市侨办半年工作总结

市侨办半年工作总结（共4篇）

市侨办半年工作总结 篇1

市侨办半年工作总结

市侨办紧密围绕市委中心工作，按照打赢“三大攻坚战”的要求，服务全市发展大局，服务侨界群体，服务“亚青”盛会，各项工作任务均按时推进。现将上半年工作汇报如下：

一、做好侨务引智引资工作

我办借助上级侨办资源，与市人才办共同承办“2013海外华侨华人高端人才南京创业创新洽谈会”，来自美国、加拿大、奥地利、新加坡、澳大利亚等19个国家、60余位拥有自主知识产权项目或专利技术的海外华侨华人高层次人才来宁参加，专业领域覆盖新材料、新能源、电子信息技术、生物医药等新兴产业。江苏省侨办主任钱兴荣，中共XX市委常委、统战部长项雪龙，市人大副主任单景南等出席开幕式。洽谈会后，部分海外嘉宾分赴鼓楼、江宁、高新技术开发区等相关紫金科创特别社区实地考察、对接洽谈。

同时，重点打造我办自主引智引资品牌“特邀海外博士创业团(组)系列活动”，邀请海外华侨华人中具有博士以上学位和较强创业创新能力的高层次人才(创业团队)来宁考察，团组突出“小、精、实”的特点，不求规模大，力求有实效。上半年已安排16次活动，其中邀请生物医药、环保技术、电子信息、现代服务业等领域16位海外高层次人才参加与XX区联合举办的“才聚金陵智汇建邺—紫金(建邺)科创特区暨科技金融机构与高层次人才项目对接洽谈会”;邀请生物医药领域的5位海外博士赴先声药业生物医药研究院参加“百家汇”项目推介;邀请美国大中华清洁协会会长、联亚科技发展国际合伙人有限公司中国区ceo万律璞博士一行4人赴XX区金港科创中心、马群街道进行人才和项目对接;与XX区政府共同举办“创聚鼓楼、创享未来”—鼓楼投资环境推介会，共邀请了来自5个国家和地区的14位海外博士参与此次推介会。协调洽谈了百事可乐外包中心项目、英特尔中国创新研究院项目、塔塔集团金融软件开发项目，并赴广东、上海、西安邀请海归博士携带项目来宁创业。

上半年，市侨办共协助39位海外侨界高层次人才成功入选“321计划”领军型科技创业人才，另有13位人才申报，评审工作尚在进行中。协助“青年千人计划”专家吴建鑫教授落户高淳区，从事汽车安全系统的研发和销售。

我办还加强与园区的合作，打造规模引进侨界高层次人才的平台。经过半年多的努力，协助江宁高新园和江宁滨江经济开发区挂牌江苏省“华侨华人高层次人才创业基地”，争取上级侨办的政策支持和活动倾斜。与中国(南京)软件谷科技人才局建立了人才合作机制，通过海外专业协会和专业人士宣传推介软件谷的创业环境和人才政策，协助向软件谷引荐海内外软件业高层次创业创新人才，上半年引荐2个项目。

二、为企业、创业团队和人才做好服务

我办努力发挥市海外交流协会和市侨商投资企业协会的交流平台作用。开通市海协会短信平台，向会员发送节日慰问短信和协会工作信息等。积极推荐会员参加荣誉评选活动。副会长、福中集团董事长兼总裁杨宗义荣获“2012全国电子信息行业优秀创新企业家”称号。常务理事、南京银茂微电子制造有限公司总经理庄伟东荣获第五届“全国优秀科技工作者”称号。副会长、南京三宝科技集团有限公司总裁沙敏，理事、南京药石药物研发有限公司总经理杨民民，理事、南京工业大学环境学院院长徐炎华获得“第十一届南京好市民”荣誉称号。推荐常务理事、南京银茂微电子制造有限公司总经理庄伟东参评XX市“荣誉市民”。积极筹备海协第四届理事会第二次常务理事会议，增补一批“千人计划”专家、省“双创人才”、“321”人才入会。

筹备市侨商投资企业协会换届工作，走访会长、副会长企业5家，听取意见建议，努力发展会员，目前已有约500家侨资企业意向入会，多为高技术行业、现代服务业。立足服务，联合市人社局举办“第二届侨港资企业专场人才招聘会”，共有40家企业提供了300多个就业岗位，吸引500多名求职者参加了招聘会,现场与用人企业达成就业意向200多个。积极参与公益事业，组织侨商会第二次公益献血活动，共有12家会员企业200余位员工参与。

上半年共走访50余家侨资企业和创业团队、16所驻宁高校，了解在宁侨界高层次人才的生活、创业情况，帮助解决困难。如走访了市海协会副会长单位a.o史密斯(中国)热水器公司，帮助公司了解总部企业的认定政策，协助推进申报工作，针对公司提出的净化水和清洁能源合作项目，联系了博瑞德(南京)净化技术有限公司和江苏加德绿色能源有限公司等合作伙伴。结合全国人大华侨委员会来宁调研侨界高层次人才创业情况和市人大常委会专题审议我市侨资企业服务保障情况，走访了南京第壹有机光电有限公司、南京天加空调设备有限公司、赛特斯网络科技(南京)有限公司、智达康无线通信科技股份有限公司和南京水木动画设计有限公司，并在市人大常委会的促进下与相关部门建立侨资企业统计联席会议制度，加强对侨资企业的服务保障力度。今年1月借助协会平台举办了“2013南京侨界新春联谊会”，在宁外籍华人、华侨中的“千人计划”专家、省“双创人才”、“321人才”，市海协会、市侨商会会员代表，归侨侨眷代表，社区侨务工作者代表等近200人参加，市人大副主任单景南、市政府副市长华静、市政协副主席王建华、省侨办副主任季俊秋等出席。组织侨资企业参加省政协“积极推动侨资企业转型升级”调研座谈会和市人大常委会关于我市侨资企业服务保障工作的调研座谈会。活动中侨界企业家和创业者们交流了在宁创业的感受，提出了中肯的意见建议。

三、加强侨务法制建设

5月14日，XX市涉侨工作领导小组召开第一次全体会议，正式启动了侨法执行协调机制。会上我办作为市涉侨工作领导小组办公室汇报了领导小组的职责、各部门落实侨法的分工，向各成员单位征求意见。领导小组各成员单位分别汇报了本部门贯彻落实《XX市华侨归侨侨眷权益保护办法》的情况。分管副市长、市涉侨工作领导小组组长华静同志参会并讲话。目前，各成员部门都在职责范围内开展工作，侨法落实情况总体较好。我办还继续开展侨法宣传，在全市27个涉侨人口较多的社区推进“侨法宣传角”建设。一是结合2012国侨办“侨法宣传角”(XX区热河南路街道清江花苑社区)挂牌，对涉侨人口较多、尚未设立“侨法宣传角”的社区进行示范指导。二是对入选2011、2012国侨办“侨法宣传角”的两个社区提供电脑、打印机、投影仪等设备，用于增强社区侨法宣传和为侨服务的能力。三是启动2013国侨办“侨法宣传角”申报工作，目前正在遴选候选单位。到5月底全市已有13个社区设立了“侨法宣传角”。

我办还联合有关部门制订落实侨法的配套措施和实施细则。在去年联合市人社、财政、民政、教育等部门联合制订《XX市困难归侨生活补助暂行规定》、《关于转发进一步加强社区侨务工作文件的通知》、《关于华侨子女来宁接受义务教育相关问题的通知》和修订“XX市留学人才居住证”制度中的涉侨内容的基础上，为落实《XX市华侨归侨侨眷权益保护办法》中关于引进涉侨人才的鼓励性条款，我办与市委组织部(市人才办)等7个部门共同制定了《XX市“千人计划”特聘专家服务兑现工作实施细则》，其中我办具体负责办理具有华侨身份的“千人计划”专家来宁定居事务。此外我办还制订了《XX市侨法宣传角考核标准》，将“侨法宣传角”申报为XX市争创省级“六五”普法品牌项目;结合《中华人民共和国出境入境管理法》的实施，正在研拟《华侨来宁定居管理办法》、《XX市归侨身份确认暂行规定》，研究华侨在南京以护照证明身份的落实问题。

四、为在宁侨界群体做好服务

做好涉侨信访工作。坚持做好日常信访接待和法规政策咨询工作，1-6月共受理信访120件(次)，信访事项55件，办结率99%;受理“12345”政府呼叫服务中心的涉侨工单13件，办结率和满意率保持100%，继2011年、2012年连续被市委、市政府表彰为“‘12345’政府服务呼叫热线群众诉求办理工作先进单位”以来，今年在全市各部门中继续名列第一(工单100件以内单位)。

做好社区侨务工作。与市社建委建立社区信息共享机制，将社区侨务工作纳入2013年全市社会建设工作目标，制定了各季度工作计划。与市民政局合作，将社区侨务工作纳入全市和谐社区建设体系。建立涉侨人口密集社区的qq群。以涉侨人口较多社区为重点，开展社区走访，听取社区意见建议，加强对社区工作人员的侨务业务指导，指导各有关社区健全工作网络、完善工作制度、加强阵地建设，开展双向服务，目前已走访27个涉侨人口较多的社区。启动申报2013国家级、省级社区侨务工作示范单位，正在遴选候选单位。

开展“归侨侨眷关爱工程”。今年2月，对全市处于低保线以下的贫困归侨侨眷进行了统计，共汇总出低保困难归侨5人、困难侨眷13人。继续向低保归侨给予400元/月的定期补助，正在研究对低保侨眷及其他归侨侨眷弱势群体的救助关爱办法。春节前，走访慰问35户困难归侨侨眷，协调市侨联慰问其它困难归侨、侨眷25人，发放春节慰问金共84000元。同时，向全市13个区(县)侨办发放经费65000元，用于春节慰问辖区内的困难归侨侨眷。向13位归侨提供临时救助13500元。与市财政局联合，向全市1978年前回国的企业退休归侨发放生活补助32万余元。春节前夕，向我市侨界人士及包括侨情丰富的27个社区涉侨单位赠送挂历7000份。

加强与陶欣伯教育基金会、金鹰慈济基金会、唐仲英基金会等涉侨基金会联系，加强与驻宁高校发展委员会联系，进一步完善了涉侨捐赠工作网络。至6月底，汇总的涉侨捐赠额约988万元(不含实物)。

五、做好涉侨文宣工作

积极开展涉侨宣传。上半年，本市侨务系统在省以上网站和刊物上发表侨务工作信息、研究文章共161篇(转载905篇次)。报送市委市政府政务信息刊用4篇，向中国南京门户网站报送信息226条。利用省级唯一涉外媒体《华人时刊》16个版面刊发涉侨报道9篇、短讯28篇，报道南京发展和亚青、青奥动态，宣传地方特色文化。向海外华媒提供南京资讯，合作开展“南京主题”的报道21篇次。网络问政、新闻发言人制度落实率保持100%，在网络问政平台发布工作动态83条，发布网情评述12条，利用腾讯、新浪官方微博平台发布工作和互动信息410条，促进了政府与网民通畅、充分、有效的沟通。筹划与《金陵画报》杂志社联合编印《金陵画报——涉侨科创人才在南京》特刊，展示入选国、省、市三级人才计划的涉侨高层次人才在南京创业创新的风采。

积极推动海外华文教育和对外文化交流。与省侨办、南京晓庄学院共同承办“2013中国文化行·江苏营”活动，来自菲律宾的28名华裔青少年在南京展开了为期12天的文化之旅，学习中国历史、探寻中国文化。推荐中央电视台“百家讲坛”节目的主讲人之

一、南京师范大学教授郦波博士等两位专家赴加拿大温哥华、多伦多开展对当地华文教师的师资培训工作。推荐3名教师参加国侨办7月份“中华文化大乐园”美国旧金山营选拔面试，2名教师入选。筹备2013海外华裔青少年中国“寻根之旅”夏令营南京营活动方案。

六、发挥侨界优势服务“亚青会”

作为亚青外事工作领导小组、民族宗教工作领导小组成员单位，根据市领导及市亚青涉外工作领导小组的要求，我办确定2013亚青会邀请的涉侨嘉宾为与南京有联系的亚洲各国的重要侨团负责人及华裔企业家。在国侨办和省侨办的支持下，我办将亚洲各国著名华裔与侨团负责人进行了梳理，拟邀请28名嘉宾参与亚青会开闭幕式。在亚青会进入100天倒计时之际，邀请53名亚洲国家侨团和华文教育机构负责人发动组织其住在国的华人华侨尤其是华裔青少年参与亚青火炬网络传递活动。

下半年，我办将认真贯彻市委十三届四次、六次全会精神，按照市委市政府《关于促进人的全面发展、率先基本实现人的现代化的意见》、《XX市中长期人才发展规划纲要(2011-2020)》和《加快推进城市国际化行动纲要(2011-2015)》对侨务工作的要求，落实《XX市“十二五”侨务规划》中各项目标任务，继续为全市发展大局服务，为全市侨界群体服务。

一、继续推进侨务引才工作

落实“海外人才南京服务计划”。组团出访海外重点地区(欧洲、北美、东南亚)，大力宣传南京的人才和科技政策，吸引更多海外高层次人才来南京创业发展。调研推动海外南京籍侨团联盟组织的筹建工作。成立外籍华人华侨专家咨询委员会(暂定名)，为我市发展建言献策。为区、园区引才工作服务。协助中国(南京)软件谷申报国侨办“引智引资重点联系单位”，获取政策支持。借助上级侨办“海外华人华侨高层次人才江苏行”、“海外江苏之友南京行”等品牌资源和我市金洽会、软博会、留交会等平台，与园区共同举办专场引才活动。做好对涉侨高层次人才、创业团队、项目、企业的走访和跟踪服务。推荐并协助我市侨界优秀创业团队参选国侨办“重点华侨华人创业团队”。

发挥协会平台作用。组织召开市海外交流协会常务理事会，以市海外交流协会为平台，举办“月是故乡明”大型联谊活动，以各专委会为平台每两个月开展联谊交流活动。举办会员子女寻根夏令营。做好市侨商投资企业协会换届工作，转变会员行业结构，提高商会影响力和凝聚力。加强对两个协会会员单位的走访，组织会员单位走出去。推荐协会会员参政议政、参加我市“荣誉市民”、“南京好市民”等评选。

二、继续做好国内侨务工作

推动侨务法制建设。广泛宣传侨法，在市涉侨工作领导小组框架下继续推进全市侨法执行协调机制，依法维护在宁侨胞合法权益。完善侨法实施相关细则，重点完善XX市华侨回国定居制度。发挥“维侨法律服务顾问团”作用，为在宁侨胞提供法律咨询和服务。

开展社区侨务工作。加强对基层侨务工作者的指导培训。以涉侨人口较多的社区为重点开展社区侨务工作，打造国家级、省级社区侨务工作示范单位，创立社区侨务工作品牌。争取“XX市侨界人士活动中心”挂牌并在各区县设立分中心。推进“侨胞养老关爱工程”，开展侨胞居家养老服务，争取建立高层次归侨侨眷老年公寓。

做好为侨服务工作。继续推进“归侨侨眷关爱工程”，做好对困难归侨侨眷的生活补助、节庆慰问和临时救助。加强对侨界人士的走访，编印发放《新侨在宁工作生活服务指南》(暂定名)。全年确保信访办结率在95%以上;继续力争“12345”政务呼叫热线咨询100%办结率，群众100%满意率。

三、继续开展涉侨文宣工作

推动“相约青奥”工程。向海外侨界广泛宣传青奥会，发动海外侨界力量为青奥会保驾护航。与中新社江苏分社合作组织区域性海外华文媒体南京行，推出海外华文媒体“青奥”专版、专刊，刊发《华人时刊》南京专版，组织海外华裔青少年“青奥”主题夏令营等活动。

做好涉侨宣传工作。继续围绕为我市发展大局服务、为侨服务工作展开全媒体(网络和纸质)的侨务宣传工作，重点做好对侨界高端人才的宣传力度，编印《涉侨高层次人才创业创新在南京》画册，展现侨界高层次人才在宁创业创新的风采。加强对外文化交流。依托国侨办“文化中国·四海同春”访演、“文化中国·名家讲坛”、“中华文化大乐园”、赴外厨艺表演团等文化品牌，推动南京文化名人和文化团体出访交流。加强华文教育工作，拓展华文教育基地学校，加强与海外华文学校的交流。

四、深入开展党的群众路线教育实践活动

严格贯彻落实中央和省委、市委部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极开展批评与自我批评，查摆问题，坚决整改，并形成长效机制，努力改进工作作风、提高工作效能。

市妇联半年工作总结 篇2

一是拉开了大宣传的声势格局。今年恰逢百年三八，这是广大妇女的大喜事，也是全市妇联工作的重头戏。我们抓住这一极好的对外宣传契机，做到活动与宣传同步部署、同步策划、同步推进，密切与报刊、广播、电视、网络的合作，展开强势宣传，掀起了全市庆祝“三八”百年、关心妇女发展、促进男女平等的热潮。与《南京日报》合作，开辟《“十大女杰”展风采》专栏，连续报道“十大女杰”先进事迹，并在显要位置报道《巾帼世纪行》主题活动的盛况，配发了评论员文章。《南京日报》、《中国妇女报》等主流媒体，先后以《360万妇女的娘家人》、《创新机制，构建新型服务妇女儿童阵地》为题，深度报道了妇联的重点品牌和重点工作。3月1日，市妇联在人民大会堂隆重举行《巾帼世纪行》——南京市纪念“三八”国际劳动妇女节100周年主题活动。3月3日，举办全市“庆世纪华诞，迎世博青奥”巾帼文明岗风采展演活动，展示了全市巾帼文明岗、岗位明星爱岗敬业、奉献社会的精神风貌。三八期间，全市各级妇联上下联动，以“平等·发展·和谐”为主题，组织了形式多样、各具特色的纪念庆典活动，积极开展“妇女·家园·环境”、“绿色生活在我家”、“争创绿色家庭、共享美满人生”等倡导节能减排的活动，社会反响较为强烈。

二是迎来了大影响的良好局面。今年，我们南京市的创新工作倍受关注、关爱、关心，全国、省妇联领导多次现场视察，省、市委领导多次莅临调研。全国人大副委员长陈至立、全国妇联副主席甄砚先后到我市调研妇女创业就业、妇女病普查、阵地建设等工作。省委副书记王国生、市委书记朱善璐深入基层妇联，就社区妇女工作、妇女发展中的难点问题与各级妇联干部代表、各界妇女代表进行座谈。最近，省妇联常委会与会代表参观了我市妇女儿童之家、儿童快乐家园、家庭情感驿站建设现场，对南京整合资源、拓展阵地的做法给予了高度评价。目前，全市共建家庭情感驿站306个。妇女儿童发展八件实事推进有力，《关于在公推直选党组织和第九届村委会换届选举工作中加强农村妇联基层组织建设的意见》的出台，确保了我市农村妇女进“两委”工作的进一步落实。市政府高度重视，将全国“两癌”筛查项目试点工作由一个试点区扩大到三个试点区，我市 9.55万人将直接受益。

三是实现了大服务的工作覆盖。推进妇女创业就业取得实效。不断深化小额担保贷款工作，截至6月底，各级妇联共计走访调查女性创业人员1865人，推荐贷款466人，其中165名创业妇女获总计2700多万元小额担保贷款。着力实施巾帼就业援助行动，全市共举办女性专场招聘活动42场，提供岗位1.7万余个，帮助8376名妇女达成了就业意向。加强与政府部门的合作，开展女经纪人、创业就业技能以及农村妇女实用技术培训等各类妇女技能培训班。维护妇女合法权益更加扎实。以法律平安知识进家庭、安全防范措施进家庭、矛盾纠纷调解进家庭“三进家庭”为重点，深入开展平安家庭创建工作，举办法制宣传环省行启动仪式、“三八”妇女维权周广场咨询服务活动，在全市启动第七届家庭学法竞赛活动。服务弱势妇女儿童群体多措并举。大力开展“巾帼助困”送温暖活动系列活动，全市共筹措资金240余万元，慰问困难妇女4000多人。关爱春蕾女童，举办“心系特困母亲，关爱春蕾女童”慈善迎新联欢会、第八届“快乐体验，赢在未来”——2010年慈善春蕾夏令营，半年工作总结《市妇联半年工作总结》。截止2010年上半年，全市共接受社会捐助850多万元，开办春蕾班109个，其中春蕾圆梦班14个，受益儿童25000多名。

下半年，妇联工作的任务依然很重。全市各级妇联要全面落实胡锦涛总书记建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，紧紧围绕全市“三个发展”大局和中心任务，深入开展创先争优活动，抓基层，强基础，谋发展，求实效，在推进五项重点任务的基础上，全面完成全年工作目标，共同创造南京妇女工作的新经验、新特色、新成就。

一、主动参与，在组织动员妇女投身“三个发展”的进程中有所作为

促进妇女创业就业发展依然是我们妇联工作的重点。在全市转变发展方式、加快转型升级的战略中，各级妇联要主动作为、积极作为、有效作为，围绕年初我们确立的“创业就业深化年”这一主线，加强与政府职能部门的合作，积极开展三大行动。一是服务女性科技人才，启动“巾帼科技创新联盟行动”。与市科技局联合，努力争取政策、协调资源，为女科技人员、女企业家科技创新、技术改造创造良好条件。充分发挥女企业家协会、创业女性沙龙的作用，推动结对共建。积极开展女性人才调研活动，建立女性科技人才库，选树一批巾帼科技创新型企业、科技创新杰出女性等先进典型，大力弘扬“创新创业创优”的精神。二是服务女大学生，不断深化巾帼牵手SYB导师行动。深入开展SYB创业知识培训，组织女企业家与女大学生结对，建立女大学生创业实践基地，进一步提高女大学生的创业意识、创业信心和创业能力。充分发挥市妇女创业就业指导中心的作用，开展妇女创业就业宣讲活动，鼓励、引导、支持女性创业就业。三是服务农村妇女，深入推进妇女就业援助行动。推动实施农村妇女来料加工项目，壮大农民女经纪人队伍，组织来料加工业务对接，帮助农村4050妇女、残疾妇女等就业困难群体，通过这一项目增加收入、改善生活。

二、积极推动，在解决涉及妇女儿童民生问题的难点工作中有所突破

各级妇联要进一步增强服务意识，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过一定的形式、渠道，急政府所急，解妇女群众所难，尽妇联组织所能，将涉及妇女儿童方面的民生工作纳入政府工作体系，唤起政府的重视，推动政府的作为。具体是按照“一百千”的精神，抓好三件实事。一是一着不让地落实妇女小额担保贷款工作。目前，这项工作有的区县做得很好，有的还刚刚起步，希望各位主席重视，一把手亲自抓。下一步，要进一步推动小额担保贷款财政贴息政策的完善和落实，提高妇女对贴息贷款等优惠政策的知晓率，确保全年小额担保贷款任务的完成，力争走在全省前列。二是百折不挠地维护妇女合法权益。推进多部门协调联动机制，深入开展新一轮“平安家庭”创建活动，召开预防和制止家庭暴力推进会，切实发挥妇联组织“代表、代言、代理”的职能，逐步建立妇女群众与妇联组织的新型互信关系。下半年，与交管局、司法局和文明办联合开展好全市第七届家庭学法竞赛。三是千方百计地推动妇女病普查和“两癌”筛查项目。继续做好全市特困家庭妇女免费妇科疾病检查工作，把重点放在患病妇女的后续治疗问题上，探索将检查、诊断、治疗和后续随访服务相结合的方法，把工作做深做细，确保妇女健康保障措施落到实处。

“迎接青奥会，建设新南京”，是最近四年的主旋律，也是妇联组织必须牢牢抓住的主题。今年下半年，我们还要着力抓好一项主题工作，就是围绕青奥会，策划好妇联迎青奥系列特色活动。下半年，市妇联还将举办第三届邻里文化节，开展“低碳家庭·时尚生活”主题活动和“品味书香，悦读人生”家庭读书活动，组织“好婆婆、好媳妇、好嫂嫂”评选，力争在全市道德模范、好市民、身边好人评选中占有一定的位置。

三、及早启动，在加快编制妇女儿童发展“十二五”规划中有新思路

妇女儿童发展新规划是指导今后五年南京妇女儿童事业又好又快发展的纲领性文件，必须抓紧抓好，抓早抓实。一是要确保妇女儿童“十一五”规划如期达标。今年是“十一五”妇女儿童发展规划的收官之年。我市两个规划的大部分目标已经实现，但也有一些重点难点指标还需要进一步推进。各级妇儿工委办要根据监测评估结果，分析梳理原因，加强沟通协调，出台针对性的政策措施，切实解决妇女儿童发展的瓶颈问题，确保全市各项指标位列全省前列。二是要确保新一轮妇女儿童发展规划编制起点高。市妇女儿童新一轮规划的主要目标将纳入《南京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，并纳入到全市经济社会发展的专项规划。各区县妇女儿童规划的主要目标，也要纳入到当地经济社会发展规划，立足高起点、前瞻性、科学化。三是要确保新一轮规划的务实性和针对性。在规划编制中，各区县要认真研究当前妇女儿童事业发展中的难点和热点问题，选定一些具有带动性和积累效应的实事项目，形成政府主导、部门主动、全社会共担的促进妇女儿童发展的格局，把发展妇女儿童事业的任务转化为根本性的制度保障，共同促进全市妇女儿童与经济社会同步协调发展。

四、巩固发展，在努力建设“坚强阵地”和“温暖之家”中再创特色

市公交公司半年工作总结 篇3

二0**年上半年，在市委市政府和主管部门的正确领导和大力支持下，公交公司紧紧围绕以“调整思路、创新机制、争取补助、适度发展”为目标的工作总体发展思路，全面落实科学发展观，加强企业自身建设，经济情况运行总体良好。特别是根据市政府有关会议决定，2012年5月11日起，市公交公司正式隶属于市交通运输局管理，为贯彻市政府提出的“工作不断，秩序不乱、平稳交接”的工作要求，我司平稳实现管理职能的顺利过渡，确保各项工作有效对接和融入。2012年上半年主要开展了以下工作：

一、生产指标完成情况

截止到20**年5月，公司生产指标完成情况为：

实现营运收入2286万元，预计上半年完成营运收入2696万元，完成全年计划数的51%；

实现营运里程860万公里；预计上半年完成营运里程1032万公里； 实现营运班次32万趟班次；预计上半年完成营运班次38.5万趟班次。

二、具体工作情况

（一）营运工作

1、新车投入运行。元旦前夕，由政府斥资购买的27台新型空调公交车正式投放运营。空调车的投放，提升了我市城市形象，改善了市民乘车条件，深受广大市民的赞许。空调车票价从4月29日起实行季节性票价，时间为每年的1月、2月、6月、7月、8月、9月，开空调每人/次收取2元，其余时间每人/次收取1元。

2、公交线路调整及延伸。为更好地贯彻落实市十次党代会精神，扎实有效地推进城乡公交一体化，根据鱼山镇凤岗村及周民居民的要求，更好地为当地村镇居民服务，经有关部门批准，公司于5月1日将1路区间车部分班次延伸至鱼山镇凤岗村。元月，公交4路线部分班次延伸至洪源镇鸣山村。元月，公交开通高新区公交专线（新都民营陶瓷园—多晶硅）。

（二）安全管理

1、表彰2011安全行车先进个人。为切实鼓励和宣传公司一线驾驶员安全行车的先进典型，表彰在安全行车工作中做出了突出贡献，文明服务、爱岗敬业的优秀驾驶员。公司对各营运单位组织评选出来的31名安全行车先进个人予以表彰。同时，号召全体驾驶员要以受表彰的驾驶员为榜样，树立“安全第一”的观念，把人民生命财产的安全放在首位，遵章守纪、安全行车、文明服务，共同为公司的发展做出更大的贡献。

2、开展2012年“安全生产月”活动。根据市交通运输局的部署要求，6月12日，公司组织在人民广场进行“安全生产月”活动宣传。公司还要求各分公司召开安全宣传活动，播放公司安全事故实况录像。对典型事故和身边案例进行剖析、分析原因、总结教训，借助“安全生产月”活动，各单位组织安全督查组上线督查，对营运车辆进行一次安全隐患排查，进一步增强公交驾驶员的责任心和交通安全意识，对安全隐患、违章行为、违规操作进行检查，及时纠正，及时处理，使安全生产工作落到实处。公司要求，各营运单位要高度重视，以此次活动为契机，结合自身实际排查安全隐患，把活动宣传到位，为公司可持续发展创造一个安全、和谐、有序的环境。

3、开展关于防止车门安全事故的整改活动。针对营运单位发生的车未停稳开门、车门未关好起步、不规范进站、随意上、下客等不规范营运现象，公司开展防止车门安全事故的专项整改活动。通过整改，进一步增强公交车驾驶人的责任心和交通安全意识，自觉遵章守纪，规范操作，消灭车门事故的安全隐患，有效遏制车门事故的发生，确保乘客安全，创建安全、文明、有序的营运氛围

（三）企业文化活动

为丰富干部职工文化生活，展示职工的风采，体现公交人良好的精神风貌。公司精心组织了一场自娱自乐、独特而有创意的公交职工服装秀活动。3月11日，公交公司首次职工服装秀活动在公司大院内开展。现场内外，干部职工个个精神抖擞，迈出了公交人坚定自信的步伐，体现了积极向上、团结拼搏的公交精神。通过活动的开展，干部职工的凝聚力和团结友爱的团队精神得到进一步加强。

（四）企业内部管理

1、劳动竞赛活动。为了充分调动广大职工争先创优的积极性和创造性，全面实现公司各项发展目标，以“不断挖潜降耗，提高营运效益，促进行车安全，改善服务质量，夯实基础管理，实现优质高效为竞赛”为目标的公司劳动竞赛活动持续开展，继表彰了2012年春运期间28名标兵和43名先进个人后，继续开展2010年“五一”和国庆期间的新一轮劳动竞赛活动。

2、表彰一线驾驶员中的节油能手。为鼓励和促进广大驾驶人员养成爱护车辆，节能降耗的良好习惯，激发和提高驾驶员的自觉性和积极性，公司表彰了一批2010年至2011年中，在节油期间，爱车护车较好，无责任机械事故的驾驶员，同时，号召公司驾驶员认真向节约能手学习，养成节能降耗的良好风气，也希望获奖人员再接再励，传授经验，以点带面，激励广大驾驶人员共同为公司可持续发展作贡献。

市侨办半年工作总结 篇4

市教育科研所XX上半年工作总结

按照年初计划，科研所全体同志积极努力，圆满完成了上半年的各项工作任务，也很好地完成院里临时交办的各项工作。

一、圆满完成XX省市规划课题的开题任务

XX年我市教育科学规划课题立项再创佳绩，共有157项课题获准立项为各级规划课题，其中国家级1项、省级25项、市级157项。其中国家和省级课题的数量和质量，在全省名列前茅，由于我市课题管理和研究工作做得好，今年有9个课题获得了省教育科学规划领导小组划拨的1.9万元的课题资助。

按照预定计划，XX年3-4月份市教育科研所组织召开了10场开题会，高质量地完成了开题任务，各课题组研究工作进入深入研究阶段。在课题开题期间，科研所专职科研人员认真负责，通过qq、邮箱、电话和面对面的指导，实现了针对每个课题组研究过程中存在的问题做耐心、细致的一对一指导。帮助课题主持人界定核心概念、明确研究目标和内容、选择研究方法、细化研究过程，很好地履行了指导、服务和管理的职责。各课题组的教师用心思考研究问题，主动与指导教师交流，表现出对课题研究的热爱和完成研究任务的决心。

特别是XX年4月26日，教育科研所负责筹备、组织召开的，市政府副秘书长韩迈主持的、市教师进修学院承担的教育部规划课题《**精神铁人精神融入国民教育体系研究》开题论证会，得到了省教育科学研究员的领导、教育局领导的高度赞扬，也得到了与会者的好

评。专家们对课题的评价是：课题选题立意高远，紧扣时代主旋律，和教育的主旨“立德树人”是一致的，具有很高的理论价值和实践应用价值；课题设计很周密，切入点准确，方案完整，目标明确，内容丰富，方法多元，预期成果得当，组织得力，经费充足，保障有力，进程安排具体、可行、合理，同意开题。**市政府副秘书长韩迈、**市教师进修学院院长卢士安、**市教育局处长王伟以及课题核心组成员、市教育科学研究所科研员、县（区）科研所所长40多人参加了会议。论证会由专家组组长、省教育科学研究院副院长傅文 课题承担学校为基础，组织了我市优秀录像课和教学技艺评比活动。收到优秀录像课和教学技艺322份，经过组织专家评审，30人获得特等奖，100人获得一等奖，其余192人获得二等奖。我们在特等奖里面选择出2节数学课、2节语文课，推荐到中国教育科学研究院，结果我市有一节语文课、一节数学课入选，将在7月份的 障的作用。

六、圆满完成了**精神铁人精神纳入国民教育体系学校评估方案的起草和评估体系编制工作

按照市教育局的要求，完成了**精神铁人精神纳入国民教育体系学校评估方案的起草和评估体系的编制工作，并应用与实际的评估工作。

七、启动了**市名师讲坛工作

为了强化我市教师队伍建设，充分发挥骨干教师的引领作用，学院启动了名师讲坛工作，已经圆满完成5次名师讲坛活动。9位专家做了专题讲座，800多人次聆听了讲座，收到了很好的效果。并建立了专门的网站和qq群，作为名师讲坛的补充。还针对全市进行了比较广泛的课程征集工作，有70多所学校，5、6百名教师申报了课程。

八、启动了名师工作室工作

为了发挥名师的示范引领作用，启动了名师工作室试点工作，做出了工作方案，进行了人员选拔(本文 来自好：)。试点期间，小学、初中、高中各设2个名师工作室，每个工作室设主持人1人、助理5人、学员50人，集合了336位优秀教师进入工作室试点。

九、开始了“十二五”期间的 将省里的通知转发，挂到研培网、qq群、公开邮箱，通知到县（区）教育科研所、局直属高中、建设中专、学前教育管理机构、两个教育中心、电大以及学院各科室。利用电化、qq群对申报教师提出的问题给予解答。接收申报材料的工作正在进行中。

十一、外出讲学

两次应省教育学院的邀请，为省初中校长培训班和小学校长培训班做《新课标下标准化学校学校课程建设》讲座，应永乐中学、六十九中邀请，为学生和家长做考前心理辅导。（说明永乐是8号去，六十九是15号去，因为是写上半年的总结，所以写进去了）。7号还将为电视台录制学生考前、考后心理调整，家长考前、考后心理调整4个节目。

农业部评审，该项目国家总投资440万元，初步设计方案现已通过了省农业厅审定。申报的“生物质能（葛根、甘薯）产业原料生产基地建设”项目已由省农业厅立项，3年内每年项目经费30万元。与四川农大合报的“玉米转基因育种”课题已通过农业部答辩正式立项，我所可获支持经费50万元。目前，正积极准备申报资料，争取国家农业产业技术体系四川创新团队岗位专家4-5个。我所共实施国家、省、市等各级重点科研课题31项，其中国家级项目7项，省级项目15项。全体科技人员以求实的态度、科学的方法大力开展各项科研试验工作，积极为“十一五”科研结题作好充分准备，着力构思和谋划“十二五”科研方向与目标。目前，科研工作运行有序，进展明显。小春试验顺利完成，大春试验按计划实施无误。现已通过四川省农作物新品种审定３个，即：大豆新品种“南豆16号”，花生新品种“天府19号”、“天府20号”；通过四川省科技成果鉴定1项，即：天府花生食用加工专用型新品种（“天府11、14、15号”）的培育与应用，此成果与“四川花生青枯病分布及抗病品种研究与应用”等共２项成果已申报省科研成果奖励。作为全国地、市、州农科所中争取国家农业综试站最多的基层农业科研单位,我所大力开展国家现代农业产业技术体系建设，水稻、玉米、甘薯、花生、大豆、油菜等6个国家农业综合试验站、甘薯岗位科学家及四川创新团队马铃薯岗位专家，结合我省高产创建工作，全面开展了高产示范、大面积技术指导、品种试验及信息调研等工作。

二、落实“三大行动”，强力推进科技服务

我所积极发挥科技优势，积极响应部、省关于开展“三大行动”

的号召，以专家服务驻村工作站为载体，大力实施高产创建活动，积极投身社会主义新农村建设，竭诚服务“三农”。

在今年的科技服务工作中，我所突出抓了四方面工作。一是大力开展新品种示范。在我市嘉陵区、顺庆区、南部县、仪陇县、阆中县、西充县、蓬安县等地实施优质高产甘薯、花生、油菜、大豆、玉米等作物新品种示范片20余个，面积近2万亩。其中，在国道212线西充县凤鸣镇至阆中市彭城镇段实施了百里万亩“麦/玉/豆”与“麦/玉/苕+豆”丰产高效示范片，对所涉及乡镇的XX余人（次）农技干部进行了相关农技培训，主推自研优质夏大豆“南豆12”、高淀粉甘薯“西成薯007”，现已完成了前期栽播工作，播栽面积近13000亩。同时，在省内20多县（市），国家现代农业产业技术体系6个农业综合试验站及岗位专家大力开展高产示范，积极参与当地农业生产，无偿提供良种，开展技术指导，帮助建立水稻、玉米、花生、大豆、油菜、甘薯等高产示范片（点）30多个，面积近32万亩，其中核心高产示范区近2万亩，有力地促进了我省“三农”工作。二是大力开展农技培训。以所领导牵头，先后组织科技人员近200人(次)，并抽派5名科技专家担当市农业科技特派员，大力开展科技“三下乡”活动，实地举办技术讲座

10次，培训懂科学、懂技术的农民2300多人，发放技术资料2万余份，为广大农村输送了实用农业科技知识，受到领导的肯定和群众的好评。今年２月我所以6个国家综试站和1个国家岗位科学家牵头，在阆中市举办了国家现代农业产业技术体系全川21个示范县（市、区）的县乡两级农技人员异地农技培训会，脱产培训县乡农技

人员146人，得到了农业部和省农业厅的肯定，省农业厅以“农业快报”通报全省；在西充、嘉陵、顺庆等地举办大型科技宣传活动３次，科技咨询干部群众上千人次，分发良种3000多公斤；继续实施了国家新型农民科技培训工程，抓好南部、高坪、阆中新型农民的培训工作，已通过主管部门验收，圆满完成了新型农民培训任务。三是大力开展成果推广。深入乡村建基地、抓示范、搞宣传，在省内外推广应用自育的甘薯、天府花生、玉米、油菜、大豆等各类农作物新品种及配套栽培技术近1600万亩，促进了我市乃至我省农民增收、农业增效。四是抓好定点帮扶和计生“三结合”工作。按照市上相关部门的要求，帮扶地点落实在顺庆区梵殿乡，分管所领导带领科技人员深入实地调查，根据帮

扶对象情况，结合本所科技优势，研究制定了帮扶方案。

三、夯实科研基础，积极改善科研条

1、以领导干部为主要对象，突出责任分解重点环节。

2、以考核检查为主要手段，突出责任考核重点环节。

3、以责任落实为主要内容，突出责任追究重点环节。

四、抓好“四个工程”

1、抓好“教育工程”，不断增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感

2、抓好“阳光工程”，不断深化党风廉政建设责任制贯彻落实

3、抓好“龙头工程”，不断推进领导体制和工作机制的有效运转

4、抓好“源头工程”，不断探索党风廉政建设责任制的新途径近年来，我所纪检监察工作在所党委和院纪检监察部门的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻上级纪检监察工作会议精神，服从和服务于研究所改革、发展和稳定的大局，按照“围绕一个中心、加强两个建设、突出三个重点、抓好四个工程“的工作思路，狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展，为我所科研生产、开发和各项工作的顺利进行提供了强有力的政治保证。我们的主要做法是：

一、围绕一个中心

围绕科研发展中心工作努力抓好党风廉政建设责任制，这是我们工作的基本点。

抓党风廉政建设责任制工作，不能游离于科研工作之外，就责任制抓责任制，而是要将落实党风廉政建设责任制融入科研工作之中，服务于科研发展中心工作。只有紧紧围绕并服务于科研发展这一中心

来开展工作，才能有所作为，有所发展。

近年来，我们努力增强服务于科研发展中心工作的自觉性、主动性和有效性，不断完善责任制的内容。既坚定不移地把上级机关的重大工作部署贯彻好、执行好、落实好，又紧密结合研究所实际，创造性地抓好党风廉政建设责任制工作。

一是结合研究所发展目标，建立落实党风廉政建设责任制的工作目标，把保证和促进研究所健康发展，作为落实党风廉政建设责任制工作的出发点和落脚点，做到责任制工作目标与研究所发展目标一致；

二是结合科研开发状况，采取不同的方式，把落实责任制工作的监督保证作用渗透到科研管理工作中去；

三是结合研究所的优势，全面推进党风廉政建设责任制，以为研究所的发展服务的成效，来检验落实责任制的质量和水平，以保证和促进我所科研工作的不断发展。

二、加强两个建设

组织建设、制度建设是我们做好工作的保证。(一)加强组织建设，健全监督网络

一是建立组织领导体系。成立了由“一把手”为 察宣传联络员。

三是发挥 “纪委组织协调”的作用，层层完善督导检查体系，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责。初步形成了由所长主管，党委组织实施，纪检监察部门协调、监督检查，有关部门齐抓共管，职工群众全员参与的工作格局和运行机制。

(二)加强制度建设，规范运行轨道

1、建立党风廉政建设责任制工作制度。结合我所实际，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省、院《实施办法》的要求，制定印发了《西安光机所党风廉政建设责任制规定》，就有关责任的范围、内容、考核、追究等实施措施作出了明确的规定。

2、建立所领导“信访接待日”制度。接待群众来访，处理、解决了一些与群众切身利益相关的问题。

3、建立领导干部廉政考核制度。对全所副处以上领导干部实行了廉政考核，建立领导干部廉政档案。

三、突出三个重点

贯彻党风廉政建设责任制，关键是要抓落实。否则，再好的制度也只是一纸空文。那么，如何抓好落实工作呢？我们的做法是：以责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节为重点抓好落实，不断提高党风廉政建设责任制工作的质量和水平。

1、以领导干部为主要对象，突出责任分解重点环节。紧贴领导班子和领导干部，形成“重担大家挑，人人有重担”的党风廉政建设责任制局面。按照工作任务不漏项，责任分解无空档的原则，制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》，将廉洁自律、执法监察、源头治理等反腐倡廉工作任务进行细化分解成10几个项目，明确责任范围和责任内容，量化分解、责任落实到人，使反腐败重点工作任务“对号入座”。

2、以考核检查为主要手段，突出责任考核重点环节。把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入领导班子、领导干部目标管理。坚持做好“三结合” “三查看”工作，对全所落实党风廉政建设责任制的情况进行考核检查。

“三结合”：党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。

“三查看”：一是自查执行廉洁自律规定的情况，看是否做到了以身作则、廉洁从政；二是查抓本部门党风廉政建设的情况，看是否对干部严格教育、严格管理；三是查所管辖领导干部的情况，看是否发现问题坚决查处。并将“三查看”情况归入领导干部廉政档案。

3、以责任落实为主要内容，突出责任追究重点环节。贯彻党风廉政建设责任制，抓落实的关键则在于严格的责任追究。在实践中，我们不断创新工作方法，突出追究重点，认真抓好责任追究问题的查处。把责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程，贯穿于科研与管理的全过程，贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程。今年我们按照纪委XX年“关于开展对所属部门现金管理工作清理检查”的工作安排，成立了由所纪委牵头，综合办公室、财务处参加的清查工作小组，逐步开展了对所属各部门现金管理工作的清理检查工作，采取查阅、抽查有关帐、表、单、册、盘点现金库等形式，初

步摸清了有关部门近年来的现金收支及现金来源、渠道和管理方式等情况，及时追回了部分应收款。同时在检查的基础上，对存在问题的部门负责人及有关管理人员，进行通报批评教育，扣发1-2个月绩效工资，实行了责任追究，维护了责任制的严肃性，加大了责任追究力度，使责任制由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。

四、抓好“四个工程”

坚持与时俱进，不断改革创新，有效地推动了党风廉政建设责任制工作向广度和深度发展，促进了我所物质文明和精神文明建设的协调发展。

(一)抓好“教育工程”，不断增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感

教育为先、关口前移。是近年来我所贯彻党风廉政建设责任制的基本做法。实践中我们体会到：贯彻落实党风廉政建设责任制的前提是解决思想认识问题，而思想认识到位的关键在于加强思想教育。领导干部是责任制的主体，责任主体的思想认识是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响反腐败工作的总体成效，必须牢牢抓住不放。只有各级领导干部认清形势，勇挑重担，才能切实对职责范围内的党风廉政建设负起全面的责任。

为了解决好领导干部的思想认识问题，首先，我们加强贯彻落实党风廉政建设责任制的宣传教育工作，抓好纳入“五个重要内容”的落实工作：即纳入领导干部议事、中心组学习、政绩考核、党纪条规知识测试、宣传教育等重要内容。总之，纳入全局性工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。让领导干部明确在其任职的岗位上，不仅肩负着抓好科研、业务工作任务,同时也肩负着党风廉政建设、反腐败斗争的责任。

其次,通过宣传教育，使领导干部熟悉《规定》的内容和要求，明确在党风廉政建设中的领导责任和工作责任，承担起领导和组织党风廉政建设工作的“ “工作简报”制度。

通过实行“月报制度”，公开全所各部门、单位的工作情况和办事结果的模式，不但提高了机关服务质量，而且使领导与职工之间、部门与部门之间、“一线”与“二线”之间的工作相互了解，有效地化解了机关与基层的矛盾，促进了我所党风廉政建设责任制工作的贯彻落实，使我所领导干部依法行政意识明显增强，工作作风得到明显改善。

二是向职工群众关心的热点问题延伸。在实行所长负责制的体制下，所长的权力如何运行，是贯彻落实党风廉政建设责任制的难点问题，也是广大职工关注的“热点问题”。对此，我们围绕我所重大事项中的领导干部权力运行问题，采取多种形式进行公开，实行“阳光工程”，通过公开拓宽了党风廉政建设责任制的监督渠道，增强了权力运作的透明度。

●采取领导干部领导报告制度，每半年把所里的重大事项及时传达给职工，拉近了所领导班子与广大职工的距离；

●重大事项通过职工代表会议讨论，架起了理解的桥梁，调动职工的积极性、主动性、创造性；

●利用网络主页，全方位地反映本所的重要信息，拓宽领导与职工沟通的渠道，不断推进了我所的民主管理和民主监督；

●职称评审、干部聘任过程的公开，得到了职工的欢迎。近几年西安光机所坚持“一切为了职工满意”的宗旨，抓好所务公开工作，切实为职工解决了一批“热点”问题。如职工住房面积的扩大、工作、生活环境的改善、离退休人员生活待遇的提高等，受到

了职工的拥护。

三是向研究所改革发展的难点问题延伸。将落实党风廉政建设责任制工作贯穿于研究所改革发展中。通过开展“阳光工程”，把改革方案、程序等运作进行公开，改革发展的战略规划让职工讨论，广泛听取意见，使得各项改革措施得以顺利贯彻执行。如：创新文化建设中的集中座谈、个别访谈、统一问卷调查等形式，发挥职工群众参政议政的作用； XX年以来实行的干部选拔公开招聘制，彻底打破了用人机制上的暗箱操作；基本建设工程建立了规范严密的公开招标程序，掀开了西安光机所依法决策、民主监督的崭新一页；所务公开宣传栏目的建立，营造了良好的所务公开氛围；各种学习、座谈、通报等会议的召开，使我所各类公开办事活动不断开展，广大干部、职工的所务公开意识得到了不断强化，公开——已在我所各级领导、各个部门逐渐成为一种自觉行动。

(三)抓好“龙头工程”，不断推进领导体制和工作机制的有效运转

在落实责任制工作中，我们把贯彻党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的“龙头”工程来抓，通过贯彻党风廉政建设责任制，把反腐倡廉各项任务分解落实各级领导干部和职能部门，强化组织保证，有效地推动了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

1、把“一把手”作为宣传教育的重点，强化“一把手”的廉政意识。一是坚持领导干部学习制度，加强领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各个环节的宣传教育工作，通过采取开展知识竞赛等多种形式，不断增强领导干部的廉洁从政意识。二是从今年开始对“一把

手”实施“警示提醒、诫勉督导、训诫纠错”三项制度，以达到防微杜渐的目的。三是注重利用 “一把手”反面典型开展警示教育。加强对领导干部的警示教育活动。

2、把“一把手”作为责任主体的重点，强化“一把手”的主抓责任。近年来，通过全所各级“一把手”的不断努力，在贯彻党风廉政建设责任制中基本做到：三个抓好” “五个亲自”。

三个抓好”：

一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实； 二是抓好分管部门党政一把手的党风廉政建设； 三是抓好分管部门党风廉政建设方面突出问题的解决。五个亲自：

① 亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，明确领导班子每一个成员的具体责任和工作目标及任务；

② 亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员有关党风廉政建设的工作汇报，研究和安排本单位的党风廉政建设工作；

③ 亲自阅批重要信访件，解决群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题；

④ 亲自检查下属单位执行责任制的情况，对需要追究的要落实责任追究；

⑤ 亲自组织召开本级领导班子民主生活会。

3、把“一把手”作为监督管理的重点，强化对“一把手”的有效监督。由于所领导带头执行各项廉政规定，真正做到“一岗双责”，以自己的示范作用了带动全所领导干部认真履行党风廉政建设的责

任。

(四)抓好“源头工程”

我们坚持防治腐败须坚持标本兼治，重在治本抓源头的原则，通过改革体制、机制、制度和管理，保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

一是坚持制度创新，与研究所改革、发展、稳定相结合。近年来，结合我所实际，围绕中心工作，强化监督检查，把廉政责任制寓于科研、管理和改革之中，大力推进科技体制的改革，建立和健全了一系列规章制度，深化了源头治理腐败工作，同时促进了党风廉政建设责任制工作的落实。保障和促进了我所改革工作的顺利开展，赢得了职工群众的认可和好评。

二是坚持管理创新，与预防职务犯罪工作相结合。管理工作的好坏实际上是党风廉政建设的一面镜子，惩治腐败本身也是为了改善管理工作环境，服务科研工作。去年，我所在全所范围内开展了抓管理年活动，所纪委以此作为落实党风廉政建设责任制的最佳切入点，按照责任制要求，进一步规范了在党委集体领导，各级领导分工负责的领导体制和工作机制。各级领导特别是“一把手”亲自抓，通过学习、征求意见、查找问题、建章立制，总结提高等形式，狠抓管理工作各项措施的落实，并取得了明显成效：一方面为改革发展创造了良好环境，有力地促进了全所科研工作，经费到款额不断增长，创近年来最好水平；另一方面使党风廉政建设责任制得到较好落实，有力地促进了反腐倡廉工作的深入开展，领导干部廉洁自律的意识明显提高，源头治腐工作取得明显成效。

三是坚持方式方法创新，与强化监督检查相结合。在坚持责任制检查考核的同时，充分发挥纪检监察、审计和有关职能管理部门的监督作用，积极运用监督检查、审计调查等方式方法，加大监督检查工作力度，促进了责任制的贯彻落实。近年来，重点在工程建设领域大力推行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制等方面，实行监督关口前移，原创文秘材料，尽在文秘知音网络网。改变了传统做法，转由遵循市场竞争方式，选择施工企业；改革行政管理模式，强化了项目法人的责任约束；强化廉政监督与工程质量监督同步进行，既促进了责任制的落实，又有效地预防了违纪问题的发生。

由于领导重视，职能部门常抓不懈，各部门积极支持，广大职工积极参与，我所党风廉政建设责任制在科研工作中发挥了较大的作用。通过抓好党风廉政建设责任制落实工作，使大家认识到了党风廉政建设责任制工作的重要意义，促使大家严守规章制度，规范自己的行为，发挥了党风廉政建设责任制的宣传教育作用；通过抓好党风廉政建设责任制落实工作工作，促进了管理水平的提高，维护了研究所的利益，保障了研究所的科研生产，发挥了保驾护航作用；通过抓好党风廉政建设责任制落实工作，预防违纪违法腐败行为的发生，发挥了源头治理与预防作用；通过抓好党风廉政建设责任制落实工作，发现研究所科研生产中存在的问题和漏洞，及时加以整改，发挥了监督检查作用；通过抓好党风廉政建设责任制落实工作，鼓励先进，鞭策后进，惩处违规违纪人员，发挥了奖惩作用。

我们在落实责任制工作中，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：如：思想认识有待进一步统一，责任

意识有待进一步强化，“一手硬、一手软“的现象有待进一步克服；工作的落实、责任的追究有待。同时，考核的标准、程序和方法还有待于进一步探索和规范。这些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。

今后我们将继续在十六大精神的指导下，围绕科研中心工作，与时俱进，真抓实干，不断提升党风廉政建设责任制的整体成效，确保今后我所党风廉政建设和反腐败各项工作的落实，为我所改革与发展作出新的贡献。使党风廉政建设责任制在实践中发展 → 在发展中深化 → 在深化中提高 → 不断取得实实在在的新成效。

要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，XX年党委下发了《XX年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。

1、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习安排计划，在全所范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部按照党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。

3、有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际

竞争力”、“安全重于泰山”、“诚信的呼唤”、“世界反黑战”进入wto对我国科技发展的影响等录像片和报告。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

（二）抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊 — 邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广大党员干部进行反腐倡廉教育。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教育，在全所范围内组织进行了“公民道德建设知识竟答”测试，参加人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教育，以培养广大职工的科技价值观，构建研究所价值的共同体。

（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的 了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织专门辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深入进行。

3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参加的座谈会。通过开展学习，使全所广大党员和干部职工进一步增强了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路线的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动贯彻落实十六大提出的发展目标，进一步做好我所知识创新工程工作。

（四）加强理论研究。为了紧紧围绕研究所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为知识创新工程试点工作提供强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施知识创新工程试点工作中，党的建设工作面临着许多新情况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参加了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广大党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的认识，而且还从理论和实践上探讨了搞好研究所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进研究所党的建设工作奠定了良好的基础。

XX年在 党委及时组织职工进行传达学习，为了贯彻落实会议精神，结合研究所具体情况，组织职工进行了认真的讨论，分别就人才队伍建设、研究生教育培养、创新队伍建设、学科布局调整、研究所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性意见。

二、加强党的组织建设，做好入党积极分子的教育、发展工作

1、做好调查研究工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际情况，对《西安光机所党委工作暂行办法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行办法》的贯彻落实情况对各支部进行了检查，在检查中了解掌握了情况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。

2、组织举办“党的知识”培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的知识”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党积极分子参加了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的知识”答题活动，许多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教育,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。

3、进一步加强党支部的管理工作。为了配合研究所改革和结构调整，我们及时调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕知识创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。

4、做好组织发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改

进结构，慎重发展”的原则，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中发展党员，XX年共发展党员25名，其中科技骨干 10名，管理骨干 8名，研究生7名。

三、加强党的作风建设，深入群众、为群众办实事

在XX年党委工作要点中我们明确提出“深入贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教育干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁情绪；在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定；在研究问题时充分发扬民主，听取大家意见，不搞一言堂，以避免主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深入实际、深入群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面认真的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关心群众、密切联系群众上，我们注重解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满足职工活动的需要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满足职工生活的需要，对生活区进行了绿化改造；为了满足老年教育的需要，所里投资30多万元，为老年大学兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次情况和报告工作，认真听取群众的意见，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，注意最大发挥

科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应该说研究所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。

四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作

XX年我所认真落实院纪检监察工作会议精神，结合研究所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。

1、根据《中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施意见》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。

2、组织做好对“四项制度”执行情况的监督检查，将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。

3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。

4、加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。

5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作能力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习讨论。

6、按照院开展收入检查的通知要求，认真组织了研究所收入情况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。

7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求意见60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施提供了依据，为开好民主生活会创造了条件。

8、认真处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。

9、完成了四个项目的内审任务。

五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体

XX年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问

题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应该说本届班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

六、以创新文化建设为载体，推进党建工作上台阶

创新文化建设是知识创新工程的五大目标之一，按照中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推进创新文化建设。

1、制定了《西安光机XX年创新文化建设工作计划》，并进行全面实施。

2、制定了《中国科学院西安光机所深入推进团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深入推进创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。

3、组织对全所职工进行了创新文化知识和理念的培训，共四批300余人。

4、为了调动基层部门和职工关心参与创新文化建设，设立了创新文化建设基金。

5、所团委按照创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片欣赏、航天技术发展报告会、创新文化知识竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广大青年的积极性，并在活动中注重培育青年人的“团队精神”。

6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。

7、组织筹办了“中国科学院XX年创新文化建设工作研讨会”。

8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化交流。

9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行办法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会讨论审议。

通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建设和管理。如：光电子学研究室、医电计算机研究室、纤维光学研究室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝聚人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成绩。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。

七、积极开展精神文明建设活动，激发职工群众积极性

精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，XX年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广大党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

1、组织开办“文明市民学校”，对广大职工和家属进行思想道德素质教育。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。

2、组织开办“人口学校”，通过普及计划生育常识、宣讲计划生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广大职工执行计划生育的自觉性。

3、组织进行了全所700多人参加的“公民道德建设知识竞赛，提高广大职工的公民道德意识。

4、组织开展评选“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。

评出“五好文明家庭”10户。

5、组织开展评选先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。

6、组织开展评选优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。

7、积极向上级政府推荐优秀人员：XX年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。

8、XX年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被推荐为“西安市文明单位”。

9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。

八、积极开展群众性的文化娱乐活动，活跃职工文化生活

群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广大职工和家属的业余文化生活、满足小区居民的精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和娱乐活动的文化含量，激发广大职工爱党、爱国、爱所的热情。

1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育项目的比赛，并组织举办了西安光机所职工秋季趣味运动会，对提高团队意识，增强

凝聚力起到了促进作用

2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。

3、多次组织举办职工书画

4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。

九、积极组织做好离退休工作，促进研究所的稳定发展

我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对研究所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:

1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分离出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，认真组织好离退休职工的学习教育，使离退休职工思想稳定。

2、认真抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。

3、认真抓了老年教育和文体活动，组织离退休职工多次参加了研究所及西安市的重大活动，取得了好的成绩，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。

4、认真做好老年大学工作。XX年按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年大学具有一定规模和声誉，在社会上产生了积极影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。

5、组织完成了老年大学新校舍的建设工作，使教学场地增加到

400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了研究所的稳定和发展。XX年我所老年大学（分校）在西安市26所分校中，被西安市老年大学（总校）评为先进分校。

总的来说XX年我所党的建设工作取得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。XX年，对我所来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对众多重大科研项目，特别是航天项目，任务完成的好坏，直接影响着研究所今后的发展与生存；同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺利交接，也直接影响着研究所的稳定和持续地发展；同时，研究所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办？全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。

力、创造力和战斗力，为实现新发展创造新业绩提供了强有力的思想组织保证。

一、扎实开展“学习、实践、创新”活动，给事业发展注入新的活力

“学习、实践、创新”是对我市建设系统干部职工面临新形势如何进一步解放思想、求真务实及时提出的新要求，具有十分重要的现实意义。为了搞好这项活动，我们及时召集班子成员和单位中层骨干进行了认真学习，同时，结合单位中心工作，将这项活动融汇到我们工作的各个环节中去，制定了详细的实施计划和保证措施，确保了活动的顺利进行。我们把学习的重点放在学理论、学管理、学业务三个方面，确定每星期一下午为专门的学习时间，制定学习计划和学习制度，确保学习质量。我们充分利用上党课时间，学习先进人物的先进事迹，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化班子成员和中层干部自身的先进思想意识。我们利用雨雪天气，组织专业技术人员和生产骨干讲课，从规划设计到施工管理，从苗木栽植到养护管理，结合生产，相互交流，在单位形成了帮、学、赶、超的浓厚氛围。同时，我们还有目的地派部分中层骨干到外地考察学习，开阔视野、增长见识，让他们不要拘泥于小圈子、小范围内当 面广，可操作性强，使我们的管理向更科学、更规范迈出更高的一步。

在“学习、实践、创新”活动中，通过各种形式的学习，提高了职工的综合素质，强化了大家的创新意识，向创新要效益、向创新要发展；通过深入探讨成功企业的管理模式，学习先进的管理办法和先进的管理理念，来重新审视我们管理体制的弊端，逐步强化我们内部的管理机制，完善我们的管理制度，提高整体管理水平，推动事业快速发展。同时，我们还广泛发动职工，采用各种方式调动他们的积极性，让他们积极参与到这项活动中来，发挥他们的主观能动性，将此项活动推向高潮。

“学习、实践、创新”活动的蓬勃开展，有力地推动了科研所各项工作的顺利进行，全所上下已经形成了“勤奋学习、善于思考、勇于实践、大胆创新”的良好风气。

二、认真开展“四找”活动，全面推进事业发展

按照“四找”活动方案部署，3月中旬，我们完成了“四找”活动实施方案的制定，同时在单位展开了声势浩大的宣传活动。我们召开了全体职工大会，将活动方案和活动内容进行了公布，号召全体职工积极行动起来，以班组为单位，端正态度，实事求是，对单位近年来工作进行了回顾，总结经验找成就，查摆问题找差距。通过一个星期的分组讨论、总结，每个职工都拿出了自己的个人意见和建议，以班组为单位也完成了“找成就、找差距”的初步总结。通过讨论总结，大家一致认为，十年来，科研所在市建委的正确领导下，不断壮大并走向成熟，取得了显著成绩，获得了丰富的经验积累。十年来，有十项科研成果通过部、省级签订，完成了中日友好植物园及垂钓中心建

设并实施精品化管理，制度建设日臻完善，内部管理步入科学、规范的轨道。单位事业快速向前迈进。但是也存在明显差距。与本地区同行相比，表现在硬件建设水平低，经济创收步伐缓慢，在一定程度上明确职工的积极性和自信心与先进地区相比，绿地管理水平不能快速跟进，由于经济原因，更是难以超越。客观原因和些主观因素仍正阻碍单位快速发展的主要问题。

问题和差距虽明显存在，但是我们也有自己的优势。首先我们具备人才优势，目前现有在职人员78人中，专业技术就有30人，占人员总数近40％的比例，这是同行业兄弟单位不能比拟的明显优势，其次，十年来取得的科研成果中，有几项十分热门的实用技术可以开发利用，转换为经济效益。虽然有一定难度，但前景乐观，我们已着手去做。最后，我们还有一支团结拼搏的职工队伍。十年的磨炼，已将他们锻炼成一群敢打敢拼、善于攻坚的钢铁战士，培养出了乐观向上、知难而进的可贵精神。

针对单位存在的问题和差距，我们将充分利用的优势，从实际出发，采取得力措施，尽快解决问题，消除差距，迎头赶越。

1、我们将实施开源节流，严格控制非生产支出，加大生产投入，提高硬件建设水平；

2、加大改革力度，优化运行机制，提高工作效率；

3、继续加强和完善制度建设，加强内部管理，充分调动职工的工作积极性，提高绿地管理水平；

4、利用人才优势，开拓 一是根据委党委文件要求，联系本单位党员的思想、工作实际，制定了《市园林科研所XX年党员学习计划》，对学习内容、方式都提出了具体要求，使学习结合实际，讲究实效。二是抓党员理论学习。为保证党员理论学习落到实处，支部制定了党员学习计划，坚持每周一次的党员学习制度，要求每个党员紧密联系各自的思想工作实际，认真学习规定的内容，并记好学习笔记。所当支部书记王宏伟以身作则，率先垂范，不论工作再忙，坚持党员学习雷打不动。全年，他主持组织党员学习35次，党员写心得体会20余篇。

四、认真落实六项制度，继续完善建设

所党支部坚持六项制度建设，一是完善“三会一课”制度。坚持每季度召开一次党员大会，并适时组织党员观看电教片4次；二是完善党员目标管理制度。所党支部每位党员都分别签订党员目标管理责任书，年终进行总结归档；三是完善组织生活制度。每年召开4次支部民主生活会，认真开展批评与自我批评，并提出各项整改措施；四是完善民主评议党员

制度。所党支部召开每年1次民主评议党员大会，评议工作做到有制定内容、步骤方法；五是建立了发展党员制度。每年都有制定发展党员计划和建立入党积极分子队伍花名册，按期做好预备党员的转正；六是完善其它管理制度。在完善以上各项制度的基础上，所支部还能做到完善其它各项有关制度，如按时按标准缴纳党费制度，并在规定时限内上交上级党委。

五、抓活动促规范，切实增强党组织的战斗力和凝聚力

1、落实党建工作责任制。党支部按照十六大提出的在新的历史

条件下加强和改进党的建设的“三个来”和“四个一定要”的总要求，健全党建工作机制，强化“ 题。继续开展制止奢侈浪费行为和治理“红包”“红贴”的工作。

3、强化落实党内监督制度。坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，有关维护党的政治纪律和落实党风廉政责任制情况及时报告上级党委。

今后，我们要进一步增强党建工作意识，夯实党建工作基础，探索党建工作新思路，提高党建工作活力，把党建工作推上新台阶。市整规办2018年上半年整规工作总结

为全面贯彻落实国务院、自治区和兵团整顿和规范市场经济秩序工作的安排和部署，今年以来，在师市党委的正确领导下，按照《兵团xx年整顿和规范市场经济秩序工作要点》的要求，我师市认真开展各项专项整治行动，取得了较好的成效，营造了“平安师市”“诚信师市”“和谐师市”的良好社会氛围，为师市社会经济的稳定健康发展创造了良好的环境。现将今年上半年整规工作的主要情况汇报如下：

一、统一安排，制定计划；抓住重点，分步实施。

（一）今年年初，由师市分管领导召集整规领导小组各成员单位主要领导召开了整规领导小组专题会议，对xx年师市整规工作进行了认真总结，查找了不足，分析了原因；会议要求各成员单位在xx年整规工作中，继续认真抓好“联动机制”建设，结合各自工作实际，深入市场、深入一线，认真开展各项专项整治活动；整规办要继续充分发挥组织协调功能，使师市各专项整治行动做到既整齐划一又各具特色，营造良好的社会舆论氛围，为师市经济建设营造一个健康、良性的环境。

（二）根据《关于印发<兵团xx年整顿和规范市场经济秩序工作要点>的通知》（新兵办发[xx]49号）精神，结合师市整规工作实际，我局及时制定印发了《农一师__市整顿和规范市场经济秩序工作要点（xx年）》，并要求师市整规各成员单位按照工作要点的要求，认真履行职责，切实发挥职能，专项整治行动务求实效。

二、专项整治行动稳步开展，成效显著

（一）保护知识产权宣传周活动情况

1、为进一步普及知识产权知识，增强全社会的知识产权保护意识，提高企业运用知识产权制度参与竞争的能力和水平，我师市于4月20日—26日开展了“保护知识产权宣传周”活动。师市整规办专门制定了活动实施方案，对活动具体内容进行了分解，落实到相关部门。活动期间，在师市机关办公楼及__市主要街道、场所悬挂张贴了宣传横幅16条、挂图50余张，发放了宣传资料240余份；师市各单位也积极行动起来，在团部办公楼及繁华地段悬挂宣传横幅、张贴宣传挂图，；__广播电视台和塔里木报社开设了专栏、专题，对活动开展情况进行了详实的报道，普及了保护知识产权知识，营造了浓厚的宣传舆论氛围。

4月26日，兵团知识产权局专家还专程来到塔里木大学，开展了“知识产权走进大学‘大学生对话报告会’”活动，深受大学生欢迎，活动取得了圆满成功。

2、由兵团整规办和兵团科技局（知识产权局）联合举办的“xx年兵团保护知识产权成果巡回展”于5月12日在农一师展出。活动当天，兵团整规办和兵团知识产权局在师机关门前悬挂宣传横幅，在大门两侧人行道旁摆出了100余块展板，集中展示了近年来国家、兵团开展保护知识产权活动取得的丰硕成果及相关知识，展览吸引了众多市民驻足观看。师市领导和师机关干部、城区部分企事业单位干部职工、学生也兴致勃勃地观看了展览。巡回展获得圆满成功。

（二）集贸市场专项整治工作

今年以来，__工商局按照自治区工商局《关于加强元旦、古尔邦

节、春节市场监管确保消费者安全的紧急通知》的文件精神和__市政府关于《__市区迎“三节”食品市场安全检查工作安排》的安排部署，大力规范和整顿节日市场秩序，确保了市场的繁荣稳定，维护了广大市民的消费健康和安全，今年上半年共集中开展了四次集贸市场执法检查。

1、年初，联合政府科教卫办公室、街道办、疾病防空中心、动检所、物价所等有关职能部门，开展了一次以食品安全为主要内容的“三节”市场专项检查活动。此次检查的内容主要是食品、保健品、取暖器材、防寒用品副食品经营单位是否证照齐全，规范亮照经营；是否经营“三无”产品和过期食品；是否按照规定执行索证索票制度；是否有价格欺诈和缺斤少量行为；食品加工场所环境卫生是否合格等。结合__市区食品经营户的分布和经营范围特点，联合检查组兵分两路，分别对物流配送中心、副食品批发站点、大型超市、豆腐作坊、糕点屋和集贸市场、饭店、学生食堂、卤制品加工经营点进行了专项检查，效果明显。

2、今年2月，组织专项检查组对__辖区的烟花爆竹、肉食品、蔬菜、水发制品酒类以及各大超市等经营点进行检查。

3、今年4月，组织开展了辖区内的白酒抽检活动，由市场经检队抽调执法人员对辖区的销售白酒经营点进行了抽检，抽检的品种主要是辖区销量比较大而且消费者反映强烈的托木尔峰八年陈白酒、托木尔峰桶装酒和西域老窖白酒，三种白酒已送往新疆分析测试中心。

4、七月中旬，由工商局、食品卫生监督所、公安局、城建大队等部门参加的市场专项检查整治组针对辖区内食品、蔬菜、肉类质量

和市场供应情况进行了认真地检查，同时针对当前禽流感的特殊时期，禽类产品也是此次检查的重中之重，对城区内所有经营禽类产品的场所进行了彻底检查。

四次专项检查共出动执法检查人员86人次，出动执法车辆19辆次，检查集贸市场14个，大型超市8个，物流配送中心和副食品经营站点8个，糕点屋9个，豆腐坊4个，豆制品加(转载请注明来源)工点4个，卤制品加工点7个，学生食堂4个以及其他相关副食品经营户258户，查扣“三无”食品121公斤，过期食品516公斤，过期包装副食品82瓶（袋），过期饮料480瓶，有质量问题（存在明显沉淀）饮料244瓶。查扣过期日用百货30包，原液含量不到百分之百的葡萄酒59瓶，没收不合格的计量器具8台，查获假冒茅台的包装装潢白酒10箱，检查中立案查处各种违法案件15件。结案9件，案值149.5175万元，罚款14500元，其他案件正在调查之中。

充分发挥“12315”申诉举报网络的作用，及时受理和处理消费者投诉，共受理解决消费者投诉65起，解决63起。8月初，根据群众举报，__工商局经济检查大队查处一起销售假化肥案，共查获假化肥25吨，有力地维护了广大农民消费者的合法权益。

（三）医药卫生市场专项整治工作

1、今年上半年，农一师__市医疗卫生系统将专项整治工作与日常监督相结合。利用日常监督程序，相继查处了四起非法药品经营活动，查处药品价值5000余元。根据__市人大《国家药品管理法》执法大检查指出的相关问题，专门组织有关部门对__药品经营市场进行严格排查，规范经营行为，维护经营秩序，打击超范围经营行为和“义

诊”“义卖”“坐堂医”现象，为净化药品经营市场打下了良好的基础。

2、在师市卫生系统相继开展“一次性医疗器械规范标准”及药品专项整治工作。一是开展了清查“齐二药”相关制品专项整治工作；二是开展了“鱼腥草等七种制品”专项整治工作；三是开展了“东方牌奶粉”清查专项整治工作；四是开展了“欣弗”药品专项整治工作。通过五次拉网式整治工作，清查“齐二药”葡萄糖酸钙注射液、双黄连注射液等相关药品总额价值2591元，清查鱼腥草注射液等7种注射剂分别为6781盒（10ml）和2462瓶（100ml）,清查“欣弗”药品4瓶，保证了人民群众用上安全、合格、放心的药品。

3、今年4月，根据师市卫生系统食品安全专项治理工作会议的安排，师市食品药品监管局、卫生监督所在相关部门的共同配合参与下，对各农牧团场以及__市区各单位的食品安全专项治理工作进行了督导检查。检查前，根据食品安全专项治理工作的要求和师市的实际情况，制定统一的检查标准。主要检查了农贸市场、餐馆、食品超市和商店、食品摊贩、学校食堂，对假冒、伪劣、过期食品进行了严肃查处，严厉打击制售假劣食品的违法行为，加大食品源头的治理工作。

4、开展食品生产企业、建材生产企业及建材市场专项监督检查。利用节前销售旺季,以保护群众利益、关系群众身体健康和生命安全为主题，认真做好食品、建材产品生产质量安全攻坚战，组织对食品生产加工企业，建材产品生产企业的产品质量和食品添加剂经营单位的监督检查。

（七）农资、农药市场专项整治工作

根据国家、兵团统一部署，今年7月，师市农业局、整规办、质监局、工商局、农科所等部门联合开展了农资、农药市场专项整治行动。检查组分为农药检查组和农资检查组，分别对农一师__市辖区农资、农药市场进行了认真、详细的检查。检查组历时四天，行程700余公里，出动检查人员80余人次，车辆8辆次，检查各团场集贸市场7家、农资库房11个，农资经销部（含个体商店）48家，农资生产企业3家，没收违禁高毒农药甲胺磷11.5公斤、敌敌畏23件零16瓶。检查中还对个别经销商违规经营、超范围经营等现象进行了及时纠正和处理。通过检查、整治，有效的打击了制售假冒伪劣农资、农药行为，净化了市场，维护了团场和职工的切身利益。

（八）土地市场专项整治工作

今年以来，师市国土资源局进一步完善师市国土资源市场经济管理体制，严格控制建设用地增量，努力盘活土地存量，强化节约利用土地，根据《整顿和规范师市土地市场秩序专项规划》的要求，不断提高执法水平，使全师耕地的数量和质量做到动态平衡，国有土地资产依法处置。

上半年，师市国土资源执法大队下基层检查和调研7次，调处土地纠纷和群众来信来访4起6人次。各团场土地分局进一步加强了辖区的土地巡查，每个分局的动态巡查都在6次以上，使多起土地违法行为消灭在萌芽状态，各单位认真落实师、团两级巡回检查制度、报告制度、政务公开制度、集体会审制度、案件承办制度和重大案件备案制度，使土地执法工作纳入制度化管理轨道。

（九）定点屠宰、废旧汽车回收、酒类零售市场专项整治工作

上半年，师市贸易行政执法工作重点抓了制度完善和执法工作。制定出台了《农一师__市定点屠宰场贵发建设方案（xx年—XX年）》，进一步建立健全了畜禽屠宰加工行业食品安全保障体系，严格市场准入制度，使师市畜禽定点屠宰管理工作步入法制化、规范化管理轨道，切实为广大职工群众把好肉品“进口关”。

通过多种手段向各单位领导和相关部门人员认真宣传介绍了《国务院报废汽车回收管理办法》的有关内容及相关政策，发放宣传册80份，把报废汽车回收管理列入单位安全生产管理的重要内容长期、认真地抓好。

上半年，师市商务局组织了一次畜禽定点屠宰、酒类市场经营秩序专项检查，出动车辆3辆，参加检查人员60多人（次）（含基层）。通过检查依法关闭了1家屠宰场，补办酒类零售许可证78份，有效维护了师市定点屠宰、酒类零售市场秩序。

三、加强工作协调，联合执法力度加大

在今年上半年师市开展的农资、农药市场专项整治，农贸市场专项整治等行动中，师市整规办充分发挥组织、协调功能，组织有执法权的相关部门共同参与联合执法，也使行政执法与刑事司法得到了有效衔接，进一步加大了执法力度。

四、存在的不足

我师市虽然在整规方面做了一些工作，但同国家、兵团的要求相比，还有不少差距。主要表现在：一是行业主管部门在对整顿和规范市场经济秩序工作中缺乏宏观指导，统筹安排。二是全师整顿和规范市场经济秩序工作开展得不平衡，有些基层单位抓得不紧，无论在力

度上，还是广度上和深度上都很不够或不足。三是整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室人员不足，难免造成工作拖拉，影响工作的开展。

五、下半年打算

（一）及时总结上半年工作中存在的问题和不足，继续按照《兵团xx年整规工作要点》和《师市xx年整规工作要点》的要求，深入扎实开展各项专项整治行动。

（二）进一步加强联合执法力度和行政执法与刑事司法衔接工作，促进师市市场经济秩序进一步好转。

（三）根据兵团整规办的工作安排，做好其他工作。了认真总结，查找了不足，分析了原因；会议要求各成员单位在XX年整规工作中，继续认真抓好“联动机制”建设，结合各自工作实际，深入市场、深入一线，认真开展各项专项整治活动；整规办要继续充分发挥组织协调功能，使师市各专项整治行动做到既整齐划一又各具特色，营造良好的社会舆论氛围，为师市经济建设营造一个健康、良性的环境。

（二）根据《关于印发的通知》（新兵办发[XX]49号）精神，结合师市整规工作实际，我局及时制定印发了《农一师__市整顿和规范市场经济秩序工作要点（XX年）》，并要求师市整规各成员单位按照工作要点的要求，认真履行职责，切实发挥职能，专项整治行动务求实效。

二、专项整治行动稳步开展，成效显著

（一）保护知识产权宣传周活动情况

1、为进一步普及知识产权知识，增强全社会的知识产权保护意识，提高企业运用知识产权制度参与竞争的能力和水平，我师市于4月20日—26日开展了“保护知识产权宣传周”活动。师市整规办专门制定了活动实施方案，对活动具体内容进行了分解，落实到相关部门。活动期间，在师市机关办公楼及__市主要街道、场所悬挂张贴了宣传横幅16条、挂图50余张，发放了宣传资料240余份；师市各单位也积极行动起来，在团部办公楼及繁华地段悬挂宣传横幅、张贴宣传挂图，；__广播电视台和塔里木报社开设了专栏、专题，对活动开展情况进行了详实的报道，普及了保护知识产权知识，营造了浓厚的宣传舆论氛围。

4月26日，兵团知识产权局专家还专程来到塔里木大学，开展了“知识产权走进大学‘大学生对话报告会’”活动，深受大学生欢迎，活动取得了圆满成功。

2、由兵团整规办和兵团科技局（知识产权局）联合举办的“XX年兵团保护知识产权成果巡回展”于5月12日在农一师展出。活动当天，兵团整规办和兵团知识产权局在师机关门前悬挂宣传横幅，在大门两侧人行道旁摆出了100余块展板，集中展示了近年来国家、兵团开展保护知识产权活动取得的丰硕成果及相关知识，展览吸引了众多市民驻足观看。师市领导和师机关干部、城区部分企事业单位干部职工、学生也兴致勃勃地观看了展览。巡回展获得圆满成功。

（二）集贸市场专项整治工作

今年以来，__工商局按照自治区工商局《关于加强元旦、古尔邦节、春节市场监管确保消费者安全的紧急通知》的文件精神和__市政府关于《__市区迎“三节”食品市场安全检查工作安排》的安排部署，大力规范和整顿节日市场秩序，确保了市场的繁荣稳定，维护了广大市民的消费健康和安全，今年上半年共集中开展了四次集贸市场执法检查。

1、年初，联合政府科教卫办公室、街道办、疾病防空中心、动检所、物价所等有关职能部门，开展了一次以食品安全为主要内容的“三节”市场专项检查活动。此次检查的内容主要是食品、保健品、取暖器材、防寒用品副食品经营单位是否证照齐全，规范亮照经营；是否经营“三无”产品和过期食品；是否按照规定执行索证索票制度；是否有价格欺诈和缺斤少量行为；食品加工场所环境卫生是否合

格等。结合__市区食品经营户的分布和经营范围特点，联合检查组兵分两路，分别对物流配送中心、副食品批发站点、大型超市、豆腐作坊、糕点屋和集贸市场、饭店、学生食堂、卤制品加工经营点进行了专项检查，效果明显。

2、今年2月，组织专项检查组对__辖区的烟花爆竹、肉食品、蔬菜、水发制品酒类以及各大超市等经营点进行检查。

3、今年4月，组织开展了辖区内的白酒抽检活动，由市场经检队抽调执法人员对辖区的销售白酒经营点进行了抽检，抽检的品种主要是辖区销量比较大而且消费者反映强烈的托木尔峰八年陈白酒、托木尔峰桶装酒和西域老窖白酒，三种白酒已送往新疆分析测试中心。

4、七月中旬，由工商局、食品卫生监督所、公安局、城建大队等部门参加的市场专项检查整治组针对辖区内食品、蔬菜、肉类质量和市场供应情况

进行了认真地检查，同时针对当前禽流感的特殊时期，禽类产品也是此次检查的重中之重，对城区内所有经营禽类产品的场所进行了彻底检查。

四次专项检查共出动执法检查人员86人次，出动执法车辆19辆次，检查集贸市场14个，大型超市8个，物流配送中心和副食品经营站点8个，糕点屋9个，豆腐坊4个，豆制品加工点4个，卤制品加工点7个，学生食堂

4个以及其他相关副食品经营户258户，查扣“三无”食品121公斤，过期食品516公斤，过期包装副食品82瓶（袋），过期饮料480瓶，有质量问题（存在明显沉淀）饮料244瓶。查扣过期日用百货30

包，原液含量不到百分之百的葡萄酒59瓶，没收不合格的计量器具8台，查获假冒茅台的包装装潢白酒10箱，检查中立案查处各种违法案件15件。结案9件，案值149.5175万元，罚款14500元，其他案件正在调查之中。

充分发挥“12315”申诉举报网络的作用，及时受理和处理消费者投诉，共受理解决消费者投诉65起，解决63起。8月初，根据群众举报，__工商局经济检查大队查处一起销售假化肥案，共查获假化肥25吨，有力地维护了广大农民消费者的合法权益。

（三）医药卫生市场专项整治工作

1、今年上半年，农一师__市医疗卫生系统将专项整治工作与日常监督相结合。利用日常监督程序，相继查处了四起非法药品经营活动，查处药品价值5000余元。根据__市人大《国家药品管理法》执法大检查指出的相关问题，专门组织有关部门对__药品经营市场进行严格排查，规范经营行为，维护经营秩序，打击超范围经营行为和“义诊”“义卖”“坐堂医”现象，为净化药品经营市场打下了良好的基础。