关于成立公寓交房领导小组决定

关于成立公寓交房领导小组决定（精选8篇）

关于成立公寓交房领导小组决定 篇1

关于成立公寓交房领导小组的决

定

为了顺利有序地做好交房工作，为员工打造一个温馨、舒适的家，经研究，决定成立公寓交房领导小组，成员名单及工作职责如下：

组 长： 副 组 长：

成 员：

领导小组全面负责整个交房工作的指挥、协调工作，下设四个工作组，成员及主要职责为：

一、工程维修组

组 长： 副组长： 成 员：

1、工程维修指挥现场职责：

（1）解答现场工作组关于工程方面的问题，对现场工作组提出的问题按专业（单位）进行分类，并于当日发至各单位维修负责人。

（2）协调组织工程人员排查2#、3#、5#、6#室内外存在的问题，督促各施工单位及时进行维修，各单位将维修结果上报维修指挥现场，现场值班人员对各单位维修项目进行复查，检查合格后将维修结果提交客服中心。

（3）协调组织人员进行维修，到最终交付房屋的全过程中所遇工程问题的解决。

2、各施工单位维修负责人工作职责：

（1）各单位负责人根据施工项目中存在的问题做好材料、人员准备工作；

（2）做好对本单位维修人员在维修期间各种注意事项的培训工作；

（3）组织本单位维修人员积级对交房中提出的问题进行整改；

（4）根据维修指挥下发的派工单安排维修人员进行维修；

（5）各单位维修负责人员要在工人维修期间检查维修人员的工作情况；

（6）维修人员完成后报各单位维修负责人，各负责人按维修单对维修结果进行检查，经检查合格后报维修指挥现场复检。

3、维修人员注意事项：

（1）维修人员进女生宿舍内维修需该宿舍区物业楼管员带领；

（2）维修人员对维修项目要保证一次性修理合格，离开时要将维修留下的杂物清理干净，做到工完场清；

（3）维修人员在维修过程中要注意其它已完成施工项目的成品保护工作，杜绝对其它成品造成损坏或污染。

4、工作要求：

（1）保持良好精神面貌及心态，使用礼貌用语；

（2）对待客户态度要诚恳、热情，最大限度的提高工作效率，不

得消极怠工、相互推诿责任；

（3）应对突发事件要灵活处理，不得与富士康员工发生正面冲突；

（4）对于公司没有明确的问题，不得对富士康方面人员做出不实承诺；

（5）做好交房小组的内部团结，要求对外口径一致；

（6）对交房过程中遇到的新问题要及时归纳，向公司有关部门反应。

二、客服组

组 长： 副组长： 成 员：

1、主要职责：

（1）接待前来办理入住手续的员工；

（2）确认前来办理人员信息，请其在《员工入住通知上签字》；

（3）向前来办理入住手续的人员发放房门钥匙及门禁卡并收取门禁卡押金；

（4）引导员工前往宿舍；

（5）及时处理已入住人员报修及所提各种问题；

（6）熟悉公寓环境、楼栋位置、房间配置、岗位职责、作业指导书、设施设备、管理规程等相关文件；

（7）负责公寓楼宇巡检、现场巡查、空置房巡查、装修管理及装修巡检、工作；

（8）负责管理区域入/退宿床位的动态信息并核实，提高床位的准确率；

（9）负责区域秩序、环境维护、各房间检查、公共巡查、维修服务跟进及物品管理等监督工作；

（10）负责管理区域内所有资产、设施的管理，并做好各种资料的整理归档。

2、工作要求：

（1）熟悉整个办理入退宿流程，按照公司要求，能熟练正确的向富士康员工讲解整个入住程序；

（2）熟练掌握本岗位的每一个工作细节，对于如何确认入住人员信息、打印床位标签、收取哪些费用等，必须能够熟练准确的操作；

（3）接待入住人员要热情大方，对于入住人员提出的各种问题需认真耐心的解答，如果有自己无法解答或不能确认的问题，需及时向相关领导反映，不许在无任何根据的情况下根据自己的理解向客户做出解释；

（4）统一穿着工装，保持仪表和姿态的端装，使用礼貌用语，自觉维护公司的形象；

（5）按时到岗，在工作中未经允许不许擅自离岗，下班时需要经过本部门主管确认工作完成后方可离开；

（6）工作中不允许聊天、聊天、睡觉、吃零食，打私人电话不允许超过1分钟；

（7）对于无正当理由要求调铺的人员，要坚持原则，禁止个人通

融。

三、秩序维护组

组 长： 副组长：

成 员：

1、主要职责：

（1）为富士康员工搬运行李；

（2）保障主道路的安全畅通；

（3）严格把控外来车辆和人员，巡查临街商铺确保商铺无内外门全开现象；

（4）严格门禁管理，确保男女员工不走错楼宇；

（5）及时做好员工入住引导；

（6）员工办理入住手续期间，为员工看护行李；

（7）协助客服中心维护办理入住秩序；

（8）协调督促消防公司人员对园区内损坏消防设施进行维修；

（9）员工办理退宿手续，做好带出物品的检查。

2、工作要求：

（1）熟悉整个入住流程，为员工做好引导；

（2）加强园区秩序管理，确保主干道畅通无阻；

（3）为员工提供搬运行李服务，给客户带来家的感觉；

（4）统一穿着工装，保持仪表和姿态的端装，使用礼貌用语，自觉地维护公司的形象；

（5）按时到岗，在工作中未经允许不准擅自离岗，下班时需要经过本部门主管确认工作完成后方可离开；

（6）工作中不允许聊天、睡觉、吃零食，不允许在工作区域内接打私人电话；

（7）车辆管理坚持原则，保障园区内车辆秩序井然；

（8）应对突发事件要灵活处理，不得与富士康员工和外来人员发生正面冲突。

四、环境维护组

组 长：

副组长： 成 员：

1、主要职责：

（1）保障园区内的整洁；

（2）确保楼宇内公共区域内的环境卫生；

（3）对保洁公司工作进行巡检、协调和督促，确保富士康员工顺利入住；

（4）发现工程质量问题，紧急上报工程部门；

（5）做好园区内的环境工作应急处理；

（6）保洁设施的定位和维护。

2、工作要求：

（1）统一穿着工装，保持仪表和姿态的端装，使用礼貌用语，自觉地维护公司的形象；

（2）加强园区和楼宇环境管理，确保园区、楼宇内整洁；

（3）按时到岗，在工作中未经允许不许擅自离岗，下班时需要经过本部门主管确认工作完成后方可离开；

（4）工作中不允许聊天、睡觉、吃零食，打私人电话不允许超过1分钟。

关于成立公寓交房领导小组决定 篇2

各校点，办室：

为进一步做深、做细、做实学校食品卫生安全工作，让家长放心、使群众满意，营造一个安全健康的育人环境。经研究，决定成立富盛镇中心小学食品安全管理领导小组，现将名单公布如下： 组

长：李树成 副组长：肖德才李勇 组

员：谢绍武

袁学权

武隆县土地乡中心小学 2011年5月19日

附：土地乡中心小学食品安全管理实施意见

土地乡中心小学食品安全管理实施意见

为充分认识当前加强学校食品卫生安全工作的重要意义，进一步增强紧迫感和责任感，以对党和人民高度负责的精神，发扬求真务实的工作作风，采取扎实有效的工作措施，把学校食品卫生安全工作做深、做细、做实，为政府分忧、让家长放心、使群众满意，努力营造一个安全健康的育人环境。特制订土地乡中心小学食品安全管理实施意见。

一、警钟长鸣，常抓不懈

近期媒体报道的一些食品安全质量问题危害了社会公众安全，造成了不良社会影响。涉及学校的一些事件不仅威胁着学校广大师生身体健康，也影响了地方和学校的声誉。近几年来，我乡小学对学校食品卫生安全高度重视，也做了大量的工作，办学条件逐步改善，管理日益规范，未出现食物中毒事件。

学校安全无小事，青少年也还缺乏自我保护的能力，学校食品卫生是关系全社会的和谐稳定，一时一刻都不能放松，要高度重视专项整治工作的开展，深入领会专项整治活动的社会和政治意义，将食品安全整治工作抓紧抓好。

二、突出重点，抓好落实 加强食品管理，做到十个必须：

一是学校必须建立健全以校长为第一责任人的食品安全责任制度。学校校长是学校食品安全第一责任人，学校要有专人负责食品日常管理工作。专门人员担任食品卫生监督管理员，具体负责食品卫生监督，坚持每天到食堂检查食品留样及食品卫生管理措施的落实情况，并做好书面记录。必须建立食物中毒等突发事件的应急处理机制，建立学校食品卫生责任追究制度。

二是学校食堂必须持证合法经营。学校食堂必须取得卫生许可证，要建立学校食堂的卫生档案，内容包括申请卫生许可的基础资料、学校食物中毒事件应急预案、个人健康证明、食品原料和有关用品索证资料、食品添加剂和调味品采购和使用记录、食品留样记录、检验报告、食品原材料采购合同等。

三是学校食品从业人员必须持证上岗。食品从业人员按有关规定取得健康体检证明和卫生培训合格后方可上岗操作，健康体检每年一次，并定期接受培训。从业人员操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽(专间操作人员还需戴口罩)，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。

四是学校食堂必须严把食品采购进货关。禁止采购不符合食品卫生标准和要求的食品。采购食品应向供货方索取卫生许可证、卫生检验报告书等复印件；采购肉类食品必须索取卫生检验检疫合格证明；采购定型包装食品，商标上应有品名、厂名、厂址、生产日期、保存期(保质期)QS认证标志等内容；采购酒类、罐头、饮料、乳制品、调味品等食品，应向供方索取本批次的检验合格证或检验单。有条件的学校要建立蔬菜农药的检测及其他食品的相关检测，严把食品原料进入关，把问题食品拒之于学校门外。

五是学校食堂必须建立健全的食品验收贮存制度。食品入库前必须严格验收，设专人验收登记、设立台帐。登记内容应包括品名、供货单位、数量、进货日期、感官性状和标签检查情况；食品出库时必须查验其感官性状和保质期;日常性查验应重点检查食品变质、包装损坏及保质期到期等情况，发现存在不符合卫生要求的食品应及时进行处理。食品储存仓库专用，食品贮存必须分类、分架、隔墙、离地存放。食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品，不得与杀虫剂、洗涤剂、防腐剂、杂品等物品混放。

六是学校食堂食品加工供应必须符合国家卫生标准。肉类、水产品类与蔬菜类食品原料的清洗必须分别在专用清洗池内进行；加工食品必须做到熟透，加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。除高校食堂外，其他学校食堂不得制售冷荤凉菜。食品在烹饪后至出售前存放时间一般不超过2个小时，若超过2个小时存放的，应当在高于60℃或低于10℃的条件下存放，不超过24小时。

七是学校食堂必须建立食品留样制度。食堂每餐供应的各种菜肴（包括含馅的面制品）必须留样。留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，并做好留样登记，在留样专用冰箱冷藏条件下存放48小时以上，每个品种留样量不少于200克。

八是学校食堂必须坚持每天保洁。清洗餐具、工用具必须在专用水池内进行。餐饮具“一清、二洗、三消毒、四保洁”，未经消毒的餐饮具不得使用。经常开展设施设备的消毒工作，用于原料、半成品、成品的工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，保持清洁。定期开展灭“四害”工作，随时保持食堂干净、整洁、卫生的环境。九是学校食堂必须规范使用食品添加剂。学校食堂和饮食店要设立专柜，统一存放食品添加剂，同时建立食品添加剂等原料采购的索证索票制度，按规定落实记录、查验制度。严格食品添加剂使用，根据“非必须不使用”的原则，使用品种和用量必须符合GB2760《食品添加剂使用卫生标准》，并详细记录每一次使用情况，防止超范围和过量使用食品添加剂行为。

十是学校必须提供符合卫生标准的饮用水。学校必须保证合格的饮用水供应，严禁学生直接饮用生水。严把学生饮用水供应环节质量关，专人负责，并建立进货索证登记制度。使用桶装水的学校应统一招标，确保从符合国家相关标准要求的单位进货。定期对饮水设施设备、桶装水饮水机和自备水进行清洗消毒，清洗消毒有记录。

三、加强领导，落实责任

成立纪检领导小组决定 篇3

为进一步加强领导班子和领导干部对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作的高度重视，确保分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作做到有计划、有部署、有检查考核、有总结。继而促进全局党风廉政建设和纪检监察再上新台阶，经县局党组研究，成立纪检监察工作领导小组，现将有关事宜通知如下：

组 长：

副组长：

组 员：

领导小组下设办公室，负责处理日常工作事务。

主 任：

成 员：

特此通知。

附件：烟草专卖局党风廉政建设责任分解方案

关于成立公寓交房领导小组决定 篇4

关于成立“五五”普法依法治理工作领导小组的通知

各门诊部、中心卫生室,中心卫生院各科室：

为了切实加强对我院“五五”普法依法治理工作的领导，全面完成上级交办的各项任务，提高广大干部职工的法律素质和法律水平，经研究决定，现成立水布垭镇中心卫生院“五五”普法依法治理工作领导小组，其组成人员如下：

组长：刘儒品

副组长：吕东生谭德坤

成员：张应文覃双贵谭显龙陈喜琼

张学敏刘克勇谭晓瑛覃爱莲

黄发美黄治辉谢清云李传著

领导小组下设办公室，由覃双贵同志兼任办公室主任。

关于成立销售核心领导小组的设想 篇5

今年在销售方面，成绩和不足同样都非常明显，总结成绩的经验和失败的教训，我认为有一下几点：

1、现有产品在国内市场有足够的认可度，所以销售工作质量一改变，就明显带来了销售增

长。

2、国外市场，无论是对市场的了解和产品适应性都天生不足，需要付出巨大的努力来进行

能力积累。

3、销售部门在不自觉中，把自己定位成了一个拉动部门，更加不好的是，无论我们高调还

是低调，都没有能从结构上拉动其他部门。比较突出的问题是销售对开发部门的工作不理解不认可，很多部门对销售主要领导的强势工作作风内心也抱抵制情绪。

要解决这个问题，从企业文化建设上来讲，是全员销售，公司的一切工作从客户需求出发的一种先进的企业文化，但是文化绝非能够通过简单的制度来生成和改变，相反，制度的可执行性和文化密切相关。

因此，建议成立销售核心领导小组，吸引销售以外的高级管理人员参加，分享销售工作的成绩和失败，进而充分认识全员销售的企业文化。

建议名单是：

组长：总经理

常务组长：销售副总经理、制造副总经理

组员：销售总监、市场总监、开发部经理、PMC经理、品质部经理

小组的核心任务是：

1、全员参与，明确分工，为销售提供技术和产能保障，真正做到公司的运转以客户需求为

核心。

2、产品改进和开发与市场相结合，核心成员充分了解市场对产品各个方面的真实需求。

3、提高集体荣誉感，高级干部分享销售完成额高速增长带来的荣誉和回报，比较彻底的改

善销售部门孤掌难鸣的局面。

关于成立公寓交房领导小组决定 篇6

关于成立顶岗实习工作组和专业顶岗实习指导小组决定

依据我院《顶岗实习管理规定》的要求现成立顶岗实习工作组和专业顶岗实习指导小组，成员名单如下：

1、顶岗实习工作组

组长：陈丽娜

副组长：李啸虎、李超

成员：王方、张志云、邓琳惠、张品品、刘娟娟

2、专业顶岗实习指导小组

（1）社区管理与服务专业顶岗实习指导小组

组长：陈丽娜

成员：王方

（2）信息安全技术专业顶岗实习指导小组

组长：张志云

成员：刘娟娟

（3）软件技术专业顶岗实习指导小组

组长：李啸虎

成员：邓琳惠

（4）新闻采编与制作专业顶岗实习指导小组

组长：李超

成员：张品品

关于成立公寓交房领导小组决定 篇7

关于成立信访稳定工作领导小组的通知

公司各处室、各重组矿井: 为加强信访稳定工作，及时发现和排查各类不稳定因素，认真解决关系职工群众切身利益的热点、难点问题，营造和谐、稳定的发展环境，推进公司各项工作健康有序开展，经研究，成立郑新公司信访稳定工作领导小组。现将有关事宜通知如下：

一、成立信访稳定工作领导小组 组 长：王广南 徐志勤 张西占

副组长：冯新林 程丛仁 郑玉彬 牛希民 孙进良

徐志伟 李光辉 王战敏 毛占同

成 员：鲁 鹏 窦建庄 赵宾杰 武安民

郭清漫 石书岭 李克贤

领导小组下设办公室，办公室设在郑新公司综合办公室。主 任：鲁 鹏（兼）

成 员：王 鹏 杜卫东 王治军 李荣伟

曲伟民 郭坤鹏

各重组矿井是信访稳定工作的责任主体，董事长、合作人和郑新公司驻矿领导是处理信访稳定事件的第一责任人，要成立信访稳定工作领导小组，健全组织机构，配备工作人员，加强领导，完善制度，切实做好信访稳定工作。

二、信访稳定工作领导小组职责

(一)信访稳定工作领导小组组长坚持一岗双责，全面领导郑新公司信访稳定工作，对郑新公司信访稳定工作负第一责任人职责。

(二)分管信访稳定、工农关系和综合协调工作的领导负责全面协调、组织和指导工作。

(三)信访稳定工作领导小组成员负责贯彻、落实信访稳定各项工作部署，监督、检查各单位信访稳定工作开展情况。

(四)信访稳定工作领导小组办公室主任主持郑新公司信访稳定日常工作。

(五)信访稳定工作领导小组办公室成员在主任领导下，负责具体处理信访稳定工作有关事务。

三、有关要求

(一)要站在政治、讲大局的高度，牢固树立“稳定压倒一切”的理念，郑新公司所属各重组矿井要成立相应机构，将信访稳定工作与安全生产、经营管理等各项工作同时规划，同时部署，同

时考核，从思想上重视，从组织上健全，从机制上完善，为开展信访稳定工作奠定坚实的基础。郑新公司、各重组矿井要关心、支持信访稳定工作，在人力、财力、物力上给予保证。

(二)要坚持以人为本的原则，将维护广大职工的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点，将职工关注的热点、难点、焦点问题作为工作的重点，关心职工，爱护职工，激发职工主人翁责任感和工作积极性，推进企业发展，保证企业和职工的正当权利，让职工享受到企业发展带来的实惠。

(三)要坚持排查为主、重在防范的原则，制订信访工作预案，变上访为下访，主动深入基层，深入群众，认真排查各类不稳定因素，落实领导包案制度，切实将各类不稳定因素消除在萌芽状态，保持安定、团结的氛围，为各项工作健康、有序发展营造良好的环境。

2012年2月2日

主题词：组织机构 信访稳定 通知

关于成立公寓交房领导小组决定 篇8

关于成立学生资助工作领导小组的通知

中心小学、盘山村小、石桥村小：

为进一步规范我校学生资助管理工作，确保各类资助政策落到实处，根据潼教委【2013】383号文件精神，经研究，决定成立学生资助工作领导小组。现将有关事项通知如下： 组长：杨清

副组长：邹驰

组员：陈 明覃 琴李小华戴可荣及各班班主

任。

领导小组下设办公室，地点设在工会办公室，具体负责学生资助工作，由陈明同志兼任办公室主任，经办人员：李小华、戴可荣，具体负责学生资助落实工作。

潼南县新胜镇明镜小学校