设工作，提高全员的安全生产意识。同时，落实了岗位安全责任、强化了现场管理，抓好了各项安全制度的落实，确保了安全生产隐患整治目标的实现。开展以“反三违、零事故”为主题的安全文化建设活动，从企业决策、中层管理到车间、班组、生产岗位，通过广泛宣传，进行反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动，强化全员安全意识和素质，达到消除安全盲区、死角和隐患的目的。

通过一系列的学习，提高了安全生产意识，使干部职 工牢固树立安全第一、预防为主的思想。目前，公司所有特种作业人员均达到持证上岗。

四、存在问题：

尽管我公司开展安全生产集中整治工作取得了一定成效，全公司安全生产形势呈现出总体好转的稳定态势，但是隐患排查和大检查治理仍然存在一些问题：一是个别企业认识不足，工作上流于形式。隐患和排查整改还存在着死角。对自查自改敷衍了事，对已经查出的隐患，整改资金、时限、责任人没有全面落实，隐患跟踪整改措施没有完全到位，负责人安全生产意识有待提高，在安全生产资金投入上力度不够；二是不能正确对待安全、生产二者间关系，为赶生产进度而放松安全生产，拼设备、设备带病运转问题时有发生。

五、下步工作措施：

安全生产集中整治工作即将进入“回头看”阶段。一是要针对企业自查自改阶段发现的问题，提前做好回头看各项工作。要推进和深化安全生产标准化，加强企业安全基础管理工作，促进企业安全生产工作的规范化、制度化、标准化、科学化和法制化，积极探索实践安全生产长效机制。进一步完善重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理制度，实现隐患排查治理检查工作的规范化、制度化、科学化。二是继续抓好各企业安全生产目标责任制的落实。强化安全生产目标责任管理，严格考核，严格兑现奖罚，进一步完善激励约束机制，推动安全生产工作。三是加大重点领域隐患排查整治力度，切实做好公司安全生产工作，确保公司各个领域的安全。

我们将以这次安全检查为契机，在今后的工作中努力提高思想认识，加强职工教育培训，落实各项管理规章制度，杜绝各种隐患和责任事故，为企业保驾护航。

新龙亚洲食品有限公司

泥阳镇安全生产集中整治活动总结 篇7

这次投资发展软环境集中整治活动，是市委、市政府在全面分析当前形势的基础上，从实现富民强市、快速崛起目标的实际需要出发而决定采取的一项事关经济社会发展全局，事关全市人民根本利益和长远利益的重要工作。活动开展之前，经过了充分酝酿和精心准备，制定了《关于开展集中整治投资发展软环境活动的实施意见》、《关于公开评议投资发展软环境建设工作的意见》、《关于对损害投资发展软环境行为实行责任追究的暂行规定》等一系列重要文件，明确了集中整治活动的总体部署、主要任务和相关政策规定。整个集中整治活动按照学习动员、提高认识，征求意见、查摆问题，集中整改、建章立制，公开承诺、总结提高四个阶段积极有序推进，最后通过公开评议，让人民群众对机关各部门各单位的软环境建设情况作出评判。集中整治活动中，主要采取了以下措施。

1、强势发动，迅速统一思想认识。

一是组织万人大会深入发动。3月4日，市委、市政府召开了全市招商引资暨集中整治投资发展软环境动员大会，全市共有5万人分别在主会场和各分会场参加了会议，电视台进行了现场直播。会上，陈书记作了重要讲话，强调在新形势下，经济发展的竞争、招商引资的竞争越来越集中地体现在环境的竞争上，抓环境就是抓关键，就是抓机遇，就是抓发展，就是解放和发展生产力，指出这次集中整治要着重解决我市在投资发展软环境方面存在的思想观念陈旧、服务意识淡薄、大局观念不强、工作效率低下、法制环境不良、少数机关干部社会形象较差等六个方面问题，通过整治树立廉洁高效的政府形象、大局为重的部门形象、服务发展的公仆形象、热情诚信的市民形象，创建让投资者满意、让企业满意、让基层满意、让群众满意的投资发展软环境，为连云港聚合发展要素，增强竞争能力，加快前进步伐创造必备的条件。这次大会和陈书记的讲话对全市上下思想的统一产生了巨大的推动作用。

二是深入学习、提高认识。在学习阶段，各部门各单位坚持“人人发言，个个表态”，组织了多种形式的学习讨论，基本达到了人人受教育、个个有提高的目的，促进了广大机关干部思想的解放和观念的更新，为集中整治活动奠定了坚实的思想基础。

三是广泛宣传，营造氛围。在集中整治过程中，各部门、各单位广泛发动机关全体工作人员从自身做起，为全市投资发展软环境建设作出应有的贡献。新闻舆论部门及时宣传市委、市政府的重大决策和采取的具体措施，宣传集中整治的目的意义和所取得的巨大成果，充分激发了广大群众参与软环境建设的积极性。

2、依靠群众，认真查摆存在问题。

为了增强集中整治活动的针对性，各有关方面采取多种形式，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见和建议。一是市投资发展软环境整治办公室通过发放3000份《征求意见表》和召开多层面人员参加的座谈会，共收集各类意见、建议2756条。整治办公室经过汇总整理，剔除重复意见，将最终形成的1381条意见、建议报送各口的分管领导和指导督查组，并原汁原味地向各单位进行了反馈。二是各部门各单位召开座谈会1000多个，组织调查走访2万多人次，共征求意见和建议7633条，其中属于群体性的意见7524条，个体性的意见109条。三是分管领导深入基层，认真听取各方面对机关工作的意见和建议，掌握了大量第一手资料。从各方面征求的意见看，群众反映最集中的是“三乱”问题，特别对乱收费和乱罚款问题深恶痛绝，言辞十分激烈；对机关工作效率低、推诿扯皮、服务态度差和门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要、没有好处不办事、有了好处乱办事的意见也非常集中。通过征求意见，各级各部门基本掌握了基层和干部群众的意见、需要和愿望，看到了自身工作中的差距和不足。这些意见和建议不仅对软环境集中整治活动深入开展具有十分重要的作用，而且对推动机关作风转变、促进经济快速发展也是一笔十分宝贵的财富。在广泛征求意见的基础上，各单位按照“只谈问题，不谈成绩；既摆现象，更挖根源；先谈自己，再谈别人；就找主观原因，不找理由和借口”的总体要求，坚持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查摆存在问题。通过领导带头自查、全员自我检查、单位内部互查，对照陈书记讲话中提出的六个方面问题，认真排查了在本部门、本单位和每个人身上的具体表现，明确了整改的重点。

3、找准根源，深入剖析问题原因。

为了找准存在问题的根源，各部门各单位召开了专门会议，按照群众提出的意见和建议以及自己查摆的问题，逐条进行对照检查，深入分析存在问题的原因。属于群体性问题的，由领导班子写出剖析材料，属于个体性问题的，由当事人写出剖析材料。各单位领导班子成员都能够按照“严、准、实、深”的要求，认真剖析自身存在的问题。通过深入剖析，广大机关干部对工作中存在的各种问题有了更进一步的认识，对基层和群众的愿望、要求有了更进一步的了解，对今后工作的方向和标准也更进一步明确。在剖析工作结束后，市委组织了部分市人大代表、政协委员以及整治办公室人员，由各口分管领导带队，对各单位的集体剖析材料进行测评，同时，各单位领导班子和领导干部的剖析材料也在本单位内部进行了测评。通过测评，使各单位在接受社会和群众评判之前，先接受本单位全体人员的检验，有力地推动集中整治活动的深入开展。

4、注重实效，切实做好整改工作。

一是市级领导层带头抓整改。针对群众提出的市委、市政府工作中存在的问题，制定了《关于加强市级领导班子作风建设的意见》，在注重学习提高、增强公仆意识、带头实干兴业、提高工作水平等方面作出了明确的规定。同时，还将基层和群众反映的具体问题逐项进行了分解，落实到各分管领导，认真研究解决，从而为全市面上的整改放好了样子，作出了表率。

二是各部门、各单位始终把整改问题贯穿于集中整治的全过程，严格按照“四不放过”的要求，认真制定整改方案，全面落实整改措施，做到边学边改、边查边改、边整边改。为了更好地推动整改，各分管领导对重点部门和单位的整改方案进行了认真过堂，使整改方案更具有针对性和可操作性。由于各单位狠抓整改措施的落实，保证了整改工作取得了较好的效果，群众所提意见绝大多数得到了落实，一些严重影响投资发展软环境的突出问题得到了解决，一些破坏投资发展软环境的人和事得到了及时处理。集中整治期间，各单位对各种破坏投资发展软环境的行为不迁就、不护短，严格按照有关规定，严肃认真地进行处理。目前，全市已处理259人，其中党纪处理40人，政纪处分39人，待岗30人，责令检查110人，治安处理14人，刑事立案（拘留）20人，辞退6人。其中，市直单位处理有关人员71人，涉及机关、事业单位工作人员35人（政纪处分6人，停职待岗4人，责令检查25人）。

泥阳镇安全生产集中整治活动总结 篇8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为

指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立“安全责任重于泰山”思想，集中时间、集中精力，对重点部门、企业、关键场所、关键岗位，查找安全生产工作中存在的突出问题和事故隐患，依法行政，强化监管，狠抓落实，确保今年夏秋季和“国庆节”期间安全生产形势稳定好转，为新疆畜牧业经济发展提供良好的安全生产环境。

二、整治目标

通过开展百日安全生产集中整治活动，检查排查、整治和消除一批安全生产事故隐患，坚决杜绝特大安全生产事故，全系统安全生产形势稳定好转。

三、组织领导

为确保厅系统百日安全生产集中整治活动扎实有效开展，决定成立厅系统开展百日安全生产集中整治活动领导小组，负责全系统开展百日安全生产集中整治活动的组织领导，定期召开会议听取各单位的工作汇报，研究和解决重大安全生产问题。领导小组组长由畜牧厅厅长胡拜都拉同志担任，副组长由副厅长来金刚同志担任，成员由组织人事处处长朱新权、办公室主任冯东河、工会主席阿扎提、动物重大疫病防治指挥部办公室主任张德坤、饲料办主任聂新、场管局副局长何扎提等同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处，办公室主任由朱新权同志兼任，副主任由组织人事处副处长巴哈提别克同志兼任。

四、整治时间

自2006年7月12日开始，至2006年10月20日结束。

五、整治重点

重点在厅直属各企业单位学校、生产加工车间、牛舍、草料库、建筑、沙场、旅游点等；危险化学药品、车辆安全、草原防火、动物重大疫病等；公共聚集场所。

（一）车辆管理

认真贯彻落实《交通法》、《道路交通安全法》，切实加强对单位车辆安全监管和驾驶员的安全教育，确保车辆行驶安全，防制交通事故的发生。

（二）企业单位

全面贯彻《安全生产法》，开展持续的安全检查，落实安全生产责任制、安全管理制度，进一步规范企业内部操作规程和完善基础设施，加强隐患排除与整改。

（三）危险化学药品

认真贯彻落实《危险化学品安全管理条例》和《危险化学品生产许可证管理办法》、《危险化学品经营许可证管理办法》、《危险化学品登记管理办法》、《危险化学品包装物、容器定点生产管理办法》，对危险化学品的生产、经营、运输、储存、使用和废弃物处置等各个环节进行集中整治。

（四）公共聚集场所

全面贯彻《消防法》和《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》，落实各级消防安全责任制，不断加强公共消防设施建设，有效提高综合防御能力。认真落实消防安全制度，明确责任。进一步加大对商场、宾馆、学校、托儿所、医务所、旅游场所等公众聚集场所的监管力度，确保疏散通道、安全出口畅通和消防设施齐全完好。

（五）草原防火

全面贯彻《草原法》、《草原防火条例》，加强对草原防火工作和草原防火人员、旅游人员的安全宣传教育，提高防火意识，确保草原防火安全。

六、整治措施和要求

（一）提高认识，加强领导

各单位要高度重视百日安全生产集中整治活动的开展，切实把此项工作摆到重要议事日程，加强领导，强化措施，严格责任，狠抓落实。对在整治活动中检查出的隐患和问题，要严格按照“谁主管，谁负责”的原则进行专项检查，按要求整改，确保厅系统百日安全生产集中整治活动取得实效。

（二）加强宣传教育，增强安全意识

各单位要采取多种形式，积极宣传开展百日安全生产集中整治活动的重要性、必要性，进一步增强本单位广大干部职工关注安全生产的意识，形成齐抓共管的良好局面。

（三）加大督查检查力度

各单位要按照自治区的统一安排，认真开展百日安全生产集中整治活动，畜牧厅开展百日安全生产集中整治活动领导小组将对各单位百日安全生产集中整治活动开展情况进行督查。

各单位要结合实际，制定相应的工作方案，于7月30日前报送畜牧厅开展百日安全生产集中整治活动领导小组办公室，并于2006年10月30日前将工作总结报送畜牧厅开展百日安全生产集中整治活动领导小组办公室。

泥阳镇安全生产集中整治活动总结 篇9

专项行动》行动工作方案

为进一步巩固前三季度道路交通安全整治成效，有效预防和减少道路交通事故的发生，保持今年我司道路交通安全的平稳态势，根据上级领导的工作部署，结合我司当前道路交通管理实际和交通安全形势，在全公司范围内开展“集中整治道路交通安全突出问题专项行动，奋战八十天”行动。为确保整治行动顺利开展，我司特制定工作方案如下

一、工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、指导思想

坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持安全发展，要以贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为主线，从抓预防、抓打击、抓整治、抓整改入手，坚决遏制较大以上事故的发生，确保今年全年生产安全事故控制目标的实现。

三、活动时间

本次“集中整治道路交通安全突出问题专项行动，奋战八十天”行动，从2010年10月11日开始，至12月31日结束（为期80天）

四、工作重点

（一）、广泛宣传，营造氛围

1、充分利用公司和车队的办公场所、车辆回场检验场所，布置安全宣传板报、挂图、标语和横幅，努力营造浓郁的宣传氛围。

2、车队充分利用驾驶员安全生产例会、驾驶员班组会和班组长会议、车辆回场的检验日，向驾驶员宣传道路交通安全知识，预防道路交通违法的行为，杜绝交通事故的发生。

3、利用好信息平台，以简明扼要、个性化的语言和内容，进行行车安全提示，使驾驶员容易懂、好接受。

（二）、进一步整治安全隐患，防止各类事故发生

1、公司利用“集中整治道路交通安全突出问题专项行动，奋战八十天”活动的有利时机，发动员工积极查找事故隐患，对安全行车、生产场所、机械设备、工作状况的隐患，进行逐一登记在册，采取有效的措施加以改进，专项治理，限期整改，再回头查看，跟踪整改到位，确保安全生产工作的落实。

2、车技部、车队、修理厂对所属车辆除年检、营运检、各级维护之外，还要认真开展安全生产专项技术检验、回场检验、落实驾驶员的“三检”制度，使车辆始终保持良好的工作状况，杜绝车辆带故障行驶，最大限度地减少安全隐患。

（三）组织安全学习，强化安全意识，提高安全培训效果

对交通违法、交通违规、交通事故责任驾驶员、新录用驾驶员进行专项安全教育。学习对象：一是从企业GPS营运平台下载超速信息，当月多次超速行为的责任驾驶员；二是从交警网下载的交通违法责任驾驶员；三是每月的交通责任事故驾驶员；四是2010年新录用驾驶员。学习对象参加由安全办统一安排的一场专项培训教育外，还由安全办逐一组织面对面约谈，针对性分析驾驶员违法或事故发生原因，通过培训让其深刻认识到自身的行为造成或可能造成的危害性结果。并整理总结典型事故案例，剖析、研究各交通事故的规律和特点，使所有受教育驾驶员真正地掌握如何避免交通事故。每个学习对象必须通过问卷考核，使安全教育真正落实到每一个责任驾驶员，确保培训不走过场。

（四）、强化督导检查，加强路面的监控力度

1、公司安全办配合车队，不定期带领各车队分管安全副队长和专职安全员，到市区主要路段和人员集散地，进行现场路面监控。工作的主要任务：一是抓驾驶员鲁莽开车和急速停车载客。二是抓驾驶员超速、违法调头、随意变更车道、与斑马线不礼让和违章违规停靠等。

2、由营运部安排路检路查，公司部门和车队组成11个路查组，各小组分别由公司主要领导、部门、车队负责人带队。全国“安全生产月”期间，一要保证每日白天或夜间各有2个小组上路检查，二要组织安排3～4次夜间突击性的拉网式的路检。

工作重点是：一是检查驾驶员是否存在“超速、违章左拐、不系安全带、斑马线不主动礼让行人、抢道、抢灯”等交通违法行为；二是利

用路检与驾驶员见面机会，开展宣传教育工作。

3、公司利用 GPS营运平台系统，对所属营运车辆进行实时监控，限速提醒跟踪监控等管理。凡公司所属车辆，在行驶中有严重超速行为的驾驶员，由安全办定期办班组织教育培训。

五、工作要求

（一）、思想上加强认识、提高重视程度，永抓不懈。充分发挥每个管理人员的作用，要求全员参与、人人提高，特别是生产一线的驾驶员，要积极投入到“集中整治道路交通安全突出问题专项行动，奋战八十天”活动中，把安全意识真正落实到实际工作中去。

（二）、加强领导，精心组织。各部门、车队要高度重视这次“集中整治道路交通安全突出问题专项行动，奋战八十天”活动，加强领导，精心组织，将方案进行细化分解，使工作落实到人，确保“集中整治道路交通安全突出问题专项行动，奋战八十天”活动顺利开展。

（三）、细化落实活动方案，以“集中整治道路交通安全突出问题专项行动，奋战八十天”活动为契机，全面提升安全意识。通过开展宣传、培训等各种活动，形成“安全在我身边”的氛围，强化安全意识，使公司员工安全认知水平再上一个台阶，并将活动要求贯穿于日常工作中，持久实施不断进步，真正实现“安全第一”思想。

（四）、明确分工，层层抓好落实。各车队在贯彻落实道路交通安全专项整治活动中，要对任务进行细化分工，实行责任制，做到一级对一级负责，逐级抓好工作落实，出了问题，要按“四不放过”的原则追责任。

泥阳镇安全生产集中整治活动总结 篇10

第三阶段总结

经过前两个阶段的安排部署，专项整治活动已顺利进入第三阶段，即组织实施阶段，时间从4月6日至总结当日。这一阶段项目部根据实施方案连续开展了一些列的专项整治活动，具体总结如下：

1、组织学习各项安全生产法律法规、规章制度、规程标准，学习结束后已经学习资料下发到各专业组，要求个专业组利用业余时间认真学习，严格遵守，把每一项安全细则落实到实处。

2、继续推行安全生产责任制；

检查安全生产责任制度的建立、落实情况，检查结果良好，各项规章制度健全。

3、安全生产费用检查；

截至总结当日，今年项目部3月分发生了安全生产费用，主要支出项目为安全设施、安全书籍、各种横幅、防护栏等，共计531450元，相关发票、物资调拨单齐全，计量支付材料均有经营组负责上报。

4、公路建设施工规范、规程执行情况检查；

主要检查项目包括桥涵施工、路面施工、两站作业、临时用电情况、消防设施配置情况。专项整治小组分别对上述作业区块做了检查，检查过程中发现了许多问题，具体问题如下：

（1）、两个桥涵队均存在施工人员作业时未按要求配戴劳保用品，高处作业时防护措施不到位。对于发现的问题已经进行了口头警告，勒令整改，要求两个桥涵队加强安全教育，严格遵守，认真落实

到工作中，不能只做表面文章。

（2）、路面摊铺现场交通混乱，运输车辆存在超速行驶现象。针对这些问题，项目部进行了专项整治，除技术交底外还组织了安全规程的学习，会上项目部领导三令五申的强调了安全行驶的重要性并且明确的提出了一系列处罚措施，若日后再有违规行驶的现象必须按相关规定给予处罚，绝不手软。

（3）、两站作业同样存在工作人员未按要求配戴劳保用品。对4000型沥青站进行安全检查时发现沥青化油池附近无灭火器，沥青化油池上无覆盖物，施工现场无标志牌，因此下发了隐患整改通知单，受检单位已在规定期限内整改完毕，并将整改结果以书面形式上报项目部，改结果已由专项整治小组验收，整改符合要求。

（4）、两个桥涵队、两站、民工帐篷均存在乱拉乱接电线情况，临时用电混乱，违反了项目部下发的临时用电方案。检查结束后项目部立即下发了隐患整改通知单，在小组成员的监督下上述作业组以按要求完成整改并将整改结果以书面形式上报项目部，整改结果已由专项整治小组验收，整改符合要求。

（5）、对项目部院内、油库、试验室、发电房、库房、两站、帐篷宿舍进行了消防器材检查，检查过期的灭火器已完成换粉工作，8Kg型换粉13个，35Kg型换粉2个。

5、安全基础工作及教育培训情况检查；

检查的重点是特种作业人员的持证上岗情况；全体员工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；施工安全生产

许可证和“三类”人员安全生产考核合格证的持证上岗情况；检查结果良好，上述检查点均符合相关规定要求。

6、应急预案制定完善、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况检查；

经检查各项应急预案制定完善，如触电事故应急预案、环境污染应急预案、火灾（爆炸）事故应急预案、交通事故处置应急预案、突发疫情和中毒应急预案等。应急演习计划制定完善，主要有触电应急演习和火灾应急演习。各种设备的维护情况良好，相关记录保存完整。

7、风险较大工程隐患防范情况检查；

对于存在风险的工程，项目部制订了相应的风险告知制度、风险评价报告，明确指出了存在风险的部分，相关的资料均已下发，要求各专业组按要求对存在风险的部分做好防范措施。

8、“平安工地”创建活动进展情况；

我项目部已结束了“平安工地”活动的创建示范年阶段，上一阶段工作均按照指定的实施计划进行，活动开展情况良好，相关资料保留完整，各阶段总结均按要求上报，目前活动已进入“达标推广年”阶段,项目部已按要求制定了相关的实施方案。