梁润军五常法在护理

梁润军五常法在护理（共2篇）

梁润军五常法在护理 篇1

梁润军发言

党的十八大以来，新一届中央领导４月１９日在中央政治局召开会议，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，于6月18日正式拉开党的群众路线教育实践活动，活动主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。我自己是医院中层干部的一份子，在工作中必须以身作则，从各方面严格要求自己，时刻要把医院的发展以及护理质量放在头等大事，在监管场所从事护理管理工作，做任何事情都要三思而后行，尽量减少监管场所不良医疗事件，减少人民群众对我们特殊岗位的舆论和质疑，这样才能符合监区医疗社会化，从而使我们999在监所社会化中取得更大的进步和发展。

一、目前我主要在监管场所负责护理工作，监管场所护理工作存在问题：

1、护理人员理论知识不扎实，基础护理操作不娴熟：

护理人员长时间脱离临床护理工作，不能深入掌握基础护理工作，护理操作相对较少，加强护理人员的业务学习，不断强化理论知识，从而使理论指导实践。

2、护理人员的思想道德不够好：

经常同工作人员进行沟通，时刻深入群众，了解监所护理工作中存在的问题，提高自己的思想觉悟的同时不断加强护理人员的思想道德建设，充分体现护理管理者岗位的重要性。

3、规章制度执行的不够到位：

从事监所护理工作主要是夯实基础护理，严格落实医院和、科室以及看守所的规章制度，任何事情都要按照规章制度办事，不能走人情关系，加大督导检查力度，存在问题及时进行整改，不断完善护理工作，做到护理工作持续改进。

二、护理监管场所护理工作存在原因和今后努力方向：

1、理论学习不到位，不能严格要求自己：

只是把学习作为一种负担，并没有把学习当作一件快乐的事情来干，只是形式上的学习，每次学习只是应付考试，没有主动学习的能力，以后需要自己不断学习政治理论知识，同时还需要学习专业知识，不断充实自己，用理论指导实践，用于实际工作中去。

不断学习先进的护理技术，虽然目前在监管场所工作，但是如果有一天调到临床一线同样能够适应那里的工作。不断了解目前国内先进的管理经验，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。

2、加强护理人员的思想道德建设：

经常找护理人员谈话和谈心，了解全面了解护理人员在实际工作中存在的问题，思想动态等，不断解决心理问题，这样才能不断体现领导关心下属。

3、严格执行规章制度：

我作为一个科室的护理管理者，必须以身作则，严格要求自己，时刻一共产党员的身份来要求自己，严格按照规章制度进行执行，加强科室护理人员学习相关制度，时刻不断充电。

三、对党支部意见和建议

党支部虽然举办了一些活动，比如参观国家博物馆、看电影等活动，一年民主生活会也就是有几次，是否可以适当增加一些工作以为的群体性活动，利用周末半天时间来完成，这样也不耽误工作，号召党员干部参加革命红色基地、反腐倡廉基地，从我们党员自身开始做起，支部可以举办党课让党员深入了解十八届三中全会的深刻意义。

四、服务观念和服务态度

我虽然是在监所工作，但是时刻不能忘记我们是服务行业，全身心保障被监管人员的生命健康，我们需要为羁押人员保健护航，使整个诉讼过程顺利进行。在抽血时多说一句，抽完了您多按压一会；在打针时多说一句，我会给您慢点推；在服药时多说一句，咽了没；处处彰显999护理人员的素质，监所任何工作都需要以护士“慎独”的精神来完成。只有在工作中不断体现人性化、个性化服务，才能得到被服务人员的认可，从而得到整个社会的认可，这样我们就能体现共产党员的人生观和世界观。

五、通过学习党的群众路线教育实践活动

1、我们必须围绕“保持共产党员的先进性和纯洁性”，解决党在思想建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等方面存在严重问题，需要我们党不断自我净化、自我完善、自我革新、不断提高自我能力等，始终保持党的纯洁性和先进性，党的各项事业得到人民群众的拥护和支持。

2、突出“为民务实清廉”这个主题，通过教育实践活动，要求广大党员干部自觉弘扬我们党的优良传统和作风，为人民群众做好事和实事，在人民群众中树立表率作用，彰显党员先锋模范作用，不能贪图享乐主义和奢靡主义。

3、解决人民群众反应强烈的的民生问题，需要各级领导干部要深入群众，密切联系群众，真心实意为人民群众办好事，解决生活中的难题，取得人民群众的信任和拥护。

最后通过学习党的群众路线教育实践活动，更深入的了解自己所在岗位的重要性和必要性，虽然不是什么大领导，只是一个最基层的护理管理者，起到承上启下的作用，俗话说护士长就是一个大管家，啥都得管，护理业务知识、护理技能、护理管理、物品、人员、信息、时间.........在工作中要时刻批评与自我批评，时刻对照“四风”问题进行自我剖析，在自己特殊的岗位上坚决杜绝“四风问题”在自己身上出现。

梁润军五常法在护理 篇2

1 对象与方法

1.1 一般资料

我院耳鼻喉病区共设置床位50张, 使用率100%, 年收治患者约为1000例, 病区护理人员共20人, 患者住院周期普遍较短, 床位周转快, 护理工作量较大, 专科护理技术操作较多, 一些刚参与工作的新护士对专科护理工作不熟悉, 护理人员在学历层次、资历、业务知识、技能等方面差异较大, 且年龄结构不尽合理, 部分护理人员责任心和集体荣誉感不强, 易发生差错, 如医疗仪器、用品等无固定放置、必需及非必需品分类不清、仪器设备管理不到位等。

1.2 方法

在耳鼻喉病区护理人员中开展“五常法”内涵与实施方法的学习, 并根据病区工作的特点, 按照“五常法”原理和要求制定护理质量检查标准, 将具体护理工作落实到个人和各班的工作日程。由护士长及参与“五常法”活动的人员定期检查, 发现日常护理管理工作中存在问题, 并及时反馈给当事人, 积极改正各种缺点和不足。同时由护士长定期组织护理人员进行讨论, 提出具体整改措施, 通过建立完善、系统的护理质量管理体系, 创造良好的工作环境, 不断提高护理管理质量, 为患者提供最优质的护理服务。

“五常法”具体实施方法按照常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律的内涵制定相关护理管理措施。首先通过常组织将病区物品分类, 同类文件或同类物品统一存放或统一处理;明确区别常用与非常用物品, 常用物品放置在容易拿去的区域, 非常用物品则放置在距离工作现场较远的位置, 完全不需要的物品则放置在仓库或做丢弃处理, 尽量减少私人物品的集中放置。其次通过常整顿将工作范围划分区域, 做到常用医疗物品的定位、定量、明确标示, 同时指导患者保持病区清洁, 在每日下班前按照“五常法”具体管理规定, 确保病区内医疗仪器和物品处于完好备用状态, 做好检查登记和当班记录。再次通过常清洁, 清除病区工作场所内所有区域的脏乱现象, 保持环境、仪器、设备、物品处于清洁状态, 防治院内污染的发生。对于病区内各工作场所都要进行定期清扫, 仪器设备在使用后要及时进行清洁和保护处理。最后通过常规范和常自律不断重复上述三方面的工作, 坚持实施按“五常法”制定的护理管理措施, 并积极接受监督, 目的是运用制度化来维持护理管理成果, 要求每个参与其中的工作人员依规定行事, 养成认真工作、遵守规范的好习惯。

1.3 观察指标

观察耳鼻喉病区实施“五常法”护理管理前后医护人员及患者对病区环境的满意度、过期无菌物品数量、发生护理缺陷数量及病区设备仪器的完好率[3]。

1.4 统计学处理

本次实验数据采用SPSS 18.0软件进行统计学分析, 其中计量资料对比运用 (±s) 进行表示, 计数资料对比采用χ2检验, 以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

“五常法”实施前后各项观察指标比较差异明显, P<0.05, 有统计学意义, 具体见表1。

3 讨论

“五常法”又称五常卓越管理法, 是指在机构管理中, 从自律、整顿、规范、清洁、组织等5个方面进行加强, 以确保机构管理工作的安全性, 改善工作缓解那个、提高工作效率[4]。“五常法”的内涵在于通过分层管理、物品定位和定量、定期清除工作场所内垃圾及其他赃物、反复强调与不断坚持、养成良好工作习惯有效改善病区工作环境, 提高医疗护理工作的质量, 保障临床护理安全, 不断提升护理人员整体素质和医院整体形象[5]。本组研究中, “五常法”在耳鼻喉病区的实施与开展, 提高工作效率、保证医疗仪器设备正常使用、促进医疗护理安全、增进活力人员自律性等方面发挥了积极的助益作用, 建议在今后的护理管理工作中, 采用“五常法”制定相关护理质量评价标准, 使临床护理质量管理真正做出成效, 为医院带来更多的经济效益和社会效益[6]。

参考文献

[1]丁荣英.实施“五常法”提升护理管理质量[J].天津护理杂志, 2008, 16 (3) :165-166.

[2]王建宁, 王霞, 万伟英, 等“.五常法”在临床抢救用品管理中的应用[J].护理管理杂志, 2010, 10 (3) :1225-1226.

[3]陈立华, 马菊, 赵婷江, 等“.五常法”在病区护理管理中的应用[J].当代护士, 2010, 10 (14) :38-39.

[4]丁荣英.实施“五常法”提升护理管理质量[J].天津护理, 2008, 16 (3) :165-166.

[5]王晓梅.运用“五常法”加强手术室规范化管理[J].中国误诊学杂志, 2009, 32 (11C) :85-86.