公司网站整改报告

公司网站整改报告（精选10篇）

公司网站整改报告 篇1

XXXX公司

关于对XXX网站存在安全漏洞的整改报告

XXX网络安全保卫大队：

2018年8月24日接到贵处《XXX网站安全隐患限期整改通知书》（〔2018〕18号）的通知后，我公司高度重视，迅速组织技术人员对网站程序和内容进行了整体检查和修改，同时也对此事深感自责和不安。历来公司都积极配合和支持政府部门的工作，我们对此次出现网站安全隐患的现象，痛定思痛，特将整改情况报告如下：

一、我公司已将存在安全漏洞的XXX网站（域名：XXX.com）进行了关闭操作，避免因安全隐患造成更大的损失和社会影响。

二、我公司已安排专业技术人员对网站应用程序存在的安全漏洞进行修补和删除操作。

三、我公司已安排专业技术人员对网站服务器存在的安全漏洞进行修补和封堵操作。

四、我公司已安排专业技术人员对网站运行环境进行深度的已知安全性漏洞和未知安全性漏洞扫描挖掘，并对其进行了修复和防范操作。

五、我公司已建立专业技术人员对网站进行定期和不定期的安全风险监测的工作管理制度，以确保网站在重新启用后，不再产生安全风险和安全漏洞。

对于此次贵处对我公司网站进行的安全技术检测，我公司深表感谢！由此引出的问题，也说明了我公司对《网络安全法》的学习和落实不够彻底、不够严谨，对自身的网络安全问题没有引起足够的认识。通过此次整改，我公司将在以后的工作中，积极开展《网络安全法》的普法教育，常态化开展网络安全技能培训，建立各项规章制度，不断增强安全防范意识和应对能力，确保网站安全稳定运行。

XXX有限公司 2018年8月25日

网站安全隐患整改报告 篇2

XXX市公安局XXX分局：

自2015年6月11日接到XXX市公安局XXX分局下发的《政府网站安全隐患告知书》后，我公司技术部组织人力，针对检查后发现的问题，迅速修补安全漏洞，并对所属网站进行彻底检查，进一步完善安全防范措施，提高网络安全防范意识，有效增强了XXXXXX网站对有害信息的防范能力和防泄密水平。现将整改情况告知如下：

一、完成问题整改

针对通知附件的检测结果，我公司网站在防sql注入等方面存在一些问题。针对以上问题，我公司技术部组织大量技术人员，检测了整个网站的防注入隐患，制订了新的地址过滤算法，完成了完成了网页地址过滤等工作。

二、进一步提高网络与信息安全工作水平

一是加强理论知识学习。建立学习制度，每半个月组织部门工作人员及专业技术人员，学习网络安全知识及网络信息保密的相关法律法规。通过学习，全面提高工作人员网络安全知识水平，尤其是在网络新病毒、网站新漏洞等网络安全技术方面，做到及时沟通、信息共享。

二是加强网络与信息安全管理。通过“责任落实到人，工作落实到纸”的方法，全面加强网络与信息安全管理工作。我们设立了网站服务器安全员、机房管理员、网站检测员、网站后台技术员等，把责任具体到人，同时要求，各责任岗位要随时做好工作记录，各项工作最终落实到纸面。通过以上工作，我公司网站网络信息安全管理水平得到整体提高。

三是建立健全信息网络安全制度。在工作中，进一步细化工作程序，建立各项工作制度。完善了服务器数据定期备份制度、网络信息发布签审制度等。通过完善各类制度，使网络安全信息工作有章可循，为做好XXXXXX网站信息网络安全工作，奠定了坚实的基础。

在今后的工作中，我们将进一步加强学习，严格管理，完善制度，努力提升XXXXXX网站信息网络安全工作水平。

南宁四十二中网站整改报告 篇3

南宁市网络与信息安全信息通报中心：

3月6日贵单位对我校网站进行信息安全保障工作进行监督检查后，发现我校网站存在信息安全漏洞。按照贵校要求，我校派遣专人到贵校领取了《南宁市第四十二中学网站检测报告》，并对照相关要求，针对我校网站认真组织开展了自查整改。现将自查整改情况报告如下：

一、网站信息安全状况总体评价

我校在检查结果的基础上，认真进行整改，信息安全工作取得了新的进展，一是在制度上更加健全；二是在人员落实上更加明确；三是在保密意识有所提高。

二、信息安全主要整改情况

（一）信息安全组织管理

成立了信息系统安全工作领导小组。明确了信息系统安全工作的责任领导和具体管护人员。按照信息安全工作要求上制定了信息安全工作计划或工作方案。建立了信息安全责任制。按责任规定:信息安全工作领导小组对信息安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责，并在单位组织开展信息安全教育培训。

（二）日常信息安全管理

严格落实岗位责任制和保密责任制，托管网站的服务器安装必要的办公软件和应用软件外，不安装与工作无关的软件；定期维护服务器。

（三）信息安全防护管理 1．网络边界防护管理。

关闭不必要的应用、服务、端口；定期更新账户口令；定期清理病毒木马，使用安全站长联盟平台、百度云加速乐防护检测、360网站安全技术工具定期进行漏洞扫描、病毒木马检测，并根据相应的提示进行修复，查杀木马，添置天融信硬件防火墙，并进行有效配置设备安全策略；使用安全设备防病毒、防火墙、入侵检测。2．门户网站安全管理。

管理系统管理账户和口令，清理无关账户，防止出现空口令、弱口令和默认口令；关闭不必要的端口，停止不必要的服务和应用，删除不必要的链接和插件；删除临时文件，防止敏感信息泄露；建立信息发布审核制度；使用技术工具定期进行漏洞扫描、木马检测。3.移动存储设备安全管理。

托管网站的服务器不允许使用移动存储设备。

（四）信息安全应急管理

制定信息安全应急预案并进行演练培训。明确了应急技术支援队伍。重要数据和重要信息系统备份。

三、整改后取得的成效

我校领导高度重视，把信息安全检查工作列入了重要议事日程，并及时成立了信息安全工作领导小组，明确了检查责任人，组织制定了检查工作计划和检查方案，对检查工作进行了安排部署，确保了检查工作的顺利进行。

整改之后我校信息系统得到了更好的维护，经过整改，目前经安全站长联盟平台、百度云加速乐防护检测、360网站安全技术工具多款工具检测，均未发现相关危险漏洞，木马等。

严格按照相关监管部门的要求，积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费，信息安全风险得到有效降低，应急处置能力得到切实提高，保证了我校网站持续安全稳定运行。

公司整改报告 篇4

第一、建议实行“零库存”管理的项目

一、车辆配件

1、全公司各型车辆配件库存约220万元。由于车辆更新快，同型号的车辆因生产年份不同也有不同配件。公司淘汰旧车时，原有配件就成了“死库存”。

2、采用年标“零库存”，供应商在公司设库，实行交旧领新。

3、公司车辆报废后，供应商可以及时调配剩余配件。

二、标准件(螺栓和管件)

1、全公司各型螺栓库存约120万元。型号多，数量大，供货周期不能满足现场使用。一般库存都在3个月以上;使用数量少的，甚至存放1年以上。

2、采用年标“零库存”，螺栓不再申报，可以根据实际使用量随时补充，加快物流速度，减少库存周期。

3、公司大库可以给供应商设库存放，由大库管理对各厂进行互相调控。

三、工具

1、全公司各种工具库存约60万元。主要是质量问题较多，不能满足现场使用，维修员工反映较突出。

2、采用年标“零库存”，供应商在公司设库，实行交旧领新。

3、各厂工具实行年使用总金额定额管理，超定额考核。

四、轴承

1、全公司现存各型轴承约630万元，主要集中在轧钢(317.44万元)、炼钢(119.22万元)、炼铁(106.17万元)、大库(56.82万元)。各厂常用轴承均有备用。

2、采用年标“零库存”，由大库集中备用通用型号，各厂备用专用型号。

五、阀门

1、全公司各型阀门库存约910万元。其中轧钢(143.77万元)、炼钢(116.66万元)、炼铁(221.96万元)、动力(131.42万元)、大库(251.67万元)。突发损坏较多，备用较多。

2、采用年标“零库存”，电动阀门存放大库，实行交旧领新。

3、其它阀门由各厂存放管理，根据使用情况外修或报废。

六、油料

1、全公司各型润滑油品库存约240万元。油品现场存放，浪费和污染时有发生，管理困难。

2、采用年标“零库存”，供应商在公司设库，根据使用量随时送达现场。减少安全隐患，也符合国家相关管理制度。

七、电机

1、全公司各型新电机库存约360万元(轧钢160台、炼钢170台、炼铁390台、大库160台，全公司共计899台)。经过多年修旧利废，各厂旧电机都不少。但质量和出力情况不稳定，不得不备用。各厂互相调配比较困难。

2、采用年标“零库存”，新电机全部存放大库，实行交旧领新。

3、旧电机由各厂根据使用情况外修或报废。

八、电器仪表

1、全公司电器仪表库存约1260万元。公司大库(388.19万元)基本都是20xx年以前的积压备件，产品更新多数已不能使用。各厂情况：轧钢(68万元)、炼钢(145.57万元)、炼铁(357.96万元)、动力(311.92万元)、白灰(58.72万元)。由于存放条件恶劣，管理难度较大。

2、采用年标“零库存”，电器仪表存放大库，实行交旧领新。

3、各厂存放少量日常消耗品，满足夜班维修使用。

以上八项实际库存总计约3800万元。虽然不能全部没有库存，但是对提高企业物流速度，减少积压，降低消耗会长期受益。

第二、“零库存”管理公司大库应完成的工作

一、人员的必要培训

1、邀请公司财务管理讲解物流管理知识。重点讲解“零库存”操作程序和管理制度。

2、邀请公司各厂技术人员讲解设备管理知识。重点讲解生产流程和对备件配送的基本要求。大库针对各厂要求制定管理考核办法。

3、设备部备件科技术人员讲解备件管理知识。重点讲解仓库管理基本要求和公司相关检查考核制度。

二、大库清理、整理项目

1、清理1#库积压备件，公司处理或集中堆放。存放橡胶制品“零库存”使用。

2、清理2#库积压备件，公司处理或集中堆放。存放仪电备件“零库存”使用。

3、清理3#库积压备件，可用部分各厂强制出库，积压备件公司处理或集中堆放。存放阀门和电机减速机等小型设备“零库存”使用(因天车5吨，较大设备存放4#库)。

4、清理4#库积压备件，公司处理。存放设备和电缆备件“零库存”使用。

5、清理原12#库积压备件，做五金标准件“零库存”使用。

6、清理原14#库积压备件，存放轴承“零库存”使用。

7、清理原16#库的5个库房，其中两个存放铲车配件;清理原车辆配件库房积压，存放汽车配件。清理原20#库东侧存放车辆较大配件。清理原21#库东侧存放轮胎。

三、工装配备

2、将现有叉车调拨1部给炼铁管理(经常借用，损坏较多)。大库添置电动4吨叉车1部，节约运行费用，提高工作效率。

2、配备电动三轮车2部，实行部分物资配送管理。

3、配备气割、电焊及电钳工常用工具。

第三、需要公司批准支持的项目

一、人员准备

1、尽快招聘仓库主任，最好是仪电工程师，加强电机和仪电备件管理。要求具有服务基层的强烈意识和责任感;熟悉5S管理(有具体操作管理经验)。

2、配备叉车司机2人和电动三轮车司机2人，实行部分物资配送管理。

3、配备电气焊工或钳工4人，组成配料小组，并配备工具(可以从各厂抽调)。主要负责钢材下料和仓库废旧拆解管理;各单位现场配送(日常低值易耗品及小型通用备件)。

4、配备财务三级账，现场管理“零库存”账务。

二、具体项目

1、修整12#库、14#库，小屋加门，制作货架(约60个)和架板(约240个)。

2、修整加高4#库大门(现在大门高度电缆、配电柜等车辆不能进出)。

3、26#库(防爆棚)延长30米(围墙2*80米，顶棚15*30米)。19#和34#区砌墙(80米)，并制作安装两个大门。19#区露天存放油脂(苫布遮盖防雨)和空油桶;34#区存放废旧轮胎。

4、拆除30#库，废油合并26#库管理。

5、合金库南侧砌废旧塑料收集池4个;26#库砌杂品池4个。

6、氧气、乙炔库垫高1.1米并修改大门。

7、原主任办公室修整，改为客户休息室，供应厂商集中办公。

8、新增吊车或拆移龙门吊至4#库南广场(30*80米)集中存放、整理钢材。

9、尽快处理仓库积压物资和废旧物资。清理废钢及平整部分场地。

分公司整改报告 篇5

1.资讯设备进驻/撤出登记，设备维修记录没有做好相关记录工作，现已经进行整改，将机房内的资讯设备进行详细的登记。

2.应制作机房主要设备的供应商，电信厂商，空调厂商等联络信息，并贴有机房相应设备明显位置处，并实时更新。对于机房的主要设备供应商以及电信厂商都有联络信息登记并有写有应急处理方式和联系人，但没制作空调厂商联系信息，现已经制作完毕并张贴与空调明显位置。

医药有限公司整改报告 篇6

整 改 报 告

XX区食品药品监督管理局：

2016年1月28日，贵局执法人员到我公司进行药品安全日常监督检查，在检查中发现我公司存在一下问题：

1、从事质量管理的人员不在岗；

2、药品从业人员未佩戴工作牌；

3、个别药品从业人员未查体；

4、药品仓库内药品分类及垛混乱；

5、药品陈列混乱。

检查过后，陪同检查人员立即向公司领导作了汇报，公司领导高度重视，及时召开有关人员会议，通报区局检查情况，分析产生问题的原因，制定整改措施，落实责任人，积极整改。经过认真整改，区局提出的问题已基本整改到位。现将整改情况报告如下：

1、““从事质量管理的人员不在岗”问题：

公司重申工作制度与纪律，要求所有人员按时上下班，特殊情况严格按照公司制度请假，如不能按时上下班，公司将予以辞退。

2、“药品从业人员未佩戴工作牌”问题：

去年GSP认证时公司曾统一制作并发放到每一位员工。要求全体人员提高规范意识，上班时间内要佩戴标有相关信息的胸牌，个人丢失的要抓紧补制，3个工作日整改到位。

3、“个别药品从业人员未查体”问题：

由于公司业务需要，近日补充了个别工作人员，未及时查体。公司责成人事部门抓紧安排，5个工作日内完成查体工作。

4、“药品仓库内药品分类及垛混乱”问题：

客观原因是春节前药品进出量大，仓库面积小，不够用。主观原因还是规范意识不牢，制度落实不到位。公司责成储运部立即整改，质管部监督，5个工作日整改到位。

5、“药品陈列混乱”问题：

原因同上。近期将组织全体人员重新学习GSP管理规定和公司的各种制度，边学边改，尽快整改到位。

今后公司将加强对各种制度落实情况的监督检查，发现问题及时纠正。与此同时加强与主管部门的联系和沟通，强化管理，不断提高规范程度，保证药品质量，确保群众用药安全有效。

XXXX医药有限公司

某公司政风行风整改报告 篇7

整改工作报告

根据《******关于印发〈2012年******民主评议政风行风工作实施方案〉的通知》相关要求，经过全面动员、广泛征求意见，自查自纠、梳理汇总问题，以及边整边改、建章立制，我单位现已完成民主评议政风行风工作集中整改阶段的工作，扎实有效地推进了民主评议政风行风工作向落实成效的深度发展，达到了预期的目的。现将我单位民主评议政风行风建设活动集中整改阶段的工作情况汇报如下：

一、梳理问题，分析原因，确保整改阶段工作有的放矢

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理后，整理出我单位政风行风建设中主要存在以下四个方面的问题：

（一）规章制度的落实还有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上还有差距，违反规章制度的人和事有时会发生。

（二）工作质量和服务水平与我市经济社会发展的需要相比还有差距。一是在日常工作中，部分干部职工只满足于完成手头上领导交办的工作，对自己的工作不做长远计划，创造性开展工作的能力亟待提高；二是由于平时忙于具体业务工作，政策法规、理论知识、业务知识的学习更新还有待加强。

（三）学习积极性不高。由于平时拘于日常的工作琐事，部分职工对于自我学习有些放松，主动学习的自觉性不高，特别是学习的内容缺乏系统全面性，以至在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的实际工作带来相当大的阻力。

（四）少数干部职工思想工作作风存在一些薄弱问题。个别职工工作主动性、责任心不强，办事效率不高；个别职工作风飘浮，深入现场调查研究不够，服务水平不高，服务意识不强；个别职工说的多，干的少，缺乏实干精神，对己宽，对别人严；个别职工缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度，工作拖拉。

经过认真剖析归纳，产生以上诸多问题主要由以下两个方面的原因：

（一）有针对性地教育工作开展不够。一般性学习教育多，专题教育少；道理讲的多，有针对性地解决具体的问题少。由于思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。

（二）主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，在处理横向和纵向关系上存在缺失，执政为民意识与群众要求有一定差距，认为近年来工作成绩不错，多次被评为市文明单位，使部分干部职工产生盲目乐观思想。

二、提高认识、加强领导，确保整改阶段工作顺利开展

（一）统一思想，提高认识，明确整改目标

在民主评议政风行风领导小组指导下，公司上下进一步深入贯彻落实科学发展观，以关注民生、服务群众为主线，以创建文明单位为目标，树立房管行业“严谨、高效、优质”的形象；进一步增强服务意识，健全工作机制，规范服务方式，提高工作效力，着力解决人民群众普遍关心的热点、难点问题，着力建立健全单位政风行风建设的长效机制，着力促进房管工作经济长足发展，为襄阳经济又好又快发展做出新的贡献。

（二）加强领导，明确责任，达到整改目的抓好整改，责任在人，贵在落实。公司在整改中，进一步完善了责任制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面，真正抓出了实效，使单位民主评议政风行风工作达到以下目标：

1.职工队伍综合素质得到提高。单位政风和行业风气有新的转变，服务群众的意识和能力进一步增强，按照市委范书记和赵局长的要求，打造出一支政治坚定、作风优良、业务过硬的职工队伍，真正成为一支铁军。

2.政风行风建设长效机制得到完善。整改过程中，根据实际工作需要，公司制定了《******公司民主议事制度》等管理制度，使公司行政能力和管理水平进一步增强，形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制和科学化、民主化、规范化的决策机制。

3.群众反映的突出问题得到解决。对广大人民群众提出的意见和建议，公司逐一进行梳理、分析、整改、反馈，做到事事有回音，件件有答复，切实维护人民群众合法权益，使整改工作成为推动房管工作发展的强大动力。

三、建章立制，注重实效，确保民主评议工作成为长效工程

（一）进一步细化和分解责任，落实整改工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实政风行风评议整改工作责任制，把彻底解决群众反映突出的问题作为整改的主要内容，接受群众和上级领导机关的检查、督促和指导。

（二）继续加强学习教育，提高干部职工的素质。公司将继续组织全体干部职工认真学习国家、省、市有关房屋管理工作的法律、法规、政策文件精神，进一步增强职工法制观念，做到依法依规办事，并建立

健全学习检查制度，定期不定期对干部职工的学习情况进行检查考核，进一步提高干部职工素质。

（三）进一步加强单位作风建设，不断优化政务环境。公司将继续全面推进思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，进一步加强单位作风建设，提高办事效率。在干部职工中树立大局观念，增强服务意识，寓管理于服务，变被动为主动，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，不断优化单位政务环境。

（四）继续做好意见和建议的受理工作。公司将持续深入开展民主评议政风行风工作，认真听取各科室及广大人民群众等服务对象的意见和建议，并及时加以整改，将听取各部门及广大人民群众意见和建议贯穿评议工作的始终，贯穿与日常工作的全过程和各环节中。同时，公司也将加大对评议工作的审核检查，及时纠正工作中存在的不文明行为，严肃查处违法违纪现象。

********公司

XX公司环保检查整改报告 篇8

XX市环境保护局：

2015年5月26日各位领导亲临我司进行环境检查工作。对我司的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我司提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我司将针对各位领导提出的问题积极配合做如下整改：

1、对XX酒店未做环评，已开始准备资料找第三方做环评测试。

2、针对木业车间喷漆废气未经处理排放已联系设备厂家安装净化装置，对废水建立污水处理池净化处理后再进入市政管网。

3、陶粒车间购买常压固定床煤气发生炉，废气排放量达到国家排放标准。

4、型钢车间废机油、废渣处理联系专业的环保公司进行回收处理。

5、修建工业垃圾暂放区，将工业垃圾集中堆放。

万分感谢各位领导为我司的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！

XX有限公司

物流公司整改工作报告 篇9

安全生产工作是物流企业经济运行的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠；面对货物丢失的的阴影，我们公司充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段；及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强职工安全生产教育，提高职工安全生产素质，是防止事故的得力措施；强化企业安全生产工作的组织领导是防止事故的有力保证。面对沉痛的代价，我们充分认识到安全生产是企业的主题，是企业一切工作的中心，是企业经济工作的基础，是企业存在发展的前提。安全运输生产工作任重道远，只有不断强化安全生产工作，不折不扣地贯彻落实《安全生产法》，不遗余力地抓实安全生产工作，企业才能远离安全隐患、才能远离事故、才能保证安全生产。安全生产和治安防范要年年讲、月月讲和天天讲，教育职工对发现的安全隐患及时报告，坚决杜绝凭侥幸心理擅自处理或者不作处理。深刻认识到，只有树立牢固的安全生产观念，落实安全生产制度，遵守安全生产法规，及时排除各种隐患包括安全隐患，企业才能够实现安全生产和经济效益的双丰收。

为了进一步强化安全工作管理，加强安全生产，我们将采取以下整改方案：

一是抓员工安全意识，强化教育培训。针对当前货运安全中存在的问题，积极开展教育培训，明晰新的安全措施和安全职责，增强车主及司机的安全意识和安全技能。组织开展安全培训会，以会代训。其次，每天利用短信对驾送员发送安全知识，强化安全理念，树立安全意识，自觉执行安全措施，确保车辆交通和人身安全。开展每月两次的驾驶员专题安全学习。通过学习法规、分析案例、集中讨论等多种形式，牢固树立了员工的安全责任意识和安全防范能力，杜绝了各类安全事故的发生。

二是抓责任落实，强化安全责任。增设专职安全管理员，加大安全工作的管理与执行力度，提高了安全工作事务的处理能力。制定安全管理制度，堵塞管理上的漏洞；将安全工作与驾驶员的切身利益紧密地联系在一起，提高员工的安全生产积极性。将与公司所属车辆的所有车主分别签定安全责任书，“责任书”针对性、可操作性强，签到了每个责任人，把安全生产责任制真正落到了实处，办理了车辆安全保险，建立和完善了各类应急救援预案，做到了有备无患。

三是抓制度完善，夯实管理基础。进一步细化完善货物运输管理办法，定期分析危险货物运输安全状况和倾向性问题，研究提出相应对策和整改措施；建立货运安全分析预警机制，对重要信息和突发信息实行闭环销号管理；制定“作业签认”、“作业卡”等一系列作业标准，全面推行标准化作业，实现源头、过程和结果的全过程控制。

四是抓信息报告，实行报告制度。特别在节日期间或者非常时段，各基层单位指定专人，每日下班前将前一日工作情况报公司办公室。涉及反恐防爆、内部稳定、内部财务被盗、职工违法犯罪、危及行车安全等重大情况，必须立即向内保报告，严禁迟报、漏报、瞒报。全力做好内部治安防范大检查，实现安全运输生产的平稳有序。

五是抓督查考核，开展督查活动。近期，公司组织开展一次安全生产百日督查专项行动。有效落实安全隐患排查治理措施，结合公司实际，制定了周密的督查专项行动措施，明确了专项行动时间，并分阶段扎实开展这次专项行动。首先，明确责任，全面开展自查、排查。其次，突出重点、强化防范措施。检查对人员、责任、措施落实情况；涉水单位和河下设备；用火、动火和重点消防单位；潜在地质和自然灾害隐患的单位和部位；载人车辆和内部道路交通监管；港（厂）区大型设备设施监控；客货车作业和生产现场安全环境；现场安全反“三违”等内容专项督查。再次，通过复查、补缺、巩固督查专项行动成果，成立了安全生产督查长效机制。

六是抓氛围营造，加强安全文化建设。加大宣传教育力度，大力弘扬安全文化，普及安全法律法规和安全知识，强化全体人员的责任意识，继续推动安全生产各项要素落实到位。增加安全生产教育培训投入，扩大宣传阵地，完善培训教育机制。构建“文化引路、流程管理、过程控制”的职业安全管理体系。要通过意识的提高，理念的深化，加强安全文化的培养，使安全成为一种良好习惯和自觉行为。强化安全责任，做到个个重安全，人人讲安全。

公司网站整改报告 篇10

安全整改报告

XX公安局XX派出所：

2016年X月XX日，贵所对我公司民爆物品使用工地 XXXXXXXXX 进行安全检查，为我公司的安全及文明施工提出了宝贵意见和措施。我公司高度重视，立即召开安全工作会议，针对贵队检查出的问题及时部署整改工作，采取切实可行的预防与整改措施，现将整改情况报告如下：

一、该工地备案的安全员XXX不在现场

宏财商业街项目工程备案爆破员为XXX、安全员XXX，2月29日施工期间安全员柳太高有事请假，公司安排另一名持证的安全员XXX（参加2015年爆破作业人员培训合格，安全员作业证编号：XXXXXXXXX）到工地进行作业。为更好的加强安全管理，消除隐患，向贵所书面申请增加安全员一名，附申请书、安全证复印件。

二、工地现场未设置警戒带

该工地警戒带长期使用后部分损坏，公司安排爆破员再购买警戒带，在爆破施工时段，设置安全警戒线；起爆时，发出起爆预警信号，在警戒区边界派出岗哨，安排安全警戒人员进行安全巡视，及时阻止和疏导行人，车辆绕行或暂时停止，确认安全后方可起爆。

三、作业现场一边钻孔一边装药

对现场施工进行纠正：当天放炮，前一天钻孔机组及人员应提前钻好炮孔，并将钻孔数量、孔深告知第二天施工的爆破员、安全员，爆破公司根据钻孔数安排第二天需要使用的炸药量。为确保安全，爆破作业区，装药时禁止施工机械同时进行钻孔作业。

四、现场有人用手机接打电话。

我公司决定对一线的爆破人员进行安全教育，对施工现场的不安全行为进行处罚和教育改正。加强涉爆人员管理，教育职工提高安全意识，增强人员的安全操作技能和安全管理水平。爆破作业人员应严格按照爆破安全要求、工艺规程进行操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业。

XXXXXXXXX爆破工程有限公司