先进基层党委事迹材料

先进基层党委事迹材料（精选10篇）

先进基层党委事迹材料 篇1

***是**市政府所在地，现辖17个行政村，人口3.3万,党员1267人。党委下设基层党支部31个，其中机关支部4个，企业支部７个，事业单位支部2个，街道支部1个，建制村支部17个。近年来，***党委立足于工作实际和基层党建要求，以提高执政能力为目标，以农村“五支队伍”建设为核心，以各种活动为载体，充分发挥基层党建的“主角”作用，经过不懈努力，制度更加健全，班子更加坚强，队伍更加团结，基层组织建设更上新台阶，有利地促进了各项工作的贯彻落实。在**市基层党建考核中，多次位居全市首位，连续6年获“先进基层党组织”称号。

一、按照“五个好”的标准，切实加强党委自身建设

按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓了党委自身建设。充分发挥政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。坚持实行党建目标责任制。将各项工作指标层层分解，责任到人，实行了“党委书记全盘抓，组织委员具体抓，包村干部共同抓”的责任体系，加大了班子成员抓基层党建的压力，调动了广大干部抓基层党建的积极性，充分发挥办事处党委抓基层党建的“主角”作用，建立健全了处村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。

二、把握程序，圆满完成了农村“两委”换届工作

在农村“两委”换届过程中，和平办事处党委深入贯彻省委和**市委的要求，大力倡导“两委”干部交叉任职和支部书记、村主任“一人兼”，取得了明显效果。17个村的党支部和村委会全部按规定时间完成了换届选举工作，共选举产生新一届“两委”干部101人，书记、主任一人兼达到10人，比例为58.8%，两委干部交叉任职42人，比例为65.6%，62名干部实现了连选连任，达到了预期效果。在换届中，注重把握“六抓”，即：加强领导抓宣传，发扬民主抓推荐，严格条件抓审核，规范选举抓程序，全面推进抓重点，认真操作抓进度。严格把握了每个环节，保证了选举过程顺利实施。通过换届，一批群众威望高、工作能力强的村干部连选连任，一批有勇气、有能力、想干事的党员和农村后备干部加入到了农村“两委”班子当中，为农村工作注入了新的活力，为各项工作的开展打下了良好的基础。

三、加强农村“五支队伍”管理，不断提高基层党建水平

几年来，***党委坚持把农村“五支队伍”的建设和管理作为工作重点，建立起了素质较高、作风过硬的农村干部队伍、党员队伍、积极分子队伍、村民代表队伍和老干部队伍，健全完善了各项管理制度和措施。在干部队伍管理上，深入落实《农村干部管理八项规范》和“农村干部任期目标承诺制度”，创新性地开展“一定二述三评议”活动（一定即：定任务目标；二述即：每半年党支部及其成员要向党员述职，村委会及其成员向村民代表述职；三评议即：党员评议支部，村民代表评议村委会，各村之间相互评议），切实增强了农村干部管理的针对性和可操作性，提高了农村干部的思想觉悟和为民干事的能力；在党员队伍管理上，以落实党员“双挂双定双评”的“三双”机制为载体，组织党员亮出身份，自愿上岗，按岗履责，树形象，做贡献，使党员以实际行动践行党员先进性，建立了一支素质优良、符合要求的党员队伍。据统计，有730余名党员自认岗位20个，并在支部的领导下经常性开展活动，发挥了先锋模范作用；在入党积极分子队伍管理上，建立了360余人的入党积极分子库，实行了动态管理，坚持每季度对入党积极分子库进行调整充实，并注重对入党积极分子进行理论培训和实践锻炼，每年组织开展集中教育培训活动，切实引导他们提高对党的认识，同时，在实践中注重多给他们交任务、压担子，不断增强他们的工作主动性；在村民代表队伍管理上，切实发挥他们的决策监督职能，按照“一制三化”的要求，规范村民代表表决事项，确保他们监督有章可循，有法可依。不断强化他们对“两委”班子成员的工作监督，每季度组织村民代表对“两委”班子成员进行评议，村干部连续两次被评为不称职的，由办事处党委进行诫勉谈话或人员调整，保证了村务活动公开、公平、公证运行。同时，和平办事处党委率先组织筹建了由５２人组成的离任干部协会，不定期征求他们对所在村党务、村务活动的意见和建议，为村内发展稳定献计献策，发挥他们参谋助手的作用。

四、健全制度，规范运作，做好发展党员工作

在发展党员工作中，坚持把生产一线、高中以上文化的、35岁以下的、农村“双带”能力强的优秀青年,以及农村后备干部作为培养重点，建立健全了“双推双考”、“三阶段”公开、票决制和责任追究等发展党员的工作制度。结合工作实际，制定了六项具体措施：一是将发展党员工作列为对支部书记和各支部的考核目标，办事处党委与各支部年初签订责任书，完不成任务的支部取消年终评优资格。二是对发展党员动作迟缓的支部，由办事处副书记和组织委员对村支部书记、副书记进行诫勉谈话。三是由组织员办公室牵头，各包村干部配合，积极向支部推荐优秀人选。四是办事处派人参加各支部发展党员大会，进行监督指导，并同发展对象谈话。五是党委会对发展对象逐一讨论审批，防止在发展党员上优亲厚友，严格落实发展党员责任追究制度。该党委推行的党员票决制被**市委组织部采用在全市推广。

先进基层党委事迹材料 篇2

“那一世小说网 http://空谈误国，实干兴邦”。xxx一直把真抓实干作为自己工作的出发点和立足点。深入基层贴近群众是他一贯的工作作风。2007年，他调任**镇任党委书记。他打破开见面会，听汇报的惯例，坚持下基层了解镇情，倾听群众呼声。利用一个月时间，不但走访了全镇33个行政村的村、组干部和部分群众，还分别召开了一般干部、中层干部、村组干部、镇直各单位所站长、党代表、人大代表、退休老干部、企业代表等9个座谈会，通过接触村组干部、企业老板等不同层面的人，掌握了基本情况，了解了群众意愿。在此基础上研究确立了“东部推进先行，西部开发搞活，中部隆起繁荣”的工作思路，为**镇今后几年的发展指明了方向。

xxx求真务实的工作作风被**镇的干部群众看在眼里，佩服在心里，如今xxx书记被**镇干部群众亲切地称为“一口清”。他总是开会不用发言稿，汇报不准备材料，但对群众关心的问题、领导关注的话题，大到镇情村貌，小到企业商户，他都会说得清清楚楚，明明白白。

为彻底整治机关干部多年来形成的“懒散”顽症，狠抓干部管理，不断转变工作作风。xxx到**镇工作后，完善了《**镇机关干部管理规定》，出台了《镇村绩效考核实施细则》，建立了镇、村干部工作绩效台帐，实行月通报、季排名，半年总结评比，年终综合评比的工作机制，转发了《**县机关干部十条禁令》，用完善的制度、科学的管理来约束党员干部的行为，激发机关干部干事创业的热情，调动党员干部的积极性、主动性、创造性。并由他亲自带队进行督查，做到督查工作到一线，落实任务到一线，对敷衍塞责、应付了事的镇干部，严格责任追究，坚决进行效能告诫，从而刹住镇、村干部的工作不实之风。到**上任伊始，恰逢三夏秸秆禁烧工作，在到任的第一天，xxx便就当下的工作逐村进行了督查和落实。第二天上午立即召开了全体镇干部会，对33个行政村的横幅悬挂情况、标语张贴情况、广播会召开情况、包村干部到岗情况逐一进行了点评，使全体镇干部顿感惊讶、惭愧和敬佩。在秸秆禁烧过程中，他坚持做到“三一样”，和镇干部一样穿戴禁烧迷彩服，和镇干部一样深入到田间地头，和镇干部一样吃住在岗。一位干了二十多年的**籍镇干部感慨的说：“我工作了二十多年，在**土生土长了四十多年，我还不知道的地方，杨书记才来几天就跑到了，将心比心，咱不能不干好工作啊！”在他的带领下，镇村组干部上下一致，严防死守，全镇没有发生一起焚烧秸秆的现象，有效的维护了人民群众的生命财产安全。

作为一名党员干部，他把“对群众愿望上心、对群众生活关心、对群众疾苦动心、和群众心贴心、赢得群众欢心”作为自己毕生的工作目标。2006年7月，多日的大暴雨给陈曹乡群众带来了严重的威胁，xxx心急如焚。他心里想的是百姓的安危，眼前晃动的是五保户、贫困户、危房户受灾的身影，他带领班子成员和机关干部亲赴抗洪救灾一线，卷起裤腿便跳入1米多深的水中，与村干部并肩作战，疏通村内积水，转移受灾群众。从上午九点连续奋战十几个小时，到下午五点多钟，才把二十多户受灾群众全部转移到安全地方。晚上六点钟，他又接到另一个村群众反映，老异河下游部分河堤被冲毁，河道经过的关庄村处在万分危急之中。面对险情，他顾不得疲劳，带领班子成员，再次指挥镇村干部抢筑河堤，排查和抢救危房中的孤寡老人。由于抢救及时，河堤很快被加高，危房中的群众被逐个背到安全地方。当关庄村最后一名群众被转移到安全地带时，已接近凌晨三点，此时，未吃上一口饭的乡村干部，脸上已分不清是汗水还是雨水。就在他们准备撤离时，一位60多岁的老农拉着他的手，双腿跪在雨水中哭泣着说：“要不是你们及时赶到背出我老母亲，我可能再也见不到她了！”

**镇的镇村干部如今都亲切称xxx书记为“慈善”书记，因为他看不得他的群众苦，见不得他的百姓累。2007年7月，**镇南村的残疾人苏纪勋找到杨书记要求给予照顾，杨书记了解到实际情况后，看在眼里，急在心头，仅用三天时间，便为他新买了一辆轮椅车，并亲自送到了苏纪勋家中。**镇农业生产道路老化严重，影响群众田间生产。他克服重重困难，多方协调资金20万元，补修田间石子道路16公里，解决了群众生产行路难问题。同时，他以信访稳定工作为切入点，对各村公布群众热线电话，零距离倾听百姓心声。狠抓矛盾纠纷排查不动摇，坚持化解矛盾不放松。他要求镇村干部每周上报矛盾纠纷排查化解情况，做到排查与化解“两不误，两促进”。他还亲自

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带领干部到群众家中，现场办公，变群众上访为干部下访，积极化解群众矛盾，维护社会的和谐稳定。2008年10月，**镇荣获**市奥运会期间信访稳定工作先进单位。

工作中不畏艰难险阻，敢打硬仗是xxx一贯的工作作风。**镇共有在建重点项目16个，每个项目均涉及用地补偿、附属物拆迁。拆迁对大多数党委政府来说，都是头痛事、难办那一世小说网 http://事。对位于**市城乡一体化核心起步区的**镇来说，更是个新课题、新挑战。面对复杂的拆迁环境、特殊的回汉杂居民族关系、超强的工作任务、有限的工作时间，他不是退避三舍，而是迎难而上、克难攻坚。2007年5月18日，到**镇报到第一天，便直接来到丈地村许长快速通道拆迁现场，实地了解情况，认真听取工作汇报。从此以后，每天天没亮，便入村开展工作，晚上经常工作到十一二点。每天亲自主持召开镇、村、组拆迁工作会，听取工作汇报，与村组干部一起研究对策。本来上级安排有他的进修学习任务，但是他白天到党校上课，课后继续入村加班加点工作。丈地村五组一马姓拆迁户，要拆迁房屋5间，镇村组干部多次登门做工作均不奏效。后来，xxx得知马某的爱人患病在郑州住院后，他和村干部一起买了物品冒雨到郑州看望慰问，马某看到风尘仆仆，满身泥水赶到医院的镇村领导，颇受感动，当即表态要全力配合拆迁工作。2007年6月，时值拆迁关键时刻，也是他女儿中考冲刺阶段，可他一连20余天未进家门。女儿哭着给他打电话说“爸，我中考压力太大，想和你说说话，你抽点时间吧”。放下电话，他黯然泪下。就这样，在他的带领和感召下，全体拆迁队员每天坚持工作15个小时以上，从没有一人叫苦叫累。终于完成了259户拆迁任务，为加快项目建设进度，营造和谐的建设环境打下了坚实的基础。

“为官一任，造福一方”。xxx从一名刚踏上工作岗位的普通大学生一直走到今天乡镇主要领导岗位，他靠的是执着的工作热情、务实的工作作风和力求完美的工作态度。1995年初，时任副乡长的他，身先士卒，带领五女店镇全体计生办人员，早出晚归，重点“摸底子、把孕检、抓平时”，工作做得细致入微，他分管计生工作七年，自1996年至2001年连续六年荣获**市计划生育先进单位。2001年底他任五女店镇长以来，突出农业大镇做文章，狠抓农田水利基本建设，围绕“资金难，劳力少”现状，他提出“全镇整体规划，分村逐年实施，村村组组参与，户户人人受益”的工作思路。从2002年冬开始，连续四年荣获**县农田水利基本建设先进单位。2003年和2005年同时荣获**市农田水利基本建设先进单位。力求完美的工作态度使他永远对工作严肃、认真、一丝不苟。无论是分管组织工作开展“三级联创”创六好乡镇活动，还是311国道**市花卉长廊的建设，他都克服重重困难，积极创新，勇于探索，多次受到市、县领导的表扬和肯定。

在**县人口最多，耕地面积最大的陈曹乡工作时，他紧紧围绕“农”字做文章，高标准完成4万亩的农业综合开发治理项目。2006年11月，工程建设进入关键时期，他带领乡、村干部日夜奋战在开发区，连续1个月未到病床前看望过一次病重的母亲。直到母亲去世时也未能见上一面，这也成了他心中永远的遗憾。工程完成后，开发区内的群众年亩均增收在300元以上，大大促进了农业增效、农民增收。这个项目的成功实施成为当时全国农业开发的典范，受到国家、省、市、县领导的高度评价和专家的认可。到**镇任职以后，他强力实施“东部推进先行、西部开发搞活、中部隆起繁荣”的发展战略，突出社会主义新农村建设。目前，项目建设、土地流转、生态绿化、城中村改造等进展平稳有序。2008年2月，他被**省委、省政府授予**省新农村建设先进工作者。

作为一名普普通通的共产党员、基层党委书记，xxx几乎把所有的时间和精力全部奉献给了党，奉献给了百姓。他以自己长期持之以恒的忘我工作，诠释着一名最基层公务员的殷殷百姓情，拳拳公仆心。

天长镇基层党委先进事迹摘要 篇3

天长镇先进基层党委事迹摘要

近年来，天长镇按照“抓基层、打基础、促发展、保稳定、求和谐”的党建思路，大力推行“一揽子会”制度，创新“放心支部竞赛”和“惠民承诺活动”载体，通过深化党建工作考核，完善内部管理体制，突出党的基层队伍的梯队建设，增强培训力度和质量，并全面推行 “四议两公开”制度，村务公开率达95％以上，有效地实现了班子、村情“双稳定”。同时，该镇围绕经济抓党建，抓好党建促发展，大力实施“312”工作思路，努力做好“开发历史古镇，打造文化名镇，建设经济强镇，构建和谐大镇”四篇文章，全镇多项工作实现了历史性的突破，整体工作在全县实现了争先进位。坚持把项目建设作为夯基础、增财源、促发展的关键来抓，抢抓机遇上大项目，优化环境促大发展，做强企业促大跨越，煤炭、钙镁、旅游三大园区初具规模，投资30多亿元，发展各类工业项目30余个，财政收入四年翻了五倍，2008至2010年连续三年突破亿元大关，坐稳了井陉县第一经济强镇的“交椅”； 创新‘以宣明人、以情动人、以理服人、以法律人"信访工作方法，全镇近年来没有出现一起越级上访和群体上访事件，成为全县17个乡镇唯一一个市级先进单位；大力实施古城开发战略，投资1000多万元，修复开发省级文物保护景点十几个，完成了环城路、商贸区、护城河、农村公园等十几项配套基础设施，2008年天长镇被评为中国历史文化名镇；大力发展民生事业，投资1000多万元，硬化乡村公路110多公里，实施人畜饮水工程30多个，整修村级卫生场所20多处，建成农村公园9个，农村文化广场15个，全镇95％以上的村实现村村通油路和光纤入户。

企业先进党委事迹材料 篇4

国润商务大厦是一幢以中小型民营企业为主体的综合性商务写字楼，建筑面积近5万平米，入住企业192家，从业人员2656人。XX年12月，国润商务大厦党委正式成立，这是丰台区第一个建立社会工作党委的楼宇，大厦党委现有委员5名，下设25个基层党支部，共计 232名党员。

党委建立以来，紧紧围绕破解社会领域“建党容易党建难”的问题，就商务楼宇党建格局、管理模式和运行机制进行了积极探索，取得了扎实成效。经验做法并先后被中央《学习实践活动简报》、中组部《全国基层组织工作情况通报》、《北京督察》、《北京信息》、《北京市社会领域党建工作情况简报》、《北京日报》等刊物上刊登报道。XX年被北京市委社会工委评为“北京市社会领域党建试点工作先进单位”。

下面，我将从四个方面向大家汇报大厦党委的工作：

一、坚持“三个到位”，找准楼宇党建工作的切入点

针对大厦内，中小型民营企业多、情况复杂、员工流动性强的特点，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进的标准，注意准确把握企业的关注点、摸清党员的分布点，找准党建工作的结合点。一是协调到位。深入楼宇详细了解企业、员工情况、党员分布情况，宣传建立楼宇党组织的意义，引起了企业、党员、员工的广泛关注和主动参与。二是走访到位。XX年8月集中利用4个月时间，先后进企入户20多次，从了解困难入手，开展企业需求和党员信息调查，全面掌握了大厦内192家企业的基本情况和主要困难，建立了党员、企业台帐。此后，大厦党委每半年对楼宇企业进行一次核对，实行动态管理。三是座谈到位，倾听企业和党员心声。为准确把握企业、党员的真实想法和愿望，先后召开党员业主、非党员业主、党员和入党积极分子等多种形式的座谈会，通过座谈交流，及时掌握了他们的需求和愿望，为组建楼宇党组织和如何开展党建工作奠定了基础，从而确立了“从企业需求出发，以服务为切入点”的楼宇党建工作思路。

二、探索创新，积极推进楼宇党建新机制

着眼于楼宇企业、党员特点建机制，开展活动。一是组建楼宇企业党组织。按照“为党员所需要、为员工所欢迎、为企业所拥护、为业主所理解”的思路，先后吸纳和组建了25个楼宇党支部，实现了党建工作的全覆盖。二是规范楼宇党组织运行机制。坚持“边组建、边扩展、边规范、边提高”的原则，按照“不求所有，但求所在”的思路，制定符合楼宇企业实际的党组织教育管理10项制度。三是创新楼宇党组织活动方式。建立适合楼宇企业特点的党组织工作、宣传教育、学习活动“三个阵地”，创建了国润大厦党委信息平台，开设网上博客、微博、党委qq和短信平台，发布党的各项方针政策、电教学习片、党务知识；为企业刊登信息、为员工开办职场宝典专栏、广泛开展 “关爱企业党员”活动，进一步增强了楼宇党组织的凝聚力、吸引力和影响力。

三、整合资源，深化“六进”楼宇服务

一是法律服务进楼宇。成立了楼宇律师党员法律服务站，两年来，义务为企业提供免费法律咨询服务400多人次，挽回经济损失6000多万元，实现了企业发展和员工权益“双促进”。二是积极推进群团组织进楼宇。已在10家企业建立了独立工会、3家企业建立了共青团和妇女组织，消除了群团组织在楼宇中的“空白点”。三是积极推进企业服务进楼宇。街道专门成立了企业服务办公室，聘请楼宇70多名党员担任企业服务联络员，形成企服办、党委、联络员“三方对接”的服务体系，对收集到的五大类200多个涉及企业发展、员工利益方面的问题，都不同程度地得到解决和关注。四是积极推进人才保障进楼宇。协调区人才中心定期为楼宇企业进行专题讲座，帮助企业解决员工招聘、社会保险、人事档案建立及转移等多方面的问题。五是积极推进廉政文化进楼宇。为楼宇企业和党组织订阅党报党刊，赠送党纪法规书籍，运用网站刊发交流廉政建设和企业文化方面的文章，不断完善和提升了楼宇企业职业道德教育的内涵。六是积极推进人文理念进楼宇。结合每年的宣传主题，开展形式多样的文体、联谊、健康讲座、法律知识讲座等活动活，建立了员工书屋。今年围绕“人文北京、科技北京、绿色北京”战略任务，开展“告别陋习，崇尚文明，做文明有礼的北京人”礼仪学习活动，为庆祝建党90周年开展“楼宇党建百日宣传”、“和谐杯”乒乓球比赛、红歌会、党史教育等活动。

四、深挖内涵，彰显楼宇党组织和党员作用

一是深化“三贴近”服务理念。把“贴近楼宇特点、贴近员工需求、贴近企业发展”作为推进楼宇党建工作的指导思想。引领楼宇党组织和党员增强学习实践的自觉性，发挥作用的主动性，形成了楼宇党委总体谋划、支部书记协同落实、党员骨干率先垂范、楼宇企业理解支持的良好氛围。二是确立了“发挥党员作用，助推企业发展”的学习实践活动主题。组织党员进行“一名党员一面旗”专题讨论，积极开展创建党员先锋岗活动，组织了“我为楼宇企业发展献一计”征文活动，并对优秀计策进行表彰；开展创先争优党员公开承诺活动，针对企业的发展，每名党员结合自己的岗位作出承诺，解决了企业制度、员工福利、学习等不同方面的问题，执行效果非常明显。三是组织党员走出楼宇，投身社会建设。楼宇党委倡导成立了120人的党员志愿者服务队，主动参与国庆安全巡逻和环境整治。卓越创辉造价咨询公司自愿向培智学校赠送了二台电脑，国泰公司总经理出资帮助小学校园建设，并捐助二十一名贫困学生继续学习，德馨同创公司免费为大厦建立了企业服务网站，两年来国润大厦党委组织开展献爱心捐款20 余万元、组织无偿献血12人等，这些回报社会的行动，使党组织和党员的表率作用得到了彰显。

高校党委先进事迹材料 篇5

院工作中的影响力，取得了良好的成绩。2003被评为“湖北省先进基层党组织”、2005被评为“湖北省大学生思想政治工作先进集体”。

一、加强党的领导，建设团结奋进的领导班子

“火车跑得快，全靠车头带”。学院党委始终把领导班子建设作为学院事业发展的关键，按照“团结协作、勤政廉政、务实高效”的目标努力为学院发展提供组织领导保证。

学校党委明确规定学院实行党政共同负责制。学院工作要开展好，首先班子成员对“党政共同负责制”的认识要统一。通过学习，党政班子成员达成了共识：“共同负责”本质上就是集体领导；在共同负责制的前提下，要强调分工；工作中，大家按分工各司其职，同时要加强协作，形成合力。学院党委和行政制定了议事规则，规定学院工作的重要事项由院党政联席会议决定，会议决定重要事项严格执行“民主集中制”。按少数服从多数原则进行。由于真正实行了民主集中制，学院重要问题都处理得比较好，例如，校内津贴发放办法、职工岗位设立和聘任等。

学院党委注重加强领导班子的思想和作风建设。坚持党委中心小组学习制度，重视班子的政治理论学习，先后组织进行了和谐社会理论、加强执政能力建设等专题学习，保持在思想认识上的先进性。工作中，做到勤政、务实，清正廉洁。彼此尊重、相互理解，相互支持。书记、院长严格要求自己，起表率作用。

几年来，党政班子成员互相支持，配合默契，未出现过大的疏漏和失误。2005年在学院班子换届中，学院教职工一致评价学院党政班子成员团结协作，有较强的使命感和责任感，富有战斗力。

二、围绕中心，服务大局，作好党建工作。

1.充分发挥教职工党支部在教学、科研工作中的作用。注重支委班子建设，要求党支部书记必须具有副高及以上职称，一月一次支部书记会议，强化支部的服务职能，教职工党支部在全面履行职责的前提下，把工作重点放在调动和发挥共产党员在教学、科研工作中的先锋模范作用上，取得了显著成效。在国家重点学科、“十五”“211”工程重点建设项目以及水资源与水电工程科学国家重点实验室申报、建设验收过程中，共产党员们忘我工作、无私奉献，教职工有口皆碑。在共产党员模范作用带动下，广大教职工心往一处想，劲往一处使，呈现一派争先恐后、奋发向上的气象，学院各项工作呈现良好势头。

2.做好在学生中发展党员工作，壮大党的队伍的骨干力量。根椐学生中党员数量和组成情况，本科生低年级以年级或专业为基础建立支部，高年级以班级为单位设立党支部，毕业班基本实现了所有的支部建在班上。学生党支部工作重点之一是做好发展党员的工作，以壮大党的队伍的骨干力量。

利用学院业余党校积极培养入党积极分子，为了使培养工作做得更深、更细、更规范，学院编制了《学生党建工作手册》，实行“党员下班”和“党员接待日”等制度。在发展上，做到坚持标准，确保质量。严肃发展计划，没有列入发展计划的不发展；发展前公示，群众意见较大的暂不发展；把好审批关。设立本科生党总支和研究生党总支，代表院党委专门行使审查职责。

把党员的教育管理作为研究生党建工作的重点。改变了传统的以班级为单位建立党支部的模式，以实验室为单位建立党支部，把学生党建与业务发展有机结合，注重发挥导师在学生党建中的作用，收到了良好效果，三、突出重点，着眼长效，扎实开展了保持先进性教育活动

努力体现四点特色：

第一，始终坚持高起点，立足以教育活动为契机分析和解决影响学院进一步发展的深层次问题。第二，始终坚持把“实效”作为先进性教育活动的出发点、落脚点和检验标准。突出重点、着眼长效，边学边改、边议边改、边整边改，学院党的建设和各项工作整改效果显著。学院学生工作党建整改纪实被校保先办予以专发简报进行介绍，学院党委在全校大会上进行了先进性教育工作经验发言。第三，始终坚持把先进教育活动做成开放性工程和凝聚力工程，密切党群关系，发现和排除了一些不和谐因素，有效推动了和谐学院的建设。第四，始终着眼于将先进性教育长期坚持下去，注重探索和积累组织学习教育活动的经验。

先进性教育活动历时几个月，学院始终做到了“两不误，两促进”。2005年底，到校科研经费再攀新高，突破6000万大关，成功申报一门国家级精品课程，获得多项省部级国家奖励。群众的满意度测评结果为满意率100%。

四、加强思想政治工作，弘扬“团结协作、锲而不舍”的学院精神，打造“凝聚力”工程。

几年来，院党委致力于在全院营造积极向上、开拓进取的良好氛围，倡导以良好的事业发展态势凝聚人、以宽松和谐的事业环境吸引人，以务实的作风激励人，使个体在享受学院事业发展的同时，获得个人更大的发展空间。凝练出了“团结协作、锲而不舍的学院精神。紧紧围

绕学院的中心任务加强思想政治教育工作，重视群团建设，积极开展文明创建，教育广大党员、师生与学校党委保持一致，勤奋学习，努力工作，形成学院工作的强大合力。

学院教师科研任务繁重，教学工作量大，大部分教师一直处于超负荷工作状态，院党委注重发挥基层党支部的组织协调作用，发挥党的思想政治工作的优势，全院教职工能做到个人服从集体，感情服从原则，做好本职工作，保证教书育人与提高科研并重，同时积极投身学院公共事业建设，参与学科、“十五”“211”项目建设。在迎接2006本科教学评估工作中，许多教师能做到响应党委号召，服从学院整体工作安排，克服出差、课题答辩等自身的困难，投入资料档案的整理完善工作，全院努力，创造了用半个月的时间完成几个月工作量的可喜成绩，全院上下无不为之欢腾。

重视和加强院工会、共青团、学生会、老年教职工等工作。党委健全了教职工代表大会制度，院团委和学生会工作围绕服务学校的中心工作和服务青年的成才展开，锐意创新，收到良好效果，连续三年被评为“校红旗团委”，2006年被评为“省五四红旗团委”。主动关心老同志，及时通报信息，适当组织集体活动，尽力帮助解决实际困难，认真执行“成果共享”的政策，重视发挥老同志的作用。

学院民主党派和无党派人士数量多、层次高，院党委认真开展统战工作，主动征求统战人士对学院工作的意见，积极向人大、政协和政府举荐民主党派和无党派人士中的优秀分子。目前，学院有1位全国人大代表、1位全国政协委员、1位省政府副省长，多人在省政协、各民主党派任职。

优秀党委先进事迹材料 篇6

xxx同志，1961年7月生于勺窝乡勺窝村，1995年5月加入中国共产党，1995年1月至1月任勺窝村党支部书记;193月招聘到勺窝乡田坝片区工作， 年3月至3月任勺窝乡田坝片区团团长;194月至4月任勺窝乡田坝管理区书记;205月至今任田坝服务区党工委副书记。该同志自参加工作以来，坚持以党的十七届四中、五中全会和“三个代表”重要思想为指导，勤政务实，加倍努力，忠诚于党的事业和本职工作，出色地完成了乡党委交办的各项党务工作和组织工作任务，赢得了领导、同志们和群众好评。xxx同志任田坝管理区负责人以来，他时刻牢记自己是名党务工作者，在平时的工作中，每时每刻都以党员的标准来严格要求自己，对工作兢兢业业、勤勤恳恳，心系群众、廉洁自律、克服困难，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，公而忘私，身体力行，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，带领田坝管理区全体党员干部心往一处想，劲往一处使，为田坝管理区经济和社会事业发展做出了积极贡献，所在田坝管理区党支部多次被乡党委评为先进党支部，个人多次被乡党委授予优秀党务工作者荣誉称号。7月被县委表彰为“优秀党务工作者”荣誉称号，1998年至连续被乡党委评为优秀党员、党务工作工作者。其典型事迹如下：

一、提升自我素质，引领农民党员紧跟步伐

xxx同志作为一名普通的共产党员、一名管理区主要负责人，严格要求自己，不断的提高自己执政能力、决策能力，驾驭全局的能力，带领7个村支部一班人，不断提高政治思想觉悟，改变工作作风，增强实践“三个代表”重要思想的重要性和坚定性，为群众致富奔小康出谋划策，逐步推进农村经济发展，大幅度增加农民收入，壮大村集体经济，完善各种规章制度，促进干部队伍素质的整体提高，确保田坝管理区各项工作的顺利开展做了大量的工作。他在认真贯彻执行党的各项方针政策和上级的指示精神的基础上，身先士卒，积极组织党员干部，认真学习马克思主义、毛泽东思想，高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，武装干部的头脑，提高干部的思想素质，树立正确的世界观，人生观，并以自己的基层工作经验，帮助辖区内7个煤矿协调矿群矛盾纠纷，与煤矿业主协商解决辖区内剩余劳动力的就业问题，想方设法修通7个村的通村公路和通组公路，净化党员干部的思想灵魂，提高了干部的政治思想觉悟，使广大干部群众在思想上和行动上都能够与上级党委保持高度一致。

二、抓好基层组织建设，努力提高党员干部战斗力

作为管理区书记、党工委副书记，xxx以科学发展为统领，以思想建设为先导，以执政能力建设和先进性建设为主线、以“强组织、聚人心、促发展”为目标，强化中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强干部队伍建设和党风廉政建设抓党建，围绕边疆稳定抓党建，围绕改善民生抓党建，着力实行施农村党员发展工程，农村党员素质提高工程，农村带头人培养等工程。积极与7个村支部一起，认真学习基层党组织建设的知识，共同研究新农村建设中出现的新特点、新情况、新问题，着力治理“脏乱差”现象，进一步建立和完善党建工作机制，与时俱进地制定各项制度，大力开展党员承诺制，充分发挥“无职党员设岗定责”和“便民利民服务中心”等各种载体作用，调动了田坝管理区7个村党员干部参与工作的积极性。

三、加强组织领导，切实改变干部作风

为了全面改变辖区内干部的工作作风，作为党工委副书记，以自己为表率，严格遵守乡党委制定的各项规章，及时安排督促检查各项工作的落实情况，及时解决广大干部群众在生产生活工作中碰到得困难，做到事事有人管，件件有人抓，身体力行、以身作则，不断提高党员干部的思想觉悟，树立党员干部公仆意识及工作组织能力，如发现问题立即指出，毫不留情，并从自我做起，克服工作中的急躁情绪和简单粗暴行为，从根本上转变了自己的工作作风，深入基层和干部群众谈心，及时了解和把握他们的思想状况，倾听他们的心声、密切了党同群众的血肉联系，使党员干部及群众深刻熟悉到农村产业结构中，发展和壮大农村集体经济支柱的重要性和紧迫感，及时解决群众提出的热点、难点问题。

四、情真意切心系群众，做干部职工的贴心人

xxx同志参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。他是这么想的，也是这么做的。 他心系群众，对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使职工们感受到了单位这个大家庭的温暖。

1、关心职工生活，维护职工利益。当单位职工发生病、伤情况，有职工去世时，他总是及时向乡党政领导汇报并安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到党组织的温暖;当职工之间发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。

2、丰富职工生活，增强单位活力。为丰富职工及广大群众的业余文化生活，xxx同志会在每年春节期间组织开展以村为单位的蓝球友谊赛，既丰富了广大干部群众的节日气氛，又有力地增强了单位的凝聚力和向心力。

五、加大协调力度，努力为群众办好事、办实事

田坝管理区7个村因为经济薄弱，历史欠账较多，造成基础设施建设滞后。村主干道不通，严重制约了村级经济的发展。xxx同志自任田坝管理区主要负责人以来，多方奔走，在乡党委、政府的大力协助下，跑项目、找关系，积极组织群众投工投劳，修通了7个村的通村公路30多公里和通组公路20多公里，解决了7个村11000多人出行难的问题，从而有效带动了农村经济的发展。目前，xxx同志正借助村极公益性事业“一事一议”的大好时机，努力争取上级补助资金，准备逐年硬化通村公路、硬化联户路，彻底改变农村环境卫生，为全乡开展“双创双优”活动奠定坚实基础。

总之，xxx同志，作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动田坝管理区党建工作一年一个台阶取得了不断发展，深受党员和群众的好评，同时也受到了各级党组织的好评，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的先进党务工作者。

城建局先进党委事迹材料 篇7

一、坚持不懈地开展党性教育活动，增强党性修养

在全局干部群众中深入开展了“xxxx”、xx大报告等为主要内容的学习教育活动，不断提高职工队伍的政治素质。全年共组织学习77次，收看电教片8次，邀请市委党校教授等授课4次，并结合学习内容组织党员参观了田庄台甲午将士墓。通过学习，在全局职工树立坚定的政治，增强了责任意识。

局党委始终把理论学习和工作实践紧密结合，在全局深入开展了“与时俱进求发展，开拓创新建小康”学习教育活动，组织全局副科级领导干部撰写了理论文章6篇；开展了建言献策活动，共提出合理化建议50余条。

二、强化内部管理，提高服务水平

局党委始终立足于国强内部管理，狠抓制度落实，用规程引导各种行政行为。一是实施了规范化管理，完善了政务公开制度。本着提高管理水平的宗旨，对各科室的职责分工、工作标准等进行细致整理，并进行公示，实现了办事权限、办事程序、办事时限的公开，提高工作透明度。二是重新修订了局内各项规章制度，对思想作风、精神风貌、组织纪律性管理等方面提出明确要求，使每一名工作人员都能明晰哪些该做，哪些不该做，增强了服务意识，树立良好形象。三是开展了一次产问卷调查活动，共走访辖区企业55家，发放问卷55张，通过走访，拉近了我局与服务对象之间的距离，增强了透明度。

三、坚持民主，讲求原则，加强组织建设

局党委常年坚持每周例会制度，做到一般问题相互敢，重大问题集体决定；按时过好民主生活，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，真正做到开诚布公，增进理解；认真开展党内活动。严格执行“三会一课”，增强队伍凝聚力；有计划的进行党员发展工作，本着“质量第一，成熟一个，发展一个”的原则，按照发展程序，XX年共发展党员5名。

四、抓党内廉政建设，为全局工作把牢方向

党委先进基层党组织材料 篇8

盐官镇位于礼县东部，全镇国土面积130平方公里，距县城33公里。辖27个村158个村民小组，总人口5.13人，其中农业人口占4.89万人，居住着汉、回两种民族，全镇耕地面积25906亩。2010年农民人均纯收入2360元。镇党委辖27个农村党支部，1个总支，7个机关党支部，有党员1021名，其中女党员 78名。

今年，我镇党委，以科学发展观为统领，加速推进农业产业化和小城镇建设进程，不断强化农村基础设施建设，切实加快农业增效、农民增收。结合创先争优教育活动，紧紧围绕“两个重点、三个强化、九项制度”建设，以开展“五联一抓”活动为载体，在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，发挥好党组织的“三力”作用，着力构建大党建新格局。

一、以“经济建设”为中心，深入开展“五联一抓”为载体的农村基层组织建设

抓班子、强队伍，增强服务功能

随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战

斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“科学发展观”、“创先争优”、“优化发展环境，塑造良好形象”和解决“四不”问题为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在 转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。三是狠抓村级“两委”班子建设。把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了新山、东庄村两个相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，紧紧围绕“两转双赢”这一目标，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。四是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，完成了党员远程教育工程，制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。

其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。并加强了流动党员的管理工作，全镇流出党员36名，发出《流动党员活动证》14册，新发展党员 9名，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。五是创新工作机制，增强服务功能。我镇工作任务重，服务人口多，辐射半径大。我们制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制，组建起几支服务队，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群众，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的党群干群系。

抓党建、重管理，强化基层民主建设

在党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程、奖补等热点开展全面督查。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我镇农业结构的战略性调整，农村的各种新矛盾、新问题日益彰显，主要反映在由于举家外出或婚丧嫁娶等涉及到的奖补资金、土地纠纷上以及用工

开支方面。我们做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我镇的和谐稳定。

抓示范、办协会，推广先进成果

“公司加协会”、“支部加协会”是当前农业生产经营中产生的新型农村经济合作组织，镇党委积极引导农民发展组织各类生产经营协会，把党支部的管理服务能力与专业协会的市场指导能力有机地结合起来，并探索科学的内部民主管理运行机制。成立了蔬菜协会，果业协会。协会在蔬菜、水果订单、购销、种植等方面发挥了市场配置作用。通过协会和产业化合作组织的运作，克服了小农经济的弊端，为农业生产带来了巨大的活力，加强了农业生产经营方式的转变，有力地推进了农业产业化基层建设进程。

抓典型、树 形象，提升创建水平

在“建设年”活动中，切实从本镇的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓灾后重建、小城镇建设等有利时机，围绕“一轴、一心、一校、一院、一站、一堤、一市、两区、两场、两桥、六路”的建设思路，主抓了盐官小城镇建设工作。目前已经完成了一轴（306省道）部分路段加宽设计，一心（以镇政府为中心）的建设规划，一校（礼县二中）的新建，一站（综合文体站）的新建，一市（果蔬综合市场）的交付使用，两场（广场和

垃圾场）的选址、设计，滨河路开工和五条小巷道的硬化。在农业产业上，充分发挥土地、水的资源优势，找准主导产业，培育一批“一村一品”、“多村一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。

二、以“科学发展”为导向，努力实现“两转双赢”为目标的农业产业化建设

抓项目、建园区，转变经营方式

借鉴其它地方建设科技示范园区的成功经验，以土地入股，集中经营的生产发展模式，彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产，初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。我们准备率先在新合村建设500亩的苹果基地。继续打造王城反季节蔬菜种植高效农业示范园区。在稳定农民收入的同时，充分利用盐官优越的地理条件和浓厚的经商意识，把农民从繁重的农业生产中解放出来，向其他行业或地区转移，特别是转移农村剩余劳动力，再就业成为当前农村经济新的增长点，初步实现了“双赢”的奋斗目标。

抓基地、建园区，加快农业发展

我们坚持“重点扶持、集中发展”的思路，实行资金和政策倾斜，狠抓新集辣椒、西沟流域苹果的产业，开发水利配套，修建等级公路，加快产业发展，为全镇农业产业的进一步发展奠定了基础，并带动周边村社的发展，打造全镇“一村一品”经济发展的新亮点。

抓招商、建市场，拓宽经济领域

镇党委书记先进事迹材料 篇9

扎根基层谱华章 甘洒热血润党旗

--记河南陕县西张村镇党委书记 李建龙

李建龙同志，男，汉族，中共党员，生于1962年10月2日，2007年3月任河南陕县西张村镇党委书记、人大主席，他多次放弃了县委的照顾，放弃了回县直机关工作的机会，甘愿留在基层工作，他在为西张村镇56000口

人谋福祉上操碎了心，在为41个行政村的发展上出尽了力，在所工作的296平方公里这片土地上甘心付出，谱写了精彩华章。2008年2月被河南省政府授予“省级新农村建设”先进个人，2010年10月在三门峡市“红旗渠”精神杯竞赛活动中被市委、市政府嘉奖一次，2011年2月在“红旗渠”精神杯竞赛中被市委、市政府记个人三等功，2007年至2010年连续四年被县委、县政府授予记大功个人，其主要事迹如下：

一、认真学习，提高践行“三个代表”重要思想的能力

一是认真学习“三个代表”重要思想，学习党的路线方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，提高领导能力。二是他在工作中善于总结农村基层工作，不脱离实际，不脱离群众，确定了坚持围绕经济建设一个中心；突出现代农业发展、项目带动、和谐社会建设三大战略；壮大“果、牧、菌、菜”四个支柱产业；打造优质苹果、良种猪、食用菌和秋延蔬菜四个品牌；抓好党的建设、精神文明、信访稳定、新农村建设、计划生育和全民创业六项工作，实现“富民强镇”这一思路搞发展，践行了科学发展。三是学习业务。在搞好党委工作中，不断充实业务知识，转变发展方式，调整思路，为不断推进党的建设新的伟大工程提供了保障。

二、创先争优，在加强党的建设中科学发展。

在他的带领下全镇扎实开展“双推双创”“三级联创”“五好党委”创建工作，深入开展“党员先锋工程”“创先争优”“学习型党组织”创建等活动，建立健全了党委中心组学习制度，健全了党委内部议事和决策机制；村级干部率先在全县实行了“联职、联资、联责”三联绩效考核制度，严明责任，激发了村级干部的工作积极性；深入开展“作风建设年活动”，近年来，镇纪委查处六起违纪案件，对7名违纪党员分别给予撤销党内职务、党内警告处分，干部队伍作风得到提高，党风廉政建设得到加强，加强非公有制经济发展，全镇非公有制经济实体达1642个，党的执政能力建设深入进行。在他的带领下西张村镇党委2007年至2010年连续四年被县委、县政府授予“记大功单位”荣誉称号，2006年至2010年连续五年镇党委被县委、县政府授予“五好党委”荣誉称号，2009年、2010年连续两年被市委、市政府授予“平安建设先进单位”，2010年被市委、市政府评为“市级文明乡镇”。

三、立足实际，推动镇域经济全面发展

一是全镇综合经济实力得到全面提升。五年来，全镇工农业总产值完成123510万元，增长68%；财政收入达到920万元，增长141 %；固定资产投资达到61060万元，增长1121%；万元工农业总产值能耗下降10%，实际下降10%；农民人均纯收入6978元，增长147%；全镇经济无论是生产总量，还是投资总量都实现了翻番，经济社会得到了快速发展。二是项目建设成果丰硕。五年来全镇依托资源上项目,突出转化搞增值,不断培育新的经济增长点，完成投资5000万元以上项目共11个；完成投资500万元以上项目26个；新上100万元以上项目48个；总投资达7.8亿元。三是产业化取得新发展。通过抓龙头，建基地，使龙头企业、主导产业和生产基地协调发展，强力推进了农业产业化进程，农业结构调整取得新成绩。粮食产量稳步提高，达到1466万公斤；果品生产。达到1.43亿公斤，建成优质苹果基地15500亩，五年来，新栽苹果树26761.9亩，提高了苹果的管理水平和科技含量。畜牧发展。全镇从抓专业村、专业户入手，加快了畜牧业发展。生猪、大家畜、山羊和家禽的饲养量分别达到15、9万头、1.5万头、3.54万只和7.82万只，全镇引进推广畜禽优良品种5个；建成省级畜牧龙头企业2个，市级龙头企业3个。食用菌生产。食用菌生产不断壮大，专业户达3000户，总产量达636万公斤，产值达3000万元，专业村达6个。蔬菜种植。面积达到25000亩，蔬菜总产量达到9767万公斤，总产值达1.2亿元。四是基础设施建设取得新推进。五年来，全镇土地整理19个村，总投资4800万元，打井18眼，建提灌站5个，农渠配套3万余米，田间道路整修2万余米，栽树2万余棵，整理土地面积1500余公顷；“村村通”工程项目五年来共完成85公里，完成投资1620余万元，改善了村级道路状况；农村饮水安全工程五年来共投资1842.68万元，解决了前关、南沟等16个村2.6万人饮水安全问题；农业综合开发项目，五年来改

造中低产田面积15000亩，投资1349.5万元，新硬化渠道44.95千米，铺设地埋管道44.11千米，发展灌溉面积3000亩，改良土壤10000亩；“十一五”时期，全镇通过兴修水利，新增有效灌溉面积18000亩；新增节水灌溉面积14400亩；新增旱涝保收田9000亩；新增坡耕地改造面积4800亩；小流域治理面积24000亩，基础

乡镇党委书记先进事迹材料 篇10

保华乡地处水城县北部，由建并撤前的保华、双营小乡合并建成，成立于1992年，距市中心区25公里，全乡辖11个行政村，92个村民组，总面积83.31平方公里，耕地面积150600亩，总户数6106户，总人口23348人，2008年人均纯收入2237元。境内资源丰富，主要有煤、硫、铁矿等煤炭探明储量4.3亿吨，具有煤种齐全、煤质优良、易于开采的优点，煤炭的生产和粗加工是支撑全乡经济发展的主要产业。作为这样一个经济落后乡的乡干部，怎样评价其好坏，老百姓心中自有一杆秤。俗话说 “金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。一进入保华，问起乡里书记怎么样，人们得到的 都是同一个回答“乡里书记不错，实实在在为了保华乡老百姓办事情”。高龙俊同志在任保华乡党委书记三年多的时间里，缘何获得了广大群众的一致称赞。因为，在这三年多的时间里，保华乡有了惊人的变化。现在保华乡内正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。

1三年多来，作为一名乡党委书记，高龙俊同志团结带领班子一班人，高举邓小平理论伟大旗帜，忠实实践 “三个代表”重要思想，时刻以科学发展观统领经济社会发展全局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全乡干部群众，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为保华乡的经济、社会发展倾注了一腔热情。三年前，当组织上把乡党委书记这副重担交给高龙俊同志时，他深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，暗暗给自己定下了今后的工作守则：诱惑面前“硬”一点，工作面前“高”一格，群众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一筹，权力面前“慎”一点。三年多来，高龙俊同志是这么想，也实实在在这么做了。

俗话说“新官上任三把火”，有的人一旦大权在握，便呼风唤雨，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而高龙俊同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓利益，乃至一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，他一个劲地深入到各村组、各企业、各学校等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合保华乡的实际，拓宽工作视野，提出了保华乡未来的经济社会发展思路，为保华乡的下步发展开好了头，部好了局，从此，保华乡的发展步入了一个新的轨道。

发展是硬道理，而发展需要改善基础设施，这需要相当数量的资金。由于历史原因，保华乡经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约保华乡经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，他凭着对事业的一腔热情，奔波于各部门、领导之间，如实反映保华乡的困难，一次不行二次，二次不行三次；这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，高书记真有办法，保华有希望了。保华乡群众气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，乡党委、政府威信逐年提高了，保华乡的各项工作步入了更加良性的发展轨道。

三年多来，保华乡各项实事进展顺利，投资近200万元的河堤治理工程已基本完成；投资325万元东丫公路工程、投资近300万元的民生村地质灾害点基础设施建设工程已经竣工投入使用；投资187万元的二道坪、大陆片区安全饮水工程、投资50万元的敬老院工程即将竣工投入使用，全乡高低压农用改造基本结束，突现了户户通电目标。

理应与其他先进人物一样，高龙俊同志身上有着这样一个闪光点：那就是全心全意为人民服务。知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一切以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴为标准，积极、主动、认真地做一切符合群众利益的事。几年以来，她心中时刻装的是

保华乡的人民。一次，高龙俊同志到民生村去检查工作，无意间听说民生村村民尹贵宁因患有严重疾病，女儿面临失学，生活陷入绝境。说者无意，听者有心。工作一结束，高龙俊同志就出现在尹贵宁家中，当躺在床上的尹贵宁听人介绍是乡里高书记来看他时，他怎么也不相信，一个堂堂的党委书记会亲自跑到他家来。高龙俊同志仔细询问了尹贵宁的病情后，当即拿出了200元钱给尹贵宁，以解急用。同时嘱咐在场的村干部要多关心他的生活。一回到乡里，又叫乡民政部门尽快有针对性地解决其困难。望着女儿又背着书包上学了，自己的生活又有了着落尹贵宁连声说的只有一句话“我遇到好干部了”。像这样的例子何尝只有一个。难怪群众都说高书记是他们的贴心人。

作为一个乡党委书记，手中拥有相当权力，权为谁用，这是高龙俊同志经常扪心自问的一个话题。一年多来，保华乡实事项目接连不断，许多人也曾打过高龙俊同志主意，然而在诱惑面前高龙俊同志就是毫不动心，充分表现了一名共产党员、领导干部的高风亮节。有人也曾经拎着包去拜访过他，要求给予方便，但均遭拒绝，没有一丝商量余地，就是连最简单的吃饭应酬，能回避的就尽量回避。一名包头工事后感慨万千，想不到在高书记这儿承包工程不用花一分应酬的钱，这样的干部难得碰着。一个正直无私的乡党委书记活生生地摆在了全乡干部群众面前。榜样的力量是无穷的。正

因为高龙俊同志的带头作用，现在保华乡内干群团结一致、齐心协力、努力奋进在经济社会超常发展的进程中。