民主生活会中铁

民主生活会中铁（共9篇）

民主生活会中铁 篇1

民主生活会汇报材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

自担任总工程师以来，在公司及项管部领导的关怀下，在全体员工的悉心帮助下，使得各项工作得以顺利进行，并取得了一些成绩。现就近期所作的工作，向各位领导、同事汇报，有不妥之处敬请指正。

1、加强施工现场安全及质量控制

我们所从事的建设工程行业是一项高危行业，我本着“安全是职工的生命，质量是企业的生命”的要务思想进行安全质量生产的管理工作。对于安全方面，同安质部一同加大安全生产的管理工作力度，加大现场检查的力度，对现场检查出的问题要求立即进行整改或限期整改。

在质量方面，坚持标准、规范要求控制施工质量。做到勤上工地，爱上工地，随时掌握施工现场情况。经常和现场技术员进行沟通和交流，对存在的问题进行及时处理，确保工程的施工质量。

2、加强施工技术管理

在施工技术管理过程中，做到技术先行，组织编制施工作业指导书、专项技术方案和施工技术措施。组织项目部相关人员进行公司下达的有关施工技术的文件的学习和落实。要求一切施工生产均按项目部组织编制的各分项工程施工方案和安全技术交底进行施工。在各工序施工前，要求工程部提前做好施工技术及安全交底，提前对施工所需求的材料提请计划。

3、思想上严守纪律，洁身自好

始终坚持廉洁自律的工作作风，本着对公司、父母、家庭负责的态度，不断增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力，不搞歪门邪道，堂堂正正做人，清清白白做事。能够做到不为他人谋取私利，不以权压人。不做违反公司制度的事。严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，严格要求自己。

回顾近期的工作，有小小的成绩，但也有一些不足之处。由于年轻，工作经验不足，在开展工作中也有一些不尽如人意的地方。

1、理论知识学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够

一是自觉主动抽出的时间学习不够，有时工作之余，未能去主动学习理论知识。二是理论联系实际、理论去指导工作上有差距，运用理论知识解决实际问题的能力有所欠缺。

2、思想具有局限性，对于职责的认识不到位

有时觉得这个项目难做，和以往的项目相比难度更大，特别是安全文明施工方面，拿现在的困难去比过去的容易。事实上，因为职位的不同，工作的内容和责任的大小也不同，缺少站在具体的角度看具体的问题的态度。

3、管理能力缺乏，不能够较好的管理好项目技术工作

第一次走上管理岗位，管理能力有点欠缺。对下属布置的任务，有时候不能按时完成，缺少过程的监督与督促，要的东西没有交上来的时候，他们拖而我就是在等，等不来再催，催不来再等，故造成有时候使工程部与其它相关联的比如物资部、计合部之间要的东西不能按时拿出来。做具体的事情来说并不难，但角色转变还不完全。同时由于心太软，生怕管严了他们心理承受不了，扔挑子，怕他们记恨，有时，为了这一点顾虑，管理也就放松了。有的时候当老好人，不能及时向项目经理、书记反应年轻管理人员的思想动态。

4、对本职工作的知识和工作能力有待进一步加强。

虽然平时也看看图纸和规范，但有些实用主义的思想，急用的先学习，暂时不用的不理会，临时抱佛脚，存在时紧时松的现像。同时在工作中缺乏开拓创新的精神，求稳思想较重。

5、全局意识有待增强

有时候做事情只从自身业务或技术管理出发，对关系到全局的工作安排和理解不够，有时候也按照领导要求完成的了要做的工作，心理上仍有一些其它的想法和主意。我们把廉洁文化融入项目管理之中，有力地促进了项目管理队伍建设，提高了项目管理水平和经济效益。

一是广泛开展廉洁文化理念宣贯。总公司在“诚信创新永恒，精品人品同在”的企业文化核心价值观的基础上，确立了“从业清廉，创业奉献，立业报国”的中国铁建廉洁文化理念，教育和引导全体员工面对市场经济的考验，要继承和发扬昔日铁道兵“艰苦奋斗，不怕牺牲，无私奉献，报效祖国”的光荣传统和今日中国铁建“不畏艰险，永攀高峰，领先行业，创誉中外”的现代企业精神，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想的影响，树立以国家利益和企业利益为重的价值观。

二是开展了道德素质教育。我们始终把“诚实守信，依法经营，忠实履职，勤勉敬业”作为内强职工素质、外树中国铁建形象的基础性工作来抓。教育项目经营管理人员诚信经营、合法经营、廉洁经营、忠实履职，铸造精品工程；引导广大员工勤勉敬业，扎实工作，艰苦创业，廉洁从业。

三是开展了廉洁从业，遵纪守法的教育。在廉洁文化建设中，我们紧紧抓住项目经营管理人员和重要岗位工作人员这个重点，进行了党纪条规、廉洁从业和遵守企业规章制度教育。通过上党课，组织报告会和以案释纪、以案释法警示教育，引导他们“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，不断强化廉洁自律意识，增强法纪观念，正确运用手中的权力，自觉接受监督，保持廉洁，远离腐败，树立良好的形象。

总之，自己还有很多不足之处，恳请各位领导同事指证、批评，我将以积极的态度去改正缺点，努力提高自己，为项目、为公司的发展尽自己微薄之力。

谢谢大家！

汇报人： 2014年7月20日

民主生活会中铁 篇2

本刊讯2011年12月15日, 眉山联通召开“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。四川联通副总经理刘兵、党群办主任凌翔参加会议。

刘兵对分公司民主生活会进行了点评, 一是2011年分公司班子非常重视民主生活会的召开, 程序合理, 准备充分, 班子成员进行了批评与自我批评;二是民主生活会能紧紧围绕主题, 把执政为民, 以人为本放在首位, 突出了为民服务的宗旨, 让员工满意;三是在今后的工作中要抓好为民服务创先争优, 在营业前台要重点做好为客户服务工作, 让客户满意;四是要亲民、爱民, 正确的事要和谐的做, 决策和机制都要体现以人为本;五是要维护员工的利益, 要鼓励员工参与企业管理, 做企业的主人;六是要加强与当地政府对口部门的沟通, 虚心接受他们的意见和建议;七是在今后的民主生活会中, 批评与自我批评的氛围应更浓一些, 更宽松一些, 努力提高会议质量。

民主生活会中铁 篇3

项目整体商业规划面积约2万平方米，未来中铁·子悦薹将展示的是属于三亚的第一个时尚汇聚、名流云集的城市潮流发布中心。项目配套首席5A甲级写字楼。中铁置业广场是三亚唯一5A甲级写字楼，共23层，总建面3万多平方米，每层1400平方米，层高4.2米，总高度100米，为三亚地标性建筑。项目引入国际品牌酒店管理公司，是中国新丝路模特大赛下榻的首选酒店，总计650间客房，百米超高挑空中庭，每户都独享三层挑空花园，空中高台无边界泳池。

二、医疗服务体系

中铁·子悦薹引入蓝卡诊所进驻，为园区提供高标准的医疗保障体系。蓝卡诊所，作为中国首席家庭医生服务品牌是提供驻区诊所和家庭医生服务的医疗保健连锁服务机构。蓝卡诊所的进驻为园区提供高标准的医疗保障体系，园区内即可使用医保卡，365天24小时，健康有保障。同时与120合作建立急救转运绿色通道。绿色通道支持单位将提供北京、上海、三亚、沈阳三甲医院就医服务（包括挂号、陪诊等），为业主的健康保驾护航。

三、养生保健体系

为会员建立健康档案，定期体检，并由管理中心特聘专家对每位会员的结果做出诊断分析，给出指导意见。特聘养生专家讲座，同事结合业主自身的实际情况进行具体指导，让会员的身心最大程度得到健康保障。根据会员身体健康状况，由专家提供科学膳食指导达到营养平衡。与绿色生态生产基地建立长期合作，为会员特供绿色有机食品，确保天然无污染。根据会员身体健康状况，由专家为会员开具运动处方，量身定制运动项目、强度与时间，避免运动过量或不足，保证安全。并定期复测修正运动计划。

四、文化娱乐体系

建立三亚市老年培训学校，满足老年人多种兴趣需求，丰富老年人精神生活，让老年人心情畅快。课程设置：计算机培训班、书画学习班、外语学习班、声乐班等。定期举办合唱团，秧歌队、舞会等多项业余娱乐活动，让老年人结识兴趣相投的朋友伙伴，享受精彩的晚年。定期组织老年人度假旅游活动，让老年人的视野更开阔，悦享人生。医生、护士随队，为会员悉心周到服务。

五、居家服务体系

根据老中青三代人的特点，建立完善配套服务，为居家生活提供便利，保障园区会员的高品质生活。为满足老年人特殊需求，提供专属上门服务。会员可享受专属家政服务、专属康复服务、理疗护理、营养配餐、心里疏导等，解决老人及家人的后顾之忧。

六、老有所为工作体系

专为老龄会员提供园区特色工作岗位，如教育、书画、音乐、舞蹈、园艺、医疗等。为会员开辟万平方米种植园，并提供种植指导，生产绿色果蔬。开展义工活动，提倡互助服务。让老龄会员积极参与社会活动，展现自身价值，提升自豪感。

七、高端物业服务体系

中铁第一太平物业管理公司，以一百五十年的国际化管家物业理念，为业主提供专业、细致、周到、便捷的服务，在许多人关注业主的共性需求时，中铁·子悦薹还注重个性化的需求，走在物业管理的前沿，不仅满足业主的期望，更超出他们的期许。

八、子悦会客户服务体系

中铁子悦会力求打造与时俱进的全方位立体式客户服务体系为会员提供最贴心、全面的服务。

民主生活会中铁 篇4

根据局党委要求，支队党支部于2010年12月1日召开了民主生活会，每位党员对自己的党性进行了分析，开展了民主评议党员工作。

会上支部书记XXX实事求是地回顾了近期班子和个人在学习、思想、工作上的情况，认真总结经验，深刻分析了存在的问题及原因，切实开展了批评与自我批评，并提出了整改措施和努力方向。随后每个党员对照《党章》和党员先进性的标准，联系自己的思想、工作、学习和党风廉政建设方面的情况，实事求是地进行了自我剖析汇报，并针对自身存在的问题和不足提出了今后的整改措施和努力方向。

党员之间在坚持实事求是的原则下，从团结的愿望出发，本着对同志、对组织、对工作高度负责的态度开展了批评与自我批评，党支部根据个人党性分析、党员互评和党员的实际表现进行了综合分析，对每个党员提出了初步评议意见并提交党员大会讨论，支部9名党员符合党性要求，无不合格党员和受处罚党员。通过开展专题组织生活会和民主评议党员工作，使支部全体党员进一步加强了沟通和理解，增进了团结，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

XXX党支部

民主生活会中铁 篇5

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按照“不忘初心、牢记使命”主题教育中“对照党章党规检视材料”要求，对照党章党规3个方面16个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，现将情况汇报如下：

一、存在问题

1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对党的基本理论知识学习不及时，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用总书记关于XX工作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。

2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓词上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如，有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不够。

3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。

4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：

1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。

2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题突出。

3、能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题，认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。

4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。

5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象

6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：

1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如，在XXXX集中整治中，由于此项工作与本单位业务联系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理，未能做到不折不扣落实。

2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为，并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭，与外界往来不多，且无可利用的公共资源，因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。

4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些不该花的钱。

5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯，即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较前有明显下降。

三、原因剖析

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：

一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓词上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉，在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是唱高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。

三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不忘初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。

四、整改措施

针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

(一)在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作实际，撰写学习体会不少于4篇，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。

(二)在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办实办好。

(三)在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。

2019民主生活会发言稿优秀范文二

党的十九大报告以“不忘初心，牢记使命”为主题，开宗明义地指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，符合发展大势，为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循、行动总指南和根本源动力。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻学习领会，结合在区委党校的学习收获、党性分析要求和自身工作实际，我对践行“不忘初心，牢记使命”要求，有四个方面的初步认识和体会：

一是必须始终保持政治坚定永不动摇。坚定的政治立场是践行“不忘初心，牢记使命”的根本保障。我们必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终把坚决维护总书记的核心地位作为第一位的政治要求，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治责任，把坚决严守政治纪律和政治规矩作为第一位的政治自觉。

二是必须始终保持赤胆忠心永不改变。我们共产党人的初心是全心全意为劳苦大众谋利益的赤子之心。总书记在庆祝建党 95 周年大会上就深刻指出，我们要保持中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再辉煌的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。

三是必须始终保持优良作风永不褪色。作风问题关系人心向背，关乎事业发展，也是践行“不忘初心，牢记使命”的内在要求。我们要始终保持作风建设的自觉性、主动性，始终与人民同呼吸、共命运、心连心，密切党群干群关系，保持血肉联系，为实现“初心”凝聚最广泛、最强大的力量。

四是必须保持务实进取永不懈怠。总书记在党的十九大报告中强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我们每一名共产党员只有时刻以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态做好工作，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感和责任感，一届接着一届干，一张蓝图绘到底，才能最终聚沙成塔、集腋成裘，实现建设 社会主义现代化强国的伟大梦想。

一名党员就是一面旗帜。我通过进一步对标对表、深刻剖析，深深感受自己要践行好“不忘初心，牢记使命”的要求，在政治能力、理论水平、领导能力等方面还有较大差距和不足。主要表现为：

第一，政治能力还需进一步提高。在聆听学习了党的十九大报告以后，对政治能力有了更深刻的认识，但同新理念新思想新战略、与新形势新任务新要求相比，还存在不适应、不符合的问题，对什么是政治能力、为什么提高政治能力、怎么提高政治能力的问题，缺乏深入系统的思考和研究。在工作具体实践中，还缺乏从政治站位上洞察和判断问题，从政治境界上考量和解决问题。

第二，理论水平还需进一步提升。党的十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本路线、基本方略。目前，我对习近平新时代中国特色社会主义思想在认识上，还停留在初浅化、碎片化的层面。在实践中，一些工作处于被动，很大程度上表现出理论功力、理论素养还不够，表现出真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作还不系统，体现出推进理论创新、实践创新和制 度创新还缺乏科学的顶层设计和鲜活的基层创新。

第三，领导能力还需进一步加强。总书记在党的十九大报告中告诫全党既要政治过硬，也要本领高强。对标对表总书记提出执政能力的“八个本领”，还不同程度存在差距。学习本领方面，广度深度频度还不够。政治领导本领方面，总揽全局、协调各方的要求还不严。改革创新本领方面，改革创新的成效还不明显。科学发展本领方面，贯彻落实新发展理念的举措还不多。依法执政本领方面，法 治思维和法治方式还不牢。群众工作本领方面，基层治理体制机制和 方式方法上创新还不多。狠抓落实本领方面，聚焦问题导向、目标导向和结果导向落细落小还不实。驾驭风险本领方面，预见风险、把控风险、应对风险的能力还不足。

第四，使命担当还需进一步提高。党的十九大报告中明确，我国社会矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，报告还从七个方面指出了发展面临的困难和挑战，这是我国发展的主要矛盾和矛盾的主要方面的集中体现，解决发展中的这些矛盾、困难和挑战，需要我们使命担当;我们每一位领导干部所从事的一切工作、所推进的一切事业都是为决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程而不懈奋斗的，面对这样光荣伟大和艰巨繁重任务，需要我们进一步牢记使命，敢于担当，奋发有为。

作为一名国有企业的领导干部，以及一个月的集中学习所得，通过对照问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面进行改进：

第一，坚持不忘初心，牢记使命，始终对党绝对忠诚。对党忠诚，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。总书记指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置。”对党忠诚，就是要始终在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

第二，坚持不忘初心，牢记使命，始终保持个人干净。总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。党员干部贪污腐化，就是对党和人民事业的背叛，孙政才、***、座谈会等就是这方面的反面典型。个人干净是领导干部立身之本，任何时候都必须做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，始终保持思想 干净、经济干净、生活干净，切实以清正廉洁的形象去践行“初心”。

第三，坚持不忘初心，牢记使命，始终做到敢于担当。总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。做到“不忘初心”，就要做到担当有为，没有担当，一切美好愿景都只能成为空谈。要自觉在政治立场上担当。我将自觉贯彻新发展理念，扎实推进全面深化改革，严格落实管党治党政治责任，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，不折不扣落实好上级部门的各项决策部署。

第四，坚持不忘初心，牢记使命，努力提升能力本领。党的十九大报告，对全面增强执政本领提出了明确具体要求。我们要深入学习贯彻总书记关于执政能力八个方面的本领要求，不断提升能力素质，努力增强全局视野和系统思维能力，创造性地解决工作实践中的各种矛盾问题。

新的历史起点，新的发展阶段，需要我们以新的精神状态和奋斗姿态负重前行，始终做到在任何时候都牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把“二十字”好干部标准作为基本标尺，把“不忘初心、牢记使命”作为基本动力，把以身示范、以上率下作为基本风范，努力为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出自己更大贡献。

2019民主生活会发言稿优秀范文三

按照《XX 市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的问题和不足

(一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“ 宽” 度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“ 深”度 度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“ 速”度 度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“ 高”度 度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“ 强”度 度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三 个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢!-3-分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。

(二))思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老 个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢!-4-人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

(五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质 个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢!-6-量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面:

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

二是党性修养放松。对照总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

三、今后的努力方向和整改措施

对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，个人精心创作，质量一流，各级通用，希望能够得到您的肯定。谢谢!-8-始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

民主生活会 篇6

讲

话

（2011年8月30日）

同志们：

今天的民主生活会主题是贯彻以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众的优良作风。刚才，班子各位同志实事求是地分析了自身存在的问题，提出了切实可行的整改措施，希望大家把今天的发言落实到实际工作中去，出色地干好自己分管的工作。借这次民主生活会的机会，我讲以下几点意见：

一、今年以来的工作

一是全民健身事业健康发展。启动了2011年峄城区全民健身运动会，开展了篮球、足球比赛；参加了枣庄市第八届清明节登山比赛、中国●枣庄海峡两岸四地市龙舟邀请赛，并取得了优异的成绩；成功举办了“庆三八”女职工体育比赛活动、峄城区全民健身月启动仪式暨“中国银行杯”登山比赛等活动。

二是备战工作有条不紊进行。全面启动了备战省运会业训工作，加强市8运会的备战工作，为参加省23届运动会打下坚实的基础。联合教育部门对全区各中小学的的优秀运动员进行了建档注册，与各中学、俱乐部的教练员签订培养目标责任书，对运动员进行梯次管理，随时把优秀的队员充实到队伍中。

三是体育产业呈现良好态势。先后开展了拉丁舞、健身舞蹈、篮球、足球、武术、跆拳道等项目培训班，体育服务效益明显增加。加强体育彩票发行市场的管理和宣传，规范了体育彩票销售市场。截至目前，体育彩票销售额达到620万元。

四是区文体中心建设稳步推进。区委、区政府规划建设了峄城区文体中心，由于体育中心建设投资大、周期长，今年优先建设能容纳15000人的体育场。目前，体育场的规划、拆迁工作正在进行中。同时，为改善办公条件，区委、区政府投资为我们新建了综合办公楼，预计年底即可投入使用。

二、几点体会

1、总体来看，今年各项工作开展的比较顺利。全局上下保持了人心思进、干事创业，“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面。这些成绩的取得，是贯彻以人为本执政为民理念的结果，也是区委、区政府正确领导的结果，更是全局职工团结拼搏的结果。这些成绩的取得也充分说明，我们的领导班子是能干事、会干事、干成事的，我们的工作思路是完全符合区委、区政府要求的，我们的工作举措是切合全区群众意愿的。在肯定成绩的同时，我们要进一步坚定目标、坚定信念，团结一致，干事创业，努力实现全区体育事业又好又快发展。

2、在全区体育事业快速发展的同时，我们也要清醒地看到，阻碍我区体育事业发展的困难还是存在的：一是体育彩票网点建设欠账太多。8月底，市局毕局长来我区指导检查时，重点提出了我们在体育彩票销售网点建设上欠账太多，仅仅好于台儿庄区。但是我们应该看到台儿庄由于古城开发建设，拆除了一些网点，如果没有这个因素的影响，他们的成绩肯定是要好于我们。因此在下一步工作中，我们一定要把体彩销售网点建设当做当前工作的重点，希望分管同志工作上再加把劲，争取尽快赶上全市发展进度。二是竞技体育项目优项不优，大项不强，尖子不多、尖子不尖；体校的教学设施和训练场馆毁坏严重，办学形势严峻，给培养体育人才和事 业的发展带来了很大的难度等。这些困难不除，将严重制约我们在市8运会和省23届运动会上的成绩。三是体育基础设施与群众的健身需求存在供需失衡，无法满足群众的健身意愿，有的社区、村（居）还没有健身场所。这就要求我们必须加大体育基础设施的建设步伐，努力满足群众的健身需要。

3、回顾今年以来的工作，作为一班之长，在今后的工作中，我将做到以下“四个表率”：一是树立发展的理念，做执政为民的表率。在今后的工作中，我将严格贯彻以人为本的执政理念，发扬密切联系群众的优良作风，牢固树立马克思主义群众观点，坚持党的群众路线和群众工作纪律，进而推动全区体育事业的大发展。同时，努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应当前体育工作发展新形势的新方法、新举措，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个以人为本、敢为人先、争创一流的好班子。二是树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行区委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。三是树立求真的理念，做实事求是的表率。要坚持带头讲真话、办实事、求实效，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，不断和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。四是树立科学的理念，做领导艺术的表率。把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常勾 通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

三、对班子成员的建议和要求

今年是“十二五”开局之年，我们正处在一个非常关键的发展时期、一个继往开来的重要阶段，既面临千载难逢的历史机遇，也面临加快发展的困难和压力。在此，结合全区创先争优活动的开展，我代表局党组向大家提几点建议：

1、牢固树立大局观，进一步搞好班子团结

首先要牢固树立大局意识。要做到放眼全局，正确分析分管工作与全局工作的关系，自觉地围绕全局的中心任务创造性地开展工作，确保各项任务目标落到实处，在关键时刻挺得住、冲得上、打得赢，经得起各种困难和风险的挑战，才能在任何时间、任何条件下，不讲任何借口地干好工作。其次，要加强交流与沟通。由于班子成员基本没有交叉分工，工作上的交流不是很多。因此，我们要利用每周五集中学习的机会，增加交流，增进相互理解和信任，增加相互间的支持和配合。第三，要勇于创新、敢于创新。全局干部要深入查找思想观念上的差距和不足，自觉从那些不合时宜的观念和做法中解放出来，勇敢地接受现实考验、应对各种挑战，竭尽全力加快发展。

2、树立和落实科学发展观，不断提高自身素质

一是要增强加快发展的紧迫感和使命感。虽然峄城体育事业发展保持了较快的发展速度，但我们的发展速度和实绩与科学发展观的要求相比还是远远不够的，甚至与我市先进区、市相比也存在着较大差距。班子全体成员必须增强加快发展的紧迫感和责任感，竭尽全力抓好自己分管的工作，绝不能小成即满、沾沾自喜，放松了自己的工作，确保自己分管的工作不拖全局工作后腿。

二是要扎扎实实地抓好学习。首先要抓好理论学习，要认真学习和深刻领会党的十七大精神，深入学习贯彻区委八届十一次全体会议精神，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，真正成为科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和积极推动者。其次要抓好业务学习。对分管工作所涉及到的法律、业务、管理等方面的知识，要虚心学习，不耻下问，要做到干一行、爱一行、专一行。此外，要认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内纪律处分条例》，真正做到管好自已、树好形象，同时要管好自己身边的人，看好自己的门，带好自己的队伍，为干事创业、科学发展打下坚实的基础。

三是要服好务，努力优化发展环境。为群众服务、为基层服务、为发展服务是党政机关和机关干部的主要职责。所以说，作为机关干部一定要强化为发展服务的意识，要正确处理管理与服务的关系，多服务不设卡，多协调不扯皮。要建立严格的问责制度、严格的限时办结制度和严肃的服务承诺制度，并向社会公开，接受社会监督，从而促进各部门、各科室进一步转变作风、提高效率，更好地为全区体育事业的发展服好务。

3、坚持正确的政绩观，创造性地干好本职工作

一要大胆工作、履行职责。局里将按照大家的分工，严格落实分工负责、分级管理制度，充分发扬民主，坚决支持大家的工作。希望大家打开思路，大胆工作，把自己的主观能动性和聪明才智充分发挥出来，创造性地干好本职工作。二要求真务实、狠抓落实。作为班子成员，要结合分管工作的实际，坚持讲实话、出实招、办 实事、求实效，把工作的着力点真正放到解决工作中的难题上，放到研究解决促进全区体育事业发展的问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，实效。三要创新机制、提高效能。研究安排工作一定要讲究策略、注重效能。要做到事前有计划、有步骤、有安排，事中有检查、有调度、有调整，事后有考核、有总结、有分析，并要形成一种长效机制加以运用。此外，要坚持以人为本，充分调动工作人员的积极性、主动性和创造性，形成群力群策的工作氛围。

民主生活会中铁 篇7

按照“三严三实”专题教育的统一安排,唐山公交领导班子于去年12月7日召开了践行“三严三实”主题民主生活会。在会上,领导干部谈心交心,进行了深刻的自我剖析,制定和落实了整改措施。

会上,每名领导干部紧密联系自身工作实际和思想实际,进行了对照检查,就自身存在的突出问题作了自我批评。这次民主生活会在深刻剖析问题及其产生原因的同时,研究确定了解决问题的措施和方法:一是继续着力加强“三严三实”教育,提高思想认识。二是加强理论学习和业务培训,做到理论联系实际、学以致用,更好地适应公交发展的需要。三是进一步深入基层调查研究,密切联系和依靠广大职工群众。四是通过班子作风改进,以身作则,调动全公司干部职工的积极性,推动各项工作向更高层次迈进。总公司党委书记、副总经理夏保良主持了这次民主生活会。

“舌尖上”的民主生活会 篇8

批评的“辣味”。各地民主生活会之所以让大家看得过瘾、听得震撼，核心还是与会同志自觉弘扬整风精神，不回避突出矛盾和问题，严肃认真地开展批评与自我批评，做到了实事求是、发扬民主、开门整风。党内民主生活会要的是“常委真人秀”“民主好声音”，要想不出现“放空炮”“放礼炮”“放哑炮”的现象，就不能搞“你好、我好、大家好”，必须在尊重事实、正视差距、放下包袱的前提下，让舌尖硬起来、言语辣起来，给自己灌点“辣汤”，给别人撒点“辣粉”，批评自己热辣辣、批评别人火辣辣，辣出红脸、辣出热汗，辣出民主生活会的“主味”。

加量的“咸味”。盐是百味之王，咸是百味之源。“四风”问题谁都有，只是大与小、多与少的区别；开展批评与自我批评轻与重，则体现着态度、立场、角度、站位的不同。有的同志批评自己怕掉面子、怕被揪辫子，批评别人怕丢选票、失人缘，归根到底，还是党性原则不强，为私心所扰、为人情所困、为关心所累、为利益所惑。在民主生活会上，如果只注重“辣”的形式而忽视“咸”的调味，搞没有实质内容的上纲上线，或刻意放大点上的个别现象、回避面上的突出问题，让“自由主义、利己主义、好人主义”等思想蔓延，“高质量”就会成为一句空话，党内生活就会陷入庸俗化、随意化、平淡化的尴尬境地，形式主义就会“卷土重来”。所以，给民主生活会加点“盐”，调成“重口味”，也许更能体现党内生活的“原汁原味”。

触动的“酸味”。参加民主生活会的都是各级党委班子领导同志，阅历广、经验多、能力强，在重要岗位呆久了、听奉承的话多了，难免“温水煮青蛙”，产生一些不正之风，一人说了算，听不进“异见”，对“挑刺”“找茬”的言语难免有抵触情绪。但在兰考县委专题民主生活会上，我们却看到了县委常委们“源源不断”的“四风”问题，看到了主要领导的“几度哽咽”，看到了领导干部也是人、也会犯错误这一事实。民主生活会不是“批斗会”，但一定是各级党员领导干部思想发酵的“醋坛子”，自我批评有“悔意”，接受批评泛“酸水”，正说明对问题有共鸣、让心灵受触动，激发了改正错误的思想基础。民主生活会的“酸”味，恐怕只有当局者才能体会“个中滋味”。

释怀的“甜味”。召开民主生活会就是为了达到“团结-批评-团结”的目的。平时一些地方的领导班子不团结，主要原因既不是思路上的差异，也不是个性上的难以调和，而是在权力行使、利益分配、沟通协调上出现分歧，进而衍生出各式“四风”突出问题。延安整风运动期间，毛泽东同志就与战友定下“君子协议”：各自检讨，把话讲透，不准记仇，不影响工作。应当说，民主生活会是最有滋味的党内生活，大家开展批评与自我批评，推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见说意见，就算争得面红耳赤、批得体无完肤，相互之间也不会彼此计较。所以，一场富有成效的民主生活会，既是消除工作误会、卸载思想包袱的过程，也是提升个人能力的机会，更能帮助大家心情舒畅地干事创业，收获坦诚换来的“甘甜”。

实干的“苦味”。民主生活会开得如何，最终体现在整改落实上。如果认识到位了、决心也下了、承诺也作了，但整改起来只是“语言上的巨人、行动上的矮子”， 最终“山还是那座山，梁也还是那道梁”，看不到行动，见不到变化，领导干部如何以上率下、取信于民？毛泽东同志讲，“抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓”。作风建设具有长期性、复杂性和艰巨性，抓“四风”问题整改，不是为了解“燃眉之急”“一时之弊”，而是要着眼于长远的制度重构，更需要用苦心、下苦力，做到持之以恒、久久为功、知行合一。经历了民主生活会的辣、咸、酸、甜后，迎接各级党员领导干部的不仅是转作风、改“四风”的“投名状”，更磨砺人心的是“让落实结出果实”的“苦行”。

民主生活会 篇9

按：近期，兰考县委在认真总结试点经验的基础上，研究提出了《开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党员工作需要注意把握的问题》。根据省委教育实践活动办公室领导同志指示要求，现转发各省辖市、省直管县（市）党委教育实践活动领导小组办公室，请结合实际，在组织召开基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作中学习借鉴。

开好基层党组织专题组织生活会

和做好民主评议党员工作需要注意把握的问题

为稳妥推进基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，根据中央及省委有关文件精神和省委郭庚茂书记“试点先行、全面推进”的批示要求，7月22日至31日，县委选取10个代表性较强的基层党组织进行试点，探索方法，研究问题，积累经验。从试点工作开展情况看，整体效果较好，但也存在准备工作不够充分、程序设计不够完善、组织实施不够严密等问题。结合试点工作经验，现就开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党员工作，提出以

下需要注意把握的问题。

一、会前扎实准备

1、制定工作方案。为防止准备不充分、临阵打乱仗，各党支部会前要认真制定简要的专题组织生活会和民主评议党员工作方案。⑴方案制定。总体要求是简明易行、切合实际，做到“五个明确”，即明确工作任务、明确时间地点、明确方法步骤、明确参加人员、明确责任分工。⑵方案报审。工作方案制订后，要按程序报呈上级党组织审核把关，经批准同意、确定开会时间后组织实施。⑶方案公布。各党支部要以适当方式，将工作方案会前2天向全体党员公开，避免参会人员程序不明、要求不清。

2、组织集中学习。重点让广大党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法。⑴学习方式。会前，各党支部要组织党员开展1—2次集中学习，时间不少于1天。⑵学习内容。重点学习党章，学习总书记两次视察兰考重要讲话，学xxx省委关于开好专题组织生活会和搞好民主评议党员工作的部署要求。

3、进一步征求意见。党支部及支部班子成员要在前段听取意见的基础上，采取个别谈话、集体座谈、上门走访、电话问询等方式，有针对性地进一步征求党员群众意见；其他党员也要在一定范围内继续征求意见。⑴机关、企事业单— 2 —

位党支部及党员重点针对“四风”问题、联系服务群众问题，进一步听取干部职工、工作对象的意见。其中，执法监管部门党支部及党员重点针对依法办事、秉公用权等，进一步听取执法对象的意见；窗口单位和服务行业党支部及党员重点针对服务态度、办事效率等，进一步听取服务对象的意见。⑵农村党支部及党员重点针对落实惠民政策、服务群众等，进一步听取村民代表的意见。⑶非公有制经济组织、社会组织党支部及党员重点针对依法诚信经营、履行社会责任等，进一步听取工商、税务、质监等监管部门和业主、客户的意见。

4、开展谈心谈话。⑴范围。党支部书记与每名支部委员和党员都要谈心；支部委员之间要逐一谈心，支部委员与半数以上党员谈心；党员彼此之间也要谈心，范围不低于党员数量的三分之一。⑵方式。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。对困难党员、年老体弱党员要上门谈，主动关怀、听取意见。上级党组织对存在突出问题的党支部班子成员，要有针对性地提醒谈。⑶要求。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。

5、进一步梳理查摆问题。党支部要对征求到的意见建

议进一步认真汇总梳理，召开支委会集体把脉会诊，找准找实存在的突出问题。⑴机关、企事业单位党支部及党员重点围绕“四风”和联系服务群众等方面，结合岗位特点和履职情况，查摆突出问题。其中，执法监管部门党支部及党员重点围绕滥用“微权力”、吃拿卡要、执法不公，乱收费乱罚款等突出问题进行查摆；窗口单位和服务行业党支部及党员重点围绕门难进、脸难看、事难办，办事拖沓、服务不严不公等突出问题进行查摆。⑵农村党支部及党员重点围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面，深入查摆具体问题。⑶非公有制经济组织和社会组织党支部及党员重点围绕党员意识淡化、归属感不强、党建工作滞后、服务企业发展能力不强等问题进行查摆。

6、撰写简要对照检查材料和发言提纲。紧紧围绕找准查实的问题，结合实际，重点写清楚存在的问题、产生问题的思想根源和下步改进措施。材料不要求统一格式，没有字数限制，不必硬套“四风”问题一风一风列。⑴机关、企事业单位党支部、支部书记、支委要撰写简要对照检查材料，其他党员撰写发言提纲。⑵农村党支部、“第一书记”、支部书记要形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施，并向群众公示；支委撰写发言提纲；其他党员不作要求。⑶非公有制经济组织和社会组织党支部、支部书记、支委撰写发言提纲；其他党员不作要求。上级党组织主要负责— 4 —

同志，要对党支部班子、支部书记的简要对照检查材料和发言提纲严格审核把关。县委督导组要对督导单位下设支部的对照检查材料和发言提纲进行抽查，比例不少于三分之一。

二、严格会议程序

7、会议组织。以党支部为单位召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作。一般情况下，专题组织生活会与民主评议党员一并进行。会议在上级党组织和县委督导组指导下，由党支部书记牵头具体负责。⑴主持。机关、企事业单位党支部会议由支部书记主持；农村党支部会议由上级党组织与会指导同志或“第一书记”主持；非公经济组织、社会组织党支部会议一般由上级党组织与会指导同志主持。⑵时间。每个支部专题组织生活会和民主评议党员工作，时间一般不少于1天。

8、会议方式。⑴设支委会的党支部，一般应先召开支委会，召开支委会时其他党员列席会议，党支部班子每名成员认真开展批评和自我批评。支委会结束后召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。⑵不设支委会的党支部，直接召开党员大会，党支部书记先作对照检查发言，听取党员批评意见，之后按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。

9、参加人员。⑴原则上支部每名党员都要参加。年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加。外

出流动党员可根据实际情况，参加流入地或流出地党组织生活会。⑵上级党组织与会指导同志。⑶县委督导组成员或乡镇督导员。⑷村委会成员。⑸其他需要参加的人员。⑹村、执法监管部门和窗口单位、服务行业党支部，可邀请群众代表、服务对象代表参加民主测评。

10、会议议程。⑴会议主持人简要说明专题组织生活会准备工作，通报请假及缺席党员情况，并对开好专题组织生活会和民主评议党员工作提出具体要求。⑵召开支委会，党支部书记代表支部班子作对照检查，支委提出批评意见。⑶ “第一书记”、党支部书记和支委成员分别作个人对照检查发言，每人发言后其他支委对其开展批评。⑷召开党员大会，开展个人自评和党员互评，每个党员自评后，其他党员对其进行评议；党员总数一般在15人以上的党支部，可以分党小组进行个人自评和党员互评。⑸进行民主测评，会议主持人说明民主测评程序和标准，由上级党组织指派专人现场发放测评表并负责汇总统计。⑹上级党组织与会指导同志对会议情况进行点评，并就下一步加强支部建设、改进作风提出指导意见。⑺党支部书记作会议总结，就如何落实上级党组织与会指导同志意见及党员群众提出的意见建议，进行表态发言。

三、确保会议实效

11、真诚开展批评。会议以自我批评为主。自我批评要— 6 —

直奔问题，对上级点明的问题、群众反映强烈的问题，要逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。批评和自我批评都要用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，达到触动思想、增进团结、促进工作的效果。

12、把控会议方向。⑴上级党组织与会指导同志要发挥好把关定向作用，合理掌握会议进度，有效把控批评程度，防止在开展批评中出现泄私愤、搞攻击、挑矛盾、闹纷争等问题。⑵党支部书记要发挥好示范带动作用，带头查摆自身问题，带头对支部委员提出批评，带头虚心接受批评意见，树标杆、当示范。⑶督导人员要发挥好督导作用，及时指导纠偏，必要时敢于叫停，确保会议不走形、不变味、不夹生。

13、突出评议重点。民主评议主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。对机关、企事业单位的党员，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。对农村和非公有制经济组织、社会组织的党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。

14、明确测评标准。民主测评前，会议主持人应向党员大会说明评定“好”、“一般”、“差”三个等次的标准。机关、企事业单位党员⑴评定为“好”的党员，自觉学习党的路线方针政策，党性强，作风正，密切联系群众，敬业勤奋，工作

能力强，自我要求严格，先锋模范作用明显，群众威信高。⑵评定为“一般”的党员，学习比较自觉，党性比较强，作风比较正，能够联系群众，工作积极，工作能力较强，能够完成工作任务，要求自己比较严格，能发挥党员的作用。⑶评定为“差”的党员，不履行党员义务，不符合党员条件，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作。农村和非公有制经济组织、社会组织的党员⑴评定为“好”的党员，应能够积极履行党员义务、按期交纳党费、参加组织生活、模范遵守党的纪律，在工作和生活中先锋模范作用发挥明显。⑵评定为“一般”的党员，应能够按期交纳党费、参加组织生活基本正常、无违法违纪现象、能够完成组织交给的任务或岗位职责。⑶评定为“差”的党员，长期不交纳党费、不参加组织生活、不遵守党的纪律，在工作和生活中负面影响较大。

要引导党员依据标准客观公正填写测评表，防止以个人好恶、关系远近代替组织原则。

15、搞好党员等次评定。⑴党支部向参会党员发放《民主评议党员登记表》，指导党员根据自评发言填写“个人自评情况”，由党支部安排人员根据大会记录和民主测评结果填写“党员互评情况”、“民主测评情况”。⑵党支部根据民主测评结果和平时掌握了解的情况，召开支委会综合评定优秀、合格、不合格等次党员，在《民主评议党员登记表》上签署— 8 —

“党支部评定意见”，并向本人反馈。评定为优秀等次的，民主测评为“好”的票数应不低于总票数的90%；评定为不合格等次的，民主测评为“差”的票数应超过总票数的50%。

四、做好会后工作

16、正确运用评议结果。党支部及其上级党组织要正确运用好评议结果，使党员真正受到触动、教育、激励和鞭策。对评定为优秀的党员，要予以表扬或表彰，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对评定为不合格的党员，要进行警示谈话，落实教育帮助措施，促其改正；经教育仍无转变的，整改后期要按照党章和党内有关规定作出组织处理。对在评议中党员群众反映的情况和问题，要分门别类，根据问题处理的职责权限，由党支部或上级党组织分别进行调查处理。

17、及时报告组织生活会和民主评议结果。民主评议结束后，上级党组织要指导党支部根据评议结果，填写《民主评议党员情况统计表》，将专题组织生活会和民主评议党员工作简要情况，于5日内，报告上级党组织，并将评议结果以适当方式向参加评议的人员进行反馈。

18、搞好整改措施落实。⑴党支部要针对查摆出来的问题和专题组织生活会上党员群众提出的意见，条目式列出整改事项、整改措施、完成时限，向党员群众进行公示。⑵党支部在上级党组织指导下扎实开展整改工作，着力从群众不

满意的地方改起，从联系服务群众薄弱的环节抓起，特别是对群众反映强烈的突出问题，整改一项销号一项，每月向上级党组织报告并向党员群众公示一次整改进度。⑶上级党组织应对有条件的基层党组织开展群众评判，接受群众监督。

五、完善方式方法

19、规范机关支部活动中的职责。机关党支部在召开专题组织生活会时，要明确角色定位。党支部及支部书记对照检查要着重围绕支部职能和书记职责进行，防止简单套用单位党委（组）领导班子及成员对照检查材料；党支部支委开展批评和自我批评要兼顾支委职责和联系服务群众情况，防止局限于个人业务工作。

20、党员领导干部要参加“双重”组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。兼任支部书记和支委的，还要对履行该岗位职责情况开展对照检查。所有党员领导干部都要开展个人自评和党员互评。已经参加领导班子专题民主生活会的，可不参加民主测评。

21、引导流动党员积极参加活动。各党支部应加强与流动党员的联系，动员和引导流动党员以适当方式参加专题组织生活会。对于外出半年以上的流动党员，应指导和帮助其参加流入地单位党组织的专题组织生活会。流入地单位没有党组织的流动党员和短期外出务工的流动党员，应通过电话、信函、寄送资料等方式开展征求意见、谈心谈话、批评— 10 —

和自我批评。未参加党员大会的，不得委托他人填写民主测评表。

22、组织年老体弱党员灵活参加活动。对年老体弱、行动不便的党员，可通过灵活多样的形式组织参加专题组织生活会。党支部及支部成员、党员应上门征求意见、谈心谈话，进行民主评议。

六、加强领导督导

23、加强组织指导。⑴上级党组织主要负责人要严格把握政策要求，正确分析党员思想工作状况，防止意外情况发生。⑵上级党组织要搞好全程指导，认真审核基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作方案，审核党支部及支部书记、支委简要对照检查材料和发言提纲。⑶联系基层党组织的领导要与支部书记、支委逐一谈心谈话，指出存在问题和不足，提出整改要求，并加强对专题组织生活会和民主评议党员工作的指导。⑷县委活动办和县直、乡镇党委（党组）要切实履行指导职责，深入矛盾多、情况复杂的基层党组织发现问题、帮助工作，对效果好、群众满意率高的要及时总结推广经验。

24、开展专题培训。专题组织生活会和民主评议党员工作全面铺开前，要分层分级开展专题培训。县委活动办要对乡镇、县直单位活动办负责人、县委督导组进行专题培训，乡镇、县直单位活动办要对基层党组织负责人和督导工作人

员进行专题培训。主要培训中央、省委、县委有关部署要求，撰写简要对照检查材料和发言提纲的要求，专题组织生活会和民主评议党员工作的程序、方法和注意事项。

25、严格督导把关。督导组和乡镇督导员要认真学xxx省委、县委有关文件精神，掌握方式方法，提高督导能力。要抓住重点、从实督导、从严把关。会前要到督导单位了解情况，会中现场指导，会后督促整改，切实把好程序关、质量关。坚持时间服从质量，对没有准备好的支部不急于开会；对敷衍应付的要批评教育、及时纠正；对民主评议流于形式、失真失实的，要责令重新进行。