双促活动学习心得体会

2024-05-08

双促活动学习心得体会（共10篇）

双促活动学习心得体会篇1

“双学、双促”活动学习心得体会

根据ＸＸ区委的统一部署，ＸＸ区发改委按照党工委的有关要求认真开展了“双学、双促”活动。区发改委领导高度重视，自9月初以来，多次开展部门集体学习和集体讨论，严格按照内网发布的有关学习重点进行学习，并做好有关学习记录。同时，部门所有工作人员还积极的开展自学活动，做好了有关的学习笔记。在整个学习过程中，部门和个人都在一定程度上得到了提高，优化了办事效率、提高了业务素质和执法能力，振奋了全体工作人员的精神面貌。

近日，根据区党工委的统一安排，我们又进行了自检自查活动。10月15日，部门领导专门组织大家进行了一个小型的讨论会，主要是安排所有工作人员对这段时间里自检自查的结果进行总结。10月16日，再次召集所有工作人员在5楼进行有关讨论，主题就是个人自检自查的通报。

会议上，大家认真的对自己存在的问题进行了分析，并对下一步的整改措施进行了说明。通过分析和讨论，部门中存在的问题和不足主要反映在一下几个方面：

１、理论学习和业务学习不够扎实，积极性和主动性还有待于进一步提高；

２、各项规章制度的执行情况还不是很令人满意，依法行政和个人的综合执法水平还需不断提高；

３、宗旨意识和群众观念还不够明确，需要进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，不断强化为人民服务的理念；

４、作为区政府的重要行政职能部门，需要不断加强廉政作风建设，实事求是，按照制度和程序处理工作问题。

针对以上存在的实际问题，大家又积极的进行讨论，制定了一些切实有效的方法进行改进和提高，主要有：

１、素质方面的学习。

２、进一步加强廉政作风建设。以团队作为出发点，一切工作围绕团队。同时，由团队铸成成防线对部门内每一个人进行制约，使每一个人得到保护。另一方面，不断的建立和健全各项规章制度，使大家有法可依。

３、进一步强化创新意识。在工作中勇于创新，不断的通过实践来拓展创新成果，从而推动发改委的工作不断得到发展。

今后，区发改委将不断的加强对“双学、双促、双满意”有关理论的学习和讨论，使发改委的工作全面的到进步，更好的为白碱滩区的发展贡献自己的力量。

双转双促活动的心得体会篇2

“双转双促”大讨论活动是邓小平理论和“三个代表”重要思想的的集中体现，是符合xx现有形势的一项重要举措，是建设实力xx、效率xx、和谐xx坚实的思想基础,是全县党政机关干部一次通彻的精神洗礼。通过为期三天的深入学习，我深有体悟。

党的十六届六中全会，审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。全会一致认为，社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会，有众多制约因素起着不可忽视的作用，而安全就是其中的重中之重，是关系到国计民生的头等大事。xx在中共中央政治局第三十次集体学习时强调：安全生产关系到人民群众生命财产安全，关系到改革发展稳定的大局，必须坚持以人为本关注安全关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。xx总理在全国安全生产工作会议上指出：安全生产责任重于泰山。搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求，是建设和谐社会的近切需要，是各级政府的重要职责。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。

我做为县安监局的负责人，深感肩上担子重大，负荷沉重。安监工作起步晚，责任重，难度高。安监工作常年接触一线，深入群众与形形色色的企业打交道，是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和配合。失去了人民群众的拥护和支持，一切工作就无从谈起。“双转双促”活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，是认真按照市委市政府的总体要求和部署，县委、县政府所做出的英明部署和决策，为安监工作的的开展及安监人员自身素质的提高提出了新的要求和航向。下面我就“转变思想、转变作风、促进发展、促进和谐”这个主题结合安监工作实际从四方面谈谈我的一点心得体会：

一、转变思想。立党为公，执政为民。

我们要进一步加强安监队伍建设。要以“双转双促”大讨论活动为契机，牢固树立“以人为本、安全第一”和“依法监管、安勿忘危”的安全理念，加强安监队伍建设，提高安全监管水平。进一步加强安监队伍的思想政治建设，增强搞好安全生产的使命感和责任感。要认真学习安全生产的法律法规、业务知识、现代管理和科技文化知识，在监管和执法实践中不断积累经验，提高能力和水平。要进一步改进工作作风，提高办事效率，牢固树立为基层为企业服务的意识，大力倡导求真务实的精神。要认真执行廉洁勤政的一系列规定，正确处理权利与义务的关系，做到执法公平、公正、实事求是，要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。要忠心耿耿地为人民、为企业努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一名人民公仆的本色，树立安监部门的良好形象。

二、转变作风。求真务实、清正廉明。

中共中央xx1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上发表重要讲话。他强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

转变作风，要进一步加强安监系统廉政建设。我们要将自己置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。我们要充分认识新形势下坚持“两个务必”、弘扬党的优良传统和作风的极端重要性，始终保持共产党人的旺盛斗志和崇高品格，谦虚谨慎，艰苦奋斗，为民、务实、清廉。要正确对待和行使人民赋予的权力，廉洁勤政，一心为民.自觉做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净做事，勇于同各种消极腐败现象作斗争，始终保持安监人员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。通过活动，使廉政建设得到进一步加强，树立起安监系统良好的队伍形象。

三、促进发展。咬定发展，绝不放松。

安监工作任重而道远，绝非一朝一夕便可一蹴之事。社会在日新月益的发展，安监工作也要紧跟形势，锐意进取，以适应安全生产新形势、新任务和新要求的需要。要紧紧牢握“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针不动摇。在工作中，要发扬四种精神。即“包公”精神、“济公”精神、“愚公”精神和“雷锋”精神。发扬“包公”精神，就是要坚持原则秉公办事，不怕得罪人，对违章行为和人为责任造成的故障处理，决不姑息迁就；发扬“济公”精神，就是哪里有不安全现象或危险性大的作业现场，哪里就有安监人员“多管闲事”，也就是时时想着安全、处处检查安全；发扬“愚公”精神，就是对事故预防工作常抓不懈，事故隐患一日不消除，则一日不罢休；发扬“雷锋”精神，就是树立为人民服务的思想，对职工生命安全高度负责，带着感情抓安全。

安监人员除了掌握本专业技术和有关规程标准条文及安全知识外，对消防、电气、机械、起重等安全技术应有所涉猎，对一般安全常识及基本的道理要清楚。这样，在现场安全检查时才能把住关口，发现问题才能提出针对性措施。不能安于现状、守摊子，要创新、求进取。不能只满足于调查、分析事故，上报统计报表，搞搞季节性安全检查，下现场检查违章等，要在“预防为主”和提高安全工作水平上下工夫。要树立正确的科学发展观和政绩观，科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。科学发展观与正确的政绩观紧密相关，要树立和落实科学发展观，必须树立和坚持正确的政绩观；不坚持科学发展观，就不可能有正确的政绩观。

四、促进和谐，政通人和，诚实守信。

要进一步加强领导班子机关作风建设，要讲团结。要真正做好心连心、手连手，对内体现在人际关系上要互相关心、互相支持，体现在工作上要齐心协力，互相补台。要在整个班子内、整个系统内形成一个讲团结、搞团结的好的风气，大家互相关心，互相支持，互相体谅，互相帮助，多看别人的优点长处，少议论别人的缺点短处，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对外要强化为企业服务意识，工作中应把握好“两个结合、三个指导”。即：服务与检查相结合，变侧重检查为服务与检查相结合，对检查中发现的问题先指导企业整改，并督促其严格执行国家和行业标准，努力实现规范化管理；变侧重处罚为教育与处罚相结合，对确实不重视安全生产的个别企业，在加强教育、“逼”其改变观念的同时，严肃指出存在的安全隐患，并督促其整改。对隐患整改不到位、拖延或拒绝整改的，依法作出处理，事后还要强制其进行整改，直至消除隐患。“三个指导”即：指导企业制定安全生产管理制度、落实安全生产管理责任制和各岗位操作规程，构建企业安全生产责任管理体系；指导乡镇和部门对辖区内企业主要负责人及安全管理人员进行教育和培训，掌握安全生产管理知识，提高其安全意识；指导企业加大安全投入，及时更新安全设施设备，改善防护措施，避免“带病”设备运转，消除各种不安全隐患。

要倡导和抓好全民安全文化，促进安全文化的繁荣。一是把安全生产宣传教育作为基础工作来抓，认真组织好如“百日行动”、“双百日承诺”、“安全生产月”等活动，采取多种形式，丰富活动内容，增强活动效果。二是深入开展“安全社区”等基层创建活动，提高广大群众参与的积极性和主动性。三是加大安全生产法律法规、典型经验和先进事迹的宣传，努力营造全社会“关注安全、关爱生命”的良好氛围，提高广大人民群众、从业人员的安全意识。

双促活动自查反思报告篇3

一、查思想

1、对目前油田和总厂的发展形势认识程度不够，还不能全面准确地把握。虽然自己能够主动地学习上级和油田召开的会议精神以及下发的形势任务教育宣讲材料，对当前的形势有了一定程度的认识。但是，自己的理解上还不够全面、深入，对于上级作出的一些决策部署，自己能够执行，但是对于决策的重要性认识不够，不能够很好地向职工群众进行宣传。

2、自己作为一名党员，能够在工作实践中不断加强党性锻炼，提高自我修养，尽最大努力做好各项工作。但是，作为一名入党时间较短的党员，自己在艰苦环境中经受的锻炼还比较少，顽强拼搏的精神还不够，使自己的党性觉悟距离优秀共产党员的标准还有一定的差距。

二、查作风

1、自己主动学技术，学业务的积极性不够，素质能力距离上级领导的要求还有一定的差距。作为党委办公室的秘书，自己比较注意加强自身学习，认真了解上级的政策方针，理解领会上级和总厂领导的指示精神，扎实做好文字服务工作。但是，由于工作节奏比较快，特别是在工作比较忙的时候，往往忽视了业务知识的学习，加上工作时间比较长，也产生了一定的惰性，使自己学习业务知识的积极性和主动性降低，文字水平提高程度相对较慢，与上级和领导的要求相比，还存在一定的差距。

2、主动深入基层不够，为领导提供的决策依据相对较少。由于办公室头绪多、任务重，事务性的工作牵扯了较大的精力，使自己难以抽出时间下基层开展调研。有时候，即使到了基层单位，由于时间比较短，往往听汇报多，真正与职工面对面交谈较少，不能完全彻底地了解基层状况和职工群众的诉求，造成了为领导提供的基层情况相对较少，提出的意见建议有时候不够全面深入。

三、整改措施

1、强化理论学习，增强政治敏锐性。要进一步加强政治理论学习，特别是要学好上级精神和有关政策，始终保持清醒的政治头脑，坚定政治立场，在思想上，行动上与上级党组织保持一致，做到识整体，顾大局，做到令行禁止，政令畅通。在自己深入理解的同时，加强对上级政策的宣传贯彻，引导广大职工群众客观分析当前形势，认识制定政策措施的必要性，使职工群众能够自觉支持，认真落实。

2、要加强业务学习，提高工作创新意识和创新能力。坚持把提高业务素质做为自己的一项重要工作，在经常性、系统性、实践性上下功夫。在加强业务知识学习的同时，加强理性思考，不断创新工作方式。要注重理论与实践的有机结合，把学到的业务理论用于指导工作实践，提高分析问题，解决问题的能力，科学高效地处理遇到的各种难题。

3、坚持深入基层调查研究，提高服务基层和职工群众的质量。坚持在做好机关事务性工作的基础上，经常性的深入基层，深入职工群众中，倾听职工对当前改革的意愿和呼声，在力所能及的范围内帮助解决。同时，及时把情况反映给总厂领导和相关部门，为领导决策提供准确依据。

双学双促心得体会篇4

近日我们青州人民连续失去两位好同志，好市民，令我们无比痛心。他们就是青州市博物馆原馆长夏名采同志和二炮副营职参谋沈星同志。

夏名采同志出生于湖南省石门县人，土家族。1966年毕业于北京大学历史系考古专业。曾在山东省博物馆工作，长期担任青州市博物馆馆长，扎根青州从事文物考古、文化研究、文化陈列等工作。对青州市博物馆的建设和发展，对青州市文化地位的挖掘推广作出了重要贡献。人们不会忘记，当年他为了动员青州市郑母镇赵氏家族捐献出家传国宝明代赵秉忠殿试状元卷，十几次进行访问，晓之以情动之以理，终于感动赵氏族人，让神秘的状元卷作为全国唯一殿试状元卷重见天日成为青州博物馆的镇馆之宝。1994年之前鲜于记载的青州龙兴寺石像大规模出土，夏名采同志夜以继日地守候在发掘和整理现场，为这批文物价值极高的千年佛像重新走向公众，作出了巨大贡献。多年来，夏名采同志就是以这种奉献精神、负责精神支持下，为青州市的文物发掘文化弘扬贡献了全部力量，退休后仍旧不顾年老体弱，不辞辛劳为青州市文化事业奔走，直到

病倒在工作一线。2012年4月18日凌晨，这位国内著名的考古学家、在于病魔抗争一月多后永远了离开了他为之付出终身的青州文物事业！

沈星同志是陕西西安人，1981年生，生前是解放军第二炮兵青州士官学校参谋，上尉军衔，他于2010年9月考入解放军第二炮兵指挥学院，是一名在读研究生军官。事发前几天，沈星从学校请假回单位调研，搜集毕业论文资料。

13日上午王鸿昊同学不慎落水时，沈星同志正陪妻子和3岁多的女儿在南阳桥附近游玩。当沈星听到“救人,救命”的呼救声,发现一个男孩正在水中挣扎,情况十分危急的时刻，他还没等妻子反应过来,就迅速脱掉外衣,纵身跳入河中施救。

沈星一次又一次奋力将王鸿昊托出水面。但由于河堤湿滑,被推上岸的王鸿昊一次次重新滑落水中。沈星用尽最后一丝力气将王鸿昊托出水面,让别人把王鸿昊拉到岸上,自己却不幸沉入河底。当人们把沈星救上岸时，他已不醒人事，被送往医院抢救无效，最后壮烈牺牲。

沈星同志为救他人的生命，献出了自己的宝贵生命。

他用生命实践了自己在党旗下“随时为党和人民牺牲一切”的庄严宣誓，用英勇的壮举展示了一名共产党员的崇高品德和革命军人的赤胆忠心，用宝贵的青春诠释了一个时代青年的人生意义和生命价值。他不愧是在党的光辉哺育下成长起来的优秀青年，是自觉践行社会主义荣辱观的道德模范，是见义勇为、舍己救人的时代英雄。

沈星同志已离我们远去，但他的精神永存。他为我们树立了光辉的榜样，他的崇高精神和高尚品德永远值得我们学习。我们要学习沈星同志奋不顾身、舍己救人的崇高精神。沈星同志在危难时刻挺身而出，不会游泳的他面对冰冷的河水没有丝毫犹豫，奋不顾身，全力救人，直至献出自己年轻而宝贵的生命。这一英雄的壮举，感天动地，可歌可泣。在生死考验面前，他把生的希望留给别人，把死的危险留给自己，用生命谱写了一曲壮丽的英雄赞歌，立起了一座不朽的精神丰碑。

做为一名教师，我决心要学习他的献身精神，自强不息的精神；，在实际工作严格要求自己，为人师表，爱岗敬业，勤奋努力，做到既教书又育人，努力做到以身作则，尽心尽力，服从领导，干好自己的本职工作，加强职业道

认真开展双联双促活动的工作总结篇5

2012年3月15日，******“双联双促”活动小组在局党组班子的带领导下，来到“双联双促”活动结对联系的****村，开展“五访五问”和“三送一赠”活动。

首先，活动小组查看了/**村的办公场所、为民服务中心和党员活动室，仔细询问了村民情民意、计划生育、组织建设和基础设施建设等情况，并与村干部、居民代表、致富大户、经商能手一道召开座谈会，就未来五年如何开展结对帮扶和村整体发展达成共识。

其次，活动小组对确定的结对帮扶对象进行走访调查。局党组书记局长***同志首先来到*村*组***家中。***的母亲告诉活动小组***因患先天性脑瘫，生活不能自理，两个外孙均由其负责照看，一家四口人的生活和孩子的学习，全靠***近50岁的丈夫外出打零工的微薄收入和有限的低保救助金勉强维持。****同志了解后当即拿出身上仅有的200元钱送给***，并嘱咐***的母亲一定要照顾好、教育好两个外孙,并与**干部形成一致意见认为该户因病致贫情况严重，生产发展暂时不太可能，当务之急是解决其基本生活问题，随即当场制定出了该户的具体帮扶措施。

当天，活动小组的其他成员还对另外联系的6户进行了走访调查。这6户中有因病致贫的、有先天残疾无法劳动导

致生活困难的、有遭遇突发事故致使家庭贫困的。调查活动结束后，活动小组严格按照“双联双促”活动要求，对所联系的困难群众及时建立了《联系户家庭档案》，并鼓励帮扶对象在活动小组和社区的帮扶下，克服困难、艰苦创业，早日走出困境。7户困难群众纷纷表示一定不负上级的期望，积极配合结对帮扶干部搞好生产发展，争取早日摆脱困境过上好日子，用实际行动感谢党的政策和政府的关心。

青州市双学双促心得体会篇6

为大力弘扬沈星同志、夏名采同志先进事迹，激发全市干事创业激情，5月19日，青州市开展了“学习英雄沈星、学习楷模夏名采，促进转型科学发展、促进社会文明进步”的“双学双促”活动。

夏名采同志是一名文物工作者，他的一生是光荣而伟大的一生。他几十年如一日，坚守共产党人的政治本色，无论是在职期间还是退休以后，始终坚持工作至上、业务至上，兢兢业业，任劳任怨，廉洁奉公。他的模范事迹和崇高精神，生动诠释了当代中国共产党人的先进性，为我们干事、做人树立了一面光辉的旗帜。我们要学习他牢记宗旨，恪守信念，对党忠诚的政治品质。学习他顾全大局，无私奉献，任劳任怨的高尚情操。学习他忠于职守，忘我工作，鞠躬尽瘁的敬业精神。学习他用心用力，奋发进取，昂扬向上的精神风貌。学习他淳朴善良，平易近人，清正廉洁的高尚品德。工作中严于律己、宽以待人，坚持原则、公正处事，堂堂正正做人，清清白白干事，积极发挥好传、帮、带作用。

英雄沈星为救不慎落水的学生光荣牺牲，用生命实践了自己在党旗下“随时为党和人民牺牲一切”的庄严誓言，用英雄的壮举展示了一名共产党人的崇高品格和革命军人的赤胆忠心，用青春热血诠释了一个时代青年的人生意义和生

命价值。他不愧是学习贯彻党的十七大精神过程中涌现出来的先进典型，是自觉践行社会主义荣辱观的道德楷模，是见义勇为、舍己救人的时代英雄。英雄的壮举感天动地，可歌可泣，深深震撼了我的心灵。我决心以英雄为榜样，学习他奋不顾身、舍己救人的崇高精神。在危难时刻、危急关头，要像他那样不顾己身安危，见义勇为，奋勇救人，为营造社会主义道德文明新风尚贡献自己的力量。学习他高举旗帜、听党指挥的理想信念。时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，加强党性修养，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，把党和人民的利益放在个人利益之上。积极学习党的思想、理论、方针和政策，恪尽党员义务，工作中积极发挥先锋模范作用。学习他忠于职守、奋发有为的优良品质。工作中，好学不倦、刻苦钻研，把自己锻炼成为了一名政治素质高、思想品德好、业务能力强的优秀教师，忠于职守、用心用力、少说多干，狠抓落实，为教育发展做出贡献。学习他牢记宗旨、恪尽职守的忠诚品格。要像他那样，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，视人民利益高于一切、重于一切，永葆党员的政治本色，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，为了党和人民的事业生命不息，战斗不止。

沈星同志、夏名采同志是学习贯彻党的十七大精神过程中涌现出来的先进典型，是自觉践行社会主义荣辱观的道德楷模，是见义勇为、舍己为公的时代英雄。“双学双促”活

动，重在学习、贵在行动，我们要做到学英模、找差距，见行动、比贡献，抓落实、创一流，努力把学习成果转化为实实在在的具体行动，使自己在践行党的宗旨上更加坚定，在贯彻落实上级的决策部署上更加自觉，在推进本地本部门科学发展上更加作为。积极营造学习先进、干事创业、争创一流的浓厚氛围，把学习活动激发出来的热情和干劲转化为干好各项工作的强大动力，真正做到忠于职守、用心用力，少说多干、狠抓落实，保持昂扬的精神面貌和雷厉风行的工作作风，努力为促进全市转型科学发展、社会文明进步做出新的更大贡献。

双促活动学习心得体会篇7

调研组一行先是在xx村党支部书记带领下进户看了村里目前最富的村民，详细了解其生产生活情况，又看了村里目前最贫村民，询问目前生产生活中的实困难、最需要解决的问题。

随后在xx村村委会办公室召开了由村委会成员、商镇领导和县发改局负责人参加的座谈会。会上xx村支书重点介绍了村里目前的基本情况和村民生产生活急需解决的问题。通过介绍，xx村目前共有村民303户，1016人，其中劳动人口369人，耕地612亩，党员55人，XX年人均收入5800元，主要产业为核桃种植与加工和劳务输出两大支柱产业，还有部分特色农产品小作坊产业。目前村上急需解决的问题一是水毁400多米生产道路的维修；二是4000多米的两个村民小组通村路硬化；三是村容村貌的整治象装路灯、修污水排水管道、生活垃圾处理等。

双联双促方案篇8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照优势互补、相互促进、共同提高的要求，突出强组织、增活力，知民情、惠民生，巩固 “三万”活动成果，深化“城乡互联，结对共建”活动，改进机关干部作风，增进群众感情，通过联系和帮扶，使八里湾镇毛张坞村实现经济社会和谐发展。

二、总体要求

以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，坚持问政于民、问计于民、问需于民，突出强组织、增活力，着力知民情、惠民生，巩固扩大“三万”活动成果，改进机关作风，增进群众感情，锤炼坚强党性，巩固执政根基，为争创全国革命老区经济社会发展强县奠定坚实基础。

三、活动内容

将“双联双促”活动与“三万”活动、“城乡互联，结对共建”

活动紧密结合，突出强组织、增活力，围绕落实“基层组织建设年”要求，抓好以下工作：

（一）机关联系基层，重点帮助做好班子队伍、党员队伍、党支部规范化建设工作。局主要领导为毛张坞村全体党员至少上1次党课或作形势报告，组织机关党员干部开展1次“把支部会开在群众家”活动，驻村工作队员参加和指导联系村召开1次党组织民主生活会。协助联系村严格按照“五务合一”的要求高标准建设党员群众服务中心。

（二）帮助村培育支柱产业，壮大村级集体经济。帮助和指导毛张坞村谋划完善1至2个好的发展规划，加快强村富民步伐；帮助和指导该村组建农民专业合作社或专业协会；帮助群众解决生产生活中的实际困难，为该村办1-2件群众看得见、摸得着的实事，加快农民持续稳定增收步伐。

（三）干部联系群众，重点做好“五访五问”和“四送一增”工作。即：局党员干部深入联系点、深入基层、深入群众，“访基层干部、群众代表，问发展良策；访创业能手、致富大户，问致富经验；访上访户、意见户，问问题原由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”。通过“五访五问”，做好政策宣传、解疑释惑工作，及时向有关方面反映群众合理诉求，研究提出解决问题的对策建议。积极做好“三送一增”工作，围绕“送政策、送信息、送温暖，增感情”做好直接联系服务群众工作，力所能及地为基

层群众献爱心、办实事、解难题。

四、活动要求

（一）活动时间：自2012年4月下旬开始，至2012年12月底结束。

（二）加强组织领导。局成立以局长卢国明为组长、副局长叶立勤、袁先锋任副组长，局机关中层干部为成员的“双联双促”活动领导小组。机关党员干部记好民情日记，建立工作台帐，登记机关和党员干部活动开展情况。

（三）严肃工作纪律。机关党员干部要带着感情、带着工作、带着责任深入基层、融入群众，要求真务实、真抓实干；要轻车简从，不要层层陪同、走马观花；要沉下身子、虚心学习，不要高高在上、指手划脚；要不怕吃苦、勤俭节约，不要贪图安逸、铺张浪费；要廉洁自律、树好形象，用良好的形象影响群众。

（四）加强督办考核。活动开展期间，实行活动季报、调研督办、定期例会、工作通报等“四项”制度。局活动领导小组每季度向县委“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组办公室报告一次活动开展情况，随时报送工作动态和典型经验。

红安县招商局

关于开展“双促”劳动竞赛的通知篇9

劳动竞赛实施方案

（2010年4月15日）

为全面贯彻采油厂‚两会‛精神，深入开展‚比学赶帮超‛暨‚精细管理年‛活动，落实厂工会以“夺„五杯‟，争创先锋号”为主题的“兴油杯”劳动竞赛、‚诚信与作为‛群众论坛以及‚两讲‛进基层、到班组活动，按照《准备大队工会2010年工作要点》，结合大队实际，制订‚开展‘强基促保精细促效’（以下简称‘双促’）劳动竞赛‛实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕大队作业保障中心工作，深入开展2010年‚双促‛劳动竞赛，进一步动员组织广大职工坚定信心明职责、立足岗位强基础、精细管理促效益、建功立业当先锋、凝聚才智促发展，为推动大队顺利完成2010年各项生产经营任务作贡献，确保‚比学赶帮超‛暨‚精细管理年‛活动、“兴油杯”劳动竞赛的扎实落实。

二、竞赛内容

1、开展“职责与作为”群众论坛，统一思想，确保“精细管理保发展、降本挖潜促增效”任务实现

以高度责任感参与‚双促‛劳动竞赛。2010年以来，采油厂多次遭受恶劣极端天气影响，给全年的作业保障任务完成造成了极大的困扰。在严峻的工作量压力面前，开展‚双促‛劳动竞赛是确保‚精细管理保发展、降本挖潜促增效‛任务完成的重要手段。大队广大职工要认清形势，积极参与大队工会开展的‚职责与作为‛群众论坛活动，进一步把思想和行动统一到‚双促‛劳动竞赛活动中，围绕大队生产经营的重点、难点，出主意、想办法、献计策、提建议，为大队的发展建功立业。

以扎实基本功在‚双促‛竞赛中‚比学赶帮超‛。充分利用工会‚大学校‛岗位成才平台，引导职工牢固树立‚咱们工人有技术才能更有力量‛的从业理念，在本职岗位勤实践、练技能、强基本功，对照劳模典型、技术尖子找差距、树榜样、不断提升自我。通过技术比武、岗位练兵和大队爱国创新工作室的实践，齐头并进，引领职工争当技术好手，争当创新能手，努力建设一支高技能专业人才队伍和高素质创新人才队伍。

2、围绕“双促”竞赛内容，丰富“双促”竞赛内涵，提升竞赛水平

（1）精雕细刻强基础，打造管理高效团队

贯彻采油厂‚双强‛活动精神，深化‚学习型、创新型、安全型、效益型、和谐型‛班组创建力度，在班组精细化管理、标准化操作与特色文化建设方面形成新亮点，凝炼形成特色学习、生产、管理、安全理念。结合班组生产实际，着力在管材修理的节能、热洗、环保方面，井架安装、设备修保、工具加工、保障服务等方面培养形成具有示范作用的管理模式。突出基层队管理理念创新与先进管理法总结提炼，以培育弘扬团队精神为核心，把文化融入管理过程，用先进文化引领和指导基层建设和管理创新，探索建立科学、实用的基层管理新模式、新方法，着力在生产经营、管理模式、团队文化建设方面有新突破。

（2）精益求精保质量，打造质量创优团队

明确岗位职责，规范管理机制，严格落实岗位责任制，突出‚精益求精‛的经营质量观，有意识强化职工的目标、竞争和团队意识。充分发挥企业规章制度、行为规范对职工的引导和约束作用，强化职工岗位流程、岗位职责的执行力。一线生产单位注重岗位操作标准化和工作流程标准化，保障作业生产的平稳运行；后勤服务单位注重提升服务质量，以高标准工作为作业保障保驾护航。在各单位开展优化方案、科学决策活动，围绕节约挖潜目标和措施，在优化作业、管理、成本控制、节电节水、生产运行、增产措施等方面优中选优，进一步提高工作运行质量。

（3）精打细算提效益，打造挖潜增效团队

针对大队生产、经营、管理和效益等方面的重点、难点，制定切实可行的节约挖潜制度，积极创建节能示范区，大力开展节约挖潜设备的改造和新技术推广应用。在管理岗位转换管理思路，从大队的整体利益出发，探索精细化管理模式；在操作岗位争创‚先进操作法‛；在服务岗位寻求服务规范、优化服务项目、改进服务功能、提高服务质量、寻找新的效益增长点，全面体现职工队伍的整体挖潜增效能力。

（4）精研细磨解难题，打造技术创新团队

开展创新理念培养及挖潜增效发明创造活动，引导职工运用新思维、新理论、新技术、新工艺、新方法解决生产问题。加强大队创新工作室建设，命名大队职工创新工作室为大队爱国创新工作室，以提炼出的‚荟萃才智导航未来‛团队精神为引领，固定工作室场所，规范运行制度，加强硬件投入，自主创新，围绕安全技改、节能环保、生产效率提高、降本增效、思想政治创新等技术理念创新重点，凝聚才智，形成研发合力，创造优势成果;职工自发创新，围绕发现的生产难点，创新思维，形成优秀管理经验和先进操作法。

（5）精查细找除隐患，打造生产安康团队。深入开展安全意识教育活动，建立责任明确、措施到位、考核严格、约束力强的安全生产长效机制。大力推进‚安全型班组‛建设，‚我要安全‛、‚我会安全‛理念深入人心。配合职能部门开展各种安全文化展示、安全教育活动，营造全员安全生产氛围。全面推行清洁生产，提升清洁生产理念，推广应用清洁生产实用技术。具备要害部位和关键环节安全管理规定及突发事件处置和预防能力；HSE管理有效运行，隐患排查与治理及时有效，无责任事故发生。

3、围绕“夺五杯”目标，提升团队整体战斗力，争创“工人先锋号”

积极投身‚双促‛劳动竞赛，以围绕争夺厂‚兴油杯‛竞赛‚五杯‛为目标，以基层队、班组为单元争创‚工人先锋号‛。坚持以科学理论为指导，注重深化职工素质工程，加强思想作风和业务素质建设，做到团队有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。坚持保障有力，为大队生产经营的有序推进做出贡献，在完成工作量、任务方面和‚双促‛竞赛等活动中凸显成效。坚持开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立技术创新意识和节能环保意识，工作效率、管理水平和创新能力力争同行领先。坚持开展各种争先创优活动，工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，无人身伤亡和重大安全事故。坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、公众认可。

4、高树精神旗帜，在“双促”劳动竞赛中发挥劳模作用在‚双促‛竞赛中，以劳模典型为引导，立足岗位努力奉献, 结合生产实践带领广大职工围绕作业保障中心和大队生产技术上的重点、难点，利用自身具备管理经验、技术特长的优势，进行生产、经营、管理方面的竞赛以及技术传、帮、带活动，提高劳动生产的科技含量，着力在管理、技术、操作上打造本部门、本单位的亮点品牌;开展劳模、先进职工座谈会及‚两讲‛班会，摸索提炼发挥劳模、先进职工示范导向作用、具有先进操作性的经验和管理法，让劳模、先进职工成为广大职工职业实践中的表率。

三、时间安排

第一阶段（4月15日－4月25日）：竞赛启动阶段第二阶段（4月26日－11月15日）：围绕‚双促‛主题全面竞赛阶段，每季度按照竞赛内容对各单位进行阶段性检查督导，并适时组织竞赛推进会，授予单项流动红旗。

第三阶段(11月16日-12月15日)：总结评比表彰阶段

四、竞赛要求

1、加强领导，健全机制

为加强劳动竞赛的组织领导与管理，大队成立竞赛活动领导小组：

组长：杨进斌

成员：郭子详、何丽、罗丹丹、张利华、李晓、秦保团、何平、各四级工会

领导小组下设活动协调办公室。活动协调办公室设在大队工会。联系电话：8672642。各单位要相应成立竞赛领导小组，对本单位竞赛活动进行日常管理与全程监控。

2、有效组织，确保参与面各单位竞赛领导小组要进一步提高认识，精细部署，强化大局意识，将竞赛活动与采油厂开展的‚比学赶帮超‛暨‚精细管理年‛活动有机结合起来，对本单位‚双促‛竞赛活动做出全面部署，加强竞赛活动的组织领导。要加强指导，落实考核，做到参赛单位的班组和职工参赛率达到100％，进行全覆盖。各单位要不断丰富竞赛内容、拓展竞赛内涵、创新竞赛形式，要针对本单位生产经营工作的薄弱环节，因地制宜开展竞赛活动，切实推动解决本单位生产、管理工作的重点、难点问题。各单位应注重竞赛的信息化建设，加强信息交流，及时总结好的经验和做法，每月竞赛信息、通讯不少于1篇，充分利用竞赛简报等各种新闻媒体加大对劳动竞赛的宣传力度，以各种喜闻乐见、行之有效的形式，广泛宣传开展劳动竞赛的重要意义，及时报道劳动竞赛中涌现出来的先进典型和创新成果，激发广大职工学先进、赶先进、创一流的热情，扩大劳动竞赛的影响面，从而吸引更多的职工参与其中，共同为大队发展建功立业。大队劳动竞赛委员会将编发《竞赛简报》，集中宣传与展示大队竞赛活动的开展情况。

3、严格考评，重视激励

要制定科学合理的竞赛激励机制、评价标准，加强督促检查。大队劳动竞赛委员会将根据劳动竞赛的领域和重点，适时组织现场会对竞赛加以推进，针对‚五个团队‛设立流动红旗，进行阶段性总结评比。竞赛结束后进行全面总结表彰。

五、考核评比

大队劳动竞赛活动领导小组将对各单位参与和开展竞赛情况进行指导、检查和考核，对在竞赛中成绩突出的单位和个人予以表彰。对竞赛工作开展运行得力、效果突出的单位推荐授予‚河口采油厂立功竞赛活动优胜单位‛荣誉称号；对在竞赛活动中表现突出的班组和个人推荐授予单项荣誉称号。对符合条件、影响较大、贡献突出的集体推荐授予‚工人先锋号‛。对劳动竞赛优秀品牌项目推荐给予表彰奖励

附件：竞赛活动评比标准

2010

准备大队工会委员会年4月15日附件

准备大队‚强基促保

精细促效‛ 劳动竞赛流动红旗评比标准

“管理高效团队”流动红旗评选标准

(一)持续开展管理创新工作，具有较高的科学管理、精细管理、依法管理水平。

(二)围绕作业保障中心和大队生产技术上的精细化管理手段，发现生产难点，创新思维，形成了适合本单位生产特点的管理经验和先进操作法。

(三)深化特色管理模式的塑造工作，先进管理经验得到有效推广，在四级、大队各类会议上进行交流与展示。

(四)精细管理创出高水平，产量结构得到优化、生产成本得到控制、可控成本有效压缩。全员树立勤俭节约过紧日子的成本意识，提高资金的使用效益。

(五)基层民主管理制度资料健全详实，落实得力，职工对基层领导班子满意度较高。

(六)有独特的团队文化，职工队伍凝聚力、战斗力强。

“质量创优团队”流动红旗评选标准

(一)严格推行标准化管理，按标准组织生产经营，按标准评价、考核，现场‚三标‛达到行业较高水平，各项工作制度化、规范化、程序化。

(二)开展清洁生产活动，使节能环保意识深入人心，落实到位，杜绝能源浪费等现象的发生，积极提出节能减排等好的建议，能耗、污染等指标大幅降低。

(三)深入开展设备安全‚三化三零‛活动，设备运行与装备更新良好，故障停机率低于（％）≤1，设备运行质量达到同行业、同队种前列。

(四)服务水平高，质量好，品牌意识强，具有较高的知名度和美誉度，在实现良好经济效益的同时，创造显著社会效益，综合服务满意率等主要指标居同行业领先水平。

“挖潜增效团队”流动红旗评选标准

(一)深入开展降本增效活动，努力挖掘成本控制节点，成本运行质量较高，有本单位明确的降本目标及具体执行措施。

(二)制定了切实可行的节约挖潜制度，通过职工群众的积极参与取得了丰硕成果，节约挖潜创效占总成本的5%以上。

(三)积极开展节约挖潜设备的改造和新技术的推广应用工作，实现了各种易耗品的节约，提高了节能系统的效率。

(四)及时总结本单位先进的节约挖潜经验，树立了节约挖潜先进典型。

(五)全面或超额完成生产经营任务，各项经济技术指标圆满完成。

“技术创新团队”流动红旗评选标准

(一)坚持科技进步和科技创新，单位核心竞争力不断增强。(二)不断建立一支具有扎实功底、善于解决实际难题的高水平、高素质科技人才队伍和岗位技能操作能手队伍，能够满足生产建设和技术创新的需要。职工具有较强的技术创新素质和能力，有多项职工技术成果完成研发，进行推广应用。

(三)基层创新工作室，四级技术协会活动规范，工作扎实，能够发挥出协会的作用与优势。在新工艺、新技术和新产品开发以及新技术推广和科技成果转化等方面工作力度大，效果好。

(四)建立了有效的鼓励职工岗位成才和科技创新的管理机制和激励机制，成效突出。

“生产安康团队”流动红旗评选标准

(一)深入开展‚我要安全‛主题活动，推动《安全生产禁令》入脑入心，全员安全意识进一步增强，无‚三违‛行为发生，无重大责任安全事故和环境污染事件。

(二)建立了责任明确、措施到位、考核严格、约束力强的安全生产长效机制。

(三)安全文化建设得到有效加强，全体职工自觉执行岗位行为规范，‚我要安全‛、‚我会安全‛理念深入人心。

(四)全面推行清洁生产，提升清洁生产理念，推广应用清洁生产实用技术，开展清洁生产审核工作。

双促活动学习心得体会篇10

关于开展基层组织建设“双抓双促”

集中活动的实施意见

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面提升基层组织建设整体水平，按照《中共许昌市委、许昌市人民政府关于开展社会主义新农村百村示范建设的实施意见》（许发„2010‟7号）、《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组„2010‟4号）和《中共许昌县委组织部关于开展基层组织建设“双抓双促”集中活动的实施意见》（许县组„2010‟21号）的总体部署，我乡决定在2010年开展基层组织建设“抓整顿、1 促规范，抓亮点、促提升”（以下简称“双抓双促”）集中活动，现就活动制定实施意见如下。

一、目标任务

基层组织建设“双抓双促”集中活动要紧紧围绕市委组织部“百村整顿、百村提升”工程的目标任务，以“夯实基础、加快发展”为主题，以“四有”（有人干事、有钱办事、有章程理事、有场所议事）、“五好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好）为标准，以加强基层党组织建设和加快农村经济发展为重点，坚持“抓两头，促中间”，采取“一村一策”和“分类打造”的办法，通过“双抓双促”活动，实现后进村转化为先进村，先进村升级为亮点村，推动全乡农村基层组织建设水平整体提升。在这次活动中，我乡计划整顿后进村谷杨村，提升先进村杜宋村。

二、基本原则

全面落实基层组织建设“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”长效机制，深化拓展“四议两公开”工作法，注重发挥大学生村干部的作用，努力把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群 2 众、维护农村稳定的坚强领导核心。

（一）后进村整顿原则

1、统筹兼顾与突出重点相结合。既要整体推进各项整顿工作，又要针对后进村的不同情况，准确把握后进症结，一村一策，按村施治，充分运用“四议两公开”工作法，调动群众参与整顿的积极性，确保问题得到解决。凡班子不健全、无村级组织活动场所、多次越级上访的后进村在2010年基本整顿完毕。

2、注入外力与激发内力相结合。要正确把握“输血”和“造血”的关系，驻村工作队在加大人力、物力、财力投入的同时，要帮助后进村理清发展思路、拓宽致富渠道、健全长效机制，增强后进村自我管理、自我发展的能力。

3、思想教育与组织调整相结合。紧紧抓住选好配强村党支部书记这个重点，加强思想政治教育，增强班子团结，对不作为甚至使反劲、乱作为的，要坚决进行组织处理。对本村没有合适人选的，乡党委要下派机关干部担任村党组织主要负责人，做好培养工作。

（二）先进村提升原则

1、分类打造，突出特色。根据先进村优势和特点区 3 分类别，因地制宜，分类型打造，使优点更优、亮点更亮，做到一村一色、一村一品。通过先进村提升，打造一批社会主义新农村建设示范村。

2、连线成片，辐射带动。坚持“交通沿线选点、集中区域打造、围绕特色布局”的工作思路，对先进村提升进行整体规划，形成特色布局、抓点成线、以线带面的整体工作格局。

三、工作重点

（一）后进村整顿工作

乡党委向列入整顿的谷杨村派出工作队进行帮扶，工作队要和市、县选派的“百村整顿、百村提升”工作队做好对接、整合资源，形成整顿合力，同时当好整顿骨干力量。

1、突出抓好班子建设。对村“两委”班子不健全、班子成员严重不团结的村，要突出班子建设，解决好班子软弱涣散的问题。一是抓思想整顿。对工作不力、闹不团结、搞内耗的，要采取召开民主生活会、开展批评与自我批评等方式，化解矛盾，消除隔阂，增强党性，促使班子形成合力。二是抓班子配备。对班子不健全的，要扩大选 4 人用人视野，注重从现任村干部、致富能手、农民经纪人、农村专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡农民党员中选拔，尽快配齐配强。

2、突出解决遗留问题。对历史遗留问题多、群众意见较大的村，要充分运用“四议两公开”工作法，解决好群众关心的热点问题。一是清理财务。规范村级财务管理，理顺财务关系，解决管理混乱的问题。二是清理项目。对宅基地审批、计划生育款、集资建设项目、村办企业等办理及使用情况进行清理，解决遗留问题。三是清理债务。对村级债务认真清理，摸清底数，分清责任，制定解决措施，做好解释工作。要严格按政策规定划分责任，谁的责任谁承担，谁出问题谁负责，给群众一个明白，还干部一个清白。

3、突出抓好科学发展。对经济发展缓慢、社会事业落后、农民收入增长较慢的村，要以加快科学发展为重点，推动村级发展有新起色。一是理清思路。围绕强村富民和新农村建设确立村“两委”任期目标，理出符合科学发展观要求、符合本地实际、符合群众致富愿望的发展思路。二是调整结构。调整和优化本村经济结构，推进农业产业 5 化经营，形成具有一定规模和效益的主导产业。三是编制规划。按照省委、省政府《关于在第三批学习实践科学发展观活动中搞好村镇规划编制工作的意见》（豫发„2009‟26号）要求，严格执行《城乡规划法》，编制村镇规划，制定目标，积极组织实施，做到村庄区划合理，建筑整齐有序，环境卫生状况明显改善，整体面貌焕然一新。

4、突出抓好信访稳定。要把维护农村社会和谐稳定作为治理整顿的一个重要内容。基层组织要切实提高化解矛盾、解决问题的能力，及时排查矛盾纠纷，通过抓早、抓小、抓好，切实把矛盾化解在基层，把问题解决在农村，努力做到小事不出村、大事不出乡。同时，对家族邪恶势力横行、群众缺乏安全感的村，要突出抓好社会治安综合治理，确保农村大局稳定。

5、突出抓好制度机制。要指导、帮助村党组织坚持和完善“三会一课”制度，以落实、规范、提升“四议两公开”工作法为重点，全面推行村务、居务监督委员会制度，健全完善以“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”为主要内容的基层组织建设长效机制，使村级组织建设走上制度化、规范化的轨道。

（二）先进村提升重点

列入提升的杜宋村，要对照提升重点查找不足，明确目标，注重抓持续、抓统筹、抓规范、抓提升。县委选派的指导工作队，帮助先进村对照目标进行提升；同时将派出督导组进行巡回督导，统筹推进，强化指导，确保达标。

1、打造班子建设典型村。进一步优化先进村的班子结构，提高领导班子成员的综合素质和整体水平，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。围绕农村党支部“五好”目标要求，通过思想作风教育和政策法规培训，进一步增强“两委”班子的凝聚力、战斗力和号召力，充分发挥党员的先锋模范作用，做到一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜。

2、打造科学发展示范村。理清发展思路，科学制定发展规划，加快发展本村经济。要因地制宜选择项目，加大培育支柱产业和支柱企业力度，积极培育文化产业、积极推动创业致富，打造一批特色村，形成“一村一品”的特色经济。进一步完善农业产业化经营机制，支持和引导农民兴办企业，加大对农民专业合作组织的扶持力度，推进全民创业，带领群众共同致富，争当科学发展示范村。

3、打造民主自治典型村。坚持党的领导、村民自治和依法办事有机统一，完善党组织领导机制、村“两委”协调机制、村级党内民主机制和村民自治机制，规范提高、深化拓展“四议两公开”工作法，全面推行村务监督委员会制度，落实村务公开，推进管理民主，保证党组织充分发挥作用，保证村民自治权利得到充分尊重，健全完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，提升村级组织制度化、规范化建设水平。

4、打造规划建设典型村。立足先进村经济、社会和人口发展水平，抓住当前土地利用总体规划修编的机遇，形成城乡统筹、布局合理、体现特色、农民拥护的村庄规划。按照“建沼气池、饮安全水、走平坦路、用卫生厕”的要求，加强村庄基础设施建设。在村庄整体建设上，要体现地方特色和乡村风情，大力推行产业带动型、村企共建型等特色建设模式，达到农宅整齐美观、街道畅通便达、服务设施齐全的效果。

5、打造生态建设典型村。开展以村庄绿化、美化、亮化为主要内容的环境建设，推进道路绿化、河渠绿化、庭院绿化、农田林网建设和公共绿地建设，不断提高村庄 8 森林覆盖率和绿化覆盖率，扩大绿化景观面积。加快开发休闲农业、观光农业，引导农民通过土地流转、发展花木等特色产业，带动农村生态游、休闲游。深入开展“清洁家园活动”，建立村庄卫生保洁长效机制，营造整洁优美的人居环境。

6、打造文明和谐典型村。结合村级组织活动场所建设，整合资源，健全设施，开展多种形式的党建、文体和群众性精神文明创建活动，倡导崇尚科学、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的社会风尚。强化公共服务体系，加强农村社区服务中心、公共卫生和基本医疗服务建设，构建和延伸便民服务网络。加强农村社会治安综合治理，开展创建平安乡村活动，基本杜绝严重违法乱纪行为和刑事案件。

四、实施步骤

我乡基层组织建设“双抓双促”集中活动为期9个月，其中，后进村集中整顿3个月，达标后转入为期6个月的巩固提高阶段；先进村集中建设提升9个月，达标后转入定期督导。

1、宣传发动、调查摸底阶段（3月11日－3月31日）。9 3月12日前，县、乡驻村工作队要全部入村，积极向党员干部群众进行教育宣传，营造浓厚氛围，调动广大群众理解支持参与的积极性。要通过走访、个别座谈等形式，向村党支部、村委会班子成员和党员、群众了解情况，排查村里存在的主要问题和群众关心的热点、难点问题，找准经济发展缓慢的症结，建立问题台帐。对列入提升的先进村，要结合实际，制定示范村建设规划，明确创建标准，建立推进台帐。要帮助建立村务监督委员会，发展和完善党领导的村级民主自治机制，推进农村基层党风廉政建设。

2、组织实施阶段（4月1日－6月10日）。坚持县、乡、村三级联动，同步推进基层组织建设“双抓双促”集中活动。对照查摆出来的问题，工作队和村“两委”要针对工作台帐，明确目标，整合资源，加大投入，强力推进。驻村工作队要紧紧依靠村“两委”班子和党员、群众开展整顿提升工作，对工作基础好的，要尽快提升工作水平，打造典型示范；对工作基础薄弱的党组织，要针对存在的问题，进行重点帮扶，促其尽快改变状况。5月底前基本完成后进村集中整顿工作任务。

3、巩固提升阶段（6月11日－12月10日）。后进村 10 集中整顿基本任务完成后，转入为期6个月的巩固提升阶段。要指导村党组织按照后进变先进、难点变亮点的要求，围绕五好村、示范村的标准，制定长远规划和创建规划，积极开展创建五好党组织活动，着力从班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设等方面全面提升，健全长效机制，进一步增强村级党组织的凝聚力、战斗力，使后进村工作转入正常化、规范化、制度化轨道。

4、检查验收阶段（12月11日－12月31日）。整顿提升工作结束后，驻村工作队和乡党委向县委组织部写出书面报告，县委组织部将认真组织考评验收，验收合格后，向市委组织部提交申请验收报告，届时市委组织部还要根据“百村整顿、百村提升”工程的具体要求，逐个考评验收，对列入整顿的后进村党组织，整顿完成一个，验收销号一个；对列入提升的先进村党组织，将适时组织集中验收，对提升成效明显、达到示范村标准的，进行命名表彰。县委组织部将对命名表彰的示范村党组织实行动态管理，定期回访复查，进行跟踪指导，巩固扩大基层组织建设“双抓双促”集中整顿活动成果，不断提高基层党组织建设整体水平。

五、组织领导

1、切实强化责任。基层组织建设“双抓双促”集中活动是落实市委“百村整顿、百村提升”工程、建设高标准基层党组织和高素质基层干部队伍的一项重要措施，必须狠抓执行，落实到位，做到“赛场选将，火线练兵”。县委对这项工作高度重视，乡党委书记是直接责任人，村党组织要落实好具体责任，驻村工作队要履行好帮扶责任。凡是列入后进整顿和先进提升村的大学生村干部，都要参加驻村工作队，积极发挥作用。要严格落实基层党建工作责任，坚持纪律问责、干部使用、经济利益、舆论导向“四挂钩”制度，对后进村整顿不达标、先进村提升不明显的，工作队不得撤离，村党支部书记取消绩效报酬，大学生村干部考核不得确定为优秀等次。

2、确保取得实效。为确保进度和质量，乡委将派出基层组织建设“双抓双促”集中活动督导组，由包村副科级干部带队进行督导。在督查中，要采取定期与不定期相结合，明查与暗访相结合的办法，深入整顿提升工作一线，督促进度，指导工作，通报情况。从3月底开始，县委将每月通报整顿提升进展情况。要严格考评，后进整顿和先 12 进提升工作成效与驻村工作队考核、乡履行基层党建责任考核直接挂钩，真正收到实效，确保群众满意。

3、培育先进典型。在这次活动中，包村领导干部要经常入村指导工作，提供支持，当好后盾。要通过实地查看、精心指导和加大投入，发现、培育、树立一批后进变先进、先进变亮点的基层组织建设先进典型。

4、建立长效机制。要通过整顿、提升，全面落实“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”长效机制，深化拓展“四议两公开”工作法，不断提升全县农村基层组织建设整体水平，切实把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

中共艾庄回族乡委员会

艾庄回族乡人民政府 2010年3月15日

附件：

“双抓双促”督导组成员名单

组

长：李书正（乡党委书记）副组长：刘晓龙（党委副书记）

张军立（党委委员）

张莉峰（副科级组织员）成员：苏玉刚（党政办主任）

艾慧雨（党政办副主任）

赵