如何看待大学生当村官

2024-11-11

如何看待大学生当村官（精选7篇）

如何看待大学生当村官篇1

作为一名当代大学生,你怎样看待大学生当村官?你打算怎样为建设社会主义新农村做贡献?

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。如今,人们对于大学生当村官的看法也是褒贬不一。我认为选聘大学生到农村固然是一件非常有意义的事情但是我们也不能忽视大学生当村官所存在的问题。大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量，与此同时也缓解了我国严峻的就业压力，这固然是有利的一面，但是从另一方面来说，也有很多人把“村官”当“跳板”，现如今大批的毕业生找工作的压力很大，当“村官”就成了一条很好的就业之路，“村官”的待遇很优厚，在加上各地纷纷出台的针对大学生“村官”的优惠政策，考公务员加分、考地方事业编制加分等，有不少人选择它作为进入行政事业单位的跳板。

我作为一名当代大学生，主要做到以下几条为建设社会主义新农村做贡献：

要关注国家的重大政治生活。如两会召开期间，不少大学生通过电视、网络视频、报纸等关注大会进展情况，并通过各种渠道参与讨论表达自己的看法。

要保持着较高的政治参与意识，能够更加理性、成熟地关注政治，积极参加班集体和社团活动，关注国家大事，有较强的爱国热情。

要具有较高的政治责任感，从实践中深刻领会党中央国务院的各项政策、措施，明确责任和使命，服务农村两个文明建设。

如何看待大学生当村官篇2

关键词：大学生村官,农村,重要意义

近年来, 一批批高校毕业生通过公开招聘的形式成为农村党支部或村委会负责人, 人们把他们称为“大学生村官”。大学生村官们用新的知识和理念, 用自已的聪明才智, 通过自己的艰苦努力, 在农村大显身手, 成为农村致富的领头雁, 柳波、何世春、叶菲、靳利现、戈新化……他们都是大学生村官中的佼佼者。因此, 大学生到农村当村官意义重大。

首先、大学生当村官是加强农村基层组织建设, 培养有知识有文化的新农村建设带头人的需要。目前大多数农村党员年龄老化, 思想相对僵化, 缺乏活力和开拓创新精神, 村集体实力减弱, 有的村集体几乎没有收入, 村干部的综合素质、知识结构、观念意识、“执政”能力等等, 普遍不如人意, 致使我国农村尤其是偏远贫穷的农村面貌长期得不到根本改变, “群雁”欲飞但缺乏优秀的“领头雁”。现在, 有了大学生来农村当“村官”, “村官”们的面貌立即焕然一新, 使农村基层组织建设和政权建设从根本上得到了加强。而“大学生村官”作为知识性人才, 可以改变我国农村存在的干部理论政策水平低、法律知识缺乏等现象。这样, 他们走入农村, 能够提高干部的基本素质, 推进农村的基层民主建设。

其次、大学生当村官是培养具有坚定理想信念和奉献精神, 对人民群众有深厚感情的后备干部的需要。近几年, 各级政府都把大学生村干部作为年轻后备干部培养选拔的重要源头, 是县直部门和乡镇干部的重要来源。在大学生包分配的年代里, 往往容易出现学校———机关———领导干部成长模式。这样的干部, 对于实际情况的了解, 对于整个国家机器运转方式的掌握, 毕竟有所欠缺。我国是一个农业大国, 13亿中国人口中农业人口占70%以上。在我国, 要想真正读懂经济和政治, 了解国情, 就必须读懂我国农业、农村、农民, 就必须读懂农业、农村、农民, 古代、近代是这样, 目前的中国仍然如此。我们的各级党政干部队伍中, 不缺高学历者和精明强干者, 但缺的是有基层实践锻炼经历的人, 特别是缺少直接担任过村官、与最基层的老百姓零距离“亲密接触”的干部。大学生当村官, 将会给今后选拔有实践经验的党政干部储备人才。这样的用人机制, 就是要把那些经过最基层锻炼且业绩突出的人才, 选拔到领导岗位上来, 从而让勇于吃苦、乐于奉献者不再流汗又流泪, 让有作为的大学生村官有职有位有为。这样, 愿下基层、愿到“广阔天地”里去“大有作为”的人就会越来越多, 从中造就的精英也会源源不断地出现。

毋庸讳言, 目前我国城乡差距还很大, 大多数农村的工作生活条件比城市艰苦得多。但俗话说“庭院里跑不出千里马, 花盆里栽不出万年松”, “不经一番风霜苦, 难得梅花放清香”, 越是艰苦就越能磨练人的意志。让大学生村官在最困难的地方摸爬滚打, 这对于培养建设社会主义新农村的骨干力量, 造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才无疑具有重大的战略意义。新任党中央政治局常委习近平、李克强都曾经是下乡知识青年, 并且都担任过村庄的党支部书记。谁敢说现在的大学生村官中将来不会涌现出优秀的中高级领导干部呢?

再次、大学生当村官是转变就业观念的需要。目前, 我国每年的大学毕业生高达六、七百万人, 由于受传统择业观念的影响, 导致了所谓的大学生就业难。随着高校扩招、大学生数量猛增, 大学毕业生就业难的问题将会越来越突出。城市就业、高端就业越来越困难。因此, 与其在失意中无奈地等待机遇, 不如去积极寻找机遇。当“村官”同样是就业, 而且还是前程远大的就业。观念一变天地宽。随着大学生村官里一些成就事业者的出现, 必将会对大学生传统的择业观念形成冲击, 改变他们高难攀、低不就的择业观念。

第四、大学生当村官是大学生自身价值的体现。农村是一个熟人社会, 农民祖祖辈辈生息繁衍在这片土地上, 从而形成了非常复杂的人际关系。目前绝大多数农村还比较落后, 人才奇缺。到既复杂又落后的农村当干部, 对于大学生而言, 不仅是难得的机遇, 更是一种挑战和磨练, 更有利于大学生村官去施展身手和进一步摔打成才。农村虽苦, 但能担大任者必先“苦其心志、劳其筋骨”;农村虽穷, 但穷则思变, 在变中获得成就感;把一个贫苦的农村变成美丽富饶的家园, 这是人生价值的最好体现。即便失败了, 也是虽败犹荣, 也是一位敢作敢为的勇士。大学生当村官是一笔宝贵的人生财富。

第五、大学生当村官将会使农村面貌焕然一新。社会主义新农村建设, 农村经济社会的发展, 农业现代化的实现, 最终要依靠科技;农业科学技术的推广和普及, 都需要高素质、懂科学的带头人;高效农业、立体农业的实施, 农产品深加工的推广, 农村工业、商业的发展, 粮食的稳定增产、农民的稳定增收, 农村穷困面貌的改变, 都必须依靠有知识的领路人;农村巨大的潜在市场需要有科学发展观思想的人去开发。这一切都离不 (下转P11) (上接P17) 开当代大学生的直接参与, 而大学生村官可谓是应运而生。

从以上的分析中我们可以看出, 大学生到农村任职是农村经济社会发展的需要, 是培养党的事业的接班人的需要, 其意义深远。作为大学生村官, 就要正确认识大学生村干部的职位, 调整好自己的心态, 先当“村民”, 后当“村官”, 转变角色, 敢于挑战, 乐于做小事细事, 扬己所长, 虚心求教, 积极参与, 提高实际工作能力与本领, 勇于创新, 用自己的知识去改善农村的生活环境, 带领大家脱贫致富, 在新农村建设中发挥自己的聪明才智, 在农村实现自己的人生价值, 为建设社会主义新农村奉献青春年华。

参考文献

[1]顾仲阳.大学生村官, 如何干好成才[N].《人民日报》, 2008年03月30日

[2]吴宇.大学生村官要做致富的领头人[N].《江苏科技报》, 2008年6月4日

对大学生当村官的理性思考篇3

1、为培养锻炼年轻干部搭建了新的平台。大学生村官的政治觉悟和素养都已达到了较高的水平，能够较好地理解并运用农村政策，为广大农村基层干部队伍增添了新的生机和活力。大学生村官将自己所掌握的农村政策和知识运用到工作实践当中，增长了才干，得到了锻炼。

2、为推进新农村建设增添了新的力量。大学生具有一定的专业知识，并且能够主动学习农业生产知识和现代科学技术，从驻村的实际情况出发，挖掘、开发新的经济增长点，积极带领农民寻求适合的致富途径，做农村脱贫致富的领路人。

3、为加强村级组织建设注入了新的活力。年轻的大学生村官优化了农村干部队伍的年龄和知识结构，驻村工作的大学生调动了农村干部干事创业的积极性，提高了农村干部的整体素质，较好地解决了农村基层组织建设薄弱、经济发展相对落后、医疗等社会事业水平较低的实际问题，增强了村级组织带领群众致富的本领，促进了农村经济的发展，推动了农村和谐社会建设。

4、加快农村的精神文明建设。到农村任职的大学生发挥了其思想观念新、文化水平高等优势，通过开展群众喜闻乐见的文体活动，积极宣传党的路线方针政策，引导群众破除陋习、弘扬正气，创建文明家庭，争做文明村民，在农村营造健康文明的生活氛围，促进农村精神文明和物质文明的和谐发展。

5、“大学生村官”制度有利于开辟大学生的就业渠道。从20世纪90年代末开始，大学生就业难逐渐成为我国的一个重要社会问题。特别是随着近年来的高校扩招，毕业生数量的不断递增，大学生就业压力越来越大。据统计，2010年全国普通高校毕业生人数达631万人，每年将有25％左右应届毕业生不能就业。在这种情况下，通过选派的形式将一些优秀的大学生充实到农村担任村官，缓解大学生在城市的就业矛盾和压力，并逐步使选派“大学生村官”形成制度，无疑是开辟大学生就业渠道的一条重要的途径。

当前“大学生村官”政策推行过程中遭遇的困境

1、角色定位模糊。多数大学生村官没有明确的具体任务或者只是作为一名办事员从事工作，失去了发挥专业技能的机会。甚至一些大学生村官不被村干部接纳，反而被牵制和防范。

2、专业技能偏离，工作推动艰难。目前大多数大学生村官毕业于文史类专业和理工类专业，农学专业的大学生村官所占比例很小，在学校里学到的理论知识与农村实际需要背离较远，所学非所用现象非常突出。加之大学毕业生社会阅历和实践经验不足，对农村的生产环境、行为习惯、民风民情等知之甚少，很难在农村钻进圈子、打开场子、扎下根子。

3、经济待遇偏低，留任时间不长。据有关调查，大部分地区大学生村官的经济标准偏低，生活待遇较差，使得各地普遍存在大学生村官“干不长，留不住”的现象。

4、安置退出机制不明，前途发展困惑。由于相关的政策不健全，大学生村官在聘用期结束后的安置与退出机制不明朗，使得大学生村官在自己今后的前途发展问题上感到很困惑，从而使其不能全身心投入服务。

总之，大学毕业生到农村当村官，作为一项制度建设，尚缺乏高效的选拔机制，后续保障机制，激励引导机制和稳妥的退出机制。

对实施“大学生村官”政策的建议

1、拓展高等教育服务社会的职能

首先，高校要加快教学内容改革，增加选修课和实用技能课。特别是与农业、农村、农民相关的课程，在设计专业体系时，应考虑农村的实际需要，使学生所学在农村有所用；同时，学校还可以在农村建立实习基地，加强实践锻炼，为学生接触、了解农村和将来服务农村搭建桥梁。

其次，大学生要转变择业观念，树立扎根意识。由于连年扩招，高校毕业生数量逐渐增多，就业难度加大，大学生就业应该把目光瞄准急需人才和极具发展前景的广大农村。然而相当一部分大学生思想认识不到位，把到农村任职当作是一种暂时的就业方式和“跳板”，甚至是一次捞取政治资本和发财的机会。在缺乏良好的运行政策引导的情况下，大学生往往很难放下架子到农村工作，大多数人只抱着“先就业、后择业”的想法，把到村工作当作一种机会，一旦时机成熟，就积极跳离农村，缺少长期扎根农村、服务基层的决心和勇气。因此，大学生村官应端正态度，把自己作为农民的一分子，先当“村民”后当“村官”，增强使命感，扎实工作，为农村建设做出自己的贡献。

再次，“村官”要尽快转换角色，在实践中提升工作能力。大学生到农村去，由学生变为“村官”，这要求大学生村官要尽快调整自己以应对新的环境，快速转换角色，以务实的工作姿态和饱满的工作热情，认真学习农村法律法规和农业技术，弥补自身的知识缺陷，同时不断地总结经验，提高协调各种关系、处理各种矛盾、应对各种突发事件等方面的工作能力。

2、形成良好的社会舆论导向

大学生村官在实际开展工作的过程中会遇到很多困难，因此，社会必须形成良好的舆论导向，引导大学生村官走出狭隘的个人小圈子，促进他们工作的健康发展。

充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，大力宣传中央、省、市关于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的政策，宣传各地加强管理的好做法、好经验。

各级电教中心拍摄大学生村官先进典型的宣传片，在媒体上播出，通过影片充分展示大学生村官的精神风貌和时代风采。

经常组织大学生村官经验交流会，宣传推广模范人物的先进事迹和实际经验，鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象，使大学生村官牢固树立热爱农村、服务人民、报效祖国的高尚理想，将自己的人生价值与当地的发展结合起来，脚踏实地，艰苦创业。

3、各级政府要建立健全相关政策法规

就国家宏观层面而言，一要建立科学的选拔机制，以“公平、公正、公开”为原则，通过严肃、严格的选拔程序，选出真正优秀的大学生下基层服务。二要加大财政支持力度，在财力方面予以倾斜，按比例承担“大学生村官”工资福利，激发大学生村官的创业热情，通过专业技能培训、财政扶持等措施鼓励大学生村官创业。三要解决好大学生村官的出路问题，设计好大学生村官任期届满后的分流导向机制，确保各项优惠政策充分落实，保证长期稳定吸引和留住真正热爱农村、有能力的大学生扎根建设新农村。

就地方政府层面而言，一要明确岗位职责，加强大学生村官的培训和管理，落实结对帮扶工作，强化专人指导，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高大学生村官的工作能力。二要建立监督、考核、奖惩机制，建立大学生村官考核体系，及时奖励工作表现突出的大学生村官，对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生村官，经严格考察确认后，予以辞退。三要为大学生村官创业搭建平台。大学生村官在合同到期后能否继续扎根农村，鼓励大学生村官创业是留住他们的关键。地方政府要积极为大学生村官的自主创业搭建有效平台，吸引大学生村官继续留村工作。

（作者单位：河南大学哲学与公共管理学院）

大学生当村官的工作总结篇4

本人### 性别#大专学历， 8月，我参加省委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到##县##镇西南社区任主任助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去社区工作，为建设社会主义和谐社区奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着社区工作，在与居委会其他工作人员以及居民的广泛接触中逐渐地熟悉了民情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。

村官、天之骄子，这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是，只要有心，只要能够在磨合期积极调整情绪，在成熟期积极投入工作，一个大学生便一定能够作为一名优秀的社区工作者在社区这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。大学生要有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺利的度过工作的磨合期，成为社区工作的一块有用的人才。

首先，我们要实现从同学到同志的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，当一名主任助理则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成;学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为主任助理，更加需要注意的则是与周围班子成员以及居民关系的和谐。没有和谐的关系，没有居委会成员以及居民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。所以，我们要适应实现好一个转变，要做好社区工作，就要经常深入到群众家中，争取得到居民的认可，为社区发展、居民富裕贡献力量，同时，必须对所在的社区有一个全面、客观的了解，尽快完成大学生到主任助理的转变。

其次，做为在优越的生活环境张大的我们，到村上、小镇社区任职，刚开始面对环境的落差难免会引起我们的落感，影响我们的工作情绪。只有适应落差，消除情绪，面对现实，适应环境。一方面，我们要积极调整心态。社区工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。另一方面，我们要转变自己以往生活方式，要以充实的生活内容来填补这项落差。学生期间基本以打牌、唱歌等娱乐方式生活，但到社区我们就要转变这种生活方式，可以利用空闲时间读书、锻炼，增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变，不仅能够使我们顺利地解决失落感，投入到社区工作中;而且有利于我们自身综合素质的提高，为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。当逐渐地适应了社区的工作生活环境后，我们也成功地由磨合期进入到了成熟期，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在社区和谐发展便成为最为重要的课题。

一、理顺关系好干活

金城镇西南社区作为全县30个三级联创综合示范社区之一，居务繁杂和群众工作的艰巨成了必然的趋势，正应了那句上管天文地理，下管鸡毛蒜皮。老话讲：穷村难管，富村难治，刚到社区的时候老百姓对我并不看好，说：现在的大学生一个个娇生惯养，能做好基层工作吗?能解决问题嘛?，对我都是处观望的态度。但我并不气馁，我利用社区第七届换届选举送选民证的机会，对本社区所辖的20个居民小区挨家走访进行情况调查，并理出对本社区后期发展的一些想法和发展思路。半年下来群众的好评不断，都说：新来的大学生没架子，能和老百姓走在一起，找她事也从不推脱。

二、踏实肯干得到领导信任

西南社区是金城镇的重点社区，里面各项工作更加繁多，做事情就需要更加的细心、用心了，每次我都能认真的完成分给我的任务：党建维稳、安全、计生、城镇就业、弱势群体、低保审核等工作均出色的完成任务。我到社区后不分节假日每天坚守在自己的岗位上，此期间我不仅掌握了居务、民情等操作知识，同时也与社区其他同志共同讨论了后期工作方式和流程。并且接受了省市县领导的检查，受到好评。

三、为居民做实事

权不在大，为民则灵，位不在高，为民则行，通过琐碎具体的工作，使我深刻感受到，只有真心诚意的服务居民，发展经济，才能得到领导和群众的赞同和认可，看到因自己的努力工作，邻里之间和睦相处，有困难的群众得到了帮助，民风得到好转，社会更加和谐，内心由衷高兴。我担任社区主任助理半年时间，没有作出惊天动地的大事，只是把居民的`小事当成大事，为他们解决问题，消除困难，对居民的关怀备至。居民需要的不是侃侃而谈，不着边际的高谈阔论，而是真心实意地为他们着想，哪怕鸡毛蒜皮的小事，他们觉得心里踏实

四、避免脱离社区实际谈创新，将创新做到细处

大学生拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。但是，我们不能够在工作的初期便以高素质者自居，在还没有了解到本社区生产、生活以及人文状况的时，在仍然不熟悉国家以及政府部门针对社区的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的口号和做法，这会树立起大学生不切实际的不良形象。但是，我们应该利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新，都注意提高，整个居委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如：对社区的文书工作进行电子化操作管理，对居委会的各种档案进行整理;在团务活动中发挥自己的优势，带动周围青年等等。大学生是居委会的一个组成部分，部分应该服从集体。同时，我们要做好做强部分工作，是整体因为我们而更加优化。

随着工作的不断深入，对于和谐社区的建设也有了新的认识，因而我也给自己制定了努力的方向：

(一) 继续加强沟通与交流。

在体验与沟通交流中，一方面要不断提升了自己的个人能力，另一方面也要不断影响着社区领导班子的思维方式和工作方法。这些看似平常的沟通与交流，让我们彼此之间都发生着一定的变化。通过这段时间的接触，我深刻地认识到，正是通过这种细微的沟通方式，才能让我们彼此配合更加默契，团结更加紧密，力量更加强大。

(二) 加强基层党建工作，通过宣传切实提高居民对和谐社区建设的认识。对居民进行深入细致的思想发动，通过宣传和谐社区建设意义、任务、目标、内容和有关政策，转变居民的思想观念，将党中央建设社会主义和谐社区的决策转化为居民建设和谐社区的自觉行动。

(三) 通过办实事激发居民建设和谐社区的热情。立足本地实际，找准和谐社区建设的突破口，尽快解决与居民利益联系最现实、最直接的问题，让居民得到真正的实惠。

我要当村官篇5

我要当名大学生村官。我知道“官”很小，在什么编制里都找不到；我的“官”又很大，因为要管理着一个村的人。如果有人轻蔑地说：你不过是小小村官嘛!而我却说：“村官也是官，不管有多小。”我都会尽力把它做好。“农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。”自2004年始，中央连续3年下发关于“三农”问题的“一号文件”。农业税条例废止，延续了2000多年的“皇粮国税”寿终正寝，注定会在历史上留下浓重一笔。从“重中之重”，到“两减免、三补贴”，新理念、新政策，一路铿锵走来。直到2010年两会，再次被提到日程。

“多予”、“少取”、“放活”，多种措施近几年平行推进，各项支农补贴到了田间地头，农村得到公共财政更多关照，农村改革为农民生产经营创造了更加宽松的环境。更鼓舞人心的是，中央已经确立统筹城乡、以工促农、以城带乡的发展思路，并且作出建设社会主义新农村的重大部署。

工业反哺农业、城市支持农村，我们正站在建设社会主义新农村的新起跑线上。

随着社会的发展，国家为了缩短贫富差距，加大了对农村的各项补助，如，粮油补贴，减免地税等。为此，我认为大学生当村官的前景很好，既帮助国家搞好了基础建设，又能把大学生的新思想带到农村，使其精神富裕。

虽然，当村官的待遇很低，有没有豪华住房，没有城市交通便利，但我仍然认为自己是富裕的。因为我知道： “我有钱！村里的庄稼年年丰收，村里的汽车全国跑。群众家里啥都不缺，口袋里除了存折就是钞票。”这就是我的资本，我为此而骄傲。

我是一名来自农村学生，我不会四体不勤，五谷不分，看见韭菜说是麦苗。但是，我每天会很忙：春天植树搞绿化，引水浇麦田。夏天抢收抢种，联系化肥农药。秸秆禁烧我坚守岗位，任凭那炎炎烈日炙烤。秋天我不忙吗？要秸秆还田，要调整土地，还要联系农机种子，什么事情都把心操。冬天我也不闲啊！走街串户，送温暖，献爱心，调解纠纷，不管是北风在吹，还是雪花在飘。我要一年忙四季！保稳定，促发展，群众致富最重要；新农村建设任务重，我修路建房，整治村容村貌；新年到春光好，治安巡逻少不了，组织群众搞娱乐，扭起秧歌把鼓敲。一年到头我都忙了啥？经济的发展，社会的稳定，文化的繁荣，新农村建设一年更比一年好！

宿舍姐妹花毕业后一起当村官篇6

目前正是就业的黄金季节，大学毕业生应该树立怎样的就业观，并寻找适合自己的工作令人关注。昨日，本报记者采访了一对姐妹花，她们与多数人留在城里找工作的做法不同，自愿到基层农村做村官。留在城市工作令人羡慕，但这并不是大学毕业生就业的唯一选择，广大基层农村也有发挥自己聪明才智的广阔空间。

核心提示

在农村最基层，有这样一群精力充沛、甘愿奉献的有志青年，他们放弃了城里的舒适环境，全身心投入到农村的热土上。他们就是当代大学生村官。在泉州的基层岗位上，就有这样两位女孩子，她们来自同一个大学宿舍，是班里的两任团支书，毕业后她们都选择到基层，让理想之花在那绽放。

不约而同选择到基层

两位女孩，一位叫林理灵，一位叫曾婉霞，都毕业于福建农林大学，到基层工作已整整一年。昨日，记者联系她们时，林理灵在安溪县感德镇槐扬村的茶山上，而曾婉霞则在涂寨镇廖厝村的田地里。她们说基层的工作就是常下乡，下乡了才能跟村民打成一片。

她们在大学都当过班级的团支书，学习成绩优异，凭她们的能力，在城里找份工作并不难。但是她们说，到基层工作是她们的理想。“其实没想那么多，就是很单纯地希望趁年轻时做一些跟别人不一样的事，而这些事如果不趁着刚刚毕业赶紧做可能以后都不会做了。”林理灵说，她与曾婉霞是宿舍的上下铺，但从没有约定过下基层这事。

而曾婉霞心里一直有一个坚定的信念就是扎根基层。高考填志愿时，她选择“农村区域发展”专业，为的就是四年学成后到农村去施展拳脚。

尝遍基层的酸甜苦辣

谈到基层的酸甜苦辣，林理灵说在她们的心里已深埋了太多难忘的.事情。志同道合的她们曾经在一次聚会上抱头痛哭，因为有太多相同的感触。

在槐扬村，一个出生在特困家庭的14岁小女孩，为的帮家里省学费，到邻县读寄宿小学，为了就是那一点奖学金。家里的房子每逢下雨就漏水，小女孩安慰她的母亲说：“妈，房子的事你就别操心了，等我长大一点让我来想办法。”小女孩的懂事，对林理灵触动很大。一次偶然机会，她得知小女孩的梦想是出去看看外面的世界，她拿出攒了两个月的工资，带小女孩去了厦门大学，她告诉小女孩：“这就是大学，这就是你好好读书未来可以来到的地方。”

自从被借调到镇里后，林理灵一个月就跑遍了全镇22个村，目睹了基层百态。她领悟到在基层工作中应“踏实肯干灵活巧干，少说会说多学多看”。

而在涂寨镇廖厝村的曾婉霞同样收获了很多感动。村里有一位年轻的孕妇，患上肠癌多年，每天只能趴着。每次去看望她，曾婉霞都会暗自落泪，她感触基层有太多的不幸，也感动于这对夫妻间简单却伟大的不离不弃。

她们说，在帮助别人的过程中最深的感悟是：“慈悲不是一时的恻隐之心，不是居高临下的怜悯施舍，而是授之以渔、平等济人。”

重新选择还会到基层

问她们选择到基层后悔吗?林理灵爽朗地说：“就如当初我在村官面试时的回答一样，来了有可能会后悔，但不来却一定会后悔。”她跟曾婉霞交流谈心时总会说到，如果重新选择，她还是会来，基层工作每天要面对的人和事千头万绪，这让她只能不断调整自身来适应、成长，所以基层工作让她变得“很接地气”。不管以后从事什么工作，两年的锻炼将是一生的财富。而腼腆的曾婉霞说基层的工作虽然纷繁复杂，有酸有甜，但是庆幸的是她坚持了当初的选择，也不曾后悔过。