坚持四个自信的路径

坚持四个自信的路径（通用7篇）

坚持四个自信的路径 篇1

谈如何坚持“四个自信”

习近平总书记关于“四个自信”的重要论述，创造性地拓展了党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的谱系，凸显了中国特色社会主义的文化根基、文化本质和文化理想，标志着我们党对中国特色社会主义有了更加明确而开阔的文化建构。下面就一起来看看学习四个自信内容心得体会吧。

有五千年历史，在人类封建社会成为世界梦想标杆的中华民族，近代以来，不幸地从汉唐盛世的辉煌中退下来，而且一退再退，令人扼腕。但是，一个有优秀基因传承的民族是不会就此沉沦的。95年前，因为中国共产党的诞生，民族复兴的梦想被点燃。95年后，因为中国共产党的引领，民族复兴的梦想被照进现实。我们对此持有自信，一种对自己选择中国特色社会主义的道路、理论、制度和文化的自信，一种源于历史与现实、基于理性与科学的确信和把握。道路自信是实现中国梦的方向把握

梦想在千里之外，却始于足下。往哪个方向迈步?道路的抉择是追逐梦想的关键。从19世纪中叶起，中国逐步沦为半殖民地半封建社会，救亡图存成为最紧迫的历史任务。哪条道路才能解决中华民族的生死存亡?以太平天国为代表的农民起义被洪秀全葬送在红罗帐暖的温柔乡中。以戊戌变法为代表的官方自我改革随着光绪帝被囚中南海而百日夭折。以辛亥革命为代表的资产阶级民主革命随着孙中山去世也留下了“革命尚未成功，同志仍须努力”的遗憾。

1921年中国共产党成立，中国革命的面貌焕然一新，社会主义道路和共产主义理想从此成为中华民族救亡图存，富国强民的最终选择。历史雄辩地证明：走上这条道路后的三十年，新中国成立，中国人站起来了;再一个三十年，社会主义制度和形态在中国实现了;改革开放，又一个三十年，站起来的中国人富起来了。当前，中国共产党“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”，而是在人民群众的伟大实践中开创中国特色社会主义的新路。中国特色社会主义道路就是实现中华民族伟大复兴的中国梦的道路，除此之外，再没有别的路。这是实现中国梦的道路自信，也是基于历史和现实的理性而科学的方向把握。

理论自信是实现中国梦的思想肯定

19世纪中叶的中国，各种主义和思潮“你方唱罢我登场”，但都未能改变国家和人民的悲惨命运。“十月革命”给中国送来了马克思主义。中国人民和中国共产党找到了向哪里去的思想灯塔。从此，马克思主义成为我们建党建国、立党立国的指导思想，在和中国实际相结合的过程中改变了中国人民的命运——建立了新中国。

马克思主义在中国的大地上太成功了，以至于在新中国成立后的30年中曾一度被脱离实际地神圣化。生产关系盲目求纯，经济建设盲目求成，阶级斗争为纲等对马克思主义的教条化自信严重束缚着中国的生产力。改革开放，历史性地摆在中国共产党面前。要改革，指导思想必须先行。邓小平提出“解放思想，实事求是，团结一致向前看”。思想解放到哪里去?要不要坚持对马克思主义的理论自信了?富有创新精神的中国共产党人实现了马克思主义与中国实际相结合，赋予马克思主义与时俱进的理论品质，形成中国特色社会主义理论。中国特色社会主义理论是实现中华民族伟大复兴中国梦的指导思想，除此之外，再没有别的理论。这是实现中国梦的理论自信，也是基于历史和现实的理性而科学的思想确信。

制度自信是实现中国梦的方案确信

科学社会主义基本原则中一个重要方面就是消除两极分化，实现共同富裕。必须承认，我们在这方面还做得不够好。2015年，中国基尼系数为0.462，实现了“七连降”，但仍处于标志两极分化的高位。我们还有制度自信吗?一切的自信都源于对问题的正视与解决。习近平强调：没有坚定的制度自信就不可能有全面深化改革的勇气，同样，离开不断改革，制度自信也不可能彻底、不可能久远。我们全面深化改革，是要使中国特色社会主义制度更好。

一些人常以西方发达国家的某些制度为标准来评价我国的制度和体制。诚然，在一些具体体制上，西方的确存在值得学习和借鉴的地方。但是，中国特色社会主义制度是植根于中国实际的制度，具有自我生发的生命力。它不但彻底改变了旧中国积贫积弱状态，而且让新中国取得了举世瞩目的成就。只要不带偏见，每一个中国人都会同意这一点。这也是世界各国的普遍共识。中国共产党人和中国人民完全有信心为人类对更好社会制度的探索提供中国方案。这是实现中国梦的制度自信，也是基于历史和现实的理性而科学的方案确信。

文化自信是实现中国梦更深沉的自豪

具有5000多年历史的中华文化是世界各民族文化中的“活化石”。以汉唐盛世为巅峰的古代中华文化对周边民族和国家，甚至是当时的人类社会进行了势不可挡的文化浸润和文化统领，成为人类文明的旗手。迄今为止从来没有断裂的中华文化让华夏子孙引以为豪。曾经，我们对自己的文化如此的自信。

到了近代，鸦片战争以后，中国文化受到了西方外来文化的冲击，有逐渐式微的危险。所幸，马克思主义来了，产生了中国共产党，诞生了新中国。就像毛泽东在1949年曾经说的那样，从那时候起，近代历史上看不起中国人、看不起中国文化的时代就应该完结。中国共产党率领中国人民建国、立国、强国之后，中华文化就注入了新鲜的血液——中国特色社会主义先进文化。尽管当前我国的文化软实力相对来说是一块短板，对世界文化影响力和浸润力不够，但正如习近平所讲的：当前，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，都更有信心、有能力实现这个目标。这样一个大的文化概念里，民族复兴理应有文化复兴的内在自豪感。这是实现中国梦的文化自信，也是基于历史和现实的理性而科学的自豪。

梦想的实现需要不断继续前进。更好地继续前进需要不忘初心。铭记不忘初心，需要秉持对自己所选择的道路、理论、制度和文化的自信。这就是“四个自信”成就“一个梦想”的亘古逻辑。

坚持四个自信的路径 篇2

第一, 坚持培育安全管理理念。要树立和强化两个基本理念。一是“安全管理要重现场、打基础、抓班组”的理念;二是“凡是事故都与管理者有关”的理念。要针对不同工种、岗位的实际, 加大安全技术业务培训的力度, 需要什么培训什么, 缺什么补什么, 切实提高班组员工的安全素质, 不断向“我会安全”、“我能安全”的目标迈进。

第二, 坚持构建安全管理机制制度。实践证明, 班组安全机制建设最重要。要努力构建安全思想教育、安全技术培训、安全制度管理、重点人员包保、班组长管理、利益考核驱动等“六位一体”的班组安全建设管理体系, 规范班组安全建设的内容和职责, 推动班组安全文化建设的实施, 激发班组安全文化建设的活力。另外, 还要编制班组安全管理的工作流程, 并及时总结推广班组安全管理的典型经验。

第三, 坚持开展全员安全生产活动。要运用多种活动吸引员工积极参与班组安全文化建设, 比如开展“创建安全信得过班组”、“争当优秀安全把关人”、“争当优秀安全监督员”等竞赛活动, 还可以开展“金牌安全班组长”评选活动等。

坚持四个自信的路径 篇3

根据公司关于开展“坚持政治定力，强化四个自信”的第三阶段专题讨论活动，我本人再次认真学习了《党内政治生活准则》、《廉洁自律准则》的全部内容，并按照主要要求学习了中央、神华神东两级公司重要文件精神，本人主动聚焦“四个自信”,认真开展党性分析，结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：

一、对坚持政治标准，强化四个合格的学习认识

所谓政治定力，就是在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力。在世情国情党情发生深刻变化、世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁、意识形态领域斗争长期而复杂的新形势下，领导干部的政治定力主要表现为毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰，坚决与各种错误思想作斗争。具体地说，政治定力主要包括以下几方面内容。

对马克思主义的坚定信仰。从诞生之日起，我们党就把马克思主义写在自己的旗帜上，把实现共产主义确立为最高理想。马克思主义科学论证了人类社会从资本主义向社会主义、共产主义转变的历史必然性以及实现这种转变的途径，是共产党人坚信不 1 疑的理论基础和行动指南；共产主义是人类社会最终要达到的最美好、最进步、最合理的社会形态，实现共产主义是人类社会基本矛盾运动的必然结果和历史发展的必然趋势。纵观我国革命、建设、改革各个历史时期，坚定信仰马克思主义，牢固树立共产主义理想，是千千万万中国共产党人不怕牺牲、甘于奉献、一往无前、所向披靡的动力源泉。

对中央决策部署的有力贯彻。政治定力不能只停留在理论上、口头上、纸面上，而要落实到实践中、举措中、行动中。最根本的一条，就是各级党组织、党员与党中央保持高度一致。中央要求开展的工作，毫不迟延地开展；中央决定禁止的事项，毫不犹豫地禁止。无论遇到怎样的阻力，无论地方、部门的眼前利益受到怎样的影响，都敢于负责、敢于担当、敢于较真、敢于碰硬。

对中国特色社会主义的高度自信。习近平同志指出，“在当代中国，坚持和发展中国特色社会主义，就是真正坚持和发展社会主义。”始终坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，就是要不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑，在实现中华民族伟大复兴的征程上不断开创新局面、取得新胜利。

道路自信是对发展方向和未来命运的自信。从19世纪中叶起，中国逐步沦为半殖民地半封建社会，救亡图存成为最紧迫的历史任务。哪条道路才能解决中华民族的生死存亡?那么多革命斗争最 终却留下了“革命尚未成功，同志仍须努力”的遗憾。直到1921年中国共产党成立，中国革命的面貌真正的焕然一新，社会主义道路和共产主义理想从此成为中华民族救亡图存，富国强民的最终选择。历史雄辩地证明：走上这条道路后的三十年，新中国成立，中国人站起来了;再一个三十年，社会主义制度和形态在中国实现了;改革开放，又一个三十年，站起来的中国人富起来了。当前，中国共产党“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”，而是在人民群众的伟大实践中开创中国特色社会主义的新路。中国特色社会主义道路就是实现中华民族伟大复兴的中国梦的道路，除此之外，再没有别的路。这是实现中国梦的道路自信，也是基于历史和现实的理性而科学的方向把握。

理论自信是对中国特色社会主义理论体系的科学性、真理性、正确性的自信。19世纪中叶的中国，各种主义和思潮“你方唱罢我登场”，但都未能改变国家和人民的悲惨命运。“十月革命”给中国送来了马克思主义。中国人民和中国共产党找到了向哪里去的思想灯塔。

马克思主义在中国的大地上太成功了，以至于在新中国成立后的30年中曾一度被脱离实际地神圣化。在遇到对马克思主义的教条化自信严重束缚着中国的生产力等问题时，富有创新精神的中国共产党人邓小平提出“解放思想，实事求是，团结一致向前看”的理论，实现了马克思主义与中国实际相结合，形成中国特 色社会主义理论。中国特色社会主义理论是实现中华民族伟大复兴中国梦的指导思想，除此之外，再没有别的理论。这是实现中国梦的理论自信，也是基于历史和现实的理性而科学的思想确信。

制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的自信。即使在消除两极分化，实现共同富裕这方面还做得不够好，但一切的自信都源于对问题的正视与解决。习近平强调：没有坚定的制度自信就不可能有全面深化改革的勇气，同样，离开不断改革，制度自信也不可能彻底、不可能久远。我们全面深化改革，是要使中国特色社会主义制度更好。中国特色社会主义制度是植根于中国实际的制度，具有自我生发的生命力。它不但彻底改变了旧中国积贫积弱状态，而且让新中国取得了举世瞩目的成就。这是实现中国梦的制度自信，也是基于历史和现实的理性而科学的方案确信。

文化自信是对中国特色社会主义先进性的自信。具有5000多年历史的中华文化是世界各民族文化中的“活化石”。以汉唐盛世为巅峰的古代中华文化对周边民族和国家，甚至是当时的人类社会进行了势不可挡的文化浸润和文化统领，成为人类文明的旗手。迄今为止从来没有断裂的中华文化让华夏子孙引以为豪。曾经，我们对自己的文化如此的自信。

到了近代，鸦片战争以后，中国文化受到了西方外来文化的冲击，有逐渐式微的危险。所幸，马克思主义来了，产生了中国 共产党，诞生了新中国。中国共产党率领中国人民建国、立国、强国之后，中华文化就注入了新鲜的血液——中国特色社会主义先进文化。尽管当前我国的文化软实力相对来说是一块短板，对世界文化影响力和浸润力不够，但正如习近平所讲的：当前，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，都更有信心、有能力实现这个目标。这样一个大的文化概念里，民族复兴理应有文化复兴的内在自豪感。这是实现中国梦的文化自信，也是基于历史和现实的理性而科学的自豪。

中国梦的实现需要不断继续前进。更好地继续前进需要不忘初心。不忘初心，就是秉持着对“四个自信”的坚持和实践，所以，让我们相信，坚持“四个自信”成就“一个梦想”。

二、第二专题学习研讨查摆问题整改落实情况

通过个人认真学习、组织帮助指导，对“四个合格”有了新的认识和提高。一是，政治意识尤其是政治敏锐性有所提高，考虑问题首先站在全局和谐稳定大局角度思，特别是要考虑政治影响。对社会中出现的闲言碎语和对网络敏感新闻猜测的热议做到不看、不传，有条件的时候主动、坚决反对。二是，充分认识到执行组织纪律的严肃性。做到主动维护政治纪律；坚持原则，敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。三是，加强了在党性修养、道德操守方面的警惕，对自己世界观的改造进一步强化，积极传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，时刻用正反两方面典型教育警示自己，打牢保持立身做人的思想基础。四是，做到主动发挥党员的作用，在履职责任上敢于担当，在精神状态上起到带头作用。减少求稳思想，增加创新力度。工作中要求自己以身作则，要求大家做到的事，自己一定要做到。

三、存在问题

一是，主动学习不足，对党的政策理解不全，贯彻乏力。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。进而对政策的理解存在偏颇，影响了贯彻的力度，不仅体现在个人思想上而且一定程度上会影响部门、支部的政策贯彻、执行。

二是，对“四个自信”理解深度不够，只知其然而不知其所以然。目前仅停留在直观的理解上，知道党员应当做到四个自信，也能从浅层上去理解四个自信，而未能够从更深层次的根源上剖析，比如：“四个自信”的根源是什么？动力是什么?工作中、生活中如何更好的体现其含义？这些都是需要通过学习进一步改进的地方。

四、整改措施努力方向

1.丰富学习形式，增强学习意识。

一是，重视集中学。认真参加每次总支、支部组织的学习活动，做到预习、学习、复习三步走，以增强学习效果。二是，自觉开展自学。利用业余时间主动学，每周保证自学4小时，深入扎实地学习党的方针政策。三是，增强互学意识。积极主动向身边的党员学习，不分职位、不分岗位虚心求教。四是，珍惜外出学习。对总支、支部组织的对标学习，认真对待，争取做到带着疑惑去，取得真经回，要善于通过对标学习启发思考、借鉴应用。

2.加强对“四个自信”的进一步领悟

通过组织下发材料以及网络咨询，进一步深挖“四个自信”的内在含义和现实意义。从根源上深刻体会，做到知其然也知其所以然。进而从思想上更加深刻、坚定的树立“四个自信”信念。

坚持四个自信的路径 篇4

观念决定思路, 思路决定行动, 决定发展的速度和质量。面对全球金融危机和复杂的经济形势, 商业银行当务之急就是要顺势而为, 调整思路, 转变观念, 改变业务增长方式, 建立科学发展观, 以新的思维方式和新的行为方式, 重点实现“六个转变”, 即:从重视存款数量向重视存款数量和质量相统一方向转变;从重视存款立行向客户立行转变;从单纯追求业务规模扩张向发展与风险管理并重转变;从单纯某一产品营销向产品组合营销转变;营销手段上由感情投资、关系直销向素质营销转变;营销方式由个人营销向团队营销转变。以新的思路谋求发展, 以新的突破深化改革, 以新的局面扩大营销, 以新的举措把营销工作推向新的境界。只有解决结构调整和增长方式问题, 才能从根本上消除盲目发展和片面追求增长速度的倾向, 才能为可持续协调健康发展创造良好条件。

二、永恒的主题:拓展市场, 开发客户

客户是商业银行的衣食父母, 是银行生存的基础, 没有客户就没有银行。客户数量多, 银行生存的基础就稳固, 客户数量少, 银行生存的基础就脆弱。同时, 银行生存发展对客户的质量结构的依存关系尤为重要。优质客户尤其是大客户, 决定银行的发展速度、发展质量和发展方向。发展什么样的客户反映银行的经营理念, 是银行的经营核心问题, 体现了银行的市场定位。选择一批好的客户, 可以使银行兴旺发达;选择差的客户, 发生不良资产, 足可以使银行走向衰落。客户与银行互相依赖, 互相促进, 选择客户事关发展大局, 关系银行兴衰。因此, 有专家提出, 对21世纪的银行来说, 最重要的不是资产概念, 而是客户概念, 有人甚至定义为当今的时代是客户经济时代的概念, 说明了客户对银行生存和发展的极端重要性。优质客户是商业银行争夺的首要目标。选择客户应遵循的原则是:大户小户一起抓, 既要抢西瓜又要捡芝麻, 抓大不放小。抓大不抓小, 不符合银行实际;抓小不抓大, 不能实现大发展。具体操作上:一要抓大户。大户规模大, 知名度高, 影响力强, 在行业中是龙头, 在地区经济发展中的拉动作用明显。抓大户就抓住了根本, 就等于牵住了牛鼻子。抓大户就是为了加快发展速度, 提高发展质量, 加大对地方经济的支持力度, 提高自身知名度, 也进一步增强银行可持续发展的后劲。二要突出重点。大力培育并不断壮大与银行规模实力相适应的中小客户群体, 这是银行可持续发展的基础, 是优化客户结构, 提高发展质量的需要, 也是银行分散风险, 优化贷款投向, 提高资产质量的重要选择。三要按照市场运行规律, 建立客户退出机制。对现有客户群体中潜在风险大、经营无活力, 靠贷款生存, 发展无望的企业实施淘汰机制, 有进有退, 优胜劣汰, 有所为有所不为。

三、永恒的定律:规范管理, 合规经营

严格的规范管理是推动商业银行各项业务顺利拓展的基础, 依法合规经营是促进银行稳步发展的根本。

1. 要处理好促进业务发展和加强内部管理的关系。管

理是银行的生命, 严格有效的内部管理是银行安全有效运行的前提和基础, 是防范风险, 防止发生案件的主要手段和途径。按照商业银行经营“三性”原则, 把完善和健全规章制度作为规范管理, 增强银行约束的重要环节来抓, 严格操作程序, 并对规章制度进行认真梳理和修订, 形成涵盖各部门、各项业务、各个环节的严密制度体系, 保证各项制度的合理性和可操作性。同时, 加强制度执行情况的监督检查力度, 做到有章可循, 有规可依, 违章必纠, 在规章制度面前人人平等。用制度管人, 用制度约束人的行为, 杜绝管理简单化、随意化倾向, 以达到发展与管理同步, 管理服务于发展、管理促进发展的效果。

2. 依法合规经营。依法合规经营不仅是银行经营中

必须遵循的重要原则, 也是对每个员工的基本要求和自律准则。必须坚持依法合规经营, 约束经营行为, 严禁越权、越界、越位、越规行为, 自觉筑起依法经营的思想道德防线。在实际工作中, 必须严格按照银监局监管要求, 尤其是“三个办法一个指引”的贯彻落实, 检查自身的经营行为, 防微杜渐, 警钟长鸣。

四、永恒的动力:创新机制, 以人为本

创新是商业银行发展的灵魂和动力, 创新是一个过程, 在一个有规则的市场中, 只有不断创新, 才能吸引客户, 创造市场, 获得盈利。这就要求商业银行必须始终站在时代的前列和实践的前沿, 不断地进行探索和开拓。

1. 建立规范的用人机制, 坚持“德才兼备”的原则, 广开渠道, 举贤任能, 更好地吸引人才, 留住人才。

2. 建立科学的管理机制, 坚持实行多功能的层次管

理, 使依法治行的效应贯穿于员工行为管理, 产生总体联动效应。

3. 建立科学有效的激励机制, 以人为本, 充分调动全

行员工的积极性和创造性, 建立干部能上能下、员工能进能出的用人机制。

4. 建立优秀的文化保障机制, 构筑一个优秀的企业

文化模式, 搭建发展平台, 创造人心顺, 行风正, 团结进取, 奋发向上的环境, 使员工在这种企业文化的影响下, 增才干, 长知识, 求发展。

5. 完善考核办法, 建立科学合理的业绩考核评价体

坚持四个自信的路径 篇5

一、坚持规划调控与政策引导结合, 促进节约用地由“被动”变“主动”

为了保证土地利用总体规划的严格落实, 阳城县规定, 所有项目的选址和论证, 国土资源部门必须提前介入, 凡是预审未通过的, 发改部门不得批准立项;同时要求在用地预审、审批和供地各个环节, 严格执行建设用地定额指标和土地投资强度指标“双控”制度, 凡是应该核减的必须核减, 坚决杜绝“宽打宽算”现象。在加强规划调控的基础上, 阳城县还采取地价调节的办法, 引导各方面节约集约用地。例如, 对不占耕地的项目, 在不低于最低价的前提下, 基本价给予下调20%;对占用耕地超过70%的项目, 原则上不供地, 特殊项目需要供地的, 基本价则上调20%。通过实行严格的规划调控和宽松的政策引导, 现在在阳城, 人们已经认识到, 只要不占耕地、少占土地, 项目就能够及早落实并节省投资成本, 节约集约用地也因此逐步成为了上项目选址时普遍的自觉行为。阳城南500KV变电站是国家电网重点建设项目, 规划总占地319亩, 第一次选址时涉及耕地将近200亩, 后经双方沟通, 调整了选址位置, 最终确定用地仅涉及耕地14.3亩。

二、坚持园区承载与项目管理结合, 促进产业发展由“粗放”变“节约”

为了改变过去企业布局分散、土地利用粗放的状况, 阳城县大力推动特色产业园区发展, 先后建成了建瓷工业园区、北留电力化工园区和蟒河精细化工园区, 并通过引导原有企业向园区集中搬迁、新上项目在园区集中建设, 促进了企业集中布局、产业集聚发展、土地集约利用, 仅此一项累计节约集约土地2600余亩。比如建瓷工业园区, 目前已经集中了阳城县所有的建瓷企业, 共建成生产线21条, 如按分散经营的方式供地, 需要用地1700亩左右, 现在利用园区这个载体, 通过基础设施共享利用, 实际总占地仅1302亩, 相比较节约土地将近400亩。同时, 阳城县还注重加强项目用地批后监管, 对征收两年不开发、不建设的坚决予以依法收回, 对落地项目全程跟踪建设进度、督促尽快建成投产达效, 确保项目用地及时利用、高效运作, 有效提高了土地利用和产业发展的集约化水平。

三、坚持布局调整与旧地改造结合, 促进城乡建设由“低效”变“高效”

随着城镇化进程的加快, 农村人口尤其是边远山区人口向城镇和中心村转移的趋势愈为明显, 阳城467个村先后有300多个村出现“空心村”现象, 空闲土地多达4000余亩。针对这一情况, 在新农村建设中, 阳城县顺势引导农民居住向城镇和中心村集中, 积极推动“空心村”改造, 通过移民并庄、旧村复垦, 缓解了用地压力, 保障了新农村建设。润城镇是阳城县的产煤大镇, 也是采煤塌陷重灾区, 阳城县通过对镇区两个村实施改造, 规划建设了可容纳万人居住的洎水新村, 不仅改善了当地农民的居住条件, 而且解决了采煤塌陷区村庄和边远山庄窝铺的移民搬迁问题, 同时将来全部搬迁后通过旧村复垦预计还可新增耕地2000亩左右。阳城的县城是在集镇的基础上发展起来的, “城中村”现象十分突出。近年来, 阳城县大力推动“城中村”改造, 累计盘活存量建设用地530余亩, 除回迁安置、公益用地外节余土地230余亩, 拍卖收益2.77亿元。其中, 滨河东路城中村改造规模最大, 改造总面积320亩, 涉及3个村、686户、14个企业, 拆迁面积12万平方米, 除回迁安置、公益用地外节余土地220亩, 拍卖收益2.5亿元, 不仅收回了政府先前修路、拆迁等投资, 而且拉动房地产开发等社会投入13亿元, 建成了40栋高层商住楼和1所医院, 建筑总面积达到52万平方米, 比原来翻了两番多, 新增住房5000余套, 可容纳3万人, 成为阳城面积最大、环境最优、功能最为完善的现代化居住集中区。

四、坚持复垦开源与盘活挖潜结合, 促进土地利用由“有限”变“有效”

着眼于开源, 阳城县大力开展土地开发复垦和基本农田整理, 近3年共开发整理土地12400多亩, 净增耕地将近8000亩, 在确保耕地占补平衡、总量不减少的前提下, 有效地拓展了用地空间。着眼于挖潜, 阳城县大力开展存量建设用地开发再利用, 先后盘活关停企业闲置用地500余亩, 为发展经济项目、兴办社会事业提供了用地条件。在阳城的县城及周边, 过去曾分布着一大批小企业, “十五”期间陆续关停后, 企业厂房、场地长期闲置。“十一五”期间, 在城市化建设过程中, 阳城县利用这些分布空间大、区位条件好的闲置用地, 先后建设了1所高中、1个城市供热厂、1座商贸城、1个大型超市和3个建材市场, 在极大地完善城市服务功能的同时, 又无形地拉大了城市框架, 实现了城市低成本扩张。此外, 利用县城周边荒山荒地, 阳城县还开发建设了6个总面积超过3万平方公里的城市森林公园, 既有效地提高了土地利用效率, 又极大地拓展了城市发展空间。

坚持四个自信的路径 篇6

关键词：农民工,文化建设,原则

农民工作为城市的一个特殊群体, 是中国城市普遍存在的社会现象, 因而和谐社会与农民工问题是城市无法回避的重大问题, 没有广大农民工生活状况与精神世界的和谐, 就不可能实现真正的和谐社会。而要实现农民工生活状况与精神世界的和谐, 抓好农民工文化建设是有效途径。如何抓好农民工文化建设, 笔者认为:坚持“组织与制度齐抓、文化与技能并举、休闲与知识兼顾、长效与短期共存”四个原则是建设之关键。

一、组织与制度齐抓

提出农民工文化建设, 并不是一个新口号, 只不过是随着全面建设和谐社会的要求提出, 农民工文化建设的重要意义愈益凸显。然而, 农民工文化建设要取得实实在在的成效, 关键是组织与制度作保证, 这是群众文化建设实践中被无数事实所证明了的。农民工文化建设, 涉及方方面面, 工作千头万绪, 需要有专人来负责, 也就是要有专门的组织。这里不仅仅只是用工单位义不容辞的, 还有上级部门, 都要有相应的对口管理组织, 来做这项工作, 要负起相应的责任来。当地政府要有责任, 用工单位要有责任, 群艺馆、文化馆等文化单位要有责任。即建立起以政府为主导, 文化行政部门为主体, 多部门协同的组织领导体系, 和加强部门间的合作, 逐步改善农民工文化生活状况的长效机制。

然而, 仅仅有了相应的管理组织还不够, 还必须有强有力的制度作保证, 这个制度保证有两层意思:首先是`指农民工文化建设在有组织的目标考核相应的规章制度, 内容包括怎样建设, 建设目标, 责任人目标考核等。制度的制定相关三个方面:一是以政府部门为主体, 面向农民工提供公共文化服务及组织多种文化活动:二是以城市社区为主体, 将农民工文化生活纳入社区规划之中;三是以社会为主体, 建立适应农民工特点的组织管理新体制。制度保证的第二层意思, 是推进制度改革。要深化户籍制度改革, 逐步将农民工纳入城市管理体系, 享受同样的文化生活。有了以上两个方面的基础, 将农民工文化生活经费, 纳入各级政府的财政预算, 建立农民工文化生活专项经费才有了保障。当然, 还需有相应的优惠政策, 鼓励、调动社会力量参与到农民工文化建设中来, 只有这样, 真正意义上的农民工文化建设才能取得实效。

二、文化与技能并举

农民工大多来自农村, 文化程度低, 据有关调查, 26.7%的农民工认为自己在城市的最大困难是“文化程度太低, 在城市不好发展”, 这在很大程度上缩小了他们的就业空间, 限制了他们自己个人潜能的充分发挥。素质提升, 本是农民工文化建设的重要内容, 因此, 在考虑农民工文化建设中, 必须规划到实际有用的文化补习, 尤其关注那些初中文化以下的青年农民工群体, 通过各种形式的办班、办校, 经三、五年时间, 切切实实提高他们的文化水平。

当然, 在进行农民工文化培训时, 我们还必须考虑他们的实际状况, 对他们来说, 有一手过硬的本领很需要。要尽可能拓宽技能培训的领域, 内容必须要丰富多彩, 诸如电脑操作、缝纫、烹饪、电工、电器修理、汽车修理、财会, 乃至早点制作等。在最近颁布的《就业法》, 国家已规定对农民工进行技能培训, 我们建设农民工文化, 决不能无视他们最根本、最迫切的生存需求。

三、休闲与知识兼顾

“相对自由生活”是每个社会个体的梦想与追求。休闲娱乐, 关涉到个体的身体需要、情感满足和信仰建立。农民工也需要有充足的休闲娱乐, 这包含两个方面:一是要满足农民工的休闲娱乐需求;二是要提高农民工的文化与技能水平。就农民工来说, 最直观的现象就是缺少休闲娱乐, 在他们的生存状况不理想的情况下, 生存是第一需要, 为生计奔波, 使他们无暇顾及休闲娱乐;从客观讲, 是他们生存的环境缺少这方面的保障, 或没有相应的娱乐设施, 或是上班时间过长, 占有剥夺了他们的休闲娱乐时间。农民工文化建设的首要目标, 就是要充实农民工的业余生活, 为他们提供更的休闲娱乐生活。休闲娱乐的内容丰富多彩, 益智的、娱乐的、健身的等, 旨在陶冶他们的情操, 愉悦他们的心情。

休闲娱乐, 就是充实农民工的业余生活, 但这种充实不是狭隘的, 简单的, 而是多元的, 丰富的。我们要从实际出发, 从他们的生活需要出发, 更多的是寓教于乐, 寓知识于乐, 寓技能于乐, 对农民工进行知识的传播, 如学习文化、科技、法律、计划生育、消防安全、交通安全、职业道德、社会公德等相关知识, 二者兼顾, 相得益彰。

四、长效与短期共存

农民工文化建设是一项长期的任务, 这就要求我们在制定农民工建设的目标时, 要全面考虑有点有面, 既有长远目标, 也有短期计划。农民工文化建设在组织与制度健全, 经费落实的前提下, 着力点不外乎“硬件建设”和“软件建设”两个方面。“硬”, 主要指文化设施建设, “软”就是开展各类文化活动。无论哪一方面, 都包含着长效与短期的关系, 就文化设施而言, 一方面, 是用工单位要考虑, 社区也要打算;另一方面, 是公共文化体育设施的充分利用, 图书馆、文化馆等公益性文化设施向农民工开放。在这里, 现有公共文化体育设施的利用, 与更完善的文化体育设施规划建设, 就体现着长效和短期的关系, 既立足于当前, 又着眼于未来。

最能体现长效与短期之间关系的, 应该是农民工素质的提高, 即文化与技能的培训上。一方面, 要从他们目前的实际情况出发, 本着“实用、有效”的原则, 搞一些即时、短期的技能培训, 让农民工活学活用;另一方面, 要从有利于农民工综合素质提高的目的出发, 进行经常性的、较长时间的文化培训, 提高他们的文化水平, 切实改变农民工文化程度普遍低的现状。

坚持四个自信的路径 篇7

近年来, 五大连池市政府办公室充分认识政务信息工作的重要性, 始终把政务信息工作作为促进政府工作的重要抓手, 通过完善组织机构, 加强队伍建设, 健全工作机制, 提高工作质量等举措, 使政务信息工作取得了明显进步。多次被省政府办公厅、黑河市政府办公室评为政务信息工作标兵单位和先进单位, 多名政务信息工作人员被评为政务信息工作先进个人。2014年, 我办被省政府办公厅《政务信息》、黑河市政府办公室《信息要报》以及省、黑河市政务信息网采用的政务信息达400余条, 在黑河市政府办公室单项目标考核中, 信息工作获得黑河市第一名。政务信息工作能够取得良好成绩, 归纳起来, 主要是我们在工作中坚持做到了“四个注重”:

一是注重队伍建设, 形成了有力的组织保障

一支优秀的信息员队伍是确保政务信息工作顺利开展的首要条件。我们始终把信息工作作为推动政府工作的重要途径, 将信息工作当作一项重要的经常性工作进行总体安排。按照市政府要求, 我们成立了以办公室主任为组长, 分管副主任为副组长, 办公室综合秘书、督办秘书为成员的政务信息工作领导组织, 负责信息工作的推进落实。每月都召开工作小组会议, 紧紧围绕“服务上级、服务领导、服务决策”的目标, 对政务信息工作进行专题安排。同时, 政府领导的高度重视, 也为我们做好信息工作提供了强有力的保障。政府主要领导每天都关注省、黑河市及我市政务信息载体发布的重要信息, 关注全省、全市工作动态, 并经常就信息工作作出重要指示, 提出信息工作的重点, 指出存在的问题, 协调解决工作中存在的困难。市政府在信息工作方面还给予了必要的物力和财力支持, 为政务信息工作的开展奠定了坚实基础。

二、注重学习培训, 提高了信息工作质量

加强信息工作人员培训, 是提高信息工作质量的有效途径。我们围绕实现思想认识和业务能力两个提高, 组织开展学习活动, 在内容上, 重点抓好“三学”:一是学理论强基础。组织干部职工学习中央、省、市重要会议精神, 全面把握党的路线、方针、政策, 增强信息写作的理论功底。二是学领导增才干。深刻领会各级领导在各种重要会议上的讲话精神, 深思多悟, 准确把握领导的思路。三是学同事补不足。办公室成员之间相互学习、相互砥砺, 见贤思齐, 共同提高。在方式上, 坚持集中培训与自学相结合、辅导学习与全员讨论相结合。我们特别注重办公室全体政务工作人员的交流学习, 由优秀信息员定期交流写作体会, 讨论重点、难点、热点问题, 通过个人思考和集体讨论来不断提高信息内涵, 增强针对性和实效性, 达到了互相学习、互相借鉴、互相促进的目的。对新调入办公室的干部, 要求从写信息入手, 锻炼文字写作能力。通过学习培训, 定期交流, 政务信息工作人员的思想认识和业务能力都有明显提高, 重视政务信息写作的工作氛围更加浓郁。同时, 我们十分注重政务信息工作质量, 通过与部门沟通确认, 办公室领导层层把关后, 方可上报, 宁可少报送一两条信息, 也要从源头上保证发布的信息质量, 确保不出现任何纰漏。

三、注重制度建设, 健全了政务信息工作机制

良好的工作制度, 是促进工作规范化的保障, 为了建立有效的政务信息管理制度, 我们制定了《信息调研奖励办法》, 探索建立了任务分解制、业务交流制、定期通报制、督促检查制、考核奖惩制等工作制度。每年年初就把信息采写报送任务落实到股室, 责任到人, 实行目标责任制管理, 要求每名政务信息工作人员年度被上级采用信息经核算总分不低于100分;定期开展信息交流会议, 总结经验, 提升业务, 达到取长补短的目的;为突出重点、抓住热点、把握难点, 结合全市经济工作任务, 每季度都下发《信息报送要点》, 增强了对政务信息工作人员工作的指导性;信息报送情况每月通报, 发送到市长、副市长及办公室各组办, 对于报送进度慢, 数量少的工作人员, 信息股会进行督办, 要求限时补课, 确保工作进展平衡;坚持政务信息考核奖惩制度, 对于超额完成年度信息上报任务的政务信息工作人员给予相应的物质奖励;对于未完成任务的, 除了通报批评以外, 还不予评先评优, 从而形成了行之有效的奖勤罚懒的激励机制。

四、注重把握重点, 助推了经济社会发展

围绕服务全市经济建设这个大局, 我们努力把握好政务信息工作的重点。办公室分管领导和信息股围绕省、黑河市和我市的中心工作和阶段性工作, 明确工作重点, 制定工作计划、印发报送要点, 加强横向联系, 掌握报送情况, 严格进行把关, 把握信息的广度和深度, 力求时效性, 确保真实性。在信息的报送内容上, 一方面, 我们突出阶段性重点工作, 紧跟实效。比如, 第一季度重点围绕经济社会发展目标和举措、备春耕生产、森林防火等内容, 第二季度, 围绕重点项目建设, 田间管理等内容上报信息;另一方面, 我们紧跟领导关注, 强化经济建设和民生领域信息的报送, 比如, 招商引资、项目建设、民生改善、深化改革等等。通过及时、准确的信息报送工作, 使领导了解掌握了经济社会发展的相关情况, 为作出科学决策提供了依据, 从而助推了全市经济社会发展。

摘要：本文结合本地区本部门工作实际, 介绍了做好政务信息工作的成功经验, 为相关部门提供借鉴和参考。