三机工岗位工作标准

三机工岗位工作标准（共5篇）

三机工岗位工作标准 篇1

三机工岗位工作标准

一、岗位标准

1、必须经过专业技术培训，取得安全技术工种操作资格证后，持证上岗;

2、具有初中以上文化程度，否则，不得上岗;

3、熟悉三机工作原理和操作方法;

4、熟悉井下避灾路线，了解煤矿瓦斯、煤尘爆炸相关知识。

二、工作标准

1、严格执行《操作规程》中三机工(工作面刮板输送机、桥式转载机、破碎机)的有关规定。

2、负责输送机机头和机尾部分的检查、维护，监督设备运转情况，处理设备故障。

3、严格执行现场交接班制度，接班时先让设备空载运转，然后再带负荷运行，坚守岗位、集中精力、精心操作。

4、负责本岗位设备的清洁卫生和管理范围内的文明生产。发现漏油漏液必须及时处理，防止漏油漏液及检修废料对环境造成污染。

5、协助其它运输岗位处理故障。

三、技术标准

1、当顺槽胶带运输机开起时，通知转载机司机和工作面所有人员，设备即将起动。

2、把控制方式选择开关打到“自动”位置，顺时针旋转启动开关，集控机发出预警，预警10秒后，破碎机、转载机顺序启动。

3、接班运行时应空载运行，至少使其运转一至二个循环，检查转载机链环、刮板有无断裂损坏，链条松紧是否适当，发现问题必须处理后方可开机。

4、运转中检查各减速器、轴承、电机温度，温升不允许超过规定范围。

5、运转中发现大块矸石和其它物料时，必须停机处理和捡出，不允许强行通过破碎机、转载机。

6、运输机运转时，任何人不得从机头、机尾盖板上通过，如确需通过，必需停机。

7、设备运转中，要注意声音变化，如有异常声响发出时，要立即停机，查找原因，排除故障后方可开机。

8、液压马达和马蒂尔液压系统使用完毕，必须关闭进回液截止阀。

9、转载机司机必需随时清理皮带下面浮煤，以免造成推移困难。

10、正常停机前必须将转载机拉空方可停机。

高校辅导员岗位工作标准研究 篇2

一、制订高校辅导员岗位工作标准的重要意义

中共中央、国务院发出的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务，要大力加强大学生思想政治教育工作队伍建设。而辅导员正是大学生思想政治教育的骨干力量。所以研究高校辅导员岗位工作标准，对于维护高校稳定、推动高等职业教育事业顺利发展，对于推进素质教育、促进高校学生的全面发展和健康成长成才有着十分重要的意义。

第一，有利于促进辅导员队伍的职业化、专业化建设。高校辅导员的职业化、专业化是指要将辅导员工作作为一种职业来对待。制订辅导员岗位工作标准的目的在于对辅导员工作的性质、工作范围和内涵、工作目标和发展前景等进行具体地界定和规划，形成与辅导员职业相对应的、统一的教育质量管理体系，实现辅导员角色的科学定位，为辅导员个人职业生涯发展指出明确的方向。

第二，有利于提高学生思想政治教育工作的水平。工作标准的制订为学校选聘配备辅导员划定了基本的准入条件，使学生思想政治工作朝着科学化、规范化和程序化的方向发展。

第三，有利于高校建立科学的业绩考核体系。辅导员岗位工作标准科学而合理地规范了辅导员的工作内容与质量要求，可操作性强，为主管领导公正、客观地评定辅导员的任职资格和工作绩效提供了客观标准，有助于建立科学的辅导员业绩考核体系，使目前对辅导员的考核评估缺乏定量考察、“干好干坏一个样”的状况得到改善，也能为辅导员的晋升提供科学依据。

二、制订高校辅导员工作标准的原则

工作标准是对工作的内容、方法和质量要求所作的规定。其内涵包括：各岗位职责和权限，工作内容与工作方法，每项任务的数量、质量要求及完成期限，完成各项任务的程序和方法，与相关岗位的协调及信息传递方式，考核办法及奖惩要求等。

从工作标准的定义可以看出，高校辅导员岗位工作标准是为了实现高校学生思想政治工作的协调，提高学生思想政治工作质量和效率。对辅导员岗位的职责与权限、任职条件、工作内容要求与工作方法工作质量要求、检查考核等所应达到的规定要求都要用标准的形式确定下来，用以衡量辅导员完成工作任务的情况。

在人力资源管理理论的指导下，结合高校的实际情况，制订高校辅导员岗位工作标准应遵循以下原则：

1系统化原则。制订高校辅导员岗位工作标准应从系统论出发，将岗位工作标准放在整个学校的教育教学标准化系统之中，使其具有整体性、目的性和相关性；每项工作都应写明其适应范围，注意使岗位职责与工作内容和工作方法、检查考核相对应，标准所规定的内容应系统协调。工作标准的制订还应体现优化原则，以高校的总体办学理念为目标，确保人才培养目标的实现。

2定性与定量相结合的原则。辅导员工作牵涉面较广，编写工作标准时要有意识地突出定性与定量相结合的原则，文字应简明扼要，质量要求要具体明晰，这样才能使工作标准具有可操作性和可考核性。

3全面发展原则。制订工作标准时要体现德才兼备、乐于奉献、热爱大学生思想政治教育事业等各项要求。必须坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准，使辅导员成为思想教育、心理健康教育、职业生涯规划、学生事务管理等方面的专门人才。

三、辅导员岗位工作标准的构成要素

1岗位描述。教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》中明确指出：“辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。”这是对辅导员岗位的基本描述，高校必须按照这一指导思想，根据各高校的实际对辅导员岗位的性质、意义和工作环境进行描述。

2任职条件。主要是对辅导员的思想品德、学历状况和工作能力的基本要求。其中，职业道德和工作能力要求是最为重要的部分，因为高校思想政治教育工作的对象是在校学生，其目的是以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。工作目标决定了对高校辅导员职业道德的高要求，所以在工作标准的制订中，辅导员自身的职业道德要求居于相当重要的地位。

在工作能力方面，辅导员应具备开展大学生思想政治教育工作和学生事务管理工作所需要的知识和专业实践技能，应善于做大学生思想政治工作，具备理解他人和与人交往的能力，还要具备较强的教育能力、组织管理能力、调查研究能力以及语言和文字表达能力。

3工作职责与权限。辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责。如果职责与权限界定不清，有职无权或责权脱节都不能有效地发挥辅导员的工作效能。所以在制订工作标准时，应注意合理界定辅导员岗位的职责与权限，明确与相关岗位的协调配合关系，才能使所编写的工作标准起到规范辅导员的行为、调动辅导员工作积极性的作用。

4工作内容要求与工作方法。辅导员的工作内容包括：负责学生的思想政治教育工作，承担大学生形势与政策、思想品德、职业指导课程，指导团委、学生会和学生社团的工作，评定家庭经济困难学生和奖贷助勤工作，对学生党员和入党积极分子的培养、教育和发展及心理咨询等工作。

对于上述每一项工作，若分析总结，就会发现许多重复的特征，要总结出可操作性强的工作方法与流程，制成某项工作的程序文件，通过定期的审核、修改整合、持续改进，使之成为合理规范的工作方法。程序文件编写应力求简明，用词要准确，避免赘述。要清楚地规定整个活动在实施过程中的每一步骤和环节以及相关部门的责任及其义务。程序文件编写要用“5W1H分析法”来规定该项活动(Why)为什么做、(What)做什么、(Who)谁来做、在何时(When)做、何地(Where)做。如何(How)做，包括采用什么设备、工具、文件以及如何控制、记录等等。对于某项活动所涉及到的文件应注明文件名称。

5工作质量要求。这是对辅导员工作程序的每个步骤应达到的质量要求的规定。既要有定性要求，又要有定量指标，能定量的尽量要使之达到数值化，尽量用数据说话，使工作质量指标化、数据化，还应明确时间要求。对于不能量化的内容，也应考虑制订标准后的可考核性。在标准条文中，要使辅导员明确该干什么、干到什么程度才算达到标准。标准内容不能出现空话套话，要使制订的标准有利于贯彻、执行和考核。

岗位工作标准 篇3

董事长岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责召集和主持董事会会议。

2、检查董事会决议的实施情况。

3、组织制定董事会运作的各项制度，协调董事会的运作。

二、责任与权限

1、作为集团国有资产保值增值的第一负责人，对集团安全、生产经营结果负总责。

2、负责整合集团内部资源，确保完成出资人下达的目标任务。

3、正确处理好与总经理的权责关系，促进集团法人治理结构协调运转。

4、负责召集和主持董事会会议；检查董事会决议的实施情况；主持制定董事会各项制度；协调董事会的运作。

5、在重大决策、参加对外活动等方面对外代表集团；签署应由集团法定代表人签署的文件和董事会文件。

6、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对集团事务进行符合法律规定和集团利益的特别处置，并在事后向集团董事会和出资人报告。

7、《集团法》等法律、法规和董事会规定的其它职责。

三、检查与考核

1、接受上级和监事会的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

党委书记岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、保证党的政策、方针、路线和上级党委指示精神得到落实。

2、负责集团党建工作及全体员工的思想政治教育工作。

3、负责贯彻落实党的干部路线。

4、监督集团生产经营管理和改革发展工作。

二、责任与权限

1、负责组织安排部署、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及上级指示精神。

2、负责组织召开集团党委会。

3、负责干部的培养、考察、选拔、任用工作；对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。

4、负责保障集团令行禁止，保障集团安全生产、经营管理、改革发展工作的顺利进行。

5、对董事长、总经理履职情况进行监督。

三、检查与考核

1、接受上级党委的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

总经理岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责主持集团的生产经营工作。

2、负责实施集团经营计划和投资计划。

3、负责拟定集团内部管理机构设置方案。

4、负责拟定集团的基本管理制度。

5、负责制定集团的具体规章。

二、责任与权限

1、主持集团的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。

2、组织实施集团经营计划和投资方案。

3、拟订集团内部管理机构设置方案。

4、拟订集团的基本管理制度。

5、拟定集团的具体规章。

6、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的人员。

7、签发集团经营管理业务文件，签署集团所属子公司经营目标责任书。

8、在审核的工资总额内，制订集团职工的工资收入和分配方案，报董事会批准。

9、根据董事长的授权和委托，可以代表集团对外签署合同和协议，并处理集团有关的对外事务。

10、集团章程或董事会授予的其他职权。

三、检查与考核

1、接受上级和董事会、监事会的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处罚。

党委副书记岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。

2、负责组织、落实党内的工作制度和会议、制度的实施。

二、责任与权限

1、协助党委书记处理党委日常工作。

2、分管党的建设、人事、思想政治、宣传文化等工作。

3、负责对党内工作安排的检查和督促，向党委会和党委书记汇报工作。

4、协助党委书记抓好集团党的思想、作风和组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、协助党委书记抓好集团各级班子建设和集团干部队伍建设。

6、负责集团企业文化建设，抓好宣传工作和精神文明建设、维护集团稳定。

7、分管党群工作，指导集团群团组织建设，开展群团活动。

8、协助党委书记抓好党风廉洁建设，经常对党员、干部进行党的基本路线教育和廉洁自律教育。

9、集团党政交办的其它工作。

三、检查与考核

1、集团党委书记负责检查和考核党委副书记的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

副总经理（分管规划投资部）岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责组织贯彻执行党和国家有关企业投资发展方面的方针、政策、法规以及上级有关企业规划发展方面的管理办法、规定。

2、负责规划发展、对外合作、新项目开发等工作。

二、责任与权限

1、负责集团投资规划方案的制订、实施和督促工作。

2、根据旅游行业发展状况及外部各种因素，为集团制定投资战略提出建议和意见。

3、负责集团对外经济合作工作，协助集团主要领导做好集团对外合作重大项目的谈判、方案论证工作。

4、负责集团新项目投资管理工作，负责组织对新项目进行审查论证，提供决策参考。

三、检查与考核

1、集团总经理负责对分管规划投资部副总经理工作的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处罚。

副总经理（分管资本运营部）岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、负责项目规划、项目前期、项目投资、项目招商、对外合作和项目管理等工作。

2、负责集团上市规划及上市前的准备工作。

3、完善集团股份制改革，完成对集团各子公司改制工作。

4、协助总经理分管规划投资部、项目管理部工作。

5、分管资本运营部工作。

二、责任与权限

1、负责组织实施资产理顺，对各相关产权持有人的股权、土地及房产出资情况进行全面核查清理，切实加强集团资源的有效利用。

2、负责组织实施集团项目规划计划、项目开发策略，调查了解国内外市场需求，预测市场走势，实施项目管理。

3、负责组织对投资信息进行分析研究，对集团投资项目规划和组织实施。

4、负责协调、处理上市规划及上市前的准备工作。

三、检查与考核

1、集团总经理负责对分管项目管理部副总经理工作的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

副总经理（分管企业发展部）岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责贯彻执行国家和上级有关旅游产业政策规定，组织落实集团产业发展规划、计划和经营管理工作。

2、负责集团企业管理、酒店业管理、旅行社业务管工作。

二、责任与权限

1、负责集团政策调研、制度建设、管理创新工作。

2、负责集团旅游行业发展指导和管理工作。

3、负责集团信息调研、综合统计工作。

三、检查与考核

1、集团总经理负责对旅游产业副总经理工作的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

纪委书记岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、贯彻落实中央、省、省国资委党委、集团党委、董事会有关廉洁建设和反腐倡廉的重大决策、决定。

2、负责集团党员领导干部的监督管理工作，保障集团令行禁止。

3、监督集团生产经营管理和改革发展工作。

二、责任与权限

1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、集团党委的指导、决议和决定。

2、分管集团纪检工作，受集团总经理委托代管集团审计、监察工作。

3、负责协助集团党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育。

4、监督检查党员领导干部廉洁自律和执行党风廉洁建设责任制的情况，重要问题及时向集团党委和上级纪委报告。

5、负责纪检监察工作人员的推荐、考核。

6、负责违纪案件的受理、调查和处理工作。

三、检查与考核

1、集团党委书记和上级纪委检查和考核集团纪委书记工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处罚。

工会主席岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、贯彻落实中央、省、上级、集团党委、董事会有关工会工作的重大决策、决定、维护保障员工的合法权益。

2、组织开展各种文娱活动，丰富员工文化生活。

3、搞好创先争优工作，树立先进典型，促进集团生产经营和改革发展工作。

二、责任与权限

1、全面负责集团工会管理工作。

2、受总经理委托分管企业文化建设、扶贫解困工作。

3、贯彻落实中央、省、省国资委、集团党委、董事会有关工会工作的重大决策、决定、维护保障员工的合法权益。

4、按照集团党委和行政中心工作要求，组织开展相关的劳动竞赛活动；协助党委做好职工政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业凝聚力。

5、负责审批工会活动方案；主持重要的、重大的或综合性工会活动。

6、协助集团党委组织配备好集团工会领导班子和基层工会干部的任免工作；负责对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

7、负责集团企业文化建设、组织提炼、推行集团企业愿景、企业理念、企业精神等工作；负责检查督促集团企业文化工作的落实情况。

8、负责组织开展先进典型评选活动。

9、负责处理会员或员工的投诉、维护员工合法权益。

10、负责组织做好职工及家属的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后工作。

11、负责工会经费、会费、各类奖励费用的管理工作。

三、检查与考核

1、集团党委书记负责检查和考核工会主席的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处副。

总会计师岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责集团企业会计基础管理工作。

2、负责集团财务管理与监督工作。

3、负责集团财会内控机制建设和重大财务事项监管等工作。

二、责任与权限

1、负责协助总经理组织审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案。

2、负责对集团业务整合、技术改造、新产品开发及改革改制等事项组织开 展财务可行性论证分析，并提供资金保障和实施财务监督。

3、负责对集团重大投资、兼并收购、资产划转、债务重组等事项组织实施情况进行监督。

4、负责组织制定集团财务制度、会计政策、劳动工资和社会保险方面的制度规定，确定企业财务会计管理体系。

5、负责组织编制财务预算、财务决算、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金；负责组织实施公司经济活动分析工作；负责监督检查财务预算决算的落实执行情况。

6、负责领导和管理集团劳动工资和社会保险工作。

7、参与总经理办公会议或者企业其他重大决策会议，参与表决企业重大经营决策。

8、集团大额资金的使用，应当实行总会计师与企业主要负责人实行联签制度。

9、集团财务部门负责人的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。

三、检查与考核

1、集团总经理负责对总会计师工作的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

办公室主任岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、全面主持办公室工作。

2、主管会务工作。负责董事会会议、总经理办公会、工作会以及其他重大会议的统筹安排。

3、主管法律事务工作。组织落实工商注册登记、合同管理以及其他法律事务工作。

4、主管行政事务工作。负责接待管理、车辆管理、总部机关保卫和后勤管理。

5、组织企业发展、改革、和谐等方面重大问题的调查研究，为领导决策提供依据。

6、监督检查和督办落实董事会决议、总经理办公会决定事项、其他重大会议以及领导安排事项贯彻执行情况。

7、做好集团的内外联系、协调，做好下属集团提交总部讨论决定事项的协调安排。

二、责任与权限

1、对办公室工作全面负责。

2、对董事会会议、总经理办公会、工作会以及其他重大会议负责，有权进行统筹安排。

3、对组织落实工商注册登记、合同管理以及其他法律事务工作负管理责任，有权组织提出合同修改意见，拒绝违规合同的盖章执行。

4、对接待管理、车辆管理、集团后勤管理负责，有权安排和协调有关工作、5、对组织企业发展、改革、和谐等方面重大问题的调查研究负责，有权提出建议意见。

6、对董事会决议、总经理办公会决定事项、其他重大会议以及领导安排事项贯彻执行情况，负监督检查和督办落实的责任，有权监督检查落实。

7、对集团的内外联系和协调负责，有权协调安排下属公司提交总部讨论决定事项。

三、检查与考核

1、办公室分管领导检查和考核办公室主任的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

办公室副主任岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、协助办公室主任搞好办公室工作。

2、主管文秘工作。负责把好收文办理和发文办理的程序关，负责组织集团文件审核，组织把好各类材料文字关。

3、主管档案工作。负责组织落实总部档案的收集、整理、分类、归档，指导下属集团的档案管理工作。

4、主管调研信息工作。负责集团重大工作及专题调查研究，及时组织收集、整理和反馈信息，负责集团信息的审编工作。

5、负责督查督办。负责对集团会议、文件、领导批示的贯彻执行情况进行监督、检查、督办落实。

6、负责组织集团工作报告、领导讲话文稿、综合材料、办公室综合性文稿的起草及把关工作。

7、负责组织落实集团印章、名章、介绍信、证明的使用管理。

二、责任与权限

1、统筹协调，尽职尽责，引领分管人员做好工作，确保各项工作顺利开展，并全面提升工作质量和效率。

2、协助主任贯彻执行集团制定的各项规章制度，负责分管人员的工作评定和相关考核奖惩。

3、协助主任安排集团性会议以及跨部门的各种协调会议，检查会议准备落实情况，督查会议精神执行情况，组织好集团领导重大活动的安排和协调工作。

4、负责组织信息收集，开展调查研究，处置信访事件，为集团领导决策做好助手和参谋。

5、阅签文件以及重要来信、来电，组织起草或审核全集团性、综合性的各类文件、材料。

三、检查与考核

1、集团领导检查和考核岗位工作，办公室主任督促相关工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

法律顾问岗位工作标准

一、工作内容与要求

严格按照《企业法律顾问管理办法》及川旅集团有关规定开展法律顾问相关工作。

1、正确执行国家法律、法规，对集团重大经营决策提出法律意见。

2、起草或者参与起草、审核集团重要规章制度；防止出现违规制度出台。

3、管理、审核集团合同，参加集团总部所有合同的谈判、招投标，以及合同的起草工作。预防各类招投标违法行为和无效、部分无效或违法合同的订立。

4、参与集团及其子公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、集团上市等重大经济活动，处理有关法律事务。

5、办理集团工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、签证等有关法律事务，做好集团商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；保证及时办理相关事务，不因自己的原因导致集团正常经营活动受影响。

6、负责或者配合集团有关部门对职工进行法制宣传教育。

7、提供与集团生产经营有关的法律咨询。

8、受集团法定代表人的委托，参加集团的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；努力维护集团的利益。

9、负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价。

10、办理集团负责人交办的其他法律事务。

二、责任和权限

1、有权对集团及子公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。

2、有权对不符合规定或没有经领导审定的合同，不予以使用合同专用印章。

3、有责任承担因在上述权限中不作为或乱作为而产生的责任。

三、检查及考核

1、办公室负责人检查和考核法律顾问及行政事务综合管理员的工作。

2、对未严格按照相关规定办理法律事务及行政事务综合管理岗位的工作的行为，给予处罚。

办公室文秘岗位工作标准

一、工作内容与要求

（一）协助办公室负责人做好文件的统筹管理、1、负责办公室印制文件的核稿、校对工作。按照国家行政机关公文处理规定严把行文关、政策关、法律法规关、内容关、文字关和格式关，保证文件质量。有重大失误应追究责任。

2、负责集团文件、董事会文件的编号管理。负责填写各部门上报下发文件的发文底稿，包括主题词、主送单位、抄送单位、分发范围。领导签发后，负责登记文件标题，编排文号。

3、负责行政公文、集团领导和部门负责人批示阅件的催办督办。紧急公文跟踪催办，重要公文及时催办，一般公文定期催办，并随时或定期向领导反馈办理情况。

（二）加强工作信息的收集、整理、报送和发布。协助编写《川旅简讯》。

二、责任与权限

1、有权拒绝不相关单位和人员使用复印设备，查看文件资料。

2、按有关保密工作的法律、规定、制度，对机要文件负有保密责任，有权抵制不相关单位和个人借阅。

三、检查与考核

办公室主任检查和考核秘书的工作。

前台接待员岗位工作标准

一、工作内容与要求

（一）负责登记处理各级来文。

1、负责到省级各相关部门交换文件，收取上级下发的相关文件，严格按照公文交换准则做好文件保密工作。

2、认真登记各级来文，有序登记编号，做到不重号，登记标题与文件标题一致。

3、及时处理来文，及时传递，认真分发，定时到各个领导办公室收取文件，及时将领导批示文件传递给办文部门。

（二）协助办公室负责人做好来客来访接待工作。

（三）负责集团会议室的统一管理，确保会议室的有序使用，为各种会议营造良好的环境。

二、责任与权限

1、有责任确保会议室的有序使用，有权拒绝不相关人员随意使用会议室。

2、对手续不全、不按程序、不按制度办事、办文的，有权不予办理相关业务。

三、检查与考核

办公室负责人负责监督执行。

办公室文员岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、协助开展工作调研和工作信息收集工作。协助编写集团信息。

2、协助开展集团改革发展、生产建设、稳定等方面重大问题的调查研究，形成有一定深度和力度，并对实际工作具有指导作用的调研报告。

3、协助办公室负责人做好接待事务。

4、协助办公室主任负责办公楼设备设施管理。

5、协助办公室主任负责办公设备管理。

（1）按照川旅集团办公设备维护管理要求，安排对设备进行维护。

（2）办公设备设施管理：根据各部门的申请，经办公室负责人、集团主管领导的审签，统一按照集团的规定，进行采购。

（3）办公设备设施维护的范围：办公桌椅、档案柜等办公用具；传真机、电脑、打印机、复印机、数码照相机、投影仪、电视机等办公器具设备。

（4）对上述的办公设备设施，经维护后，能正常使用，并满足日常办公的需要。

6、负责集团文件制作工作。

（1）按照公文规范完成总部机关公文、材料的打字、排版、印刷和装订。

（2）做好公文印制过程中的安全工作，严守保密制度。（3）做好各类文件和材料的电子文档分类、保管。

7、负责文印、复印设备的日常使用和保养，协助联系维修。

8、做好集团档案的保管和利用工作，严守保密制度。

二、责任与权限

1、负责保存当年的各类收发文件，有权拒绝不相关人员借文。

2、对于保存的文件，由于自身原因造成的文件丢失，承担主要责任。

3、有责任维护集团全部财产的安全。

4、有责任确保集团办公设施设备的良好运行。

三、检查与考核

1、办公室主任检查和考核文员的工作。

车队队长岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、在集团办公室领导下，全面负责车队日常工作管理。

2、掌握全队驾驶员的驾驶技术状况以及车辆性能情况，负责抓好车队的安全工作，掌握车辆维修业务安排、油料及各种经费使用，并审验、登记、送批报销。

3、负责车队的车辆办证上牌和车辆年审，建立车辆档案资料及保管登记，督促车队驾驶员按时审验驾驶资格。

4、经常组织安全教育学习，警钟长鸣，对违法违章驾驶员有责任进行单独谈话，查明原因进行整改，协助交通管理部门及相关人员处理好交通事故。

5、负责掌握车队驾驶员思想、家庭和身体健康状况，做到安全行车。

6、抓好车队的作风组织纪律，团结协助，互帮互助。

7、负责车队全部建设，检查、督促车队驾驶员对集团、办公室、车队做出有关规定的落实情况。

二、责任与权限

1、有权督促、指导驾驶员日常工作。

2、有权拒绝不相关人员随意使用车辆。

三、检查与考核

办公室主任检查和考核车队队长的工作。

车队驾驶员岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、驾驶员应具备高度的政治责任心和工作责任心，遵守集团各项规章制度，严守集团机密，保障领导安全，严格操作规程，确保行车安全。

2、严格遵守道路交通安全法，树立交通安全意识，维护交通秩序，服务交通管理，文明驾驶。

3、服从工作安排，努力提高驾驶技术，掌握各种车辆技术性能和保养常识。

4、爱护车辆，妥善保管车辆，不乱停乱放，保持车辆整洁和车辆性能完好。

5、不带故障开车，严禁超速行驶，不开英雄车，严禁酒后驾车和私自用车。

6、在行车中不接、打手机，不得有影响安全行车的驾驶行为。

7、严格遵守保密制度，到基层单位要谦虚谨慎，不打着领导招牌办私事。

8、注意个人卫生及形象，不做有损坏于集团和领导形象。

9、上班不迟到、早退，做到24小时手机畅通，不旷工，领导出差后，在车队上班，接受工作任务。

二、责任与权限

有权拒绝不相关人员随意使用车辆。

三、检查与考核

车队队长检查和考核驾驶员的工作。

党群工作部部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

（一）负责部门全面工作，统筹外联、内务工作。

1、切实履行集团党委、工会工作委员会的主要负责人职责，综合、协调、指导集团的党群工作，负责党群系统规章制度的修订实施。

2、制定部门各项管理规定，做好工作分配，加强部门内部管理，团结部门同志，保质保量完成各项工作任务。

3、做好同上级相关部门的沟通、联系、协调工作。

（二）做好重要文字材料的撰写及审核工作。

1、组织撰写集团党委和部门综合性工作报告、计划、总结、文件等文字材料。

2、做好部门工作人员承办的事项、文件和相关文字材料的验收、审核、把关工作。

3、负责集团党委收文的处理。

（三）协助人力资源部做好干部管理及人才工作。

1、与人力资源部共同做好集团党委关于加强各集团领导班子建设和人才队伍建设的相关工作。

2、协助人力资源部承办管权限范围领导人员的选拔任用、教育培养、监督考核工作。

3、协助上级做好集团领导班子管理的相关工作。

4、协助人力资源部负责后备干部管理、老干部管理的相关工作。

（四）负责集团党委、工会综合性会议、活动的组织实施工作。

1、做好党委会、领导班子民主生活会、中心组学习会等党委系统会议的组织协调及相关服务工作。

2、组织落实集团重大庆祝活动、文体活动。

3、主持与部门密切相关的重要会议和重要活动。

（五）负责集团党建、工会、思想政治、维稳、妇女、青年等相关工作。

（六）负责权限内的工会管理工作。负责落实工会重点工作、重大活动及经费计划。

1、制定工会重点工作计划，报分管领导审批后按规定实施。

2、制定重大活动开展及经费预算计划，报相关领导审核批准后组织实施。

3、做好工会组织建设、民主管理、扶贫帮困、走访慰问、组织文化体育活动等工作。

二、责任与权限

1、协助集团党委分管副书记、工会主席开展工作，对集团党委、工会的规章制度、工作计划、人事任免、重要活动、先进评选等有建议权，对本部门工作人员有检查、考核、奖惩权。

2、协助集团工会主席开展相关工作，对集团工会的规章制度、工作计划、重要活动、先进评选等有建议权，对工作人员有检查、考核和奖惩建议权。

3、在履行领导人员管理职责过程中违反干部管理规章制度及相关规定的，按规定负相应责任。

4、对本部门整体工作负领导责任。

三、检查与考核

1、集团党委、纪委、工会分管领导检查和考核党群工作部部长的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

党群工作部副部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

（一）负责落实党委重点工作、重大活动及经费计划。

1、制定党委重点工作计划，报部长及分管领导审批后按规定实施。

2、制定重大活动开展及经费预算计划，报部长及相关领导审核批准后组织实施。

（二）协助部长负责干部日常管理及部门内部的组织管理工作。

1、协助做好领导人员的选拔任用、教育培养、监督考核以及后备干部管理等工作。

2、协助上级做好集团班子管理的相关工作。

3、协助做好对本部门的内部管理工作。

（三）负责政治思想宣传疏导、维护稳定等工作。

1、做好全集团职工思想动态调研分析，开展有针对性的政治思想宣传疏导工作。

2、指导各子公司做好维稳工作。

二、责任与权限

1、在协助做好领导人员管理工作过程中违反干部管理规章制度及相关规定的，要按规定负相应责任。

2、对负责范围内工作负领导责任。

3、对交办的工作具体负责。有权按照上级要求和领导指示独立自主的开展工作。有权对部门管理、业务工作提出建议意见。

三、检查与考核

1、集团分管领导、部长检查和考核副部长的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

党群干事工作标准

一、工作内容与要求

（一）协助做好集团党建工作。

1、制订或修订完善与本岗位相关的党建工作制度文件，规范工作流程。指导、检查、监督党建工作规章制度落实和执行情况。

2、做好党的组织建设、党员教育及管理、党员发展、党内统计及党务信息、党费收缴和使用管理等工作。

3、组织开展创先争优及其它党内活动。

4、协助做好政治学习、党建调研等党建日常工作。

（二）协助做好集团工会群团工作。

1、贯彻党的方针政策，做好工会民主管理，建设学习型工会组织。

2、做好工会组织、宣传、文体活动、扶贫帮困、劳动竞赛、先进评选、走访服务等日常管理工作。

3、做好工会财务、固定资产及低值易耗物品管理。做好会员会费按时收缴、上交工作，开展增收节支，按财务要求合理使用工会经费。管理好工会固定资产和低值易耗物品，建立健全相关资产台账。

4、做好青年工作、工会日常工作和女工工作等。

二、责任与权限

1、对党的组织机构编制及人员配备、党内先进评选有建议权。

2、对职工活动方案、工会经费使用方案有建议权。

3、对本职工作质量负责，工作失误要负相应责任。

三、检查与考核

1、部长检查和考核党群干事的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

纪检监察部部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、在纪委书记领导下，主持纪检监察部全面工作，组织落实党委、纪委形成的决定、决议和交办的重要事宜等。

2、负责制定纪检、监察中长期规划和工作计划，指导督促纪监审人员加强业务学习、做好日常工作。

3、组织、抓好纪检监察办文、办会、对外联络、工作接待等日常工作，主持制定、起草和审核文件、工作文稿，抓好纪委各类会议的组织工作。

4、协助纪委书记抓好党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检、监察、审计业务工作考核评比组织协调工作。

5、协助纪委书记抓好惩防体系建设、廉洁风险防范管理、廉洁文化建设等工作。

6、协助纪委书记抓好重要案件查处和重点审计项目的组织领导与协调工作，严把案件查处和审计工作质量关。

7、组织、参加招投标、薪酬分配等重要事项的监督检查工作。

8、参加相关工作检查和干部选拔任用的监督工作，并就重要岗位干部的提升、调动等提出廉洁方面的建议、意见，出具廉洁鉴定意见。

9、抓好纪检监察队伍建设，组织开展好政治、业务学习，不断提高纪监审队伍的思想政治素质和业务工作能力。

二、责任与权限

1、对部门工作负全责。有权在上级的领导下独立开展工作。

2、协助党委对党风廉洁建设责任制落实情况进行考核，对纪检、监察、审计业务工作考核负责。有权对各单位进行考核评价。

3、对查处违纪违法案件、纠正不正之风等工作负责。在上级的领导下，有权对违纪违法单位、组织、个人的处理提出意见和建议。

4、对招投标、人事任免等重点工作的监督检查负责。有权提出意见或建议。

5、有权向集团提出对本部门人员的奖惩建议。

三、检查与考核

1、集团党委、行政检查和考核纪检监察部部长的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

纪检监察部副部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、按照集团公司党委、行政、纪委的安排部署，协助纪检监察部部长全面完成部门工作任务。

2、协助做好纪检、监察长期规划和工作计划，协助制定、落实纪监审业务管理、考核等规章制度。

3、加强党纪、法律、政策、条规学习，深入实际调查研究，围绕实现公司目标 积极建言献策。

4、协助抓好纪委办文、办会、对外联络、工作接待、内勤管理等日常工作。

5、协助组织监督、评价和检查工作，落实监察工作计划，复核纪检监察工作底稿，撰写或复核纪检监察报告，提出处理建议意见。

6、协助落实党风廉洁建设责任制检查考核工作，积极参与党风教育、信访处理、案件查办、效能监察和专项治理、专项检查各项具体工作。

7、协助抓好廉洁文化、廉洁风险防范等各项工作。

8、协助组织和实施招标监督，积极参与招标工作检查、招标投诉调查处理和审查有关合同事项等工作。

9、协助组织和参与干部述职述廉、民主测评、选拔任用等监督工作。

10、协助抓好纪监审队伍建设，组织实施审计人员后续教育、纪检监察人员业务培训，积极为增强纪检监察队伍活力出谋划策。

二、责任与权限

1、对交办的工作具体负责。有权按照上级要求和领导指示独立自主的开展工作。

2、协助纪检监察部部长全面完成部门工作任务。有权对部门管理、业务工作提出建议意见。

3、协助部长围绕实现集团目标开展监督工作。有权根据监督工作中获得的纪律、作风、效率、效果方面的信息，向集团提出改进工作的建议意见。

三、检查与考核

1、集团纪委书记、纪检监察部部长检查和考核纪检监察部副部长岗位的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

纪检监察专员岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、在部门负责人领导下，做好纪检监察各项具体业务和办公室日常工作。

2、草拟纪检监察有关文件、制度、方案、总结等文书材料，组织文件材料的传递、呈批。

3、办理来访接待、记录和上级机关来文、群众来信来访的登记、呈阅以及领导批示件的督办工作。

4、办理本级纪检监察案件查处工作，督促指导基层规范查办案件，努力提 高办案质量。

5、办理党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检监察业务工作 考核评比工作。

6、办理纪检监察工作信息、报表、文件材料报送及公文、案卷等材料的保密、整理、登记、归档、保管等工作。

7、自觉加强学习，深入开展调查研究，积极提出建设性意见和建议，不断提高综合素质和能力水平。

二、责任与权限

1、对信访、案件查办和案件审理负责。有权拒绝任何单位和个人的干扰、阻挠。

2、对涉密工作，负有防止秘密泄露的责任，有权不向任何单位或个人透露。

三、检查与考核

1、纪检监察部负责人检查和考核纪检监察员的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

人力资源部部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

人力资源部长主要负责依据集团的发展战略目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门和各子公司人力资源管理工作，为集团经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持。

（一）工作任务

1、健全集团人力资源管理制度

2、组织制定集团人力资源发展的长期规划、中期规划和计划

3、计划和审核人力资源管理的成本

4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作

5、及时处理集团管理过程中重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

7、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策划能力。对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。亲和力和优秀的人际关系处理技巧。优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力。创新意识和创新能力。坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。

2、构建规范化人力资源管理系统能力。实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）。扮演好企业的四种角色（集团战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手）。精通中国劳动法法律、法规。

二、责任与权限

1、对本部门根据工作计划、财务预算进行工作安排及使用预算资金的权力

2、对下属人员招聘任用、辞退、晋升及调职、差假（3天以内）、考核、薪资调整、奖惩的人事权。

3、对集团全体员工的招聘任用、辞退、晋升及调职、薪资调整人事建议权；请假（3天以内）、员工。

4、奖惩、各类福利假期审批权。

5、对违反集团人力资源及行政管理政策、制度的所有人员有直接处理权。

三、检查与考核

1、人力资源部分管各部门年绩效检查和考核集团人员月绩效的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

人力资源部专员工作标准

一、工作任务与要求

具有两年以上大型企业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，综合素质高，知识面广。熟知心理学等各类相关知识；具有一定的分析、统计能力；工作认真负责，具有较强的组织协调能力，熟悉相关法律、法规。熟悉办公自动化系统、良好的英语能力有两年以上大型企业劳资管理工作经验，熟悉劳资、社保工作及其流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规。劳资上岗证具备一定的组织协调和分析能力，了解同行业薪资体系特征，熟悉有关政府部门办事流程。

二、责任与权限

1、根据集团人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划。

2、设计、编制和维护集团组织架构、部门设置、岗位定编。

3、实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》。

4、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范。

调度岗位工作标准 篇4

本岗位在生产经理领导下，负责检查、督促完成生产任务单和生产管理的各项指标为实现公司方针目标提供生产保证。

1、岗位任职资格

1.1熟悉公司产品的用途、性能、规格、材质、工艺进程，技术质量要求

1.2熟练掌握企业管理工作制度、职责、内容、方法要求原则和程序。

1.3熟练掌握生产准备工作的内容，期量标准，均衡生产知识及生产中易发的问题。

1.4具有一定的文字表达能力，及口头表达能力，能拟定生产调度方面的规章制度，能写好书面汇报总结。

1.5具有敏捷的思维能力创新能力，善于发现和解决问题。

1.6具有组织、指挥、协调能力。

2、岗位工作内容

2.1根据客户订单编织厂生产任务单并分解落实到工序。

2.2掌握各工序的生产进度。

2.3掌握工序是否按计划组织投料，核定其投料数量和时间，避免影响品种的完成和拖延进度。

2.4经常深入现场，及时协调和处理生产现场的问题。

2.5协助领导召开工序调度会，会前落实生产中存在的问题，会后督促会议决议如期执行。

2.6熟悉公司内公用动力，做到合理调度，合理使用。

2.7坚持调度分析制度，月初5月前写出上月生产管理指标完成情况及生产活动分析的书面材料交生产经理。

2.8完成领导临时交办的任务。

3、岗位职权

3.1根据生产任务有权向生产经理提出调剂生产能力、人力、和配合生产方面的要求。

3.2有权制止班组和个人的一切非正常生产行为。

3.3有权检查库房、班组在制品盘点的准确性。

3.4在生产出现问题时，有权向有关工序下达调度令。

3.5有对车间不安全隐患提出整改的权力。

4、岗位责任

4.1对生产中的问题解决不及时，调度工作失调，采取措施不利并不及时请示有关领导造成损失负责。

4.2对因调度工作失误造成脱节、停工、窝工影响生产负责。

4.3对生产作业计划不当，造成厂完不成生产指标负责。

煤矿各岗位工作标准 篇5

汇

编

贵州贵得金矿业投资管理有限公司

二0一二年六月六日

主 任：白财富 副主任：闫留喜

主 编：张建军

编 委：郑望胜校 对：闫

曹先池 胡 侠

彦

张 栋张 云 赵振权 郭振武 张小平姬小明 侯宏波卢新国 张继洲 袁立东陈锡友王誉洁

目

录

第一章 领导工作标准..............................................................................8 董事长、总经理(矿长)工作标准.............................................................8 常务副总经理（常务副矿长）工作标准................................................9 总工程师工作标准..................................................................................10 安全副总经理（副矿长）工作标准......................................................10 机电副总经理（副矿长）工作标准......................................................11 后勤副总经理（副矿长）工作标准......................................................12 第二章 安全系统工作标准....................................................................13 安全监察部长工作标准..........................................................................13 安检员工作标准......................................................................................14 闭环管理人员工作标准.........................................错误！未定义书签。培训人员工作标准..................................................................................15 入井人员应知应会..................................................................................16 安全防治基本知识..................................................................................17

（一）自救器使用方法..........................................................17

（二）自救呼救技术..............................................................19

（三）各种灾害发生时的应急措施和避灾方法..................20 第三章 生产系统工作标准....................................................................25 调度室主任工作标准..............................................................................25 调度室副主任工作标准.........................................错误！未定义书签。调度员工作标准......................................................................................26 调度通讯维修工工作标准.....................................错误！未定义书签。井下煤质跟班人员工作标准.................................错误！未定义书签。生产技术部部长工作标准......................................................................26 生产技术部巷修技术员工作标准.........................错误！未定义书签。地质测量部部长工作标准......................................................................27 地质测量部主管测量副部长工作标准.................错误！未定义书签。地质测量部主任工程师工作标准.........................错误！未定义书签。地质技术人员工作标准..........................................................................28 水文地质技术员工作标准......................................................................29 地质工工作标准......................................................................................29 探煤厚工工作标准..................................................................................30 测量主管工作标准..................................................................................30 测工工作标准..........................................................................................31 支架修复工工作标准.............................................错误！未定义书签。采煤队队长工作标准..............................................................................31 采煤队值班（常务）队长工作标准......................................................32 采煤队机电队长工作标准.....................................错误！未定义书签。采煤队技术员工作标准..........................................................................33 采煤队副队长（跟班）工作标准.........................错误！未定义书签。采煤队材料员工作标准.........................................错误！未定义书签。采煤队质量验收员工作标准..................................................................34 采煤队班组长工作标准..........................................................................35 采煤队采煤工工作标准..........................................................................36 采煤队端头采煤工工作标准..................................................................37 采煤队攉煤工工作标准.........................................错误！未定义书签。采煤队放顶煤工工作标准......................................................................38 采煤队刮板输送机工工作标准..............................................................39 采煤队打眼、注水工工作标准..............................................................40 采煤刮板输送机、转载机司机工作标准..............................................41 乳化液泵站司机工作标准......................................................................42 采煤队运料工工作标准.........................................错误！未定义书签。采煤队绞车司机工作标准......................................................................43 采煤队信号工工作标准..........................................................................44 采煤队电修工工作标准..........................................................................45 采煤队生产班机修工工作标准..............................................................46 采煤队单体柱工工作标准.....................................错误！未定义书签。采煤队替棚工工作标准..........................................................................47 采煤队两巷维护工及卫生工工作标准..................................................48 采煤队看工具、看料工工作标准.........................错误！未定义书签。掘进队队长工作标准..............................................................................49 掘进队副队长工作标准..........................................................................50 掘进队技术员工作标准..........................................................................50 掘进队材料员工作标准.........................................错误！未定义书签。掘进队质量验收员工作标准..................................................................51 掘进队班组长工作标准..........................................................................52 掘进队打眼工、注水工工作标准..........................................................53 掘进队掘进工工作标准..........................................................................53 掘进队攉煤工工作标准.........................................错误！未定义书签。掘进队刮板输送机司机工作标准..........................................................54 巷修队队长工作标准.............................................错误！未定义书签。巷修队副队长工作标准.........................................错误！未定义书签。巷修队技术员工作标准.........................................错误！未定义书签。巷修队材料员工作标准.........................................错误！未定义书签。巷修队质量验收员工作标准.................................错误！未定义书签。巷修队班组长工作标准.........................................错误！未定义书签。巷修工工作标准.....................................................错误！未定义书签。巷修队打眼工、注水工工作标准.........................错误！未定义书签。第四章 机电系统工作标准....................................................................55 机电运输部部工作标准..........................................................................55 设备管理员工作标准..............................................................................56 防爆检查员工作标准..............................................................................57 电气设备管理员工作标准......................................................................58 供电管理技术员工作标准......................................................................58 机电队队长工作标准..............................................................................59 机电工工作标准......................................................................................60 地面变电所配电工工作标准..................................................................61 低压变电室配电工工作标准..................................................................62 主副井提升机司机工作标准..................................................................62 通风机司机工作标准..............................................................................63 空气压缩机司机工作标准......................................................................64 主排水泵司机工作标准..........................................................................64 水泵司机工作标准..................................................................................65 胶带输送机司机工作标准......................................................................66 机电维修工工作标准..............................................................................67 第五章 通风系统工作标准....................................................................67 通风部部长工作标准..............................................................................67 通风部部员工作标准..............................................................................68 测风员工作标准......................................................................................69 测尘员工作标准......................................................................................70 通风队队长工作标准.............................................错误！未定义书签。瓦斯检查员操作标准..............................................................................71 隔爆设施安装工操作标准......................................................................73 防尘工操作标准......................................................................................73 风筒工操作标准......................................................................................74 通风设施工操作标准..............................................................................75 仪器发放工操作标准..............................................................................79 监测监控工操作标准..............................................................................80 监测监控主控值班员操作标准..............................................................82 爆破工（放炮员）工作标准..................................................................82 第六章 经营、后勤系统工作标准........................................................86 财务部长工作标准.................................................错误！未定义书签。会计工作标准.........................................................错误！未定义书签。出纳岗位工作标准.................................................错误！未定义书签。经营部部长工作标准..............................................................................86 生产计划员工作标准.............................................错误！未定义书签。资金计划员工作标准.............................................错误！未定义书签。工资管理员工作标准.............................................错误！未定义书签。调配员工作标准.....................................................错误！未定义书签。供应部部长工作标准..............................................................................87 供应部副部长工作标准.........................................错误！未定义书签。采购员工作标准......................................................................................87 计划员工作标准.....................................................错误！未定义书签。会计员工作标准.....................................................错误！未定义书签。仓库管理员工作标准..............................................................................88 火工品管理员工作标准..........................................................................88 电锯工工作标准.....................................................错误！未定义书签。运销部部长工作标准..............................................................................89 运销部副部长工作标准.........................................错误！未定义书签。司磅、开票、复验员工作标准..............................................................89 煤场捡煤块人员工作标准......................................................................90 煤场管理除尘工工作标准......................................................................91 清扫洒水管理员工作标准......................................................................91 工农办主任工作标准.............................................错误！未定义书签。工农办副主任工作标准.........................................错误！未定义书签。工农办工勤人员工作标准.....................................错误！未定义书签。综合办主任工作标准..............................................................................91 小车司机工作标准..................................................................................92 打字文印员工作标准.............................................错误！未定义书签。档案管理员工作标准..............................................................................93 干部餐厅服务员工作标准.....................................错误！未定义书签。公寓楼管理员工作标准..........................................................................94 干部澡堂工工作标准..............................................................................94 职工澡堂工工作标准..............................................................................95 职工食堂服务员工作标准.....................................错误！未定义书签。职工食堂厨师工作标准..........................................................................95 服务队清洁工工作标准..........................................................................96 服务队勤杂工工作标准.........................................错误！未定义书签。摩托车房工作标准..................................................................................96 污水处理管理人员工作标准..................................................................97 保卫部部长工作标准..............................................................................97 保卫部副部长工作标准.........................................错误！未定义书签。保卫部保安队长工作标准......................................................................98 保卫部办事员工作标准.........................................错误！未定义书签。门岗工作标准..........................................................................................98 第一章 领导工作标准

矿长工作标准

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规及上级有关指示、规定，全面抓好矿安全生产、经营管理工作。

二、严格审核、签发各系统的资金计划、规章制度、有关文件。

三、定期主持召开安全办公会议，研究、部署安全生产工作，及时解决安全生产中的重大问题，对本矿无力解决的重大隐患，应按规定权限，向上级有关部门提出报告。

四、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，统筹部署好安全工作，在安排审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术费用，保证安全投入。

五、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大问题，完成上级规定的下井次数。

六、矿井发生事故后，必须立即采取措施，组织抢救，做好抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。

七、重视安全教育培训工作，对本单位职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能，对未经安全生产教育和培训合格的职工，严禁上岗操作。

八、积极组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

九、定期向上级报告安全生产工作情况，认真听取职工意见和建议，接受职工群众监督。

十、关心职工，按规定为职工配备保障安全生产所需的劳动防护用品。不断改善职工生活、作业条件，为职工创造良好的生活和工作环境。

十一、健全完善公司（全矿）的部、队设置，合理配置管理技术人员，加强人才培养。

十二、定期组织召开公司(矿务)会议，研究决策涉及安全生产、经营管理、人事调整等重大问题，统筹部署本矿安全、生产、经营等各项工作。

常务副总经理（常务副矿长）工作标准

一、协助董事长、总经理（矿长）贯彻执行党和国家以及集团公司安全生产方针、政策，做好全矿的安全生产工作。

二、组织制定、修定和审批安全生产规章制度、安全规程和安全技术措施，并安排组织实施。

三、牢固树立“安全第一”的思想，支持安全部门的工作，按照“三大规程”组织生产。

四、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大问题，完成上级规定的下井次数。

五、组织开展安全生产大检查，落实重大隐患的整改，协助矿长组织重大工程的验收移交。

六、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，研究解决存在的问题。

七、矿井发生重大事故时，要立即赶赴现场组织抢救，协助矿长按“四不放过”的原则组织追查、并制订相应的防范措施，严防同类事故重复发生。

八、正确处理安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，必须把安全放在首位，做到不安全不生产。

九、安排好公司（矿）领导24小时调度值班，并监督落实，按时组织召开安全调度会议，协调处理好各级安全生产工作。

总工程师工作标准

一、协助公司董事长、周经理（矿长）做好分管范围内的技术管理工作。

二、贯彻上级有关安全生产方针、政策，结合规章制度，积极组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行，完成矿下达给本系统安各项工作指标和任务。

三、认真组织制定审查本企业安全技术规定和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

四、定期主持召开区队、部室工程技术人员会议，分析本矿的安全生产形势，认真研究解决安全技术问题。

五、在组织新装以及技术改造项目的设计施工和投产时，要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产，把好设计审查关和竣工验收关。

六、做好安全生产新工艺、新技术、新装备的推广应用，安排好安全技措的工程项目，用好安全技措资金，并检查其效益的发挥。

七、加强对矿井反风演习、五大自然灾害预防与处理计划的制订、设计、地测等工作的安全实施与管理，严防出现事故。

八、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大安全技术问题，完成上级规定的下井次数。

九、参加重大事故调查、分析，并做出技术鉴定。

十、对职工进行经常性的安全技术教育。

安全副矿长工作标准

一、协助矿长贯彻执行党的安全生产方针和国家安全法律、法规以及上级有关安全生产的指标、规定，做好全矿安全管理工作。

二、协助矿长召开安全办公会议，定期召开安全例会、督促、检查矿属各部、队落实党的安全生产方针及安全生产责任制，完成公司下达给本矿的各项安全指标。

三、组织全公司（矿）性的安全质量大检查，严格执行《矿山安全法》和《煤矿安全规程》，督促有关部、各施工现场进行检查评估，坚持“四不生产”原则，建立健全各项规章制度，严防事故的发生。

四、协助生产副总经理（矿长）抓好全矿的质量达标工作，严格质量达标巡回检查、评定、验收、考核、奖惩等工作，做到质量标准化工作有序开展。

五、矿井发生死亡或重大事故，协助矿长立即组织抢救并进行调查、勘查，并按照“四不放过”原则，主持追查分析事故的会议，拿出初步处理意见，向公司（矿）安全办公会汇报。

六、严格检查落实重大安全技术措施或项目，认真对各部、队安全指标进行考核，及时奖惩兑现。

七、经常深入井下、现场，完成规定入井指标及井下巡回检查工作，掌握矿井安全生产的隐患和全矿安全生产的动态，并提出针对性措施。

八、研究决定安全技术部门的机构设置和人员配置。

九、组织全矿职工的安全技术培训，不断提高职工安全意识和技术素质，并不断开展安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进集体和先进个人。

十、协助董事长、周经理（矿长）制定全矿安全工作计划和奋斗目标，认真检查、部署落实情况。

十一、认真督促检查各单位安全生产工作的贯彻执行情况。

机电副矿长工作标准

一、协助董事长、周经理（矿长）贯彻执行党和国家以及集团公司的安全生产方针、政策，按照谁主管谁负责的原则，抓好矿井机电、运输管理工作。

二、认真督促检查分管单位的安全生产方针、政策、法令以及安全生产责任制的执行情况，完成矿下达给本系统的各项工作指标和任务。

三、教育本系统职工树立“安全第一”的思想，严格按照“三大规程”组织安全生产。

四、组织制定、修定和审批机电设备安全管理规章制度和安全技术措施，并组织实施，抓好机电设备的安全检修。

五、经常深入井下，了解掌握安全生产情况，解决安全生产中的重大问题，完成上级规定的下井次数。

六、按时参加安全办公会议，组织机电运输方面的安全大检查，对查出的隐患落实整改，制定安全防范措施。

七、发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，并按“四不放过”原则，组织本系统职工追查、分析、处理。

八、组织好新技术、新设备的试验和推广工作。

九、积极组织本系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进集体和个人。

十、做好机电设备大修的安全管理和外来抢修人员的安全教育。

十一、定期召开本系统的安全生产工作例会，分析本系统安全生产动态，及时解决存在的问题。

十二、制定本系统工作计划，并认真检查监督落实情况。

后勤副矿长工作标准

一、协助矿长贯彻执行党和国家以及集团公司的安全生产方针、政策，抓好全矿生产福利、工农关系、医疗卫生、教育培训工作。

二、对本系统各部门的工作落实情况进行认真检查监督。

三、健全医疗保障体系，开展职业病预防和健康检查，防止传染病发生，建立和完善创伤急救所需机构、人员、设备和设施。加强对危急工伤的急救工作。

四、积极开展工农共建工作，协调矿和周边农村的关系，确保矿区稳定的外部环境。

五、认真部署我矿治安综合治理及防火、防盗工作，定期检查本系统存在的安全隐患，并及时整改。

六、督促检查职工生活福利设施、卫生保健设施的设置和合理使用，抓好“两堂一舍”，做好防高温、防寒、防煤气中毒等工作。

七、组织追查本系统的事故，并按照“四不放过”原则进行追查分析，如矿井发生重大事故，立即赶赴现场，协助矿长做好抢救、急救和善后工作。

八、积极组织开展职工教育培训和文化活动工作，提高职工素质，丰富职工文化生活。

第二章 安全工作标准

安全监察部长工作标准

一、在安全副总经理（安全矿长）领导下，做好业务范围内安全质量标准化和技术管理工作。

二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本矿的贯彻执行。

三、协助安全副经理（安全矿长）认真组织开展安全管理，做好部、队作业规程、措施的审批工作。

四、认真督促检查矿各单位严格执行安全法规、“三大规程”及安全措施和各项规章制度情况，监督检查公司（矿）各单位履行业务保安职责，完成公司下达的安全指标。

五、抓好全公司（矿）质量标准化工作，积极组织全公司(矿)安全质量大检查，组织旬、月质量检查验收，对公司（矿）属各部、队的安全指标严格考核，指导和监督安全检查员抓好现场安全管理工作。

六、完成规定下井班数，深入现场，严查隐患，狠抓“三违”，监督整改，了解和掌握全矿安全动态，为领导安全工作决策提供依据，帮助基层区队解决安全生产中的问题。

七、坚持原则，秉公执法，始终坚持“四不生产”原则，发生事故及时赶赴现场勘查、调查，按照“四不放过”的原则追查分析，提出针对性的措施和处理意见。

八、按时参加公司（矿）各种会议和活动，并向本单位传达会议精神，安排落实会议内容。

九、及时消除工作场所安全隐患，确保管理职责范围内不发生事故。

十、对全公司（矿）安全培训工作进行督促检查。

安检员工作标准

一、熟悉掌握《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、及各采掘工作面作业规程的有关规定，并按照“三大”规程进行严格的监督检查。

二、熟知作业规程对个工作地点的质量标准要求，并对工程质量进行严格的监督检查，三、认真学习和严格遵守矿各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章指挥，违章作业。

四、严格遵守区域巡回检查制度。

五、必须在井下指定地点现场交接班，并主动向接班人员说明存在的问题，做到有记录可查。

六、认真检查现场隐患，制止“三违”，对现场隐患提出处理意见，并督促整改。

七、因停风、停电或风量不足等原因造成局部瓦斯超限时，要立即按有关规定组织撤人，并及时向矿值班领导及有关部门报告。

八、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，要第一时间如实向上级报告，按事故救援预案组织抢救，并保护好现场，做好详细记录。

九、紧持原则，秉公执法，严格遵守请示汇报制度，发现重大隐患，立即向调度室及有关领导汇报。

培训人员工作标准

一、建立公司（“五职”矿长）及部室管理人员取证情况档案；做到档案资料齐全。

二、认真组织全矿特殊工种和一般工种进行培训、取证，做好证件管理，并建立档案，做到证件无丢失，档案齐全。

三、组织好全公司（矿）新工人入井前培训、考试，并办理入井证，建立档案。

四、及时按要求完成上级下发的各项培训任务。

五、做好部内每月材料的领取、发放。

六、配合并完成部长安排的其它工作。

七、月底整理好培训报表，并及时向公司上报考核。

入井人员应知应会

一、所有上岗人员必须严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》，严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

二、所有上岗人员上岗前都必须认真学习工作面作业规程或措施，经学习考核合格并签字后方可上岗作业，不合格不得上岗。

三、特殊工种人员必须经培训合格后持证上岗，严格执行岗位责任制和现场交接班制度。

四、入井人员必须佩带安全帽，携带矿灯和自救器，严格携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服。

五、每个矿井必须有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间的距离不得小于30米。

六、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通到进风巷，一个通到回风巷。

七、掘进工作面严禁空顶作业，靠近工作面10米范围内的支护在爆破前必须加固。

八、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过0.5%。

九、在井下巷道行走过程中，要走人行道，十、携带长件工具在大巷行走时，要用手提拿工具，严禁扛在肩上，以免触及架空线，并防止伤及他人。

十一、爱护通风设施和构筑物过风门后必须及时关闭，以免风流短路。

十二、入井人员上岗前严禁喝酒，禁止疲劳上岗。

十三、井下作业时，严禁进入“盲巷”，严禁随意关停局扇，严禁无风作业。

十四、井下严禁扒车、严禁在刮板输送机上行走。

十五、入井人员上岗前必须参加班前会，了解当班工作任务和安全注意事项。

十六、入井人员必须熟知信号规定，并按信号指示进行操作。

十七、井下作业中，不准带电搬迁或检修电气设备，不准随意拆卸、敲打矿灯。

十八、入井人员必须熟知本工作地点的避灾路线和避灾方法。

十九、入井人员必须听从管理人员的安排和指挥，不得擅自行动，违章作业。

二十、上下山提升过程中严禁行人，必须严格执行“行车不行人，行人不行车，行车不作业”制度。

二十一、上岗作业期间，严禁睡觉、脱岗、串岗，必须坚守岗位，按章作业。

二十二、作业结束，必须认真进行现场交接班。二

十三、严格按《煤矿安全规程》的规定处理“瞎炮”严禁将火药雷管乱扔乱放，严谨随身携带雷管、火药上井。

安全防治基本知识

（一）自救器使用方法

自救器是一种小型的防毒呼吸器具，是用于井下发生火灾或瓦斯、煤尘爆炸时防止CO中毒的呼吸保护装置，我矿现在使用的是过滤式自救器。其使用环境为氧气浓度不低于18%，一氧化碳浓度不大于15%。

一、自救器的佩戴使用方法：

1、自救器装在橡胶保护罩中，系在腰带上，穿插在腰带的外右侧，操作使用方便，随身携带；

2、掀开保护罩；

3、用拇指掀起红色开启扳手，拉断封条，扔掉封口带；

4、揭开扔掉上外壳，抓住口具，取出过滤器；

5、拉起鼻夹，将口具放入嘴内，牙齿咬住牙垫；

6、使口具片完全含在嘴唇与牙齿之间，使口部密封；

7、拉开鼻夹，夹在鼻子上，松手后夹紧鼻孔，开始用嘴呼吸；

8、摘下矿灯帽，把头带套在头顶上（一根放在头顶上，一根放在头的后面）；

9、带上矿灯帽，开始撤出危险区；

10、如外壳碰坏过滤器取不出来时，仍可以佩戴，因过滤器与外壳间有一事实上的间隙可供呼吸用。但有阻力，佩戴时用手托外壳呼吸使用。

二、自救器使用的注意事项

1、当发现有火灾或瓦斯、煤尘、爆炸的征兆或灾害事故已经发生无法消除时，必须迅速戴好自救器撤离现场；

2、佩带自救器呼吸时，会有干、热的感觉，这是自救器正常工作放热，不可取下口具；

3、撤离时要快步匀速行走，保持呼吸均匀；

4、佩带自救器后要正确判断撤退路线；尽快进入新鲜风流区；仪器的有效使用时间是60分钟；

5、自救器只供本人使用。严禁在氧气稀少的盲巷中使用。

（二）自救呼救技术

自救呼救技术主要包括人工呼吸、止血包扎，骨折临时固定，受伤矿工运送，溺水及烧伤急救技术及注意事项，它是煤矿救护工作的重要方面，一旦发生事故，不要惊慌失措，而要积极组织开展自救互救。

一、人工呼吸技术

适用于触电休克、溺水、中毒、窒息或外伤等引起的呼吸停止者，实施人工呼吸，先要将伤者运送到安全通风良好地点。腰背垫软，仰卧平放，解开领口，放松腰带，使胸部扩张。清除口中赃物，拉出舌头，防止堵住喉咙而妨碍呼吸。采用口对口吹气法时，要用手捏住伤者鼻孔，口对口将气吹入造成吸气，然后松开鼻孔，压其胸部以帮助呼气，如此反复进行，每分钟约吹、呼气14——16次。采用压胸法时，要跨越在伤者大腿两侧，两手拇指向内，其余四指向外伸开，借上半身重力轻压伤者胸部，挤出肺内空气，然后除去压力，伤者以其胸部弹性自然扩张，使空气进入肺部，如此反复进行，每分钟16——20次。

二、止血技术

伤者出血分为动脉出血，静脉出血和毛细血管出血三类，一般用纱布、绷带包扎好伤口，就可以止血。大的静脉和动脉出血，可用加压包扎法止血。操作方法：用干净的毛巾、布料、纱布盖住伤口，再用布带系紧、缠紧，并将肢体抬高，也可在肢体的弯曲处加垫，然后用绷带缠好。

三、包扎技术

包扎材料有橡皮膏、绷带、三角巾等，如现场无包扎材料时，可用手帕、毛巾、衣服等代用。其主要作用是包住伤口，防止细菌误入。操作时将伤口包严密缠紧即可。但上井后必须到医院换包。

四、骨折临时固定技术

上臂骨折固定扎法：肘关节弯曲成90度，在上臂内、外侧各夹板一块，放好衬垫，用绷带将骨折上下端固定，用布带将前臂吊于胸前，再用一条布带将上臂固定于胸部。无夹板时，用一宽布带将上臂固定于胸部再用三角巾将前臂吊于胸前。

前臂骨折固定扎法：两块夹板分别放置在前臂及手掌侧和背侧，加垫后用绷带或三角巾固定，肘关节弯曲成90度，用三角巾将前臂吊于胸前。

小腿骨折固定扎法：选用从大腿中部至足跟的夹板两块，置于小腿内、外侧，加垫后分别固定，无夹板时，也可用健肢固定。

五、受伤矿工的运送技术

担架运送法：有3-4人合成一组，小心谨慎将伤者移上担架，伤员头部在后，以便后边的人随时观察伤员的变化，抬担架的人要步调一致；向高处抬时，前面人要放低，后面人要抬高，以便伤员保持水平状态，走下坡时相反。

双人徒手运送法：使伤者坐在两个救护者相互叉成井字形的手上，伤者双手扶在救护者的肩部。

（三）各种灾害发生时的应急措施和避灾方法

一、基本原则

1、灾害事故发生以后，处于灾区和受威胁区域人员，应沉着冷静，根据灾情和现场情、况和条件，在保证自身安全的前提下，尽快采取积极有效的方法及时投入现场抢救。灾害事故控制在最小范围内，尽可能减少灾害事故造成的危害和损失。同时要迅速派人向矿调度室汇报。讲清事故发生的时间、地点、性质及危害程度灾区遇难人员人数及分布，尽快求得专业救护人员的救援。

2、如果灾害事故难以遏制，现场不具备抢救灾害条件或可能威胁到人员的生命安全时，现场人员应利用自救器等安全装备，有组织的撤离灾区。并在撤离中向波及区域人员发出警报并通知。所有人员必须保持清醒头脑，坚定安全撤出灾区的信心，并从多方面、多环节充分准备，要充分发挥核心和骨干作用，认真组织，团结互助，集体行动，选择正确的避灾路线，一起撤到安全地点。

3、如暂时无法撤离灾区时，应选择适宜的避难地点暂时躲避。避难现场顶板要坚固，支架要完整，无有害气体，有水或离水较近。如发现避难场所条件恶化，可能危及人员安全时，应立即转移到安全地点，避难线路要留下明显标记，便于救护人员寻找，在避难期间要采取喊话，敲击巷道或金属物品的方式发出呼救信号，尽可能寻找电话与井上调度联系。

二、瓦斯、煤尘爆炸事故的应急措施与避灾方法 当井下发生瓦斯、煤尘爆炸灾害事故时，都会发生强大的爆炸声响和空气冲击波，瞬间生成高温火焰，并产生大量有毒有害气体。这时，在现场或附近工作的人员，一定要沉着冷静，特别是班长以上管理人员，千万不要惊慌失措，乱喊乱跑，应积极自救互救。其自救互旧方法是：当听到爆炸声响或感觉到爆炸冲击波造成的震动气浪时，脸要朝下，头尽量低些，有水沟的地方要卧倒在水沟侧，然后用湿毛巾捂住口鼻，用衣物盖住身体裸露部分，使身体露出部分尽量减少，以防止爆炸瞬间产生的高温灼伤身体。爆炸瞬间，要尽力屏住呼吸，防止吸入有毒高温气体灼伤内脏。如此同时，迅速取下自救器，然后辨清方向，沿避灾路线尽快进入新鲜风流，两人以上要同行，互相照应，行进中注意通风情况，迎着风流方向走，如果巷道破坏严重，没法转移到较安全地点，就要选择建立临时避难硐室，在室内安静而耐心的等待救护。

三、井下火灾事故的应急措施与避灾方法

任何人发现井下火灾时，首先应立即采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告矿调度室。在现场的队长、带班长及班长依照矿井灾害预防和处理规定，要组织好所有可能受火灾威胁辖区的人员撤离危险区域，并积极组织人员利用现场的一切工具和器材进行灭火；电气设备着火时，应首先切断电源；在电源切断前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火，严禁用水灭火。

当现场人员发现烟雾或明火后，如火势不大，应立即组织人员灭火，千万不可一见到就惊慌失措，四处奔逃。如火势凶猛，现场人员无法扑救时，应首先报告调度室，请求救护大队救援，然后进行自救，组织避灾，按矿预定避火灾路线撤离危险区域。

撤离时按下述方法去做：

1、每个人应迅速佩戴好自救器，向火焰燃烧的相反方向撤退，对位于发火地点进风侧的人员应迎着风流退出，位于回风侧的人员，已佩戴自救器可顺风流退出，但应尽量利用其他平行通路较快的绕过火区，到达新鲜风流的安全地点。

2、如巷道已经充满烟雾，绝不能惊慌失措。应迅速判断火灾风流方向，然后沉着的俯身摸着轨道或铁管，有秩序的撤离火区。

3、如因烟雾大迷失方向，在自救器有效时间内无法到达安全地点时，要尽快在附近找一个硐室或通风的独头巷道或风门之间暂时躲避，等待救护人员救护。

四、井下透水事故的应急措施与避灾方法 当井下发生水灾时，自救避灾方法如下：

1、现场工作人员发现透水事故报告矿调度室的同时，应以最快的方式通知附近所有人员，按矿井灾害预防和处理计划中所规定的线路撤离灾区。

2、撤离时注意往高处走，沿着上山方向迅速进入上一个水平，沿预定的避灾路线出井。

3、位于透水下方工作人员撤离时遇到水势很猛，水头较高时，要尽力屏住呼吸，拽住管路等物体用力闯过。水头过后，水势减弱，可攀附巷道壁支护或其他物体，往外撤离，直至到达安全地点。

4、当井下工作人员发现撤离通路已经被水隔断，要迅速寻找位置最高、离井筒或大巷最近的地点，暂时躲避。同时要经常敲打巷帮或管路发出求救信号。

5、当发现透水水源来自老空、老窑积水时应采取措施。如佩戴隔离式自救器，用湿毛巾掩住口鼻等，以防有害气体中毒或窒息。

6、透水事故发生后，水泵司机要立即关闭泵房两侧的密闭门，然后开动所有水泵，把水尽快排出。

7、撤离途中经过水闸门时，最后边人员要立即紧紧关闭水闸门，把水流隔断，以保护整个矿井安全。

五、冒顶事故发生后抢救煤、矸埋压人员的方法： 当工作面出现冒顶事故，煤、矸埋压住人员，现场人员不得惊慌，应按下述方法认真抢救，并派人迅速通知调度室。

1、抢救时，现场人员应认真观察冒落点的顶板、两帮情况，如发现顶板、两帮又再次，冒落危险时，要采取有效措施，由外向里逐步处理浮矸、浮煤，打好临时支护，维护并清理好安全退路，防止抢救被埋人员时再次冒落伤人。

2、抢救被煤、矸埋住的人员，首先要清理出被埋人员的头部和胸部，用千斤顶等工具将大块矸石抬起来用木柱撑牢，再将人员救出，不可用镐刨或用大锤砸打。

3、被救出的人员有外伤时，要将其抬到安全地点，脱掉或剪开他的衣服，先止血，缠上绷带。如伤者受伤较重或有骨折，要先包扎后固定，然后正确运送至医院治疗。

4、如果救出的人员已失去知觉，或停止了呼吸但时间不长，应将其放平躺下，解开衣服和腰带，撬开嘴，取净嘴里、鼻孔里的煤粉，迅速进行人工呼吸。

六、工作面或巷道发生跨面、冒顶事故后，被堵住人员的自救待救方法：

当井下发生跨面或冒顶事故后，有工作人员被堵在独头巷道或工作面内。当工作面或巷道尚有空间，工作人员可以自由活动时其自救和待救方法如下：

1、当事故发生时，应根据现场情况采取自救措施。由于该空间氧气仅能维持一定时间的呼吸，被堵人员要减少氧气消耗量，可静卧休息以延缓待救时间。

2、如果被堵人员带有隔离式自救器，在待救期间发现自己呼吸困难时，应告诉他人一起戴好自救器。被堵处若有压风管路，可打开阀门放气供氧，人员可俯在管路的出气口附近。

3、当被堵人员发现堵住出口的煤矸量不大，有可能扒通出口时，应采取轮流挖煤、矸的方法，并不定期的发出呼救信号，只开一盏矿灯节约用电。

4、在巷道或工作面的其他人员当发现冒顶或垮面事故有人被堵时，应立即汇报现场领导和调度室，组织人员迅速抢救。

第三章 生产系统工作标准 调度室主任工作标准

一、在主管副总经理（副矿长）的指导下，搞好全矿安全生产的协调指挥。

二、认真组织安全生产调度会议，按时参加各种生产会议，对有关安全生产及直接影响煤炭质量的问题做好督促检查。

三、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产。

四、掌握采煤工作面衔接和采区准备情况，督促解决接替问题。

五、协调好安全生产活动中各单位、部门和环节之间的关系。

六、做好领导和上级调度下达的安全生产指标、命令的传达工作，认真检查落实执行情况。

七、对妨碍安全生产及煤炭质量的问题，组织有关部门及时解决。

八、发生重大事故时，在矿长和总工程师的领导下，做好抢救指挥工作。

调度员工作标准

一、积极督促、调度矿井安全生产、确保完成当班生产任务。

二、不出现违章指挥或调度指挥失误。

三、做好上传下达、下情上报工作。有问题积极处理，当班不能处理的应立即向主任和领导汇报。

四、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好资料台帐。

五、轮流深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

六、认真做好业务保安工作，搞好安全生产，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，并做好记录。

七、按时进行交接班，做到交清接明。

生产技术部部长工作标准

一、严格贯彻执行生产技术各项方针、政策、法规以及上级有关规定、指示和煤矿“三大规程”，在公司董事长、周经理、总工程师（矿长、总工程师）的领导下，做好所属矿井采、掘、修以及矿压观测等技术管理和本部业务保安工作。

二、主动接受工作，服从领导安排，模范执行政策，全面抓好行政和业务管理工作，创造性地完成各项工作业务。

三、参加研究、编制矿井的远景规划和矿井生产作业计划，参加编制矿井灾害预防和处理计划，巷道维修计划。

四、认真组织编审工程施工作业规程和安全技术措施，行使监督、检查贯彻、落实的职责。杜绝无规程、无措施施工现象。

五、根据矿井生产作业计划，现场生产实际情况，定期主持召开部务工作会议，研究制定部内具体工作，组织协调各类人员，分工合作有计划、有步骤。

六、做好重点工程施工的生产技术指导，保证矿井采、掘平衡、技术进步的实施，随时掌握重点工程及重点工作的进程，对存在的问题及时作出相应的优化措施，做好领导的参谋。组织全部人员总结推广先进技术经验，配合有关单位不断提高采、掘、修生产工艺，提高单产、单进，降低材料消耗。

七、深入现场掌握实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，不断提高领导管理水平，不断改进工作方法。

八、认真组织和指导部技术员搞好现场生产技术管理工作，配合总工程师组织分析生产中发生的技术责任事故。

九、不断深化部室管理工作，推行部学管理方法，关心理解部员，调动每个部员的积极性，提高工作效率、生产效益。

十、积极参加矿有关会议和活动。

地质测量部部长工作标准

一、在周经理和总工程师（矿长和总工程师）领导下，发挥管理职能，做好地质、测量、水文地质的技术工作。

二、认真贯彻执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》、《煤矿测量规程》和《煤矿防治水工作条例》等以上级和公司下发的有关规定，搞好地测业务保安，抓好地测防治水质量标准化工作。

三、根据公司（矿）生产计划安排，制定本部及各专业组的年、季、月工作计划，并组织实施，认真监督检查工作完成情况。

四、严格对本部编制的各种文字、技术资料、图表进行审查。

五、做好本部人员业务学习、技术培训工作，组织全部人员开展部研攻关、学习先进经验技术，推广地测先进技术等活动。

六、召开部务会，总结和布置工作。

七、积极参加矿有关会议和活动。

地质技术人员工作标准

一、经常深入公司所属矿井（井下）收集各种地质资料，进行地质观测、地质编录。矿井地质记录薄中描述的地质观测资料，必须于上井后两天内整理完毕，对采掘工程布置和调整有影响的地质资料要及时填绘在有关的生产用图上。进行综合分析，查明影响矿井生产的各种地质因素，解决采掘工作中的地质问题。

二、认真做好 “三书”的编制工作，按时提交；及时向有关部门提供各种所需的地质资料，按照地质规程要求及时填绘和修改地质图纸。提出的各种资料和图件必须经地测部长和矿总工程师审查。

三、做好三项评价中的瓦斯评价工作及三项评价地质落实表的填写，及上报新密分公司的逐面逐头的地质预报。积极协助进行水文地质工作。

四、经常开展业务学习。学习和推广先进部学技术，不断提高自己的业务能力和技术水平。

五、完成部长交办的其它任务。

水文地质技术员工作标准

一、经常深入公司所属矿井（井下），收集水文地质资料并及时整理。对采掘工程布置和调整有影响的水文地质资料要及时填绘在有关的生产用图上。

二、认真编写探放水设计，做好现场验收；探放老空水的资料分析整理；下达探放水停掘及复工通知书工作。

三、对井下突水点，认真观测并详细记录，建立台账。及时做好矿井涌水量观测和地表水文长观孔观测台帐。

四、协助进行储量管理工作；积极做好地质工作和三项评价中的顶板评价及落实工作。

五、完成部长交办的其它任务。

地质工工作标准

一、及时深入公司所属矿井（井下）现场收集地质、水文地质资料，准确做好巷道素描。矿井地质记录薄中描述的地质观测资料，必须于上井后两天内整理完毕，对采掘工程布置和调整有影响的地质资料要认真填绘在有关的生产用图上。

二、每月25日前完成次月的工作面地质月报工作；每月15日、月底对工作面进行两次推进度丈量工作，与相关部室联系，获取相关数据，对工作面回收率进行两次计算考核。每周五对水路水量进行检查；地面长观孔测量工作。

三、对小的水文地质问题进行现场分析处理。

四、完成部长交办的其它任务。

探煤厚工工作标准

一、认真完成煤厚钻探工作，并及时上图。

二、对临时出水点水量进行跟班观测。

三、每周五参加矿安全检查的水路、水量检查及密闭水文变化检查。

四、做好地面水文长观孔的测量工作。

五、完成部长交办的其它任务。

测量主管工作标准

一、协助部长、测量副部长做好测量现场管理工作；对测量组长和测工进行现场技术指导与培训；对测量施工难度较大的部位确定实测方案并组织测工实施。针对当前地测部实际情况，尤其应注重青年测工的培养工作。对测量出现的问题进行分析，查出原因，提出解决方法。

二、在部长、主管测量副部长领导下，做好测量的全面工作。对部长布置工作保质、保量、保安全的按时完成。

三、认真组织带领成员完成算巷道的导线测量、中腰线标定延伸，确保准确贯通；对工作面掘进中的抽门、过巷、透空、贯通等测量问题及时向部长汇报，并向相关部门下达书面通知书;对测量工作的成果负责，及时上图上账；对小井采掘活动进行监测；对所有测工进行传帮带，提高其业务素质。

四、完成部长交办的其它工作。

测工工作标准

一、遵守矿各项管理规章制度，服从领导，听从分配，在主管直接领导下搞好本职工作。

二、按测量规程要求，对巷道进行测量施工，对测量数据及时整理，进行内业计算（对算），成果及时上图上账；认真对测量仪器进行养护和调试，确保正常使用。

三、按时按有关规定完成各种图纸的描绘、填绘工作。并按规定要求进行电子信息化处理。

四、按时、准确填报采掘工程交换图和矿领导的图纸测量工程接继工作（每月两次）。

五、做好档案管理和材料管理，保证部内茶水供应。

六、完成部长交办的其它工作。

采煤队队长工作标准

一、经过培训、学习、考试，获得相应的任职资格证书，具有丰富的管理和实践经验，从事8年以上采煤工作，具备较强的组织、协调及处理队内各种事务的能力。

二、具备井下较全面安全生产知识，熟练掌握采煤施工工艺。

三、经常进行思想政治和业务技术学习，不断提高思想政治觉悟和业务技术水平。

四、组织全队干部职工按时完成矿下达生产任务及各项指标，并做好安全和质量达标工作。

五、经常深入井下，靠前指挥，具备现场解决生产实际问题的能力，落实各项安全技术措施，及时排除现场出现的各种安全隐患，防止各类事故的发生。

六、支持并积极配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用和技术创新工作。

七、认真执行井下带班制度，完成规定的下井班数。

八、协助系统矿长、部长搞好各项工作。

九、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

十、积极参与配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项指标、安全无事故的为优良；保质保量完成各项指标、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

十一、积极参加矿有关会议，认真贯彻会议精神，落实会议内容。

采煤队副队长工作标准

一、经过培训、学习、考试，获得相应的任职资格证书并持证上岗，从事5年以上采煤工作，具备丰富的现场管理和实践经验、较强的组织、协调能力。

二、掌握采煤工作面安全生产情况，积极配合队长布置各项任务，检查、落实各项规章制度的执行，保证各项指标和任务顺利完成。

三、按时召开班前会，布置每班工作任务并对各班任务完成情况进行考核。

四、经常深入井下，掌握工作面实际情况，靠前指挥，完成规定下井班数。

五、当采煤工作面出现工程、人身等事故时，及时下井组织或安排有关人员进行处理。

六、经常参加业务技术学习，积极配合新技术、新工艺、新材料、新装备的推广应用。

七、队长不在时，主持全队全面工作。

八、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

九、积极参与、配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

采煤队技术员工作标准

一、具有中专以上学历，具有相应的资格证书，熟练掌握煤矿开采理论知识和 “三大规程”，能独立编制采煤工作面作业规程和各项安全技术措施，负责职工的安全技术培训。

二、在部、队领导下，全面完成本队采煤技术管理和资料管理工作。

三、认真编制作业规程和各项安全技术措施，作业规程和各项安全技术措施必须切合实际，具有针对性、可操作性，能具体指导现场作业，及时向干部职工贯彻。

四、经常深入现场，及时发现和指挥处理施工中出现的技术、工程质量和机电等方面存在的问题，完成规定下井班数。

五、自觉进行业务技术学习，不断更新知识，积极配合新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。

六、协助队长完成其它工作。

七、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

八、积极参与、配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

采煤队质量验收员工作标准

一、具有初中以上文化程度、很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事5年以上采煤工作，经过培训、学习、考试，取得相应资格证书，并持证上岗。

二、自觉进行业务技术学习，不断提高业务技术水平，熟练掌握作业规程、采煤质量标准化标准。

三、配合班组长搞好安全生产，严格按照《作业规程》及安全质量标准检查验收，发现不合格工程坚决推倒重来，把好安全质量关。

四、及时处理采面的安全隐患，保证安全生产。

五、及时准确做好班评估工作，不空班漏填，如实反映工作面各种情况。

六、在搞好安全质量验收的同时，掌握工作面变化情况，及时提出合理化建议。

七、严格遵守现场交接班制度，对工作面各种情况交清接明。

八、不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。

九、积极参与、配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

采煤队班组长工作标准

一、经过培训、学习、考试，获得相应任职资格证书，从事5年以上采煤工作，具有丰富的现场实践经验和较强的组织协调能力。

二、熟练掌握采煤工艺、“三大规程”和采煤质量标准化标准。

三、认真开好班前会，详细布置本班安全工作、生产任务及注意事项

四、组织本班组职工按时完成队下达生产任务，并做好安全、质量达标等各项工作。

五、与工人同上同下，坚持井下现场交接班，必须把安全、工程质量等情况交清接明。

六、认真检查作业场所安全及质量状况，安全隐患及时处理。重要工序必须现场监督，做到不安全不生产。

七、对于施工难度较大或存在重大隐患地段，班组长要指派经验丰富人员操作或亲自操作，保证安全施工。

八、当机电设备出现故障时，立即组织人员配合机电工进行处理，确保安全生产。

九、积极参与、配合采煤新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用。

十、工作面发生人身、工程等安全事故时，必须立即汇报，并积极组织人员，采取措施进行处理。

十一、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

十二、积极参与、配合技术创新和新技术推广应用工作、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

采煤队采煤工工作标准

一、经过煤矿安全基本知识培训学习，考试合格后方可上岗。

二、熟练掌握炮采放顶煤工艺、作业规程、操作规程和采煤质量标准化标准。

三、了解工作面地质变化情况，检查采面地点情况，处理遗留问题。

四、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故，保质、保量完成采煤、架棚工作。

五、在采煤过程中，严格执行敲帮问顶制度，严格执行掐口炮，放炮后，及时检查放炮地点的支架、支护、煤墙、顶板等情况，发现不安全因素及时处理。

六、工作面出现片帮、冒顶和顶底板、煤层松软以及过地质构造带等特殊情况时，严格按照专项安全技术措施进行作业。

七、工作面出现支架歪旋、棚距不均、支柱超高、空顶、悬顶等情况时，严格按照作业规程和专项安全技术措施进行处理，保证工作面安全生产。

八、及时清理作业地点及附近浮煤杂物，保证退路畅通。收工前，多余材料按照要求送到指定地点并码放整齐，搞好工作面文明生产。

九、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤队端头采煤工工作标准

一、端头采煤工必须由技术熟练、经验丰富的采煤工担任。

二、熟练掌握炮采放顶煤工艺、“三大规程”和采煤量标准化标准。

三、了解工作面地质变化情况，检查作业范围内支护情况，处理遗留问题。

四、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故，保质、保量完成工作任务。

五、在作业过程中，至少两人相互配合作业，必须按照作业规程规定对两尾巷及时进行回收。

六、在采煤过程中，严格执行敲帮问顶制度，严格执行掐口炮，放炮后，及时检查放炮地点的支架、支护、煤墙、顶板等情况，发现不安全因素及时处理。

七、工作面出现片帮、冒顶和顶底板、煤层松软以及过地质构造带等特殊情况时，严格按照专项安全技术措施进行作业。

八、工作面出现支架歪旋、棚距不均、支柱超高使用、空顶、悬顶及安全出口不畅通等情况时，必须及时汇报并严格按照作业规程和专项安全技术措施进行处理，保证工作面安全生产。

九、及时清理作业地点及附近浮煤杂物，保证退路畅通，收工前，多余材料按照要求送到指定地点并码放整齐，搞好工作面文明生产。

十、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十一、保质保量完成各项工作、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤队放顶煤工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作2年以上，经过培训学习，考试合格后方可上岗。

二、了解工作面顶煤情况、放煤状况、遗留问题及注意事项。

三、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故。

四、熟练掌握炮采放顶煤工艺，放煤量要协调掌握好，放煤口的位置、规格、间距、数量要符合作业规程要求，采煤、放煤等工序要配合好,实现均衡生产。

五、放煤前必须检查工程质量、瓦斯、刮板输送机等，发现问题及时处理，待处理好后，方可开始放煤。

六、在放煤过程中，时刻注意刮板输送机运行和放煤状况，发现异常现象时，及时关闭放煤口停止放煤，进行处理，待问题处理好后方可继续放煤。

七、放下大块煤（矸石）时，及时给刮板输送机司机发出停机信号，同时关闭放煤口，并让放煤口以下人员躲开，待煤（矸石）破碎以后，方可继续放煤，防止损坏设备和挤伤人员。

八、放煤后及时整理好放煤地点的工程，并把放煤口闭严。

九、放煤后及时清理放煤地点附近的浮煤、矸石、杂物，搞好岗位文明生产。

十、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十一、保质保量完成工作任务、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤队刮板输送机工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事煤矿工作2年以上，经过培训学习、考试合格后方可上岗作业。

二、熟练掌握炮采放顶煤工艺，刮板输送机的工作原理、结构、性能。

三、作业前了解支护及刮板输送机运行情况、直线情况、遗留问题及注意事项。

四、对煤墙、推溜器、刮板输送机进行检查，并严格按照作业规程、操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故，保质、保量完成推移输送机的任务。

五、在推移输送机过程中，时刻注意观查煤墙、顶板支护、刮板输送机状况，发现异常现象时及时停止推移输送机，待问题处理好后，方可继续推移输送机。

六、推移刮板输送机机头、机尾时，必须停机推移。

七、在推移输送机过程中，发现刮板输送机有零部件损坏时，必须及时向有关领导汇报，问题处理好后，方可继续作业。

八、及时清理岗位附近浮煤、杂物，搞好岗位文明生产。

九、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤队打眼、注水工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作2年以上，经过专业安全知识技术培训学习，考试合格后方可上岗作业。

二、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程、机械和人身事故，并保质、保量完成当班的作业任务。

三、熟练掌握炮采放顶煤工艺，了解煤电钻的工作原理、结构、性能。密切配合好放炮、架棚、推移输送机、放顶煤等工序。

四、作业前了解工作面生产情况、遗留问题及注意事项。

五、在进行打眼、注水作业前，应仔细检查作业地点瓦斯、煤墙、顶板及煤电钻的完好情况，发现问题后及时处理，确认安全后方可作业。

六、在进行打眼、注水作业过程中，要时刻观察煤壁、顶板、刮板输送机运行状况及巷道顶帮情况，发现异常现象时，停止作业及时进行处理，待问题处理好后，方可恢复作业。

七、在注水过程中，严禁擅离工作岗位，严格控制注水量及注水压力，防止水量过多，引起煤壁片帮和水到处乱流。

八、打眼、注水工作完成以后，把电钻、电缆、钻杆等码放到规定地点并搞好附近的文明生产。

九、不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤事故的为合格；有重伤事故的为不合格。

采煤刮板输送机、转载机司机工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作1年以上，经过培训学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握刮板输送机、转载机的工作原理、结构、性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、作业前了解刮板输送机、转载机运行情况、遗留问题及注意事项。

四、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现机械和人身事故。

五、在运行过程中，时刻注意观查刮板输送机、转载机运行状况，发现异常现象时及时停止运行，待问题处理好后，方可开机。

六、在运行过程中，集中精力，听准信号，及时停开机，保证工作面正常生产。

七、及时清理岗位附近浮煤杂物，收工前多余材料、配件要码放整齐，搞好岗位文明生产。

八、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，搞好自主保安。

九、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

乳化液泵站司机工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事炮采放顶煤工作1年以上，经过培训学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握乳化液泵站的工作原理、结构、性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、严格执行交接班制度，了解乳化液泵站运行情况、遗留问题及注意事项。

四、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现机械和人身事故。

五、在乳化液泵站运行过程中，时刻注意泵站运行状况，发现异常现象时，及时停机进行处理，待问题处理好后方可开始运行。

六、泵站压力和浓度达到要求，保证液压系统完好。

七、在运行过程中，严禁擅离工作岗位，根据工作面需要，及时停开机，保证工作面正常生产。

八、及时清理岗位附近及设备杂物，搞好岗位文明生产。

九、不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队绞车司机工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作1年以上，经过培训学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握绞车的工作原理、结构、性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、开车前仔细检查绞车、钢丝绳、信号装置、保险装置及轨道的完好状况，发现问题及时处理，待处理好后方可开车。

四、按照作业规程和操作规程要求进行操作，防止出现机械和人身事故。

五、在绞车运行过程中，时刻注意绞车运行状况，发现异常现象时，及时停车进行处理，待问题处理好后方可开始运行。

六、在运行过程中，集中精力，听准信号，及时停开机，保证运输正常进行。

八、及时清理绞车及附近浮煤杂物，收工前多余材料、配件要码放整齐，搞好岗位文明生产。

九、不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队信号工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作1年以上，经过专业安全知识技术培训、学习、考试，获得相应资格证书并持证上岗。

二、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现运输和人身事故，并保质、保量完成当班的作业任务。

三、作业前，仔细检查车辆、钢丝绳、轨道、保险装置、装车质量、巷道状况、按扭、声光信号等是否完全符合要求。

四、打信号前，要对装车质量、挂车、保险装置进行检查，确认无误并接到操作命令后方可发出运行信号。

五、在运输过程中，要集中精力，时刻注意运行情况，发现异常现象时，立即发出信号进行停车，待问题处理好确认安全后方可发出信号恢复运输。

六、在运输过程中，设专人把口，并严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，坚守工作岗位，发现异常现象时，停止运输及时进行处理，待问题处理好后，方可恢复运输。

七、收工前及时清理岗位及附近的浮煤、杂物，搞好文明生产。

九、不违章作业，不违反劳动纪律。

十、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队电修工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作2年以上，经过培训、学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握炮采工作面各种电气设备工作原理、结构、性能，会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、按照规定进行交接班，了解工作面各种电气设备运行情况，遗留问题及注意事项。

四、严格按照操作规程和电气设备检修质量标准进行检修和维护，保质、保量完成电气设备检修维护工作，防止出现电气设备和人身事故，保证电气设备正常运转。

五、在电气设备运行过程中，时刻注意电气设备运行状况，发现问题及时停机处理，禁止电气设备带病运转，待问题处理好后方可恢复运转。

六、对于重大检修项目，必须严格按照专项安全技术措施进行检修，保证工作面安全生产。

七、对于电气设备出现意外故障，长时间影响安全生产时，必须向有关领导和部门进行汇报。

八、对待修电气设备及时进行维修，保质、保量完成电气设备检修维护工作，保证工作面有一定的备用电气设备和备用部件。

九、及时清理电气设备及其附近浮煤杂物，收工前将多余材料、配件要码放整齐，搞好电气设备文明生产。

十、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十一、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队生产班机修工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作2年以上，经过培训学习、考试，取得相应资格证书并持证上岗。

二、熟练掌握炮采工作面各种设备工作原理、结构、性能和会操作、会维护、会保养、会排除故障。

三、按照规定进行交接班，了解工作面各种设备运行情况，遗留问题及注意事项。

四、严格按照操作规程和设备检修质量标准进行检修和维护，保质、保量完成设备检修维护工作，防止出现机械和人身事故，保证设备正常运转。

五、在设备运行过程中，时刻注意设备运行状况，发现问题及时停机处理，禁止设备带病运转，待问题处理好后方可恢复运转。

六、对于重大检修项目，必须严格按照专项安全技术措施进行检修，保证工作面安全生产。

七、对于设备出现意外故障，长时间影响安全生产时，必须向有关领导和部门进行汇报。

八、对待修设备及时进行维修，保质、保量完成设备检修维护工作，保证工作面有一定的备用设备和备用零部件。

九、及时清理设备及其附近浮煤杂物，收工前将多余材料、配件码放整齐，搞好设备文明生产。

十、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

十一、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队替棚工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，从事采煤工作1年以上，经过专业安全知识技术培训学习，考试合格后方可上岗作业。

二、严格按照作业规程和操作规程进行操作，防止出现工程和人身事故并完成当班的作业任务。

三、作业前必须备足防冒顶材料和支护材料及对作业段提前注水，并对作业段的支架进行检查，发现安全隐患，及时处理。

四、作业时必须严格执行敲帮问顶、先支后回、由里向外的原则，严禁出现由外向里和两个以上多段同时作业，保证作业地点安全并保护好作业段内的电缆、水管、风管、高压管等设施。

五、在作业过程中，有人员通过时，必须经过同意并停止作业，待人员通过后方可继续作业。

六、作业地点出现冒顶影响安全时，必须向有关领导和部门进行汇报，并积极采取措施进行处理。

七、当班作业段的工程质量必须达到标准要求，多余支护材料码放整齐，及时清理浮煤、杂物，搞好作业段及附近的文明生产。

八、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

九、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

采煤队两巷维护工及卫生工工作标准

一、具有很强的安全质量意识，工作仔细认真，经过煤矿安全知识技术培训学习，考试合格后方可上岗作业。

二、了解炮采放顶煤采煤工艺，严格执行交接班制度，了解两巷各种情况、遗留问题及注意事项。

三、在两巷维护期间，发现漏帮、漏顶时及时打帮打顶，卡缆损坏缺失及时更换、补齐，发现棚梁歪旋时，及时加强支护，保证两巷支架牢固、支护良好。发现水路堵塞、水沟变形时，及时进行处理，防止积水、乱流、冲垮巷道。

四、在两巷作业期间，保护好巷道内各种设施，时刻注意设备运行情况，搞好自主保安，按质、按量完成规定任务。

五、每班对两巷不断进行巡查，发现重大安全隐患及时汇报。

六、对两巷的浮煤、杂物及时清理，闲置物料、配件码放整齐，搞好两巷文明生产。

七、不违章作业，不违反劳动纪律。

八、保质保量完成工作任务、无轻伤以上事故的为优良；保质保量完成工作任务、无重伤以上事故的为合格；有重伤以上事故的为不合格。

掘进队队长工作标准

一、带头贯彻执行党的安全生产方针，坚决执行煤矿“三大规程”。在掘进矿长的领导下，对本区队生产任务、工程质量、文明生产、生产准备、经营管理以及行政事务全面负责，是本队安全生产第一责任人。

二、带头学习施工作业规程、措施，清楚了解掘进巷道于周围巷道的空间关系，通风、排水、压风、运输等生产系统，严格按规程指挥生产。

三、根据矿井生产作业计划、现场生产实际情况，定期召开队生产工作会议，研究制定区队的具体工作，积极完成矿下达的生产作业计划，抓好生产接替工作。

四、制定本队安全生产、文明建设的一系列措施，完善落实各项管理规章制度。

五、深入现场掌握生产实际情况，预测预控生产中可能出现的问题，不断提高领导、管理水平，不断改进工作方法。

六、组织区队管理人员搞好现场管理，主持召开生产事故分析会。

七、根据矿要求，按时参加矿召开的行政和生产会议，主持召开每天的班前会。

八、做好本区队的安全生产工作，不断提高工程质量和文明生产标准。安全上争取消灭重伤以上人身事故，工程质量和文明生产达到质量标准化一级标准。

九、积极参加矿有关会议和活动。

掘进队副队长工作标准

一、严格遵守执行矿各管理制度，认真检查监督各项工作落实情况。

二、在队长的领导下，全权处理全队的工作、安全等一切事务，协助队长做好工作。

三、认真贯彻执行党的安全方针，协助队长做好安全管理工作。

四、认真完成队长交办的任务，积极提出对安全生产、劳动管理各方面的合理建议，遇到工作中的问题及时向队长请示、汇报。

五、负责职工的安全思想教育，组织安全施工，支持班组长、生产骨干发挥模范带头作用。

六、加强顶板管理、运输、放炮等方面的安全管理。熟悉避灾路线和救护方法，发生事故后及时采取有效措施进行处理、抢救和汇报。

七、积极参加矿有关会议和活动。

掘进队技术员工作标准

一、做好本单位施工地点的技术管理、安全、质量、文明生产工作，要严标准、严要求进行管理。