医院年度审计工作总结报告

医院年度审计工作总结报告（通用8篇）

医院年度审计工作总结报告 篇1

2012年医院审计报告

为加强财务管理，合理使用资金。医院组织有关人员于2013年3月9日对医院财务收支情况进行了内部专项审计。具体情况如下：

一、审计情况：

1、年末总收入285万元，全部为医疗收入。

门诊收入231万元，其中：挂号收入3.1万元、诊察收入2.5万元、检查收入39.4万元、化验收入40.1万元、治疗收入53万元、收入药品92.9万元。

住院收入51万元，其中：床位收入4.1万元、诊察收入1.8万元、检查收入5.2万元、化验收入1.7万元、治疗收入16万元、手术收入8.2万元、药品收入14万元。

2、年末总支出267.4万元，其中：医疗业务成本31万元，其他支出236.4万元。

总支出中：人员经费122万元，其中：基本工资91万元、绩效工资31万元。

3、年末总资产133.8万元。

流动资产21.8万元，其中：货币资金10.5万元、应收帐款

6.7万元、存货4.6万元。

固定资产112万元。

固定资产原值118.1万元、累计折旧6.1万元。

固定资产净值112万元。

4、负债及所有者权益133.8万元，其中：流动负债116.2万 1

元（应付帐款31.6万元、其他应付款84.6万元）、所有者权益17.6万元。

未分配利润17.6万元。

5、全年总诊疗人次数14367人，其中：门诊14152人、住院215人。

6、全年药品采购入库合计金额89.1万元，全年购入设备3.2 万元。

二、审计评价

审计结果表明，医院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，能够较好地合理编制预算，真实反映财务状况，依法组织收入，努力节约支出；加强经济管理，实行成本核算，强化成本控制，实施绩效考评，提高资金使用效率；加强资产管理，加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。

设备购入合同、安装、验收手续齐全，设备采购的付款方式能按合同规定期限付款，审批手续齐全。全年药品采购合同、验收、入库手续齐全，发票及时准确，付款方式能按合同规定期限付款，审批手续齐全。

三、审计发现的问题

1、医院制定了财务管理、药品采购验收等相关管理规章制

度，但其中一些并未真正贯彻执行或执行不严。应注意改正。

2、预算分析仅限于财务数据对比，缺乏业务部门的参与，缺乏问题的原因剖析、改进方案的追踪反馈等，由此造成预算执行随意性大，医院资金运营效率较低。

3、根据设备采购制度能进行设备采购前的市场调查论证工

作，但个别小型设备缺乏科室采购申请论证及市场调查资料。

四、审计建议

1、进一步加强医院预算管理，业务部门参与财务预算，充分进行各项数据分析对比，提高医院资金运营效率。

2、健全完善相关管理制度，提高贯彻执行力度。加强设备采购过程中，科室采购申请论证及市场调查环节的实施，资料整理保管完整。

3、进一步完善药品库存设施，以确保库存药品质量。

医药专修学院附属医院审计小组

2013年3月15日

医院年度审计工作总结报告 篇2

随着医疗卫生事业的不断发展, 医院资金使用规模不断扩大, 由此带来的财务风险也相应增加。筹资、投资、财务收支和经营活动中可能存在许多财务风险问题, 引入了注册会计师审计后, 通过运用财务报告、经济数据和其他有关资料, 能够对医院的财务活动进行比较、分析和研究, 并进行总结, 做出正确评价, 堵塞管理漏洞, 发现问题, 及时解决, 消除隐患, 防范并及时发现、纠正错误及舞弊行为, 从而防范财务风险, 维护财经纪律的严肃性, 保证各项业务活动顺利开展。

1 医院实行注册会计师审计制度的必要性

医院的财务管理长期以来一直存在不少问题, 表现为: (1) 财务基础工作薄弱, 账目混乱。 (2) 财务行为不够规范, 损失浪费惊人。 (3) 财务纪律松弛, 国有资产流失严重。 (4) 投资决策失误, 盲目举债扩张。鉴于以上原因, 辽宁省某医院从2005年起就开始引入注册会计师审计。该医院认为, 一个医院的管理理念会起到决定性的作用, 并秉承“规范管理、提高效率和效益”的管理理念, 而注册会计师审计是实现医院规范管理的重要手段之一。由于注册会计师的工作性质, 他们具备系统而丰富的管理知识, 审计过程更加客观公正, 能够对医院存在的管理症结对症下药, 进行管理咨询, 提出管理建议, 帮助医院更好的发展。因此, 在医院内部审计的基础上, 聘请注册会计师审计成为一个医院加强监督管理的最好选择。

2 医院实行注册会计师审计制度的受益性

该医院在引入注册会计师审计的七年时间里, 解决了很多在工作中遇到的难点, 在加强外部审计的同时, 使得财务管理工作更加规范。

2.1 关于固定资产管理

医院的固定资产存在共同的特性:价值高、种类多、分布广, 因此在管理上存在很大的难度。尤其是大型医院, 随着医院规模不断扩大和现代医学科学水平逐年提高, 需要的医疗设备数量和种类越来越多。科室专业划分的细化, 形成使用地点的分散。医疗设备更新换代的加速, 导致其处置频率的加大。从而越发增加了医疗设备的管理难度。在注册会计师的建议下, 该院自2008年开始用了一年多的时间进行了资产清查, 引进了较先进的条形码管理和资产档案的电子版管理, 完善了资产的招投标制度, 规范了大型医疗设备的购置, 在医疗设备的购进、验收、使用、报废等一系列环节, 有了更加准确完整的记录和报批手续。将每台医疗设备和办公设备张贴一张条形码, 并贮存在计算机管理系统, 就等于对医院每件资产办理了一张“身份证”。这张“身份证”将伴随医疗设备购置、使用、处置的全过程, 实行整个生命周期的动态跟踪和管理, 无疑是对资产创新管理的先进手段。

2.2 关于成本费用管理

从引入注册会计师审计以来, 在注册会计师的指导下, 该医院建立了严密的预算申报、编制、审批、控制、评价体系。该院实行了“院内一卡通”, 只要是年初的预算批复的, 财务年初就按院里下达的支出预算中的日常经费充值到科室一卡通里, 对消耗的复印费、医疗器械修理费、领取的办公用品、卫生材料消耗等, 通过划卡结算, 卡中有经费就可用, 卡中无经费则不能使用, 制约了临床科室对经费的使用, 精打细算, 量入为出, 使有限的卫生资源发挥最大的经济效益, 并能够正确及时核算各科室的消耗成本。对各临床科室的日常运行开支采用一卡通结算方式, 有力控制了预算支出, 近五年来该院实际支出平均不超过预算支出计划的80%, 使得医院年初编制的收支计划与年末的财务决算数不再存在很大差距。

2.3 关于投资业务管理

随着医药卫生体制改革的深化和医院业务活动的拓展, 公立医院利用其在资金、技术、人才等方面的优势, 对外进行投资, 它在给医院带来经济效益的同时, 也需要医院承担相应的投资风险。因其政策性强、程序复杂, 因此, 从核算到管理都有一定的难度。在这项工作中, 该院从一开始就在方法上与注册会计师沟通, 管理上请注册会计师审计。目前该院的3项投资共1200万元, 经过三年的时间, 已经收回投资的80%, 这当然与注册会计师的功劳是密不可分的。

2.4 关于其他方面管理

在注册会计师的指导建议下, 该医院还不断地在制度上进行完善和创新。比如:2005年, 医院开始实施会计人员轮岗制与委派制;2006年, 开始推行基建与财务数据合并报表;2008年, 医院开始实行院长授权审批制;2009年, 医院成立了预算管理委员会, 使预算管理的执行更加刚性化、科学化、规范化。另外, 注册会计师的免费咨询工作还细化到财务人员具体的记账工作中, 当该院的财务人员遇到特殊或者较难的业务工作时, 总是会向审计的注册会计师请教, 使其可能出现的错误消失在做账之前。

3 医院实行注册会计师审计制度应注意的问题

3.1 首次审计可采取“咨询报告”形式

最重要的一点, 医院的“一把手”要对医院引入注册会计师审计高度重视, 听取审计情况汇报和整改意见。首次审计后, 可以让注册会计师为医院领导及财务负责人进行培训, 提高大家的法律意识和自我保护意识。在医院进行初次审计时, 往往会有较多的问题, 难点也比较多。由于注册会计师从产生以来主要针对企业和政府个别委托事项开展审计业务, 一般都不对医院财务报表进行审计, 通常对医院所开展的审计业务也主要是受其管理部门的委托开展离任审计、经济责任审计、清产核资审计等专项审计, 审计内容主要是财务收支。因此, 注册会计师对医院财务报表进行审计也是一个全新的业务领域。遇到双方有争议的地方, 可以向财政部门和主管卫生部门进行咨询。

3.2 医院应积极配合注册会计师审计工作

在注册会计师进行审计工作前, 要在医院进行全员动员大会, 统一全院职工的认识, 要求审计中涉及的部门要积极协助, 按要求提供资料、及时找有关人员到场, 保证审计的时间和质量。另外, 内部审计是注册会计师审计的重要基础, 内部审计对本医院各项业务流程及经营管理的各个方面较为熟悉, 对医院有着独特的视角和广泛的观察, 对内部控制的评价可能更广泛、更深入、更具体、更有针对性。医院审计涉及基本医学专业知识, 譬如, 药品用途有处方药与非处方药及常见病、传染病、慢性病、地方病、职业病治疗常用药等, 内部审计可能更清楚哪些是医疗必需品。在注册会计师审计期间, 内部审计应与注册会计师相互配合、相互协调, 共同完成审计工作。

3.3 卫生行政部门、财政审计等部门要力保执业环境并加强监管

由于医院情况较为复杂, 目前医院注册会计师审计又处于起步阶段, 因此卫生行政部门、财政审计等部门既要努力创造良好的合理竞争的执业环境, 不搞行政干预, 让医院与会计师事务所自主结合, 又要加大对他们的监督力度。由于医院的特殊性不仅仅在于运营、采购等与一般企业不同, 而且更重要的是医院提供的服务也跟企业不一样。作为一个普通人可能对医院的需求更频繁、更无处不在, 在中国“看病贵、看病难”这种现象普遍存在的情况下, 如果医院为开展审计工作的注册会计师们提供方便看病、提前手术等隐性服务的话, 即便前端审计技术发挥的再好, 取证再充分, 注册会计师的独立性再强, 最后也恐怕会在审计报告终端上出现作为享受服务的交换条件而打折扣的事情。因此, 必须对其进行有效、有力地监管, 对审计报告严重失真的要重新组织审计, 并依法对有关委托人、单位进行处罚, 以利于注册会计师对医院审计制度这项崭新的事业健康有序地发展。

参考文献

[1]医院财务制度讲解[M], 中国财政经济出版社, 2011年6月

[2]医院财务制度和医院会计制度培训教材[M], 东北大学出版社, 2011年5月

医院内部审计工作初探 篇3

关键词：医院 内部审计 管理措施

对于一所医院的经营和发展来说，内部审计工作的有效开展具有重要意义，其不仅是打击各种经济犯罪活动，维护财经纪律的主要途径，而且提高医院经济效益和管理水平的重要手段。近几年，由于内部审计工作管理存在漏洞而造成巨大经济损失的医院比比皆是，这也促使各医院领导人更进一步提高了对内部审计工作的重视程度，并纷纷根据自身的实际情况，对相关制度进行了优化与完善，以期更好的促进医院未来的稳定发展。

1、医院内部审计工作的重要性

1.1、有利于改善经营水平，提高经济效益

随着我国社会经济的飞速发展，医院在经营和发展中面临的市场竞争也越来越激励。若想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，医院必须确保其运营能够收获良好的经济效益。就目前医院内部审计工作的内容来看，其主要是对医院的各项经济活动进行实时监控，并根据活动开展的实际情况和目标，对各个部门的工作进行有效分配和控制，以此来形成一个较为完善的管理机制，并确保其能够在实际工作中得到落实。这样一来，医院的经营水平和经济效益都会得到显著提升。

1.2、有利于促进医院资产的安全

内部审计的主要对象就是医院发展过程中所涉及的各项资金，通过科学完善的控制制度，对医院资金进行有效管理，杜绝资金浪费和贪污舞弊等现象的发生，为医院运营资金的安全提供了充足的保障。

1.3、有利于促进医院的可持续发展

可持续发展是医院运营的根本目标，在当前医院发展过程中，能够影响其可持续发展目标实现的因素有很多，比如说物资的采购规模、服务水平的高度、医院收费标准以及医疗技术等，而这些因素无一例外都是内部审计工作管理的组成部分。由此可见，做好内部审计工作，对医院可持续发展目标的顺利实现具有重要意义。

2、医院内部审计工作的主要内容

2.1、对医院资金来源的合规性和收入的完整性进行审查

目前，医院的资金来源大致有三种类型，即医疗收入、药品收入和其他收入，其中，医疗收入细分下来又包括门诊收入和住院收入两个部分，前者主要是门诊病人所支付的用药和治疗费用，后者则是住院病人所支付的检查、治疗以及手术等费用。药品收入是指医院根据药品进价而收取的提成部分，同时，审计部门要对药品的进货渠道进行严格控制，避免以次充好，以高价代替低价的现象发生。其他收入则主要是指除医疗收入和药品收入之外的资金收入，主要包括体检收入、财政拨款、招投标收入以及相关的管理费等。以上所提到的每项资金来源都应该纳入内部审计工作当中，审计人员要将其进行具体分类，从而进行统一管理，避免各类违法行为的发生。

2.2、审查医院各项支出的合理性

对医院各项支出合理性的审查主要包括4个部分，首先是对设备采购支出合理性的审查，在当前医院建设和发展中，设备采购在资金使用中占据了很大的比例，为了避免盲目采购给医院造成的经济损失，采购人员必须对招标采购的相关文件进行严格审查，确保其规范性和完整性。其次是对资产安全性的审查，医疗物资和医疗器械是医院的主要资产，如果不能保证其安全性，那么势必会阻碍各项医疗活动的顺利开展。因此，审计人员还需要对资产的安全性进行审查，审查内容主要有对物资的使用频率和效果、是否存在非法处置资产的情况以及资产处置的手续是否完备等。再次是对各类票据的真实性和完整性进行审查，比如说院内各项资金的支出票据、病人的费用票据以及相关的财务报表等。最后是对专项资金的使用进行审查，对于该类资金的审查，审计人员除了要审查其支出的合理性之外，还要查看其是否存在挤占、挪用的情况。

3、完善医院内部审计工作的措施

从上文的分析我们可以看出，内部审计工作的有效开展对于医院未来的发展具有重要意义。然而就目前我国医院内部审计工作的开展现状来看，却仍然存在一些有待完善的地方。为此，结合医院未来的发展需求，对内部审计工作進行完善是不容忽视的，医院领导部门可以从以下几个方面着手：

3.1、完善内部审计法规，建立健全的内部审计制度

任何一项工作的开展都需要有健全的制度作为支撑，医院内部审计工作也不例外。因此，对当前内部审计法规进行完善，构建健全的内部审计制度已经成为了医院管理部门的一项重要工作。管理部门应该以《会计法》和《独立审计基本准则》等法规作为依据，结合医院对审计工作的需求，进一步明确审计部门的工作内容和应该履行的责任，同时，还要对审计师的资格认证标准进行全面掌握。近年来，随着我国市场经济体制改革的不断深入，医院内部审计制度也在不断发生着变化，因此，医院管理部门需要时刻关注市场动态，对内部审计制度进行不断优化与完善，使内部审计逐渐步入规范化、制度化和法制化的轨道。

3.2、建立专门的内部审计机构

如果想要进一步促进医院内部审计工作的规范化，单纯的依靠对机制的不断完善是远远不够的，还需要建立专门的内部审计机构。如果说机制是根本，那么审计机构就是整个工作的主体。如果不建立健全内部审计机构，内部审计管理工作就无法顺利开展，更谈不上取得实质性的突破。因此，在医院未来的运营和发展中，管理部门需要按照内部控制的要求，在医院董事会或审计委员会直接领导下，建立独立审计机构，并为其配备一批具有综合素质的审计人员，使内部审计不受管理层的制约，独立客观地开展工作，独立性原则是内部审计区别于医院内部其他部门的重要标志。只有这样，才能够进一步确保内部审计工作的作用能够在医院发展中充分发挥出来。

3.3、改进审计方法、规范审计程序

随着我国医疗行业发展脚步的不断加快，医院对内部审计工作的开展也提出了更高的要求，在这种形势下，传统审计方法所呈现出来的问题也越来越多，这就要求医院要及时对审计方法进行改进，规范审计程序。而作为内部审计人员，在开展审计工作时，必须严格遵循审计程序，不得善做主张，对程序进行更改。同时，对于医院经营的活动，应该积极参与其中，以此来对医院发展过程中的新情况和新问题进行全面、系统的分析，从而提出针对性的意见或建议，更好的促进内部审计工作开展的科学性和规范性。

3.4、加强对审计人员综合素质的培训

加强审计人员的综合素质是提高内部审计工作质量的重要途径，由于医院内部审计工作涉及的管理内容较多，因此，对于审计人员综合素质的培训工作，也应该从多个方面着手。首先，要提高医院内部审计人员的政治素质，医院可以定期开展与之相关的知识讲座，使审计人员明确政治素质在审计工作开展中的重要性。其次，要加大对审计人员业务能力的培训，不仅需要其对财务会计知识进行充分掌握，而且还要熟悉经济法律、经营管理等多个方面的知识。并定期对审计人员进行考核，从而不断提升医院内部审计人员的综合素质。

4、结语

综上所述，医院内部审计是一项全面而又系统的工作，它贯穿于医院各项经济活动开展的整个过程中，为各项资金的合理应用提供保障，提高医院的经济效益和社会效益。随着我国市场经济体制改革的不断深入，为了能够在激烈的市场竞争中占有一席之地，医院必须提高对内部审计工作的重视程度，结合自身发展的实际需求，对内部审计工作的开展进行不断优化与完善，以此来进一步促进医院的可持续发展。

参考文献：

[1]韩纪梅.浅谈医院内部审计现状及措施[J].健康之路，2014（07）.

医院年度工作总结报告 篇4

一、加强行业作风建设，提高职工整体素质。

思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容，为进一步加强我院行业作风建设和党风廉政建设，我院围绕今年在县直机关中开展的“保持党员先进性教育活动”为契机，充分发挥党员的先锋模范带头作用，以点带面，在全院干部职工中广泛开展政治思想学习教育。在实践中，坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设;在学习方法上，采取集中学习和自学相结合，撰写读书笔记、心得体会和座谈讨论相结合，广泛征求社会各界方方面面的意见，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性，以实际行动践行“科学发展观”重要思想。3月11日，医院18名党员在院党支部书记、院长的带领下，深入到驻点村xx村进行义诊、送医送药、访贫问苦，此次活动为当地老百姓送去赠药赠款约3000余元，就诊人数达300多人次，受到了老百姓的热烈欢迎及交口赞誉。医院结合今年计划生育工作的严峻形势，积极响应县委、县政府“xxxx”的号召，以讲政治、顾大局的饱满热情认真履行计生兼职单位工作职责，确保完成计划生育年度考核工作任务。在继续加强学习法律法规上，结合“四五”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医德规范》、《献血法》等卫生法律法规，把职业道德教育与卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》及医疗机构和人员的“八不准”等内容结合起来，促进了职工服务理念的转变，坚定了“为民、务实、清廉”的自觉性，加深了医患关系沟通和赢得了人民群众的信赖。根据医院形势发展需要，提高医疗服务，促进医疗技术进步，我们科学地提出了医院发展目标，牢固树立管理意识，提高管理水平，完善各项规章制度，XX年6月，我们健全完善修订了规范性可操作性强的《xxx人民医院综合目标责任制》制度，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。全院干部职工忠于职守、爱岗敬业得到加强;扶危济困、博爱助人的人道主义精神得到了进一步弘扬，今年为有特殊困难的同志解决实际共捐资47770元，体现了中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德。

二、完善基础设施建设，加强医疗设备配套。

为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，加强传染病的治疗安全隔离措施，改善就医环境，我院兴建了一幢占地730平方米，建筑面积1230平方米的标准传染病房大楼。目前，该大楼土建工程已完工，正在装修之中，预计年底可投入使用。投入资金160万元，完成了医院南大门、综合大楼等项目工程的征地26000平方米，该项目的立项、报建工作正在进行，争取明春工程能够顺利实施。继续推行医疗设备及药品招标采购，集中采购，以降低成本，通过公开、公平、公正的原则，购进质优价廉的设备，达到节约资金的.目的，又促进了廉政建设。根据医疗业务发展需要，不断加大对医疗器械设备的投入，年内医院先后投资资金30万元购置了除颤起博器一台、心电监护仪一台，集资、筹资320万元购进德国西门子螺旋ct机一台，并均投入使用，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶。

三、抓好质量规范管理，促进医疗业务发展。

医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据省卫生厅有关医疗质量管理规定制定了医疗质量管理的原则：以病人为中心，以质量为核心。基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控。医教股和护理部将提高医疗质量建在“三基三严”基础上，对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度和各

项技术操作规程。将科主任定为科室第一负责人，要求严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关，发现问题及时解决及时防范，使医疗质量管理更趋科学化、专业化。同时不断加强对医技人员继续培训工作，继续选送各类医技人员到省级或对口扶贫xx市医疗单位进修学习，并在院内多次举办医疗学术讲座。通过学习，使医院全体医技人员不断更新新理念、新技术，并很好地应用于临床，为提高医院的医疗质量起到了促进作用，较好地调动了全体人员学习的自觉性和积极性，在院内形成一股“学、赶、帮”的良好学习风气。从而大大提高了我院医技人员的整体业务素质和诊疗水平，为提高人民群众的健康水平和生命质量作出了积极的贡献。取得了良好的社会效益和经济效益。

今年1—11月份业务总收入963万元，其中医疗收入548万元，药品收入415万元。接收进修实习生25人。全年总诊病人145300人次，其中门诊139630人次，急诊5670人次，抢救危重病人625人次，抢救成功例数594人次，死亡31人数，抢救成功率95%;住院总人数2565人次，出院人数2525人次，治愈病人2308人次，好转164人次，未治愈人数43人次，死亡人数10人(其中24小时内2人)，抢救危重病人236人次，抢救成功率97%，诊断符合率94%，全院开放病床xxx张，病房周转次数12次，抢救心脑血管病人83人次，外科住院病人723人次(手术265例)，妇产科住院病人1265人次(手术323例)，放射科检查5091人次，b超检查4536人次，检验科检查2436人次，ct检查2160人次，胃镜检查186人次，脑电图检查243人次，心电图检查1843人次，理疗科诊疗163人次，口腔科诊疗324人次，五官科诊疗3643人次，眼科复明术124人次，派出干部到挂钩点及医生下乡计划生育382人次，完成高考、兵检1632人次，完成有关单位健康体检625人次。我们承接了XX年良好的发展势头，圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年可持续发展奠定了坚实的基础。

四、存在的主要问题

1、经济基础较薄弱，资金短缺，地方财政投入有限，成为制约发展的瓶颈。

2、管理信息化的进程不够平衡，制度不够完善健全。

3、高级拔尖专业技术人才少，缺乏学科带头人。

4、行风建设还不够到位，缺乏监督力度。

5、基础设施建设和医疗设备配套需进一步完善、更新，以适应新的科学发展需要。

五、XX年工作计划

1、以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设，不断增强综合实力和竞争力。

2、争取省、市和xx对口扶贫的支持，多方筹措资金，解决制约医院发展的瓶颈问题。

3、加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。

4、继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。

5、预投入资金兴建医院南大门、南面综合大楼、影相楼、供应室、“120”急救中心、污水处理系统以及老病房改造。

6、预投入资金完善icu病房建设。

7、预投入资金完善医院电脑化网络管理系统。

审计局局长个人年度工作述职报告 篇5

一、认真学习，提高素质，奠定了良好的执法基础。五年来，我们始终把学习作为第一要务，根据工作需要，不仅学政治理论，学审计业务，同时还在每周一组织全局人员以知识讲座的形式轮流讲课，相互学习，取长补短。通过学习，全局先后有13名同志获得审计师职称，5名同志在原有专科学历基础上取得本科学历。共有80多篇审计信息被上级报刊刊发，有效促进了审计成果的转化和利用。

二、完善制度，探索创新，促进了机关规范管理。五年来，我们结合行政效能建设和作风转变的有利契机，坚持以制度为依托，以制度促廉政，以制度出战绩。进一步建立健全了学习制度、廉政制度、卫生制度、值班制度、保密制度等8项制度，为机关建设打下了良好基础。为了提高全局工作人员的积极性，还对局领导班子成员分管工作进行了调整，将责任明确到股(室)，明确到人，实行“一级抓一级,层层抓落实”的办法。通过制度的约束，规范的管理，有力的提高了机关的工作效率，塑造了审计机关良好形象。

三、改善条件，稳固基础，创造了良好的审计环境。五年来，在资金短缺的情况下，本着勤俭节约办事的原则，我局多方筹措资金，大力改善办公条件。先后购置了业务用车;建立了职工活动室;接通了政府网、审计专网;人人配备一台电脑，基本实现了办公自动化、电子化，为推进“金审工程”迈进了一大步，为审计人员提供了一个良好的工作环境。

四、警钟常鸣，廉洁从审，锻造了一支优秀队伍。五年来，我局始终把廉洁从审作为审计工作的生命线，严格执行审计阳光作业和九条铁纪律，不断加大党风廉政建设力度，多角度、多方位开展廉政工作，从思想、制度、责任追究等方面入手，构筑起一套完整的防腐体系。一是领导重视亲自抓，把党风廉政建设和审计业务放在了同等重要位置。二是警钟长鸣天天讲，防微杜渐，防患于未然。三是廉政制度严约束，成立了廉政建设领导组，逐级签定党风廉政责任书，把目标任务层层分解，落实到人。四是责任追究促落实，对审计人员的违规行为，决不姑息，实行严肃处理。严格的制度，锻造了一支优秀的队伍，五年来从领导到职工没有一例违规现象。

审计机关和审计人员承担着监督国家财政财务真实、合法、效益的神圣使命，履行着维护国家财经法纪的法定职责，肩负着党和人民赋予的惩治腐败、促进廉政的历史重托，任务光荣而艰巨。因此，在今后的工作中，我将团结带领全局上下，在县委、县政府和上级审计机关的领导、支持和帮助下，在县人大常委会的监督下，依法履行审计监督职责，努力做好以下工作：

一、加强学习，狠抓落实，开创审计工作的崭新局面。

学习是实践工作的需要，要树立终身学习的理念，带领全局上下创建一流的学习型机关。学审计业务。认真学习审计业务知识和有关的法律、法规，提高业务水平，通过学习增强分析、判断能力，增强审计人员自身素质。

三是要学电子计算机。刻苦钻研电脑操作和基本知识，把运用电子计算机完成审计项目纳入日程，全面实行自动化办公，提高工作效率，同时还要组织全局人员深入学习写作知识，进一步把审计结果及时转化成审计成果。工作中继续坚持每周一上午集中学习两小时制度，系统制定学习目标、学习内容，全局人员轮流讲课、互相交流、共同提高。通过学习，培养更多的政治合格、业务过硬、作风优良、各项技能优秀的审计人才，使审计工作再上新的台阶。

二、围绕中心，服务大局，当好县委政府的“经济卫士”。

审计工作要围绕经济建设这个中心，服务于“四五战略”这个大局，突出重点、抓住关键，切实做到县级财政预算必审;调任离任的一把手必审;国家、县上投资的重点工程项目必审;群众反映强烈的焦点、热点必审的“四必审”原则，依法履行审计监督职责。

根据“四必审”的原则，一要坚持全面审计。严格按照上级要求，紧紧围绕县委县政府中心工作，做到该审的项目一个不漏，该审的单位一个不留，实现财政资金的全面监控，不留盲区，在审计数量上实现大突破。二要突出重点审计。围绕财政预算资金审计、经济责任审计、政府投资审计等重点项目，审深审透，查清查实，在审计项目质量上有新提高。三是注重热点审计。把广大人民群众最关心、反映最强烈的热点、难点和焦点作为审计工作的首选，力创人民群众满意的审计机关。

三、坚持原则，敢于碰硬，依法履行好审计监督职责。一是严格审计程序。工作中严格按照《审计法》及其相关的法律法规规定程序办事，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不少，维护审计执法科学性、规范性、严肃性。二是严格审计执法。要坚持原则，敢于硬碰，按照党和国家的各项财经政策、财经法规，公正执法，不包庇、不讲情、不纵容，特别是对于重大违法违纪案件，要一查到底，决不手软。三是严格审计督办。对审计中发现的问题做到三不放过：单位领导得不到教育的不放过;查出问题没有改进的不放过;管理制度不健全的不放过。切实提高政府各部门依法行政和理财水平。

四、廉洁自律，执审为公，树立勤政高效的政务形象。一是率先垂范抓自律。严格按制定的廉政规章制度办事，以审计署“八不准”规定作为工作、生活的行为准则，带头做廉洁奉公的表率，在思想上筑起一道拒腐防变的坚固防线，树立审计局和审计干部良好的形象。二是坚持不懈抓教育。坚持开展“执审为公、廉洁从政”为主题的党风党纪教育。做到警钟常鸣，增强全体审计干部队伍的拒腐防变意识。三是阳光操作抓公开。大力推进审计阳光作业，实行政务公开，同时通过公布举报电话、设立举报箱、审计回访等多种形式，自觉接受群众监督。四是稳步推进抓公示。逐步实行审计结果公示制度，特别是对群众关注的热点、焦点审计结果要公示给广大群众。

医院年度审计工作总结报告 篇6

一、工作开展情况 （一）突出思想建设，提高党性觉悟。

（二）突出组织建设，夯实党建基础。

（三）突出能力建设，打造智慧党建。

（四）突出作风建设，严肃党内生活。

（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。

二、存在存在问题及原因分析 三、下步工作思路和措施

县委县直机关工委：

根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。

一、工作开展情况

（一）突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。

县审计局党支部组织学习贯彻习近平考察 XXXX 重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第三卷专题宣讲暨 2020 年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。

（二）突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。

（三）突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设

为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。二是 2020 年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。

（四）突出作风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建 12 类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2020 年 XX月 XX 日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等 11 项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。

（五）突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实

在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。

二、存在存在问题及原因分析

（一）存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少,听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。

（二）原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。

三、下步工作思路和措施

（一）强化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻十九届五中全会精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

（二）严守纪律规矩。要深刻汲取 XXXX 案深刻教训，始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求，引导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的支撑。

（三）加强作风建设。要认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责，发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。

篇二：审计局“七五”普法工作总结.一、提高认识，明确目标

二、

落实责任，强化领导

三、

具体做法，工作成效

三、

普法工作成效

2020 年是“七五”普法规划的收官之年，是对各单位“七五” 普法工作成果总结、验收关键之年。

我局高度重视，组织专人，根据《县委宣传部、县司法局关于在全县开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016－2020 年）》 的精神及县普法办“七五” 普法各年度工作要求，对“七五” 普法期间所开展各项普法工作情况进行梳理，现将相关情况总结下：

一、

提高认识，明确目标

通过组织干部职工学习“七五” 普法规划、习近平总书记关于全面依

法治国重要论述、各项党内法规及以《宪法》为核心中国特色社会主义法律体系，促使干部职工更好地认识到法治宣传教育工作对推进依法治国和法治创建，弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，全面推进依法治县、加快建设法治，顺利实施市、县“十三五” 规划目 标、任务，率先全面建成小康社会营造良好法治环境的重大意义；明确“七五” 普法要进一步健全宣传教育机制和“谁执法谁普法” 责任制，提高法治宣传教育实效性，领导体制和工作机制要进一步完善，宣传教育体系基本完备，全民法治观念、依法治理能力和党员党章党规意识明显增强，全社会形成守法光荣、违法可耻的氛围。

二、

落实责任，强化领导

局党组将普法宣传教育工作摆上重要议事日程，按“谁执法谁普法” 原则，落实普法工作责任制，把法治宣传、教育、落实工作列入本单位的工作目 标，把各股室普法工作明确列入年度普法工作方案，与业务工作同部署、同落实、同检查。

同时，我局为切实加强对普法工作的组织领导，成立以局党支部书记、局长任组长，支委成员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的普法工作领导小组，相关股室根据市县年度普法工作任务，结合审计工作实际，制定年度普法计划方案，明确主要任务、职责分工、工作要求，保障各项普法工作落实到位。

三、

具体做法，工作成效

（一）

加强普法学习宣传。

普法的首要工作要知法懂法，知法懂

法要通过不断加强学习才能做到。

为加强学法工作，我局由局党组带头认真学法，把学法用法工作落实到审计工作方方面面，从而推动全局审计人员深入学习习近平总书记全面依法治国重要论述、宪法及各项法律法规、党内重要法规及与审计业务相关的法律法规，并积极组织干部职工参加法制培训、考试，促进干部职工进一步掌握各项法律规章制度，树立了 审计人员将依法行政思维，强化党员遵守党章党规党纪意识，增强审计人员依法行政能力。

法治宣传是普法工作的关键，我局高度重视，将法治宣传教育与各项实际工作结合起来，融入日常工作中，积极开展各种形式的法制宣传。

如通过县电视台民心桥栏目，向广大市民宣传审计法、审计法实施条例、党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定等法律法规，普及审计职责、权限、审计标准、程序等法律知识； 在单位周边设置标语宣传栏、视频等方式，向广大市民宣传宪法、公务员法、禁毒法、行政违法行为处罚处分条例、审计法、行政处罚法等法律法规内容； 热情为各单位财会人员及上门群众答疑解惑，解决他们在工作生活中遇到的财经法律难题。

深入推进政务公开；把政府信息公开工作纳入重要议事日程，确保政务公开真实、及时、安全、有效，确定专人负责，保障了 政府信息公开工作的高效运行，审计行业内的新规章新制度得到及时公布，提高干部群众对审计工作的认识，增强了 干部群众宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治理念，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

（二）

完善体制机制。

建立健全会议制度，完善科学民主决策机制和全体干部职工会前学法制度，切实规范审计行为。

一是通过党组会议研究决定贯彻落实上级有关文件等重要事项的实施意见、审计工作长远发展战略、党风廉政、干部队伍建设和有关人事工作等，认真贯彻党的民主集中制原则，充分发挥局党组的集体领导作用； 二是通过局长办公会议集体讨论决定重大行政问题，进一步加强对行政工作的领导，落实集体领导、分工负责、分级管理的工作规则； 三是邀请纪检组长参加党组会议、局长办公会议，自觉接受监督，真正做到依法依规。

完善体制机制，加强法制机构和法律服务队伍建设。

落实《县人民政府关于建立健全政府法律顾问制度的意见》 精神，聘用律师担任法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政执法以及制度建设等工作中的积极作用。

（三）

加强队伍法治建设。

一是提高法治意识。

加强法制教育，增强法治观念，坚持依法履行职责，推进依法审计进程。

二是组织开展行政执法人员法律知识培训，以案件宣讲、审计经验做法交流、邀请省厅总审计师、业务处骨干进行业务培训等方式，不断增强审计人员依法审计能力，适应新形势下审计工作的需要。

三是严格按照法定程序实施审计，加大与被审计单位的沟通交流，对审计发现的问题征求被审计单位的意见，认真听取并合理采纳被审计单位的反馈意见，将依法审计、文明审计贯穿审计全过程。

四是提高廉政意识。全面落实党风廉政建设主体责任，严格执行领导干部“一岗双责” 和述职述廉述德制度，树立清正廉洁的干部形象。

（四）

把普法工作落到实处。

一是落实“谁执法谁普法”的普法责任制，以审计相关法律法规及国家有关财经法律法规作为普法宣传重点内容，以各级党政领导干部、国有企业领导人员、被审计单位有关人员作为普法宣传重点对象，充分利用审前调查、召开审计进点会、现场审计、延伸调查、内审培训、整改监督等环节，边审计边普法。

二是在审计全过程中宣传国家有关审计及财经各项法规：

在审计（调查）进点会上，向被审计单位宣传审计依据的审计法、审计法实施条例、中国国家审计准则、党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定等审计法律法规，在被审计单位张贴的审前公示和审计通知书中 载明审计法律依据； 在审计（调查）

中，严格按照规范政府共同行政行为的综合性法律法规、审计法律法规、财经法律法规、其他重要法律法规和法律性文件的规定开展审计工作，宣传相关法律法规，审计的过程就是普法的过程； 通过审计发现被审计单位违反国家相关规定问题，并按照法律法规规定，提出处理意见，普及法律知识。

将依法文明审计贯穿始终，将法制宣传融入工作的每个环节。

三是紧贴被审计单位的工作实际，提供系列化、多元化、规范化的普法服务，把法治宣传教育融于执法各个环节和服务、管理的职能工作中，不断提高法治宣传教育的针对性、实效性。

（五）

依法有效治理。

一是积极回应广大人民群众密切关注的热点难点问题，结合职能开展专项治理活动，年初在安排年度审计项目 计划时结合民生项目 开展，同时认真落实政务公开制度，依法将

应当公开的执法依据、执法程序、执法结果予以公开。

二是开展审计项目 质量检查及优秀审计项目 考核活动。

通过开展质量检查发现审计过程中的质量把控关键点存在的不足，提出改进的方法； 通过参加上级审计机关组织的优秀审计项目 评选，推举先进，进一步发挥优秀审计项目 的示范和样板借鉴作用，举一反三，学习先进经验。

三、

普法工作成效

（一）

健全依法审计制度，提高依法行政意识。

根据县普法工作要求，结合我局审计工作实际，“七五” 普法期间，我局制定了 一系列内部规章制度，规范了 审计执法行为，提高了 审计执法水平。

同时，“七五” 普法期间，通过不断学习，审计人员充实了 法律知识，增强了 依法行政意识，做到了 将依法文明审计贯穿始终，将法制宣传融入工作的每个环节。

（二）

提高单位依法理财、干部法治意识。

经过“七五”普法工作的不懈努力，及严格审计执法监督，我县各单位相关人员依法理财、依法行政意识普遍提高，财政违规违法行为大幅减少，依法依规办事风气进一步形成。

（三）

推动我县各项规范性制度出台，提高各单位财务管理水平。

通过审计，推动县政府、县财政局等部门针对审计发现的具有普遍性、倾向性的问题出台系列规章制度，如县政府制定的《县县级财政专项资金管理办法的通知》《关于进一步加强和规范土地征收工作的通知》《关于加强县投资项目 审批中介服务管理的实施方案》； 县

财政局牵头制定《县财政局县直行政事业单位资产处理管理办法》、《关于做好全县财政预算决算信息公开工作的通知》 等规章制度，促进我县财政财务管理的进一步制度化、规范化。

（四）

促进人民群众知法懂法用法。

医院年度审计工作总结报告 篇7

关键词：民营医院;内部审计;内部控制

在我国医疗卫生服务体系当中，医院是最重要的组成部分，也是落实医疗改革政策，切实执行医疗改革制度的重要场所，体现出我国医疗卫生事业的总体发展水平的一个缩影。民营医院在当今的市场环境下，不断加强医院内部控制和内部审计，提高民营医院的市场竞争力，有着十分重要的现实意义。

1 内部审计工作的重要性

民营医院要使自身处在市场不败之地，加强医院的内部控制是刻不容缓的任务。内部审计是内部控制整体框架中的重要内容，对健全医院内部控制制度的各项要素，对医院的风险评估环节、信息沟通环节等方面的管理，保护医院财产的安全，打造出有特色的、有竞争实力的、内部控制制度完善的民营医院，有着重要的指导意义。

第一，加强医院的内部审计，是民营医院加强财务管理的要求。随着医院的体制改变，实行院长责任制，内部控制与财务规章制度常被混淆，内部管理体制与内部会计控制的作用不能达到一定的专业水准，会计信息反映的内部控制信息残缺不齐，因此，加强内部审计监督，有效管理医院的内部控制具有必要性。

第二，加强医院的内部审计，有利于保护医院的财产安全及经济利益。内部审计可以使医院财务管理规范化、制度化、透明化，控制或减少不合理的财务收支，对徇私舞弊等违纪违法行为，及时地发现和制止，保护医院的根本利益不受到侵犯，避免医院的财务遭到意外的损失。

第三、有利于医院各项工作的协助合作。医院财务是医院管理的重要环节，财务管理规范有序，直接影响到医院各项工作有条不紊的进行。

财务审计工作又是对财务工作的稳定运行的保障，对医院整体管理的制度化提供最基础性的作用。

2 在新形势下，医院的内部审计工作的现状

首先，在新形势下，民营医院对内部审计工作的重视程度不够，年收入大于300万元或拥有300张床位的医疗单位绝大部分没有设置独立的内部审计机构及专职的内部审计人员，在医院管理意识中，没有将财务内部审计作为财务内部管理的一部分内容，忽视会计审计对医院的重要作用。即便有的医院设置了这一岗位也是没有独立行使对内部审计职能，对一些违章操作也是听之任之，使得医院的财务内部管理漏洞大，安全系数低。

其次，财务内部审计人员的基本素质低，不能满足医院内部审计工作的要求，公正性和客观性及专业技能的要求都存在较大的距离，严重影响医院内部审计的监督职能和工作效率。

3 加强民营医院内部审计工作的途径分析

民营医院要体现为社会服务，赢得大众的口碑，体现出民营医院的独特魅力，在医院的市场竞争中占有一席之地，营造良好的医院环境，建立内部控制制度，提高民营医院的整体效益，做到有制可循，有章可依。

3.1 提高管理层对内部审计工作的重视程度，发挥审计职能作用。民营医院常常认为是自己的单位，只要盈利维持就达到目的。对内部控制制度的建立，认为可有可无，造成整个医院的良好控制环境基础缺失，会计、审计人员的积极性也得不到提高。因此，强化管理层的内部审计工作的关注度，设立专门的审计机构，保证审计工作的独立性，积淀医院环境，制定严格的内部控制制度，有效监督医院的经济行为，严格审批医院的各项开支，保护医院的资产不外流，各个部门的沟通信息形成良性循环。长期下来，民营医院的整体竞争力就会得到充分地壮大。

3.2 提高审计人员的自身素质，努力学习新的财务制度及审计的相关知识，对民营医院的实际工作情况予以了解熟悉，熟练掌

握现代信息技术手段，尤其是对计算机的操作运用，充分提高审计工作的效率，端正内部审计人员工作的独立性态度，具备高度的责任意识，对内部审计的结果负责，公正、客观地评价医院的经济利益。

3.3 规范内部审计取证及审计流程，健全责任追究制度。在内部审计过程中，取证是基础、也是关键的步骤。全面、真实的原始材料，是内部审计准确无误地定论出民营医院评价结果的保证。内部审计不但要参照会计账簿的内容，还要结合具体情况加以抽查考核，防止内部会计对事项的隐瞒或篡改，对经济业务的处理不规范或钻空子等问题，避免出现医院的内部审计工作取证过程不全面、不真实。

4 结束语

随着新医改的推进，民营医院的财务管理也得到了不断的规范和法制约束，内部审计工作的涌入，对医院的财务管理起到了非常重要的作用。

因此，培养审计人员的素质，系统化地将风险管理与内部治理结合起来，最大限度地提升财务管理水平，最终实现民营医院发展的总体目标，在市场竞争中，处于不败之地。

参考文献：

[1]杨永仙.我国公立医院财务管理探究[J].现代经济信息，2011（02）.

[2]郑大喜.新医改形势下公立医院的财务管理研究[J].中国社会医学杂志，2010（05）.

[3]赵平.浅谈拓宽医院内部审计领域的思路[J].现代医院，2010（10）.

作者简介：

医院年度审计计划书 篇8

#医院年度审计计划篇一#

20__年全县医院内部审计工作坚持以深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生中心工作，以创新的工作思路、科学的工作方法、务求实效的工作态度，切实履行监督职责，充分发挥医院内部审计作用，促进我县卫生事业又好又快发展。今年重点做好以下几项工作:

一、突出财务收支和项目资金审计，切实发挥审计监督职能

全年计划对4个乡镇卫生院实施常规审计，对财务收支、项目资金管理、政府采购、国有资产管理及票据、物价等就地开展绩效审计。从会计基础工作规范和项目资金规范管理方面入手，检查工作中不规范的做法和存在的问题，提出建议和整改措施，建立长效管理机制，规范管理，增强领导干部的财经法规意识和经济责任意识。

二、运用审计成果，加强对审计发现问题的督促整改

科学分析和梳理审计结果，有效发挥监督与服务职能，立足发展，着眼整改，充分运用好审计结果。加大审计后续跟踪力度，及时了解被审计单位对审计中所查出问题的整改情况，在整改过程中，注重加强内控制度建设，不断完善财务管理制度，确保内部管理规范有序。同时督促未被审计的单位对照其它被审计单位暴露出的问题，组织自查整改。

三、推动内部审计交流，提升内部审计效率

加大对本系统内审工作的力度，深入进行调查研究，总结交流经验，促进内审工作的深入开展和审计工作水平的提高。加强单位之间相互学习和交流，不断提高本系统内部审计的能力。

加强与审计机关之间的沟通与交流，创新审计思路，改进审计方法，努力提高卫生系统内部审计工作效率。今年计划请审计部门对公立医院进行内部审计工作。

四、强化内审队伍建设，加大业务培训力度，提高审计人员政治素质和业务水平

加强审计人员政治思想教育，提高审计人员的综合素质和业务水平。组织审计人员认真学习，不断提高业务能力;提高审计人员职业道德，树立强烈的事业心和责任感，积极而公正地履行审计职责。

#医院年度审计计划篇二#

医院内部审计作为医院的经济监督部门，构建和谐社会、和谐医院都与内部审计工作息息相关，深入地把握审计工作的基本思路，认真履行好自已的职能，积极为促进医院和谐发展服务是关健。我室20__年工作计划如下：

一、提高审计质量，发挥审计监督作用

1、全面履行审计职责，提高审计监督能力。在工作中要自觉遵守、严格执行审计工作要求和审计程序，克服审计过程中的随意性。

2、坚持“全面审计、突出重点”的审计思路。医院由于经营规模的扩大，经营业务的日趋复杂，使得内审对象及内审面逐步扩展。因此，医院内审工作要从医院的经济工作中心出发，重点着眼于对加强各类资金管理能力、提高经济效益与社会效益等事项。

3、改进审计计划管理，使审计年度计划要和我院的经济工作计划在时间上错位半年，使审计计划能确实落到实处，建立健全规章制度，提高财务管理水平。

4、提高审计人员素质。不断更新审计人员整体知识结构、提高综合素质，做好审计人员的教育培训。只有审计人员综合素质提高了，审计质量才能得到保证。

二、更新审计理念，提高审计工作层次

内部审计对所审查的活动向院领导提供分析、评价、建议和咨询，帮助他们更有效地管理医院。内部审计查出问题的过程，是解决问题的过程。审计工作不能停留在揭露问题上，要站在医院发展的前沿，立足于纵观全局的基点上，扣紧为医院经济决策、经济管理服务、促进医院经济健康，树立起服务第一理念，采取参与式的审计策略。尽可能地对被审计的科室面临的困难和对策提供咨询意见:主动请求被审计科室对自己的工作方式、服务态度和服务质量提出建议;为医院加强管理、完善决策机制发挥参谋助手作用，更好地为医院的和谐发挥重要作用。

三、以成本管理审计为重点，强化审计经济监督

在市场经济条件下，医院被推向市场，医院的生存不再取决于上级主管部门的意志，而是取决于市场对医院的接纳程度，取决于医院能否为患者提供优质、价廉的医疗服务，市场决定着医院的生存和发展。医院要开展正常的经营活动，向广大患者提供医疗服务，必然会消耗一定的人力、财力和物力，因此医院的经营过程也就是资源耗费的过程，同时也是成本的形成过程。医院之所以必须注意成本是因为每增加一元的成本不仅会增加病人的经济负担，而且会减少医院的收益，影响医院的长期发展;成本问题解决不好，医院的效益就没有保障，竞争力也会变得低下。因此，内部审计要把医疗服务成本作为基本审计，及时发现成本管理中存在的主要问题、重大问题，找到损失浪费的主要表现、症结所在，做好综合分析，针对存在的问题及其原因提出有效的解决办法和建议，促进医院有效节约与合璎利用资源，降低成本，从而提高经济效益与社会效益。

四、运用计算机审计，提高审计效率

随着医院管理信息化程度的逐渐提高，我院计算机信息系统要联网，使医院内部审计从传统的、以纸质账簿为载体的财务审计转向以业务、管理、绩效审计为主。通过借助计算机审计技术，能及时地获得相关信息资料，缩短审计时间，节约审计成本,从而提高审计效率。

我们科室要把握时代的脉搏，坚持以科学发展观为指导，立足自身,立足内部，充分发挥应有的作用，就一定能够为促进医院的和谐发展作出新的贡献。

#医院年度审计计划篇三#

一、财政审计

1、本级财政预算执行审计(省定)。以促进加强财政预算管理，规范财政资金分配行为，逐步构建和完善公共财政制度为目标，组织市、县(市)、区审计机关对20__年度本级财政预算执行及其他财政财务收支情况进行审计，重点检查预算编制和执行、预算超收收入的分配使用、转移支付资金的管理使用、供电供水等附加的征收和使用情况，揭露和查处预算超收收入分配使用不合理不合规，转移支付资金管理使用混乱以及预算编制不科学、违反财经法纪和执行财政改革政策不严等问题。6月底结束。

2、乡镇负债审计(省定、全省大交叉)。以摸清乡镇债务情况，促进乡镇健康运行为目标，组织市、县(市)、区审计机关对乡镇负债情况进行清理审计，摸清乡镇负债的数量、种类及用途，揭示负债形成的原因，并有针对性地提出审计建议，为市委、市政府化解乡镇债务提供决策依据。4月底结束。

3、财政决算审计。以摸清财政运行管理现状，促进深化财政改革，提高财政运行质量为目标，对阳新县(省厅审计)、西塞山区(市定上年结转项目)20__-20__年度财政决算进行审计。重点审计财政收支状况及运行质量，地方政府管理和运作本级财政，财税部门预算管理和理财治税情况，以及各项财政资金管理使用的合法、合规情况，揭露和查处财政收入质量不高、执行各项财政改革政策不到位、违反国家税收征管政策等问题。8月底结束。

4、财政四项改革政策执行情况审计调查(市定)。结合预算执行审计对有关单位执行财政四项改革政策情况进行审计调查。6月底结束。

二、行政事业审计

5、市直及有关单位财务收支审计(市定)。以促进规范预算管理，提高财政资金使用效益和财政财务管理水平为目标，对市政公用事业局、市___支队、市人事局等3家行政事业单位20__财务收支以及市人民政府驻上海联络处20__-20__年度财务收支情况进行审计。重点查处虚报支出项目骗取财政预算资金，利用职权乱收费、乱摊派、乱罚款，违反收支两条线，乱发乱补，用___大吃大喝及___旅游，私设“小金库”等问题。11月底结束。

6、医院行业审计(市定)。以促进加强医院财务管理，规范医院行业收费行为，加强药品和医疗设备采购管理为目标，组织全市审计机关对黄石市中心医院(上年结转项目)、黄石市一医院、黄石市二医院、黄石市四医院、黄石市结核病防治院所等5家市级医院和大冶市、阳新县各1家本级医院20__年度财务收支情况进行审计。重点查处违规乱收费、乱加价、盲目采购大型医疗设备造成闲置和浪费、在药品、医疗设备采购环节拿回扣等问题，促进降低医疗成本，解决人民群众看病贵问题，为我市公共卫生体制建设服务。6月底结束。

7、学校行业审计(市定)。以促进加强学校财务管理，规范教育行业收费行为为目标，组织全市审计机关审计市实验高中、市六中2所市级学校和四个城区各1所本级学校20__年度财务收支情况。重点查处学校乱收费、乱办班等问题，深刻分析问题产生的原因，提出改进措施和建议，为加强我市教育体制建设决策服务。6月底结束。

三、专项资金审计

8、五项社会保障资金审计(省定)。以摸清社会保障资金管理现状，促进加强资金管理，完善我市社会保障体系建设为目标，按照审计署的统一部署，组织对市本级、大冶市、阳新县20__年度企业职工基本养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、失业保险基金、企业年金和工伤保险基金、生育保险基金等5项社会保障资金进行审计，重点检查各项基金收入的真实完整性和支出的合法合规性，揭露和查处挤占挪用、损失浪费等问题，保障资金安全完整，维护社会弱势群体的利益。6月底结束。

9、扶贫资金审计(省定)。以促进市委、市政府扶贫工作方针、政策的贯彻落实，保障我市扶贫开发目标的顺利实现为目标，组织对阳新县20__至20__年度扶贫开发专项资金进行审计，重点检查扶贫资金的拨付、管理和使用，以及扶贫开发项目建设及效益情况，揭露和查处有意拖欠、虚列支出、挤占挪用和损失浪费等问题。6月底结束。

10、三项市级专项资金审计(市定)。以促进专项资金加强管理，提高资金使用效益为目标，对城市维护建设费、教育附加费、粮食储备基金20__-20__年度的管理和使用情况进行审计。6月底结束。

四、重点建设项目审计

11、重点建设项目审计(市定)。以促进加强项目管理，规范投资行为，提高投资效益为目标，对黄石理工学院、市城投公司等市政府投资1000万元以上项目进行决算审计。重点检查工程投资是否履行了相关审批程序，工程质量和资金使用效益如何，揭露违___采购和招投标程序、挤占挪用项目资金、虚报工程造价和损失浪费等违纪违规问题，为完善我市投资体制服务。11月底结束。

12、国外援贷款项目审计(省定)。以促进加强管理，合理有效利用外资，提高资金使用效益和外债偿还能力为目标，根据审计署授权，组织对世行贷款公共卫生项目、磁湖污水治理工程项目、日本协力银行贷款城市防洪项目、结核病控制项目(卫Ⅴ)、林业持续发展项目(林业四期)等国外援贷款建设项目进行审计，重点检查国外贷援资金和本级配套建设资金到位和使用、项目设备采购和使用、提款报账等情况，揭露项目执行中存在的违反国家法规和国外贷援款项目协定，以及内部控制存在重大缺陷等问题。7月底结束。

五、国有及国有控股企业审计

13、国有及国有控股企业审计。以摸清家底，揭示风险，促进加强经营管理，提高经济效益和竞争能力为目标，组织对市粮食储备公司20__-20__年度资产负债损益情况进行审计，重点审计企业资产负债损益的真实、合法性，揭露企业会计信息失真、因决策失误、管理不善导致国有资产流失和损失浪费等问题，严肃查处内外勾结、弄虚作假、侵占国有资产的行为。以资产的盈利性、流动性和安全性为尺度，从资产营运结果和资产构成方面，分析评价企业的资产质量，促进企业建立现代企业制度、健全内部控制和自我约束机制，实现国有资产保值增值。11月底结束。

六、社会中介机构相关审计报告核查

14、社会中介机构相关审计报告核查(市定)。以规范社会中介机构执业行为为目标，组织对部分社会中介机构出具的相关审计报告进行核查，重点揭露违反执业准则、串通作弊、出具虚假报告、造成国有资产和政府资金流失等问题，促进提高执业质量。11月底结束。

七、经济责任审计

15、经济责任审计。以加强对权力的监督与制约，促进领导干部认真履行职责，推进党风廉政建设为目标，组织对党政领导干部和国有及国有控股企业领导人进行经济责任审计。重点审计领导干部在行使经济决策权、经济管理权、经济政策执行监督权中，重大经济事项决策情况、重要经济政策法规执行情况、重点资金、资产管理使用情况，并探索离任审计与任中审计结合、合法合规性审计和经济效益审计并重的路子，以促进领导干部依法行政，廉洁自律，提高经济管理水平。