书记员听打材料-下载（精选4篇）
书记员听打材料-下载 篇1
书记员听打材料-民事案件
上诉人高某因与被上诉人王某遗嘱继承纠纷一案，不服昆明市人民法院(2007)民二初字第52号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年5月15日受理此案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审判决确认：1987年3月17日，被继承人王三与何四调解离婚，共同生育的孩子原告高某由何四抚养，被告王某由被继承人王三抚养。后被告王某将户口迁至昆明与被继承人王三共同生活。2001年12月7日，房屋行政管理部门对坐落于昆明市生活区36幢2-15号房屋填发了所有权人为被继承人王三的所有权证。被继承人王三于2006年9月28日因病去世，被告王某退取了护理费600元。被告王某于2006年10月20日领取了被继承人王三单位给予的工会补助300元;同月23日，被告王某领取了被继承人王三单位给予的丧葬费4000元，抚恤费14000元，共计18000元。2006年4月30日，被继承人王三留有“遗嘱”一份，载明：“本人是单位职工王三，但我与妻子何四离婚是经过法院判决的，大女儿由何四负责。二女儿由王三负责，现我70岁，身有糖尿病，行动不便，一直由二女儿照护，家中一切财产系昆明生活区36幢二单元2楼15号房屋由王某所属，此遗嘱完全出于我本人自愿并无任何人干涉和逼迫。”被继承人王三在遗嘱上签了字，并盖了手印。本案讼争房屋至今由被告王某居住。2006年12月29日，原告高某遂以被告王某占有被继承人王三的遗产并拒绝其依法继承为由，向一审法院提起本案诉讼，请求法院判令：
1、由原告高某按法定继承方式继承父亲王三（已故)遗产的一半(价值为5万元);
2、由被告王某承担本案诉讼费。根据上述确认事实，一审判决认为：本案系因继承而引起的纠纷。根据我国《继承法》第三条的规定，被继承人王三留有的遗产为本案讼争房屋一套，依法由其继承人继承，而丧葬费及抚恤金不属于遗产范围，依法不能分割。由于被继承人王三所立“遗嘱”已将本案讼争房屋指定由被告王某一人继承所有，尽管原告高某对该份“遗嘱”不认可，但其并未能提交相反的证据证明该“遗嘱”不真实，而该份“遗嘱”从形式到内容均符合法律规定，故一审法院对该份“遗嘱”予以采信，并据此确定被继承人王三留有的本案讼争房屋由被告王某继承所有。据此，一审判决依照《中华人民共和国继承法》第三条、第五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条之规定，判决：
一、本市生活区36幢2单元15号房屋由被告王某继承所有;
二、驳回原告高某的诉讼请求。宣判后，上诉人高某不服原审判决，向本院提起上诉，称：被上诉人在一审庭审中已认可被继承人王三的遗产范围中还有银行存款4000元，但一审法院却未对此进行认定，并且，被上诉人提交的“遗嘱”系其伪造的证据，一审法院在未查清该证据真伪的情况下即判决由被上诉人继承本案讼争房屋是错误的。综上，请求二审法院判令：
1、依法撤销昆明市人民法院(2007)民二初字第52号民事判决;
2、依法改判由上诉人按法定继承方式继承父亲王三所留遗产的一半(房屋价值约5万元、银行存款4000元，合计54000元)。被上诉人王某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院判令驳回上诉，维持原判。
园林绿化单位申报材料下载 篇2
近年来，我局从内强素质、外树形象着手，以创建省级卫生县城、省级文明卫生单位为契机，严格按照《城市绿化条例》、《湖南省实施﹤城市绿化条例﹥办法》和县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神，逐步对我局的办公环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了100％，单位绿地率达到了36％，先后投资近12万元进行绿化，种植樟树、月月桂、八月桂、苏铁等风景树，茶花、玫瑰、紫薇等光赏花。综合楼四周围栏内外侧建成绿化带160余米，先后建成了草坪５个，完成绿化面积2100平方米，使我局的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。为了做好花木的日常管护，局绿化领导小组将花木、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时，特邀两名专职花工，对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导，确保园林绿化工程的正常实施。
我局的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三条：
一、领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。
局领导重视，眼光长远。干部员工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公，更重要的是单位环境的绿化美化对于促进单位的精神文明建设也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。我局专门成立了领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股系、二级机构负责人为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善办公环境质量。
二、绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。
从局领导到职工充分发挥主观能动性，想方设法，营造出一片清新怡人的“绿”来。首先，统一部署，科学规划。为把“整治环境，绿化家园”的工作做实做好，我局专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。因地制宜，统一规划，合理安排。其次，重视绿化成果的保护管理。为了管护这些绿化成果，我局专门制订了有关的规章制度。让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加她们管理花草树木的有关知识，提高她们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，我局专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。正规化的管理，使得整个单位的地面保洁良好。
三、绿化美化环境，职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。
为强化广大职工群众爱护环境，保护绿化成果的意识，我局专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《报刊栏》《健康教育宣传栏》等。通过这些专栏的宣传，一些不文明的现象也越来越少了。宣传部门加强“爱护绿化，爱我家园”的宣传，也有效地促使广大职工群众
书记员听打材料-下载 篇3
2、项目采购宏观环境：指能对组织怎样及何时进行采购产生影响的外界变化，包括市场季节的变化、社会国家经济的周期性波动、国家财政金融政策调整、通货膨胀的存在、利率及汇率的波动、市场竞争等各种因素。
3、项目合同的履行：项目合同的履行是双方当事人根据项目合同的规定在适当的时间、地点，以及适当的方法全面完成自己所承担的义务。
4、绝对式终止：也就是说项目一旦终止，所有与项目有关的实质性活动都将停止，项目组将被解散，项目组成员回到原来的单位或重新安排工作。
1、项目实施组织在采购产品过程中应遵循哪些原则？
答：1）注意节约和效率，体现成本效益原则；2）采购的货物和服务质量良好、符合项目的要求；
3）货物及时到达、服务及时提供，采购时间与整个项目实施进度相适应；4）公平竞争。
2、作为项目合同应具有哪些构成要素？
答：1）合同的彼此一致性；2）报酬原则；3）合同规章；4）合法的合同目的；5）依据法律确定的合同类型。
3、项目结束报告应包含哪几项内容？
答：
1、项目绩效；
2、管理绩效；
3、项目组织结构；
4、项目小组成员；
5、项目管理技术的运用
4、项目经理应具备的能力？
答：1）获得充分资源的能力；2）组织及组建团队的能力；3）权衡项目目标的能力；4）应付危机及解决冲突的能力；5）谈判及广泛沟通的能力；6）领导才能及管理技能；7）技术能力；8）创业能力。
5、项目计划的作用
答：1）可以确定项目组各成员及工作的责任范围和地位以及相应的职权，以便按要求去指导和控制项目的工作，减少风险。2）可以促进项目组成员及项目委托人和管理部门之间的交流与沟通，增加顾客满意度，并使项目各工作协调一致，并在协调工作中了解哪些是关键因素。3）可以使项目组成员明确自己的奋斗目标、实现目标的方法、途径及期限，并确保以时间、成本及其他资源需求的最小化实现项目目标。4）可作为进行分析、协商及记录项目范围变化的基础，也是约定时间、人员和经费的基础。5）可以了解结合部在哪里，如何组织是结合部最少，并以标准格式记录关键性的项目资料，以备他用。6）可以把叙述性报告的需要减少到最低量，用图表的方式将计划与实际工作作对照，使报告效果更好。
如果出现了能够发展成为有意义的冲突的局面，项目经理是在它产生有益的贡献时让冲突继续，还是争取尽可能解决冲突？请举例说明。
答：基本思想：有时冲突是有意义的，能够产生有益的结果。对于这些冲突，只要不违反约束条件并能得到有益的结果，就应允许其继续。如：两个技术专家为谁有解决某个问题的更好办法而争论，他们都试图为各自的假设找到更多支持的资料，这种冲突就应该让他继续下去。
法院书记员先进事迹材料 篇4
一、加强学习，提升素质 多年来，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持“三个至上”指导思想，认真贯彻科学发展观，积极践行“八项司法”，增强大局意识。积极向党组织靠拢，于2011年9月正式加入中国共产党。
为提高业务能力，在自考法律专科的基础上，又取得了电大的法律本科文凭。平时积极学习法律专业知识，及时关注法律法规的更新情况，经常向身边的同事请教和探讨，通过学习不断提高自己的专业素质和个人素养，争取做一个有文化的法律工作人员，能够用自己掌握的知识教育广大人民群众知法、学法、懂法、守法。
二、恪尽职守，服务审判 全力配合法官做好各项工作，践行司法为民、司法便民的方针，做事认真细致，发现问题及时纠正，工作中讲大局，有团队意识和高度的集体荣誉感，虚心学习先进事迹。
笔录是书记员工作的灵魂，为了提高笔录质量，虚心向有经验的前辈请教，掌握笔录制作要领。为适应电脑记录，利用休息时间苦练打字，打字速度从每分钟40个字提高到现在的110字以上，能够胜任各类记录。2009年制作开庭、询问、合议、调解、审委会讨论等笔录320件，2010年445件，2011年308件。自2003年至今民一庭各类大、要案的庭审记录均由本人制作完成。每一份笔录都严格要求自己，精益求精，做到文字表述清楚，内容全面客观，且均未出现差错，得到当事人、律师及法官的赞赏。
装卷归档是书记员工作的重头戏。2009至2011年共装订案卷1314件。为了提高民一庭案卷的质量及归档的速度，对每一个案卷进行分类管理以便及时查找和发现问题，认真研究方法，找到了速折封皮以及装订整齐的便捷方式，严格做到装订的案卷材料齐全、顺序规范、装订整齐，并根据省高院对归档工作的要求，及时输入各项案件信息，负责完成所有案卷的归档工作。
随着案件调解、撤诉率的提高，诉讼费退费的工作量也随之增加。退费是一项手续复杂且专业性强的工作，需要高度认真负责的态度，不允许出现差错。2009年至2011年共办理退费450笔，为了改变以往无序的退费管理模式，从2006年开始，详细登记每一笔应退款项，包括当事人的联系号码、退费手续是否办妥、款项是否退走等，并对发票统一进行管理，安排统一时间到财务退取诉讼费，这样就避免了重复退费、退费拖拉等现象，大大提高了工作效率。同时在不违反财务制度的情况下，对未办妥退费手续而到法院要求退取诉讼费的，主动垫付钱款，方便当事人。
在案件多、事情杂、书记员不固定的情况下，本人大事小事一肩扛，一边把自己的工作安排有序，一边指导和帮助新上任书记员，传授自己掌握的工作技能和经验技巧，让他们尽快适应书记员工作;遇到难题，敢于承担，一审案件程序复杂，证据材料繁多，各项工作难度较大，自2003年开始就主动承担了所有一审案件的开庭记录、案卷装订及上诉移送等工作。诉讼费催缴办法出台后，认真学习文件，准确掌握新诉讼费结、退办法及催缴手续;注重对书记员工作存在的问题进行总结，改进工作方法，提高工作效率;加强书记员之间的协作，形成严谨、和谐的工作氛围，提升书记员的整体素质，在人少事多的情况下圆满完成工作任务。
三、任劳任怨，甘于奉献 在民一庭工作十二年，感触最深的是时间不够用、分身乏术。开庭、调解占用休息时间是家常便饭，合议案件也经常需要中午和晚上时间加班完成，所以就养成了走路都带小跑的习惯。经常是早上倒了一杯开水，到下班的时候才想起来喝。有时真希望一天不是二十四个小时，而是有二十八个小时或者更多。在家庭和工作的担子都很重的情况下，为了高效地完成工作，本人统筹安排时间，需要其他部门配合完成的工作放在上班时间抓紧完成，自己能独立完成的如整理材料、装订、填写案卷、核对文书等工作则利用晚上或者双休日加班完成。紧张而忙碌的工作和生活导致了腰积劳损，三年里，又先后动了两次小手术，但都没有请病假，也从未休过年休假。