桑园社区基层组织建设年活动小结

桑园社区基层组织建设年活动小结（共11篇）

桑园社区基层组织建设年活动小结 篇1

桑园社区基层组织建设年活动小结

按照中组部、省、市、区及办事处文件精神，社区基层组织建设年结合创先争优活动正有条不紊地开展。今年2月份中组部布置此项工作到现在已有4个月了，我社区党支部制定了基层组织建设年活动实施方案，前两个阶段从支部班子、组织设置、制度健全、班子团结、为民办事及党员宗旨意识、信念及对党的基本知识理论的学习，取得了一定的成效，结合办事处布置的工作及社区实际工作的需要，开拓性地完成了上级交给的各项工作任务。现将2012年我社区基层组织建设工作开展情况总结如下:

一、领导重视

基层组织建设活动开展以来，首先我们社区党支部认真研究制定了切实可行的实施方案，成立了以宋洪志书记为组长，以宋华林主任和支部委员贾运来为副组长，其他社区干部为成员的领导小组。结合创先争优活动的开展，社区党支部共有党员48人，在2012公开承诺事项中有40人，承诺事项120件，截止目前以兑现承诺43件。完善组织设置，制度建设，共设置无职党员岗位24个，无职党员在社岗定现发挥积极主导作用。落实党务公开，认真组织开展“三会一课”，民主评议及发展党员公示制、票决制。根据目前社区工作的重心，针对郑店子拆迁工作是社区工作中的中心工作，即是群众最关心又触及到群从最根本利益也是矛盾最坚锐的任务。社区党支部负责拆迁工作的6名社区干部，不畏困难，迎难而上，耐心细致地给群众做思想工作，最终使群众从不理解到理解，从抵触到缓解，最终达成协议，到目前为止已完成拆迁工作总任务(416户)的75%(312户)。

二、两违城建工作

社区根据当前征迁工作，掌握群众心理，在两违工作上，严抓控管，各小区责任人坚持每天巡查，坚持第一时间发现，第一时间制止，第一时间上报，配合城管工作完成辖区违建的拆除。在城市创建工作中，配合城管执法人员，对辖区内的脏乱差进行彻底整治，街道上的乱停、乱放已不复存在。到目前社区在创建中共投资人力140人次，资金4万余元，共清理垃级堆放物近40吨。改变了辖区的环境，通过对道路清理，墙体粉刷出新，群众的生活环境更加优美，受到了群众的一致好评。

三、抓稳定、促和谐

在抓好社区征迁、违建、创建工作的同时，狠抓治安、综合治理，共排查矛盾纠纷12起，并及时调处，使纠纷控制在萌芽状态。抓好安全生产工作，逐一排查辖区的安全隐患单位，药品、食品、加工及烟花炮竹经营点，加强安全防范政策宣传，促进了社区和谐稳定。

四、计划生育奖扶及60岁居民养老金发放、大病救助及残疾人救助

计生奖扶8000元

居民养老金发放 260余人

大病救助1人，5000元，王洪义

残疾救助 82人，近6000元

桑园社区党支部 2012年5月31日

桑园社区基层组织建设年活动小结 篇2

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

桑园社区基层组织建设年活动小结 篇3

按照学院党委文件精神，理学院积极开展基层组织建设年活动，按实施方案要求,稳步推进，现小结如下：

一、开展基层组织建设年活动的基本情况

理学院共有职工 45 人、学生 703 人,职工党员21 人,学生党员38人,建立了教工党支部和学生党支部。

（一）、在动员部署阶段,理学院总支按照学院实施方案的要求和基层组织的状况,认真制定了基层组织建设实施方案,明确了活动的目标、方法步骤和具体要求。成立了工作小组,同时,在广泛听取支部和广大党员的基础上,召开了动员大会，加强舆论宣传,积极营造浓厚的氛围。

（二）、在深入实施阶段,理学院总支按照学院基层组织建设年活动的要求,召开了实施阶段工作的部署大会,并重点做了以下工作:

1、认真抓好基础工程，优化基层党组织设置，针对调研阶段反映出来的问题，按照有利于加强党员教育管理、有利于发挥党的领导作用的原则合理设置基层党组织，扩大党组织的覆盖面。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。加大发展党员工作力度，重点做好在高知识群体和在大学生中发展党员工作。

2、认真抓好素质工程，制定学习计划，采取集中学习、个人自学、交流体会、组织党员参加学院党校举办的培训班，组织党员认真学习“党章”、党的十七大精神、科学发展观、社会主义核心价值体系，提高党员素质，组织学生党员参加“树立大学生党员形象”活动，组织职工党员“迎七.一主题实践”活动、组织学生党员“弘扬雷锋精神”主题实践活动、组织职工、学生党员参加实验室搬迁新校区义务劳动。

二、开展基层组织建设年活动的主要效果，完善、强化了组织建设和思想建设。在活动年中，党支部建设和作用发挥进一步得到体现，战斗力、凝聚力得到明显提高。重点加强了学生党支部建设，配齐配备支部委员。党员增强了学习的紧迫感，加强学习中国特色社会主义理论最新成果，学习党的路线方针政策，更新和深化专业知识，强化身份教育和党员意识教育，将学习贯穿于党组织的各项活动中并持之以恒，灵活运用多种形式和方法抓好学习，真正使广大党员提高了认识和素质。进一步加强了制度建设，通过规范的制度，使党员的事业心责任感有明显增强，敬业爱岗的精神有明显增强。

三、进一步搞好基层组织建设的思路

（一）加强学习教育，建设一支政治强、业务精、作风正，始终保持先进性的、高素质的党员队伍，重点加强学生党支部建设。

（二）把中国特色社会主义理论体系武装作为党的建设的重要内容，组织学习党的十八大精神，把加强党员的党性锻炼放在更加突出的位置。

（三）充分发挥党员在党风和教风、学风上的带头示范作用。

（四）在制度建设和完善上，更加切合实际，更加注重针对性、操作性和稳定性。

理学院党总支

桑园社区基层组织建设年活动小结 篇4

活动实施方案

为扎实开展基层组织建设年活动，全面完成十二五提出的各项任务，以基层组织建设的优异成绩迎接党的十八大召开，根据管委会党委部署要求，结合社区实际，制定如下实施方案。

一、总体要求和主要目标

（一）总体要求

社区基层党建工作根据部署，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”这一活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合社区实际，积极开展基层组织建设年活动。通过此项活动，使社区基层党支部推动科学发展、促进社区和谐、服务居民的能力进一步增强，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以创先争优、加强基层党组织的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）工作目标

1.党支部战斗力进一步提升。坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的工作目标，进一步巩固和加强基层党支部建设，整体提升党支部的战斗力，巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部。

2.党支部书记素质进一步提升。社区党支部书记是领导组织开展党支部工作的第一责任人，其人格魅力、综合素质、业

务能力及工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要的作用。为此，社区将加强对党支部书记、支部委员的教育培训，提升他们的工作能力，增强他们的组织协调能力，发挥他们的模范表率作用。

3.党员队伍生机活力进一步提升。发展新党员是党的建设的重要组成部分，是一项严肃的政治工作。坚持成熟一名，发展一名，确保发展新党员的质量。同时，加强党员教育、管理，保证党员队伍的纯洁性和先进性。

4.各党支部基础保障水平进一步提升。加强党建工作信息化建设，规范基层党组织基本信息台账，规范党费收缴和下拨党建活动经费的使用，做好党建工作基础保障工作。

5.基层党建制度化水平进一步提升。认真执行“三会一课”等党内组织生活规章制度。建立健全各项工作体制机制，基层党组织工作制度化水平不断提高。

三、方法步骤

一是制定方案、深入调研(2月20日—3月10日)。按照市、县的安排社区党组织制定基层组织建设年具体实施方案，广泛征求意见，营造宣传氛围，要让党员居民的知晓率达到100%。

二是查找问题、分类提高(3月11日—3月20日)。对照上级要求认真回顾查找存在的问题和不足，并提出整改措施，上报党委，按照“五个好”标准再上层次，再提水平。

三是整改提高、晋位升级(3月20日—5月30日)。针对查

找出的不足和存在的问题，安排专人负责，制定整改方案，采取有效措施，切实解决困扰基层党建上水平的突出问题，不断激发基层党组织创先争优的内在动力。

四是学习先进、树立典型(6月1日—30日)。按照上级基层组织建设年考证细则，首先开展自查、自评，总结自身不足，及时改进提高，然后接受上级部门的考评。

五是总结测评、巩固成果(7月1日—9月30日)。对基层组织建设年进行全面回顾，开展回头看，查找不足，组织整改，组织满意度测评，对相关文件资料进行归档立卷。

四、保障措施

（一）组织领导。由社区党支部统一领导，具体组织实施，成立社区基层组织建设年领导小组。

组 长：郭翠平副组长：班桂枝 成 员：李海文 李进芬

（二）督促检查。社区基层组织建设年活动领导小组办公室要组织定期或不定期进行督查，及时发现党员干部、群众在工作和生产中存在的突出问题，并要求及时整改。

（三）宣传工作。社区基层组织建设年活动领导小组办公室要根据工作任务，结合工作实际，开辟基层组织建设年宣传专栏，认真做好宣传发动和简报、信息等上传下达工作，及时宣传管委会党委、支部、党员在基层组织建设年的好做法、好

经验。

（四）考核评比。将根据检查考评结果，结合社区党支部、党员各项工作的落实情况，社区将在年底对成绩突出的党支部、党员进行表彰，并报请管委会进行表扬，力争在我社区树立一批先进典型。

五、组织保障

桑园社区基层组织建设年活动小结 篇5

各村（居委）、镇机关各办（所）：

现将《XX镇“社区矫正基层组织队伍建设年”活动实施方案》印发给你们，请结合各自实际，精心组织实施。

二○一二年四月二十八日

XX镇“社区矫正基层组织队伍建设年”活动实施方案

为贯彻落实《关于进一步加强社区矫正组织队伍建设的若干意见》（浙司„2011‟189号）、《关于进一步加强村（社区）社区矫正帮教工作的通知》（浙司„2011‟190号）和《关于开展“社区矫正基层组织队伍建设年”活动的实施方案（慈司„2012‟22号），决定从今年4月份起，在全镇范围内开展“社区矫正基层组织队伍建设年”活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省、甬、市司法行政工作会议精神，以深化“三项重点工作”为重心，以深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政

法干警核心价值观教育实践活动和“社区矫正基层组织队伍建设年”活动为主线，按照“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍建设目标，以及“抓规范、破难题、强基础、促提升”的工作要求，全面加强社区矫正基层组织队伍建设，着力夯实社区矫正基层基础，不断提升我市社区矫正工作水平，以积极营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开。

二、活动目标

力争通过“社区矫正基层组织队伍建设年”活动的深入开展，努力实现下列“三大”目标：

一是社区矫正基层组织建设有新发展。社区矫正组织建设进一步加强，日常管理职能充分履行；进一步健全村矫正工作站，规范完善各项工作制度和内容，“第一道防线”作用充分体现。

二是社区矫正基层队伍建设有新突破。社区矫正执法人员、社区矫正工作者和社会志愿者“三支”队伍建设成效明显，按照社区服刑人员数量、犯情结构、监管任务等情况，调整充实司法所社区矫正工作力量;同时按照社区矫正人员20：1的比例配备社区矫正工作者，按照社区矫正人员不低于1：1以上比例聘请社会志愿者，建立不少于2名成员的社区矫正监督考察小组，配合司法所做好社区服刑人员日常帮教工作。三是“社区矫正基层组织队伍建设年”活动有新成效。全年无社区矫正工作人员违法违规违纪现象和行为发生；无因职能不落实、工作不到位、造成社区服刑人员脱漏管而导致严重刑事犯罪案件的现象发生；社区服刑人员脱漏管率和重新犯罪率分别控制在1.5%和0.5%以内。

三、活动任务

（一）开展“三项调研”。一是调研社区矫正组织机构和司法所建设情况；二是调研社区矫正执法人员、社区矫正工作者、社会志愿者“三支”队伍建设情况；三是调研村（社区）等基层帮教组织及其工作网络建设情况。在此基础上，认真分析当前我镇社区矫正基层组织队伍建设中存在的突出问题，研究提出加强和改进的具体意见和措施，为领导科学决策提供依据。

（二）开展“三项教育”。一是深入开展以社会主义法治理念、政法干警核心价值观和反腐倡廉等为主要内容的教育活动，着力解决社区矫正基层组织队伍思想观念、素质能力、作风纪律、廉洁自律、实际工作等方面存在的问题，认真对照，查摆问题，剖析原因，及时整改，全面加强社区矫正基层组织队伍的思想政治、业务能力、纪律作风建设。二是深入开展《刑法修正案

（八）》、十一届全国人大五次会议表决通过的关于修改《刑事诉讼法》的决定和《社区矫正实施办法》等法律法规和规章制度教育活动，准确理解和把握法律法规精神及其内涵，努力提升组织队伍执法素质及能力。三是深入开展“大学习、大讨论、大练兵、大比武”教育活动，组织开展学习讨论、专题研究等活动，用理论指导工作实践，积极开展岗位练兵和技能比武活动，努力提升组织队伍实战能力。

（三）开展“三项检查”。一是重点检查社区矫正工作人员，在办理审前社会调查、减刑（假释）、考核奖惩等案件中，是否存在违法违纪违规等现象和行为；二是重点检查社区服刑人员脱漏管、再犯罪特别

是涉嫌严重刑事犯罪案件背后，司法所及其工作人员是否存在职能不落实、工作不到位、失职、渎职等现象和行为；三是重点检查村等基层监管帮教组织特别是监督考察小组成员和监护人，是否存在组织不健全、责任不落实、监督不到位、帮教不经常、报告不及时等情况。

（四）开展“三项攻坚”。一是打好管控攻坚战。落实“周巡查、月核对、季排查”制度和“四控”等各项监管措施，落实岗位责任制，综合运用各种人防、物防、技防措施和手段，着力构建“管教结合、打防并举；专群结合、群防群治；内紧外松、宽严适度；措施有力、保障到位”的社区矫正监管安全工作机制，严防社区服刑人员脱漏管和再犯罪，坚决防范和杜绝严重刑事犯罪案件发生，全力维护社会和谐稳定。二是打好帮教攻坚战。牢固确立“向教育要安全、向教育要质量”的工作理念，完善“定人包案”制度，落实帮教责任；深入开展“一对一”、“多对一”帮教攻坚活动，提升个案矫正质量；积极开展心理咨询、心理健康教育、心理危机干预、心理疾病治疗等工作，提升教育矫正实效；充分运用再犯罪风险评估、风险测试等技术手段，深化“社区矫正阳光志愿者行动”，扎实推进各类社区矫正基地建设，把思想教育与帮助解决实际困难有机结合起来，为社区服刑人员顺利融入社会创造条件、提供帮助。三是打好信息攻坚战。继续深入实施社区矫正“信息工程”，坚持以信息化促进制度化、规范化和法制化，健全相关制度，规范工作流程，完善基础管理，落实管理责任，确保网络安全，提升信息化建设质量；不断完善信息监管平台，落实管理考核力量，拓展服务功能和应用领域，发挥信息技术在社区矫正工作中的独特作用。

（五）开展“三项创新”。一是创新建设思路。紧紧围绕加强和创新社会管理的工作大局，从源头上、基础上和根本上认真研究和思考社区矫正基层组织队伍建设的体制性、机制性问题，积极稳妥地解决好制约社区矫正基层组织队伍建设的相关“瓶颈”问题，努力确保社区矫正基层组织队伍建设取得实效。二是创新管理机制。根据社区矫正工作的性质特点和目标任务，结合“社区矫正基层组织队伍建设年”活动的创新实践成果，建立健全日常管理、教育培训、检查考核、奖惩激励等制度，明确工作内容、制定工作标准、规范工作流程、出台工作办法、完善工作机制，全面丰富和发展社区矫正基层组织队伍建设内涵，为提高社区矫正质量、维护社会和谐稳定，提供强有力的组织保障、素质保障和工作保障。三是创新监督措施。积极整合法律监督、党纪监督、行政监督和社会监督等资源，拓宽监督渠道、完善监督机制、落实责任追究，全面加强基层组织和队伍履职情况特别是执法活动的监督，保障执法公正，维护司法公平、正义，努力确保社区矫正基层组织队伍建设的健康发展。

四、活动步骤

“社区矫正基层组织队伍建设年”活动从4月份开始，至11月底基本结束。具体分四个阶段进行：

（一）宣传发动：至5月上旬。结合工作部署，组织召开相关工作会议，进行宣传发动和部署要求；成立“社区矫正基层组织队伍建设年”活动领导小组，开展相关调研活动，研究制定本地区实施方案。

（二）组织实施：5月中旬至10月底。根据本《实施方案》组织开

展“社区矫正基层组织队伍建设年”各项活动。

（三）检查考核：11月上旬。组织开展自查、互查、巡查等相关活动。

（四）总结表彰：11月中旬。组织开展“社区矫正基层组织队伍建设年”活动总结、评比和表彰等工作。

五、活动要求

（一）加强领导，落实责任。切实加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果“五落实”。镇成立“社区矫正基层组织队伍建设年”活动领导小组，钱建巨同志任领导小组组长，韩建达、陈炜、黄映明同志任副组长，领导小组成员由黄黎明、陈静、余孟庆、罗如芳、胡登科、孙奇芳组成。

（二）搞好宣传，营造氛围。要发挥各类新闻宣传媒体的作用，加强宣传报道，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。要建立信息沟通机制，及时上报活动进展情况。

（三）严格督查，注重实效。通过召开情况汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况，重点检查活动实施方案是否可行、突出问题是否整改、工作效果是否明显，防止搞形式、走过场，确保活动取得实效。

主题词：社区矫正 组织队伍建设△ 方案

抄送：XX市司法局、市委政法委

桑园社区基层组织建设年活动小结 篇6

根据精神及办事处对科技活动周的相关要求,围绕科技周活动“携手建设创新型城市,让我们的生活更美好”的主题,在5月15日至21日期间,社区积极配合好金碧街道办事处的各项工作,开展了一系列宣传活动,在辖区内营造了良好的宣传氛围,大力普及了科普知识,提高了公众的科学素养。现将本次科技活动周活动总结如下:

一、高度重视,精心组织

为做好2011年科技活动周科普宣传工作,扩大科技活动周的社会影响力,同时组织好社区科技周活动,一是成立了社区2011年科技活动周活动领导小组,组长由主任担任,副组长由科普专干担任,其余工作人员为成员,为活动顺利开展提供了组织保障。二是制定了活动实施方案,进行了周密的组织。

二、大力宣传,营造氛围

1、活动周期间,社区出黑板报一期,在辖区范围内营造普及科学知识、倡导科学方法、提高科学素质的宣传氛围;

2、在辖区主要街道悬挂宣传标语,提高辖区居民科普意识。

三、围绕主题,开展活动 1、5月18日上午,围绕“科技政策宣传行动、科技创

新行动、低碳生活、低碳城市展示行动”,参加由办事处主办的,在广场开展的科技展板宣传、科普资料发放、科普志愿者服务宣传活动。活动共发放了132份宣传资料,在欢快的文艺演出中圆满结束。通过活动的开展,在辖区范围内营造了良好的宣传氛围,普及了科普知识,提高了公众的科学素养。2、5月19日上午,邀请医院呼吸科杨医生,在社区多功能会议室开展了科普健康知识讲座。

通过这次活动,有效地营造了科技知识普及的良好氛围,引起了社会各界对科普工作更加广泛、深入的关注,切实提升了辖区居民的科普意识,为开创基层科普工作新局面注入了新的活力和生机。

桑园社区基层组织建设年活动小结 篇7

动小结

为积极响应上级文明办关于开展文明礼仪建设“做谦恭有礼的中国人”的活动，我社区结合实际情况制定专项活动方案。现将活动开展情况总结如下。

一、举办文明行动专题讲座，宣传文明常识，增强文明意识。根据上级文明办工作要求，我社区开展了文明有礼“做谦恭有礼的中国人”活动方案。根据方案要求，我社区举办了文明行为系列知识讲座，宣传日常文明常识，内容涵盖文明交通、文明礼仪、文明上网、文明旅游等方面，普遍增强了广大群众的文明意识。

二、发放文明有礼宣传单，弘扬社会公德，形成文明氛围。社区开展了多种形式的宣传活动，利用辖区宣传栏、主干道、宾馆饭店等资源宣传文明交通、文明礼仪、文明旅游、文明就餐等文明知识，如在饭店张贴文明餐桌倡议书和节约粮食的标语。

三、好的经验、方法及长效机制

践行文明公约，纳入常态工作。把志愿者活动及清扫我们的家园纳入常态机制，与创建文明单位相结合，践行文明公约。组织志愿者清理辖区环境垃圾，保持辖区环境的整洁，做一个谦恭有礼的中国人。

XX社居委

开展学习型党组织建设活动小结 篇8

我校党支部认真贯彻落学区教育局关于创建学习型党组织的要求，并结合教育局关于作风建设的工作部署及学校的实施方案，努力提高我校党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在学校作用。现将本阶段有关情况小结如下：

一、加强领导，健全机构，落实措施。

建设学习型党组织，必须首先抓好学习型领导班子的建设。只有把领导班子建设成为学习型领导班子，才能有力推动学校学习型党组织建设的深入开展。为此学校成立了以校长为组长的校领导小组，并设立监督小组。要求学校领导干部，学习党的十七大、十七届四中全会精神，每天多学一点、学深一点，自觉养成勤奋学习和深入思考的习惯，以强烈的求知欲和积极的进取精神、提高综合素质，努力在建设学习型党组织中走在前列。

领导小组成员：

组 长：曲国钧 副组长：魏俊香

组 员：初迎新 常耀君 孙旭霞

二、开展调查，查找问题，有的放矢

建设学习型党组织必须从建设作风入手，学校行政和党员召开座谈会，围绕服务我校发展的全局观念、廉洁自律、办事效率等方面查找问题，共同探讨如何解决问题的具体意见和建议。通过深入地调查研究，收集、梳理出了我校作风建设中存在的主要问题：一是敬业精神不强，图清闲。缺乏教育理想，缺少工作激情，工作只求过得去，不求过得硬，甘于现状。二是学习不努力、业务不精通。个别教师对学习的重要性认识不足，学习流于形式，只是应付，学不进东西。少数教师推托工作忙、家事多年，不读书、不学习，教育观念陈旧，教学方法落后，对教育政策、法律法规的学习浅尝辄止、不求甚解。三是教学方法陈旧。个别教职工教学效率不高，教学质量低下，对课改理解不深不透，有课改形式，无课改实质。不在改进教法上下功夫，而是把包袱甩给学生。四是组织纪律性不强，不注意教师自身形象。个别教师不严格遵守学校的规章制度，不乐意接受学校分配的工作，同事之间关系紧张，懒散不思进取。

五、党员干部开拓精神不够，只停留在把工作做好，没有以创新精神把工作做得更好。

在整个调查研究的过程中，使我们进一步了解了我校党建工作和作风建设中存在的问题，促进了我校作风建设年活动的开展，有利于在未来的实践中更有针对性地开展工作。

三、抓好学习，推动理论，深层次发展

1、坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终是开展好工作的基础。学校支部认真按照区教育局部署，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，采取集中学习与个人自学相结合，学习的内容有《加强和改进新形势下党的建设》、《义务教育条例》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。通过学习教育，全校干部职工思想认识得到了进一步提高，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我校各项工作的顺利开展提供了精神动力。

2、从职业道德教育入手，将师德建设和作风建设同学习型党组织建设紧密结合起来。认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，积极引导教职工确立严谨治学、爱岗敬业、为人师表、廉洁从教、奉献教育事业的道德情操，以人格的力量影响教育学生。规范教师行为，自觉遵纪守法，崇尚科学，反对迷信，远离黄、赌、毒，严禁在校工作期间上网炒股、玩游戏、看电视连续剧，严禁搞有偿家教，严禁体罚或变相体罚学生，严禁各种有违师德的言行。激励广大教师做人民满意的教师，办人民满意的教育。

四、立足本职，学用结合，学用相长。

建设学习型党组织不能仅仅停留在口号上，满足于理论上，必须注重联系实际，紧紧围绕学校教育教学这个中心工作，发扬理论联系实际的学风，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，努力把学习成果转化为改进工作的新思路、新办法。

1、关注教师专业发展，创造条件提升教师教学能力。我校积极组织教师参加上级教育行政部门安排的各类培训活动，使我校广大教师尽快适应新课标的教学内容和教学理念，也促使我校能更好更快地培养一支教学观念新颖、一专多能的学习型现代化教师队伍。

2、拓宽办学视野，加强校际交流，提高我校教研水平。我校十分重视校际交流，积极安排每一次活动，班主任培训、师徒结对、教研观摩，为提高教育教学水平做了有益的尝试，促使我校的教研水平跨上一个新的台阶。

3、为了加强我校学科教学工作的研讨，总结新课程实施以来的成果，促进我校青年教师专业更好更快地发展，给青年教师以展示才能的机会，我校选拔并推荐了部分优秀青年教师，参加自治区、地市级教科研活动和培训，以及开展学校课堂教学大奖赛活动。

四、经验和思考

1、领导要带头，起到正确的导向作用，树立良好作风。

2、在强化学习，保证学习时效性的同时，要不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。

3、指导工作，要及时，对存在的不足和问题及时指出，并提出合理建议和恳切意见，帮助解决问题，能发挥很大的作用。

大唐社区基层组织建设年进展情况 篇9

根据中央确定的2012年为基层组织建设年，结合吉林省“五有一创工程”和街道的有关文件精神，大唐社区党支部年初即制订了2012年基层组织建设主要目标：一是进一步提升社区党支部的战斗力；二是进一步提升党支部书记的基本素质；三是进一步提升党员队伍的生机活力；四是进一步提升党支部的基础保障；五是进一步提升社区党建制度化水平。制定这些目标的目的就是更好的为民服务,为民排忧解难,让老百姓安居乐业,就是用党的路线方针来引导社区居民形成积极向上、健康文明的生活方式。大唐社区党支部以各种活动为契机，全力带动社区各项工作，进一步推进“五有一创”工程建设。

一、“五有一创” 推进落实情况

1、有一个好书记。为了进一步巩固和提高社区书记的工作能力，街道党工委深入开展了“争做谭竹青式好书记”和科普学习活动，大唐社区通过观看《小巷总理》，认真学习并进行讨论，两委班子写出观后感。这次活动为社区搭建了一个学习、交流和提高思想认识的平台，带动了社区干部的积极性。尤其是对党支部书记要转变思路，创新观念，认真掌好舵把好关，努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队奠定了良好的基础。

2、有一支专职队伍。街道经常开展社区领导班子培训活动，主要是为了让社区领导班子转变思路，创新观念。市委组织部联合市委党校开展全市社区干部轮训班，是为了进一步加强社区干部的责任意识，廉洁自律，使社区干部在思想上要有责任感和紧

迫感，两委班子都认真记好各种培训学习笔记，务实工作，努力打造一支强硬的专职队伍。

3、有一处标准场所。大唐社区使用面积400平方米（平房）无一站式大厅，为了更好的为居民服务，结合省委下发的“五有一创”文件精神，建一处规范场所。靖和街道党工委高度重视，把加速社区用房建设作为社区基层组织建立的头等大事来抓，经领导反复研究决定，大唐社区和新兴社区合盖1140平社区。目前大唐社区和新兴社区的改建工程正在建设当中。

4、有一笔固定经费。社区基层组织建设经费列入财政预算，每年为社区提供党建经费1万元，社区党支部召开专项会议保证这笔经费是用在党建类活动的固定经费，例如：党务公开专栏、三帮扶、党员文化月系列活动等。

5、有一套运行机制。建立健全基层党组织制度，年初社区与街道签订工作目标任务，在运行机制中社区党支部以在职党员干部进社区活动为契机，深入开展各项活动。有的参加义务劳动、有的承诺帮扶困难党员、有的承诺办公用品等等，真正实现“实事共办，文明共创，难题共解，活动共搞”的局面。并融合“两代表一委员”的支持，整合社会资源，共同提高社区基层建设工作，人大代表王祥斌帮扶社区500元。政协副主席朴贞子帮扶困难党员1000元，帮助社区硬覆盖送去水泥4吨。

二、创建服务型社区党组织

（一）社区党组织创建服务情况。形成以街道为领导核心、注重社区管理服务的组织结构。实行“网格化”管理模式，取得初步成效。并紧紧围绕“一区一品”的创建要求，着力打造“健康型”特色社区。以服务居民为目标，从满足社区居民最需要最直接的利益出发，打造“健康未来 关心成长”的特色社区品牌。上半年已根据计划开展了义务巡逻队、学雷锋、一碗米活动、健康知识讲座、中老年棋牌比赛、门球比赛、百人合唱等活动。

（二）基层党组织服务是社区发展的生命力。社区党组织对居民反映的热点和难点问题高度重视，支部带头协调、解决。

1、一、二、三区居民楼的下水管道问题。因为电厂是珲春市的老楼特别是二区的下水管道二十年未曾维修过，导致多次清掏都不能正常使用，社区协同物业下水管道维修专家，利用了一个月时间找出了病因，最后全部修复成功。

2、召开民情恳谈会。倾听社区居民代表的意见和建议，及时解决问题，更好的服务于民。市级领导朴贞子还与个别民情联络员做了详细的调查并解决了其反映困难党员的问题，切实推进了民情恳谈的重要意义。

3、低保户问题。低保户于佳、于洋是一对孤儿，由电厂纪 领养，按照政策已不能享受低保，但是其养母工资，靠养父一人的工资资助两个孩子上大学，生活十分拮据。社区党支部根据实际情况协调多个部门，为其解决了低保问题。

4、党支部两节和党员文化月慰问贫困党员4户，困难群众8户。

7、代办、代询，预约服务 党支部实行预约

服务 12 条，代询、代办16条，进一步提高了服务质量和效果，得到了居民的好评。

荷花塘社区关于基层组织建设年 篇10

级”工作情况汇报

根据五松镇党委关于开展“基层组织建设年”活动的相关文件精神要求，我社区党委高度重视，扎实安排，按照“五个好”和“五个一”的标准，充分发扬民主，广泛征求意见建议，认真做好基层党组织建设情况调查摸底和分类定级工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，认真部署。

我社区结合实际就“调查摸底，分类定级”的相关工作作了全面的安排部署，召开了“调查摸底，分类定级”工作动员会，制定了实施方案，成立荷花塘社区党支部分类定级活动领导小组，明确了责任，党委书记任组长，为主要责任人，党建副书记为副组长，统筹社区党支部分类定级活动。

二、深入调查摸底。

社区两委成员深入各支部、深入党员、深入群众，广泛听取了党支部和广大党员、群众的意见和建议，围绕支部党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况进行了深入调查摸底，切实做到了摸清底数，找准问题。

三、严格制定分类定级标准。

一是分类定标。结合各支部现状调查情况，按照“五个好”和“五个一”标准，探索建立了符合各支部实际、操作

性强的分类定级标准。二是公开定位。按照分类标准，采取“党支部组织自查自评、召集党员群众评议、上级党组织评定”三道程序，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项对党支部进行了分类定级。三是严格审核。社区党委根据各党支部的工作业绩、考核、群众评价、和平时掌握情况，严格审核每个的分类级次。

四、认真组织开展自查自评。

在社区党委的指导下，各支部按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等情况进行了总结，并由全体党员及群众代表对照分类定级参考标准进行测评打分，取其平均分作为党支部的自评得分。

五、党委进行评定分级。

社区党委根据各党支部自我评议情况，召集两委班子成员、老党员代表等组成评议团，通过察看现场、翻阅资料、走访党员群众等方式，严格按照党支部分类评定标准确定各党支部所属等级，其中好的党支部有6个，较好的有4个，并在党委的公示栏内进行公告。

六、及时反馈，限期整改。

对于在各党支部自评和党委考评过程中发现的不足地方和薄弱环节，社区党委及时反馈给各党支部，并要求他们

在规定的期限内进行整改，制定转化升级方案，明确升级目标、提出具体的转化措施，为群众办几件实实在在的事情，努力实现晋位升级。力争通过转化升级，使每一个党支部在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，切实达到巩固先进、推动一般、整顿后进的目标要求。

桑园社区基层组织建设年活动小结 篇11

情况汇报

一、社区基本情况：

xx社区位于xx镇西南、呼玛河岸北，辖区面积约x平方公里，xx社区下辖八个居民小区，共有xxxx户，人口总数xxxxx人。社区党总支下设xx个党支部，社区党员xxx名。其中退休党员xxx名，家属党员xx名，在职党员xx名，下岗党员xx名，流动党员xx名。

二、社区分类定级工作情况：

按照xx县基层党支部分类管理考核评分标准，经过评定，先将我社区十四个党支部划分为：A类两个支部（一支部和二支部）；B类两个支部（三支部和十四支部）；C类九个支部（四、五、七、八、九、十、十一、十二和十三支部）；D类一个支部（六支部）。

三、基层组织建设年活动开展情况：

（一）以提高素质、增强能力为重点，进一步加强党组织领导班子和党务工作者队伍建设。

1、加强教育培训。有计划地对党支部成员进行培训，根据党建建设发展需要，通过举办专题培训班、研讨班，并通过开展典型交流，组织考察学习、等渠道，不断提高党员的综合素质。

2、完善考核奖励。将党建工作联系点建设、示范点考评与机关及社区工作者目标考核结合起来，不断增强争先创优意识。结合示范点创建工作，适时组织开展评选工作并实施奖励；对不胜任工作的，予以组织调整。

（二）以拓宽领域、强化功能为目标，全面提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、夯实组织基础。根据社区发展的需要和社区党员的分布情况，及时建立和调整社区党支部。明确和强化党支部的工作职能。

2、构建区域性党建工作共同体。进一步建立和完善社区党建协调机制，把社区内各类机关、企事业单位独立党组织维系在一起，做到“资源共享、事物共议、活动共办、责任共担”，增强社区党组织在区域性党建工作的协调作用。社区每年都举办主题为“献爱心，暖人心”的党员募捐会，发动驻区党员管理站党员为困难居民募捐钱物，2011年共募捐衣物200余件，生活日用品30余件，并及时发放，帮扶了83户困难家庭

3、扩大工作覆盖面。党组织要把党务工作同日常工作结合起来，实现党务工作全覆盖，充分发挥党的工作的职责，团结、组织党员和居民群众完成各项工作任务。每逢佳节，走访慰问。2011年 “七一”来临之际，社区党总支带着水果、鸡蛋、米面等物品，到xx社区的困难党员xxx、xxx、xxx等家中走访慰问。中秋节，党总支为xxx、xxx和xxx等6户困难居民送去了米、面、油和水果，让他们能过上一个快乐的中秋节。2012年春节时，社区党总支入户慰问困难党员和困难群众20户，送去了米，面，油和水果，总价值4000元的米面粮油。

（三）切实加强党员的教育管理工作。

1、加强理论学习。在党员中深入开展“三个代表”重要思想学习实践活动，重温入党誓词，加强党性修养，保持先进形象，使党员在思想认识上达到新高度，在自觉实践上取得新成果。

2、开展党员培训班。坚持每月一次召开党员培训班，学习《党章》、《宪法》等。

（四）实施党支部分类管理。

1、重新划分支部。为充分发挥xx社区党组织的领导核心作用，按照“一社区一党组织”的要求，合理设置社区党组织，xx社区依据在职职工、社区居民小组、离退休党员、下岗党员构成等情况建立xx社区党总支，并下设十四个党支部。党支部的构成情况为：在职支部两个；离退休党员支部六个；家属党员支部一个；下岗党员支部五个。

2、实施支部分类管理，推进支部进档升级。

按照中央、省、地县基层组织建设年活动要求，在全面搞好调查摸底的基础上对党支部进行分类管理，党支部按照“五个好”的标准（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）。撰写党支部分类管理调查报告，制定社区党支部切实可行的党支部分类管理方案、科学的考评机制。对“五好”支部，以及晋位明显的支部建立奖励措施和办法，表彰激励先进，教育帮扶后进，对连续挂末的党支部，按照党内有关规定进行组织处理。

3、开展“找党员回家”活动。

我社区有xxx名党员，其中失去联系党员xx名，社区党总支采取各种方式联系党员，通过找党员的亲戚朋友等获得联系方式，做了大量的思想工作，终于将xx名党员找回家，并为他们从新划分了支部。

4、开设“三个课堂”培训社区党员。

一是开设“假日课堂”----在职党员与社区党员联训。以“双向管理”为载体，让在职党员沉下去，深入所居住的社区参加“八小时以外”社区党组织活动，接受居住地社区党组织的监督管理，重点开展“出一个点子、办一件实事、搞一次慰问”的“三个一”活动，要求在职党员每季安排一个星期天参加一次社区学习活动，搭建在职党员与社区党员共同学习交流的平台，把党的声音、政府大事、致富用工信息及时传送到社区党员的手上。同时，积极参与社区建设，做到进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，共建和谐社区。

二是开设“家庭课堂”----确立“中心户”集训。结合党员特点，因地、因时、因人而异创新教育培训课堂，根据党员平时联系互动，由各支部党员自主选择确立“理论学习中心户”，以党员家庭为阵地，采取办小班，常办班的形式，组织党员开展教育培训，激发社区党员的的政治热情和社会责任感。对身体健康状况差，无法参加任何活动的老党员，党支部要每季度至少一次入户，在其家中开展“炕头支部”学习，使他们在茶余饭后就能学习党的精神、政策，提高思想认识，加强党性修养。

三是开设“流动课堂”----整合教育资源轮训。在职党员、社区退休党员组成的“党员宣讲团”，每季度坚持1-2次巡讲，成为社区教育培训的骨干力量，开展送科学、送文化、送法律、送卫生、送健康“五送”活动。

5、广泛开展志愿服务。大力提倡支部为党员服务，党员为群众服务。建立健全社区党员志愿者服务队伍，围绕“知民、为民、安民、乐民”，大力开展党员先锋岗、党员奉献日等多种类型的志愿服务活动。今年驻区党员管理站共包扶困难户35户，帮扶钱物合计2700元，提供志愿服务59人次。xx社区鳏寡孤独老人及体弱多病群体较多，低保户中重病户也较多，同时地理位置决定了百姓就医难。2011年6月份，社区党总支主动和中医院协调，在社区举办了免费义诊活动，为144名居民进行了免费诊断和治疗。

党员志愿者队伍活跃在百姓中间，帮助身体有病的居民劈柴，扫雪，掏火墙，搭坑，刷墙，钉塑料布等。他们出工出力出钱，开展公益性劳动，深受困难居民欢迎，受到群众的高度赞扬。

（五）继续开展党建“233”工程。

1、党总支采取措施深化帮扶困难党员。

第一项措施是健全规范困难党员信息。社区建立电子信息，详细记录家庭住址、家庭结构、收入情况、致困原因等内容，做到底数清、情况明。同时，实行季度动态管理制度，党总支每一季度对困难党员情况进行一次审查，对不符合帮扶条件或已经解困的及时进行调整，对新出现的困难党员及时纳入关怀帮扶范围，定期更新信息。

第二项措施是完善困难党员结对帮扶制度。社区党总支一方面要为他们自身脱贫致富谋求出路，另一方面要让他们带动其他居民一起勤劳致富，培养他们成为脱贫致富的榜样和带头人。社区党总支积极为下岗党员寻找就业门路，了解他们的一技之长，为他们建档立案，并对年龄相对较大，没有一技之长的下岗党员，要了解他们的就业方向，和劳动部门联系对他们进行岗前培训，使他们能适应社会的需要摆脱贫困。截止目前社区党员与17名困难党员结成帮扶对子。

第三项措施是健全困难党员社会扶助制度。实行党内互助与社会扶助相结合，把关怀帮扶困难党员纳入整个社会保障体系。对家庭收入水平处于“低保线”以下的困难党员，及时纳入“低保”范围。经常协调驻区单位、驻区党员管理站在落实再就业、社会救济、大病医疗救助、廉租房租赁住房补贴等方面统筹考虑帮扶困难党员。

2、党员帮扶贫困群众解困脱贫。

社区党总支紧紧围绕“以人为本，服务群众”这个宗旨，坚持以服务为重点，提高居民生活质量，紧紧围绕“为民办好事办实事”的理念，不断健全服务设施，拓展服务领域，尽力满足居民需求。为帮助少数贫困家庭摆脱贫困。目前社区8名支部书记与10名困难党员结成帮扶对子，社区在职党员带动社工与17户困难群众结成帮扶队子。党员们对帮扶对象及时伸出援助之手，帮钱、帮物、帮干活或对孤寡进行陪伴、精神慰扶，把党的温暖送到群众心中。

例：五小区居民xxx双目失明，妻子患有脑血栓，有一女儿上高中，家庭生活非常艰难，社区第十二支部书记xxx主动与其结成帮扶队子，经常到其家中，帮助打扫房间、做饭，逢年过节还送去水果和营养品。

（六）以创新求实为动力，不断提升社区党建工作水平。

1、创新工作思路。根据社区的特点，因地制宜地制订符合社区的党建工作目标体系，加强分类指导，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。尊重和激励党员、群众的首创精神，把群众的积极性、主动性、创造性激发好、引导好、实现好，以思想观念的与时俱进推动党建工作的不断创新。

2、创新活动载体。一是坚持寓教育管理于服务之中，以服务质量的优化提高教育管理的效果。不断改善服务条件和服务设施，创设多样便捷的服务项目，提高服务意识和服务水平，使社区成为党组织服务党员、党员服务群众的重要阵地。二是积极推进社区党组织结对共建工作，在总结经验的基础上，在社区范围内有序地深入开展。三是组织好党建示范点创建工作。指导各支部开展以“五个好”为主要内容的社区党建示范点创建工作，整体推进社区党建各项工作上水平，形成完整有序、具有特色的创建工作体系。

3、创新工作机制。xx社区党总支重新整理党建工作制度，完善并制定了xx社区党建工作责任制度、党支部主要职责等17项党建工作制度。

四、开展基层组织建设年活动中好的经验做法。

1、坚持服务至上的原则，把党建阵地建成增强党组织亲和力凝聚力的“强心剂”。着眼于强化社区党建阵地的服务功能，开拓服务领域，创新服务内容，进一步深化阵地吸纳和凝聚作用。在服务理念上，突出“无时不在、无事不在、无处不在”的特点，强调服务的全方位、全天候与多样性。在服务方式上，以三个“结合”为重点，即党员找组织与组织找党员相结合、服务党员与服务群众相结合、组织服务与党员服务相结合，努力从组织上、工作上、精神上、生活上对全体党员实施全方位关怀。在服务内容上，除了接转组织关系等一般性服务内容外，还提供生活服务、职业服务等新项目。如开展“找党员回家”活动，通过小区主任配合，查找与失去联系党员相关的人，找到他们的联系方式。

2、社区党总支把加强社区党建与建设平安和谐社区相结合，尤其是与社区治安管理相结合，从党员做起，充分发挥社区党员在参与社区治安防范中的模范带头作用，发动党员带头参与社区的治安防范，充实群防群治力量。抓好社区党建工作的前提是要有一支活跃在社区、服务在社区、发挥作用在社区的党员队伍。党总支号召社区党员在力所能及的情况下，积极参加社区的治安防范，并通过自身的模范行为，带动更多的居民群众参与到平安和谐社区建设中来。组建党员义务巡逻队参与社区治安防范，是社区党建与平安和谐社区工作的有机结合，其目的在于充分发挥党员的模范作用，培育群众的防范和自治意识，带动群众参与群防群治，维护社区安全和稳定。

3、营造良好的社区和谐文明氛围，着力推动社区居民群众思想道德素质的提高。一是宣传教育活动。重点抓好“三种对像”，即社区党员、老年人、青少年。组织开展环保教育、子女教育、宣讲公民道德纲要等讲座；利用黑板报、橱窗、横幅等宣传阵地，表扬好人好事、宣传“基本道德规范”、“城市居民文明公约”等内容。二是群众文体活动。社区组建了文艺宣传队、合唱队等文化特色团队，组织开展了庆“三八”、“七一”、“十一”、欢度元旦、春节等大型群众性文化活动，极大的丰富活跃了社区居民群众的文化生活，改善了邻里之间关系，倡导了健康、文明科学的生活方式。三是道德实践活动。积极组织居民群众特别是志愿者参与社区共建、社区教育、社区服务、社区管理、社区监督、社区捐助等系列活动。四是志愿者服务活动。积极发展志愿者队伍，建立了社区青年志愿者服务队，社区党员志愿者服务队，社区义务防火治安巡护队、社区民事调解志愿者服务队等队伍。并经常组织开展各项服务活动，充分发挥志愿者队伍的积极作用。

4、党建工作协调机制建立。根据社区党建工作的特点，构建统一规范的党建工作协调机制。加强与辖区单位党组织的横向联系，找准利益切入点，积极采取措施密切社区与驻区单位的关系，让驻地单位参与到社区建设中来。

五、目前存在的问题：

一是工作人员不适应。基层组织建设年办公室工作力量薄弱，工作人员兼职情况多。

二是思想观念不适应。各党支部书记，认为搞经济建设是第一位的，党的建设可有可无；有的认为基层党建是“虚”功，不好做实；有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，认为老办法不顶用，新办法又不会用；有的固步自封，固守过去的老传统老办法，试图“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。具体表现为：个别支部书记忙于个人业务，顾此失彼冷落党务工作；党支部不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；党支部疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。

三是能力素质不适应。形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质，这就要求我们的党支部书记是一个复合型人才，既要具备经营管理能力，又要具备丰富的党务知识。从我社区党员的队伍分析，党员的平均年龄46.6岁，年龄偏老化、思想不进步，缺乏责任心已经影响了社区党支部作用的发挥。同时，各支部忽视了对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的积极性。

四是组织活动不适应。客观上讲，我社区各党支部经济实力较弱，党组织活动经费较少，加之社区党建工作头绪多、任务重，党总支对各支部组织生活制度不能按规定落实，有的虽然落实了，但要求不严，质量不高，效果不好，学习方法陈旧，组织生活仅限于读报纸，念文件。实际工作中，组织活动往往给其它工作让路，党的教育内容与形式都不能适应新形势的需要。

六、下一步工作打算：

1、进一步加强和上级部门的汇报沟通，加大对活动的领导和指导力度；

2、进一步加大活动的舆论氛围，使基层组织建设年活动深入人心；

3、进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，提升党组织的战斗堡垒作用；