村级两委联席会议制度

村级两委联席会议制度（共11篇）

村级两委联席会议制度 篇1

村级“两委”班子联席会议制度

村级班子联席会议制度，每周召开一次联席会议，凡涉及集体和村民利益的重大事项都要经联席会议讨论研究，形成决议、作出部署。

一、村级“两委”班子联席会议是由村党支部和村委会委员参加，每月至少召开一次。到会人数超过应到会人数的五分之四，方可召开会议。会议由村党支部书记主持。

二、凡属村内重大事宜和重要工作，均由村“两委”班子联席会议讨论决定。

三、联席会议的议题，应由支委会研究确定。村党支部提交的议题，事先要征求村委会的意见。村委会提交的议题，事先由村委会主任根据村委会研究的意见向村党支部予以汇报，由村党支部书记组织召开支委会研究确定。

四、每次联席会议，在听取相关责任人就上次议题办理情况工作汇报的同时，重点对本次会议议题进行充分讨论，形成决议，作出部署。

五、召开联席会议前，村党支部要将会议的议题、时间和地点报告所属乡镇党委，由乡镇党委指定包村干部参加会议，负责具体指导和监督。

六、村内的重大问题，未经“两委”班子联席会议研究，不得提交村民会议或村民代表会议讨论决定。

七、“两委”班子成员都要服从集体领导。对联席会议作出的决定，每一名成员都无权改变。个人有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织报告，但必须服从和执行，不得各行其事。

村级两委联席会议制度 篇2

一、宋庄镇村级集体大额资金专储制度推行情况

2006年, 北京市通州区宋庄镇依据通州区《实行村级集体大额资金专储账户管理实施细则》, 在巩固“双层审计、村账托管、电算管理”的基础上, 在全镇47个行政村开始推行村级集体大额资金专储账户管理制度, 仅2013年1 - 11月, 镇村级集体资金监督管理领导小组审核村级大额资金使用核实单800余份, 审批金额达11亿余元, 保障了村级集体资金在合理使用的基础上正常运行。具体作法如下:

(一) 建立村级集体资金监管机制

为加强对村级集体资金有效监管, 宋庄镇成立了以镇长为组长, 主管农村经管工作的副镇长、纪委书记为副组长, 镇经管站、镇纪委、镇审计科等部门负责人为成员的“宋庄镇村级集体资金监督管理领导小组”, 对全镇村级大额资金支配、使用的决策程序及合法性、合规性进行监督核实, 领导小组下设办公室, 办公室设在镇农村经济经营管理站, 具体负责村级集体资金监督管理的日常工作。

(二) 实行基本账户“定额备用金”制度

基本账户由村级组织按照有关财务规定管理, 由村民理财小组负责监督, 镇村级集体资金监督管理领导小组, 根据各村经济运行和社会发展情况, 确定各村基本账户备用金的额度, 备用金数额以一个月正常开支为限, 定为1万至50万元不等, 用于提取现金和对外支付业务, 不足时由集体大额资金专储账户划拨。

(三) 实行基本账户“当月收入零余额解缴”制度

各村当月发生的各项现金、银行存款收入, 在准确核算的基本上, 及时存入基本账户, 月末结账时, 根据现金、银行存款的收款凭证, 把本月所收到的全部资金, 由基本账户解缴到专储账户, 实行基本账户当月收入零余额解缴, 超限额的备用金也一并解缴。

(四) 实行“未解缴资金备案”制度

专储账户前期准备工作时, 各村要在规定的期限内将村内所有账户的活期存款全部解缴到专储账户中, 定期存款、有价证券未到期的暂不解缴, 待到期日和变现时进行解缴或继续转存定期存款, 未解缴的定期存款和有价证券要在镇农村经济经营管理站备案, 接受监督管理。

(五) 实行资金“先报后用”制度

每月初, 各村根据自身的实际情况, 预算本月项目支出所需资金的数额, 按民主决策程序决议后, 填写资金使用核实单, 连同民主决策相关资料, 一并上报到镇农村财务服务中心, 经镇村级集体资金监督管理领导小组核实无误后, 签署意见并加盖专用章, 再将备用金从专储账户划拨到基本账户, 用于村里支付各项开支。

(六) 实行“三级决策审批”制度

根据开支的性质, 将支出分为生产性开支和非生产性开支, 结合村集体资产数额, 按照开支金额大小, 明确审批权限, 实行“三级决策审批”制度, 限定了村主管财务领导审批、村两委班子集体讨论审批、村两委班子集体讨论通过后, 还须经村民代表大会讨论通过的审批权限。

(七) 坚持月末“账实核对”制度

每月末, 镇农村财务服务中心与各村及开户银行进行专储账户的存款余款核对, 做到账账相符, 账款相符, 保证专储账户的准确核算。

二、推行村级集体资金大额专储制度取得的主要成效

(一) 提高了资金使用的合理性

由于村级资金的使用, 不只是经过村里研究讨论决定, 还要经过镇里审核批准, 从而规范了村级集体资金的使用, 提高了资金使用的合理性, 避免了村集体资金乱花、乱发等盲目使用和短期行为, 兼顾了农民的当前利益和长远利益, 各村非生产性开支大幅下降, 杜绝了白条顶库, 避免了公款私存, 预防了挪用集体资金, 借节日发放福利攀比现象也得到有效遏制。

(二) 起到了“防患于未然”的作用

村账托管实行的“双层审计”, 强调的是事后审计, 一些不规范、不合理的经济事项往往发生后才被发现, 大额资金专储账户制度的实施, 变事后审计为事前监督与事后审计相结合, 避免集体资金损失, 起到了防患于未然的作用。

(三) 增强了村干部廉政自律意识

由于规定了大额资金划拨、使用, 必须经村级领导班子领导研究并经过村民代表大会讨论通过后方可实施, 避免了不合理支出, 防止了村干部一个人或少数人说了算, 加上镇村级集体资金监督管理领导小组的监督管理, 从而有效地规范了村干部的行为, 增强了村干部的廉洁自律意识。

(四) 促进社会和谐与稳定

专储账户制度实施以后, 由于村级集体资金的使用民主、规范、公开、透明, 有效地促进了村级财务公开制度建设, 为村干部建立了一道良好的保护屏障, 消除了群众对干部的猜疑和不信认, 融洽了干群关系, 促进社会和谐与稳定。实施大额资金专储管理至今, 到镇纪委、信访办反映村干部资金使用问题的明显减少。

三、推行村级集体资金大额专储制度中存在的问题

实行村级集体资金大额专储制度以来, 虽然取得了一定效果, 但还存在以下问题。

(一) 村干部责任意识不强

有的村干部对大额资金专储账户制度的认识还存在偏差, 认为资金使用受到影响, 想动用土地补偿款来提高村民福利待遇受到限制, 更有甚者想把土地补偿款直接平均分配给村民。

(二) 监督管理还存在盲点

全镇47个村虽然能够按照规定权限完成审批, 但是个别村还有先支出后审议审批现象;还有个别村认为只要经过民主决议的事项就可以执行, 将不合理支出合法化;镇村级集体大额资金监督管理领导小组虽然能够对各项支出审核把关, 但对事项执行的真实性难以全过程监督。

(三) 分解大额开支规避民主监督

由于财务制度规定了三级决策审批权限, 超过限额标准需经过“两委人员”和“村民代表”讨论通过后方可支出, 但个别村将一笔经济事项分笔结算, 降低每笔支出数额达到“一支笔”审批, 从而规避民主监督。

(四) 收支不平衡现象仍有发生

大额资金管理过程中发现, 有的村存在收支不平衡现象。有的经济不富裕村, 为了能够满足村民需求, 提前收取10年、20年承包费或租金, 用于发放村民福利或确权收益, 提高“政绩工程”, 此现象村两委换届选举前尤为突出。

四、完善村级集体资金大额专储制度的思考

村级集体大额资金专储账户制度的实施, 各村能够正确管理和使用村级集体积累的资金, 特别是土地补偿安置等专用资金, 在保证村级集体资金的使用既能够适当满足村民基本生活水平的同时, 又能够兼顾到农民的近期利益和长远利益, 保证村干部不犯错误或少犯错误。为了更好的发挥效能, 我们还应从以下几方面进行加强。

(一) 继续强化“双层审计”制度

每月村民主理财小组和镇农村财务服务中心要严格审核收支票据, 不仅审核票据的合法性, 还要审核收支事项的真实性, 对不合规票据予以退回, 对手续不完备的开支限期整改, 对定期存单及有价证券进行定期不定期核查。

(二) 完善村级民主公开制度

各村要通过公开栏或村报, 每季度或每月进行财务公开, 将村级集体资金的使用情况进行公布;定期召开村民代表大会, 对村级集体资金的使用情况进行通报, 认真听取村民的意见和建议, 解答村民提出的问题, 接受村民的监督。

(三) 建立健全财务收支预决算管理制度

各村要建立健全村级财务收支预决算管理制度, 坚持“量入而出、收支平衡”的原则, 准确编制资金预算, 确保收入及时到位, 按预算标准支出, 减少不必要开支, 严防铺张浪费, 严格执行货币资金管理制度, 各项收入必须严格及时、足额上缴专户, 杜绝坐收坐支现金和截留、挪用、私分集体资金的现象。

(四) 加强审计监督制度

镇审计部门要将村级集体资金的使用列入年度专项审计, 并进行全程跟踪, 每半年对各村的财务收支、债权、债务状况等进行一次审计, 对专项资金的使用、大额资产的处置进行不定期审计, 对村集体收入多、工程量大、存在信访隐患苗头的村实施重点监督, 对群众反映强烈的问题重点审计, 全面加强对农村集体资产的监管力度, 做到早预防、早发现、早处理, 保证农村集体经济的健康运行。

(五) 严格考核及责任追究制度

镇村级集体资金监督管理领导小组要定期不定期对各村级大额资金专储制度执行情况进行监督检查, 发现问题及时整改, 将监督检查结果列入年度考核内容, 凡不按规定进行资金解缴和资金使用审批的, 不能被评为先进党支部和先进村委会;各村党支部书记为执行集体大额资金监督管理规定的第一责任人, 因工作不力, 达不到规定要求的, 直接追究村党支部书记的责任, 由于管理失误, 给集体造成损失的, 依情节轻重, 依法依纪追究相关人员的责任, 构成犯罪的, 依法追究刑事责任。

总之, 实行村级集体大额资金专储账户管理制度, 是行之有效的财务管理手段, 对规范村级财务管理、保护资产安全、维护农民利益起到了积极的作用, 也可为企业事业单位资金管理提供借鉴。

摘要：近年来, 随着农村经济的迅速发展, 农民集体土地被开发、征用, 部分村集体拥有了大额货币资金。但在其管理使用中, 有的村出现了资金使用不合理, 甚至挪用、侵占等问题。本文通过对宋庄镇村级集体大额资金专储制度的现状的调查研究, 总结概括了专储制度的具体作法和取得的成效, 剖析推行过程中还存在村干部责任意识不强等问题, 提出建立健全财务收支预决算管理制度、严格考核及责任追究制度等措施。

关键词：村级,大额资金,专储制度

参考文献

[1]通州区经管站.通州区村级集体大额资金专储帐户管理实施细则[Z].通纪管发[2006]5号

[2]宋庄镇人民政府.关于加强村级集体大额资金监督管理的规定[Z].宋政发[2006]8号

[3]张玉刚.“专储账户”编织村财管理安全网[J].农村经营管理, 2009;10

村级两委联席会议制度 篇3

根据省委、省政府部署，全省村、城市社区“两委”换届于2014年9月至2015年春节前进行。临沂市蒙阴县作为全省试点县，到10月中旬，除2个村因实施重点项目申请延期外，全县343个村（社区）全部一次顺利完成换届选举，共选举产生女性“两委”成员371人，其中村委委员355人，党组织成员110人，交叉任职94人，女性正职10人，实现了女性100%进村委，女性进党组织比例比上届提高12个百分点，妇代会主任100% 进“两委”。

在蒙阴县村“两委”换届选举工作会议上，县委书记朱开国对女性进村“两委”问题进行了专门强调，并将之作为换届成功与否的关键指标。县换届办专门下发了《关于做好女性进村“两委”工作的意见》。在选票设计上，划分女性候选人专栏，实行专职专选。配套搞好村妇代会换届选举，对新当选的女干部依法提名选举为妇代会主任，同时对规模调整后的社区，建立社区妇联，选举“两委”成员担任妇联主席，保证了目标良好完成。

除试点县外，各地市也做了大量准备工作。如东营市妇联前期全面推行农村妇代会换届直选制度。通过个人自荐、妇女群众举荐、村妇代会推荐确定候选人，进行竞争述职。由本村年满18岁有选举权、被选举权的妇女通过差额方式进行选举。直选制度的实行，一方面优化了妇代会班子，另一方面也使妇代会成员熟悉了选举过程，锻炼提高了参选参政能力。同时结合工作需要，定期不定期组织村妇代会主任进行公开述职；探索解决专项报酬，并与工作考核结果挂钩，有效激发了妇代会主任的工作积极性和素质提升主动性。在全市实施的农村巾帼创业工程中，广大妇代会主任积极带领妇女创业致富，在广大妇女中叫响了“妇女想致富，妇联帮你选项目”的口号，使全市村妇代会主任工作能力、社会影响和群众威信显著提高，为女性进“两委”打下了坚实基础。

翟黎明主席在讲话中指出，推动村、城市社区女性进“两委”，是提高妇女参与基层事务管理和决策水平的重要途径，是贯彻落实男女平等基本国策的重要内容。她要求各级妇联要进一步统一思想，从战略和全局的高度，充分认识推动女性进“两委”的重要意义，要切实把握女性进“两委”工作的新要求，用足用好政策，确保女性进“两委”工作顺利推进。要求各地要进一步加强培训，组织经验交流、模拟演练、培训竞选技巧，进一步提高女性参选成功率。对工作中可能出现的难点问题，比如村庄合并建设新型社区带来的竞争激烈、女性当选难等问题，翟黎明强调，《村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》对此有明确规定，要不论职务，严格依法操作，确保实现女性进“两委”工作目标。

有关女性进“两委”的法规及规定

2010年修订通过的《村民委员会组织法》、《山东省村民委员会选举办法》：村民委员会成员中，应当有妇女成员。

中央组织部副部长陈向群：要优化整体结构，重视培养使用女干部，坚持“专职专选、定位产生”，村“两委”班子成员中，至少要有一名女性，要逐步提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例。

全国妇联党组副书记、副主席、书记处书记孟晓驷：建议各地制定村“两委”换届工作的意见和方案时，按照《村民委员会组织法》和《村民委员会选举规程》规定，明确村“两委”班子成员至少有一名女性，农村妇代会主任100%进村“两委”班子，村“两委”女性成员和女性正职比例高于上届。

省委办公厅、省政府办公厅《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》（鲁办发【2014】38号）：村委会中要保证有妇女成员；支持符合条件的村妇代会主任按法定程序进入村“两委”班子；认真落实关于选举妇女成员的有关规定，确保村委会成员中有妇女成员。

省委常委、组织部长高晓兵：村“两委”中至少要有一名女同志；选拔党支部书记、村委会主任时，同等条件下可以优先考虑女同志担任。

村级两委联席会议制度 篇4

为学习贯彻党的十八大会议精神，加强村“两委”班子建设，探索解决队“两委”关系、后备干部队伍建设、民主政治建设等农村基层组织建设中的深层次问题，经研究，特制定本村“两委”班子自身建设方案及措施。

一、目的意义

通过学习贯彻党的十八大会议精神，巩固和深化保持共产党员先进性教育成果，理顺队“两委”关系，加强干部队伍建设，创新基层组织建设机制，巩固党的执政基础，为建设社会主义新农村、构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。

二、目标要求

通过开展构建和谐队“两委”班子主题教育，进一步完善基层组织建设工作机制，协调好组织建设的各项工作，把党支部与队委会的关系理顺起来，把组织的基本制度健全起来，把干部管理机制建立起来，把后备干部培养起来，达到“支部领导，村民自治；实行民主，正确决策；职责明确，制度健全；班子团结，成员融洽”的目标。

三、参加对象

本队所有村“两委”干部及村民代表。

四、主要内容

1、以村民代表为单位，由党支部组织全体队“两委”干部认真学习党的十八大会议精神和有关队“两委”地位、作用、关系的文件，统一思想，提高认识；

2、建立健全正确处理队“两委”关系的五项工作制度，形成以制度理顺队“两委”关系的机制；

3、组织有关人员对村“两委”干部及进行考核评议，形成对在职队“两委”干部的“考核、评价、教育、监督、激励”的机制，充分调动队“两委”干部的工作积极性；

4、充分发扬民主，加强后备干部队伍建设，把年轻、致富能力强、表现突出的优秀人才充实到队伍中来。

五、主要措施

1、开展“构建和谐村‵两委′班子”主题活动，提高队干部对队“两委”地位、作用和关系的认识。要保证思想认识和措施责任到位。党支部要加强对队委会工作的领导，依法发挥村委会的作用，支持、保障依法开展村民自治，推进民主政治建设进程，自觉维护党支部的核心作用。

2、建立、完善处理队“两委”关系的各项制度，形成实用管用、操作性强的制度规范。要结合实际，建立健全党支部领导下的分工负责、队委会的请示报告、重大问题民主决策、村务公开和民主评议村内“两委”等五项制度。要明确党支部加强对队委会的领导关键在于政治原则、政治方向和重大问题等方面的领导。

3、加强对在职村干部的管理。对现任村干部进行民主测评，并以个别访谈的方法，全面考察村干部的表现。

4、采取“三荐两审一推”的办法，选好培养后备干部。“三荐”，即通过组织推荐、群众推荐、个人自荐；“两审”，即由场党委进行考核审查，对外公示接受群众审查；“一推”，即召开党员大会，村民代表会议进行民主推选，经党支部、村委会研究确认，然后安排在适当岗位上试用培养。通过现任干部传、帮、带，后备干部跟、学、试，促进后备干部健康成长，并建立好个人档案，进行跟踪培养。

六、具体要求

1、学习培训：学习方式以集中培训、专题辅导为主，自学和讨论为辅，学习的内容包括“三个代表”重要思想、党的十八大精神、《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等。

2、剖析问题。村“两委”成员都要按照主题活动的要求，对照有关文件精神，围绕在处理队“两委”关系上存在的问题，总结经验教训，明确努力方向。支部书记还要找出班子在这方面的不足和原因。要善于总结经验、发现典型，运用先进典型的模范事迹，宣传群众、组织群众、鼓舞群众，推动各项工作的顺利进行。同时，队“两委”成员之间要开展谈心，相互谅解，相互尊重，尊重增进团结。

3、建制整改。村“两委”干部要制定整改计划，要制定一套规章制度，通过制度来保证“两委”关系的健康运行。同时，进一步完

善正确处理村“两委”关系的五项工作制度，抓好村“两委”履行职责承诺制的落实。

4、开展班子成员和后备干部考核评议。要发扬民主，考察评价，选拔人才，规范管理。采取“三荐两审一推”的办法，确定后备干部人选名单，建立后备干部档案。同时，组织党员、村民代表对对“两委”干部进行民主评议，在此基础上，做出客观公正的评价，完善队干部的监督、激励机制，建立完善队干部个人档案。

5、总结提高。在开展主题活动后，队“两委”干部要做好开展情况的总结工作，形成比较规范的基层组织建设的一体运作机制、队“两委”工作运行机制和队干部教育、管理、监督等机制，并巩固好活动成果，推动各项工作不断落实和完善。

XXX镇XXX村党支部

XXX镇XXX村村委会

村级两委联席会议制度 篇5

(1)结构情况：广济乡××村现有班子成员4人，年龄最大的59岁，最小的38岁，平均年龄46.8岁;男女比例为3:1;文化程度上大专1人，中专2人，初中1人;四人均是本村人，在水果种植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。

(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计47人，测评结果分别为：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指标中，“好”的比例最高达97.9%，最低91.5%，没有“差”，说明该班子运行情况良好，得到了党员、干部和群众的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，该村两委干部团结协作、组织能力强，矛盾纠纷调处得力，勤政务实，是执行力最好最快的一个村，工作实绩好，在年终综合目标考核中排第5位。但因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差

(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望村两委能积极主动向上反映，争取解决原××村2、3组的用电问题，因为变压器太小，电力不足。二是希望村两委积极争取项目资金，加强本村基础设施建设，特别是对到××村办公室主干道进行拓宽和硬化。

2、班子各成员分析

我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计47人，测评结果分别为：

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0

×××：19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;18:9:20;18:10:19

×××：44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:0

村级两委联席会议制度 篇6

本次村级“两委”班子换届选举，共选举产生9名村党支部书记、2名副书记、9名村委会主任、1名副主任、9名文书、49名党支部委员、48名村委会委员。其中，女性12名，少数名族30名，高中以上文化程度49名，年龄在40—50岁的67名。

这是一批文化程度普遍较高、年龄普遍年轻的村级干部队伍，是人民群众信得过、值得依赖的“当家人”。相信在镇党委、政府的精心领导、在大学生村官的积极配合、在人民群众大力拥护下，我们的村庄会变化更大、发展更好，人民的生活质量、幸福指数也会日益更新、节节攀升！

村级两委联席会议制度 篇7

村级组织换届准备工作方案按照中央和省市县委统一部署，2020 年下半年，全镇村组织将进行全面换届。为认真做好村组织换届准备工作，确保村级组织换届顺利完成，结合_____镇实际，特制定如下工作方案：

一、换届选举时间安排换届准备工作从_____月中下旬全面铺开，到_____月底基本结束；换届工作从_____月上旬全面启动，到 12 月底基本结束。

二、大力扫除换届障碍（一）开展村社组织“清底”行动。自_____月_____日开始，结合新一轮“双整”工作，由联村领导牵头，驻村干部会同镇党建办、镇社会事务办、镇农业公共服务中心等组织开展一次为期 1 个月的“清底”行动。

1.开展基层调研走访。聚焦全面推进新村融合发展、“一肩挑”、5 年任期制，以及资格条件、职数配置、工作程序、选举方式等换届政策问题，通过个别谈话、实地走访、座谈会等形式，全面掌握村组织现状，深入分析换届的有利条件和不利因素。各村要在_____月_____日前完成村组织基本情况调查，确保把每个村情况掌握全、形势分析透、问题查找准。

2.开展班子满意度测评。围绕“班子强不强、运行好不好、群众认不认可”，通过会议评议、入户调查、交叉走访等形式，组织党员、村民代表、群众对村组织班子及成员进行满意度测评，广泛听取真实评价和意见建议，检查村干部创业承诺目标的完成情况。各行政村的入户调查率原则上不能低于 60%。全面推行村委会人选“党员信任票”“村民代表（村民）信任票”制度，发动党员提前对下届村委会候选人进行无记名投信任票，表达人选意愿。

3.把牢重点难点村。对每个村组织进行分类定级，评估确定“红、黄、绿”

换届预警动态三色码。将评估为“红码”的村列为换届重点难点村，主要围绕以下 8 类问题确定换届重点难点村：①新村融合质量不高的村；②村内派系斗争的村；③信访矛盾纠纷集中的村；④“三宗”等势力干扰渗透严重的村；⑤村务财务管理混乱的村；⑥村干部不作为乱作为的村；⑦预计选举竞争激烈易引起纠纷的村；⑧无“一肩挑”合适人选的村。要结合后进村整顿、扫黑除恶专项斗争，建立重点难点村“一村社一策一预案一专班”工作机制，1 名联村领导包干负责、1 名驻村干部全程指导、1 名公安干警蹲点的组团攻坚机制，做到不转化不脱钩。另外，可根据实际向县委组织部提出申请补充攻坚力量，由机关部门、第一书记（农村工作指导员）、乡贤等组成。_____月_____日前，按“一村一策”要求，将换届重点难点村“问题清零”行动方案报镇党建办，明确整转措施、具体时限和具体责任人。

4.盯牢“关键人物”。要逐村研判确定可能影响换届的“关键人物”，逐个分析其立场和社会关系，全面掌握思想动态，逐人落实沟通机制。要对面上各村违法违纪线索进行深度排摸，实时掌握可能干扰、阻挠、反对换届选举的重点对象的相关信息。

（二）开展基层作风“清风”行动。由镇纪委监委牵头，结合“强化清廉村居建设、有力推动基层治理”专项工作，组织开展“清风”行动。_____月底前，推动村（居）全面设立监察工作联络站，加强对村（居）组织中行使公权力人员的监察监督。加强对换届纪律执行情况的监督检查，严肃查处换届全程违_____纪律、组织纪律等行为，发现一起、查处一起、通报一起。深入开展群众身边的腐败和作风问题专项整治，结合村（居）巡察，深入整治村社干部侵害群众利益问题。深入开展纪检监察信访举报“三整治三提升”专项行动，建立分片联系和线上线下督查督办工作机制，对反映问题线索具体、涉及村（居）干部的信访举报件及时处

理到位。

（三）开展涉黑涉恶“清障”行动。_____月-_____月底，由派出所牵头，结合“扫黑除恶”专项斗争，组织开展“清障”行动。围绕换届重点难点村，滚动排摸线索，强化公安大数据平台监测预警和情报信息研判分析，深挖彻查全力发现一批可能干扰村换届的突出问题。结合“智慧党建”，深化“雪亮工程”视频监控，实现重点难点村换届过程监控全覆盖。严格落实“三必打”要求，村霸地霸材料霸、涉黑涉恶村干部和可能干扰破坏换届选举的对象、企图扰乱换届选举秩序的人员，露头就打、依法严惩、形成震慑。对涉及村干部的案件，要加大查处力度，绝不能让有劣迹的人员参选，绝不能发生违纪违法乱象。

（四）开展村社财务“清账”行动。_____月-_____月中旬，由镇农业公共服务中心牵头，组织开展“清账”行动。_____月底前，以村干部任期和离任经济责任审计为工作重点，紧盯村（股份）经济社“三资”管理，全面实施集体经济组织财务清理、审计、公开工作。积极引入第三方专业机构，对财务管理混乱、群众信访突出、工程项目较多、资金进出较大的村进行重点审计，若发现违规问题依法依纪严肃处理。严格落实新村账套和财务管理制度，推进农村集体“三资”前置全托监管模式，提升智慧监管水平。

（五）开展信访积案“清仓”行动。_____月份，由镇综合信息指挥室牵头，组织开展“清仓”行动，认真排查梳理可能影响村换届的各类信访积案，重点排查曾到各级党委政府及其部门上访、至今未息诉罢访的信访事项，特别是可能引发与村换届相关的群访越级访信访事项。建立信访案件包案化解机制，对排查出来的信访积案，严格落实领导包案督办责任，挂钩限时办结，确保_____月底前最大限度减少积案“库存”。

（六）开展教育引导“清心”行动。_____月-_____月底，由镇党建办牵头，会同宣传办、新闻媒体组织开展宣传引导“清心”行动。通过主题党日、组织生活会等形式，加强对党员、村民代表的政治训练和选举训练，深入学习“一肩挑”等换届政策法规和纪律要求。通过制作动漫画册、悬挂标语横幅、播放广播、开辟媒体专栏、编发宣传“小册子”，以及干部身着“一肩挑”红马甲入户宣传等方式，旗帜鲜明、理直气壮地向广大群众宣传“一肩挑”等换届政策和纪律要求，最大限度凝聚共识，营造良好的社会环境和舆论氛围。

三、充分做好选举准备（一）人选准备在前（_____月中下旬-_____月底）1.强化组织把关。要结合“扫黑除恶”专项斗争、党员违法违纪排查等工作，旗帜鲜明地加强党的领导，依法从严把握村组织换届参选人资格条件。实行资格准入审查，强化“政治体检、素质扫描”，坚决把瑕疵人选挡在门外，真正把讲政治、会发展、懂治理的干部选出来。要指导各村提前健全完善村规民约，在符合法律法规规定的前提下，进一步明确村干部的任职资格和条件，重点将新冠肺炎疫情防控、复工复产和“三强两促”专项活动的表现情况列为村干部资格条件。逐村分析研判村民代表的结构比例和人选情况，积极引导党员参加自荐，提升党员村民代表当选比例。全面落实村民代表辞职承诺制，细化村民代表资格条件和辞职罢免具体情形，畅通不适任、不同心、不作为村民代表的退出渠道。

2.提前布局人选。全面推行“一肩挑”，要逐村对“一肩挑”人选进行一次全面过筛评估，按有确定人选的、有意向人选的、尚无合适人选的形成三张清单，于_____月_____日前形成“三张清单”。8 月底前，要研究确定村干部初步人选尤其是主职干部初步人选。要建立“七人小组”联审机制，“一肩挑”初步人选名单经镇党委书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员、分管民政副镇长和派出所长审核签字，报县委组织部备案。

3.加强人选储备。大力实施“年轻高学历村干部培养计划”，鼓励和引导返

乡优秀大学生、乡贤能人、_____等进入村“两委”班子。_____月_____日前，后备人选名单报县委组织部。及时将讲政治、有能力、影响好、群众满意的村民代表列入村干部后备库，优先发展为党员，作为村“两委”干部特别是村党组织干部的重要后备人选。加强对组织意图人员的压担培养，采取提前到位、“一对一”帮带、参与重点工作等方式，提升实战能力和群众影响力。

（二）村社融合在前（_____月中旬-_____月底）聚焦“并心并账”抓实新村融合，要以新村社融合“百日提升”行动为主抓手，全面深化红色领航“融合发展”行动，加快进度，确保融村更融心、有形更有神。_____月_____日前，要根据村的不同类型，分类分档建立目标清单、措施清单、责任清单。加大并账力度，进一步发挥好“三优先”政策和专项奖补资金的撬动作用，_____月底前，激励引导新村规范管理、加速并账，做到“应并尽并”。围绕“六率三度”，开展新村“融合指数”调查，要对各新村融合质量情况进行排名通报，倒逼责任落实、工作落地。

（三）政策研究在前（_____月中旬-_____月底）研判重点课题，主要研究以下重点课题：①围绕加强党对村社组织换届全面领导：回答好如何科学设置任职资格条件、如何完善资格条件联审机制、如何防止不符合条件人员及其“代理人”当选等问题。②围绕全面推行“一肩挑”：回答好如何保证组织意图的“一肩挑”人选顺利当选、如何创造条件让外部优秀人才能够参选、如何强化“一肩挑”后的村级权力运行监督、如何完善“一肩挑”后的激励保障等问题。③围绕组织好换届选举：回答好如何科学设计优化选举程序，特别是适当处理规模调整后的新老经济合作社换届顺序和方式；如何加强选举现场组织把控等问题。④围绕合理配备职数：回答好如何明确村社组织各套班子职数设置、如何在“一肩挑”后优化班子配备和分工、如何实现规模调整后的行政村班子结构优化。⑤围绕严肃换

届工作纪律：回答好如何进一步完善换届纪律要求、如何加大对拉票贿选行为的防范和查处力度等问题，研究提出相应对策措施。

（四）组织优化在前（_____月中下旬-_____月底）1.开展村社组织建设整固。围绕换届需要，坚持不设比例，深入排摸一批选情复杂的后进村社党组织，落实“四个一”举措强力推进集中整转。特别是对矛盾突出、宗族_____势力影响较大的村社，要由主要领导直接包干负责，派驻专门工作组，确保在选前整顿到位。_____月_____日前，形成后进村社党组织清单。

2.强化规章制度刚性执行。切实加强村级组织规范化建设，进一步健全完善村党组织领导的村级民主自治机制。巩固村干部坐班值班、“五议两公开”、“三会一课”等制度。深化“红色管家”工作，推进机关党员干部下沉联系服务，常态化开展“民生关键小事”。

3.开展党员组织关系排查。开展党员组织关系排查，稳步推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿。对高校毕业生、离退休干部职工、复转军人党员，尤其是在外地入党的本地籍农村党员组织关系接转到村党组织的，严格做到“六问一必查”，严格查处假党员和违规入党人员，打牢换届健康有序开展的组织基础。

（五）业务培训在前（_____月中旬-_____月底）要组织加强学习培训，切实提高具体操作人员的“应知应会应做”能力，杜绝在换届选举时出现政策程序操作不当、人为失误等方面问题。_____月底前，组织换届业务骨干培训班，成立“政策咨询顾问组”，对相关人员进行集中培训、加强指导；要对驻村干部等涉及村级组织换届的相关人员进行培训，实现全覆盖。

四、保障措施（一）组织领导到位。要成立村级组织换届准备工作领导小组，组建工作专班，实行集中办公，落实工作经费。党建办牵头统筹，纪检、宣传、综治、公安、民政、农业农村等相关部门、科室要各司其职，通力协作。

（二）责任落实到位。建立村级组织换届选举工作镇领导挂钩联系负责制度。镇领导根据联系行政村安排，负责指导联系行政村的村级组织换届选举工作，联村领导、驻村干部、村书记、村主任作为村级组织换届工作主要负责人，认真制定相关工作方案，抓好工作落实。

（三）督促指导到位。每名镇级领导班子成员要对所包联的村社负责，从准备工作开始到整个换届完成一包到底。具体名单附后。要组织成立督导组，开展高标准督导，聚焦可能影响换届的突出问题，深入基层一线、到村到户，实实在在开展“回头看”，切实帮助基层协调解决问题，不走形式不走过场。同时指导各村压茬推进、合理安排，确保高质量推进工作。

两委成员会议讲话 篇8

会议上的讲话

同志们：

经过全街道上下的共同努力和大家的积极参与，村“两委”换届选举工作基本结束，这是全街道农村基层组织建设的一件大事，也是农村民主政治建设的一件大事。首先，我代表街道党工委、办事处，向新一届农村两委成员的当选，表示热烈的祝贺！

新班子要有新气象！今天召开这次全街道村两委成员会议，主要是总结前段换届工作，对新班子提几点要求，动员广大农村干部进一步统一思想，振奋精神，凝心聚力，努力创造新业绩，干出新水平，开创新局面。刚才，市里两位领导的讲话培训非常到位，非常符合我们农村基层的实际，大家听得也非常认真，希望大家能够深刻理会，切实做到入脑入心，学以致用。下面我讲三个方面的问题。

一、本次农村班子换届选举的基本情况

到今天为止，全街道63个村，除3个村未完成支部换届外，其余各村已全部完成换届。新一届村班子共249人，新任两委成员120人，一大批妇女干部进入了村委，进一步优化了村两委干部结构，队伍结构更加合理。总结起来，全镇这次换届选举工作主要有以下几个特点：

（一）组织严密，严格按程序办事。整个换届选举工作严格按照我市村“两委”换届选举规程进行，特别是在选民资格认证、候选人标准条件、选民人数、选举程序等敏感问题上，严格把关，依法操作，确保了选举的合法性和选举结果的有效性。

（二）积极稳妥，没有出现大的问题。换届过程中我们始终坚持党的领导，始终坚持尊重民意，始终坚持依法办事，各片、各村因村制宜，稳妥推进，对“两委”班子现状、重点人选情况、可能影响换届选举的各类矛盾、党员群众思想动态等情况，逐村进行了摸底排查，充分估计每个环节，精心制定选举方案，把问题 1

想到前头，把工作做在前头，把矛盾化解在前头，对换届中出现的问题，沉着应对，果断处理，维护了严肃性，掌握了主动权，一些大村和村情较复杂的村，也都实现了平稳过渡，整个换届期间没有发生越级上访和集体上访事件。

（三）分工协作，换届工作进展顺利。作为全街道阶段性工作重点，作为事关今后三年发展的一件大事，街道党工委、办事处对这次换届选举工作高度重视，严格落实了领导干部包片、一般干部包村责任制。动员会议之后，大家不等不靠，行动迅速：分管领导统筹调度，精心谋划；各包片领导和总支书记认真分析村情实际，采取先易后难、压茬进行、分类指导、逐步推进的原则，掌控有力，使工作能够有条不紊稳妥推进；全体包村干部以大局和工作为重，早出晚归，连续作战，表现出了强烈的工作责任心。同时，各村原“两委”干部也本着对全村事业发展负责，本着对三年来所做的工作和取得的成绩负责的态度，积极配合协作，保证了选举工作的顺利进行。

但是，这一次换届也暴露出了一些新的问题。这次换届比以往任何一届竞争都激烈、都复杂，党员群众参选热情空前高涨，维护稳定的压力更大。有些竞争激烈的村，投票率达到95%以上，有些行动不便的人都车拉、人扶地参加了投票。从一定意义上说这是件好事，说明我们的老百姓参政、议政的意识越来越强，说明有更多的人愿意为我们广大的农村群众服务，说明我们的基层民主得到了进一步的深化和提升。但在这些竞争中也掺杂了一些不健康、不正当的利益关系、派系斗争和竞争手段在里面，这次换届我们也对一个村的几名党员进行了组织处理。不客气地说，这次有些村两委成员是费劲心机地进入了这支队伍，有些参选的行为是拿不到桌面上来的。在这里我们公开说开：两委班子不是捞油水、发横财、泄私愤的地方，既然进了村两委班子那就得听从街道党工委的安排，就得脚踏实地的为老百姓着想，为群众办点真事、实事、好事。我们要相信社会发展的主流，所有不正当的思想和手段，必然经不起实践的考验。当然刚才说的只是极个

别的现象，我们大多数的村干部是识大体、顾大局的，办事公道公正，赢得了群众的支持，在历次的换届中都以高票当选，这是我们的主流，是我们事业不断前进的坚强动力。

二、对新一届两委班子的希望和要求

这次换届后，一大批思想作风好、工作能力强、文化层次高、为民办事强的同志走上了村级领导岗位，全街道村级班子战斗力大大增强，为建设城乡一体魅力古城创造了良好条件。但我们也要清醒地认识到，个别村仍然存在着这样那样的一些问题，主要表现在以下五个方面：一是有的村班子比较软弱，比较涣散，凝聚力、战斗力不够强。二是有的村班子缺乏干事创业意识，做一天和尚撞一天钟，混天聊日，求稳怕乱。三是少数村班子不团结，“两委”关系不理顺、不和谐，宗族派性严重，甚至长期搞“窝里斗”。四是个别村的村级事务难管理，财务管理混乱，导致干群关系紧张。五是有的村集体经济薄弱问题突出，村组织运转困难，服务功能削弱，等等。存在的这些问题，都不同程度的制约了农村的发展和进步，因此，我们必须总结经验，吸取教训，以新的作风、新的面貌，把农村的经济和各项社会事业发展的更好更快。在此，我对新班子提几点希望和要求：

（一）要搞好团结，形成工作合力

人心齐，泰山移。班子团结是班子的生命，没有“两委”一班人的团结，全村群众就没有主心骨。当前，搞好班子团结，处理好村“两委”之间的关系极为重要。首先，党支部与村委会要拧成一股绳，形成工作合力。必须明确：一个村只有一个班子，一套人马，党支部是这个团队的领导核心，支部书记是“总司令”，村委会必须无条件地服从党支部的领导，维护党支部的工作，严禁另立山头，各自为政，形成两张皮。一方面，村党支部要敢于领导、善于领导，要加强对村委会干部的教育、管理和监督；另一方面村委会要自觉置身党支部的领导下开展工作，积极主动地做好职责范围内的工作。一个班子就你们三五个人，如果拉帮结派搞对立，不但老百姓笑话，工作也肯定干不到好处，团结共事，一荣俱荣，勾心斗角，一损俱损。其次，当干部一定要有肚量、有气量，能容人、容事，如果小肚鸡肠，肯定当不好干部，更当不了一把手；个别人“拉倒车”、“拖后腿”，根本就不配当干部。现在村两委换届已经结束，在选举过程中出现的不和谐也已经成为过去，现在要做的是立刻把心思转到工作上来，把捉摸“人”的心思转到捉摸“事”上来，新班子需要磨和，需要加强沟通，但是一旦分工，就要服从安排，做到不争权力大小、只比贡献多少，大事讲原则，小事讲风格，商量办事，协调办事，做到工作上合力、行动上合拍。

（二）加强自我修养，切实提高工作能力

全街道农村干部要加强学习和自我修养，进一步增强工作责任心，脚踏实地，真抓实干，把全部心思和精力用在干事创业上。一要有正气，就是堂堂正正做人，公平公正办事，站得正、行得稳，时刻保持一身正气、两袖清风；二要有硬气，在村里要挺直腰杆，干工作雷厉风行，敢抓敢管，敢于碰硬，决不能当“豆腐”书记“豆腐”官；三就要争气，要把担负的责任化为工作的动力，干出成绩，真正让党委放心，让群众满意。“争气”就是要负起责任：村干部虽然职位不高，但是责任重大，能否顶起这份担子，事关全街道发展大局。一是要对上负责。这次换届，党委政府的态度很明确，就是从好人中选能人，从能人中选好人。做为村干部，要始终保持与党工委、办事处高度一致，任何工作从街道到村里，都是一个步调一个声音，坚决不能搞上有政策下有对策，你说你的我干我的，甚至与党委的决策背道而驰；要做到街道怎么安排，就怎么抓；怎么要求，就怎么干，严禁推诿扯皮、疲疲踏踏、敷衍了事。二是要对下负责。党员和群众选我们当干部，就是盼着为老百姓办实事、办好事。既然到了这个位上，就要负起这个责任。这几年，大部分村的工作的是值得肯定和表扬的。但也有个别村干部，工作要求标准不高，上进心不强，在其位，不尽其责。

同样是支部书记、村主任，人家干得轰轰烈烈，自已村里却工作平平，甚至引起群众不满，说明没担起村干部这个责任来，这也是一个工作水平和工作艺术问题。三是要对我们两委成员自身负责。俗话讲：铁打的营盘流水的兵。大家能在一起共事，本身是一种缘份。大家同事一场，就要互相理解、互相支持，互相维护，对对方负责也是对自己负责。

（三）加强民主公开，推进村务管理规范化

进一步完善基层民主管理制度，充分发挥村务监督委员会、民主理财小组的民主监督作用，推进村务管理规范化；另外要及时建立妇女、青年、民兵、治保等配套组织，明确分工和职责，尽快发挥职能作用。使村级组织的各项工作尽快步入正轨。一是要推行村务民主决策机制，加强村务公开。对关于村级经济发展和社会事业发展的重大提议，支部和村委要进行共同商量、共同研究、共同决策，重大事项提交村民代表会议通过，杜绝“一言堂”现象，进一步密切干群关系。二是要严格财经纪律。各村都要建立民主理财监督小组，对村级财务收支情况进行监督、核查，严格执行非生产性开支的标准及比例，严禁超越村级财务办事；按照量力而行、量入为出的原则，对村内的公共设施、社会事业建设、养老金支出及村民福利等资金使用要进行合理安排。

（四）明确发展思路，争创一流业绩

新班子要有新思路、新作为。下一步的工作就是加快发展和维护稳定，特别是新当选的支部书记，一定要尽快摸透情况，迅速转变角色，马上进入状态，要紧紧围绕街道党工委办事处的工作重点，紧密结合各村实际，精心研究制定好三年任期内的工作目标、要办的大事、实事和今年村里的重点工作。加快发展的前提是要抓好稳定。当村干部，首先要抓好稳定问题。换届这段时间，党委也接到不少来信来访，反映村里的有关问题。在抓稳定问题上，最能反映村干部的工作能力和水平。干成事，还不出事，这就是能力；出了问题，也能想方设法解决问题，这也是本事。

在稳定问题上，严格按属地管理，各村支部书记是第一责任人，要切实把稳定工作放在心里，抓在手上，提高问题的预见性，及时化解各类矛盾纠纷，妥善处理好群体事件，努力把问题解决在萌芽状态。

三、当前及今后一段时期的工作

会后，新班子要抓紧召开一次“两委”会，碰碰头，谈谈搞顺关系，打好谱气，理清思路，理顺好全村工作，搞好工作接力，确保换人不换岗，工作不断线，该抓的抓起来，该管的管起来，迅速进入工作状，迅速打开局面，迅速树立威信。新班子称职不称职，能不能干成事，就看进入角色快不快，工作起色大不大。现在已经是4月中旬，一年已过去近三分之一的时间。前段时间，我们一直忙换届，有些工作放松了，下一步要加快节奏，提高效率，迅速打开工作新局面，确保全年工作顺利完成。就当前和今后一段时期的工作，我再安排以下几点：

一是农村环境整治工作。

二是农产品质量安全工作。

三是农村社区建设工作。

四是农业园区建设工作。

村“两委”换届动员会议主持词 篇9

培训会议上的主持词

xxx

（xxx年x月x日）

同志们：

根据自治区党委的统一部署，今冬明春将集中进行村“两委”换届选举。今天我们在xxx县召开这次会议，主要任务是学习借鉴xxx县试点工作经验，部署全州村“两委”换届选举工作，并对换届工作骨干进行业务培训。

参加今天会议的人员有：自治州村“两委”换届选举工作领导小组成员单位，各县市委组织部部长，分管民政工作的副县市长，县市委组织部副部长、基层办专职副主任，民政局局长，各乡镇党委书记、副书记。

今天的会议共有三项议程：一是州党委副书记、政法委书记、组织部部长xx同志作重要讲话；二是州直相关单位作表态发言；三是试点单位作试点工作经验介绍。

首先进行第一项议程，请州党委副书记、政法委书记、组织部长xx同志作重要讲话。大家欢迎。

············

下面进行第二项议程，州直相关单位作表态发言。

首先请州民政局党组书记、副局长xxx同志作表态发言； ············

请州妇联主席xx同志作表态发言；

············

请州团委副书记xx同志作表态发言。

············

下面进行第三项议程，试点单位作经验介绍。

首先请xxx县xxx镇党委书记xxx同志作经验介绍；

············

请xxx县委常委、组织部长xx同志作经验介绍。

············

同志们，今天上午的会议议程已全部进行完毕。xx副书记的重要讲话，从提高对村“两委”换届选举工作重要性的认识、做好前期准备工作、提高掌控能力，突破换届难点、严肃换届纪律及加强组织领导等方面，对做好换届工作提出了明确要求，讲话指导性、针对性、操作性都很强，各县市、乡镇党委的负责同志一定要认真学习、深刻领会、抓紧部署、抓好落实。州民政局、州妇联、州团委从各自的职能出发，分别就抓好村委会、村妇代会、村团支部的换届工作做了表态发言，各县市要认真把握，抓好落实。xx镇党委和xxx县委介绍的试点经验很好，希望大家很好地借鉴，结合本地实际，认真抓好落实。下面，我再提三点要求：

一要迅速传达落实会议精神。这次会议结束后，全州的村“两委”换届工作就要全面铺开。各县市要迅速将这次会议精神向党委、政府汇报，抓紧研究制定村“两委”换届工作实施方案，成立换届工作组织机构和工作机构，召开动员大会并进行骨干培训，全面启动村级

换届各项工作。

二要全面落实村“两委”换届选举的目标任务。当前正值年终岁末，各项工作任务十分繁重，而村“两委”换届选举工作又是一项十分紧迫而艰巨的政治任务，各项指标都高于往届，组织难度和落实难度都比较大。各县市要按照规定的时间和要求，突出工作重点，强化各项措施，严肃换届纪律，规范、平稳、有序地做好各项工作，确保实现“五个上升、五个统筹”的目标任务。

三要切实加强对换届工作的组织领导。各县市、乡镇党委要把村“两委”换届选举工作纳入重要议事日程，集中各方力量抓好换届工作。县市领导班子成员要明确具体责任，分片联系包干，及时协调解决工作中出现的各类问题。乡镇党委书记要认真履责，靠前指挥，对换届工作必须做到直接抓、直接管、直接负责，保证换届选举工作各项任务顺利完成。

同志们，搞好这次村级组织换届工作，是州党委交给我们的一项重要任务，我们一定要以高度的政治责任感，饱满的工作热情，务实的工作作风，高标准、高质量地完成各项工作，确保换届工作圆满成功。

今天上午的会议到此结束，稍后要进行换届工作业务培训，请大家休息10分钟后继续参加培训。

村两委干部培训会议主持词 篇10

按照县委统一安排部署，全县农村“两委”干部培训班今天正式开班了。举办这次培训班的主要目的，是为了深入贯彻党的十七届四中全会和省委、市委、县委全会精神，切实提高广大农村干部驾驭农村工作全局的本领，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固深化学习实践活动成果，扎实推进社会主义新农村建设，不断加快京畿科学发展强县建设步伐。

县委书记景庆雨同志在百忙之中抽出宝贵时间，出席今天的开班仪式。全县17个乡镇的组织委员、279个行政村的两委正职近400人分两批次参加这次集中培训。县纪委、县委组织部、县委党校、县委农工部、县委防范办、国土资源局、司法局等7个部门的有关负责同志将为大家授课。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎县委书记景庆雨同志作重要讲话。

刚才，景书记紧紧围绕贯彻落实党的十七届四中全会以及省委、市委和县委全会精神，就进一步加强农村干部培训工作，切实增强做好新形势下农村工作的本领，扎实推进农村经济社会科学发展做了重要讲话。景书记的讲话紧密联系实际，具有很强的针对性、指导性和可操作性，充分体现了县委对农村工作特别是农村干部队伍建设工作的高度重视，为我们全面加强农村党的建设，进一步做好农村工作指明了方向，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。为进一步贯彻落实好景书记的讲话精神，确保这次集中培训取得预期效果，我再向大家提几点要求：

一是实施集中攻坚，加快年度目标任务落实。大家要对年初确定的各项目标任务全面开展一次“回头看”，发现问题，查找不足，利用年底这段时间集中开展一次攻坚行动，加快推进年度目标任务落实，确保年初承诺事项得到彻底落实。同时，大家要按照景书记重要讲话精神，紧密结合本村发展实际，超前谋划明年的工作思路和具体举措，进一步巩固深化学习实践活动成果，整体推进社会主义新农村建设。

二是围绕发展大局，扎实推进基层党建工作。大家要牢固树立抓党建就是抓生产力的新理念，坚持把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村党组织活动始终，充分发挥党组织在建设社会主义新农村的领导核心作用，切实把推动发展速度、农民增收幅度和群众满意程度作为衡量农村党建工作的重要标准，着力构建充满活力、富有效率、功能完善的基层党组织。

三是强化宗旨意识，全面加强思想作风建设。要大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评四种作风，始终把改善民生作为头等大事来抓，开展任何工作都要从实际出发，充分尊重党员群众意愿，切实做到心里装着群众、工作依靠群众、一切为了群众，主动为群众办实事、解难事、做好事，真正把群众的困难疾苦放在心上，把群众的切身利益摆在首位，进一步密切党群干群关系，努力保持和维护农村和谐稳定大局，确保农村经济社会持续快速健康发展。

村级两委联席会议制度 篇11

同志们：

今天，我们把全体村两委班子成员集中到一起，目的是进行一次再教育、再培训，这不仅是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，也是加强农村基层组织建设的客观需要，是党管干部原则的具体体现。在座的各位已经任职了两年的时间，但是我们究竟有没有静下心来认真地思考一下，作为一名村干部，我们究竟要怎样去干事、怎样才能干成事？在这里，我想谈一谈自己的看法，与大家一起学习和交流一下。

一是要讲团结，团结是干好工作的前提。

“人心齐、泰山移”，“兄弟齐心，力可断金”，一个单位一个集体要想干事、干成事，关键是要有一个团结的班子。首先，“两委”成员之间必须要团结。2018年换届时，我们的一些干部最初可能不是一个战壕的兄弟，是竞争对手，但是今天，我们已经走到了一起。原来的不理解，原来的隔阂，当我们走到一起时就不能再有。尤其是我们的支部书记和村主任，要充分发挥组织、协调、指挥的作用，充分发挥榜样的作用；坚持统一意见与个别分歧的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法。我们现在所代表的不是哪些人、哪个小集团的利益，而是代表的全体村民，凡事要“公”字当头，大局为重。要把为民办事放在第一位，不要把个人思想掺杂在工作中。我们要把在一起共事看成是一种缘分，无论正职、副职，在重大问题上讲集中统一，在本职工作上讲自身责任，在其它事情上讲团结合作，相互信任，相互尊重，相互补台。如果遇到一时难于达成一致意见的情况，都要心平气和，互谅互让，甚至可以暂时放在一边，都冷静地理性思考一下，再进行商议。其次要团结这次换届后不再任职的村干部。现在我们在职的村干部，尤其是新任职的干部，一定要尊重我们的前辈，尊重他们就是尊重自己。村里的事要及时和老干部进行沟通，遇到问题时要虚心向他们学习，虚心请教，平时也要多征求他们的意见，把他们的作用充分发挥好。最后是要和广大村民搞好团结，尤其是要团结对我们有意见的群众。我们当干部的目的不管是什么，要想当的时间长一些，就要让自己的对立面越来越少，让越来越多的人支持你、拥护你。所以我们一定善于团结与我们唱对台戏的人，只要是我们真诚的去和他们沟通交流，他们一定会理解支持我们。无论是乡干部还是我们村干部，都是为广大村民服务的。老百姓内心最明白哪个干部是干事的，哪个是混吃混喝的。在现实生活中，我们心里要时刻装着群众，及时为群众排忧解难，在难事上要敢于啃硬骨头，要把实事办好、好事办实。要坚持立党为公、执政为民，做群众的知心人，让群众有信心、有依靠、有寄托，始终与群众心连心，这样才能得到群众真心实意的拥护和支持。

二是要端品行，依法依纪是干好工作的保障。

俗话说“莫伸手，伸手必被捉”，这就要求我们村干部一切从严要求自己，依法依规办事，做到廉洁自律。现在群众反映我们村干部最多的问题就是为政不廉、办事不公的问题。首先是财务的问题。村里的任何一分收入不管你是贷款还是借款，或是你个人垫付，都要先入账、后支出。关系到村民切身利益的必须遵循“三议一行一监督”的工作机制，即党支部提议，村“两委”商议、村代会决议、村委会执行、民主监督。尤其是村有资金的支出，必须说明事由，经支部书记、村主任、包村干部、片长四方审批后，才准予支出，入账时必须按支出内容入账。我们在台上当干部，不知有多少双眼睛在盯着我们，所以财务账目必须清楚明白。不该要的坚决不要，更不能拿集体的钱去挥霍浪费。其次是在各种补助、救济资金的使用上，一定要严格依法办事，不要优亲厚友。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是办事公道，没有私心，一身正气的干部。因此，我希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子。自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起良好的形象和威信。

三是要办实事，为民惠民是我们工作的目的。

作为农村基层干部，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任，尤其是我们的“两委”正职，还要带一支队伍。要说“责任大如天”可能有点过，但起码要对得起本村党员和群众为你所投的那一票，对得起党组织的培养和信任。所以，我们不要考虑下次换届怎样怎样，这一会儿我们既然在台上，就必须尽最大努力干好工作。首先是要做好扶贫济困工作。俗话说“人在难时给一口，胜过富时给一斗”。所以我们要多做一些“雪中送炭”的事，对于村里的五保、低保、残障人员及因病返贫、受灾户要派专人管理好、照顾好，把他们的事当做自己的事来办，做群众信赖、信任的好“村官”。其次，我们还要争取多做为民惠农的项目。当前，我乡开展的农村面貌改造提升、农业开发、乡村道路建设、村大队部建设及田路分家等系列工程，可以说都是惠民利民的好项目。因此，作为我们村干部必须积极配合上级各部门，圆满完成各项工作任务。在这里，我代表乡党委、政府对各项工作进行一下简单的安排部署。首先是农村面貌改造提升工作。今年，涉及到改造提升的共5个村：……。按照市委、市政府要求，现在应该是集中开展街道清理阶段，清街结束后，各项改造任务要全面铺开，有困难想办法克服，不能因为某个村或某项工作拖了全乡的后腿。其次是农业开发，各村干部为第一责任人，要无条件配合市开发办的施工，如果出现阻工，我们要第一时间赶到现场做好协调，如不能解决及时上报。第三是乡村道路建设工作。目前，X至X路段的重修已正式开工，至于其他乡村道路，我们将积极争取项目，协调上级有关部门，多方筹措资金，用3至5年的时间解决出行难问题；第四是大队部建设。今年，对于没有大队部的村绝对是个机会，市里将拿出X万元资金对各村建设大队部实行以奖代补，所以，没有大队部的村现在要抓紧时间安排，X月底完成主体工程，X月底能够正常使用。