金融学院先进基层党委事迹材料

金融学院先进基层党委事迹材料（精选9篇）

金融学院先进基层党委事迹材料 篇1

金融学院党委先进基层党组织申报材料

金融学院现有金融学、金融工程、保险学和信用管理四个专业，**个自然班，****名在校生,***名教职工。金融学院党委下设*个教工党支部和*个学生党支部，党员总数为***人（正式：***人，预备：***人），其中教工党员**人，学生党员***人，其中研究生党员***人；本科生党员***人。近年来，在校党委的正确领导下，我院党委深入贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高我院党组织建设的整体水平，牢固树立全心全意为教学、科研和学生服务的思想，带领全体教师、行政人员和学生党团组织积极开展深入细致的教学、科研和师生管理活动，探索和凝练工作特色，全方位打造党建工作品牌，取得了优异的成绩。

一、切实加强党员学习教育，不断提高党员素质，增强组织战斗力

金融学院党委针对学院学风建设、教学实习、学生管理工作中存在的薄弱环节和问题，注重从解决问题、推动工作入手，切实加强党员的学习教育，不断提高党员素质，建设学习型党组织，增强组织战斗力。我们建立了每周一中午各支部工作经验交流会、每2周1次党员组织生活会、每季度1次学习总结制度，组织广大师生认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，组织学习“十八1 大” 精神、党章、党课教材等，对时事热点问题进行专题分析讨论。

我们对党员的学习教育从形式、内容、时间和方法上均进行了大胆的创新，内容既广泛又精练、既普及又实用；形式上既有报告、讲座、班会、演讲、座谈，又有走访、劳动、考试，既完成了学院布置的规定动作和工作流程，又穿插了很多自选活动和个性安排。经过几年的努力，金融学院党委先后获得2011-2012年度、2013-2014年度先进基层党组织荣誉称号，通过评选推荐产生了许多省、校级先进个人，***级金融三班***获省级三好学生，…………………..等等。

二、落实教学、科研工作方法创新，积极促进“党建带团建”工作

我院不断加强教学管理工作，努力提高教学质量，加强科研团队建设，不断提高学院的科研水平。近一年来我院先后荣获***省第十一届“社会科学优秀成果奖”三等奖四项、甘肃省“教学成果奖”三项，校级“十佳”优秀教学奖两项、校级青年教师优秀教学奖一项、校级教学成果一等奖三项、二等奖一项、校级“三育人”奖两项。我院在“创先争优”活动中迎来了甘肃省对我院省级重点学科的验收工作。我院以“创先争优”的精神认真对待、积极准备，经过艰苦努力，我院金融学省级重点学科验收为优秀，取得了令人喜悦的成绩。目前学院又在积极筹措以下工作：1..组织申报金融工程（自主设置二级学科）硕士学位点；2.组织申2 报金融（专业学位）省级重点学科；3组织制定与完善金融硕士、保险硕士培养方案；4.修订金融学专业培养方案；5.修订信用管理专业培养方案；6.抓好精品课程建设，树立学院品牌。

团学工作成效明显。在学院党委的正确领导下，学院团总支全体师生艰苦拼搏，近几年获得许多荣誉：金融学院团总支获2012年度五四红旗团总支；我院男子足球队在“三好杯”足球赛中获得了亚军，在“新生杯”足球赛中获得了季军；我院在十二届校飞翔鸟舞蹈大赛中获得第一名；我院在“三好杯”女子排球赛中获得第三名；我院在校二十六届田径暨趣味运动会上获得道德风尚奖；我院被甘肃省预备役师评为“2013年度整租工作先进单位”称号；我院团总支获得2013-2014年度“五四红旗优秀学生分会”称号；还有许多优秀的学生在学校举办的各类竞赛中获得个人奖。

三、稳步推进组织队伍建设，不断优化组织结构

金融学院党委高度重视党组织队伍的素质建设工作，选拔工作能力强、学习品德优秀的学生担任学生支部委员，为党委的各项事务能够积极有效的开展奠定了坚实的基础。党委根据普通高校党建的形势和任务，提出了“多种模式、多重覆盖，巩固和创新高校党的基层组织建设”的新思路，强调党建带团建，真正实现“一个党员一面旗帜”，把党小组建在社团、建在公寓、建在班级、建在实习队中，扩大党组织的覆盖面和影响力，使党组织对党员由单一覆盖向多重覆盖转变，确保有学生的地方就一定有3 党组织的关怀和爱护，有问题的地方就有党组织的帮助和指导，从而延长了党组织的工作手臂，深化了党的影响。党委建立和健全了一系列有效的党建工作制度，进一步规范了学生党员选拔、发展和管理工作流程，加强入党积极分子培养和学生党员再教育工作，学生党员的引领、示范作用进一步发挥，组织结构不断优化，党委凝聚力不断提升。

四、锐意创新特色党建活动，激发党员创造力

金融学院党委根据多层次办学和学生的具体情况, 把践行党的理论的方法论作为创先争优的根本理念，把提高大学生的综合素质、围绕学生成才就业作为创先争优的战略任务，把文化建设和开展活动作为创先争优的重要载体。在开拓创新上积极探索、在学习活动上准确把握、在难点弱项上全力突破，有效地调动了全院师生工作、学习的主动性和积极性，营造了良好的工作、学习和生活氛围，呈现出和谐、向上、进步的良好局面。

1.金融学院党委举办了学生党员趣味运动会。竞赛与趣味相结合，充分调动了党员们的积极性。大家都摩拳擦掌，准备一展身手。比赛包含齐心协力、编花篮、劈叉测长度和螃蟹背西瓜等项目。队员们秉承协作第一，比赛第二的原则，积极认真投入到比赛中去。绿茵场上不时响起此起彼伏的口号声和欢笑声。此次趣味运会的成功举办，将学生党员们从忙碌的学习生活中解放出来，在丰富课余生活的同时也增进了学生党员之间的友谊，增强了团队协作精神，展现了新时代大学生党员蓬勃的青春活力。2.为了丰富学生党员课余文化生活、提高党支部凝聚力、更好地发挥团队合作精神，金融学院党委举行了一场别开生面的羽毛球赛。整场比赛中参数选手们精湛娴熟的技法博得了现场观众们阵阵喝彩加油声。选手们使出浑身解数时而分理扣杀，时而轻盈吊球，每道招式尽是精彩.本次趣味运动会的开展，在达成丰富学生党员课余文化生活，提高党支部凝聚力这一目的的同时激发了学生党员进行体育锻炼的积极性，对我院支部党员成长成为符合新时代要求，综合素质全面发展的优秀党员大有裨益。

3.金融学院党委学生党支部共**名党员前往甘肃省新阳光老年公寓开展“关爱老人，为老人送温暖”的主题活动。同学们以支部为单位分成四组，来到不同的区域为爷爷奶奶们送温暖。同学们在老年公寓的生态园内为老人们献上了精心编排的节目，或欢快或深情的节目为老人们带去了无限的温暖和欢乐，更有兴致高昂的老人和同学们一起参与到了节目的表演中去。本次活动得到了老年公寓负责人的高度评价，展示了金融学院学生党员尊老、爱老的良好形象。活动结束后，同学们都感触良多，纷纷表示要以更饱满的热情投入到今后的工作、学习中去，努力成为一名新时代优秀的大学生党员。

4.为增进党员对党章知识的学习，金融学院党支部举办党章知识竞赛，四个学生党支部代表队参与了此次比赛。本次比赛，参赛队伍认真答题，在丰富了学生党员的课余生活之外，进一步5 加深了学生党员的对党的理论知识的掌握，对促进学生党员始终保持党员的先进性和纯洁性具有重要意义。

5.金融学院党委开展“小爱”献爱心活动。金融学院各学生党支部积极投入到了此次献爱心活动中去。为期两天的献爱心活动主要围绕着旧衣物回收，并将其邮寄给贫困地区需要帮助的孩子开展。此次“小爱”献爱心活动的顺利开展在校园里掀起了一股感恩、献爱心的风潮。是大学生党员在生活中树立先锋模范作用的具体表现，对培养、大学生党员道德素质修养具有重要意义。

6.我们在学生党员中广泛开展党员“一帮一”实践活动，即“联系一个学习落后生”、“帮助一个经济贫困生”、“带好一个学生宿舍”、“带动一个专业班级”、“参与一项学生自我教育、自我管理、自我服务的社会工作”。极大地带动了一大批学习困难同学的学习热情，为学院整体水平的提升注入了新的动力。

五、锐意进取，不断完善，争当先锋

党建工作标准化建设就是对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量，保证党组织充分发挥政治核心作用，为学院的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持。构建党建工作标准化体系的目的，就是要不断加强和改进党的建设，不断增强和提高党组织的凝聚力，金融学院党委在过程评价与沟通的规范化上加大关注力度。6 在《兰州商学院发展党员培训手册》的基础上建立了规范系统的针对性强和易操作的评价体系。其基本要求是“围绕中心，服务大局”，实现目标要求为最终目的。同时把握评价的操作方法，工作标准统一，工作流程完善，评价指标量化，资料管理规范为主要要求，循序渐进。积极探索建立了制度化的评价标准模式，实行分值评价，从制度标准化保证评价工作客观准确和基层党支部工作的持续开展。

在学院党委领导和分团委老师的共同努力下，学院取得了累累硕果，在今后的发展中，我们将继续努力，不断开拓创新，在校党委和学院党委的指引下，不断加强和改进党的工作，提高学生管理工作的凝聚力、向心力，推进学生教育工作的制度化、规范化、标准化，增强管理教育工作的科学性、实际性、高效性，为争取更大的成绩而不懈努力，使学院的党建工作再上一个新台阶。

金融学院先进基层党委事迹材料 篇2

“那一世小说网 http://空谈误国，实干兴邦”。xxx一直把真抓实干作为自己工作的出发点和立足点。深入基层贴近群众是他一贯的工作作风。2007年，他调任**镇任党委书记。他打破开见面会，听汇报的惯例，坚持下基层了解镇情，倾听群众呼声。利用一个月时间，不但走访了全镇33个行政村的村、组干部和部分群众，还分别召开了一般干部、中层干部、村组干部、镇直各单位所站长、党代表、人大代表、退休老干部、企业代表等9个座谈会，通过接触村组干部、企业老板等不同层面的人，掌握了基本情况，了解了群众意愿。在此基础上研究确立了“东部推进先行，西部开发搞活，中部隆起繁荣”的工作思路，为**镇今后几年的发展指明了方向。

xxx求真务实的工作作风被**镇的干部群众看在眼里，佩服在心里，如今xxx书记被**镇干部群众亲切地称为“一口清”。他总是开会不用发言稿，汇报不准备材料，但对群众关心的问题、领导关注的话题，大到镇情村貌，小到企业商户，他都会说得清清楚楚，明明白白。

为彻底整治机关干部多年来形成的“懒散”顽症，狠抓干部管理，不断转变工作作风。xxx到**镇工作后，完善了《**镇机关干部管理规定》，出台了《镇村绩效考核实施细则》，建立了镇、村干部工作绩效台帐，实行月通报、季排名，半年总结评比，年终综合评比的工作机制，转发了《**县机关干部十条禁令》，用完善的制度、科学的管理来约束党员干部的行为，激发机关干部干事创业的热情，调动党员干部的积极性、主动性、创造性。并由他亲自带队进行督查，做到督查工作到一线，落实任务到一线，对敷衍塞责、应付了事的镇干部，严格责任追究，坚决进行效能告诫，从而刹住镇、村干部的工作不实之风。到**上任伊始，恰逢三夏秸秆禁烧工作，在到任的第一天，xxx便就当下的工作逐村进行了督查和落实。第二天上午立即召开了全体镇干部会，对33个行政村的横幅悬挂情况、标语张贴情况、广播会召开情况、包村干部到岗情况逐一进行了点评，使全体镇干部顿感惊讶、惭愧和敬佩。在秸秆禁烧过程中，他坚持做到“三一样”，和镇干部一样穿戴禁烧迷彩服，和镇干部一样深入到田间地头，和镇干部一样吃住在岗。一位干了二十多年的**籍镇干部感慨的说：“我工作了二十多年，在**土生土长了四十多年，我还不知道的地方，杨书记才来几天就跑到了，将心比心，咱不能不干好工作啊！”在他的带领下，镇村组干部上下一致，严防死守，全镇没有发生一起焚烧秸秆的现象，有效的维护了人民群众的生命财产安全。

作为一名党员干部，他把“对群众愿望上心、对群众生活关心、对群众疾苦动心、和群众心贴心、赢得群众欢心”作为自己毕生的工作目标。2006年7月，多日的大暴雨给陈曹乡群众带来了严重的威胁，xxx心急如焚。他心里想的是百姓的安危，眼前晃动的是五保户、贫困户、危房户受灾的身影，他带领班子成员和机关干部亲赴抗洪救灾一线，卷起裤腿便跳入1米多深的水中，与村干部并肩作战，疏通村内积水，转移受灾群众。从上午九点连续奋战十几个小时，到下午五点多钟，才把二十多户受灾群众全部转移到安全地方。晚上六点钟，他又接到另一个村群众反映，老异河下游部分河堤被冲毁，河道经过的关庄村处在万分危急之中。面对险情，他顾不得疲劳，带领班子成员，再次指挥镇村干部抢筑河堤，排查和抢救危房中的孤寡老人。由于抢救及时，河堤很快被加高，危房中的群众被逐个背到安全地方。当关庄村最后一名群众被转移到安全地带时，已接近凌晨三点，此时，未吃上一口饭的乡村干部，脸上已分不清是汗水还是雨水。就在他们准备撤离时，一位60多岁的老农拉着他的手，双腿跪在雨水中哭泣着说：“要不是你们及时赶到背出我老母亲，我可能再也见不到她了！”

**镇的镇村干部如今都亲切称xxx书记为“慈善”书记，因为他看不得他的群众苦，见不得他的百姓累。2007年7月，**镇南村的残疾人苏纪勋找到杨书记要求给予照顾，杨书记了解到实际情况后，看在眼里，急在心头，仅用三天时间，便为他新买了一辆轮椅车，并亲自送到了苏纪勋家中。**镇农业生产道路老化严重，影响群众田间生产。他克服重重困难，多方协调资金20万元，补修田间石子道路16公里，解决了群众生产行路难问题。同时，他以信访稳定工作为切入点，对各村公布群众热线电话，零距离倾听百姓心声。狠抓矛盾纠纷排查不动摇，坚持化解矛盾不放松。他要求镇村干部每周上报矛盾纠纷排查化解情况，做到排查与化解“两不误，两促进”。他还亲自

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带领干部到群众家中，现场办公，变群众上访为干部下访，积极化解群众矛盾，维护社会的和谐稳定。2008年10月，**镇荣获**市奥运会期间信访稳定工作先进单位。

工作中不畏艰难险阻，敢打硬仗是xxx一贯的工作作风。**镇共有在建重点项目16个，每个项目均涉及用地补偿、附属物拆迁。拆迁对大多数党委政府来说，都是头痛事、难办那一世小说网 http://事。对位于**市城乡一体化核心起步区的**镇来说，更是个新课题、新挑战。面对复杂的拆迁环境、特殊的回汉杂居民族关系、超强的工作任务、有限的工作时间，他不是退避三舍，而是迎难而上、克难攻坚。2007年5月18日，到**镇报到第一天，便直接来到丈地村许长快速通道拆迁现场，实地了解情况，认真听取工作汇报。从此以后，每天天没亮，便入村开展工作，晚上经常工作到十一二点。每天亲自主持召开镇、村、组拆迁工作会，听取工作汇报，与村组干部一起研究对策。本来上级安排有他的进修学习任务，但是他白天到党校上课，课后继续入村加班加点工作。丈地村五组一马姓拆迁户，要拆迁房屋5间，镇村组干部多次登门做工作均不奏效。后来，xxx得知马某的爱人患病在郑州住院后，他和村干部一起买了物品冒雨到郑州看望慰问，马某看到风尘仆仆，满身泥水赶到医院的镇村领导，颇受感动，当即表态要全力配合拆迁工作。2007年6月，时值拆迁关键时刻，也是他女儿中考冲刺阶段，可他一连20余天未进家门。女儿哭着给他打电话说“爸，我中考压力太大，想和你说说话，你抽点时间吧”。放下电话，他黯然泪下。就这样，在他的带领和感召下，全体拆迁队员每天坚持工作15个小时以上，从没有一人叫苦叫累。终于完成了259户拆迁任务，为加快项目建设进度，营造和谐的建设环境打下了坚实的基础。

“为官一任，造福一方”。xxx从一名刚踏上工作岗位的普通大学生一直走到今天乡镇主要领导岗位，他靠的是执着的工作热情、务实的工作作风和力求完美的工作态度。1995年初，时任副乡长的他，身先士卒，带领五女店镇全体计生办人员，早出晚归，重点“摸底子、把孕检、抓平时”，工作做得细致入微，他分管计生工作七年，自1996年至2001年连续六年荣获**市计划生育先进单位。2001年底他任五女店镇长以来，突出农业大镇做文章，狠抓农田水利基本建设，围绕“资金难，劳力少”现状，他提出“全镇整体规划，分村逐年实施，村村组组参与，户户人人受益”的工作思路。从2002年冬开始，连续四年荣获**县农田水利基本建设先进单位。2003年和2005年同时荣获**市农田水利基本建设先进单位。力求完美的工作态度使他永远对工作严肃、认真、一丝不苟。无论是分管组织工作开展“三级联创”创六好乡镇活动，还是311国道**市花卉长廊的建设，他都克服重重困难，积极创新，勇于探索，多次受到市、县领导的表扬和肯定。

在**县人口最多，耕地面积最大的陈曹乡工作时，他紧紧围绕“农”字做文章，高标准完成4万亩的农业综合开发治理项目。2006年11月，工程建设进入关键时期，他带领乡、村干部日夜奋战在开发区，连续1个月未到病床前看望过一次病重的母亲。直到母亲去世时也未能见上一面，这也成了他心中永远的遗憾。工程完成后，开发区内的群众年亩均增收在300元以上，大大促进了农业增效、农民增收。这个项目的成功实施成为当时全国农业开发的典范，受到国家、省、市、县领导的高度评价和专家的认可。到**镇任职以后，他强力实施“东部推进先行、西部开发搞活、中部隆起繁荣”的发展战略，突出社会主义新农村建设。目前，项目建设、土地流转、生态绿化、城中村改造等进展平稳有序。2008年2月，他被**省委、省政府授予**省新农村建设先进工作者。

作为一名普普通通的共产党员、基层党委书记，xxx几乎把所有的时间和精力全部奉献给了党，奉献给了百姓。他以自己长期持之以恒的忘我工作，诠释着一名最基层公务员的殷殷百姓情，拳拳公仆心。

基层党委先进事迹 篇3

关于推荐xxx党委为先进基层党组织的

先进事迹材料

中共江油市委：

xxx辖11个农业村，1个社区，下设 个党支部，拥有 名党员。近年来，乡党委在中共江油市委、市人民政府和乡党委的领导下，在市人大、市政协的监督、支持下，在全乡各级干部群众的支持下，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，坚持以科学发展观统揽全局，以高度政治责任感和使命感，以求真务实、锐意进取的精神，紧紧围绕各项工作目标，带领班子成员和广大干部群众，团结奋进，努力拼搏，在扎实抓好抗震救、灾后重建的同时，努力推动全乡经济发展和社会的全面进步，取得了比较明显的成果。

一、党建工作取得新成果

（一）乡党委着力加强班子自身建设，始终坚持把提高领导班子的科学决策水平、战斗力作为班子建设的着力点，坚持从xxx工作全局出发，制定政策、指导工作、处理问题，落实党建工作责任制，坚持依法行政；坚持党委中心组学习活动，扎实开好专题党委民主生活会，形成了学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的领导班子。

（二）乡党委坚持以党员干部学习培训为突破口，狠抓干部综合素质的提高。通过多形式、多渠道参加各类培训、轮训、自学和函授，提升全乡党员干部的科学文化知识、专业技能、理论水平，增强服务 1 人民群众的本领，得到了群众的一致好评。

（三）乡党委认真贯彻落实民主集中制原则、党委议事规则和决策程序，将各项制度落到实处。通过建立、健全完善各项规章制度，全乡形成了良好的工作格局。

（四）乡党委始终坚持反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设紧密结合，同步推进、全面落实了党风廉政建设责任制。建设为民务实、清廉的高素质干部队伍，促进了干部群众的鱼水情深。

二、科学发展观学习实践活动得到了有效开展

乡党委严格按照市委的安排部署，认真开展了学习活动各个环节的工作，深入开展了“千家万户问民情，千方百计解民忧”活动，把群众的安全越冬和民生工作纳入重要议事日程。在学习活动中，把集中学习和个人自学相结合，开展了思想解放大讨论，召开了专题民主生活（扩大）会议，形成了党委班子检查报告，查找出了工作上存在的问题和不足，提出了整改措施和今后努力的方向，广泛征求社会各方面的意见和建议，进一步修改和完善。在经过群众广泛评议的基础上，作为党委班子今后工作的切入点，全面深入贯彻落实科学发展观，加快推进科学重建，加快推进科学发展。使学习活动真正达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠，灾后重建见实效”的目标。

二、经济发展取得新成就

（一）以建设现代农业为目标，以农业结构调整为主线，以河南省鹤壁市援建我乡为契机，以农民增收为目标，大力调整农村种养业 结构。继续发展和巩固仔猪、肉猪、小家禽和水产等四大养殖工程。坚持市场引导、技术服务、资金扶持，重点狠抓了特色养殖业的发展；坚持科技兴农，积极推广优良品种，大力发展优质水稻和高产玉米，提高单产，增加总产。加强农作物病虫防治，落实责任，明确奖惩，达到了防治效果。积极推广先进的栽培模式，积极引导农民发展节水农业，扩大旱地改制面积，增加复种指数，不断提高土地利用率。

（二）筹资建成并投入使用红豆咀水库左岸电力提灌站，切实解决了困扰1260户群众多年的农田生产生活用水困难；加固了擦耳岩水库7公里引洪和输水渠系，排除安全隐患，减少输水损失；整治塘埝 574 口、土石么埝95道，增强微型水利的蓄水保水能力；新增小型机电提灌站15处。同时加大了村社道路建设力度，整治村社道路30公里；完成了客运站建设，规范了农村客运市场,有效防治和杜绝了重大交通安全事故的发生。将受灾群众安全越冬纳入重要的议事日程，建立了乡、村、组三级责任制，明确了领导责任，强化了措施落实，确保全乡受灾困难群众全部住进了安全、温暖的房屋。加快了农村能源和环境建设步伐。新建沼气池 100 口以上，集镇天然气已投入使用。

三、抗震救灾取得了全面胜利

“5.12”特大地震发生后，乡党委第一时间作出迅速反应，组织力量抢救伤员、疏散群众、安抚群众、察看灾情，加大宣传，确保了全乡社会稳定，人心稳定。组建党员干部服务队和自愿者队伍，及时将各类抗震救灾物资发放到受灾群众手中，确保了受灾群众的基本生活和社会的稳定。组织全乡党员干部以及群众捐款27万元，发放应 急资金24万元，发放救灾粮 476.14 吨、救灾帐篷1574顶、救灾物资近万件。建立了乡、村、社三级防疫消毒网络，组建了200余人的卫生防疫消毒队，定时为受灾群众临时居住点清毒杀菌，发放各类消毒杀菌药物和清洁饮用水专用药剂24箱(件),确保了人民群众的生命安全。切实做好信访维稳工作，村村组建了治安巡逻队，实行机关干部和单位职工积极投入到抗震救灾各项工作中24小时值班制度，确保了全乡社会稳定。

四、灾后重建得到了扎实推进，效果突显

乡党委政府千方百计狠抓质量和进度，确保受灾群众安全越冬。截止目前为止，全乡2011户重建户，已动工1991户，占95%，已基本完工1609户，占80%，受损房屋加固2325户，已加固竣工2325户，占100%；发放农房重建补助、自建过渡房补助、维修加固补助2700余万元。同时加快援建项目工程建设，河南对口援建我乡5个民生项目全部经过勘测、设计并报经市发改局批复，现已全部开工，乡党委多方筹措，全力推进援建项目顺利进行，确保2009年7月前完工。

中学先进党委事迹材料 篇4

一、抢抓机遇，开拓创新，启动腾飞战略。进入二十一世纪的**四中，教学的不断扩容与落后的教学环境的矛盾日益突出，与人本教育的时代要求越来越远。四中旧校区，破旧的教室半数是危房。狭小的校园，连个操场都没有，学校开运动会都要到外边租借场地。学校党委在痛定思痛中认识到，如果不突破局限扩大外延，学校的内涵发展就可能成为作茧自缚，不要说让四中继续成长，最终可能会在自我局限中“涅磐”。生存的危机感激发出改变四中发展的决策，校党委决定投资1.8亿元，建设一所能适应希望教育的成长性校园。经过四年的艰辛奋战，选址、规划、设计，尝尽其中的酸甜苦辣。终于在20xx年5月，由清华大学设计的全国一流的新四中在经济开发区矗立起来。新四中的建成，不仅满足了更多孩子接受优质教育的梦想，更为**教育水平的提高立下了汗马功劳。四中的迁建改变了**市的教育格局，也引发了**市重点学校异地迁校、扩大发展的浪潮。

二、引入党建质量管理体系为学校发展服务。在党建工作中学校党委率先实施了iso9000党建质量管理体系，使党建工作管理更加科学化，同时达到目标明确、职能明确、做到“凡事有准则、凡事有负责、凡事有程序、凡事有监督”，进一步解决了职责不清、制度不全、效率不高等问题，提高了学校的综合竞争力。

在isl9000党建质量管理体系指引下，学校组织了“二次创业”大讨论。每位教职工都畅所欲言，书写心得体会，涉及对学校的办学方向、各方面的管理、教育教学质量以及对各主要职能部门的评价，提出了许多好的建议和意见。学校党委把意见进行归纳、分析、总结。制定了《党建工作质量管理体系程序文件》等党建工作文件，使我校党建工作在继承中得到了创新、在发展中得到开拓。为学校制定奋斗目标奠定了基础。

三、强化敬业精神，注重情感激励，抓好凝聚工程。党委紧紧抓住干部队伍建设这个“龙头”不放，从多方面做好干部建设这篇文章。

1、狠抓组织生活，坚持“三会一课”党员学习制度，认真安排好两周一次的组织活动，保证党内教育的制度化、正常化，保证党员教育内容的落实，有效促进党员队伍建设，各党支部组织党员参加各类党内教育活动达60余次。在组织生活形式上，各党支部不是单一地采取读读、谈谈的老方式，而是牢牢贴近广大党员的思想脉搏和不同层次党员的现实需要，组织红色之旅，参观一二九师、西柏坡，观看革命影片、组织学习十七大报告等形式多样的学习活动，激发党员学习的积极性，提高党员思想觉悟，进一步增强了党员的思想政治素质。

2、强化敬业精神，注重情感激励。学校党委各成员，每天早于上班时间到校，在校门口迎接老师，随时欢迎老师们提建议、献计策、沟通思想。党委要求干部重心下移，多深入年级、班组，多深入老师、学生之中，多参加教科研活动、参与教学，精通教学，指导教学。工作中在“实”字上下功夫，在“精”字上做文章，通过扎实、务实、求实的工作作风，四中共产党员的先进性深入影响了广大师生，他们积极向党组织靠拢，目前已经有师生200多人写了入党申请书，30多人被确定为入党积极分子。

四、注重师德建设，建设高素质的教师队伍。学校党委认为对学生而言，教师是面旗帜，教师高尚的人格魅力、道德风范是学生成材的关键，因此，学校制定了师德标准，每年评出十大师德标兵，宣传标兵事迹，宣传他们勤奋敬业，甘于奉献的精神，引导广大教师向师德标兵学习。在教师中，党委开展“六个意识”讨论，即忧患意识、整体意识、创新意识、服务意识、发展意识、争创一流意识。进一步激发了教职工为校分忧，积极进取的责任感和使命感；另外，开展个人利益和社会利益一致性教育，一方面充分肯定追求个人利益和个人价值的合理性，另一方面让广大教师明白实现个人价值的唯一途径就是工作上取得突出的成绩，个人利益的满足和个人价值的实现以其对社会的贡献为前提，引导广大教职工全身心投入到教育教学中，以良好的工作业绩求得个人价值的实现。这样逐步提高了教师师德素养，使广大老师乐教、学教、善教，成为领导满意，同事赞许，学生喜欢，家长敬佩的老师。

镇党委先进事迹材料 篇5

镇党委先进事迹材料

（一）：筑强堡垒 引领发展

张家塬镇党委下属45个支部（总支），共734名党员。近年来，该镇党委围绕经济抓党建，抓好党建促发展，实现了党的建设与经济建设的良性互动，促进了镇域经济社会又好又快发展。先后获得全国环境优美镇、省级园林镇、省级教育强镇、省级卫生镇、全省创先争优先进基层党组织等殊荣。

一、从严从实抓班子，锻造勤政新堡垒

以打造”学习型、实干型、创业型、服务型、勤廉型”领导班子为目标，狠抓党委班子建设。一是勤学习。镇党委中心组每周一次集体学习雷打不动，班子成员围绕经济社会发展重点课题每月一次研讨交流雷打不动，镇党委委员面向镇属单位和村级班子每季度一次党课辅导雷打不动，对基层党组织落实”三会一课”制度每年两次巡回检查雷打不动，深入学习党的路线方针政策，积极探索新时期”三农”工作新思路、新举措和新办法，自觉用总书记系列重要讲话和省市县委全委会精神武装头脑、凝聚共识，使党委班子成为政治坚定、思想合格的战斗堡垒。二是严管理。健全党委会议事规则、班子民主生活会、党风廉政建设、机关日常管理等一系列制度，完善镇村目标责任制考核办法，与公选村支部书记签订责任书，严格从德、能、勤、绩等方面量化考评，年终奖惩兑现。全面推行组财村管阳光村务，在17个村设立专门账户，做实清产核资，完善财务档案。严格执行村级收入、支出、票据、现金管理四项规定，对违反制度的人和事按规定处理，不讲情面、不打折扣，使镇村党组织成为率先垂范的战斗堡垒。三是树形象。以巩固提升党员先进性教育、党的群众路线教育和”三严三实”专题教育成果为抓手，在镇村班子和镇属单位深入开展”两学一做”主题实践活动，引导全体党员干部把先进性要求和严实标准内化于心、外化于行，自觉在加速发展、造福百姓中建功立业。坚持”为民务实清廉”总要求，深入开展党员承诺、结对扶贫、驻村指导等实践活动，把共产党员先锋模范作用发挥在产业发展一线和项目建设现场，使镇村党组织成为勤政爱民、务实创新的战斗堡垒。二、一心一意促发展，创造富民新业绩

镇领导班子把加快发展作为神圣职责，以市场为导向，强产业、助增收、促脱贫，实现农村快速发展、农民持续增收、社会和谐稳定。一是在加速产业转型中增强实力。以产业扶持脱贫致富为抓手，建立企业引领、大户带头、项目扶持、镇村指导的产业发展机制，通过支部引领、党员带动，在镇村党员干部中开展”亮身份、树形象、做表率”、”学技术、比服务”等活动，实行每人包抓百亩苹果园，培养镇村技术员63名，组建专业技术服务队5支，发展务果能手151名，建成苹果示范园2.61万亩、蔬菜1.3万亩、奶畜存栏1.1万头（只）、核桃2.3万亩，在全镇形成塬区苹果、山区核桃、菜畜增补的产业布局。二是在加快脱贫攻坚中助农增收。实施党建脱贫引领工程，推行”党组织+服务”工程，围绕移民搬迁、产业发展，镇村党组织积极作为，建成贫困户集中安置点3处，通过危房改造、移民搬迁等项目扶持371户低收入贫困户就近建房，解决了群众住房问题；面向185户贫困户举办果园管理、养殖技能、劳务知识及电子商务培训300场次。推行”党组织+产业”工程，王家庄、宝丰等村党（总）支部带头推行贫困户大苗建园和育钵器育苗工作，扶持20户发展苹果育苗200亩，15户实现大苗建园45亩；尚家堡、白善坊等村党支部实行党员带贫困户发展小麦制种1600多亩，大路蔬菜2300多亩；镇党委协助锦泰、千汇等农业龙头企业，实施产业扶贫项目，为773户贫困户发放产业扶贫融资分红30.19万元；依托林下养殖项目，指导135户贫困户养殖鸡、鸭、猪等小家禽。推行”党组织+资源”工程，整合市、县、镇、村四级组织优势和帮扶力量，通过协调金融担保、贴息贷款，帮助缺资金的404户1422名贫困人口办起小商店、农家乐；依托镇村小商店、互助幸福院、镇中心社区成立电子商务体验店14个，选配电商操作员14名，帮助贫困群众销售农产品，南湾岭村的核桃、王家庄村的鸡蛋、有机王专业合作社的樱桃供不应求。三是在加大基础建设中争创一流。推进小城镇建设，在镇中心社区建成全县最大的”三无户”集中安置点，安置5个山区村43户”三无户”群众。投资4300万元建成镇区廉租房5栋384套，安置山区群众281户。配套完成廉租房小区广场、镇街道绿化、硬化、亮化等基础设施建设，小城镇品味显著提升；投资595.32万元，狠抓各村基础设施建设，累计修建花坛852个、栽植绿化苗木24240株、安装太阳能路灯540盏，衬砌渠系12915米，全镇道路及巷道硬化率达到100%.以各村村委会驻地为核心，持续推进农村社区服务中心建设，14个村建成办公楼房，设置一厅式服务大厅，配足配齐公共文化、体育、医疗、卫生等各类服务设施，村级综合服务功能显著提升。

三、群策群力惠民生，打造幸福新家园

镇党委认真落实惠民政策，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。一是惠民政策落实到位。全力落实低保、扶贫、社会救助等各项惠民政策，去年投资564.4万元，完成全镇96户”三无户”建房；全面推行农村社会养老保险经办”五个不出村”,农村合作医疗参合率100%;关注未成年人思想道德建设，建成留守儿童关爱中心2处，利用节假日开展剪纸、绘画、合唱、腰鼓、传统文化诵读等活动；关心农村留守老人生活，在6个村建成互助幸福院，彻底解决空巢老人养老难问题。二是社会管理机制到位。建立常态化普法宣传教育工作机制，深化”六五”普法教育，积极引导群众增强普法意识；依托平安镇创建活动，积极实施”小探头”工程，在重要部位安装监控，配齐镇村治安防控设施设备；建立领导下访、信访排查、信访案件责任追究等制度，加大信访调处力度，班子成员定期进村入户征询民情民意，妥善调处各类群众矛盾纠纷70件（次）。三是环境整治服务到位。以解决塬区14个村生活垃圾乱堆乱放问题为重点，成立一支42人的党员志愿服务队，指导各村集中清理村口、路口、门口的”四堆”、”三乱”;以实施农村环境连片整治示范项目为重点，投资540万元开展水源地保护以及生活污水、生活垃圾专项治理，建成日处理生活污水400T的复合式人工湿地处理系统，村镇街巷配置垃圾清扫工具设备；以深化文明家园创建为重点，精心策划开展环境综合整治、传统文化教育、村风民风建设等活动，指导王家庄、寺坡等村建成省级”美丽乡村·文明家园”示范村，去年被市委市政府确定为全市农村环境整治现场会和全市精神文明建设现场会参观点。

镇党委先进事迹材料

（二）：四抓四促夯实基层基础

助 力 脱 贫 攻 坚 朱阳关镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个，党员364名，机关党支部7个，党员118名。2016年6月30日被授予全省先进基层党组织。

脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立”围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以”百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。

（一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升

注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型”六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立”动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日”四日并学”模式和”请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、”四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化”百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则（暂行）》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。

（二）注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升

一是积极开展”双带”活动。要求村”两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了”食用菌大户”、”养殖大户”、”猕猴桃大户”、”手工挂面大户”、”农家乐宾馆首户”、”电商老板”等一批”双带”型村”两委”干部。

二是探索实践”党建+扶贫”模式。长效落实”进千村帮万户”,镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。

三是不断创新”党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌”三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。

四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务；认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众”跟党走”的意识强了起来。

五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取”七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班；举行一次手抄党章评比活动；举办一次”学习党章、遵守党章、维护党章”书画展；举行一场”庆七

一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会；开展一次困难党员慰问活动；发展一批新党员；召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。

（三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升

一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有”归属感”.二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。

三是”基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。

四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。

五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。

（四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升

认真落实党委的”主体责任”,重视纪委的”监督责任”,研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。

先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游”融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。

在脱贫攻坚中，主要做到”三抓”:围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省”26365”工作法和县”43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好”五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫；围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户”脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和脱贫计划，确保2019年之前实现整体脱贫目标。

镇党委先进事迹材料

（三）：强基固本夯基础 勇争一流敢当先

坡头镇总面积137平方公里，2.8万人，23个行政村，是市委市政府确定的中心城区拓展区。镇党委下属8个党总支，47个党支部，1380名党员。坡头镇党委始终坚持”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，开拓创新，彰显特色，促进全镇各项事业健康有序发展，近年来先后荣获”国家卫生镇”、”全国环境优美镇”、”全国特色景观旅游名镇”、”河南省文明村镇先进镇”等荣誉称号。

一、抓好班子建设，强化龙头带动作用

“打铁先得自身硬”.要想抓好农村基层工作，首先要抓好镇党委自身建设。一是坚持党委书记带班子。按照”六型”领导班子建设要求，党委书记带头抓学习，建立健全党委中心组学习制度；带头抓项目，实行工作目标责任制，日常工作分工协作，重点项目签订目标责任书，分区包片责任落实到人；带头抓落实，实行台账周记制度，加强监督，督促工作的全面推进；带头抓规范，认真学习《党员监督条例》和《纪律处分条例》，严格落实中央”八项规定”、省20项要求，切实改进工作作风，解决好人民群众反映强烈的问题。二是坚持班子成员带干部。班子成员带头，以”三具两基一抓手”为根本工作方式方法，实施重点工作承诺督办制，践行”一线工作法”,组织机关干部深入基层，深入群众，把好事做好，把实事办妥。三是坚持村干部带党员群众。村组干部带头，在发展经济、项目建设、新农村建设中，打头阵，当先锋，充分发挥”传帮带”作用，引领党员群众积极投身发展事业，形成干群一心干事创业的良好局面。

二、加强党员干部队伍建设，夯实基层根基

一是科学择优选人，选拔农村发展领头雁。采取村级推举、镇级推荐、部门推介的方法，全方位、立体化”找”能人，推出大批村级发展后备人才，通过考素质、考能力、考贡献、考口碑，对推荐出的能人进行系统综合评价，考出过硬的党员干部列入村级”领头雁”后备人选，打破”地域、行业、身份、资历”等限制，”领头雁”队伍选任渠道更趋多元化。

二是扎实推进党员先锋指数管理工作。我们在认真总结执行”五带头”评星挂牌活动的基础上，根据市委组织部要求，借鉴兄弟乡镇经验，对考评细则进行了充实完善，提高了先锋指数考评的科学性、实用性。在考核过程中，严格推行”党员自评、党内互评、党外测评、支部考评、党委审定、亮分公示”的考评程序，严格实行”党员自我把关、党员大会把关、群众监督把关、村级党组织把关、党委审核把关”的五级把关制度，确保考评结果的客观、真实、公正。推行动态管理的评分机制，由村级党组织负责每季度对党员进行考查，每年对党员的先锋指数进行一次调整，对连续得”先锋党员”的优秀党员进行通报表彰，提升活动效果。

三是丰富载体深化党员分层分类管理工作。通过重设党小组、明确各层类管理标准、指数量化考核等措施，在全镇党员开展党员分层分类管理活动，通过组织引导离退休党员从事力所能及的工作、为无职党员设岗定责等搭建党员教育管理新平台，探索党员教育管理新途径，用评分激励的办法，引导各行业党员践行党员标准，强化党员党性观念和党员意识，进一步增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。

四是实施党员干部素质提升工程。以”玉川先锋课堂”活动为载体，以”提升文化层次、提升创业能力、提升服务本领”为目标，通过集中办班、考察学习、挂职锻炼、典型交流等多种方式进行培训，提高两委干部知识层面和致富能力，真正成为带领群众致富的”领头雁”.三、狠抓党支部建设，增强凝聚力和战斗力

一是创新党支部设置，全面加强党对农村工作的全面领导。改革村级党组织设置方式、改变党支部划分方法、改进党组织职责、改变党员的日常教育内容，根据农村党员的从业状况和技术特长，设立工业、农业、行业协会等党支部，对党员进行设岗定责，把党组织建立在产业链条上，全面加强党组织对农村经济工作的领导。

二是以争创”基层组织建设示范单位”为载体，增强党支部的战斗力。按照”一类支部上水平，二类支部跨台阶，三类支部变面貌”的工作思路和”抓两头带中间”的工作方法，积极创建留庄村等基层组织示范单位6个，以此推动全镇党建工作，形成明争暗赛，干事创业的良好局面。

三是围绕基层需求，完善服务功能，全力打造服务平台。在充分了解群众需求的基础上，镇党委因地制宜、联系实际、一室多用，先后投资800余万元，高标准建设留庄、栗树沟等村党群综合服务中心，突出亲民、利民、为民的原则，开展了党务咨询、党员求助帮困、社会保障、计划生育、社会救助、就业指导等服务；设立”党代表工作室、党群连心站”密切了党群关系，倾听群众心声，及时化解矛盾纠纷。通过全新的定位、全新的制度、全新的运作机制，创建服务型基层党组织。

四是完善基层基础四项工作机制，实行规范化运作。一是全面推进基层科学民主决策制度建设。对镇村民主决策范围、程序等进行科学界定，提高决策的科学性、规范性，全面落实”四议两公开”工作法，有效促进民生工程、新农村建设的实施。二是加大基层便民服务规范化建设。对各部门服务项目、办事流程进行公示，印制《便民服务工作手册》，增设村级便民服务厅，对群众各种疑难问题统一受理、集中XX、分级负责、限时办结，提升便民服务质量。三是扎实推进矛盾调解化解机制建设。筑好镇矛盾调解中心等三大平台，建好镇矛盾调解中心队伍等三大队伍，完善矛盾调解三大机制、十项制度，保持社会和谐、大局稳定。四是扎实推进基层党风政风监督检查机制建设，加大庸懒干部劝诫力度，突出解决农村组织中党风廉政方面存在的问题；推行”权力阳光行动”,健全基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度，提高基层党员干部廉洁自律意识。

四、积极实施”强村富民”工程，增加村级发展后劲

一是以”五带头”评星挂牌活动为抓手，深入开展党员带头讲发展，做”双强”型党员。要求党员始终把发展放在第一位，以自己率先致富的实际行动为群众做出表率，并积极投身”强村富民工程”和新农村建设，主动与困难群众结对子，带动群众共同致富，不断壮大村级集体经济实力。

农场党委先进事迹材料 篇6

一年多来，兴隆农场党委在区委、区政府的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论和“xxxx”重要思想为指导，把实践“xxxx”做为全面工作的重中之重，做为一切工作的出发点和落脚点，是检验一切工作的标准。联系实际、开拓进取、与时俱进，以实际行动扎实工作，实践“xxxx”，各项工作取得了好成绩，连续两年被兴隆台区委评为先进党委。

一、实践先进生产力发展要求的代表

兴隆农场党委在实际工作中坚持以经济建设为中心，本着发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措，联系实际，实践先进生产力发展要求的代表，采取必要措施促进生产力发展，一是加大国有资产的管理力度，对农场的国有土地进行清查，对乱占乱建进行清理，回收土地134.9亩，收缴多占土地出让金56万元，清理回收债务220万元，保证了国有土地保值增值，促进生产力发展；二是加大财经管理的力度，节省经费开支，四个分场取消财务，由农场统一核算，工作人员合并办公，压缩人员开支，减少办公经费30万元，水利站人员压缩精简，一台轿车公开拍卖，财务农场统管，减少支出25万元，为发展生产力提供资金保证；三是加快以花卉基地为龙头的农业产业结构调整，新增大棚面积7,000平方米，实现总面积15,000平方米，实现水改旱150亩，经济林200亩，使传统农业逐步向效益型农业转化，为生产发展注入新的生机与活力；四是不断寻找新的经济增长点，加快企业的发展步伐，农场独立运行后，根据全场的实际情况，先后新创办了隆达服务公司、东源装饰公司、宏泽化工有限公司、基建工程公司，创产值450万元，创效益100万元，安置上百人的下岗职工。为发展生产力创造了良好条件。为实现“跳出盘锦看兴隆，实现兴隆更兴隆”的目标，现已形成加快产业结构调整，加快城市化进程的新思路，联系实际，扎实工作，实践先进生产力发展要求的代表。

二、实践先进文化前进方向的代表

兴隆农场党委，高度重视思想文化建设，坚持先进文化的前进方向，用科学的理论武装人、以正确的～引导人、以高尚的情操塑造人、以优秀的作品鼓舞人，实现政治文明和精神文明。一是深入开展学习贯彻党的“xx大”精神，贯彻落实“xxxx”重要思想，特别是学习xx在庆祝建党82周年“xxxx”重要思想理论研讨会上的讲话，掀起学习贯彻“xxxx”重要思想的新高潮；二是积极开展了务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风为内容的“两个务必”学习教育活动。学习xx在西柏坡学习考察时的重要讲话，学习毛泽东、邓小平、xx关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血联系等有关论述。对照“两个务必”联系本单位和本人的思想工作实践找差距，增强“两个务必”的自觉性，做时代要求的共产党员；三是开展了向先进人物学习的活动，集中听了盘锦市先进单位、先进个人的事迹报告。向郑培民同志学习，学习他心系人民群众，艰苦奋斗的高尚品德。向“拾金不昧的好公民”谢伟同志学习，学习他重义轻利的时代风尚和急人所急，助人为乐，诚实守信的道德情操；四是在道德建设方面，开展《公民道德建设实施纲要》学习实践的活动，使公民树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，宏扬盘锦的“团结、拼搏、诚信、文明”地域精神，形成良好的道德风尚。积极主动搞好区文化产业园区的动迁工作，为先进文化的发展做出突出贡献，得到区委区政府的好评。通过一系列的先进文化学习教育活动，使全场的党员干部素质进一步提高，广大职工群众道德情操进一步增强，达到政治文明、精神文明，实践先进文化前进方向的代表。

三、实践最广大人民根本利益的代表。

兴隆农场党委，时刻把人民群众的根本利益放在第一位，情为民所系、利为民所谋、权为民所用、热心为群众办好事，办实事、把实事办好，把好事办实。一是根据省、市、区关于离岗职工向失业保险并轨的相关政策，农场一次性拔款315万元，办理了433人的劳动关系补偿金和养老保险金，解决了职工的后顾之忧，职工反映，农场党委给我们办了件大好事；二是关怀困难职工，党委成员定点包户，除帮助引导自救外，先后走访了困难职工32户，发放困难补助金2.3万元，解决了困难职工生产生活中的实际困难，职工反映，党委时刻把职工的冷暖放在心上；三是投资45万元兴修道路4,200延长米，改善了交通环境，解决了几年来想解决又没解决的道路大难题，为职工交通提供良好的条件；四是投资400万元，新建18个班型、3,400平方米的标准化八里小学，当年施工、当年峻工使用，为发展教育事业，改善办学条件，做出突出贡献。以实际行动，实现最广大人民根本利益的代表。

消防大队党委先进事迹材料 篇7

XX市XX消防大队现有官兵27人，其中干部7人，战士20人（包括四级警士长1人，上士4人，中士2人，下士5人，上等兵6人,列兵2人）。近年以来，大队党委在总队、支队党委的领导和帮助下，在各部门的大力配合下，在全体官兵的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，以“两个稳定”为目标，以基层基础建设、基层正规化建设、执法规范化建设为主线，狠抓了大项工作的有效开展，全面工作整体推进，内部团结奋进，外部和谐发展，较好地完成了各项工作任务，实现了火灾形势和部队管理的“双稳定”。

一、加强部队管理教育

大队党委始终把部队管理工作作为重中之重来抓，认真贯彻落实总队及支队各相关文件精神，加强日常管理，严格落实一日生活制度。每逢节日来临大队党委都进行节前战备及安全教育，查找隐患，堵塞漏洞，切实加强安全保卫和部队管理以及执勤战备工作。为保障执勤战备万无一失，能够拉得出、打得赢。大队党委还定期对车辆器材进行检查保养，重大节日前必须检查，每月进行一次战备形势分析，特别是进入“三夏”麦收季节，大队重点针对麦茬火进行了执勤力量部署，确保麦收期间的执勤战备顺利开展。同时，大队党委注重开展条令条例学习和教育活动，进一步强化法制纪律观念，狠抓各级各类 1

人员的尽职尽责意识，促使其切实作到学职责、懂职责、尽职责、查职责，严格按照职责办事。严格落实“五条禁令”和河南省公安消防总队加强“两经常性工作”的十条措施，切实加强部队管理，增强官兵自律意识和自我约束能力，保持部队内部的高度稳定和部队战斗力的不断提高。始终树立“安全工作大于天”的思想，深入开展安全稳定“六无一创”活动。坚持落实大队、中队每月安全形势分析制度，查找事故苗头，研究管理对策，确保不发生违章违纪现象和等级事故，实现部队的形势稳定。

二、增强消防执法规范化建设

大队紧紧围绕消防执法规范化建设，一是建立并完善消防执法十项制度。成立了消防执法工作领导小组，并设立了兼职法制员，进一步明确了各岗位人员的职责，坚持每周消防执法例会制度，定期召开执法形势分析会，解决大队在消防行政执法工作中存在的问题和不足，提高了大队消防执法规范化水平。二是向社会公布消防监督服务指南和办事程序。改变了以往人们对消防队固有的“门难进、事难办”的态度，面向社会公开聘请消防执法廉政监督员，自觉接受社会对消防执法工作的监督，促进大队消防执法工作质量。三是印制和发放《消防监督便民联系卡》。将大队消防执法人员的工作职责和联系方式制成卡片向办事群众发放，以方便群众办事，加强部队与人民群众之间的联系，取得了良好的效果。

三、扩大消防宣传教育

大队深入开展贯彻《机关、团体、企事业事业单位消防安全管理规定》，动员和发挥社会各界尤其是消防安全重点保卫单位做好消防工作的主观能动性，使其树立和增强消防安全责任意识。在日常消防检查工作中，大队执法监督人员利用有利时机对广大群众进行《消防法》和消防安全教育，普及消防知识。通过扎实有效的开展活动，进一步提高了广大群众的消防安全意识和责任意识。此外，大队还在城市出入口、主要街道以及广场等部位设置了大型消防公益广告牌10余块。在各类专项治理行动中，协调组织媒体参与现场执法检查，充分发挥新闻媒体舆论监督作用，曝光重大火灾隐患，对火灾隐患单位起到了极大的威慑作用。

校党委先进事迹材料 篇8

一、抓组织强队伍，体现先进性

多年来，学院党委坚持从抓好教职工队伍、党员队伍和学生队伍建设入手，加强学校基层党组织建设。在科学发展观和创先争优活动中，群众满意率均超过99.5%。

一是优化基层党组织设置，形成网络严密、功能健全的组织体系。学院10个系全部设立了教工支部和学生支部，统筹师生党建工作;特别对于毕业生实习相对集中的单位，专门设立了临时党支部，如奇瑞公司、马鞍山蒙牛乳业公司临时党支部等，加强毕业实习生党建工作;同时还探索设立了教学团队、学生公寓和学生社团党员工作站，有力推进“三进”工作。

二是实施“双培”工程，加大在优秀中青年教师和大学生中发展党员工作力度。青年教师党员比例超过60%，学生党员比例达7.5%。学院党委每年发展学生党员600余名，占XX市每年发展新党员1/5左右。在学生党员的培养发展中，学院注重发挥党校的“三阵地、一熔炉”的作用，形成了“党委领导，四轮驱动”的全方位、全过程培养入党积极分子的育人模式，把培养教育作为保障学生党员质量的“基础工程”。

三是深化干部人事制度改革，加强培养，提高干部队伍和教师队伍素质。推进全员聘用、干部竞争上岗和轮岗交流制度，优化了干部、师资队伍结构;以综合考核和民主测评为抓手，科学考评教职工的工作业绩，有效地激发了教职工的创造力;以“双师型”教师培养为核心，实施“优秀教师和教学名师培养工程”，提高教师队伍整体素质。

近年来，学院党员中涌现出一批先进典型：我院一名党员教授国家级教学成果二等奖的获得实现了XX高职教育国家级成果奖零的突破;信息系党员教师陶维成指导学生获得全国职业院校技能大赛一等奖，实现了XX省工程技术类在全国职业院校技能大赛中一等奖零的突破;电气工程系党员教师万鸾飞被授予XX市第三届“首席技师”称号，是9名首席技师中唯一的一名女性。20**年，教育部创先争优活动简报第53期专题报道了我院创先争优活动的做法和成效，并充分肯定了我院党委取得的成绩。

二、抓全局谋发展，突出服务性

学院党委始终把发展作为第一要务，坚持抓全局谋发展，立足地方，服务区域经济，拓展服务领域，提升服务功能，开创了事业科学发展的新局面。近年来，结合区域重点产业调整设置招生专业。根据企业需求研究制定人才培养标准，培养和输送了近2万名高素质技能型人才;探索建立皖江职业教育校企合作发展理事会，加强与奇瑞、恒升等大公司深度合作;20**年以来，面向社会开展职业技能培训和鉴定1万多人次;积极承担或共同参与企业技术创新和新产品研发数百项。学院还与政府、企业三方合作，每年举办多场毕业生大型校园招聘会，为皖江城市带承接产业转移示范区落户芜湖大项目企业提供有力的人才支撑。此外，学院还依托现有专业优势与技术力量，积极服务芜湖新农村建设，组织开展送科技下乡。

三、抓育人促就业，注重发展性

学院党委坚持“育人为本、德育为先”的理念，发挥党组织思想政治优势，加强大学生思想道德建设，促进学生的健康成长和可持续发展。坚持在培养学生的过程中发展党员，在发展党员过程中培养学生的“双向培养”理念，把学生的思想政治教育、综合素质教育和发展党员的培养教育工作有机结合起来。以“三大主题活动月”为平台，加强学生综合素质、职业能力和人文修养培养。学院申报的《校园文化建设“333工程”》获教育部20**年高校校园文化建设优秀成果三等奖，实现了我省高校在全国校园文化建设成果评比中零的突破;学生在全国各级各类大赛中频频获奖，据不完全统计，5年来，共有150多名学生在省级大赛上获奖，有30多名学生在国家级大赛上获奖;20**年，我院经管系一名学生入选全国10位优秀感恩励志公益人物，是我省唯一获此殊荣的同志。

学院在全面构建大学生就业体系的基础上，加强大学生就业教育，探索有利于促进学生创新创业的教学和管理制度，不断提高我院学生的就业竞争力和可持续发展能力。学院毕业生一次性就业率连续多年保持同类院校领先;截止20**年3月，届毕业生就业率已达90%。20**年，入选“首批XX省普通高校大学生创新创业教育示范校”。

四、抓改革重质量，发挥示范性

学院党委坚持改革创新精神，不断推进校内管理体制改革，深化教育教学改革，发挥示范辐射作用。学院主动融入开发区，与开发区同步建设、互动发展;坚持以专业建设为龙头，以课程改革为核心，推进教学内容、教学手段、教学方法等改革，强化教学质量监控体系，全面提高人才培养质量;创新并推广了“融入式”校企合作新模式，并在此基础上，探索和实践了“教、学、做一体化”、“前校后厂、工学结合”、“任务驱动、产教合一”等各具特色的教学示范模式，改革成效显著。20**年，学院以“优秀”等级顺利通过教育部、财政部考核验收，成为全国首批、全省首所国家示范性高职院校。

5年来，学院多次承办或出席全国性、区域性高职高专教育教学改革研讨会议，指导第二、第三批示范校建设，援助西部对口学校建设，充分发挥示范辐射作用。随着学院办学影响的不断扩大，几年来，国务院办公厅、国家部委皖江城市带承接产业转移联合调研组、香港专业议会代表团、XX市政协等多批次领导或客人来校视察指导，还接待了省内外200多所高职院校和部分本科院校同仁来校参观学习。

水利局党委先进事迹材料 篇9

市水利局党委十分重视创先争优工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强对创先争优工作的领导，成立了以局长为组长，分管领导为副组长的水利系统创先争优工作领导小组，做到了定期研究情况、部署任务，及时总结经验，达到了分类指导，整体推进。

在创先争优工作中抓学习提高，抓班子、带队伍

为适应不断变化的工作需要，水利局党委一直坚持工作和学习两不误、两促进。制定党委理论学习计划，不断提高党委成员的理论水平、业务知识。一是学习科学发展观理论，引领班子成员统一思想，争取项目，促进发展。指导基层单位用发展的办法解决各种矛盾和问题。二是相关领导加强学习水利业务知识，积极参与项目工作，提高储备项目的质量和成功率。三是党委善于捕捉国家产业政策调整的信息，提高决策水平和决策效率，抢抓机遇。四是学习党政纪的法规和条例，增强落实党风廉政建设的责任感，提高拒腐防变的能力。

在班子与队伍建设上采取多项措施，确保团结高效，决策正确、执行有力。一是局班子之间定期召开工作研讨会，对所有重大事项实行集体决策制度，具体工作中既分工又合作，确保了班子团结高效。二是把水管单位副职以上领导工资根据事业单位聘任制的精神由局里统筹发放，解决了工资待遇低导致基层干部干事积极性低下的问题。三是倡导基层单位发扬红旗渠精神，提倡务实奉献和艰苦奋斗的作风。四是组织水行政执法人员开展业务培训。提高水利执法队伍综合素质和服务水平。

由于在干部队伍培养建设上努力营造环境，大胆采取措施，解决了干好干坏一个样，干多干少一个样的现象。干部职工都能立足本职岗位，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，工作作风明显好转。

在创先争优工作中积极作为，抗大洪，保安全

2010年,面对特大洪水考验，水利局在九台市委市政府的直接指挥下准备充分，工作务实，参谋得力，在汛情发生时及时派出技术包保服务组，科学开展防汛抗洪技术指导服务，排除46起险情；及时收集发布各种防汛信息为领导科学决策提供信息支持；建立信息平台，提供便捷服务。圆满实现了堤防大坝无一处决口、抢险人员和群众无一人伤亡的“双保”目标，为打赢抗洪抢险这场战役做出了突出贡献，创造了九台防汛史上的奇迹。在今年的防洪抢险工作中，水利局的工作得到了一线干部群众的广泛认可，受到社会的高度评价。

在创先争优工作中争创佳绩，抓项目，促发展

水利局党委紧紧围绕全市的中心工作，借助国家加强对农业、农村投入的良好契机，以突出项目建设为重点，以优质高效完成常规水利业务工作为支撑，以全系统稳定和谐为保障，高标准的规划工作目标，层层分解任务，健全完善考核责任制。从项目资金争取，水利工程建设，防汛、抗旱、水行政执法及水产渔业等常规水利工作以及民生与稳定工作等方方面面进行统一部署，力争促进全系统稳定发展的良好局面。在认真研究国家政策导向，捕捉上级投资信息的基础上，以地方需要为原则，有针对性的开展水利工程项目前期工作。协调各方面关系，争取各类水利投资。达到了以项目拉动经济，促进水利事业发展的目标，有力地支持了新农村建设。

在创先争优工作中服务群众，抓民生，保稳定

水利局党委以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为出发点，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为落脚点，以积极而为、量力而行为原则，强化水管单位体制改革成果，进一步推进养老保险、医疗保险、意外伤害保险。积极实施农村饮水安全工程、灌区节水改造工程、抗旱水源工程、小南河防洪工程，努力提高社会化服务水平。积极开展走访慰问、结对共建、大病帮扶、救助贫困学生等各类公益活动，切实解决好系统内弱势群体的帮扶工作，让职工和社会感受到了温暖。

在创先争优工作倡导遵纪守法，抓管理，创和谐

完善机制，强化管理，用党章、纪检条例等纪律约束班子。做到清廉、务实、高效、奉献。

一是狠抓廉政教育。以学习实践科学发展观活动为载体，督查找问题和不足，理清工作思路，明确努力方向。执行好“十条禁令”，用《廉政准则》衡量、约束干部，教育干部自觉抵制腐朽思想侵蚀。正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，在生活中，自觉接受监督，谨慎对待八小时以外的生活圈和社交圈。

二是狠抓监督机制。在各个执法和服务显著位置设立意见箱和投诉电话，长期征集社会各界对水利工作的意见，充分认识到和谐水利建设的重要性。