大学生职业规划座谈会

大学生职业规划座谈会（共17篇）

大学生职业规划座谈会 篇1

唐山职业技术学院管理系“学生座谈会”拟定方案

唐山职业技术学院管理系

学 生 座 谈 会 拟 定 方 案

2唐山职业技术学院管理系“学生座谈会”拟定方案

与会人员：

由各班选派 名学生代表参加座谈，学生代表评选要有广泛性，能代表各层次的学生，要了解目前学生在学习和生活中面临的根本问题所在。

学生会、学习部有关人员参与旁听，提供参考意见。

系有关领导到会，听取学生代表意见及建议，并针对学生代表提出的问题及困难给予针对性的参考意见或解决办法。

会议内容：

本次学生座谈会着重了解学生心中所想，解决学生在教学方面的疑惑和困难。为学生提供一个畅所欲言的平台，将平日里无法与校领导直接沟通和反映的问题一一提出来，共同参与解决学生目前学习和生活中面临的实际问题，找出教育教学方面的不足，并制定具有针对性的解决办法。

会议流程：

一、学生代表交流：针对各班日常学习及生活中遇到的实际困难进行统计与交流，有相同困难的，统一进行规划、制定行之有效的解决方案。

二、师生共同研讨：由学生代表将统计后的结果递交系有关领导，之后由师生共同研究、制定解决方案，如仍然无法解决，由系领导保留问题，会后与其他领导共同研讨解决方案。

大学生职业规划座谈会 篇2

今年是宋家泰先生诞辰100 周年, 南京大学规划学科创办40 周年, 也是南京大学城市规划设计研究院组建20 周年, 因此对南大规划人可谓意义非常。40 年前在宋家泰先生的带领下, 南京大学经济地理专业开始将学科重点转向城市与区域规划方向, 由此在国内开启了一条具有理科背景、南大特色的城市与区域规划道路。1975 年南京大学“全国城市规划培训班”的开课标志南京大学规划学科成立。随后, 南京大学城市规划一直与国家城建总局 (后来的建设部) 保持密切联系, 坚持城市与区域规划方向并长期为其服务, 这在全国具有理科背景、从事城市与区域规划教育的高校中并不多见。改革开放之初, 凭借雄厚的经济地理学基础, 在以宋先生为首的一批老教师的努力下, 南京大学很快在城市规划的教学、科研、实践多个方面崭露头角, 学科发展至今, 始终在为国家建设做出贡献。

座谈会内容丰富, 现场气氛热烈。会议在《继往开来、传承创新——庆祝南京大学规划学科成立40周年》纪录片中拉开帷幕。南京大学副校长邹亚军教授首先致辞, 他回忆了宋家泰等老一辈规划教师的风采, 认为经过一代代南大师生不懈努力, 南大规划已形成了自身的地位和影响。宋先生的弟子傅文伟、顾朝林、蔡建辉、武进、张晓玲、葛幼松等参加纪念活动, 追忆先生过往, 总结“宋家泰”精神。

全国职业能力建设工作座谈会召开 篇3

尹蔚民强调，从当前和今后一个时期就业形势看，我国就业总量压力依然存在，但结构性矛盾会更加突出。就业是民生之本，培训是就业之基。解决就业结构性矛盾最根本、最有效的举措是通过广泛开展职业培训，全面提升劳动者职业技能水平，增强就业创业能力。要从全局和战略的高度谋划职业培训工作，要在认识水平、体制机制、政策资金支持力度上有新突破，以更高质量的职业培训促进实现更高质量的就业，以更高水平的技能人才队伍建设助推经济发展方式转变。

尹蔚民指出，构建劳动者终身职业培训体系，要进一步深化改革，建立健全覆盖城乡全体劳动者，贯穿劳动者从学习到工作的各个阶段，适应劳动者多样化、差异化需求的职业培训体系，实现培训对象广覆盖、培训类型多样化、培训等级多层次、培训载体多元化、培训管理规范化。

尹蔚民强调，要创新“校企双制、工学一体”的中国特色技能人才培养模式，深化校企合作办学，加快推进一体化课程教学改革，积极探索职业培训包教学，开展企业新型学徒制试点，提高职业培训质量。

他还指出，加强农民工技能培训是实现国家新型城镇化战略目标的必然要求。各级人社部门要把实施农民工职业技能提升计划——“春潮行动”，作为人社部门的一项重点工作，精心组织，狠抓落实，完成每年培训1100万农民工的目标。

青年职业生涯导航座谈会随想 篇4

——青年职业生涯导航座谈会随想

各位领导、各位年轻的朋友：

下午好！

我叫xxx，来自xxxxxx分厂，今天很有幸作为企业的优秀青年代表和大家这样面对面的交流、聚会。在座的基本上都是刚踏出校门的大学生，可能有些也会有像我们几年前一样的感觉：从学校到工作岗位，角色的转变好像有些突然，让人难以一下从多姿多彩的校园生活转变并适应到相对枯燥的工作岗位上来。

大部分人应该都有这样的经历：经过几年的辛苦努力，跨出了大学的校门，却突然一下失去了方向感，我把这样的过程叫做阶段性迷茫。我们一定要调节自己，让自己尽快从阶段性迷茫中走出来，尽快适应自己的新岗位，顺利从学生角色过渡到社会角色上来，开始你真正的职业生涯。

职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。

简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。职业生涯对我们每个人来说其重要性不言而喻。为什么？因为通过这几年来的工作经历，我才明白什么叫做“社会才是真的大学”，我们大部分时间是在社会组织中度过的。在毕业后到退休前的几十年中，我们几乎每天都要和我们的工作打交道。校园生活固然多彩，但却只是你一生中的一个阶段，很多精彩还在后面。从我们开始上学，到大学毕业，我们的人生才走过22—24年，只是你人生的1／4～1／3,如果说 1

在校园的生活是你们为生活所做的准备阶段，那么我们要明白，我们真正的生活才刚刚开始！所以，我们要尽快从这样的阶段性迷惘中醒悟过来，尽快适应当前的环境：只有做好了身边的事、当前的事，才是最重要的。这是一种心态，对待生活正确的心态，才尽量使自己少走弯路，步入到自己应该的正常的生活轨道中来。

在座的各位也许会有这样的疑惑：我在接下来的新工作岗位上该怎么做？怎么开始？据我所知，相当一部分到我们企业来的是专业不对口的学生，他们考虑在接下来的工作中如何去开始自己的工作。首先，我们要有清醒的认识并摒弃这样的一个观念：专业不对口。专业不对口是陈旧的人才观念。我们要更自信：天生我才必有用，自己有信心，一定会有自己施展才华的舞台。我们都是经过高等素质教育过的学生，在学校里学的理论知识固然重要，但是我觉得在大学，我收获更多的却是自己综合素质的提高：世界观、人生观和价值观的逐步成熟和对待问题的态度，以及视野的极大开阔，适应能力和学习新事物能力的提高。我自己深有感悟，我是2000年从xxxxxx大学采矿工程专业毕业后来到的xxxx，大家可能疑惑了，采矿工程到矿山工作，不是很对口吗？但实际情况不是这样的，我所学的采矿工程，主修的是煤矿而且是地下开采，而xxxx却是露天开采的金属非煤矿山，我在实习期间能用到所学过教材上唯一的知识是一个词——剥采比，以至于在到工作岗位上的头三年内，我就已经把教材上学过的关于地采煤矿的知识忘了各精光。但是，三年后，我却从这样一个我自认为“专业不对口”的工作岗位上找到了很多乐趣：首先，结识了很多新的朋友，还学会了很多在学校里面根本从来没有接触过的东西；其次新的工作岗位也给了我新的启示，俗话说，林子大了，什么鸟都有，这讲的就是人物性格的多样性的问题，工作中，如何与形形色色的人打交道，那就要我们去揣摩人的心理，抓住人的心理，做到“因人而异”。这样，你的职业生涯可能就成功了一大半或者说拥有一个良好的开端。这里我自己也有一个感悟，就是共同语言。为什么有的人初次见面就侃侃而谈，而有的人却怎么都搞不拢？这一部分是性格上的差异造成的，而另一部分却是没有共同语言。人与人之间的感情大部分是在充分的沟通中建立起来的，不知大家有这样的感觉没有：小学、初中很要好的朋友、同学，在上大学、上班后再聚在一起的机会少了，再见面时却也找不到小时候那种要好的感觉了呢？因为在我们读小学、初中的时候，自己的价值观、世界观还不成熟，今非昔比，在我们接受了高考的洗礼，经过大学四、五年的综合素质教育后，自己各方面逐步成熟起来，性格基本定性，在个体之间形成了不同的价值观和世界观，加上长时间的缺少沟通，缺乏了大部分共同语言，再聚到一起时就会有陌生感。而在我们进入工作岗位后，当然也接触到各种性格与自己不同的人，但是却因为工作关系而经常接触，至少有“工作”这个共同语言使大家联系在一起，再经过长时间的磨合、接触，潜意识里的理智战胜了偏激，慢慢互相改变各自的观念，互相包容、达成共识，便逐渐产生了共同语言，即使有的是在谈不拢，但是为了工作，为了生活，我们不得不相互妥协，互相忍让，树立全局思想，从大局出发。从而让我们学会了在面对哪些人要采取什么样的沟通方法，圆满完成我们的工作任务。这就是我所说的： “社会才是真正的大学”的基本含义。

刚才我从两个方面粗略谈了一下关于毕业生到新工作岗位上面临的一些实际问题。一个是就业专业不对口，另一个是面对实际，尽快融入新岗位中、新环境中，学会与同事共处、沟通。我想更重要的是第二点，因为也许你人生很多重要时刻都是你的同事与你共同承担痛苦并共同分享快乐。这在你们结婚、成家以后会表现得更加明显。所以，一定要珍惜同事之间的这种不一样的感情，从中仔细体味你的人生。

另外，你们都是年轻人，明天的太阳是你们的，明天的贵州企业也是。你们都是大学生，总有一天回走上领导岗位、管理岗位、技术岗位，我想提出几点自己的建议：

1、要有一个宽广的胸襟和包容心。

2、从现在起树立一盘棋思想，在以后的工作中一定要以大局为重，不要为一己之私而忽视大家的共同目标。虽然你进了球，1：2的比分不是球队的目标，2：1才是整个球队想要的结果。

3.职业生涯是漫长的也是短暂的，是痛苦的也是快乐的，不要被几次失败把你击垮，要在失败中锤炼自己，选择坚强。我们都还年轻，年轻就是本钱，年轻就是希望，年轻就是一切。

4.人生是永不停息的学习过程，不要让自己学习的步伐停下来，尤其是在你们职业生涯过程中。工作中的很多东西还在等你们去发现、去挖掘、去创造、去改变。

以上就是我对于大学生在职业生涯之初如何快速定位自己、迅速融入工作岗位，所提到的一些个人见解。对于以后的路，每个人面对的事物也不同，目标和追求不同，如何走好就全看自己的态度和处理方法。但是只要有信心，有追求，我相信你们会在不久的将来在上分公司为你们提供的这个大舞台上，去全力展示自己的魅力。

由于能力有限，认识不够成熟，对于以上谈到的内容不免有些片面，甚至有些是错误的，如果哪些地方说得不对，算我的。请大家不要受影响，还请多多包涵。

产业发展规划征求意见座谈会总结 篇5

4月12日上午，炎陵县农业局、黄桃产业办联合召开了炎陵县黄桃产业发展意见征求座谈会，县农业局、县黄桃产业办等部门相关人员以及11家黄桃经营企业、黄桃种植合作社负责人共计24人参加了会议。

会上，与会人员围绕炎陵黄桃产业发展现状、问题和前景展开了热烈讨论，并就进一步发展壮大黄桃产业提出了各自的意见和建议。会议提出了四点要求，一是要树立信心。团结一致为黄桃产业发展添砖加瓦。二是要保护炎陵黄桃品牌。建章立制，形成行业自律，力争人人宣传炎陵黄桃、人人保护黄桃品牌。三是要确保产品品质。严格规范农业投入品的使用，统一生产章程、统一包装标识，保障高效、高质、安全。四是结成产业联盟。各经营企业、各种植基地、种植农户及各相关部门要加强良性互动，形成强大合力，构筑产业发展的“长城”。

据统计，截止到底，炎陵县黄桃种植总面积达3.18万亩，挂果面积8900亩，总产量达到860万斤，产值1.45亿元。全县黄桃主产乡镇5个，涉及105个村、4145户、1.3万人，目前共建设黄桃生产基地21个。全县依靠种植黄桃而脱贫的人口累计达到9240名，成效显著，受到了省委、政府的高度关注。

宁波市召开旅游规划工作座谈会 篇6

信息来源：浙江省旅游信息中心

12月6日，宁波市旅游规划工作思路座谈会在宁波东钱湖度假区召开。浙江省旅游局副局长朱红炜，省局规划处、信息中心、景区协会及来自宁波各区（县、市）的旅游局有关负责人参加了会议。

会上，来自宁波的余姚、奉化、镇海、慈溪、宁海、象山、杭州湾新区、江东、江北、北仑、东钱湖旅游度假区、鄞州区的旅游局分管领导就各自目前旅游规划工作进展进行了汇报和交流，并就2012年旅游规划工作的思路展开了讨论。

在听取相关负责人的汇报后，朱红炜副局长指出，明年的工作思路需要考虑四个方面的问题。首先，要从旅游发展形势的层面考虑，要放到更大的格局中去看问题，除了全省、江浙一带外、更要放到长三角地区、江浙闽皖等，要深化研究和判断，找出目标和防线，紧抓休闲与观光。其次要考虑旅游产业的做大做强问题，考虑转型升级，提高产业的竞争力与市场吸引力。再次要加快公共服务体系建设，包括标识标牌、咨询、投诉等。最后要考虑旅游服务水平，包括人员培训和品质提升。

大学生职业规划座谈会 篇7

近日, 山东省副省长王军民召集电子信息、装备制造、船舶、钢铁、有色金属、轻工、化工、汽车、纺织等九大行业振兴规划座谈会, 听取九大行业部门所编制的振兴规划汇报。山东省信息产业厅副厅长高方、规划处处长李英峰参加座谈会, 并就信息产业厅编制的《山东省电子信息产业调整振兴规划 (2009年-2011年) 》向王副省长作了汇报, 对其他行业振兴规划就加大信息技术改造提升传统工业等方面提出了修改意见。参加座谈会的还有:山东省政府办公厅、省发改委、省财政厅、省科技厅、省外经贸厅以及相关行办领导。王副省长及有关部门对《山东省电子信息产业调整振兴规划 (2009年-2011年) 》给予了较高评价, 会议原则通过了该振兴规划。

按照山东省工业经济运行指挥部办公室的要求, 山东省信息产业厅还编制了《山东省RF I D产业调整振兴规划 (2009年-2011年) 》、《山东省半导体照明产业调整振兴规划 (2009年-2011年) 》, 《山东省软件产业调整振兴规划 (2009年-2011年) 》。这些规划的编制和实施, 将有力推动山东省信息产业又好又快地发展。

大学生职业规划座谈会 篇8

河南省濮阳职业技术学院营销与策划专业积极探索“恳谈会”、“展示会”等模式推进教学改革，解决高职大班制教学普遍存在的“学生多元、需求多方、指导多头、考核多题”的矛盾。以2015级《营销策划实务》课为例，该专业制定“三化”与“三会”教学方案。一是学习内容模块化。根据《营销策划实务》教材体系，充分考虑学生的多元需求，设计“认识你我、基本概念（理论）详解、你的事业趋向、榜样的力量、10个实务模块解析、依项目找答案、项目调研与制作”7个模块。二是教学过程阶段化。7个模块即7个阶段，教师对每个阶段进行内容设计、目标预测、时间把握、进度控制、效果评估、动态调整，调动全班、团队、个人积极性、主动性、创造性。三是学生学习团队化。按照兴趣一致、精干高效原则，共组建18个学习（创新创业）团队。四是过程推进“恳谈会”。“恳谈”即恳切、谈心，团队及成员集体谈心、推心置腹，意在解决学生学习、生活、工作中实际困难和问题。五是开展质量评价“展示会”。展示整个团队课程学习、作品（项目）设计、团结协作的循环过程让大家评判。六是课程总结“风暴会”。通过《营销策划实务》学期末课程总结会，学生自己回顾梳理找差距，进一步完善职业设计链条。

大学生职业规划座谈会 篇9

篇一：

一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。

二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。

三是党建力量相对薄弱，发挥作用不够。

四是重视程度仍然不高，内生动力不足。

篇二：

一要高度重视“十四· 五 五” 规划编制工作，续 推动长期可持续 高质量发展。

二要深入调查研究，广泛征求意见，规 集各方智慧科学编制规 划。

三要坚持解放思想，不断与时俱进，进一步理清思路、学 科学 定位，做好“ 十四 四· 五 五” 规划。

四要认真研判现状与趋势，科学提出目 标任务、和 措施和 项目。

五要强化上下衔接、左右联动，争取更好地实现多规合一，更好地融入国家和全省战略。

六要强化协调指导，认真组织编制规划，划 推动形成更多规划 成果。

各位领导、同志们：

我是“两新”组织党工委书记×。首先，感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说，能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策，我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间，在市

委市政府的英明领导下，各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作，但基层反映，在发展党员的实际工作中存在一些问题。

一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大，年轻人和高素质人才集聚，但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名，仅占全县从业人员总数的×%，占全县党员总数的×%，近三年新发展党员×名，仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%，而发展党员同比仅增长×个百分点。究其原因，一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究不够，对企业实际现状调研较少，忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力，单纯以党员基数分指标、卡比例，简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧，而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”，有的分配较多难以完成，而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人，×年发展党员×人，×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份，但党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年收到入党申请书×份，党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会组织党组织，仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划，其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。

二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且“苗子成材”需要

周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题，发展党员计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象，近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。×年至×年，×市非公企业发展党员×名，仅占同期发展党员总数×%;社会组织发展党员×名，仅占同期发展党员总数×%。×县、×县、×县均存在×年无新发展党员企业。×县非公企业和社会组织因员工流失，今年×名入党积极分子中仅×名培养为党员发展对象。×区×年×家非公企业和社会组织党组织有×家未完成党员发展计划。×区×控股集团有限公司党支部×年推荐入党积极分子中×%人员辞职。×区×科技园党总支发展×名入党积极分子和×名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县×年在非公企业和社会组织中推优党员数不到×年的一半。

三是党建力量相对薄弱，发挥作用不够。非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖，但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面，党务工作者队伍建设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工作者年年换“新人”，业务不熟;下派党务工作者×%以上为兼职，精力有限。同时，针对企业党务干部的培训范围小次数少，未能实现全员覆盖，对发展党员工作政策和程序把握不准，感到“无从下手”。另一方面，联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题，区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散，行业联建因党员地域分散，无法经常开展活动，党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够，制约了党

建工作开展，党组织政治优势和组织优势难发挥。×县×家“两新”企业均无专职党务干部，×区×%以上“两新”党组织没有党务专干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。×区存在×名党建指导员兼任×个联合党支部、×家“两新”组织的情况，精力严重不足。×市近×%的党务工作者反映参加业务学习和培训机会较少(×县非公企业和社会组织党务工作者全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职，近×%党务工作者反映参加党建业务学习和培训机会较少。)×县×个非公企业和社会组织党组织中有×个是联合党支部，因开展活动时间自主性不足等原因，组织生活流于形式现象突出。×区×集团部分党员离职后，党组织关系未及时转出，影响组织生活开展。×服饰有限公司×年未发展党员。(×县×鞋业有限公司党支部、×县×实验室设备有限公司党支部至今未能成功发展党员)

四是重视程度仍然不高，内生动力不足。一方面，部分非公企业主是非中共党员身份，虽接受党建工作安排部署，但重业务、轻党建的思想普遍存在，社会组织也更重社会效益。党建与经营“两张皮”导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一，从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够，发展党员内生动力不足，影响部分优秀青年入党热情。另一方面，一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少，存在“合意就留，不合意就走”的临时“雇员”心态，把企业和企业党组织混同起来，对党的工作持无所谓态度，甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素，不主动表明党员身份，成了“口袋”党员和“隐形”党员，真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少，党员发展缺乏群众基础，直接影响员工入党积极性。×县×家“两

新”组织中，×名企业主是非党，仅×家企业主是党员且担任支部书记。×食品股份有限公司员工×人，×年仅×人提交入党申请书。(×县×机械科技有限公司成立党支部×年来，只有×人提交入党申请。)×区×%的非公企业没有党员。

建议：一是抓好源头培养，发展过程严设“防火墙”，多看“达标指标”，少看“数字指标”，确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下，发展指标适当向“发展强、党建强”的非公企业和社会组织倾斜，严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。二是创新党组织活动方式和工作方式，抓好党建工作指导员队伍建设，建立入党积极分子动态跟踪信息库，扎实做好手续接转、培养考察等工作，逐步实现党建工作制度化。三是强化针对党务工作者和先进党员的激励保障，有计划吸收优秀技术骨干和管理人员入党，有意识在岗位空缺时优先推荐党员优秀人才，在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面予以适当倾斜。四是积极做好在企业家中发展党员工作，发挥企业家参政议政作用。加大党建促发展先进典型的选树和宣传力度，引导企业家支持党建工作。

篇二：

一要高度重视“十四· 五 五” 规划编制工作，续 推动长期可持续。

高质量发展。

二要深入调查研究，广泛征求意见，规 集各方智慧科学编制规 划。

三要坚持解放思想，不断与时俱进，进一步理清思路、学 科学 定位，做 做好“ 十四· 五 五” 规划。

四要认真研判现状与趋势，科学提出目 标任务、措施和项目。

五要强化上下衔接、左右联动，争取更好地实现多规合一，更好地融入国家和全省战略。

六要强化协调指导，认真组织编制规划，划 推动形成更多规划 成果。

市人民政府今天召开“十四· 五” 规划编制工作调度会议，听了 市发改委和有关市直部门的汇报。总体来看，我市“十三·五”规划执行非常认真，任务完成得比较好，但有少数指标可能难以完成，是因为形势和要求都发生了 变化。

比如 GDP 增长、固定资产投资等指标是基于当时的历史条件确定的，这和后来中央高质量发展的要求以及中国经济提质换挡的现实是有区别的，难以完成可以理解，也是属于正常调整的。

听了 大家对“十四· 五” 规划编制工作和目 标任务的一些构想，总的来说，各部门都做了 扎实的工作，有些部门开展了 调查研究，有些部门有比较成熟的意见，比较具体的目 标、项目 和措施，但是综合来看，因为今天是第一次听汇报，“十四· 五” 规划编制总体还处于起步阶段。

这项工作现在已经开始行动了，但是有些部门还没有进入规划的语言体系，思路还没有转到怎样制定新一轮的规划上来，我们的工作还没有深入到比较深的层面。

现在只差三四个月 规划编制工作就启动一年了，后面的时间非常紧迫，我们要抓紧抓好规划编制工作。

下面，我讲几点意见。

一要高度重视“十四· 五 五” 规划编制工作，续 推动长期可持续。

高质量发展。

做好“十四· 五” 规划对我市发展具有几个重要意义：

一是有利于更好地融入国家和全省发展战略。“十四· 五”规划要站在全国全省全局的角度来谋划我们未来发展，所以有利于我市更好地融入国家和全省发展战略，争取到更多的项目、资金、优惠政策，推动我们发展。

二是有利于认真总结过来的成绩、经验，发现工作中的短板、弱项，更好地扬长避短，推动我们新一轮发展。“十三· 五” 规划执行以来，很多工作指标都已经完成，也有少部分工作没有完成，所以我们要总结经验教训，总结成败得失，这对于我们在过来的基础上做好规划工作，行稳致远、提档升级大有好处。

三是有利于推动我们特色发展。“十四· 五”规划最重要的就是要结合我们实际，把国家和全省发展战略和我们实际相结合，对推动我们特色发展、高质量发展。

四是有利于提升政府驾驭经济社会发展的能力，提升社会治理水平。

不研究规划，不抬头看更远的路，不站在更高的平台，我们就很容易变成具体的事务工作者，变成目 光短浅的忙于具体事务的人，很难有战略远见，很难有工作的预见性、前瞻性，很难有一种很高的驾驭能力，所以，研究“十四· 五” 规划最终是有助于提升政府的治理能力和治理水平。

各级各部门要高度重视做好“十四·五”规划工作，做好这项管长远的战略性工作。

做好规划，既是务虚、更是务实，要从虚处入手、实处着力，最终使“十四· 五” 规划为我市未来发展绘制出美好的蓝图，为未来的长远发展打下坚实的基础。

二要深入调查研究，广泛征求意见，集各方智慧科学编制规 划。

规划编制工作绝不是哪几个人就能做好的，不是某个执笔人就能完成的。

一是做好调查研究。

必须要以科学调查研究为基础，把重点放在对“十三· 五” 规划完成和执行情况，成败得失、经验教训的总结上搞好调查研究。

要研究

好我们的现状和发展需求，找到解决人民群众最急、最需、最盼问题的着力点和突破口，避免规划脱离实际。

要研判国家和全省未来经济社会发展的走势，国家和全省政策的未来走向。

既要研究国家和全省这个大板块，又要研究条条的，就是要研究上级行业主管部门的要求，不研究好上级政策，就会坐井观天，成为井底之蛙，就永远只会讲我们话，不能讲普通话，所以，我们人要实现高速发展，既要讲好我们话，还要会讲普通话，要对接更加广阔的天地和舞台。

二是广泛听取意见。

要听取人民群众的意见，要认真听取各板块规划中涉及老百姓最多的是什么问题，他们最需要的是什么。

要听取各县市的意见，不能让市直单位的子规划和县市的发展脱离，要听取他们的意见，充分和他们对接。

要听取实体经济和服务对象的意见，比如，经济发展部门要多听听企业家的意见，教育和卫健部门要听取学校和医院的意见，要和你们的服务对象好好对接。

要听取专业人士的意见，比如工业发展，我们搞五大新兴优势产业，这个定位要进一步完善，优势产业要举足轻重、占比较大。

比如讲新型智能小家电目 前来讲只能是新兴产业，还不能作为优势产业。

比如讲白酒和食品完全可以整合，生物制药、文化旅游、文创产业来势都很好，可以成为优势产业。

我们不能只从某一个角度看，要根据专业意见多方分析。

再比如农业提质增效的问题，因为现在柑橘老化品种多，已有面积是不是可以调整搞药材、搞油茶，同时，茶叶产业市场需求到底怎么样，饱和度如何，要广泛征求意见，看看专业机构怎么测算。

这里要表扬统计局，每次都认真测算，他们和全国、全省的测算方法是联系到一起的，不是凭自我感觉，是有科学的测算标准，我们要全面考虑这些因素。

在广泛征求意见之外，集中各方智慧是我们编制规划的基

础，各部门都要做好这个基本功，了 解规划的基本和要件，规划的要素有哪些，要抓哪些，一把手要亲自过问。

三要坚持解放思想，不断与时俱进，进一步理清思路、学 科学 定位，做 做好“ 十四· 五 五” 规划。

最重要的是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新发展理念，根据新形势、新任务、新目 标制定规划。

如果抱着过来的条条框框、过来的观念几十年不变，“十四· 五” 规划就没必要制定了。

我们的社会是日新月 异的社会，时代每一天都在发生各种各样的变化，没有任何一个人在几十年前讲一句话，几十年后还一成不变，这个是经济社会发展规律决定的，社会是滚滚向前的，我们必须不断解放思想，接受新理念、接受新思路、认清新形势，与时俱进，我们可以打破陈规，学习借鉴先进地区、周边地区、兄弟地区的好思路、好做法、好理念，科学定位工作、科学定位我们未来发展，这是做好“十四·五” 规划的第一思想基础。

特别是一把手和“关键少数” 要解放思想，跳出约束，站在我们市未来长远发展的基础上编制规划，总是和过去一样，一成不变就没有价值，凡是过去好的要继续坚持，凡是时代需要的新东西要敢于纳入，一定要做好这两个结合。

四要认真研判现状与趋势，科学提出目 标任务、措施和项目。

。有没有前瞻性、指导性、操作性，是科学编制“十四· 五” 规划的关键，要有精准的目 标指引，统计局和各个部门要认真测算，不要摸脑壳定指标。

“十三· 五” 规划的一些目 标实现了，一些没有实现，一方面是形势发生变化，这是客观原因，但也有些是主观目 标确定得不精准，这次我们要总结教训。

首先就是要实事求是，脱离了 实事求是，所有的目 标就都是假的，特别是

有些园区规划，必须和国家和全省国土政策对照，国土政策也是越来越严格，对于不符合实际的规划，即使提出了 也没有意义，必须坚持实事求是，这是制定“十四· 五” 规划的出发点，没有这个出发点，规划就变成了 鬼话，这是很严肃的。

一定要研究现状、政策、趋势，科学提出目 标任务和措施，特别是要有措施、有项目、有保障，要有具体的工作任务、工作措施、具体落地的项目、具体的要素保障做支撑，没有这些，规划就无法变成成果，就是一纸空文，这几个关键的要素一定要有，有多个部门这方面要加强，要认真研究到具体项目 上去。

五要强化上下衔接、左右联动，争取更好地实现多规合一，更好地融入国家和全省战略。

把各个部门请到一起研究这个规划，就是让大家相互知道别人怎么搞的，取长补短，知道他的规划和我的规划怎么匹配，很多是相互关联的。

比如住建、环保、污水处理和水利，很多是联系在一起的。

比如自然资源就和所有部门都有联系，比如发改的项目 的都是来自于各个板块领域，和所有部门也都有关联，大家要互通信息，互相掌握情况，多沟通工作，努力做到多规合一。

同时要积极和省里的主管部门沟通，和国家主管部门沟通，了 解国家和全省规划的制定情况，弄清楚哪些项目 在全省有一席之地，哪些板块能够纳入省里的规划，要在这些方面做到心中有数。

六要强化协调指导，认真组织编制规划，推动形成更多规划 成 果。

全国蜂业发展规划座谈会在京召开 篇10

[中国养蜂学会讯]令人振奋的中华人民共和国成立60周年大庆活动刚刚结束,10月～11日由农业部畜牧业司主办,中国养蜂学会承办的“全国蜂业发展规划座谈会”在中国农业科学院蜜蜂研究所召开,农业部畜牧业司谢双红处长、邓兴照先生,计划司刘艳处长出席会议,到会专家有中国养蜂学会张复兴理事长、中国科学院蜜蜂研究所吴杰所长及来自全国养蜂大省的专家共13人.

作 者：中国养蜂学会  作者单位： 刊 名：中国蜂业 英文刊名：APICULTURE OF CHINA 年，卷(期)： 60(11) 分类号： 关键词： 

大学生职业规划座谈会 篇11

在谈及两年来城乡规划督察工作取得的经验时, 王早生表示, 增强主动性和创造性是做好城乡规划督察工作的有力保证, 赢得地方政府和有关部门的理解和支持是做好城乡规划督察工作的关键所在, 拓展信息来源渠道是做好城乡规划督察工作的有效途径, 注重调查研究是做好城乡规划督察工作的重要基础。目前, 在第三批部派城乡规划督察组进驻各地后, 各督察组正抓紧时间熟悉当地情况, 加强学习, 熟练掌握建设工作法律法规, 了解地方经济发展的新趋势、新特征, 规划督察工作进展顺利。

据了解, 根据《城乡规划法》关于加强城乡规划监督检查的规定以及党中央、国务院的要求, 住房和城乡建设部将进一步完善城乡规划督察制度建设, 修订相关工作规程、廉政守则;加快推进省级规划督察员制度的建立, 形成部省联动的规划督察体系;进一步总结、创新工作方法, 做到寓监督于服务之中, 提升规划督察工作的效能;加大对敏感问题的关注力度, 及时上报、及时处理, 力求将矛盾化解在萌芽状态。

大学生职业规划座谈会 篇12

2011年9月9日晚，在佛山市好运来家政超市会议室召开了佛山市家庭服务业协会发展规划座谈会。好野家政、好帮手家政、佛山中智软件开发有限公司、盘古开天信息科技有限公司等佛山家庭服务协会发起单位代表人，锦翼家政、家荣家政、超勤家政、顾家家政、喜洋洋家政等佛山市有营业执照的家政公司以及好运来家政超市等相关人员出席了本次会议。

会议以佛山市家庭服务业协会以会长刘秉坤宣布民政局已经批准成立“佛山市家庭服务业协会”，并说明这个协会的作用就是以规范我市家庭服务行业向专业化与市场化的道路发展为目的而拉开了序幕。

虽知，佛山是一个家政服务业比较成熟的市场，但却存在很多实际性的问题，正如代表们所提到的:保姆因流动频繁而造成的资源流失、资源配置的错位等资源性的问题既不能使日益增长的市场需求得到满足也不能解决行业之间的资源不足；另外，在行业收费问题上也没有一个明确的行业规定与标准，这样因差价而造成的问题也成为行业内比较头痛的问题；还有是否有营业执照问题、风险问题、服务员的利益保障问题等等，如此种种存在的问题都是因为行业内没有一个合适而规范化的经营模式或者说没有一个专业化的组织来进行直接的市场化的管理。就这此问题，这次会议上，好帮手家政的代表罗庆安就提到在我们佛山家庭行业里定一个行业的规定，来约束，解决我们行业内因保姆、客户的资源、收费而造成的一系列问题；并共同遵守、共同执行、互相维护，让其向一个正确的、规范的、专业的、市场化的道路发展。为了推动家庭服务业向一个更大更强更专业与规范的方向发展，佛山中智软件开发有限公司的李碧江总经理也承诺向协会的会员免费提供信息平台，并且可利用互相联网ccc360.net平台得到相关的行业信息与合作优惠。由此可见，佛山的大部分家政行业都希望能有一个专业规范的团队或者组织来管理、约束、解决行业中存在的问题。

大学生职业规划座谈会 篇13

同志们：

“十三五”规划编制工作非常重要，市委书记、市长夏xx同志带头作示范，亲自主持召开会议，广泛征求各部门对“十三五”规划编制工作的建议意见，为我们树立了榜样。xx近几年实施重大项目多，发展速度快，亮点纷呈，水、陆、空的区位优势逐渐凸显出来，交通格局变化大，根本原因在于我们的“十二五”规划做得很成功，规划对一个地方的发展影响很大。所以，大家对“十三五”规划编制工作务必要高度重视。这里，我讲以下几点意见：

第一，要充分认识“十三五”规划编制的重要性。做好xx“十三五”规划编制工作，有着十分重要的意义。一是“十三五”规划是我们今后工作的指南。今后我们的工作就是要围绕规划来找事做，围绕项目建设来争取资金。二是“十三五”规划是今后向上争取项目的依据，所以，编制规划一定要有前瞻性，“十二五”我们没有规划机场和办大学，在争取这两个项目时费了不少力。与其说是我们在做的过程中想到了要做哪些事情再去做规划，不如我们现在就把规划谋划深一点、仔细一点、扎实一点，为今后五年争取项目打下坚实的基础。三是“十三五”规划是xx保持持续快速发展的引擎。没有规划，xx今后的发展是一纸空文，更不要说建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市。

第二，必须要吃透上级精神。抢抓国家“十三五”规划发展的系列机遇，认真谋划“十三五”规划项目，力争编制的项目在全市各类项目中数量最多、投资最大。这就要求各级各部门必须吃透上级政策精神，县委、县政府主要负责同志、分管同志要认真研究，各部门行业，也要对国家未来5到10年有哪些大的投资意向认真研究。xx下步的发展，就是经济转型升级、创新创业、生态文明建设，而且要学会运用新的运作方式，我们对国家刚出台的降息降准和对基础设施建设的政策，以及国家金融证券、融资的新模式等都要认真研究。如果不研究，我们的发展就没有主动权，我们就会被动。我在中央党校学习期间，听说全国要放1万亿元国家政府债券。第一期给贵州的就有300个亿，我们争取给xx政府债券5个亿；第二期是400个亿，xx可能争取到7个亿，总共可以争取到12个亿。还有棚改资金，xx总共争取到了9.8个亿，今年的计划是用7个亿以上。这些对xx的发展很有好处，这些项目得了，比在银行贷款还划算。银行贷款难、利息高，这些项目贷款利息低，还款时间也长。一季度，xx争取到的贷款在全市最多，占全市一半，全市得了6个亿，xx得了3个亿，这就是敏感性和超前性所取得的成效。所以我们对政策一定要认真研究，面对当前经济下行压力，国家对基础设施的投入仍将逐步加大的形势下，投资拉动不再是过去那种重复的、简单的投资拉动，这种投资拉动一定是与项目、设计、包装、规划紧密相连，经过科学论证。

第三，必须结合实际做好“十三五”规划编制工作。一是“十二五”规划中没有实现的项目要继续写进“十三五”规划，盘活存量。二是xx未来发展和民生需要的项目要写进规划中来。三是群众反映强烈的要写进规划，特别是每年党代表、人大代表、政协委员等提出的没有办理好的事情，都要写进规划，抓好增量。1700亿的项目总量小了，力争编制项目2500亿以上。四是编制的规划要有深度，目标要高。特别是编制规划要有超前意识和前瞻性，要考虑长远，要大气。我曾经讲过，只有大气才能管长久。我们原来“十二五”的时候，就想不到xx会修建机场，也想不到xx要办一所大学和要建一座观音滩中型水库，但是恰恰我们就在“十二五”期间把它们做了，这些是无中生有争取来的。所以，不怕做不到，就怕想不到。五是抓好向上对接工作。县委、县政府与省委、省政府，市委、市政府对接，县发改部门就与省市发改部门对接，行业部门就与上级行业部门对接，每一个行业都要围绕中心城市来编制规划，要把编制的过程作为深化县情认识、作为宣传推介xx、争取上级支持的过程。六是要把握好几个关键。在定位上不能变。规划把“交通枢纽”和“区域中心”这几个字弄丢了就愧对xx，愧对xx历史，愧对xx人民，必须把中心城市这个品牌打出来，让xx真正起到辐射和带动作用。“黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市”这个定位不能变，这是xx的旗帜，是xx前进的方向和动力，也是xx的“中国梦”。在标准上不能低。编制“十三五”规划一定要有战略眼光和战略思维，全县怎么布局，地方怎么发展。比如交通有煎茶、合兴到沿河高速通道，规划的xx共和、长堡到印江高速，xx经楠杆到务川的高速通道，现在最缺的一个区位就是泉口、高山这条线，在规划中要想办法，到桶井、望牌至少也要编个二级路进去，要通过交通的规划打造，间接地吸引周边县人口到xx来生活和发展。xx与重庆的高速连通有利于把xx打造成为贵州与重庆连接的桥头堡，这条路非常关键，前景广阔。在区域发展上要有眼光。规划的项目要考虑对周边县的吸引。比如，建加工厂，要考虑周边几个县的资源；建垃圾厂，要考虑统筹周边几个县的垃圾运到xx处理，所以，要有主动争取上级支持的意识，要有通过市场来运作的本领、要有拼搏的精神。七是做好统筹协调。规划编制一定要统筹好现实和长远、城市和乡村、经济与社会发展、总体和局部。八是突出重点和特色。五年之内把机场建好，至少启动两条铁路，做好撤县设市工作，这些一定要抓好抓实。做，不一定完全成功，不做，就永远没有希望。

大学生职业规划座谈会 篇14

国务院扶贫办培训中心、规划财务司、农业部全国农业技术推广服务中心以及来自全国19个省(区、市)的有关领导和专家出席会议。江西省人民政府副秘书长林彬杨到会并致辞,江西省扶贫和移民办党组书记、主任刘永思,副主任彭林森参加了会议,会议由国务院扶贫办培训中心主任冯强主持。

会上,国务院扶贫办规划财务司副司长张广平代表国务院扶贫办副主任王国良作重要讲话。充分肯定了此次总结表彰大会的积极意义,针对各地在项目实施过程中的经验和做法展开座谈,共同探讨巩固实验成果,扩大示范效应的具体思路和方法,并对“十二五”扶贫开发工作中继续发挥科技扶贫和农业先进实用技术提出了意见。会议对项目推广情况较好的省份进行表彰,授予“贫困地区农业实用技术推广十佳单位”牌匾。

林彬杨副秘书长在致辞中向与会代表简要介绍了江西省“十一五”以来经济社会发展特别是扶贫开发方面的情况,并对会议的召开表示衷心的祝贺。

大学生职业规划座谈会 篇15

一、烈山区城市规划、产业发展的整体布局

随着淮北市主城区不断南移发展，烈山区的城市建设迎来了历史发展期，这也是烈山城市建设的黄金时期。在市委、市政府的支持下，烈山区委、区政府积极主动地做好城区规划，目前，市里已制订完成了南湖、洪庄和东部新区概念性规划，我区制订完成了烈山分区规划及老城区控制性详细规划和龙脊山塔山化家湖风景区规划，随着这些规划的逐步完善，烈山区城市规划和产业发展的大格局基本形成，即老城区、工业区、东部新区。

1、老城区。人口近10万人，下一步将以南湖开发和洪庄旅游开发为契机，加快旧城改造，逐步改善居住环境，打造成为居住和商业游憩区。

2、工业区。一是打造新蔡都市工业区。将原以陶瓷工业为主的新蔡工业项目区打造为都市工业区，重点发展纺织服装、机械加工制造、生物科技、汽车配件等产业。二是打造雷山工业项目区。即沿省道101两侧，马场街以南至五宋路7平方公里。一期准备启动焦化厂以南，二电厂铁路专用线以北、省道101以西2平方公里，利用焦化气能源，重点发展陶瓷、高耗能或轻度污染工业。三是打造宋疃食品项目区。在宝迪项目的基础上，从省道101线以西，向南外延至800亩土地，主要发 １

展农产品加工和食品加工业。

3、东部新区。发展方向是以商贸、旅游、居住、工业为一体的新城区。在新城区的规划上，恳请市委、市政府适当考虑到区委、区政府的搬迁，在沿沱河东路新蔡大转盘至朱山段两侧，预留足够的区党政机关及公检法、卫生、教育等部门用地。

二、区委、区政府强力推进的相关项目

(一)旅游开发方面

1、洪庄旅游开发项目。该项目将充分发挥土地、规划、实施主体比较成熟的优势，拟经过5－10年的努力，通过生态综合治理与环境再造、项目营建、旅游文化建设等一系列项目开发、系统工程建设，将洪庄打造成淮北市的城市花园、旅游胜地和休闲中心，并以洪庄的旅游开发为起点，逐步实施南湖开发。

2、南湖整体开发项目。该项目采取整体招商、分步实施的方式，以旅游开发带动房地产市场开发。主要分三步，第一步，以宾馆、餐饮等服务业为龙头，带动南湖景区建设。第二步，以南湖开发推动烈山和南湖周边的旧城改造。第三步，逐步启动RBD（集商业、住宅、购物、娱乐为一体的中央商务休闲区）建设。

3、龙脊山风景区服务区项目。该项目占地30亩，投资近千万元，拟采取BOT（租赁土地，设置经营年限）方式建设，为龙脊山风景区下一步的整体开发打下基础。

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4、塔山石榴盆景园及农家乐餐饮休闲中心项目。该项目位于塔山村北偏西，一期占地8.8亩，同时借助北山坡石榴园筹建农家乐餐饮、休闲、观花、采摘园，建成后，将成为具有盆景展示销售、石榴品尝采摘、休闲餐饮为一体的特色休闲度假中心。

（二）旧城改造方面

1、土地开发项目。南湖周边的烈山村、吴山口村、杨庄村三个城中村，共有土地3200多亩，其中烈山村占地2900多亩，居民1600户，随着南湖的逐步开发，土地开发日益成熟。我区拟采取市场化运作方式，以旅游开发带动土地升值，以土地收益改造城中村，安置居民。如烈山村1600户居民，300亩土地就可全部安置，可腾出2000亩土地发展餐饮服务业和商贸物流业。

2、经济适用房建设项目。经过市场调查，烈山区的房价最高为1500元/平方米，但目前在三个城中村进行商品房开发，成本将达1600元/平方米，商品房开发条件还不成熟。因此，为加快烈山区的旧城改造步伐，拟在杨庄村香港街北侧首先启动经济适用房建设。该项目建筑面积9万平方米，占地120亩，采取一次规划，两期实施，用于拆迁户安置和经济适用房。

三、亟需市委、市政府支持的工作

（一）调整修编烈山区城市规划

1、抓紧制订东部新区规划。

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2、配合雷山工业项目区、宋疃食品项目区，抓紧修编宋疃镇规划。

3、将烈山村、雷河以东、铁路以西，青龙山火车站周边规划为生态防护绿地的土地调整修编为建设用地。

（二）调整修编土地利用规划

1、将东部新城区、雷山项目区、宋疃项目区的土地由基本农田调整为建设用地和一般耕地。

2、将南湖、洪庄村、烈山村等处的零星农用地调整为建设用地。

3、将省道101线东段两侧，原新蔡镇的土地调整为建设用地，逐步对两侧企业进行搬迁，配合高速公路城市主门户建设，发展商贸物流业。

（三）加快道路等城市基础设施建设速度

恳请市委、市政府进一步加快推进长山南路、沱河东路、南湖路、省道101线改道五宋路、省道101烈山段改建为城市道路、高速公路城市主门户等工程的建设速度，进一步缩短烈山与主城区的距离。

（四）资金支持

雷山项目区一期工程将启动2平方公里，但该处地势低洼，高压线纵横交错，基础设施建设需大量资金，恳请市政府支持（也可考虑在市经济开发区龙湖工业园划出2－3平方公里土地用于烈山区发展“飞地”经济）。

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（五）政策支持

1、建设经济适用房的相关政策支持。杨庄9万平方米经济适用房项目，除用于经济适用房和搬迁安置外，多余部分采取交纳一定的土地出让金方式，把经济适用房变为商品房出售，以解决烈山群众居住环境差的问题。

2、南湖、洪庄旧城改造的土地出让金纯收益部分全部返还烈山区，用于旅游开发和拆迁群众安置。

大学生职业规划座谈会 篇16

在第27个教师节和中秋佳节来临之际，9月8日下午，该校在香樟苑学术交流中心3楼会议室召开2011年教师节、中秋节座谈会。

董事长何济先生、校党委书记兼常务副校长王和平、副校长田一平、副校长刘新祥、党委副书记兼工会主席文长炳、副校长冯刚、财务总监熊安凤、校长助理刘鸿飞以及学校副科级以上干部、各教研室主任、教师代表等百余人齐聚一堂，共话学校未来建设与发展。

董事长何济先生代表学校董事会向全校教职工致以节日的问候，向大家表示感谢。他说，在过去的一年里，大家辛勤劳动、无私奉献，学校在各个方面都取得了良好成绩。主要体现在教学质量显著提高、德育工作大有成效、校园建设日新月异三个方面。

座谈会上，董事长何济先生对全校教职工提出了三点要求：一是要做一名文明的教师。教师为人师表、传道授业解惑，要起好表率作用。二是要做一名有责任感的教师，教师是光荣的职业，是受人尊敬的职业，教书育人肩负着提高全民素质的社会责任。三是要做一名有历史感的老师，我们要坚定信念教书育人，建设科创、发展科创，让科创成为百年老店，千年名校。他希望全校教职工忠诚科创、忠诚教育事业，严谨开展科学研究，不断提高自身专业水平和教学能力，共同推进我校教育事业更好更快地发展。

会上，与会的教师代表踊跃发言，为学校发展建言献策。他们从教育教学、招生就业、教师个人发展、师资队伍的壮大、学校长足发展等方面表达了看法和意见。董事长认真倾听，对大家提出的意见作了相应的解答，他要求全校各部门积极配合，齐心协力把学校建设得更好。

大学生职业规划座谈会 篇17

《农机化促进法》是我国首部专门关于农业机械化的法律, 其颁布实施标志着我国农业机械化进入了依法促进的新阶段。农机化促进法也是对中国农民创造性实践的一个确认, 体现了党的主张与人民意志的统一。2007年, 时任农业部副部长的张宝文, 将中国特色的农机化道路的主要特征总结提炼为“农民自主、政府扶持、市场引导、社会化服务、共同利用、提高效益”六个方面, 这六个方面都能在农机化促进法中找到相关的条款对应。

2012年12月2日, 由广东省农业厅主办的纪念农业机械化促进法实施十周年暨广东省“十三五”农业机械化发展规划专家座谈会在东莞举行。来自全省地级以上市农机管理部门、监理机构、高等院校、企业 (经销商) 和农机专业合作社的专家和代表共150人参加了此次座谈会。广东省农业厅党组成员、副厅长牛宝俊, 副巡视员潘雪芬, 中国工程学院院士罗锡文, 中国农业大学教授杨敏丽出席了此次座谈会。

座谈会系统回顾了《农机化促进法》出台对广东省农机化发展起到的推动作用, 着重探讨了目前广东省农机发化发展中存在的问题及应对措施。研讨会上, 罗锡文院士做了《对广东农机化未来十年发展的思考》学术报告, 在对广东过往十年农机化工作肯定的同时, 还对广东未来十年农机化发展提出了前瞻性的建议和意见。中国农业大学教授杨敏丽做了题为《中国农业机械化:历史与未来的视角》发言, 从横向和纵向对比了广东农业机械化发展在全国所处的位置。