工程保密协议书（精选7篇）
工程保密协议书 篇1
甲方：_____________有限公司法定代表人：联系方式：乙方：身份证号码：联系方式：风险提示：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。乙方受聘担任甲方研发工程师职务，进行检验检测设备的研发，甲乙双方根据有关规定，就公司技术秘密保护达成如下协议。
一、保密内容和范围乙方参与主持涉及与甲方有关的研究、发明、技术、资料等成果及信息，包括但不限于自行研发的硬件、软件、计划、进度、情况及相关内容。乙方受聘为甲方工作服务而接触到的各种资讯，均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。
二、协议期限劳动合同解除或终止后的________年内不使用甲方的成果，不参加协助甲方的竞争潜在竞争对手的研究，也不得自行从事同类产品的开发研究。
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利与义务甲方为乙方提供良好的科研资源和环境，提供提供良好的应用和生产条件，为研发创造有利条件。支付乙方应得的报酬，为乙方提供应有的社会福利。乙方取得重大贡献时给予一定的经济奖励。
2、乙方的权利与义务
（1）乙方必须按甲方的要求从事项目的研究开发，并将研究开发的所有资料交甲方保存。
（2）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的.技术秘密。
（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄漏、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职和协作、协助）。
（5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。风险提示：
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
四、乙方离职后的竞业禁止义务
1、无论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。
五、违约责任
1、乙方若违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。
2、乙方若部分违反此协议，并给甲方造成一定的经济损失，甲方将视情节轻重给以乙方一定数额的罚款。
3、乙方若违反此协议，并给甲方造成重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。
4、对以上违约责任的执行，超过法律法规和双方权限的，双方可申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
六、争议解决
1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向______________人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本协议经双方签字、盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人签名：
________年____月____日
乙方（签名）：
身份证号：
________年____月____日
工程保密协议书 篇2
问:我月薪4000元, 单位每月支付200元保密费, 要求我离职后一年内不得从事与本公司业务相关的行业, 如违约将承担50万元违约金。这合法有效吗?
答:根据《劳动合同法》的规定, 用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者, 用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, 并约定在解除或终止劳动合同后, 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的, 应向用人单位支付违约金。
你所在单位在保密协议中约定你的竞业限制义务并约定违约金数额, 并不违反法律规定。但该协议实际履行过程中, 已先行支付的保密费不能替代员工离职后用人单位应支付的竞业限制补偿金。另外, 违约金数额偏高的, 一旦发生争议, 仲裁或审判机构可根据实际情况调整违约金数额。
保密协议：在私情被发现之后 篇3
偷欢被捉
徐苏兰是湖南资兴市人，她有一个幸福的家庭：丈夫和一对儿女，丈夫对她关心体贴，儿女聪明可爱。
如果还有美中不足的话，就是丈夫常年在外面做生意。开始还没什么，可是时间一长，她就觉得缺少点什么，尤其是夜深人静的时候，她感到孤独极了。这天，徐苏兰感冒了，头昏脑胀，高烧不止，吃了几片药后不见好转，她躺在床上思念丈夫，如果丈夫在家该有多好……
这时门被推开了，邻居胡如雄走到她床前，伸手摸了一下徐苏兰的额头说：“烫手，你睡着不要动，我马上去叫医生。”徐苏兰无力拒绝。
一会儿胡如雄把医生叫来了，医生给徐苏兰打完针就走了。胡如雄陪她说话：“你丈夫太不像话了，整天就知道赚钱，一点也不关心你，病成这样也不回来。”听了这话，徐苏兰好像受了天大的委屈，眼泪流了下来。胡如雄忙握住她的手劝她别难过，以后他会常来看她的，因为感激，她的手没有抽回。
之后，胡如雄常来徐苏兰家里坐，陪她聊天，问她哪里不舒服，需要什么帮助，徐苏兰一一回答后，觉得胡如雄很有男人味，她对他的好感一天天多了起来。一天傍晚，徐苏兰因胃口不好，不想吃东西，胡如雄得知后，买来徐苏兰最喜欢吃的芝麻汤圆，亲手做了一碗热气腾腾的汤圆送到徐苏兰手里，说不清是感激还是需要，她把碗放在桌子上，扑进了他的怀里。
有了第一次，就有第二次、第三次，随后，胡如雄常常深夜溜进徐苏兰的家里。又是一天深夜，胡如雄悄悄朝徐苏兰家里走去。此时徐苏兰的邻居吴佳打牌回家，见一条黑影走进了徐苏兰的家里，吴佳以为是小偷，拿起一根木棍摸到徐家，房门没有栓，他悄悄跟了进去，猛地踢开房门，举起木棍怒吼道：“小偷，不许动！”他拉开电灯一看惊呆了：展现在他面前的是赤身裸体的徐苏兰与胡如雄。
“扑通！”胡如雄跪在了吴佳面前：“吴佳，我们这是第一次，也是最后一次，千万不要传出去……”徐苏兰也再三哀求他，希望他保密，并拿出2000元钱塞给他。
吴佳感到事情太突然，他没有去接徐苏兰的钱，眼睛盯着她裸着的身子一动也不动，他说：“我会为你们保密的，今后就看你们对待我的态度了。”
一份“保密”协议书
吴佳是个心术不正的人，那晚他一直没有睡着，徐苏兰饱满的身体在他眼前晃来晃去，他觉得机会来了。
第二天，吴佳走进了徐苏兰的家里，见吴佳突然来到，徐苏兰不好意思地低下了头。吴佳早就看透了她怕“丑事”外扬的心理，他“唉”地大叹一声，阴阳怪气说道：“按照本地风俗，看见男欢女爱的事可是要倒霉的，你看怎么办？”徐苏兰急忙向他承认错误，说大人不计小人过，希望他保密，她愿以钱保平安，如果2000元嫌少，她给他4000元。当即，她从抽屉里拿出4000元递到了吴佳的面前。
吴佳用手一挡，皮笑肉不笑说：“小徐，你是知道的，我并不缺钱，我所缺少的，你心里应该最清楚。”说着，他就去摸她的脸。徐苏兰火了，随手就打了他两耳光：“请你放尊重一点，我虽然一时糊涂做了对不起丈夫的事，但我并不是淫妇，我是不会答应你无耻的要求的！”吴佳摸着被打得火辣辣的脸，眼睛一瞪说：“你以为我会强奸你，做违法的事？！我将你与胡如雄的风流事，告诉你的丈夫，告诉胡如雄的妻子，不犯法吧？”吴佳气冲冲地就要走。
见状，徐苏兰急了，她来了个一百八十度转弯，“扑通”跪了下去，双手抱住吴佳的腿哀求道：“吴佳，你别走，我求求你千万不要向外张扬。”见时机成熟，吴佳鼻子一哼：“看在我们是邻居的份上，我答应你不告诉你丈夫，你呢？我想你是个聪明女人，我的要求不多，就一次。”徐苏兰忍了，不再吭气，吴佳猛地扑在她的身上，达到了可耻的目的。
谁料一个星期后，吴佳又溜进了徐苏兰的屋里，又提出非分要求。徐苏兰想了想，最后咬着牙，皱着眉再次满足了吴佳的可耻要求。随后，吴佳隔上一个星期，便走进徐苏兰的家里，向她索爱，徐苏兰出于种种考虑，一而再、再而三让吴佳达到了卑鄙的目的。
一天晚上，吴佳又走进了徐苏兰的屋里。徐苏兰痛苦地说：“我们不能再这样下去了，让我丈夫知道他会同我离婚的。”吴佳拍着胸脯说：“好吧，我保证这是最后一次。”岂料，吴佳得逞之后，把一份早已写好的东西递给徐苏兰说：“为了使我们的事能有一个两全其美的解决办法，我写了个协议，咱们按协议办。”
徐苏兰接过一看，只见上面写着：
徐苏兰与胡如雄有不正当的男女关系，被吴佳捉住。为了不影响互相的关系，经协商达成如下协议：
一、吴佳保证为徐苏兰、胡如雄保密，绝不将他们的风流韵事向外张扬。
二、作为回报，徐苏兰每月应满足吴佳二次性要求，不得拒绝。
三、此协议时间为一年，如有一方违反，必须赔偿一方精神损失费10000元。
四、本协议一式两份。
“签字吧！”吴佳得意地说道。徐苏兰明明知道，这是一份敲诈勒索性生活的协议，她足足呆了一个小时没有在上面签字。吴佳不停地劝她签，说一定按协议办，一年后绝不纠缠她。徐苏兰一时拿不出主意，迫于压力只好违心地在上面签了字。
忍辱多年
荒唐的协议签订后，每月吴佳乐滋滋地按时来到徐苏兰家里，徐苏兰痛苦地应付着。与此同时，她爱着胡如雄，偶尔也同胡保持着不正当的关系，因怕胡如雄做出过火的事，得罪吴佳，她没有把吴佳勒索爱的事告诉他，因为只有一年时间，她想熬过一年后就平安无事了。在痛苦的熬煎中，徐苏兰迎来了“协议”期满的日子，徐苏兰大大地松了口气自言自语说：“ 我终于熬到了头。”
可是时间一到，吴佳再次来到她的家里，又对她动手动脚，徐苏兰咬牙切齿地说：“这是最后答应你一次。”吴佳笑而不答，完事之后，溜走了。
然而，徐苏兰并不知道，自己同胡如雄的关系只是一种违反道德的行为，而吴佳向她勒索性生活却是一种严重地侵犯人身权力的犯罪行为，是一种邪恶。在邪恶面前的胆怯，是一种比邪恶本身更可怕的东西。因为它是一种腐蚀剂，它使正义在沉默中窒息，同时，它也是一种刺激素，使邪恶在沉默中复活，甚至膨胀，不幸的是，徐苏兰的软弱壮大了吴佳的色胆。
过了一段时间，吴佳嘻皮笑脸又来到了徐苏兰的家里。一进屋把房门一关，吴就对徐苏兰动手动脚。徐苏兰禁不住怒火中烧：“你这牲畜，说话不算数，我忍受不了，活不下去了。”说着她拿起一把菜刀，对着自己的脖子就要自杀。吴佳被怔住了，扑过去夺下了她手上的菜刀，他担心出人命案，脱不了干系这才溜了。为防止吴佳再来纠缠自己，徐苏兰没告诉任何人，把孩子送回娘家，到外地打工去了。
在外地过了两年平安日子后，因为想孩子，她回到家里看孩子，为保险起见，她特约了丈夫一起回到家里。徐苏兰一回到家里，吴佳就知道了，因为有她丈夫守着，他老实了几天。大约是第四天，徐的丈夫走亲戚去了，言明晚上回来，她丈夫前脚走，吴佳看见了，马上溜进了徐苏兰的家里，他一把抱住徐苏兰就要往她的脸上啃。她怕被别人发现，满足了吴佳的兽欲。
这次回来后，徐苏兰继续到外地打工，期间，她陆陆续续隔上一年半载回家看小孩处理家务事，吴佳看见了，闯进徐苏兰的家里，她总是忍着。
因外面工作难找，2003年3月，她回来后，不再外出。吴佳得知后，非常高兴，这天晚上他溜进了徐苏兰的家里。徐苏兰早有准备，拿起一根扁担朝吴佳打去。“哎哟！”吴佳捂住被打痛的脑袋，跑出了徐家。
一连几天吴佳没再进徐苏兰的家。第八天，徐苏兰的后门响了，感觉中她发现有人进来，她再次拿起扁担自卫。“苏兰，我来了。”有人喊她，徐一听是情人胡如雄。胡见她拿着扁担问怎么回事，徐扑在胡如雄的怀里，把几年来吴佳向她索爱的事含泪说了出来。听着，胡如雄大吃一惊，责怪徐为何不早告诉他。胡如雄搂着徐苏兰安慰她别怕，说他咽不下这口气，要想办法报复他。
沉重的代价
自从胡如雄得知徐苏兰长期受到吴佳的凌辱后，晚上总是来到徐的家里，他说要保护她。
5月8日傍晚，胡如雄又来到了徐苏兰家。深夜，徐的房门被重重地推开了，吴佳带着两个男青年手持木棍闯了进来。
“好呀，你徐苏兰养野汉子，捉奸捉双，捉贼捉赃，这回你们跑不掉了吧，你们败坏社会风气，走，到镇派出所去交待问题。”吴佳站在旁边得意地说。因为当场被抓到，无话可说，胡如雄穿上衣服从后门溜了，徐苏兰答应向居委会作检讨，并给了他们每人100元钱，暂时平息了抓奸风波。
胡如雄同样是个法盲。他与徐苏兰偷情属违反了道德，而吴佳长期以此为借口，向徐索爱，实行敲诈，则是犯罪行为，如果胡如雄马上报案，吴佳理所当然将会受到法律制裁。可是，胡如雄没有去报案，第二天他约徐苏兰出来，提出了杀死吴佳的想法，徐苏兰想起多年来遭受吴佳无尽的欺凌，早对吴佳恨之入骨，她当即表态同意除掉他。当下胡如雄提出用老鼠药放入吴佳盛酒的搪瓷口杯里将他毒死。徐苏兰表示赞成。
5月27日，胡如雄、徐苏兰到街上买来三包老鼠药，经过一番密谈准备晚上下手。晚上，徐苏兰一番打扮有意来到吴佳家里，约他到野外山坡上作最后一次了结。吴佳一听来了精神，随徐苏兰上了山。
徐苏兰把吴佳引走后，胡如雄潜入吴佳家里，将三包老鼠药放入了吴佳装酒的搪瓷里。深夜，得了徐苏兰便宜的吴佳，精神亢奋回味着与徐的所做好事回到了家里，他拿起酒杯，从搪瓷里倒了一杯酒喝，这还不过瘾，接连又喝了三杯。倾刻，吴佳肚子剧痛，他捂住腹部痛得他在地上打滚，仅几分钟时间，还没明白怎么回事，吴佳就死在了家里。
技术保密合同,技术保密协议书 篇4
甲方：公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。
一、保密内容和范围
1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。2．乙方在合同期内研究发明的科研成果。3．甲方已有的科研成果和技术秘密。4．甲方所有的技术资料。5．乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。
二、协议期限
聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。
三、保密费的数额及支付方式
甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。
四、双方的权利和义务
（一）甲方的权利与义务
甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
（二）乙方的权利与义务 1．乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。2．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。
3．未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4．未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。5．乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。
（三）竞业禁止义务
1．不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。2．乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
五、违约责任
1．乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。2．乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。3．乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。4．以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
六、争议解决
1．因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1．本协议经双方签字盖章后生效。
2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人签名： 身份证号：
年 月 日年 月 日篇二：神行通科技技术公司技术保密协议书-范本
深圳神行通技术人员保密协议书
甲方：深圳市神行通科技技术科技有限公司乙方（姓名）：
法人代表：薛晓峰 身份证号：
地址：临沂兰山区解放路汇丰西城13楼1302 家庭住址：
乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，志愿加入深圳市神行通科技技术有限公司（以下简称“甲方”），并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、路由固件、运营平台等相关软件的开发、设计等有关工作（以下简称“相关工作”）。
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定；经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：
第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲
方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息；为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。
第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、软件开发信息等。
第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财务资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。
第四条：乙方在协议执行期内（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切可获得
著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。
第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案； 2．乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等； 3．乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；
4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密；
4．乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权；
5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。
第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金
和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴（此补贴直接在原工资单
上体现，不另行增加）。
第九条：甲乙双方责任制：
1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料； 2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以进行登记
或备案；
3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励； 4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方；
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密；
6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内；
7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责
任，未经甲方同意不得提供给任何第三方；
8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发；
9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，不得对
其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等；
10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极
的措施避免损失的扩大；
11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其他成员、聘请的专家）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。
12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其他商业
秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务；乙方离职后按照以下方式承担保密义务： 1)乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； 2)乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙双方认可，乙方在职和离职后需要承担的保密义务。
14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经
营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务；乙方离职半年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期限内的经济补偿（标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资的70%），劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一
切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
第十条、违约责任：
1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件（无需提前通知）立即解除聘用合同，并当月取消收回甲方
给予乙方的有关待遇；
2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元（人民币）；
3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失（其赔偿金额不包括违
约金）。
第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须经双
方书面同意。
第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选
择本地市人民法院（各分公司的以各分公司所在地法院）作为双方本协议纠纷的第一审管辖法院。
第十三条：本协议一式两份，有效期为 叁 年，自双方签字完成之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字、手印）：
法定代表人：手机号码：
电话号码： 家庭固话：
签订日期： 年 月日 签订日期： 年 月 日篇三：某科技公司技术保密协议书-范本
技术保密协议书
甲方：xx市xx科技有限公司乙方（姓名）： 法人代表：xxx身份证号：
地址：xx市xx大道xx号xx大厦xx楼家庭住址：
乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，志愿加入xx市xx科技有限公司（以下简称“甲方”），并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、商务短信等相关软件的开发、设计等有关工作（以下简称“相关工作”）。
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定；经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：
第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职
责。甲方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息；为保持其机密性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。
第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的技
术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、信息等。
第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财
务资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。
第四条：乙方在协议执行期内（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一切
可获得著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。
第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。
第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案； 2．乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等； 3．乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；
4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密；
4．乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权；
5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。
第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。
第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴（此补贴直接在原
工资单上体现，不另行增加）。
第九条：甲乙双方责任制：
1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料； 2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以
进行登记或备案；
3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励； 4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方；
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密；
6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内；
7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有
保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方；
8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发；
9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可，不得对其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等；
10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采
取积极的措施避免损失的扩大；
11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的其
他成员、聘请的专家）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。
12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其
他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务；乙方离职后按照以下方式承担保密义务：
1)乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
2)乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙双
方认可，乙方在职和离职后需要承担的保密义务。
14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生
产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务；乙方离职三年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期限内的经济补偿（标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资），劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信
息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
第十条、违约责任：
1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件（无需提前通知）立即解除聘用合同，并当月取消
收回甲方给予乙方的有关待遇；
2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元（人民币）；
3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失（其赔偿金额
不包括违约金）。
第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必
须经双方书面同意。
第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同
意，选择xx市xx区人民法院（各分公司的以各分公司所在地法院）作为双方本协议纠纷的第一审管辖法院。
保密协议书 篇5
甲方： 乙方：
鉴于双方存在顾问关系，并将获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方经营秘密和其他商业秘密的有关事项达成如下协议：(一)商业秘密
本协议所称“商业秘密”，是指：所有信息，不论其形式如何，只要涉及到甲方或甲方关联企业或甲方客户未曾发表、公开或公众不可随时得到的信息，包括但不限于：
1.甲方的交易秘密，包括产品设计、供给、销售渠道，客户名单，买卖意向，合作项目及交易架构，各类合同文件内容、形式及所有相关信息；
2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令；
3.甲方的管理秘密，包括财务资料（财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号）、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；甲方具有保密级别的文件包括不限于资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。5.属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息；(二)保密范围
1.乙方在顾问合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方使用的；
2.乙方在顾问合同期内所接触到的一切与甲方有关的商业秘密； 3.顾问合同签署前前甲方已有的乙方在入职后获悉的的商业秘密 4.乙方在顾问合同期内甲方所拥有的商业秘密。
(三)双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3.除了履行职务需要外，未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；不得泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
4.双方解除或终止合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5.双方协定竞业禁止期的，解除或终止合同后，在竞业禁止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；乙方若发现属于甲方的任何商业秘密外泄或有外泄之危险，不论与其个人是否有关，均应立即呈报甲方管理部门。
7.未经甲方书面同意，乙方不应担任或被聘用为可能涉及或有关本协议所规定的保密信息的任何法律行动的顾问或证人。乙方在提供任何证人证言时应至少提前15天通知甲方。乙方应全力配合甲方寻求保全措施或其他执行措施以防止甲方商业秘密被不适当的披露或泄露。
8.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方工资中包含保密津贴。(四)保密期限 1.顾问合同期内；
2.顾问合同到期或者提前终止后，乙方仍有义务遵守商业秘密，直到甲方的商业秘密为公众知悉为止。(五)脱密期限
1.因履行顾问合同约定条件发生变化，乙方要求解除合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2.顾问合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3.脱密期内，乙方必须按甲方指令归还或销毁其所占有或受其控制的一切有关甲方业务的具有保密或机密性质的材料，包括但不限于图纸、蓝图、手册、信函、笔记、报告、文件、清单、草案、幻灯片、录音、电脑程序、磁带、磁盘、模具、材料和其他信息记存载体及其草稿和复印件。若记录商业秘密信息的载体是由乙方自备的，甲方有权将商业秘密信息复制到甲方的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，乙方的载体予以返还；无法从乙方自备的载体中消除或复制的，甲方给予乙方适当的补偿后取得该等载体。
3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴
1.甲方在支付乙方的工资报酬中已含保密津贴，并已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密津贴。
（七）违约责任
1.在合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以处分；
2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方有权采取以下一种或多种措施：单方解除与乙方的顾问合同、追索全部或部分乙方按月领取的保密津贴以及追究经济损失赔偿责任。甲方宣布采取其中以上一种措施在任何时候均不意味着甲方放弃采取另外措施的权利。
3.乙方若有违反本协议条款，除了上述甲方应采取的措施外，乙方应当承担违约责任，违约金为 万元。
4.甲方未及时对乙方违反本协议中任何义务采取措施以维护自身的权利，并不意味着甲方默许乙方的违约行为，也并不意味着甲方放弃对该违约责任进行追究的权利，亦不意味着甲方放弃要求乙方在今后严格遵守本协议中任何及所有义务的权利。
（八）其他
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
3.本协议适用中华人民共和国法律，并以此作出解释，同时，本协议为《顾问协议》不可分割的一部分。就本协议产生的争议，除非法律另有规定，则适用双方在《顾问协议》中约定的劳动争议解决程序。
甲方(盖章)日期： 年 月 日 乙方(签名)
保密协议书 篇6
法定代表人或主要负责人：___________________________
乙方：（劳动者）_____________________________________
身份证号码：_______________________________________
经常居住地及邮编：_________________________________
联系电话：_________________________________________
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
（一）保密内容
1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
（二）保密范围
1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
（三）双方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；
2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；
3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布；
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；
6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务；
7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。
（四）保密期限
1、劳动合同期内；
2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；
（五）解密期限
1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前____个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前___个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
（六）保密津贴
1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币____元/月；
2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为____年；
3、在劳动合同期内，保密津贴每月____日与工资同时发放；
4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月____日准时发放给乙方；
乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）违约责任
1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；
2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同；
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；
4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉当地人民法院，依法追究乙方刑事责任。
（八）争议条款
甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。
（九）其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公章）：__________________法定代表人（签章）：____________
________年______月______日
我已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。
工程招标采购中的保密事项与管理 篇7
保密工作是招标采购管理的重点之一, 但由于业内对此缺乏系统的梳理, 所以形成目前类似“混沌”的状态, 即一部分人对招标采购中的保密事项似乎“草木皆兵”, 故一概“守口如瓶”;另一部分人则给人以“无密可保”的感觉, 故“无话不谈”。这两个极端都不符合招投标制度的基本原则。对应予公开的信息“守口如瓶”不符合“公开”和“公正”原则, 因这会造成潜在投标人没有足够的信息作出决策;但泄密又破坏了“公平”原则, 因为掌握了秘密的个别或少数投标人具备了更大的竞争优势。为此, 本文从招标代理机构的角度就如何把控招标采购中的保密管理工作进行探讨。
2 应予保密的事项
2.1 法定的保密事项
根据我国现行《招标投标法》[1]及《招标投标法实施条例》[2], 招标采购工作中明示的保密事项有5 项: (1) 已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况; (2) 评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密; (3) 评标应在严格保密的情况下进行; (4) 标底必须保密 (国家9 部委的有关文件中进一步明确:标底的编制过程和标底必须保密) ; (5) 行政监督部门的工作人员对监督检查过程中知悉的国家秘密、商业秘密, 应当依法予以保密。
上述5 项中除第2 项在法律条款中已经同时明确了保密期限外, 其余事项的保密期限可以推定为:已获取招标文件的潜在投标人的名称和数量在开标前保密, 因为开标会邀请所有的投标人代表参加, 而且要当众唱标, 故此事项在开标会上将解密;标底在开标前保密, 因为根据《招标投标法实施条例》第五十条的规定, 招标项目设有标底的, 招标人应当在开标时公布。评标过程没有明确的解密期限, 但评标的结果及其他部分评标信息会在评标结束后向社会公示, 但涉及的面及详细程度因地而异, 如上海目前公示的信息有中标候选人及得分情况、评标委员会组成名单、技术标采用打分制时的专家评分汇总表、否决投标的情况等;而通过浙江重大工程交易网发包的项目所公示的评标信息中没有评标委员会名单, 也没有专家评分的汇总表, 但有投标人作为强制性资格条件或评分事项所涉及的所有企业和个人的业绩情况, 且非常详细。
2.2 推定的保密事项
推定的保密事项是指尽管法律条款中未予明示, 但根据其法律精神可以推定应予保密的事项。包括: (1) 根据评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密, 可以推定资格预审阶段的评审委员会成员名单在评审结果公布前应当保密; (2) 根据评标过程应保密的规定, 可以推定评标过程中的所有打分表、统计表、专家意见、会议记录等需严格保密; (3) 根据“可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况”属于法定保密事项的条款, 可以推定开标前已接收的投标文件、修改或撤回通知、备选投标方案等投标资料以及采用暗标评审时对投标文件的编号信息等应严格保密遥
2.3 约定的保密事项
约定的保密事项是指业主与招标代理机构在《招标代理合同》中约定的前述两种保密事项以外不得向外界透露的信息, 如业主提供的有保密标识或明确要求不得外传的所有文件和技术资料;业主提供的单位通讯录;业主单位组织的内部讨论会的详细情况及形成的会议记录 (明确向有关单位公布的除外) ;项目现场发生有关事故且官方未正式公布前的所有信息 (包括但不限于伤亡情况、事故原因、相应的施工与监理单位、项目经理、项目总监等所有信息) ;业主单位领导及有关联系人的家庭住址、车辆牌号、子女及配偶等私人信息。
3 泄密的危害
3.1 违背了诚信原则
无论何种保密事项, 当事人都曾达成保密协议、或做出保密承诺、或形成一种默契, 因此任何一方的泄密都构成了对上述协议、承诺或默契的背叛。不仅如此, 泄密还会破坏人们追求惊喜的乐趣, 如2008 年韩国媒体将北京奥运会开幕式彩排场景提前播出的行为不仅违背了韩媒自身向北京奥组委作出的有关保密承诺, 同时也破坏了亿万观众的美好期待与无限遐想。
3.2 违背了公平原则
保密事项对部分人公开意味着得到保密信息的投标人掌握了更多的信息, 并因此有了更大的竞争优势, 这对其他投标人显然是不公平的。如20 世纪90 年代, 标底在工程招标采购中被广泛使用且作为评标的重要依据, 可见提前得到标底信息的投标人其中标的希望大大增加, 这有可能剥夺其他投标人的中标机会, 从而在事实上背离了公平原则。
3.3 危及企业的生存
泄密会改变客户对企业的信任度, 进而怀疑其员工的素质及企业的管理, 并直接影响其今后对客户选择的决策。如招标代理机构的泄密会直接影响业主对其的看法, 而且这种看法还会进一步在业内扩散, 更大范围地影响到招标代理机构的业务承揽。此外, 招标代理机构自身对泄密的善后处理有时也会牵涉大量的人力和物力, 给企业正常的生产和经营工作形成干扰, 情况严重时会危及企业的生存。
3.4 触犯了相应的法律
根据《招标投标法》第五十条, 招标代理机构泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的, 处五万元以上二十五万元以下的罚款, 对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款;有违法所得的, 并处没收违法所得;情节严重的, 暂停直至取消招标代理资格;构成犯罪的, 依法追究刑事责任。给他人造成损失的, 依法承担赔偿责任。泄密影响中标结果的, 中标无效。我国《刑法》第219条也规定:“泄露商业秘密的处3年以下有期徒刑或者拘役, 并处或者单处罚金;造成特别严重后果的, 处3年以上7年以下有期徒刑, 并处罚金。”
4 做好保密管理的思路
4.1 借鉴古代思想
4.1.1 夫言出于口者, 不可止于人
话从自己的口中说出, 就不会停留于听话的那个人。因此, 我国古代有舍身守密的故事, 如荆轲刺秦王的故事中讲到:燕国的太子丹最初找到田光先生商量刺杀秦始皇一事, 但田光认为自己年老力衰, 难以胜任, 所以向太子丹推荐了荆轲。但为保密起见, 太子丹在与田光的谈话结束时特别强调:“丹所报, 先生所言者, 国大事也, 愿先生勿泄也。”田光之后在回味太子丹的嘱咐时感慨地对荆轲说:“夫为行使人疑之, 非节侠士也。”意思是:为人做事让人怀疑, 还算什么有节气的侠士?最后田光在告别荆轲后选择自刭而死, 以表明自己坚守秘密的决心。读此不免有悲壮的感觉, 但古人视守密甚于生命的气节仍值得我们学习。
4.1.2 君不密则失臣, 臣不密则失身, 几事不密则害成
古人云:“乱之所生也, 则言语以为阶。”即乱都是因嘴巴引起的, 所谓口似悬河剑、舌似斩身刀。君主泄密失去的将是诸位大臣的忠心、大臣泄密则有可能丢掉自己的身家性命、大家都不能做到守口如瓶则有可能一事无成。如汉末蔡邕有一次给汉灵帝写的奏折中反映问题的同时也提及个别官员, 故其在奏末强调:“夫君臣不密, 上有漏言之戒, 下有失身之祸。愿寝臣表, 无使尽忠之吏, 受怨奸仇。”但就在灵帝阅后换衣服的这个间隙, “曹节于后窃视之, 悉宣语左右, 事遂漏露。其为邕所裁黜者, 皆侧目思报。”由此导致蔡邕为奸臣报复所陷, 初为死罪, 后经朝中大臣吕强向灵帝求情得以免死流放, 举家老幼因此流离失所。
4.1.3 行而不可再者, 君不行也
俗话讲:“有第一次就不会止于第二次”, 所以只此一次, 今后绝不准备再重复的事情, 宁可第一次就选择放弃。也就是说不要用“下不为例”为自己的首次泄密开脱。一旦有了“第一次”, 心理防线慢慢瓦解, 于是“一而再”“再而三”也就不足为奇了。故有第一次后就不要再幻想自己的意志有多坚强, 多少人就是因为有了“第一次”, 便不再以为然并导致其在错误乃至违法的道路上越走越远。特别是现代社会信息传播的手段和速度达到空前的地步, 一言既出, 火箭难追。
4.2 严格保密程序
第一, 要有醒目的标识。凡是属于保密的文件、资料, 应在首页的右上角以醒目的字体标明" 秘密" 字样。第二, 要明确保密的责任人。工程招标采购中的所有" 秘密" 文件由项目经理负责收发、传递、保管。未经项目经理批准, 其他人员一概不准复印、摘抄。第三, 注意妥善保管。所有保密文件、资料及记载有各种秘密事项的工作笔记, 持有人不得随意摆放。如有遗失, 必须立即向项目经理报告并采取补救措施。
4.3 提炼保密守则
各招标代理机构可根据自身的业务特点及从业人员情况归纳提炼相应的保密守则。即为守则, 讲究一要全面、二要精炼, 全面是为了堵塞漏洞, 精炼是为了便于记忆。如有将保密守则归纳为以下六个不字:第一, 不闻不问, 即:不该问的秘密, 绝对不问;不该看的秘密, 绝对不看;不该记录的秘密, 绝对不记录。第二, 不传不谈。即不该说的秘密, 绝对不说;不在私人通信中涉及秘密;不在普通电话、手机通话中涉及秘密;不在公共场合和家属、子女、亲友面前谈论秘密。第三, 不密不入, 即:不在非保密本上记录秘密;不在非涉密计算机和互联网上处理、传输、储存秘密;不在不利于保密的场所阅办和存放涉密载体;不带涉密载体出入公共场所和探亲、访友;不通过普通电话、传真、邮政通信、明码电报和无线通信设备传递秘密;不将涉密计算机与互联网及其他公共信息网络连接;不将涉密移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机及互联网上交叉使用[3]。
4.4 抓住保密重点
目前部分保密事项已经通过监管部门的技术手段解决, 如资格预审专家和评标专家多数地方已经实现语言自动通知, 另外现今大多数项目已经采用无标底招标, 因此也不大涉及标底的保密工作。故目前招标采购工作中的保密重点应着眼于投标人信息、评标信息和投标文件信息3 个方面:
4.4.1 投标人信息
尽管目前多数地方已采用在交易中心网站下载招标文件的方式, 因此领取招标文件的投标人的数量、名称等信息的泄露较以往有所改进。但泄密的风险仍然存在, 除交易中心网站内部或系统缺陷等原因外, 还有一个不可忽视的环节就是代收代管投标保证金的窗口或银行。因为投标人为了避免因为投标保证金原因导致的投标被否决, 多数会提前1~3 天缴纳投标保证金。至于仍采用纸质招标文件的项目, 除招标代理机构的项目组人员外, 企业的财务人员也应列为保密责任人, 因为这些人员在为领取招标文件的单位逐一开具工本费发票时实际上也已经掌握了投标人的名单。
4.4.2 评标信息
评标过程的信息, 诸如专家发表的个人意见、个人打分、否决投标的细节信息等成了近年来泄密的高发事项 (当然参加评标的个别专家也有可能泄露此类信息) 。为此, 应更加重视和加强评标过程的保密工作, 具体措施包括:选取具备保密条件的评标场所;大型项目需要外出评标的, 尽量在远离市区、相对独立、环境条件僻静的地点进行;加强对纸质文件的管理, 对于评标过程中评标人员的笔记、草稿及产生的废纸, 评标结束时应及时回收、统一销毁;加强对多媒体设备的管理, 严禁评标人员携带照相机、录音设备等进入评标现场;限制评标人员与外界的通讯联络等。
4.4.3 投标文件信息
开标前的投标文件信息泄露目前较为少见, 因为投标人多数选择在开标当日委派代表将投标文件送达开标现场, 极少有提前将投标文件送达招标人或招标代理的情况。但评标结束后大家的思想都比较放松, 保密工作往往被忽略。如以往工程招标采购中有很多投诉就是因为评标结束后应予保密的投标文件信息泄露造成未中标人有了发泄情绪的机会。此类被泄露的信息如第一中标候选人投标文件的某些瑕疵;拟派项目组人员的部分虚假信息;投标文件中没有如实声明正在接受的诸如被限制投标、受到有关行政部门的通报批评等处罚, 如果没有投标文件的泄露, 就不可能有诸如此类的投诉信息。因此, 招标代理机构对评标结束后的资料保管应非常重视, 中标通知书发出前, 项目负责人以外的其他任何个人不得过问、查阅所有招投标资料。招标人与中标人的合同签订后, 招标工作完成。此时除将投标文件按要求归档外, 其余所有投标文件可每隔一定时间通过当地机要部门集中销毁, 切忌随意堆放、随意处置、更不能按废纸作价出售。因为这些看似普通的投标文件一般都会涉及企业的财务报表、人员证书, 甚至还有企业的商业秘密, 上述信息一旦泄露, 后果非常严重。
4.5 建立应急预案
智者千虑, 必有一失, 保密工作做得再好也并不意味着不再有泄密的可能, 因此, 一套完备的保密管理制度必须有相应的泄密应急预案。泄密应急预案应针对泄密的事项决定, 如属于预审专家或评标专家的信息泄露, 在时间允许的前提下可申请重新抽取专家, 时间不允许时可申请推迟评标并重新抽取专家;中标候选人公示期发生评标信息泄露且影响中标候选人排名顺序的应及时与招投标监管部门联系并在征得其同意后重新组织原评标专家进行复核。其余事项的应急应坚持“三不”原则, 即不遮掩、不狡辩、不自作主张。
5 结语
工程招标采购中的保密管理工作事关投标人的利益, 也直接影响着招标采购工作的成败。从招标代理机构的角度而言, 只有在明确保密事项、深刻认识到泄密危害的前提下, 通过在严格保密程序、牢记保密守则、强化保密重点等各方面一丝不苟, 以高度的责任感对待保密管理工作, 才能确保招标采购工作质量、体现招标代理的服务水平, 进而为自身的生存与发展争取更多的空间。
参考文献
[1]全国人大常委会法制工作室.中华人民共和国招标投标法实用问答[M].北京:中国建材工业出版社, 1999.
[2]国家发展和改革委员会法规司, 等.中华人民共和国招标投标法实施条例释义[M].北京:中国计划出版社, 2012.