毕业生资源信息报送注意事项

毕业生资源信息报送注意事项（通用10篇）

毕业生资源信息报送注意事项 篇1

关于做好我校2014年毕业生资源信息

报送工作的通知

各院系：

根据教育部高校学生司的要求和我省“十二五”期间高校毕业生就业工作的统一部署，为做好我校2014年毕业生就业派遣工作。现就报送2014年毕业生资源信息有关问题通知如下：

一、各院系须在2013年5月29日17：00前将2014年毕业生资源信息报送学校学生就业指导中心，以便及时汇总上报教育厅。

二、上报对象范围：

通过全国高考，经省级招生主管部门统一录取的，有学籍的全日制普通高校学生，并计划于2014年毕业的（包括因休学、留级等原因延迟到2014年毕业的学生）均在上报范围内。

下列情况的学生不在上报范围之内。

（一）没有正式学籍的学生、旁听生；

（二）成人教育、函授教育、业余、夜大、自考、网络教育等学历教育学生；

（三）港、澳、台学生；

（四）外国籍生源学生。

三、为确保各院系上报的毕业生资源信息的准确性和真实性，各院系上报毕业生资源信息数据库的同时按要求填报广东省2014 — 1 —

年高校毕业生资源信息统计表（附件2），并请各院系主管领导签名并加盖公章，于2013年5月29日17：00前交到各校区就业办。

四、资源信息上报方式：

（一）就业办下载由省就业指导中心生成的2014年毕业生初始生源数据库，请各院系于5月17日17：00前与就业办陈老师（85211035）联系，索取本院系14届生源数据；

（二）组织14届毕业生核对、补充生源信息，注意填写过程中不要修改excle表格格式、字体大小，删除或调整相关信息，只需往表格中填写信息，方便将数据导入大学生就业在线系统；

（三）填写好的表格于5月29日17：00前发给就业办陈老师（ruihaochen@163.com），由就业办通过“广东大学生就业在线院校端”管理程序统一报送。

高校毕业生资源信息的收集工作关系到高校毕业生就业方案的编制、高校毕业生的顺利派遣等一系列工作。各院系要高度重视这项工作，认真做好毕业生资源信息的收集、录入、审核和校验工作。各院系在报送过程中如有任何建议和要求，请及时与学校学生就业指导中心桂老师、陈老师联系020-85211035。

附件：1.注意事项

2．大学生就业在线院校客户端管理系统基本操作说明

3．2014年普通高校毕业生资源信息统计表

华南师范大学学生就业指导中心二0一三年五月十日 —2 —

附件1： 注意事项：

1.资源信息项目必须齐全，特别是移动电话、电子邮箱、QQ等联系方式。

2.请仔细核对毕业生生源地信息，如有错误请及时更改（这一点非常重要，关系到学生报到证的准确性，请仔细检查）。毕业生的生源地应细到县（区）一级，格式要统一，XX省XX市XX县（区），比如“广东省惠州市惠阳区”、“广东省韶关市新丰县”、“广东省增城市”，不能写“广东惠州惠阳”。（建议操作：在生源地一栏输入县（区）的关键字，然后在显示的下拉表中选择相应的地址。比如输入“惠阳”，然后选择“广东省惠州市惠阳区”；或输入“增城”，然后选择“广东省增城市”。）

3.因各学院尚未上报14届资源信息，专业设置仍沿用13年专业，如需修改、增加、删除专业请与就业办陈老师联系。

地方职称报送材料注意事项 篇2

1、申报人对照申报通知及资格条件准备材料。检查原件与申报材料是否分袋装，材料袋是否分别贴上封面并填写好相关信息。（封面可在连云港人才网下载专区“地方职称相关材料”下载）

2、申报单位对照申报通知及资格条件审核材料。审核学历证书、资格证书、荣誉证书等证书的真伪。查看申报人申报材料是否有漏项缺项、材料是否按封面目录顺序装订、原件与复印件是否一致，审核结束后在所有材料上每一页加盖单位公章。

3、申报人、申报单位同时填写《专业技术资格申报材料真实性承诺书》。

4、申报单位必须将本单位所有申报材料汇总后，统一报送市人才服务中心并登记《地方职称申报材料收取返还登记表》。报送材料包括申报人原件袋、材料袋、《连云港市级专业技术资格审批表》纸制及电子版和《专业技术资格申报材料真实性承诺书》。

毕业生资源信息报送注意事项 篇3

一、检查机构认可申请书寄：中国合格评定国家认可委员会实验室处

地址：北京市崇文区南花市大街8号 邮编：10006

2邮件上注明“实验室构认可申请资料”。

二、实验室认可申请资料包括：

一）申请书一式2份（包括申请书的所有附表，即 附表1-1：实验室授权签字人一览表

1-2：授权签字人申请表

附表2-1：申请的检测能力范围（中、英文）------适用于检测实验室

2-2：申请的校准能力范围（中、英文）-----适用于校准实验室 附表3：实验室人员一览表-------包括所有与申请的检测/校准项目有关的人员 附表4-1：检测实验室仪器设备/标准物质配置表-------适用于检测实验室

4-2：校准实验室仪器设备/标准物质配置表-----适用于校准实验室 附表5-1：实验室参加能力验证/测量审核一览表

5-2：实验室参加实验室间比对一览表

附表6-1：实验室检测能力变更申请表（需要时填报）----适用于通过认可后变更的情况。

6-2：实验室校准能力变更申请表（需要时填报）----适用于通过认可后变更的情况。附表7：质量管理体系核查表（初次申请、复评审申请时填写）附表8：参加能力验证活动的计划表

附表9：质量管理体系运行及技术能力维持状况自查表（复评审申请时填写）附表10：实验室分类信息表（初次申请、复评审申请时填写）以上资料都需打印版本；

二）以上申请书资料的电子版本一份，以及以下包括《质量手册》、《程序文件》等在内资料的电子版本，用U盘或者光盘刻录之后一同寄出； 三）申请书中要求的附件资料各1份，具体包括：

1.实验室法律地位的证明文件(仅在初次认可和复评审时提供)----具体包括司法鉴定许可证（司法鉴定机构中的法医毒化、物证等项目）、组织机构代码证、税务登记证等，提供复印件。2.实验室现行有效的质量手册和程序文件。)-------盖上“非受控文件”印章，文件上其他需要签名的地方都签上。

3.实验室进行最近一次完整的内部审核和管理评审的报告。

4.实验室组织机构框图-------将《质量手册》里的“组织结构图”复制过来即可。5.实验室平面图------找人将机构的平面图画出来，一般用WORD、PDF或JPG图片等格式，《质量手册》里如果有该平面图，也可以直接复制过来使用。

6.实验室所从事活动的说明，以及当实验室是法人实体的一部分时，两者关系的说明。-------不能用“机构简介”来替代，需要重新组织语言说明，重点在于说明组织从事哪些检测项目，怎样从“人、机、料、环、法”等方面保证项目的开展等。

7.对申请认可的标准/方法现行有效性进行的核查情况（提交核查报告）。--------一般找各省标准化研究院，将目前所用到的标准等列出来报告给它，并交一定费用，会出一份“标准查新报告”或者“标准确认报告”等。

8.对申请认可的国外标准的核查情况（包括是否有国外标准、当国外标准未进行翻译时试验人员是否具有相应的外语理解能力）。-------针对国外标准的应用较复杂，没事尽量不用。

9.非标方法及确认记录(证明材料)。-------对于缺少标准方法（包括国家标准、行业标准、司法部推荐的技术规范）的，只能由机构自己编写检测方法，按照规定，组织专家进行非标准方法确认，然后报告给省司法厅及以上单位备案，可以作为认证认可依据。

10.对于初次申请认可和申请扩大认可范围的实验室，在申请范围内，至少参加一次CNAS或其承认的机构所组织的能力验证活动，或CNAS承认的实验室间比对，或CNAS安排的测量审核活动，且获得满意结果的证据，或对于不满意结果能证明已开展了有效纠正措施的证据。-------提供能力验证或实验室比对，或测量审核的满意结果证明材料（证书等）。

11.参加实验室间比对的情况（提交实验室间比对的结果和评价）-------按照《质量控制计划》里的规定，执行机构间比对（同时对一个项目进行检测，分别出具检测结果，并分析双方存在的差异和问题）

12.典型项目的检测报告/校准证书及不确定度评估报告-------典型报告，以及对应的不确定度评估报告（难点在于不确定度报告）。

13.量值溯源的描述（仅申请校准能力认可时提供）-----适用于校准实验室。14.其他资料：------一般无，如有，可能是一些补充说明，如对场地、设备等的划拨/使用证明等。

推荐函1份-------找司法厅出具，如果司法厅没有固定格式，可参考以下的《司法厅推荐函》。

注意事项：

毕业生资源信息报送注意事项 篇4

一、政策性搬迁

1、文件规定：国家税务总局公告【2012】第40号第二十二、二十三和二十五条，省局解读；

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）政府搬迁文件或公告；

（3）搬迁重置总体规划；

（4）拆迁补偿协议；

（5）资产处置计划；

（6）其他与搬迁相关的事项；

（7）政策性搬迁台帐；

（8）《企业政策性搬迁清算损益表》；

3、相关要求：

（1）企业应当自搬迁开始，至次年5月31日前，向主管税务机关（包括迁出地和迁入地）报送上述第1-6项资料；

（2）企业搬迁完成当年，其向主管税务机关报送企业所得税纳税申报表时，应同时报送第8项资料及相关材料；

（3）主管税务机关可以要求企业在搬迁各汇缴时报送当政策性搬迁台帐，或可以要求企业在完成搬迁汇缴时一并补充报送各政策性搬迁台账。

二、跨地区经营建筑企业（总机构）

1、文件规定：国税函【2010】第156号第七条

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）建筑企业总机构直接管理的跨地区经营项目部就地预缴税款的完税证明。

3、相关要求：

建筑企业总机构在办理企业所得税预缴和汇算清缴时，应附送其所直接管理的跨地区经营项目部就地预缴税款的完税证明。

三、子公司申报税前扣除向母公司支付的服务费用备案

1、文件规定：国税发〔2008〕86号第五条

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表

（2）与母公司签订的服务合同或者协议等与税前扣除该项费用相关的材料；

3、相关要求：

年报申报前，不能提供相关材料的，支付的服务费用不得税前扣除。

四、手续费及佣金支出备案

1、文件规定：财税[2009]29号第六条

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）服务协议或合同；

（3）支付方式证明材料（向非个人为转账凭证等，向个人支付为对方收款凭证）；

（4）当年手续费及佣金计算分配表

（5）合法真实税前扣除凭证（发票或代扣个人所得税凭证）

3、相关要求：年报申报前报主管税务机关。

五、贷款损失准备金

1、文件规定：财税【2012】第005号、财税【2011】第104号

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）金融企业贷款损失准备金税前扣除计算表；

（3）涉农及中小企业贷款损失准备金提取明细表（金融企业当年涉及涉农贷款和中小企业等贷款损失准备金税前扣除的）；

3、相关要求：年报申报前报主管税务机关。

六、中小企业信用担保机构准备金

1、文件规定：财税【2012】第25号

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）法人执照副本复印件;

（3）融资性担保机构监管部门颁发的经营许可证复印件;

(4)具有资质的中介机构鉴证的会计报表和担保业务情况（包括担保业务明细和风险准备金提取等）

3、相关要求：

年报申报前报主管税务机关。

七、保险公司农业巨灾风险准备金

1、文件规定：财税[2012]23号

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

(2)巨灾风险准备金提取、使用情况的说明;

(3)巨灾风险准备金扣除相关报表。

3、相关要求：

年报申报前报主管税务机关。

八、不征税收入

1、文件规定：财税[2008]151号、财税[2011]70号

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）资金拨付文件（文件中规定该资金的专项用途）；

（3）县级以上财政部门或其他拨付资金的政府部门制定下发的对该资金专门的资金管理办法或具体管理要求（具有普遍性的规范性文件）；

（4）取得资金凭证；

（5）本不征税收入用于支出形成的费用、用于支出形成的资产所计算的折旧、摊销数额和账务处理情况以及是否按规定进行纳税调整的说明；

3、相关要求：

（1）取得资金并按不征税收入进行首次申报前向主管税务机关报送上述（1）—（3）资料。

（2）相关年报申报前向主管税务机关报送（1）、（4）、（5）资料。

4、申报表涉及栏次：

《中华人民共和国企业所得税纳税申报表（A类）》附表三第14行第四列或38行第3列。

九、非金融企业向非金融企业借款的利息支出

1、文件规定：国家税务总局公告2011年第34号第一条

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）金融企业的同期同类贷款利率情况说明

3、相关要求：

企业在按照合同要求首次支付利息并进行税前扣除时，应提供“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”，以证明其利息支出的合理性。

十、以前发生应扣未扣支出

1、文件规定：国家税务总局公告2012年第15号第六条

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）专项说明（包括以前应扣未扣项目、原因、金额、税前扣除的所属、会计处理、对所属所得税的影响额（增加亏损、涉及减免税的应详细说明））

3、相关要求：

企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。

十一、房地产企业

（一）项目开发产品实际毛利额与预计毛利额之间差异调整

1、文件规定：国税发〔2009〕31号第九条、苏国税发〔2009〕79号第一条第二款；

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）项目开发产品实际毛利额与预计毛利额之间差异调整情况的报告，报告应包括但不限于以下内容：

①开发企业基本情况，包括企业资质等级、资质有效期、从业人数、法人代表、出资方、关联方有关情况等；

②开发项目基本情况，包括开发项目名称、地理位置及概况、占地面积、容积率、绿化率、开发用途、初始开发时间、完工时间、销售情况、销售方式、销售费用（含佣金或手续费，尤其是委托境外机构销售费用结算情况）、配套设施的归属及核算、停车场所的核算、企业的融资情况（包括企业境外融资）、利息的核算及支付情况等；

③《房地产开发企业本年共同（间接）成本分摊明细表》、《房地产开发项目完工对象会计成本、计税成本调整计算明细表》、《房地产开发企业预提费用明细表》；

④非货币性交易、关联方交易、其他涉及纳税调整的事项、纳税调整金额。

3、相关要求：

开发产品完工所属申报前，分项目向主管税务机关报送资料。

4、申报表涉及栏次：

《中华人民共和国企业所得税纳税申报表（A类）》附表一（1）第3行。

（二）经济适用房适用计税毛利率备案

1、文件规定：国税发〔2009〕31号、苏国税发〔2009〕79号第二条第一款

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）立项批准机关对经济适用住房立项的批准文件；

（3）土地管理部门划拨土地的批准文件；

（4）物价部门核定的有关经济适用住房销售价格的批件；

（5）住房保障主管部门为低收入住房困难家庭出具的购房资格证明；

（6）列明该项目的省、市、县级人民政府关于经济适用住房建设投资计划；

（7）经济适用住房销售清册（包括购房人姓名和身份证号码、准购面积、合同号、订立合同日期、楼栋号、实际购买面积、单价、销售金额）；

（8）主管税务机关要求提供的其他资料。

3、相关要求：

确定为按经济适用房适用计税毛利率申报的汇缴申报前向主管税务机关报送资料。

（三）限价房和危改房适用计税毛利率备案

1、文件规定：国税发〔2009〕31号、苏国税发〔2009〕79号第二条第二款

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）《国有建设用地使用权出让合同》和政府主管部门出具的其他能证明限价房和危改房的证明文件；

（3）限价房和危改房销售清册（包括购房人姓名和身份证号码、准购面积、合同号、订立合同日期、楼栋号、实际购买面积、单价、销售金额）；

（4）主管税务机关要求提供的其他资料。

3、相关要求：

确定为按限价房和危改房适用计税毛利率申报的汇缴申报前向主管税务机关报送资料。

（四）成本对象确定备案

1、文件规定：国税发〔2009〕31号第二十六条第二款、苏国税发〔2009〕79号第三条

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）《房地产开发企业计税成本对象备案报告表》；

（3）《土地使用权证》、《建筑用地规划许可证》、《建筑工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》等资料；

3、相关要求：

（1）成本对象由企业在开工之前合理确定,并报主管税务机关备案。

（2）成本对象一经确定，不能随意更改或相互混淆，如确需改变成本对象的，应征得主管税务机关同意。

（3）2008年完工的开发产品不再进行备案。

（五）预提（应付）费用税前扣除备案

1、文件规定：国税发〔2009〕31号、苏国税发〔2009〕79号第四条第四款

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）《房地产开发企业预提费用明细表》

（3）主管税务机关要求提供的其他资料。

3、相关要求：

纳税申报前向主管税务机关报送资料。

十二、境外所得税抵免

（一）共同支出分摊比例备案

1、文件规定：国家税务总局公告【2010】第001号第三条第一款第（四）项

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）经确认的分摊比例及分摊情况说明

3、相关要求：

分摊比例确定后应报送主管税务机关备案；无合理原因不得改变。

（二）境外税收抵免（包括简易抵免）

1、文件规定：国家税务总局公告【2010】第001号第九条第30目

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

（2）与境外所得相关的完税证明或纳税凭证（原件或复印件）。

（3）不同类型的境外所得申报税收抵免还需分别提供：

①取得境外分支机构的营业利润所得需提供境外分支机构会计报表；境外分支机构所得依照中国境内企业所得税法及实施条例的规定计算的应纳税额的计算过程及说明资料；具有资质的机构出具的有关分支机构审计报告等；

②取得境外股息、红利所得需提供集团组织架构图；被投资公司章程复印件；境外企业有权决定利润分配的机构作出的决定书等；

③取得境外利息、租金、特许权使用费、转让财产等所得需提供依照中国境内企业所得税法及实施条例规定计算的应纳税额的资料及计算过程；项目合同复印件等。

（4）申请享受税收饶让抵免的还需提供：

①本企业及其直接或间接控制的外国企业在境外所获免税及减税的依据及证明或有关审计报告披露该企业享受的优惠政策的复印件；

②企业在其直接或间接控制的外国企业的参股比例等情况的证明复印件；

③间接抵免税额或者饶让抵免税额的计算过程；

④由本企业直接或间接控制的外国企业的财务会计资料。

（5）采用简易办法计算抵免限额的还需提供：

①取得境外分支机构的营业利润所得需提供企业申请及有关情况说明；来源国（地区）政府机关核发的具有纳税性质的凭证和证明复印件；

②取得符合境外税额间接抵免条件的股息所得需提供企业申请及有关情况说明；符合企业所得税法第二十四条条件的有关股权证明的文件或凭证复印件。

（6）主管税务机关要求提供的其它资料。

3、相关要求：

以上提交备案资料使用非中文的，企业应同时提交中文译本复印件。

上述资料已向税务机关提供的，可不再提供；上述资料若有变更的，须重新提供；复印件须注明与原件一致，译本须注明与原本无异义，并加盖企业公章。

4、申请表涉及栏次：

《中华人民共和国企业所得税纳税申报表（A类）》附表六。

十三、总分支机构

1、文件规定：国家税务总局公告2012年第57号

2、备案或报送资料：

（1）备案或报送资料受理表；

毕业生资源信息报送注意事项 篇5

一、《专业实习学生成绩档案》按表中要求填写齐全，其中第5页和7页专业实习成绩鉴定表必须加盖实习单位公章，否则实习成绩无效，影响毕业；

二、《专业实习周记》由实习单位的指导教师签字，记录不得少于六周，六周以上按实际实习周数记录；

三、《专业实习学生成绩档案》和《专业实习周记》于4月1号前由班长收齐统一交给各班班主任，由班主任在第6页和8页专业实习成绩鉴定表上打分，同时各班班长以班级为单位写一份实习总结交1-213教学办史老师处（2321233）。

以上各种表格不按要求填写或逾期不交者，视为无成绩将不能毕业，请各位同学引以为重。

注：1.《专业实习学生成绩档案》和《专业实习周记》以班级为单位到文印中心（东校区行政楼2楼文具用品仓库）领取，求真班级领取带求真学院字样的。

2.《专业实习学生成绩档案》中的5、6页与7、8页内容一样，但是由于存档需要，都要填写，盖章。

3.《专业实习学生成绩档案》中的导老师，职称职务填写实习单位指导老师的职称职务。

安全信息报送制度 篇6

为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握学校安全管理工作方面的信息，以便学校对安全事故及时做出应急处理。特别制定如下制度：

一、重大信息的界定

1、校园伤害事件。伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。

2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外，上学期间，还是假期当中。

3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的。

4、食品卫生事件。

5、学校租用车辆存在安全隐患的。

6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。

7、其他造成严重后果的事件。

二、学校发生师生食物中毒、传染病流行、安全事故和非正常死亡事件（含校内外发生的）等安全事故，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人。学校负责人接到安全事故报告以后，除了按《学校安全事故处理应急程序》迅速采取应急措施组织抢救以外，应当按照国家规定立即如实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门。并在半小时内告知教育局，并在三小时内上报书面报告。

三、发现安全隐患或事故后，要作及时、妥善处理，必要时请示教育局。

四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的，要视情节轻重，追究学校主要负责人及分管负责人的责任。

信息报送工作小结 篇7

一、信息报送工作现状

去年我街道政府信息报送成绩位居各乡镇中等位臵，考核成绩不佳。报送的信息数量上不多，形式上多是短篇的政务要讯，内容上多与重点工程相关，质量上偏低。党委信息的报送率和采用率也不高。对此，我街道今年对信息写作和报送工作重新进行了分工，由街道分管领导和党政办主任分级负责，并配备负责党委信息和政府信息写作报送的信息员各一名，至此信息报送工作有所加强，与各部门各办公室的沟通也有所顺畅。但仍然存在不足之处，单从报送信息的数量和质量上来看，还是有所欠缺。

二、信息报送不足的原因

一是对信息报送的重视程度不够。街道未对信息工作形成高度统一的认识，特别是紧急信息的报送，存在部分工作人员不知报送渠道、不明报送要求等情况，直接影响到信息报送的时效性、准确性和科学性，也导致信息源不够广而影响到信息员的信息采集工作。二是信息报送中与其他部门沟通不畅。比如在一些紧急信息的报送中，由于我街道与派出所的联系不够紧密，导致街道掌握相关问题情况的时间滞后，直接导致上报到区信息科的紧急信息迟缓。三是信息采写人员能力欠缺。我街道信息员从事信息采写的时间不长，积累的经验有限，业务能力有待提高，这是我街道必须面对的现实。

三、改善信息报送工作的几点打算

（一）高度重视紧急信息。当前，紧急信息除了和新闻一样具有很强的时效性之外，还和党政形象和地位息息相关。紧急信息采写和报送作为政务公开的一项重要内容，其重要性越来越明显。在紧急信息的采集、汇报、发布等过程中都要做到反应迅速，谨慎认真，把握主导位臵。因此下阶段将更加重视紧急信息，把它提高到加强党的执政能力、改善政府形象的高度上来，有紧急情况第一时间和相关部门和区信息科取得联系，并做好上报工作，同时时刻关注事件的发展动态，做好后续上报工作。

（二）深入挖掘特色信息。对于重点工程和线上工作，我街道将在日常工作开展的情况下，进行进一步挖掘其亮点和新意，作为特色工作报送的素材。同时，将横向对比其他各乡镇的工作开展情况，在交流学习中努力进行创新，不断巩固我街道特色工作的成果，挖掘线上工作更新的方式方法。

（三）不断加强交流学习。一是积极向区信息科的领导和前辈学习。积极组织工作人员参加区信息科的顶岗培训，通过顶岗培训更加系统、更加深入地学习信息采写的业务知识，牢固树立信息工作的重要性和时效性，为信息工作打下扎实的基础。二是积极向其他乡镇学习。很多乡镇的信息工作都做得很好，一些镇的信息工作居于我区前列，因此，我街道将加强信息工作的横向学习，特别是向这些乡镇取经。三是积极与相关部门交流配合。在信息采写过程中，绝大多数的信息内容就来自其他部门及街道其他办公室，接下来将加强这方面的

党建信息报送例文 篇8

党建信息报送范文三篇

进一步明确了支部宣传委员的职责和工作要点，向各支部提出信息报送工作的具体要求，并将信息报送工作的情况与支部年终评估考核相挂钩。以下是的小编给大家整理的关于党建信息报送范文，希望能帮助到大家!

党建信息报送范文一

为充分发挥党建工作信息在推动工作、交流经验和服务领导决策等方面的作用，顾力木图街道文化社区党总支结合工作实际，按照上级部门的有关要求，采取多项措施，狠抓党建信息报送工作。

一、加强对党建信息工作的领导，形成党建工作宣传新格局。社区党总支对党建工作宣传进行了专门的安排部署，进一步统一了思想，明确了责任和任务。

二、加强党建信息员队伍建设，夯实党建宣传工作基础。社区全体工作人员都作为信息员，党总支不定期地对信息员进行培训，促使大家不断学习，不断提高，为做好党建信息工作提供了良好的保证。

三、创新激励机制，提高党建信息质量，扩大宣传效果。制定信息报送实施意见和考核办法，明确每季度、每月个人信息报送数量，并根据发表数量给予个人奖励，通过奖励考核评比，激发了全体党员干部写信息、报信息的动力和积极

性，从而及时、客观、全面地反映社区党建工作的开展情况，推动社区党建工作健康发展。

党建信息报送范文二

市政府办公厅机关党委认真贯彻落实市直机关党建信息工作会议精神，着力分析和查找存在的问题，积极加强片组单位间的协调沟通，努力提升机关党建信息工作水平。

市政府办公厅机关党委十分重视党建信息的报送工作，今年上半年以来，信息报送的意识有所加强，信息报送的数量和质量也有了较大的提高，但与上级的要求及先进单位相比还存在较大的差距。主要体现在：一是在信息采用的量上，还有较大提升空间;二是报送信息的内容相对比较单一，其中以反映工作动态居多，信息质量还有待提高;三是片组各单位间信息工作不平衡，甚至有个别单位出现零录用现象。

在看到差距的同时，机关党委积极行动。一是找准定位。围绕会议提出的六个体现，即体现核心价值、体现围绕中心、体现追求目标、体现群众观念、体现奉献精神、体现整体形象，努力使机关党建信息工作成为综合反映机关文化建设和文明建设的良好载体;二是注重发挥各方面积极作用。及时与机关党委下属各党支部、工会、妇委会、团支部等进行沟通，深入挖掘党建信息工作的潜能;三是加强片组单位协调。与片组各单位机关党组织进行沟通，及时传达党建信息工作会议精神，肯定成绩的同时，提出加强和改进信息工作的建

议，促进片组各单位平衡发展。

信息工作是党建工作的重要组成部分，是反映党建工作动态、展示党员干部风采、引领和促进机关党建工作健康发展的重要平台。办公厅机关党委将以此次信息工作会议为契机，进一步增强信息报送工作的主动性、前瞻性和针对性，加大信息报送力度，提高信息质量，切实发挥党建信息工作在服务机关党的建设、服务市委市政府中心工作的重要作用。

党政信息报送范文三

信息是科学管理的前提，是上情下达、下情上报的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。一年来，县委办信息科在努力做好三服务的同时，紧紧围绕县委中心工作，围绕参政议政主题，围绕经济社会发展的重点难点，从加强信息工作规范化建设入手，加强领导、完善制度、强化队伍建设，努力提高信息工作质量和水平，为领导决策发挥了积极作用，具体做了以下几个方面的工作：

一、加强学习，提高认识，不断提高信息业务工作能力

做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息科把建设一支高水平的信息工作人员队伍摆在重要位置，利用办公室政治理论学习、参加会议培训、自学等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，重点学习了党的十六大和十六届五中、六中全会精神及省、市、县各级党代会精神，用先进的理论武装头脑;对党委信息工作的有关材料和文件

进行了全面学习，提高了信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化了信息意识，增强了信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。

二、抓住重点、制定计划，不断加大信息报送工作力度

一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。

强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。克服了坐等信息和二传手的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级对信息需求的情况;提高信息工作与决策思维的贴近度;主动向领导了解各项工作的进展情况、主动掌握基层各项工作的部署、落实情况，提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据领导的要求和工作需要，观察思考问题，掌握领导最关心的问题，努力使上报的信息适用对路，对推进工作，促进发展起到了积极的作用。

二是探索信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级党委的要求，提高信息的参考价值。

1、围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息，吃透上级精神。经常组织信息人员学习和研究上级党委、政府方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关

注点，从上级政策与 XX 县情的结合点上找准突破口。尤其是注意及时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务公文写作的职能。

2、围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。认真阅读分析县委书记及其他领导的重要言论、讲话文件，寻找华宁县工作的闪光点，找准切入点，从发展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设、下派干部等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介华宁县先进经验的信息。

3、围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关心的难点、热点问题展开调研，深入基层了解动态，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高信息报送的对路性、实用性，针对基层群众所思所想所盼，为上级党委提供重要情况。

4、围绕县委、政府出台的相关政策措施编报信息。信息工作是下情上报的重要途径，为此，信息科及时收集整理县委、政府出台的相关政策措施，挖掘其中的亮点，先后分类上报了 XX 县就工农业生产、新农村建设、下岗职工再就业等方面的新思路、新举措，引起了上级党委的关注，上报的采用率也大大提高。

三是进一步增强信息意识，把握上报信息的时间点。

对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映敏捷，采编迅速，报送及时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，及时上报相关信息续报，受到了领导的一致好评。

一年来，县委办信息科在分管领导及办公室主任的大力关心下，通过科室成员的不懈努力，共编辑上报 XX 信息 470期，市级采用 77 期，在全市 X 县 X 区非直报点中排名第一。

三、存在的问题

1、在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质性突破，缺乏创新性，编辑信息仍然靠旧有思路、老的手法。

2、办公室其它科室人员动手写作报送的信息不多，全员做好信息工作，人人都是信息员的良好工作氛围不够浓厚。

3、乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少，给编辑上报高质量的信息造成了一定难度。

信息报送工作计划 篇9

根据国务院办公厅《中华人民共和国政府信息公开条例》精神和漳州市教育局20xx年信息报送工作要求，网络中心将围绕教育局的各项中心工作，在建设信息化数字教育网络的目标下，做好信息化建设各项工作。网络信息发布是速度最快、投入最少、影响最大、范围最广的宣传工具，各单位、各学校都要认识到信息工作的重要性，认真完成信息报送的常规任务、中心任务，并制定本单位的信息报送工作计划。

一、常规任务：

1、新闻信息类每周不少于1篇（近期工作、检查指导、课堂教学、学校交流、社会关怀等）；

2、学生习作类每月不少于1种（作文、书法、画画、手工、雕刻、手抄报等扫描或拍照后的图片）；

3、教研专题类每学期不少于1次（公开课教学材料与视频、各类活动材料与图片等）；

二、中心任务：

1、校园风采：

①对象：县直各校（进修学校、县城各中小学、各幼儿园、特教学校）、农村中学（三级以上达标校）、农村小学（省级示范校）、农村幼儿园（县级以上示范园）

②要求：全面介绍学校办学各项情况（所有项目都要附送两张以上的图片），于7月30日前用U盘报送教育局网络管理中心。

③内容：学校概况、领导班子、内部管理、教育教学、办学特色、后勤保障、学校荣誉（可参照漳州教育信息网中市属学校的报送格式）。

2、师生风采：

①对象：所有单位、学校

②要求：每月推荐1名教师或3名学生，在教育论坛开设的“师生风采”栏目上发布。

③内容：先进事迹、才艺技能、获奖表彰及其它情况、相关图片

3、焦点追踪：

①对象：所有单位、学校

②要求：各项主要工作进展情况等相关信息，在教育论坛开设的“焦点追踪”栏目上发布。

③内容：上级部门或教育局下达的工作任务进展情况简要汇报、主要负责人、执行人员、相关图片

三、工作落实

1、各单位要制定20xx年信息报送工作计划（信息工作领导小组、管理员与信息员队伍、任务分解、奖励措施等），于7月10日前将书面材料（含电子档案）报送到教育局网络管理中心。

2、各单位要将信息工作“中心任务”写入《学校工作周历表》，按期保质超额完成各项“常规任务”。教育局每月开展一次信息发布评比活动，在教育网首页给予公布。

3、以上各类信息均由学校领导审核后，让各校信息员发布在教育论坛相应栏目，教育局将选出最佳信息发布在教育网首页。

信息报送工作计划2

为了加强全县人口和计划生育信息报道及县人口网站建设工作，提高人口计生信息及网站的宣传服务、交流指导的质量和水平，调动信息员采集、撰写、报送信息的积极性和主动性，镇原县通过实施严格信息报送程序、畅通报送渠道，明确报送范围责等措施，探索建立了实用、高效、规范的人口信息宣传工作机制，为全县人口和计划生育事业发展营造良好的舆论宣传环境。

一是明确信息报送任务。各乡镇计生办、人口局各股室、办、站每月至少分别向省、市报刊媒体和省、市、县人口网站报送人口计生工作信息1篇（条）以上。省级报刊媒体年采用不少于1篇，省人口网站年采用不少于2篇（每半年1篇）；市级报刊媒体年采用不少于1篇，市人口网站年采用不少于4篇（每季度1篇）；县网站年采用不少于6篇（每两个月1篇）；乡镇在国家级报刊媒体网站刊登的稿件将设为加分项目。县人口局将稿件的发送和采用量作为考核各乡（镇）及局各股室、办、站宣传工作的一项主要指标，纳入综合考核评估内容，并加大评分权重。

二是严格信息报送程序。各乡镇计生办向人口网站上报的所有信息内容要真实、准确，须经认真核对和审查，由乡镇计生办主任审签后，直接发送至人口局宣教股邮箱，分别由各级网站后台管理人员审核，并送分管领导审签后发布；局各股室、办、站报送的稿件，由股室办站负责人把关，并送分管领导审签后，烤盘送宣教股统一发布。

三是统一评估奖励标准。信息奖励：在镇原时讯刊发的政务信息，每条5元；在县人口网站刊发的稿件，消息每条5元，通讯每篇10元，专题报道每条15元，论文每篇30元，年终统一兑现稿酬。被国家、省、市报刊媒体和人口网站发布的稿件，分别按本网站稿酬的5、3、2倍计算，统一兑现稿酬。优秀稿件奖励：年终将根据发稿的质量和数量进行评选，并给予奖励。设一等奖1名，奖励现金200元；二等奖2名，各奖现金150元；三等奖3名，各奖励现金100元，并颁发荣誉证书，县人口局每季度通报一次信息报送和采用情况。

四是具体要求。各乡（镇）计生办、人口局各股室、办、站要组织采写和报送质量高、时效性强的政务信息、新闻稿件、人口网站信息，坚持实事求是、客观公正地反映各地贯彻国家和省、市计划生育政策落实情况和工作中的亮点，更好地为推进人口和计划生育工作服务。各乡镇计生办要确定一名政务信息、新闻稿件、人口网站舆情信息员，信息员要具有很强的政治敏锐性和工作责任心。信息采写上报必须遵守保密相关规定，不得发送涉密信息，违者扣分并通报批评。

信息报送工作计划3

为做好20xx年信息报送工作和信息公开工作，提高工作效率，更好地为领导决策参好谋服好务，充分发挥好指导工作、下情上达的作用，现将进一步做好信息报送工作计划如下：

一、明确工作责任

切实加强组织领导。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能股室承办。各级领导要带头开展调查研究，掌握工作进度和发展动态。要“以公开 为原则，不公开是例外”的原则，认真做好信息报送工作。要建立信息报送工作协调机制，由办公室负责信息收集、报送的组织协调工作以及综合性信息的采编报送，各职能股室负责业务信息采编报送。要建立信息报送审核制度，由办公室负责报送信息的审核把关，重大信息由主要领导审批，做到信息报送主动、及时、准 确，保证信息质量。报送情况须经过充分论证，认真修改，由主要领导审核后，再予报送。要完善重大突发紧急信息报送责任制度，凡重大突发紧急事件，必需按照规定的程序上报相关部门，并及时通报给上级主管部门。要建立信息跟踪反馈制度，对于一些重大信息和问题信息，按领导意见处理后要跟踪调查，及时掌握处理情况，搞好信息反馈和续报工作。

二、突出工作重点

要突出国家法律法规、宏观调控政策贯彻落实等方面情况；突出当地党委、政府和系统的工作重点、难点；突出领导关注、群众关心的热点、难点、焦点问题，紧急突发事件。

三、改进工作方法

完善和利用好金土工程系统工作目标管理，系统工作等渠道发现、挖掘和采编信息， 注重综合性、动态性、特色性、问题性、前瞻性、时效性信息的处理编辑，切实提高报送信息的质量和采用率；要善于从实际工作、具体事态、群众呼声中发 现问题，找出规律，科学确定调研课题。对各级预约信息的采编和调研课题的调查要认真组织力量，深入调查研究，务求真实快捷高质。凡向党委、政府等部门报送的信息，应同时报送上级机关部门。

四、加强队伍建设

要明确专职信息人员，稳定信息员队伍，强化信息工作责任，加强对信息工作的领导。要从政治、生活等方面关心从事信息工作的同志，建立完善的激励机制。要加强信息报送传输网络建设，提高政务，人员使用金土工程系统的操作水平，确保信息报送渠道的畅通。

信息报送工作计划4

经过上半年的努力，我们在经营治理上和市场营销上已经取得了一些成绩，为下半年的工作开好了头，打好了基础，但下半年的市场竞争将更加的激烈，我们只有更加努力地工作，才能保证公司的持续发展，才能完成总公司交给的任务。

一、提升干部员工的思想水平和综合素质

提高干部员工的思想水平和综合素质依然是下半年的工作重点之一，下半年公司要继续抓好员工的思想教育工作，提高员工的思想水平，综合素质，使员工能认真贯彻公司的指导精神，心往一处想，劲往一处使，为建设和谐中联，促进公司持续发展而奋斗。

通过各种方式和途径提高干部员工的理论和业务水平，定期举行干部培训，提高干部的治理能力和思想熟悉，有条件的话，组织员工到相关培训机构进行专业及英语培训。

继续做好党建工作，上好党课，提高干部的政治理论水平。对入党积极分子加强考查，把优秀的员工吸纳到党内来，发挥党员作用，引导全体员工奋发向上。

二、狠抓生产治理，确保安全质量

安全质量是公司进行市场营销的资本和武器，是公司进行市场营销的基础。在市场相持阶段，只有确保安全质量，才能有条件、有资本、有底气向船东营销，否则只会让客户反感和不信任。

下半年，公司要在狠抓生产治理，确保安全质量上下功夫，要加大现场的巡查力度，对任何不按操作流程作业的作为予以及时处理，要加大考核力度，对安全质量事故，从重从严处罚。

三、进一步细化治理、创新服务

下半年公司要进一步细化治理，对岗位职责和工作流程再进一步细化，做到权责分明、任何工作都要有人负责，有人监督，避免漏洞的发生。对现有已不适时宜的规章制度加以修缮，提高规章制度的可操作性和可执行度，果断贯彻落实。对一些还未规范的事项及时出台相关制度和机制进行调整规范。

在业务服务上采用创新服务，提高服务质量及客户满足度，根据客户的需求和特点，为客户量身打造服务计划书，及时准确地为客户提供所需的数据。

挖掘增值服务的潜力，让客户感受到没有我们的服务，他们的工作会不方便和不顺利，从而使客房更信赖和依靠我们。在市场营销上采用创新手段，积极收集相关信息，和客户建立互信互利的关系，尽所能地帮助客户解决工作和生活上的难题，用诚意感动客户，用实力吸引客户。进一步理顺和船东、码头、代理及相关单位的关系，加强和各单位的交往，积极参与各单位组织的活动，提高知名度及影响力。

回顾过去的`半年，在这市场“相持”阶段，我们面对激烈的市场竞争，没有感到丝毫的畏惧和恐慌，厦门中联人继续高举着理货改革的旗帜，发扬创业时的艰苦奋斗精神，一如俱往地迈着坚定的脚步朝目标前进。相信只要我们紧紧团结起来，众志成城、不畏艰苦，迎难而上，我们一定会取得最后的胜利。

信息报送工作计划5

我公司在20xx年凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订下半年工作计划如下。

一、人力资源计划

根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx工作计划：

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

3、完成日常人力资源招聘与配置。

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、增加人员配置

1、前台：前台增加至3名，分管不同区域。

2、车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。

三、强化人员素质培训

春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研

以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人（兼职）对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料。

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

七、内部管理

1、严格执行5s管理模式，严格实施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，逐步成为执行型的团队（采纳iso）。

2、进一步严格按照公司所规定的各项要求，开展本部门的各项工作管理，努力提高管理水平。

3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主观能动性，强调其工作中的过程控制和最终效果。提高工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。

4、一切从公司大局出发，强调（产品）营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成20xx年的营销目标做好最优质的服务工作。

5、配合日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境。

信息报送工作计划6

为做好20xx年政务信息公开、政务调研、政务信息和**合作经济网站信息工作，提高政务和网站信息采编质量和水平，确保政务调研、政务信息工作有深度、有广度、有成果，更好地为领导决策参好谋服好务，充分发挥好指导工作、下情上达的作用，现将进一步做好政务调研、政务信息及网站建设提出意见：

一、明确工作责任

各县(市、区)供销合作社要高度重视政务信息公开、政务调研、政务信息和网站信息工作，要把此项工作作为宣传展示供销合作社、社会各界了解供销合作社的重要渠道，切实加强组织领导。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室承办。各级领导要带头开展调查研究，掌握工作进度和发展动态。要“以公开为原则，不公开是例外”的原则，认真做好政务信息公开工作。要建立信息工作协调机制，由办公室负责信息收集、报送的组织协调工作以及综合性信息的采编报送，各职能科室负责业务信息采编报送。要建立信息报送审核制度，由办公室负责报送信息的审核把关，重大信息由主要领导审批，做到信息报送主动、及时、准确，保证信息质量。调研文章须经过充分论证，认真修改，由主要领导审核后，再予报送。要完善重大突发紧急信息报送责任

制度，凡重大突发紧急事件，必需按照规定的程序上报相关部门，并及时通报给上级主管部门。要建立信息跟踪反馈制度，对于一些重大信息和问题信息，按领导意见处理后要跟踪调查，及时掌握处理情况，搞好信息反馈和续报工作。

二、突出工作重点

要突出国家法律法规、宏观调控政策贯彻落实等方面情况；突出当地党委、政府和系统的工作重点、难点；突出领导关注、群众关心的热点、难点、焦点问题。

三、改进工作方法

要改进采编方法，注重调查研究，拓展信息来源渠道。要主动捕捉信息，善于从会议、公文、信访、内刊杂志、新闻、系统工作等渠道发现、挖掘和采编信息，注重综合性、动态性、特色性、问题性、前瞻性、时效性信息的采编，切实提高报送政务、网站信息的质量和采用率；要善于从实际工作、具体事态、群众呼声中发现问题，找出规律，科学确定调研课题。对各级预约信息的采编和调研课题的调查要认真组织力量，深入调查研究，务求真实快捷高质。凡向党委、政府等部门报送的信息和调研文章，应同时报送市供销合作社办公室。

四、严格目标管理

20xx年，政务信息公开、政务调研、政务信息和网站信息任务继续纳入系统工作目标管理，考核时间截止到20xx年12月底。政务信息实行分值考核和定期排名通报(考核办法另行通知)。

五、加强队伍建设

各县(市、区)供销合作社要明确专职信息人员，稳定信息员队伍，强化信息工作责任，加强对信息工作的领导。要从政治、生活等方面关心从事信息采编工作的同志，建立完善的激励机制。要加强信息报送传输网络建设，提高政务、网站信息采编人员使用现代传输工具的操作水平，确保信息报送渠道的畅通。

信息报送工作计划7

一、关于政府工作部署

年政府工作报告主要目标任务和民心工程完成情况；市委、市政府有关会议的贯彻落实情况，以及专题工作的进展完成情况。

二、关于深化改革扩大开放

（一）国有企业、国有资产监管、投融资体制等重点领域和关键环节的改革进展情况、存在问题及建议。

（二）实施“走出去”和“引进来”战略，加强区域合作，全面深化与东南亚、南亚的合作，通路、通商、通电、通关等“四通”工作开展情况。

（三）完善招商引资办法，改善投资环境，创新招商引资方式的做法及成效。

三、关于增强自主创新能力

（一）自主创新的投入情况及创新成果；科技合作项目取得的成效；重点领域核心技术、关键技术、共性技术和前沿技术取得突破的情况。

（二）以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建立情况；促进科技成果向现实生产力转化的情况。

（三）培养各类科技人才、中初级人才、技能人才和实用人才等情况。

四、关于转变经济发展方式

（一）培育工业企业发展的环境，走新型工业化的道路，推进企业的战略合作，鼓励企业积极上市融资，发展大企业大集团，发展中小企业和特色经济等工作开展情况。

（二）发展以旅游业为龙头的服务业，推进二次创业及旅游新产品开发的情况。

（三）加快基础设施建设，突出抓好水利、交通、电力和城镇基础设施建设等情况。

（四）建立责任制推进重大建设项目的实施，保持工业投资的较快增长，落实固定资产投资，确保完成电力、交通投资目标，促进房地产业健康发展等方面的情况。

五、关于统筹城乡发展

（一）加大对农业投入的措施及实效，各项支农、惠农政策落实情况；社会主义新农村建设的新思路、新举措及新成效；改善农村生产生活条件和农村基础设施建设，解决农民的基本生存问题的措施及成效。

（二）农业产业结构调整，农村特色产业开发，引进培育产业化龙头企业，农产品深加工等情况；加强农村现代流通网络建设，农村劳动力职业培训及劳务输出，增加农民收入等情况。

（三）建立农村基本社会保障体系，农村救助制度建设，全面推进新型农村合作医疗，实施“万村千乡市场工程”，农村民居地震安全工程等进展情况；促进县域经济发展的措施及成效。

（四）加大扶贫攻坚力度，实施新一轮“兴边富民”工程，建设“民族团结示范村”和“兴边富民示范村”等情况；实施边疆解“五难”惠民工程，加大对人口较少民族、跨境民族和“直过区”民族的扶持，加快脱贫致富步伐等情况。

六、关于促进和谐社会建设

（一）切实解决人民群众的切身利益问题，加快推进各项社会事业发展等情况；解决读书难、看病难、看电视听广播难、看戏难和学科技难等问题的措施及实效。

（二）落实优惠政策，促进就业和再就业，创造条件鼓励自主就业等情况；建立覆盖城乡居民的社会保障体系，建立社会救助体系，廉租房建设，解决好失地农民和水电移民的安置工作，解决困难群众的生产生活问题等措施及实效。

（三）城镇居民基本医疗保险试点工作、公共卫生体系建设推进情况；加强医疗网络建设、提高医疗服务水平、完善医疗保险制度、搞好医疗市场管理等情况。

（四）落实安全生产责任制，强化安全监管情况；开展食品、药品安全专项检查整治情况。

（五）开展禁毒和防治艾滋病工作的新情况；落实社会治安综合治理措施，加强社区管理，推进平安创建活动，保障社会稳定等情况。

（六）稳定市场物价，确保节日各类商品供应的情况。

七、关于生态文明可持续发展

（一）全面实施“七彩云南”保护行动的措施及成效。

（二）退耕还林、天保工程、护林防火等生态建设和保护情况。

（三）发展循环经济，有效降低单位GDP能耗采取的措施及成效；各项节能减排措施的落实情况。

八、关于民族文化繁荣发展

（一）促进文化事业繁荣、文化产业发展，文化体制改革等情况；构建公共文化服务体系，实施艺术精品、农村电影放映、文化资源共享、农家书屋等工程，加快“两馆一站”建设等方面的情况。

（二）保护利用非物质文化遗产，加强文化遗产保护情况；抓好公益性文化设施建设，实施广播电视村村通工程取得的实效；加强对互联网、网络电视等新兴传媒的管理，构建文化传播体系等情况。

（三）新闻出版、广播影视和对外文化交流工作开展情况；促进文化遗产保护、文化事业发展和文化产业壮大相结合，推动我省民族文化繁荣发展的新思路等情况。

九、关于加强行政效能建设

（一）推进行政管理体制改革，简化和规范行政审批程序等情况。

（二）完善重大决策的协商和协调机制，决策咨询、评估、公示、听证等制度体系建设情况。

（三）推行行政首长问责制和无为问责制，加强监督检查，提高行政执行力等情况；推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制等情况。

（四）推进政务信息公开，规范公开内容的情况；加快电子政务建设，扩大便民服务范围的情况。

信息报送工作计划 篇10

为做好学校宣传工作，完善工作总结机制，健全学校工作信息报送制度，保证校园工作信息报送的及时、准确、有效，以充分展现我校各部门、个人的工作业绩和成功经验，进而提升和扩大学校知名度、影响力，进一步调动我校师生工作学习的积极性，特制定如下要求：

一、报送内容及要求

报送内容应以正面宣传学校工作为主，加强正确的舆论导向，其内容可以包括：上级领导来校检查指导工作；全校性的会议、活动；学校各处室、各部门工作进展情况；学校取得的荣誉、教师个人及学生的表彰奖励、典型人物和事件；教师原创的教学案例、课件、教学论文、图片及学生作品（含英文类作品）；教职工活动以及其他一些特色的校园文化活动等。其具体要求如下：

1、及时性。各处要做到不攒不拖，最迟于活动一周内及时上报信息。

2、真实性。实事求是，尊重客观。

3、生动性。新闻报道要生动翔实，原则上每篇文章不低于200字，并且配以具体的图片，做到图文并茂。

4、实效性。所报道信息要有一定的价值，能发挥正面宣传学校的作用，坚决杜绝形式主义空洞的发文现象。

二、报送责任人

1、信息汇总由校长负责，经认真审核决定上传的信息及图文应在当天及时传到中心校邮箱。

2、学校安排一名相对固定的人员为信息通讯员，主要负责本处室的新闻稿件的撰写（必须以电子文件形式）和初审工作。

三、稿件投递方式

1、学校信息统一由信息以电子邮件形式发至中心校办公室负责人邮箱。

2、学生投稿，由各班语文老师审稿修改，然后送到信息员处或发放校办公室电子邮箱。

3、教师个人投稿，可直接发至学校邮箱。