广宁县公路局2009年工作总结(市)

广宁县公路局2009年工作总结(市)（精选5篇）

广宁县公路局2009年工作总结(市) 篇1

2009年工作总结

广宁县公路局

今年，我局按照市公路局和广宁县委、县政府的工作部署，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动和纪律教育学习月活动，以学习贯彻《珠三角发展规划纲要》为契机，全局上下团结一致，解放思想，与时俱进，开拓创新，加快重大项目建设步伐，妥善推进费税改革，推动公路建、养、管、征、党建等各项工作全面科学和谐发展，为实现广宁经济社会又好又快发展做出了努力并取得显著成效。今年，我局被省公路局评为“广东省公路系统勤政廉政先进单位”，被中共肇庆市委员会评为“十百千万干部下基层驻农村工作先进单位”，被广宁县人民政府评为2008年度“广宁县安全生产监管工作先进单位”。现将全年工作总结如下：

一、工作特点、成效和经验

（一）、以开展学习实践科学发展观活动和贯彻落实《规划纲要》为契机，抓重点、破难点，努力完成公路升级改建及大中修建设工程，加快公路事业的科学发展。

1、基本完成2008年省道S263（连大）线广宁段K155+960～K186+990.4段的路面8.52公里维修工程的收尾工作。除东乡桥右幅将在春节前完成外，该线其他施工任务已全部完工。2、2008年省道S350（珠木）线东乡至木格段改建工程共11 1 公里，1-11月份已完成工程量900万元，占总投资额的50%；全年预计完成路基90%,完成路面双边面层6.5公里,完成金额1300万元,占总投资金额的70%。

3、省道S264线石涧大桥维修工程正在抓紧施工，现已凿除半幅五跨桥面板，并完成四跨结构混凝土增大截面加固，1-11月份已完成总工程量的40%，全年预计完成总工程量的55%。完成了2008年省道S264（石禄）线K10+100～K10+660、K11+660～K11+920、K17+780～K18+777段路面加铺工程，全长约1.807公里。

4、完成了2008年春中线牛车塘桥改建工程；春中线排沙至大罗段5公里的路面改善工程，1-11月份已完成土石方工程，基层完成60 %，路面完成50 %，预计年底完成主体工程。

5、完成了连大线和岭莲线安保工程。

6、完成了中华桥、社岗二桥、石坳桥的危桥改造工程。

7、完成了白清线、柯螺线、国浸线的竣工验收和珠木线木格街道改建工程及2006、2007年的连大线加铺维修工程的交工验收工作。

8、积极协助做好二广高速公路及贵广铁路的建设工作。

9、加快推进文明样板路建设工作。在市局的支持下，我局对已全线完成路面加铺工程的S263（连大）线广宁段进行了文明样板路建设，在安全保障、绿化和养护管理等方面，加大投入，使其基本达到了“绿、洁、畅、美、安、舒”的文明样板路标准。

对于公路工程建设，我局切实加强监督和管理，局主要领导经 2 常深入工地检查进展情况，及时研究解决施工过程中遇到的各种问题，要求各施工单位按会议确定的完工日期制订施工计划，明确提出每一个工程细项的完成时间，配足领导人员、管理人员、施工人员、机械和材料，监理单位亦相应增加了能力强和熟悉业务的监理人员。由于措施得力，各项维修和改造工程都按期顺利完成。

在抓好工程进度的同时，我局还重视抓好工程质量。一是严格选择施工队，过滤报名投标单位以往的业绩，筛掉施工质量较差的单位。二是严格合同管理，明确工程目标任务，细化工作措施，确保完成任务。三是在施工过程中，注意防微杜渐，对发现的质量问题，不管大小坚决不放过、不计量，促使施工单位提高质量意识，防止发生重大质量事故，还派出技术骨干经常进行质量抽查，确保工程质量合格，争创优良工程。

（二）、强化桥梁管理，以危桥改造为重点，加大公路养护力度，提高养护水平。

强化桥梁管理，对桥梁进行经常性检查、定期检查和特殊检查，及时发现问题，排除隐患。我局按照上级公路主管部门的要求，以危桥改造为工作重点，明确目标，落实责任，确保质量，努力做好石涧大桥、牛车塘桥、中华桥、社岗二桥、石坳桥的加固、改造工作。抓好以预防性为主的公路养护工作，最大限度地消灭严重坏烂路面，确保路面基本平整。对已完成加铺的路面重点抓好接缝、排水设施的养护。加强对事故多发路段以及危险边坡的整治。抓好水毁预防应急、抢修工作，制订应急预案，发现问题及时处理，保证 3 行车安全畅通。加大养护机械配臵力度，加强人员培训，全面提升其应急处臵的能力，提高公路养护水平。

1-11月份:平均好路率为77.5%(其中省道为82.3%)，为计划（76 %）的101%，11月末好路率为78.7 %(其中省道为82.8%)，为计划（76 %）的103%，11月末优等路里程为93.229公里，其中省道为64.222公里；养护机械完好率为97%，为计划（86%）的112 %，使用率为79%，为计划（78%）的101%；

1-12月份预计:平均好路率为77.9%(其中省道为82.5%)，为计划（76 %）的102%;12月末好路率为82.2 %(其中省道为84.1%)，为计划（79 %）的104%，年末优等路里程为93.229公里，其中省道为64.222公里。养护机械完好率为95%，为计划（86%）的110 %，使用率为80%，为计划（78%）的102%；

按照公路绿化美化的要求进行路树种植和管理,并经市局验收组验收，成活率达85%以上。

（三）、做好征费改革和过路收费工作，促进公路行业有序发展。

切实抓好费改税的相关工作。严格落实2009年1月1日起停止征收养路费、公路客运附加费的相关工作。做好征费善后工作。对费改税前欠缴、漏缴养路费和客运附加费的车辆，依法进行追缴，做到应征不漏。根据上级文件精神，认真做好人员安臵工作、思想政治工作，维护行业稳定。组织安排好征稽人员的转岗培训，确保了征稽人员全部顺利转岗。

严格执行《广东省公路收费站管理办法》，切实创新服务形式，提高服务水平，多角度、全方位为车主提供便利服务。切实加强人员培训，继续搞好站容站貌的整治，完善设施，优化环境，确保过路费实征率达到98%以上，完成了全年的收费任务。

1-11月份:共征收过路费4738.21万元，为计划任务（4954万）的95%，为目标任务（5202万）的91%，比上年（4557.92万元）增收180.29万元。

1-12月份预计: 共征收过路费5221万元，为计划任务（4954万）的105%，为目标任务（5202万）的100.36%，比上年（4939.04 万元）增收281.96万元。

（四）、努力应对新形势、新任务，创新工作思路，切实维护好路产路权。

适应新形势，严格履行好《广东省公路条例》赋予的职能，积极和公安、交通部门进行沟通协调，探索新形势下做好路政工作特别是治超工作的方法，继续做好路政窗口的规范化建设，进一步提升服务窗口的办事效率和服务水平。完善行政服务厅及档案室的配套工作。加强路面巡查，落实工作措施，有效保护路产路权。

1-11月份:共上路巡查20951.61公里，291天，1061人次；受理路政许可10宗，收取公路赔（补）偿费13825元；立案处理路政案件75宗，结案75宗，收回全部路产受损金额203795.5元，结案率100 %；协助市流动治超查处超限车辆9台，罚款39300元，卸货253.19吨；清理路障178立方米/40处，拆除违章建筑187.6 5平方米/9间，拆除广告标牌40平方米/19块，清理加水点4个，清理占用公路乱摆卖35处。

1-12月份预计: 共上路巡查22427.61公里，316天，1150人次；受理路政许可10宗，收取公路赔（补）偿费13825元；立案处理路政案件75宗，结案75宗，收回全部路产受损金额203795.5元，结案率100 %；协助市流动治超查处超限车辆9台，罚款39300元，卸货253.19吨；清理路障258立方米/60处，拆除违章建筑195平方米/11间，拆除广告标牌60平方米/24块，清理加水点6个，清理占用公路乱摆卖45处。

（五）加大工作创新力度，建立健全各项规章制度，严格遵守财纪法律法规，提高管理水平。今年新实行了养护站站长职位轮换（轮岗）制、副股级以上领导季度例会制，完善了政务、财务公开制度，推行干部职工外出告知制度，落实责任追究制度，严格执行公务车使用及进出单位登记制度，严禁公车私用。严明工作纪律，局领导联合人事股、办公室对工作人员出勤及在岗情况进行定期及不定期检查，强化了干部职工的纪律观念；严格执行国家的财经法律法规和本局制订的《广宁县公路局局机关财务管理办法》、《广宁县公路局公路养护站财务管理办法》和《广宁县公路局收费所财务管理办法》等规章制度，加强财务管理，落实岗位责任制和层级管理制度；对于项目工程款的使用，严格按照财务制度和财经法律法规的规定执行，专款专用，层层把关，计量付款，杜绝腐败现象的发生；加强财务人员的学习、培训工作，提高了财务人员的整体素 6 质和管理水平，切实发挥了财务管理的重要作用，进一步提高了管理水平；认真落实上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，采取措施，加强制度管理，特别是主要领导干部以身作则，勤俭节约，并在用电高峰季节亲自检查各办公室有无开“无人空调”等浪费现象，提高了单位职工的节俭意识，使我局公务用车、会议、公务接待、电话、办公等费用的开支大幅缩减。按照肇庆市党政机关事业单位落实厉行节约八项要求情况的统计数据显示,与去年同期相比，今年1-11月份,我局车辆购臵及运行费降低了25%，公务接待费降低了17%，水电油费用降低了32%，会议费降低了23%，通信费降低了11%，文件费降低了13%,共为单位节约资金21.6万元。

（六）、高度重视安全工作，健全各项安全生产管理制度，全面完成安全生产任务。

今年，我局公务车、养护车、施工机械、设备均无发生任何责任交通事故或生产事故；也无发生因公路损坏或标志、标线不明显、不完善而发生交通事故；无发生因工程施工现场施工标志不足、不规范、不鲜明和管理不当而造成的阻车、断道或引发恶性交通事故、设备损坏事故及火灾事故等，较好地完成了安全生产责任书的各项指标任务。经局安全领导小组的初步审议评定，我局8个生产班组均被评为二00九年度安全建设“合格站、班、所、队，”合格率100%；我局主要从以下几个方面抓好安全工作：

1、精心组织，加强领导，严格执行各项安全生产管理制度。我局为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据“企业负责、7 项业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制和上级部门的要求，成立了以局长为组长的安全生产领导小组，严格执行“安全生产管理办法”、“安全生产应急预案”等有关安全生产制度。为了使养护机械设备在公路养护中发挥更大的作用，创造良好的经济效益，提高各种设备的使用率和安全性，我局制订了《养护机械设备管理制度》，各种设备在管理和使用上进一步明确了责、权、利，做到有章可遵，职责分明。

2、健全机构，充实力量，采取措施，使安全生产责任制落到实处。一是调整分管领导、充实安全管理小组成员。2009年我局安全领导小组由于部分成员工作变动，根据市公路局《关于安全生产职责分工问题》的文件精神，我局及时作了调整，健全了机构； 二是签订合同、层级落实责任制。局安全领导小组与局属下公路养护站、公路收费所、工程建设项目部共10个生产班组签订了《广宁县公路局二00九年度安全生产目标管理责任书》，使安全生产责任制落到实处。

3、加大对安全生产工作的投入。今年，我局领导高度重视安全工作，加大了对安保工程、安全生产月、安全宣传和安全培训的投入，共投入经费约21.69万元，分别用于安全月宣传学习资料、标语等、特种设备管理人员安全培训及安全设施修复、更换、配臵，安全标志、标线的增设、更新等。共补划连大线标线836㎡，更新修复中间分隔带端头标志12套、防撞桶12个，增设大型警示牌一座、单柱式标志18个，修复波形梁58米，为养护站配臵黄色闪光 8 灯14个。

4、采取措施，加强防范，开展公路专项整治工作，确保公路的安全畅通。加强对危险桥涵、高边坡、事故多发路段及在建桥涵的安全生产专项整治工作，对腹拱圈多处出现裂缝、桥梁病害严重的东乡绥江大桥实施了交通管制，现浇限宽隔离墩，并设臵了告示牌、限载、限宽标志等共12个，设臵消防车道两处。局安全办人员坚持每天到施工现场进行安全检查，对施工标志不足、摆放不规范、标志污损严重无人维护、沉陷的路肩没有用石碴填补辗压平整威胁过往车辆的安全等问题强制施工单位纠正、整改；认真做好春运期间、两会期间及国庆仲秋等重大节假日期间的公路安全保畅通工作。全年未发生任何安全事故，圆满地完成了今年的安全生产任务。

(七)、加强党建工作，狠抓党风廉政建设、作风建设和行业管理，确保廉洁、高效、务实干事。

为适应新形势发展需要，结合公路工作实际，我局从制度建设抓起，先后建立了党支部工作制度、党员学习制度、“三会一课”制度、党员发展制度等，完善了党建工作制度，规范和强化党员管理措施。针对公路行业点多、分散、面广的特点，党总支设立了局机关、收费所、养护站共6个支部，并加强对新任支部书记的培训和支部建设的指导、督促，使党的基层建设工作和战斗力、凝聚力大为增强。同时还设立了退休党员支部，让退休党员继续发挥余热，9 为党总支的各项工作出谋献策。各支部组织生活正常开展，坚持每月开一次小组会，每季召开一次支部会议。

坚持新党员发展方针，以基层年轻骨干特别是专业技术骨干为重点，认真做好党员发展工作，2009年度发展党员8人，培养考察入党对象4人，送党校培训学习5人，增强了党支部的后备力量，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。

加大党风廉政建设力度，贯彻落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，努力建设“干事创业、团结和谐、干净廉洁”的班子，增强班子的凝聚力和战斗力。加强制度建设，扎实推进具有公路行业特色的惩治和预防腐败体系建设。结合公路行业的实际，切实抓好公路工程招投标、征地拆迁、工程变更、资金拨付、工程竣工验收等环节的廉政督察工作，确保所有工程都严格按照基建程序进行。做好政务公开工作。认真按照上级有关规定，对路政管理、收费管理、党风廉政建设、公路工程招投标等工作事项通过一定形式对外公开；积极完成人大议案、政协提案的办理工作，对群众来信来访按规定及时给予回复及处理。

加大制度建设管理和落实力度。严格执行基建程序，落实项目法人（项目部）制度；严格执行工程招标投标制度，依法组织招投标工作；严格执行工程监理制度；完善合同管理制度；完善工程变更管理制度、严格执行资金使用管理制度；继续落实设立专项帐户、定期拨款等制度。牢固树立质量意识，加强对工程项目的质量管理和现场管理，努力提高工程质量和管理水平。

（八）、加强工会工作，打造文明和谐的公路文化品牌。

1、关心职工生活,为职工办好事办实事。做好“老、弱、病、困、丧”职工慰问探访工作。春节期间慰问探访136人，中秋节慰问了股级以上退休干部及个别困难职工9人，均送上了慰问金和慰问品；探访生育、有病住院职工53人次；7月份开展了夏季情系一线职工送清凉慰问活动，为一线的养护工、收费员送去了绿豆汤、糖水、清凉饮料等防暑降温用品，为古水、罗塘、北市、南街等养护站的职工食堂、会议室、办公室添臵了空调、风扇、会议桌椅一批，改善了养护职工的学习、生活条件；通过职工互助储金会，帮助困难职工49人；完成了130名女工安康保险的到期续保及8名女工新参保工作，参保率达100%；组织全体职工进行了一次体检；组织10名工作在一线的养护工人到省局从化疗养院疗养；关心职工下一代成长，符合奖励条件的16名职工子女进行了奖励，共发放奖励金额2750元。为两名困难职工子女争取到了县总工会的困难助学金，解决了部分学费。

2、开展一系列喜闻乐见、健康有益的文体活动，丰富职工的文娱生活。投资了8万多元,在局办公楼顶层新建了职工娱乐室，购臵了乒乓球台、桌球台等设施，为开展职工文体活动提供了良好的场所。春节前，举办了职工趣味运动会；“

三、八”妇女节分别参加县政府机关妇委会、县总工会举办的趣味运动会，均获得“众志成城”项目一等奖；“

六、一”前，举行了庆“

六、一”职工子女游园活动；“重阳节”组织退休职工参加登高活动；精心组织职 11 工参加市局举办的安全知识竞赛，获得第三名的好成绩并代表市局参加省局举办的安全知识竞赛；参加市局第六届“公路之声”工人杯卡拉OK比赛，参赛的两名选手分别获得三等奖和优秀奖；国庆节前在新建的职工娱乐室举行了迎国庆60周年文娱活动，进行了锄大地、中国象棋、麻将比赛，进一步活跃了职工的业余文化生活，提高了职工的生活素质，增强了工会组织的凝聚力，促进了单位的精神文明建设,营造了和谐的公路发展环境。

（九）、认真开展深入学习实践科学发展观活动,深入调研，制订措施，确保活动取得实效。

1、高度重视，加强学习，深入调研。按照上级关于开展解放思想大讨论活动的工作部署和有关文件精神，我局领导高度重视，加强组织领导，成立了由书记任组长、副书记任常务副组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，制定了活动方案，做好动员，加强学习，明确目标，确定了“贯彻《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，重点加快实施二广高速沿线及附近干线公路升级改造和路面维修，确保各镇交通快速连接高速公路，与珠江三角洲城市真正实现一小时生活圈”等共8个调研课题，并深入调研、分析，分别形成了调研报告。

2、认真查摆，深刻剖析，明确目标。

为了深入查摆问题，我局采用局领导班子成员下基层、访民意、设臵意见箱等多种形式收集群众的意见和建议，并进行认真梳理归纳及反馈，按照活动要求组织开好民主生活会，深入查找和剖析存 12 在问题，开展批评和自我批评，为形成高质量的分析检查报告和提出、落实整改措施并切实解决影响科学发展的各种突出问题打下了良好的基础。

3、制定方案，狠抓落实，确保成效。

在对《领导班子分析检查报告》提出的整改思路和措施进行细化的基础上，我局围绕突出问题，认真分析研究，制定了整改落实方案，并明确责任领导和责任股室，对路面坏烂及桥梁维修、公路建设资金严重不足、解决公路历史债务及领导班子需增强创新意识、改进工作作风、提高工作效能等五大方面的问题提出了具体的解决措施，并明确责任，狠抓落实，着力解决群众关心的重点和难点问题，针对群众反映强烈的石涧绥江大桥封闭维修施工、东乡绥江大桥实行交通管制以及珠木线洲仔至木格路段路面坏烂严重等问题，及时向群众作出解释，争取群众的理解与支持。与此同时，开设渡口渡船，解决群众出行的难题；设臵标志路牌，引导车辆绕路行驶；加强管理监督，加快改建进度。使群众看到实效，也使活动取得了实效。

（十）、支持新农村建设, 认真开展“一对一”扶贫活动,突出和谐发展主题。贯彻落实党的十七大精神，深入推进固本强基工程，按照县委要求，继续做好对挂靠镇、村的帮扶工作。党总支委派一名科级领导和一名股级干部专职负责帮扶工作，大力支持社会主义新农村建设，1-11月共投入了40000元、全年预计投入50000元支持建设卫生村及资助建设硬底化村道。认真开展“一对一”扶贫 13 活动,加强领导，精心部署，成立了活动领导小组，召开专门会议，研究活动的开展工作。在活动的第一阶段，局领导亲自带领各扶贫小组深入对口村困难家庭，对扶贫对象家庭收入和生活状况等情况进行了深入摸底调查，为下一步制定切实可行的对口扶贫方案收集了准确的第一手资料，为活动的顺利开展奠定了基础。

（十一）、认真抓好人事、计生、信息、社会治安综合治理工作。

坚持以人为本，做好参公管理登记、考试工作，组织道班技术工人、收费所人员进行业务技能培训，完成了机关局工作人员办公信息化系统操作培训，完成了交通执法人员登记审核工作。

定期组织育龄妇女参加查环查孕，要求所有生育小孩的妇女及时报告生育情况，并在产假期内申领独生子女证和落实节育措施，使晚婚率、持证率、节育率、领取独生子女证率均达到100%。

认真做好电子信息化建设工作。我局高度重视并稳步推进电子信息化建设工作，经过认真筹备和精心组织，在市局的大力支持下, 完成了办公自动化系统的安装，逐步实现了无纸化办公，达到了提高办文效率、节约办文成本、规范办文行为的目的，对于进一步提高全局的工作效率和节约费用开支，更好地推动各项工作任务的完成起到了重要作用。认真做好公路信息的采写和上报工作，1-11月共上报公路信息34篇，预计全年将上报36篇，较好地完成了今年的信息工作任务；抓好社会治安综合治理工作，完善机构，制定措施，加强宣传教育，落实安全防范措施，做好防火、防盗工作。14 维护社会及单位稳定，对于工作中存在的矛盾，及时采取有效措施加以解决，变上访为下访，变下访为内部化解，力争将问题处理在萌芽状态，确保了社会和单位的平安稳定。今年我局未发生违反计生政策的现象和社会治安案件，为营造国庆六十周年平安祥和的环境和构建和谐社会贡献了自己的力量。

二、存在问题和困难

1、在撤消二级公路收费站工作中，确保收费人员的思想稳定及撤并后对其进行妥善安臵存在一定的困难。

2、公路两侧建筑尚缺乏统一规划和有效管理，地方政府行政干预严重。

3、根治任意占用公路路面的违法行为和有效治理超限运输存在困难。

4、路政人员编制偏少，经费不足。

5、省道珠木线东乡至木格段、洲仔段改造工程进度滞后，要于年底完成任务压力较大。

三、2010年工作计划

2010年，我局将以学习贯彻党的十七届四中全会精神为主线，按照上级的工作部署和要求，围绕公路发展的目标和工作职能，进一步解放思想，改革创新，狠抓落实，全面推进公路事业又好又快地发展。重点抓好以下几个方面的工作：

（一）应变：适应新形势，应对各项改革，继续做好费改税的有关工作；按照新修订的《广东省公路条例》赋予的职能，积极探 15 索路政工作的新模式、新办法，切实维护好路产路权；做好干部职工的思想工作，顺应改革潮流，随时应对机构撤并等各项改革的挑战。

（二）维稳：面对广东省撤消二级公路收费站工作将于近期展开，我局将全力做好收费站职工的思想工作，按照市局的指示要求，本着积极稳妥、实事求是的原则，制定切实可行的人员安臵方案，公平公正地做好安臵工作，做到转岗不下岗，维护职工利益，解除职工的后顾之忧，确保职工思想稳定和撤并工作的有序开展。

（三）强管：依法治理，强化管理，有效维护路产路权；加强制度建设，规范各项管理；继续完善办公自动化系统建设，扩大系统网络覆盖面，进一步提高工作效率；狠抓党建和精神文明建设工作，促进三个文明建设协调发展。

（四）发展：积极学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，以贯彻落实《纲要》为契机，根据我县经济发展规划，抢抓机遇，高起点谋划广宁短中期的公路建设工作，加强与上级主管部门的沟通，争取资金和项目，做好有关公路改造工程的立项报批等，努力完成公路的升级改造工作，促进公路事业的大发展。

1、力争完成金场绥江大桥的建设及珠木线金场至木格段二级路改造工程。2、4月30日前完成石涧大桥的加固维修工程。

3、完成石禄线3公里的路面加铺工程及争取开展余下13公里的路面加铺工程。

3、春中线大罗至潭布的路面改善工程争取列入市局2010年的工程建设计划，并在年底完成。

4、完成珠木线东乡绥江大桥的维修加固工程。

5、争取把东江线16.97公里、珠木线东乡至金场段6.8公里、古三线太和至三驳段6.5公里共30多公里列入2010年路面改善工程计划。

6、完成珠木线水声岭段二

（三）级路改线工程的立项报批和设计,争取2010年底动工。

广宁县公路局 二OO九年十二月十一日

广宁县公路局2009年工作总结(市) 篇2

（一）项目工作有较大进展

1、完成了市群众艺术馆和博物馆的选址工作。摸清了铁东大世界的债权债务，东北风集团办公楼的债务问题正在努力核查。

2、鞍山数码电影城于9月29日开业。港商投资 万元，与鞍山银河实业贸易有限公司合资，这是鞍山第一家合资的现代大秘书网化电影城，其功能之多、装饰之华贵、设施之先进和环境之优雅在全省名列前茅。

3、沈阳快乐迪文化娱乐有限公司投资 万元在鞍山建立连锁店，现已开业，成为我市第一家量贩式KTV娱乐场所。

4、电影公司目前正与多家企业洽谈繁荣、解放影院合资合作事宜，繁荣影院改造已初步达成意向。

（二）文化体制改革继续推进

目前，国资委对市电影公司（含新华、繁荣、儿童、解放、和平5家影院）成立鞍山市电影演艺股份有限公司方案，儿童电影院、解放电影院整体出售方案均已批复。将人民剧场、大众剧场、再就业中心、演出公司划归新华书店成立企业集团，相应工作一切就绪。以歌舞剧院为试点的专业演出团体改革工作，整体改革方案已形成。但按编委的通知精神，为保持社会稳定上述单位延缓转企。

（三）群众文化活动有了新发展

举办系列大型广场文化演出12场，举办文艺晚会等大型群众文化活动10余项。特别是庆祝建国56周年，鞍山市 “振兴之声” 大型群众歌咏活动，全市20万群众参加。举办地域民间艺术活动40余次，组织文艺演出200余场，专业演出团体深入基层演出达1000余场，送戏下乡300余场。积极开展了百部电影进社区活动。

（五）文化市场管理进一步加强

我市“扫黄打非”工作得到国家新闻出版总署的首肯，尤其是把盗版教材赶出校园活动，已在全市全面铺开，《中国新闻出版报》以整版篇幅予以报道。查处违规网吧380家（次），吊销许可证8家，关闭或迁移距离中小学不足200米网吧9家。查处印刷复制业违法案件15起，责令停业整顿8家。对岫岩玉石作品进行了版权登记，这项突破性工作，使我市版权工作进入全国同行业先进行列。

（六）精品创作取得了新突破

组织优秀群众艺术作品及节目参加全国、全省各类艺术赛事获得奖项56个。市歌舞剧院参加了辽宁省电视台举办的《铁血长城》及央视三套《欢乐中国行》栏目大型晚会演出，突破了我市专业演出团体挤进省台、打入央视零的记录。

二、XX年工作安排

工作目标：

——市博物馆、市群众艺术馆两馆建成投入使用；

——引资 万元改建繁荣影院，建成集演艺、影城、网络、餐饮一体的综合娱乐场所；

——配合有关部门办好第三届中国森林旅游博览会暨第六届中国鞍山千山国际旅游节；

——完成电影公司、新华书店转企改制；

——以歌舞剧院改制为突破口，全面推进专业团体改革；

——开展大型广场文化系列活动12场。

为完成上述目标，我们将按照“项目、实事、专项工作”这三个载体来安排落实XX年各项工作。

（一）继续坚持以项目为核心，大力推进项目工作

1、抓好市博物馆、市群众艺术馆建设工作，高标准设计，高标准施工，保质量保工期，争取下 半年相继投入使用。如果资金到位，市群众艺术馆明年10月1日可竣工。

2、推进改造繁荣影院项目，力争年内完成。

（二）努力办好群众关注和工作中躲不过、绕不开需要重点解决的实事，更好的满足老百姓精神文化需求

1、办好群众文化活动。开展大型广场系列文化活动12场，配合纪念日、重大节日组织各类主题文化活动10项，引进国内外高雅艺术演出3场以上，将大型广场文化活动向社区、校园延伸，全市各类群众广场文化活动达100场；举办地域民间艺术活动、民间艺术展览50场。深入开展大规模送文化下乡活动，专业演出队伍深入社区、校园、乡镇，演出1000场，农村每乡每月一场戏。将省文化厅统一配送的第二批35台电影放映机赠给各个乡镇，使全市各乡镇都有电影放映设备，开展百场电影进社区、进村屯活动，确保暑期放映露天电影活动60场，农村每村每月放映一场电影，解决农村看电影难问题。充分发挥文化中心、文化馆、文化站、文化大院的作用，积极开展丰富多彩群众喜闻乐见的文化活动。

2、办好“第三届中国森林旅游博览会暨第六届中国鞍山千山国际旅游节”。组织好大型文艺演出，准备邀请（）等鞍山籍知名演员，邀请鞍山籍的（）作为主持人，邀请（）等辽宁籍优秀演员，邀请（）等各行业的鞍山籍知名人士，以鞍山专业院团为班底演出，力争在央视频道播出，提升鞍山的知名度和美誉度。组织、策划、辅导大巡游表演队伍，造型、风格紧扣森博会主题，总体格调力求清新、自然。组织具有鞍山特色的民族民间文化艺术活动。

4、大力加强文化市场监管。一是整顿印刷出版物市场，强化监督管理，坚决打击盗版、贩黄制黄和非法出版物。二是整顿网吧娱乐市场，整管结合，建立长效管理机制，根治网吧违规接纳未成年人，无证经营等问题。三是整顿演出市场，严格实行市场准入制度，依法审批、监管。

3、做好各级文物保护工作。实施民族民间文化保护工程，争取海城喇叭戏、千山寺庙音乐等成为国家级非物质文化遗产。积极争取国家、省、市及社会资金的投入，对千山香岩寺双峰塔、海城小孤山仙人洞、海城银塔、牛庄太平桥等进行保护加固和维修。

（三）对在省内、行业内有重大影响的工作，实施专项推进

1、大力推进文化体制改革。一是机关转变职能，剥离局直自收自支事业单位大众剧场、人民剧场、再就业中心、演出公司划归市新华书店（变办文化为管文化，变管理为服务。按照政企分开、政事分开、、管办分开的原则，理顺主管部门与文化企事业单位之间关系，提高服务水平）。二是差额事业单位转变体制，推进市歌舞剧院等专业团体改革，改变身份，走向市场，具备条件可转企改制一步到位。放开自收自支事业单位，完成新华书店、大众剧场、再就业中心、演出公司、人民剧场转企改制，组建鞍山新华企业集团，推进电影公司及各电影院转企改制工作，组建鞍山市电影演艺文化娱乐股份有限公司（国有股占51%，民营和其他股占49%）使其自主经营，自我发展，做大做强。

市海事处2009年工作总结 篇3

任务，取得了新的成绩，主要表现在以下四个方面：

（一）围绕“两防”中心工作，立足现场，强化监管，保持辖区安全形式持续稳定。

2009年，辖区共发生一般以上事故3件，未超过局目标预控件数，全辖区通航环境、通航秩序良好。在具体工作中，注意把握好下列环节：

一是加大现场水域监控力度，提高现场巡航针对性和侧重性。以主航道11—13#浮、19—20#浮及渡运区域、港区专用航道、海轮锚地、港内作业锚地、黄砂过驳作业区等区域为重点，对汽渡船、危险品船、运砂船进行重点监管和维护。保持24小时巡航机制，适时调整深化船舶定线制的措施。全年海巡艇巡航5391小时、56417海里。随时制止在非锚地水域锚泊候潮现象，加强对锚泊船锚信号显示和船员值班情况的检查，增加对锚泊船的夜查频率，全年通过高频或电话抽查锚泊船285艘次，每晚派海巡艇检查不少于一次。与南通局、太仓处开展联动巡航，加强现场巡查力度，实现辖区间的无缝衔接。

二是深入细致抓好隐患排查，实事求是落实督促整改，提高“两防”工作实效性。“两防”活动中共发现各类安全隐患64项，具体涉及17个方面，包括船公司及船舶3个16项、码头2个10项、水上水下设施6个23项、通航环境和通航秩序3个7项、其它方面3个8项，其中重大安全隐患4项，包括汽渡运输、锚地设置、自来水厂取水口和危化产品紧急救助力量等。发放安全隐患整改通知55份，将4项重大安全隐患专题报送××市政府和安全监督管理局，由政府协调力量组织整改。有效实施跟踪督察，与整改单位建立日常联系制度，定期反馈整改工作信息，认真核对整改计划有效性，利用水域陆域巡查、专题走访等方式促进整改效率和质量。针对辖区汽渡船碰撞事故、险情多发的情况，组织开展以汽渡船“防碰撞防泄漏”为主题内容的征文活动，对20篇论文进行了评比。针对引航中心所引领的船舶在辖区事故、险情屡发现象，组织江阴、张家港、南通、××引航站等单位召开引航安全座谈会，共商“两防”举措，形成了一致意见并积极贯彻实施，及时遏止了险情高发态势。目前已累计消除安全隐患12项，改善安全状况15项，需持续控制、强化管理、减少安全隐患危害的33项，“两防”工作取得实质性成效。

三是加大安检力度，保持高压态势，提高海事执法威慑力。不断提高船舶安全检查质量。全年共完成psc检查22艘次，海船检查56艘次，内河船舶检查106 艘次。psc平均单船缺陷数为9.63，平均滞留率为36.36%；中国籍海船平均单船缺陷数为11.54，平均滞留率为8.93%；内河船舶平均单船缺陷数为9.67，平均滞留率为6.6%，均高于局各类指标。有力地提升了海事形象，低标准船进出××港得到有效控制。对安全意识淡薄、不主动纠正缺陷或违法行为，采取行政处罚或滞留的方式，督促船舶立即整改，全年共实施行政处罚155起，处罚金额48.57万元。

四是整合搜救资源，提升救助效率，出色完成水上搜救工作任务。组织人员修改完善了《搜救值班指南》，合理调整水上搜救中心领导机构和成员单位，建立横向覆盖全市，纵向覆盖企业、船舶的社会搜救力量。建立完善××搜救值班工作管理规定、协调指挥办法、值班信息处理制度、事故和险情报告与应急处置规定、长江××段水上应急值班待命制度，与市“110”指挥中心建立信息共享机制，保障110”指挥中心收到的水上险情及时将转至我中心。组织人员排查辖区内易受风浪侵袭的船舶设施基本情况，掌握各避风场所水文、底质，编制《长江××段船舶防风导则》免费向到港船舶散发。在××浒浦船闸、望虞船闸设置了两块led高清晰显示屏，用以播发航行安全提示、海事法律法规、天气气象等信息，有效避免了小型船舶出闸进江而造成险情。对“海事囤66”囤船进行全面改造，设置了应急待命点，实现了海事、航道、公安、通信等部门搜救资源的有效整合。加强搜救人才队伍建设，提升预防和预控能力，着重组织对海巡艇船员进行救生、消防、溢油、夜航以及大风浪、能见度不良情况下操作培训。2009年共组织水上搜救42次，救助遇险人员170人，挽回经济损失四千余万元，救助成功率98%。

（二）围绕文明创建工作，创新手段，丰富内容，争当港口经济发展的推动者。

一是“文明平安作业区”创建活动不断深入。通过取缔“三无”船、治超打假、治理低质量船等专项整治活动，使船舶技术状况明显改善，航行、停泊规范有序，作业秩序良

好，安全形势稳定，全年未发生一起水上交通事故。通过多种渠道、采用多种方式为船舶、浮吊提供安全信息，全年免费发布各类信息10000余条，覆盖率达100%。杜绝了严重超载现象，船员持假证在船任职现象基本消除，船民安全守法意识明显提高。引进了联合考核制度，吸纳浮吊协会共同参与浮吊考核工作，提升浮吊考核工作的认知度。推动行业协会的正常运作，全面提高了行业协会的自管能力，××港水上过驳作业区管理的自律管理模式初见成效。

二是“文明平安渡线”创建活动持续推进。强化安全检查，严把适航关，全年共对渡口和渡船实行安全检查34次，发放《安全隐患整改通知书》2份，督促整改缺陷266项。注意做好船流高峰、能见度不良等时间段的巡航维护工作。督促汽渡公司组织力量进行了消防、船舶失控、人员紧急疏散等演习，提高应急反应能力。严格落实危险品货物申报，要求汽渡船舶严格按申报的品种进行装载，配备相应的应急器材。积极推进汽渡公司实行国内安全体系，定期召开安全例会，不定期与汽渡公司交流座谈，探讨监管新思路，不断提高安全管理能力。

三是服务口岸建设与地方经济发展的举措日益丰富。以省级青年文明号创建为载体，打造一流执法示范窗口，政务中心设置了夜间指示灯箱、指示牌，办公柜台上配备老花眼镜、医药箱等便民设施。在浒浦、望虞两处设立流动签证点，方便船民报港签证。继续实施诚信船舶报港签证制度，评选出诚信船舶30余艘，对诚信船舶办理签证和简化报港手续360余艘次。评选出5家诚信代理公司，10名诚信申报员，对其办理相关手续以一定的便利，对违反规定或不规范行为实施记分，全年累计实施记分56项次。配合“国际海港区”建设，全面推行船舶“绿色通道”建设，对纳入“绿色通道”的诚信集装箱船舶实行定期办理船舶签证、定期结算规费、优先放行等十项便利措施，自实施“绿色通道”以来，我处办理了36次绿色通道船舶定期签证，船舶进出港航次180余艘次，为船方减少150余次航次签证手续。全面推广使用船舶ic卡，持卡签证率稳步提高，从年初的35%增长到目前的内河船75%以上、海船97%以上。试运行危险货物外网申报，目前已基本实现通过外网24小时远程办理危险货物申报业务。

（三）围绕人员安全总体目标，内强素质，外塑形象，推动队伍建设健康发展。

一是巩固“学习型单位、健康型机关、效能性机构”建设成果，全方位提高职工素养。以十七大精神学习为导向，提升职工思想政治素养，组织职工全文学习十七大报告，利用关键词解读制作专题板报，将报告精髓传递给大家，同时为全体职工购置了学习辅导读物，让职工带回家自学，拓宽了学习阵地的宽度，延伸了学习时间的长度。发挥群工团合力，丰富职工生活，增强职工凝聚力，成立了“爱心使者”献血志愿队，组织召开了新进人员座谈会，工会利用春节和“三八”妇女节的机会，开展了内容丰富的家属联谊活动和女职工外出参观活动，组织交通安全知识讲座，开展扶贫帮困活动，为新港镇太平桥村的结对贫困户送去了慰问金和生活必需品，工会根据全处职工的兴趣爱好，组织成立了乒乓球和游泳两个兴趣小组，职工参与率近50％。

二是牢筑防腐拒变防线，强化纪检监察效能，打造文明高效执法队伍。强化内外监督，建立对权力运行的监控机制，对船舶安检、船舶签证、行政处罚等岗位进行重点监控，实施不定期电话回访制度。将《重大经济活动管理规定》纳入海事管理体系，对基建、物品采购、船艇修理等过程环节实施廉政监督。继续聘用党风行风建设海事信息员，通过座谈会、走访、回访、发放意见表等形式征求意见和建议。邀请××市纪委专家开展廉政保健讲座，告诫广大职工始终绷紧反腐败的弦。正面教育与警示教育相结合，既组织学习各类先进典型，认真贯彻落实“八大纪律、八项措施”要求，又向广大职工深刻剖析海事局通报的几起违法违纪案件，开展有针对性的警示教育。引导干部职工开展“算帐”活动，算一算在执行廉政规定制度的正反版政治帐、人生帐、经济帐、家庭亲情帐、集体荣誉帐。2009年全处未发生违法违纪和违法犯罪案件，政风社会评议满意达98%以上，有理投诉案件为零。

（四）围绕体系运行，注重考核，持续改进，推进内部规范管理。

一是抢抓时间，建立并试运行海事管理体系。完成了海事管理体系1.0版的编写、修改、审核工作，体系文件由海事管理手册、职责手册、20个程序文件和122个操作须知组成。在全处范围内组织了5次体系专题培训。组织了闭卷形式的基础知识测试，合格率达100%，优秀率达到了80%以上。组织了一次模拟内审和一次内部审核，共发现问题98项，开具不符合报告37项，观察项13项，内部审核组认为海事管理体系运行基本有效，在积极整改所发现问题的基础上召开了体系管理评审会议，目前已提请海事局开展认证审核。

二是初步建立绩效考核、执法督察、政务督察、内部审核四位一体的内部评价考核机制。全年共组织开展了4次季度绩效考核，查找并整改各类问题58项；全年共组织了5次专门督察，督促指导执法支队、政务中心开展了24次内部督察，查出存在问题60余项，编发《执法督察简报》5期，针对主要问题提出整改建议25项，追究相关责任人责任20余人次。围绕车辆管理和部门档案管理开展了两次政务督察，查找并督促整改专项问题10余项。

三是以规范管理年活动为指引，实施内部精细化管理。制订出台了《劳务租用人员薪酬管理办法（试行）》和《劳务租用人员绩效考核办法（试行）》，为编外支持保障类人员的合理利用和有效管理提供了必要的依据。组织对编外海巡艇船员和办公室文书等岗位人员进行考核，为统一纳入海事协管员管理做好了系统准备工作。稳步推进政府采购工作，全年共实施政府采购25次，采购金额27.8万元，比预算内经费节约了11％。在原省二级的基础上对库藏档案进行了全面的整改，以优异成绩通过了省档案管理一级标准达标验收。

（五）围绕主题实践活动，强基固本，丰富载体，推动党建工作体系长效化。

一是结合主题实践活动，全面贯彻“三个服务”。将“牢记党的宗旨，主动做好服务”主题实践活动与地方政府推动的“服务两个率先，争当优秀公仆”活动紧密结合，广泛组织各类学习宣传活动，引导全处职工深入学习“三个服务”理念，增强对“三个服务”深刻内涵和本质要求的认识，把思想统一到“三个服务”上来，把干劲凝聚到“三个服务”上来，最大限度地发挥好海事工作在××地方经济建设和港口发展中的重要作用。

二是坚持完善机制，持续改进党务管理。针对以往党务基础工作中存在的薄弱环节，着重在细节上作出改进，进一步规范党务工作。重新疏理了三会一课记录，对各类活动的开展情况作分门别类的记载；继续做好党务公开工作，在内网上及时更新支部活动计划、党员名册、党费收缴、领导干部收入申报和重大事项申报等内容，便于广大党员更好的周知相关事项；继续做好对入党积极分子的培养考察工作，深入听取广大职工的意见，真正做到成熟一个发展一个，全年共发展预备党员1名，完成5名预备党员的转正工作。组织开展了党员民主评议工作，每位党员在自我剖析的基础上，接受了党内、党外的双重评议，优秀率为67％，良好率为32％。全年共有1名党务工作者、2名党员受到上级表彰。

二、整合提高上台阶阶段工作回顾

2004年～2009年是海事局整合提高上台阶阶段，也是我处夯实基础、凝心聚力、奋发进取、加速发展的时期。四年中，我处始终着眼于人少规模小的实际情况，立足实际谋发展，把握机遇争进取，按照“立足小、谋求新、争创精”的工作思路，围绕海事中心工作主线，在人员素质、装备设施、监管手段、文明创建、内部管理、海事文化等多方面均取得了长足的进步，实现了从××市文明单位到苏州市文明单位，再到省文明单位的文明创建三级跳，用真真切切的行动和踏踏实实的业绩践行“精干、求实、廉洁、奉献”的××海事核心精神。

（一）立足稳定，强化监管改变被动局面，防控为先的水上安全保障能力得到有效提升。

一是以定线制实施为契机，不断加强现场巡航工作，辖区通航环境得到有效优化。加强重点水域、重点航段、重点船舶的巡航检查和驻守，特别是加大辖区内的三道汽渡线、重点工程施工水域、海轮锚地、浮吊作业区的检查与维护；强化与兄弟单位交汇水域交叉巡航，清除相邻水域巡航检查和违章处罚的盲区和漏洞；加强巡航力度，实行巡航提示制度，保证巡航工作的针对性和连贯性；提高巡航针对性，及时教育、纠正现场违章，对少数严重违反船舶定线制的船舶给予严格处罚，规范现场航行秩序；海巡艇巡航时间2009与2003同比增长了34％，巡航里程增长了32％。

二是着眼预防预控，构建“三防两应急”的安全体系，有效抑制辖区事故险情多发态势。建处之初，由于缺乏必要的应急处置方案，对全辖区的安全监管也没有一个完整的预警预控机制，往往是灾害性天气到了以后海巡艇被动出巡，宣传组织相关抗险救灾工作，有限的执法资源不能充分发挥，事故险情预控效果不明显。2004年起，我处从构建事故预防预控体系着眼，组织业务骨干开展《长江××段特点与事故预防预控》课题研究，先后编订了《××市重大海难事故应急处置预案》、《长江××水域船舶污染事故应急计划》、《防风预案》、《防雾预案》、《海轮锚地防走锚预案》等一系列事故预防预控方案，通过预警——干预——预控——初次评估——再干预——救助——再评估的模式，增强行政相对人的安全责任意识，突出提前介入与主动作为，合理配置执法资源，有效提高了险情来临前的应急处置能力，辖区因风灾、多雾、船舶走锚等因素造成的事故险情显著降低。

三是完善搜救网络，整合搜救资源，救助能力与水平得到大幅度提高。每年召开搜救工作会议，及时调整搜救中心成员单位，客观地总结经验，查找不足；从2006年开始，每年组织水上搜救中心的各成员单位共同开展富有针对性的演习科目，确保能够在关键时刻，发挥关键作用，出的去，救的起，回的来；积极协调辖区内的各方搜救力量，整合搜救资源，将港口局“常港拖1号”改造成消拖两用船，吸纳了抗风能力较强渡船、浅水拖轮加入搜救体系；海巡艇的驾驶人员不断加强夜航技能的训练，努力提升在夜间搜寻救助的水平；肩负人员救助任务的执法人员更是埋头苦练水上救生技能，力求在关键时刻最大限度保障落水人员的生命安全。

（二）立足精细，找准定位打好服务品牌，文明创建的意识与质量得到有效提升。

一是围绕创新与创“星”，打造文明平安作业区。以文明平安作业区共建的形式来求解安全监管的难题，通过共建拉近与管理对象的距离，激发出经营者的参与意识，变“要我安全”为“我要安全”，在做好服务上动脑筋，消除对立情绪，引导他们自觉投身文明创建。免费发放《浒浦浮吊作业区小型船舶航行停泊指南》和《船舶安全航行作业宣传手册》等各类宣传材料数千份，发布安全气象等信息两万余条次，船舶航行、靠泊作业的盲目性明显下降。引进诚信化管理制度，探索运用“诚信”这一道德杠杆规范作业区的生产经营活动，在服务政策上给予一定的倾斜。引入星级管理模式与安全激励机制，引导各家浮吊通过创“星”来进一步规范自律，根据季度和安全考核情况的得分，确定各家浮吊的星级等次，对于评定等次靠后的浮吊从位置较好的水域向较差的水域调整，实现优胜劣汰。自2004年以来，作业区通航秩序明显好转，4年中未发生因船舶航行会让、违章停泊而造成的事故，未发生因超载而引起的一般以上事故，无人员伤亡、失踪现象，市场经营秩序逐步规范，中转功能及经济效益都大幅度提升，打造出经济效益与社会效益双赢的和谐局面。

二是围绕细致与全面，打造常通文明平安渡线。建立渡运安全例会制度，配合汽渡公司开展业务培训、法规宣传，帮助解决黄砂船碍航问题。推进公司层面应急反应预案的落实，完成定线、划区、亮牌工作。各级领导多次主动上门听取渡运企业对海事监管工作的意见，商讨创建具体工作，共同树立“创先”意识，把创建工作作为规范日常安全管理的有效载体。定期组织客汽渡船消防救生演习，强化对广大旅客的水上救生知识宣传，立足现场管理，杜绝违规现象的发生，取得了渡运安全的实效。四年中，××辖区继续保持渡运安全无事故的良好纪录，实现了渡船百万次交叉会让无事故。

三是围绕主动与高效，打造监管服务新品牌。前移监管点，政务中心进驻口岸联检服务中心，联合海关、国检、边防在一个大厅共同办公，提供名副其实的一站式服务，三年多1200余天无间断的服务，近9万艘次无差错签证，印证了工作的严谨与细致。推行“安全诚信船舶”和“诚信船舶代理”活动，进一步提高静态监管效能。建立船舶、代理、引航、码头等单位的协调联系制度，制定落实各项安全监管措施，打造超大型船舶绿色通道，提高××港口竞争力。全面落实五项措施，实现不因海事管理责任而导致电煤运输船舶压港的目标，打造电煤运输绿色通道，服务地方经济发展。配合国际海港区建设，十项措施打造集装箱船舶绿色通道，为集装箱船多装快航、缩短航期、提高经济效益创造更多便利条件。

（三）立足精干，营建海事文化落实人力资源开发，干部职工素质得到有效提升。

一是学习型单位建设全方面提升人员素养。坚持合理控制人员数量，优化调整人员结构，注重提高人员素质的理念，为职工提供更大的发展机遇和更为广阔的发展空间。坚持开展“五个一”活动，锤炼一专多能的高素质的复合型人才。鼓励职工开展 “六学”活动，促进职工技能多样化，目前我处执法人员100％会驾驶机动车辆，提前完成了海事发展战略纲要的目标。克服人员紧张的困难，鼓励合适人员外出学习培训，其中4人参加了随船远洋实习，3人参加世界海事大学硕士班学习。发挥激励机制作用，营造积极用人氛围，2004年与2009年两次实施双向选择竞争上岗工作，实行优胜劣汰，定期聘任。四年来，我处人员素质有了明显提高，目前在册职工中本科以上学历占84％，高级职称的占20％，分别比2003年提高了51％和11％，一批精干、高效的海事管理人才正在逐步成长起来。

二是海事文化建设多层次激扬职工活力。坚持以人为本的理念，探索适合我处职工精神特质的海事文化建设之路。通过“建设三个海事，我应尽份责任”的大讨论，全方位激励起广大职工的工作热情，广大职工结合岗位谈责任，努力追求个人岗位绩效最优，结合发展谈和谐，努力追求职工归属感最强，结合监管谈服务，努力追求社会满意度最高。通过健康型机关建设，倡导科学、有序、健康的工作、生活方式，增强广大干部职工的身体健康和心理健康免疫力。

经过四年的共同努力，广大职工的精神面貌得到显著改观，大家普遍意识到海事文化并不只是书面的、呆板的口号，而是实实在在能够激励人、鼓舞人的精神武器，昂扬奋进的工作氛围正日渐凸显，以“精干、求实、廉洁、奉献”为主旨的××海事文化精神正得到逐步阐释。四年来，全处职工累计加班达3000余个工作日，圆满完成了原本需要近百人才能完成的海事监管工作。今年9月－10月间，在沪通铁路大桥越江勘探工程维护中，海巡艇24小时定点守护，执法人员24小时现场驻守，换人不换岗，不分昼夜的指挥疏导过往船舶从安全水域缓速通过施工作业区域，确保施工期间未发生任何一起水上安全事故，向大家展示了××海事处敢打硬仗，能打硬仗的作风和能力。

（四）立足规范，整合资源夯实发展基础，内部管理精细化水平得到有效提升。

一是内部管理从制度化迈向体系化。完成了××海事管理体系编写、修改和审核工作，对海事管理的关键和重要过程进行重点管理，最大限度降低内部管理中的主观随意性。注重内部管理各项细节，不断优化公文处理环节，自主开发了易用、高效的公文处理系统，建立了完整的文件流转、催办、督办环节。逐步推行网络电子台帐，实施无纸化办公，目前已建立并正在使用的包括文明创建电子台帐、青年文明号管理电子台帐等，大幅度提升办公效率。规范固定资产管理，为海事中心工作提供可靠的物质保障，目前我处已拥有固定资产1842万元，比2003年增长60％。

二是规范执法督察，严格责任考核。探索完善处——部门——船艇之间的纵向三级管理制度体系，自2004年8月以来，共组织了19次专门督察，督促指导执法支队、政务中心认真开展了40次内部督察，接受海事局开展的各类职能督察12次。督察共查出问题140余项，编发《执法督察简报》19期，针对存在主要问题提出整改建议45项，追究相关责任人责任20余人次，在实施～督察～整改的闭合循环中逐步规范海事执法行为。完善绩效考核管理办法，每个季度按要求对各部门的工作业绩进行考核，年底对成效突出的部门进行表彰，逐步增强职工为部门增光、为单位添彩的观念。积极推进处务公开，将处务会议作为重大事项的主要决策形式，提高干部职工对各项工作的参与度，提高决策的科学性和合理性，促进内部管理规范运行。

同志们，过去的四年尤其是2009年，是××海事事业高速发展的时期，在上级领导和地方政府的大力支持下，我们交出了一份令人满意的答卷，规费征收逐年提高，继2005年突破1000万元后，2009年达到1536万元，再创历史新高。这是全处上下同心协力、开拓进取、勇于创新、奋发有为的结果。在此，我代表××海事处向全体干部职工及其家属，致以崇高的敬意和衷心的感谢。

在总结成绩的同时，我们也应该清醒的意识到在发展过程中还存在着一些问题和不足，仍有一些因素制约着我们向更高的目标迈进，具体表现为：

一是在快速发展过程中，部分职工还不能迅速充分的领会先进科学管理理念。随着海事管理体系在系统内的全面铺开，今后的海事中心工作将围绕规范化、精细化的目标进行。高速发展的要求压缩了职工对科学管理理念消化吸收的时间，部分职工因为自身年龄、文化结构等原因，暂不能在较短的时间内迅速而充分的领会海事管理理念，对体系的运行和规范管理带来了一定的困难。

二是在快速提升的信息化技术面前，部分职工不能全面深刻掌握从而影响功能的正常发挥。目前我处的信息化建设水平上了一个www.新台阶，集成cctv监控系统、gis系统、ais系统等功能的指挥中心已经投入使用，对职工的综合素质提出了更高的要求。

三是海巡艇船员的素养不能充分满足执法规范的要求。从目前船员情况来看，年龄结构明显偏大，文化水平普遍不高，虽然所持证书符合要求，但由于缺乏现代化船艇的工作经验，对驾驶和机器设备并不熟悉，给海巡艇的自身安全带来了不小的隐患，导致在从事现场巡航与维护的工作中，不能很好的发挥海巡艇船员应有作用。

四是执法人员的优质服务意识和廉洁执法意识需进一步加强。随着社会的不断进步，行政相对人的主体意识与法律意识不断增强，对执法要求越来越高。从目前的情况来看，绝大部分执法人员较好的适应了这种变化，但仍有个别执法人员没能迅速转变观念，没有从培育优质服务意识着手提升自身执法水平，在与相对人的交往中仍存在着简单粗暴的现象。

市旅游局2009年工作总结 篇4

（一）狠抓旅游项目建设，重点项目进展良好

1、檀木林宾馆建设进展顺利。

已累计投资1.3亿元，其中今年2009预计完成投资3000万元。完成了宾馆1号楼主体断水工程，正在进行全面精装，2号楼（主楼）正在抓紧基础工程建设，3号楼（会议中心）正在进行主体施工，工程进度良好。

2、沙湾片区改造力度加大。

先后与市中院及有关部门多次加强协调，尽快终结沙湾饭店破产案，将沙湾饭店破产财产以2500万元协议转让给市国投公司，转让事项及终结方案待与有关方面协调后报市政府。同时，加大了沙湾饭店重组力度，先后与上海仪电集团、重庆江鸿建设集团公司、温州东信集团公司、天地盐府人家有限公司和四川英祥集团等意向投资人进行了多次谈判。温州东信集团公司、天地盐府人家有限公司和四川英祥集团提交了沙湾饭店资产收购和重建实施方案。市旅游局已会同市级相关部门，对温州东信集团公司等四户意向投资人提出的条件进行深入分析比选，力争在最短的时间内完成沙湾饭店重组改造谈判，高起点、高规格打造城市旅游新亮点。

3、加强恐龙化石遗址开发。

协助有关部门编制了世界地质公园总体规划及世界地质公园开园揭碑规划方案、××恐龙地质公园恐龙化石遗址保护项目规划方案，启动了地质公园恐龙化石遗址保护项目建设，目前已完成投资近200万元。

4、加强贡井大公井老街保护开发。

完成了“××市贡井区老街历史文化街区保护整治项目”的可研报告、环境评价报告、水土保持方案的编制，已上报国家发改委，1040万元的老街历史文化街区基础设施建设国家专项经费预计年底前将到位。做好了以历史文化名街的老街河街为核心区申报省级自然文化双遗产工作，现大公井古盐文化历史遗迹已纳入世界地质公园盐业组团。

5、荣县大佛配套项目建设。

完成了三星级公厕的公开招投标，现已开工建设。大佛寺陈列廊房续建工程已委托都江堰古建筑设计研究院进行设计，正在审图阶段。东区绿化工程现已开工建设。

6、大力开展旅游项目招商。

加强了旅游项目储备包装，编制了××旅游项目数据库资料，印制了旅游项目招商宣传品。积极开展招商引资工作，争取泸州维本利达有限公司商谈卧龙湖西度假区高尔夫球场项目，协调市规建、国土、招商等部门做好深入细致的研究，初步制定了《关于南湖生态体育公园（高尔夫球场）和盐卤浴项目规划建设前期工作的情况汇报》、《关于南湖西度假村土地征（转）情况预算说明的报告》，并上报市政府。

（二）旅游活动丰富多彩，灯会旅游成效显著

灯会旅游成效显著。首次由省政府主办，省旅游局、省文化厅、××市人民政府承办的××第十五届国际恐龙灯会成效显著，在历时58天的展期中，共接待中外游人65万人次，直接门票收入745万元，极大的推动了以旅游业为龙头的服务业的发展，为提升南国灯城形象，促进××旅游和全市经济的快速增长发展，实现了××旅游首季开门红，推动四川旅游市场恢复重建，发挥了积极的作用。在灯会旅游活动的基础上，先后成功举办了第十届尖山桃花节、第二届梨花风情节、××乡村旅游节庆活动、大公井盐文化旅游活动以及迎春购物月、假日休闲体育、迎春文艺演出等10多项系列旅游活动，极大的丰富市民和游客的文化旅游生活。

（三）宣传促销成效显著，客源市场不断恢复

灯会营销成效显著。先后在成都、重庆及××本地举行××灯会暨重点旅游项目推介会，港台驻成、渝媒体，中央驻川、渝媒体和成、渝新闻单位，成都、重庆市及川渝滇三省十市县的旅游局相关负责人及150多家旅行社、80多家新闻媒体参加了推介会活动，成渝及川南地区15家旅行社分别与××国旅、××春秋、××康辉、××神州旅行社签署合作协议，促进了灯会旅游市场开发。

媒体宣传不断加强。在中国旅游报、四川日报、四川电视台、华西都市报、成都商报、重庆晨报、四川旅游网等媒体上宣传××灯会。邀请意大利国家电视台（rai3）记者到××拍摄了恐龙馆、盐史馆、燊海井旅游专题片。参加了省旅游局组织的四川旅游宣传片的摄制工作。加大户外广告宣传力度。在成渝高速路制作了××旅游以及××灯会的广告宣传，提升了××旅游形象。

展会宣传力度加大。组织旅游行业先后参加了中国国

内旅游交易会、中国北方国际旅游交易会、2009中国重庆城际旅游交易会、重庆市城际互动旅游公众推介活动等，积极宣传××旅游，参加了2009年四川旅游代表团赴德国柏林参展并促销，拓展了××旅游市场。

加强区域旅游合作。会同川南六市赴贵州开展行××旅游及“川南环线游”为主题的联合促销活动，与贵阳、遵义、赤水旅游部门开展区域合作，拓展了黔北-川南旅游市场。邀请德国tut旅行商一行20人到××考察；邀请成渝滇及周边市民前来盐都赏灯品美食，并向与会嘉宾发放《神奇盐都、魅力××》、灯会、恐龙地质公园、盐史馆以及旅游观光图等宣传品。

实施旅游价格洼地政策。制定出台了《××市建设旅游价格洼地的实施意见》，以优惠的价格为竞争力，营造出“价格洼地”竞争优势，组织旅游景区在5月12日举行爱心回报活动，推进旅游线路统筹，共编制了34条××旅游线路进入全省1000条线路当中，进行对外统一宣传，吸引了大量游客到××旅游。

（四）强化旅游环境整治，服务质量不断提升

为以崭新的旅游形象迎接第十五届××国际恐龙灯会，市旅游局开展了以“抓行风、树形象、讲诚信、促发展”为主题的旅游行风建设活动。活动以达到“旅游企业经营守法、重诚信、无欺客宰客行为，旅游市场进一步规范，旅游环境进一步优化”为目标，在旅游景区景点开展了专项整治活动，在全市宾馆饭店开展“优质服务质量月”活动，在各旅行社开展旅游市场专项整治，加强环境整治，开展业务技能培训，规范服务标准及流程，以优良的环境、优质的服务迎接灯会；同时聘请热心旅游工作的社会各界代表，担任行风监督员，建立社会监督体系，对服务差、环境差、秩序混乱的企业公开曝光，对涉嫌非法经营、虚假宣传的违法违规企业，视情节依法给予处罚。活动的开展极大的促进了××旅游市场的有序发展。

在旅游行业中开展市场整治和推行标准化建设，全面提升旅游服务水平。一是在旅游商品购物点中开展四川省a级景区购物点的评定工作，经过严格的初审和省购物点的评定，天工艺术品有限公司评为4a级特色旅游商品购物点，恐龙馆和久大品种盐有限公司评为3a级特色旅游商品购物点；二是继续开展a级景区复核和旅行社分等定级工作，切实提高旅游行业服务质量，提升旅游标准化的层次和管理；三是开展导游年审及导游年审培训工作，全面提高导游服务水平，推进导游文明诚信建设；四是开展市场整治，规范市场秩序，重点针对我市存在的欺客宰客、低价竞争、非法经营和超范围经营、强制或变相强迫游客消费以及“黑车”、“黑导”等扰乱旅游市场秩序的违规行为，深入开展了旅游市场的综合执法整治和专项整治行动。通过一系列活动全面提升我市旅游产业的管理和服务水平，推动旅游产业的转型和升级。

（五）坚持科学发展观，学习实践活动取得阶段成效

按照市委学习实践活动的总体部署，市旅游局高度重视学习实践活动，建立了组织领导机构，制定了工作方案，落实了工作责任，紧密联系实际，以“坚持科学发展观，建设旅游目的地”为主题，深入开展学习实践活动，精心策划安排，认真组织实施，统筹兼顾，整体推进，全面完成了学习实践活动第一阶段的各项工作，达到了预期目标，取得了明显成效，有力的促进了全市旅游业的发展。

二、当前存在的主要问题

市城乡规划局2009年工作总结 篇5

一、立足精品工程，全程跟踪督导，城市规划攻坚行动全面整体推进

为提

高规划的科学性、可操作性，全面推进城乡规划全覆盖，从9月至11月，聘请了美国sasaki事务所、北京土人景观与建筑规划设计院等31家国际高水平设计团队，全面开展了城市规划设计攻坚行动，共开展了三大体系七类规划编制工作。

（1）中心城市空间发展战略规划编制工作。按照省政府做大做强中心城市，加快城镇化发展步伐的要求，结合全市城镇和产业发展空间研究工作，开展了中心城区空间发展战略规划编制工作，已完成规划成果。

（2）专项规划。在完成××*市城市景观风貌规划等11项专项规划基础上，结合攻坚活动，又开展了××*休闲度假旅游产业发展规划等24项专项规划的编制工作，共编制专项规划35项。

（3）控制性详细规划。完成了覆盖主城区149平方公里规划建设用地共36个控规单元的编制工作，规划成果已经进行公示，征求相关部门和公众意见，并经市规划委员会审议。

（4）城市设计。完成了海港区、北戴河、山海关三个主城区的城市设计，科学确定城市风貌特色和景观体系，对城市各类景观要素提出规划设计原则和控制要求。在总体城市设计基础上，完成了火车站广场及周边片区、人民广场周边片区、归提寨片区和山海关石河滨河景观带等12个重点片区的城市设计。

（5）容貌和景观规划设计。以建筑、街道、广场、绿地、水系为重点，完成了北戴河联峰路、海港区迎宾路、山海关老龙头路等19条道路的景观环境整治规划，并经市联审会审定。

（6）技术标准体系。以城市总体规划为基础，结合三个区的城市设计成果，编制完成了总体城市设计导则，明确了我市城市总体空间格局，对城市景观要素提出规划设计原则和控制要求。在此基础上，完成了城市建筑外观设计、城市广告牌匾设置、城市雕塑规划设计等七个导则，并经市联审会审定。

（7）政策法规体系。研究制定了《××*市规划条件管理办法》，为严格规划条件管理提供技术依据；针对在实际工作中出现的问题，借鉴其他城市经验，修改完善了《××*市城市规划管理技术规定》，进一步强化、规范了我市规划管理技术标准。

二、精心谋划部署，密切协调配合，三年大变样涉及规划工作扎实有效开展

（一）主要街道既有建筑和景观环境整治工作。开展了海港区港城大街、河北大街、建设大街，北戴河保二路，山海关关城南路5条道路既有建筑外观改造和景观环境整治工作，重点对沿街建筑进行装修、清洗、粉刷，住宅屋顶“平改坡”，景观环境美化、亮化等。五条道路两侧共涉及改造建筑106栋，完成全部改造任务。北戴河保二路景观环境整治工作受到了一致好评。

（二）拆临拆违及拆墙透绿工作。全市共计划拆临拆违面积36.61万平方米，已完成拆临拆违面积为52.896万平方米，拆墙透绿23156延长米。

（三）精品工程建设。

1、××*火车站站房概念性规划设计方案及火车站站前广场交通组织规划设计工作已完成，并通过市政府评审。

2、香格里拉酒店：目前建设单位正在委托设计单位进行深化设计，近期将开工建设。

3、金梦海湾地标大楼：方案已经市党政联席会审议并通过。

4、市博物馆项目：已经联审会议定，正在做规划前期工作。

5、市玻璃博物馆、太阳城三期工程规划：目前正在施工建设。

三、立足改革创新，完善制度建设，规划审批管理工作高效有序运行

（一）全面推行阳光规划。全面推行“横到边、纵到底”的阳光规划，制定了阳光规划操作规程，充分利用规划信息网、规划展厅、政务公开栏及新闻媒体，积极有效地开展阳光规划宣传，采取批前公示和批后公布的方式，确保规划编制、规划许可、规划验收、规划监察等各项工作全面动态公开，确保群众对规划的知情权、参与权和监督权落到实处。

（二）深化完善决策制度。制定了《××*市城乡规划决策与审批工作制度》，聘请建筑、结构、水暖电、园林、美学、产业、交通、环保等百余名知名专家组成了我市专家委员会，为我市城乡发展献计献策，有效提高了我市城乡规划总体水平。

（三）勇于创新服务机制。一是精简审批程序。通过对审批事项进行全面清理，将原10项行政审批事项削减合并为5项，其中房地产开发项目消减为4项。收费项目将原有的三项收费减少为代市政府征收的城市基础设施配套费一项。原房地产项目用地规划许可证审批由15个工作日减为1个工作日完成、工程规划许可证审批由15个工作日减为1个工作日完成、竣工验收由单独

验收改为综合验收，由20个工作日减为3个工作日完成，极大方便了建设单位。二是完善六项制度。严格落实承诺必践制、首问首办负责制、考核评议和追究问责制的同时，实行提前介入制度和限时办结制度。将规划审批许可全部纳入规划管理信息系统，实施网上审批。将规划许可事项时限细划为承办人、科长、总工、局长和窗口发证等各环节，明确了审批流程和时限，最

快一个环节办结时间仅为0.5小时。同时，规划管理计算机系统还设置了红绿灯督办和工作限时办结功能，并对限时办结事项实行超时默认。此外，还通过规划管理系统增加手机短信提示审批信息等功能，使工作人员能够随时随地掌握审批事项进展情况，确保及时有效完成规划许可。

（四）加大执法监察力度。集中三天时间大规模举办规划法制培训班，不断强化依法行政意识，提高执法人员能力，同时，进一步拓宽执法监察渠道，结合各地先进执法经验和有关要求，起草了《关于进一步明确和强化城市规划执法责任的意见》，围绕省拟修订的《城乡规划管理条例》，超前抓好规划管理编、批、管的有效衔接和闭合，研究完善了规划执法的途径和办法。

四、着眼思想解放，突出实践主题，“两项活动”工作协调稳步实施

按照市委、市政府对“两项活动”的安排部署，我局迅速行动，有条不紊地开展和落实各项活动要求，效果明显。

（一）学习实践科学发展观活动开展情况

1、深化教育引导，努力打牢科学发展的思想基础。我们通过采取加强领导，明确责任；广泛宣传，营造氛围；深入学习，提高认识；结合实际，调查研究等多种方式，认真完成各项规定动作，努力创新方式方法，全局人员科学发展意识显著增强。

2、采取多种措施，全面查找制约发展的突出问题。（1）广泛征求意见。共征求到各种意见建议235条，通过反复讨论，认真梳理，形成了《问题汇总梳理稿》。（2）开好班子民主生活会。两次印发征求意见函，认真组织专题学习，广泛征求群众意见，深入开展谈心活动，认真召开了领导班子专题民主生活会。（3）开好专题组织生活会。各支部认真组织召开了专题组织生活会，局领导以普通党员身份参加了所在支部的专题组织生活会，收到良好效果。

3、认真撰写报告，明晰城乡规划发展的思路举措。（1）我们以“五个不通过”来保证分析检查报告的质量，即调查研究和征求意见不广的不通过，查找问题不准的不通过，原因分析不透的不通过，科学发展思路不清的不通过，科学发展举措不实的不通过。（2）坚持广集民智、广纳民意。以信函、座谈会等形式，面向人大代表、政协委员、退休老干部、直接服务对象、县区规划部门代表广泛征求了意见，分析检查报告得到群众一致认可。（3）坚持实事求是、突出重点。对照科学发展观要求，从思想观念、发展能力、执政水平、服务基层、作风建设五个方面认真归纳整理意见35条。对能立即整改或当前可以整改的问题，及时安排整改落实，对制约和影响我市规划工作发展的重点难点问题，纳入贯彻落实科学发展观主要方向、工作要求和具体措施予以解决。在71份群众评议问卷中，认为报告“好”的占90.1%，认为“较好”的占9.9%，满意率达到100%。

4、加大整改力度，有效确保学习实践活动落到实处。我们针对工作作风不够实、审批时效性不够高等各类问题，边学边改，边查边改，帮助建设单位、人民群众解决实际问题11个，受到了广泛好评。

（二）干部作风建设年活动开展情况

1、开展了领导干部联系基层、服务基层活动。从2月下旬开始，由局领导带队，深入到各县区和相关建设单位当中，采取现场召开局办公会、业务例会等方式，倾听意见建议、梳理分析问题、研究制定措施，帮助基层单位解决了北部工业区规划、山海关区新农村规划建设、北戴河区西五村修建性详细规划等54个重点、难点和疑点问题。同时，还集中时间对城中村和老旧小区改造、新农村建设、工业项目配套等9个问题进行深入的专题调研，切实做到“带着问题去基层、拿着办法回机关、解决矛盾促发展”。

2、开展了集中民智、问计于民活动。将每双月数的最后一个星期五确定为我局领导班子的“恳谈日”，今年确定了3个议题进行恳谈。

3、开展了规划效能监察和专项治理活动。根据上级《关于对房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题开展专项治理的通知》要求，与市监察局联合制定了实施方案，成立了专项治理工作领导小组和办公室。按照实施方案，对近年已批的房地产开发项目规划变更、容积率调整情况进行了检查。同时，组织人员对已办结的工作卷宗，采取抽查方式进行行政效能监督检查。围绕遵规守纪，特别是执行“十条严禁”情况，开展了多次不定时不公开的巡查监督。

4、开展了节约型机关创建活动。按照上级有关要求，严格制定了《关于厉行节约的实施方案》，摸清了2008年车辆、招待、办公、出国（境）等费用支出底数。完善了相关制度和机制，明确了责任单位。根据2009年各项经费控制指标，制定了厉行节约的有效措施。

5、开展了文明机关创建活动。以规范服务行为、端正服务态度为主要目标，制定了《工作人员服务行为规范》，营造了想事、干事、事争一流的工作氛围。一是在思想认识上严格教育。坚持每周三“雷打不动”的学习日制度，全面加强党员队伍和职工队伍的政治思想教育；二是在能力素质上严格培养。本着缺什么补什么，干什么学什么的原则，确定培训主题，邀请有关专家教授辅导了依法行政、公务员处分条例、文明礼仪以及保密等方面的知识，有效提升能力素质； 三是在遵章守纪上严格要求。通过 “三个严明”，即严明政治纪律、严明工作纪律、严明生活纪律、不断加强纪律建设，有效促进各项任务完成。

五、筑牢反腐防线，公开权力运行，党风廉政建设工作继续走向深入

工作中，注重从深化教育引导、加强制度建设、公开权力运行等方面入手，不断加大工作力度，效果显著。

（一）加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设工作列入重要议事日程，实行“一岗双责”，一把手负总责，领导班子成员按照分工各负其责，做到党政齐抓共管，科室各负其责，党员干部积极参与。同时，把党风廉政建设纳入机关的目标管理，提出要求，明确目标，与城乡规划业务工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩，相互促进，协调推进，确保党风廉政建设工作深入人心，落到实处。

（二）打牢思想基础，努力提高拒腐防变能力。坚持反腐倡廉教育不放松，采取学习传达有关文件、播放电教片、开展大讨论、专家辅导、参观见学等多种形式，在全局党员干部特别是领导干部中深入开展了理想信念、艰苦奋斗、党纪政纪条规、正反面典型警示等一系列反腐倡廉教育活动，做到“内容上成系统、形式上成制度、时间上成常态”。通过教育提高了干部职工的思想道德素养和明辨是非能力，拒腐防变意识明显增强。

（三）完善制度建设，不断加大源头治理力度。

1、建立完善廉政风险评估预警防范机制。采取“六步法”，稳步推进，完成了职权分解、风险点查找、风险等级评估和制定防范措施等阶段工作，初步建立了廉政风险评估预警防范机制，程序化和公开透明的权力运行机制更加完善，取得初步成果。廉政风险评估预警防范机制建设工作获得市纪委创新性表彰奖励。

2、实行廉洁承诺制度。所有副科级以上干部都要向局党组签定《廉洁从政承诺保证书》，建立与岗位职责相对应的廉洁从政承诺制度。

3、全面落实政务公开制度。将规划编制、项目审批、重点工作等各类信息，通过规划网站、新闻媒体、规划展馆等载体，多层次，全方位进行公开，广泛接受社会各界监督。

（四）狠抓政风行风，社会满意程度显著提高。积极推进政风行风建设，通过采取找准问题，制定改进措施；方便群众，创新服务机制；积极宣传，树立良好形象；加强督导，提高工作质量等一系列行之有效的措施，不断提升了我局的社会满意度。

二○一○年一月五日