钢铁是这样炼成的摘抄

钢铁是这样炼成的摘抄（共8篇）

钢铁是这样炼成的摘抄 篇1

钢铁是这样炼成的——读《钢铁是怎样炼成的》有感

看完《钢铁是怎样炼成的》这本书，我的心久久不能平静。书中的主人公保尔·柯察金的精神深深地触动着我的心弦。

保尔从小生活在一个贫困家庭里，因为一点小错失学，被迫外出做小工，后来在朱赫来的引导下，十六岁时加入了红军，成为了一名坚强的布尔什维克战士。他在战场上出生入死，英勇X敌，虽然在战斗中多次身负重伤。但是他并没有退缩，后来疾病缠身，仍忘我的工作，最后由于两腿瘫痪，双目失明，不得不放弃工作时，他仍然拿起了笔，再次顽强地与命运作斗争，为实现人类的解放奉献了自己的一生。

读到这里，我的敬佩之情油然而生。敬佩他为实现自己的崇高理想，所表现出的坚韧不拔，百折不挠的精神，敬佩他在挫折面前表现出的顽强毅力，敬佩他时刻想着自己不虚度年华，碌碌无为的强大决心。在他的心中，革命事业与祖国的利益高于一切，所以他才能战胜死亡和病魔，将毕生精力投入到革命事业中，钢铁就是在这如同烈火燃烧的斗争考验中炼成的。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们现在的学习和生活条件同保尔相比是天壤之别，我们遇到的困难岂不是微不足道？前些日子在学校举行的运动会上，我参加了1000米长跑项目的比赛，就在我跑完第二圈的时候，我不小心摔倒了，当时感到头重脚轻，腿像灌了铅似的，我实在不想跑了。就在这时，广播中传来：“致参加1000米长跑项目的同学们，拼搏吧！发扬百折不挠

精神，胜利属于你们！”的声音。咦！这不是保尔精神吗？我不能半途而废，不能因为一点挫折就放弃，于是，我鼓足了勇气，把困难抛之脑后，牙一咬，飞奔起来……最后我拿到了第二名。

《钢铁是怎样炼成的》是一本永不过时的好书，我们应该从这本书中汲取营养。人最宝贵的东西是什么？是生命，生命只有一次。保尔的一生告诉我们，一个人的生命应当这样度过：当他们回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。当遇到困难和挫折时，不气馁，不沮丧，像保尔那样，坚持不懈，百折不挠，锲而不舍，执着追求自己的奋斗目标，努力锻炼自我，让心中的烈火熊熊燃烧，把自己铸成一块建设祖国的钢铁！

钢铁是这样炼成的摘抄 篇2

创业:厚重的历史, 光明的未来

新中国成立之初, 钢铁工业十分落后, 且布局很不合理。在长江以南建设新中国自己的钢厂成为中央领导日思夜想的心头之盼。

1955年, 一张关于在武汉附近建设钢铁工业基地的蓝图被铺开。今年73岁的老职工徐桂斌回忆说:“当年武钢的建设者来自祖国各地, 在一片荒滩原野上, 住草棚、喝浑水, 手拉肩扛, 条件十分艰苦。”武钢的“第一次创业”为我们留下了一部感天动地的英雄史诗。

在中国逐渐向现代化迈进的过程中, 武钢开始了“第二次创业”。这次创业, 开创了中国钢铁工业成套引进国外先进技术和装备的先河。武钢人在引进“一米七”轧机系统的基础上, 快速消化吸收了“一米七”的231项专利和217项技术诀窍, 还获得了3项国家发明奖, 使钢铁产品由过去的“黑、大、粗”变得“薄、亮、精”。这套装备投产后, 我国机械、电子、自动化等行业逐渐向现代化发展。

进入21世纪, 钢铁市场的大潮中已是百舸争流、千帆竞发, 竞争形势异常激烈, 武钢人的肩头再次感受到了沉重的压力:原本富足的周边铁矿, 经过半个世纪的开采, 采掘难度日渐加大;深处内陆腹地使得每年仅进口铁矿石的运输成本就比沿海企业高出数十亿元;国内新生代钢铁企业纷纷加快了建设和发展步伐, 产能规模陆续扩大;武钢在青山区的发展深受武汉市的环保容量所限……

接过武钢新时期发展接力棒的总经理邓崎琳与武钢领导班子通过反复论证, 提出了以中西南发展战略为核心的“第三次创业”:在做精做优武钢本部钢铁主业的同时, 通过联合重组、新建防城港钢铁项目, 实现武钢由内地向沿海发展。

半个世纪前, 这里出炉的铁水凝成了新中国的钢铁脊梁。今天, 这里将再一次释放出改变中国、影响世界的滚滚热量。

创新:优秀的品格, 宝贵的财富

一个国家, 一个企业, 如果拥有了创新的勇气, 也就拥有了发展的动力。而创新, 正是武钢人的特质。

在“一米七”时代, 对于刚刚走出“文革”阴影的武钢人来说, 如何迅速消化和运用新工艺, 是一个相当严峻的考验。于是, 以刘介、曾呈校为代表的一批工程技术人员, 与千千万万的武钢人一道, 掀起了科技攻关的热潮。他们最终用自己辛勤的汗水彻底改造了“洋数模”, 结束了“一米七”轧机不能轧国产钢坯的历史。

如今的武钢, 已经站在了中国乃至全球钢铁工业自主创新的金字塔顶, 形成了一大批具有自主知识产权的核心技术, 企业核心竞争力显著提升。在国家大剧院、“鸟巢”、杭州湾跨海大桥、西气东输石油管线、北京正负电子对撞机、神舟载人飞船工程等国家重大建设项目上, 都有着他们的特殊贡献。

正在建设的广东台山核电站, 每台机组每小时发电量将高达1750兆瓦, 单台机组年发电量将达近3亿度, 为三峡电站单台机组的2倍多, 为全球最大的核电机组。在日本福岛核事故后, 我国对核电安全把关更加严苛。这样的发电机组, 必须由性能最优的硅钢材料制成。武钢再次不负重望, 以其最新研发的高端无取向硅钢通过了这次严格验收, 也填补了该产品的国内空白。

对此, 武钢的冶金专家张寿荣院士激动地说, 长期以来, 冷轧硅钢的生产技术一直被西方视为工业秘密而加以垄断。武钢在技术封锁的情况下, 不断消化吸收再创新, 最终形成了自己特有的硅钢生产核心技术。

不仅是硅钢领域, 在“应用一代、试制一代、探索研究一代、思考规划一代”的创新方针指引下, 武钢开发生产的高级轿车用钢和高性能结构钢都一次又一次地活跃在世界舞台, 为我国装备制造业水平提升和产业升级做出了重要贡献。

拼搏了、付出了、成功了, 已将创新融入骨髓的武钢人决不会就此止步, 他们仍在为了理想奋力前行!

责任:光荣的使命, 庄严的承诺

国之大企, 在乎担当。

作为中央企业, 武钢始终坚持经济效益与社会效益并重, 时刻牢记承担的使命与责任, 在加快企业改革发展的同时, 积极履行各项职责, 为推进和谐社会建设作出了示范。

2007年, 武钢推出国内钢企中的首份《社会责任报告》。总经理邓崎琳在卷首语中写道:武钢要做依法经营、诚实守信的表率, 做节约资源、保护环境的表率。其后每年, 武钢都会定时出炉这份厚重的报告。“十一五”期间, 武钢将4.3m焦炉改造为6m及以上焦炉, 改造两座高炉、3座80吨转炉, 淘汰4台烧结机、大型厂横列式轧机, 关闭乌龙泉水泥厂和消石灰生产线;陆续建设一批以节水治污及减排二氧化硫和烟粉尘为重点的工程;坚持“植树造林、成片绿化”的方针, 大力开展厂区绿化、矿山复垦和渣山造林工作……

国之大企, 在乎诚信。

多年来, 武钢模范遵守国家法律法规和社会公德、商业道德及行业规则, 把诚信建设作为适应市场经济的要求、企业做大做强的基础和实现持续稳定发展的条件, 使武钢在激烈市场竞争中立于不败之地。

从铁矿石、煤炭进厂, 直到能够满足不同用途的钢产品出厂, 每一个环节背后, 都活跃着这样一个并不起眼的团队——武钢质检中心。该中心严把每一个质量检测关口, 使武钢产品以“高品质、高附加值”的优势赢得了海内外市场。中心主任赵蕴智向我们介绍, 在这个重点敏感岗位, 诚信文化、廉洁文化已牢固渗透到质检员工的日常行为中。一些不法供应商的种种作假手段被“封堵”后, 竟然以暴力手段威胁质检员工的人身安全, 但质检员工始终坚持原则, 不惜用自己的鲜血捍卫诚信经营的庄严承诺。

国之大企, 在乎奉献。

2008年汶川特大地震灾害发生之后, 武钢按照党中央、国务院的总体部署和要求, 采取了有力的措施积极开展抗震救灾工作。武钢共承担为灾区建设8.5万套活动板房和近3万吨钢材的生产任务, 做到了“救灾钢材价格不涨一分, 数量不少一两, 工期不误一秒”。同时, 向灾区捐款4300余万元, 组织了3批、共计38人次的医疗小分队奔赴地震灾区救助受灾群众, 接收了41名伤员在武钢总医院治疗和一批灾区学生到武钢职业技术学院学习。

据统计, “十一五”期间, 武钢各类捐款达1.8亿元, 职工捐款2265.3万元, 总额达2.02亿元。

钢铁, 谓为国之脊梁。武钢, 亦为国之脊梁。新中国的钢铁长子, 融入了共和国的精神血脉, 也成就了熠熠生辉的责任榜样。

走出去:大胆的探索, 全新的突破

1700多年前, 鄂东铁矿开始开采。在这漫长的开采史中, 大量浅表的铁矿石资源被消耗, 目前剩余大约3亿吨资源深埋在500多米的地下, 采掘难度和成本越来越高。然而, 经过50余年的发展, 武钢的产能已增长了近100倍。无奈之下, 武钢所需的铁矿石只得依靠进口, 其铁矿石的自产自给率也随之由最初的100%下降到不足20%。

于是, 每年进行的进口铁矿石价格谈判, 都一再牵动武钢乃至大多数中国钢企的神经。邓崎琳说:“中国钢铁企业要想摆脱受人‘卡脖子’的命运, 必须走出去。进口铁矿石价格飙升, 让我们不堪重负。不走出去, 就没有出路。”

武钢集团总经理助理、总法律顾问刘新权告诉我们, 过去的几年间, 武钢频频出手, 按照“走出去”的战略要求, 积极参与国际资源竞争, 通过一系列的股权投资和项目合作, 建立了以北美地区为主的铁矿石战略基地, 初步完成了武钢铁矿石资源全球布局。

以北美洲为例, 武钢与加拿大CLM公司签订协议, 购买该上市公司股份并获得Bloom Lake项目的权益, 矿区资源总量达9亿吨。2009年7月, 武钢与CLM公司完成股权交割并开始项目合作, 成为其单一大股东, 可获得400万吨/年的高品位铁精矿。该项目是近40年来加拿大首个成功开发的新铁矿项目。近几年, 武钢从该矿区源源不断运回权益矿, 仅2011年, 从加拿大公司回运武钢的权益矿就达320万吨。同时, 武钢全力推进加拿大ADI项目和世纪项目, 这两个铁矿项目拥有数百亿吨资源量及资源潜力, 武钢将其作为未来重点海外钢铁原料基地。

目前, 武钢已锁定海外铁矿石权益资源量数百亿吨, 成为全球钢铁企业中最大的铁矿石资源拥有者, 极大地增强了其资源保障能力。“最少3年, 最多5年, 我们将不需要再从海外铁矿石开发商手中进口一吨铁矿石。”这是邓崎琳的个人期盼, 更是中国钢企的集体期盼。

随着《钢铁工业“十二五”发展规划》于2011年10月颁布, 中国钢铁工业的新征程已经开启。回首“艰苦创业、奋发图强、勇于创新、谋求发展”的武钢精神, 依然如此生机勃勃、如此充满活力。这一份精神将被永远传承下去, 融入每一吨铁水, 融入每一块钢锭。

钢铁是这样炼成的 篇3

那么，“神六”的航天员是如何训练并选拔出来的呢？ “神六”航天员的选拔训练工作与“神五”相比，根据任务的变化进行了调整，总的说来标准更高，要求更严，难度也更大。

航天员要完成“神六”飞行的各项任务，掌握必备的知识和技能是首要的，这些知识技能的多面和繁杂超出一般人的想象。在飞行任务中，航天员需要的知识技能被浓缩在四大类共五本《飞行手册》中。《飞行手册》虽然在飞行旅程中会被航天员携带在身边，但实际的飞行情况千变万化，很多时候执行操作需要当机立断，时间上不允许查阅《飞行手册》，因此航天员必须将30万字的《飞行手册》熟记于心。要对各类情况进行综合判断，选择适当的操作，这要求的不仅是记住手册上的内容，更要融会贯通，深刻理解每一项操作的理论内涵。从这个角度来说，博闻强记对于航天员只是一个入门的门坎儿而已。

多天的飞行，会带来各种各样的情况，航天员面临“危机时刻”的机会也会大大增加。在地面训练中，要充分估计到太空飞行可能出现的故障。在航天员训练中，光是飞船飞行程序方面可能出现的故障，工程设计人员就预想了78种之多。比如“压力应急”，人类生存需要一定的压力环境，设想如果飞船出现失压，就会给航天员的生存带来危险。为了处置这一紧急情况，航天员就要采取近20项、50余步操作。虽然在这个过程中，航天员是允许看《飞行手册》的，但情况紧急，不会有这样的时间，这就要求航天员能够立即从大脑中把预案调出，完成处置。航天员的教员们将可能出现的程序性故障和产品设备故障总结出来，一共有200多种，这些都要求航天员正确识别，在规定的时间内按照规定的方法来处置。

航天员虽然只是飞船的“乘客”，但要成为“乘客”，必须先达到“技师”的水平——他要对飞船的12个分系统密切了解掌握。只是飞船上的仪表部分，需要航天员发出的指令就有160余条。为了确保飞行安全，每一条指令发出的时机、条件和后果，航天员必须时刻清楚。

对于执行“神六”飞行任务的航天员，有一个要求称得上是严上加严，这就是除了《应急与故障处理手册》、《航天员操作指南》和《飞船手动运动控制操作手册》中预想到的故障外，航天员还必须发挥主观能动性，能够凭借扎实的知识功底和临危不乱的心理素质，对未预想到的故障进行正确处置。

神舟六号航天员的选拔主要分为初选、复选、定选和确认几个阶段。首先，从所有候选航天员中初选出10位；然后根据身体、思想、心理的训练成绩考评结果，复选出6位；之后，将6位航天员搭配成3个飞行乘组，然后将这3个乘组排序，定为第一、第二、第三梯队，称为定选；在发射前一到两天，还要对3个乘组的排序进行最后确认。

在这些各有侧重的选拔阶段中，复选、定选最为重要。可以说，这些航天员的水平都相当高，区别是相当小的，要通过高手之间的竞争来择优，有着一定的难度。因此，“神六”航天员的选拔第一次引入了数学模型，利用科学辅助决策系统将航天员心理、思想、身体的训练成绩等因素化为数值指标，实行集体测评、科学选拔。这样，最大程度限制了个人因素的偏颇，避免了个人好恶影响决策的公平公正。对航天员来说，他们得到的分数是公开的，他们可以查阅自己的训练成绩，目前航天员们对分数的公正性是认同的。“科学、合理、公平、公正”的原则在航天员选拔中得到了全面贯彻。

两名航天员要协同执行飞行任务，因此“神六”航天员的配组问题显得十分重要。哪两位航天员搭档能达到整体水平最佳？基于多年训练中对航天员的了解，以及“神六”任务的需要，航天员科研训练中心对分组进行了以下几方面的考虑：“一致性原则”，就是两人要能力相当、水平接近；“互补性原则”，就是在性格和情况处理上能够互补，更为全面地应对各种飞行问题；“尊重个人意愿原则”，就是适当考虑航天员个人搭配意愿。以上几条原则，为科学搭配并正确评价乘组整体效能提供了依据。

在航天员的选拔训练中，教员发挥着决定性作用。现在，中国的航天员教员们也要进行资格认证后才能“上岗”。说到这里，不能不提到中国首飞航天员杨利伟。杨利伟现在担任中国航天员科研训练中心主管训练事务的领导，凭借他在“神五”飞行中的经验，在“神六”航天员的训练中发挥了不可替代的作用。

在阶段上，航天员训练分为四个阶段：共同训练阶段、强化训练阶段I、强化训练阶段II和任务准备训练阶段。在共同训练阶段，所有航天员都要参加，后面的阶段则随着选拔的开展，参训航天员逐渐减少。

为了考察训练效果，保证训练内容全面覆盖，航天员科研训练中心于去年年底和今年七八月份先后搞过两次复查，并将复查后总结出的近30个问题逐一解决。

为了航天员能够出色完成任务，对他们的训练确定了从严从难的原则，为了“难为”航天员，教员想尽了“招数”。

比如在程序训练中，往往航天员并不知道当天的训练内容是哪部分，但当突发问题摆在他们面前时，他们要迅速反应，解决问题。

在实际飞行中，航天员可以携带《飞行手册》，以参考进行操作。但在训练中，教员往往突然把手册收走，以考察航天员的记忆力和应急能力。

在飞行中，中间位置和右侧位置上的两名航天员各有分工。但为了熟悉彼此的工作，进行更默契的配合，教员有时会随机让两人互换位置，考察两人之间是否可以互为备份。

在飞行中，航天员还要肩负起“太空医生”的责任，为自己或同伴做打针吃药的工作。针对航天运动病以及其它可能出现的疾病，他们还要学习预防、治疗的方法，做好自身的保健医生。

为了克服失重环境带来的种种不便，航天员要加强前庭稳定性，要采取转椅、失重刺激等许多训练方法，有的方法听起来挺有趣，但一旦见识了他们的训练现场，你就会明白“魔鬼训练”是什么滋味。

执行神舟六号飞行任务的过程中，有一个重要程序就是关好返回舱的舱门，如有不慎，后果将十分严重。为了让航天员完成好这一步骤，他们专门研制了返回舱舱门训练器，专门训练关舱门的动作。为了万无一失，教员们预想了8种可能出现的问题，逐一制定方案，进行演练。为了模拟失重状态，他们甚至把人吊起来训练关舱门这一动作。

在训练中，针对知识和技能，教员和航天员共同遵循的一个口号是：“光会了还不行，还要熟练；光熟练了还不行，还要反复熟练。”许多航天员已经不年轻，但他们把每一次训练当成实战，用毅力和汗水把枯燥的重复性训练坚持下来。在模拟器中，他们通常一呆就是三四个小时，一个训练内容常常要进行五六遍甚至十几遍。从2005年春节到现在，航天员们没有休过一个完整的假日，每周他们至少要训练六天；在人船联试、人船箭地联合检查等大型综合演练之前，他们一周七天都在训练，甚至晚上也不例外。

《钢铁是这样炼成的》教学设计 篇4

【本课设计意图】

本节课重视学生的情感体验和主动参与，力图实现知、情、意、行的和谐统一。

本节课在将磨砺坚强意志的方法教给学生的基础上，重点是培养学生生活中“做”的意识，因此本节课教学过程中多联系学生的生活实际，并以今年的时政大事进行导入，因为思品一定要和时政结合，让学生一定要关心时政，此外在设计中对教材进行了二次开发，使事例更接近学生的生活，符合七年级学生的认知水平，运用了多媒体进行教学，使事例更直观、更生动形象，在事例和故事中，注意对同学们的意见和观点加以点拨，让同学们能够正确认识坚强意志的重要性，以此激发磨砺坚强意志的动力。【教学目标】 知识目标：

1.了解自己意志品质的表现，2.掌握磨练意志的方法，引导学生制定相应意志计划，并坚持磨练意志。能力目标： 1.能够分析自己意志品质

2.运用培养意志品质的方法，培养自己的坚强意志 情感、态度和价值观目标：

树立磨练意志的信念，愿意在艰苦的环境中磨练意志。【教学重点和难点】

教学重点：引导学生分析自己意志品质的思想及外在行为表现，真正理解和掌握磨练意志的方法。

教学难点：引导学生制定意志磨练计划，并坚持磨练意志。【教学方法】

课堂教学以活动探究为主，通过活动引导学生自己体验、感悟，并归纳、提炼出主题,并采用案例分析法与问题探究相结合的教学方法。【教学手段】

利用多媒体课件，达到情感体验与活动相结合。【教学过程】

本节课的教学流程分为四个环节：导入新课、展开教学、课堂小结、课外延伸。主要通过三个板块（发现板块—方法板块—实践板块）来具体体现。

（一）导入新课

课前播放旭日阳刚《怒放的生命》。

大家刚才听到旭日阳刚演唱的《怒放的生命》，给我们以震撼，旭日阳刚这组草根明星在今年春晚精彩的表演给我们留下了深刻的印象。但我们大家都知道人生之路有鲜花和掌声也有坎坷和泥泞，生活中的酸、甜、苦、辣，构成了多味的人生，组成了纷繁复杂的社会景观。云南地震,北方旱灾，日本地震海啸核辐射,自2月起，利比亚局势紧张，冲突不断,3月19日，美英法等多国联军轮番空袭利比亚。生活中的天灾人祸是不可避免的，如果我们也遭遇图片中的磨难，怎么办？在这里老师要明确的告诉大家，只有一种方法，那就是用坚强的意志来战胜这一切。你有没有坚强的意志？想不想知道自己的意志水平？在这里老师就为大家做一项心理测试。

（二）展开教学

【发现板块】

1、我的意志品质

学生活动1：心灵碰撞――填写《意志力自测表》

活动要求：同学们根据意志银行工作人员的要求，认真完成《意志力自测表》，了解自己的意志品质现状。活动结束后，教师找几个学生介绍自己的情况，教师在对学生发言进行小结:坚强意志是克服困难的必要条件，是行动的强大动力，是成功的重要保证.所以，我们要磨砺自己的坚强意志。

【方法板块】

2、磨砺意志，学会坚强

学生活动2：智慧岛探宝――运用意志宝库的四把金钥匙

活动要求：同学们小组讨论，分别找出打开意志宝库的四把金钥匙。然后根据老师提供的线索加以运用。

第一个线索是：多媒体－－《马和驴子的故事》

唐太宗贞观年间，长安城西的一家磨坊里，有一匹马和一头驴子，它们是好朋友。马在外面拉东西，驴子在屋里推磨。贞观4年，这匹马被玄奘大师选中前往印度取经。13年后，这皮马驮着佛经回到长安，又见到了驴子。老马谈起这次旅途的曲折经历，那神话般的境界，使驴子听了大为惊异。驴子充满感慨地说：“你有多么丰富的见闻呀！那么遥远的路，我连想都不敢想。” “其实，”老马说，“我们跨过的步子是大体相等的，当我前去取经的时候，你一步也没停止。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，按照始终如一的方向前进，所以我们打开了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一生就围着磨盘打转，所以永远也走不出这个狭隘的天地。” 在这个故事里，马和驴子的区别是什么？ 学生在交流、感悟的基础上使用意志宝库的第一把金钥匙，即：（1）磨砺坚强的意志，必须树立明确的目标。

引导学生结合教材中的相关资料，分析“树立明确的目标的重要性”，从而突出教学重点。

老师向全班同学提出一个问题。他说：“一辆客车上坐了20名乘客，在第一站下了3名乘客，上了2名乘客；下一站下了1名乘客，上了 2名乘客；下一站上了

2名乘客，下了3名乘客；再下一站下了4名乘客，上了5名乘客；再下一站上了3名乘客，下了4名乘客；下一站又下了5名乘客，上了6名乘客，现在请你们告诉我„„老师的话还没有说完，（全班同学异口同声地抢答：“车上还有20名乘客。）“老师微笑地摇了摇头说到：“我问的是，这辆车一共停了几站？”

这个事例告诉我们：如果你不知道问题的目标，就不可能有正确的答案。同样，我们如果没有明确的目标，也就不能培养出坚强的意志。所以，要培养坚强的意志，首先要有明确的目标。

第二个线索是：让学生们分析“名人有啥不一样”（多媒体）学生在交流、感悟的基础上运用意志宝库的第二把金钥匙，即：（2）磨砺坚强的意志，要从细微之处做起，从小事做起 学生结合自己的学习和生活实际体会有哪些小事有助于磨砺坚强的意志，教师对学生的发言小结，并导入第三种方法的学习。

第三个线索是“富兰克林的时间表”。学生思考“富兰克林成功的秘诀”，讨论运用意志宝库的第三把金钥匙，即：（3）磨砺坚强的意志，应善于管理自己

教师结合“富兰克林的时间表”，进一步引导学生明白“善于管理自己”主要就是做事要有计划，并自觉执行计划。从而突出教学重点，并为学生自觉“制定意志品质锻炼计划”奠定基础。

第四个线索是引导学生观看视频“杨利伟的事迹”分析：杨利伟为什么能成为“中国飞天第一人”？

教师归纳：杨利伟能够成为“中国飞天第一人”，与他平时的刻苦的训练是分不开的。他能飞上蓝天，靠的不是运气，而是凭着顽强的意志、艰苦的训练一步一个脚印的走出来的。自觉地、适当地在艰苦的生活和环境中锻炼自己，对自己的健康成长是很有好处的。适当的干一些体力劳动，主动的承担一些“苦差事”，在保证安全的情况下进行一些爬山和探险等活动，都有利于我们体验艰苦，培养毅力。

学生在体验、交流、感悟的基础上运用意志宝库的第四把金钥匙，即：（4）磨砺坚强的意志，要主动在艰苦的环境中锻炼自己 而当今我们学生大多数都是父母的“掌中宝”，在父母的过度保护中成长，从没受过什么大的委屈或挫折，更缺少艰苦的生活和环境的锻炼。所以，老师今天先为大家带来一个小故事：《不要做被剪的蛹》（多媒体）给学生以心灵上的震撼，从而突出教学重点、突破教学难点。

【实践板块】

（三）课堂小结

学生活动3：自我诊断――我能成为意志坚强的人

①请同学们根据教材79页意志银行中提供的意志品质进行选择，再补充完整，写下自己的“银行对账单”。②针对自己在意志品质懦弱的表现进行自我诊断：（a、病情与症状；b．治疗建议）

通过该活动使课堂教学内容融合成一个整体，让学生学以致用。

（四）课外延伸

学生活动4：计划导行――制定意志品质锻炼计划

活动要求：根据自己的实际情况，制定一个明确的意志品质锻炼计划，可以是某一个方面的小事，目标要具体，切实可行。贵在坚持，也可以请人监督执行。

（五）结束语： 师生共勉：人能走多远？不要问双脚要问志向。人能攀多高？不要问双手要问意志。让我们用青春的热血树一个高远的目标，磨砺坚强意志，迈步向前，走向成功！

播放《隐形的翅膀》与前面《不要做被剪的蛹》呼应，祝福同学们拥有一双隐形的坚强翅膀，遨游空中，飞向美好的未来。

（五）板书设计：钢铁是这样炼成的：

1、树立正确的目标

2、从小事做起

3、善于管理自己

钢铁是这样炼成的组诗鉴赏 篇5

(一)钢铁是这样炼成的

潜居深山亿万年，得见天日借慧眼。

比肩黄金属同类，价廉只为太平凡。

锤击锻压铸新体，浴火焚身求涅槃。

社会有你划时代，广惠人间非等闲!

注：铁是世界上最常用的金属，也是地壳含量第二的金属元素。人类发现和利用铁比黄金和铜要迟，我国从东周时就有炼铁，至春秋战国时代普及，是较早掌握冶铁技术的国家之一。生铁冶炼技术的出现，它对封建社会的作用与蒸汽机对资本主义的作用可以媲美。铁的发现和大规模使用，是人类发展史上的一个光辉的里程碑，它把人类从石器时代、铜器时代带到了铁器时代，推动了人类文明的发展。至今铁仍然是现代化学工业的基础，人类进步所必不可少的金属材料。

(二)咏 蜜 蜂

采花授粉两相宜，奇功勋业谁堪比?

世人只晓蜜糖甜，其中艰辛鲜有悉。

群体无私尽职守，敢以牺牲御外敌。

借鉴不乏大裨益，毕生奉献无止息!

注：1、采集花蜜是一项十分辛苦的工作，蜜蜂采1100-1446朵花才能获得1蜜囊花蜜，在流蜜期间1只蜜蜂平均日采集10次，每次载蜜量平均为其体重的一半。

2、有人曾经做过这样一个计算：一只蜜蜂为了酿造一公斤蜜糖需要来回飞行3万7千次去发现并采集花蜜，在大约一百万朵花上有选择地采集，其往返的途径长达四十五万公里，差不多可以绕地球赤道十一圈。

3、一只蜜蜂毛茸茸的.身体上能粘住5万至75万粒花粉。爱因斯坦曾经预言：“如果蜜蜂从地球上消失，那人类只能再活4年。” 可见蜜蜂对人类的重要性是绝对不容低估的。

4、蜜蜂的翅膀每秒可扇动200至400次。飞行最高时速是40公里，飞行高度1千米以内，有效活动范围在离巢2.5千米以内。

5、一汤匙蜂蜜可以为蜜蜂环绕地球飞行一圈提供足够的能量。夏季工蜂的寿命是38天，冬季它们的寿命是6个月，一生只能为人类提供0.6克蜂蜜。看了以上这一组数字，着实让人感慨唏嘘。

(三)咏 蚂 蚁

生性勤奋爱劳动，体态娇小堪负重。

合作铸就团队魂，移山填海不是梦。

扶老安幼生存道，和睦友爱共融通。

自然法则虽残酷，趋利避害万世荣。

注：1、蚂蚁最早在1.3亿—1.1亿年前的白垩纪中期就出现了，蚂蚁为典型的社会昆虫，具有社会昆虫的3大要素。即：同种个体间能够相互合作照顾幼体;子代能在一段时间内照顾上一代;内部具有明确的劳动分工系统。蚂蚁之所以在世界各个角落都能够存活的秘诀，就在于它们生活在一个有严密组织与分工的群体中。它们一起工作，一起建筑巢穴，使它们的卵与后代能在其中安全成长。

2、当蚂蚁遇到火的威胁时，众多蚂蚁迅速聚拢，抱成黑团，然后像雪球一样飞速滚动，逃离火海。

3、与蚂蚁互动形成的生物(或专性或间性)和植物超过了52科465种，动物则达到了数千种，还有大量未知的真菌和微生物。蚂蚁还使用非凡的生存策略——种植真菌，收获种子，放牧产蜜昆虫，编制巢穴，合作捕食，社会性寄生，蓄奴等。

4、为了在树上捕捉其他小虫为食，它可用细长而有力的足在树冠的枝叶上奔跑。如两树相距较近，为免去长途奔波之劳，它们能巧妙地互相咬住后足，垂吊下来，借风飘荡，摇到另一棵树上去，搭成一条“蚁索桥”。为了能较长久地连接两树之间的通途，承担搭桥任务的工蚁还能不断替换。树上的食物捕尽，又结队顺树而下，长途奔袭，捕捉地面上的小动物。猎物一旦被擒获，翘尾蚁便会用螯针注入麻醉液，使猎物处于昏迷状态，然后拉的拉，拽的拽，即使是一只超过它们体重百倍的螳螂或蚯蚓，也能被它们轻而易举地拖回巢中。

5、蚂蚁是用分泌物的气味来进行交流的，一只蚂蚁发现食物，就会在回家的路上留下一路的气味，其他蚂蚁就会沿着这条路线去找食物，并不断地加强气味。如果这里的食物被采集完了，没有蚂蚁再来，气味就会逐渐消散。如果一只蚂蚁被碾碎，就会散发出强烈的气味，立即引起其他蚂蚁警惕，都处于攻击状态。

钢铁是这样炼成的摘抄 篇6

其实，这点儿苦痛算不了什么，真正令我刻骨铭心的，还是我当新兵时的5公里长跑训练：起跑的时候，谁也不愿落后，都全力往前冲，刚跑100多米，我就气喘吁吁了;到300米时感到呼吸紧张，气不够用;到500米时，腿就像灌了铅一样，每向前迈一步，都要凝聚全身的神经去指挥，整个思维就在大腿上，生怕哪条腿突然跟不上来。别人都在跑，自己也不能落下。跑步过程中，倘若有一名士兵腿发软，蹲下了，就会有班长或老兵过来拉着他跑，一个人拉不动，就会过来两个人拉，两个人拉不动，第三个人就会在后面推着他跑。我有过这样的一次体会，越是被人拉着推着，就越有依赖性，很难受，体能水平也得不到提高。从那次以后，我再也不让人帮扶了。这个时候，我总是利用呼气的机会念叨着“挺住”、“挺住”，600米、700米，当坚持到800米的时候，腿会慢慢地变得越来越有劲。因为越过了第一个极限，腿的力量稍微大了一点儿，但是呼吸还是跟不上，总感觉嘴里面有唾沫要吐，到后来呼出来的气都变成泡沫了;又过了一个极限后，大脑一片空白，基本不能思考，眼前也看不到什么景色，脑子里只有一个信念——“往前跑、别摔倒……”因为我知道，摔倒后，可能就再也站不起来了，所以，即使摔倒也要往前爬。

部队里白天训练都很辛苦，晚上站岗放哨也不轻松。在睡得最香时突然被人叫起来，头都是痛的。而且，十多个人同住一个房间，每晚要叫6次哨，如果有点儿心事睡不熟，或者遇到哪位叫哨声音大一些的，就得被吵醒好几次。我被叫起来站哨的时候，头也很痛，但我找到了一个克服头痛的方法，因为我们连队里在比赛五位数的滚加减法，我就利用站哨的时间锻炼滚加减法，最后在比赛的时候，我以绝对优势拿了第一名，这也算是一种苦痛中的安慰吧。

“苦不苦，想想长征两万五”，在部队真正辛苦的还是徒步拉练。拉练一般每天行军五六十公里，持续10天，每人负重四五十斤。拉练的第二天，一部分人的脚就开始打泡，打泡的地方一落地，就胀痛，每走一步都像踩在针尖上一样。那些缺乏锻炼、缺乏经验、体质较弱的，第三天早上一起来，会感到有些绝望：因为两只脚都动不了了：一只脚打了很多泡，另一只脚因为第二天的偏负荷行走，脚踝肿胀，此时，只好用绷带缠着脚，脚不方便了，就用腿的力量，用大腿带动小腿前行，这个姿势很难看，说是走动，不如说挪动、搬动更准确一些。这以后的行程，近乎麻木了，每到晚上都瘫在那里一动不能动。揭纱布是刺骨的痛，上完药还得继续走。这样一直走10天。10天下来，有的战士的腿差点“报废”了。我们部队的一位连长，由于患骨膜炎未能痊愈，他在第二天行军中，就开始向前“挪动”了。但是，无论别人如何劝他停下来，他都不听，他就一句话：“我是连长!”结果，连队胜利完成任务，但他的那条腿也差点“光荣”了，到一五○医院住了半年才保住。其实，拉练的过程中，后面一直都有收容车跟着，谁走不动了，都可以坐到车上。但是，没有哪一名官兵愿意上车，因为那辆车叫收容车，是军人的耻辱;倘若你投降了，就是全连的耻辱。

拉练，不仅仅是走;走是最基本的，还有近似实战的“打、吃、住、藏”等重要的内容，比如说“吃”，在行军五六个小时、饥饿难耐时，终于盼到了就地野炊的机会，可是，正当米饭飘香，诱人的香味一阵阵地往鼻孔里、胃里狠劲儿钻时，空中突然升起了信号弹，这时的信号一般都是“此地已被敌人发现，立刻转移”，军令如山，信号就是命令，此时，大家统一的动作就是迅速打起背包出发，这也是一种训练，叫做“耐饥饿训练”。

部队上有句话叫做“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。因此，部队上所有的活动都在比拼。吃饭比谁吃得速度快;走路比谁走得快;训练看谁做得标准，既快又好;工作看谁的效率高;就是开会，还要比谁坐小板凳坐得直……电视剧《士兵突击》里描述的现状是真实的，如果说虚构的话，那上面吃苦反映的不够。我们的士兵生活比他们艰苦，物质生活和精神生活比他们少，训练强度比他们更大，“许三多”这样的情况比他们更多，至少在我的老部队“铁军”是这样的。生活的方方面面都在比拼，比拼多了，战士的激情提高了，军队的生活就显得井然有序，充实多彩。

我这样讲，在五十四集团军野战部队当过兵的都知道是真实的。就拿板凳为例。一个连队70多个人要开会了，大家要做得整齐划一，第一件事就是要把小板凳放整齐，没有当过兵的要瞄线，一个一个地放。部队不是这样的，部队放板凳听声音。70多个人放下凳子只有“啪”一个声音，如果一个人放的速度比其他人放的快0.1秒或者慢0.1秒，就会出现两个声音，就是放得不整齐，要重新来。哪个连队放得齐，就说明哪个部队作风好，说明其他工作也开展得好。在部队，这样的集合每天都有几次，每次都是这样。

部队形成了步调一致的习惯，形成了严格要求自己、绝对服从的习惯，形成了把自己遇到的小困难丢在一边，把集体的利益放在首位的习惯。比如开会时，有人嗓子痒，要咳嗽;有人头皮痒，想挠头;有人本子掉了，想弯腰捡本子。但是在部队没有这样的情况。他们当然也有嗓子痒、头皮痒的时候，但是他们形成了严于律己、克服困难的习惯，开会的时候没有一个人发出声音，这就是部队的作风。

这是我的老部队真实的写照，没有丝毫的夸张。部队训练这么辛苦，你会担心战士能不能挺得住，会不会有逃兵。事实上，部队有其强大的思想政治工作优势，能让每一名军人经常保持激情和斗志。个别的一时坚持不下来的，连长、排长、班长都会及时靠上去，从生活上、身体上、心理上关怀和帮助。其实，班长每天要比新兵睡得晚一些，会给身体不适的同志替哨，在半夜时，经常帮战士掖被子。因此，现在在部队里，红军精神一点儿也没有丢掉，而且形成了习惯，形成了品格。你仔细看看在这个大学校中历练过的人，就会发现，这种精神，这种品格，代代相传。红军过去的挎包、水壶仍然在使用，勤俭节约的优良传统仍然没变。

当下，连队的经费异常紧张，说了你可能不信，一个连队70多人，每月的杂费开支仅有一百多元。夏天蚊虫多，买十多元一瓶的“灭害灵”都是奢侈品。连队从外面买回来的扫把都要重新认真地捆扎，使用时要倍加爱惜，就是这样用的只剩下扫把头了，还舍不得丢掉。外出办事，一般都是步行，连队有一辆人力三轮车拉菜用，一辆自行车连长、指导员、司务长用。战士能骑上自行车就是一种幸福。要是坐车，车费只能自理。不能因为经费紧张了，工作标准就降低，完成任务照样很坚决，没有任何借口，我们的部队就不许有借口。

以前在部队时，我总认为大家天天训练，做的是苦力工作，学的是不实用的思想理论，与老百姓相比显得木讷一些，呆一些，傻一些。那时我们都担心自己傻乎乎的，转业后怎么办呢?然而回到地方后，发现地方很欢迎我们这种傻，他们青睐忠于本职、能吃苦、不讲条件、不找借口、交给任务掉皮掉肉也要完成的品质。当我创办了郑州天宇饲料公司，我更加感觉到这种“吃苦的”、“空洞的”思想对企业的发展至关重要，部队的那种木讷、傻劲叫韧劲。有句话说“做人要厚道”，从“铁军”部队出来的人都很厚道。从“铁军”部队转业的军官，在各个行业中都有出色的表现。正因为有这样的感受，我招了很多从部队转业或退伍的人，他们来到公司之后，所创造的业绩与其他员工整体来讲，要突出得多。

在我的老部队，随便拉出来一名军人都是“铁人”，都堪称英雄。

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晋江鞋业城是这样炼成的 篇7

俄国哲学家赫尔岑曾这样讲过，“现实的人们是站在山巅上的，他们可以对辽阔的风景饱览无余，不过这幅风景画却很少展示铺向山巅的道路”。

“筹建一个成功的专业市场很难，需要实力与耐力。”这是记者在整个采访过程中听到王树生感慨最多的话语。从中，我们看到了一个占地面积200亩、建筑面积19万平方米、拥有2400个店面的鞋城的建起及成功运作的来之不易。如今，晋江鞋业城已经成为全国鞋业知名的专业市场，被公认为中国鞋都。

产业基础是关键

每平方米最高卖到2.7万元!这是2004年晋江鞋业城开盘时的铺位价格，而且店面达到一种抢购的状态。开盘当天购房定金就收到近6000万元，这简直是一个奇迹。要知道，当时晋江市中心最繁华地区的商业楼盘最高也只卖到每平方米1.5万元，而这个纯粹在农田上建起来、离市区和镇区都很远的项目怎会创造出如此成绩?面对记者疑问，王树生略显得意地微笑说：“这有赖于良好的产业基础。”他认为，产业基础是形成一个专业市场的支柱和前提。

晋江是中国的鞋都，休闲运动鞋产量占世界的1/7，注册鞋企5000多家，上市公司10多家，皮革与制鞋业占晋江财政收入的1/3。在此产业背景之下，一个关于鞋材的专业市场应运而生。

据了解，建成的晋江鞋业市场95%以上都是做鞋材的，鞋带、鞋帽、鞋扣、鞋底、鞋钉……这些在市场里都可以找得到。有几家制鞋企业甚至就在市场内办厂店，直接在市场内采购后生产成品鞋。

“因为有强大的产业做后盾，所以我们在销售店铺的时候，感觉有一种不可阻挡的力量，真的达到了这么一种‘政府支持、产业需要、社会期盼’的局面，我们的市场自然就应运而生。专业市场的建立要因势利导，不能逆潮而动。”王树生说出了他的心得。

造势、成势到成事

和所有的商城一样，招商是经营专业市场的关键，晋江鞋业城的招商就显得有声有色、气势磅礴。

“得先让人家看到你的聚宝盆是金盆，人家才能往里投资，才能真正地聚到宝。”王树生对此深有体会。

为了造势，受悉尼歌剧院的启示，鞋材市场用纯石头铺设地面14万平方米，每平方米100多元，仅此项，投入成本就可想而知。与此同时，市场方举办了CBA篮球四强赛、赞助了《同一首歌》、交响乐团高调出演。在开盘前的一个月里，当地整个空间都弥漫着“中国鞋都”的印记。

在打造金盆的同时，市场招商组主动出击，到国内其他鞋业聚集地——温州、成都、东莞的专业市场发传单、做推介，利用各种媒体做宣传。

“我们去温州和广州招商，每次拉回100多人考察。”王总说，招商的基本出发点是互利互赢，而且要真诚，“之后我们出台送装修、免租金等相关政策。让商户进得来、留得住、有发展。”

对于从事鞋材贸易已有10多年的张先生而言，进驻鞋都“更是关系到企业形象”。他自豪地表示，之前开店，一些客户前来洽谈生意，还需有人带路。而在鞋都开设门市店则起到了形象店的作用，只需告诉客户功能区和店号就可以找到了。

以人气聚商气

商道有云：人气是商气的基础。哪里聚集大量的人流，哪里就孕育着巨大的商机。因此，能否提高人气对市场的发展具有决定性的意义。

当晋江鞋业城招商战役取得大捷后，面对偌大的市场，如何聚人气便摆在了市场经营者的面前。为了有效地在短期内聚集人气，王树生和他的团队果断地引进了长途汽车站。

晋江鞋业城市场总监黄应怀对记者表示，长途汽车站除了海南、西藏以外，全国各省均有到达。“长途汽车站的建立促进了人流与物流的快捷流动。目前市场每天人流量保守估计为3万人次。”黄应怀指出。

为了聚集人气，管理者还将市场内一栋7层楼用于百货商场，并且对商场内的客户免两年的租金。

华灯初上，只见鞋城的广场热闹非凡、人潮涌动。很多人因为这个百货商场而认识了鞋城，从而成为了市场潜在的购买力。于是，一种培育与反哺的关系由此形成：市场给予百货商场优惠的扶持政策，商场建立起来之后又给鞋业城增添了人流。

于是，以百货商场为中心形成的广场商圈与长途汽车站一起，共同构成了晋江鞋业城的特有名片。由此聚集的人气带动了商气的汇集，为市场蠃得生存和发展的机遇。

用心做好“专业”

对于“专业”二字，王总有着自己的看法，“专业的旗帜越鲜明，聚集效用越大，才能吸引到这个行业的新技术、新产品，也才能在行业中领先”。

为此，在建立市场之前与之中，王树生带领着专业团队，用了两年的时间，南起广州东莞厚街鞋材料市场，北至黑龙江哈尔滨鞋城，几乎全国所有的专业市场都跑了一遍。“开间多大，举架多高，这些都是经过调研得出来的。”

与此同时，市场方也十分重视物流、资金流、信息流等配套措施的建立与完善。“长途车站，货运公司，借贷、抵押公司，行业信息服务等配套要尽快建起，这样才有利于市场更好地发展。”王总表示。为此，市场在招商时就引进了5家银行、邮政、四五家物流公司，甚至镇工商局、镇交通大队与镇消防中队都在该市场内办公。值得一提的是，该市场还与中国皮革与制鞋研究院进行了合作，为广大业主提供全国最权威的技术服务。这些都极大地方便了商户与顾客。

标准化解决是实现电子商务的前提，这也是困扰许多专业市场的难题。对此，晋江鞋业城也在进行积极有益的探索，计划做一个展示馆，一平方米一个展位，摆放各个商户主产品的样品，采购商可以来此看货下单。即把电子商务有形化，解决产品的标准化问题。

为什么会选择做专业市场这个项目?对此，总经理王树生做出了这样的回答：“做专业市场是一个永久的阵地，是长线项目。看着几百个企业在自己的项目中经营，这本身就有成就感和乐趣在里面。一个项目做到什么程度，会发展成什么平台，这确实有责任心在里面。”

专业如同梧桐树，一旦形成局面，便会引来无数金凤凰的注目。晋江陈埭健友皮革鞋材贸易有限公司总经理丁建荣，如今在晋江鞋业城拥有300平方米的店铺、7000多平独立的鞋材展示馆，生意做得风生水起，经营规模也逐步扩大。他对记者表示，之所以会选择来此经商，首先就是看中了该市场的专业性。“我做鞋材已经接近20年了，但之前鞋材这方面没有一个具有代表性的市场。鞋业城的建立使鞋材商都聚在了一起，再也不用单打独斗了。”来此经营，丁建荣如同找到了自己的“组织”。这似乎也印证和彰显了市场专业性的重要意义。

有实力，有耐力：对决心的考量

要想做好市场，对于开发商来说，一定要有实力、有耐力。这说起来很简单，但只有做起来才能真正体会到其中的苦衷。

这表现在招商时对非专业商户说“不”的勇气上。为了追求市场的专业性，对于那些想花大钱而又非专业的商户，市场是拒绝出租的。由于市场内的商户都具有一定的经济实力，曾经有商家想在市场内开金店，并提出要租下市场内1至5层的黄金店面，市场硬是没有答应对方的要求。“仅温州炒房团我们就至少拒绝了10个。”回顾招商的过程，黄应怀也深有感触。

“面对这样的客户，不卖的话，资金回笼就比较慢，卖的话又不能坚持做专业市场的追求。”王总坦言。而这种勇气的背后是要有建立在雄厚资金基础上的一颗耐得住寂寞的心。

王树生为记者算了这样一笔账：中国鞋都的项目，建筑成本近5亿元，如果出租按每平方米10元算，15年可以回本。这就是比较快的了。“所以要有一批有耐力而且有本事的人去做这个事情。当然，我们选择了租售结合的方式，可以很好地缓解资金压力的问题。”

市场形成之后，市场的经营管理者就变为完全的服务提供者，市场内商户收益的多少已经和市场没有关系了，所以在王总看来，经营好专业市场还要有持续经营管理的热情，因为做专业市场第一位真的是不能为了赚钱，首先要考虑的是商户的利益，更要有社会责任感。

专业市场离不开政府的支持

曾有作家说过，“没有一颗心会因为追求梦想而受伤，当你真心想要某样东西时，整个宇宙都会联合起来帮助你”。回顾整个项目的筹建过程，一切也似乎水到渠成。

“经营者只需要把该做的配套措施以及该表达的诚意表达了，事情会自然发展的，甚至比设计想象得要快。”王树生发出了这样的感慨。他十分感谢地方政府的支持。

为了扶持如此规模的专业市场，2008年3月，晋江市政府专门出台了《晋江市政府关于扶持中国晋江鞋业城融市繁荣的若干意见》，给予入驻鞋业城的企业和工商户一系列的优惠政策。其中，晋江市政府对入驻的规模鞋类商贸企业予以奖励;工商部门免收经营户登记注册费;晋江市国税局、地税局还给入驻企业减免多项税收及各类费用。此外，入驻企业还将享受配套服务、保障机制方面的优惠措施。

值得关注的是，这种支持形式不仅是政策上的。当地政府还派出融市小组协助企业融市招商，共同扶持市场的形成。“地方政府的支持确实对我们专业市场的形成起到了很好的助推作用。”王总感慨地说。

当然，在发展过程中，晋江鞋业城也遇到了绕不开的瓶颈。2006年国税局颁布了“国六条”规定：对房地产企业出租和自用的店面视同销售征集土地增值税。“专业市场的商户不可能都有必要或者买得起铺位，肯定会有出租的铺位，如果按照这种政策征收税费的话，成本会很高。所以希望国家对用于专业市场的商业地产要有一个专项的税费政策来扶持。”王树生表示，“我们是有足够的实力和耐力，希望政府给以企业更大的空间。”

商学结合：以责任之心回馈社会

市场飞速发展的同时，晋江鞋业城没有忘记企业的社会责任，积极探寻企业与社会的最佳结合点。于是，2006年8月，致力于培养具有技术水平和管理能力的实用型人才、服务于海峡西岸经济发展和社会进步的泉州轻工职业学院获福建省教育厅批准筹建。该学院由晋江鞋业城代表澳门金龙集团有限公司与恒安国际集团有限公司、安踏中国有限公司、浔兴拉链科技股份有限公司和艾派集团(中国)有限公司五大企业集团共同投资创建。总规划用地600亩，一期占地300亩，建筑面积7万多平方米，填补了晋江市高职学院的空白。目前，学校发展已经步入招生的第二年，在校生已近1500人。

“当我穿着自己做的鞋出现在以前同学的面前时，他们都很震惊，自豪感油然而生。”当2009级鞋类设计与工艺专业的许金源对记者讲述着他制出第一双鞋的过程时，记者感受到了他在此过程中的享受。而这些都有赖于王树生提出并实施的独特的教育理念。

“高职院校要以市场为导向，以就业为目标，校企合作、产学结合，突出实用技能训练，培养打造‘适销对路’的高品质‘学生产品’。”这是泉州轻工职业学院执行董事王树生在该校网站的寄语，也是学校办学理念的逻辑起点。

身为教育学博士的王树生对办教育有着独特的感情。在鞋城的实际商业运作中，他深刻地感受到了以晋江企业为代表的中国企业，目前最稀缺的就是实用性技术人才。他倡导并实施校企合作、产学结合、订单式培养、双元学制、双师型、闽台合作等教学理念具有实践性、对接性和可操作性的特色。他还积极引进台湾的职业教育模式，聘请台湾教授来校任教和担任副院长等，这些都开创了国内职业教育之先河。

目前，学院安踏鞋业班、安踏服装班、恒安机电班、台湾统一集团设计班都已启动，是校企合作、产学结合办学理念的有效体现。

从学院基建、师资队伍建设、招生、职业技能培训到教学理念的倡导等，一路走来，虽几经波折，但王树生自始至终都在坚持，并不断地求新、求异、求变。

“这里原来是一片荒凉的山坡。”望着窗外那欣欣向荣的校区，王树生对校园内的一点一滴，一草一木都深怀感情。其实，学校就是他一手带大的孩子。

就这样，王树生和他的团队以企业家的责任感，身处市场，面向社会，为专业市场人才的培养以及市场的可持续性发展贡献着自己的力量。

钢铁是这样炼成的摘抄 篇8

一

长篇小说的思想和艺术成就，往往集中表现在那些富有社会生活内涵和时代意义、具有较高的思想真实性和艺术魅力的人物形象塑造上。《钢铁是这样炼成的》在这方面是成功的。它塑造了包括主人公陈大富在内的一系列性格鲜明的工人阶级人物形象。

陈大富在许钢当过冶炼工程师、车间主任、副厂长，他具有崇高的理想和强烈的进取精神，具有改革家和开拓者的胆略、魄力和远见卓识。由于受到排挤。一度离开许钢。楼厂长被免职后，绝大多数工人寄希望于他，于是被省、厅领导安排接管这个“三无”(料场无矿石焦炭，仓库无产品，账上无资金)企业，主要任务不是让厂子起死回生，而是安定民心，争取在元旦、春节期间确保工人不闹事不上访，搞好平稳过度，等待政府宣布破产倒闭。面对困境，面对工人们一张张信任的选票，他迎难而上，表现出了高度的责任感和不屈不挠的工作精神，采取了一系列大刀阔斧、雷厉风行的改革措施，对阻挠势力进行了坚决有力的斗争，使工厂在当月就发出了工资，半年内就改变了面貌并充满了勃勃生机。作品通过铺叙负债企业刚恢复生产如何走账、物流监管如何节能降耗减排堵漏、转炉技改如何成功扩容、煤气废水如何回收再利用以及新建螺纹钢轧材厂如何快速占领市场制高点等问题，多角度层层展示陈大富勇于开拓、大胆创新、用生命拼搏的主人翁姿态。作者在刻画陈大富大公无私、果敢善断、不畏艰险的性格特征和杰出的企业管理才能时，把人物置身于联合调查组进厂审计、敢在太岁头上动土兴建轧材厂等激烈的矛盾冲突中心，多侧面、多方位、立体化构建人物的血肉之躯，挖掘人物的内心世界，提炼陈大富正直高尚、坚韧不拔的人格精神，其光彩照人的新时期共产党人杰出代表形象跃然纸上。

对于许钢其他劳动者形象的刻画，虽然作者着墨不多，但也栩栩如生。如处事沉着冷静善于变通，能团结同志，有理论素养和政策水平的党委书记郝明海；个性强、脾气躁，敢打敢骂、敢爱敢恨、有拼命三郎之称的高炉刘得旺炉长、车队马奔阳队长；老实本分加上有点迂腐、拿自己应得的奖金都受宠若惊，一天到晚只晓得设计画图的炼钢轧材专家曾庆夫。当然还有一些灰色人物，对权力的追求与维护异化了他们的心灵。如盛气凌人、独断专行、利欲熏心的贪官岳帆；小肚鸡肠、醉生梦死、敛财好色的楼顶；占着茅坑不拉屎、居心不良、胳膊肘往外拐的小人黄为民；见死不救、为虎作伥的跟屁虫吕命书等等。作者注重把人物的矛盾冲突和思想变化进行对比描写，既突出了刘得旺、马奔阳等从普通工人成长为优秀共产党员的心路历程，又为楼顶、黄为民等后进人物找到了通向理想彼岸的航标，从而凸现出了既炼钢又炼人的深刻主题。

二

作者把劳动的意义和内涵作了大面积的激情赞美和深刻阐述，歌颂了劳动的欢乐和美丽，弘扬了劳动者的高尚品德。

劳动创造了世界，劳动者始终是文学作品中不可缺少的主体。我国“五四”以来的新文学中，劳动和劳动人民一直是进步作家所关注的描写对象。对劳动人民处境的深切的同情和对劳动者优秀品质的敬重和赞美，对他们所创造的丰功伟绩的歌颂，在我们的文学中占有重要的位置。高尔基曾经说过：“我们作品的基本主题是作为新人类的组织者的社会主义劳动，以及作为社会主义劳动的组织者的新人类”。他还说：“我们应当选取劳动作为我们书中的主要英雄”。作为一个国有大型企业，许钢因用人不当，由盛转衰，进而濒临破产倒闭。像刘得旺、郭明等忠诚于企业、忠诚于劳动、只会干活卖力气的车间工人们，即使连工资也发不出的时候，他们仍在时刻牵挂维护着厂子，仍在坚守岗位，他们不在乎劳动的加班加点、流汗甚至流血，但内心深处也感到了一种难耐的失落和茫然，体会到了劳动价值转换的艰难和腐败力量挥霍劳动成果的无可奈何。而当他们生活的第一需要——劳动被市供电局拉闸停电而彻底粉碎之后，工人们无法压抑蓄积已久的愤怒，所以才有了堵塞交通、要求不称职厂领导下台之举。陈大富的人生哲学是：“记人一点好，忘人十处坏”。他像家长一样看重、关心每一个许钢人，称呼他们为工友，衣食住行、婚丧嫁娶都为工友们着想。他的用人原则是唯才唯德是举。工人们自觉团结在他的周围，感觉到跟他一起干痛快。在和谐的合力之下，坚硬的钢铁顺着劳动者的意志一步一步变成了许钢人所希望的形状。作者通过对现代工业中最具吃苦精神和坚韧毅力的产业工人的描写，展现出了他们任劳任怨的忘我精神和吃苦耐劳的优秀品质，激荡着一种劳动光荣、劳动者最牛的昂扬情调。在作者笔下，充满劳动的空间都是诗情洋溢的欢乐空间，劳动不再是一种生存方式，而变成了一种审美，一种宗教，一种厂兴我荣的精神寄托。

三

在举步维艰的改革征途中，我们要坚持什么样的道德理想和精神信仰，需不需要真诚信赖和善良情怀。作者给了我们肯定而抒情的回答。

在现实生活中，很多企业走出困境走的都是像许钢一样自救的道路。这种自救就是强烈的敬业精神和勇敢的集体荣誉感，是钢铁般的意志和坚忍不拔的毅力。陈大富的改革，首先是收拾民心，节能堵漏。然后砸掉大锅饭，按劳取酬，实行干部职工能上能下、竞争上岗和末位淘汰制度。这样，每个人都面临着竞争和重组的压力，都需要重新寻找自己的位置。刘得旺、马奔阳、贺喜、张端午等很快找准并适应了自己的精神地盘，加上他们具有在计划经济时代养成的大公无私、团结协作、能吃大苦耐大劳、富有创新和拼搏精神的工人阶级主人翁精神，很快就成为许钢企业发展的凝聚力和火车头，带领工人们顶住千钧压力，使许钢凤凰涅槃，浴火重生。动力车间主任郭明虽然遭受了不公平的待遇，在测评时又被淘汰出局。但他化压力为动力，在煤气回收改造工程中发挥出了共产党员的先锋模范作用。而原厂长楼顶、供销科长黄为民以及谷雨、尹湘东等人则受到享乐主义、个人主义颓废情绪的影响，对改革作出了非理性的偏激反应，以至失足。作品用鲜活的形象告诉我们，我国产业工人在漫长的历史长河中形成的优秀品德和自律精神，在新时期改革开放中仍具有强大的生命力，是我们开创中国特色社会主义事业要保持、继承和发扬的一笔宝贵的精神财富。