燃气公司学习科学发展观演讲稿

燃气公司学习科学发展观演讲稿（通用10篇）

燃气公司学习科学发展观演讲稿 篇1

燃气公司学习科学发展观演讲稿

有同事曾经问我，什么是“科学发展观”？说真的，我无法完整而准确的诠释它，但是，当我看到城市管网的四通八达，当我看到我们南昌燃气南到向塘，北到白水湖，西到720厂，东到瑶湖时，我才真正明白：什么是“以人为本”，什么是“可持续发展”，什么是“经济社会和人的全面发展”。这就是南昌燃气人用她的智慧和汗水在困难和艰辛里践行着的“科学发展观”！

当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业俱旺的国度，科学发展观像一具高悬的灯塔，照耀着我们各行各业去谋求和开创兴旺发达之路。置身于这样的时代，我们要树立并肩负起与时俱进的人生目标和时代重任！落实和践行科学发展观，谱写无悔的人生篇章。现在，摆在我们面前的最为重要的工作是迎接天然气的到来。天然气入昌是一个长期的、浩繁的、系统的、艰巨的宏大工程。前景壮阔，任重道远。未来在我们南昌燃气人脚下描绘出了蓝图！我们做为南昌燃气的中坚力量，不仅要跟跑，还要领跑；为南昌燃气事业的发展上贡献自己的青春与才华。

朋友们，我们和南昌燃气事业一起走过了萌芽期，见证了它的发展，陪着它一起成长…，这里，有团结务实的领导，有亲如一家的同事，有宽松舒适的环境，更有科学发展的成就。

上一代燃气人为振兴南昌燃气事业挥洒着青春热血与汗水，用激情续着属于南昌燃气人的激情与梦想；而现在，振兴南昌燃气的猎猎战旗，正呼唤着我们这一代燃气人去扛去奋斗！我们何等有幸奋斗在南昌燃气腾飞之时，为迎接天燃气入昌这一功载千秋的事业而奋斗。

如果说南昌燃气是一棵繁茂的参天大树，那么我们就是这棵大树上的片片绿叶；如果说南昌燃气是一条奔腾的大河，那么我们就是汇成大河的灿烂浪花；如果说南昌燃气事业是光芒四射的太阳，那么我们就是这轮太阳投射出去的缕缕阳光。无论是绿叶、浪花，还是阳光，我们都与南昌燃气的兴旺发达息息相关、脉脉相连。

朋友们，亲爱的同志们啊，我们正处在何等一个波澜壮阔的历史时期，天然气入昌将把南昌燃气事业推向一个发展的颠峰，我们正在用自己辛勤的汗水见证这一历史时刻的到来，这是很等的一种荣耀啊！因此，我们怎么能够坐等岁月在此蹉跎？让我们在这平台为自己也为南昌燃气事业更为社会去拓展一份辉煌，扎实工作，奉献自己的青春年华，用爱去谱写自己平凡的无悔人生。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。举“科学”之圣火，照亮我们铿锵而行，扬“发展”之红旗，激励我们乘胜前进。路，在脚下延伸，天然气入昌的战鼓已经擂响，面对新的挑战、新的高峰，只要在公司管理团队的正确领导下，在全体同仁的共同努力下，我们何愁征途难关不攻破，何惧前方险峰不超越。朋友们，让我们以必胜的信心，振奋的精神，努力践行科学发展观，全力谱写无悔人生！

曾经，有人说我是一个缺乏理想的人，此话不尽然，因为我有着一个简单的理想，那就是当我老去的时候，在蔼蔼夜色中，坐看夕阳无限好，在烟丝袅袅中回味自己缺乏丰功伟绩但却无怨无悔的一生，回味自己曾经毕生为之奋斗的燃气事业中的点点滴滴。我现在要做的就是为实现这一理想，努力践行科学发展观

谱写无悔的人生篇章，为以后的回忆更多的增加一些让自己感动也为之骄傲的素材！

谢谢大家！

燃气公司学习科学发展观演讲稿 篇2

1 开展学习实践活动的基本情况

桂林百货大楼股份有限公司现有8个党支部,党员79名(其中:中层以上干部党员51名,占党员人数64.56%,35岁以下党员8名,占党员人数10.13%)。学历情况:研究生3人,本科14人,以上2项占党员人数21.52%;大专党员25人,占党员人数31.65%;中专高中党员34人,占党员人数43.03%,初中3人,占党员人数3.9%。学习实践活动之初,公司党委认真分析企业当前实际情况,有针对性地开展了学习实践活动。2009年8月27日,公司按要求组织20名各层次代表对企业学习实践活动进行了群众满意度测评,满意度达100%。

2 开展学习实践活动的主要做法

2.1 加强组织领导,科学计划,严密组织,确保学习实践活动开好头、起好步

公司高度重视这次开展深入学习实践科学发展观活动,坚持高标准、严要求,加强组织领导,着眼“三早三细三实”,扎实推进学习实践活动的开展,保证活动开好头、起好步。①谋划早,部署早,行动早。2009年3月24日上午,公司主要领导参加了桂林市开展深入学习实践科学发展观动员大会后,立即召开了公司党委扩大会议,对学习实践活动作出总体部署,研究成立以党委书记为组长、6名党委委员为成员的学习实践活动领导小组,成立了学习实践活动领导小组办公室,研究确定活动实施方案。②方案细,要求细,工作细。制订工作流程,细化实施方案;联系实际,细化活动要求;分解任务,细化工作措施。③步骤实,内容实,人员实。在活动步骤上,保证总体进度符合上级要求,落实规定动作不走样,合理安排活动的时间进度,循序渐进、稳步推进;在学习内容上,严格按照上级要求,对各党员领导干部、党员落实学习内容;在人员落实上,按照“满员参加、一个不漏”的要求,抓好公司参加学习实践活动党员的动员教育和学习培训,保证了深入学习实践科学发展观活动开好头、起好步。

2.2 全员响应,狠抓学习,确保打牢学习实践活动思想理论基础

公司召开动员会后,各党支部和全体党员立即行动,各分管领导亲自赴各支部召开动员会,安排部署活动,使学习实践活动拓展到了每个支部和每位党员,在公司范围内全面启动了学习实践活动。

为保障学习效果,领导小组办公室将公司文件、学习实践科学发展观活动学习材料、活动内容制作成幻灯片发布在公司内部网上,利用公司分析数据的ERP系统,让大家在内部网上进行交流;各党支部将本支部活动及先进典型个人与案例等内容上传到内部网上进行宣传,让大家学习先进,交流好的经验,达到互帮互学的目的。同时,公司购买了学习书籍,下发给全体党员,供广大党员干部学习参考。各党支部还制订了严密的学习计划,并采取个人自学、集体学习和座谈研讨等形式,指导广大党员干部全面把握科学发展观的基本内容,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。同时,采取领导带头作辅导报告的形式,对广大党员干部进行科学发展观辅导,不断将学习活动引向深入。

2.3 强化学习形式多样,积极参与,确保学习实践活动在浓厚氛围中扎实推进

为了使学习实践活动开展得轰轰烈烈又扎扎实实,公司在科学发展观的学习实践活动中,注重形式的灵活多样性,通过“请进来,走出去”的文体活动、演讲比赛、开辟网页、编写《简报》与《桂百大采风》,以及在商场悬挂横幅、广播等多种手段和形式,全方位、广辐射地开展了学习实践活动,使党员干部不但积极参与,而且深深地融入整个学习过程之中。

至2009年8月底,各党支部组织会议共116次,撰写学习心得近300篇、学习笔记1 800篇,公司科发办编撰《桂林百货大楼股份有限公司深入学习实践科学发展观活动简报》共37期近10万字,展示了公司学习实践活动的成果,交流了各党支部成功的经验,实现了互帮互学,共同促进,共同提高。

2.4 坚持突出实践特色,确保学习实践活动取得扎实效果

公司将学习实践活动与完成2009年各项任务相结合,确保销售总额不降反升、利润总额不降反升、上交税利不降反升、员工收入不降反升。为这“四确保”的真正落实,真正做到学习实践活动与当前各项工作“两手抓、两不误、两促进”,总经理曾莲瑛同志在力倡“八大观念”、争做“六个第一”的主题活动讲话中,提出了一系列科学发展的工作方法和思路步骤。

(1)坚持以经济效益为中心,深入贯彻“挖、堵、变”经营理念,牢固树立科学经营观、管理观,强化市场观念,树立狼性意识,克服靠天吃饭的旧思想、旧观念,树立在竞争中求发展,在发展中求进步的思想统一。

(2)强化理念、制度、技术创新,树立勇于开拓精神,克服惯性思维模式。

(3)强化干部的求实思想,树立脚踏实地的工作作风,克服“等、靠、要”行为方式。

(4)强化结果导向,树立追求卓越思想。

(5)进一步解放思想,实事求是,改革创新,不断前进。

(6)树立“八大观念”,争做“六个第一”,塑造“桂百”品牌。

(7)精细经营,实现扩销增效;精细管理,提升核心竞争力。

2009年1—8月,公司实现销售总额(不含肯德基和王城商厦四、五、六楼电脑城销售额)合计20 348.98万元,较2008年同期增长了2 187.04万元,同比增长12.04%,实现利润同比增长17.1%,上交税金总额同比增长15.09%,成绩斐然,形势喜人。

2.5 遵循“深、广、诚、细、严、实”六字方针,确保学习实践活动层层推进

第二阶段公司以分析问题、查找原因、理清思路和开展评议为主要任务,重点在抓好召开领导班子专题民主生活会、党员专题组织生活会和形成公司领导班子分析检查报告3个环节上做文章,按照“重在总结经验教训,重在完善发展思路”的要求,加强组织领导,围绕“树立八大观念,争做六个第一”这个主题,全体党员积极参与,坚持联系当前金融危机形势和企业经营实际,深化学习,提高认识;严格按照上级文件规定,在思想认识上求“深”,在征求意见上求“广”,在相互谈心上求“诚”,在会前准备上求“细”,在剖析材料上求“严”,在突出成效上求“实”。为切实找准制约公司科学发展的突出问题、关键要害,公司党委先后召开了领导班子专题民主生活会,开展谈心交流活动,以及各支部组织召开党员专题组织生活会,找出了存在问题,研究了整改措施,明确了前进方向,高标准、高质量地完成了学习实践活动第二阶段各项工作任务,为第三阶段的学习打下了坚实的基础。

2.6 集中解决突出问题,确保学习实践活动取得的成果

以分析检查报告为主要依据,围绕活动主题抓好整改落实。着力解决理论学习的广度和深度有待提高,经营工作有欠缺的问题;着力解决实践的践行度不够,工作管理水平有待提高的问题;着力解决领导者的引领度不够,管与理的相互性不强的问题;着力解决工作思路、措施创新不够及沟通有待加强的问题;着力解决推动发展力度不够,干部队伍能力素质有待提高的问题。同时,要切实改善企业民生,着力为职工办一批当前最急、最盼、最需的好事、实事。要着力解决党员干部队伍在党性、党风方面与科学发展观不适应、不符合的突出问题,要善听民声,善知民意,善向民智,善用民计,密切关注党员干部党性、党风方面的新动向、新问题,认真抓好整改,着力在改进党员干部作风上下工夫、见成效、求突破,以作风创新的实际成效取信于民,为实现科学发展提供可靠的政治和组织保障。

3 开展学习实践活动取得的初步成效

党的十六大以来,在上级党委政府的正确领导下,公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和深入贯彻落实科学发展观,不断推动公司经营发展和党的建设实践,并取得了明显的成效。

3.1 在解放思想中树立科学发展理念,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性

坚持把解放思想作为推动科学发展的先导。党的十六大以来,根据公司深入学习实践科学发展观活动的工作部署,开展了解放思想再教育与再讨论活动,推动全公司抢抓发展机遇,不断开拓创新;开展了学习实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性教育活动,强化了领导班子和干部科学管理、民主领导、依法经营意识和以党的先进性保障科学发展的理念;开展了以首问负责、限时办结、责任追究“三项制度”为主要内容的作风效能建设活动,强化了党员干部服务意识和责任理念;开展了以贯彻落实胡锦涛总书记“四新”要求为核心,以破解发展难题为根本的继续解放思想大讨论活动,创新了领导班子和党员干部队伍的发展战略思维。通过不断地推进思想解放,使广大党员干部对科学发展观的科学内涵和精神实质的认识不断深化,让“又好又快”的发展理念深入人心,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不断增强。

3.2 在认清公司情况中理顺发展思路,牢牢把握公司发展的正确方向

党的十六大召开后,公司全面贯彻落实科学发展观,坚持“适度调整、稳中求进、整体提高”的经营方针,实施公司的营销战略,突出营销特色。继续坚持品牌的末尾淘汰制,不断调整完善商场的经营环境、经营布局、经营管理、商品结构,扩大经营规模,以诚信经营打造企业经营特色,实现扩销增效。以绩效考核、效能监察为管理工作重点,以干部员工的综合素质及业务技能培训为主线,狠抓班组建设、职能建设、制度建设,履行服务承诺,以人为本,科学治企,坚持“内强管理,外树形象”,优质的服务及特色管理提升企业核心竞争力,以法治企,以德兴企。围绕公司发展的主题,党政工团,同心协力,继续抓好廉政建设、企务公开,大力发展具有企业特色的先进文化,坚持“四种精神”,全面提高人的科学文化素质和思想道德素质。全面推进企业精神文明建设,努力建设与现代化国际旅游名城相适应,与企业文化相承续的文化企业,以增强企业综合经济实力,使公司经济发展和各项事业不断地向前发展,这是当前和今后一个时期科学发展的主要战略和主攻方向,带领全公司干部群众坚定不移地走科学发展之路。

3.3 在迎接挑战中积极作为,全力推动公司经营又好又快发展

公司领导班子始终坚持以经济建设为中心,把加快发展作为第一要务,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。清醒看到企业发展的差距和压力,特别是在金融危机的影响仍阴霾未散,给消费市场带来不小压力,经济发展遇到前所未有的困难的情况下,在严峻的挑战面前,公司领导班子积极作为,不断拓展发展空间,较好地实现了企业经济又好又快发展,并按时按质完成各项任务指标。同时,在加快发展中推进企业项目建设,不断寻找新的经济增长点。在稳步推进企业发展的进程中,不断提升实力,提升市场竞争力,想方设法拓展其经营空间,扩大经营规模。

3.4 开展开源节流活动,抓好安全工作,使企业持续稳定发展

能源正在越来越多地影响着每个企业的经营。节能是社会发展的必然要求,是企业降低经营成本、提升盈利水平的内在需要,是企业必须承担的社会责任。作为日益发展但科技含量相对较低的零售业而言,节能降耗更是大势所趋,且大有所为。零售业是一个微利行业,目前行业平均净利润只有1%左右,而电费支出普遍超出了1%,故节能降耗是零售业未来竞争的大“蓝海”。节约1度电省下0.9元,相当于要实现100元的销售额才能得到,因此中国连锁协会认为,“节约1度电=实现100元销售”,节约的费用等于增加利润。因此,公司后勤保障部给各部门安上电表,根据各时节的需求适时地控制能耗。

安全工作是企业的头等大事,它关系到严格执法,规范管理,营造良好安全的购物环境,保持企业稳定和社会和谐,因此公司以予高度重视,把安全工作作为一切工作重中之重,抓紧抓好,抓出成效,充分利用各岗位的工作职责圆饼图和工作时间圆饼图,将安全工作层层分解、责任到个人。定期对消防设备及各部门用电设备进行认真、全面检查和保管维护,发现问题及时处理。公司要求各部门负责人作为消防安全责任人,层层签订《综合治理安全责任书》,并将此与绩效考核和年终的评先及奖金发放挂钩。同时,还切实有效地落实公司制定的《关于预防突发事件的应急方案》等安全规范制度,从制度上严格规范防火、防盗、防暴工作,实现安排工作有章可循,责任落实,任务明确,从思想上提高员工的警惕性,防患于未然。

3.5 在改革创新中推进党的建设,增强了各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力

公司领导班子始终坚持把思想政治建设放在首位,用党的最新理论成果武装党员干部,为科学发展选干部、配班子、建队伍、抓基层,不断加强领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍和党风廉政建设。广大党员干部在科学发展观的学习实践中提高了素质,增长了才干,转变了作风。在抗击冰冻、洪涝灾害等急难险重工作中,广大党员充分发挥了先锋模范作用,基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用,为推动科学发展、促进社会和谐提供了坚强的思想、政治、组织和作风保证,以实际行动落实党的十七大四中全会精神。

4 巩固和发展学习实践活动成果,打造一流强企

4.1 坚决贯彻落实区党委、市党委精神,扎实推进学习实践活动

公司党委以高度的政治责任感,不折不扣地贯彻落实上级党委的指示精神,在“保增长、保民生、保稳定、保发展”良好势头中,敢于负起责任。做到见事早,行动快,组织到位;各级领导重视,指导到位;贯彻精神不折不扣;强化领导和指导。

4.2 把握正确方向,坚持“高标准、高质量”

牢牢把握正确方向,坚持“高标准、高质量”,注重突出实践特色。把科学发展观转化为促进企业科学发展的正确思路,努力实现企业又好又快发展。做到坚持突出实践特色;积极应对国际金融危机的挑战(上水平、议形势、看趋势、抓学习、查问题、找原因、谋对策);坚持把握4个规律(科学发展规律;企业发展的一般规律;企业所在行业的发展规律;企业自身的发展规律);增强5种意识(忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识、廉洁意识),提高5种能力(化解风险、应对危机的能力;深化改革、推动发展的能力;加强基础管理,打造竞争新优势的能力;抓班子,带队伍的能力;加强和改进企业党建工作的能力),推动企业科学发展上水平。

通过学习实践科学发展观活动,公司领导干部和全体党员的理论水平得到了明显提高,解决企业的实际问题初见成效,党员干部队伍建设和支部班子建设得到加强,企业科学发展得到进一步提升,促进了企业的和谐发展。今后,公司决心在上级的正确领导下,紧密结合企业实际,同心同力,扎实工作。

摘要：文章阐述了桂林百货大楼股份有限公司通过深入学习实践科学发展观活动,为公司今后科学发展找到了明确方向,为各项工作的顺利完成并再上新台阶奠定了坚实的基础。

公司学习实践科学发展观发言材料 篇3

江汽集团公司被省委确定为开展深入学习实践科学发展观活动试点单位，是省委赋予江汽集团的一项政治任务，责任重大，使命光荣。江汽集团公司党委高度重视，把学习实践活动作为推动江汽科学发展的重要机遇，聚焦“上质量、降成本、坚持走质量效益型道路，开创科学发展新局面”的主题，在省委正确领导和省委试点指导组的精心指导下，认真推进，积极实践，完成了试点工作的各项任务。现将江汽集团公司开展深入学习实践科学发展观活动试点工作情况，向大会汇报。

一、基本情况和主要做法

按照省委部署，学习实践活动在集团公司及所属14个子公司、131个基层党组织、3440多名党员中进行。在近半年的时间里，我们紧密联系企业实际，认真组织实施了三个阶段十一个环节的工作，归纳起来，主要体现在六个方面：

（一）坚持理论武装，注重正面教育，提高党员领导干部对科学发展观的认知水平。坚持将理论学习贯穿始终，组织广大党员干部认真学习贯彻胡锦涛等中央、省委领导同志的一系列讲话精神，学习规定内容，重温企业经营理念和准则。采取集中培训、专题辅导、党课报告等多种形式，共举办各类学习班、培训班55期，4760人•次参加了培训。同时，还安排不同形式的专题讨论，交流分享，增强了学习的互动性，深化了学习效果。

（二）坚持突出实践特色，让学习实践活动成为克服当前困难和压力、推动企业科学发展的动力。XX年下半年以来，江汽集团公司处于全球金融风暴、国家经济发展方式转变、企业战略转型“三期”交汇的关键时期，面临着前所未有的困难和压力，各种矛盾和问题凸显了出来。针对查摆出的影响和制约公司科学发展的突出问题，全系统积极谋划，果断出台各项举措，深入推进以“八项工程”为重点内容的实践活动，收效明显，稳住了发展的大局，XX年销售各类产品仍然突破20万辆，实现销售收入近180亿元，轿车成功进入市场，战略转型取得了阶段性成果，为集团公司积极应对金融风暴提供了强大思想能量。

（三）坚持领导班子和党员领导干部率先垂范，充分发挥示范和表率作用。领导班子是导向，是搞好学习实践活动的关键。一开始，我们就对领导班子成员提出了明确要求，采取项目管理的方法，领导班子成员带头学习，带头深入实际开展专题调研，带头参加大讨论，带头查摆问题，认真召开领导班子专题民主生活会。两级领导班子成员结合分工，到联系点开展学习辅导，主要领导作专题形势报告、党课报告。

（四）坚持群众路线，纳群言、集群智，学习实践活动务求实效。公司精心组织了制造、营销、技术、管理和服务系统的80多位党员代表、职工代表，全程参与活动，了解、评议每阶段、各环节的工作。期间，还通过座谈会、问卷调查等形式，广泛征求内部职工、外部经销商、供应商意见和建议近1000条。领导班子分析检查报告，也向职工进行了充分公开、征求意见，并请各方面代表进行了评议。在学习实践活动群众满意度评价中，116名各方面代表认为满意的107人，占92％，比较满意9人，占8％。

（五）坚持宣传引导贯穿始终，努力营造学习实践活动的舆论氛围。充分运用局域网、报刊、宣传栏等内部宣传阵地，加强宣传，营造学习实践活动舆论氛围。同时，注重外宣工作，新华网、中安在线、安徽卫视、安徽日报等中央和省市媒体，先后对公司以“八项工程”为实践载体，积极应对当前经济形势，促进企业平稳发展作了专题报道。

（六）加强组织领导，注重过程监控，分享经验与成效。两级公司搭建了四个层面工作机构，确保学习实践活动有序深入的推进。过程中，以实施方案为指导，细化每阶段工作内容和操作要求，制定节点明确的推进计划，每周召开工作推进会。同时，积极抓好系统内外经验与成效的交流和分享，起到互相启发、互相借鉴、推动工作的作用。

二、基本经验和体会

主要体现在五个方面：

（一）思想认识到位，将搞好学习实践活动作为迫切的内在需求。

领导班子认为，公司被确定为试点单位，是省委对江汽集团公司的信任和外在要求，更是企业自身发展的内在需要。企业连续18年高速发展，取得了成绩，为社会作出了一定贡献，同时，也积累了一些不容忽视的问题。主要表现为：现实的经营业绩虽呈增长态势，但与战略目标尚存在很大差距；企业规模不断扩大，员工工作、生活环境的不断改善，部分中高层干部丢掉了艰苦奋斗的光荣传统，精益意识淡薄，对发展中存在的问题习而不察，对科学发展观学习不够，理解不深，观念不新，领导科学发展的能力和水平参差不齐，对竞争环境缺乏足够的认识，危机意识、责任意识不强；对保持事业持续健康发展的管理、技术、机制、营销创新缺乏激情；组织结构、管理模式的变革不能与时俱进，对市场和环境的反应速度变慢；基础管理存在弱化现象，等等。因此，可以说，开展学习实践活动是正当其时，是处理解决好这些问题，促进企业发展的重大机遇。以此为“东风”，认真策划、精心操作，通过查摆问题、各层面民主生活会深刻反思，对沉淀的问题有了清醒的认识，理清了发展思路，找准了工作着力点，制定了整改举措，对公司应对金融风暴、促进科学发展产生了极为关键的作用。

（二）学习实践活动的主题突出、载体鲜明、重点明确。

影响一个企业健康持续发展的因素很多，江汽集团公司将学习实践活动的重点放到审视主观行为上。为此，我们研究确定了学习实践活动主要内容，概括为“1138”，即围绕“一个目标”、突出“一个主题”、做到“三个结合”、实施“八项工程”。

一个目标是：党员干部受教育，科学发展上水平，自主创新谋发展，结构调整见成效；

一个主题是：上质量、降成本、坚持走质量效益型道路，开创科学发展新局面；

三个结合是：学习实践活动与企业发展战略的实施相结合、与目前形势下全力以赴搞好生产经营活动相结合、与干部队伍建设相结合；

八项工程：结构调整工程、质量攻坚工程、降低成本工程、和谐价值链工程、机制创新工程、基础管理工程、干部作风建设工程、jAc家园文化建设工程。八项工程是学习实践活动的重要载体。

以“1138”为重点内容的学习实践活动，涵盖了企业经营管理活动的重要方面，具有广泛的实践性，既突出了学习实践活动与生产经营活动的紧密结合，又进一步彰显了开展学习实践活动是实现江汽事业又好又快发展的内在需求。

对照要求，我们将两级公司领导班子和企业中层以上党员领导干部作为开展学习实践活动的重点，在各阶段、各环节都明确了具体的要求。

（三）解放思想大讨论充分突出企业实际。

结合当前经济形势和企业生产经营实际，我们将解放思想大讨论的内容细化为八个专题，以不同形式，从领导班子、党员和管理骨干、员工三个层面，分层、分类展开，使解放思想大讨论活动不空洞、不错位。、领导班子的解放思想大讨论针对发展战略，通过“聚焦质量成本效益，共谋企业科学发展”为主题的企业论坛形式，进一步统一了两级领导班子对江淮汽车能不能发展、如何发展的认识。

2、党员和管理骨干的解放思想大讨论重点围绕党员和管理骨干如何当好旗帜，保持和发扬艰苦奋斗的精神，带头上质量、降成本、出精品等内容展开讨论，查找觉悟、作风、能力、业绩几个方面存在的差距，明确整改目标。

3、员工的大讨论突出岗位责任，围绕节能、减排、降耗，以“我的岗位我负责、我的岗位你放心”为主题，全方位开展反思和改善活动，强化了员工从我做起的意识。

4、在分层的基础上，又进行了分类细化。技术、制造、营销三大系统员工分别围绕精益研发、精益营销、精益制造，搜集正反两方面具有典型意义的案例，有的放矢地开展讨论。大型论坛、小型研讨、交流共话、案例剖析等活泼多样的大讨论，既分享了观点和智慧、又有利于形成团队共识，收到了很好的效果。

（四）注重边查边改，集中力量解决关系经营和民生的突出问题。

公司充分考虑查摆出的各类问题的轻重缓急和解决的难易程度，采取点动、联动、即刻解决、限时整改等方式推动问题解决。如针对成本居高不下的突出问题，实施从紧的财务管制、严控非生产经营性支出，降低存货与应收帐款，将成本压力分解落实到部门、岗位。针对系统内员工及家庭遭受意外伤害、青年技工住房难等关系民生的现实问题，一是迅速在全系统建立起员工互助帮困基金会，并于XX年11月启动对特困员工的救助；二是联手肥西县政府建设青年技工廉租公寓，为1300名青年技工解决和改善住宿问题。同时，在当前困难形势下，公司中高层干部带头减薪，并向员工承诺不减基本工资、不裁员，在去年底最困难的时期保持了员工队伍的稳定，坚定了战胜当前困难的信心和决心。

（五）面向未来，完善科学发展的长效机制。

公司一方面抓好整改方案的制定，形成落实整改工作的机制，抓整改落实。另一方面，立足长远发展，建立、完善相关制度，把学习实践活动中的做法和经验，以制度的形式进行固化，形成有利于公司科学发展的长效机制。目前，已着手制定“干部问责规定”、“对标准、制度、流程执行的监督制度”、“目视化管理标准和5S审核管理办法”等多个制度标准和管理文本。

社区学习科学发展观演讲稿 篇4

各位领导，同志们！大家好！

感谢大家的光临，并感谢给我一个和大家交流的机会，我今天演讲的题目是《我与科学发展观》

原来我对社区这个工作不是很了解，觉得社区工作有什么好做的，过去都是一些大妈就能办的事情，骑着自行车包里放着公章，走到哪哪就是办公的地方，所做的工作无非是东家吵架了，西家有事了，真想象不出社区除了这些事还能做什么。随着改革开放的大潮，社区二字进入了我的心中，但是毕竟没有接触过，不知道我所面临的新工作带给我的是什么？

无数次的盘算过，无数次的在脑海中谋划过，我应该怎样去工作，我应该

怎样去适应新的环境，来到社区工作这段时间，我感觉到社区的工作不是像我想象的这样的简单，要学习的东西很多，为了适应新的工作，我每天都在不断的提升自己，每天都觉得是不一样的生活，我们做社区工作的人，面临的都是辖区居民，居民素质参差不齐，遇到的问题和琐事也很多，这就要求我们这些社区工作者要站在一定的高度看问题，如果只有奉献精神而没有过硬的业务能力我们的工作就是空中楼阁，就是纸上谈兵，只能是说在嘴里写在纸上的空话套话，还要有很好的解决问题的方式方法，这就要求我们多学习，多创造，用科学的眼光看问题，用发展的眼光看问题，无论做任何事情只有创新才能发展，但是发展还是要有一定得依据，我们的党就是通过多年来的实践，在不同的时期提出了不同的发展方向，这是一种智慧的凝聚。社区的工作并不是简单的上传下达，只有通过学习，才能做一个合格的有作为的和谐的社区工作者。

尤其是最近的学习实践科学发展观的活动，更是让我感悟很多很多，通过学习，我觉得自己在一点点的成熟，在不断的吸取新的知识，在不断的充实自己，我知道了为什么在当前的形势下我们要学习科学发展观，科学发展观是怎样提炼出来的？什么是科学发展观？科学发展观的精神实质是什么？科学发展观有怎样的历史地位？科学发展观的理论依据？通过学习，以前不关心政治的我，有时间就在翻书就在琢磨，我在深刻的领会，科学发展观的核心就是以人为本，以最广大的人民群众的利益为根本，学习不是目的，学以致用才是目的，如何把所学的知识运用到实际的工作当中去才是我们应该思索的，如何在今后的工作中运用好总结出来的经验，如何把党的政策惠及千家万户是我们首要的任务，我感到自己肩上的责任重大。社区工作是社会的稳定剂，家是社会的细胞，只有家和谐了整个社会才会和谐，我为能从事这样的工作而感到自豪。

通过学习除去了我心中浮躁，拥有一颗甘于寂寞的心。非淡泊无以明志，非宁静无以致远，保持一颗平常心就是乐于学习者得精确阐述，既然选择了社区工作，就不能受时间与空间的限制，服务于基层，服务于人民是我们的使命和责任，深入学习实践科学发展观给我们社区工作者指明了前进的方向。通过学习拨开了我心中的迷雾，要弄清楚是什么，知道了为什么，然后才会去想怎么做，才会在繁杂的工作中游刃有余，让自己的业务素质在学习中得以加强。

记得我带领我们社区体操队参加**市巾帼风采大赛，当得知我们队获得一等奖的时候，我和队员们紧紧的抱在一起，她们展示出了我们社区的风采，是怎样的一种骄傲，又是怎样的一种自豪，是我们大家共同努力的结果。我想起我刚来时书记对我说过的话，做社区工作什么也不会不可怕，什么都可以学，但是必须要有一个踏实工作的心态，踏踏实实的做事就会体会到工作的快乐，如今的我真的体会到了工作的快乐，也想起主任说过的话，把社区的居民当成自己的家人，你的工作就会得心应手，如今我和家人们紧紧的拥抱着，看着她们高兴的笑脸，我也感觉到一种从未有过的满足。

我也在深深的思索，今后我要以怎样的方法，怎样的态度，怎样的思维，如何全新的开展工作，怎样把所学到的东西结合到工作中去，怎样活跃社区居民的精神生活，怎么能跟上时代的步伐，怎样提高居民的素质，怎样把党的政策惠及千家万户，怎样把党的温暖播洒，怎样让居委会成为居民的主心骨，我思考的很多很多；通过学习更增加了我工作的信心，我要用百倍的热情，运用好科学发展观，提高自身的素质，更好的服务于民，为创建一个和谐美好的新型社区做出自己的贡献。

做为我们社区dd诗社的一名成员，最后我用一首小诗结束我的演讲：

社区是我家，人人都爱它，科学发展观，惠及千万家，大家都来学，精神变化大，活学要活用，发展要靠它。

福彩中心学习科学发展观演讲稿 篇5

内容预览：

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！我是来自福彩中心的xxx，我演讲的题目是《立足行业特质，践行科学发展观》。

现今，在全国上下开展学习实践科学发展观之际，我局系统也开展了学习实践科学发展观的一系列活动，可能有人要问，如此大规模的开展深入学习科学发展观的活动的目的是什么？通过学习，我的理解是：要充分体现和发挥科学发展观的指导性意义，全面推进我们工作的开展，使我们的事业呈现一个良好的、协调的、可持续的发展态势。然而，结合我所从事的福利彩票发行管理工作的实际，我们应该走怎样的科学发展化道路，是我们在实践中要进一步思考和摸索的。而作为一个福彩新兵，我有太多太多的感悟和体会。

科……

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快捷汇款方式：

工商银行汇款:四川省遂宁市射洪县支行 收款人：任本芬

卡号：622XX310100109342

农业银行汇款:四川省遂宁市射洪县分行收款人：任本芬

卡号：***7010

建设银行汇款:四川省遂宁市射洪县支行 收款人：任本芬

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邮政绿卡汇款:四川省遂宁市射洪城南邮电局 收款人：任本芬

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特别提醒：去银行汇款不需要到你开过户的银行，选择离你最近的银行直接办理存款即可，有的银行需要带上身份证，作为汇款不成功的退款凭证。

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燃气公司学习科学发展观演讲稿 篇6

我是来自市委党校的宋美媛。今天我演讲的题目是《践行科学发展观，谱写党校新篇章》。

党校是党的喉舌，在这块宣传的主阵地上，我们用自己的行动诠释着科学发展观。今天，当您信步走进荣成市委党校，呈现在您面前的是一个解放思想、改革创新的党校，是一个围绕中心、服务大局的党校，更是一个践行科学发展观、亲民爱民型的党校!

2008年，对每一个党校人来说，是兢兢业业，奋战拼搏的一年，也是我们辛苦付出，成果丰硕的一年。这一年，我们完成了老校园的改造，真正做到了“用旧楼办新校，花少钱办大。

社会主义新农村建设“先进单位”;科研工作再创佳绩，近30篇理论文章获奖;信息化建设迈上新台阶，建立了高质量的“党校网站”和“网上办公系统”;荣获“省级卫生先进单位”、“威海市文明机关”、“落实目标责任制先进单位”等12项省市级称号。在市委督查考核办公室对各单位进行的社会民意测评中，我校位居前列。当荣誉接踵而来，当社会好评如潮，当人人赞不绝口时，党校人却更加冷静，我们做了什么，让荣成人民如此宽容地把荣誉给了我们，我们还要做些什么才能对得起这份信任和口碑啊，党校人在思考，是的，这份成绩恰恰是我们高度领会和全面把握了科学发展观的内涵，才使各项事业发展不断上升到新的水平。

展望2009，新的形势、新的任务要求我们要以创新的精神抓住机遇，以全新的姿态迎接挑战。在深入学习实践科学发展观活动中，我们按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，结合我校实际，创新性地开展了各项活动。

燃气公司学习科学发展观演讲稿 篇7

关于上报分析检查阶段工作小结的报告

县学习实践科学发展观活动领导小组办公室：

现随文上报《高台国华公司学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作小结》,请审阅。

二〇〇九年七月一日

主题词：阶段小结 报告 高台国华公司深入学习实践科学发展观活动

分析检查阶段工作总结

深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来，公司严格按照县委的统一部署和镇党委的工作安排，紧密联系公司自身发展实际，周密部署，扎实推进，突出“高起点、高要求、高质量、高标准”的试点特色，认真组织开展了分析检查阶段的各项活动，取得了预期成效。

一、主要工作

（一）及时动员，全面安排部署工作。5月14日，公司召开了学习实践科学发展观活动转段动员大会，镇指导工作队和全体干部职工参加了会议,对转段工作做了具体部署，会议对学习调研阶段工作进行了总结，部署了分析检查阶段的各项工作。会上，要求全体干部职工在第二阶段学习实践活动中，要深刻理解和认真组织实施县委学习实践活动第二阶段工作方案，扎实完成规定动作，创新试点单位自选动作，总结提高本企业的好经验和好做法。要注重理论联系实际，进一步强化责任，提高认识，狠抓工作的落实，把学习实践科学发展观活动中焕发出来的热情，转化为做好企业生产经营、促进企业快速发展的强大动力，既要抓好分析检查阶段每个环节任务的落实，又要把各项业务工作落实到位，做到学习实践活动和生产经营两手抓、两不误、两促进，确保活动取得实效，为下一阶段的整改落实工作做好准备，夯实基 础。

（二）坚持把学习培训贯穿始终。结合企业生产实际，合理制定了学习计划，坚持集中学习与职工自学相结合的方式，组织职工继续开展了科学发展观有关篇目的学习和讨论，确保了学习不间断，为开展分析检查和抓好整改奠定了基础。

（三）广泛深入征求意见和建议。分析检查阶段中，公司党支部把广泛征求意见作为重点工作来抓。为切实找准公司领导班子和个人在企业生产经营、产品销售、企业管理、安全生产、推动公司科学发展方面存在的突出问题，公司党支部充分发扬民主，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电话和联系人、召开征求意见座谈会等形式，共征求到意见建议18条。并将征求到的18条意见建议进行了梳理、归类。同时将征求到的意见逐条进行了整理、记录，不加任何修饰的进行了反馈，并在公司领导班子专题民主生活会上进行了认真研究和对照检查。

（四）坚持边查边改。公司针对征求到的意见建议，坚持边知边改，对具备条件的7个问题已经进行了整改。针对提出的强化对新职工培训的问题，公司集中一周时间对职工进行了岗位培训，学习了各项操作规程，新招职工的技术操作能力明显提高；针对公司高级管理人才缺乏,企业内部管理跟不上生产经营需要的实际,企业负责人及高薪聘请一名多年从事企业经营管理的优秀人才担任公司总经理,新经理 上任后即投入紧张繁忙的管理工作;针对提出的落实安全制度的问题，公司进一步完善了《安全生产责任制度》、《消防安全管理制度》、《安全员安全生产责任制度》、《安全生产例会制度》、《事故隐患排查管理制度》等15项制度，加大了相关人员安全责任的落实力度；针对减少部门，给重点部门增加人员的问题，公司将供应部、销售部、技术部三个部门合并为供销部，同时给钢构公司增加1名新招大学毕业生，办公室增加工作人员1名，确保了各部门工作的正常有效运转;针对车间一线职工提出的工作服一年一套不够的意见，经研究,即给一线职工一年配发两套;针对公司部分产品市场竞争力不强，企业发展后劲不足的现实，公司经过多方考察，结合国家产业政策分析和市场前景分析，投资430万元新上了聚苯乙烯外墙保温材料项目，填补了我县墙体保温材料生产的空白，将有力推动全县建材工业的发展和建筑用保温材料的广泛使用，为企业的可持续发展注入了活力。针对职工对科学文化知识需求不能满足的问题，公司投资4000多元购置了7节书架和100多册书籍，还多方协调县委组织部、机关工委、团县委、妇联等县上部门捐书2200多册,公司职工自愿捐书500多册，目前，公司职工书屋藏书多达2800多册，真正为职工提供了一个学习知识、获取信息、提高素质、促进自身发展的平台。对暂时不具备条件的11个问题，建立了整改台帐，将逐步进行整改，为企业科学发展打好了 基础。

（五）召开了企业前景发展分析研讨会。形成高质量的分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，是前一阶段学习实践活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。为进一步审视企业发展现状，找准企业发展中存在的问题，为今后企业实现科学发展指明方向，结合企业实际公司党支部自始至终高度重视公司发展前景报告的起草工作，在广泛征求意见建议，充分运用调研成果的基础上几易其稿形成了企业前景发展分析报告。6月5日在镇党委的指导下召开了由发改、经贸、科技、乡企等县属部门负责人、公司班组长以上负责人参加的企业前景发展分析研讨会，会上大家紧紧围绕企业发展过程中存在的问题、企业发展战略、保障措施等方面积极建言献策，深入进行了研讨，共商了企业发展大计，提出了企业前瞻性发展的意见建议，为企业今后的发展进一步明确了思路，夯实了发展后劲。

（六）高质量召开了民主生活会。开好专题民主生活会是分析检查阶段的重中之重。会前，公司党支部组织领导干部进行了集中学习，公司学习实践活动领导小组办公室向公司各部门发放了《学习实践科学发展观征求意见表》，主动征求广大职工对领导班子、领导成员的意见和建议，并要求班子成员要找准问题、查明原因、提出整改措施，同时领导班子成员和公司职工结合各自实际，结合征求到的意见建议，认真撰写了个人自查分析材料，为民主生活会做好了发 言准备。民主生活会上，公司领导班子成员围绕“深入贯彻落实科学发展观，同舟共济、共谋发展”的主题，紧密结合为国家增税、为公司增效、为个人增收的宗旨，发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，对各自学习工作中存在的问题及今后努力的方向进行了深刻的分析检查，同时又积极的开展了批评与自我批评，整个会议发言积极，讨论热烈，气氛民主，达到了坦诚交流、帮助整改、振奋精神、加快发展的目的，真正把这次民主生活会开成了“发展会”，达到了促进班子团结和谐，凝聚发展合力理的目的。

二、存在的问题

公司深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作虽然取得了一定的效果，但也存在一些问题和不足：一是对公司存在的个别制约发展的深层次问题剖析还不够深刻；二是边学习、边提高、边整改的力度还需要进一步加大；三是个别党员、干部对深入学习实践活动认识上有差距。对以上问题，公司将引起高度重视，在下一个阶段中认真客服并加以解决。

三、下一步工作安排

（一）加大工作力度，强化整改落实阶段工作重要性的认识。整改落实阶段的工作涉及许多突出问题，时间紧，要求高,要将学习实践活动与企业生产经营紧密地结合起来,把学习贯穿始终，特别是要紧密联系当前形势，引导广大干 部职工把思想和行动统一到公司的决策部署上来，扎实抓好整改落实阶段各环节工作，把解决问题、制定措施、落实整改作为衡量学习实践活动取得实效的重要标准，进一步增强公司广大干部职工参与整改落实工作的主动性。

（二）以企业前景发展分析报告为依据，制定切实可行的整改方案。要把企业前景发展分析报告提出的发展思路和发展战略工作具体化，认真制定整改落实方案，使整改落实工作有章可循，客户满意度测评有据可依。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题.最后，采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。

（三）求真务实，集中力量解决突出问题。要把抓落实、求实效作为抓好整改工作的基本要求，做到时间落实、责任落实、措施落实。一要按照整改方案，从影响和制约科学发展的突出问题抓起，从客户普遍反映强烈的实事办起，逐项明确整改责任人，狠抓落实；二要多措并举，务求取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，督促责任单位、部门抓好整改落实；对有条件解决或近期内可以创造条件解决的，及时加以解决，一时无法解决的，跟踪问效，逐步予以落实；三要尽力而行，量力而行。要坚持实事求是解 决问题，通过求真务实抓整改、办实事、解难题、促发展，取得实实在在的实效。

燃气公司学习科学发展观演讲稿 篇8

――运维车间 刘承文

在去年召开的党的十七大上，时任共青团中央书记处第一书记胡春华接受媒体集体采访，被问及有什么经验可以和现在的青少年分享时说：“有三条非常重要：一是要始终坚持理想；二是要始终脚踏实地做事；三是要始终不断地读书，丰富充实自己。”

胡春华现为河北省代省长，其仕途路上一直处于中国最年轻干部行列。三个“始终坚持”不仅是他成功人生的经验写照，更是我们全体团员青年奋斗不息的行动指南。

理想产生动力，脚踏实地才能稳步健行，不断地读书，也就是坚持不懈地学习。而学习能力，则体现了一个人的竞争能力，同时也是个人综合素质的体现。我们要学习，环境更需要我们学习，在“科学发展观”统领公司的现如今，在“以电为主，多业并举”的发展战略中，在“123”培训工程的道路上„„学习，与我们一路同行。

如何强化自己的学习能力呢？谨在这里谈谈个人的一些感触，希望能与大家共勉。

第一、树立正确的学习观。

无疑，学习对于我们这些久离学堂的人来说是痛苦的，它绞尽我们已经懒于思维的脑汁，花费我们紧张工作之余的许多消遣时间；而学习同样是快乐的，因为它可以提高你的技能，增长你的才干，丰富你的人格魅力。现在的人们总是喜欢囡于自己的小圈子里，搓麻、打牌„„看不到外面形势的变化，不愿比较，也不愿正视自身的差距，做事习惯于指一指，拜一拜，缺乏学习的主观能力性。孰不知，学习不光是企业发展的需要，更是个人自身生存发展的需要。有句话说“你的心理状态决定了你的能力，你能做多少事，就要看你想做多少决定”。观念变则行动变，行动变则你的一切将改变。我们不能天天盼着人家慧眼识英雄，我们首先更应让自己成就为一匹千里马。从心理上完全认同学习的重要性、必要性以及紧迫性，从而激发自己的学习潜能，自主、主动地投身到学习的热潮中，最终学有所成。

第二、培养积极的学习心态。

当今人才的竞争，归根结底是人的学习能力、学习速度的竞争。美国通用电气公司前总裁韦尔奇说：“缺乏学习能力，对个人是悲惨的，对组织是致命的。”一个人要想发展，工作要有激情和创新，就得拥有积极的学习心态，以“宁愿丢手，不愿丢丑”的决心，树立终身学习的观念，因为只有学习，才可以开启人的智慧，让人成才。“天下事在局外呐喊议论，总是无益；必须躬自入局，挺膺负责，乃有成事之所冀。”（曾国藩语）认定了的事光说不做是不行的，我们还应做到有计划、有目的的实施，结合公司的发展战略主动调整自我、认识自我，通过学习来充实自己，消除差距，树立强烈的危机意识，居安思危，未雨绸缪。想企业之所想，急企业之所急，在思想与行动上与公司保持高度一致，并做到始终贯穿于自己的工作、生活当中。

第三、明确学习的价值取向。

作为员工，我们首先必须了解自己的岗位职责，努力提升自己的专业技能。在工作中做到做一行、爱一行、专一行，然后才去试着学习另一行。我们不能像瞿秋白先生在遇难临刑前写的一份遗书里对“百无一用是书生”一句的阐释一样，涉猎奇广，看起来什么都懂，然什么也不能胜任，难有成就。我们学习就得像洛克菲勒在提到自己的成功经验时说的两个字“专注”一样，提倡专注，并保持一份热忱、进取的心。广泛学习许震超、孔祥瑞等新一代知识工人的先进事迹，有意识的利用榜样的力量来找准自己的位置，激发自己成长为一名业务骨干、技术能手。

当然，综合素质不单单指专业技能，它还包括个人的品德修养、与人和谐共处等多方面的因素。我们在懂得业务、技能的重要性，更要懂得道德的重要性，追求完善的人格和致远的心灵，不断努力提升自己。实际上，很多人的失败，不是做事的失败，而是做人的失败，一切工作、事业上的成就终究是做人的成就。

古人云：吾人只有进德、修业两事靠得住。我们在关注专业技能培训的同时，也不能忽略了对自己礼仪、道德修养的提升。

中国自古就有“礼仪之邦”的美誉，然而前不久在央视论坛里却看到了这样一则贴子，说的是在法国、德国、日本、新加坡等国家的公共场所随处可见“中国人，小便后请冲水”、“请勿大声喧哗”等针对中国人的警示牌。中国人到底怎么啦？“礼仪之邦”的公民何以会沦落成他们眼中的“粗鲁人”？文章如是分析：一是道德教育方法有问题；二是普遍缺乏羞耻之心；三是社会缺乏和谐；四是文化传统缺失。虽然分析得有点尖锐，但想想我们的周围，又何尝不比比皆是？从另一个方面来说，也是集中反映了一个无法回避的问题，那就是缺乏学习。我们国家是一个尊崇儒家思想的国度，而明理诚信也一直是我们做人的准则，“三德教育”、“八荣八耻”也一度成为我们的必修课，然而，1054380252参照构建和谐社会的总体要求，我们到底学到了什么呢？我们的差距又在哪里？

毋庸置疑，学习的方式方法肯定有问题。在学习的过程中，我们应当把学习内容具体化、实在化，并且让它具有针对性，不光要讲形式，更要讲实效，真正做到理论联系实际，在学习中模仿，在模仿中创新。

多看书，无疑是学习的一个理想的途径。

书中自有黄金屋。传统文化不能丢，也可适当学点哲学、学点政治。哲学晦涩难懂、枯燥乏味，但却可以改造人的世界观，使人胸怀宽广，明辨是非，在人最困惑的时候，能够保持清醒的头脑，作出正确的选择，从而找到准确的人生目标。而政治则与政策、经济紧密相联。闲暇时不忘看些法律法规以明事，看些名人传记以励志，看些文学著作以养性。394593829 第四、学习后反思。

孔子云：学而不思则罔，思而不学则殆。人的大脑就像一座仓库，学习就像往仓库搬东西的过程，而思考则像在仓库里把东西各就各位。我们要做到“博学之、审问之、慎思之、明辩之、笃行之”。人与人之间最大的差异，是思维方式和思维水平的差异，不同的思维，造就不同的人生。在学习中学会思考，在思考后达到顿悟，正所谓“理须顿悟，事要修行”，才能做到融会贯通，学以致用。每一位团员青年，理应成为公司科学发展观的忠实践行者，责无旁贷。我们要以“123”培训工程为平台，利用机组大修等一切可利用的机会，努力学习，不断超越。

燃气公司安监部经理竞聘演讲稿 篇9

今天，我们在这里隆重集会，公开、公平、公正的开展竞选公司安监部经理的工作，能参加此次竞选，我感到万分荣幸，在此要特别感谢公司领导给我这个宝贵的机会，我做好了接受大家考验的准备，怀着一颗平常心站在这重要的舞台，我一定会努力把握这样难得的机会，认真地诠释自己，把我最真实的一面展现在大家面前，请各位领导多多指教！

一、个人基本信息及主要工作经历

参加这次竞聘我也自思自量了很久，十分慎重的作出的决定。一方面是因为我对从化中燃的喜爱，尽管我来这里时间不长，但我已感受到了从化中燃领导优秀的管理能力、敬业精神，感受到从化中燃的团队精神以及领导对员工的人文关怀；另一方面，这也是一次展示自我的机会，我想在以后的工作中尽到更多的责任，为领导排忧解难，使得从化中燃的事业蒸蒸日上、蓬勃发展。

进入燃气这个行业，至今已经快25年了。1987，我从煤气公司净化站一名操作工做起，很快就做到了班长职务；1993年，由于工作出色，被公司任命为营业所副所长兼副书记；1997年，由于工作需要，被公司任命为市液化气公司经理助理；2004年，任工程部和市场部主管。这些年来，我见证了人工煤气向天然气转型的历史变迁，在燃气这个行业既学到了一定的专业知识，也积累了一些管理经验。

二、竞聘安监部经理一职，我认为我有以下优势：

1、有良好的个人修养。我为人正派，原则性强，责任心强，工作认真，踏实能干，做事严谨。

2、掌握足够的专业知识，具备良好的管理能力。25年的工作中，一方面，我既在生产岗位做过操作工，又在一线岗位上参加过煤气抢险、抢修，参与工程施工验收、煤气管网运行维护和维修工作、客户用气安全管理工作。另一方面，我也做过副书记、经理助理等管理工作。与此同时，在工作中我还不断地加强学习，巩固知识，努力钻研技术，不断提高专业技能；通过座谈、培训等各种学习渠道，熟悉和掌握了与安全生产有关的知识、方针及政策，增长了管理经验，并能够在工作中应用和发挥。

3、有较好的沟通和协调能力。我识大体顾大局，善解人意，以诚待人，虚心接纳别人的意见或建议，与同事关系相处甚好。

今天,我竞聘安全监察部经理这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全监察经理的这份重任，为领导分忧，为我司的安全生产贡献力量，请领导考验我。

下面请允许我对安全监察工作的认识，搞好安监工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：

三、对安全监察工作的认识

燃气安全生产涉及公司的核心利益，燃气企业的可持续发展,离不开安全生产，丰厚的经济效益是企业发展的立足之本，安全生产就是企业发展的奠基之石。安全监察部承担着对公司的安全生产监督检查的管理责任，简而言之就是通过多种手段消除各类安全生产隐患，杜绝安全事故，为公司安全生产保驾护航，监察的范围涉及管道设备、设施安全运营状况，涉及操作行为等等。

从某种意义上讲，天然气行业是一个危险性较高的行业，从人的方面来看，容易出现操作失误、监管不力、麻痹大意的现象；从物的方面来看，管道容易发生腐蚀穿孔、防腐层损坏等现象，设备设施易受外力、外环境的影响，由于天然气属服务性行业这一特殊性，输送、调压、供气在同一时刻完成，且需要保持平衡和不间断，所以，任何环节发生问题，都可能导致某个片区的生产运营事故，严重影响到人们的生产生活，造成无法挽回的经济损失。特别长期暴露在各个地段的阀井、调压设备、球阀，他们的安全运行还关系到公司以外人员、设备的安全。上述多种因素都决定了我司的基本方针必须是“安全第一、预防为主、防治结合”为了确保这个方针的贯彻实施，作为天然气企业，必须依据国家有关规定建立一套自己的“领导负责、齐抓共管、安全监察、群众监督”的安全管理体制。所以成立专门的安全监察部门，充分发挥其监察职能和作用，达到“思想到位、领导到位、措施到位、监察到位、考核到位、落实到位”的要求以确保企业的可持续发展。

目前，从我了解到的情况看，自从化中燃成立以来，未发生任何重大安全事故，安全防护设施齐全，全员安全教育培训也落到实处。这充分说明公司领导高度重视安全生产工作，而且成绩卓越，今后如果我担任了安监部经理，我将继续贯彻领导的思路，把安全监察工作放在首要位置，坚持做到万无一失，为“百年中燃”的目标鞠躬尽瘁。

四、搞好安监工作的思路

1、完善安监部各项安全管理制度，细化管理，将每项安全管理工作落到实处。具体来讲有以下制度：

（1）安全检查制度、隐患整改制度；

（2）劳保用品管理制度；

（3）事故调查制度；

（4）应急预案或着说是应急管理程序、消防演练制度；

（5）重要设备的安全操作规程；

（6）危险源辨识和评价和控制程序；

（7）动火审批制度；

（8）重要场所的火源管理制度等等。

2、强化安全教育、抓好安全技术培训工作

制定员工培训计划，定期组织员工学习《 安全管理制度 》，树立“没有安全就没有效益，没有安全就没有发展”的硬道理，营造“人人讲安全、人人懂安全、人人重视安全”的氛围。

要加大安全监查力度，:

制定下半财年安全检查计划及细则，进一步加强安全管理，做到未雨绸缪，防范于未然，及时发现“三违”（“三违”定义：指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，可能引起事故的行为或现象）及时消除安全隐患，把安全事故扼杀在萌芽状态中，确保安全稳定供气，顺利完成全年安全工作和目标。

4、坚持开展月度安全检查，安全例会制度，认真组织安全大检查，对发现的安全隐患按“三落实”的原则，及时进行整改。

5、把防火、防爆炸、防泄漏，作为安全管理的重中之中来抓，加大生产过程监控力度，从管理中进一步完善。

6、加强对工程施工过程的监管，确保施工过程中人身及设备的安全。

7、继续开展燃气输配设施安全生产隐患的排查和居民、工商户的安全检查，检查内容包括用户户内的管道、燃气设施、及有无违章用气情况、有无存在安全隐患等。要将检查项目进行详细记录，有用户签字并留有被查用户的电话号码或其他联系方式备查。我们要构筑宣传、安检、治理三联动户内燃气安全监管体系，共同作好下半年安全事故的预防和监督管理。

8、配合市消防部门组织《应急抢险预案》的预演，以提高企业抢险实战能力。

五、明确目标，再接再厉，做好本职工作

安全工作关系到员工和人民群众的生命财产安全，关系到公司在人民群众中的形象，关系到社会稳定和经济发展大局，我深深知道，安全责任，重于泰山。如果我能得到领导的厚爱，担任安监部经理一职，我将时刻牢记自己的职责，坚持以身作则，当好带头人，不断增强班子的凝聚力、吸引力和战斗力；坚持以人为本，合理调配人员，做到人尽其才，充分调动全体人员的工作积极性，形成心往一处想，劲往一处使，上下一盘棋的的工作格局。紧跟时代步伐，树立超前意识，不断学习新知识，扩大知识面，提高全员综合素质，完善管理机制，推进制度创新，开创全公司安全工作新局面。同时，我将自觉接受公司各级领导、各位同事的监督，虚心听取各位的不同意见并且采纳优秀的建议，规范各项工作，改进工作方法，提高工作水平，我始终相信集思广益是正确的，有很大帮助的。

尊敬各位领导，各位评委，如果我的任职被通过，我绝不会辜负大家的厚望，定将恪尽职守，努力工作，以实际行动履行自己的诺言；如果我的任职没有通过，也绝不气馁，在其它工作岗位上，我将一如继往地，兢兢业业，踏实工作。衷心希望能够得到各位领导的大力支持。有不妥当之处，恳请各位能够及时批评指正。

各位领导，各位同仁，再一次感谢你们对我的关心、支持和鼓励，在前进的道路上，我会和大家一起分忧，一起享受成功的喜悦，在每一个波澜壮阔的日子里有你有我，同心同德同舟共济，有福同享有难同当，经历过风霜雪雨，温暖的魅力彩虹，蕴藏着你我之间的感动！朋友们，让我们携起手来，紧紧地团结在以为核心的公司领导周围，坚持科学的发展观念，建立健全各项规章制度，以人为本，统筹兼顾，把公司的各项事业不断推向前进，为从化老百姓造福，为经济社会又快又好发展提供源源不断的生命力！为明天的美好书写出华丽的篇章！

燃气公司学习科学发展观演讲稿 篇10

参考。

一、提高认识，增强搞好学习实践活动的自觉性

在全党开展学习实践科学发展观活动，是继先进性教育活动之后，党中央为加强党的建设作出的又一重大决策，也是深入贯彻十七大精神的一项重要举措。我们党作为世界上最大的执政党，之所以能够从容应对国内外各种风险和挑战，连续执政近六十年，根本原因就在于具有与时俱进的理论和实践品质，努力保持了马克思主义政党的先进性。但是，正如胡锦涛同志讲的，一个政党过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。进入新世纪新阶段，我们党所处的内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的状况都发生了深刻变化，特别是当前普遍存在的贫富悬殊、环境污染、资源浪费、安全事故和贪污腐败等问题，在不少地方已经激起民怨。在错综复杂的矛盾面前，如何驾驭局势，是对我们党的先进性和执政能力的新的考验。党中央审时度势，及时作出了学习实践科学发展观活动的重大决策，这是使中国特色社会主义事业健康发展的根本保证。我们要从创新党的理论，巩固党的执政地位，完成党的历史使命的高度，深刻认识开展这项活动的重大意义。

坚持经常性教育与适当的集中教育相结合，是我们党解决自身存在问题的一条重要经验。作为一名党员，特别是党员领导干部，必须把自己摆在党的组织中，自觉地用党的理论、纲领武装自己，用党的纪律约束自己，用自己的先锋模范作用来体现和维护党的先进性。党内存在的问题靠报怨是解决不了的。这次学习实践活动为每一个党员提供了一个自我认识、自我提高的平台。我们要主动当“演员”，不要当“观众”。只要用心学习实践，就会大有益处。我们相信XX市艺术职业中专的党员干部都有这个自觉性。

二、加强学习，正确领会中央关于学习实践活动的基本精神

这次活动要学的文件比较多，我们要以十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议等重要会议精神为主线，统领学习全过程，全面准确地理解科学发展观的内涵，重点把握好以下五个方面：

第一，准确把握这项活动的指导思想。XX市艺术职业中专党组和每一个党员干部要紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，在领会指导思想上下真功夫，确保这项活动的正确方向。

第二，要把握好这项活动的具体目标。一是提高认识，深化对科学发展观的理解。科学发展观，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，所以我们要联系国情、县情和本单位工作实际以及现行的方针政策，推进新一轮思想大解放，转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。二是要解决好突出问题，特别是关系国计民生、影响科学发展和党风党纪等方面人民群众反映强烈的问题，要下决心解决好。哪怕解决一个也比空谈一片效果好。三是要创新完善体制和机制。在日常的工作中，我们在完善管理机制方面做了很多工作，工作成绩也非常突出。但是随着时间的推移，有些东西需要继续完善和创新。这里需要强调的是，这些东西光靠做文章、装档案是没用的，关键在于落实。四是要把这次学习实践活动的

成果落实到各项工作中去，确实推进我们的各项工作又快又好地发展。

第三，把握好这项活动的基本原则。概括地讲，就是要把握好坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则。

第四，把握好要解决的重点问题。胡锦涛同志指出当前普遍存在的问题有四个，并要求全党从六个方面作出不懈努力。我们XX市艺术职业中专党组以及每一名党员、干部也都要联系本单位本部门和自身的工作实际，找准存在的主要问题，通过提高自身素质，促进全局重点问题的解决。

第五，把握好这项活动的总体安排。参加第一批学习实践活动的单位，从现在开始，到今年8底基本结束。大体分为三个阶段，内容安排非常满，环节非常多。这就要求我们合理安排时间，突出工作重点，做到统筹兼顾，“两不误两促进”。

三、加强领导，确保学习实践活动取得实效

第一，要落实领导责任制。一要建立健全学习实践活动的组织领导机构和办事机构；二要实行一把手负责制；三是强调领导带头。

第二，要分类指导。要在中央和省市县委总的精神指导下，根据单位的具体职能、班子和领导干部的素质、党员队伍的状况，有针对性地确定本单位的目标要求和要解决的重点问题。要积极探索创新，做好“自选动作”。

第三，要注重实效。要把党员干部的学习热情引导到提高自身素质、解决实际问题上来，不搞文山会海，克服形式主义。