中心骨干教师活动总结

中心骨干教师活动总结（共13篇）

中心骨干教师活动总结 篇1

中心骨干教师活动总结

东北旺中心小学 刘剑

为了能“让学生在充满生命活力，成长气息的课堂上张扬个性，自主创新，让教师在充满挑战，勇于创造中开发学生智能，塑造学生人格”。这学期中心组织全体骨干教师进行了培训。本次培训一共有三次，前两次是组织大家分组听课。我们数学组听了(全国获奖课例展示)三年级《年月日》和二年级《抛硬币》这两节课。通过听课使我对新课程的理念有了更进一步的理解。认识到在今后的课堂教学中要重视学生的已有生活经验和知识水平，注意联系学生实际组织和开展教学活动；重视学生的参与、体验与感受；重视操作与实践，培养应用数学的意识；课堂上要突出数学学科特点，抓住学科教学的本质和价值。现在上课感觉教师投入了，学生生动活泼了，师生民主平等了，气氛宽松和谐了，细细思来，此之巨变，主要缘于：

1、对数学课的重新认识。

以前上数学课只是单纯的教知识，通过听课感受到现在的数学课应让学生把知识当作一种现象、问题去研究。如教学“长方形和正方形”一课时，先问学生你们知道千纸鹤是用什么形状的纸折成的吗？幸运星是用什么形状的纸折成的？要用长方形纸折千纸鹤, 用正方形纸折幸运星行吗?看来长方形和正方形有着自己的特点。再去研究长方形和正方形的特征。这个情景引出能不能折这个学生有争议的问题，让学生利用手中的学具量一量，比一比，折一折。这个过程从内容上看是生活化的，从方法上看是活动化的，从过程上看又是具有研究性的。

2、对教学方式的重新认识。

新课程倡导自主、合作、探究的学习方式，这三者是有机联系的一个整体，自主是探究的前提，探究必定是自主的，是外力所不能达到的，面对未知的探究，尤其是对小学生来说，相互合作启发不可缺少，转变学习方式是实施新课程的三大目标之一，是课改成败的关键。如《年月日》老师充分发挥了学生的主体，“放手”让学生提出问题，师生共同解决问题。整节课学生学得很主动，学生能积极探究，我们组里的老师最后达成共识：探究发现的，是充满生命的活知识，是知识之源，是发展之端；而灌输授予的，是孤立静止的死知识，是知识之终，是发

展之末。

3、对小组合作学习的重新认识。

通过听课使我感受到：（1）小组合作学习应从一年级培养，应教给学生合作的方法和步骤，数学教学是数学活动的教学，数学活动也是要有规则的，应做到思维活跃，活动有序。以2人交流为主，逐步过渡到4人，因为一年级的学生一些良好的学习习惯正在培养、形成之中（表达能力、操作能力、倾听能力等），分辩是非的能力还很弱，所以应以2人的合作交流为主，提高小组活动的有效性。

（2）独立思考前提下的合作交流，在交流中有新的生成，这才是真正的交流。

（3）教师应为学生提供丰富的材料，让学生自主活动、探索研究、自由表达。

第三次活动是听北京教育学院数学系刘加霞教授讲的《教学反思：教师专业发展的内在机制》。通过刘教授讲解

1、教学反思的内涵。

2、为什么倡导教师进行教学反思？

3、怎么反思。

4、新课改背景下，教师要反思什么？这四个问题，使我深深体会到教师写好教学反思的重要性。而教师要想真正写好一篇反思是要有一定的知识与经验的积累的。只有在平时的工作中不断认识、不断实践、不断积累、不断反省、不断思考，把“思”与“行”结合，从不同的角度看问题、分析问题，才能真正起到反思的作用。

作为一名中心骨干教师，通过培训我心中真正产生了不改不行的危机感、紧迫感、使命感和责任感。课改的过程是教师成长与发展的过程，教师在实践中只有不断地对自己的教学进行反思，对课改实施中出现的问题或困难进行比较深入的思考，才能成为一名合格的教师。

中心骨干教师活动总结 篇2

一、讲课说课

1.关于讲课

这次活动尽显赴西安学习的学习效果, 纵观做课教师从教学构想到教材处理;从教学流程到教学微格细化;从课堂提问到教学语言的锤炼都充分体现一个字“精”。基本上能体现要求, 做到规划, 特别是课堂提问技巧和课堂导语的设计有了明显的进步。课堂提问能直接指向教学目标, 体现知识层次性和逻辑严密性。导语的教学设计是为了引入新课而设计, 为了学习新的教学内容目标而设计, 为了激发学生学习的欲望而设计。教材重难点的确定, 特别是难点突破的方法能结合学情, 化难为易, 让学生浅显易懂, 深入浅出。27位骨干老师各有优势各有特色, 别出心裁, 匠心独用。多媒体课件的精心制作, PPT的应用使课堂教学形象生动化, 有些知识内容通过动漫式的图片展示形象生动直观让学生直接感悟加深理解记忆。多媒体课件的制作和熟练操作应用是这次教学巡回活动的亮点, 标志着我们山区的教师使用现代化教学手段的技术趋于完善和成熟。

2.关于说课

说课这环节展示的不是很理想, 赴西安学习的时候关于说课的反思环节还专门学习了一节课。大部分骨干老师知道说课的环节和内容, 有的老师不知道说课该说什么。而且说课有说课的具体规范要求, 老师们在这方面做不到规范达不到要求, 有待加强提高。

二、观课议课

观课议课活动整体感觉良好。观课涉及到全县相应的学科科任教师, 所有学校的领导, 相应教研员。所到学校组织的都相当好, 准备充分, 认真负责。特别是下午的议课活动, 所有观课人员都能参加, 而且毫无保留地提一些好的合理建议, 抱着欣赏学习的态度点评做课老师的亮点。并对照自己平时的教学工作反思自己的不足, 见贤思齐。这次骨干教师的“传、帮、带”辐射作用淋漓尽致地体现了出来。观课议课的氛围和谐平等, 每个人都以积极地心态来参与, 真的让人感到这是一场学术交流会。做课老师给能够虚心听取每位老师提出的合理建议, 而且认真做好笔记。遇到有待商榷的方法建议能平等交流。

特别是关于教材处理的技巧更能体现“合作探究交流”的教学理念来。老教师对年轻教师的真心帮助更让人感动。四中王老师做课的内容是人教版八年级上册第五课第2框《做友好往来的使者》。第一节是在二中做课。这是一节不成功的课。在下午观课议课活动中, 二中几位政治老师和我共同帮王老师提一些整改建议, 王老师虚心学习, 在宁兴学校做同一节内容的课。在宁兴的议课活动中得到了宁兴学校所有观课教师的一致好评。不过, 在教材处理中, 宁兴学校的老师又提出了更好的更高一筹的合理性建议。“学习、合作、交流、探究”的教研模式在校际间形成, 这也是这次巡回教学活动的亮点。

三、教学反思

参加反思这一活动所涉及的人员也是所有观课人员。这一活动先是做课老师自我反思。大部分做课老师能从教学行为与教学意向, 教学计划及其之间的关系进行调节性思考。骨干教师基本上懂得教学反思的作用是盐的作用, 讲究科学用盐。从意向和计划两个角度解释为何用这样的教学行为, 能分析教学行为的不当, 也能分析还有没有更好的意向和计划, 为什么好, 知道和名师对照自己的教学行为进行反思, 并在教学实践中纳入更好的意向和计划使自己的教学行为更科学合理适合学生。

观课老师能从小点着眼反思。观课教师的反思涉及到课堂互动、现代教学技术的应用、教学设计、课堂提问、知识结构、教学目标及重难点的确定、对教材的处理和掌握、板书设计、课堂教学的语言等。总之, 我们教师进行反思能做到一个中心以课堂教学为中心, 找对两个基本点即学生的心理发展特点和教师专业发展特点。教师基本上知道反思什么, 从哪些角度反思。

四、结语

骨干教师能力提升培训班学习总结 篇3

【关键词】怎样成为职教的名师 慕课与职业教育 充分利用慕课资源 教学资源

非常感谢学校领导给我这次学习的机会，也倍感珍惜，让我在以后的教学内容、教学方法、教学思路、教学管理上有所收获有所启迪。

同济大学职业技术教育学院及上海景格职业技术培训学校是全国重点建设职教师资培养培训基地、全国高职高专教育师资培训基地、上海市职业教育师资培训基地、上海景格职业技术培训学校、中德（上海）职业教育合作示范基地。

我们培训的内容主要分为以下几块：1、如何成为职教名师；2、示范校重点专业建设；3、教学媒体设计与开发；4、让微课程服务于职业教育；5、上海优秀中职示范校参观学习；6、阶段性互动研讨及案例分析、项目拓展、头脑风暴；7、课程与师资；8、屏幕录制型微课程的设计与制作；9、理实一体化教学设计与实践、如何设计一堂好课、理实一体化教学设计案例分析；10、中职示范校精品课程 。

首先是邬教授给大家讲授的《怎样成为职教的名师》，让我记忆犹新：所谓好老师：凡是能够成为专家或名师的都是在能力边缘的极限上工作后锻炼出来的。一个老师只要把他的职业作为事业来对待，他肯定是位好老师。作为老师，要学高为师，身正为范；不仅主持公正而且善于化解矛盾；在一切时空，你不仅言语育人，而且行为育人。天下教师一家人， 用一双手托起一个地球，没有一双手成就一凡事业。

在教学方法上，灵活运用多种先进的教学方法，能有效的调动学生的学习积极性，促进学生的积极思考，激发学生的潜能。注重对学生知识运用能力的考察。所以教无定法，学无止法，只有适合学生的，才是最好的方法。

其次是潘教授讲授的《慕课与职业教育》，其中慕课是MOOC读音，是大规模在线开放课程的英文简称。慕课的影响力主要来自于以因素：名校、名师、精品、廉价、便捷等，给我了们提供一种新的课程模式。如果我们充分利用慕课资源，这将对以后的教学起到很好的推波助澜的作用。特别是老师在备课的过程中，不需要输入大量的文字，图片、声音、视频等内容，节省下来的时间去进一步增加课程量或熟悉课程内容，学生在一定的时间内将学到比以往更丰富、更精彩的内容。如果学生上课、上机在同一环境下，再配上互联网，教学效果不可估量，这当然要求学生能够积极配合的情况下，才能达到预期的效果，否则又给学生提供了打游戏、聊天、看视频的机会。

以后的教学也可能是在线教育与学校教育相结合，老师将变为助学者，导学者，师生将在提出问题和解决问题的过程中共同找到创新折钥匙。教师只要将课堂建设好，管理好，组织好，教师摇身一变为导师，学生变为主体，学生线上、线下自由、自主、自知地学习，这将对学生的自控能力，学习能力，表达能力，思辨能力，合作能力等得到全面的锻炼！ 这种教学模式与我们的现在现代教育教学模式有更多的相似处。

所有的教学资源我们都可以将它浓缩在一起，创建成微电影的形式，给大家播放出来，这种教学方式就是“微课”，因为它是浓缩的，所以它的教学内容少，资源容量小，教学时间短，但它有很强的创新性，为未来教学形态的变化起到一定的引领作用。

所有教学资源的开发、利用，都离不开一些工具、软件提供的平台。例如在Google、中国知网、万方、维普，搜索资料；在豆丁、道客巴巴、百度等实现不同类型文件之间的相互转换。真正使用好这些工具、软件，将是提升自己的一把尖锐的利器！

生活中我们用到的地方有很多，例如我们的教材，如果要摘录教材中大量的文字，我们完全不用一字一字的录入，而是通过扫描教材，然后保存为PDF图片格式，最后将图片再转换成DOC文档格式，这种文档将是我们每一个人都能编辑的文件。

这些方法除了能给我们提供正能量外，一些不法分子可能会运用这些方法专空子，行使不正当的行为，做违法乱纪的事情。很多人买房子时，可能都不是第一套、第二套房、而是第三、第四或更多，这时就需要出具无房证明，怎么出？找个无房户开具合法的无房证明，再用扫描仪扫描成之后再转换成文档的格式，并且鲜红的章印同样会完好地转换出来，他们只需要更改其他内容，找个彩色打印机打印出更多的无房证明，谁能辨别出来呢？

所以我们要用这些工具，做一些对国家、对社会有益的事情，给自己、给他人提供更多的正能量。这些内容就是徐教授讲解的《不同类型文件之间的相互转换》，这是最贴近我的心理需求的知识面，只可惜时间太短了，没有足够的时间去一一练习，回家在笔记本电脑上再做。

这次培训让我受益非浅，为我以后的教学奠定了良好的基础，我将坚持不懈地上好每一节课！

所以好的培训就是一盏灯，照亮前行的路，也点燃了自己的人生！

再次感谢学校各级领导给我这次学习的机会！

【参考文献】

《河南省驻马店财经学校示范校专业带头人及骨干教师能力提升培训班》课外研修资料汇编 编著：同济大学职业技术教育学院景格学校

骨干教师观摩课活动总结 篇4

富县职教中心

为期两周的骨干教师观摩课活动圆满结束了。通过本次活动，不仅促进了骨干教师队伍教育教学能力的提升，充分发挥了骨干教师的示范引领作用，还引发了其他科任教师对自己课堂教学实践的思考，为我校师资队伍建设和教学质量提高起到了不可替代的作用。现就本次活动的开展总结如下：

一、教导处精心组织，周密安排，活动取得了预期效果。

活动前教导处对活动进行了精心的策划和周密的安排，使本次活动得以严格按计划如期进行，并取得了圆满成功。听课活动结束后教研组又组织召开了教师研讨会，讲课教师进行了说课，听课教师谈了参加本次活动的收获和体会。通过本次活动在教师队伍中树立了新的教学理念，调动了全体教师教研教改的积极性，为我校下一步“教师岗位练兵”展示课活动开了个好头。

二、骨干教师的引领辐射作用得到了充分的发挥

1、几位授课教师高度重视这次活动，对自己的课做了精心的准备。从教学设计到课件制作，下了很大的功夫。据了解，大多数人用了一周以上的时间去准备教学设计和课件，这也是取得较好教学效果的原因之一。

2、新课程理念在授课时得到了很好的落实。这几位教师的课堂，充满着生机和活力，如亓红莉老师的《心理调适》，韩永军老师的《道德的含义和特征》都是从大量的生活实例入手，对知识重点的理解、难点的把握很有分寸，对于知识的传授或迁移或自然生成，绝不灌输，浑然天成。

3、提高了课堂的实效性。几位教师的课件设计和制作很有功底，对知识传授起到了有效的辅助和补充作用。如孙延利老师《幼儿教育的基本要素》课件制作非常精美，无论是结构布局还是色彩搭配都给人以美的享受。张芳玲老师《红富士苹果的生产》一节课中，在专业知识的讲述中深入浅出，通俗易懂，其驾驭课堂的能力让人无不赞叹。让老师们看到了她们是如何向45分钟要效益的。

三、听课教师在听评课中得到了收获和启迪

1、教师们听课的积极性很高，所有教师都能积极参与。大家认真听、仔细记，对照自己的教学找差距。

2、教学研讨活动让教师们的认识从感性上升到理性。在研讨会上，骨干教师介绍自己的教学设计思想，反思自己的教学行为；听课教师点评骨干教师的教学，学习骨干教师的教学方法。

3、教学体会认识深刻，无论是授课教师还是听课教师都从不同角度对这次活动发表了自己的感想和认识，真情实感，收获颇丰。

四、存在问题

1、因其它工作冲突，部分教师听课不全，没有起到应有的作用。

2、个别教师的研讨存在着走形式、走过场的现象。

骨干教师示范课活动总结 篇5

为了充分发挥我校“骨干教师”的示范作用，学校定于2011年5月24日至26日开展了骨干教师示范课活动。

本次活动共有3名骨干教师进行了课堂教学的展示，具有以下特点：

1.组织得好。教导处计划周密、安排细致，组织有序，把听课—说课—意见反馈等几个环节抓得实实在在，卓有成效。

2.因为我校具体情况，学科间交叉听课情况普遍，注意了各学科之间教学方法的交流学习，我校教师共有9人，这次听课人数达12人次。

3.讲得精彩。参与讲课的老师，思想重视，态度认真，准备充分，发挥正常，基本上呈现出了自己的授课水平，体现出了良好的教学技艺和扎实的教学基本功。

4.反思及时。同备课组教师之间、同教研组教师之间、跨学科教师之间都能够及时交流听课心得，相互切磋，呈现出浓厚的教研氛围。

5.反馈意见实实在在，能做到客观评课。另外，学校领导高度重视，校长参与了全部三节课听课。通过这次示范课活动，达到了让大家广泛参与，评细评透，吸取他人的成功之处，找出不足，为今后的课堂教学积累经验，少走弯路的目的。

总之，这既是一次骨干教师的示范课，又是一次课堂教学的研讨课，更是一次总结成功经验，查找问题不足，促进课堂教学深化改革的课。这是一次非常成功的教学活动，达到了预期的目的。

骨干教师示范课活动总结

侯家营镇林庄户完全小学

领导、骨干教师示范课活动总结 篇6

通过本次活动，充分发挥了骨干教师的带领作用，较好的提高了任科教师的教学业务水平。在本次活动中，讲课的骨干教师不仅在课堂教学中起到了带头示范作用，而且在教研活动中展示了结合实际的新教法，给我校教学质量提高工作起到了模范作用。

听课活动结束后学校组织召开了教师研讨会，让每位听课教师研讨参加本次活动的收获和体会，参加听课学习的每位教师表示自己收获很大。

并通过本次活动在教师队伍中树立了新的教学理念，交流各个年级教学之间的差异，进一步研究了教学先进经验，较好的调动了任课教师教研教改的积极性，为提高我校教学质量奠定了有效的基础。

一、骨干教师的引领辐射作用得到了充分的发挥

1、几位授课教师高度重视这次活动，对自己的课做了精心的准备。从教学设计到教学方法，下了很大的功夫。

2、新课程理念在授课时得到了很好的落实。这几位教师的课堂，充满着生机和活力，体现着学生是教学的中心、分层次教学、任务型教学、情景探究等全新的课堂教学理念，对于知识传授来说或迁移或自然生成，绝不是灌输。使学生对知识重点的理解、难点的把握很有效果。

3、提高了课堂的实效性。几位教师学具教具准备充分，对本节的知识传授起到了有效的辅助和补充作用。骨干教师驾驭课堂的能力充分发挥，让老师们看到了他们是如何向40分钟要效益的。

二、听课教师在听评课中得到了收获和启迪

1、教师们听课的积极性很高，当堂无课教师积极参与。大家认真听、仔细记，对照自己的教学找差距。

2、教学研讨活动让教师们的认识从感性上升到理性。在研讨会上，骨干教师介绍自己的教学设计思想，反思自己的教学行为；听课教师点评骨干教师的教学，学习骨干教师的教学方法。

3、教学体会认识深刻，无论是授课教师还是听课教师都从不同角度对这次活动发表自己的感想和认识，真情实感，收获颇丰。

三、不足和缺点

1、教师的参与面略窄，有的课只有少数人去听，没有起到应有的作用。

中心骨干教师活动总结 篇7

南湖创业学校是一所九年一贯制国有公助民营学校, 在各级政府的关心下, 从2004年建校以来到现在已经走过了10个春秋。现在校学生1400人左右。近年来, 学校本着培养健康活泼人才的育人目标, 不断提高学生的综合素质。特别在近几年, 学校不断改善学生的活动空间, 扩大了运动场所, 增加了乒乓球台、单杠、篮球架等器材, 师资上每年都有公办体育教师来校进行对口支教交流, 在教学上正趋向规范和提高。学校每年安排一次学校体育节, 由于全校只有一片篮球场, 因此往往要历时2个月, 但全校的学生却非常享受, 积极参与到各项体育比赛中去。为了保证学生每天锻炼一小时, 学校体育组精心安排大课间, 安排适合学生身体发展的项目, 学生在有限的空间里得到了充分的锻炼。但由于学校场地、专职体育教师缺乏等问题, 体育课堂教学质量的提高也成了学校面临的问题和挑战。南湖区教育研究培训中心看到了这些瓶颈, 在浙江省体育特级教师、南湖区中小学体育教研员曹强老师的组织下, 本着发展新居民学生身体素质, 使其更好地掌握技术水平能力, 不断提升学生的情意发展水平, 专门组织了南湖区体育名师、骨干教师来到南湖创业学校进行课堂教学的研讨和展示, 旨在提高学校体育教学的规范性、有效性和实效性。

同课异构突主题

三位教师针对同一内容 (排球正面下手发球) 进行不同的设计, 突出了在身体练习中掌握技术的主题, 把技术、能力和体能融为一体。特别是面对新居民学校的学生时, 运用了大量的练习手段引导学生们进行学习, 运用托球、夹球、不同部位触球等辅助练习方法, 让学生们体会不同部位的击球效果, 运用直臂摆臂踏步、直臂抛球、直臂俯撑等练习让学生们感知直臂的动作;在击打形成直臂摆动的动作时, 通过简易直观的方法, 学生较快地掌握了发球的动作。练习中, 针对小学生和中学生的特点, 三位教师用攻防大战, 比谁发的高、发的远、发的准等游戏, 采用任务驱动的方法, 让学生在游戏中建构不同的击球部位与击球高度、远度和准度的关系。课堂中学生们不断击打着排球, 看着排球在空中飞翔的轨迹, 学生脸上洋溢着欢快的笑容。

器材运用重效果

由于新居民学校财力的限制, 场地方面受到了较大的制约, 南湖创业学校有将近1400人的学生, 但活动场地就只有一个篮球场, 学生平时做操只能分批进行, 因此如何让学生在有限的场地达到锻炼身体的目的, 正是教师设计教学的重点, 这三节课, 教师们动了不少脑筋, 例如排球里的气排出一些, 在实际的练习中球不会滚得太远, 可以增加学生练习的次数;用网袋球的方式练习不同方式的击球, 练习密度得到大大增加, 学生体验和学习的时间也大大增加, 提高了学生练习的能力和水平。此外, 考虑到学生班额为60人以上的实际情况, 教师在设计教学计划时, 尽量少调动学生的队形, 组织讲究快、近、稳。让学生看得清、听得明、练得好。在器材的准备上, 大家都本着器材的实用性、简洁性进行准备, 让学生充分使用了教学器材, 提高了利用效率。

学生发展重能力

三位教师的课堂教学展示, 不仅引领学生上了节丰富多彩的体育课, 更增强了学生合作、自主、探究的能力。在八年级的教学中, 通过发球接球、发球垫球的练习, 提高了学生相互配合的能力, 在要求不能落地的条件下, 学生之间通过打招呼、相互的移动、相互的提醒, 增加了学生在练习中的交流, 并提高了在一定距离中发球的稳定性和准确性。在学生练习网袋球击球时, 学生在教师的引导下, 运用手的不同部位击球, 体验了各个部位击球的感觉, 体会到了击球的远近是否稳定, 并逐渐选择最好的击球方式。在对目标进行发球时, 学生通过前后的位置移动, 摆臂的力度大小, 手臂掌根的击球方向, 能自觉积极地进行调整, 提高了学生发球的主观能动性。三节课不仅围绕技术目标进行大密度的操练, 还注重了学生多方面的能力。

中心骨干教师活动总结 篇8

——市小学数学青年骨干教师重点培养活动总结

自20XX年2月被选拔为东营市小学数学青年教师重点培养对象以来，我在学校的高标准、严要求，指导教师XXX老师的悉心教导下，严格要求自己，全面贯彻党的教育方针，适应新时期教学工作的要求。同时，结合本校的实际条件和学生的实际情况，我从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，有计划，有组织地开展教学工作，认真圆满地完成各项教学任务。

一、加强思想政治学习，提高师德修养。

三年来，我在思想上严以律己，热爱党的教育事业，能够以优秀教师的标准来要求、约束和鞭策自己，同时遵守《东营市中小学青年教师重点培养对象培养和管理意见》中的各项规定，多读书，勤总结；有问题积极向指导老师虚心请教，勤听课，多反思；能积极涌跃参加省、市、校组织的各种形式的政治和业务学习，通过学习提高思想认识，端正工作态度，提高师德修养。

二、加强业务学习，促进专业化成长。

教学工作可以说是一项常做常新，永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。

1、为了更好地进行教学，我利用大量的业余时间学习了解新课程的教育理念，阅读了《数学课程与教学论》、《小学数学课堂教学案例透视》、《新课程视野中的数学教育》《小学数学新课程教学法》、《有效备课、上课、听课、评课》、《有效教学》等书籍，并写了近五万字的学习心得与学习笔记，收获颇丰；而《小学数学教育》、《小学数学教师》更是我爱不释手的，教学路上的良师益友，每期必看，总是从中能得到意想不到的收获。

2、市教研室给重点培养对象创造了很多学习、交流和研讨的的机会，2009年5月在东营区一中参加市小学数学解决问题专题研讨会。2011年5月分别在广饶同河小学、利津实验小学、胜利油田实验小学参加东营市小学数学“思想方法”研讨会。2011年10月，观摩了东营市小学数学优质课评选。

我们学校也给重点培养对象提供充足的学习机会，我除了参加学校举办的业务学习外，在2010年5月，参加了在烟台举办的全国小小数学解决问题教学研讨会；2010年11月赴安徽合肥参加了华东六省一市第十二届小学数学研讨会；2012年4月赴枣庄参加了山东省小学数学“名师大课堂”研讨会，给我指明了

有效备课和上课的方向，特别是老师们对教学中的困惑和争论，更让我体会到了教师进行终身学习，促进教师专业化成长的必要性。

3、在平时的工作中，遇到问题我积极向指导教师和老教师请教，与老师团结合作，能够正确处理好教师之间、师生之间的关系，特别尊敬老教师，把他们作为自己学习的榜样，三年间，一共听课100余节，每节课都能做到认真评析，并结合自己的课堂教学进行反思，从而做到取长补短，提高自己的课堂教学水平。

三、理论和实践相结合，提高自己的教育教学水平。

1、教育、教学方面。

在潜心学习，用新的教育理念充实自己，丰富自己，在学习中不断反思自己的教育教学的同时，我坚持刻苦练习教学基本功，掌握现代信息技术，精心钻研教材、设计教法，把理论运用到教学实践上，努力建设开放而有活力的数学课堂，在教学中先读教材，对教材作深入细致的钻研，准确把握教材的重难点，对教材进行合理整合，确实做到了是用教材而不是教教材，然后根据学生心理特点和班上学生的实际知识水平，制定恰当的教学目标，选择合适的教学设计方案，在课堂教学中始终坚持“教师主导、学生主体、教学为主线”的愉快式教学，从不搞满堂灌，而是讲练有机结合，尤其注重在课堂教学中充分给学生时间进行自主、合作、探究学习，给学生机会让学生自己提出问题，自己想办法解决问题，注重培养学生养成倾听他人发言的习惯，学会正确评价同伴等。最后积极做好学困生的工作，用发展的眼光看待学困生，不歧视、冷淡，做到“真诚、耐心”，允许他们学新知时暂时听不懂，给他们一个接受知识的过程，尽最大限度保护他们学习自尊心和求知兴趣，使每个学生都拥有自信、拥有成功，在快乐中学习，从快乐中得到发展。

正因为自己对工作一如既往地满腔热情和一丝不苟，我所教的班级成绩出色，学习气氛浓厚，同学们之间团结友爱。无论在学习上还是在思想方面，我都受到了学校领导和全校老师的称赞，同时，教学工作上的认真和对学生的关心赢得了家长们的一致好评。

2、撰写多篇教育教学论文及参与教材教辅的编写工作。在潜心教学之余，结合自身教育教学实际，注重总结教学实践经验和反思，撰写的多篇论文在省、市级发表或获奖，四、辛勤的汗水，换来硕果累累。

一分耕耘一分收获，在学校领导的关怀、郭子平老师的悉心教导和自己的努力下，我不断收获成功的喜悦。几年来，我积极参与新一轮课程教学改革，把新课程标准的要求严格落实到自己的课堂教学中，先后参加过多种比赛，并取得优异成绩。1、2009年在全市小学数学青年教师基本功比赛（含业务水平、课堂教学两项）中，获一等奖，执教的课题是《口算除法》；2011年去河口河运小学送课《用分数表示可能性的大小》，获得老师们的一致好评；在2011年5月东营市小学数学教学能手评选活动中，执教的《最大公因数》获得了同课题组的第一名的好成绩；2011年12月，在全市青年骨干教师重点培养对象课堂教学展示活动中，执教公开课《等可能性》；2010年1月，在全市中小学青年骨干教师重点培养对象教育理论学习宣讲活动中，所作的《学以致用，让小组合作学习更有效》的宣讲，荣获一等奖；在此期间，分别执教校级公开课《速度、路程、时间》、《用分数表示可能性的大小》、《分数的意义》、《等可能性》、《比例尺》、《找次品》，并获得老师们的好评。2、2009年7月参与编写青岛版辅助教材《一课三练》（四上）；2010年1月参与编写青岛版辅助教材《一课三练》（五下）；2010年7月参与编写青岛版辅助教材《一课三练》（五上）；2010年8月参与编写人教版辅助教材《应用题天天练》（五上）；2011年1月参与编写青岛版辅助教材《一课三练》（五下）；2011年7月参与编写青岛版辅助教材《教材全析》（三上）。

3、在潜心教学之余，注重总结教学实践经验，撰写多篇教育教学论文、教育叙事、教育随笔20余篇，其中2009年7月《试谈小学数学教学中创新意识的培养》获省论文评比二等奖，2010年6月论文《生活使数学更有活力》获省论文评比二等奖，2011年12月教学案例《等可能性》获市中小学教育科研成果评比一等奖，2011年6月教学案例《口算除法》获省中小学教育科研成果评比二等奖；2011年10月，教育感悟《让孩子“玩” 出幸福的“数学童年”》在山东省小学数学远程研修中，被省简报征用。

4、在2010年9月被学校评为“教学能手”；2011年5月被评为东营市“小学数学”教学能手”； 2011年12月在山东省小学教师远程研修中，成绩优异，被评为“优秀学员”。

5、在学校的每周半日教研活动中，经常积极发言，表现突出，2011年被学校任命为数学高组教研组长，组织本组教师通过备课研讨、教学观摩、案例分析等形式搞活教研活动，起到了良好的模范带头作用。

6、现正参与承担省级课题《“创造性使用小学数学课标版教材”的实验研究》和《如何构建应用问题的数学模型》，并在2011年山东省小学数学教师远程研修中，参与开发了小学数学学科“如何构建应用问题的数学模型”专题的课程资源。

三年的重点培养，让我在学习中收获，在收获中成长。优异的成绩将给我今后的工作带来更大的动力。同时，我将不断反思工作中存在的不足之处，在发现问题、思考问题和解决问题中努力完善自己。教学工作苦乐相伴，我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往地勤勉刻苦，为早日成为优秀的研究型教师，朝着更加广阔的教育教学天地，不断拼搏，努力进取。

中心骨干教师活动总结 篇9

今天，我非常荣幸参加由小学语言xx教师工作室组织的xx中央小学教户外活动。有趣和生动的课堂，新的课程标准的概念，这是值得我们慢慢地回忆。这个旅行可以说是一个好的收入。

让我印象最深的是xx老师带给我们一个奇妙的寻宝之旅。她通过简单的经典教学风格和他们精湛的课堂控制，我们的权利有一个思想的教学课程的精彩提示。在教学过程中，她为学生设置了情境，语言准确实用，注重培养学生的思维，使学生大胆的想象，让学生想说要敢于充分调动学生的学习主动性为学生的扎实基础。然后，李振老师稳稳地打球，现场捕捉孩子能力的信息，让我欣赏无尽。她为孩子们创造了一个自我探索的氛围，让孩子们在一个愉快的学习氛围中得到一个有吸引力的情感体验。我想这可能是老师的真实风格吧！最后，秀润老师在全班上课，让我觉得最深刻的亮点是使用各种神秘的小礼物，以激发学生的好奇心和渴望的知识，创造一个轻松 愉快的教室氛围，充分调动学生的积极情绪。孩子通过与老师的积极互动，有兴趣，给学生一个民主，轻松的学习氛围，让学生成为学习的主人。事实上，三类教师是共同的：聪明的情境，聪明的支点，紧密相连的主题，真正练习凯，吴的教学理念，努力培养学生的语言素养逐步实施，这是我们真正需要的学习。

下午，幽默的Po xx老师的演讲是太棒了。智慧和洞察力的深度是真正惊人的所有前线老师。事实上，今天的语言课堂迫切需要改变严峻的情况，我们不仅要培养学生的主观主动性，提高学生的语言表达能力和交流实践活动，还要培养学生的心理素质和良好的学习习惯，实践，增强学生的情感体验，使学生全面发展。语言学习应该以尊重学生的需求为基准，以微妙的影响力为目标，改善学生的核心。核心素养是我们今天教学的主题。是所谓的听国王的演讲，读了十年书。宝宝老师系列一系列觉醒梦想的专业 我受益很多。在未来的学习路上，我们还有很长的路要走，我们需要继续朝着核心语言的方向努力向前迈进语言。

中心学校骨干教师评选通知 篇10

关于选拔镇级骨干教师的通知

各学校、幼儿园：

为进一步落实《甘州区中小学骨干教师培养计划》和《中小学骨干教师培养计划的补充通知》精神，加快骨干教师队伍建设，推动我镇教育教学改革的深入发展，中心学校决定于今年开展镇级骨干教师的选拔工作。现就有关事宜通知如下：

一、选拔范围、对象

镇属普通小学、教学点、幼儿园从事教育教学工作的在编公职教师。

二、选拔条件

(—)基本条件

1、忠诚人民的教育事业，模范履行教师职责，教书育人，为人师表，在学生中享有较高的威望；

2、具备相应的教师资格，年龄在50周岁以下；

3、取得中级及以上职务(业绩突出的可放宽到小学一级教师、中学二级教师)；

4、具有教师普通话过关考试等级合格证；

5、参加区教育局信息中心组织的信息技术等级考试，成绩合格。

6、参加英特尔未来教育取得合格证；

7、参加市、省级以上学科培训等取得合格证；

（二）选择条件

1、教育教学方面

有较显著的教育、教学效果和实绩，近4年内具备下列条件中两项：

(1)获区级及以上优秀教师荣誉1次或者获乡镇、校级优秀教师2次。

(2)在镇级及以上优质课评选中获奖或者在区范围内上过示范课或观摩课。

(3)独立承担镇级公开课、示范课。

(4)所培养的学生在参加市、区教育行政部门批准的或镇级学科竞赛、科技评奖以及汇演、汇展、体育比赛等活动中获得优异成绩(需提交能反映具体情况的证明材料)。

（5）在近两年的教学统考成绩中所任课程综合成绩两次处于全镇前三名。

2、教育科研方面

有一定的教育理论素养，具有教育科研能力，近2年内教育

科研成果具备下列条件中两项：

（1）积极帮助青年教师成长，积极参加区、镇级培训，能采取个别辅导、上示范课等方式，对青年教师进行指导；承担乡镇、校学科教师培训1次(需提交能反映帮扶的证明材料)。

(2)在市(包括市级)以上报刊发表教育教学文章1篇。

(3)在全镇教师培训或者其他教育教学活动中作专题报告1次。

(4)有艺术和体育爱好的教师，其本人在教育、体育、文化部门主办的汇演、会展或比赛中获区三等奖及以上奖项1次。

(5)积极参与课题研究或者在区教育局教育科研成果评选中获奖励(需提交能反映具体研究情况的进展材料)。

参加选拔的教师除具备基本条件，必须同时具备选择条件中两项。长期在边远学校教学一线，教学业绩突出的教师可适当放宽条件，优先考虑。

三、推荐办法和要求

推荐工作要坚持公平、公正、实事求是的原则。采取“个人申请，学校审核，民主评选，择优推荐”的办法。个人提出申请后，学校要严格按选拔规定的条件，尤其对工作表现、敬业精神及师德方面进行认真审核，切实保证选拔质量，宁缺毋滥。推荐的人选应张榜公布，多渠道、多形式充分听取教师、学生及各方面的意见。各学校要高度重视，加强组织领导，严格执行选拔条件和程序，把真正符合条件、师德高尚、教学精湛、有培养前途的业务骨干选拔出来。

四、报送材料及时间

推荐人选报送以下材料：

1、《党寨镇中心学校选拔小学镇级骨干教师花名册》(一式两份)；

2、《党寨镇中心学校选拔小学镇级骨干教师审批表》(一式两份)；

3、《党寨镇中心学校选拔小学镇级骨干教师评审表》(一式八份)；

4、业绩材料要求文字简洁流畅，重点突出，实事求是，字数控制在1500以内；

5、学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、论文、课题、普通话合格证书，信息技术考试合格证及其他所有反映本人工作业绩的证书、材料等(交复印件一份，同时带原件核对)，所有材料务必于1月7日前报送镇中心学校。附：

1、《党寨镇中心学校选拔小学镇级骨干教师花名册》

2、《党寨镇中心学校选拔小学镇级骨干教师审批表》

3、《党寨镇中心学校选拔小学镇级骨干教师评审表》

罗阳中心小学骨干教师培训计划 篇11

一、指导思想

以上级关于骨干教师培训的相关文件要求为指导，以促进教育教学观念的更新为重点，以提高骨干教师整体素质为目标，根据全面实施素质教育的要求，努力探索骨干教师培训的制度和模式，增强培训的针对性、实效性，全面开展和推动骨干教师的培训工作，加大对我校骨干教师培训的步伐和力度，使一批骨干教师脱颖而出，基本形成骨干教师梯队。

二、教师队伍现状

我校现有专任教师50人，其中35岁以下教师30人，教龄都在5年以上。教师队伍年龄结构合理，教师教学经验比较丰富，工作能力也都比较强，特别是教师们的敬业爱岗，无私奉献的精神很强，是学校培养大批骨干教师的强大后盾。

学校现有市专业技能比赛获奖者8人，市优秀园丁1人，县专业技能大赛获奖者15人，县教学骨干1人，县教坛新秀2人，县优秀班主任3人、县教学先进个人3人，镇学科带头人、教学骨干22人。

三、培训目的

通过培训，使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，提高他们实施素质教育的能力与水平，发挥他们在实施素质教育中的带头和示范辐射作用，使他们尽快成长为教育教学专家、学科带头人或骨干力量。

四、培训目标

1．使骨干教师深刻认识课改的重要意义，了解掌握课改的任务、目标以及实施策略，从而树立基础教育课程的新理念，建立新的课程观、教师观、教学观、学生观。

2．使骨干教师准确把握课程标准, 不断探究学科改革的突破点，提升创造性使用新教材的能力, 自觉优化教学行为，积极投身新课改。

3．增强骨干教师新课程实施中的责任意识，正确发挥他们在课改实施中的主体作用、探究作用和创造作用，以带动我校新课程实施水平的进一步提高。4．切实提高骨干教师实施新课程的能力，提高骨干教师管理学生的能力，使他们在教育教学管理、教科研水平等各方面均上新台阶。

四、培训内容

1、师德修养与现代教育理论学习：当代小学教师师德修养、教师职业道德、现代教育理论研究、教育思想与学科教学艺术研究。

2、新课程与教师发展：课程标准解读、新课程与教师角色转变、新课程与学生学习方式转变。

3、课堂教学设计：教学设计的基本原理、教学策略的设计。

4、现代教育技术与信息技术：计算机应用、现代教育技术理论与学科整合。

5、教育科学研究：教育科学研究方法，学科教改课题研究与实践、科研课题立项、研究、结题与成果鉴定。

6、特色教育培训：结合学校科学教育特色，加强专题培训，使一批特色教师脱颖而出。

五、培训形式

1、集中学习：包括政治思想教育与师德培训、现代教育理论、学科前沿知识与综合知识、教育教学研究、现代教育技术与信息技术、教育科研等专题培训。

2、教育教学实践

（1）承担或参与一项课题研究，做好课题五项常规工作。（2）每学期承担校内外公开教学1—2次。（3）每学期提供优秀教案或教学案例1—2篇。（4）每学期举行一次专题讲座。

（5）每学期要有教育教学论文在市级以上获奖或发表。

（6）每学期要指导一名本学科的青年教师搞好教育教学工作，使其在原有基础上有一定的提高和进步。

（7）积极参加校内外的各项教育教学技能的竞赛，发挥最佳水平。

3、以考核促培训。

规范骨干教师的培养管理，建立相匹配的考核机制，以考核促培训，引导骨干教师加强自身建设，发挥自身优势，促进教师队伍整体素质的提高。

4、外出参观、学习。通过参观学习取长补短，获得最佳的教育、教学效益，同时通过开阔眼界，不断创新，逐渐形成自己的教学风格；通过走出去，请进来的原则，与兄弟学校的骨干教师的互相交流与学习，不断改进教育教学手段与方法，提高教育教学水平。

中心骨干教师活动总结 篇12

简

报

编辑：盐都区教师发展中心研训部 2018年8月13日

2018年8月13日，盐都区小学语文骨干教师师能培训在教室发展中心报告厅举行，全区小学语文特级教师、学科带头人、教学能手等128名骨干教师参加此次统编教材专题培训。

小学语文研训员汪明华首先介绍统编二上语文教材的特点：教材改版的初衷就是体现国家意志，以立德树人为根本任务，引导正确的价值观，认同中国的文化和传统，努力培养中国特色社会主义建设者和接班人。她指出：教学时，要充分发挥教材在立德树人方面的独特

价值和优势，按照“整体规划、有机融入、自然渗透”的基本思路，将社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化、革命传统教育、良好的思想道德风尚等人文教育内容自然地融合在教材中。汪明华带领老师浏览了教材，了解教材独特的双线组织单元结构,语文能力的发展有了更清晰的梯度目标。教材在教什么、学什么方面有了非常清晰的目标。教材将基本的语文知识、必需的语文能力、适当的学习策略和学习习惯分成若干个知识或能力训练的“点”，由浅入深，由易及难，分布并体现在每个单元的练习系统之中，成为语文学习的要素。每个单元，既有较为宽泛的人文主题，又有非常明确的语文学习的要素，这种双线组织的单元结构，使知识和能力的要求更加清晰，使教学更加有章可循。

江苏省小学语文特级教师、盐城市第二小学汪娟主任、盐城市腾飞路小学杨艳琴校长分别围绕识字写字主题、语文园地以及口语交际帮助老师梳理教材，厘清重点，提出具体策略。

中心骨干教师活动总结 篇13

师交流工作的通知

各中小学：

为进一步推进胜利教育均衡发展，根据管理中心年度工作要点及《胜利教育管理中心义务教育学校教师支教暂行规定》和《胜利教育管理中心区域内教师交流暂行规定》文件要求，现将2012年中心城区骨干教师支教和区域内教师交流工作有关事宜通知如下：

一、任务安排

（一）支教工作

1、凡符合《胜利教育管理中心义务教育学校教师支教暂行规定》的骨干教师，根据管理中心下达的骨干教师支教任务，在自愿申请的基础上，由学校推荐产生支教教师人选，并在学校进行公示后上报管理中心人事科。

2012年中心城区学校骨干教师支教任务为胜利一中初中教师2人、其它中心城区学校各1人（其中自愿到十七中〈初中数学〉、六十中支教教师请在备注中注明）。

2、经市教育局批准的2012年首批与利津县乡镇学校开展城乡结对共建活动的四所学校，已与结对学校确定支教人员且已报市教育局备案的（相关表格请同时报管理中心），视为已完成今年支教任务并同时享受支教教师相关待遇。

3、外围学校要结合学校实际，确定2012年度学校所需支教学科，填写《受援学校所需支教学科教师情况申请表》。

（二）区域内教师（中层管理人员）交流

1、区域内学校应积极探索同年级学科教师一定比例交流、学科互补性交流等多种交流方式，努力开创区域内教师交流机制的新模式、新思路，各学校今年交流任务不少于专任教师总数的5%。

2、管理中心试点教育集团学校要按照《关于在中心城区义务教育学校小学段启动集团化发展的实施意见》（东胜教发【2011】19号）文件规定，进一步加大中层管理人员和骨干教师交流力度，特别是在中层管理人员交流方面起到示范带头作用，为管理中心全面开展管理人员交流积累经验。各成员学校领导班子要充分认识到根据学校实际情况，采取交流轮岗等方式，使中层管理人员得到较为全面扎实的实践性锻炼是促进其成长发展的有效措施。2012年各成员学校之间至少要交流1名中层管理人员，交流期限不少于一学年。

其它区域内各学校也要认真分析管理人员实际情况，积极探索、建立并实现管理人员常态交流机制。

二、时间安排

1、各学校要于6月30日前将骨干教师支教和交流教师（中层管理人员）名单报管理中心人事科A332房间（联系电话：8711238），管理中心将根据实际情况统筹确定支教教师和交流教师人选及支教和交流学校，并通知有关学校。

2、外围学校要填写《受援学校所需支教学科教师情况申请表》，于6月30日前上报管理中心人事科A332房间。

三、有关要求

1、各学校要高度重视支教交流工作，切实按照《胜利教育管理中心义务教育学校教师支教暂行规定》和《胜利教育管理中心区域内教师交流暂行规定》文件要求和学校工作需要，本着公平、公开的原则，采取自愿报名和学校工作需要相结合的办法确定骨干教师支教和教师交流人选，同时在校内进行公示。

2、根据中心两个《规定》要求，对于支教期间年度考核优秀者，如符合高一级教师专业技术职务参评条件，在教师专业技术职务评定时优先推荐参评；已经取得相应专业技术职务任职资格的骨干教师，符合相应岗位聘任条件者，在岗位竞聘时优先聘任高一级岗位。

3、对支教学校提出安排同学科教师跟班学习的，受援学校要根据实际情况选派合适教师跟班学习，完成工作的可计入一定继续教育学分。

4、各受援学校要认真按照管理中心规定的支教教师职责做好2011年支教教师考核与总结工作（包括支教工作总体情况、问题与不足、意见与建议等内容），在支教工作结束后，上报管理中心有关考核资料并及时向派出学校反馈支教情况、协商接送事宜。