个人情况说明模版

个人情况说明模版（通用9篇）

个人情况说明模版 篇1

关于***同志情况的说明

（参考式样）

一、***同志基本情况

***，男（女），**岁（19**.*生），汉族，山东**人（注：市辖的区只填到市，如济南市市中区，则表述为“山东济南”），文化程度大学（**大学**专业），教育硕士，中学高级教师（注：有硕士及以上学位或副高级以上职称的，需要注明），19**年**月参加工作，现任****。

二、主要简历

1992.09—1996.07山东师范大学中文系汉语言文学教育专

业学习

（注：全日制中专及以上学历毕业后参加工作的在简历中注明）

1996.07—2002.09**学校语文教师

2002.10—至今**学校中学一级教师（其间：2002.12—

2004.06在**大学**系**专业学习，获教育硕士

学位）

三、主要表现

考核材料要全面反映该同志思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。考核材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要抓住其主要特点，文字要简练，条理要

清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。对其工作实绩描述要实事求是，不夸张，不拔高。对获得市级及以上奖励的，考核材料中要有记载。

特此说明。

单位（公章）

* * * *年*月*日

考核材料的篇幅一般在1500字以内。如遇有必须要说明的问题，在材料中又不易说清楚的，可另附专题材料。

本材料使用A4纸张，页面上边距为2.8厘米，下边距为2.5厘米，左右边距为2.5厘米；标题为二号华文中宋；正文为三号仿宋体，一级标题为三号黑体；每页22行，每行28个字。

个人情况说明模版 篇2

东莞市茂荣假日酒店有限公司的经营范围：旅业、餐饮服务、理发、美容服务、公共浴室、足浴、棋牌室服务。根据《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字【2004】56号）和《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2009）等法律法规要求进行危险源辨识，本公司不构成危险化学品重大危险源。

特此说明。

东莞市茂荣假日酒店有限公司

个人离职情况说明及个人原因 篇3

个人离职情况说明范文篇一

尊敬的_领导：

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从_年9月份来到_公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致

敬礼

离职人：xuexila

年 月 日

个人离职情况说明范文篇二

尊敬的局长、诸位局领导：

首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。

我自2003年来本单位-___工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!预先感谢局领导批准!

此致

敬礼

离职人：xuexila

年 月 日

个人离职情况说明范文篇三

尊敬的公司领导：

首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼

离职人：xuexila

年 月 日

个人离职情况说明原因

像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。

也可以这样解释，可以填写如下原因:

1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;

2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力;

3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的;

4、个人创业失败，不想再创业了;只能继续求职工作了。

5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。

6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

7、根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了;u如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的;

8、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。

比较避讳的离职原因

1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。

2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。

3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。

4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。

究竟如何回答，HR才会比较满意?

1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

3、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。

4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释，“主要是因为职业发展与预期有了偏颇，其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。

5、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因，又能表达对新平台的渴望和赞美，面试官会比较希望有这样的表述。当然，做到这点一定是要在面试前有所准备，对面试的公司进行了解。

6、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。第二是与职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退，想提前换个新领域等。

7、思维积极，把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞，对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。

8、特别不太光彩的离职原因怎么讲?讲出事实是一定要的，但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等，面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如，职业操守，社会道德、违法等问题，坦诚也是一种态度，这种情况下坦诚也许将坏事变好事，否则日后被人揭发反而被动。

个人情况申请说明 篇4

一． 个人基本情况：

姓名：全晓峰，性别：男，土家族，出生于1986年9月5日，高中文化。2005年毕业于湖南省张家界市第一中学高中。毕业后从事过多种工作，如医疗器械，市场销售，个体经营等。现在就读于长沙华瑞软件学校。

二． 个人简历

2005年——2007年底在湖南省怀化市中天假肢矫形公司从事医疗器械方面的学习和工作。2008年——2010年底在湖南张家界市永定区从事酒水经营方面的市场营销，在这期间于2008年12月结婚，第二年生育一女。2010年底——2012年底在湖南张家界永定区从事个体经营，由于经营不善，外加从商经验致使经营亏损。

三． 申请说明：

本人由于之前的经营不善，导致生意亏损，后因醒悟人生必有一技之长，从而下定决心学习计算机技术知识。初到华瑞学校学习时，学习，生活等费用都是由家中父母帮忙 负担，在第二个学期时家里又因育有一女实无办法只有找亲朋借钱凑齐学费才顺利完成学业。现在第三个学期，家里实在毫无办法，却也借无可借，特此向尊敬的各位学校领导申请助学贷款，望学校能予以帮助本人顺利完成学业，让本人重拾信心，继续学习。

个人评优情况说明 篇5

作为公司上传下达的枢纽，一年多来，公司在行政部主任xxx同志的组织下，通过与各部门综合协调，做了大量工作，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，很好地完成了上半年预计的各项工作任务：

一、主要工作情况

（一）加强自身学习，不断提升思想素质

xxx同志积极认真学习川商党委加强自身学习的工作指示，一直以来，坚持党员作风，不断学习《马克思列宁主义》、《毛泽东思想》、《邓小平理论》等。同时，也积极关心社会舆论热点新闻，与时俱进。多次参与公司组织的培训工作，通过学习，不断提升思想政治素质，不断完善自身的工作技能，强化作风建设。

（二）立足本岗，健全和完善各项规章制度

政部门作为公司运作管理的核心部门，在xxx同志的带领下，紧紧围绕公司目标任务，积极扎实做好本职工作，进一步提高公司规范化运作水平。今年以来，在公司原有制度的基础上，又修订了《公务用车管理办法》、《员工管理制度》、《员工日常工作行为规范》、《办公用品采购及物资管理制度》、《员工出差管理办法》、《客人接待程序及标准》、《公文办理程序及标准》、《重要会议（活动）工作预案》以及《电话（传真）记录簿》、《会议记录簿》、《考勤（加班）表》、《来客来访登记表》、《公务用车申请、审批单》、《出差申报、审批单》、《发文审批单》、《文件传阅单》、《办公用品（物资）采购申请、审批单》等涉及员工行为规范、劳动考勤、人事劳资和公司公务用车、客人接待、公文处理、公物管理、物品购置、费用控制等管理制度及规范性文件，来约束和规范员工的工作行为。

（三）狠抓团队建设，积极为公司吸纳培养专业人才 xxx同志时时不忘狠抓团队建设，积极为公司培养专业管理人员。近半年来，通过招聘网站诚聘社会英才，如智联招聘、前程无忧、天府英才网等招聘网站。并且与多家高校建立合作机制，已与几大高校，如四川大学、西华大学、西华师范大学、电子科技大学、美国法拉盛学院（Flushing High School）等建立了管理培训生计划。同时积极与雅正教育、四川金融人才中心等机构接洽，充分落实公司的人才强企的战略方针，目前已引进世界500强管理人员4名，管理培训生5名以及美国留学生1名。

同时，多次推动组织公司员工进行团队建设活动，增进了员工之间的协作与默契，丰富了员工的工作生活，调动了员工的工作积极性，积极发扬企业文化，逐步培养了一批视白酒金三角为毕生事业的团队班子。

（四）高度重视、精心组织各类会议和重大活动 xxx同志高度重视各类会议和重大活动的组织服务工作。每次会议活动前周密思考，研究认真制定方（预）案，精心安排，把工作任务分解，做到分工清楚，要求明确，任务落实，责任到人。据统计，一年来组织办理各种会议及重大活动60多次。特别是今年3月30日召开的“xxxxx成立大会”，会议会务实际由我公司具体负责承办，没有出现大的漏洞，保障了会议的顺利召开。再如5月8日xxx来公司巡视，尽管比较热，但想法子买湿毛巾给领导擦汗等周到服务，展示了公司的良好形象，也体现出了公司员工的素质。

（五）爱岗敬业，以事业为上

积极贯彻集团爱岗敬业的工作要求。全力配合公司工作，认真处理公司各个部门工作文件，工作认真，工作量大、劳动强度高，常常主动加班加点，不辞辛苦。同时负责公司各类文件的收发工作，对传真、信函资料、复印、打印等作以详细登记。以单位为家，工作几乎不分昼夜，常常工作到凌晨之后，为公司发展献计献策，给领导当好参谋。

（六）积极做好公司后勤保障工作

关于个人任职的情况说明 篇6

我在湘潭市合成化工厂工作期间，由于领导的培养和关爱，由一个普通职工，在职称上任用为技术员并晋升为助理工程师，在职务上委任为车间副主任和主任。现在有人说我是干部，不能享受国家规定的：凡从事有毒有害物质八年以上从业人员，可享受男性年满55岁可提前退休的优惠政策，对此我不予认同，其理由是：

一、湘潭市合成化工厂是一般性企业，其技术员、助理工程师或车间副主任、主任，并不是上级下文任命的享有股级、科级的国家干部。只是由厂根据工作需要而任命、报上级备案的人员，并不是享有国家干部的政治和其他待遇的真正干部，同样只是多承担一些责任的企业职工。

二：合成化工厂技术员、助理工程师、车间副主任、主任与厂里的科长、厂长等行政管理人员，有着根本不同的区别，他们的车间就是办公室，他们直接参与生产、操作、维修、科研、调度等各项任务运转和流程。与车间职工一道从事生产、运转和打拼，直接与甲醛、甲醇、苯、甲苯、二甲苯等有毒有害物质打交道，完全不同于其他行政管理人员。

三、2005年2月，个人在解除劳动合同时，明白无误的证明本人的身份。“湘潭市企业职工解除劳动合同（劳动关系）后，一次性安置证明书”就是最好的见证。这说明我是企业职工，并不是什么干部，在安置经费上，仅以16338元解除劳动合同走人。从未考虑和顾及我是车间主任，走后再也无人过问。现在根据国家规定，接触有毒有害物质11年的我，是完全可享受“特退”待遇的，怎么就有人以我曾担任过车间主任论事，甚至来阻碍我依照“特退”政策，应当享有的正当合法权益，这样既不合理也不公平，这也是我绝对不能接受的。

因此，我请求领导鉴于我的实际情况，及早落实本人“特退”优惠政策。

卢练军

2017年9月25日

关于个人长期从事有毒有害工作请求办理

“特退”手续的申报

湘潭市人事劳动和社会保障局： 湘潭市化学医药工业行业管理办：

我名卢练军，男性，1962年2月出生，共产党员，1982年6月毕业于湖南省化工学校。1982年8月在益阳南县参加工作。1984年11月组织照顾夫妻关系，调入湘潭市合成化工厂甲醛车间工作，除短暂工作于净化车间外，一直在甲醛车间工作，持续有十一年之久，直接与甲醛、乙醇、苯、甲苯、二甲苯等有毒有害物质打交道，直接参与甲醛、生产、科研、维修、安全调度等，由于自己积极努力、刻苦钻研，成绩显著，在职称上由技术员晋升为助理工程师。职务上提升为车间付副主任、主任等职，在任职后都是亲力亲为，同工友一般，只是增加了自己的责任，凡事亲自动手，经常工作到深夜二点，由于自己刻苦努力，勇于改革创新，曾多次评为厂和市局的先进个人。特别是1992年，甲醛车间生产被动，经济亏损。厂领导的看重，任命我为第一车间，即甲醛车间的主任，负责车间的全面工作。我上任后，为不辜负领导的期望，不仅一如既往的直接参与生产的各项流程，并和车间职工团结一心，共同努力，艰苦奋斗，很快改变了甲醛车间的被动局面，扭亏为盈，甲醛产品被中国化工部评为部优产品。在不到一年的时间内，超额完成原定任务的170%，为厂创经济效益200多万元，受到厂领导和全厂职工的好评。并受到厂里的重奖和市局的表彰和奖励。1993年1月13日，“湘潭日报”还将我个人在甲醛车间事迹和贡献，包括本人的照片刊登在报纸上，以示表彰和勉励。1994年湘潭市人代会选举时，由于厂领导和职工群众的关爱，我个人被选为本厂唯一的湘潭市雨湖区人代会人大代表。

上面陈述的一切，保证真实无误，虽然我被解除了企业职工劳动合同，仅是宝丰待社区的一名居民，但宝丰街社区和昭潭街道办事处政府了解我们的情况后，对我提前退休的申请报告，签出意见，表示支持。原合成化工厂劳动工资科副科长赵本凡亲笔签写上述事实的个人证明意见，市合成化工厂破产清算组也签述了我个人从事有毒有害工作说明证明。同时还有本人的档案资料为证。我作为一名共产党员，绝不会捏造事实、弄虚作假、欺骗组织、作出骗取国家养老金的不法之事。在解除劳动合同之后的十多年来，从未麻烦过组织，但目前由于过去长期接触有毒有害物质，给身体带来了一定的影响，现在身体不好，并患有极高危三级高血压等多种疾病，领导了解，从解除劳动合同后，一直未能找到正式就业机会，各方面都有一定困难。

为此，特申报领导给予关照，按照国家有关优惠政策和个人实际情况，从速办理“特退”手续，万分感谢！

申报人：卢练军

领导个人情况报告书（模版） 篇7

姓名性别民族出生年月相片籍贯出生地入党时间工作时间学历

学位全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业现工作单位及职务配偶及子女情况称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务家庭财产家庭年总收入本人年收入（包括工资、奖金、稿酬）配偶年收入共同生活的子女年收入（如无收入则填无）家庭资金总额现金存款有价证券私有房产共有几套建筑面积建造、购买和装修价格详细地址资金来源私有汽车共有几辆购买价格资金来源合计价值10000元人民币及其以上的债权、债务债权债务配偶及子女经商办企业或者

从事其他经营性活动的投资和股份（债权、债务除外）

接收函填写说明[模版] 篇8

1.毕业生就业协议书填写要求：为了便于毕业生就业资料的整理，顺利派遣。要求毕业生就业协议书必须在封面毕业生姓名一栏后填写班级及学号，但往年发现不少毕业生没有按照要求填写，给就业统计工作带来极大不便，请各学工办在协议书盖章时仔细审核，符合要求再盖章，共同做好毕业生就业工作。协议书里关于要求毕业生填写的必须填写规范完整，包括学生签名、学生意见、签署时间等，用人单位信息要填写完整，包括联系人、电话、邮编、所有制性质、通讯地址、单位性质、组织机构代码、档案、户口转寄地址等。

2.关于集体盖章的说明：因工作需要，各二级学院联系单位需要提前盖章的，请先在就业指导处登记，并提供详细名单（姓名、班级、单位）后盖章，盖章后2周内返回协议书，返回协议书要求填写完整。各二级学院自行组织招聘的，如有其他二级学院的毕业生，由具体组织二级学院完成相应后续工作。

3.各二级学院报送就业率及统计说明：就业率统计公式为：就业人数/毕业生人数。所有返校毕业生不能算为就业。各二级学院统计本学院毕业生就业情况，表格中数据为截至报送当天（周五），如果没有资料，不能算就业。11月后每周五11：00前通过OA报送就业指导处。

4.接收函格式：接收函必须为原件，单位印章必须为公司全称章或人事部门章，必须为录用毕业生。一人一函，试用、试用后录用、实习等不能确定毕业生就业确切单位的不能算就业。纸质规范，质量好，不能为复印件或扫描打印件，A4或16K大小，字迹必须清楚、规范、涉及学生的姓名专业必须准确；在合同或接收函右下方写上毕业生班级、学号，毕业生必须亲笔签字，不能打印；合同必须签两年以上（必须符合劳动法关于试用期的有关规定）。为了便于联系，请单位写上联系电话（固定座机，确保联系人为公司人员，电话畅通），联系人，地址，网址、单位组织机构代码、邮编等信息。不能是提前上岗实习函件或与接收函合二为一。

住宅使用说明书（模版） 篇9

尊敬的用户您好：

恭贺您入住苏家坨A地块经济适用房。为了使您更好地了解和使用住房及室内设施，根据相关法律法规中的规定，我们制定了本《住宅使用说明书》，请你细心阅读，正确使用室内设施，以减少故障，延长使用寿命，同时真诚地欢迎您对我们的工作，包括您对住房的使用情况提出意见，以改进我们的工作。

一、工程概况

1、苏家坨A地块经济适用住房座落于北京市海淀区苏家坨镇中心区。建设单位：北京市威凯房地产开发经营公司 设计单位：北京市建筑设计院

施工单位：邯郸市邯二建筑工程有限公司（施工号A5-1-15#楼）

北京城建建设工程有限公司（施工号A5-16-26#楼）监理单位：北京光华建设监理单位有限公司（施工号A5-1-15#楼）

北京百事百达工程建设监理有限责任公司（施工号A5-1-15#楼）物业管理单位：北京稻香湖畔公共环境设施管理服务有限公司

2、本工程为初装修标准住宅楼，用途为居住。建筑主体高度六层，住宅层高为2.80米（顶层除外）。

3、本工程为砖混结构，地上六层。外墙：外贴70mm厚聚苯保温板。承重墙为240mm厚页岩砖砌体及构造柱混合，非承重墙：卫生间及部分厨房隔墙为90mm厚轻质混凝土砌块。

4、本工程抗震设防分类为丙类建筑，结构抗震设防为八度，结构安全等级为二级。

二、装修标准及设备标准

1、公共部分

外墙：涂料，保温方式采用外墙外保温

楼梯间：内墙为乳胶漆饰面，地面为水泥地面，顶棚为涂料饰面

2、起居室部分

A、起居室、卧室及阳台： 内墙：耐水腻子；

地面：混凝土垫层，预留装修做法； 顶棚：耐水腻子；

外窗、阳台：全封闭阳台，中空保温塑钢窗； B、厨房：厨具不安装，预留安装条件； 地面：混凝土垫层，预留装修做法； 墙面：水泥砂浆抹面； 顶棚：水泥砂浆抹面； C、卫生间：洁具不安装，预留安装条件；

地面：混凝土垫层，防水地面，预留装修做法； 墙面：防水涂料，预留装修面层； 顶棚：耐水腻子；

三、设备配套

供热系统：分户供暖，每户安装燃气壁挂炉。燃气系统：管道天然气入户。

电视接收：有线电视入户，用户自行申请开通。

通讯系统：宽带入户，预留电话接口及信息点接口，用户自行申请开通。

四、使用说明及注意事项

1、室内装饰装修工程注意事项： 本工程为初装修标准住宅楼，原则上房屋交接后用户需对室内进行二次装饰装修。装修前用户必须向本楼物业管理单位书面申请，经批准后才能进行。装修时应遵守中华人民共和国建设部令第110号《住宅室内装饰装修管理办法》的规定，保证住宅室内装饰装修工程质量和工程安全。

（1）未经原设计单位同意，禁止变动建筑主体和承重结构；禁止将没有放水要求的房间或阳台改为卫生间、厨房间；禁止扩大承重墙上原有的门窗尺寸、拆住连接阳台的砖、混凝土墙体等；禁止损坏房屋原有节能设施和其他影响建筑结构使用安全的行为。

（2）用户对非承重墙进行改动，须经物业部门，设计部门批准同意。

（3）未经批准，不得改变住宅外立面；不得在外墙墙面上钉挂重物；不得在外墙面安装防盗网；空调室外机应安放在预留好的的空调室外机机座上，空调冷凝水管应插入室外冷凝水立管中，切勿散排。

（4）不得破坏卫生间防水层。本工程卫生间放水做法为防水涂料，水泥砂浆保护层，用户进行装修时，要注意保护好防水层，若改动防水层需按相关规定进行闭水试验。

（5）用户不能使用冲击力很大的冲击钻在保温板、隔墙板上钻洞、打孔，否则墙面会出现裂缝。

（6）本住宅楼室内地面为混凝土地面，楼板设计荷载为2.0KN/M2；阳台设计荷载为2.5KN/M2。地面垫层和墙体内敷设有水暖管道及供电线路，严禁超负荷堆积重物或在地面上打洞。使用中，埋设在地下、墙内的水暖管道及其设施不得随意拆卸、移位、撞击和损坏。卫生间及有地漏的阳台地面已做防水处理，除此之外的其他房间地面，一律不得直接用水冲刷。

（7）未经批准，不得随意拆改供水、供暖、燃气等设施及其管道。（8）未经批准，不得随意改变室内供电线路，以免造成安全隐患。

（9）阳台内部防护栏不能随意拆除、改动，不能用重力推压、撞击以免发生意外。（10）用户的装修工程应请有资质的监理公司负责对其质量的监督和验收。

2、分部分项工程注意事项：

（1）地基基础：基础周边禁止取土挖坑，防止地表水浸蚀后影响地基基础正常使用。（2）首层及楼梯间为设备和公共区域，请爱护设备设施，服从物业管理。

（3）外墙：外墙保温材料主要采用70mm厚聚苯保温板，外刷外墙涂料，符合建筑工程保温节能要求。请勿在外墙面打孔，勿在外墙墙面安装防盗网、加设空调支架等，勿重物撞击，以免损坏墙面，引致墙体起鼓、渗漏。

（4）屋面：本住宅屋面设计为不上人坡屋面结构。屋面设有保温层，防水材料采用高分子卷材，外挂水泥彩色瓦，未经批准，禁止在屋面上安装任何设施。

（5）雨水管：屋顶雨水通过排水檐沟进入雨水管排出，请注意保护雨水管，禁止借用雨水管排污。阳台和屋顶平台的雨水口应及时清理，以免造成堵塞引起渗漏。

（6）房屋设施的避雷装置、等电位连接装置，请注意保护，不得拆卸或切断避雷天线和接地线。

3、门窗使用注意事项：

本住宅户门采用钢质安全门；厨房、卫生间预留门安装位置，外窗采用塑钢推拉外窗及塑钢平开窗。使用时请勿随意拆装，不能重力撞击、磕碰、滑轨、门槛的杂物要清理干净，合页边不能挤垫杂物，以免合页变形。安全门的户门锁应定期加润滑油，以确保开关灵活。室内无人时，要将门窗关好，避免刮风将门窗撞坏。

4、户内电器及用电注意事项：（1）用电注意事项：

每户均为卡式电表10（40）A，用电最大允许负荷为6千瓦，使用时请勿超过最大允许负荷量，以免造成短路和电器设备的损坏，影响您和他人的正常使用；进户开关箱内已安装漏电保护器，当出现跳闸时，请先检查漏电原因，修复后再闭合开关。（2）户内电器使用说明及注意事项：

① 户内设有配电箱一个，箱体安装于墙上，配电箱电源电压为220V，采用10mm2导线穿管从本楼层电表箱引来。配电箱内根据不同户型分不同支路控制，每户采用漏电保护开关控制供电，分别设有卫生间和厨房插座、卧室客厅插座、空调插座。

② 室内线路采用穿管暗设，分别敷设在地板、墙体、顶板内，用户装修时，不要随意打洞，以免打断线路。

③ 室内设有电源插座、电视插座和电话插座，请不要随意改动。④ 请勿擅自拆装户内电器设备，主要安全用电。

⑤ 户内均配有燃气炉，有关燃气炉的售后维修请参考《燃气炉用户手册》以及产品附件中的保修卡等，由生产厂家及经销商负责售后维修。如燃气炉发生故障，请直接与生产厂家及经销商提供的服务热线联系，切勿私自排除故障，以免发生危险。（3）弱点设备及注意事项：

① 每户至少设有一个电视终端盒，每个终端盒只能连接一台电视机。

② 每户至少设有综合布线面板一个，其中至少有一个IDD电话插口，一个宽带插口。③ 每户设有对讲电话接口一个。（4）公共区域：

① 首层单元门设有门禁识别系统。

② 公共区域照明采用声光控制形式，当光线不足时请用声音控制。

5、厨卫设备及用具：

（1）燃气的使用注意事项：

① 燃气使用北京市燃气公司提供的管道燃气，IC卡式燃气计量表，用户按表计量交费。燃气属易燃易爆气体，一旦泄露可能引发爆炸及人身安全，请按照供气部门制定的《用户指南》正确使用。

② 小区燃气系统是由天然气管网通过低压管道引人，已由燃气公司安装完毕，并验收通气。③ 现安装好的管道及燃气设备是经过验收合格的，请您切勿自行改接和包封，以免发生事故，如需改管，请与燃气公司联系，由专业队伍进行改接。

④ 如发现厨房内有异味，请不要使用明火，勿开动电源开关。要先打开窗户通风，并立即通知物业人员。家中长时间无人，请关闭天燃气表后的总阀门。（2）主要设施、使用材料及使用须知：

① 内室给水：给水管道采用钢塑复合管材，每户设水表一只，未经许可不得私自改动。自来水表采用远传水表，请您入住后及时检查水表底数及水表铅封是否完好。对于暗设管、线应注意保护。水嘴宜轻开、轻关。

② 室内排水：排水管采用暗设管、线，应注意保护。污水管道埋地部分及水平干管、立管采用机制排水PVC管，污水管应防止外力撞击；地漏及便器内不得投放或倾倒垃圾等易堵杂物；地漏的污物应定期清理，以免造成堵塞，影响您的正常使用。③ 家中长时间无人，请关闭您房中的冷、热水阀门。（3）地漏

① 主要用来清理地面积水的装置。

② 使用时请勿取下地漏上面的箅子，不能把杂物流入地漏中，应及时清理地漏谁封内的杂物，防止堵塞。

（4）排气道：厨房和卫生间内设有一个排气道；洞口已预留，禁止自行在排气道上开口、改口或撞击破坏，以免引起串烟、串味，造成安全隐患。

6、户内采暖的类型及注意事项：

室内取暖：采用壁挂炉分户供暖方式。户内燃气壁挂炉供热。房间内设置760铸铁散热器，暗铺供暖支管。供暖设施在使用中应注意保护，所有供暖管道及其设施不得随意拆卸、移位、撞击和损坏，以免设施损坏影响供热效果或漏水，给您和他人的家庭财产安全造成隐患。

7、消防栓的使用：

（1）消防栓是用来灭火的一种装置，根据消防规范的要求，楼外市政干线上设有消防水泵接合器，请爱护设施。

（2）遇火警使用消防栓时，请及时报警。（3）消防器材严禁移动或挪作他用。

五、其他说明事项

1、本工程为初装修工程，为保障全楼用户的正常使用，用户进行装修时，请向物业管理单位申报，物业公司将统一审批装修工程，并负责日常监督和管理，敬请全体用户协助。

2、小区内室外设施、设备及环境是您和大家共同的生活空间，请自觉维护。

3、为保证全体用户的共同利益，管理者将根据楼宇设备设施的安全运行，进行必要的巡视、检查或进行维修。

注：本使用说明如有与国家规定、规范不符之处，以国家规定、规范为准。具体管理要求以用户与物业管理公司签订的《物业管理协议》要求为准。