商会交流材料（共10篇）
商会交流材料 篇1
2015/6/26版
兩岸商會續談會山東副省長于曉明盼兩岸商會共建合作
由兩岸經營者俱樂部/中華兩岸連鎖經營協會承辦的兩岸商會交流續談會22日下午在台北101大樓舉行，大陸方面山東省副省長于曉明、山東省政協副主席王乃靜出席參與，台灣方則有總統府資政趙守博、工業協進會理事長許顯榮、兩岸經營者俱樂部主席/中華兩岸連鎖經營協會理事長王國安等代表與會，本活動以深化兩岸商會交流為宗旨，現場共簽署17項合作協議，為近年兩岸商會間交流最具代表性成果之一。
本次活動由山東省工商業聯合會主辦，聯合兩岸經營者俱樂部、中華兩岸連鎖經營協會、台灣工商企業聯合會、台灣工業協進會、中華兩岸企業發展聯合總會等單位一同舉行，兩岸出席企業家近200人，並以健康養老、文化創意、綠色農業為主進行了對接洽談。
當天，山東省工商聯與兩岸經營者俱樂部、中華兩岸連鎖經營協會、台北市出版商業同業公會、台灣客家文化產業協會、台灣樂活養生農業發展協會等台灣有關商會簽訂12項協議，企業意向合作協定5項。其中，山東省工商業聯合會主席/山東省政協副主席王乃靜更與兩岸經營者俱樂部、中華兩岸連鎖經營協會約定就山東未來在健康養老、文化創意、綠色農業等面向進行合作。
于曉明副省長在致辭中指出，兩岸血濃於水、本次兩岸商會交流續談會的目標，是接續和繼續，而兩岸就要透過商會，代表會員利益，和當地政府溝通協商；為共同發展、走向繁榮。山東省政府高度重視民營經濟發展，一直非常支援工商聯的工作，出台系列促進山東省民營經濟發展的政策措施，有力地促進了全省民營經濟的發展。目前，山東省民營經濟的總量規模快速擴張，主體數量持續增加，產業結構不斷優化，創新能力顯著提升，社會貢獻逐步提高，已成為促進山東社會經濟發展的重要力量。
山東省政協副主席/省工商聯主席王乃靜表示：人要靠運動、商會靠活動，台灣市場經濟發達，商會組織健全，具有很強的內部凝聚力和社會影響力，很值得大陸商會組織學習和借鑒。為此，王乃靜主席提出三點建議：一是積極開展會務交流，建立起經常性的魯台商會聯繫制度；二是充分發揮各自優勢，促進更多交流合作，努力推動雙贏和多贏；三是積極推動產業合作、優勢互補，努力提升魯台經濟合作的檔次和水準。
2015/6/26版
台灣親民黨秘書長秦金生、前台北市副市長李永萍、中華兩岸連鎖經營協會理事長王國安，以及山東省女商會會長/九陽集團董事長黃淑玲、山東省四川商會會長塗興甫等兩岸商會代表圍繞論壇主題也進行了精采的演講。
兩岸經營者俱樂部主席/中華兩岸連鎖經營協會理事長王國安演講時表示，促成兩岸企業合作、共創大業，正是中華民族合作的重要任務。這幾年透過該會與山東省工商業聯合會共促成超過十多項合作，在棗莊市、煙台市都完成多項合作項目落地。王國安強調，這幾年山東省商貿機能成熟，許多產業都有升級轉型的需求，加上過去沒有夜間經濟的概念，現在鼓勵大眾消費，越來越多品牌與商品的需求，台灣品牌與陸企合作目前正逢其時，建立經常性的兩岸商會合作，不用花時間考察真假，花很多時間還不一定能落地，透過商會抱團前行正是台灣業者前進大陸最好的機會與捷徑之道。
商会交流材料 篇2
民政部民间组织管理局副局长刘忠祥表示, 改革开放以来, 我国行业协会商会获得了迅猛发展, 截至2013年12月底, 全国依法登记的行业协会商会近7万家, 其中全国性行业协会商会约800家, 在推动经济发展方面发挥出重要作用。比如, 全国性行业协会商会每年仅举办大型展览会、博览会和交易会就达400多个, 其中进入国际排名前三的有90多个, 协会还通过招商引资、提供咨询、组团考察、应对贸易纠纷等多种形式发挥作用, 每年创造直接经济价值约4500亿元, 带来的间接经济效益更是难以估量。同时, 全国性行业协会商会还代表本行业和会员企业积极向政府部门提出合理化建议, 广泛参与各类政策创制, 仅2013年当年, 行业协会商会就参与法律法规文件修改制定392件, 参与标准制定5549项。
另外, 他对全国性行业协会商会提出了三点希望:一是行业协会商会设立的宗旨就是为会员单位提供服务, 一定要树立全心全意为会员单位服务的意识;二是适应现代社会组织体制的要求, 加强自身建设、诚信自律、树立良好的社会形象, 不断提高为会员单位服务的水平;三是激发自身活力, 积极释放正能量, 充分发挥好行业协会的独特作用, 增强实体经济的内深度与发展质量。
会上, 聊城市各县市区与全国性行业协会商会、企业交流对接, 并举行了签约仪式。会议共达成合作意向31项, 意向投资金额达99.5亿元。
班主任工作经验交流材料 篇3
回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:
一、班主任自身要练好“内功”
俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。
二、培养学生的良好习惯
低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。
三、要及时表扬学生,给予必要的奖励
我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。
四、加强与家长的联系
教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。
我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。
一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。
五、对学生进行爱的教育
班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。
商会交流材料 篇4
发 言 稿
六盘水市总商会川渝商会
各位领导 各位朋友 各位同仁：
大家好！今天我很荣幸代表川渝商会在这里发言！首先要感谢市工商联（总商会）领导长期以来对川渝商会的关心和支持，以及对川渝商会工作的认同。我相信在此次经验交流活动中能够学习到兄弟商会很多成功之处，下面我结合川渝商会的实际工作，谈几点体会，借此与大家共同分享与交流：
一、关于川渝商会的成立
商会是指商人依法组建的，以维护会员合法权益，促进工商业繁荣为宗旨的社会团体法人。商会是市场经济条件下实现资源优化配置不可或缺的重要环节，是实现政府与商人、商人与商人、商人与社会之间相互联系的重要纽带，是市场经济的必然产物。商会是在党委和政府及工商联（总商会）领导下的基层组织，更能直接为会员提供全方位的服务。在市场经济环境下，企业更需要商会组织。此外，成立商会还有以下两方面的作用：
（一）不法行为的侵权现象时有发生，然而企业又无力自我保护，因此成立商会组织，旨在通过合法维权为企业排忧解难。
（二）企业行为总是势单力薄，不能促进会员之间交流和发展,通过商会搭建的交流平台,恰好能够有效带动企业的发展。二．三年来川渝商会工作回顾
1、壮大商会队伍，健全和完善商会机制。川渝商会于2007年3月开始筹备，筹备期间得到了六盘水市总商会领导，钟山区工商联及广大会员的大力支持，2008年6月28日六盘水市总商会川渝商会正式授牌成立，是由四川、重庆籍在六盘水从事生产经营活动的人士自愿组成的商业联合体，业务上接受六盘水市工商业联（总商会）的指导和监督。商会始终坚持办会宗旨，立足自身实际，谋求商会发展，以办好商会，服务会员，回报社会为出发点，始终坚持“内聚人心，外塑形象”的原则。川渝商会工作获得了商会会员们的认同，取得了一定的社会效益，多次受到市总商会的表彰，为六盘水市的经济发展做出了一定的贡献。经历三年多的时间，涌现出一大批优秀企业加盟，在会员发展方面，商会本着自由、自愿、从优持续发展的原则，从开始的200多家会员发展壮大到现今已有会员400多家，范围涉及有十几种行业，主要龙头行业是房地产开发和建筑施工，并有多家知名优秀企业，迅速成为一支战斗在六盘水各行业有素质的商业化队伍。大家都说：“非公企业人士找到了娘家”。
队伍壮大了，“没有规矩，不成方圆”，为进一步加大商会制度建设，建立健全相关规章、流程，打造一支有组织、有纪律的规范商会队伍，商会着手从组织抓起，建立建全了组织机构和各项管理规章制度，为会员实事、办好事，进一步完善了会长会议制、财务制度、档案管理制度等，聘请了常年法律顾问，为会员维权工作奠定了坚实基础。特别是商会的常委副会长同志们为商会做了大量工作，投入了大量精力和财力，带头向商会投入活动经费，向困难会员捐款捐物。他们这种无私和奉献精神，越发增强了我们办好商会的信心、决心和向 心力。
同时，为了更好的开展商会工作，组织架构上设立对外宣传部、会员发展部、维权部、财务部、后勤部，各部门设有专门负责人，分工明确，责权清晰，能够有效开展工作。健全的组织架构和规章制度，不仅调动了会员的积极性，更有利于工作的开展。可以说，商会队伍的不断壮大，靠的是总商会的正确领导，靠的是社会各界的大力支持，靠的是全体会员的共识，靠的是会员的共同努力！
2、发挥商会作用，努力构建会员交流平台
商会每个季度定期召开会长会议，研究、讨论商会日常工作，不定期召开常务理事会议．无论是党的方针、政策的学习、考察学习还是文艺、体育活动，会议形式力求创新，商会会员参会热情高涨。通过一些交流活动为会员搭建信息平台，为会员提供更多地商机和发展空间。大部分会员在不断交流熟悉的过程中获得了不少的商机，为本企业带来了效益，并且由商会牵头，兴办实业投资股份制企业带动大家共同致富，并计划融资5000余万元启动资金成立川渝实业投资股份有限公司，为商会的发展壮大垫定坚实的基础。
3、以服务为本，积极组织参加各项交流培训
“商会是我家，发展靠大家”团结互助，共求发展是我会的办会宗旨。为了更好地为会员做好服务工作，让更多地会员企业了解当前的经济形势，加强商会对外交往，加大与友好商会合作力度，组织会员外出学习考察，提升商会知名度。商会在工商联的组织下，2009年和2010年组织人员参加了贵州省非公经济人士培训, 2009年4月 承办了六盘水市总商会直属商会工作会议，2010年11月参加全省工商联组织的星光培训工程，2010年参加六盘水市工商联组织的重庆、四川广安，南充等地学习考察，为商会会员更好地应对当前的经济形势指明了方向，彼此间进一步加强了解，通过交流学习，提供了很多发展和合作的机会。
努力做好实实在在为会员服务的办会宗旨，2009年2月在安居医院的鼎力支持下，免费为商会300余名会员进行了健康体检，提供了个人的健康指数，得到了会员们的好评，现商会与20多家会员企业及部分酒店签订了消费打折协议，商会会员凭会员证即可享受优惠，使会员得到真正的实惠。
三、内聚人心，外塑形象
1、维护会员合法权益，增强凝聚力
商会聘请了常年法律顾问，为会员维权工作奠定了坚实基础。将对会员的企业发展中存在的问题和困难，开展专题调查，形成提案和建议，积极向有关职能部门反映企业的愿望和要求，切实维护会员的合法权益，指导会员企业文明经营，依法纳税。
2008年为会员协调各项纠纷十多项，通过商会工作人员的协调，大部分纠纷得到妥善解决，减少了不必要的经济损失和冲突。
2009年为会员维权20余件，特别突出的一件事情是：商会一位会员在六盘水市从事工程项目，2006年6月工程竣工直至2008年9月才得到验收,并在工程款未结算的情况下被房开商强行要求搬离工地。该会员在2009年9月28日向商会反映情况，要求商会协助解决，在协商未果的情况下，房开商对我会会员进行了人身攻击，川渝商会领导小组成员了解情况后主动参与协调，一直为此事忙到凌晨1点，还把对方老总叫来看望伤者，此后召集班子召开会长会议研究解决办法，并向总商会汇报了此事，决定通过商会为会员企业维护合法权益，在得知对方是福建商会会员后，总商会领导及时请到川渝商会领导和福建商会领导及相关人员进行协商，最后，房开商及时为我会会员办理了结算，并承诺在2009年9月15日之前按合同付清工程款，此事得到了妥善解决。
三年多以来川渝商会为会员维权60余例，挽回经济损失200多万元，会员合法权益得到了保护，提高了商会会员的凝聚力和号召力。
2、热心公益慈善事业，树立社会责任
本着“致富思源，富而思远”商会至成立以来积极响应党委政府和总商会的号召，扶助弱小，援建家乡，积极引导会员企业树立社会责任意识，回报社会，参与社会公益事业，多做善事好事。川渝商会筹备和成立期间，也正是2008年间，遭遇了百年不遇的冰雪灾害，“5.12”汶川大地震和金融风暴，在各级党委、政府领导的关心支持下，在市总商会的指导下，全体会员的共同努力下，共同度过了难关，恢复了生产，取得了一定的成绩。
特别是为“5.12”地震灾区奉献爱心一事，川渝商会积极筹备，在商会筹备组成员以及广大会员配合下，精心组织了为家乡灾区的募捐活动，2008年5月17日在人民广场举行了一个万人募捐活动，当时的场景非常隆重，上万人的川渝籍会员及企业员工冒着倾盆大雨来 到广场为灾区的家乡人民献上一份爱心，在募捐队伍中有花甲老人，有几岁的小孩，他们本着“万众一心，众志成城。一方有难，八方支援”的传统美德，特别是商会常委副会长陈作怀、袁宗炯、何凤秋、辛福林、熊德尧、罗桂明、詹崇富等，以及德远公司员工和其他会员企业员工，用他们的实际行动献出了自己的爱心，在不到2小时的时间，共为家乡募得善款共９7万多元，市总商会授予的“5.12”抗震救灾活动先进集体，并且对商会捐赠一万元以上30名会员进行了表彰。
2008年9月商会一次性资助考入贵州省民族学院的六枝特区平寨镇王玲玲同学2万元现金，帮助其完成学业。之后，王玲玲同学一家为商会送来了感谢锦旗。
2008年10月教师节，为感谢辛勤工作的园丁们，商会为六盘水市第二实验小学送去慰问金5000元，得到了校领导和教师们的好评。
2009年向台湾地震灾区、玉树地震灾区、西南旱灾区捐款16万多元。这种公益活动在商会里还有很多，取得了良好的社会效益。我相信，商会在今后的活动中，一定会更加积极主动地参与。
四、发展缓慢，寻找可行的路子
众所周知，商会是民间组织，早期有些不利因素思想观念还没有转变，有部分会员认为商会是一种官僚行为，不理解，不支持，认为成立商会就是要给自己什么好处，我必须要得到什么实惠，或者说有人欠我的货款或是工程款，商会必须要去帮我收回来，这样才叫做商会，所以在理解问题上还不够深刻，就导致收取会费难。目前，绝大 多数商会都是靠收会费养活商会，没有会费商会的各项工作就难以开展，但收会费难的问题一直也是各个商会面临的难题，为了解决商会的办公经费问题，川渝商会计划创立自己的实体企业，以股份制的形式，创办川渝实业投资股份有限公司，这样不仅搭建了为会员企业做好服务的平台，而且还实现了良好的经济效益和社会效益。
再者就是，积极借鉴其他商会成功方法，开展永久性会费收取工作，建议会员在做好自身产业的前提下，可拿出部分闲余的资金设立投资基金，委托专业的投资机构进行投资，减少对陌生行业的赌博性投资，让专业的人去投专业的项目；借助商会平台抱团出击，组团投资，争取地方政府的优惠政策和大力支持。
由此可见，商会驻会工作人员必须要提高自身的业务素质，加强沟通交流，不断宣传党的方针、政策，真正为会员做好事，做实事，力所能及的解决会员的一些实际困难，让会员感受到商会就是在为他们做实事，这样下一步的工作就好做多了。
五、今后的工作设想
商会工作任重而道远，摆在我们面前的道路如何去开创，去整合资源，按照“十二五”规划纲要的目标，接国家的一些优惠政策，努力完成上级领导下达的工作任务，更好的服务于广大会员，接下来我们要重点做好以下几方面的工作：
一是要下大力打造好商会的核心团队，要通过建章定制，规范行为，把商会的领导核心队伍建好，真正建设一支强有力的骨干队伍，通过这支队伍实现以大带小，以强带弱，共同发展的目标。二是解决会员在经营发展中的资金需求。要充分借用国家的政策优势，加强与银行的积极合作，帮助协调落实一定额度的借贷款项，运用市场发展规则，解决资金供应渠道，为会员提供短缺资金的信贷业务，最大限度地减少会员的资金困难，实现会员企业的良好发展。
三是强化会员与会员之间的协作功能，走以商善会之路。在充分搞好服务的同时，通过商会的平台促进会员与会员之间的合作，在为会员服务的同时，也增加商会的附加值，比如会员的产品销售，通过商会的平台和为商会提供的优惠价格，销售给对方，为商会提取一定额度利润，作为商会的办公经费，既解决了会员的销售问题，也解决了商会的经费问题；还有，不要求会员缴纳年度会费，只交“永久性会费”，然后用永久性会费去找投资人，所产生的部分利润提取给商会作为办公经费，再用利润的另外部分分给会员，即会员收益，同时商会的办公经费也得以解决。
四是巩固维权，积极做好各项服务工作，继续聘请常年法律顾问，要更加规范维权工作，把会员的权益保障作为一件大事来抓。要充分发挥会刊、网站、报纸，工商时报等媒体作用，加强对会员的宣传教育，引导大家诚实，合法经营。加强信息收集整理与登载，及时提供有用的商业信息，充分发挥好会员之间的桥梁纽带作用，使大家在沟通中增添友谊，在诚信中搞好合作，实现真正意义上的双赢和多赢作用。
五是增强社会影响力，搞好对外宣传，利用会员企业的人才、技术等优势，创办一个《川渝人在凉都》杂志季刊。大力宣传党和国家 方针、政策及川渝黔文化，弘扬好人好事，搭建信息交流平台，无偿为会员刊登分类信息，再利用各种媒体为会员企业及产品作广泛的广告宣传，让会员能够真正了解商会的作用。
六是组织会员积极参与全国性，全省性乃至六盘水市的产品交易会、博览会、人才交流会、培训会、企业研讨会等会议，组织部分会员到外地考察学习，学习他们的先进经验，更好地为企业和商会提供有利信息和平台。
总之，只要有利于商会发展的事要多做，有利于会员服务的事要多干，真心诚意，倾力而为，通过大家的努力，相信会员的发展壮大一定能够实现，相信商会的明天一定会更加美好。
各位领导，各位朋友，各位同仁，商会的建设与发展有其独特性，要真正搞好商会也很不容易，但只要我们大家都有一颗共同的心，有一份火热的情，认同身上的历史责任，通过大家团结一致，携手并进，相信我们的商会会办得越来越好，越来越灿烂辉煌！
为了我们共同的心声，为了我们美好的愿望，我们一起努力奋进吧！
希望大家到川渝商会莅临指导相互交流，不当之处请提出宝贵建议，最后，诚挚地祝愿各位领导，各位朋友，各位同仁事业腾达、财源广进、生活愉快、家庭幸福。谢谢大家！
六盘水市总商会川渝商会
行业商会协会发展典型材料 篇5
一、基本情况
从1987年起，我会根据自治区工商联指导精神，结合实际，先后成立了17家同业公会。他们在贯彻执行党的方针政策、维护会员合法权益、引导会员合法经营、密切会员与政府间的联系、反映会员的意见和建议等方面，开展了不少工作，取得了一定成效。在深化经济体制改革，各大局、公司撤销、合并的形势下，大多数80年代末90年代初期成立的同业公会已不能发挥相应的作用。
二、主要做法
（一）加强宣传舆论引导，为基层组织发展营造良好社会环境。通过印发文件、创办刊物、建立网站、组织会议以及在各类媒体制作播发专题节目和稿件，在全社会大力宣传民间组织在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，以广泛的宣传舆论引导使基层商会（协会）的工作得到了普遍认同和支持。
（二）激发企业成立行业组织的愿望，积极指导协助组建工作。通过在民营企业界深入宣传党和政府关于加强民间组织培育和监督管理的方针政策，有计划地组织召开研讨会，交流行业组织建设经验和工作成效，广大非公有制经济人士对组建行业组织必要性和重要性的认识不断提高，很多行业的企业家主动上门咨询，并选择工商联为业务主管单位。我们为民营企业组建行业组织提供周到细致地服务，积极指导、协助准行业组织进行会员登记，撰写《章程》等，直至召开成立大会。
（三）协调服务并重，主动帮助基层组织解决各种困难和问题。加强联系指导，对于会员内部矛盾，通过召开座谈会充分交换意见，取得共识；对于需要政府有关部门支持的问题，加大协调力度，全力帮助解决。积极为基层商会（协会）提供管理、法律、会计、审计、融资、信息咨询等全方位服务，通过实实在在的服务，不仅保障了基层组织的稳定发展，也使基层商会（协会）感到业务主管单位不是管理他们的部门，而是帮助他们协调处理问题的“娘家”，从而增强了做好本会工作的自觉性和责任感。
（四）抓两头、带中间，切实保障已组建的基层组织健康发展。针对已组建成立的基层组织发展不平衡的情况，进一步加大培训工作力度，组织基层商会（协会）的会长、秘书长参加各类培训班，不断提高他们的政策理论水平和领导商会发展的能力。建立健全激励机制，每年在执委会上对基层工作先进单位进行表彰，以先进带后进。深入基层组织调研指导，帮助工作开展较差的基层商会（协会）分析原因，解决困难和问题，使其增强信心，做好工作。定期召开基层商会（协会）工作经验交流会，通过交流达到取长补短、共同提高的目的。
（五）严格把好年检关，着力促进基层组织工作的规范化建设。把年检作为加强管理的重要手段，严格执行对连续两年不进行年检或年检通不过的予以注销的制度，进一步增强了管理者的组织观念。对在民政局登记注册的行业组织，我们主动联系帮助他们年检，如确因特殊情况未按时年检，在了解掌握原因的基础上，积极与民政部门协调限期年检；对那些既没有特殊原因，经催办也没有按时年检的基层商会（协会），建议民政部门通报批 评、限期年检直至注销。
三、行业组织作用发挥情况
一是在服务、联系、引导、教育会员方面发挥了积极作用。首先，充分发挥团队优势，使在包经商的本乡本土同仁由一盘散沙变成了一个共同发展的团体，改变了“外来者”的弱势状态和市场经济发展初期的不良形象。其次，充分发挥要素集聚作用，使创业者走到一起，强强联合，不断壮大。如温州商业步行街、温州商城、燕赵大厦等，都是通过商会这个平台完成的。再者，商会为会员自我管理、自我约束提供了平台，也为政府引导管理提供了一个有效的接口，对提高在包会员素质、减少恶性竞争、处理相互矛盾发挥了重要作用。
二是有力地促进了我市经济社会发展。首先，异地商会积极为我市对外招商引资牵线搭桥。我市党政代表团赴外地招商往往通过异地商会与当地政府及企业联系，考察企业，召集企业家举行招商会。仅2007年至2009年，通过异地招商引资建成及在建的项目多达10多个。具不完全统计，近几年我会异地商会引导会员投入扶贫济困、希望工程、光彩事业、赈灾救灾、新农村建设等公益事业近亿元。
四、存在的主要问题
（一）民营经济领域行业协会存在着数量小、覆盖面窄、行政依附性较强等问题，不适应社会主义市场经济发展和经济全球一体化的要求。我市目前有200多家中介组织，其中大部分是依托政府职能部门，真正在民营经济领域中自发组建并发挥作用基层商会、行业（协会）的很少，没有引起政府部门的足够重视，严重影响民间组织职能作用的发挥，使其发展方向不明，往往成立之时兴趣高、劲头足，遇到困难无法解决则信心大减，导致个别商会（协会）的工作处于停滞、半停滞状态。
（二）行业商会（协会）在市场经济中的地位和作用缺乏法律支持。由于尚未用法律的形式予以明确，行业组织的社会地位不稳固，职能发挥不全面，影响开展工作的持续性和稳定性。现有法规多侧重于登记，缺乏针对性和规范化发展的具体内容。
（三）行业商会（协会）自我运行机制不健全，内部治理一直处在自我摸索阶段。行业商会（协会）内部治理机制、决策模式、绩效评估、资金筹措、人事、财务管理等，虽有章程约束，但缺乏制度化、系统化，出现了会费收缴难，无法正常运作等现象，严重影响行业商会（协会）的发展壮大。
商会交流材料 篇6
送审材料必须真实规范，资料齐全，装订成册，并符合规定的送审程序。各级各单位在推荐时，必须对送审对象进行资格审查，对送审材料的正确性、完整性负责。申报材料中涉及复印件的，须经主管部门或人才中心和当地人事职改部门（市本级由市职评中心）核对原件，签署“核对无误”的字样（论文、著作、研究报告签署在首页），由验证人签名，并注明验证时间，加盖公章后有效。申报对象要对本人申报材料的真实性负责，并在《专业技术资格评审材料真实性保证书》（见附件2）上签字。具体要求如下：
（一）不需要装订成册的材料
1、单位人事部门填写的《推荐_____系列___级专业技术资格人员情况综合表（见附件3，用A3纸打印）（中级一式25份，）；
2、《专业技术职务资格评审表》（中级一式2份，）；（下载后请装订成册）
3、经人事职改部门审批同意的《外语、计算机免试人员审核表》（见附件4、5，一式2份）；
4、经人事职改部门同意的《破格推荐___级专业技术资格审批表》（见附件6，一式2份）；
5、申报专业技术资格对象照片粘贴表（见附件7）。1寸照4张，2寸照2张
（二）需装订成册的材料
1、材料清单；
2、《专业技术资格评审材料真实性保证书》附件2；
3、任现职以来专业技术业务工作总结；
4、任现职以来《专业技术人员考核表》（每1份）附件12；
5、学历证书、现任专业技术资格证书、现任专业技术职务聘任书和身份证等复印件各1份（必须复印完整清楚，有公章及相应日期）；
6、外语、计算机考试合格证书或免试审核原件；
7、《破格推荐___级专业技术资格审批表》；
8、任现职以来的有关论文（论著）、研究课题、成果鉴定材料复印件（需复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章，学术交流论文须提供交流证明）；
商会交流材料 篇7
AISI 4130因其调质处理后具有较高的综合力学性能, 为国内外广泛使用的低合金钢材料, 常见于主轴、本体、齿轮、紧固件及阀门零件等诸多产品的制造中, 笔者所在公司也将其大量应用在石油、天然气钻采设备零部件的制造, 在制造过程中经常遇到焊接工序, 如节流阀阀体与直角法兰的焊接、适配器的管对管焊接以及零件补焊返修等, 这些产品对焊接工艺质量的要求非常高, 焊后不得有明显缺陷且必须通过严格的无损检测 (探伤) 。为此, 对此种材料的焊接工艺进行研究, 并对焊接过程中碰到的问题举例介绍和经验交流。
1 焊接主要缺陷和对策
1.1 冷裂纹产生倾向
因合金钢材料的焊接裂纹产生主要是冷裂纹, 而热裂纹主要发生在奥氏体不锈钢、镍合金和铝合金中, 因此需重点分析冷裂纹的产生情况。按碳当量法计算CE (AWS) 值来评估钢材冷裂纹倾向以及材料焊接性, 碳当量及板厚关系如图1所示[1]:
(其中Cu含量<0.5%, P含量<0.05%时不计入该公式)
AISI 4130材料计算数值如表1所示:
经计算, CE (AWS) 值为0.679, 按图1评估得出材料焊接性较差, 裂纹敏感性较高, 易产生冷裂纹;同时, 根据图1还可以看出, 随着板厚 (即材料壁厚) 的增加, 焊接性愈来愈差。
1.2 对策
由于AISI 4130材料碳含量较高, 合金元素含量多, 在快速冷却时, 从奥氏体转变为马氏体的起始温度Ms低 (4130材料Ms为370℃) , 焊接后的热影响区产生马氏体难以产生回火效应, 从而导致材料硬度高, 对氢致冷裂纹的敏感性很大。为了防止氢致冷裂纹产生, 除尽量采用低氢或超低氢焊接材料外, 还应采用焊前预热和焊后及时热处理[2]。
2 焊材的选择
根据4130材料的焊接性和实践经验, 建议选用J707焊材, J707是低氢钠型药皮的低合金高强度钢焊条, 焊接时采用直流反接, 可进行全方位焊接, 必要时, 工件在焊前进行预热和焊后回火处理, J707焊材相关参数如下:
熔敷金属化学成分 (%) 如表2所示。
熔敷金属力学性能如表3所示。
J707焊材用于一般4130材料的焊接, 如果材料有低温冲击要求, 则建议使用J707Ni, 其具有良好的低温韧性和抗裂性能, 参数如下:
熔敷金属化学成分 (%) 如表4所示。
熔敷金属力学性能如表5所示。
上述焊条 (J707和J707Ni) 焊前需经350℃烘焙, 随烘随用, 烘干后的焊条应立即存放在低温干燥的焊条保温筒内, 随用随取。经笔者计算和实践证明, 上述焊条在硬度方面完全符合NACE MR0175标准的要求 (硬度值≤HRC22) [3]。
3 焊前预热和焊后热处理
3.1 焊前预热
防止氢致冷裂纹产生, 除了补焊件挖补深度不深的零件不用预热外, 其余情况下4130材料焊接必需进行预热。根据上述裂纹产生原因, 理想的预热温度及道间温度应比冷却时马氏体开始较变的温度 (Ms:370℃) 高20℃, 即Ms+20℃=390℃;同样, 焊后也应在此温度保持2小时, 以保证焊缝及热影响区全部转变为马氏体组织, 同时也使焊缝里的氢能较充分的扩散逸出, 有效防止氢致冷裂纹。
3.2 焊后热处理
预热及道间温度比冷却时马氏体开始转变温度Ms低时, 为防止氢致冷裂纹产生, 应采用焊后热处理措施, 即工件立即加热到高于Ms点10~40℃, 在此温度保温约1~2小时, 使尚未转变的那部分奥氏体转变为韧性较好的贝氏体, 然后冷却至室温。
如果焊接以后工件可以立即进行去应力热处理, 应将工件立即冷却至马氏体转变终了的温度Mf点以下, 并保持一段时间, 使尚未转变的那部分奥氏体也转变成马氏体, 随后工件立即进行去应力热处理。经过去应力热处理的工件, 再冷却至室温时就基本不会产生氢致冷裂纹的情况。
4 焊接过程中遇到的问题和解决经验
4.1 工件内腔贯通补焊难题
笔者所在单位初期焊接4130材料的零件时, 由于未吃透4130材料的焊接性能, 造成焊后经常出现焊接缺陷而需要局部补焊, 然后在返工补焊的过程中常将补焊部位造成内腔贯通, 当采用内腔填塞铁块等方式进行衬垫并实施补焊后, 再加工工件内腔时非常困难, 经常造成刀具损坏。
后经技术人员提出, 使用陶瓷衬垫, 经现场实践验证后, 效果不错:在贯通部位使用陶瓷衬垫, 然后进行补焊, 补焊后直接手工将陶瓷衬垫去除, 再对工件进行精加工, 有效解决了上述难题。
4.2 焊缝表面细小裂纹
笔者在现场制造过程中发现, 很多零件焊接后UT探伤检测时是合格的, 而在焊缝外表面MT时却发现有许多细小裂纹, 裂纹经打磨后可以全部去除, 并且打磨深度很浅。后经查阅相关资料确定此为气孔裂纹, 对低碳刚和低合金钢, 在大多数情况下, 氢气孔会出现在焊缝的表面上, 气孔的断面形状如同螺钉状, 在焊缝的表面上看呈喇叭口形, 气孔的四周有光滑的内壁, 这是由于氢气是在液态金属和枝晶界面上浓聚析出, 随枝晶生长而逐渐形成气孔。该气孔产生原因可能是多方面的, 例如, 焊条药皮, 熔渣氧化、水份、工艺等, 但这些因素要逐一排查和解决难度很大。为此, 笔者所在团队另辟蹊径, 采取焊接时直接多焊一层焊缝的方法, 然后再将多焊的一层用机加工方法加工掉, 这样带有气孔裂纹的表层去除后即可获得高质量的焊缝。
5 结束语
AISI 4130材料应用广泛但焊接性不甚理想, 而用于井口设备本体、法兰连接件、阀门零件等重要产品中时却对焊接质量有很高的要求, 一旦产生焊接裂纹等缺陷都将对后续现场使用时带来巨大的安全隐患。
为获得符合产品要求的焊接工艺效果, 制造者必须从焊接母材特性、焊材的选择、焊前准备、焊接工艺过程设定、焊后热处理和焊后工件易加工性等诸多方面考虑、分析、研究和实践。文章结合理论和实践经验进行交流及分享, 希望对广大同行有所裨益。
参考文献
[1]中国机械工程学会焊接学会.焊接手册第2卷材料的焊接[M].北京:机械工业出版社.
[2]乔云萍.低碳钢与低合金钢焊接工艺[J].焊接质量控制与管理, 2012, 41 (1) :43-45.
商会交流材料 篇8
要准确把握商会的特点
十八届三中全会决定用200字的篇幅，提出了增强社会组织活力的战略任务，商会迎来了发展的春天。但从大连异地商会状况来看，目前仍然存在许多亟待探索研究和解决的问题。
组织的松散性。作为社团组织，会员之间既不是领导被领导的隶属关系，也不是政府机构干部之间的上下级关系，更不是企业老板和员工间的管理者与被管理的领导关系，商会的话语没有行政约束力、强制力。借用字面意思，商会就是你得商量人家入会，商请人家参会。怎样把大家组织起来，我想这不仅是大连吉林商会，也是大多数异地商会比较棘手和需要着力解决的问题。
结构的多样性。商会会员集中起来就是一个小社会，大家来自不同的地域，不同的行业领域，不同的成长经历，不同的社会背景，不同的素质能力，不同的理念和信仰，甚至不同的性格特质，会员的需要也千差万别。应了民间的那句老话——人要上百，形形色色。结构的多样性如同不同的元素分子，把大家凝聚起来难度很大。
人员的流动性。异地商会的又一个特点就是人员流动，会员流失比较快，会员队伍不稳定。部分会员今天加入商会，哪天心情不爽就走了。理事之间也是，哪件事和谁弄得不愉快，就可能退会了。也有的因为项目转移到外地退出商会。
工作的随意性。目前，国家对异地商会的职能和工作范围还没有完整的法规，有关部门管理指导工作也尚不成熟，管多了怕“政社不分”，不管又怕“不作为”，多数商会工作处在自发状态。究竟应该建设什么样的商会，怎样建设商会，有的心里没有谱，主要靠个人发挥。从目前大连市异地商会秘书长队伍看，多数是有政府机关工作经历的老同志，商会工作往往留下了一些行政机关的痕迹。
目的的功利性。从发展的意义上来看，人类不仅追求索取，也谋求对他人的付出，利己与利他始终是人类社会发展的内在源泉。但对多数会员来说，有的是为了追求利益最大化，有的是为了通过商会认识更多的商家，交更多的朋友扩展自己的业务，也有的是为自己的产品拓展销路。比方说，现在就有很多会员，加入多个商会协会，如果商会不能给他们带来好处，他们会选择拒绝和退出。
当然从相反的方面分析，商会也有很多特有的优势。比如：商会是企业发展的平台、合作交流的载体、汇集乡情的中心、信息集散的窗口、精神生活的家园。这些都是成为吸引企业家的源泉，也是商会能够吸引广大会员加入商会的主要动因。
要根据商会特点有针对性地开展工作
分析了商会正反两方面的特点和规律，就能够有的放矢，因势利导地开展工作。
用严密的管理克服组织上的先天不足。异地商会组织松散，要求我们管理不能松软，要通过卓有成效的工作，把大家组织起来，从组织结构上夯实基础。自2013年以来，我们大力加强组商会织建设，使理事会成为凝聚会员企业的坚强核心，提高领导集体的吸引力，增强商会的凝聚力。在2013年12月9日召开的第一届十次理事会上，为加强组织领导力量，我们增补了理事会成员，选举产生了常务理事，依据《商会章程》，把热心商会建设、在会员中有较高威信的领军会员、理事选拔到常务理事会中来，更好地发挥骨干作用，使领导班子、领导力量不断加强。
梁岩会长在近期的两次会议上要求全体理事会成员率先垂范，给会员做榜样。他提出理事理事，就是要经常打理商会发展之事；会长会长，就是应该当好会员的兄长，会带领会员健康成长。2013年以来，在会长的领导下，我们特别注意把那些有广泛社会影响、有长远发展潜力，人品好、懂感恩、讲诚信的吉商企业家吸收到商会中来，壮大商会的实力。我们还完善了会员大会、理事会、常务理事会、监事会等制度。实行理事会轮值主席制度，充分发挥监事会的监督作用。与此同时，在加强党组织建设方面，我们成立了商会党组织，认真贯彻落实党的路线方针政策，按“三会一课”要求过好组织生活，加强思想政治工作，做好党员发展工作，提高党组织的战斗力和凝聚力，为商会的健康发展提供政治保证。
通过活动把大家团结起来。开展丰富多彩的会员活动，增强商会的向心力、吸引力、凝聚力是异地商会的共同选择。尽管会员的活动需求有很多差别，但我们力求寻找多数会员的共同点去组织活动。一年来，为满足会员的需求，逐步建立起共同的精神家园，我们基本做到了每月有活动。去年6月份，确定每个月第三周周五为会员日，并在会刊和网站下发了通知；5月份组织三十余人参加了第十一届大连国际徒步大会；6月份四十余名会员参加了旅顺樱桃园采摘活动。6月21日商会第一个会员活动日，商会请来了博纳敏智的首席咨询师为大家讲解《如何识人如何用人》，有四十多位会员参加了讲座；7月组织会员“以牌会友”的棋牌活动；8月组织会员参加《南北商道巅峰对话》活动；9月组织7家会员单位参加《2013年中国成长型企业发展论坛大连论坛》活动；10月举办了三十多名会员参加“冰峪沟、步云山”两日秋游活动。去年7月商会羽毛球俱乐部举行了开拍仪式，全年有50位新会员入会。今年，我们集思广益设计安排好每一个会员日的活动，让亲情、乡情、友情在商会积淀。春季组织踏青徒步，夏季安排采摘、海上活动，秋季组织好郊游，适时安排文艺体育活动。适时组织“大连吉林商会杯”羽毛球赛、棋牌竞赛等，丰富会员的文化体育生活，把更多会员吸引到商会的活动中来。
通过提供全方位服务凝聚会员。去年6月，在商会会刊上，商会秘书处发布了《建立服务型商会，为会员提供全方位服务》的宣言。宣言指出，建设服务型商会是我们秘书处的共同理念和奋斗目标。怎样贯彻这个理念和实现这一目标？宣言从“为什么要确立服务会员的理念”、“服务有哪些内容和范围”、“怎样才能做好服务工作”等方面进行表态。并从服务会员、服务政府、服务社会三个层面，界定了为企业服务的八个方面内容：endprint
信息服务，充分发挥商会组织依托政府联系面广、渠道畅通的优势，对政策、法规、招商引资、经贸合作、项目对接、展销、促销、投资融资、人才培训等各方面的信息进行搜集，加工、整理。通过会议、网站、会刊等载体发布给广大会员。将商会打造成为会员企业提供各方面讯息的信息服务中心。
融资服务，目前多数会员企业都是中小企业，融资困难是制约这些企业发展的瓶颈，如何破解这一难题？我们依托吉林银行搭建融资平台，解决会员企业的融资难题。
合作交流服务，经常组织举办企业之间，企业与政府间，商会之间，商会与政府之间以及家乡吉林与所在地之间的企业交流、项目合作。开展全方位，多层次的经济、技术、商贸、旅游等领域的合作交流服务。
维权服务，商会能把会员的意愿传递给政府部门，也能把政府部门的方针、政策传递给会员，这是单个企业所难以做到的，尤其是在目前我国法制不够健全，企业的市场主体地位相对脆弱，行政侵权和其他侵权行为时有发生的情况下，单个企业往往是弱势的。因此，遇到问题通过商会与相关部门进行协调、沟通，容易取得政府部门的支持。
人才服务，一是帮助企业招贤纳士，引进各类人才；二是为企业家做好培训。
宣传服务，下气力打造一个充分展示企业形象、产品、项目等经营活动的平台。通过网络、会刊以及相关媒体，大力宣传企业、产品及服务，并提供广告服务。尽力为企业做好宣传服务，提升会员企业的社会知名度和影响力。去年我们办了2期高质量的会刊，今年还准备增加到3—4期。
政策法规服务，拟与大连市市民服务中心建立联系，及时准确的向会员企业传递相关法律法规与政策公告，以此来为企业提供政策法规方面的服务，促进企业的健康发展。
特色咨询服务，探索建立“企业经营管理专家委员会”这类松散的智库型咨询顾问组织。从高校，研究机构，政府，企业中聘请一批既有系统的理论知识，又有丰富实践经验的各方面专家，成为商会的“智囊”和“外脑”。为商会企业家提供有关经营决策、投融资、项目论证、市场分析、法律法规等方面的咨询服务
用共同愿景把会员的意志统一起来。按照会长编制五年发展规划的要求，2013年10月，秘书处对吉林商会成立三年以来的工作进行了认真回顾，针对异地商会快速发展、内部运作亟待完善所带来的挑战，着眼于商会的长远建设与可持续发展，以党的十八届三中全会全面深化改革的精神为指针，以近年来中央和省市关于加强社会组织建设的部署为依据，以焕发商会的创造活力为主线，以争创先进社团组织为目标，系统总结了商会初创起步阶段的经验教训，分析了商会面临的困难挑战特别是难得的发展机遇，广泛汲取了大连乃至国内异地商会建设的有益经验，编制完成了五年规划纲要，为商会未来五年发展描绘了蓝图，目的就是让广大会员看到商会的前景，明白商会能给他们带来什么，让大家知道我们要建什么样的商会，怎么建设商会。
通过建设高素质的工作团队提高商会的管理水平。新的形势，对商会秘书处建设提出了更高的要求，所有工作人员要懂政策、善交流、会办事，把商会办成会员企业乐于参与的会员之家。我们提出工作人员要逐步具备五种能力，即调研能力、文字综合能力、沟通协调能力、组织管理能力和创新开拓能力。通过学习日、月总结、周例会等载体，引导大家乐于学习，善于积累，通过工作实践，将自己塑造成为一名一专多能的复合型人才。
为异地商会发展创造更好的社会环境
目前，商会作为一个社团组织还很弱小，在社会上的认可度还很低，生存和发展还面临很多的困难和挑战，异地商会急需社会各界的认可和支持。因此建议：
一是要为异地商会提供良好的社会环境。作为国家层面，下一步要完善健全商会法规，大连也应该在执行中央和国家关于社团组织建设的方针部署上有实际动作，及时出台有关异地商会建设的地方性法规，对商会组织的地位、职能、与政府企业社会的关系进行界定，从法律层面固定下来，为异地商会的建设提供法律支撑。
二是要在政策上给商会更多的帮助和扶持。广东等地陆续出台政府向社会组织购买服务的目录，我们这里购买服务还处在酝酿阶段。商会发展中，真的需要培育和扶持。比如政策上、资金上、组织上、人才上的扶持等等。要通过政策的支持，创造一种全社会支持商会建设的氛围。
商会交流材料 篇9
一、报送评估的材料
1、现行行业协会章程及最近一次登记管理机关批准的《章程核准表》；
2、法定代表人身份证复印件；
3、专职工作人员名册（含姓名、性别、学历、毕业院校、年龄）；
4、建立党组织情况、党员人数、名单；
5、2007年和2008年专职工作人员劳动合同及任意月份社会保险缴费凭证（复印件）;
6、协会现用章程；
7、协会设立的全部办事机构、分支机构、代表机构目录；
8、协会会费标准（如章程已有，则不需另行提交）；
9、会员名录（含姓名、企业名称、协会职务、通信地址和联系电话，特别是会长、秘书长及监事，请备案移动电话）;10、2006、2007、2008年会员增减情况；
11、2007和2008年会费收缴情况（列明每种会费标准的应收款和实收款）；
12、会计人员基本情况（姓名、职务、财务人员资格证 1
书、职称及是否为本会专职会计），同时报送证书（复印件）；
二、评估小组实地考察需查阅的资料
1、办公住所独立有效的使用产权证明；
2、2007年和2008年全部会议纪要和决议（会员大会、理事会、常务理事会，注明应到人员数、实到人员数、参会比例，涉及选举的，请注明等额选举或差额选举、无记名投票或举手表决等）；
3、协会党组织的活动情况；
4、会员入会登记表；
5、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证；
6、档案管理、印章保管情况；
7、2007年至2008年财务会计报表；
8、协会门户网站或网址、报刊；
9、财务人员参加培训次数和内容的材料；
10、财务管理制度及工作人员管理、任用、考核、培训制度及薪酬标准；
11、行业协会制定协会和行业中长期发展规划材料；
12、协会工作总结和下计划（含分支机构、代表机构）;
13、开展重大活动的详细方案；
14、秘书长是否为专职，秘书长产生形式的材料（查阅相关会议纪要）；
15、近两年协会重大事项报告情况（以协会向登记管理机关报送的文件为准）；
16、协会定期参加社会组织管理知识培训的材料；
17、协会对工作人员培训材料；
18、协会组织会员市场考察的材料；
19、协会为会员提供法律、政策、技术、管理、市场等咨询服务的材料（电话答复的由咨询者提供证明）；
20、通过网站、报刊等渠道，提供和发布行业信息的材料；
21、组织专业人员，为会员提供技术攻关服务，切实有效提高生产效率的材料；
22、主办、承办、协会展览展销活动，组织会员参加展览展销活动的材料；
23、组织会员开展人才、技术、职业、管理、法规等培训的材料；
24、举办研讨会、交流会的材料；
25、组织会员学习与行业相关的法律法规和国家政策的材料；
26、组织会员参加政府部门举办的研讨洽谈会的材料；
27、协助政府开展行业调查统计的材料;
28、协助政府开展决策立法咨询和产业政策制订活动的材料；
29、接受与本行业利益有关的宏观调控、产业政策、立法的论证咨询，以协会名义向政府有关部门提出相关建议的情况；
30、组织业内企业应对国际国内贸易纠纷，代表行业内相关经济组织提出反倾销调查、反补贴调查或采取保障措施的申请，组织开展相关应诉、申诉工作的材料；
31、结合本行业特点制定行规行约，规范行业和会员的生产经营行为，实施规范化运作的材料；
32、协助政府制定、修改行业标准，加强会员和行业自律的材料；
33、建立规范运作、诚信执业、信息公开、公平竞争、奖励惩戒、自律保障等“六个机制”的材料；
34、客观公正地调解会员与消费者之间的矛盾纠纷的材料；
35、配合有关部门打击假冒伪劣商品，维护消费者和守法企业利益的材料；
36、推荐著名商标、名牌产品等材料；
37、承接政府转移职能，接受政府委托项目或购买服务的材料；
38、积极开展慈善、救助、服务新农村等公益活动的材料；
39、推动行业劳资和谐关系的材料；
40、促进行业节能环保的材料；
41、帮助会员创建市场服务品牌的材料；
42、帮助地方打造产业集群基地材料；
43、研究、探讨现代企业管理新模式的材料；
44、面向社会开展咨询宣传活动的材料；
45、协会业务活动在媒体宣传、媒体正负面报道的材料；
46、2007年和2008年社会保险基数核定表及月报表；
47、2007年至2008年审计报告；
48、2006年至2008年换届、离任或专项审计报告；
49、2007年至2008年会计账簿、会计凭证及科目余额表；
50、2007年12月31日、2008年12月31日和评估前最后一个月末所有银行账号的银行存款对账单；
51、对外投资有关文件（如：投资协议、国债、银行理财产品）；
52、2007年至2008年各种票据存根（捐赠发票、银钱收据、会费收据、经营发票等）；
53、民主选举等十项制度制定情况；
54、受到政府职能部门以及全国性社团表彰的材料；
新疆油田公司先进材料交流材料 篇10
新疆油田公司交流材料
2010年是新疆油田公司深入开展数字新疆油田建设成果应用，积极推进智能化油田建设的重要之年。新疆油田公司在自治区和中石油集团公司领导的关怀下，在主管部门统一领导和直接指导下，始终遵循中石油集团公司“统一规划、统一标准、统一设计、统一投资、统一建设、统一管理”的六统一原则，认真贯彻“化是过程、统是原则、建是重点、用是目的”的十六字工作要求，全面落实“业务主导、部门协调”的工作机制，扎实推进ERP等集团公司统建信息系统的建设和应用，形成了领导重视、业务主导、积极应用、持续投入、不断改进的良好局面和浓厚氛围。2010年新疆油田公司ERP系统的建成和单轨运行、集团公司推广的A1、A2等一批系统的深化应用，标志着新疆油田以信息化手段推动精细化管理又迈出了重要的一步，为深化数字油田应用和加快智能化油田建设发挥了重要作用。
主要做法：
一、建立了科学合理的信息化管理体系，培养了一支高素质的油田信息化建设队伍
新疆油田公司信息化工作通过多年的持续调整，形成了以公司领导为决策层、机关部门为管理层、数据中心为执行层、各二级单位信息档案管理中、技术专家和技术支持队伍为支持层的信息化工作体系，分别负责数字油田建设的战略决策、运行管理、执行监督和建设支持，为数字新疆油田的建设提供了制度上的保障。公司业务主要包括油气勘探开发、生产服务、矿区服务和辅助业务，现有员工5.4万人。在多年的数字油田建设和运行过程中，信息技术队伍不断壮大，目前直接从事信息化工作的信息技术人员总数达到429人，其中大学本科以上学历占74％，高级职称占14％，中级职称占37％，1名教授级高级工程师。一批骨干人才脱颖而出，成为集团公司和油田信息化建设的中坚力量。
二、建立数字油田信息标准体系
信息标准是油田信息管理体系的重要组成部分，建立完善的信息标准体系是科学建设和规范化管理企业信息的重要保障。新疆油田公司标准化委员会下设信息专标委，负责开展公司信息化管理办法、规定和标准修制定。目前，已完成67个技术标准、11个工作标准和64个管理标准的制定，形成了完整的信息化标准体系。2010年新疆油田公司积极参与集团公司信息标准制定工作，组织开展了《钻井井史数据填写规范 第1部分：陆上钻井》和A1系统数据管理规范编制工作。
三、建立完善的信息基础设施
一是新疆油田通过两次大规模计算机网络升级改造，油田网络已经从办公区域延伸到油田生产前线，已建成的传输光缆2199千米，无线接入点126个，196个重点生产站库接入油田网络，野外探井施工现场也通过卫星信道接入油田信息网，形成了覆盖全油田的立体通信网络体系。二是建立了多级防火墙系统、网络防病毒系统等一整套网络安全、系统安全和数据安全保障体系。三是中石油新疆区域网络中心在新疆油田全面建成，成为中石油在全国的11个区域中心之一。四是公司现有办公用台式计算机设备约2万多台，完全满足行政、科研、管理人员每人一机的拥有量。另外，UNIX服务器63台，PC服务器500多台，在线磁盘存储达到630TB。
四、落实信息化建设绩效考核，全面完成信息化建设目标
新疆油田公司信息化工作已纳入公司各级领导和部门的业绩考核内容，也是集团公司考核各地区公司信息化工作的主要指标。公司专业主管部门与公司总经理签订业绩合同，将信息化工作指标分解，细化并落实。公司机关主管部门按照公司信息化发展的总体规划和计划，扎实推进信息化建设和应用，2010年各项业绩指标圆满完成，已被集团公司推荐集团公司信息化工作先进单位。
五、自主创新，研发信息技术平台体系
数字油田信息平台是数字油田技术创新的重要体现。经过十几年的不断研发完善，在国内石油行业率先自主研发和集成了由数据管理平台、空间数字平台、业务管理平台、协同工作平台等4个基础平台和集成应用系统、安全管理系统、数据共享与交换系统、企业信息门户等4个辅助系统构成的数字油田信息平台。
六、积极推进信息系统研发和应用
新疆油田公司自主研发数字油田应用软件近100套；建成了覆盖油田生产、科研、经营、管理全过程的集存储、处理、分析、应用、传输、发布于一体的勘探开发信息管理和服务体系；建成国内首个勘探开发科研协同工作环境。研发了《新疆油田生产自动化数据管理系统》，实现了自动化实时数据库向关系数据库的转化、共享及应用。
七、积极开展集团公司信息系统应用推广工作 按照集团公司信息化发展的总体规划和项目推广安排，新疆油田公司已推广实施了勘探与生产技术数据管理系统（A1）、油气水井生产数据管理系统（A2）、HSE系统、人力资源管理系统、合同管理系统、财务管理系统、资产管理系统、成本管理系统、内控业务流程管理系统、规章制度管理系统、电子商务系统、电子公文系统（OA）、电子邮件系统、信息门户系统、视频会议系统、防病毒系统、新疆区域网络中心等项目的实施。这些系统目前运行正常，应用效果良好，为提高新疆油田信息化水平发挥了重要作用。
八、积极开展电子采购
2002年，股份公司启用电子商务系统，建立了集团公司同样的电子采购平台“能源一号网”依据2009年集团公司物资采购管理工作的总体要求，新疆油田公司根据《一级采购物资目录》，全面启动集中采购工作。根据集团公司物资管理部要求，授权有关单位牵头，成立若干一级采购物资管理小组，采取网上采购、组织采购、直接采购等方式，完成集中采购规划目标。加强采购资源、实施、质量的过程管理，规范采购计划、采购方案报批程序。进一步扩大网上交易物资品种和范围，积极开展网上目录式采购以及网上招标、网上谈判等电子采购业务。2010年新疆油田公司网上交易物资品种13个大类58中类，完成电子采购额10亿元。
九、不断加大信息化建设投入
2010年用于信息化建设的投入包括信息科技项目投入、勘探开发计算机工程项目投资和信息系统运行维护费用投入，全年共计投入1.288亿，占公司固定资产投资的1.68%。一是2010年信息系统建设投入1400多万，开展了信息基础研究、数字新疆油田建设与深化应用等方面6项42个项目。二是投入8600多万，主要用于专业应用软件购置、地理信息系统建设各二级单位计算机服务器、网络基础设施改造。三是下达信息基础设施及信息系统专项费用约2240多万元，有利地保障了信息基础设施及信息系统的正常运行。四是投入2000万元对公司重点要害单位安全防范系统逐步进行完善升级。