关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知

2025-01-31

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知(精选13篇)

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇1

关于开展2011文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知

文物博函〔2011〕1732号

各省、自治区、直辖市文物局(文化厅):

为加强文物拍卖企业人才队伍建设,规范和促进文物拍卖企业健康发展,根据《文物拍卖管理暂行规定》和《关于第一类文物拍卖经营资质审批事项的通知》要求,我局将组织举办2011文物拍卖企业专业人员资格考试。现将有关事宜通知如下:

一、考试时间:2011年12月3日、4日

二、考试地点:北京工业大学艺术设计学院(北京市朝阳区惠新东街8号)

三、考试内容:

必考科目:文物保护及拍卖相关的法律法规

选考科目:

(一)陶瓷器鉴定理论与实务

(二)玉石器鉴定理论与实务

(三)金属器鉴定理论与实务

四、考试方式:上述考试分4场进行,其中法律法规、鉴定理论采用笔试方式,鉴定实务采用标准器图片辨识方式进行。

五、报考人员:文物拍卖企业在职人员。每家文物拍卖企业推荐报考人员不超过5人,每人可报考选考科目中的1至3门。

六、报名方式:

(一)报考人员自考试公告发布之日起至11月11日,在我局网站()进行报名。

网上报名成功后,报考人员下载填写《文物拍卖企业专业人员资格考试报名表》,连同两张一寸免冠近照,于11月18日前通过邮政特快专递寄至中国文物信息咨询中心1010室(北京市朝阳区高原街甲2号文博大厦,邮编:100029)。报名情况以最终邮寄材料为准。

(二)我局将于11月25日前,在我局网站上公布经审查合格的报考人员名单。合格人员须携带本人身份证原件,于12月2日(9:00-18:00)到文博大厦(北京市朝阳区高原街甲2号)17层会议室报到并领取准考证。

七、考试费用:报考人员食宿和交通费用自理,考试费用由我局承担。

八、考务安排:我局委托中国文物信息咨询中心负责考试组织工作。

九、考试合格证明:我局将对考试合格者颁发《文物拍卖专业人员资格证书》或在已有《文物拍卖专业人员资格证书》上添加通过门类信息。

请将该考试事宜通知各文物拍卖企业,并做好考试报名组织工作。联系单位:中国文物信息咨询中心联 系 人:刘子璇彭蕾习攀

联系电话:010-84636599转655、675、649附件:1.文物拍卖企业专业人员资格考试报名表2.文物拍卖企业专业人员资格考试参考范围

国家文物局

二○一一年十月二十六日

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇2

对外商投资企业进行联合年检是加强对外商投资企业监管、转变政府管理方式、改善投资环境的重要举措, 是全面掌握外商投资企业存续状况, 为政府决策服务的工作平台。为认真贯彻执行《关于对外商投资企业实行联合年检的实施方案的通知》 (【1998】外经贸发第938号, 以下简称《通知》) 精神, 做好2011年全国外商投资企业联合年检工作, 现就有关问题通知如下:

一、联合年检各参检部门要严格按《通知》要求组织对外商投资企业的联合年检, 立足本职, 依法行政, 各司其职, 在工作中加强协调与配合, 周密部署, 精心组织, 切实采取有效措施, 加大宣传力度, 努力提高企业的参检率, 高质量完成联合年检工作。

二、2011年3月1日至6月30日为外商投资企业联合年检办公时间, 年检内容为2010年度外商投资企业运营情况。在我国境内, 依法批准设立并登记注册、获得法人资格的外商投资企业均须参加年检。

三、联合年检各参检部门应充分利用现代化信息技术手段和现有网络资源, 认真做好外商投资企业网上年检, 有条件的参检部门可利用网上年检平台完成相关数据收集工作。

四、开展电子签章试点工作的地区, 应在确保资金支持前提下开展工作, 不得向企业摊派费用。

五、对不申报年检、未如实申报年检情况或在生产经营活动中存在违法、违规行为的企业, 联合年检各参检部门要按照各自只能依法处理。会计师事务所应依据《中华人民共和国会计法》、《中国注册会计师法》、《企业财务会计报告条例》及财务会计等法规制度的规定, 客观、真实、公允地进行鉴证和服务。

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇3

考试内容包括必考科目和选考科目。必考科目为文物保护及拍卖相关法律法规。选考科目包括陶瓷器鉴定理论与实务、玉石器鉴定理论与实务、金属器鉴定理论与实务。

考试以企业为单位进行报名。每家文物拍卖企业可推荐5名(含)以内在职人员报考,每名考生可报考选考科目中的1至3门。

自考试通知发布之日起,文物拍卖企业可下载填写《文物拍卖企业专业人员资格考试报名表》,于10月9日前通过邮政特快专递(信封上注明“考试报名”)寄至北京市朝阳区惠新东街8号设计大厦三楼305室张丽萍收(邮编:100029)。

报名审查合格考生名单于10月14日前在社会文物管理网(sw.sach.gov.cn)“文物拍卖企业专业人员资格考试”专题进行公布。

10月21日9时至24日17时,考生登录社会文物管理网下载、打印准考证,并自行粘贴与报名表所提交同版一寸彩色照片。

10月25日9时至17时,考生本人持准考证、身份证原件到北京工业大学艺术设计学院内报名点现场注册。

考试合格者由国家文物局颁发《文物拍卖企业专业人员资格证书》(以下简称资格证书)或在已有资格证书上添加新通过门类。

(责任编辑:李珍萍)

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇4

发展情况调查统计工作的通知

各县(市)区农业产业化主管部门:

为了掌握全市农业产业化龙头企业发展情况,为市委、市政府制定扶持政策等提供依据,促进我市农业产业化经营发展在“十二.五”期间有新的突破和较快的发展,根据市政府领导指示精神和省农产办2011年农业产业化统计工作的部署,现就做好我市2011年度农业产业化龙头企业发展情况调查统计工作通知如下:

一、报送内容

此次调查统计表分丹东市级报表和省级报表,其中:

(一)丹东市级报表

2010年规模以上(年销售额500万元以上)农业产业化龙头企业统计表(1-2):填报市级以上农业产业化重点龙头企业和其它县级农业产业化重点龙头企业。

表中的“利税总额”是指2011年度企业实现的净利润与上缴税金之和;“从业人员数”是指2011年度企业固定从业人员数、长短期临时从业人员数之和。

(二)省级报表

2011年省级以上(含省级)农业产业化重点龙头企

业基本情况统计表(1-2)(含2011年申报第九批省级农业 1

产业化重点龙头企业)

二、报表要求

1、各县(市)区按照下发的年度统计报表(后附)迅速准确地开展2011年度的统计调查工作。各有关企业必须据实填报,并注意和上年度的统计报表搞好衔接。各县(市)区农业产业化主管部门要全力抓好此事,严格把关。

2、不得更改各报表结构。如果各类报表行数不够,可增加行数,但不得更改各报表其它结构。

三、报送时间

此次调查统计表,请于2012年1月10日11:00前以电子文档形式报丹东市农业产业化办公室。电子信箱:wg6403@126.com。

附件:各报表

丹东市农业产业化办公室

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇5

为进一步加强党员队伍建设,深入推进创先争优活动,扎实开展评优表彰工作,按照党委工作安排,现就2011年民主评议党员工作有关事项通知如下:

一、指导思想

以十七届五中全会和中央新疆经济座谈会精神为指导,坚持实事求是、民主公开、正面教育、鼓励先进的原则,在广大党员中开展民主评议工作,通过民主评议,进一步加强党员的作风建设,激发党员党性意识和荣誉感,增强基层党组织的凝聚力和向心力,形成基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的生动局面。

二、民主评议党员的基本内容

按照《党章》要求,结合党员在创先争优活动中履职尽责的表现,着重从五个方面对党员进行评议。

(一)是否具有坚定的共产主义信念,自觉践行科学发展观,坚决贯彻党的路线方针策,坚持全心全意为人民服务宗旨,在政治上思想上行动上同党中央保持一致。

(二)是否带头做好思想政治工作,加强党性修养,增强党员意识,自觉维护国家和公司改革发展稳定大局,带领群众努力完成各项任务。

(三)是否爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担、创新创效,开展“比、学、赶、帮、超”及党员公开承诺活动,带头完成各项任务,充分发 1

挥党员先锋模范作用。

(四)是否坚决执行党的决议,清正廉洁,作风正派,严守党纪、政纪、国法,做到令行禁止。

(五)是否密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,乐于助人,带头弘扬正气,加强民族团结、反对民族分裂。

三、民主评议党员的实施步骤

民主评议党员以党支部为单位进行,方法要简便易行,时间要相对集中,要求在2011年11月20日前完成。

(一)学习教育阶段。各党支部要在广泛听取党内外群众意见的基础上,做出民主评议党员的具体计划和安排,要采取各种行之有效的方式,组织党员认真学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》以及创先争优活动的有关要求。通过学习,使广大党员充分认识民主评议党员工作必要性和重要性,明确新时期合格党员的标准和自身差距。

(二)自我评价阶段。在学习讨论的基础上,组织党员对照党员标准或党员干部的条件,认真总结自己一年来思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况,肯定成绩,找出差距,在自己是否合格上进行自我认定,形成书面材料报党支部审定。

(三)党内、党外民主评议阶段。召开支部党员大会,首先党员个人汇报自我评价情况,然后党员之间互评,评价中要是非分明,敢于触及矛盾和问题,认真开展批评与自我批评。党内互评后,还可以通过座谈会或民意测验等方法,广泛听取党内外群众的意见。

(四)组织考察阶段。召开支委会,对评议情况进行综合分析,总结归纳,提出初步意见,提交党员大会讨论。评议结束后,党支部指定专人将评议结果和总结情况,填入《党员民主评议登记表》中的“民主评议意见”栏内,支部书记签字后存档。评议结果分为优秀、合格、不合格等三个档次,优秀档次比例不超过正式党员总数的20%。预备党员参加评议,可以不定格次。

(五)表彰、处理阶段。对表现好的党员进行表扬,对优秀党员给予支部表彰或报上级党委表彰。对先锋模范作用差的党员,党支部书记负责进行个别谈话,提出改进措施。评议结果要通过不同的形式进行公开,接受党员群众的监督。

四、推优名额分配

公司党委拟评选2011年度先进基层党组织2个,优秀共产党员14名,优秀党务工作者4名。各支部可推荐优秀共产党员候选人16名,优秀党务工作者候选人5名。(详见《国投罗钾公司2011年度推优候选名额分配表》)

五、具体要求

各党支部可根据本单位工作实际,安排民主评议各环节工作的具体时间,要认真总结和发现民主评议党员工作中好的经验做法、先进典型和存在的问题,在评议工作结束后向党委汇报。总结材料及《民主评议党员工作情况统计报表》于2011年11月20日前报党群工作部。

联系人:王英联系方式:2388852

附件:

1.国投罗钾公司2011年度推优候选名额分配表

2.国投罗钾公司2011年度党员民主评议情况统计报表

3.国投罗钾公司2011年度党员民主评议自评表

4.国投罗钾公司2011年度党员民主评议互评表

党群工作部

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇6

一、不定项选择题:(单项或多选,每题2分,共10分)

1.以下对未经许可擅自设立经营 文物拍卖的拍卖企业,上不构成犯罪的情形,处罚正确的是:()

A.由工商行政管理部门依法予以制止

B.违法经营额五万元以上的,处违法经营额二倍以上五倍以下的罚款

C.由省级以上文物行政部门没收违法所得,非法经营的文物

D.违法经营额不足五万元的,处二万元以上十万元以下的罚款

2.下列哪几项物品为拍卖标的的拍卖活动,需报拍卖活动所在地的省级文物行政部门审核:()

A.1949年以前的各种艺术品、工艺美术品

B.1949年以前的文献资料以及具有历史、艺术、科学价值的手稿和图书资料

C.1949年以后,国家文物局公布的列入限制出境范围的中国已故著名书画家作品

D.1949年以后,反映各民族社会制度、社会生产、社会生活的代表性实物

3.申请增加第一类文物拍卖经营资质的文物拍卖企业,需提供以下哪几项材料:()

A.1000万以上注册资本的验资报告

B.工商部门年检合格的《企业法人经营执照》副本复印件

C.文物拍卖企业取得《文物拍卖许可证》以来的拍卖记录

D.省级文物行政部门审核文物拍卖标的的核准文件复印件

4.公民、法人和其他组织不得买卖下列哪几项文物:()

A.国有文物

B.非国有馆藏珍贵文物

C.国有不可移动文物中的壁画、雕塑、建筑构建等

D.从文物商店购买的文物

5.禁止设立下列哪些形式的文物拍卖企业:()

A.上市股份公司

B.中外合资经营企业

C.中外合作经营企业

D.外商独资经营企业

二、判断题:(每题2分,共20分,请在题后括号内划“√”或“ⅹ”)

1.文物行政部门对拍卖标的的审核,是指依法审查该物品可否作为文物拍卖标的,以及对拍卖标的的出具年代鉴定结论,真伪鉴别证明或价格评估证明。()

2.文物行政部门在审核拟拍卖的文物时,可以指定国有文物收藏单位优先购买其中的珍贵文物。购买价格由文物收藏单位的代表与文物的委托人协商确定。()

3.未对文物拍卖活动作出规范记录并办理备案手续的,由县级以上人民政府文物主管部门责令改正。()

4.聘请的文物拍卖专业人员发生变更的文物拍卖企业,应当在变更据诶的那个作出之日起30日内向国家文物局申请变更;逾期为进行变更登记的,视为无文物拍卖资质。()

5.参加文物拍卖标的审核的专家,可以兼任文物拍卖专业人员。()

6.文物拍卖企业利用互联网举行文物的拍卖活动,不需遵守文物拍卖标的审核备案的有关规定.()

7.联合拍卖文物的拍卖企业,其文物拍卖资质范围不同的,按照资质最低的一方确定文物拍卖资质。()

8.如符合法定条件,文物拍卖企业也可以设立文物商店。()

9.国家禁止出境的文物,不得转让、出租、质押给外国人。()

10.未列入《文物出境审核标准》内的文物,即使用重大历史、科学、艺术价值的也可以出境。()

三、填空题:(每空2分,共30)

1.经营文物拍卖的拍卖企业拍卖文物,应当记录文物的、、、文物的出卖人、委托人和买受人的姓名或者名称、住所、有效身份证件号码或者有效证件号码以及,并在文物拍卖活动结束后天内,报核准其销售,拍卖文物的文物行政主管部门备案。

2.《文物出境审核标准》以年为主要标准线。其中年以前(含)生产制作的文物一律禁止出境。少数民族文物以年为主要标准线。

3.文物拍卖企业在境外征集的文物拍卖标的,携运入境时应向申报,交由当事人办理手续。

4.临时进境的文物复出境,必须经的文物进出境审核机构审核查验;经审核查验无误的,由国务院文物行政部门发给,海关凭放行。

5.文物拍卖企业被处以吊销许可证行政处罚的,应当依法到工商行政管理部门办理或。

四、案例分析题:(20分)

A省甲拍卖公司虽无文物拍卖资质,但为扩大业务范围,与B省已具备第一、二、三类文物拍卖资质的乙拍卖公司达成合作协议,拟于2008年元旦在A省省会联合举办春季文物拍卖会。按双方合作协议的约定安排,甲公司于2007年12月20日在A省主要报纸上发布了拍卖公告,同日乙公司B省文物行政部门提出要审看实物,因文物拍卖标的此前已运至A省,乙公司只提供了相关图片资料供文物部门审核。A省文物行政部门后从有关报道上了解到此次拍卖会的拍卖情况。

请指出甲、乙公司上述行为的违法违规之处。

五、论述题:(20分)

试论述文物拍卖经营分类管理原则的理解。

《法律法规》试题答案

一、不定项选择题(每题2分,共10分)

1、ABD2、ABC3、BCD4、ABC5、BCD

二、判断题(每题2分,共20分)

1、ⅹ

2、√

3、√

4、√

5、ⅹ

6、ⅹ

7、√

8、ⅹ

9、√

10、ⅹ

三、填空题(每题2分,共30分)

1、名称、图案、来源、成交价格、30天2、1949年、1911年、1966年

3、海关、临时进境

4、原审核、登记、文物出境许可证、文物出境许可证

5、变更登记、注销登记

四、案例分析题(20分)

答题要点:

1、甲公司不具备文物拍卖资质,不能进行文物拍卖活动。(5分)

2、甲、乙公司未经文物行政部门审核拍卖标的即发布拍卖公告。(5分)

3、文物拍卖标的须对实物进行审核,而乙公司只提供了文物拍卖标的的图片资料。(5分)

4、甲、乙公司未在报请B省文物行政部门审核文物拍卖标的的同时,将文物拍卖标的的资料报A省文物行政部门备案。(5分)

五、论述题(20分)

文物拍卖经营分类管理原则是指文物拍卖经营范围按品种分为以下三类:

(一)陶瓷、玉、石、金属器等;

(二)书画、古籍、邮品、手稿及文献资料等;

(三)竹、漆、木器、家具、纺织品等。(6分)

对新申请文物拍卖资质的拍卖企业,批准其经营第二、三类文物。(2分)

已具备第二、三类文物拍卖资质的拍卖企业申请第一类文物拍卖资质的审批标准为:

一、取得第二、三类文物拍卖经营资质3年以上;

二、依法成立,连续正常经营且无违法违规经营行为;

三、拥有与其申请变更的经营范围相适应的文物拍卖专业人员。(6分)

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇7

为深入贯彻执行党的十八届三中全会关于“建立职业经理人制度, 更好的发挥企业家作用, 深化企业内部管理人员能上能下、能进能出、收入能增能减的制度改革, 国有企业合理增加市场化选聘比例”和中共中央国务院《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年的通知》精神, 落实《纲要》提出的“以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心, 以战略企业家和职业经理人为重点, 加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化和国际化, 培养造就一大批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家和一支高水平的企业经营管理人才队伍”, 和国家落实要大力推行职业经理人资格认证制度, 强化职业资格, 加速实行我国职业经理人持证上岗, 并作为国家对职业经理人规范年薪制的重要指标和依据的相关要求。中国建筑材料企业管理协会与中国企业联合会、中国企业家协会联合在全国建材行业内开展为期三年三千人的高级职业经理人资格认证工作 (包括培训、考试、评价等) 。我会已分别于2013年11月、2014年3月成功在北京与苏州举办了两期资格认证培训。在前两期成功举办的基础上, 我会决定于2014年6月在云南昆明举办第三期中国建材行业高级职业经理人资格认证培训, 由中国建材商学院、云南省建筑材料科学研究设计院承办。请各有关省、区、市建材工业协会、各相关企业抓住机遇, 认真组织报名参加。

1 培训目标

(1) 提升作为高级职业经理人所需要具备的核心能力;

(2) 掌握企业持续发展需要具备的关键成功要素和它们之间的相互关系;

(3) 掌握卓越绩效管理的标准企业管理框架 (工具/方法) ;

(4) 提升统领企业运行全局的实战能力;

(5) 提升经营管理者把握国家宏观经济政策的能力;

(6) 挖掘并激发个人的管理与领导潜能, 提升管理能力;

(7) 与来自本行业的管理中坚分子交流心得、开拓视野、激发灵感、资源整合;

(8) 通过高级职业经理职业知识考试和职业能力测评。

2 培训方式及内容

(1) 培训方式。

融合彼得·德鲁克学院案例教学、西点军校的体验教学、和德国LP心理学引导等先进有效的教学方式, 融课堂讲授、情景教学、案例分析、学员互动、角色扮演与专家诊断于一体, 针对高级通用经理的职业知识与职业能力要求, 突出能力训练和综合素质提升。聘请对建材业有研究和实践经验的老师, 紧密结合建材行业高级管理人员的工作实际, 开展培训教学活动, 真正达到参训学员增加知识, 提高能力的目的。

(2) 主要培训内容。

卓越组织能力:组织的三大核心能力, 即组织内相互配合与协作的能力、看清和处理复杂事物的能力以及使组织具有远大抱负的能力。

卓越领导能力:通过解析领导、人力资源、业务过程管理、客户和市场焦点、知识和信息、绩效等企业要素之间的关系, 为企业经营管理者提供一个标准企业管理框架 (工具/方法) , 在此框架内把个人的行为与公司的目标联系起来;同时为企业诊断提供检查表, 使企业有针对性地加强管理, 以不断提高领导力。

卓越职业能力:课程采用案例分析的形式, 根据企业战略性变革的需要, 分析制定战略变革方案, 掌握实施战略变革计划的过程和监控方法, 提高选择战略方案的能力。

集团企业风险管理与内部控制能力:集团母公司如何对子公司的运营实现 (包括经营计划、资金管理、高级人事管理等) 有效监控, 集团公司的权力边界如何划分、什么样的组织架构能适应管控的要求、集团管控结构可以通过怎样的方式协调行动等。

实战演练———该课程涉及公司研发、生产、营销、财务、运营等各个职能部门, 覆盖了商业环境、创造商机、运用财务杠杆、团队合作、战略决策等大量的管理知识要点, 使学员们经验共享, 全面提升管理能力。

高端访谈———学习培训期间, 安排相关协会领导与学员座谈交流。

高端人脉———通过认证学员加入中国建材行业高级职业经理人俱乐部, 免费参与、享受各期培训课程与各种交流活动。

3 考核方式和颁证

(1) 考核方式:工商管理知识考试、测评 (对管理潜能等方面的测试) 、面试 (对观念胜任能力的考核) 、业绩评价 (对实际工作业绩的考核) 、在前四项考核的基础上, 由评审专家组做出总体评价。

(2) 颁证:对通过认证考试的学员, 由中国企业联合会、中国企业家协会颁发全国通用的《高级职业经理人》资格证书。

4 参加对象和条件

(1) 具有大专以上学历或高级职称, 具备六年以上从事企业经理级管理岗位工作经历且经营管理业绩突出的建材企业副总级以上高级管理人员。

(2) 国务院国资委以及省、自治区、直辖市国资委管理的重点企业的主要负责人和各省、市、自治区建材协会推荐的水泥、玻璃、陶瓷、新型建材等领域企业主要负责人优先安排。

5 培训时间和地点

报到日期:2014年06月08日;

培训时间:2014年06月09-14日;

报到地点:云南·昆明 (具体地点报到前通知) 。

6 报名提交的资料

(1) 报名申请表 (见附件) 一式两份;

(2) 申请人一寸蓝底彩色照片4张;

(3) 申请人彩色蓝底扫描后的电子版照片。

7 费用

参加的人员需缴纳培训费9 800元/人 (含教材费、考试测评费、证书、证牌费等) ;不需要证书的人员需缴纳培训费8 000元/人, 培训期间食宿统一安排, 费用自理。

报名时, 请同时将培训费用汇入指定账户, 汇款时请注明单位、姓名及“高级职业经理人资格培训费用”字样。

户名名称:云南省建筑材料科学研究设计院

开户行:工行昆明市圆通支行

账号:2502025009024930425

8 联系方式

电话:13608817257、13718589573、

13969710048、0871-65136490 (传真)

联系人:孙小军、胡鑫

邮箱:jcdx@vip.163.com邮编:650021

地址:昆明市龙泉路五台路八号

中国建材企管协会监督电话:010-57811946、57811933

附件中国建材行业高级职业经理人报名表 (略)

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇8

各市质量技术监督局,省局各直属单位,有关企事业单位:

2011年度计量标准化和质量专业以及特种设备安全、安全检测检验技术专业高级工程师任职资格评审工作,在省人社厅的统一管理和指导下,由山西省质量技术监督局具体组织实施。根据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定,结合我省计量标准化和质量工程专业以及特种设备安全、安全检测检验技术专业技术人员职称工作的实际,现将2011年度全省计量标准化和质量专业以及特种设备安全、安全检测检验技术专业高级工程师任职资格评审工作安排如下:

一、评审范围

申报评审者须是全省国有企业、事业单位、非公组织和新社会组织中,在计量、标准化和质量专业以及特种设备安全、安全检测检验技术专业工程技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。

下列人员不在申报评审范围:①国家公务员(含参照国家公务员管理的人员);②国有企业、事业单位中,截止2011年7月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员;③各非公经济组织和新社会组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员;④国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编(岗)人员。

参加上年度评价答辩未通过者,今年再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者,若无比较明显的专业技术工作新业绩,本年度一般不予再接受申报。

二、评审条件

(一)基本条件

1、申报评审高级工程师的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具备良好的职业道德和敬业精神。

2、学历要求。具备与本人实际从事专业相同或相近的大学本科及以上学历。

3、学术水平和技术业务能力要求。按工作岗位不同应分别具备以下条件:

(1)生产、技术管理岗位。有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代化管理的发展趋势;具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力;有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会经济效益;具备指导工程师工 2 作和学习的能力。

(2)研究、设计岗位。有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势;具有独立承担重要研究课题或主持、组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题;有丰富的工程技术研究、设计实践经验,取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果;具备指导工程师、研究生工作和学习的能力。

4、任现职年限。任现职前已具备规定合格学历(至今已满5年)者,要求任现职年限满5年;任现职期间,取得规定合格学历者,要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年;破任职年限晋升者,只准比上述相应任职时间最多提前2年。即:要求任现职年限满3年,为2008年底前聘任;要求任现职年限满5年,为2006年底前聘任;要求任现职年限满7年,为2004年底前聘任。研究生获得博士学位申报高级工程师者,要求获得博士学位后从事本专业工作年限满2年,即为2009年底前研究生毕业获得博士学位并从事本专业工作。

非公经济组织和新社会组织以及国有企、事业单位编外依法聘用的工程技术人员,取得有效工程师专业技术职务任职资格的时间,可算为工程师专业技术职务任职时间。

5、外语条件。须具有与任现职相应的专业技术职务任职资格取得以来,参加全国职称外语统考取得的合格证书或合格成绩 3 通知单,2010年度以来省外语补充考试合格成绩通知单。符合省人社厅晋人社职字〔2010〕43号文件规定免试的人员,须提供相应的有效证明。1961年底以前出生的申报评审高级工程师人员,其参加全国职称外语统一考试的成绩,可作为申报评审的参考条件。

6、计算机应用能力要求。根据〘山西省人事厅关于贯彻〖人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知〗的实施意见〙(晋人职通字 〔2002〕98 号)、〘山西省人事厅关于转发人事部〖关于全国专业技术人员计算机应用能力考试扩充科目有关问题的通知〗的通知〙(晋人职字 〔2005〕118 号)和省人社厅〘关于转发人力资源和社会保障部办公厅〖关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知〗的通知〙(晋人社职字〔2010〕41号)的规定,申报评审的人员须有相应的计算机应用能力考试合格证书(四个模块)。可暂时不参加或免去计算机应用能力考试的人员范围见晋人职字 〔2006〕29 号文件。

7、考核要求。申报高级工程师任职资格评审的专业技术人员,必须参加年度考核和任职期满考核,申报评审人员规定任现职期内的考核结果须都在称职以上,其中破格申报评审人员,在近三年内须有一次以上年度考核为优秀。

(二)具体量化条件

业绩和成果须符合下列要求。

1、论文及著作方面具备下列条件之一:

①在公开发行的本专业学术刊物上,独立或以第一作者发表过3篇以上的本专业学术论文;

②独立撰写过两篇以上本人直接参与的省(部)级以上重点工程项目的技术报告。技术报告要求有学术观点,技术论证有深度,研究、设计和测试的主要数据齐全、准确、结论正确。并经同行专家评议,公认有较高的学术水平或技术价值。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上,独立或以第一作者发表的本专业学术论文。

③作为主要作者在国家专业出版社出版过一本适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。本人撰写部分不少于5万字。同时提交1篇在公开发行的本专业学术刊物上,独立或以第一作者发表的本专业学术论文。

2、成果与获奖方面,作为项目负责人或主要骨干,具备下列条件之一:

①完成一项省(部)级以上重点工程技术项目,成果经省(部)级主管部门验收通过。

②完成两项市级以上重点基建、技改、新产品开发工程建设项目,并经同行专家鉴定,公认成果具有独创性、技术先进,有较大的社会效益和经济效益。

③完成一项以上大型或两项以上中型工程成套设备的研制工作,经同行专家鉴定,性能指标符合技术要求,具有明显的技术先进性,有较大的社会效益和经济效益。

④完成过多项研究课题或技术项目工作,这些课题或项目至少有一项获得过国家或省(部)级科技进步奖;或有两项以上获得过省(部)级科技成果奖、新产品奖等专项奖励;或三项以上获得过市级科技成果奖、新产品奖等专项奖励;或以主要发明人获得过国家发明专利一项以上,或实用新型专利两项以上,并已转化实施取得了显著的经济效益。

⑤有丰富的生产技术管理实践经验,在环境艰苦的生产现场,从事某专业的生产技术管理工作十年以上,公认为企业的生产经营做出了突出贡献。

三、破格评审条件

(一)破格评审范围

对不达规定相应专业本科学历要求或不满相应的任现职年限,若业绩、贡献特别突出者,可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任职年限晋升者,只准比规定任职年限最多提前两年。破学历晋升者,须满足下列相应专业工龄要求。

(1)大专学历者,从事本专业工龄满20年。(2)中专学历者,从事本专业工龄满25年。

(二)基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。

(三)具体量化条件(以下三条须同时具备)

1、主持参与两项省、部级项目(课题),解决关键性问题,其成果具有国内先进水平,取得显著的经济效益或社会效益(须有同行权威专家和省级以上业务主管部门的鉴定和认可)。

2、获国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖四等奖以上及相当奖励项目的主要完成人(等级内额定获奖人员);或者获省(部)级科技进步奖三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人(等级内额定获奖人员);或者获市级科技进步一等奖的主要完成人(等级内额定获奖人员),此项只适合市及以下所属破格晋升的专业技术人员。

3、在省级以上学术刊物上以独立或第一作者身份公开发表本专业有价值的学术论文4篇(其中国家级刊物至少1篇);或者公开出版由本人撰写的本专业及相近专业有学术价值的专著或译著1部;或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范;或者主持编写在省以上范围通用的教材。符合本条后三项内容的同时须在公开发行的本专业学术刊物上,独立或以第一作者发表的本专业学术论文1篇。

四、申报评审材料填报要求

工程系列高级工程师任职资格评审材料申报,继续使用〘山 7 西省高级专业技术职务任职资格评审系统〙,使用光盘与文字材料相结合的办法申报,申报人员所需〘软件系统〙光盘在山西省质量技术监督局人事处购买。现将有关要求说明如下:

(一)《专业技术职务任职资格评审表》填报要求

1、第1-7页由申报者本人按照〘系统〙要求填报,经所在单位审查认可,内容必须真实可靠。

2、第8页外语、计算机应用能力考试成绩及第9页年度、任职期满考核结果等,由所在单位填写。对考核情况要求逐年注明考核结果,优秀、称职、不称职。

3、第10页工作(聘用)单位意见由现工作单位按照要求逐项填清,经单位负责人审查签字并加盖公章。推荐部门意见,由本人人事档案管理单位的主管市人力资源和社会保障(人事)局或省直主管部门人事(干部、职改)处(办)填报,并加盖公章。各单位须对推荐材料的真实性负责。

4、第11页答辩情况。由专业答辩组专家认真填写。

5、第12页评审、审批意见分别由评审委员会专业组、评审委员会、省人力资源和社会保障厅填写并盖章。

〘专业技术职务任职资格评审表〙如实填报,经单位审查同意后,按照〘软件系统〙要求,完整(封面、1-12页、封底)打印(必须使用B5纸182x257mm)4份,每份须装订整齐、牢固,须用浆糊粘贴,加双钉。不得出现缺、掉页现象。

(二)答辩论文及专业工作总结要求

由申报者本人按照〘软件系统〙设定格式和说明认真填报、录入、下载打印(必须使用A3纸297x420mm)各1份,经审查合格后复制一式5份,其中一份装订在评审材料中,其余4份不装订。答辩论文须是独作或合作署名第一,公开发表的本专业学术论文,字数须在2000字以上。

(三)考核材料要求

近五年或七年内的年度考核和任职期满考核表原件、复印件各1份。复印件装订在评审材料中,原件不装订。

(四)《综合考评表》要求

按照要求整理、填报,经审查合格后,下载打印1份,按要求加盖公章并复制一式22份。

(五)论文、著作要求

任现职以来公开发表的本专业学术论文,公开出版的本专业著作及重要技术报告复印两套,一套装订在评审材料中,另一套单独装订成册,连同原件一并交评审委员会审查。论文、论著复印件须有刊物封面、封底、刊号(或书号)、版权页面、目录、本人论文页,著作首尾页。

(六)《任职资格评审材料》整理装订要求

申报者将全部申报材料内容按序整理、标明页次和页数按如下分类顺序装订整齐。

第一类:基本材料

第二类:主要专业技术工作业绩材料 第三类:科研成果及工程技术项目获奖材料 第四类:论文、论著 第五类:专业技术工作总结 第六类:答辩论文

上述有关各类材料的具体要求详见〘任职资格评审材料〙(卷宗),卷宗打印、有关材料复印一律使用A4纸210x297mm。

报送评审材料时,有关复印资料均须带相应原件,待审核后当即退回,复印件须加盖工作单位公章。

五、其它有关事项

1、各市人社(事)局、省直各主管部门在推荐评审材料时,需出据申报评审推荐函,并附相应的延长退休批准文件、退休文件、正式有效的返聘(聘用)合同。

2、各单位及其主管部门一定要坚持原则、实事求是、严格把关、认真核查,确保申报材料的真实可靠。实行申报、评审结果公示制度,未按省人事厅晋人职通字〔2001〕45号文件规定公示的单位,不得推荐申报。申报者要实事求是填报材料,如有弄虚作假现象发生,一经查实,一律取消其参评资格,已经取得的相应资格一律作废,3年内不得再申报参评,并追究相关部门和相关工作人员的责任,进行严肃处理。

3、专业工龄计算。从本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之当年算起,实算至2011年底。

4、申报评审过程中有关成果业绩的认定量化问题,按照〘山西省人事厅关于印发〖山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〗的通知〙(晋人职字〔2006〕29号)和〘山西省人力资源和社会保障厅关于印发〖关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〗的通知〙(晋人社职字〔2010〕43 号)文件执行。其中对2011年度发表的论文,只计算发表在本专业学术报刊正刊上的专业研究(论文中有具体的本专业科研、技术项目内容)文章。所提交的论文、论著均须附在互联网国内主流数据库网站检索、验证的下载网页。下载网页上要加盖本单位人事(职称)管理部门的印章。无下载网页的,在评审条件规定的篇数内不予计算,只在评审时作为参考。

5、收审材料时间:2011年7月20日-9月10日,报送地点:山西省质量技术监督局人事处(太原市府西街29号),联系电话:0351-3533191。

6、本〘通知〙中未及事宜按照〘山西省专业技术职务任职资格评审试行办法〙(晋人职通字〔2001〕45号)、山西省人社厅〘关于做好2011年度全省专业技术职称工作的通知〙(晋人社职字〔2011〕31号)、〘山西省人事厅关于印发〖山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〗的通知〙(晋人职字〔2006〕 11 29号)和〘山西省人力资源和社会保障厅关于印发〖关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明〗的通知〙(晋人社职字〔2010〕43 号)文件执行。

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇9

上海市青年文明号创建申报工作的通知

团各区、县委,各局(公司)、大专院校团委,各市属单位团组织:

为进一步深化新形势下上海市青年文明号创建工作,引导和激励广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神,团结和带领广大青年职工立足本职,争创一流,更好地服务上海经济社会发展,团市委近期对上海市青年文明号创建评选工作进行了调整,并启动2011-2012年度上海市青年文明号创建申报工作。现将关事项通知如下:

一、创建评选周期

自2011年起,按照全国青年文明号活动组委会新颁布的《青年文明号活动管理办法》的要求,上海市青年文明号活动正式变更为双年度届次评选制度,即两年为一个创建评选周期,荣誉称号当届有效。

二、创建基本标准

青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中,体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。鼓励符合以下条件的青年集体积极开展青年文明号创建活动:

1、集体人数一般应该在5人以上200人以下,应是职责和工作内容相对稳定的工作集体;

2、集体中,35周岁以下青年人数占60%以上,号长年龄35周岁以下,且担任该集体负责人之一;

3、在遵纪守法、工作实绩、人才培养、促进团建等方面成绩突出。

三、创建申报评选流程

(一)创建

单数年度为创建年。各市属单位团组织要积极动员符合创建条件的基层青年集体开展青年文明号创建活动,提出创建目标、细化创建标准、公布创建承诺、张贴创建标识等,开展形式多样的创建实践,积极营造创建活动的社会氛围。

(二)申报和评选

双数年度为申报评选年。各市属单位团组织根据要求进行申报,组织动员创建集体积极参与互访互评活动,团市委一般于双数年度年底进行命名表彰。

当前,上海市青年文明号处于评选办法“新老交替”的关键节点,考虑到特殊情况,2011-2012年度上海市青年文明号申报评选作为制度衔接的过渡期,仅开展2012年度申报评选工作。

四、申报工作(7月-8月上旬)

(一)资格范围

以下范围内的青年集体可以申报参评2011-2012年度上海市青年文明号。

1、上届次上海市青年文明号集体(具体名单详见沪团委发„2011‟128号、沪团委„2011‟5号、沪公发„2011‟88号、沪工商委„2011‟2号、沪房管团„2011‟166号、沪国税党组„2011‟3号、沪交办„2011‟264号);沪高法„2010‟32号);

2、已获得区、县、局(公司)、大专院校、市属单位级青年文明号称号的青年集体;

3、暂时无法开展区级青年文明号评选工作的团区委可按照比例要求申报优秀青年集体参评,目前尚未开展局(公司)、大专院校级青年文明号创建活动的市属单位团组织可酌情申报1-2家优秀青年集体参评。

(二)申报候选名额

2011-2012年度上海市青年文明号的申报候选名额拟确定为2000家。团各区、县委,各局(公司)、大专院校团委,各市属单位团组织的分配名额以2012年5月开展的基础情况统计为主要依据,具体申报候选名额分配详见附件1。

(三)比例控制

团各区、县委,各局(公司)、大专院校团委,各市属单位团组织根据创建条件、申报资格、分配名额对创建集体进行审核,并按照申报比例的要求统一向团市委申报市级青年文明号候选集体,其中,70%为往届上海市青年文明号集体(“老号”),30%为区、县、局(公司)、大专院校级青年文明号集体(“新号”)。

(四)申报要求

申报集体需填写《2011-2012年度上海市青年文明号申报表》(详见附件2,申报表一式二份),并报所在区、县、局(公司)、大专院校和市属单位团组织。区、县、局(公司)、大专院校和市属单位团组织进行初审后,于8月10日(周五)前统一报团市委青工部。

五、访评工作(8月中旬-12月底)

团市委青工部将根据申报集体的行业性质、归口管理等要素,将各市属单位团组织申报的创建集体划分至各创评组。2011-2012年度上海市青年文明号评选主要采用创评组内互访互评的方式开展。各创评组牵头单位要公正、科学、合理地制定本创评组的创评方案(包括分组方案、名额分配和评选细则),并报团市委青工部审定通过后实施。

访评工作的统一规范性要求将由上海市青年文明号专题委员会另行公布。

五、表彰奖励(2013年1月)

团市委将以各创评组互访互评结果为依据,在征求相关行业管理部门意见的基础上,经集体公示,最终命名1200家左右的创建集体为2011-2012年度上海市青年文明号,颁发荣誉牌

匾,牌匾上标明荣誉期限。在各互访互评小组中表现突出的集体在推荐参加“全国青年文明号”评选中享有优先权。

五、工作要求

1、高度重视、广泛动员。各级团组织要高度重视、认真组织,严格标准、好中选优;尤其是缺少青年文明号创建工作基础的单位,要根据自下而上、逐级创建的原则,广泛开展公司(局)、大专院校级青年文明号创建工作;要规范管理,建立健全创建活动基础台账制度;要不断完善不同行业、不同层级青年文明号集体的创建标准,努力使青年文明号创建评选过程成为广泛发动青年、扩大活动影响、增强团组织凝聚力的过程,使青年文明号真正体现先进性和示范性。

2、精心组织、扎实推进。各级团组织要指导创建集体围绕本单位中心工作、结合青年需求,开展富有实效的创建活动;要组织动员创建集体积极参与“岗位创佳绩,青春炫风采”上海职业青年建功行动、上海市青年文明号创先争优活动、青年文明号“学雷锋、树新风”等青年文明号重点工作;要指导创建集体把“一团一品”的理念贯穿到创建活动中去,根据行业特色、单位特点、集体特色,开展扎实有效的创建活动。

3、注重总结、加强宣传。要总结好、提炼好创建活动中的好经验、好做法,为创建活动广泛、深入、持续地开展提供借鉴;要注重发现、挖掘创建活动中涌现出的优秀典型和先进事迹,加大宣传力度,扩大活动影响;要加强宣传报道和信息

报送,通过团属网站、工作微博、活动简报等媒体,广泛宣传先进经验和优秀典型,营造良好的创建氛围。

特此通知。

联 系 人:薛松

联系电话:61690013

传真:60827380

电子邮箱:qgbxxbs@126.com

附件:

1、2011-2012年度上海市青年文明号的申报候选名额分

配表2、2011-2012年度上海市青年文明号申报表

共青团上海市委员会

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇10

为配合社区、农村等基层医务人员的继续医学教育学习, 经全国继续医学教育委员会批准, 本刊举办了“农村中医适宜技术讲座” (国家I类学分12分) , 学员学习经考试合格, 可申请全国继续医学教育学分证书。试题及答题卡在2011年5期杂志上刊登。具体安排如下:

1.请寄来准确的以下个人信息, 不可缺项 (这是办证必备的要求) : (1) 姓名, (2) 身份证号, (3) 职称, (4) 专业, (5) 学历, (6) 通信地址, (7) 邮编, (8) 单位名称, (9) 联系电话。

2.考试方式:凡本刊读者认真学习了今年1~5期刊登的相关内容, 并按照要求填写答题卡, 经判卷合格后, 即可获得全国继续医学教育学分及相应证书。

3.办证费用 (含工本费和邮寄费)

(1) 邮局订户:请邮汇证书款40元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 信内勿夹现金。

(2) 本刊通联站订户:请邮汇证书款35元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 也可由通联站汇总办理, 信内勿夹现金。

4.截止日期:2011年12月10日 (以当地邮戳为准, 杂志社每月集中办理一次) 。

5.证书发放: (1) 邮局订户, 本刊将证书直接挂号邮寄给本人; (2) 通联站个人单独办理, 杂志社将证书直接挂号邮寄给本人;汇总办理的统一挂号邮寄至通联站, 由通联站转发。

6.汇款及答题卡邮寄地址:北京市东城区广渠门南小街领行国际1-2-1703, 邮编:100061;

收款人:《中国乡村医药》杂志社;汇款附言请注明:学分证书。

7.联系人:张欣李颖;电话及传真:010-67155283

欢迎来电咨询。

《中国乡村医药》杂志社

中西医特色技术培训班常年招生

苍山县周埝沟按摩培训学校 (办学许可证:劳社民20207579号)

学一科好的专科, 能带动一所医院, 望我们的同行朋友早早的行动, 带给你丰厚的经济效益和社会效益。

一、疼痛班:主要讲授新疗法, 治疗颈肩腰痛, 一次性骶管给药, 骨水泥, 胶原酶, 硬膜外, 日本枝川。腰间盘突出症, 颈椎病, 局部透入法加各种注射。股骨头坏死, 强直性脊椎炎, 关节腔注射。肩周炎、膝关节炎的治疗。面授1200元, 函授600元。

二、痔瘘班:主要学习不吃药, 不手术, 不住院, 一次性注射治疗内痔、外痔、混合痔、肛裂、肛瘘等肛门疾病新治疗方法, 公开配方, 面授1200元, 函授600元。

三、鼻炎咽炎班:主要讲授不吃药, 不注射, 无痛苦, 鼻腔用药新的治疗方法, 公开配方。面授600元, 函授300元。

四、静脉曲张、腋臭班:讲授一次性静脉注射疗法。学费800元。腋臭不注射, 不针刀, 学费600元。

五、风湿、类风湿、关节炎班:主要讲授各种注射法, 针刀, 勾刀, 水刀, 液体刀, 日本枝川, 外用法, 自制风湿胶囊, 公开配方, 面授600元, 函授400元。

六、直肠、脐部、穿线班:主要讲授小儿发热、感冒、肺炎、肠炎及成人慢性肠炎等疾病的脐孔给药和各种灌肠方法。前列腺炎、前列腺、增生、肥大、尿频等疾病的穿线、埋线、埋药方法。治疗胃病、肠炎、癫痫、胆囊等疾病方法。简单易学, 随到随学, 学费1000元。

七、男性科班:主要讲授一次性骶裂孔给药方法, 安全可靠, 公开配方, 学费1200元。

八、皮肤病高校班:讲授用现代医学化疗加中药的新方法治疗, 本疗法经国家医疗机构专家鉴定, 可达国内先进水平, 公开配方。另有白癜风植皮疗法, 学费1200元。

九、中风偏瘫班:主要讲授因脑动脉硬化、脑出血、脑梗死、脑缺血、脑血栓所致的偏瘫, 半身不遂, 口眼歪斜, 吊斜风, 脑萎缩等病症治疗方法。讲授头部介入疗法, 茎乳孔注射等方法, 公开配方, 学费1500元。

十、疝气班:主要讲授疝的解剖学, 采用一次性微创小切口疝囊颈缝扎术的新方法, 学费400元。

十一、特制黑、白、红、黄膏药制作班:由张医师讲解四种膏药的制作配方 (此科免费学习) 。

十二、简易针灸疗法取证班:可发结业证书和上岗证书。

本校可以代办申请药品技术专利。以上各班学三赠一, 各班每月2-16日开课, 也可随到随学, 广告常年有效。

招生电话:0539-5481729、13869964787、13869989465

联系人:陈祖利、陈银、王叶英

地址:山东省苍山县尚岩镇周埝沟专科医院邮编:277700

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇11

信息来源: 发布时间:2011年05月11日 点击次数:1792

皖律协[2011]21号

各市律师协会、省直各律师事务所:

根据全国律协《申请律师执业人员实习管理规则》、《安徽省申请律师执业人员实习管理实施办法》(以下称《实施办法》)的有关规定,现就做好2010年度我省申请律师执业人员实习考核工作通知如下:

一、实习考核分为材料审查和面试测评两个环节。考核对象为2010年度办理实习登记,集中培训考核合格且实习期满一年的申请律师执业人员(以下称“实习人员”)。

二、申请期满考核,律师事务所应提交以下材料:

(一)律师事务所出具的《实习鉴定书》(样表见附件1),其中个人实习总结不少于3000字。同时应提供《实习鉴定书》中“实习期间辅助办理律师业务情况”中列明的案件材料复印件一套,并加盖律师事务所公章及骑缝章,内容包括但不限于下列材料:

(1)已办结诉讼案件,应提供授权委托书、委托代理合同、起诉状、答辩状、代理词以及裁判文书;

(2)未结诉讼案件,应提供授权委托书、委托代理合同、起诉状、答辩状或代理词;

(3)非诉讼业务应提供证明本人参与服务的材料,以及证明本人参与辅助办理法律事务的材料;

(二)实务训练项目的证明材料汇总表(样表见附件2)。材料应包括不少于10件诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录、心得体会及指导老师的点评,其中诉讼案件不少于5件,每件另附2000字以上的报告书;

(三)实习证原件及复印件一份;

(四)《实习人员集中培训结业证书》原件及复印件一份;

(五)安徽省申请律师执业人员案卷整理归档记录表(样表见附件3)。

三、负责实习考核的律师协会,应认真审查实习人员提交的材料,填写《实习人员考核情况登记表》(样表见附件4),提交实习考核委员会。

四、各市律师协会应积极成立实习考核委员会,组织面试工作,对实习人员进行综合测评。主要是对实习人员的政治素质、道德品行、实务训练情况、执业基本技能掌握情况、遵守律师职业道德、律师管理制度的情况出具测评意见。

具体面试程序、方法由各市律师协会根据实际情况制定。面试全程需录像、录音。

五、负责考核的律师协会应当在考核结束之日起七日内,将考核结果公示,公示期为5个工作日。对收到的意见或举报,负责考核的律师协会应当调查、核实。举报属实,实习人员确实不符合规定条件的,考核意见应为不合格。

六、公示期满后,负责考核的律师协会应在《实习人员登记表》(样表见附件5)中签署合格或不合格意见;对考核合格的实习人员,由负责考核的律师协会发给《申请律师执业实习人员考核合格证书》。

七、各市律师协会应于考核工作结束后十日内将《实习人员登记表》、《实习考核人员花名册》(样表见附件6)、考核工作总结以及《实施办法》实施过程中的问题一并报省律协业务部。

联系人:陈宁 联系电话:0551-2643093

电子邮件:ahlxywb@163.com

年五月十一日

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关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇12

厦教职办〔2011〕22号

厦门市教育局职称改革领导小组 厦门市职称改革领导小组办公室 关于开展2011年中小学幼儿园教师职务任职

资格评审工作的通知

各区职改办、教育局,市教育局直属各中小学:

2011年我市中小学、幼儿园教师职务任职资格评审工作即将开始,现将有关事项通知如下:

一、教师职务任职资格评审的有关规定

(一)文件依据:闽教职改[1998]19号、闽教职改[1998]20号、闽教职改[1998]50号、厦教职改[2004]25号、厦教职改[2005] 2号、厦教职改[2005]13号、厦教职改[2007]10号、厦教职改[2008]8号、厦教职改[2009]10号、厦教人[2009]17号、厦教职改[2010]16号。

(二)完善职称评审考核量化评价。申报评审中小学幼儿园高级教师职务的教师,继续试行考核量化评价。评审中重点考评师德表现、工作业绩与能力。学校推荐组在评议推荐时,应认真审核申报对象提供的材料,根据《厦门市中小学幼儿园教师高级职称评审量化评价表》(见附件)的评分标准,逐项评分,并盖学校公章,装入申报材料袋。申报对象的量化评价情况将作为职称评审的一项重要依据。

(三)根据《厦门市人民政府关于加强中小学教师队伍建设实施意见》,从2011年开始,将学生或家长对教师的评价纳入教师职称申报评审考核中。各校应在教师职称评议推荐前,组织申报对象任教班级学生或家长进行教师满意率测评,测评情况书面报告(含测评时间、班级、学生或家长数、满意率等)作为申报对象的必备材料。

(四)申报中小学幼儿园高级教师职务的教师的专业考评,继续试行课堂教学测试(片段教学)。课堂教学测试等级两年有效。课堂教学测试的有关事项将另行通知。

(五)代表作鉴定等级当年有效。

(六)为进一步规范教师教学常规工作,加强教师教案管理,从2011年起,市教育局职改办将于申报材料缴交截止日前两天公布随机抽取送审教案。各区教育局、各校要加强教师教学常规管理,杜绝临时赶制教案现象。

(七)关于教学工作量,各学校教务部门应如实出具申报对象的教学工作量证明材料,其中:高一、二年级按完成模块教学任务计算教学工作量,教学工作量证明时必须明确每学年完成的模块数和班级。

(八)加强师德考核。申报中小学、幼儿园各级教师职称的教师均应签订“师德承诺书”,职称评审实行师德表现“一票否决”。

(九)严格执行省、市关于中小学教师评聘教师职务需有农村学校或薄弱学校任(支)教经历的有关规定。其中城区中小学教师申报中级职务(指中学一级教师、小学高级教师)任职资格仍然执行先评审后支教的政策。

二、工作安排

(一)今年中小学、幼儿园专业考评安排在暑假期间进行,代表作鉴定安排在职称评审期间进行。

(二)今年职称申报的截止时间为9月30日,教师的任职时间、受表彰时间、代表作汇编发表时间以此为限。

(三)各区教育局、各直属校须将参评教师的送审代表作分为学科、德育、管理三类,以区教育局、直属校为单位,将花名册(含电子版)及代表作的复印件2份(须封遮单位和姓名)报送市教育局职改办,代表作分类不清或分类错误将不予鉴定。代表作报送截止时间为10月18日。

(四)各区教育局职改办、各校应于10月18日前报送申报材料,逾期报送的材料不予受理。

三、工作要求

(一)申报人员必须实事求是地总结自己的工作业绩,如实填报,提供有关材料,不得弄虚作假,申报评审表格的内容必须与所提供的材料相一致。对伪造学历、资历、论文著作、科研成果、获奖证书、工作业绩及工作量等弄虚作假、违反学术道德行为的,实行“一票否决”,并按照职改文件规定及省、市关于教师师德考核规定给予严肃处理。

(二)各校要认真做好评审和评议推荐工作,对照申报条件认真审核,严格把关。申报材料须经学校签注意见并盖章。相关材料的复印件均须本单位审核盖章,并注明系原件复印(代表作复印件除外),未经审核盖章的复印件无效。

(三)严格实行申报材料公示制度。各校要将申报人员填写并拟上报的申报评审专业技术职务任职资格人员简明表、“师德承诺书”等,在本单位公示5个工作日。材料真实、符合申报条件、群众无异议的,方可推荐。所在单位应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示(公示日期为××年××月××日至××日),材料真实,符合×××职务任职资格申报条件,同意推荐”,未经公示的申报材料,不予受理,经公示后的材料不得更换或补充。对公示、评审期间群众反映的问题,各校要认真进行调查核实,并按《信访条例》的有关规定进行处理。

(四)申报评审的材料应齐全,并在材料袋(须有封口的档案袋)封面上贴上内装材料清单,申报材料中的佐证材料应按材料清单的顺序要求进行整理、装订(材料清单附后),注明学校经办人的联系电话。因材料不齐全,影响资格评审的,由申报人和所在单位自行负责。

(五)各区教育局、各校要加强领导,规范管理,严格按照职称政策和工作程序办事;要切实加强职称政策的学习和宣传,让教师进一步了解职称政策,申报人员要如实提供真实反映工作情况、工作业绩的申报材料,严禁弄虚作假,对于弄虚作假等违规行为,要重点查处,对当事人及责任单位将按规定给予严肃处理,确保职称评聘工作健康、有序地进行。

四、工作日程安排

2011年7月,发布中小学、幼儿园专业考评(课堂教学测试)通知;开展中小学、幼儿园课堂教学测试工作; 2011年8月,公布课堂教学测试结果;

2011年9月1日开始,各区教育局、各校组织申报推荐工作;组织进行学生满意度测评

2011年10月15日,公布抽检教案;

2011年10月17-18日,各区教育局、各校报送申报材料并报送送审论文(17日各区教育局报送材料;18日市直属校、民办校报送材料);

2011年11月1日-2011年12月,市教育局职改办预审; 2012年1-3月,省、市职改办预审; 2012年4月-5月,评委会评审。附件:

1、厦门市中小学幼儿园教师高级职称评审量化评价表

2、送审材料一览表(市评)

关于开展2011年度文物拍卖企业专业人员资格考试工作的通知 篇13

公司各单位:

根据XXX发„2012‟205号文件精神,公司将开展2013政工专业职务任职资格评审工作,现将有关事项通知如下。

一、评定范围

专职从事党务工作、思想政治工作的人员;共青团组织中专职从事思想政治工作的人员及以主要精力直接从事思想政治工作的非专职人员。

二、申报条件

(一)比较系统地掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的基本理论,能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题;

(二)对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深的研究,具有比较系统的历史、教育、法律等知识,有比较丰富的思想政治工作经验,在方法上有所创新,思想品德优良,密切联系群众,善于做群众工作,在群众中有较高威信;

(三)具有较强的研究、写作和口头表达能力,申报高级政工师应起草或主持起草过三篇以上重要报告、文章,并且在省、部级以上报刊(含省部级)独立发表过两篇以上有较高水平的思想政治 工作论文或出版过专著,即在国务院各部委、各省、自治区、直辖市、副省级以上城市、全国一级社团组织,以及中央企业(集团公司)主管、主办,有公开刊号(含新闻出版管理部门核发的有内部准印证号的内部刊物)的报刊上独立发表两篇以上、具有较高水平、每篇3000字以上的理论文章,合著的必须是第一作者;或者在副省级以上党政机关、全国一级社团组织主办的研讨会上发表、交流并获得三等奖以上奖励,且每篇5000字以上的理论文章两篇以上。

文章的发表时间应为获得中级职称以后,此前发表的不能作为申报文章。文章的内容必须与党建、思想政治工作、纪检监察、精神文明建设、企业文化建设、人事干部管理、群众工作等内容相关。消息类通讯报道文章不计入参评文章数量,但评审时可以作为工作业绩一并考虑。

(四)能组织、指导完成重要的综合性思想政治工作任务,并有突出的工作实绩。

(五)1979年1月1日(含)以后参加工作的,必须参加所在地组织的全国职称外语B级(含)以上考试,考试的语种、类别不限;申报政工师需取得C级合格证。凡参加以上考试,必须达到人事部根据当年全国职称外语考试确定的各语种能用标准分数线,考试成绩长期有效。

符合下列条件之一的,可不参加外语考试:

1、具有国家认定的国外留学、进修经历1年以上;

2、取得国家认定的外语专业专科(含)以上学历;

3、获得国家统一组织的大学外语六级考试合格证书,或取得国家认定的硕士(含)以上学位;

4、出版过外文专著、译著1本以上,并经一定程序确认的;

5、参加过“TOEFL”考试分数达到550分(含)(旧)、79分(含)(新)以上,雅思考试分数达到5.5分以上,参加“全国工商企业出国培训备选人员外语考试”(简称BFT)通过高(A)级;

6、获得省部级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等以上级别荣誉称号;

7、长期在野外从事勘探、施工等工作,连续工作5年以上;

8、派出连续2年以上的援藏、援疆、援外、扶贫人员,在援助期间或回本单位后首次申报高级政工师; 9、1978年12月31日(含)之前参加工作;

10、由其它系列转评高级政工师,且通过相应级别外语考试或符合上述相关条件;

11、凡符合以上条件者,必须出具相关证明。

(六)学历资历条件

1、申报高级政工师:大学本科毕业后,担任政工师职务满五年或从事思想政治工作满十年(计算至2011年12月31日,下同);双学位、研究生班毕业、硕士学位获得者,担任政工师职务满五年或从事思想政治工作满八年;获得博士学位后,担任政工师满两年或从事思想政治工作满两年;工作成绩突出、贡献大、大专毕业后担任政工师满十三年或从事思想政治工作满二十年。

申报高级政工师人员的最低学历必须是国家承认的大学专科以上(含专科)学历,各类大专专业证书班不作为申报依据。

2、申报政工师:大专及以下学历,担任助理政工师满七年;大 学本科毕业后,担任助理政工师满四年;获得硕士学位、研究生班毕业或第二学士学位证书,担任助理政工师满二年;获得博士学位,从事思想政治工作满一年。

3.申报助理政工师:高中(中专)毕业,担任政工员职务七年或从事思想政治工作十年以上;大专毕业、从事思想政治工作三年以上;大学本科毕业,从事思想政治工作一年以上。

4.申报政工员:高中(中专)毕业,从事思想政治工作三年以上。

5.跨系列申报:对因组织安排干部交流,调到思想政治工作岗位并已取得其它专业中级职务任职资格的人员,如本人要求申报高级政工师任职资格,转评为政工师后,当年可申报高级政工师;其他人员应在转评为政工师满一年后方可申报高级政工师任职资格。在申报评定高级政工师任职资格时,其原有其它专业中级以上职务任职资格的资历可连续计算。

对于取得其他专业高级职务任职资格,后调到思想政治工作岗位的人员,如本人要求申报高级政工师任职资格,在思想政治 工作岗位满一年即可转评高级政工师任职资格。

6、申报年限其它事项

申报人员到企业工作之前在未开展过政工职称评审工作的单位和部门从事政治工作的,政工年限可连续计算,但必须由其档案所在单位人事部门出具证明材料;若申请人员非连续从事政工工作,计算政工工作年限时要将从事非政工工作的时间扣除。

三、破格评定任职资格条件

对少数不具备规定学历或资历条件,但工作成绩显著、贡献突 出的优秀思想政治工作者,可根据具体情况和工作需要,不受学历和资历的限制,破格评定任职资格,但只能在学历或专业年限中选择一项破格。

破格申报高级政工师任职资格应符合本申报条件的第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)条,同时还必须具备下列三个条件之一:

(一)、在企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设的实践中取得突出成绩,总结出新的经验,在本行业产生了较大影响;

(二)、对所在企业获得全国性荣誉称号起了主要作用;

(三)、工作业绩突出,获得省部级“劳动模范”、“先进工作者”、“优秀思想政治工作者”、“优秀党务工作者”、“优秀纪检干部”、“优秀工会工作者”等荣誉称号。

破格申报政工师:应符合本申报条件的(一)、(二)、(三)、(四)、(五)条,同时具备高中(中专)毕业,担任助理政工师职务四年或从事思想政治工作二十年以上,独立工作能力强、成绩突出。

破格申报助理政工师和政工员:应符合本申报条件的(一)、(二)条,并在政工岗位工作十五年以上的业务骨干,可申报助理政工师;在政工岗位工作八年以上的业务骨干,可申报政工员。

四、评审程序

公司成立政工专业职务任职资格评审委员会,负责对政工专业中、初级职称进行评审。评审结果报集团公司备案,并由集团公司统一颁发资格证。

高级政工师由集团公司组织召开高级评审委员会评审,并报国务院国资委审批后,确认其任职资格。公司政工专业评议组负责审查申报材料,对申报人进行论文答辩,并对其业绩、成果等进行评 价,向集团公司高评委写出具体推荐意见并加盖公章。

各分公司政工部负责本单位申报人员的材料审核,并签署推荐意见,按规定的时间将材料上报公司企业文化部。公司机关申报人员可由本部门领导审查并签署意见后在规定的时间将申报材料交公司企业文化部。项目部申报人员的材料由原在册单位审查,签署意见后上报。

五、申报材料要求 高级政工师:

1、公司综合推荐报告一份;

2、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》一式2份,B5纸打印;

3、《破格申报高级政工师任职资格登记表》一式2份;

4、各种材料复印件一式1份,需经所属企业人事部门审核确认并盖章;

5、个人专业技术工作总结(3000-5000字)1份;

6、参评论文1份,可以是发表在正式刊物上的文章,也可以是没有发表的论文,要求不少于5000字。提交的论文须为本人原创,不得抄袭,否则取消当年评审资格;

7、《高级政工师任职资格推荐表》一式15份,B4纸打印;

8、《申报高级政工师人员情况汇总表》1份; 政工师:

1、个人专业工作总结(2000-4000字)1份;

2、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》1份;

3、个人代表性论文1份;

4、单位综合推荐报告1份;

5、外语考试合格证及起草的重要报告、文章和发表、获奖论文等证书复印件一份。

助理政工师和政工员:

1、《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》1份;

2、个人专业工作总结1份。

以上各种复印件均使用B5或16开纸打印,由申报人员提供。其所在的分公司政工部或公司机关部室领导审查后在复印件上签字、盖章有效。

六、申报材料上报时间

2013年10月15日之前,各单位务必将申报材料上报公司企业文化部,过期不再受理。申报表在企业文化部领取。

七、评审费

申报高级政工师每人500元,政工师每人300元,助理政工师或政工员每人200元。

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