人事主管岗位描述

人事主管岗位描述（共10篇）

人事主管岗位描述 篇1

工作职责与任职要求

岗位：人事主管

隶属部门：综合部

工作职责：

1、参与制定招聘计划，跟踪岗位需求及市场变化，按需调整岗位说明书并负责招聘工作；

2、健全完善公司的人事档案及管理，并严格执行；

3、办理员工的入职、调动及离职等手续；及时办理劳动合同鉴证及医社保；

4、处理考勤异常情况并负责统计汇总，按期报送员工考勤汇总月报表。

5、每月上报人力资源异动情况，收集人力需求情况，组织员工培训。

6、组织办理对新进员工试用期跟踪考核、转正、合同签订；办理晋升、提薪并完善人事档案。

7、参与员工绩效考核, 收集、整理各方提出对绩效考核的意见和建议，按期统计汇总资料。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、组织办理员工社保手续, 协助处理劳动纠纷。

13、协助部门经理处理人事方面的其他工作。

日常工作：

1.每月2号前完成人力资源盘点表的制作工作；

2.每月3号前完成当月人力需求汇总；

3.每月4号前完成上月考勤及各种假期的统计呈报工作。

4.每月4号前完成上月的考核汇总呈报工作。

5.－周内办理好员工新入职或离职手续；

6.按规做好员工的合同签定见证及各险种的办理；

7.及时补充各岗位的缺员；

任职要求：

1、大专以上学历，有一年以上人事工作(尤其招聘)经验；

2、熟悉人力资源管理各环节的实务操作流程；

3、熟练运用劳动合同法、社会保险等相关法律法规及公司相关规章制度；

4、工作细心，具有较强的执行能力和良好的沟通协调能力。

5、熟练office办公软件。

强电主管岗位描述 篇2

Job Title 职位 部门

Purpose 岗位目的Position Overview 岗位概述 Maintenance of elect facilities 负责电气设备维修保养

Key Responsibilities 主要职责   Be responsible for completing work orders.对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况

Check all the related equipment in accordance with the preventive maintenance schedule.认真安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。 Keep the power supply system in good condition and work out the measures of energy saving.掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。  Arrange routine inspection of light fittings & timer.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

Check the power supply system in advance before commencement of the event such as news press.对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保供电系统不发生差错  Appraise performance of electrician.认真考核本组员工并培训本组员工，要使本组员工也能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作，并均能做到补位工作。  

Elect Supervisor 强电主管 工程部

Division 分区

ENG department 工程部

Department ENG department

Report to Duty Engineer 直接上级

值班工程师

Ensure all elect facilities in good condition 确保所有电气设施处于良好的工作状态。

Carry out any other duties assigned by DE.完成上级交办的其他工作事项。

Play a role as Duty engineer when Duty engineer is on leave.当值工休假时，临时代替值工的班次。

As the hotel’s level of business varies considerably, there is a need for flexibility in

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Job Description 岗位描述

attitude, approach and working hours.由于酒店工作性质的灵活性，员工须具备端正的工作态度，采取灵活工作方式调整工作时间。

Other Responsibilities 其他职责

Qualifications 资格要求   

Acknowledged by employee员工认可 Name姓名 Signature签名 On日期 Kevin Lin 林志华

Reviewed by department head 部门经理审阅 Name姓名 Signature签名 On日期

Anson Fu 符安新

To get health certificate.To get necessary certificate.Minimum 2 years experience in the same position in hotels.至少在酒店担任同等职位达2年以上。

获得健康证

取得执业必须的证书。

随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目

Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor

维修主管岗位职责描述 篇3

一、直接上级：物业管理处经理

二、直接下级：维修班班长、设备维护班班长

三、工作概述：负责所辖物业小区内的入户维修和各项公共设施、设备的维护、保养工作。

四、岗位职责：

1、全面负责所辖区域内所有公共设施、设备的管理工作；

2、负责所辖物业小区内各种公共设备、设施的日常维保工作，发现问题及时解决，确保正常运行；

3、负责园区内公共水、电表的抄报工作；

4、配合保修组做好前期验房和工程遗留问题的处理工作；

5、负责所辖物业小区内公共设施、设备的接收工作；

6、负责统计、整理年、季、月的设备、设施的运行保养状况，并向直接上级和公司职能部门汇报其运行、维保情况；

7、负责对维修人员进行专业技能培训，使其达到岗位技能要求；

8、负责监督、组织各管理处相关计量器具的检测与定期校验工作；

9、负责起草设备、设施检修计划和预算，并组织对各类设备、设施的维保和大修工作；

10、负责设备、设施作业指导书的拟定和完善工作；

11、负责小区能源损耗出现异常情况问题查找和制定降耗的实施方案；

12、负责维护、维修耗材的领用管理，并督查有偿维修服务的费用收缴工作；

13、负责所辖物业小区内业主日常报修问题的入户维修工作；

14、积极参加管理处的各项培训、会议；

15、组织、实施下属员工的各项业务技能和企业文化学习，了解员工思想动态；

16、负责员工及施工人员的安全意识教育，保证作业安全；

17、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；

18、完成上级交办的其他各项临时性工作。

五、管理范围：所辖物业小区内所有公共设施、设备的管理和入户维修。

六、岗位权利：

1、对所分管工作的知情权、建议权；

2、对所管辖区域内公共设施、设备使用情况的监督权；

3、对小区内公共设施、设备的管辖权；

4、对所辖员工的人事调配、工作状况监督、检查权和考评、奖惩建议权；

5、向上级报告工作的权力；

6、开展本职工作的权力。

七、任职要求：

1、具有机电或管理相关专业大专以上学历；

2、具有设备管理类或电气类初级以上专业技术职称；

3、具备较为丰富的设备、设施维保、运行等方面的专业知识；

4、具有三年以上相关岗位工作经验；

5、具有强烈的责任心、严谨、细致的个人特质，以及组织管理和沟通协调能力；

6、年龄28――45周岁，男性优先。

八、绩效标准：

1、加强组织队伍建设，建立起一支高效、合格的维修队伍；

2、各项设施、设备维修及时率达到公司要求指标；

3、按时维护、检查设备，及时发现质量、安全、使用功能等的缺陷，并及时上报直接上级，同时就处理方案提出建议，确保不出现重大设备事故和人身安全事故；

4、认真执行作业指导书，加强设备管理，完善设备记录；

5、对各项供暖设备加强使用、维护管理，确保冬季供暖的正常进行；

6、节俭、高效的做好所辖小区内公用设备的使用、维护，保障小区内业主生活得以正常进行；

7、合理、节俭的确定物资申报与采购计划，严格、公正的执行物资验收和使用；

会计主管岗位职责描述 篇4

2、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度;

3、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，定期组织公司财产的清查盘点，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续;

4、财务报告的编制、汇总，并及时上报，审核年、季、月度各种财务会计报表，年度会计决算工作;

5、及时汇报企业财务状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，参与经济活动分析，提出加强管理，增收节支，提高效益意见和建议，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议;

网络运营主管岗位的职责描述 篇5

职责：

1、了解公司产品，参与制定公司运营战略规划与执行方案，并根据公司战略规划，协助管理公司运营业务，包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部管理等各版块;

2、协助完善运营管理制度，制订业务管理流程，并对团队进行业务管理、培训、考核等工作;

3、负责公司内容设计网站、APP的整体运营，制定运营策略和计划，规划平台的风格、架构、功能、频道，推动产品的精细化运营;

4、统计、分析互联网平台各类数据，评估、分析推广渠道及方案，并制定或调整相关运营策略，对公司运营决策提供支撑，带领团队进行平台的维护及升级;

5、通过内容和用户运营提升网站、APP产品价值和粘性，提升产品品牌知名度，提高注册量、客户活跃度、用户留存率等;

6、带领团队完成运营指标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式;

7、负责团队目标的制度与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导内容运营和产品运营团队达成各项目标。

任职要求：

1、本科以上学历，___岁以下，___年以上互联网工作经验，___年以上运营主管及以上职务工作经验;

2、具有大型数字媒体、社交媒体、移动互联网运营管理工作经验，拥有大型互联网项目实操经验，优先考虑内容企业运营经验者;

3、拥有丰富的互联网产品和内容运营、活动运营、线上推广经验，充分了解内容运营和用户运营各阶段及环节;

4、对电子商务、互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和内容运营以及相关数据敏感，思维清晰而有条理;

5、拥有较强的思考能力和抗压能力，拥有较强的团队领导力，喜欢创业团队的节奏氛围，充满工作激情和干劲。

篇二

职责

1、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务;

2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度;

3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销;

4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

5、负责与公司官网、线上、线下活动等相配合;

6、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。

任职资格

1、专科以上学历，性别不限，___年以上相关工作经验;

2、思维活跃,责任心强,良好的沟通能力,具备团队协作精神;

3、熟悉网络推广与搜索优化，有微信平台、头条号独立运营经验优先

4、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;

5、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;

6、有独立策划、实施新媒体活动的能力;

7、积极主动，责任心强，有良好的团队意识;

篇三

职责：

1、负责公司网络项目的推广运营工作，根据公司销售目标制定完整推广计划和预算、并执行;

2、引导投放，把控投放节奏，提高客户资源数量，控制推广预算和用户资源成本;

3、实时关注广告效果报告，根据相应的推广渠道，进行实时调价;

4、根据推广数据，定期进行统计、分析及评估网络推广效果，调整推广策略，使广告投放效果达到最大化;

5、定期总结竞价、推广和优化策略与经验，分析投放效果，提高整体的推广水平;

6、维护现有推广渠道，拓展新渠道，新网络营销模式;

7、对结果负责，线上咨询用户直接引流至线下营销人员对接，达成部门制定的各项指标。

任职要求：

1、熟悉百度、搜狗、360、神马＼谷歌等搜索及信息流竞价系统的推广业务和后台管理，优化技巧，以及相关辅助软件的操作。

2、具有新百度账号操作与升级经验，有成功案例者优先考虑。

4、对数据变化敏感度高，思维活跃，图片及文字处理能力强。

5、其他要求：有良好的团队协作、沟通和分析能力，做事积极主动。

篇四

职责

1、负责网站、微信平台、公众号的运营，并负责页面美化设计，配合内容编辑，增强页面美感和阅读感;

2、配合各部门业务及活动，及时跟进文案的策划、撰写工作，编辑美化并及时推出;

3、负责在线上班群进行宣传推广、并及时发布资讯等工作;

4、完成学院领导交代的其它工作;

基本要求：

1、全日制专科及以上学历，行政管理、美工编辑相关专业或有从业经验者优先考虑;

2、对美学设计、文案工作感兴趣，有公众号、互联网运营经验者优先;

3、熟练掌握OFFICE、EXCEL、PPT、Photoshop

等办公及设计软件;

4、认真负责，有团队精神，为人正直，有学习意愿;

篇五

职责

1、负责SEO、网络推广、社区营销运营方案的设计，制定、推动落实;

2、全面负责所在城市运营工作，并执行总部所有相关运营策略、制度在当地的执行;

3、配合当地销售团队和其他团队的活动组织及落实，配合公司品牌宣传;

4、负责当地网站及周边城市网站的网络营销工作具体方案制定及执行，并做数据统计和分析，后续不断调整及优化;

5、负责当地教育行业动态情况搜集整理，及时反馈给相关主管，并制定行动计划及落实相关措施;

6、完成上级领导及相关领导交代的一切运营类或非运营类工作。

任职资格/能力要求

1、大专以上学历，专业不限，有三年及以上相关工作经验;

2、有SEO主管或社区营销或网络营销工作经验优先;

3、有教育行业运营工作经验或互联网行业工作经验优先考虑;

4、对运营工作有全面认知;

成本核算主管岗位的职责描述 篇6

1、负责成本各环节的账务处理和会计核算;

2、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程;

3、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划;

4、协助完成年成本预算编制、执行反馈和分析;

5、配合完成定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历;

2、有成本核算、成本会计等相关工作经历者优先;

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、具有组织协调能力、公文报告编写能力、财务报表分析能力;

XX家居主管会计的岗位描述 篇7

编号：GZC-003

制定日期：2000年1月1日

修改日期：2006年5月1日

保密级别：AA级

传达部门：财务部、人力行政部

一、岗位名称：主管会计

二、直接上级：财务部经理

三、直接下级：二级记账员、三级记账员、出纳员、统计员

四、本职工作：负责公司财务部门的全部工作

五、直接责任：

1． 负责公司财务部门的全部工作；

2． 参与公司重大经营决策，审核财务事项，一经发现情况或超权行为，以书面形式及时向分

管经理、总经理汇报；

3． 组织公司财务管理和会计核算工作，负责总账管理；

4． 按照会计制度和公司的要求，认真做好月报、季报、半年报和年度会计预算和决算工作，编

制好说明和科目分析，按时按质正确地编制会计报表；

5． 控制和掌握公司主要经济指标的发展情况，随时做好分析供领导参考决策；

6． 分析、研究公司主要经济活动，结合财务工作进行各种分析提供意见和建议；

7． 负责公司财务制度的实施、督促、检查企业资金、成本、费用、利润等指标的考核落实，定期上报；

8． 负责公司财务人员的培训、考核、协调财务与各部门的关系；

融资主管岗位的工作职责描述 篇8

1.搭建融资管理体系，细化制度及工作流程;

2.依据经营目标，负责融资业务及方案的设计;

3.维护银行及金融机构关系，寻找融资渠道，全面规划投融资项目;

4.熟知国家相关法律法规及政策，预测并评估融资可行性，制订应急方案，控制风险;

5.编制融资项目的相关文件，组织业务洽谈，全面控制整个流程;

6.控制执行融资计划及业务流程，确保经营活动的正常有序进行;

7.监督融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对已完成的融资工作进行监控、分析、评估及管理。

要求：

1.金融或其他经济类相关专业统招本科及以上学历，CPA优先;

2.3年以上融资工作经历，5年以上金融机构投融资管理工作经验;

3.金融知识扎实，熟练掌握投融资流程和专项业务知识及国家相关法律法规政策;

4.具备资源整合能力,具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

5.具备良好的沟通能力及商务谈判技能，融资分析能力、判断能力、财务风险控制能力及突发事件处理能力;

财务审计主管岗位的职责描述 篇9

2)负责总结财务审计工作开展的效果，提出完善和优化审计监察流程制度的建议;

3)按审计工作计划实施审核工作;

4)参与业务及管理流程管理体系的内部审核;

5)负责开展对控股集团及所属公司的例行财务审计工作，参与专项审计工作;

6)汇总整理和分析财务审核发现的问题;

7)向上级领导出促进管理改善的建议;

8)参与离任审计(包括经济责任审计);

9)参与审计经营目标完成情况，对绩效实现的真实性进行证实;

10)调查和核实举报事项及内部审计中发现的违纪违规行为;

工程审计主管岗位的具体职责描述 篇10

1、参与公司工程造价控制方面的相关制度及流程的制定，并监督制度及流程的执行情况，并不断予以完善。

2、负责外委工程造价咨询单位的配合、协调及监督工作。

3、负责对委外机构提供的招标控制价进行分析、审核。

4、参与公司工程、设备项目的招投标工作，对工程及设备材料等招标文件进行审核，参与投标单位的资格审查及现场考察，参与招标的开标、议标及谈价，同时对招标过程进行监督。

5、参与工程材料、设备的现场验收和监督。

6、负责适时勘查施工现场，全过程监督项目工程进度，查阅相关文件资料，检查合同及相关协议的执行情况。

7、与工程部门对现场签证情况进行把关和审核，包括现场签证单，签证价格等的审核。

8、负责工程施工进度款、设备验收款的检查和审核，并出具审核意见书，同时跟进问题整改情况。

9、参与工程项目、设备合同的评审及复评，并跟进合同修改情况。

10、负责工程预算、竣工结算及竣工决算清单的审核工作，并出具预决算审计报告。

11、对审计工作中发现的问题进行分析和反馈，提出改进措施并及时督导跟进。

12、负责完成公司领导及部门负责人安排的其他工作。

篇二

职责:

1、协助制定部门审计计划;

2、根据审计计划对各项目工程管理相关业务进行审计，负责从项目立项至验收交付全过程审计;

3、对招投标、设计管理、施工进度及质量、成本管理等工作进行监督和审计;

4、对审计过程中发现的问题提出整改建议并跟踪检查，督促审计建议的落实并实施必要的后续审计;

5、完成领导交办的其他任务。

任职资格:

1、本科以上学历，工民建、工程造价、审计等相关专业;

2、___年大中型建筑企业工程施工管理、预算管理、造价咨询、工程审计、审计经验;

3、掌握常规的工程审计流程及方法，掌握招投标、施工管理、工程变更、预结算等相关业务知识和流程;

4、具体优秀的职业道德与操守，原则性强、责任心强、具备较好的文字表达能力。

篇三

职责：

1、针对门店装修，工程设备，生产供应链基地组织开展专项审计，内控审计，包括建立评价模型，执行内部控制测试与评价，发现并揭示控制缺陷，控制审计底稿质量，形成审计建议并跟踪整改落实。

2、开展专项审计，包括收集风险线索，安排初步调查，管理审计过程，控制审计底稿质量，形成审计建议并跟踪整改落实。

3、开展内部监察，包括安排数据分析、人员访谈、证据调查，及时形成调查意见。1、执行内部控制测试与评价，跟踪缺陷整改情况。

职位要求：

1、有工程/装饰/装修设计方向审计工作经验的优先;

2、取得国际注册内审计师(CIA))、注册内审师、注册会计师、中级会计师优先;

2、熟悉内部审计、内部控制、风险管理方面的理念和方法论，具备财务管理与核算方面的基础知识、经验及判断能力;

3、具有独立开展审计项目的能力与经验;

4、熟悉