年工作转正述职报告

年工作转正述职报告（精选8篇）

年工作转正述职报告 篇1

XX年工作转正述职报告

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XX年工作转正述职报告

各位领导、各位同事：

我于20xx年06月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月，工作转正报告。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

一、技术培训和作风纪律方面：

作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。

二、学习生活方面：

技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

XX年工作转正述职报告

工作一年来，在委领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作作述职报告如下：

一、政治思想方面

认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平，公务员转正述职报告。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。

三、工作方面

本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

1、积极申报国家资金支持的建设项目。

2、做好管理计划工作。

3、深入开展调查研究。

4、做好中长期规划的研究与编制工作。

一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。

年工作转正述职报告 篇2

2010年的主要工作

第一, 进一步夯实行业基础工作。中物联把行业信息统计、监测、分析、交流、发布工作, 放到突出位置来抓。按月度发布的制造业、非制造业采购经理指数 (PMI) , 已经成为政府部门加强宏观调控的重要依据;中物联开展的物流统计分析报告、生产资料市场流通统计分析报告, 不仅得到政府部门的充分肯定和大力支持, 也成为企业经营决策的重要参考依据。

第二, 为企业服务取得新突破。中物联成立以来, 始终把为会员企业服务放在一切工作的首位。今年来, 中物联在为企业服务方面取得了新的突破, 主要表现在为A级企业评估工作、争取金融支持工作、物流企业税收试点工作、物流企业信用评级工作、物流示范试验基地评审工作、推进物流科技进步工作以及咨询服务工作等七个方面。

第三, 为政府服务取得新进展。今年, 中物联把争取《规划》政策建议的落实作为工作重点。在去年起草了关于税收、交通、投融资、支持物流企业、促进物流园区发展和推进制造业与物流业联动等六个方面的“60条”政策建议的基础上, 物流业发展的政策环境得到了进一步改善。

对于专项规划的制定工作, 中物联受国家有关部门委托, 承接了《规划》中七个专项规划的四个, 分别是发改委委托的“全国物流园区规划”和“应急物流体系建设规划”, 商务部委托的“商贸物流规划”和国家标准委委托的“物流标准化发展规划”。这四个专项规划中, 目前有一项已经印发, 两项正在有关部门征求意见;今年, 中物联陆续承接了国家发改委、工信部、商务部、财政部、国资委、质监总局等部门委托的《中国物流发展运行景气指数与编制研究》《我国物流财税政策研究》《我国公共采购制度创新研究》等20多个重点课题研究, 目前大部分课题已经评审结题, 其中有些课题成果已经转化成国家标准, 有些政策建议已经被政府采纳, 还有些课题和标准虽然不是政府委托, 但属行业发展急需的, 我们也加紧研究。

第四, 品牌活动进一步提升。今天上午召开的中国物流企业家论坛暨中国物流企业年会已经是连续举办的第八届, 参会规模达到了1000多人, 会议交流的经验、传递的信息、碰撞的理念、市场的展望, 都给我们留下了深刻的印象。可以说, 一年一度的中国物流企业年会, 已成为物流行业的盛大节日。

第五, 国际交流与合作进一步扩大。今年是中物联担任国际采购与供应联盟副主席的第三年, 也是任期的最后一年。三年来, 我们积极参与联盟的各项活动, 组织亚太地区成员国开展了丰富多彩的活动, 并分别于今年3月和9月向国际采购与供应联盟董事会提交亚太区工作报告, 得到了联盟的高度赞扬。

第六, 宣传出版工作进一步加强。由中物联主管的《中国物流与采购》杂志社和《现代物流报》, 坚持正确舆论导向, 反映行业改革发展风貌;中国物流与采购网每天点击率超过100万人次;《中国物流发展报告》、《中国物流重点课题报告》、《中国物流学术前沿报告》、《中国采购发展报告》、《中国生产资料流通发展报告》、《中国物流园区》以及《中国物流年鉴》等出版物, 分别从不同角度概括了物流行业重点工作, 反映了中国物流业的现实情况和发展趋势, 受到社会各界的普遍关注和好评。

第七, 会员发展进一步壮大。由于物流行业的快速发展, 中物联会员发展呈现良好态势。今年根据章程规定和企业申请, 新发展会员企业224家。基于会员基数的扩大, 特别是老会员中的A级企业经营规模和效益显著提升, 需要进入理事会和常务理事会发挥更大作用, 秘书处根据申请, 建议新增补理事143人;在理事中, 建议新增补常务理事112人。加上新增补的理事、常务理事, 目前中物联共有理事652人、常务理事457人。

2011年的工作思路

这次会议是在党的十七届五中全会胜利闭幕后不久召开的, 我们这次会议的核心议题, 就是认真学习贯彻十七届五中全会精神, 进一步深化物流行业改革和体制机制创新, 加快物流行业发展方式转变, 努力实现物流行业转型发展、科学发展, 为全面建设小康社会做出新的更大的贡献。

展望2011年, 既是我国“十二五”规划的第一年, 也是贯彻落实国务院《规划》三年规划的最后一年。

中物联提出2011年行业发展的九大基本思路和工作重点。一是认真贯彻中央十七届五中全会精神, 以服务社会经济转型发展为目标, 以实现物流业转型发展为核心, 加大物流企业整合、改造、提升、转型的力度, 全力做好重点产业物流需求服务保障工作, 推动物流业和国民经济快速健康发展;二是积极推动《“十二五”物流业发展专项规划》出台, 明确物流业“十二五”发展的总体思路、奋斗目标、主要任务、工作重点、政策措施, 为“十二五”期间物流业的发展打下坚实基础;三是进一步贯彻落实国务院《规划》, 推动各有关部门和地方政府加快出台支持物流业发展的政策措施, 促进物流产业政策体系建立, 改善物流业发展的政策环境, 引导物流企业做大做强;四是继续深化物流业与制造业、商贸流通业、农业等相关产业的联动发展、融合发展、供应链发展、产业链发展, 大力推进社会化物流和专业化物流服务, 创新物流服务方式, 提高物流服务附加值, 进一步降低社会物流成本, 提高物流服务的社会效益和经济效益;五是大力提升以物联网技术为核心的物流信息化水平;六是大力发展低碳物流;七是加快生产资料流通转型发展, 要加快发展电子商务、物流配送、连锁经营和代理制等现代流通方式, 构建顺畅高效、竞争有序、绿色环保的流通体系, 以适应社会化、集约化、现代化生产对生产资料流通的要求;八是推动公共采购事业发展, 加快我国公共采购体制机制创新, 提高采购效率和效益, 强化采购领域自律, 构建本土公共采购准入资质认证体系, 实现“阳光采购”;九是积极履行社会责任, 行业协会的社会责任, 从本质上说, 就是行业会员企业的社会责任, 在不久前民政部召开的全国行业协会改革发展经验交流会上, 中物联与115家行业协会联合发出《全国行业协会社会责任倡议书》, 希望物流企业践行行业自律, 构建和谐劳动关系, 支持公益事业, 强化回报社会责任。

希望大家继续热忱关心、大力支持、积极参与中物联和秘书处工作, 多提宝贵意见和建议, 为推动中国物流与采购事业的发展, 作出新的更大的贡献。在此, 我代表中物联理事会和秘书处, 向大家表示衷心的感谢。

2009年实习教师转正述职报告 篇3

从小我就是一个活泼开朗有想法的人，可能是性格的原因吧，我很不喜欢和学生较劲，也不喜欢去控制他们的思想意愿，在课堂教学还或者是对班级的管理，我非常愿意跟学生平等共处，在一种温和宽松的氛围中求得相互的进步与发展。尊重学生的需要，肯定和支持他们的能力，不轻易抹煞、扭曲、置换学生的积极性，在学生的面前从不让学害怕我拒绝我，在学生们的心中我就是他们最好的朋友，是我自为人师以来时时提醒自己，并且时时实践着的。我希望多年以后我的学生在回眸高中生活时，还能够想起我这个朋友；我希望他们倾向于以合作的方式来解决问题；我还希望他们每个人都勇于坚持、敢于言说自己合理的意见，同时并不吝惜向他人展露求同存异的宽容笑颜；我更希望每当他们提笔为文时，心中仍然会对语文保有一份温情的怀念。

教学单元

大概是因为很想对自己刻苦的学生时代有个交待，我把教学看得很重，如何备好课、上好课一直是我心里的重头戏，任何时候，都不肯懈怠。一堂课上下来，感觉好的话，整整一天，我都会欢欣鼓舞，反之，则萌生羞见江东父老的沮丧。细细想来，我最在意的是课堂上学生对我的呼应程度，为此，我竭力回避那种自说自话的讲课方式，对唤醒学生积极参与的意识，启发他们独立思考的自觉，从而点燃他们对语文的兴趣，表现出了由衷的热情：

一、文本参读。

文本参读即是以课文为本，据其内容、体裁选出与之相关的其它篇目，作为导入语、或者作为开阔学生视野的一扇窗户，引入到教学过程中。通常在两种情形下，我比较偏向此种方式：一是文章中有些说不清、道不明的东西，分析式的语言又往往表现的力不从心；二是一些老话套话，不说不行，直说又淡而无味，不如用其它文本来诠释，反倒能酝酿一种此时无声胜有声的效果，同时也颇符合中国文学含蓄的风度。我个人以为，仅在给学生一个自己看书的由头这一点上，文本参读就很有意义，再往深里说，文本参读一方面可以省却教师生硬的讲述，转而倚重于学生自在的感悟；另一方面又可以帮助学生准确把握作者的人生境界，理解文章包含的思想感情。我相信坚持这种方式，将打破课内与课外的深重隔阂，让学生嗅到来自外界的驳杂声音，而不只是在经典的背景上辗转反侧。值得欣慰的是，一段时间下来，学生看书的积极性果然在逐步提升，校图书馆借不到的，还请我帮忙到大学图书馆去借。

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二、减少概念化内容拉大具象空间。

很偶然的一次，我讲徐志摩，临时改变计划，把其人生颇具人性化色彩的一面和盘端给了学生，没想到，学生反响强烈，还希望我以后多讲这样的内容。我当时很受触动，以前我虽然对言必称考试的课文解析语言、以及据高考模式分向考察课文，一一拷问出所谓终极结论的课文处理办法，不以为然，但毕竟没有明确的反驳办法，关键时刻，是学生提示了我，可以柔情似水，为什么要冷若冰霜？李白的很多诗，是在抒发对壮丽河山的无限热爱，但这绝不是说诗中蕴含着的只有热爱一种感情，或者还有失意，有失意下的“三百六十日，日日醉如泥”。再说人，李白是生性不同凡响，但这并不妨碍他受到前辈夸奖即飘飘然如在云端。无论是分析诗文还是了解作者，从感知人性的角度切入，不是更容易引起同样有喜怒哀乐的学生的共鸣吗？高一学年期末考试，我教的一个班文言文阅读一项在全年级普通班中名列前茅，这更坚定了我前进的勇气。

三、组织小组活动，述职报告《2009年实习教师转正述职报告》。

所谓动静相宜，一味高蹈，也会产生审美疲惫感，适当地安排一些小组活动，就好像饱读诗书后的下笔为文，是一种很好的练兵方式。一方面可以在组内培养合作学习的精神；一方面又能在组与组之间产生竞争意识；另一方面还大大活跃了课堂气氛，并且暗喻着自主学习的生机。通常我会把全班分成几个小组，每两个组作为一个单元，接受一项工作，比如一个找典讲古、一个划出写景层次、一个品味词语的形象色彩，如此，单元之间，各个不同，又互相补充；单元之内，两个小组各显神通，都试图让全班大多数接受自己的意见。既有民主又有集中，既讲效率也重节奏。尤其是学生在其间表现出的非凡的创造力令人振奋。

四、语言能力训练。

从长远的意义上说，学语文就是为了写文章，而文章的好坏与语言关系很大，因为人人的生活大同小异，能出彩，也就是在语言上。目前，我对学生语言能力的训练是从这几个方面展开的：其一，根据文意提炼词语。一句诗，或一段文字，讲课中，我会要求学生仔细地含咏，然后选择合适的词语来描述其中蕴含的感情；其二，填词。我选择了几个素来讲究语言的作家，比如萧红，比如阎连科、蒋韵，从他们的作品（主要是小说）中摘取一些段落，碰到出人意料而又理直气壮的用词，我就留出空白，让学生来补充。等每人都有个大致的想法后，我再推出作者的用词，在激烈的碰撞诱发的欣喜的惊诧中，引发学生的思考。其三，仿句练习。要求学生仿照例句的格式，写自己的话，最终从模仿走向创新。我的这些努力正在唤起学生语言的新生，我带的两名99级学生，她们的同题文章已经发表，两名00级学生也在海淀春蕾杯征文竞赛中分获二、三等奖，虽然现实总是以它的反复无常时不时地打击着我的信心和热情，我还是愿意相信时间的魔力，相信日积月累、水滴石穿。

管理话题

我是xx年x月接手美术班的。在此之前，我没有任何管理经验，又听多了小班（美术班只有21人）难管的说法，心里那种愁肠百结、忐忑不安的滋味，实在不是语言所能表述的。文、理两极分化，平均学习成绩偏低，相当一部分人与团员称号无缘，这就是班里学生最初给我的全部印象了。

第一步该怎样迈出去呢？前辈们说选拔得力的班干部很重要，可真正选起来，我才感到真是难呀，班里几乎没有人有为官的经历，一切都得从头做起，我最后把标准定在是否热心上，提拔了一拨人，现在看来，在尽职尽责这一点上，还都不错。

软性环境稍有起色后，第二步我试图往其中注入一些硬朗的东西。具体来说，就是在班级里营造一种你追我敢、力争上游的气氛。在数学几科课代表的提议下，我们建立了分项考察制，以表格的形式直观地评估学习品德。总表张贴在教室墙壁上，分表由各科的课代表持有，分列交作业情况、课上主动回答提问、给人讲题、不懂即问、课上表现、抄袭作业几栏每一栏都有议定的打分标准，最后的总成绩将作为平时成绩参与各科学期成绩的评定。大张旗鼓地实行了一段时间以后，还真有种大浪淘沙的效果，能被煽乎起来的都起来了，个别我行我素的，我观察了好久，发现他们的问题不是在学习上，而是整个做人的思路，普遍表现是过高估计自己，不谦逊，不善于吸收他人良善的建议，缺乏自我反省力。

我接下来的第三步棋就是矫正这些问题人物。一招：严打严办。二招：旁敲侧击。把求进步的主动权交给他们，让他们感到来自老师的信任的目光。三招：怒目金刚。所谓“该出手时要出手”，对于屡教不改、感情麻木、神情慵懒的学生，不妨冷处理一段时间，让他在一种风刀霜剑的压力下，先是被迫然后自觉地反省自己。四招：促膝谈心。在我为数不多的几次成功谈话中，我深深感到，适当的夸赞，以及营造感同身受的氛围对良性谈话非常关键。除了这些单打独斗的场面，我还接受心理老师的建议，以班会为阵地，开展系列的团体咨询活动。每次活动都是以5、6个人一组，团团围坐的方式展开的，“戴高帽子”，学生要真诚地说出站在圈中间的人的优点；“我是谁”，每个人在纸条上写一句关于自己的话，打乱之后，让拿到纸条的人猜猜是谁写的；“自画像”，每个人给自己画一幅像，可以是抽象的、写实的、动物的、植物的，但一定是最能代表自己的；还有火口余生，假设宿舍失火了，你有机会冲进去取一样东西，你会拿什么呢？让学生谈谈他们的意见。所有这些活动的目的，一方面，意在促成班级成员之间的深度沟通；一方面，是促进班级成员自我探索的意识，增强他们自觉的能力，以形成健康的自我形象；另一方面，则是帮助学生树立正确的价值观。

2014年预备党员转正思想报告 篇4

光阴似箭，岁月如梭，离转正的时间越来越近了。在这预备期的三个季度里，***员这一光荣的称号不断激励着我，成为我工作、学习、生活的动力，回想着自己被党支部批准为中国***的激动时刻，让我感觉到有了一种新的归属感，在这个充满温暖、充满力量的集体性、先进性和代表性，从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野开阔了、为人民服务的决心增强了。

在与同事们一起工作的过程中，无时无刻不感受到***员吃苦在前、享受在后的高风亮节，出现了像王顺友、北京东四条邮局等优秀的党员和组织，我对党员的崇敬之情因此油然而生，对党朴素的感情也越来越深。我开始梦想能够成为他们当中的一员，并努力向他们看齐。

通过多年来的学习、思考和实践，特别是进来保持***员先进性教育活动，我开始对“入党为什么”有了更加深刻的思考和认识。我想，对于我来说：

首先，入党是一种心灵的净化。我认识到，入党的过程实质就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存有任何私心杂念，更不能带有功利欲和虚伪心。同时，对于个人来说，形式上的入党一生只有一次，而思想上的入党则是一辈子的事。

其次，入党是一种觉悟的提高。作为一名党员，在思想和言行上必须始终与党中央保持高度一致，并通过实际工作和生活，团结、影响和带动身边的同志。如果说党员有什么超越常人的地方，我觉得那就是坚定的信念和崇高的觉悟。

第三，入党是一种特殊的奉献。立党为公，执政为民，党的宗旨就在于全心全意为人民服务。无论是年初的抗冰救灾，还是5月份的抗震救灾，事实证明，在每一个重要的时期、特殊的时刻，党员总是冲锋在前。因此，“先群众之忧而忧，后群众之乐而乐”是每个***员的起码品格，不计较个人得失是对一个合格党员的基本要求。入党，就是要勇于奉献、甘于奉献、乐于奉献，在奉献中体现人生价值，在奉献中维护和发展群众利益。入党，意味着比群众多吃亏，也意味着比群众多挑重担，更意味着比群众多做牺牲。

我们要进一步认识“保持党员先进性”。就我一个人来说，要保持先进性，我觉得要做到以下2个方面：

1、要有坚定不移的理想信念。要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在一切工作和生活中起模范带头作用。

2、要有与时俱进的精神风貌。坚持实事求是，与时俱进，不断增强贯彻落实“{三

工作述职转正报告 篇5

您好！我是某互联网广告公司的广告优化师，很荣幸今天能够向大家汇报我的工作，并申称我已准备好成为正式的广告优化师，为公司贡献更多的成果。

在过去的一年中，我一直在为公司的广告优化和营销策略方面做出贡献。在此期间，我积极参与了团队的工作，并尝试了不同的优化策略，以优化公司的在线广告活动。我的工作得到了领导的认可和赞扬，我也收获了许多宝贵的经验。

我希望向领导们汇报过去一年中我所取得的成就和经验，以及我未来发展的计划。

一、过去一年的工作成就

1、分析和优化广告投放策略

在广告投放方面，我积极分析广告效果、竞争对手表现和消费者反馈，并及时调整我们的广告投放策略。同时，我借助各种关键字和其他工具，以提高广告的点击率和转化率，并通过数据追踪来企业广告效果。

2、建立和优化营销策略

通过与同事紧密合作，我能够在客户体验方面建立有效的营销策略，并对其进行优化，以提高客户满意度和我们的业绩。

3、提供数据分析和报告

我利用谷歌分析等数据分析工具来监控和报告我们广告活动的结果，并将所得数据和分析结果汇总，并向领导和同事进行有效的沟通和报告。

二、未来的`发展计划

尽管我已经取得了一些成绩，但我认识到在互联网广告行业中，只有不断学习和探索，才能够不断提高自己的水平。在未来，我将做到以下几个方面：

1.继续研究和掌握新的广告工具和策略

随着互联网技术的发展，新的广告工具和策略不断涌现，我将继续研究并尝试这些工具和策略，以保持领先的竞争力。

2.提高自己的数据分析和报告能力

作为广告优化师，数据分析和报告能力是非常重要的。因此，我将继续学习和提高自己的这些能力，确保能够为公司提供更准确、更有用的数据分析和报告。

3.积极参与公司的培训和学习计划

我相信，学习和持续发展是每个人的必修课程。因此，我将积极参与公司的培训和学习计划，来增加我的知识水平和技能。

年工作转正述职报告 篇6

一、过去一年的工作回顾

(一) 拓展行业品牌活动, 培育委员会工作着力点

钢木门窗委员会所涉产品类别比较多, 可概括为“九门二窗一栏杆”, 九门即钢质门、木质门、钢木门、自动门、车库门、工业门、伸缩门、卷门、道闸;二窗即钢窗和木窗;一栏杆即阳台护栏。上述产品大体上又可归为三大类别:手动建筑门、建筑外窗和电动门。一年多来, 对应这三大类别产品, 钢木门窗委员会与相关机构或单位合作, 做了大量工作来打造这三大行业品牌活动。这三大品牌活动分别是:中国 (永康) 国际门博会、中国国际门窗城、中国门道馆。

1. 中国 (永康) 国际门业博览会

中国建筑金属结构协会姚兵会长于2009年提议创办“中国国际门业博览会”设想, 在2010年即变为现实, 每年一届, 至2012年已连续举办了三届。门博会由中国建筑金属结构协会和永康市人民政府等单位主办, 永康市五金城集团公司、中国建筑金属结构协会钢木门窗委员会等单位承办。2012年5月26日~28日举办的第三届门博会与前两届相比又有新的突破:一是场馆由永康五金城移师新落成的现代化的永康国际会展中心;二是参展企业数601家, 展厅总面积47600平方米, 展位面积27600平方米, 分别比上一届各增加7000多平方米;三是浙江省以外企业和境外企业数量有较大幅度增长。另外展会同期, 还举办了规格高、规模大的“中国门业新经济高峰论坛”。

由于第三届门博会永康方面的运作模式发生了重大变化, 全部会务安排由市政府转到了永康五金城集团公司, 增加了协会与组委会间沟通与协调的难度。为此在门博会和新经济论坛筹备和举办过程中, 钢木门窗委员会多次专程赴永康, 与当地政府、五金城公司和地方协会进行协调分工, 分头行动, 经过不懈努力运作方式成功转变过来, 确保了展会和各项活动的顺利进行。特别在召集外企参展、邀请领导和外宾出席活动、举办新经济论坛、展示获奖门业品牌等事项中, 钢木门窗委员会发挥了主导作用。

中国国际门博会, 最初是以永康这个全国最大的钢质门、钢木门集散地为基础创办起来的, 所以这个门博会是委员会组织开展建筑门品牌活动的最佳基地。随着门博会场馆、服务等软硬件条件的日益完善、对外影响力的不断扩大, 参展的木质门、电动门企业和国外企业数量也越来越多, 终将成为国内最具影响力、品种最齐全的专业门博会。

2. 中国国际门窗城

中国国际门窗城于2012年8月18日正式开业, 也意味着钢木门窗委员会开展行业品牌活动的第二个基地正式落成。

在门窗城创建过程中, 特别是近一年来, 钢木门窗委员会始终与河北奥润顺达窗业有限公司紧密合作, 开展了一系列门窗城的宣传和招商活动, 分别在2011年6月、10月、12月、2012年3月、5月、7月带多批次会员代表参观门窗博物馆, 了解门窗城现场和规划, 洽谈入驻布展事宜;2011年9月, 还带门窗城负责人一起走访了浙江、江苏的10多家骨干会员企业。推广宣传的成果正逐步显现, 部分会员企业已经入驻或即将入驻门窗城。随着今年8月18日盛大的门窗城开业仪式的举办, 大家对门窗城未来发展的信心进一步增加。我们欣喜地看到, 在这里, 姚会长2009年9月在钢木门窗委员会工作会议上首度提出的创办“门窗博物馆”的设想已成为现实;在这里, 钢木门窗委员会会员企业开展门窗新技术交流、新产品展示、供需双方商贸交易的又一个崭新的平台日趋完善。

中国国际门窗城, 汇集了中外各种类别的门窗产品, 特别是中欧高科技节能门窗企业的精品, 所以这里是钢木门窗委员会开展高科技节能门窗品牌活动的理想场所。

3. 中国门道馆

自动门电动门系列产品, 包括旋转自动门、平滑自动门、车库门、工业门、电动卷门、电动伸缩门等均为机电一体化产品, 虽然总体用量不及家用进户门和室内门那么大, 但因产品技术含量比较高, 一般又用于工业和商业场所, 所以这类门往往代表着一个国家门业的技术发展水平。

北京凯必盛自动门公司是中国建筑金属结构协会常务理事单位、协会钢木门窗委员会副主任单位, 也是国内第一家涉足自动门、地铁屏蔽门研发和制造的企业。打造自动门展示体验基地、创办中国门道馆一直是钢木门窗委员会与凯必盛公司的共同愿望。一年多来, 钢木门窗委员会多次带协会领导和行业专家赴凯必盛集团宁波公司和北京公司参观考察、开展门道馆项目论证, 对建设方案不断修改完善, 经过双方的共同努力, 独树一帜、堪称亚洲乃至世界自动门领域规模最大, 集自动化、智能化、节能化多种高端技术于一体的展示和体验中心——中国门道馆于2012年6月28日在北京昌平正式落成, 姚兵会长、刘哲秘书长参加了落成庆典, 姚会长在庆典上发表了热情洋溢的致辞。

中国门道馆将担负起全国自动门行业品牌活动的最佳基地。

(二) 组建企业联盟引导节能门窗行业走健康发展之路

集成材木门窗行业具有符合国家产业政策、行业起点高、行业集中度高等特点, 是目前高性能节能门窗产业的代表。但在我国目前的经济环境中, 好的产品、好的开端并不代表一定会有好的进程和结果, 如不及早采取预防措施, 极易陷入低价劣质产品一哄而上, 冲击市场, 以致造成无序竞争、毁坏行业的局面。国内塑料门窗行业近十年来的发展历程或许就是例证。

1. 组建“中窗联盟”

为引导集成材木门窗行业健康发展, 钢木门窗委员会根据行业发展的现状和骨干企业的意愿, 于2011年12月22日至23日在北京组织召开了“中国木门窗行业骨干企业战略合作与发展研讨会”, 刘哲秘书长出席会议并作重要讲话, 北京米兰之窗公司、北京美驰公司、河北奥润顺达公司、哈尔滨森鹰公司、浙江雅得居公司、浙江瑞明公司、上海凯庭公司、北京中德博南公司、北京爱乐屋公司、哈尔滨华兴公司等行业10家一线品牌企业的董事长或总经理参加了会议。

各参会企业领导结合实际分别对行业发展现状与存在的问题进行了深入细致的剖析, 提出了多项解决问题的对策。会议决定筹建“中国高性能节能门窗行业联盟” (简称“中窗联盟”) , 由中国建筑金属结构协会钢木门窗委员会负责日常协调和管理。

2. 编制《木门窗工程合同 (示范文本) 》

2012年2月, “中窗联盟”发起单位在哈尔滨举行了第二次工作会。会议选举产生了“中窗联盟”主席、副主席和秘书长, 通过了“中窗联盟”章程和自律公约, 确定了第三次工作会时间和地点。会议还针对该领域存在的工程合同不规范、双重征税、不公平条约等问题, 决定编制《木门窗工程合同 (示范文本) 》, 力争将其纳入政府推荐的《建设工程施工合同 (示范文本) 》系列。

根据哈尔滨会议的精神, 钢木门窗委员会于2012年6月19日在京召开了《木门窗工程合同 (示范文本) 》编制组工作会。协会领导和北京米兰之窗公司等“中窗联盟”成员单位的工程合同主管领导参会, 对《木门窗工程合同 (示范文本) 》草案进行了逐条讨论和修改。

钢木门窗委员会创办“中窗联盟”, 并以此为平台研究解决行业问题的模式是一种有益的尝试。从调研中我们发现, 木门窗行业所存在的上述问题在其他门或窗行业也同样存在。委员会期望在下决心做好木门窗领域工作的同时, 积累更多经验, 向其他所辖领域推广。

(三) 抓好技术基础, 推进标准化工作不断取得新进展

标准化工作是行业工作的基础, 抓好门窗系列标准的编制和实施是提升委员会凝聚力、提高企业产品质量、规范建筑门窗市场秩序、打击假冒伪劣产品的基础保障。一年多来, 钢木门窗委员会在标准的编制、修订、研讨、申报工作中, 组织召开了12次会议, 主编、参编或受托主管的标准中, 取得了如下成效:

1. 新批准发布7项, 分别是:

工业滑升门开门机JG/T 325-2011、卷帘门窗JG/T 302-2011、彩钢整板卷门JG/T 306-2011、人行自动门用传感器JG/T 310-2011、人行自动门安全要求JG 305-2011、工业滑升门JG/T 353-2012、上滑道车库门JG/T 153-2012。

2. 进入报批程序的2项, 分别是:

国标—《木门窗》和《建筑门窗洞口尺寸协调标准》。

3. 正在征求意见的5项, 分别是:

行标—《飞机库门》、《电动卷门开门机》、《电动伸缩围墙大门》、《户门》、《集成材木门窗》。

4. 已召开启动会正在编制的1项:

行标—《电动开门机》。

5. 申请立项的标准2项:

修订—《自动门》、修订—《钢门窗》。

(四) 发挥协会服务职能, 为会员企业解决实际需求

1. 协助12家会员企业完成了康居认证:

主要负责企业与认证中心的联络、提前指导企业做好认证资料和工厂检查的准备、现场检查的跟踪与协调。这项工作, 委员会自身在完成认证中心和认证企业双向服务的同时, 也更深入地了解了会员企业的现状和需求。

2. 指导部分门业企业办理安装资质:

针对部分门业企业急需门窗安装资质, 却又无从下手的状况, 在协会领导的大力支持下, 委员会除利用协会资源多次开展咨询以外, 还邀请浙江省主管部门领导和行业专家亲赴永康进行现场培训和指导, 受到企业欢迎。

3. 协助会员企业开展项目论证:

去年6月下旬, 受大同明星公司委托, 委员会组织了北方工大知名教授刘继英博士等8名协会专家组成员赴大同市举办了新型高性能钢门窗项目论证会。各方面专家从技术可行性、设备保障、国外现状、市场前景等角度对明星公司拟立项的高性能钢门窗项目提出了全方位的分析和解决方案。在其之后的项目实施过程中, 谭宪顺副主任又多次通过现场论证或函询方式给予指导, 受到会员企业的赞扬, 预计该项目的成果将于2012年9月份展现出来。

4. 举办了两场标准宣贯会:

2012年3月初, 在北京举办了新发布的行业强制标准—《人行自动门安全要求》宣贯会;2012年3月下旬, 在上海举办了新发布的标准—《卷帘门窗》宣贯会。

5. 应邀出席会员企业或协作单位的各种活动10余次:

如永康五金博览会开幕式、永康市钢门窗行业协会换届大会、北京米兰之窗、北京红日升、哈尔滨森鹰、中国门窗城、北京凯必盛、天津永信、国强五金的庆典或新品发布会等。

6. 去年编辑出版了《中国门业蓝皮书》, 向会员企业发布门业发展现状与趋势;

还定期出版《门业技术与信息》内部季刊, 免费为会员企业发送;及时更新委员会的官方网站—《中国建筑门窗网》, 为会员企业了解行业动向、发布企业信息服务。

(五) 组织国外考察与交流, 开阔视野, 提升协会影响力

2012年2月23日-3月5日, 委员会组织了26家会员企业赴欧洲进行考察与交流。分别实地参观了瑞士的瑞电士公司和严实公司, 德国的索玛公司和斯图加特的“R+T”展会, 并与各家的技术人员和管理人员进行了深入交流。

3月1日, 刘哲秘书长和潘冠军主任出席了由中欧行业协会在斯图加特联合举办的“中国日活动”。会上, 刘哲秘书长代表中国建筑金属结构协会致辞, 潘冠军作了题为“中国电动门市场现状与发展趋势”的演讲, 受到好评。

通过这次考察交流活动, 各参团企业代表一方面发现了不少新材料、新技术和新产品, 增加产品开发、技术改造的知识和信息;另一方面大家对自身企业在管理理念、生产和技术水平方面与国外的差距有了新的认识。

(六) 开展创先评优活动, 树立行业标杆

为总结典型、表彰先进、树立榜样、鼓舞士气, 钢木门窗委员会根据协会统一部署, 于2011年10月, 开展了一次协会“突出贡献者”、“优秀企业家”、“突出贡献企业”的评选活动。2011年11月, 在协会成立30年庆典大会上, 钢木门窗委员会评出的陈加斌、展磊等5位同志获得协会“突出贡献者”称号;马俊清、余诚、王跃斌等8人获得“优秀企业家”称号;北京凯必盛公司、北京米兰之窗公司等5家企业获得“突出贡献企业”称号, 受到大会表彰。

为摸清门窗行业发展规模和行业集中度, 同时把各领域的领军企业选拔出来, 向社会进行宣传和推广, 自2012年5月底至8月中旬, 钢木门窗委员会开展了门窗业十强企业的评选活动。经过宣传发动、企业申报、组委会资格审查、网络公示和专家组评审, 从两百多家申报企业中评出了各领域的十强企业, 入选名单今天将正式揭晓。之后将通过协会和委员会杂志、网站、广联达建材信息网、中国名牌网等媒体, 以及中国国际门窗城平台和相关展会进行广泛宣传。

二、今后一年的工作思路和规划

我国国民经济整体上目前仍正处于触底回升的阶段, 钢木门窗、电动门窗行业面临的市场疲软、人工成本上升、原材料价格上涨等困难仍将持续一个时期。在委员会内部工作会议上, 大家讨论提出了现阶段工作的指导思想, 就是努力从政策导向上为会员企业提供有价值的信息;从企业转变增长方式上寻找行业中成功的经验进行推广;从企业经营方面为会员企业搭建商务展示和交易的平台;从充当政府和企业桥梁的角度搜寻并反映企业诉求以改善其生存环境。

本着上述指导思想和“抓住龙头, 带动整体”的指导方针, 我们委员会针对每一条提出具体的措施, 初步制订了如下几项重点工作内容:

(一) 进一步提升三大品牌活动的水平和影响力

1. 筹备第四届中国国际门博会

重点之一是加大国外招商力度;之二是筹备国际门业发展高峰论坛;之三召开门业设计大赛评奖结果发布会。

2. 中国国际门窗城

重点之一是手动建筑门、电动门招商;之二是在门窗城建立委员会常设培训基地, 陆续开展防火门培训、标准会议、技术研讨会等。

3. 中国门道馆

—是协会牵头组织相关设计院、建筑开发企业赴门道馆参观和体验;二是利用门道馆现场齐备的实物产品和试验条件, 组织自动门技术研讨和标准宣贯。

(二) 继续抓紧标准化工作, 并向纵深处推进

1. 标准编制:

在编标准还有6项, 新申请的修编行标《自动门》和国标《钢门窗》的计划预计很快会下达。标准编制工作会加速推进。

2. 标准宣贯:

钢木门窗委员及前身 (门业标委会) 多年组织标准编制工作, 直接主导的门窗标准近三年来就发布了10多项, 委员会组织宣贯工作有得天独厚的条件。此项活动已向住建部人事司和标准定额司请示并获准, 将陆续展开。

3. 产品认证:

标准是认证的基础, 实施第三方认证实际上是贯彻实施产品标准的有效手段之一。委员会将与认证机构合作, 在具备条件的产品领域启动认证工作。作为试点, 自动门安全认证的工作已于7月初和中国质量认证中心 (CQC) 联合启动。

(三) 以中窗联盟为基础, 把促进节能门窗行业健康发展的工作持续进行下去

主要工作是:

1. 落实前期制订的行动计划, 包括自律公约的实施, 监督机制的建立, 规范合同文本的制订等。

2. 细化入盟退盟条件, 扩充联盟成员。

3. 近期 (计划于2012年10月) 在上海召开联盟第三次工作会。

(四) 深入调研, 解决几项行业带有共性的问题

通过调研, 向上级有关部门反映并跟踪解决企业在安装资质、生产安装型企业双重征税方面的问题;联合制定工程合同示范文本、行业自律条约和监督机制。

另外, 也通过协会的影响力和“桥梁”职能, 对消费者反映的产品质量、服务方面的热点问题在调查属实的基础上:一是通过媒体曝光或联合相关机构给予处罚;二是摸清问题根源, 调动协会资源帮助解决。

(五) 为会员企业创造商机

1. 组建行业联盟, 为联盟成员搭建上下游企业间的联络和合作平台。协会正在与中国房地产商会合作组建房地产采购联盟, 协会组建的“中窗联盟”可以优先简化手续整体加入此采购联盟。拟于2012年10月份“中窗联盟”第三次会议上办理手续。

2. 通过与协会建立合作关系的广联达软件股份公司, 宣传推广会员企业产品, 包括“建材信息网”网站和“广材信息”杂志。

(六) 做好协会第十次会员代表大会的筹备事项

包括推选下届理事、常务理事;召集会员企业参会;评选科技创新奖等。

(七) 继续做好常规工作和领导安排的其它工作

一如既往地做好委员会内部期刊编辑出版、会员发展与管理、技术咨询服务、出国考察交流等工作。

业务员转正工作述职报告 篇7

20xx年x月x日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要述职如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。

上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。

主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与x设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、x分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好*充分的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间xxx相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

业务员转正工作述职报告精选模板【二】

20xx年x月x日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要述职如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。

上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。

主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与x设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、x分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好*充分的准备。

7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间xxx相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

四、存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

业务员转正工作述职报告精选模板【三】

尊敬的领导：

我于xx年x月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxx工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。

业务员转正工作述职报告精选模板【四】

您好！我叫xx，于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任外贸业务员一职，负责xxxxxxxxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自xx年x月工作以来，一直从事外贸业务员工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀员工中的一份子，不辜负领导对我的期望。

公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

业务员转正工作述职报告精选模板【五】

我于xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到公司的团队中。时间飞逝，现在我在公司不知不觉已经快三个月了。在公司的这段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，我的各方面均取得了一定的进步。现将我的工作情况作如下汇报：

来公司以前，离开大学后的我对自己只有理论没有实践的“半吊子”状况有着清醒的认识，因此对未来的工作水平和状态充满了跃跃欲试和焦虑的双重心态。是x中盈投资有限公司，为我迈向职场提供了勇气和平台。

来到公司后，我知道在试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，是我的当务之急。

我在公司的工作暂时是协助x经理和x经理处理业务事务。事情小到复印传真，往来银行，制作单证，大到融入业务，和业务单位进行沟通。

在工作过程中，我努力从处理力所能及的小事和翻阅以往业务留档、沟通业务单位中去了解业务、理解业务、熟悉业务，并努力掌握业务流程和细节。我很高兴我能够在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了业务的整个工作流程，*重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了领导交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

因此我要特别感谢领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。初入职场，在工作中难免出现一些差错需要同事的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在短短三个月的试用期中，无论在工作还是思想上，我都得到了不少的收获。但与其同时，也发现了自己很多不足的地方：实践经验的缺乏，使得我在开展具体工作中，常常表现生涩，工作经验方面有待提高；对需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。

对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。

xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。

2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。

3、寻找客户资源，以扩大公司利益为基础和中心点，展开全新的工作。

转正工作报告 篇8

来到**公司已经三月有余，在这短短的几个月里，收获的不仅仅是工作经验的积累，更多的是自已对工作的思考，对自已人生价值的肯定与追寻，同时，由于这段时间的异常忙碌，也使自已在短短的瞬间得到了最快的成长，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在刚来公司的一周里，是公司刚刚组建的时候，通勤车里只坐了几个人，办公室里也显的空空荡荡，每个人都带着期待的心情开始了**之旅。我做为**经理，首先要了解公司的财务情况，因此在开始时就先翻阅以往的会计凭证以及会计报表，并整理出来一份2010全年至2011年3月份的财务报表分析对比表，对兼并前的公司的资产、负债、权益等情况进行了解。然后在公司的安排下去**进行为期两周的SAP的培训。虽然我有国内财务软件ERP的实施经验，但SAP属于国际一流的管理系统，对我来说具备着神秘的吸引力，在***的培训时间里，学习了各个岗位的SAP的使用技巧，为我了解**又打开了一扇窗户。回到**后，公司已经搬迁进了宽敞明亮的办公室，公司的LOGO也无处不在，给人一种积极向上的动力，激发着每个人的工作热情，同时公司又增加了许多新面孔，新生力量在逐渐壮大。

在配合公司进行人员更替期间，我着手开始组建新的财务团队。根据公司未来的发展方向以及近期的工作指导，分别设置了不同职责的会计工作岗位，将人员逐步招聘到位。

在税务会计到岗后，就先与税务局的有关人员进行了沟通，建立

了解，为以后处理有关税务事项奠定了良好的基础。查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作以及完成了外商投资企业各项证照的年检工作。同时提高了每月纳税申报工作的质量，并且根据纳税自查提纳准备了完备的税务资料。当时，涉及到各类事项变更以及年检任务非常紧急，办理的有效期间只剩下一个月，我们在不到一个月的时间内就办理了营业执照年检、外汇管理局、财政局、国税局、地税局、外经贸局、技术监督局的各项变更以及年检。并完成了2010的企业所得税汇算清缴和外汇业务审计。使企业2011年的各项证照都经过了合法的检验合格，并能够正常使用。

在资金管理方面，由于美元贬值，致使公司产生的汇率损失很高。首先与资本金管理银行—中国银行沈阳分行进行了沟通。督促提高工作效率，加快资金流转，减少资金损失，现在银行基本能做到当天送单当天就能处理，并配备专人负责内部工作的协调。使公司的各项业务都能够畅通无阻。由于公司原来的基本户在**建行，路途远，存取现金非常麻烦且不安全，经与中行沟通，选择了中行

*支行做为我们的基本户，现在公司距离只有十五分钟的车程。进一步提高了工作效率。而且我们还开通了网银功能，普通的电汇业务在办公室里就能处理，非常便捷。

在检查银行帐户的时候清理出了工会经费帐户，有将近5万多的余额，是每月缴纳的工会经费的返还额。使公司又多出一笔收益。并据此重新组建了工会组织，并建立了工会帐目。同时又注销了多家空

白帐户，减少了帐户管理成本，减少了银行之间的往返。

在百忙之中我们又迎来了新的挑战，这就是SAP的管理系统的上线。由于大家都不熟悉这个系统，每一个人都是在工作之余挤时间抽时间去学习，加班加点的接受培训，在SAP第二轮培训结束后，就开始录入全年1-6月的数据，由于6月的业务还没有结束，为了保持数据的完整性，既要在SAP里重新录入1-5月的数据，又在金蝶和SAP里同时录入6月的数据。上半年的会计业务有两千多笔，要在二十天内完成所有的数据的录入，还要保证准确度。我带领全体人员进行了日日夜夜的苦战，加班加点到深夜，放弃了周末的休息，终于在公司预定的时间内完成了所有数据的结算。

在公司的外部事项方面，处理了技术合同进口涉税事宜，办理了一期外债登记的补充事项及提款，偿还了资金池贷款等。二期外债登记也正在办理当中。同时在公司的日常业务处理当中，也在不断的理顺各项报销流程，整理了财务档案，做好了各项财务基础工作

在未来的一年里，我还有以下的一些设想

1、由于人手不足，财务力量还显的有些薄弱，下半年我要继续磨

炼财务部队伍的素质，提高财务人员的工作技能，由于我们这个队伍都比较年轻，经验尚显不足，因此还要多加培训和提高，加强考核力度，以更好的适应公司的要求，充分发挥团队的作用

2、因为公司目前处于基本建设阶段，在建工程的管理是重中之重，要清楚的掌握各项工程的实施情况，投资进度，并据此进行资金的合理调度。随时做好数据归集，并严格审核合同及发票，避免风险的产生。

3、处理好外部关系，与公司业务相关的职能部门多联系，多沟通，给公司创造一个良好的环境，解决公司的后顾之忧。

4、提高财务分析，建立内部报告系统，真实及时的反映公司的财

务状况。并能够随时满足公司管理层的需要。