八项规定自我剖析材料(二稿)专题

八项规定自我剖析材料(二稿)专题（共3篇）

八项规定自我剖析材料(二稿)专题 篇1

改进作风联系群众的八项规定民主生活会个人剖析材料

（2013年7月8日）

党的十八大闭幕后不久，中央政治局就制定了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。在十八届中央纪委二次全会上，总书记进一步强调，要抓好“八项规定”的落实，下大气力改进作风。这充分体现了新一届中央领导集体对加强和改进党的作风建设的高度重视，体现了从严治党、执政为民的坚强决心，对于维护党和政府的良好形象、密切党群干群关系具有重要的指导意义。

中国共产党中央政治局审议（2012年12月4日）通过的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，句句实在、贴心。学习“八项规定”，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，提高自我的大好机会，更是让我进一步增强责任感、压力感，改进工作作风、进一步密切联系群众的机遇。通过国税系统统一安排学习和自学，使我充分认识到了学习贯彻执行“八项规定”的重大意义，深深体会到了政治局常委们的务实精神。这“八项规定”是一个庄严承诺，体现了新一届领导集体亲民、为民的执政新风，敲响了端正党风政风、抵制不良风气的战鼓，为中国未来发展带来新的强大动力。提出这八项规定，他们要求从自 1 身做起，一针见血的提出“要求别人做到的自己先要做到”，我们从中不难看出中央领导的决心和气魄。中央领导同志严格要求从自身做起，我们更没有理由不做好。对照八项规定的要求，我认真查摆，对自身的工作、学习、思想、作风和廉洁自律等方面进行了剖析，找出了不足之处，并明确了今后的努力方向。

首先，本人在思想上与党中央保持高度一致，在重大原则问题上始终保持头脑清醒，在具体事务上始终保持党员的先进性。坚决拥护八项规定，深入落实会议精神，认真贯彻实施八项规定的相关举措，认真改进工作作风，密切联系群众，服务群众，对群众反映的问题不说空话，不说套话。

其次，在工作上能够以身作则，任劳任怨，协助局长做好分管工作。在分管的征管和信息工作中，我局的“征管六率”、个体户达点总户数、税收专业化管理、纳税评估、“营改增”、信息网络安全、智能机关等各项数据指标和工作均保持全市国税系统领先水平，多项工作受到上级领导的肯定和表扬。

第三，坚持密切联系群众，把群众路线放在首位。根据工作实际，我积极深入基层，了解群众的心声，听取群众的意见，合理采纳群众的建议和意见，最在限度的帮助广大职工解决实际问题。同时，坚决维护局党组的团结统一，维护 2 局党组的集体威信，正确处理个人与组织、全局与局部、分管工作与其他工作的关系，工作中重实际、讲实话、办实事、求实效，牢记服务宗旨，勤俭节约，勤政廉政。

反思过去，对照“八项规定”规定，我个人还存在许多不足，主要表现有：

一是深入调查研究不够。深入基层一线时间少，掌握第一手材料不全，督促检查少，与广大职工交流沟通少。

二是在某些工作上，抓的不具体。有的工作布置多，检查少，有的工作只注重结果，不重视过程。

三是在执行力度上，个别任务工作由于没有提前谋划好，而出现推进速度慢、整体不协调的现象。

今后的努力方向：

一、坚持勤奋学习。一是加强政治理论学习，认认真真学习党的十八大精神，提高理论素养,增强理性思维，把学习作为一种神圣职责，一种精神境界,一种终身追求。二是丰富学习内容，认真学习业务知识,学好法律法规，党纪条规,不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。三是注重学习形式，既要向书本学,更要向领导学，向同事学,学工作方法，学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。四是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总 3 结,汲取经验教训，提高素质能力。

二、坚持务实作风。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，把“立党为公、执政为民、为国聚财、为民收税”落实到实际税收工作中去。二是真心实意服务，竭尽所能排忧解难。三是坚持实事求是，做到知实情，出实招，办实事，求实效，不断提高筹划能力、协调能力和执行能力。

三、坚持敬业奉献。一是提高工作标准,按照工作标准化的规定严格要求自己,努力做到立足本职，敬业奉献。二是刻苦钻研，提高业务能力和综合能力，使自己能够更加准确地把握好工作的方向,把握好观点的客观性和方法的实用性，做到工作实质与工作方式的统一，原则性与灵活性的有效相合，自觉地超越过去，超越自我，开创工作新局面。三是敢于想大事，抓正事，解难事，当好一把手助手和参谋，做好班子成员好搭档，切实干好本职工作。

四、坚持廉洁奉公。一要始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章,对照党员标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。二要严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做 4 人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质，塑造新时期党员领导干部的良好形象。

“践行八项规定”专题生活会材料 篇2

按照运营公司和水电公司党委的统一部署和要求，做为项目部项目经理，深入学习“践行八项规定、努力创建一流”会议精神。八项规定是在12月4日中共中央政治局会议上审议通过的，主关改进工作作风、密切联系员工。以下是我学习八项规定的心得体会：

八项规定内容是这样的：“改进调查研究”、“切实改进会风”、“切实改进文风”、“规范出访活动”、“改进警卫工作”、“改进新闻报道”、“严格文稿发表”、“厉行勤俭节约”。

一要贯彻落实好公司精神，进一步加强作风建设，转变工作作风；二要结合实际工作，做好今年项目部各项工作的收尾工作，认真谋划好明年重点工作；三是项目部领导要带头要加强学习，强化责任意识、实干意识，继续开展好“双提升、创一流”活动，助推公司科学发展、跨越发展、创新发展；四是项目部支部书记要认真学习《组织工作实务手册》，进一步提升履职能力，一岗双责，认真履职，做好年底党支部各项工作的总结，并积极谋划明年党支部的特色工作。第一、要树立服务的工作态度

要做好工作，态度和本领缺一不可。本领是会干的问题，态度是愿干的问题。态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动;态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果;态度是行动的示范，有什么样的态度，就定会有什么样的效应。在工作中真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。有了这种态度，员工对我们才会有信心，我们在工作中才会有信心。

第二、要转变工作作风，以情服人，坚持以人为本

身为一名中层干部，一定要有好的工作作风。努力做到以情服

人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为员工着想，实事求是地研究和解决员工困难。要学会深入员工，在贴近员工中不断汲取工作动力。只有转变思维方式，对员工动之以情、晓之以理，员工才能真正给予理解、积极支持。

第三、要提升服务质量

要提升服务质量，首先是标准要公平。坚持按制度办事，严格标准，统一尺度，确保理解法规不偏差，宣传法规不打折，执行规章制度不走样，使员工对各项规章制度和标准了然于胸，赢得项目员工的支持。其次是过程要公开。坚持程序公开透明。严格遵循公司各项规章制度。要维护员工合法权利，要认真倾听项目部员工的申诉、申辩，让员工充分发表自己的见解和意见;要给员工以监督权，让员工能够监督项目部领导的工作，增强员工对项目部的信任感、认同感。第三要结果公正。只有结果公正，员工的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能和谐。要有员工信服的公正结果，干部就要不徇私情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式，为民办实事、办成事。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平正义,让员工满意，让员工信服。

总之，我要按照八项规定的要求做好自己，当好项目部领导干部，真正项目部，为公司服务。坚持把“双提升、创一流”的发展要义注入到战略之中，化为推进发展的主旋律，通过制定精益、务实、科学的方案，提出了“八个方面”的落实保障措施。加强对标找差和自我加压，企业创一流工作成效显著，各项事业蓬勃发展。

2012年，风电场完成发电量2.4亿千瓦时，出色的完成了业主单位指定的发电量指标，连续安全生产达1069天，各项指标再创同期最好水平，为运营公司树立了优秀的风电运维品牌形象，为更高水平深

入推进运营公司“创一流、双提升”奠定了扎实的基础。项目部纵深推进全员绩效管理，通过《项目部特殊奖励办法》《项目部技术带头人奖励办法》及相关配套激励办法等措施，努力提高干部职工的工作积极性和责任感。

八项规定自我剖析材料(二稿)专题 篇3

根据市纪委、市委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会的通知文件精神，按照巡视整改工作要求，会前我深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了总书记关于巡视工作和调研指导河南时的的重要讲话精神，认真学习了中央巡视组反馈意见整改动员会精神、王国生书记调研濮阳时的重要讲话精神和省委巡视反馈意见，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规定，联系个人思想和工作实际进行了深刻剖析反思。现将对照检查情况报告如下。

一、存在问题

对照巡视整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出问题，经过认真梳理分析，查找出的问题有：

（一）政治站位还不够高。虽然我能够积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，存在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实，学习表面化程式化，系统深入学习、领会精神不够，对新形势新情况不敏感，对新常态新决策不适应，思维定势、路径依赖，缺乏开拓创新的活力，贯彻执行中央、省委、市委重大决策部署上未落细落实等问题。如，对深化医改的科学性、前瞻性不够强，想法多、办法少，文件多、进展慢，叫得响、有特色的改革举措不多。

（二）“四个意识”还不够强。作为一名受党教育培养多年党员干部，对党感情深，党性观念强，能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉贯彻执行党的路线方针政策。但还存在政治纪律和政治规矩意识淡薄，对违反政治纪律政治规矩问题态度不鲜明。比如在茶余饭后、同事、朋友或家人的交流过程中，对一些损害党的形象、诋毁党的声誉的言行和社会上、网络上出现的错误言论，不能做到正面反击。有时候碍于情面，有参加同学间的小范围聚会、会议结束较晚或运动锻炼后有和同事、朋友一起吃饭现象。

（三）干部队伍建设力度不够。对照检查，本人在选人用人方面基本能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看工作表现，也广泛征求各方意见，没有出现违规提拔、违规用人问题。但是也存在选人用人规矩、程序、标准意识不强，选人用人上存在注重业务素质而轻党性修养道德品质的倾向，对年轻干部的培养锻炼不够，选拔干部有论资排辈思想，大胆使用素质高、能干事、会干事的干部不够。

（四）党内政治生活不严肃。虽然我平时能够认真执行党内政治生活制度，按要求参加党员领导干部民主生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会，但是存在参加双重组织生活会不积极，民主生活会辣味不足，谈成绩浓墨重彩、褒奖有加，说问题避重就轻，有好人主义思想，谁也不去得罪，与习总书记提出的兰考标准相去甚远。

（五）脱贫攻坚工作落实还不到位。近年来，在市委、市政府的正确领导下，我市脱贫攻坚工作取得较大成效。作为卫计委一把手，能够把脱贫攻坚放在工作的优先位置谋划推进，健康扶贫作为脱贫攻坚的基础性工作，在对脱贫攻坚中发挥了重要作用，我市的健康扶贫工作多次受到省政府、省卫计委表扬，在8月召开的全省健康扶贫三化建设现场会上，我市作了典型发言。但是，自我剖析，还存在脱贫攻坚政治意识和全局意识不够强，对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不到位，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，有数字脱贫、资料脱贫现象。健康扶贫工作精准度不够，对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。如贫困人口就医一站式结算问题，协调落实不够，截止目前仍然有部分基层医疗机构未能实现。

（六）履行全面从严治党主体责任和一岗双责与上级要求相比有差距。市卫计委成立以来，围绕全市卫生计生事业发展的大局，尤其是在机构合并、健康扶贫、公立医院改革、疾病预防控制、健康产业招商、重点项目建设等业务工作中投入了大量精力，在履行行政职能方面做了大量工作，但全面从严治党主体责任和“一岗双责”履行不到位，在工作中，对班子成员和各单位负责人，业务工作要求多，党建讲的少，党风廉政要求不够，有时碍于情面提醒不够。

（七）执行中央八项规定精神不彻底，不严格。中央八项规定及省市细则实施以来，本人坚决拥护并严格执行中央八项规定和省市细则相关要求。但是在公务接待中、上级领导检查指导工作和地市同仁来我市交流学习中，有时碍于面子，有把接待标准提高一点，打点“擦边球”的思想；有时在基层检查工作时，遇到超标准接待，态度不够坚决，制止不够到位；在调查研究方面，方式方法不科学，调研效果不佳，问卷调研、蹲点调研运用少，基层问题没有吃透；文风会风改进不够，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，操作性不强，有应付现象。

（八）个人有关情况的说明。对照检查，本人是坚定的共产主义者，不存在信仰宗教、搞封建迷信情况；本人八小时之外陪家人、散步、锻炼身体多，不存在组织参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况；在干部选拔任用中，严格遵守组织纪律和政治纪律，不存在跑风漏气、说情打招呼现象；严格执行八项规定精神，不存在违反规定题词题字现象。

二、原因剖析

问题反映在面上，但根源在思想上。通过深入反思，我认为主要原因在以下四个方面。

（一）理想信念有所淡化。一是对学习的重要性认识不到位，没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识，没有把学习作为一种精神追求。二是理论修养还比较浅薄，自觉改造主观世界的积极性不高。缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为。无私奉献的精神有所削弱，不怕问题迎难而上的勇气有所减退，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然。三是正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，在责任心上存在差距，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。

（二）党性修养有待进一步锤炼。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。有时候觉着自己年龄大，党龄长，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中，存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题。

（三）宗旨意识有所淡化。群众观念树立的不牢固，宗旨意识弱化，对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻，对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。

(四)自我要求还不够严格。工作标准有所放松，随着年龄的增长，政治身份和政治责任有所淡化，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，不知不觉中降低了对自己的要求。制度执行不严格，有时在执行制度上采取实用主义态度，有利的就执行，不利的就变通，抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松，有时在执行上先紧后松、时紧时松，缺乏一贯性。

三、努力方向和整改措施

针对以上存在的突出问题及其产生的原因，我将结合自身实际，突出问题导向，把巡视整改落实作为重大政治任务来抓，带头整改、全面整改、彻底整改，确保问题整改不留尾巴、任务落实不走过场、作风建设取得实效。

（一）筑牢思想根基，以高度政治自觉抓整改。深入学习总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央巡视要求上来，统一到省委、市委巡视整改工作精神上来，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，使整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程，不折不扣地贯彻好中央精神、省委和市委决策部署，以实际行动维护中央权威，以整改成效诠释政治忠诚。

(二)强化政治担当，以强烈责任意识抓整改。认真履行全面整改第一责任人责任，即知即改、立行立改，推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决。特别是卫计系统承担的扶贫民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题依然普遍、滥发奖金、收受礼品礼金、公款报销额外医药费用等重点整改任务，作为下半年工作重中之重，综合施策、落实责任、强力推进，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任科室、责任人，确保当下能够解决的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推进，需要长期坚持的健全台账、持续发力。

(三)狠抓自身建设，以自我革命的精神抓整改。坚持坚持不懈加强自身建设，做到问题整改和自身建设同落实、同推进。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导全体党员干部向先进学习、同榜样对标，切实增强“四个意识”，在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。严格党内生活，从自身做起，用好批评和自我批评这个武器，诚恳的指出他人缺点，虚心接受班子成员指出的问题和不足，相互监督提升。持续推进作风建设，严格落实中央八项规定精神和省市实施细则，自觉把政治责任抓在手上、扛在肩上，带头加强理论武装、带头维护良好政治生态、带头落实“一岗双责”、带头狠抓工作落实。健全工作推进落实机制，经常梳理工作思路，充分征求群众意见，深入分析评估，确保每项工作都落到实处，不出漏洞。