书记员材料

书记员材料（共10篇）

书记员材料 篇1

**同志事迹材料

**同志于2005年通过招考进入县法院担任书记员，先后在行政庭、民事审判一庭工作。转眼在书记员这个既琐碎又费神的平凡岗位上工作了七年，但她并无怨言，而是干一行爱一行钻一行精一行，默默无闻，扎扎实实，无怨无悔地工作，取得了令大家公认的不平凡的成绩。

面对繁重的工作任务，她任劳任怨、勤勤恳恳，及时高效、保质保量地完成了各项工作任务。在院里组织的评先、评优工作中，她两度被评选为先进个人，并在书记员比赛中获得第二名。不仅如此，她还虚心向身边的同事学习、请教，同时通过自学考试取得了法学本科学历。

在个人荣誉面前，她从不满足，对待工作仍然是一如既往的认真细致。她时间上统筹安排、工作上讲究方法，并利用业余时间加班加点，将繁杂、琐碎的内勤工作处理得井井有条：案件登记、数据统计、报表报送、公文处理、收发钱物、领取办公用品等，这些日常事务她都做到了及时、准确，得到全庭同志的高度评价。

书记员工作最主要的就是记录，她速录技能好，但从未放松练习，一有机会依然通过打材料或听录音来训练，使自己的录入速度始终保持在较高的水准。民一庭案多人少，书记员只有她一个人，每年平均记录案件近200多宗，对自己担任书记员的每一宗案件，他都严格依照法定程序送达各类诉讼文书，准确详实地做好各种笔录，卷宗装订整齐、规范。良好的法律素养，高度的责任意识，熟练的速录技能，使他在从事书记员工作时得心应手，成为了法官值得信赖的好帮手。民一庭审理的 1 案件大多比较繁琐，不少案件庭审时间较长，但不管案件多复杂，庭审时间多长，他都能坚持做好记录，并在结束后稍事修改马上打印交当事人签字，待这些都完成了才离开。**同志在案件上的尽职尽责和自律意识，赢得了同事们的交口称赞，他们都说：“只要事情交给小何办，就不用操心了。”在今年由法院院长主审案件的大型庭审观摩活动中，她的记录紧跟庭审进度，33页的庭审笔录规范整洁，准确、全面、如实地反映庭审活动的全过程，受到了观摩团成员的一致好评。

踏踏实实，平凡的岗位上表现出强烈的敬业精神，任劳任怨，烦琐的事务中凸显默默奉献的无私品格，这就是**同志的真实写照，司法为民不是一个空洞的口号，它最终要在平凡的司法事务中来落实，即使是平凡的岗位，仍然能使青春散发出绚丽的光彩。

书记对照检查材料材料范文 篇2

2014年7月4日

在贯彻执行党的群众路线的活动中，按“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，自己严格按“四风”问题进行了对照检查，觉得能够严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻中央八项规定和市委七条实施意见“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”和落实县委《关于县级领导改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚决和党中央保持高度一致，思想进步大，但和上级要求也还存在一些差距，现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和有关规定基本情况

（一）遵守党的政治纪律、组织纪律方面。我于1978 年参加工作，2000年加入中国共产党。我是学校党支部副书记，负责学校党建工作，又是工会主席，分管安全工作，在加上三年级班主任，任语文教学。自参加工作以来，培养与机遇伴随；挑战与忧患常在，能够保持头脑清醒；与党中央保持一致，保守党的秘密，做到内外有别；听从指挥，服从安排。作为一名党员，能严格遵守党的政治纪律，深刻反思，还存在二点不足：一是安于现状，不思进取，不爱学习；二是有时把个人情绪体现在工作中，“喜怒哀乐”让人无法理解，容易产生误会。

（二）执行中央八项规定和市委、县委有关意见规定方面。八项规定和七条意见出台后，认真贯彻执行。同时，按照“八严禁”“十二不准”的标准，不断约束自己，时时刻刻规范

1自己的言行，忠于职守。总体上来说还是好的，没有发生违反相关规定的情况，但在具体落实过程中，对照标准还有一定差距。例如对涉及工作的会议未完全做到开短会、讲短话。

（三）践行“三严三实”方面。总书记提出“三严三实”的要求，为我们怎样当一名好干部指明了方向，为党的群众路线教育活动建立了一面镜子，是新时期党对党员干部的新要求、新标准、新希望。必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。通过对照，认为自己还存在一些不足：例如教学方面，没能及时为学生解答疑惑。

（四）其他需要说明的问题。在“三公”经费支出方面：公务接待及办公用品等各项公务支出严格执行学校的统一管理制度，不存在超标。在公务用车方面：无公车。在出境考察方面：一直以来，没有因公因私出国行为。在廉政建设及职务消费方面：严格遵守廉洁自律各项规定，不存在职务消费。在人情消费方面：没有公款请客送礼的行为。在出入私人会所方面：本人没有出入过私人会所、未持有私人会所会员卡，自觉接受监督。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义

1、有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没能做到保质保量，一定程度上影响了工作效果。比如有时写教案，过多参考以往的教案，缺乏创新。

2、狠抓工作落实不够，在具体工作中检查指导少，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，特别是对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。比如工会活动开展较少。

3、学习新知识、新科技不主动、不系统。一是学习的系统性不强。如至今电脑操作不够熟练，导致实际工作操作水平不扎实。二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践。

（二）官僚主义

4、深入实际和基层进行调查研究少，与学生家长面对面的沟通交流少，工作方法局限“经验化”，没有真正了解服务对象的思想和工作思路，难以跟上时代的要求。

5、甘于平庸，工作热情下降，想当“好好先生”。工作中根据职责分工，存在“事不关己，高高挂起”的现象，有“多栽花、少栽刺”的想法。不属于自己分工范围的事情，不愿过多了解，不愿过多发表意见。比如校领导安排我落实校园绿化时，因不属于分管范围，工作不是很积极。

6、民主制度执行不是很到位，有时较固执，同事的意见听不进去，脾气越来越坏，生活要求越来越高，不思进取、安享太平。比如上报班级优秀学生没经学生评定，自己挑选品学兼优的学生上报。

（三)享乐主义

7、吃苦、奉献、牺牲精神不够。自己认为工作了几十

年，有老资格，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。热衷节假日，专心休息，不愿接触工作。

8、注重工作保障条件，忽视工作精益求精。习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作。没能逐户家访，交通不便的地方打电话多，没有深入到社会，没能充分了解学生的家庭状况，生活中存在的困难。

（四）奢靡之风

9、勤俭节约意识不强，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张、下班忘记关灯、关饮水机的现象。

10、存在攀比心理。比如见别人出去旅游、穿名牌，生活品质高。心中不是很服气，于是思想动摇，也出去游山玩水，消磨时光，追求名牌衣服。这就是不学习，攀比心理的结果，这就是奢靡之风。

三、存在问题的原因剖析

1、理论学习不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、理想信念不坚定。共产党员的先进性来自于自觉改

造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。

3、宗旨观念不强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

四、努力方向及改进措施

1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做百姓身边的好老师。

2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中。

3、进一步转变工作作风。群众问题无小事，群众利益

最大事，切实让群众感受到党的关怀，切实做到从群众中来、到群众中去，深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

纪检书记先进材料 篇3

2007年，我担任××市局纪检组长。两年多来，虽然没有什么惊天动地的业绩，但确有许多收获和体会，那就是：作为一名纪检组长，只要怀抱一颗无私的心，坚持“有为、尽责、守义”的操守准则，就一定不会辜负组织和群众的期望！

一、作为一名纪检组长，一定要信守“有为”的理念 常言道：在其位谋其政。既然组织把我安排到纪检组长这个位置，我就不能做天和尚撞天钟，就应该树立和信守“有为”的理念，干出成绩来。

两年多来，我在上级党组、纪检组的具体指导和市局班子成员的关心支持下，先后参与过很多工作，但感觉最难的不是照葫芦画瓢，而是如何创造性地抓好上级指示精神的落实。这也是我们常说的“常态”中的“非常规”问题。所谓“常态”，是指党风廉政建设中一些普遍的、带规律性的问题，这是我们必须一如既往坚持和遵循的；而 “非常规”，就是要敢为人先、敢于创新、大胆突破。我们着手整合廉政文化制度体系，全面推进廉政文化建设，被市纪委、市委宣传部确定为××市“廉政文化建设示范点”，并申报××省“廉政文化建设示范点”。我们积极向党组汇报，大胆创建了以考勤、考试、考核为主要内容的制度框架，被确定为样板工程，市局也被××市纪委纳入了申报全国试点单位的行列。

二、作为一名纪检组长，一定要牢记“尽责”的使命 《论语》里面，“守职尽责”这四个字给我的印象最深。大家清楚，在纪检组长的岗位上，都有说不尽、道不完的酸甜苦辣。扪心自问，谁愿意为工作把同事关系搞僵？谁又想把周围的人情得罪光？我也是一名普通的人，曾经也为不要得罪他人动摇过，但只要一想到自己肩上的责任，这种动摇也就烟消云散了。

不徇私情，执纪办案，最能体现一个纪检组长的工作责任感。我刚上任不久，局里恰好发生了系列涉税、涉黑恶性案件。“查还是不查？”我思想很矛盾、斗争也很激烈。可是，“守职尽责”这四个字再一次给了我勇气和力量，让我下定了一查到底的决心。在查处过程中，我遇到了方方面面的阻力：有的来自社会黑恶势力，那些天我多次接到匿名电话恐吓，还经常被黑社会跟踪，直接威胁我和家人的安全；有的上门送礼、说情，一些熟人、朋友求我网开一面，有的同事冷嘲热讽，还有别有用心的人趁机恶意造谣中伤，有说我苕的，有说我嫩的，有说我不懂当官之道的，等等。可是，我是个认“死理”的人，只要认定的道，就坚定地往前走，越是有阻力，越是艰难，我就越要做下去。最后，通过我们大家的艰苦努力，这一堆案子水落石出，市局也先后对有关涉案人员作出了严肃处理，真正是压了邪气，树了正气。这两年来，我与监察室的同志一道先后查办信访件十多起，对十多人进行了责任追究，这些数据表明，我的确“得罪”了一些人，但在我的心里，只要是群众反映的问题，哪怕只有百分之一的道理，我们也要用百分之百的努力去解决。只有这样，才能更好地履行纪检组长的职责，只有这样，才能得到大多数人的信任和支持。

三、作为一名纪检组长，一定要遵循“守义”的准则 “守义”，就是讲道义，就是要遵守自己的职业道德，在不违背原则的前提下，以情待人，真诚为人。作为纪检组长，在现实生活中，如果失“义”，就会丢掉亲情、友情和同事情。

坦白地说，这几年自己也受到过物质、金钱的诱惑，一些亲朋好友不是吃请，就是送钱送物，从感情上讲，自己确实很难推托；从人性的角度而言，自己也产生过私欲冲动，但这种“冲动”却从来没有打败过自己。我曾经在中南财大读了四年的法学，公平正义的法律精神早在灵魂深处生根，坚信腐败就是用公权谋取私利。如果纪检组长通过权力来满足私欲，说好听点就叫“寻租”，说难听点就叫“堕落”，永远是与公平正义背道而驰的。参加工作特别是担任纪检组长之后，我就经常提醒自己，要守住自己的良知，守住自己的道德底线。只要良知不“生锈”，常怀一颗律己之心，权力就会不“生锈”；与人交往，把住道德底线，自己就会清清白白，友情、亲情、同事情就不会变味。作为一名领导干部，一名纪检组长，“守义”的重要一方面就是要对同志关心、对单位负责，做好“他律”的工作。这几年我们逐步加大了对机关经费报账、大宗物品采购、工程维修等的监督力度，在职这两年多，我不知道有多少回跟说情的熟人朋友苦口婆心地解释，更不知道有多少回打消了一些干部利用违规手段捞“油水”的念头。我之所以这么做，不单是为了保护自己，更是为了保护干部。2009年初，局机关要报销一笔工程款，价格比市场调查的情况高出了很多。我经过市局主要领导的同意，把负责这项工程的同志叫到办公室，明确指出该项工程的材料规格、市场行情及合理利润，说得该同志汗流浃背，承认自己打了“夹帐”。我对他说，这并非为难你，而是在帮助你、关心你。这位同志非常感动，坦诚自己是糊涂“一时”，只有防住“一时”，才有清白“一世”。

向书记汇报材料 篇4

尊敬的方书记、尊敬的马县长、尊敬的各位领导，大家好！今天，易门县县委方书记率领‚八〃一‛慰问组深入我们消防大队开展‚中国人民解放军建军84周年‛慰问活动，县委、县政府以及各级领导对我们消防官兵的关心厚爱，让大队全体官兵倍受鼓舞。首先，我代表易门县公安消防大队全体官兵、合同制消防员对今天莅临消防大队视察慰问的各位领导表示热烈欢迎，向长期以来关心消防部队发展建设的各位领导表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意，祝各位首长身体健康、工作顺利。下面，由我就大队2011年消防工作的开展情况以及当前消防部队建设发展面临的问题和困难向各位领导做简要汇报。今年以来，易门县消防工作和部队建设在县委、县政府、县公安局的坚强领导下，大队坚持以精心谋划，求真务实，开拓创新，狠抓落实的工作态度，有力地推动了各项工作的全面发展，确保了火灾形势和队伍管理双稳定。

一是执勤备战能力进一步加强。今年截止7月29日，易门消防大队共接警28起（其中火灾19起，抢险救援9起），出动28次，出动消防车57辆次，消防官兵348人次，抢救被困人员9人，疏散人员32人，成功完成处置2010年‚‘1.26重大交通事故’‛、‚‘4.3’浦贝石场坍塌事故‛、‚‘4.21’小街旋耕机伤人

事故‛以及2011年易门县大椿树易泉水泥厂地下生产车间‚6.16‛火灾事故等重大灭火抢险救援任务，为避免群众生命财产损失做出了巨大贡献。此外，经县人民政府同意，易门县人民政府于2010年4月29日依托县公安消防大队挂牌成立了易门县应急救援大队，多部门联动保障体系进一步健全完善，应急处置灾害事故能力进一步提升。

二是火灾隐患排查整治进一步强化。一直以来，大队始终把整治火灾隐患作为重点，按照‚哪个行业消防安全问题严重，就集中整治哪个行业；什么火灾隐患突出，就大力整治什么隐患‛的原则，成功参与完成了‚庆祝建党90周年‛消防安全保卫、‚中国共产党易门县第十一次代表大会‛消防安全保卫、‚中国云南易门第七届野生菌交易会‛等重大消防安全保卫任务，并进一步强化了大旱时期缺水区域的火灾防控和演练工作。自今年开展庆祝建党90周年以及野生菌交易会等重大活动以来，大队每天派出2个消防安全检查小组，采取日查和夜查方式，对全县人员密集、公众娱乐场所以及涉及油、水、电、气的生命线工程进行地毯式的安全检查，截止今日，全县共派出警力248人次，检查社会单位487个次，查处火灾隐患369处，督促整改274处，派出警力深入偏远缺水村寨发放消防安全宣传单10000余份。为全县营造了一个良好的消防安全环境。

三是应急救援能力进一步走强。自今年年初以来，面对严峻的旱情，易门消防大队积极响应县委、政府的号召，周密部署、精心组织，全警动员、全力以赴做好抗旱救灾工作。自今年3月份以来，大队共出动警力308人次，消防车52台次，分别为十街马头村委会、水桥村委会、龙泉平滩子村委会等缺水村寨以及大椿树工业聚集区厂矿、企业送水160余吨，充分发挥消防部队在‚抗旱保苗‛、‚抗旱保教‛中的先锋作用，解决困难群众生产生活用水问题，为确保人畜饮水安全，保障人民生产、生活用水发挥了突出作用，组织开展慰问困难群众以及敬老院孤寡老人活动，在人民群众中树立消防部队良好形象。

当前和今后一段时期，尽管我县消防安全环境明显改善，火灾形势总体平稳，但由于我县招商引资项目在大量拥入，各种致灾因素在不断增多，消防安全基础建设滞后于经济社会快速发展的状况尚未根本改变，公共消防安全形势仍不容乐观，发生亡人火灾的可能性极大。下一步，我县消防发展建设面临三大困难：

一是消防器材装备配备与县社会经济发展不相适应。今年按照省、市政府责任状每个县要配置1台消防高喷车的标准要求，目前，全市八县一区，除我们易门县和华宁县未落实购置高喷车所需经费外，其余6个县已进入集中采购期，此项重点工作已被市消防安全委员会先后2次督办通报。为了深刻吸取上海静安区11.15重特大亡人火灾事故、沈阳皇朝万鑫酒店B座公寓楼2.3特大火灾事故以及2011年6月5日发生在昆明市新螺蛳湾国际商贸城二期1号楼高层建筑火灾事故教训，目前，易门县配置的车辆器材装备与县社会经济发展不相适应，没有扑救高层建筑火

灾车辆装备，肯请县委、政府尽快解决购置高喷车经费，为易门县营造一个安全、舒适、幸福的消防安全居住环境。

二是消防业务训练与灭火抢险救援任务不相适应。易门县消防大队现址始建于1990年，由于大队面积小，无官兵训练场地，官兵住宿严重不足，导致一些实战训练项目无法展开，平时只能到门口道路上训练，这样既影响交通，又不安全。为了加快部队发展建设，确保消防大队能更加出色完成好各项灭火抢险救援任务，更好地服务于地方经济建设，肯请县委、政府考虑大队搬迁选址工作。

三是全县经济发展重镇火灾形式严峻。自2008年8月，易门县人民政府在绿汁镇成立第一支政府专职消防队后，绿汁镇的火灾得到了大幅度降低，在2010年特大抗旱救灾过程中，绿汁镇政府专职消防队利用装备优势，冲锋在前，为村寨、学校送水，帮助人民群众度过旱灾难关，得到了人民群众的一致好评。为了确保全县经济重镇的消防安全，根据县行政效能考核标准，要求今年10月30日前在六街镇成立一支政府专职消防队，有效缓解六街火灾严峻形势，大队多次与六街镇党工委领导汇报，共同做好成立六街镇政府专职消防队前期各项准备工作。

书记上党课材料 篇5

围绕中心立足本职

争当创先争优“排头兵”

党的十七大部署要以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。2009年开展的学习实践活动是集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，是学习实践活动的延展和深入，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的重要举措。“创先争优”创什么、争什么，创先争优活动实施意见里已经给出了明确答案，那就是创“五个好”基层党组织、争当 “五个带头”的“双满意”优秀共产党员。那么，我们城管系统广大党员干部靠什么创先争优，如何来创先争优呢，我总结了六点与大家共勉。

一、政治坚定是前提

政治坚定，就是要讲政治、讲党性，就是，要求城管系统广大党员干部站在讲政治的高度来认识城市管理工作的重要性，坚定政治方向，坚定政治立场，坚定理想信念，树立强烈的事业心、责任感,始终在思想上、政治上与党中央保持高度一致，自觉把思想和行动统一到党的路线、方针、政策和党中

央、政府的各项重大决策部署上来，努力在保稳定、保增长、保民生的各项工作中争先锋、做表率。

二、业务精湛是根本

业务精湛，就是能做事、会做事，就是要有出色完成本职工作的能力和本领。今年我们城管办的工作目标是：提升城乡道路清洁度、市容街景整洁度、市政管养规范度、园林绿化优美度，全面提高城市管理工作水平，力争城市管理综合考核在全市名列前茅。工作重点是：着力在打造三大亮点工程、关注三大薄弱环节、推进三大重点工程上下功夫，从而推动我区城市管理工作迈上新台阶。

一是坚持以点带面，打造三大亮点工程。打造钱江新城综合监管示范区，统筹抓好新城区域道路立体保洁、垃圾直运、园林绿化管养、市政道路、广告设置、建筑工地管理等系列工作。打造庆春商圈特色服务示范区，结合庆春商圈亮灯工程，提升商业区环境品质。打造丁桥新城建管无缝链接示范区，充足规划城市管理作业用房及配套设施，确保建管无缝链接示范。二是坚持条块结合，关注三大薄弱环节。关注中心城区背街小巷、城郊结合部街巷里弄及“三不管”地带的环境卫生，提升综合清洁度。关注河道水系，加大辖区河道清淤工作力度，推广科学配水方案，改善河道水质。关注设施更新，继续推动以实现城市有机更新为目标的改善工程，推动以采荷、凯旋、闸弄口三个老街道为主的庭院改善工程和以笕桥环机场周边

为主的截污纳管工程。三是坚持上下联动，推进三大重点工作。强化新建区域综合管理。对火车东站枢纽、九堡客运中心、钱江新城二期及城市化推进区域内的建筑工地等城市管理重难点区域，增加管理投入，加大监管力度，分阶段管控，实现有效管理。深化垃圾分类及直运工作。在启动全区60%生活小区的基础上，扩大分类范围；联合街镇及部门力量，动员居民群众自觉参与、乐于参与、科学参与垃圾分类，提升垃圾分类“二率”。加强市政道路及设施监管。利用“数字城管”平台，建立健全辖区市政道路及设施动态监管数据库，确保第一时间掌控辖区内市政道路运行情况及设施完好情况，确保人民群众安全畅行。

作为一名城市管理战线的党员干部，需要我们紧紧围绕城管办的工作任务和工作目标，肯学善钻，切实加强业务知识学习，熟练掌握做好本职工作所必须的业务知识和业务技能，把握城市管理工作的规律；就是需要我们积极投身于城市管理工作实践，在履行职责中提高解决和处理实际问题的本领，努力把自己培养成为精通相关业务，具有较高的实战水平，工作业绩好，起到榜样作用的先锋模范。

三、优良作风是“助推器”

党员干部的以身作则、率先垂范是创先争优活动顺利开展、扎实推进、取得成功的重要保证，新时期新形势下，我们城管办上下必须发扬勇于争先、求真务实、专于落实的工作作

风，做最好的自己，有效提升城市管理水平。

发扬抓住机遇，勇于争先的作风。党员干部带着强烈的事业心和责任感，奋发有为快赶超，做到知难不言难、迎难不畏难、攻坚勇克难，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。争先进就是要在实践中更加注重效率和质量，努力做到人无我有，人有我优，人优我精。面对工作中的矛盾和困难，要敢于动真碰硬，勇于承担责任，按照“定人员、定责任、定时限、定奖惩”的“四定”要求，落实到一个个人头，切实做到事事有落实、件件有回应。

发扬严以律己，求真务实的作风。严以律己就是要切实遵纪守法，遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、践行个人品德，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，以高度的自觉性警醒和约束自己，特别是党员干部要耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑。当前，我们首要的任务是解决城市管理中的重难点问题，这就更需要以务实的工作作风，严格程序，严把质量，精益求精执行每一项工作，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

发扬恪尽职守，专于落实的作风。抓落实是尽职，部署的工作不落实是渎职。推动城市管理发展，最终要靠党员干部忠于职守的作风，把各项政策措施落到实处。党员干部必须保持

强烈的责任意识、进取意识，勇闯新路，要把问题解决在一线，成效体现在一线；要真正把城市管理工作落实到每一件具体工作、每一个具体项目上，目标再明确，任务再细化，抓牢抓实；要在重点领域求突破，在薄弱环节下力气，合力攻坚，为建立都市新门户，构建城市新中心提供坚实保障。

四、团结协作是关键

团结协作是一切事业成功的基础，是夺取胜利的重要保证。城市管理工作涉及面广，单凭某个人、某个科室、某个单位完成是不可能的，必须要靠各方面的团结协作，共同努力。我们每一个人都是这个大家庭中的一份子，都有自己的职责，只有每个人发挥自己的作用，这个大家庭才会和谐。在具体工作中，既要讲分工明确、各司其职，更要讲团结协作，和衷共济；要做到比干劲、不赛斗劲；见贤思齐、不嫉贤妒能，宽容大度、不尖刻计较，心地光明、不幸灾乐祸，同心同德，不貌合神离。只有这样，我们的工作才能争先创优。

五、开拓创新是动力

创新是一个国家、一个民族发展的不竭动力，也是城市管理事业发展的不竭动力。坚持开拓创新，是推动科学发展的客观需要，也是应对经济危机、促进经济平稳较快发展的现实要求。面对不断涌现的新情况、新问题、新挑战，广大党员干部要进一步强化开拓创新意识，用开拓创新的力量不断推进城市管理事业的新发展，用开拓创新的精神不断鼓舞推进城市管理

事业发展的斗志，用开拓创新的成果不断提升城市管理事业发展成效。要做到开拓创新，重要的是要有良好的精神状态。要铆足开拓创新的闯劲、持之以恒的韧劲、克难攻坚的拼劲、求真务实的干劲，坚定信心，增强斗志，勇于突破，敢于争先，真抓实干，务求实效。要做到开拓创新，根本的是要增强创新能力。为此，要牢固树立靠创新解难题，靠创新求突破，靠创新求发展的观念，把提高创新能力作为实现城市管理事业可持续发展的根本支撑，着力转变思想观念，加大改革创新力度，创新体制机制，着力解决城市管理发展存在的薄弱环节与突出问题。

前段时间，我对环卫所场进行了调研，就上特色亮点工作、职工队伍建设、垃圾分类等相关工作与所班子成员进行了沟通交流，各所关于垃圾分类和机械化作业的相关建议，对保洁队伍实施绩效考核的设想等，都非常的好，说明我们的领导干部平时面对热点、难点问题，都在积极思考，都能勇于创新，只要我们城管系统每位党员干部能发扬这种开拓创新精神，相信我们城市管理工作的明天一定是灿烂辉煌的。

六、纪律严明是保证

广大党员干部特别是领导干部要严格遵守党的政治纪律，严格遵守党的章程和党内政治生活准则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，自觉同党中央保持高度一致；严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护

社区书记考察材料 篇6

XXX，女，汉族，XXXX年X月出生，大学文化程度，中共党员。该同志任XXX社区党总支书记以来，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的优秀领导干部。

一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。该同志政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。勤勉尽责、廉洁履职，热情服务，始终能坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在大事大非面前，思想上、行动上始终能与党中央和上级党组织保持高度一致，能充分发挥先锋模范作用，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，时刻做到自醒、自警、自励，表现出了较高的政治理论水平。

二、组织领导能力强，思路清晰，富有开拓创新精神。该同志在工作以来，先后在XXXX社区和XXXX社区多个岗位从事工作，积累了丰富的基层工作经验，思路清晰，决策稳健果断。在任暖和湾社区党总支书记期间，不断完善工作思路，以提高社区文明程度、提高居民生活质量、提高市民素质入手，切实服务广大居民群众。

三、工作深入细致，求真务实，作风扎实。该同志业务功底硬、组织能力强，能够独当一面地开展工作，已成长为一名优秀的社区党组织书记。在她的带动下，以书记为领导的班子成员经常深入居民群众当中了解民意，切实帮助群众解决实际困难，将科学发展观思想落到实处，她坚持把解决就业问题作为民心工程来抓，为就业困难人员送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，为XXX、XXX、XXX、XXX等X人找到了就业岗位，解决他们就业难的问题；加强对弱势群体扶贫帮困工作，通过送温暖活动，把党和政府的关怀送到群众的手中。XXX同志在入户走访过程中，得知XXX老人子女长期不在身边，在每年中秋节，她都会带领社区干部来到XXX家，和老人一起包饺子，吃月饼，共度中秋。社区居民XXX由于工伤导致截瘫，妻子无业,一年的医药费上万元,XXX同志得知情况后,上门积极为其办理低保，申请医疗救助金XXX万余元，并联系区残联为其解决了轮椅问题，逢年过节，都会看望慰问，让她们一家真正感受到党和政府的温暖。

四、廉洁勤政，具有强烈的敬业精神。坚持勤政与廉政相统一，事业心、责任感强，敬业精神突出，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，坚决杜绝奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，一身正气。对亲属和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，树立了良好的社会形象。

五、获得的荣誉。该同志在任XXX社区党总支书记以来，忘我工作，无私奉献，既具有带领广大社区干部脚踏实地的朴实作风，又具有强烈的创新精神，社区各项工作都得到了上级领导的充分肯定，XXX社区相继被评为“先进基层党组织”、“三星级社区”、“绿色社区”、“区级文明社区”、“省级交通安全示范社区”、“市级五四红旗团支部”等荣誉。该同志XXXX年至今，连续XX年被街道评为“优秀共产党员”；XXXX年至今连续三年被XXX街道评为“优秀党务工作者”。XXXX年被XXXX档案局评为社区建档工作先进个人。多次参加各类演讲比赛和知识竞赛，均获得优异成绩。2006 年经过逐级选拔，代表XXXXX参加民政部组织的“全国社区减灾平安行应急救灾知识电视大赛”，获得优异的成绩。

该同志就是这样一个普普通通的共产党员，用平凡见证着伟大，用真爱谱写着人生真谛，时时处处发挥着共产党员的先锋模范作用，努力实现着自己的人生价值。

书记个人对照检查材料 篇7

机电二队 赵永生

根据教育实践活动的总要求和公司相关文件精神，经过深入的反思和总结，本人进行了批评和自我批评。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。

一、遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况

本人于2002参加工作，从保德煤矿综采队的一名支架检修做起，逐渐成长为检修班班长、带班队长、书记，长期以来一直坚持党的基本路线，拥护组织各项活动的深入开展。但对照活动要求，反思自身实际，发现自己也存在如下问题。

（一）理想信念不够坚定。

首先由于个人认识存在偏差，认为只要干好队内工作，在行动上与党中央保持一致就够了，目光只局限于自己的工作上，没能站在更高的角度考虑问题，服务员工和回报社会的意识有所淡化，对于社会上出现的不良现象自己也只是抱着悲观失望的态度。

（二）执行中央八项规定情况。

中央八项规定、神华集团党组二十一条规定和神东煤炭集团党委十八条规定相继出台后，虽然队内组织开展学习，努力使党员同志理解和领会相关精神，但是没能很好的结合区队和支部的实际开展工作。对于一些基层区队很少能涉及到的方面，学习的力度也有待提高。

（三）民主集中制贯彻落实不到位。

在组织党务活动和队内活动上，有时没能广泛征求员工群众意

见，或征求意见时，或是觉得有些员工太过主观，考虑问题的角度略显片面，没能充分理解和采纳。导致很多情况是集中较多，民主少，致使民主集中贯彻和落实不到位。

（三）对参加党内的生活认识不到位。

受工作性质所限，自己主要负责我队的党务工作，但在组织队内党务活动时准备的不完善，人员安排不合理，同时自身理论水平所限，没能更好的带领其他同志学习和领会党中央的精神。由于个人能力还有欠缺，有时对于工作和党务活动不能很好的平衡，顾此失彼，没能根据要求按时参加党内生活。

（四）党风廉政建设方面。

自身对党风廉政建设的认识有待提高，责任意识不强，虽然是基层党组织的，但是不能只重视安全生产工作，忽略了清正廉洁的为人原则。虽然思想上对社会上的不良风气和庸俗的人情关系十分抵触，但没能做出实际行动进行抵制。

（四）个人情况说明。

无三公消费和职务消费，无配车。无专用办公室，日常工作与队长共同使用。从不出入各种会所，并未持有任何形式的会员卡。家庭方面，本人于2008年在包头购置一处114平方米住房，花费30万元，现居住的和谐小区住房为父母的回迁房。家庭方面，配偶任职于天隆公司，独生女儿13岁，还在读书阶段。

二、“四风”方面存在的突出问题

随着党的群组路线教育实践活动的深入开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但依然存在一些较明显的问题，通过对照本人实际，深入剖析，将自身存在的问题列举如下。

（一）形式主义方面。

一是学风不够端正。虽然自己总是在强调其他同志重视公司组织的学习和回忆，但是自己在学习的方法和态度上也仍然存在问题，笔记和资料整理了很多，但是与真正领会各项会议的精神还相差很大。只是满足于一般性了解，蜻蜓点水，过多忙于队内事务、党建活动的组织上，对理论学习不主动、不系统，感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过。学习典型事例先进人物也只是记住了名字记住了精神，没能用他们的精神指导自己的生活实际和日常工作。

二是对某些工作过分重视表面。有时为了提高考核的排名，主动的去安排了一些面子工程，舍本求末，没有把精力真正放到实处。有时安排任务重形式，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正位置利为长远考虑。比如在一次迎接煤监局检查前，曾经专门安排人员利用两个班的时间将301工作面的管路和电缆钩进行了冲洗。

三是抓落实不够到位。对于安排的工作，自己只是制定计划安排人员处理，但是工作过程的难度，工作完成情况自己有时跟进的不及时。任务虽然有了明确的计划，但对细节问题存在遗漏，不愿花精力去了解细节、跟踪进度，尤其是忽略了很多临时出现的难题，将困难留给了班组长。一次21联水仓排水泵故障，自己认为任务很好处理

就安排两人处理，但实际是由于积水时间长，水位有一米多高，同时小风门又临时不能进，两员工推着37kw水泵，走了两个联巷，最后才把问题处理。由于对具体情况不了解，我也没能及时安排人员协助。

（二）官僚主义方面。

一是宗旨意识不够强，服务群众的思想意识有待提高。对员工的思想不了解，对提出的意见不够重视。对于群众迫切需要解决的问题没能及时解决，一些问题的处理方法得不到员工的认可。在管理上没有摆正自己的位置，管理手段不合理，以罚代管的现象比较多，而奖励员工较少，有的时候反而适得其反，让员工萌生了抵触情绪，缺乏了与员工应有的交流。

二是工作作风有待改善。在日常工作中，存在与员工交流少；听取意见缺乏耐心，工作有时存在急躁情绪。有时主观臆断，不听取班组长的建议，在工作达不到个人要求时对员工言语刻薄。在清仓工作的前期，工作推进一直较慢，自己觉得主要是责任人不够负责，对员工进行了严厉的批评，事后下井到了解实际设备存在诸多问题，才意识到进度慢的真正原因。作为区队的管理人员，过于主观的判断问题，没有进行深入的调查研究，在对待员工上又没有选择合适的手段，可能打消了员工的工作热情，势必会影响一个班组的凝聚力和积极性。

三是换位思考不够，工作中急功近利。工作中，一方面对员工压担子多、交任务多、总是看结果多，教方法、重过程的少，缺乏对员工耐心的指导。在自己主管党务活动中只是考虑支部整体工作成绩，考虑党员和群众的利益较少。为了响应公司和矿里的号召，组织了很

多学习活动和党务会议，为了保证人员出席经常要求夜班员工下班后来参加，或者中班的人员提前来队里，耽误了员工的正常休息，也没有能达到预期的学习效果，反而引起员工的抵触，影响了学习的氛围。

（三）享乐主义方面。

一是吃苦耐劳的精神有所下降，工作学习中存在享受的心理。首先是日常工作的积极性有所下降。有时认为自己的工作经验比较丰富，对井下工作也很熟悉，所以对业务的深入研究比较浅，没能花更多时间学习。自己多年的工作一直是机械设备检修，对于我队的电类的故障解决总是无从下手，但是平时很少主动学习电气知识，也去南北风机房也只是以督促工作为主，没有认真了解其设备运行维护情况，没有花心思了解整体的业务和技术。自己主观党建工作，但是起初对新启用的党建系统有抵触，觉得学习起来比较麻烦，反而没有以前自己动手记笔记写总结来的顺手，后来经过学习和摸索才真正发现新系统的优势和便利。

二是工作中存在好人思想。在工作中不能很好的贯彻队内制度。有时考虑到员工工作比较辛苦，工作难度比较大，对一些责任性问题没能进行相应的处理。例如一次安排员工对306工作面两顺槽的消防系统进行完善，随后自己进去检查发现虽然消防转盘都安装上了，但是有些水管的长度却没有达到要求，事后考虑到那几天任务紧人员都比较辛苦，所以也没有对他们进行批评或处罚。

三是管理和监督的责任心淡化。在自己带班时总是第一时间入井交接，监督责任区情况，但是对于班上其他员工的情况过问的较少，有时多个工人因为在地面领料延误了下井时间自己还不知情，导致井下突发情况出现时没有足够的人员处理，或者人员工种不合适、解决问题效率低。归结原因还在于自己的管理责任心淡化，没能做好人员的监督，对工作的准备不够，目光只局限于自己的岗位，没有重视区队整体工作的推进。

（四）奢靡之风方面。

一是思想认识不到位，存在攀比心里。觉得自己工作比较辛苦，适当的买些高档产品犒劳自己是合情合理的。有时爱面子讲排场。遇到重大节日，或是朋友拜访有时会在一些相对高档的酒店宴请，存在“档次不够不重视”的想法，其实只是虚荣心作祟。没有考虑到自己作为支部书记应该起到以身作则的作用，在思想层面就没有认清问题的关键，己所不欲勿施于人，自己若是都没有做到，何谈监督和纠正其他同志。

二是工作中存在一些浪费现象。有时因为时间短任务紧，选择了更简单的办法处理问题，虽然效率高，但是不同程度的存在浪费现象。设泵时的水管本来可以用旧管连接使用，但是觉得费时又不美观，就安排人用新胶管替换，虽然省事但是造成材料的浪费。同时在应对检修环节的浪费上没有制定出切实可行的措施，在优化人员配比和工作路线等方面还需要不断总结和完善，制定一套全面的可操作的制度，用以应对各个工作环节将会出现的浪费问题。

三、原因剖析

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。

一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上觉得的工作才是衡量水平的关键，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极组织参加学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对井下新工艺新设备全面深入的学习，对社会主义理论体系的特点和规律研究不够深、把握不够准。

二是服务意识有所淡化，工作作风还有待转变。首先是为人民服务的观念不牢固，工作从一线到二线的变化，使得对自身要求的有所放松。同时宗旨意识有所淡化，从工作安排到活动组织，考虑工作多，为员工切身利益考虑的还不够。其次是在日常工作中，忙于完成重点工作，对其它任务的关注不够。最后是与员工的交流不深不细，对班组长压担子、交任务、提要求较多，有时存在官僚思想，把员工提出的工作难点当初借口，没有认真思考解决。

三是廉洁自律的警惕性有所放松。作为企业的一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，同时集中精力放到“为企业创效益，为员工谋福利”的使命上来。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对身边的享乐思想、人情往来的只有思想上的

抵制，没有实际行动的杜绝，没有从一名共产党员的高度认识腐朽奢靡的严重危害，忽略了生活中这些小事的不良影响。使自己的党性修养减弱了，考虑个人事务多了，考虑群众的利益少了。

四是艰苦奋斗的精神有所松懈。随着设备技术的进步和管理方式的改革，井下工作的辛苦程度相较过去已有了很大改善，加之多年工作经验的积累，所以能较好的完成分内工作。但是这也在不同程度上使得自己艰苦奋斗精神产生了下滑，主动学习的积极性也已不如从前。对于一些工作存在隐患排查不到位的现象，一些任务没能提前主动的做出详尽的工作计划。

四、今后努力的方向和改进措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过深刻剖析自身突出问题，制定了相应的改进措施，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：

（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的主动性。由于工作性质决定，没有很好的学习机会和学习环境，自身存在重工作轻学习的思想，学习的积极性不高，在以后的工作中我将重点改进，让支部其它成员进行监督，每天抽出半小时对相关文件进行学习，每周对学习内容书写学习总结。二是增强学习的系统性。平时学习中对当前会议和文件投入精力较多，对基本理论下功夫较少，作为支部书记自身的若是理论水平不足，不能帮助其他党员同志理解领会党组织下达的会议精神，队内的会议活动不能有效的开展。在以后的学习中要把党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要

讲话等党的路线方针作为重点反复学习深入研究，更加系统地钻研业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。

（二）牢固树立宗旨意识，始终把员工利益放在首位。一是要真正把为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，转变思维方式、改进工作作风，站在站在员工的立场计划工作，在能力范围内全力解决员工的需求。不因一些面子工程、表面文章牺牲员工利益。二是多倾听员工的心声，了解员工的想法，尤其要完善群众意见的反馈渠道，现在队内已有意见反馈箱，和意见征集本，同时一些工作的问题还可以通过班组长和管理人员进行反映，支部会针对问题采取措施解决，能力范围外的会反馈到矿或公司机关。

（三）加强自身作风建设，践行“三严三实”精神。继续加强学习贯彻中央八项规定和神华神东两级公司各项管理制度。严格按照三严三实要求找准“四风”的突出问题，落实责任，加强监督，管控好人员材料方面的浪费现象。时刻以焦裕禄精神严格要求自己。克服个人享乐主义和攀比心理，对照焦裕禄精神查找自己在工作上的不足，努力以优良的工作作风推进我队安全生产工作。

（四）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是始终以更严格的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观。作为机电二队党支部负责人，无论是井下工作还是队内活动都要起到以身作则的带头作用，严于律己，宽以待人，要让员工监督，让员工反馈。抵制四风始终坚持从自身做起，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共同进步的良好风气。

支部书记对照检查材料 篇8

一、存在的突出问题

1、政治理论学习不主动。

作为一名支部书记，虽然能自觉树立“四个意识”，“两个维护”在思想和行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，也能积极贯彻市委、区委、局党委的工作部署和安排，但是理论武装头脑还不能做到自觉，政治鉴别力还是不够强，也没有从“要我学”上升到“我要学”的境界，对党的党章、党规、党纪，上级部署的文件仅满足于通读，不求甚解；

仅满足于“看过，有印象”，没有从更高的层面进行理解和吃透；

仅满足于在支部布置统一学习，自学的时间很少；

仅满足于学过了，没有对所学的内容很好的掌握；

仅满足于在支部布置学习业务，没有对学习效果进行考核。

2、纪律规矩要求不严格

作为一名支部书记，虽然能自觉按照党规、党纪的要求和程序去做，但是对执行纪律方面宽、松、软，不能直面错误，总找各种理由进行开脱，在执行政治纪律方面总是在讲，在进行敲打，但是抓的少；

总满足于不出事儿，但求过得去，遇到小小不然的问题总想绕过去，没有要办成事儿的觉悟；

总满足于自己守规矩，模范带头作用发挥的不足；

总满足于支部现在取得的成绩，不能从自觉遵守层面跨跃到让支部党员都遵守，并让支部工作更上一层楼的觉悟。

3、支部生活开展不主动

虽然友谊路所支部能按照局党委的部署组织好“三会一课”、“主题党日”等组织生活，但是积极主动方面不足，点一下动一下，还会在党支部活动中，以“书记”身份对同志们“发号施令”不能时刻谨记，“自己是普通的共产党员”，所以在开展批评和自我批评时就不够深入，有些话同志们不敢说，不愿说，长期以往就找不到自己的问题所在，总觉得自己是标杆，自己是权威，自己完全正确，长期以往就飘飘然了，会发生很大的问题。组织生活会也就流于形式，不能真正的发挥作用，不能直面问题“红脸出汗”“咬耳扯袖”，这样对支部和党员的工作都会“积劳成疾”。

二、产生问题的根源

上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，又有主观原则，但从根上来讲，主要是主观原因，主要有以下几个方面：

1、党性修养自我要求放松。

在大是大非面前，虽然能保持政治清醒，但是党性修养不强，在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的职责认识不充分，不自觉的放松了对党性的修养。在实际工作中，虽不会碰“高压线”但也忽视了一些小节和细节上的自律，很容易造成“千里之隄溃于蚁穴”的后果。

2、理想信念自身有所弱化

认为受党教育多年，已经有了一定的理论和工作经验，思想上存在着够用了，所以自我修为提高就不多，日新月异的变化，不提高就跟不上形势。长期以往理想信念就出现了弱化，在学习跟工作冲突时，经常学习服从于任务，也导致学习欠账越来越多，这也是弱化的成因之一。

3、宗旨意识自身有所淡化

由于自己是人大代表，又长期扎根基层，所以最多的就是和群众打交道，虽对群众有一种特殊感情，但是日常琐碎的问题解决的多了，就认为有些群众是刺头，是隐患，为人民服务的宗旨意识淡化了，认为群众的问题是工作、是“活儿”，淡忘了自己是人民公仆的身份。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在的突出问题及产生的原因，我要从以下几个方面抓好整改落实：

强化“四个意识”、“两个维护”重点学习十九大精神，以强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头严格执行《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》，更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚，为党工作，向党负责，突出抓好支部政治思想教育。注重以学促做，学做相长。

强化担当意识，做到心中有责。今后的工作中要遇到问题不躲闪，遇见矛盾不回避，用责任心树立书记威信，凝聚群众关系，坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，抓住矛盾的根源，深挖问题的本质，一项一项抓落实，一件一件改到位。

强化自律意识，做到心中有戒。严格按照八项规定精神，认真落实一党双责，加强和规范党内政治生活，积极组织参加支部活动，努力提高党内生活质量，带好队伍，树好形象。

刘书记电视访谈材料- 篇9

活动访谈材料

问：刘书记，您认为开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动的重要意义体现在哪些方面？

答：开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动是对全省开展的“三问三解”活动和全市开展的千名干部包扶低收入村工作的延伸和深化，也是开展基层组织建设年、创建全国基层组织建设先进县的重要载体。在全面建设“五个洛川”的实践中，开展此项活动对于切实解决当前党员干部中存在一些突出问题，加强乡村领导班子和党员干部队伍建设，进一步加强党性修养，强化群众观念，转变干部作风，推动工作落实都具体很好的现实意义。

问：刘书记，那咱们****乡是如何结合实际开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动的？

答：全县组织工作会议召开之后，我乡于4月5日及时召开了动员会议，对基层组织建设、“红色星期五”党日活动、党员积分制管理等各项工作进行了全面安排部署，采取调查研究先行、党员培训统领、双向承诺支撑、积分管理促进、健全制度保障的方法，迅速在全乡掀起活动热潮。一是抽调专人深入14个低收入村认真调研，并与包扶领导和相关部门紧密配合，共商共议、分类指导、研究对策，全力推进包扶工作顺利开展。二是制定了党员干部培训计划，以党章、党史和各项政策法规为重点，加强党员干部培训教育，统一思想，促进作风转变。三是坚持双

向承诺、互动点评，各支部和党员干部均结合实际公开提出了承诺，乡党委于3月28日组织开展了第一季度领导点评活动，通过逐级互动点评，总结了工作，找准了问题，并提出了今后的工作建议。四是对全乡党员建档立卡、实行积分制管理，每月27日汇总并在全乡通报，以此来增强党员的在党意识和参与意识，提高党员的积极性。五是制定了红色星期五党日活动制度和各项规章制度，坚持每月制定下发党建工作要点，明确活动主题，以制度来保障党建各项工作顺利开展。

问：下一步，****乡将如何通过抓党建工作，推动****乡整体工作再上新台阶？

农村书记优秀事迹材料 篇10

农村书记优秀事迹材料第 1 篇

，男，1962 年生，中共党员。2015 年 12 月 16 日任村党支部书记主持全村工作。短短一年来，他很少在广播上讲话，大事小事，以身作则，大工程小工程，从不占一分钱。公开公正，廉明生威。无论村民的家事，村里的公事，任何难事麻烦事突发事，他一出面都迎刃而解。在他运筹、安排下，支村委一班人都发挥了自己的才干，共同埋头实干了十多件让村民、领导、过往之人都刮目的事。

五眼深井。村的深井都是上世纪 70 年代中后期和 80 年代初的涵洞与锅锥打凿的两级扬水工程。三四十年来，大量的抽取，地下水位急剧下降，到入伏后，有的井几乎抽不出水来。农业生产受到极大的威胁，村民要求改造的呼声很高。他心急火燎地争取资金，充分发挥一般人的积极性，分片包组，除了井队工资和机电配套，其他一律义务工。在在 2016年春节前后，将村外五眼深井全部重凿，深凿，赶冬浇、春浇全部投入使用。出水量都在每小时 60 至 80 方，大大缩减了每轮浇水时间。去年三伏基本无雨，村民毫无危机感。今年小麦、果树的冬春浇灌，有序从容，彻底解除了干旱的威胁。

开通、硬化村东门接二级路正道，建东门石门楼。村、2 镇多年来没有标志东门，南北来的客人，甚至本村夜间返回的人，常有走过者。去年春节前，开通了从 1958 年就议论而一直未开通的路面。春节后，由企业家赞助建起了大气、雄伟、漂亮的石门楼，村人、客人悦目焕然。在外的人和邻村人都在微信上发照传颂。

2016 年，高质量硬化和改造硬化大小巷道 2 万平米。今年春季，改造硬化两条总长 510 米，宽 4 米计 2040平米的巷道，而且都安建下水道。除了通户下水道，不让村民负担费用。

建成烈士陵园。烈士陵园是 1947 年 4 月 13 日解放战争中晋南战役的一场重要的战斗，敌人动用了飞机支援。解放军三次进攻，付出了六七十人的牺牲。部分烈士家属将亲人遗体搬回。1952 年原县为留在的 32 位烈士棺葬建立陵园。2005 年建后土街从陵园穿过，将陵园迁郑村南坡。因不便祭扫，老党员、老干部，群众一致要求将陵园迁回。2016 年 2月份，经与村党支部研究，取得上级领导的支持，由村主动承担了烈士陵园的建园工作。建成占地 16 亩的花园式开放型的烈士陵园。迁回 32 位烈士，一个革命军人，14 个籍在抗日与解放战争中牺牲在各地的烈士遗骨。今年，绿化全部到位，展馆开放，、以至外地的单位与个人都来瞻拜游览。成为乃至红色教育的一个亮点。

积极配合黄腾公园的前期工程的开展，使之顺利投入建

设。门楼、公园、陵园，这三大标志性的建筑都有他无可替代的作用。

注重发展新生力量。在工作中，大胆使用，实际重点考验、培养新人。2016 年，选拔 5 人作为党的积极分子。今年已有 3 人经支部大会通过作为发展对象，上报镇党委。

奖学励学。拉赞助对 2016 年考上大学的 24 名学子各奖励 1000 元现金和价值 800 多元的实用品。在村民和学生中引起相当的反响。

另外，他上任伊始，就清理了村四围的历史垃圾，增设了垃圾转运车辆，严明了区域严格了规定，并定了卫生管理制度；街上画出停车线，几个街口春节期间增设交通管理人员，让村巷街道秩序井然，完善了后土街两头红绿灯；让节日的面目一新。春节群众性的文体竞赛活动；敬老尊老，铁腕关怀晚景老人；2006 年为村第一个百岁老人过寿，个人敬慰 5000 元；重阳节，为全村 80 岁以上 83 个老人，每人发放慰问金 200 元。2017 年春节，为 70 岁以上 300 个老人每人送上 100 余元的慰问品。今年清明，慈善博物院关爱儿童之家院长李锡堂组织县城、桥上、光华、的郑村等 100 余师生，到陵园园扫墓。向院方捐资 5000 元。由本社发起，全村推行节约办红白事，都显现出了巨大的正能量。

总之，他以他不事张扬，埋头苦干，不求政绩，只求实效的作风和个人魅力让村正气弘扬，生气勃发，风气氛围趋

向健康变化。作为县的半边脸面，历史古镇，文化名镇，经济重镇，村在的带领下，正发挥着所在地的领军作用。

农村书记优秀事迹材料第 2 篇

一、水患除则 XX 兴

XX 因 X 河之滨得名。上世纪 50 年代初，因治 X 需要，省政府析固始、息县各一部，设 XX 县。

201X 年 7 月 11 日，XX 从 XX 县常务副县长岗位调任XX 县代县长，报到第一天，特大洪水就来了。XX 顾不得去政府大院，直接上了 X 河大堤。谁都不认识，他只要了几个关键人的电话，就开始在大堤上履新。接连 35 天，他带领干群巡大堤、查隐患、救灾民。

洪水过后，XX 清醒地认识到：素有洪水走廊、水窝子之称的 XX，建县不足 60 年却发生了 XX 次洪涝灾害，洪水是 XX 人民头上的倒悬之剑，排除水患刻不容缓!

于是，在他的工作排序中，X 河治理和抗洪抢险永远是头等大事。县水利局局长说：XX 整个水系和险工险段都在X 书记心中，哪个排涝站啥情况，哪个险工险段啥问题，X书记比我们都清楚。

几年来，XX 县投入数十亿元，进行 XX 港治理、X 河清淤、XX 河筑坝等一系列水利工程设施建设。今年 X 月 X 日至 X 日，XX 连续降雨近300 毫米，但全境水域安全无虞。

但 XX 不满足于此。XX 自古就是 X 河中上游重要的货运码头和集散地，他要 X 河古道上再扬风帆。他大胆规划公

铁水一体化建设项目，要把 XX 港建成 XX 省最大的内河港口和中原经济区的出海口。

如今，以 X 河航运为核心的公铁水一体化大交通格局战略正快速推进，两个 500 吨级的货运码头已经建成投入使用，境内的 X 河航道正升级为三级航道，X 固、X 息高速已建成通车，X 阜高速、X 河二桥即将动工。

依托公铁水一体化物流港，XX 造船业也不断发展壮大。沿 X8 公里的中小型船舶特色产业制造基地，拥有上规模船舶和配套产品生产企业 37 家，船舶生产能力 500 艘，产值 30 亿元以上，长江中航行的货船十分之三产自 XX。

二、工业起则 XX 强

如何把 XX 的县域经济综合实力从全省垫底位置拉上来，是摆在 XX 面前的一道难题。

XX 多次南下，依托 XX 常年 5 万人在外从事纺织业的优势，召来了港资企业川大纺织，落户 XX 产业集聚区，XX纺织业发展有了第一块基石。

此后，XX 成功引进了总投资 20 亿元的苏商纺织、18亿元的浙商纺织、18 亿元的闽商食品和 5 亿元的粤商服装项目。

来 XX 投资的外地客商称 XX 为谈判专家，都说和吴书记谈投资、谈开发、谈合作，听他说完，你就会有不签字不行、不让步就过意不去的感觉。

昔日蒿草丛生的 X 河岸边，如今规划建设了 14.86平方公里的产业集聚区，吸引入驻企业 118 家，吸纳就业人员 3.9 万，形成了轻纺和食品加工两大主导产业，成为 XX省产业集聚区又好又快发展的典型和 XX 市第一家省级一星级产业集聚区。

工业引擎驱动经济腾飞。201X 年，XX 全年生产总值达 131.2 亿元，是 201X 年的 5 倍还多，而 XX 在全省的综合排名也从 201X 年前的 108 位快速跃升至 66 位。

干部实则百业兴

路线确定后，干部就是决定因素。

201X 年，XX 接任 XX 县委书记。正风肃纪是他上任后的第一目标。

他提出了抓基层、打基础，拉高标杆、激活细胞的工作思路。先后组织开展了干部作风建设年、干部作风建设提升年、抓干部作风建设、促突出问题解决、法定职责必须为等一系列活动，制定了村级组织和村党支部书记绩效考核体系，让基层干部在作风改变中振奋起来。

XX 许多干部都知道，XX 只要在 XX，每天都会绕城步行一小时。他不仅仅是散步，更是了解民情、发现问题、解决问题。县政府办原副主任常晶说，他发现问题就通知相关负责人立即纠正，或在大会上提出，督促整改。XX 的大小官员们谁都不敢懈怠。

我的生活和工作请大家监督，你们的生活和工作我也监督。XX 常这样对身边工作人员说。

干部作风的转变，带来了干事创业激情的迸发。

201X 年，XX 县用一年时间，完成了城区十条路的铺设，扩城面积 10平方公里;新建了县人民医院、中医院、妇幼保健院，高标准改建了 7 家市级示范乡镇卫生院，建设完善了 263 个村级卫生室，新增医疗床位 1030 张，医疗环境得到显著改善。

201X 年，XX 县又整修了城区 80 多条背街小巷，打通了 XX 城区大小道路;新建了 X 固、X 息两条高速，新增了国道 328 线，结束了 XX 没有省道、国道的历史。

201X 年，XX 县招商引资硕果累累，苏商纺织、闽商食品、粤商服装、公铁水一体化项目纷纷落户 XX。

201X 年至 201X 年，XX 县财政每年用于改善民生的支出由 12.6 亿元增加到 21.8 亿元。农民人均收入稳步增长，3 年脱贫 4.5 万人。

农村书记优秀事迹材料第 3 篇

到 XX 县工作不过 2 年，XX却有着许多的称谓：亲民书记、项目书记、百姓书记 刚骨柔肠心为民、务实担当志如刚，人们从不吝惜对他的褒奖。

他的笔记本上总是记录着那些贫困户的姓名和电话，每位父老乡亲的安危冷暖都令他牵挂;他忍着腰痛一次次辗转于大江南北招商引商，奔波于东区建设征迁现场，废

寝忘食;他最恨那些花架子工程，不符合实际的事不做，老百姓不答应的事不做，一步一个脚印地带着全县人民实现建设幸福 XX 县的梦想。

一、行程九万里，引来一千亿

XX 县地处中原腹地，与 XX 市发展一体共生。然而，近年来受国家产业政策调整，当家吃饭的钢铁、煤化工等产业风光不再，缺少立县大项目成为发展之痛。

201X 年 11 月 8 日，履新到职后第一天，XX 就扎进基层搞调研，一个月时间走遍了 XX 县所有乡镇，大部分单位、村庄和企业。连熬 5 夜后，以建设繁荣舒适之城、高端产业聚集地、城市核心功能承载地、商务休闲目的地一城三地为定位的建设生态宜居繁荣舒适幸福 XX 县的专件发往全县。

建设幸福 XX 县，项目是关键。在首站到工业园区调研后，XX 却发现了问题：一些项目占着地却迟迟不建，甚至以项目之名行圈地之实。对此，XX 开始了到任后第一次大刀阔斧的改革：把项目亩均税收和社会就业作为硬杠杠，对不符合这两项要求的忍痛割爱，腾笼换鸟。

这样一来，那项目数量就会减少，会不会影响发展?改革之初，一些同志表示担忧。

不符合要求的项目虽然走了，却为好项目腾出了空间。XX 信心满满，我们接下来就是要变单一招商为全员招商，9 用诚心引来更多的金凤凰，让有限的资源发挥最大的经济、社会和生态效益。

为招商，XX 夜以继日奔波于绵延 5000 多公里的大江南北之间;为招商，他住简棚，吃小摊，冒着酷暑一遍遍紧追客商来回奔波;为招商，他春节不休拜访返乡人员，把春节变成了招商节

他常说：环境是招商引资的生命线。为此，他创造性提出了两个不见面：一是在跑办项目手续时，项目业主不需要和相关职能部门和单位见面，而是由分包项目的科级干部、责任部门全程代办;二是在征迁进地中，业主不需要和占地乡村、群众见面，由园区代办。他说这样可以为企业腾出更多时间去经营和生产。

引来大项目，腰杆才能硬。上任以来，XX 每周至少抽出一天时间到项目一线办公，很快形成惯例：县委书记一周一天项目工作日。

行程九万里，引来一千亿。近两年，XX 县项目建设风生水起，总投资规模达 1107 亿元。

二、办民生实事，群众说了算

每次到乡镇、部门调研，XX 都要到农户家里走走看看，哪个村的村民吃水不方便、哪个村的出村路坑洼不平、哪个村的电压不稳他都一一记在心间。他强调最多的是好事要办好，绝不能干虚头巴脑、劳民伤财的面子工程。办民生

实事，要让群众说了算。

农村改厕普受欢迎，但入户走访时 XX 了解到，由于农村水压低，改厕后需要备桶冲厕。很快，XX 县在原来每户改厕补助 1000 元的基础上，再补 100 元，加装压力冲水装置，让群众用上了干净卫生的厕所。

四留固村支书杜寿金提起 XX 感激不尽，何书记指导俺村全村用上了天然气做饭和取暖，看得远，看得准，有魄力。

如今，四留固村成为 XX 市首批天然气村，示范带动全县 129 个村 4.4 万余农户实施煤改天然气，成为全市样板。

去年以来，按照群众所需，该县实施了 74 项普惠性便民措施，建乡村便民市场、建标准化校园、开设惠民病房桩桩件件暖人心，群众满意度 98.7%。

今年，XX 县在财力并不宽裕的情况下，作出了整县推进美丽乡村建设的决策，让全县群众在环境整洁、设施配套的美丽乡村中共享发展成果。群众期盼的，就是我们要干的。只要对群众有利，勒紧腰带也要干!XX 说。

三、上任定家规，机关住半年

到 XX 县上任不久，有人向 XX 反映，有一个人自称是他的同学，在一些场合向别人炫耀说：XX 县书记是我同学，谁家孩子需要安排工作，谁想上项目占地，只要来找我，我都能帮他办成。他听说后，当即找到那个曾经的同学，严厉告诫他绝不能打着自己的旗号招摇撞骗，否则就要追究法律

责任，自此他与那个同学再不来往。

XX 出生在 XX，有很多亲戚朋友，有人想通过他走后门、办私事。可他一上任他就给亲属们约法三章：即不得以他的名义谋取私利;不得接受任何人送的钱物;不得在 XX 县揽工程、办企业。

到 XX 县后，XX 给自己定了三交三不交原则。三交：即广交农民朋友，广交基层干部，广交为经济发展做贡献的能人志士;三不交：即目的不纯、套近乎搞感情投资的人不交，素质低下、社会交往混杂的人不交，品行不端、爱占便宜的人不交。

任职近两年，他几乎没休过一个完整的节假日，加班熬夜更是家常便饭。时间太不够用了是 XX 常挂嘴边的一句话。他的家距单位仅仅两公里，却有 180 多天吃住在单位。他说：我觉得在单位更踏实，有事可以随时找到我。

每次外出对接项目，能当天赶回的，不管多晚他也要赶到机关，即使住宿也是在车站旁边的快捷酒店，2 分钟进站，一桶方便面、一袋榨菜就解决了吃饭问题;一件老头衫，他穿了足足有七、八年。他进村入企、帮企解难，但从来不在乡镇、企业用餐，不给企业、百姓找麻烦。有时企业感激他的帮扶，想留他吃顿饭，他总说：请我吃饭就算了，把省下的钱用于企业发展，多为老百姓干点事。

百炼出精钢。XX 用实干与担当交出了一份响当当的 12 幸福账单：201X 年 XX 县生产总值增长 6.6%，公共财政预算收入可比增长 9.5%，城镇、农村居民人均可支配收入分别增长 9%和 10.8%。