农村基层基层党建先进集体典型事迹

农村基层基层党建先进集体典型事迹（精选11篇）

农村基层基层党建先进集体典型事迹 篇1

大漠深处一方文明净土-----记基层组织建设先进集体----巴丹吉林嘎查党支部

浩瀚沙漠无边，春色依旧盎然。地处巴丹吉林沙漠深处的巴丹吉林嘎查，在这滚滚沙浪中，依然耸立，这是嘎查党支部凭借战胜困难的信念，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，携手共同开垦了这片净土。巴丹吉林嘎查总面积3184平方公里，总人口28户

104人，有党员13名，集体积累23万元，人均收入3097元，1995年曾荣获自治区“民族团结先进集体”称号。

一、从转变观念入手，提高牧民适应现代社会的能力

闭塞的交通、简陋的生存环境、落后的经营理念，严重地阻碍着不地牧民向小康社会迈进的步伐，嘎查党支部书记看在眼里，急在心里，如果长此已往，将会被时代淘汰，被沙漠埋没，只有改变传统，保守的生存理念，才会有发展的可能。嘎查党支部结合本地的实际，因地制宜，积极引导牧民走出去，了解外面的发展空间，寻找一条符合自己的发展路子；鼓励牧民改变原有的生存空间，多渠道、多方位发展以畜牧业为主，多种经济成份并存的生态畜牧业，效益畜牧业，通过走出去，引进来，牧民切身体会到要想发展，首先要遵循自然规律，保护生态平衡，合理利用自然资源；其次，要从传统的思想桎酷中解脱出来，紧跟时代的发展步伐，三是充分利用党的富民政策，走勤劳致富的道路。

二、以产业结构调整为主线，壮大嘎查集体经济，增加农牧民收入

嘎查党支部充分把握西部大开发的机会和“千村扶贫开发工程”，积极调引导牧民整产业结构，壮大嘎查集体经济，增加农牧民收入，提高农牧民生活水平。一是下大力气发展生态畜牧业，效益畜牧业。嘎查党支部面对日益恶劣的生态环境，在组织实施移民搬迁政策的同时，充分落实“双权一制”工作，核定载畜量，恢复生态植被，发展高产畜牧业。二是合理开发资源，壮大嘎查经济实力。卤虫资源已成为嘎查经济增长的一个亮点，嘎查党支部重点保护、合理开发，积极配合镇政府加大招商引资的力度，增加嘎查集体积累。目前，嘎查集体积累达23万元。三是发展第三产业，增加农牧民收入。卤虫资源的开发，带动了三产业的发展。嘎查党支部抓住机遇，发展旅游业、运输业和服务业，以开发巴丹吉林沙漠资源为主，加大对外宣传力度，吸引各路旅客旅游观光，了解巴丹吉林沙漠；鼓励牧民发展第三产业，增加收入，2002年牧民人均纯收入达元。

三、以身作则，身体力行实践“三个代表”重要思想

嘎查党支部书记巴图达来牢记党的宗旨，带头实践“三个代表”重要思想。因为他深深懂得一人富不算富，只有共同富裕才算富。为了能够真正起到带头作用，不管路途有多远，他都会骑着骆驼深入到牧民家中，与牧民交流思想，共同探讨如何脱贫致富，帮助牧民解决实际问题。尤其在勤劳致富方面，他更是以身作则，为了让牧民提高发展三产业的积极性，他带头实践、开发卤虫资源，为旅客充当向导，勤劳与收获成正比，经济收入成倍增长，带头实现小康。牧民看到了希望，纷纷效仿，收到意想不到的效果，牧民纷纷称赞：巴书记真不愧是我们的领路人。

四、加强基层组织的自身建设，提高班子的凝聚力和战斗力

为了能够真正发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，嘎查党支部不断加强领导班子的自身建设和党员素质的提高。完善了管理机制，建立健全了各项规章制度，实行党员分片包干制，每个党同尤其是年富力强的党员包2---3户牧户，重点扶持，发展家庭经济。经常组织牧户进行经验交流，共同探讨致富经验。通过努力形成了团结向上；勇于开拓，求真务实的领导班子。

面对洁瀚无边的沙漠，嘎查党支部迎着朝阳，携手并进，共同开垦了大漠深处的一方文明净土。

农村基层基层党建先进集体典型事迹 篇2

一、运用新媒体加强基层典型宣传的重要意义

(一)运用新媒体加强典型宣传是顺应媒体变革的现实需要。

当前网络信息技术广泛应用,催生了以手机、电脑等为主要接收设备的新一代信息传播媒体,为宣传工作开辟了新领域、新天地。网络新媒体作为传播主渠道已毋庸置疑。把基层典型搬上新媒体,在新媒体上进行广泛传播,是提高典型宣传效果和推进社会主义核心价值观建设的一项紧迫任务,也是基层宣传工作手段创新的内在要求和现实需要。

(二)运用新媒体加强典型宣传是抓住受众对象的必然选择。

新媒体的诞生,改变了人们获取信息的方式。据调查显示,新媒体出现以后,用户中有46%的人减少了读报的时间,30%的网民减少了观看电视的时间,并且随着智能手机、电脑的进一步普及和网速的提高,人们直接读报和看电视的时间会更少,而从手机、电脑上学习和接收资讯所花时间的比例还在增长,因此,这要求宣传部门必须根据读者获取信息方式的变化,与时俱进地改变宣传方式,注重应用新媒体推进典型宣传工作。

(三)运用新媒体加强典型宣传是提高宣传效果的重要手段。

与传统媒体相比,新媒体在时间上、数量上,不受出版发行和播报周期的限制;在空间上,它有无穷无尽的信息发布空间和丰富快捷的链接功能。新媒体不仅可以让读者随时查阅相关历史信息资料,实时追踪新闻事件发展最新动态,还可以让读者参与其中进行互动,畅谈体会、看法、感想等,从而增强典型宣传的生动性和感染力,提高宣传实际效果。

二、新媒体时代加强基层典型宣传存在的主要问题

(一)对典型宣传重视不够,引导水平不高。

先进典型可以引导新风尚,褒扬真善美,宣传价值观,是践行社会主义核心价值观的重要载体。充分挖掘先进典型,在全社会宣传社会主义核心价值观是新闻宣传部门的重要职责和崇高义务。有些部门领导不够重视典型宣传,认为做事要高调,宣传要低调,过度宣传还会给工作带来麻烦。有的媒体社会责任感不强,忽视了先进典型宣传在日常新闻报道中的特殊作用。还有的媒体挖掘先进典型的能动性不强,多数是领导批示了,才去宣传报道,往往满足于“报纸登过、电视播过、网站上过”,而对微博、微信等为主流的新媒体传播工具却很少使用,也很少把先进典型人物和事迹改写成精准短小、鲜活快捷、吸引力强的博文、帖文,以至于一些事迹突出、感人至深的典型事例宣传覆盖面不广,感染力不强,尤其是对青少年一代的影响极其有限。

(二)对新兴媒体认识不足,互联网思维滞后。

当下互联网高速发展,造成新媒体的传播形式、传播手段不断更迭、变化,以微博微信新闻客户端为主流的新媒体平台,因其交互性、群体性、便利性,广受网民喜爱,深刻影响着网民的思想、学习与生活。不少同志自嘲“年长”,不善于接纳新媒体知识与技能,传统的思维模式根深蒂固,对网络、微博、微信等新媒体了解不深,认识不足,互联网思维严重滞后,以致理念观念、体制机制、管理方式缺乏创新。传统媒体经过长期的培养,具备了一支技术娴熟的新闻写手,从事着党报党刊的宣传报道工作。在这支队伍中,他们对新媒体不熟悉,或排斥,或拒绝。与此同时,新媒体的从业者多数以年轻人为主,对于党的宣传工作不够了解,或了解不深,意识不到党在宣传工作上的重要性,不能有效运用新媒体做好先进典型宣传工作。

(三)对新旧媒体融合探索不多,宣传效果不佳。

推动传统媒体和新兴媒体融合发展,是党中央着眼巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论作出的重大战略部署。互联网等新媒体出现后,使得原先由报纸、广播、电视、通讯社等传统媒体主导新闻传播和舆论宣传的状况发生了变化,形成了包括传统主流媒体和各种新兴媒体相互交融互动,协同发展的多媒体融合并存局面。如果不综合运用多媒体表现形式,丰富宣传报道方式,不充分利用新媒体新阵地来加强典型宣传,增强吸引力和感染力,那么典型宣传的效果就大打折扣。只有把身边的先进典型人物事件转化为网络化、平民化的方式、语言加以传播,我们的先进典型才能走近老百姓,引起老百姓的心灵共鸣,取得良好的宣传教育效果。

三、新媒体时代加强基层典型宣传应采取的对策

(一)要提高认识。

2015年中宣部会同有关部门印发的《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》和《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》,为进一步加强基层工作指明了方向。其中,很重要的一项工作就是加强基层典型宣传工作。中宣部部长刘奇葆同志在加强基层宣传思想文化工作会议上也强调:“要紧紧围绕内化于心、外化于行的要求,坚持面向全民抓落实,着力抓好党员干部、公众人物、青少年、先进模范等重点人群,发挥他们的影响和带动作用,推动全社会广泛持久地践行核心价值观。”而这些人与事,往往大部分都在我们的身边,藏在深闺人未识。在新媒体时代,新生事物层出不穷,新的经验和创造不断涌现。人人都有麦克风,人人都是记者,人人都是新闻传播者。这种媒介基础凭借其交互性、自主性的特征,使得新闻自由度显著提高,传媒生态发生了前所未有的转变,典型的宣传引导工作更加复杂和困难,呈现出更强的复杂性和时效性。因此,我们更要切实增强政治敏锐性,密切关注党的建设工作的动态与走向,重视基层和群众的首创精神,善于抓住工作中的亮点,善于运用新媒介,善于走群众路线,从群众中来到群众中去,更好地推动工作上台阶、上水平。

(二)要做好典型宣传。

新媒体时代,应该通过构建统一工作格局、占领新的舆论阵地和加强宣传队伍建设机制来推进工作。

1. 要精心选树,典型“立得住”,这是典型宣传的核心和灵魂。

焦裕禄同志是县委书记的榜样,也是全党的榜样,他虽然离开我们50年了,但他的事迹永远为人们传颂。正是因为他这个典型不是靠“树”起来的,而是真正立着的。焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操,都已真正成为凝聚人民群众共克时艰的宝贵精神财富,所以他的精神在党员群众中有共鸣和反响,立得住。近年来,寿宁县高度重视挖掘选树先进典型,徐丽珍拾千万元巨款归还失主,胡玉荣下岗谋生成为“穷人慈善家”,吴陈平冒着生命危险勇救13位村民,范英娇赡养5位孤寡老人,蔡玉美以医院为家守护山城母婴平安,夏鹏宁可做亏本生意也不丢“诚信”二字……一个个全国模范、中国好人,感人至深,寿宁因此被外界誉为“道德之乡”。可见,典型的选树只有源于生活、有血有肉、生动鲜活,才能被群众信服。要做好典型宣传,必须始终遵循客观真实的原则,在挖掘典型事实上狠下工夫,捕捉那些能够给人留下深刻印象的事实细节。要避免为了所谓的“事实生动”刻意去拔高那些“不过硬”的事迹,以免给人留下不食人间烟火的负面印象;必须深入基层,深入到典型人物工作生活的第一线,从不同角度、不同层面对典型事迹进行核实,同时进一步深入挖掘,确保典型叫得响、立得住。

2. 要大力宣传,典型“叫得响”,这是典型宣传的催化剂和鼓风机。

要高度重视先进典型宣传,大力实施“品牌”战略,在增强宣传深度、广度和密度上下功夫,开辟多种渠道,采取多种方式,大力开展多角度、多层面、全方位的宣传活动。自媒体时代,媒体人更要主动融入,带头发挥微博、微信等新媒体工具的作用,增强典型宣传的吸引力和感染力,让典型“亮”起来,让粉丝“追”起来,使朋友圈“热”起来,使学先进、赶先进、争当先进成为一种社会时尚和进步潮流。典型宣传要把握宣传的时机和节奏,要保持一定的热度和力度,还要遵守适时、适度原则,处理好重大典型与一般典型的关系,把握好数量与质量之间的度,不能为了等待一个合适的宣传时机,就把典型拖老了,把新鲜感拖没了。尤其是一些突发事件中涌现出来的重大典型,要抓紧时间选树、宣传,才能起到应有的效果。典型宣传周期也要适当,如果过多过滥,表面上看轰轰烈烈,却易让群众产生审美疲劳;如果周期过长,又容易被人遗忘,起不到弘扬社会正义、传递正能量的作用。所以,典型宣传要适应受众信息接收的心理,在典型的质量而非数量上下工夫,才能获取最大的宣传效益。

3. 要建立机制,典型“做得长”,这是典型宣传的根基和保障。

首先,要建立和完善“基层部门与群众推荐、宣传部门审核把关、媒体滚动宣传”的典型宣传联动机制,调动基层单位、部门和群众参与的积极性与热情,形成了媒体联动、媒体宣传与社会宣传互动,基层党组织与各级党委推动的典型宣传格局。利用媒体广泛宣传,组成典型宣传采访团,对典型进行集中采访,推出一批有深度、有见地的消息、通讯、评论和综述稿件,同时不断加强网络宣传,弘扬社会主义核心价值观,传递正能量,不断扩大典型宣传的覆盖面和影响力。其次,要建立分级培养机制,对老典型可采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法加强后续培养,使其进一步提档升级,不断焕发新的活力。对新典型要精心培育锻造,可采取“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法,使新典型更具说服力和教育力,构建典型“金字塔”,打造全方位、立体式的典型选树格局。

(三)要发展创新。

浅谈企业基层如何选树先进典型 篇3

关键词：企业；职工；政治；宣传；模范；表彰

在深化企业改革的关键时期，充分挖掘和发挥好先进典型的示范作用、带动作用和引领作用，对增强企业基层组织的凝聚力和执行力，促进单位各项工作的顺利开展，起着不可估量的作用。如何树立企业基层的标兵和楷模，更好发挥先进典型示范引领作用，笔者认为，坚持走群众路线，本着从群众中来，到群众中去的原则，重视在群众中挖掘典型，重视群众参与，重视适合群众心理的表彰方式，做好典型的选树和宣传工作。

一、身边的感动 注重选树群众认可的先进典型

榜样的力量如同一面旗帜，照耀着身边的人；榜样的事迹如同月光，安静、朴素，却感动着身边的人。不同时期，不同形势，员工总有着自己不同的崇拜和信仰，先进典型的内在精神却总是相似的，思想政治工作应重视榜样的力量，要以以榜样的标准引导员工正确树立人生观、世界观和价值观。作为基层单位，为了能更好的发挥榜样的作用，促进基层单位良性发展，应该着重从身边的人入手，用大家耳熟能详的人物和事迹，获得员工思想上的认同并产生共鸣。六十、九十年代，雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森等英雄的形象之所以能深深的镌刻在亿万人民的心底，并打动人、感动人、激励人，就是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。

因此，选树典型要认真倾听一线员工的心声和意愿，贯彻群众路线，善于从普通员工中发现典型、树立典型，让员工从身边人、身边事看到不一般的境界，让大家感到先进典型就在身边，使大家能看得见、学得来，先进典型才能赢得群众认可，才能成为员工学习的榜样。

二、真实的力量，宣传群众信服的先进典型

先进人物和典型示范，他们爱岗敬业，无私奉献，其奉献、进取、拼搏的精神值得企业员工借鉴和学习，但是典型的先进性也是相对的。因为先进典型都是活生生的人，他们既有缺点也有不足，不是脱俗超尘的神。企业先进模范同其他职工相比较，只是精神境界和思想觉悟高一些，对企业的贡献大一些，绝非是十全十美的完人。因此，对先进模范的宣传一定要坚持实事求是的原则，事迹和经验要真实可靠，准确无误，一是一，二是二，切忌添枝加叶，在树立先进典型的过程中，不能把别人的或集体的功劳硬往一个人的头上扣，说过了头不仅不是爱护先进模范，而且群众也不信服，这就失去了先进模范的教育意义。相反，事迹越真实，就越能拥有打动人的力量，也越能够产生强烈的示范意义。

三、活泼的形式 注重典型的宣传方式

典型宣传要根据不同时期中心工作，确定宣传主题和重点，有计划有步骤地进行宣传。要用科学的思想观察问题，用科学的方法处理问题，用科学的知识解决问题，遵循客观世界规律，不断改进典型宣传的方式和方法，将典型宣传以职工喜闻乐见、易于接受的方式和方法展开，确保取得较好效果。

在宣传典型过程中，要把学习先进、赶超先进作为基层文化建设的重要内容，努力倡导崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。除了充分利用传统的橱窗、版报等宣传载体。还可以开展主题活动，搭建职工群众比学先进的平台，把学习典型的影响转接到员工的实际工作中去，带动员工职业精神的转变，为企业创造更佳效益。

四、精神的满足 注重对典型人物的表彰奖励

对作出重大贡献的员工应予以隆重表彰，激发先进模范的使命感、责任感和自豪感，要大张旗鼓，加大奖励力度，以薪资福利的鼓励补偿措施，增强典型示范人物的主观能动性，激励其他员工，进一步增强其对企业的发展前景的信心和决心，使先进典型人物在实践中得到不断的提高和发展，成为其他员工的好榜样，更好地发挥先进典型的示范榜样作用。

五、专业的优势 侧重对知识型、技能型员工典型人物的评选

随着科技的发展，现代企业正面临着不间断的技术变革。在这一环境下，企业要保持可持续性发展，最终都要靠知识型、专业型、技能型员工来实现。知识型员工具有很强的创新能力，能帮助企业在变化万千的市场环境中赢得优势。知识型员工是这样一些人：善于学习，善于抓住工作和生活中细微的东西，努力掌握本岗位的业务知识，善于创新。技能型员工在企业转型升级过程中发挥着重要的作用。在粗放型经济中，企业的增长方式主要是依靠增加生产要素的投入，如通过扩大投资、扩建厂房、增添设备、增加劳力等方式，来提高企业生产能力。而在集约型经济中，增长方式是在生产规模保持相对不变的基础上，采用新技术、新工艺，改进机器设备、加大科技含量的方式，来提高企业生产能力。集约型经济增长方式，能够有效降低生产成本，提高产品质量和经济效益。转变经济增长方式，必须依靠科技进步和提高劳动者素质来实现。

知识、技能型员工最适应现在快速发展的社会，最能给企业创造更多的价值，这样的结果是企业与人才的双赢。

基层先进典型和事迹的演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

生活中，先进典型、模范代表、时代楷模始终没有离开过我们。先进典型和事迹是基层中杰出的代表，他们的先进思想和模范行动，是大家的榜样、社会的财富和前进的动力。大张旗鼓宣传先进人物和他们的事迹，扎实推动社会主义文化进程，为经济建设服务，一直是我们各级组织的优良传统和好的做法。正确总结和提炼先进典型和事迹，不仅能够有效带动基层队伍，激发队伍士气，树立起奋斗的目标，更加能够通过先进事迹学习更多的成功经验，如何总结和提炼先进典型和事迹，无疑是对党务工作者又一挑战。

先进典型和事迹所展现的目的就是为了给大家提供学习的信息，因此，在学习先进事迹时，应当将事迹内容读透，可以说烂熟于胸，充分事迹材料中的一字一句，逐渐抓取其中重要的信息，进行深入分析，每一份材料中必然会对先进典型的事迹过程及做法进行展现，但为了避免文章太过于繁琐，所以材料必然相对地较为简单，这里说到的简单，并不是指文章内容贫乏，而是在报道内容着重强调要点，为此，在总结时，尽可能地理解每一个字句的含义，再结合实际工作情况，将材料内容展开来看，将先进典型和事迹内容逐渐套用到工作中来，形成更加明确的真实地材料信息，简而言之，就是结合实际工作来看材料内容，这样有助于将抽象的概念具体化，使信息内容更加便于理解，更加贴近事实。同时，这也能够使总结和提炼信息者，对材料中提到的成功做法与实际工作是否能够结合起来更加明确，从而总结和提炼出更加符合实际工作需要的.信息。

同时在提炼和总结基层的先进典型和事迹时，在遇到阻碍的情况下，应当及时通过各种方式将问题了解清楚，避免因为个人思维的误导，导致对信息理解的错误，致使无法将经验正确地运用到实际的操作中。同时在学习基层先进典型和事迹的过程中，应当抱着一份虚心的态度，虔诚地对材料进行学习，全面性地进行总结学习，从中发现更加具有现实意义的信息，通过融合实际工作情况，将成功经验融合进来，创造性地开展工作，使各项工作更加具有时代气息，更加符合发展的需要。

农村基层基层党建先进集体典型事迹 篇5

清丰县马庄桥镇永固集村党支部

永固集村位于马庄桥镇北1.5公里，南靠中原油田七矿区，东邻212省道，位置优越，交通便利，全村总人口2516人，耕地2165亩，辖9个村民小组，其中党员75名。

近年来，永固集村把党风廉政建设摆上重要位置，在实践中积极探索以廉政勤政促稳定、促发展路子，通过抓党风廉政建设，加强了民主，规范了农村各项工作，树立了基层干部的良好形象，全村呈现出一派风清气正、管理民主、安定团结、致力发展的良好态势。先后获得了河南省“农家书屋工程建设先进单位”、“民主法治示范村”、濮阳市“生态文明村”、“廉政文化进农村示范点”、“三星级人口文化大院”、清丰县 “五好村党支部”、“文化示范村”、“平安建设先进村”等荣誉称号。今年7月份，省推行村务监督委员会制度督导检查组对我村村务监督委员会工作开展情况给予了充分肯定，河南电视台新闻频道、法制频道相继报道了我村便民服务开展情况。我们的主要做法是：

一、统一思想，提高认识，增强两委班子抓党风廉政建设的自觉性

永固集村两委班子十分重视党风廉政建设工作，新一届村两委班子成立以来，对村内工作进行了积极探索和认真研究，最终 1

村两委班子统一了思想认识，一致认为村子要发展稳定是前提，只有凝聚民心，工作才会顺利开展。通过抓党风带民风，树立党员干部的良好形象，让广大村民认为村两委班子是一个带领群众致富奔小康班子，是一个团结干事、时时处处为民着想的班子，是一个为政清廉充满正气与活力的领导班子。在村党支部书记袁永钦的带领下村两委班子成员坚持做到团结共事、民主议事、争先干事、为民办事。坚持做到主动接受监督、事事让群众明白。村两委班子成员每年初召开村民大会公开自律承诺，并把自律承诺书张贴公布，接受群众监督。年终，召开双述双评会议，两委班子成员逐一述职述廉，接受镇党委、人民群众对一年来开展工作的评价、评议。坚持做到吃苦在前，吃亏在先。如班子成员义务打扫村街道卫生，垫资安装路灯、铺设街道等公益事业，以实际行动赢得了村民的支持与拥护。

二、加强宣传、注重教育，在村内营造浓厚的廉政氛围

（一）开展形式多样的廉政文化活动。三年来，在村内刷写墙体标语70余条，制作固定廉政漫画8幅，书写廉政故事6个，自编自演廉政文艺节目30多个，邀请艺术团进行廉政文艺演出6场次，营造了浓厚的廉政文化氛围。

（二）加强对村两委班子成员廉政教育。村党支部坚持每月上一次的廉政党课，通过远程教育网络，我们认真组织学习了胡锦涛同志在历次中纪委全会上的讲话和《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》等文件。积极开展了正面典型教育和反面警示教育，组织收看了《人

民的贴心人—牛玉儒》《贪之悔》等教育影片。通过学习，全村党员干部廉政意识、抵制腐败能力不断增强。

（三）建设廉政文化书屋。在村两委大院腾出两间房屋作为廉政书屋，三年来共投资6200余元购买廉政书籍1200余册，全天候对村民开放，据统计三年来共有17000余人次阅览、借阅。

三、抓住重点，健全机制，确保各项工作规范有序

三年来，我们严格按照镇党委、纪委的安排部署，对各项工作进行了贯彻落实，并结合本村实际进行了创新。以四议两公开贯穿各项工作过程，重点抓了党务村务公开、村务监督、便民服务等项工作。

（一）党务村务公开工作。坚持每季度首月5日为公开日，把群众关注的党员发展、计生生育证发放、五保低保享受、财务收支等工作通过公开栏的形式向村民予以公布。为确保公开及时有效，2008年以来，又实行了村请发言人制度，每月10日把一个月来村中事务向群众发布，重大事项即时发布，主要是通过召开村民代表会、喇叭广播等形式进行，保证了群众对村务的知情权、参与权和监督权。实行该制度以来，共进行村情发布42次。

（二）村务监督工作。今年按照上级要求及时成立了村务监督委员会，村务监督委员会有五名委员组成，包括主任一名。在工作中村两委班子主动接受监督，对村务监督委员会工作给予大力支持，使监督落实到工作的各个环节，让监督更有效有力。严格按照县纪委“六参与四结合”的要求，充分发挥了村务监督委

员会的监督作用。

（三）便民服务工作。2010年6月份挂牌成立了村便民服务站，明确6名村干部为便民服务联络员，制定了轮流值班制度，并将联络员的姓名、联系方式、代办事项制作成便民服务卡发放到各家各户，便民服务站成立以来，共为群众办理各类事项165件次，得到了广大群众的拥护和好评。

（四）规范村财务管理工作。在2009年实行村财由镇三资代理服务中心管理的基础上，结合今年成立的村务监督委员会实行 “三审会签”，重点强调了监督的作用。规定没有村务监督委员会签字盖章的单据一律不准入账。并把每季度的财务收支情况如实公开。

四、注重实效、惠利于民、村内各项事业得到长足发展通过扎实开展农村党风廉政建设，永固集发生了巨大变化，由乱到治、由稳定到发展、由落后到先进这些变化与深入开展党风廉政建设是密不可分的，具体表现在以下几个方面：

（一）干部群众廉政意识增强。以廉为荣、以贪为耻的氛围在村内逐步形成，是非标准有了清晰的划分，干部群众自觉做到照章办事、以理服人，胡作非为、造谣诽谤等不良现象消失了，村民文明程度有了大幅度提高。

（二）干群关系进一步密切。干部作风民主、办事透明，赢得了群众的信任、支持和拥护，干部集中精力谋事创业，群众增加收入安居乐业，干群关系非常融洽。三年来，全村未发生一起上访事件。

（三）干事创业环境得到进一步优化。通过开展农村党风廉

基层农村党支书先进个人事迹材料 篇6

执著：为党的事业树好旗

火车跑得快全靠车头带。上任之初XXX从规范村务决策机制入手，以规范村民代表会议为重点，建立完善村民代表会议议事规则，从制度上保证村民民主决策权。凡与群众密切相关的事项都实行民主决策，由村支两委联席会议商议后，提交村民会议或村民代表会议讨论决定，做到会前向村民广泛征求意见、会后公布表决结果。制定党务公开、村务公开等18项制度，切实规范村支两委班子运行机制，村班子凝聚力、战斗力、向心力逐步增强。同时，XXX在全体党员中开展以“党员亮身份、同心奔小康”为主题的实践活动，引导党员主动亮出自己身份，结对帮助群众共同致富。全村55名党员共有41名党员与47户困难群众结成对子，现已帮助29户农户脱贫致富。

奋斗：为富民兴村铺好路

村集体无实力，村支部就没战斗力。为改变落后面貌,XXX多方争取资金10万元修建电排两座、对村柑橘场6000余株柑橘进行品改、新建80亩柑橘场一个、投资9万元修建750平方米大型库房一个。如今古冲村不仅还清债务，而且村集体资产已达200多万元，全村年集体经济收入达10多万元，成为全县集体经济强村之一。

经济要发展信息是保障，XXX千方百计引进程控电话安装项目。目前全村电视入户率100%，电话普及率100%，手机入户率100%。通过与外界联系，她成功将在外地创业致富村民李小河的100多万资金引回村里搞柑橘开发。如今，李小河已开发种植“山下红”、“沙糖橘”等新型品种1000多亩，有力带动群众致富步伐。

夯基：为科学发展增后劲

优化生活条件，提高生活水平。先后投入20余万元，统一安装自来水65户，打深水井337户，农村生活饮用水卫生合格率达95%以上；争取资金42万元建成沼气275口，沼气覆盖率达80%，成为全市沼气第一村；投入资金15万元，进行以“四改”为主的院落环境整改，80%村民实现了“改沟、改厕、改厨、改圈”。

加强教育投入，提高村民素质。设立村教育奖金，对村里成绩优异学生及考取大学的给予奖励。为了增强农民学用科技，依靠科技致富的本领，XXX经常邀请技术专家实地开展培训指导。在文化部门支持下，她还开办了“农家书屋”，现有农业科普知识、法律知识等藏书4000余册。

创新载体树文明新风。她牵头组建秧歌队、快板队等5支文艺团队，经常开展文艺活动，极大地丰富村民精神文化生活。为提高全村文明程度，她以“爱党、爱国、爱家庭”为主题，在全村积极开展“孝心榜上比孝心”、“十星级家庭评比”、“五好家庭”等主题的评比活动，树立一批具有示范作用的文明新风典型组、典型户，形成人人争当文明标兵的新风尚。

奉献：为民不计得与失

先进集体疫情防控典型事迹 篇7

9月8日，湖北省武汉市青山区工人村街青和居社区党总支书记、居委会主任桂小妹走上全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会的发言席，讲述了青和居社区的战疫故事。

疫情初期，桂小妹和8名社区“两委”委员第一时间回到社区，74天吃住在社区。社区党总支做好“封、控、管、宣、购、送”六字诀，带领全体社区工作者与居民肩并肩、心贴心。

社区将封控关口从小区门岗推进到每个楼栋，由楼栋“113”团队强力做好小区全面封闭工作，做到封楼不封爱。一位因尿毒症截肢的居民因第二天要去医院透析，十分着急。社区工作者了解情况后，几经周折联系好医院，第二天早上6点，3名身穿红马甲的志愿者准时把患者抬上了爱心车，将其安全送到医院进行治疗。

为了做到“控”人不控情，社区党总支全面做好全员体温检测工作，做到每户检测、不落一人，对确诊、疑似、发热、密切接触人员分诊隔离、应送尽送。桂小妹更是在初诊、分诊、转诊各个环节都陪护在居民身边，社区居民看到她就会安下心来。

社区还强化对精神障碍患者等特殊人群的跟踪管理，杜绝发生因情绪失控导致的肇事肇祸事件，保证“管”事不出事。社区还利用“青山微邻里”平台、网格群等做好宣传，线上加线下及时引导防疫舆论，安抚居民情绪，做到宣导不缺位。为了保障购物不漏项，社区里的爱心鱼、爱心蔬菜、爱心鸡蛋对居民实行免费发放。对居民煤气充值、购药、采买等需求罗列每日清单，在非常时期保障居民基本生活。

先进班集体典型事迹材料 篇8

融融的暖意弥漫着，深深的情谊包围着，这就是我们的“家”——立新小学3（2）班。这里处处有春色，点点皆春意。这是一个由72个成员组成的大家庭，在这个“家”里，大家幸福快乐地度过每一天，形成一个团结进取、健康活泼的班集体。“最温馨的班级，最干净的教室，最文明的学生，最活跃的课堂”是我们72颗心为之奋斗的目标。它凝聚了全体同学的努力，展现着我们走过的足迹，它

让我们有欢笑也有泪水。

一、春风——良好的班风 班风是班级的灵魂，班风是班级建设的核心，班风是班级勇往直前的旗帜。我们只有牢牢把握好这一面鲜红的旗帜，才能有利于班级建设健康有序地进行，才能有利于良好班风的发扬光大。

1、良好习惯的培养

著名教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯 ……”因此，良好的班风应从培养学生良好的习惯入手。每学期，我们班都会利用班会课组织学生认真学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照。为了让大家学起来不那么呆板无趣，我们在班主任的带领下，发挥集体的智慧，以编儿歌的形式在轻松愉快中养成习惯。如在训练大家课前准备，按时上学和认真做作业时，我们把要求和方法编成儿歌——“上课铃声响，快步进课堂，文具准备好，齐声把歌唱。”“早早起床，穿衣叠被，洗脸刷牙，整理学具，按时上学。”“本子到，拿起笔，细心做，不出错。”又如，为了提醒大家节约用水，我们把内容编成了“三字经”的形式：“下课时，不玩水。用完水，要关紧。洗脸水，冲厕所。洗衣水，可拖地。节约水，人有责。”

2、严格、民主的班级制度

良好的班风还来自于严格、民主的班级制度。开学初，老师根据班级的实际情况，让学生都主动积极地投身于制定班规的实践中，让每个人都成为制定班规的小主人。在同学们预定班规之前，首先换位思考，如果“我是班主任”，针对同学中存在的不良习气，我该采取怎样的措施来让学生自觉遵守和执行？请站在班主任管理者的位置上，把自己最好的建设性意见或建议写下来。一条条真诚的建议，令人震撼不已：“假如我是班主任，班上学生如果扣分了，我会找他谈心，耐心地教育他,让他认识到自己的错误。”“假如我是班主任，我会在学生表现好的时候，开展有趣的游戏活动来作为奖励，不守纪律的学生当然不能参加。” “假如我是班主任，对于不爱卫生的学生，我会与他真诚地沟通，选他当„卫生管理员‟，让他在管理别人的同时能约束自己……”如此，经过自己心灵的扣问来有的放矢地制定适合自己的班规，有效地约束自我行为。有了这样的换位，我们真正做到了用“心”走进班规，为共同的目标

而努力奋斗着。然而，良好的班风建设不是一朝一夕的事，不是通过一两次教育就能成的事。为了克服同学们自由随便，不守纪律的毛病，也为了培养大家的自我管理能力，全班同学通过讨论研究，决定在班级实行“值日班长”制度，每天由一名同学负责班级的全天工作。这种做法，不仅培养了我们的组织领导能力，也让每个同学在自己管理他人的同时，养成自我管理的好习惯。如班上的彭洁上学总是迟到，出乎意料的是轮到她值日那天，她竟然第一个到校，并且在其他同学到校之前，把教室打扫得干干净净，桌椅摆放得整整齐齐。当天老师表扬了他，并征求大家的意见：“这么优秀、能干的值日班长，我们该如何奖励她呢？”听了老师的话，同学们议论开来，最后商量决定让彭洁再当一次值日班长，彭洁高兴地笑了。从那以后，她不仅再没迟到，而且每天坚持早到校。良好的班风建设，使班集体走上了良性循环的轨道，同学们在这充满民主和谐的环境中，茁壮成长。三年来，我班已形成了一种“文明守纪、勤奋进取、勇于创新”的班风。春风朝夕起，吹绿日日深。

二、春笋——锐意进取的学风

良好的学风是班级建设成功的一半。身处于一个良好的学风环境中，会有一种无形的竞争在推动你不断努力，使你不敢有所松懈。我们3（2）班就是一个学习气氛浓厚的班级。

1、浓郁的学习气氛

一走进我们的教室，你就可以感受到浓浓的文化气息，那雪白的墙壁成了我们文化品尝、互相激励的无限空间——“花开灿烂”、“硕果累累”、“三味书屋”、“雏鹰中队”、“我们的约定”、“名人画像格言”、“我们的荣誉”、“书香栏”。在这里，有我们每个孩子成长的足迹，让我们的心田得到了熏陶，个性得到发展，才华得到挥洒。它与整齐的桌椅、整洁的地面、一尘不染的门窗构成一个温馨的“家”。我们在“花开灿烂”中比表现，每天中午在知识的海洋——“三味书屋”中遨游，“雏鹰中队”记录着我们生活的点点滴滴，“书香栏”中张贴着同学们精心绘制的各种主题的手抄报，有的宣传环保，有的提倡爱护动物，有的介绍科技新发现……题材广泛，图文并茂，给同学们提供了丰富的课外知识的同时，还锻炼、培养了小作者们的搜集、整理、利用信息的能力，提高了综合素质。“我们的约定”时刻提醒同学们为班级奋斗目标而努力。每一个同学都是艺术家，在“硕果累累”中，有我们自己的佳作，有我们自己的书法，有我们自己的绘画，还有我们自己的手工制作，这里是创作的园地，灵感的天堂。

同学们在这个学习气氛浓郁的环境中共同学习与进步。课间，你总能看见三五个同学正围着老师刨根问底，生怕落下一个知识点；“互帮小组”的同学们正进行着学习上的互帮互助，好的同学耐心地帮助在某门学科上有欠缺的同学，仔细辅导，百问不厌；几个尖子生聚在一起，在共同探讨问题，刻苦钻研，共同进步。

2、你追我赶的竞争氛围

魏书生老师说过：“要珍惜学生心灵中闪光的东西，以他们自己的光芒，照亮自己的黑暗。”因此，班委会号召每个学生找一名和自己水平相当的同学做对手。让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字，和竞争对手比学习、比思想、比行为习惯。每次考试、比赛之后，谁输了就把个人竞赛中的“小红帽”送给对方，以便时时激励双方，共同

进步。

有一次，语文第一单元测验之后，孟驭帆迫不及待地向老师询问分数，当他知道自己考了78分，而他的对手唐景祥只考了73分，比他低5分时，他一蹦三尺高，冲出办公室，边跑边喊：“唐景祥，小红帽该我戴了……”看着心爱的小红帽被对手拿走，唐景祥沮丧极了……第二单元检测，出人意料，唐景祥以高出孟驭帆11分的成绩又赢回了小红帽，那种喜悦真是难以用语言表达。孟驭帆哭着说：“那顶小红帽我仅戴了两个星期！” ……就这样，小红帽在他俩的手里传来传去，他们的学习成绩也随着小红帽的传来传去不断提高。

竞争，让基础薄弱的学生不甘落后，奋起直追，使他们取得了巨大的进步；竞争，也让基础扎实的学生看到了自身的不足。除了个人竞赛，班上还设立了“最佳表现小组”、“最佳合作小组”等竞争评价机制。分别对得分最高的、竞争最激烈的、最团结的三个小组进行奖励，鼓励其他小组都朝这个方向发展。通过竞争，班级中形成了一种互相监督、互相

帮助、你追我赶的氛围，正是源于这种勤奋进取的学风，我们班在上学期中心校期末统考中，语文、数学、综合三科均获得优异的成绩，全班的及格率为百分之百，优秀率达百分之九十以上，居全年级第一。

三、春雷——优秀的小干部

班干部是班级的核心力量，是班级形象代表，是班主任的得力助手。他们是带动全班同学奔向共同奋斗目标的“火车头”，他们又是团结全班同学共同进步的桥梁和纽带。

1、优秀的班委会

每学期开学初，我们班便民主选举了干部，这些都是品学兼优、责任心强、全班非常信任的同学，以此组建了一个优秀的班委会。他们相互协调、相互配合，把班级管理得井井有条。在日常的学习生活中，他们总能起到带头作用，并能调动起同学们的积极性。如，袁玲她是个非常出色的班长。她就像小老师一样，有谁做得不好或是有谁违反纪律，她会用一些适量的作业惩罚他。教室的卫生在她的监管下，桌子、凳子，成一直线，每天的保洁工作也做得很好；保卫委员刘麒麟掌管班级的钥匙，负责每天开关教室的门窗。他不仅每天很早来到教室，最后一个离开教室，而且每周升旗或上体育课时，他都默默地关窗和锁门，从未有

过疏漏。

班干部的处事能力也很强，比如有一次贺洁同学呕吐了，呕吐物不仅一大堆，还星星点点地溅到了邻近同学的衣服上。大家却都不在乎，在卫生委员邹芊的引领下，有搬煤渣的、扫地的、洒水的、拖地的，有为贺洁擦衣服的、送水漱口的，这件事在短短的下课时间就处理完了。班干部心中有大家，有集体，同学们看在眼里，记在心中，班干部的威信也就树立起来了。这样不仅提高了学生的自助管理能力，还增强了班

级的的凝聚力。

2、人人都是“家”的主人

为使学生体会到自身的价值和尊严，帮助他们在班级中找到一个合适的位置，从而使每个人都获得为集体做贡献的机会。班委会经过讨论，在班级管理中，推出了一套“事事有人干，人人有事干”的责任制度。每个同学都是班级的小主人，人人参与班级管理，互相监督。

因此，我们班最大的特色就是“长”多。有专门管理饮水机的“机长”，有专门管理电灯的“灯长”，有专门管理图书的“图书长”……下课了，走进我们班的教室，你会看到一片繁忙的景象：“桌长”在提醒同学们把桌子、凳子摆放整齐，整理好桌面的课本再出去；“黑板清洁长”正踮起脚尖擦黑板；“保洁长”穿梭在行与行，桌与桌之间，不停地在提醒同学捡起脚下的纸，保持教室的整洁干净。大家当得开心，做得也自然投入了。看着那一个个忙碌的小身影，你会感到教室就是我们的家，人人都是“家”的主人。

班上有个比较调皮的同学叫唐涛，特别喜欢搞些小破坏，但自从当上了这个小官——“机长”，饮水机的清洁工作他负责得很好，而且班上从来没有断水的情况。同学们都很感谢他，他对班级的工作也渐渐热心了，对于公共财产也更加爱惜了。所以我们这个“家”就是通过自治和激

励来达到一个和谐文明的境界。

四、春日——“家”的温情

1、心与心的沟通

苏霍姆林斯基说过：“如果学生不愿把自己的欢乐和痛苦告诉老师，不愿意与老师开诚相见，那么谈论任何教育总归都是可笑的，任何教育都是不可能有的。” 由此可见，只有加强师生之间、生生之间的沟

通，班集体才能变得和谐融洽。

“沟通从心开始”，那就需要创设一种无所顾忌的沟通境界。其实在我们每个同学的手里有许多与家长沟通，与同学沟通，与老师沟通的法宝，写日记便是常用的一种。老师总会鼓励我们要把日记当作一个能说心里话的朋友，而不是一种负担。渐渐地，我们习惯在日记中诉说自己的心里话，袒露自己的快乐、烦恼、顾虑等。

记得有一次，班上的陈佳玉在操场上乱丢果皮，被“环保小卫士”看到了，连续两次让班级扣了分，许多同学心里很不舒服。放学时，老师对大家说：“请大家在今天的日记中对陈佳玉说说你的心里话。”第二天，老师还特别抽了一节课读了很多同学对陈佳玉说的话。有的说，陈佳玉你一定要改正缺点，不然你就没有朋友了；有的说，陈佳玉你活泼大方，爱帮助人，你回答问题也很积极，如果你能改正这个缺点，同学们一定会更喜欢你；还有的说，陈佳玉你让我们失去了卫生流动红旗，你心里不难过吗？不过，知错能改还是好孩子，赶快用自己的行动证明吧！那天，当老师饱含深情地把这些心里话一一读出来时，陈佳玉听得特别认真，她的眼睛里还闪烁着晶莹的泪花。从那以后，班上再也没有

因为她扣过一分。沟通让我们心与心拉得更近，让3（2）班这个家充满温情。我们生活在这样一个温馨、宽容、和谐的大家庭里，每个人的心中怎能不充满

爱呢？

2、充满爱的集体

爱如空气，人人需要，爱会让我们心相连，情相通。一个不经意的爱的瞬间有时会创造意想不到的效果。一个班集体几十个学生聚在一起，每个人的脾气不同，家庭教育不同。要让大家和睦地生活在一起，愉快地学习在一起，如果相互之间没有爱，这个集体就会像一堆散沙。只有人人心中有爱，同学们之间才能相互理解和包容，才能相互帮助和

支持。

我们通过老师的身体力行，通过读书看报的教育感染，通过“我为人人，人人为我“等活动的开展，目前每个同学都被周围浓浓的爱包围着。哪位同学生日，大家会一起为他唱生日快乐歌，并送上生日的祝福；哪位同学生病了，谁都会送上一句亲切的问候；哪位同学考试没考好，老师会鼓励他不要灰心，同学会安慰他不要伤心；突然下雨了，同学之间会互相谦让，争着把家长送来的伞借给路远的同学……

去年暑假，班上刘洋平因交通意外造成了右腿粉碎性骨折，需住院两个月，一家人心里很着急，老师和同学们更着急，都纷纷拿出自己最喜爱的礼物去探望他，给他送去温暖和真挚的祝福。刘洋平返校后，大家都很关心他，帮他倒水，帮他记笔记，给他辅导功课，讲笑话给他听。班上的大个子王京科更是无微不至地照顾他。课后，他背着刘洋平去上厕所；放学后，他又主动把刘洋平背到校门口，送到他妈妈身边。刘洋平在日记中写道：“回到班里，我深深感受到了老师和同学的热情、关爱，我很庆幸自己生活在这样一个富有爱心的集体中……” 爱让我们拧成一股绳，团结一心，生活在这样浓浓的爱心大家庭里，大家都倍感幸福，人人脸上时时、处处洋溢着甜美的笑容。

五、春华——丰富多彩的活动

身处立新小学3（2）班是开心的，因为我们不光被浓浓的爱意包围着，更有多姿多彩的活动滋润心田。我们在活动中享受快乐，我们在活动中获得知识，我们在活动中培养情操。

我班以少先队为核心，精心设计每次班队活动。如开展“交通安全在我心”主题班会；教师节鼓励大家为教师制作贺卡送去祝福；三月份组织学生植树,教育学生要爱护环境、保护环境；课外激励学生参加各种各样的兴趣小组。我班的兴趣小组现有书法美术组、手工制作组、阅读习作组、跳绳活动组、音乐歌唱组、经典诗词诵读组、英语兴趣组等。各小组在组长的带领下，开展了丰富多彩的兴趣活动，有跳绳比赛、诗歌朗诵会、以“我爱祖国”为主题的歌唱比赛、以“爱心”为主题的作文竞赛、手工制作比赛、绘画比赛……这些活动丰富了我们的学习生活，促使我们在实践中得到锻炼，增长了自己的才干。

在我校开展“校园文明天天见”活动中，班主任积极组织、精心设计，使我班学生的文明习惯有了改善，综合素质得到了提升。利用班队会时间和我们一起学习校本课程——《沐浴文明之光》。让同学们搜集资料创办“文明手抄报”，“文明礼仪伴我行”知识展板，师生互评文明行为，开展“争做文明小学生”竞赛，举办“我身边的道德模范”演讲比赛。通过这一系列的教育，全班同学的文明习惯得到了培养，讲文明、讲礼

貌的风气越来越浓了。

有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。在师生共同努力下，班级在学校举行的各项活动中展现出“积极向上、团结奋进、具有高度凝聚力“的班级风貌，取得了优异的成绩：三年来，四次被评为“校优秀班集体”；在“校园集体舞“比赛中获一等奖第一名的好成绩；在学校举行的第三套全国小学生广播操“七彩阳光”比赛中获二等奖；在庆“六一”文艺汇演中，舞蹈《我的朋友在哪里》获一等奖；黑板报评比期期都是一等奖；班级文化建设——教室布置在大家的共同努力下，获得学校领导和老师的高度评价，因此荣获特等奖；欧淑静同学在“我身边的道德模范”演讲比赛中荣获中年级组一等奖；周雨馨、袁媛等八位同学在衡阳市小学生习作竞赛中获奖，其中周雨馨、袁媛获一等奖，班主任王老师也荣获市“优秀指导教师”称号；肖文哲的作文《走进莲湖广场》、《调皮的“龙虾”》分别在衡阳晚报和衡阳新视报上发表；罗紫瑜的《马虎的我》在衡阳新视报上发表。王楷文同学的“福娃迎奥运”荣获第二十一届“双龙

杯”全国少儿书画大赛铜奖。

农村基层基层党建先进集体典型事迹 篇9

材 料

—--镇党风廉政建设先进集体事迹推荐材料

一年来，镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神及中央、省、市、县纪委全会精神，落实胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”要求及《实施纲要》和“立党为公、执政为民”、“学习党章、维护党纪”、“八荣八耻”，以求真务实的精神和作风，加强党的执政能力建设，切实解决群众反映的突出问题，在实践科学发展观，构建和谐社会中，开拓进取，扎实工作，努力抓好党风廉政建设和反腐败工作，为全镇的经济发展和社会稳定创造良好的社会环境，现将两年来我镇党风廉政工作汇报如下：

一、基本情况

镇党委现辖23个党总支（支部），共有党员389名，其中：男336名，女53名，少数民族379名。

二、两年来工作情况

党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡，党执政时间越长，反腐倡廉和反腐败斗争任务越艰巨，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力，镇党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，并取得显著成效，具体方法措施是：

（一）加强组织领导

镇党委、政府对党风廉政建设和反腐败工作非常重视，首先镇结合实际，建立健全普安镇党风廉政建设责任制领导小组，组长由镇党 委书记担任；副组长由镇长、纪委书记分别担任，成员分别由党政领导和班子成员组成，领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记兼任，党政办负责日常工作。其次，镇纪委又相继建立健全信访、案件检查和案审小组，为镇党委党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行奠定良好的基础。

（二）切实加强制度建设

镇党委坚持从源头上预防和治理腐败的方针，治本力度不断加大。认真贯彻落实党中央关于标本兼治、综合治理，不断加大治本力度的要求，结合乡镇的工作实际，镇党委抓好各项预防腐败和加强作风建设的规章制度建设，以推行乡镇党务政务公开、校务、院务公开、村务公开和村干任期经济责任审计为途径，加强了对领导干部行使权力行为的监督。

1、镇党委、纪委高度重视领导干部廉洁自律工作，除加强党员领导干部廉洁自律的学习教育外，镇党委、纪委还与各村、镇属工作单位及党政领导班子成员签订了《镇党政领导廉洁从政责任书》，镇党政主要领导也向镇党委和纪委作了《廉洁自律承诺》并向社会公示。根据中央、省、州提出的“四大纪律、八项要求”、“十个不准”以及县有关要求等纪律和规章制度。

2、完善了各项规章制度。根据县委开展“治庸治懒”专项行动的安排部署，镇党委结合实际，重新修订并公布实施了《镇干部职工考勤管理制度》、《镇干部职工工作责任管理制度》、《镇干部职工入村工作制度》、《镇赶场天接待群众制度》等制度，增强了制度的针对性和可操作性，使领导干部职工的“庸”、“懒”、“散”、“拖”作风得到及时揭制，工作效率得到明显增强。

（三）抓好全镇各级领导干部和党员的宣传教育工作。

两年来，镇党委认真抓好机关干部和全镇各级领导干部学习宣传教育：一是每年领导班子集中开展党性、党风、党纪和廉洁勤政学习三次，同时坚持每周一党政工作协调制度，每周五全体机关干部职工学习制度，组织机关干部学xxx省、市、县有关党风廉政建设和反腐败斗争以及廉洁自律的规定，通过学习使全镇各级党员干部明确今后一个时期反腐倡廉工作的总体要求和基本思路，要求全镇各级党员干部务必做到五个必须，即必须维护好和发展好人民群众的根本利益；必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展党风廉政建设和反腐败斗争；必须坚持党要管党从严治党的方针；必须坚持标本兼治，综合治理的方针；必须坚持党的统一领导，各方面齐抓共管的领导体制和工作机制；必须认真贯彻党风廉政建设责任制，抓好责任的分解、落实、考核和追究。二是在加强思想政治建设，全面开展党的基层组织建设活动基础上，注重加强思想道德和纪律教育，把思想教育与制度建设、监督制约结合起来，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大党员干部廉洁自律意识增强，自觉维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。例如：

1、是加强了干部的教育、管理和监督。一是通过2011年来在巩固先进性教育成果的基础上，巩固教育成果注重两结合一加强。即巩固教育成果要与广大党员“学习党章，维护党纪”、“八荣八耻”以及学习《两个条例》、《实施纲要》、《宪法》结合起来；宣巩固教育成果要与加强党员经常性受教育结合起来，认真开展示范教育和警示教育；加强材料数据监督管理，注重宣传教育效果。截止2011年12月31日有远教点共播放电教片210盘次，观看人数6100余人，使全镇 3 各级党员及干部受到深刻教育，四是按照“五好基层党组织”标准，在创建活动中，2011评出州级优秀共产党员2名；县级先进基层党支部3名，党建先进个人2名，优秀共产党员6名；县级优秀干部9人；镇级先进个人15人 镇级集体二等奖3个，三等奖5个，鼓励奖11个。2、2011年以来我们通过把加强干部教育、管理和监督与全县组织人事（政工）干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动、广泛深入开展“治庸治懒”与向晋兴潮同志学习活动结合起来，把活动范围迅速扩大到全体领导干部职工，并制定了实施方案，镇党委成立了镇党委书记任组长的领导小组，各党总支成立了总支书记任组长的领导小组，负责组织此项活动的开展，严格按照实施方案进行，毎个参加此次活动的领导干部职工都写出心得体会（其中，领导干部还撰写了两篇以上专题调研文章），通过工作的开展，提升了增强了干部职工的服务观念、责任意识和群众观点，进一步转变了干部的工作作风，工作落实得到了加强，树立党员领导干部职工的新形象。

3、是以推行镇党务政务公开、校务、院务公开、村务公开为途径，实施“阳光”作业，方便群众监督，提高了工作的透明度，群众满意度有了较大提高。“两高”过境使----的区位优势得到提升，但在建设的过程中，涉及占田占地的协调以及补偿问题也比较突出，镇党委政府推行党务、政务公开贯彻执行了国家政策，顺应了时代发展的潮流，合老伯姓的心声，受到了群众的好评。

4、是党员民主评议、和述职述廉工作。去年8月份，我们顺利完成农村党员民主评议工作（本次民主评议活动共有543名农村党员参加，占农村党员总数689名的88.1％），绝大多数党员均达到合格 4 党员要求，没有不合格党员，党员先锋模范作用得到进一提升。

（四）加大信访工作力度，认真抓好案件的查办、查处工作。信访工作，是纪检监察机关联系人民群众的桥梁和纽带，是查办案件线索来源的主要途径。

1、今年镇纪委共受理来信来访7件，其中：村级乱作为、不作为2件，乡镇站所乱作为1件，反映县部门不规范作为4件。对村级乱作为不作为案件已责成相关村处理并跟踪，对反映县部门不规范作为案件已上报，对乡镇站所乱作为案件已作调查处理。核实案件线索1件，立案1件，结案1件。协助县纪委办案1件，结案1件，已监督整改完毕。有效地维护了党纪国法的严肃性。

2、2011年7月至12月，把赶场天定为书记、镇长和镇纪委书记接访日，并成功把书记、镇长和镇纪委书记大接访转变为“大下访”，把各村矛盾化解在基层、在萌芽状态之中。同时责成综治办以完善三级信访网络建设为工作目标，通过调整信访工作领导组织，加强机关制度建设，抓好廉政文化的宣传教育，开展信访知识业务培训、建立信访台帐等，将普安镇的信访工作推向了一个新的台阶。

几年来，镇纪委受理上级批办的案件21件，初查了结21件。自办案件8件，初查了结8件，通过案件查处，还干部一个清白，给群众一个明白。三、一年来工作的成果

回顾近一年来之所以取得显著成效，其原因：一是党委班子领导对党风廉政建设的意义认识到位，十分重视党风廉政建设工作，镇党委书记作为第一责任人，镇党委、政府班子注重廉洁自律，在他们的 领导和带领下，全镇19个村委会领导干部也做到廉政从政，近两年来，镇领导和村委会领导无违纪违法现象。二是镇党委领导牢牢抓住教育、制度、监督标本兼治、综合治理的方针，在教育上下工夫，在制度上坚持以制度管人，做好监督工作，使党风廉政建设工作得以顺利进行，为全镇全面落实科学发展观，构建和谐三都和经济社会又好又快发展提供政治保证和纪律保证。三是每年党风廉政建设工作抓得早，党风廉政建设制度的制定，镇党委首先考虑，各种制度均在年初就制定出来，并且重在监督落实上，真正发挥制度的作用，确保用制度管人。四是领导干部带头遵守党风廉政建设的各项规章制度，领导班子在班子讨论重大问题时坚持民主集中制，反对个人说了算，民主气氛浓厚，是一个团结进取、解放思想、又讲实事求是、与时俱进、开拓创新、联系群众、率先垂范、廉洁勤政、凝聚力和战斗力较强的领导班子，促进了普安经济和社会又好又快的开展。

先进基层党组织典型材料 篇10

环县环境保护局原属县城建局，2000年10月份开始分设，进行独立办公，归口县城建局，属于二级单位的事业局。现有干部职工18名，共产党员9名，其中女党员1名。近年来，我局始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，把着眼于发展、围绕着发展、服务于发展作为党建工作的中心任务，将党建工作贯穿于环保工作的全过程，取得了明显成效，连续 5年获得了环保系统先进集体，有4名同志获得省局的表彰奖励，1名同志获得环保部优秀档案展评奖。

一、加强理论学习，强化党员素质。

第一，认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，促进全局干部特别是党员干部掌握马克思主义的基本原理，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决实际工作中的问题。第二，坚持理论联系实际的优良学风。每年年初，局党总支根据实际，制定学习计划，通过举办讲座、展开讨论等方式，紧密联系实际工作中出现的新情况新问题，不断改造干部职工的世界观和人生观。第三，健全党组中心组学习制度。坚持集中学习与自学相结合，每月至少集中学习一次，每次安排一位党组成员作中心发言，做到“五有”（有计划、有考勤、有记录、有笔记、有体会文章）。第四，加强党员教育培训工作。组织人员参加市县组织的党员

理论学习培训，使党员集中培训率达到１００％。

二、党员率先垂范，环保工作实效显著。

按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的要求，坚持“两手抓”，以改善环境质量、促进经济发展为中心，以解决群众关心的热点难点问题为重点，以确保各项环保工作任务的完成为目标，把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，保证各项工作中都有党总支的声音、党支部的活动、党员的身影。

一是切实保护好饮用水源。组织拟定了《庙儿沟水源地管理办法》，详细划定了具体的保护级别、范围，制定了具体的保护措施，保护区内所设项目要求彻底避开污染源项目。每月由县自来水公司对饮用水源地水质监测1次，并将结果送环保局备案，环保局每季度至少深入水源地现场检查1次，高度关注水质变化，邀请环境监测站对我县地表水和地下水进行监测，保证了饮水安全。

二是加强监督执法，确保环境安全。结合环保工作实际，在日常环境监理中，班子成员凝心聚力、集思广益，多方征集工作中的新方法、新举措，党员干部率先垂范，经常在节假日及夜间对企业、建筑施工单位和石油钻井单位进行巡查，及时掌握排污状况，及时处理，保障了环境安全。近年来，先后下发限期整改45起，行政处罚事先告知书45份，全部得到依法处理，收回罚款24万多元，完成排污费收缴

任务60万元。

三是认真处理群众关心的热点难点问题。在环境投诉、人大议案、政协提案的处理中，党员干部坚持以身作则，深入实际，为人民群众解决环境热点、难点问题，近年来，共办理人大、政协提议案8起，受理群众来信来访案件35起，得到了群众的好评。

四是建立完善环保工作责任制，严把建设项目准入关。我们把建设项目环评作为前置条件，进一步加强建设项目环境管理，严禁审批和引进违反国家产业政策的“双高”建设项目。近年来，共办里基建项目环评83个，油井审批104口，“环评”和“三同时”执行率分别达到了100％和95％以上。

三、加强制度建设，完善工作机制

１．夯实党建工作基础。按照“五有”（有机构、有人员、有制度、有活动、有经费）要求，配齐配强专职党务干部，配备了专人从事党务工作，重视对党务干部的培养、交流和使用；建立党建室；安排党建活动专项经费，列入行政预算；“三会一课”、“创先争优”、“民评”等制度得到较好落实。

２．注重民主生活会质量。抓好会前、会中、会后三个环节，会前开展调研，找准突出问题和薄弱环节；会中针对问题，开展批评和自我批评，做到思想见面，心灵交流；会

后狠抓整改，使每次民主生活会都能切切实实地解决一些问题。

３．加强党风廉政建设。扎实开展党风党纪宣传教育，做到有计划、有措施、有落实，接受教育率达１００％。利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，如《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。建立健全党风廉政建设责任制，要求党员领导干部做到“一岗双责”，做到“两手抓”，并把考核结果作为单位评优和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

农村基层基层党建先进集体典型事迹 篇11

坐脚村位于百兴镇的南大门，距镇政府三公里，距离纳雍县城四十五公里，是水城、六枝、织金、纳雍的结合部，人杰地灵，地势平坦，气候温和，发展前景很好。全村总面积9.6平方公里，共有七个村民组，806户，2921人。其中耕地面积1108亩，水田70亩，主要以种养殖业为主，加工业、运输业，修理、经商、劳务等为辅。村党支部共有党员37名，其中预备党员2名，支委由5名支委委员组成，4个党小组。

一年来，坐脚村党支部、村委会在镇党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论，“三个代表”及科学发展观为指导，以“四帮四促”为契机，坚持以人为本，团结奋进，踏实工作，努力让本村早日踏上小康的步伐。

一、抓班子建队伍，巩固发展基础

有没有一个坚强团结的领导班子和一支强有力的党员队伍，关系到一个地方的经济和社会发展，坐脚村党支部就充分认识到抓好班子建设和党员队伍建设的重要性。按照镇党委的统一部署，坐脚村始终把支部建设作为事关全村经济发展，社会稳定的一件大事来抓。党支部一班人，与时俱进，开拓创新，始终把坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七届三中、四中全会精神，切实增强服

务意识和宗旨意识，把推进经济发展、促进群众增收致富作为一切工作的出发点和落脚点，不断加强自身建设，使支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，真正发挥了在社会主义新农村建设中的“领头鹰”作用，党建工作走在全镇的前列。

深入开展争先创优活动，激发村党支部的工作活力，继续以“党建领航”主题活动为重点，不断深入学习郭秀明、杨善州等同志的先进事迹，把发展经济与党员示范相结合，促进经济稳步发展，继续开展“党员联系群众”、“党员示范推广”、“无职党员设岗定责”等活动，为加强村党支部的凝聚力、战斗力奠定基础，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

认真抓好党员干部经常性教育工作，不断提高该村党员干部的综合素质，党支部按照每年确定的工作目标任务，与村支两委成员分别签订了党建工作目标责任书，并制定了相应的奖惩办法，年底按党建工作的完成情况实行量化考核。同时，该村也很注重村党员和干部的教育和培养，并通过召开会议组织集中学习，利用远程教育学习，组织党员、干部学习政治理论、农业实用技术及各种先进经验。同时还制定了党员发展计划，今年新吸收预备党员二名，培养入党积极分子5名，为了加强对流动党员的管理，该村制定了专门的流动党员花名册，以便准确掌握流动党员的去向，保持定期联系。

二、为民增收谋发展，努力建设新农村

坐脚村以农民增收为重点，利用长兴路的贯通、周边大矿建设及本村地理环境优势，在农民增收上想办法、出实招、谋发展，以加工业、运输业、手工业、经商、劳务输出、第三产业为主体，实施科技兴农及杂交玉米的普及，促进经济发展、农民增收。进一步完善本村村庄建设规划，坐脚村前两年有两个村民组未通公路，后来在村两委班子的多方努力下，召集群众召开一事一议会议，村委利用农转非土地及部分有限的资金，群众投工投劳，资金不足部分采取由群众集资，修通了看牛坡至大干田、大干田至黄家冲约3公里的通组公路。另外，召集偏坡村民组的党员、村民代表及群众召开一事一议会议，群众自发集资，按每年500米的目标进度争取三年内贯通约1500米长的水泥路面，去年已完成了500米。今年上半年坐脚村和七蛙组的村民在村委的召集下，修通了约300米的村庄水泥路面和500米的铺沙面石，同时修通了猫场、坐脚、七蛙等三个3100米的通户便道硬化，现在群众出门方便了，户户通了水泥路。争取在十二五期间，在（国发2号）文件的指引下，让我村改变新村面貌，切实让群众感受到党支部给本村带来新的变化。坐脚村今后将更进一步健全和完善党建工作制度，加强基层组织建设促进新农村建设，改进党建工作方法，将党建工作常抓不懈，促进

农民增收。

另外党支部在加强自身建设、增强党的活力的同时，组织成立了义务消防队和义务护村队。由20人组成的义务消防队员，由村支两委成员担任队长和副队长。如果哪里发生火灾，就义不容辞的赶赴现场参加救援工作，平时和村委一起到各村民组进行巡查，让火灾消灭在萌芽状态。义务巡逻队是全村治安的主要组成部分，在每年的传统节日以及各个重大节日期间，他们义务的在全村巡逻，保护人民的生命财产安全，为创建“平安村居”起到了积极作用，得到了群众的一致好评。

三、科学发展增活力，民主管理赢民心

以科学发展观活动为契机，使党支部的政治核心作用和党支部战斗堡垒作用得到进一步的加强，党员的思想政治素质明显提高，坐脚村党支部结合实际、积极探索，紧紧围绕“管好地粮，围绕矿区做买卖，打工挣满钱袋袋”的活动主题和“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，扎实开展学习实践活动，着重在增加群众收入上下功夫，使群众在科学发展中真正得到了实惠。

在经济方面，引导全村农民以科技兴农为主，普及杂交玉米的种植，增加粮食收入，引导群众在大棚上面下功夫，种植无公蔬菜，增加经济收入。引导群众科学养殖，建设大规模的养殖场，满足群众的生活需求。

在基础设施建设方面，争取在五年内完成坐脚村2公里左右的老公路硬化和偏坡村民组1公里的通组公路硬化及通组联户路的硬化，解决了群众吃水难问题，有效地改变村民生产生活环境。

在精神文明建设方面，引导组织村民开展各种文化娱乐活动，深入开展美德进农家，打造五好家庭和十星文明户的建设。

在基层组织建设方面，加强对党员干部的学习教育和管理力度，以创建“五个好”村党支部为目标，加强农村基层组织建设和党员队伍建设，为壮大党员队伍，五年内拟发展五名新党员，十名入党积极分子和培养六名村后备干部。

党风廉政工作的成效如何，关键在于领导重视不重视。近年来，坐脚村支部进一步明确了村党支部和村民委员会主要负责人为第一责任人，对党风廉政工作负总责，把农村基层党风廉政建设工作作为一项重要的内容来抓，并要求党员干部严格遵守“八不准”及“六个绝不允许”制度，将这些纪律的情况作为每位党员、干部年终评先选优的重要标准，截至目前，我村无一例违反禁令、纪律的现象。

坐脚村全面推行党组织党务公开工作，增强了党组织工作的透明度，我村严格执行“三会一课”制度，“六议两公开”制度，民主议事制度及村务、党务、财务公开等各项制度。坚持每月召开一次党员、村民代表、村民组长大会，汇

报村两委会的工作开展情况，研究决定村内重大事务，切实做到村里的各项决策都能够通过党员、村民代表大会审议决定。村设有专门的村务、党务公开栏，并严格按照上级对村务、党务、财务公开内容和时间要求，公开资料，提高村内各项事务的透明度，为构建民主开放的村级党务工作新机制奠定基础。

坐脚村基层组织建设水平得到进一步提升，主要表现在：一是党组织的凝聚力、号召力进一步增强。二是党员形象得到了充分发挥，在“四帮四促”活动中涌现出一批党员先进典型，在生产发展中涌现出一批致富能手。三是支部在群众中的威信进一步提高，通过党务公开的实施，提高了工作的透明度和群众的信任度。四是村支的工作得到了上级党委的充分肯定，连续三年被县委和镇党委评为先进基层党组织。