2024 晋升通知文件

2024 晋升通知文件（精选3篇）

2024 晋升通知文件 篇1

关于2014年度上海市卫生系列高级专业技术职务

任职资格申报工作的通知

沪卫评审[2014]1号

各委、办、局（集团公司）、各区县卫生和计划生育委员会、有关大学、申康医院发展中心、中福会及有关单位：

为进一步加强卫生专业实践能力，更好地规范卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审工作，根据《关于印发〈上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格试行全行业评审管理办法〉的通知》(沪人社专发[2012]40号)文件精神（以下简称“管理办法”），经市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会同意，现将做好2014年度本市卫生系列高级专业技术职务任职资格申报工作的有关事项通知如下：

一、考核要求

（一）各单位按照文件精神，切实做好以强化工作业绩为核心的考核推荐工作，根据申报人员工作岗位实际情况，如实填写《上海市卫生专业技术人员工作实绩考核表》（见附件1）。同时认真核实申报材料, 重点是申报人的学历证明、资格证书、获奖证书、工作业绩等材料的真实性，把好申报准入关。

（二）各主管部门要加强组织领导和管理，充分发挥宏观管理、指导协调、监督检查的作用，组织人事干部开展业务培训，解读政策要点和操作口径，加强政策宣传，结合岗位设置认真审核上报材料后，报送评审受理部门。

（三）申报医师类卫生高级专业技术资格人员应按要求参加医师定期考核且合格。

二、申报要求

（一）论文要求

1、送审论文须发表于国家新闻出版总署认定的公开发行的杂志并标有“ISSN”、“CN”期刊号，“新闻机构查询”栏目中查询不到的期刊不能作为送审论文。

2、综述、个案报道和译文不予受理，对罕见的个案报道由单位组织同行专家审核后予以受理。

3、所有杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明不能作为送审论文。

4、按文件规定须在核心期刊发表的专业学术论文者，请参照《核心期刊目录一览表》，并在论文宣读表上标注核心期刊目录的序号。核心期刊目录可查询上海卫生人才网（”期刊号。“新闻机构查询”栏目中查询不到的期刊不能作为送审论文。

四、科研课题、科技成果、奖项等方面

（一）科研课题或成果均须提供课题计划任务书、项目合同书、结题验收等材料。

（二）有关科研奖项，均为政府或政府主管部门颁发的，申报时须提供正式的获奖证书或证书复印件，评选获奖证明材料不能作为申报材料。

五、继续教育、外语（医古文）、计算机方面

（一）继续教育

申报对象应结合专业技术工作需要，按照国家有关规定，参加继续医学教育，并取得相应的合格证明

（二）外语（医古文）、计算机能力

1.职称外语（医古文）考试：申报人员的职称外语（医古文）要求按国家和本市有关规定执行。其中：

（1）申报人员应取得卫生类A级英语考试或其他语种等级考试合格证书；

（2）县级医疗机构、本市驻外省市医疗机构的人员可参加卫生类B级英语考试并取得合格证书；

（3）凡申报中医、中药专业的人员，须参加本市组织的医古文考试并取得合格证书，申报中西医结合专业的人员应当参加职称外语或医古文考试，并取得合格证书。

2.职称计算机考试：按国家人社部和市人社局的规定执行。

六、申报材料和专业说明

申报个人按下述申报材料进行准备并提供复印件，复印件须经单位审核后加盖公章：

（一）《高级专业技术职务任职资格评定申报表》2份；

专业技术工作报告（个人小结）主要对任职间专业工作情况进行总结。（填写在《高级专业技术职务任职资格评定申报表》中1～8页）。

一般应包括：基本情况（姓名、性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等）、开展工作情况（如临床、科研、带教、参与学术交流、继续教育等）、取得业绩（按工作内容分述）、专业特长（经验）、今后努力方向等项目。

（二）《卫生专业技术人员工作实绩考核表》1份；

（三）《专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书》；

（四）主送论著、论文，“论文宣读表”；

（五）专业技术研究课题立项、成果及获奖情况等方面的资料；

（六）外文、医古文、职称计算机应用能力考试合格成绩证明；

（七）有关职称（资格）证书、专业技术职务聘书、毕业证书；

（八）申报医师类任职资格人员须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》；申报护师类任职资格人员须提供有关执业证书；

（九）申报中西医结合专业人员，还提供以下材料之一： 1.中西医结合专业的职称资格证书； 2.中西医结合专业学历证书；

3.中西医结合专业的《医师执业证书》；

4.有关专业培训证明。是指经卫生行政部门批准并认可的有关中西医结合专业的培训班，完成规定的课程学习，取得相应的证书。

（十）继续医学教育合格证明；

（十一）申报副高级职务任职资格的临床医师，需提供《上海市医疗机构中卫生中级专业技术人员到农村和城市基层医疗机构定期工作考核表》；

（十二）延长离、退休年龄的卫生专业技术人员，需附《高级专家延长离、退休年龄审批表》；

（十三）申报人须提供身份证复印件。

七、其他

申报人员的学历、资历、论文发表、课题结题、成果鉴定、奖项获得和“定期工作”完成情况等材料截止日期为评审当年度的6月30日。

人事晋升通知(013) 篇2

无忧人发2014[013]号

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人事晋升通知

总部各部门、各区域及各办事处：

经公司研究决定，自即日起，人事主管穆莉萍女士晋升为高级主管级别，向人力资源部

负责人魏永丽女士汇报工作。

穆莉萍女士自加盟无忧公司以来，工作认真负责，任劳任怨，具有强烈的归属感，团队

合作意识较强，在出色完成本岗位工作的同时，积极主动帮助部门的其他同事。

希望能在以后的工作中更加努力，不断提升自己的专业技能和对外沟通能力，取得更好的成绩。

特此通知！

签发人： 肖楚雄（已签署）

无忧物流有限公司

2014年03月05日

2024 晋升通知文件 篇3

各镇（区、街道）社事办，中心中小学，区直各学校：

为了做好我区教育系统工作人员正常晋升薪级工资等工作，根据区委组织部、区人事局《关于做好2009全区机关事业单位工资正常晋升调整等工作的通知》精神，现就有关事项通知如下：

一、调整的项目和条件：

1、晋升薪级工资。凡2008考核结果为合格及以上等次（2008尚未考核，一般均按合格处理，特殊对象请具文字说明），2009年元月仍在编的公办人员，从2009年元月起在现薪级工资的基础上增加一级薪级工资（附表①③）。民办人员、聘用人员参照执行，乡师生、五退役士兵按每月20元标准调整，分类填表。

2、调整基础职务岗位津贴。对工作年限与未计算工龄的大专以上学历的学龄之和达到5年、10年、20年、30年的在编公办工作人员，在新政策出台前，基础职务岗位津贴仍按原标准进行调整（附表①②）。民办人员、聘用人员参照执行。

3、调整教龄津贴。对教龄满5年、满10年、满15年、满20年以上的在编公办教师，在新政策出台前，教龄津贴仍按原标准进行调整（附表④）。民办人员、聘用人员参照执行。

4、2008绩效工资。

发放对象：镇（街道、区）中小学、区直各学校、局机关事业等

实行岗位绩效工资制度的单位中2008年12月仍在编在职（含提前离岗及民办人员）工作人员。

审批项目：在国家和省关于事业单位绩效工资分配文件出台前，2008绩效工资总额暂按以下项目审批。

（1）事业单位上12月份基本工资额度。基本工资指岗位工资、薪级工资。

（2）中小学中，工改前已享受工资标准提高10%的行政和工勤人员，其应提高10%的工资额度。

（3）农村中小学原享受浮动工资的额度。

审批时所带材料：

1、《事业单位绩效工资总额审批表》（附表⑤）一式四份；

2、绩效工资发放花名册（附表⑥）一式二份；

二、相关要求

1、按时报批，不得拖延

各单位必须按照审批过堂表中规定的时间及时报批，确保在规定的时限内完成，做到按时报。

2、规范程序，保证质量

按以往审批程序分别报区委组织部、区人事局审批。在报批工资前要做好相关准备工作，有关表格中的内容及人员顺序要严格按照《机关、事业单位工作人员2006年工资制度改革基本工资套改报批名册》中的内容和顺序填报，做到不漏报、不多报、不错报。

3、提供材料，以便审核

（1）《机关、事业单位工作人员2006年工资制度改革基本工资套改报批名册》；

（2）最近一次工资发生变动的工资审批表。

三、注意事项1、2008区内办理了工作调动，但2009年才办理工资转移手续的人员由新单位办理相关手续。2008区外调进、企业分流人员

绩效工资中的基本工资额度按实际起薪月份占12个月的几分之几享受，如王某2008年10月起薪，到12月份计3个月，那么该同志发基本工资额度的3/12。2008年新录用（入编人员）基本工资额度享受一半。

2、2008退休的农村中小学人员，绩效工资中提高10%的工资额度月份及浮动的部分的月份按2008实际在职月份计算。上半年退休人员基本工资额度享受一半，下半年退休人员基本工资享受全额。

3、工资变动（晋升）审批表、教师教龄津贴发放审批表使用16K，其他一律用A4纸。

以上通知，希即执行。

附表：

①机关、事业单位工作人员工资变动（晋升）审批表

②机关、事业单位工作人员正常变动工资报批名册

③事业单位工作人员一年一次正常晋升薪级工资报批名册

④教师教龄津贴发放审批表

⑤事业单位绩效工资总额审批表

⑥绩效工资发放花名册

⑦盐都区教育系统2009年工资正常晋升审批过堂表

盐城市盐都区教育局