学院办公室女先进工作者先进事迹

学院办公室女先进工作者先进事迹（共8篇）

学院办公室女先进工作者先进事迹 篇1

***同志任动物医学学院办公室主任兼任办公室支部书记，以始终如一的工作态度赢得了全院上下的一致好评，该同志政治上严格要求，一直以优秀党员的标准要求自己，处处起到先锋模范作用，体现共产党员的先进性，言论与行动始终与党中央保持一致，拥护党的基本路线和各项方针政策，努力学习有中国特色的社会主义理论，对社会主义充满信心。

***同志热爱本职工作，严格遵守工作纪律，一贯做到虚心学习，努力提高自己的业务能力，尽职尽责工作耐心细致，对老师和同学热心周到，保证学院研究生工作和函授教育工作顺利进行。从来都是保质保量地完成上级主管部门交给的各项工作。在面临本科生教学评估和教育思想改革的新形式下，各方面反映该同志思想素质好。有的人对她说：“你整天守在办公室里不多挣一分钱，还那么枯燥，不出去干点啥？”可她从未动过心。

该同志协助主管研究生和函授生工作的院长，完成对研究生和函授生的管理工作；协助主管院长管理人事和职称评定工作；协助学院领导班子工作，主持办公室日常工作。在如此繁重的工作压力下，***同志能够将其安排地井井有条，同时她也积极参加教改研究，2004年12月参加由李庆章校长主持的《动物医学专业五年制培养方案的改革与实践》教改课题获黑龙江省省教委教学成果一等奖。***同志任劳任怨，从不计较个人得失，2004年年初，当校党委做出迎接教育部本科教学水平评估工作的决定后，***同志在思想上引起了高度重视，认识到这项工作是事关学校发展的大事。认识提高了，干劲也就有了。春节刚过，成人教育与迎评工作同时进行，而此时的***身患重感冒已一周有余，咽喉肿痛导致右耳术后伤口疼痛，连带面部神经麻木，并且声音极度沙哑。但她考虑到刚开学事务繁杂，工作紧迫，打完点滴后仍坚持在工作岗位上而没有听从医生的建议卧床休息，最终出色地完成了寒假函授工作和学期正常教学工作的过渡。由于这一年迎评工作非常特殊，所以学院每周召开学院大会。会前会后，***总是将所有准备工作和会后的遗留工作做得尽善尽美，经常将材料带回家里，工作至很晚。

2004年12月25日国家本科教学评估专家组如期入驻我校***同志作为学院对学校的迎评总联络员，身负重任，她及时准确地记下每一次学校的迎评指示及工作安排，并以最快速度转达给学院领导，以确保学院在迎评工作上不疏漏。***等几位老师每晚都要在学院留守到23：30，以备学校迎评办的临时通知，在第一天的（12月26日）留守中，由于办公室走廊的灯光暗，致使***同志在下楼的过程中不慎摔倒。在当晚22：56学校迎评办打来电话，要求学院在半个小时内将两本实验报告送到评估专家的驻地。***同志在接到电话后迅速转达给王洪斌院长、魏萍副院长，两位院长对工作及时部署，并迅速赶往学院。在学院领导的组织协调下，***同志及时通知学院材料组成员，以最快的速度完成了实验报告的收集，因考虑到***同志有伤在身，学院领导要求他不用去评估专家驻地送材料，可她说“多个人多份力量，万一有需要人的地方那，为了学校迎评的顺利通过，我个人的这点疼忍的住”。在***同志的一再坚持下，学院领导同意了，同时也被她的精神所感动。顺利送完材料，她们从专家驻地返回时已经是凌晨2：00。***同志不顾个人的疼痛，带病工作，用药物减少摔伤的疼痛，以饱满的热情坚持完成学院迎评总联络员的工作。

***同志尽管不是学院的工会委员，但她积极支持工会活动，经常为工会出谋划策。在学院的新生晚会上，为了让新生更全面了解学院的各位老师，她带领学院的女教工进行了时装表演，得到了女教工的积极的响应，受到了老师和同学们很高的评价。***和周围的女教工不但是同志关系，更融入了一分亲情。由于动物医学学院年轻的女教工比较多，作为一名老同志，她经常和这些年轻人聊天，帮它们解决生活中的困难，倾听她们心中的苦闷。所以在学院里，很多年轻女教工都亲切地称她为“妈妈”。

学院办公室女先进工作者先进事迹 篇2

在全国散装水泥行业统计工作暨2013~2014年度先进单位和先进个人表彰会上, 抚州市散装水泥办公室继2011~2012年度后再度荣获2013~2014年度全国散装水泥行业统计工作先进单位。

散装水泥行业统计工作是一项重要的基础性工作, 是各级散装水泥管理部门全面、及时、准确地了解并掌握散装水泥产业发展现状、加强对发展散装水泥工作的指导、科学制定散装水泥产业发展政策和进行宏观调控的重要依据。多年来, 抚州市散装水泥办公室非常重视散装水泥统计工作, 围绕“体系与制度结合、准确与及时结合、联检与自查结合、分析与服务结合”的工作要求, 着力加强统计工作的规范化建设和统计人员队伍建设, 经常性地开展业务培训工作, 提高统计人员业务技能和水平;建立健全散装水泥统计工作考核管理体系, 充分调动统计人员的积极性和主动性;深入基层了解核实有关情况和数据, 不断提升分析与服务质量, 为领导科学决策当好参谋和助手。

当前, 新常态对散装水泥统计工作提出了新的更高要求, 我们将继续围绕“四个结合”, 努力探索新的举措, 主动作为、注重实效, 全面提升散装水泥统计工作质量和水平, 以更高的要求、更好的服务, 实现统计工作再上新台阶。

县委办公室公文处理工作先进事迹 篇3

一、提高认识，转变观念，强化组织思想保障。机关公文处理工作的运转情况，体现了县委办乃至县委的整体工作水平。为此，县委领导特别是办公室领导高度重视机关公文处理工作，始终将机关公文处理工作当作重要工作抓紧抓好。专门抽出两名具有一定文字理论水平、责任心强、业务水平高的同志从事机关公文处理工作，并由一名文字综合能力强、具有办公室工作经难的副主任分管此项工作，从而确保机关公文处理工作水平的不断提高，促进了机关各项工作的正常开展。

二、建章立制，规范程序，加强各项制度建设。近年以来，我们重点完善了三项制度：一是领导把关制度。我们明确分工一名副主任分管公文处理工作，凡是县委办、县委名义下发的文件或是以县委办、县政府办、县委、县政府等名义联合下发的文件，都必须经分管领导对公文格式、内容等方面审核把关后，才能送主要领导签发。二是工作运行制度。我们根据公文的运行程序，对公文的起草、报送、校核、印发、传阅等每个环节，公文处理人员应该干什么、怎么干、达到什么标准、与下一个环节如何衔接等都作出了明确规定，使公文处理工作有了规范的运作程序。三是责任追究制度。实行“一次性告知”制度，将需要公文处理人员周知的事项一次性告知，极大加快了公文处理速度，方便了机关及基层办事人员。建立公文处理工作目标责任制，将公文质量作为衡量工作实绩及年度评先树优的主要依据，从而不断增强公文办理人员的工作责任感和压力感。

三、认真校核，坚持原则，提高公文处理质量。在对下行文中，我们坚持做好“五个校核”：一是发文校核。从工作需要出发，坚持从严把关，少发文，克服“文山”现象的发生。二是格式校核。通过严格校核，使文件格式方面能够遵循正确的行文关系，准确恰当的选择文种，使用完整的文件格式，严防漏项、错项或多项现象的发生。三是内容校核。在公文审核时，依据党的路线、方针、政策及国家法律法规结合国家、省、市、处要求，进行认真核对，严防出现原则性失误和错误。四是文字校核。在保持公文原意的前提下，进行文字核对与处理，使公文的观点明确、思路清晰、结构严谨、语言简练，字词标点使用恰当，人名、地名、时间等数字准确无误。在来文管理中，我们坚持“四个严格”，即：严格按文件发布层次分发阅读文件；严格按规定份数向上级机关报送公文，对未列入清退的中央、省委文件按规定登记造册备案后并及时销毁；严格执行复制、汇编文件的有关规定，及进、规范地对公文进行立卷归档；严格执行公文安全保密的有关规定。几年来，办公室从未发生遗失密级文件或泄密事件。

四、加强建设，完善设施，提高公文处理水平。一是加强思想政治建设。通过不断学习，引导办文人员运用马列主义的立场、观点和方法分析问题，保证委机关的工作始终沿着正确的政治方向运行。二是加强业务建设。认真做好《中办通讯》、《秘书工作》征订学用工作，每年度均超额完成上级下达的征订任务。积极组织办文人员通过专题学习或自学的形式，学习《中国党机关公文处理条例》、省委办公厅《规定》和《国家行政机关公文处理办法》等政策法规，不断强化公文办理人员公文处理工作的规范化、法制化意识。此外，我们还先后多次安排有关人员到省市委办公厅（室）跟班学习或参加文电培训、研讨班，不断丰富其理论知识，提高工作水平。三是完善配套设施。近年来，我们先后投资近10万元，添置了电脑、复印机、油印机等办公设施，基本实现了公文处理的办公自动化，提高了机关工作办事效率，保证了工作质量；加强了档案室的建设和管理，极大的方便了机关公文处理工作。

学院办公室女先进工作者先进事迹 篇4

——自治区政府办公厅办案处处长ＸＸＸ同志扶贫工作先进事迹材料

地处兴安盟北部的突泉县学田乡利民村，曾经是一个穷得出了名的地方。过去有民谣称：“小小利民村、祖辈靠山根、种田全靠雨、常年穿背心”，贫困程度可见一斑。该村距乡政府所在地13公里，总面积2.42万亩，辖2个自然屯，3个村民小组。现有农户255户，994人。其中贫困户132户，社会救济户18户，全村人均收入1450元，贫困户人均收入800元。由于经济落后，财力匮乏，利民村基础设施及教育发展极为落后，全村没有一条象样的路，晴天车子一过，黄尘滚滚，后车观前车，黑车转眼成了黄车；雨天土路则成了泥浆路，车子进得去出不来。农民以玉米、山芋等粗杂粮为主食，生活相当贫苦。

2005年末，自治区政府办公厅办案处处长ＸＸＸ同志做为扶贫专干进驻利民村开展扶贫工作。一年中，在他的协调下，在利民先后派驻6名厅处级扶贫干部，办实事10多件，领导现场办公30多人次。一年来，在区政府办公厅的大力支持下，在包处长及全村干群的共同努力下，利民村的经济和社会面貌发生了明显的变化。

理思路 深情绘蓝图

“晴天白苍苍，雨天水汪汪”，面对利民这片贫瘠的土地，面对利民1千多干群满怀希望的目光，2006年，自治区政府办公厅的有关领导多次来利民村调研和帮扶，区政府办公厅办案处处长ＸＸＸ工作队员更是明确表态，“不脱贫不脱钩，不达小康不撤兵”，他们来到利民刚放下行里，就一头扎进乡村、走村串户，访贫问苦，调查了解农民现状，及时掌握农民最迫切需要的是什么，理清扶贫工作思路，制定详实的扶贫工作计划。在工作重点上，坚持扶贫与扶智相结合，通过请本地先进典型现身说法，组织到外地参观学习等形式，组织基层干部和群众代表到先进地区参观学习，帮助干群换脑子、理路子、出点子，从而激发干群致力致富的内在活力；在资金投向上，坚持效益优行、择优扶持，不搞“天女撒花”，无论是主导产业还是一般产业，不论是社会事业项目，还是经济发展项目，只要当地干群自身有积极性，项目有效益，有市场的，就尽力帮扶；ＸＸＸ处长围绕三年达小康的目标，将扶贫工作重点放在为民办实事上。他在深入调查研究和多次论证后，认为要让利民人民彻底摆脱贫困，必须采取强根固本的方法，决定通过实施基础设施工程、绿色产业、畜牧养殖、资源生态、科技文化工程来构筑利民村通道路、教育、经济的主骨架，开创利民村经济发展的崭新局面。

办实事 情暖百姓心

呼和浩特离突泉县学田乡利民村至少2000里地，不到半年间，ＸＸＸ处长驱车前往利民村三次，最长的一次在利民村工作了半个月。为了不给村里增加负担，包处长一直都住在乡政府招待所，乡招待所距离利民村13公里，并且全是沙石路，而他每天都骑着自行车往返，乡领导考虑包处长的身体，安排专车送他上帮扶点，可他坚决不用。他说：“我是来工作的，不是来享福的”，这是一个老共产党员用行动来实现他在党旗下的誓言。半个月的时间，他骑着自行车走遍了利民村的山山水水，为新村部选村址、查看水库及水利枢纽工程、查看庄稼的长势、落实新打进的地块、走访贫困户、督促建设中的脱水蔬菜厂的进度等等，他事必恭亲，尽职尽责。

他还参与制定了《自治区政府办公厅包扶利民村2006－2008年发展规划》，规划中有九个项目达成意向，通过实施基础设施工程、绿色产业、畜牧养殖、资源生态、科技文化等工程来构筑利民村交通、教育、经济的主框架，以此开创经济发展的崭新局面，包处长曾表示力争用三年的时间把利民村的经济搞好，让群众的生活水平提高。06年初，他运来了四吨面粉，发给利民村的贫困户，并且补助50亩大田种植的生产资料费用，每亩100元；补助50亩蔬菜种植的生产资料费用，每亩100元。在了解到一名贫困大学生因家庭条件不好面临辍学时，包处长亲自前往家中劝导，并答应他支付入学期间的全部费用。朴实的话语，率直的作风，让利民村的干部群众深深的感动了。在他的帮助下，更多的贫困户种上了好地，并表示用非常的热情把好地种好，干群的关系更加密切，群众的生产积极性进一步提高。

调结构 铺就小康路

传统单一的种植结构，制约了农民致富。2006年，自治区政府办公厅帮扶领导ＸＸＸ同志引导农民面向市场抓“双增”，大力调整农业结构，变粮经二元结构为粮、经、饲、菜多元结构，加快发展多种经营，按照“区域化、规模化、产业化”的发展思路，因地制宜，帮扶利民村大力推进农业产业结构调整，积极兴办农业龙头企业，集中力量加快主导产业的培植，引导农民创办农副产品加工企业，目前己建成一家小规模脱水蔬菜加工厂，有力地推进农业产业化经营步伐，初步形成了工业农业并驾齐驱的强劲发展态势，促进全村农业产业化发展。

学院办公室女先进工作者先进事迹 篇5

【发布文号】皖政办秘〔2009〕25号 【发布日期】2009-03-06 【生效日期】2009-03-06 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】安徽省

安徽省人民政府办公厅关于表彰政务信息等四项工作先进集体和先进个人的通报

(皖政办秘〔2009〕25号)

各市、县人民政府办公室，省政府各部门、各直属机构办公室：

为进一步加强政府系统办公室建设，增强工作效能，提高服务科学发展的能力，省政府办公厅在全省政府系统开展了政务信息、公文处理、政务督查、政府信息公开四项工作先进集体和先进个人评选表彰活动。经过认真评选，合肥市政府办公厅等158个单位、孙忠诚等185名同志分别被评为政务信息、公文处理、政务督查、政府信息公开工作先进集体和先进个人。

希望获得表彰的先进集体和先进个人再接再厉，把成绩和荣誉转化为改革创新的动力，转化为再创佳绩的决心，不断取得新的更大进步。各级政府办公室要不断提高公文处理和政务信息工作的质量和效率，加大督查落实力度，增强政府信息公开的主动性，自觉服从和服务于全省保增长、保民生、保稳定的发展大局，不断提高办公室的综合服务能力和整体工作水平。

附件：1．政务信息工作先进集体和先进个人名单

2．公文处理工作先进集体和先进个人名单

3．督查工作先进集体和先进个人名单

4．政府信息公开工作先进集体和先进个人名单

安徽省人民政府办公厅

二○○九年三月六日

附件1

政务信息工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体（共51名）

合肥市政府办公厅

安庆市政府办公室

芜湖市政府办公室

马鞍山市政府办公室

巢湖市政府办公室

宿州市政府办公室

亳州市政府办公室

滁州市政府办公室

六安市政府办公室

铜陵市政府办公室

省统计局综合处

省公安厅指挥中心

省经委办公室

省财政厅办公室

省发展改革委办公室

省教育厅办公室

省农委办公室

省国税局办公室

国家统计局安徽调查总队综合处

省商务厅办公室

省物价局综合法规处

省安全监管局办公室

省地税局办公室

省劳动保障厅办公室

省粮食局办公室

省卫生厅办公室

省水利厅办公室

省科技厅办公室

省审计厅办公室

省国资委办公室

省交通厅办公室

省政府驻北京办事处

省政府驻广州办事处

省政府驻厦门办事处

省政府驻天津办事处

长丰县政府办公室

庐江县政府办公室

黄山风景区管委会办公室

黄山区政府办公室

涡阳县政府办公室

临泉县政府办公室

歙县政府办公室

屯溪区政府办公室

定远县政府办公室

岳西县政府办公室

宁国市政府办公室

九华山风景区管委会办公室

明光市政府办公室

无为县政府办公室

霍邱县政府办公室

怀远县政府办公室

二、先进个人（共70名）

孙忠诚 合肥市政府办公厅

马万山 淮北市政府办公室

梁 勇 亳州市政府办公室

冉现在 宿州市政府办公室

王 展 蚌埠市政府办公室

马培启 阜阳市颍东区国税局

陈菲菲 淮南市政府办公室

董光林 滁州市政府办公室

陈 琦 六安市政府办公室

江 兵 马鞍山市政府办公室

朱治政 巢湖市政府办公室

夏 磊 芜湖市政府办公室

汪 冲 宣城市政府办公室

李 刚 铜陵市政府办公室

朱兴祥 池州市政府办公室

徐冬梅 安庆市政府办公室

刘方宝 黄山市政府办公厅

马志恒 省统计局综合处

刘 英 省公安厅指挥中心

戴琳琳 省经委办公室

方 志 省财政厅办公室

徐 进 省发展改革委办公室

崔裕超 省教育厅办公室

成 洪 省农委办公室

李小林 省国税局办公室

汪 昕 国家统计局安徽调查总队综合处

祖书君 省商务厅

陈 珏 省物价局综合法规处

王丽华 省安全监管局办公室

方 胜 省地税局办公室

郑 峰 省劳动保障厅办公室

李 莹 省粮食局办公室

张绪水 省卫生厅办公室

李 玮 省水利厅办公室

张允戌 省科技厅办公室

张劲东 省审计厅办公室

彭 炜 省国资委办公室

赵士化 省交通厅办公室

李园园 省民政厅办公室

龚 智 省环保局办公室

程武剑 省建设厅办公室

白振华 中国人民银行合肥中心支行办公室

付莹楠 银监会安徽监管局办公室

黄佳能 省工商局综合宣传处

方 芳 合肥海关办公室

万仕好 省质监局办公室

刘小刚 省电力公司总经理工作部

张丽荭 省供销社办公室

杜 玲 省政府驻厦门办事处

邢俊荣 省政府驻北京办事处

杨 娜 省政府驻天津办事处

刘岩辉 省政府驻广州办事处

朱洪春 省政府驻广州办事处

朱 伟 省政府驻广州办事处

汤海峰 长丰县政府办公室

杨海飞 庐江县政府办公室

孙 甜 黄山风景区管委会办公室

崔惠民 黄山区政府办公室

吴 涛 涡阳县政府办公室

王凤华 临泉县政府办公室

胡 敏 歙县政府办公室

丁新志 屯溪区政府办公室

李恒好 定远县政府办公室

童家峰 岳西县政府办公室

许 靖 宁国市政府办公室

邱华东 九华山风景区管委会办公室

彭文俊 明光市政府办公室

许 健 无为县政府办公室

王 鹏 霍邱县政府办公室

汤士兵 怀远县政府办公室

附件2

公文处理工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体（共42名，排名不分先后）

合肥市政府办公厅

淮北市政府办公室

宿州市政府办公室

阜阳市政府办公室

六安市政府办公室

马鞍山市政府办公室

巢湖市政府办公室

芜湖市政府办公室

宣城市政府办公室

安庆市政府办公室

肥西县政府办公室

濉溪县政府办公室

涡阳县政府办公室

怀远县政府办公室

阜阳市颍州区政府办公室

凤台县政府办公室

滁州市南谯区政府办公室

霍邱县政府办公室

当涂县政府办公室

和县政府办公室

繁昌县政府办公室

广德县政府办公室

铜陵县政府办公室

池州市贵池区政府办公室

岳西县政府办公室

黄山市黄山区政府办公室

省发展改革委办公室

省经委办公室

省科技厅办公室

省公安厅办公室

省司法厅办公室

省财政厅办公室

省人事厅办公室

省劳动保障厅办公室

省农委办公室

省水利厅办公室

省商务厅办公室

省卫生厅办公室

省地税局办公室

省环保局办公室

省新闻出版局办公室

省食品药品监管局办公室

二、先进个人（共55名）

吴海良 淮北市政府办公室

李之峰 亳州市政府办公室

唐海峰 宿州市政府办公室

杜海峰 蚌埠市政府办公室

李 峰 阜阳市政府办公室

吴冬梅 淮南市政府办公室

李宁杭 滁州市政府办公室

刘文生 六安市政府办公室

管春雷 马鞍山市政府办公室

杨李文 宣城市政府办公室

李 兰 铜陵市政府办公室

江 宁 池州市政府办公室

韩晓峰 安庆市政府办公室

詹仁山 黄山市政府办公厅

樊宗辉 长丰县政府办公室

王莉莉 合肥市瑶海区政府办公室

何晓辉 合肥市包河区政府办公室

孙慧敏 濉溪县政府办公室

孟 祥 亳州市谯城区政府办公室

徐 玲 宿州市土甬桥区政府办公室

朱士平固镇县政府办公室

沈 峰 颍上县政府办公室

沙松凌 阜南县政府办公室

卢 奇 淮南市谢家集区政府办公室

张春进 定远县政府办公室

任 祥 滁州市南谯区政府办公室

陈 刚 寿县政府办公室

杨胜利 六安市裕安区政府办公室

刘青山 马鞍山市雨山区政府办公室

柳 军 庐江县政府办公室

孙 骏 含山县政府办公室

翟新生 芜湖县政府办公室

鲁 雨 芜湖市弋江区政府办公室

王少龙 旌德县政府办公室

牛翩翩 铜陵市铜官山区政府办公室

施为民 东至县政府办公室

胡安英 安庆市大观区政府办公室

孙国政 桐城市政府办公室

王 燕 黄山市屯溪区政府办公室

赵 华 省物价局办公室

张尔桂 省教育厅办公室

韦莉莉 省安全厅办公室

何玉好 省信息产业厅办公室

朱广奇 省林业厅办公室

卫 戍 省国资委办公室

罗时金 省广电局办公室

姚 承 省统计局办公室

范婷婷 省工商局办公室

承良庆 省质监局办公室

胡 明 省安全监管局办公室

王相磊 省管局办公室

陈荣林 省人防办人秘处

杜 鹃 省气象局办公室

梅盛华 省地震局办公室

余 峰 人行合肥中心支行办公室

附件3

督查工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体（共50名）

合肥市政府督查室

阜阳市政府督查室

淮南市政府督查室

马鞍山市政府督查室

巢湖市政府督查室

芜湖市政府督查室

宣城市政府督查室

铜陵市政府督查室

池州市政府督查室

合肥市蜀山区政务督查与目标管理办公室

肥西县政务督查与目标管理办公室

濉溪县政府督查室

涡阳县政府督查室

砀山县政府督查室

蚌埠市蚌山区政府目标督查办公室

怀远县政府督查室

界首县政府督查室

阜南县政府督查室

凤台县政府督查室

淮南市田家庵区政府办公室

定远县政府督办室

明光市政府督办室

霍邱县政府办公室

舒城县政府办公室

当涂县政府政务督查

和目标管理办公室

庐江县政府办公室

芜湖市弋江区政府办公室

南陵县政府办公室

泾县政府督办室

铜陵县政府督办室

池州市贵池区政府督办室

望江县政务督查室

太湖县政府办公室

黄山市屯溪区政府督办室

黟县政府督办室

省发展改革委办公室

省经委办公室

省公安厅办公室

省财政厅办公室

省监察厅办公室

省劳动保障厅办公室

省水利厅办公室

省国资委办公室

省地税局办公室

省环保局办公室

省广电局办公室

省统计局办公室

省旅游局办公室

省政府法制办秘书处

省物价局办公室

二、先进个人（共30名）

周明龙 合肥市政府督查室

杨 文 淮北市政府督查室

李先俊 亳州市政府督查室

朱红波 宿州市政府督查室

朱云中 蚌埠市政府督查室

刘小平阜阳市政府督查室

苏建星 淮南市政府督查室

谭仁玲 滁州市政府督查室

周 磊 六安市政府督查室

俞加生 马鞍山市政府督查室

黄泽伟 巢湖市居巢区政府督查室

钱俊泽 芜湖市政府督查室

毛永红 宣城市政府督查室

杨志东 铜陵市政府督查室

杨 亮 池州市政府督查室

江学文 安庆市迎江区政府办公室

谢其正 黄山市政府督查室

王海风 省科技厅办公室

许静静 省民政厅办公室

朱银法 省人事厅办公室

姚继冬 省建设厅办公室

朱险峰 省信息产业厅办公室

胡桂芳 省农委办公室

刘 虹 省文化厅办公室

张绪水 省卫生厅办公室

方 魏 省人口计生委办公室

叶惠静 省审计厅办公室

王新胜 省体育局办公室

范婷婷 省工商局办公室

万仕好 省质监局办公室

附件4

政府信息公开工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体（共15名）

合肥市监察局(市政务公开办公室)

淮南市政府办公室

阜阳市政府办公室

淮北市政府办公室

马鞍山市政务公开办公室

省财政厅办公室

省人事厅办公室

省发展改革委办公室

省环保局办公室

省统计局办公室

省质监局办公室

省公安厅办公室

省信息产业厅办公室

省司法厅办公室

省科技厅办公室

二、先进个人（共30名）

马 军 芜湖市政府办公室

梅小荣 蚌埠市政务公开办公室

刘诗万 宿州市政务公开办公室

金 晶 滁州市信息中心

吴国平安庆市政府办公室

胡中峰 宣城市政府办公室

顾 纺 六安市政府办公室

江晨虹 铜陵市政府办公室

刘兴杰 亳州市政务公开办公室

王政权 黄山市政务公开办公室

柴化涛 省商务厅信息化处

张 涛 省交通厅办公室

赵 梅 省水利厅办公室

王静雅 省新闻出版局办公室

李海峰 省林业厅办公室

祝 俊 省劳动保障厅办公室

吕 萍 省教育厅办公室

李 莹 省粮食局办公室

李小林 省国税局办公室

许 坤 省旅游局办公室

沈建华 省地税局办公室

赵 华 省物价局办公室

周为民 省经委办公室

洪 伟 省气象局办公室

彭兴邦 省民政厅办公室

夏 红 省食品药品监管局办公室

方 东 省建设厅办公室

陈荣文 省农委办公室

王卉晓 省卫生厅办公室

田冰凌 省文化厅办公室

学院办公室女先进工作者先进事迹 篇6

——园林学院先进性教育回头看自查报告

为认真贯彻落实校党委《关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》精神，根据校党委的工作部署，园林学院党总支自2月20日开始保持共产党员先进性教育活动“回头看”工作，在工作中，采取了“二、五、三”工作格局，收效明显。现将自查情况报告如下：

一、高度重视，“回头看”工作确保“两个明确”

学院党总支在认真研究有关文件精神基础上，统一思想，提高认识，在确保“两个明确”的基础上，全面部署先进性教育“回头看”工作。

1、明确“回头看”工作的重要意义

学院党总支领导班子集体商讨，明确了“回头看”工作的重要意

义：“回头看”是进行自我督促、检查，接受群众监督的重要途径，有利于增强先进性教育活动实效。做好“回头看”工作是进一步巩固和扩大整改成果，探索建立和完善党的先进性建设长效机制的重要措施。学院将“回头看”活动看作一个新的起点，努力做好自查和整改，为新学期的各项工作打下坚实的基础。

2、明确“回头看”工作的具体步骤

为确保工作的有序展开，学院召开了“回头看”工作部署会，对前一阶段党政两套班子和党支部的整改情况作了简要的通报，讨论所取得的成绩与不足，并提出了进一步整改的意见。制定了《园林学院关于巩固和扩大先进性教育活动成果并进行“回头看”的通知》下发到各支部，并对各支部提出要求和期望。另外要求党员个人对照自己的整改措施，自查整改情况，作出总体评价。

二、加强领导，整改工作做到“五个结合”

整改推进过程中，园林学院党总支充分发挥政治核心作用，加强领导，在整改落实工作方面，做到“五个结合” 务求整改工作取得实实在在效果。

1、“边学边改”同“集中整改”相结合先进行教育开展伊始，园林学院便将“整改”作为教育活动的核心内容，本着“边学边改”的原则，及时加强学院党组织的建设，增强党组织服务群众的能力。对于不能立即解决的问题，党总支制定了科学可行的整改方案，对各方面的问题进行“集中整改”。不同整改方式结合，提高了工作效率，整改成效明显。

2、“全面整改”同“突出重点”相结合学院在制定整改方案过程中，本着“全面整改、突出重点”的原则，整改方案涉及学院工作的方方面面，并在党员、群众最关心的工作上，花大力气、下大功夫，重点解决，将为党员、群众办实事、解决实际困难作为工作的出发点和落脚点。

3、“统一要求”同“分类指导”相结合党总支制定了“回头看”的方案，对党支部、党员个人，提出

了自查的方法和要求。同时，结合党员个人先进性教育期间不同表现，在“自查”阶段，进行了分类指导。对于表现优秀的党员，要求其广大党员进行思想交流，并通过七一表彰大会，对其进行表彰，树模范、立榜样。对于个别思想认识不够深刻的党员，以支部为单位，继续加强教育和管理工作。

4、“自查”和“互查”相结合为进一步确保整改措施的落实情况，园林学院党总支提出了“自查”与“互查”相结合的“回头看”工作方法，确定了党员个人、支部、领导小组三个层面分别进行自查；党员、支委、支部之间进行互查，增强支部工作的监督、管理力度。

5、“整改方案落实”、“长效机制建设”相结合在确保整改方案全面落实的基础上，园林学院党总支重视先进性教育长效机制的建设工作，在制度建设、理论创新等方面进行了一系列的探索。一方面向支部下发一系列制度和工作流程说明，从工作机制上确保教育活动的长效性；另一方面，经院党总支研究决定，提供一定经费支持，开展院级“党建课题研究”工作，并向各党支部下发了名为《园林学院先进性教育活动党建研究课题暂行管理办法》的文件，确保党建课题研究工作的有序开展。

三、稳步推进，整改落实坚持“三个类别”

学院先进性教育“回头看”工作开展以来，对整改方案进行全面分析考察，根据整改项目的时间、性质、整改程度，将整改项目和整改措施进行了重新分类，将其划分为“已经落实的”、“正在落实的”和“即将落实”三个层面，分批次、分阶段、有重点地推进整改方案落实工作。

（一）、已经落实的1、将“教学管理”整改作为重中之重

学院将 “教学管理”整改项目作为了16个整改项目的重点，并将先进性教育同教学评估相结合，边学边改、评建结合，在教学整改方面取得了较大成效：进一步规范了教师行为，加强了师德建设、教风建设；加强了教研室管理力度，强化教研组组长工作职责；强化了听课制度，对教师教学内容给予了适当要求和建议；建立了教师电子信息库；在以上一系列整改措施后，教师队伍战斗力明显增强。

2、不断加强教风建设和学风建设

学院以教学评估为契机，加强“教风”、“学风”建设，并将此项工作作为常抓不懈的工作。在此项整改项目中，主要采取了以下措施：教研室进一步对教师教学质量把关，要求教师教学内容丰富，教学手段多样；教师加强对学生的课堂管理，进一步贯彻和落实点名制度，加强课堂纪律管理力度；以教研室为整改单位，加强教师管理力度，大幅度减少了停课、调课、迟到现象；教研室为单位进行了试讲，对教师授课质量严格把关。

3、加强科研工作，营造学术氛围

为增强学院学术氛围，为学生创造良好学术探讨、学习的氛围，学院加强研究生、本科生专业竞赛培养，多名学生获得了各类国际大奖；学院增强科研工作的宣传力度，加强了网上宣传报道，做到了及时更新；同时，学院增加专业讲座、论坛的次数、质量。06年学院计划邀请国内外专家做学术报告50场，做到每周一次。本学期，除继续开展好本科生“园林讲堂”品牌活动，伴随着学院建院55周年纪念，创立了“06学术文化节”活动，加强了学院科研工作。

4、加强行政管理工作，提高工作效率

学院将行政管理工作定位为将 “服务广大师生，为学院办实事”作为工作方针，不断加强工作的规范化、科学化建设。强化了工作人员服务意识，完善岗位职责；进行了人员配备、办公室调整、办公设备增购，进一步改善了办公条件，同时加强了办公自动化、信息化建设。

5、加强班主任对学生的教育管理工作

加强了对班主任的管理、表彰力度：评选校、院两级优秀班主任，要求班主任、年级主任每学期至少开三次班会，加强对学生的教育、管理，加强班风和学风建设，形成国内良好学习风气；要求班主任经常到班级、宿舍了解学生思想、学习、生活情况，加强沟通和疏导工作。

6、进一步关注学生健康发展

学院将“学生”的建康发展作为学院的重要工作之一，加强勤工助学工作和心理工作，一方面，关注家庭贫困学生的生活，为他们提供尽可能多的补助和勤工助学机会；另一方面，全面展开心理排查，关注学习压力大的学生，及时的展开心理辅导工作。

7、加强党建工作，进一步发挥党总支的政治核心作用

在党建工作方面，党总支进行了一定程度的创新，并出台了一系列的措施、政策，指导全院党建工作的规范开展。主要在以下几个方面进行了整改：

增强了党建工作宣传力度，通过《先进性教育简报》、学院、学校橱窗大力开展宣传，、党支部、党总支层面分别进行了材料的汇编和整理，为日后工作奠定了扎实基础；加强支部委员的培训工作，通过工作部署会、学习材料下发，对支委进行培训，并计划于学期末编辑出版《党支部委员工作手册》，使支部工作不断规范化；进一步完善党的工作机构，伴随先进性教育活动的开展，实现了支部调整、学生党团校管理中心部门调整，并计划增设一名党总支干事；加强党支部管理工作。建立完善的档案管理系统；坚持院级评优表彰工作；完善监督检查机制，即将建立党总支委员联系支部责任制，加强党支部管理和考核工作。党总支将不定期检查监督党支部开展各项工作情况。

加强了对广大党员的管理和教育工作，支部教育工作要求严格，组织生活安排得有生有色，并且经院党总支研究决定，每年为党员、入党积极分子补助8500元活动经费，大力支持党员的自我教育、自我管理、自我服务工作。

8、实习基地建设

现学院于小汤山建设了200亩实践基地，为学生的实习教学提供了保障。

（二）正在落实的1、加强师资队伍建设，整改教学质量

为提高学院教学质量，加强师资队伍建设是根本。学院建立了新教师听课制度，为教师提供继续教育机会，创造国内外培养、学习、交流机会，06年在职教师培训学习14名。目前，博士生导师刘晓明老师出访哈佛作访问学者，高亦柯出访英国作访问学者、赵惠恩出访以色列作访问学者。学院将不断为教师提供这类的培训机会。

2、规范毕业生答辩工作

毕业生答辩，是学生能够得到较大幅度提高的一个教学过程，在06级毕业生毕业答辩工作伊始，学院便采取了一系列的整改措施：向各教研室下发《毕业生论文、设计及答辩工作规范》；学院将加强对毕业设计、毕业论文的中期检查力度；将加强考试、考核工作，不定期抽查试卷、论文。

3、加强资料室建设

资料室在学院教学方面，发挥重要的作用，通过先进性教育广泛征求意见，发现了资料室建设有待改进，目前，学院制定了以下措施，从资金和制度两个方面对资料室建设进行整改：形成制度，学院教师出版书籍或论文发表，均要在学院资料室存档；加强院内学生作品资料库的建设；提高资料室图书更新速度；建设电子资料库；及时同教研室取得联系，征求增加书目需求，增强资料室图书的实际应用性；

（三）即将落实的1、“教学管理”即将出台新政策

为从根本上改善教学管理工作，学院领导班子酝酿出台制定《教研室主任岗位责任制》，以规范化工作带动教学工作发展。学院加强教材建设，计划06年出版教材8——10本，伴随着教师教学工作的深入，此项工作即将得到落实。

2、以科研为突破，提升学院综合实力

学院鼓励教师更多参加国家科研项目，科研活动和社会活动，扩大学院知名度；要求教师科研与教学相结合，相互促进，将科研和产业、学生社会实践相结合；依托大型生产企业进行科研工作；由于这是一项长期的、艰巨的工程，学院将有计划、有步骤地稳步开展，目前正处于探索时期；学院将加强网络平台建设，将“教师论文”、“学院主持的科研项目”等内容在网络上做到时时更新，增强学院在专业领域内的影响力。

3、加强实验室建设

学院将加强实验室建设列入日程，待学校科研楼完工并完成实验室分配后，学院将结合花卉工程技术研究中心的建设，在科研楼扩大实验室面积，改善实验条件，完善实验室管理条例。

四、逐步探索、建立健全先进性教育长效机制工作体系

园林学院党总支将先进性教育“回头看”工作，做为建立先进性教育长效机制的一个起点，党总支探索多项机制，逐步构建先进性教育长效机制。先进性教育长效机制工作体系主要包括以下几个方面：

1、党员经常性学习的促学机制；

2、发挥党员和党组织作用的活动机制；

3、党员、群众“互助”、“互学”的服务机制；

4、以党员宿舍管理制为基础的党员管理机制；

5、“评”、“建”、“改”相结合的支部监督管理机制；

6、党建工作对全院各项工作的推动机制

以上六套机制构成了先进性教育长效机制工作体系的有机体，这六套机制的具体实施办法，将在学院党建理论课题研究中进一步详细阐述，并在日后工作中得以实践。

学院办公室女先进工作者先进事迹 篇7

工作者、优秀工会积极分子评选结果的通知

根据浙万院工[2006]14号文件通知，经各分工会推荐，各二级单位党委（总支）同意，工会委员、分工会主席联席会议评选，基础学院等四个分工会被评为“工会工作先进集体”，赵春兰等八位老师被评为“优秀工会工作者”，胡树毅等二十九位老师被评为“优秀工会积极分子”。希望受到表彰的集体和个人能够再接再厉、开拓创新，在今后的工作中做出更大贡献。同时希望其他分工会和广大会员能够学习先进、积极进取，为构建和谐万里，促进学校教育事业的稳步发展共同努力，共创佳绩。

附：二OO五——二OO六工会工作先进集体、优秀工会工作者、优秀工会积极分子名单

浙江万里学院工会

2007.3.5

二OO五——二OO六工会工作先进集体、优秀工会

工作者、优秀工会积极分子名单

工会工作先进集体：

基础学院分工会

优秀工会工作者：

优秀工会积极分子：

商学院分工会 电子信息学院分工会 设计艺术与建筑学院分工会

赵春兰 余玉仙 贾建设 邱鸿江金

珥 杨伦琪 刘玉英

胡树毅

高雅娟

王吉祥 朱根娣王

标 徐红日 吴

瑛 贺新宇孟祥敏 刘秀莲 余

毅

吴

庆 杨

庆

王海洲 沈

威 曹

冰 李忠成 王良民 谢

燕 张剑青 田农乐 李

滨 张孝永 张美红

王伟忠

徐志强 徐

莹 张

倩 沈

泰 李

学院办公室女先进工作者先进事迹 篇8

各位党员：

为对党员进行更好的管理和激励，根据《广州大学化学化工学院优秀党员、优秀党务工作者考核及评优》，各支部每个学期末须对全体党员进行党员学分制的考核评定，根据党员在每学期的修分情况以及综合表现，符合党员评优资格的党员进行自我推荐，通过支部评选和群众评议的方式，最终选出 “优秀党员”和“党务先进工作者”并在学院会议上对其进行嘉奖。具体要求请看《优秀党员、党务先进工作者考核及评优》。

特此通知！

广州大学化学化工学院党总支2012年12月7日

广州大学化学化工学院

优秀党员、党务先进工作者考核及评优

一、评定奖项

优秀党员、党务先进工作者

二、考评对象

优秀党员：根据党员学分制修满5分及以上的正式党员

党务先进工作者：根据党员学分制修满5分及以上的具有实际党务工作的党员（含预备）以及党总支组织部部委

三、考评时间

从12月10日开始，12月 15日前全部完成考评工作。

四、优秀党员、党务先进工作者评选

（一）优秀党员评选参考标准

组织观念：

1、有较强的组织归属感，积极参与支部的日常活动。

2、密切联系群众，积极作好党的宣传教育工作。

3、有明确的工作职责意识，很好地完成上级下达的工作。

学习情况 ：

1、积极参加参加学术科技竞赛和认证考试。

2、获得院级、校级及省级学术科技竞赛奖励。

3、通过外语专业四级认证考试。

4、通过计算机二级考试（通过者优先考虑）

5、获得其他专业技术资格认证证书。

工作情况：

1、大四学生党员积极参加研究生考试或积极就业。

2、担任学生干部备受好评，成绩卓越；

日常行为表现：

1、具有较强的社会工作能力，以集体利益为重，积极组织、参加各项集体活动、社会实践活动和公益活动

2、能以实际行动为同学服务，关心同学、团结同学、帮助学习后进、经济条件差的同学；加强自身学习。

3、积极带动鼓励同学参加课外学术科技竞赛，为校风、学风建设做出贡献，为班级营造奋发向上的学习氛围。

以下情况不予考虑评选

1、经常出现上课迟到、早退、旷课,上课不认真听讲、打瞌睡、聊天等情况。

2、触犯国家法律法规受到处罚和违反校纪校规受到处分者，直接评定为考核不合格并给予相应的党纪处分。

3、参与传播封建迷信、非法组织和宗教活动者，直接评定为考核不合格，并给予相应的党纪处分。

4、期末综合测评成绩位于专业排名后30%者。

5、某方面行为严重有损党员形象的，经支委讨论，报党总支批准，评定为考核不合格。

（二）党务先进工作者评选标准(更具体见附件1《党务工作者考评标准》)

1、具有较强的组织观念，服从党组织的安排，主动参加各项组织活动，表现较为突出。

2、关心入党积极分子的学习、工作、思想及成长情况，及时发现优秀同学，并向组织推荐。

3、对工作认真负责，能很好地完成本职工作。

4、很好地完成学院党总支交代的各项工作。

5、没有挂科行为

五、评定程序

1、以支部为单位，全体党员对照考核内容的具体要求进行互评。

2、评选流程

优秀党员：

符合标准的党员上交优秀党员考核表

各支部副书记牵头，以支部为单位，全体党员对照考核内容的具体要求，通过投票的形式选出符合要求的人选，根据投票结果选出支部总人数中20%的人选。将候选名单交由评优小组（由各支部正、副书记以及组织部负责人构成）选出最后名单，对应获得“优秀党员”称号。

党务先进工作者：

（1）支部评选

符合标准的党务工作者上交党务先进工作者考核表

各支部副书记牵头，全体党员对照考核内容的具体要求，通过投票的形式选出符合要求的人选，根据投票结果每个支部选出4名人选。

将候选名单交由评优小组（由各支部正、副书记以及组织部负责人构成）选出最后名单，入围的同志（包括组织部候选人）获得的评分优秀率达到50%的候选人可获得“党务先进工作者”称号。

（2）党总支组织部评选

各支部副书记和部门负责人牵头，对照考核内容的具体要求，选出4名人选 将候选名单交由评优小组（由各支部正、副书记以及组织部负责人构成）选出最后名单，入围的同志（包括各支部候选人）获得的评分优秀率达到50%的候选人可获得“党务先进工作者”称号。

3、学院党总支书记对最终考核结果进行审议，并将考核结果统一公示、存档，作为党员评优、评奖的重要依据。

六、注意事项：

1、本办法是在《广州大学化学化工学院优秀党员、优秀党务工作者考核及评优》的基础上进行的调整，是《广州大学化学化工学院优秀党员、优秀党务工作者考核及评优》的补充。

2、支部推优名单不一定是最后获奖名单，各支部选出支部的名单后，交由学院党总支书记最后确定获奖名单。

3、“优秀党员”和“党务先进工作者”不冲突，两者均可申请。

4、各支部推选“优秀党员”不超过支部正式党员的20%，“党务先进工作者”各支部推选4名。

5、获得“优秀党员”称号和“党务先进工作者”等称号者，可在综测上获得一定程度的加分奖励。

6、本办法最终解释权归化学化工学院学生党总支。

广州大学化学化工学院党总支

2012年12月7日

附件1

党务工作者考评标准

本《党务工作者考评办法》主要为各支部负责人、委员、部门负责人等党务工作对象起草的一项考核制度，为此相关党务工作对象在能完成《党章》中规定的作为一名党员的各项要求之外，还必须达到以下要求：

1、各支部负责人、委员、部门负责人能很好地完成党总支、学院党委下达的各项任务，积极配合，没有明显的工作拖拉行为。

2、组织内部能较好地完成本职工作，不推托，不拖延，不出现大失误，主动承担工作中出现的错误，给组织作出一定程度的贡献。

3、与兄弟支部、部门工作交流时能积极配合，不推托，不拖延，相互支持，相互理解。

4、能很好地团结组织内部成员，主动解决组织内部的出现不和谐现象，积极向上级反馈相关信息。

5、每学期有较为完整的工作计划、学期工作总结。

6、带头参与党组织的生活和活动，认真记录。

7、带头参与学校、学院等开展的党为主题的活动，不以党务工作缠身为由拒绝参与活动。

8、在组织（部门）内部能给其他成员以积极的影响。

本考评制度专门针对党务工作者评选，与《化学化工学院学生党员管理，考核及评优制度》配合使用，以补不足。另，本制度公布之日起实施，最终解释权归化学化工学院学生党总支所有。

化学化工学院

学生党总支组织部