一月份工作总结开头

一月份工作总结开头（共12篇）

一月份工作总结开头 篇1

1、本人于XX年9月初从艺术学院调至学生处工作。现根据校党委要求，将自己一年来的工作分前后两部分作如下小结，请领导和同志们批评指正。

2、一年来，本人能注意联系思想实际、工作实际加强理论学习、实践学习，以不断提高自己在政治上与党中央保持一致的自觉性和履行岗位职责的能力;另一方面能把学习的收获内化为勤勉工作的实际行动，工作责任心强，尽心尽力，廉洁自律，力求高效、务实。在领导和同志们的关心、支持下，本人认真地履行了岗位职责。

3、在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以果胶教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，安心山区工作，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。

4、在教育处和学校领导的正确领导下，在教务处全体同仁共同努力下，在学校各部门的通力配合下，教务处圆满完成了本学期的教学工作任务，取得了一定的工作成绩。现总结如下：

5、**年根据市工商局及市个私协的要求，深入贯彻党的十六届三中全会精神和三个代表重要思想，认真贯彻落实各项工作会议精神，以经济建设为中心，强化服务意识，提高服务质量，深化服务层次，做好履行组织、服务、自律、协调职能，圆满完成了各项任务。现将年度工作总结汇报如下：

6、本人于某年某某院校毕业后分配到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，年主持全院工作至今。*年来一直从事妇幼保健工作，年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

7、年的工作在*委领导的支持和有关同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。年所得的工作成绩主要有以下几项：

8、时光飞逝，转瞬间，又到了XX年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报：&&。

9、在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：

10、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

一月份工作总结开头 篇2

网络计划技术是20世纪50年代末发展起来的一种有效的网络计划方法, 是项目计划管理的重要方法, 是通过网络形式表达某个项目计划中各项具体活动的逻辑关系。其突出的优点是:能够反映工程的全貌和各项工程之间的相互关系, 以便采用优化技术方法进行时间、费用和资源的平衡, 获取最优计划方案, 能在一定的人力、物力、投资情况下, 以最短的时间和最省的资源、最佳的经济效益完成产品的生产或工程项目。应用网络计划技术组织与管理生产不但能优化施工方案, 提高施工效率, 缩短工期, 确保施工衔接, 亦能降低工程费用。因此, 网络计划技术应用有其深远的现实意义。

2 工作面简介

T1391工作面系统巷道为铁一区9煤层工作面, 位于唐山矿业分公司铁二区二采区8、9合区煤层工作面的生产系统保护煤柱。根据矿工程衔接安排, 要求今年5月份进入T1391工作面掘进施工, 但由于工程衔接紧张, 要求我区在5天之内完成T1391工作面开头准备工作, 第6天开炮正常进尺, 可以说工作量很大、工期很短、任务非常艰巨。在这种情况下, 我区深刻领会运筹学———网络计划技术之精髓, 将网络计划技术运用到T1391工作面开头准备工作中, 充分合理地优化施工工序, 最大限度地缩短工期, 取得了较为理想的效果。

3 网络计划技术的应用

3.1 T1391工作面开头准备工作工程分解

我区根据以往经验和工程要求将该工程分为:开工准备工作 (包括电缆、绞车、电门、刮板输送机等设备及人力的预备工作) 。放1号运输路线 (从793出车线大巷料场-8241大巷-8280大巷-T2290板边眼-4070丙-三横管) 电缆。运输1号运输系统所需绞车。恢复1号运输系统。放2号运输路线 (从793出车线大巷料场-架子道-T1390板边眼-三横管) 电缆。运输2号运输系统所需绞车。恢复2号运输系统。运输1号刮板输送机。运输2号刮板输送机。运输3号刮板输送机。运输4号刮板输送机。运输5号刮板输送机。运输6号刮板输送机。安装1号刮板输送机。安装2号刮板输送机。安装3号刮板输送机。安装4号刮板输送机。安装5号刮板输送机。安装6号刮板输送机。1号刮板输送机转车。2号刮板输送机转车。3号刮板输送机转车。4号刮板输送机转车。5号刮板输送机转车。6号刮板输送机转车。运输开头工作面所需设备。开头工作面供电系统放电缆。开头工作面设备配电。所有准备设备试运行。

3.2 确定工序先后关系、计算所需时间

根据以往实践经验, 确定了工序先后顺序和各工序所需时间 (如下表) :

施工网络图为:

结合网络可看出, 有两条路线, 时间分别为:

T1=TA+TB+TC+TD+TG2+TF2+TE2+TG1+TF1+TE1+TJ2+TM2+TI2+TL2+TH2+TK2+TJ1+TM1+TI1+TL1+TH1+TK1+TT=6.7d

T2=TA+TB+TC+TD+TG2+TF2+TN+TO+TP+TQ+TR+TS+TT=5.86d

通过以上线路可看出, 三条路线以T1所用的时间最长, 因而作为我区要解决的关键路线。根据关键路线计算, 可以看出, 如果按正常施工方法进行施工其用时最少需要6.7天, 而单位要求时间为5天, 超出规定时间1.7天。为了节省完成任务的时间, 需对关键线路进行优化。

3.3 工序优化

施工过程中针对线路1上工序繁多, 且各工序之间并非完全孤立的特点, 我区采取了提前准备、各工序互创有利条件、工序逐项进行优化的方法对关键线路进行优化, 从而提前完成生产任务。具体优化方法如下:

3.3.1 对运输刮板输送机工序进行优化

(1) 使用两套运输系统, 用最短路线分别对1、2、3、4号刮板输送机以及5、6号刮板输送机进行运输。1、2、3、4号刮板输送机使用1号运输路线运输, 5、6号刮板输送机使用2号运输路线进行运输, 平行作业, 互补干涉, 节省运输时间, 也为后续设备的安装腾出空间和时间。

(2) 合理安排运输顺序。按照先里后外的原则, 先运输2号、3号、4号刮板输送机, 再运1号刮板输送机, 这样可以在运输1号输送机期间安装2号、3号、4号刮板输送机;在设计的刮板输送机机头处提前备好电门, 为配电工作做好准备。这样, 节省时间, 提高效率。

(3) 提前谋划, 为运输机电设备做准备。1号、2号运输系统都要各过两道风门, 提前做好风门保护工作;在必要的起吊地点提前打好起吊锚杆, 为后续工作打好基础, 提高工作效率。

(4) 利用先进的技术管理手段缩短工时, 提高效率。运输刮板输送机件过程中, 我区利用排队论相关知识, 缩短运输设备时间, 提高效率。

(5) 加强管理, 给定合理的奖励政策, 充分调动员工的工作积极性, 从而保证每班工作任务按质按量的完成。这样在设备运输工作中可以有效节省一定的时间。

3.3.2 对安装刮板输送机工序进行优化

(1) 加强管理, 给定合理的奖励政策, 充分调动员工的工作积极性, 从而保证每班工作任务的完成, 这样在设备安装工作中都可以有效节省时间。

(2) 在运输刮板输送机过程中, 提前将节及节链散开码放, 该方法大大提高了刮板输送机安装速度。

3.3.3 合理组织

将机电检修班机电主干力量与生产班机电力量结合, 使原来只有检修班能干的工作, 生产班同样可以做到。这样在设备的安装运行工作中节省一部分时间。

优化后施工网络图如下。

结合优化后网络可看出, 有七条路线, 时间分别为:

T1=TA+TB+TC+TD+TE2+TG1+TF1+TE1+TH1+TK1+TS+TT=3.18

T2=TA+TB+TC+TD+TE2+TG1+TF1+TJ1+TM1+TS+TT=2.98

T3=TA+TB+TC+TD+TE2+TG1+TF1+TI1+TL1+TS+TT=2.98

T4=TA+TB+TC+TD+TE2+TG1+TF1+TH2+TK2+TS+TT=2.98

T5=TA+TQ+TR+TS+TT=2.1

T6=TA+TN+TO+TP+TF2+TG2+TJ2+TM2+TS+TT=2.71

T7=TA+TN+TO+TP+TF2+TG2+TI2+TL2+TS+TT=2.71

由以上线路可看出, 关键线路T1所用时间为3.18, 比规定时间提前1.82天。

4 完成情况

我区5月5日开始进入T1391工作面出煤系统开始准备施工, 在施工过程中, 我区按网络计划图组织施工, 从加强生产管理和人力组织管理入手, 随时调剂人力布置, 并做好各项准备保障工作, 积极调动职工工作积极性, 在规定的时间内提前1.5天完成了T1391工作面开头准备工作。

5 效果

采用网络计划技术, 能够找到关键路线, 也就是找到了确保在要求工期内完成任务的重点工程, 进而通化细化施工措施, 调整工程内工序关系, 这样, 就能够使管理人员合理安排工程工序的衔接关系, 准确掌握所施工工程的关键工序和瓶颈工序, 大大提高每道工序的施工效率, 最大限度地缩短施工工期, 节省了人力和物力, 使我区人力紧张的问题得到缓解, 为工作面衔接打下了良好的基础。

摘要：网络计划技术是工程项目计划管理的重要方法, 是当前最为行之有效的、先进的、科学的管理方法之一。本文通过对T1391工作面开头准备工程中的各个分项工程进行量化、细分, 运用网络计划技术对工程项目超前进行排序, 并进行优化、调整, 从而减少了工程计划安排中的盲目性, 节省了工程工期, 实现了精细化管理的目的, 同时使工程的管理实施迈向了科学计划、科学管理。

一月份工作总结开头 篇3

【教材简析】单式条形统计图不仅在日常生活中有着广泛的应用，而且也是学生进一步学习复式条形统计图、折线统计图、扇形统计图的基础。此外本节课中蕴含的统计思想方法以及学生通过学习建立起的数据分析观念也对今后的学习起着重要作用。

【学情分析】在第一学段，学生已经初步经历了简单的数据整理的过程，能够用自己喜欢的方式（文字、图画、简单的统计表等）呈现分类计数的结果。本节课是数学课和科学课的一次整合课，分别讲述四上和五下的内容，从内容上讲跨度较大，但统计的知识在生活中有着广泛的应用，知识间的内在联系非常紧密，所以课堂上积极思考探究，动手绘制，学生掌握起来还是比较轻松的。

【教学目标】让学生经历条形统计图与折线统计图的形成过程，掌握条形统计图的绘制过程，通过描述分析感受两种统计图的优势，从而达到为科学服务的目的。

【教学重点】能够初步体会数据中含着的信息，感受两种统计图的联系与区别。

【教学难点】能根据数量的不同绘制条形统计图。

【教学设想】本节课是数学课和科学课的一次整合课，对学生来讲是一次全新的体验，借助数学中的统计图，分别从数学和科学的眼光来分析总结10月份的天气情况，并作出合理的预测，学生的兴趣浓厚，参与热情高涨。但是由于本节课分别讲述四上和五下的内容，课堂容量较大，教学时间有限，所以要大大提高我们的课堂效率和课堂节奏，使学生能够积极参与，积极思考，在有限的时间内完成我们的教学任务。

【教学过程】

1、认识条形统计图。

师：同学们好，刘老师很高兴能帮你们解决一些统计方面的知识。

我们已经记录了1个月的天气情况，这是统计的第一步：收集数据。（板书：收集）

然后我们绘制了天气日历，这是对数据进行整理。（板书：整理）

并且填入到我们学过的统计表中，这是在描述数据。（板书：描述）

此外我们还要对数据进行分析。（板书：分析）

这就是我们统计的全部过程。

今天这节课我们还要对数据做进一步地描述，制成统计图并分析。

师：刘老师根据气温小组的记录，截取了5日—11日的最高气温，制成了统计图。

（课件出示由气温统计表变成条形统计图的过程）

师：知道这是什么统计图吗？

生：条形统计图（板书：条形统计图）

师：观察一下，说说从条形统计图中你看懂了什么？

生：我知道了7日是25度。

师：这么多直条！7号在哪呢？

生：我在下面的日期中找到7号。

师：你真善于观察，我们看这是横轴，表示日期。那么25度你又是怎么看出来的？

生：我看它在24和26度之间，所以是25度。

师：这是纵轴，表示的是温度。真了不起，你能读懂半格的度数。像这样半格的还有吗？整格的呢？

师：继续汇报，还能读懂什么？

生：我读懂了7日的温度最高，其次是6日、5日，10日的温度最低。

师：说说你是怎么看出来的？

生：我是通过直条的高低看出来的。

师：看来条形统计图直观形象 便于比较。（板书：直观形象 便于比较）

师：同学们，你们很善于观察，善于总结，看看纵轴一个格代表多少度？代表1度行吗？会怎样？10度呢？会怎样？一格代表几都行，我们根据实际数量的大小来灵活掌握。

【设计意图】：让学生经历由统计表变成条形统计图的过程，初步认识到横轴可以表示项目，纵轴表示数量，并且感受到条形统计图的特点，不仅能看出数量的多少，而且直观形象，便于比较。

2、绘制条形统计图

师：能把我们收集到的其他信息制成这样的条形统计图吗？

师：我们以小组为单位来完成，首先在组长的带领下分分工，然后思考怎样绘制？有困难的可以交流一下，想好之后动手绘制。

学生以小组为单位分别绘制云量、风向、风级以及降水量的条形统计图。

解决学生出现的困难：

生1：如果某一项目中的数据是0我们怎么办？

生2：我们可以空着。

师：是的，注意我们的直条应该和下面的项目对应。如果某一项目中的数据是0，我们就把这个条空着。

生1：降水量是24毫米该怎样画呢？

师：这个问题怎么解决呢？

生2：我们可以把一个小格平均分成5份，取其中的4份。

师：听明白了吗？所以我们在作图的时候一定看好纵轴上每格代表多少？

师：完成了吗？现在请同学到前面来展示一下你的绘制成果并做简要地分析。

学生回拨相应板书：（晴为主 西南多 微风为主 降雨较少）。

【设计意图】：由于科学课的需要，本节课我们需要绘制出云量、风向、风级、降水量四幅条形统计图，由于容量较大，所以采取小组分工完成，分别出现了1格表示1个单位，2个单位，5个单位三种情况，学生议一议，画一画，感受到条形统计图的多样性。

3、介绍不同的条形统计图。

师：同学们不仅读懂了图上的内容，而且还能绘制条形统计图，真了不起，老师这里还有几幅图，看看你能看懂吗？

【设计意图】：本节课是数学与科学的一节整合课，这里向学生简要介绍一下省略起始数据的条形统计图、横向条形统计图以及复式条形统计图，可以让学生对条形统计图有一个比较完备的认识，为后续学习奠定基础。

4、认识折线统计图

师：有一种统计图能够更加清楚地看出1个月的气温的变化，知道吗？（板书：折线统计图）

师：（课件演示由条形统计图变成折线统计图的过程）。看看什么没变？什么变了？

生1：温度没变。

生2：横轴纵轴没变、

生3：高低不同的点变成了直条。

生4：用线段把点顺次连接起来。

师：同学们真善于观察，善于发现，看看这回你又能读懂什么？

生：我知道5日的气温是22度，6日是24度。

师：这回你们又是怎么你是怎么知道的？

生：我们看日期对应的线上的点，点上标着数呢！

师：那谁来说说这些高低不同的点表示什么？（板书：数量的多少。）还能读懂什么？

生：我读懂了5日到6日升温，7日继续升温，8日很大的降温，9日10日继续降温，11日有小幅的升温。

师：真了不起，你能读懂气温的走势。伸出左手来我们一起看看。（全班一起做手势）

我们根据线段的陡缓平能够看出什么？气温的增减变化情况。（板书：增减变化）

师：老师用电脑制成了全月的最高气温折线统计图，观察一下10月份气温的走势？

（板书：有波动整体下降。）

那为什么会出现这样的气温？和我们的天气要素有哪些关系？有请史锐老师。

【设计意图】：由条形统计图变成折线统计图，让学生能够感受到两种统计图的联系和区别，通过对折线统计图深入的分析，使学生能够感受到折线统计图的优势，不仅能清楚地看出数量的多少，同时也能看出数量的增减变化情况。

本节课的课堂教学设计成“回顾导入”、“探究新知”、“实践应用”、“拓展延伸”、“全课小结”五个基本环节，让学生在判断、操作、验证、交流等数学活动中学习，探索新知，提高解决问题的能力。

【评析】：本节课我们做了一次尝试，是小学数学和科学学科的一次整合，是“双师同课”，本节课，数学老师在课堂上要完成两部分教学内容，四上的条形统计图，五下的折线统计图，刘老师在设计上有两个亮点，一次是由统计表变成条形统计图，一次是由条形统计图变成折线统计图，这两次变化使学生能清楚地看出知识之间的联系，感受到知识的形成过程，大大提高了学生的学习效率。另外本节课刘老师能够创设一定的问题情境，鼓励学生大胆质疑，独立思考，通过老师循循善诱的引导启发学生深层次的思考，合理阐述自己的观点，课堂气氛民主、和谐、融洽。

【自我反思】：当史锐老师找到我的时候，我仔细阅读了教材，发现这节课需要用到的是我们数学中的统计知识，既需要条形统计图的知识也需要折线统计图的知识，《单式条形统计图》是四上的内容，《折线统计图》是五下的内容，这样跨越了一年以上，两册教材的内容，我们该讲什么？讲多少？讲到什么程度？经过与科学老师的研究决定，条形统计图作为我们四上的内容无疑是我们的教学重点，而气温的折线统计图作为本节课的主线更不容忽视，所以这两种统计图都要讲。条形统计图为主，折线统计图为辅，条形统计图不仅要读懂图中的内容，还要学会制图，而折线统计图以读图为主，不作图。但是受教学时间的限制，我们还不能按着传统的数学课堂的教学模式进行，所以我充分挖掘了学生的已有经验和知识的内在联系，借助多媒体的演示，由统计表变到条形统计图，又由条形统计图变到折线统计图，这样不仅激发了学生的学习兴趣，同时大大提高了我们的教学效率。

那么新的问题产生了，我们的科学课由于数学知识地介入，已经很圆满了，那我们的数学课的后续将怎样进行？统计的知识与我们的生活息息相关，在我们的生活中除了天气，还有着其它广泛的应用，在后续的教学中，四年级上学期我们将在其它的生活情境中对条形统计图知识做进一步地巩固和拓展，五年级下学期折线统计图我们在深化作图的同时重点学习对数据的分析预测。

工作总结开头 篇4

2、一年来，在单位的正确领导下，在同事的大力支持下，我努力当“拓荒牛”、“孺子牛”、“老黄牛”，把自己的全部热情投入到工作中，以饱满的精神状态完成各项工作任务。

3、20xx年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务。

工作总结开头结尾 篇5

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩，不敢有丝毫懈怠。

教育需要无私奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的XX年。相信在新一年的工作中，我会取得更大的成绩！

在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不断完善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方，也希望同学们帮我指正，让我们一起把工作做到最好，让我们每个人都拥有一个健康的心灵。

展望2013年，我将在中心和报社领导的决策和带领下，继续努力、扎实工作、务实开拓、奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和报社工作重点，与各位同事团结一心，和谐合作，争取在新的一年取得新的更大的成绩，更希望推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发展。

在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！

2013年个人工作总结开头正文开始-

一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2012年底协助好办公室主任顺利地完成了2013年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

一年来,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行行李员职责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多.1、协助部门经理做好客房部的日常工作。

2、做好考勤、签到工作。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。

7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作

虽然有一定成绩,但是还有许多差距,应该向更高的标准看齐,努力做好本职工作.二零零五年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。结合部门工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下：

一、经营方面：

2013年客房完成的营业总额为14200717.19元（其中住房总收入为14017074.00元、客房杂项金额为183643.19元），月平均营业额为1183393.10元（其中月平均住房收入为1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元），累计住房总数达到了45750间，平均房价为306.38元，住房率为89.52％。

根据以上数据，再结合分析，客房各项指标较2012年有所上升，但离酒店下达的营业指标（月均一百二十万）还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本保持着上升的趋势，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留住每一位宾客”为原则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而客房杂项收入不太稳定，主要因素表现在会议接待和酒水方面。

会议接待方面问题：酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限，只能提供一个端口，这样一来客人得自带相应设备，给客人造成一定的麻烦，建议购买相关设备一套，放于电脑房保管，客房会议使用所需时临时登记领用；二是会议白板质量差，不便于保管，一年内更换了几次，酒店培训会议比较多，针对培训型会议，客人不好使用，晃动大，书写的字其他人不好观看，建议购买一个电子白板，免去了普通白板的更换费用和白板笔的费用；三是面积有限，不便于摆设客人所想的摆法，人数多的会议接不了，人数少的会议又闲费用太高，建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价；四是供客人休息的场所没有，而且会议室周围就近的洗手间只有一个，还是男女公用的。十五楼行政会议室只可容纳二十人，属于小型会议室，其不利因素4 在于：一是没有定制多种桌套，如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子，桌子是拼凑而成，可定制多一种桌套便于更少人数来开会；二是没有音响设备。

酒水方面问题：个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在零五年第三季度期间，调查了深圳个别酒店客房的酒水情况，作了相应调整，将开心果取消，把苏打水更换为王老吉，此举略有成效，使得客房杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。

二、服务、卫生质量方面：

服务质量在2013年里保持比较稳定，对客服务投诉率较高的时间段在七、八月份，出现此原因的主要因素是住房率在那段时间最高，人员流失比较严重，新员工进入部门之后不能尽快的与其他（她）员工融为一体，缺乏团体意识，以及欠缺基层管理人员的正确引导，基于这些因素，部门开展了一系列的内务整顿，首先是从老员工的心态入手，多做思想教育工作，让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的角色，让老员工体会到酒店及部门对于他们的重视程度，达到手把手的以老带新，另外，在不断的梳理投诉中，发现了问题的另一因素，在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务，不是让客人感到厌烦就是让客人根本无法体会到酒店对客人的重视，走了两个极端，没有让宾客体会到宾至如归的感觉，部门就开展了一系列的趣味性的部门及班组培训，再加上管理人员的亲历亲为，在后期避免了此现象的恶化，得到了好转。

卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往的坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断的提高。本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的，在此情况下，每日续住房的请急打扫相对比较早，再加上客人每日的入住时间也很早，为了及时的供应前台可出租房，所以客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下，而且期间有一段时间内，客房一直保持在缺员的状况下，即使这些客观因素的出现，部门还是在酒店领导的宽容和信任下，及时进行了相应的调整，将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况，更加提高了团结协作精神，做到了随叫随到、互相帮忙，保住了客房的生命线。

三、配套设施设备方面：

为了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾时下达了零五年的相关工作安排，其中有一项是将零五年作为客房设施设备完善年，在这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对宾客意见的收集，并且加强了与同行5 的沟通交流，对于员工的建议也加大了重视，在酒店条件许可的情况下，进行了相应的整改，整改项目大致如下：

1、7楼至15楼前期投入使用的客房改造吧房淋浴间，取消浴帘，取而带之的是活动玻璃门，便于客人冲凉，防止水花四溅及吧房水淹；

2、五楼餐饮包厢改造为新型客房，主要特点在于吧房淋浴间的玻璃门为双开活动式、房间取电快捷、地毯新，另外改造的三人房和三人套房可满足个别散客的特殊需求，投入使用后屡次受到客人的好评；

3、增加了布草篮，虽然没有完全配备齐全，但是已很大程度的延长了布草的寿命，减少了洗涤费用，和加强了环保；

4、淋浴间采用了防霉玻璃胶和白水泥，减少了以前的玻璃胶发黑、发黄的现象，提高了客房的美观程度；

5、结合深圳市电视收看情况，优先在客房安装数字电视，并达到数字电视和VOD的一体操作，从而使客人可以在房间里收看到更多自己喜好的节目；

6、为入住本酒店满十天的客人赠送不少于三种的时令鲜果一份（成本在于30.00元内），并且打印感谢函，以答谢客人对本酒店的信任和支持，确保客房的续住率稳步提升，收集更多的宾客意见，便于酒店及部门进行有效的整改；

7、从新世界酒店借用抽洗机将客房的地毯进行周期性的抽洗，加大了客房地毯的维护力度。

四、培训方面：

在2013年里，部门陆续出台及更新了相关规章制度、管理手册、培训手册、消防档案、卫生档案、应急方案、节能方案等，针对员工工作效率和工作质量，在标准上制定了相关硬型明文规定，如：查房时间、对客服务时间、工作量、卫生标准、清洁时间、清洁标准等等，还针对宾客历史投诉，整理出了许多案例，不断的给员工进行理论培训，并且通过部门每月自发出钱组织的部门活动剩余的资金来组织了相应的技能大赛，以奖励在技能大赛中基本功扎实的员工，以留住更多的优秀员工，鼓励全员争当部门骨干，但是为了不影响员工的休息，部门培训又制定了相应的措施，在培训周期，每周培训不得超过两天，每次培训不得超过两个小时，以确保员工的正常休息，不影响员工的情绪。

五、物料管理与成本控制方面：

2013年里，部门的物料管理工作和成本控制工作存在着许多不足之处，值得一提的是期间三次出现了部门缺少物品的情况，影响了客房的销售。

根据酒店、部门的现实情况，部门没有固定的、便于管理的、有足够储存空间的仓库，造成了部门许多追构的物料时常没有地方存放，加上负责部门仓库人员的更换，新员工的责任心不强，对物料的掌控能力不好，多次出现了物料短缺，针对此情况，部门实行了部长兼管责任制，把仓库划分为一个部长管理，经理不断的抽查，从而在此后的工作中避免了类似情况的出现。

六、人员方面：

部门员工来自五湖四海，其中2/3的员工都是实习生留店的，年龄普遍偏小，为了增强部门员工的凝聚力，避免员工因想家等影响工作，部门基本上坚持每个月或每个季度组织活动一次，让员工体会到家的温暖。

七、工程方面：

工程维修项目是客房的工作重点之一，客房出租率的持高，使得工程维修进展缓慢，时常出现旧的工程项目还没有处理过半，新的工程项目又层出不穷，在酒店领导的重视下，客房与工程开展了多次协调会议，以确保工程维修项目计划性、合理性、及时性的处理，部门内部也制定了关于工程维修方面的相关制度，做到每日部长和员工日常检查工程维修项目，每半月计划统计工程维修项目呈报总经理及传至工程部，由经理计划性安排工程维修重点项目，员工可自报自查，部长及时检查督促到位。

针对目前客房存在的问题，现拟定以下工作计划：

一、加强与前厅、公关营销、工程方面的沟通协调，做好计划性控房维护保养和清洁工作，确保客房出租的及时性，多走访深圳市同档次酒店，不断吸取同行的经验，对部门进行有效整改，将客房出租率保持在90％左右，月收入提高到120万以上，完成酒店下达的经营指标。

二、针对酒店常住客较多、续住率高的现象，建议由各部门收集宾客意见，由前厅制订一系列的“常住客卡片”，登记宾客相关信息，提高个性化、特色化服务，给客人留下深刻美好的印象，利用客人的宣传作用、口碑效应，增加酒店的美誉度。

三、加大本部门与其它部门员工之间的面对面的沟通协调工作，多召开协调会，由部门负责人主持，部门全员参加，让员工多交流，做到换位思考，以确保部门相关工作的正常运转。

四、针对部门工作方针，不断健全、更新部门的管理体系，能够达到责任明确到人、奖罚到位，做到清晰、明了、合理、严谨、可操作性，使全员主动自觉遵守。

五、加强和工程部定期协调，将目前客房存在的工程问题“粉刷项目、兆凯公司方面的维修项目、木板发霉腐7 朽变型项目、渗水项目、镜面玻璃破裂项目、总套装修项目、玻璃胶发黑发黄项目、门框裂缝、热水供应慢等”逐一处理完毕。

六、布草报废率逐渐攀高，协调洗涤公司拟定相关措施，提高洗涤质量，加强员工的思想品德教育和操作技能培训，减少报废率，将可重复修改使用的布草及时联系洗涤公司或相关单位进行修改使用，附带零五年客房布草报废赔偿签免调拨明细表，建议于三月份开始追购酒店所需备用布草，以避免布草短缺，不能及时出租客房现象。

七、加强对同行客房酒水配备情况的调查，及时进行相应整改，主动征求宾客意见，询问客人喜好的住店所需物品，寻求代卖出售业务，努力将客房杂项收入提高到月均四万左右。

八、继续征求宾客意见、员工意见、同行建议，提出合理方案，报酒店领导审批，完善客房产品。如：防盗扣、淋浴间物品架、服务指南、客人赔偿价目表等等。

九、更换客房房间内的工商指南、中英文黄页，以确保客人可以在房间里面浏览寻找到准确的信息。

十、对于员工的管理多采用刚柔并济的手把手说教方式，提高自身亲和力，拉近与员工之间的距离，多组织部门活动和相应的技能比赛，培养部门更多的骨干力量，提高员工对酒店的忠诚度。

十一、针对客房部分工具和对客服务设施出现的老化情况，多与供货商进行沟通，加强维护力度，计划性定期安排专人维护保养工作。

十二、重视对部门基层管理人员的培训，多传授工作经验，以确保部门思想统一，劲往一处使。

十三、制定周期性、计划性物品采购制度，杜绝物品管理中的浪费和积压现象，确保采购物品的质量。实行班组负责管理制，遵循“谁当班，谁负责”、“谁管理，谁负责”的工作原则，规范和细化客房成本，防止各种方式的浪费，配合酒店真正实现五指“无纸”化办公，培训部门员工合理运用部门电脑进行各项操作。

十四、不断充实自己，提高自身综合能力，加大部门员工的培训力度，确保客房服务质量和卫生质量，让客房整体水平提高一个台阶，加强轮岗培训，培养部门多面手，避免人员流失影响部门正常运转。

十五、房间植物实行周检查制，每半个月进行相应更换，确保房间植物的新鲜、亮丽、完好，提高房间的美观度。

十六、加强与PA的沟通协调，加大客房地毯、地板的维护保养工作，由于PA机器过大，许多地板死角无法处理，客房人工处理效果不好，建议酒店购买一台小型手持打磨机，以便于客房房间地板的维护保养。

十七、基于酒店零五年期间多次停电，另还出现过台风、暴风雨等现象，将加强对相关应急方案的理论、实操培训力度，避免突发事件当中的事故出现。

作文开头的技巧 篇6

一、开门见山法。也叫破题法。就是一开始就点明题目的意思。这种开头，不急于展开具体的叙述和描写，而是用一两句比较概括、明确的语言把要写的内容点出来，让读者一下子就明白文章的主要内容写的是什么。如张旭同学的《气象站参观记》的开头：

为了写好老师布置的自然日记，我和班里的同学李尧一起来到了县气象站。气象站的杨阿姨带我们参观了气象站的观测场……

二、介绍情况法。也就是把与文章内容有关的情况简单介绍一下，包括时间、地点、人物、事件的起因等。这样可以使读者对人物或事件有一个清晰的印象。如贺琛同学的《这顿打，我挨得冤枉》的开头：

那天，爸爸妈妈为了一点儿小事吵嘴了。两个人谁也不理谁。顿时，一个充满欢乐的家庭一下子变得那样冷清。爸爸妈妈好像着了魔似的，动不动就拿我出气……

三、描写开头法。就是用几句话，把人物或自然环境的主要特征勾画出来，以渲染气氛、交代事情发生的背景，起到烘托人物心情、突出主题的作用。如李胤同学的作文《我的脸红了》的开头：

“热死了，热死了。知了，知了，热死了!”树上的知了扯着喉咙拼命地喊着。可不是吗，骄阳似火，碧空万里无云，没有一丝风。柏油马路也被晒得发软。路旁的柳树也被晒得低着头，叶子打着卷儿，路上的行人都急匆匆地赶路。不愿在路上多待一分钟……

四、引用开头法。就是在开头引用名人名言、诗词、俗语、歌词等，以增强文章的感染力或说服力。如潘张凤同学的作文《母爱》的开头：

“世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝……”每当我唱起这首歌的时候，眼泪就会夺眶而出，这首歌使我想起了去年妈妈为我过生日的情景……

五、设问开头法。就是在作文开头提出问题造成悬念，引起读者的阅读兴趣。如鲁晨茜同学的作文《“风水宝地”》的开头：

今年春节，我回老家，遇到了在土地所当所长的李叔叔。提起李叔叔，没有一个不翘大拇指的，都夸他是个公正无私、一心想着工作的好干部。但是，也有一些人说李叔叔是个“傻所长”，这是怎么回事呢……

年终工作总结开头 篇7

办公室主任引领着办公室的大事小事的管理规范，做好工作总结尤为重要，年终工作总结开头。办公室主任工作总结怎么写？以下是一篇办公室主任工作总结范文，大家在撰写工作总结时，不妨予以参考。

范例二：

在学校党支部，校委会的正确领导下，在镇财政所的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期学校的财务工作总结如下：

范例三：

半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作总结汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。

工作总结3种方式

一篇好的个人工作总结，除了要有非常充实的内容、准确无误的语言、清晰明了的条理之外，还要有一个好的开头与结尾，年终总结《年终工作总结开头》。好的工作总结结尾，可以给读者留下深刻的印象，让人回味无穷。工作总结结尾是整篇文章的收尾，最好能与总结开头相呼应，详略得当，篇幅不宜太长。

怎样写好工作总结的结尾呢？结尾的方式可以是在总结经验教训的基础上，提出今后努力方向，或认识自己的不足，提出改进意见，也可以表明决心、展望前景：

第一种：结尾提出今后努力方向

在工作总结结尾的写法当中，提出今后努力方向是最为常见的一种，就是在总结的结尾表明心迹，给阅读者留下印象。

例如，常见的办公室个人工作总结的结尾如下：在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

第二种：认识自己的不足，提出改进意见

例如，常见的银行人员工作总结结尾：

回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：

1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。

第三种：表明决心、展望前景

终工作总结开头 篇8

2、20xx年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结。

3、一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结如下：

万事开头“难” 篇9

一、唱歌导入法

“音乐是人生最大的快乐”,在上课前有目的地组织学生唱一两支英语歌曲,有时还可以配上适当的动作,活跃课前气氛,营造英语氛围,使学生在歌声中步入英语课堂,走进英语世界。

上课铃响,师生共同唱起“Hello!How are you?”,用对歌的形式互致课前问候,师生间气氛愉悦、情感融洽,在会心的微笑中开始新课的教学,一切都是那么和谐、舒心。 在教学颜色时,我在上课之前先教唱了一首《Colour Song》,这首歌里出现了yellow、red这两个表示颜色的单词,在唱歌时,我带大家寻找班里穿着黄色、红色衣服的同学,边唱边演,并把歌词替换为“Who is wearing yellow today, yellow today ?She is wearing yellow today, yellow today.”这样一来,大家都很快就学会了这两个颜色的单词,然后再因势利导,教学其他表示颜色的单词时,同学们情绪高涨,兴致勃勃,教学就在歌声中开始,歌声中进行,快乐而且有效。

二、情境导入法

教育家苏霍姆林斯基认为,让学生体现出一种亲自参与掌握知识的情感,是唤起少年特有的对知识的兴趣的重要条件。所以,教师要善于创设情境导入课堂,教师可以利用语言、设备、环境等手段,制造一种符合教学需要的环境,以激发学生的兴趣,诱发思维,使学生处于积极的学习状态。

如在At the zoo 一课中,教师设计了一个CAI动画,先出现一个动物园大门的画面,上面写出“THEZOO”,这时Tom和Lily走过来。Tom:“Lily, Lets go to the zoo.”Lily:“OK”.随之,Tom和Lily走进了动物园。进入动物园,首先听到了各种动物的叫声。阳光明媚,鸟语花香,简直到了动物的天堂。这时,他们走到一个大笼子前面,Tom说:“Whats this?”Lily回答:“Its lion。”Tom:“Oh,its lion.”他们继续往前走,听到了“Woof!Woof!”的声音。Lily转身对Tom说:“Tom,Whats that?”Tom答:“Its a dog. D-O-G-dog. Its a dog”.“Its a dog. D-O-G-dog. Its a dog”.Lily 重复道。两人边走边欣赏。最后走到一群散放的鸟群上,两人惊奇地说:“Oh!Birds.How nice bird.” 这样,学生在生动的课件中,感觉到自己似乎真的走进了动物园,对那些新单词、句也就非常用心了。

创设情境这一导入方法,学生能身临其境,在潜移默化中受到教育,获得知识。

三、游戏导入法

游戏具有浓厚的趣味性。喜爱游戏是孩子的天性,适合学生的心理与年龄特征。利用游戏来进行课堂教学的导入,不仅活跃了课堂气氛,使学生得到愉悦的情感体验,而且培养起学生的竞争意识,增强了他们学习使用英语的信心。英语课上可采用的游戏种类繁多、丰富多彩,我常用的有传话比赛,寻找物品,蒙眼猜物,单词接力,角色表演等等。这些游戏有情节,有冲突,有角色,有挑战性,创造出了生动有趣的活动场面。

如:在讲水果orange、banana、pear、apple…时,教师在课下要求学生在每张纸上都画上自己喜欢的水果,越多越好。上课了,教师说:Pick up your apple.谁画了apple,就马上举起相应的图片,并且说:apple。看谁记得最清楚;或者,教师蒙上学生的眼睛,让学生摸讲台上的实物,根据自己双手的触觉和鼻子嗅觉,甚至舌头的味觉,来猜一猜是那种水果,用英文说出来。我把新授单词Strawberry、Peach等单词放在游戏最后进行“训练”。在游戏时,学生的眼、鼻、耳、脑等充分发挥作用,使全身心的体验愉悦,很快进入了新内容的学习。这样,不仅吸引了学生们的注意力,培养了他们的观察力,而且发展了他们的想象力,增强了他们的创造力。游戏结束的同时,也就轻松顺利地转入了新内容的学习,真是举重若轻,得心应手,这样一堂课,教师教得舒心,学生学得开心。

总之,导入是教师谱写优美教学乐章的前奏,是师生情感共鸣的第一个音符。良好的导入能使这节课收到事半功倍的效果。因此在教学中,教师要根据教学内容、教学目标、学生心理、生理特征以及学习英语的实际情况,选择科学、合理的导入方法,以提高课堂教学效率,求得最佳的教学效果。

工作总结开头结尾 篇10

(一)

不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作总结。

(二)

时光荏苒，20__年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

(三)

根据年初的工作要求，在公司领导的部署和领导下，以及相关部门同仁的大力支持配合下，遵守财务制度，做好成本、帐务及资金运作等各项管理，与公司内、外各相关部门积极沟通，努力提供准确优质的财务服务。，财务部工作开展较好，具体方面如下：

(四)

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为__企业的每一名员工，我们深深感到__企业之蓬勃发展的热气，__人之拼搏的精神。在年终之际，现对一年的工作进行总结如下：

结尾：

(一)

最后，作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

(二)

最后，作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，期望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

(三)

在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学习和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊。通过不断的学习，增强了党性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。

(四)

员工工作总结开头 篇11

2、时光荏苒，20__年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。

3、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20__年即将过去，20__年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20__年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

万事开头难 篇12

好的开始是成功的一半,但对于欧洲足坛的几支豪门而言,这句话听上去却是何等的苦涩。欧战前的这个周末,欧陆豪强纷纷出击,曼联、阿森纳、巴萨取得大捷,而AC米兰、皇马和利物浦则分别迎来“最差开局”。对他们而言,万事开头难,联赛刚刚开始。他们就集体输在了起跑线上。AC米兰创82年来最差开局!利物浦辟101年来最差开局!!皇马甚至打出了历史上最差开局!!!这样的开局出乎意料,却又情有可寻。

皇马的开门黑

作为卫冕冠军,皇马在联赛前4轮只拿到可怜的4分,而死敌巴萨却以一个四连胜拿足了12分。在西甲历史上,只有4支球队在前4轮只拿到4分的情况下夺得了冠军,其中巴萨3次做到,巴伦西亚也做到一次,但这都是40年以前的事情了。而且当时还都是胜一场拿两分,按照这样的算法,其实如今一胜一平两负的皇马只有3分,所以还从来没有球队能够在这样糟糕的开局下获得过西甲冠军。算上西班牙超级杯做客诺坎普的比赛,皇马在新赛季前三个客场全部输球,这是俱乐部百年多来从来没有发生过的事情。还有一个没有发生过的事情是——皇马从来没有在落后对手8分的情况下最终逆转夺冠。

在新赛季的第一个月几乎就将丢掉西甲冠军,这样的局面下,有关皇马更衣室不和谐的传闻也是盛嚣尘上。第四轮客场输给塞维利亚之后,穆里尼奥一反常态地将责任全部推卸给了球员。而且他的批评也是有选择性的,狂人口中仅有的几位“敬业”球员指的是C罗和佩佩等他的葡萄牙老乡,而卡西利亚斯和拉莫斯等西班牙球员则是穆帅暗指“梦游”的球员。据西班牙媒体透露,皇马球员对穆帅的指责也很不满,在回马德里的飞机上已经与主教练冷面相对。而穆帅也感受到了这些,甚至怀疑队内有球员消极比赛就是为了让皇马输球,从而让高层对成绩不满直至炒掉自己。西班牙媒体还指出,目前皇马的更衣室已经泾渭分明地分成了矛盾突出的两派:葡萄牙帮包括C罗、佩佩、卡瓦略、科恩特朗等葡萄牙国脚和成名于葡超的阿根廷人迪马利亚,穆里尼奥则是葡帮的“首领”;另一方则是队长卡西利亚斯和拉莫斯为首的西班牙帮,而这样的更衣室帮派化,也在之前的初现端倪。

事情还要从联赛第三轮。皇马主场3:0战胜格拉纳达开始说起,这是皇马新赛季首胜,按理说值得庆祝一番,但笼罩在伯纳乌的却不是欢声笑语,而是比之前两个周末更加凝重的紧张气氛。因为队中头号球星,加盟皇马3年来一共为球队打进150粒进球的C罗毫无征兆地曝出了离队消息!这对刚在周中击败巴萨赢得西班牙超级杯的皇马来说可谓晴天霹雳,所有人都在问,究竟发生了什么?

究竟发生了什么?人们最早是在比赛第26分钟时发现不对的,当时C罗接应卡列洪传球后小角度破门为皇马首开纪录,这粒进球也是他本赛季联赛首球。但葡萄牙人进球后却没有进行任何形式的庆祝,甚至是连笑容都没有露出,一脸严肃地抿着嘴唇,队友似乎也被他吓到了,上来庆祝的莫德里奇只是与他简单拥抱了一下。第53分钟,C罗补射完成梅开二度后,同样的情况出现了,他表情严肃,没有跑也没有跳,只是板着脸往回走,看到这里,所有人都很清楚皇马7号不高兴,而且是非常不高兴。

在当时,几乎所有人都猜测C罗是不是因为在“欧洲最佳球员”评选中输给了伊涅斯塔而不高兴,因为在之前球队捧起超级杯时,葡萄牙人还是满脸笑容。第65分钟。因被对方球员撞伤了左大腿肌肉,C罗被提前换下,在替补席上看了10分钟比赛后,C罗用冰袋敷着大腿进入了更衣室。看起来似乎他将提前离场接受治疗,也就不会对自己的态度作出解释,但让人没想到的事情再次发生,比赛结束后,C罗第一时间出现在了混合采访区,而他的话更是堪称石破天惊。

“我不庆祝进球是因为不高兴,俱乐部的人知道为什么,我不想说更多,这不是个人问题,而是有关职业。”C罗的第一句话便让人震惊,随后他正面否认了自己是因为无缘奖项才不高兴的猜测,“这和和伊涅斯塔一点关系都没有,我不会继续这个话题了,接下来我要将全部精力投入到国家队赛事中,这更重要。”立即有记者直接问他是不是对皇马不满,C罗没有否认,“我不想继续说下去,他们知道为什么。”之后又有人问他是不是对自己不满(前两轮状态不佳),还是对那些质疑他状态的人不满,葡萄牙人的回答是,“都是,俱乐部的某些人知道为什么,他们也知道我不会继续说下去了。”

为什么从周三到周日,短短4天内C罗的心情发生了如此巨大的变化?更令人震惊的消息来自数小时后,赛尔电台主持人莫雷纳在“横梁”栏目中称上周六,具体时间是在埃辛加盟皇马新闻发布会结束后,C罗找到主席弗洛伦蒂诺与副主席桑切斯,正式表达了离队意愿:“我很难过,我想要离开皇马,我不能继续待在这里了。”

C罗的不开心

“C罗不开心的原因很简单,就是因为在这次的欧足联年度最佳球员评选中输给了伊涅斯塔。”葡萄牙人在皇马的前队友巴西球星罗伯托-卡洛斯这么认为。西班牙媒体关于C罗不开心根源的猜测中,这一条也一直被提起。的确,在上周欧足联的颁奖仪式上,当梅西向伊涅斯塔送上祝贺的时候,夹在两人中间的C罗神情呆滞,很明显是相当不满意这个评选结果。输给梅西这个“一生的对手”也就算了,输给伊涅斯塔肯定大大刺激了自尊心极强的C罗。而且,西班牙媒体还爆料称,在最佳球员评选中,C罗的队友、皇马队长卡西利亚斯站在了自己西班牙国家队战友伊涅斯塔这边;连队内最好的朋友马塞洛都不挺他。

其实,C罗在皇马的确一直感觉不到足够的认同感。只要发挥不佳,伯纳乌看台上的嘘声和倒彩就会第一时间出现。虽然他是皇马的头牌,但在更衣室里却没有足够的话语权,与西班牙帮的冲突时,俱乐部高层从来都不是站在他这一边。尽管C罗口口声声称他并不是为钱,但俱乐部不主动给你续约和加薪就是一种不看重自己的表现。要知道在巴萨,他们已经主动和梅西改善了5次合同。而在马德里,C罗的合同还是三年前加盟时的那一份。这一切可能就是让心高气傲的C罗感觉郁闷的重要原因。

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不管C罗不开心的原因是什么,至少这次他真的是非常伤心难过。进球不庆祝,赛后主动向媒体大吐苦水。甚至在和俱乐部高层“摊牌”之后,皇马7号回到家痛哭了20分钟。C罗的经纪人门德斯表示,自己知道C罗为何生气,但不会干涉C罗的决定,永远支持他,“首先,我个人认为C罗的言论并没有任何恶意,这一切都是由C罗自己衡量并做出的决定。其次,他说这些话也并不让我吃惊当然也没有给我带来任何的不愉快。我和C罗之间的关系意味着他会一直信任和依赖我。”

情绪低落的C罗还谢绝出席了在里斯本举行的为启蒙教练奥雷里奥一佩雷拉颁奖的典礼。佩雷拉在里斯本任职球探和教练超过20年时间。C罗就是他一手发掘和培养的,连和昔日恩师有关的活动都没给面子捧场,足见C罗现在的心情有多糟糕。不过C罗还是如期出现在了葡萄牙国家队集训J的小城奥比多斯。有伤在身的他没有和全队一起训练,而是一个人闷头呆在宾馆进行一些身体方面的轻量运动。葡萄牙足协称,C罗将在周三正式归队参加合练。

尽管爱徒没能出席自己的颁奖典礼,但老教练佩雷拉一点儿也没因此生气,他表示:“我比其他人要了解他更多,他不是伪君子,从来就是想到哪儿就直说。我了解我们彼此之间的友谊,我们几乎每个礼拜都会互通电话。”虽然C罗在皇马的确过得并不舒心,但西班牙媒体们更愿意将这次的风波和葡萄牙人的续约加薪问题联系到一起。

还有不少传闻称,C罗准备主动和皇马解约,或者在冬季转会期时投奔其他球队。更有甚者还有鼻子有脸地列出了曼联、曼城、切尔西和巴黎圣日耳曼等财力雄厚的豪门名字,连俄超的球队都被提及。连远在南美的梅西,在阿根廷队世界杯预选赛前的新闻发布会上都被问到了关于C罗发飙的问题。现在轮到梅西发飙了,“我不会回答这样的问题,你们更不应该问我有关克里斯蒂亚诺(C罗)的问题。他的事情和我没有任何关系,我不能在边上说三道四。”

不过C罗终于主动出来澄清此事。9月5日,他公开说道:“我感到难过。我表达出这种感受却引起了巨大的风波。我被批评是希望拿更多的钱,但终有一天事实会证明不是这么回事。此时此刻,我向皇马球迷们保证我的动力、奉献精神、对赢球的渴望完全没受影响。我对俱乐部怀着最大的敬意。”而在9月13日,C罗在其Facebook上写道:“我想要重申,我一点都不担心合同的问题,我只专注于和队友们一起为皇马赢得每一场比赛和每一座奖杯。代表葡萄牙打的两场比赛我们拿下6分,顺利完成了任务。昨天我们本可以进更多球,但说实话同阿塞拜疆的比赛很艰难,无论如何,比赛的结果是积极的。现在我回俱乐部了,只会为我的俱乐部着想。”虽然C罗一直没有明确指出是何事让他不高兴,不过从他的声明中不难看出,并不是因为钱的问题。而他也保证自己对于皇马的忠诚和热情没有改变,所以即将转投他队的传闻将就此终结。

穆帅的新危机

C罗的不开心算是暂时画上句号,但穆帅的危机才刚刚开始,在0:1输给塞维利亚之后,皇马陷入了巨大的危机漩涡中。在前4轮西甲联赛中,皇马的战绩仅为1胜1平2负。若非索尔达多的进球被误判为越位,皇马的战绩甚至有可能是1胜3负。在裁判的帮助下,皇马1胜1平2负的战绩,也依然是穆里尼奥的职业生涯最差开局。

自从2001-02赛季从莱里亚开始执教生涯以来,穆里尼奥从未在前4轮联赛中输掉2场比赛。而4战仅1胜的胜场数。也平了他职业生涯最低纪录。在穆里尼奥的职业生涯中,他曾经在2001-02赛季开局4战进1胜。但当时莱里亚还拿到了3场平局,皇马另外三场的战绩则为1平2负。值得一提的是,皇马本赛季4轮比赛后的输球场次,已经追平了上赛季全年的输球数。在上赛季中,皇马一共只输给过莱万特和巴萨,但在本赛季前2个客场中,白衣军团已经先后被赫塔菲和塞维利亚斩于马下。

创史上开局最差这还并不是最糟糕的,最让他们难以接受的是已经落后竞争对手巴萨8分。历史上,皇马从未逆转对领头羊8分的劣势。皇马上一次4轮比赛后只拿到4分,还是在2001-2002赛季,那个赛季皇马最终只排名西甲第三。相比本世纪初西甲豪强林立的格局,目前西甲很难有球队能阻止巴萨的脚步,再加上对手本身又状态奇好,可以预见皇马争冠的前景已经变得相当困难。

米兰的败血症

如果说皇马最差开局的原因还是突发状况的话,那么AC米兰的最差开局,则可以说是完完全全的咎由自取。在今年夏天转卖掉了伊布和蒂亚戈一席尔瓦两大核心之后,米兰败血症带来的影响逐渐显现,继新赛季首秀不敌升班马桑普多利亚后,第三轮AC米兰又0:1输给了亚特兰特,遭遇主场两连败。而与高层传出不和的主帅阿莱格里也遭遇到了新赛季第一个信任危机。

赛季初,AC米兰在新赛季究竟该不该将目标定为意甲争冠,俱乐部高层和主帅的说法一直互相矛盾,意甲开局主场两连败,这还是红黑军团82年来的头一遭,上一次红黑军团联赛开局主场两连败还要追溯到1930-31赛季。而这也是阿莱格里在执教AC米兰的第150场比赛中收获的第42场失利,似乎他所持的AC米兰只能争前三的说法比高层一定要争冠的论调更为实际。

德容首度代表AC米兰先发,他和荷兰同胞埃马纽尔森分别取代了蒙托利沃和诺切里诺。但AC米兰的表现只能用毫无创造力、缺乏雄心、平凡得令人没有观看欲望来形容。亚特兰大在第64分钟攻陷圣西罗,丹尼斯的传球助攻奇加里尼抽射破门。虽然比起去年同期的2平1负,AC米兰如今的积分还要多1分,但主场对桑普多利亚与亚特兰大的两连败实在很难让人接受,球迷的嘘声几乎淹没了圣西罗球场。新赛季的圣西罗球场也俨然不是一块“福地”,米兰双雄在这里难求一胜,总战绩为1平5负。

赛后,阿莱格里承认已开始为自己的帅位担忧,在赛后的新闻发布会上他说:“我承认自己有点担心,因为踢成这样不够好。我们的心态需要更积极,更勇敢。我们是米兰。小伙子们得成长起来,要明白带着玩紧踢比赛不会让我们取得进步。”但他仍然认为局势可以得到扭转:“我们必须回到正轨,但和技术层面相比,我们的心理层面更需要改善。米兰现在有一些年轻球员了,他们需要迅速成长起来。”有消息说,如果不能在周中的欧冠比赛中终结新赛季主场不胜的纪录,AC米兰很可能在一周内换帅。目前,“觊觎”着阿莱格里帅位的据说有安切洛蒂、因扎吉和古力特等。

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除了成绩上的糟糕,米兰所患的败血症还有另外一个病症,那就是核心球员流失所带来的球迷的流失。9月15日,AC米兰俱乐部公布了本赛季季票销售的准确数字:23618张,相比上赛季少了近8000张。这是贝卢斯科尼掌舵红黑军团26年来的最低纪录,因为卖掉伊布和席尔瓦,AC米兰季票销售总额大幅度下滑。可以说,这2万多名球迷是红黑军团最后的死忠球迷,但即便是这批死忠的一大部分。也在与亚特兰大的比赛补时7分钟尚未开始时,退场以示抗议,尽管当时米兰仅仅只是0:1落后。哀莫大于心死。

意大利国内经济情况不景气,贝卢斯科尼家族产业背负官司,AC米兰近些年的财政情况不太理想。在夏季转会市场中,AC米兰以6200万欧元卖掉了伊布和席尔瓦,却没能收购具有票房号召力的顶级球星。AC米兰压缩了6000万欧元薪水开支。平衡了俱乐部财政赤字。但也失去了不少死忠球迷。

自从贝卢斯科尼在1986年掌舵AC米兰以来,红黑军团1992-93赛季曾销售了71895张季票,此前一个赛季,AC米兰拿到意甲冠军和意大利超级杯冠军,阵中大牌如云——荷兰三剑客、马尔蒂尼、巴雷西、萨维切维奇,这都是票房的保证。本赛季之前,AC米兰季票销售仅有两次跌破了30000大关。2009-10赛季27865张,2010-11赛季29413张。这和AC米兰卖掉卡卡有直接关系。2009年夏天,AC米兰卖掉了当家球星卡卡,季票销售额锐减。2010-11赛季,AC米兰捧起意甲冠军,红黑军团季票销售额回升,达到了31156张。不料,AC米兰本赛季的季票销售创造新低。

输给亚特兰大之后,曾身披红黑10号多年的博班痛心地表示,“AC米兰可以输球。但不能这么输球,比赛踢得毫无章法。目前,这支AC米兰缺少实力,这是25年来阵容最差的一支AC米兰。”这也是红黑球迷流失的根本原因,在AC米兰卖掉伊布和席尔瓦后,意大利当地就有球迷要求退票。米兰的败血症才刚刚开始。

红军的新惨案

目光转向英格兰,在光明球场,利物浦1:1战平桑德兰,新赛季4轮2平2负未尝胜绩。在“希尔斯堡惨案”真相揭秘之后,球迷都期待红军能用胜利祭奠96名遇难者。但一向精神强悍的利物浦,却深入了无尽的低迷之中无法反弹。开局4轮0胜,这是球队101年的最差!联赛首轮利物浦0:3惨败西布朗,是红军75年来最惨痛的揭幕战失利,上一回输这么惨,还是在1937年的8月28日,1937-38赛季英甲揭幕战1:6惨败切尔西。75年来,利物浦从未这么痛过。利物浦历史上曾经出现过0:3输给西布朗。1965-66赛季传奇比尔一香克利的利物浦0:3惨败西布朗之后,利物浦排在第7位,但香克利的球队接连诺丁汉森林、谢周三等球队,一举登上积分榜首位,并且再也没有滑落一直到夺得联赛冠军。不过现在的利物浦,是一副保级球队的姿态。

2:2战平曼城,让利物浦稍稍缓一口气,但0:2完败阿森纳。三轮联赛仅拿到1分,这又是50年最差开局。1962-63赛季的英格兰甲级联赛,利物浦也遭遇了前三场不胜的开局。联赛首战主场1:2负于布莱克浦;次轮客场2:2战平曼城。第三轮客场0:1负于布莱克本,名列联赛第19位。但随后利物浦4:1大胜曼城、2:0击败谢菲尔德联。而且0:2输给阿森纳,是香帅诞辰99年纪念日。

第四轮客场1:1战平桑德兰,意味着利物浦新赛季继续不胜。4轮2平2负是一个什么样的概念?利物浦101年最差开局!上一次出现这样的惨景,还是1911-12赛季!101年前的英甲联赛,利物浦前4轮分别是客场2:2平阿森纳,客场1:2负于博尔顿,主场2:2平曼城,客场1:2负埃弗顿。同样是4轮2分。101年,多么漫长的历史,如果说上场比赛,安菲尔德看台上的利物浦球迷中或许还有人见过比这更糟的红军,这场比赛过后,就几乎是无人见证了,那时候中国还在辛亥革命,就利物浦来说,传奇人物香克利还没有出生……

4轮过后,利物浦的积分为2分,南安普敦4战皆负0分垫底,雷丁只踢了3轮拿到1分,排名倒数第2;女王公园巡游者2平2负和利物浦积分一样,净胜球为-7,利物浦则是凭借净胜球-5的优势,暂时位列英超第17名。如果说英超就这么结束,利物浦将会以“史上最惊险”的方式保级。对于18次顶级联赛冠军、5座欧冠冠军的豪门来说,这简直是耻辱!

战平桑德兰两天前就希尔斯堡惨案有过一段不错的言论过后,红军新帅罗杰斯在周末依然没能等来他的利物浦首胜。但是他的老板能等吗?各大博彩网站上,罗杰斯和博阿斯是英超下课榜上的最大热门。四场比赛下来。罗杰斯依然没有找到这支利物浦合适的阵型和打法,虽然号称技术流,却没有一场比赛对中场有绝对的控制。下一轮联赛,利物浦将在安菲尔德球场迎战死敌曼联。这时候说曼联是红军的死敌,实际上是一种尊称。红魔在英超12冠,利物浦英超0冠,早就不是一个等级的PK。这场双雄会,对于罗杰斯来说或许意味着审判书。罗杰斯的前前任霍奇森之所以被利物浦球迷厌恶,是因为他在双雄会中完败弗格森——比分,以及言行举止。罗杰斯如果能赢下曼联,能让他走出困境,但如果输球。北爱尔兰人恐怕万劫不复。