朝阳县支行简介(朝阳银行)(通用4篇)
朝阳县支行简介(朝阳银行) 篇1
朝阳银行朝阳县支行项目简介
市发改委:
为深入贯彻落实党中央、国务院关于金融服务向小微企业倾斜、向社区居民倾斜、向实体经济倾斜的要求,按照省发改委《2014年县域金融体系建设项目申报工作的通知》文件精神,结合我行实际,我行计划今年在朝阳县新县城附近新设一家一级支行,名称为“朝阳银行朝阳县支行”。具体项目说明如下:
一、建设主体基本情况
朝阳银行的前身是朝阳市商业银行,2011年4月正式更名为朝阳银行,具备了跨区域经营的资格和条件。2013年9月,朝阳银行抚顺分行开业,实现了由地方性银行向区域性银行的成功跨越。
截止2013年12月31日,朝阳银行总资产308亿元;各项存款273亿元,较年初新增55亿元,增长率25%;各类贷款余额182亿元,较年初新增33亿元,增长率22%;实现经营利润 亿元。目前朝阳银行共设立各类分支机构52家。其中:总行直属营业部1家,域外分行1家(抚顺分行),一级支行12家(市内8家,县域4家),二级支行38家(市内14家、县域24家)。此外,我行还发起组建了村镇银行2家,分别是朝阳柳城村镇银行和凌源天元村镇银行。
二、项目建设的必要性
朝阳县成立以来,县政府所在地与市政府同处一区,有县无城。2010年,经辽宁省人民政府批准,朝阳县新县城建设项目正式启动。目前该项目基础配套工程已经完工,县委县政府及各部委办局的办公大楼基本竣工,中小企业陆续进入,绝大多数住宅楼已经出售,新县城已经初具规模。但是目前该区域没有一家金融机构,属于金融服务空白区,这在很大程度制约了朝阳县经济的发展,影响了企事业单位和城乡居民的金融服务需求。为了解决这一问题,我行经过考察论证,于2013年8月向辽宁银监局上报了朝阳县支行的筹建申请,并于2014年12月获得了辽宁银监局的筹建批复。
三、申报项目情况
(一)经营宗旨和市场定位
坚持“服务县域经济,服务小微企业,服务社区居民”的市场定位,加强县域金融服务体系建设,依托独立自主、灵活高效、方便快捷的地方银行优势,贴近小微企业,贴近社区居民,贴近基层群众,为朝阳县广大客户提供专业化、特色化、差异化服务,为扶持小微企业持续健康发展,支持朝阳县域经济社会进步做出贡献。
(二)组织架构和管理方式
朝阳银行朝阳县支行拟参照一级支行进行管理,具体负责朝阳县范围内的行政事业单位、小微企业和新县城社区居民的金融服务工作。拟在该支行内设“四部一室”,即:信贷部、营业部、个金部、风险管理部和综合办公室。
(三)营业场所
为确保该支行能够尽快开业,项目申报期间我行在距朝阳县新县城3公里左右的朝阳县柳城镇购置一处房产作为营业场所,该营业场所位于朝阳市区与朝阳新县城交界地带,具体位置是双塔区龙山街与文体路交汇处的东南角,建筑面积约641平米,上下两层,框架结构,目前正在进行装修,预计2月末前竣工,按计划3月初支行开业。
(四)项目投资
该项目总投资约为738万元,包括:
1、购置房产608万元。其中购置房产建筑面积641.07平方米,每平方9123.36元;契税23.4万元。
2、装修130万元。其中营业区320平方米,每平方米2500元;办公区321.平方米,每平方米1500元。
朝阳银行
2014年1月9日
朝阳县支行简介(朝阳银行) 篇2
希望同学们在繁重的学业之余能在这一方天地找到一泓清泉, 洗涤自己的心灵;能发现一条小溪, 在它的歌声陪伴下写出自己的心曲;能浇灌出一朵朵鲜花, 让它们的芳香熏陶自己的心志。只要是对文学怀揣梦想, 渴望在这方舞台上坦露心迹、展现才华的同学, 都可以走进这个文学之“家”, 成为其中的一员。虽然他们暂时还不能长成参天大树, 但也能绽开一朵朵小小的花, 散发出属于自己的芳香。
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教师寄语
作文, 并不是“作”出来的文字。“作”出来的文字也许看上去“很美”, 但它感动不了读者, 因为它甚至没有感动自己。
工商银行朝阳区分行(小编推荐) 篇3
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朝阳县支行简介(朝阳银行) 篇4
2018朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生
100人实施方案
根据市委市政府《关于贯彻落实2018年上半年全省扶贫开发工作总结会议暨省脱贫攻坚领导小组第六次全体会议精神的实施意见》(朝委办发[2018]105号)和市国资委关于安置贫困大学生就业的有关要求,现结合自身实际,制定朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生实施方案如下:
一、招聘的原则及方式
坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则,采取“公开报名、考试选拔、择优录用、合理安置”的方式开展此次招聘工作。
二、招聘的岗位及人数
招聘岗位为朝阳银行综合柜员岗、大堂经理岗、非业务辅助岗3个岗位,计划招聘100人,其中,面向北票市、凌源市、朝阳县、建平县、喀左县各定向招聘14人,面向双塔区、龙城区各定向招聘15人,应聘人员一旦录用将被安置到朝阳银行下辖分支机构工作。
三、招聘的对象和条件(一)招聘对象
招聘对象必须是在全国扶贫开发信息系统中登记的朝阳市建档立卡贫困家庭高校毕业生(不含“回头看”中发现的备案删除人员)。
(二)招聘条件
1、年龄在30周岁以下(1988年1月1日后出生)。
2、全日制普通高校专科(含高职专)以上学历,2018年7月前毕业,专业不限。
3、遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪记录。
银行招聘网:http://ln.jinrongren.net/
4、热爱经济金融工作,服从组织安排,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层。
5、身体健康,适合基层岗位工作需要。
6、本科以上学历者,以及经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业者优先。
四、用工形式
此次招聘录用人员为劳务派遣制员工,与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同,其中,具有研究生及以上学历人员不受此限制,可直接与朝阳银行签订劳动合同。
五、招聘程序(一)网上报名
应聘人员登录朝阳银行网站(http://),在招聘启事中下载《朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生报名表》,将报名表(电子版)填写完整后,连同贫困户扶贫手册、本人身份证、户口薄(户主页和本人页)、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书等,以及本人近期6寸生活照(非PS照)的电子版打包后发送至cyyhzp2018@163.com信箱,主题请标注:报名地区--姓名--年龄。报名截止日期:2018年9月19日16点。
(二)资格审核
1、由朝阳市扶贫开发办负责对报名应聘人员的身份进行审核,并出具书面审核意见。
2、由朝阳银行负责对报名应聘人员的其他信息进行审核。
3、两方面审核全部通过后进入笔试环节。(三)笔试面试
银行招聘网:http://ln.jinrongren.net/
1、对通过资格审核的报名应聘人员进行笔试。笔试内容为行政职业能力测验、时事政治、扶贫相关政策以及金融基础知识等,主要测试报名应聘人员的综合素质。笔试采用闭卷方式进行,考试时间120分钟,满分100分。根据定向要求,笔试成绩各县(市)区分别进行排名,并由高到低按招聘人数1:2比例确定面试人员名单。
2、对通过笔试的报名应聘人员进行面试。面试采取半结构化方式进行,由朝阳银行统一命题。根据定向要求,面试成绩各县(市)区同样分别进行排名,最终根据面试成绩由高到低确定拟录用人员名单。
(四)综合考察
对拟录用人员进行综合考察,综合考察内容包括但不限于学历认证、社会表现、身体状况(体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行)等,如发现不合格人员将取消录用资格,并从未录用人员中按面试成绩由高到低依次递补。
(五)公示上岗
在朝阳银行网站上公示拟录用人员名单,无异议并经培训考试合格后正式上岗。
六、其他
(一)报名应聘人员要随时保持通信畅通,此次招聘的笔试面试时间、地点、要求等相关信息将通过短信或电话的方式通知。
(二)报名应聘人员对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,朝阳银行有权取消其录用资格。
(三)未被录用人员的材料由朝阳银行代为保管,概不退还。
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(四)被录用人员将进行为期1-2个月的集中培训,培训结束后进行考核,考核成绩合格的安排在综合柜员岗、大堂经理岗工作,考核成绩不合格的安排在保安、保洁等非业务辅助岗工作。
(五)被录用人员在工作期间严重违反朝阳银行管理制度的,朝阳银行有权与其解除劳动合同,并停止发放工资和社会保险补贴等。