党支部创新案例汇报

党支部创新案例汇报（通用8篇）

党支部创新案例汇报 篇1

擦亮党员身份标识、加强企业文化建设、促进党员

作用发挥

---采盐分厂党建工作创新案例

背景与起因：2013年在党的十八大和十八届三中全会召开以后，党员与群众的关系成为了热点话题，很多党员干部的不作为与胡作为可谓是伤透了老百姓的心，使得老百姓对“共产党”究竟是人民的福星还是灾星展开了热烈讨论，在我们企业内部，部分党员的思想也有了动摇，他们的思想可是严重影响着群众的思想动态，为了及时扭转和稳定大家的思想，采盐分厂党支部积极响应中央提出的“改进工作作风、扎实走好群众路线”的号召，采取了一系列切实可行、扎实有效的措施，从思想上教育、理论上指导、行动上监督等途径入手，及时纠正了大家的错误认识及思想波动，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

做法与经过

一、剖古析今，实事教育，用事实说话：员工的思想波动多是受了电视、网络、报纸等传媒介质的报道影响，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。分厂党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前的“纸上谈兵”式口头 1 教育，而同样是选择利用电视、网络、报纸等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，分厂党支部组织广大党员观看爱国影片、抗战片、反腐倡廉教育片等，并组织大家学习身边及全国优秀党员的先进事迹，通过这些实事来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。

二、扎实开展党员“双亮”工程，树立党员在群众中的先锋形象。“双亮”工程的开展，是分厂党建工作的一个提升，不仅解决了分厂党支部一直以来存在的弊端，而且开创了党建工作的新局面。

1、党员亮身份：在过去一段时期里，很多基层党支部为了追求党员发展数量，不注重党员质量，这就让一些入党动机不明确的人浑水摸鱼了进来，在日常工作、生活中，因为不是所有人都知道他的党员身份，所以他们对自己的要求也很低，根本无法做到先锋模范作用，当群众知道他们的身份后，不仅对它们嗤之以鼻，对党支部也不再信任。为了改变这种局面，分厂党支部走出了党建改革第一步---党员亮身份。我们为所有党员发放了“中共党员”胸牌，要求大家必须挂牌上岗，并按生产作业区域划分了党员责任区范围，在生产作业区悬挂党员监督台，每个党员的照片都张贴在监督台上，自觉接受群众的监督，即使你忘了挂牌，群众也会认得你。这一小小的举措，在心理上就已经对党员有了威慑的作用，他们碍于自己的身2 份，在言语和行动上都不得不严格要求自己。

2、党员亮承诺。既然在心理已经接受了自己的身份，那么就应该实实在在做点什么。分厂党支部适时走出了党建改革第二步---党员亮承诺。在每年年初，分厂要求所有党员干部手写党员公开承诺书，承诺内容必须结合实际，不得浮夸。承诺内容将通过宣传展板公之于众，既可以提醒党员自身，也可以接受群众的监督。

3、党员践承诺。党员最基本的素质就是忠诚，说到就要做到。分厂党支部适时就会开展党员干部批评与自我批评，发现问题，毫不客气的指出来，坚定不移的去改正。每年上、下半年各进行一次党员自评、党小组测评和支部考核，年底对所有党员进行一次民主测评，测评中不合格的党员将会被考核。这一系列措施都保证了党员去自己履行自己的承诺，发挥自己的作用。

三、强化宣传阵地，加大宣传力度，时时处处为党员敲警钟。结合“标准化党支部”建设要求，分厂结合实际制订了“达标创优”方案。分厂首先从阵地建设着手开始改变，以前分厂没有专门的“党员之家”，党支部想要组织个学习或会议都必须避开分厂的各项会议，因为分厂会议室和支部园地是一个地方，分厂领导感觉到了党建工作对分厂生产的重要作用，决定专门建立一个“党员之家”，在大家的共同努力之下，采盐分 3 厂“党员之家”于2013年9月正式建成，焕然一新的宣传阵地让大家感到耳目一新，不再有那么多的标语口号，而是增添了员工风采墙，还有配有党员照片和承诺的宣传板，枣红色的荣誉展柜配上分厂的荣誉奖杯、奖牌等，显得庄严又充满骄傲。最让大家高兴的当是新添的投影仪设备，我们不用再像以前那样打印一摞学习资料发给大家学习，既浪费纸张，也提不起大家的学习兴趣，现在可以通过网络、电教等形式去学习，大大提高了学习的效率。其次，充分利用分厂码头的LED显示屏，及时更新宣传标语，内容涉及安全、质量、党建等多方面，无论是上下班的员工、还是参观的游客、或是莅临分厂的上级领导，都可以通过一条简短的标语，感受到企业文化、共同学习中央精神，不仅可以更好的警醒广大党员履行职责，还可以让广大群众参与到我们的活动中来。再次，为了时刻提醒广大党员干部洁身自好、廉洁为民，分厂除了组织党员干部观看反腐倡廉、廉政教育等专题片，还在办公场所的显著位置悬挂了“反腐倡廉 警钟长鸣”的宣传展板。时时刻刻提醒党员干部要以身作则，为群众起好先锋模范作用。

四、劳逸结合、松紧适度，增强党员队伍的战斗力。

1、改进工作作风、密切联系群众。分厂党支部以节日为契机，在建党“92”周年之际，组织所有党员、入党积极分子召开“谈心会”，我们不仅要聆听党员、入党积极分子的心声，4 还要认真听取他们带来的广大员工的心声，由于他们的努力，在员工的心中他们已然有了一定的地位，员工有什么苦水或好的建议都愿意告诉他们，他们不仅要在生产中充当好先锋，更要做好上下级之间的传话筒，这对分厂凝聚人心，稳固劳动关心起到了很大的作用。

2、为企业的生力军当好排头兵。为了庆祝建党“92”周年，分厂党员带头进行义务劳动，为分厂生产排忧解难，他们用自己的行动感染着身边的年轻人，分厂的入党积极分子、青年志愿者及广大团员也都主动积极的加入到了劳动的行列，无怨无悔的奉献着自己的力量。

3、劳逸结合，激发党员队伍的活力与战斗力。在平时的工作、生活中，为了不辜负“中共党员”这个称号，党员同志们脑子里一直都得绷着一根弦，时刻提醒自己不能犯错，要给大家做好榜样。这样紧张的工作，如果得不到适时的调节，将会适得其反。在建党“92”周年之际，分厂党支部特别邀请储运分厂党支部一起开展了“庆七一”户外拓展联谊活动，既增强了兄弟单位间的友谊，也可以让广大党员身心放松，互相学习，更加稳固了党员队伍的战斗力。

成效与反响：分厂党支部通过开展“擦亮党员身份标识、加强企业文化建设、促进党员作用发挥”的系列活动，使党员的自身素质得到了提高、先锋模范作用得到凸显，在群众中的 5 地位、形象和口碑都有了较大的改善。每当我到现场去采集照片时，总有师傅拉着我走到党员监督台那里，指着党员的照片一一给我分析他们的作为，有做的特别优秀的，可以说人人都会竖起大拇指；也有取得很大进步，得到群众认可的；也有做的还不够的，但是群众表示可以理解，认为还可以给他们机会，党组织不应该抛弃他们。看到分厂的员工能这样关心和注重我们党组织建设及党员的作为，作为分厂党建工作者我真的对分厂的党建工作充满了希望，在制盐的基层党支部里，采盐分厂的党建工作基础绝对不是最好的，可我们一直在努力做到最好，每当看到一点点成绩，我包括我们的党员队伍都会有一点小小的骄傲，这不是止步不前的表现，而是奋发进取的动力。我们的行动也终究是感染和感动到了身边的有志青年，他们开始渴望加入到我们这个队伍里，这既是对我们工作的肯定，也让困境中的企业看到了发展的希望。

探讨与评论：其实，每一位党员身上都有自己的发光点，作为基层党支部，我们有义务为广大党员提供发挥自己作用的平台，这个平台不像舞台那样华丽，他可以是一次培训学习、可以是一种引领指导、可以是一种制度措施、也可以是一种考核管理，我们要做的是旁敲侧击，不要让他们走偏、走错，让他们在正确的道路上自己约束自己、要求自己、管制自己，才能在行动上服从自己，而不会弄虚作假、作秀给别人看，他们只要对得起自己6 的心，也就征服了广大群众的心，“聚是一团火，散是满天星”，我们在摸索中前进，积累着适合分厂厂情的党建经验，以此激发和促进党员作用的最大发挥。

老百姓以前总将“共产党”称作“大救星”，这是群众对党的依赖，对党的信任，对党充满着希望。我们不求做到群众眼里的“大救星”，但求做到群众心里的“贴己人”，这样我们才能心往一处想，劲往一处使，让我们所有党员都擦亮自己的身份标识，时刻提醒自己要以身作则，争先锋、当模范，在良好的企业文化熏陶下，最大限度的发光发热，为企业发展添砖加瓦。

采盐分厂党支部 2014年3月5日

党支部创新案例汇报 篇2

一、存在问题

基层党支部的活动要摆脱“政治任务”的思想模式, 摆脱“文件学习”的说教主义, 用广大学生愿意接受的方式普及党的思想意识形态, 带动非党员学生参与到学生党支部的活动中来, 扩大学生党员的影响力。当前高职院校学生党支部活动存在的问题主要有以下几个方面。

1.人员流动性大。以广东工贸职业技术学院经济贸易系为例, 学校实行“2+1”工学结合政策, 即2年时间在校, 1年时间到企业参加顶岗实习, 2015年9月初, 本系三个支部在校学生党员只有3名 (14级1名, 13级订单班2名) , 这3名党员都隶属于学生第二党支部, 而学生第一党支部与学生第三党支部的在校生党员数为0, 其他党员全部实行“2+1”离校进入顶岗实习阶段, 而此时15级尚未入学, 14级发展发展对象的工作尚未开始, 在校生党员人数较少, 加入学生党支部时间短, 学生党员流动较大, 极大的影响了正常支部活动的开展。

2.支部活动单一枯燥。学生党支部的活动内容大多是政治学习, 活动形式大多是座谈会, 观看影片等, 不是以学生的需求为出发点, 而是机械地完成上级任务, 而这些政治任务不能很好地和学生自身的发展联系起来, 出现民主生活会党员不积极发言的情况。90后的大学生思维活跃, 自主观念强, 愿意接纳新事物, 不愿意参加带有强制性的活动。过多过繁的政治任务学习会适得其反, 无法真正起到教育学生的作用。

3.组织活动没有传承性。学生在大二的时候发展成预备党员进入学生党支部, 但是这个时候大部分学生已经是其他组织的主要干部, 其工作的重心不在党支部, 并且伴随着单一枯燥支部活动, 导致党员对党支部无兴趣, 归属感不强, 她们个人的组织活动的经验也无法在支部内部沉淀下来。

根据实际情况, 经济贸易系学生党支部大胆创新, 积极思考, 吸纳优秀的积极分子与党员一起开展支部活动, 增强学生党支部的凝聚力和战斗力, 以保持与时俱进的活力, 用新颖的活动形式来保障思想建设, 组织建设和作风建设等工作任务的落实。

二、对策分析

经济贸易系学生党支部围绕社会和学校的主题, 按照“促进班风、学风、校风”的原则开展了多次主题教育活动, 加强基层组织建设, 发挥学生党员的主体作用, 开展具有思想教育意义的活动。

1.“践行核心价值观, 争做向上好青年”的“三走”荧光夜跑活动。为更好地贯彻落实党的十八届三中全会关于“强化体育课和课外锻炼, 促进青少年身心健康、体魄强健”的精神, 帮助大学生从中磨练坚强意志、培养良好品德和拼搏精神, 共青团中央、教育部、国家体育总局、全国学联联合下发通知, 决定从2014年开始, 在全国高校范围内全面启动和广泛开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。荧光夜跑活动把共青团中央下发的通知精神寓教于乐, 结合表演, 跑步, 素质拓展, 知识竞赛等不同方式, 在广大学生当中举办了大型的精神盛宴, 将思想教育与课外活动结合起来, 开展了一次基于潮流活动模式下的学生党员主导的活动。活动分为4个部分进行:第一, 荧光夜跑开幕式, 节目组邀请各大社团准备了积极向上的歌舞表演, 为活动注入了青春活力, 并阐明活动的目的和意义;第二, 集体开跑, 起跑线用废旧横幅, 卡纸, 气球, 荧光棒精心装饰, 助力把活动推向高潮;第三, 素质拓展活动, 以团队的形式进行积分排名;第四, 知识竞赛, 针对个人参赛, 题库内容包括中国党史等知识。夜跑面向全校师生, 报名情况火爆, 达到了在学生当中宣传积极向上生活态度的效果, 从而促进学生培养良好的体育锻炼习惯, 在校内营造出阳光健康的生活风尚。

2.大学生党员暑期三下乡志愿服务活动。党员志愿服务是具有中国特色的志愿者服务活动形式, 是保持共产党先进性的重要举措。学生党支部坚持服务内容与主流意识形态相结合, 积极开展志愿者服务项目。在校内, 开辟了图书馆志愿者服务项目, 已经坚持了5年。2014年5月, 在图书馆进行了“青年志愿者服务工作站”挂牌仪式;在校外, 依托农村小学支教定期进行暑期三下乡志愿服务项目, 通过付出自己的知识, 时间和精力为农村的教育问题贡献力量。以暑期三下乡活动为例, 从2012年开始, 经济贸易系连续四年在茂名市茂港区田心小学开展大学生党员暑期三下乡志愿服务活动, 2014年在田心小学进行了“经济贸易系大学生社会实践基地”挂牌仪式, 连续几年的三下乡活动都得到了茂名新闻网的关注与报道。2015年, 学生党支部带着“八字真经下乡行, 共建和谐新田心”为主题的三下乡活动再次来到田心小学, 践行社会主义核心价值观, 开展八字真经课程。支教分为社交礼仪篇、生活技能篇、性格养成篇、气质内涵篇、爱国教育篇, 重在培养孩子良好的学习、生活习惯, 增强集体荣誉感, 挖掘孩子的学习潜能, 树立远大的人生目标, 培养吃苦耐劳和阳光的性格;另外, 开展关于农村医保的社会调研活动, 到乡间地头进行除草、摘瓜的支农活动, 走访孤寡老人, 老党员家庭的社会关爱活动, 与村民建立了良好的关系。爱心助教, 关注农村基层活动, 做为构建社会主义和谐社会的重要措施和有效形式, 一直被重视着。

3.建立“五个一”党员成长卡制度。“五个一”指的是“读一本好书, 做一件好事, 组织一次班会, 创建一个文明宿舍, 帮扶一名学生”。目的是让学生党员在日常生活中设立目标, 通过在各方面不断的努力, 学习, 成长并取得成绩, 进而真正在学生当中树立模范形象。党员培养卡每学年总结一次, 以2015年6月份为例, 通过对学生党员完成的情况进行总结, 发现这5项的完成率分别是100%、100%、93%、60%、100%, 完成率较高。学生党员们能够在完成期间做到积极学习文化知识, 提高组织能力, 夯实群众基础, 乐于助人, 积极奉献自我, 引领好的班风, 学风的形成。

三、成效与反响

经济贸易系学生党支部的活动开展具有鲜明的时代特征和社会影响力, 活动都能宣传主旋律思想并且锻炼学生的党性修养。第一个活动积极响应共青团中央的号召, 组织学生进行体育锻炼, 增强身体素质, 树立积极的生活态度, 用实际行动培育和践行社会主义核心价值观, 有助于提高班风建设;第二个活动体现了党全心全意为人民服务的宗旨, 组织党员进行志愿服务活动, 把“八字真经”要求带入农村。第三个活动属于党员培养考核项目, 让党员同志从思想和行动上树立示范模范作用。在实施过程中, 这些要求潜移默化的影响着学生的思想和行为, 起到党建思想润物细无声的作用。这三个活动具有普遍性, 适用于所有高校, 趣味性高, 有别于以往的支部活动模式, 增强活动的实效性, 具有普遍的推广性和可操作性, 有助于切实提高党员的综合素质和基层党支部的战斗力, 提高高校党建工作质量。

四、探讨与评论

活动案例通过多种途径和方式发挥学生党支部的人力资源, 主动搭建学生党支部和学生群众的联系平台, 实现了丰富多彩的组织生活, 弥补了学生党员流动性大的劣势, 根据青少年的特点制定出相应的支部活动, 创意取之于学生, 用之于学生, 并且配合学生党建工作开展, 取得了一定成效。营造了系部普通学生与学生党支部的互动氛围, 增强了学生党支部爱党爱校的情怀, 提高了入党积极分子和党员的工作热情。通过形式多样的工作, 有效增强了支部间成员的凝聚力、战斗力, 为顺利开展支部生活提供了强有力的助推力。

参考文献

[1]孙克美.新形势下学生党建工作的创新[J].学校党建与思想教育, 2010 (4) :22-24.

[2]中共中央国务院.关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见[EB/OL]. (2004-10-15) [2015-09-23].http://wenku.baidu.com/view/2b1e5d5a804d2b160b4ec039.html.

党支部创新案例汇报 篇3

后勤集团党支部党建创新工作亮点汇报材料

在聘用员工中发展党员，增加党组织的凝聚力、战斗力和号召力，推动后勤服务工作质量不断提高。这是后勤集团党支部党建创新工作的亮点。

近年来，我们贵州民族学院各项事业取得了可喜的成绩，成功申报硕士点，成为省属重点大学，实现省政府与国家民委共建贵州民族学院，在全国高校优美校园评估中获得优美校园称号，在教育部本科教学评估中获得优秀成绩等等，我校正逐步实现“五步走”的战略目标。

“兵马未动，粮草先行”。上述成绩的取得，与我们后勤服务工作分不开。后勤服务集团为学校教学、科研工作的不断发展提供了强有力的后勤保障，同时在“管理育人、服务育人、环境育人”方面发挥了重要的作用。

后勤集团落实科学发展观主要体现在“提高服务质量”这个基本点上。然而，服务质量的提高与后勤集团广大员工的素质有着密切关系。服务质量的好与坏，主要看学校师生的满意度。这就要求我们后勤员工具有强烈的政治责任感和高尚的职业道德，认真细致地做好每一项本职工作，同时还要具有仁爱之心，对待学生要象对待自己的孩子一样，热情地为他们排忧解难。

后勤集团的员工中有80%是聘用员工，如何提高他们的素

质？这是集团党支部一直思考的课题。在集团党总支的领导下，集团党支部进行了一系列的思想政治工作，开展了很多有益的活动。同时，注重培养聘用员工中的骨干，向他们宣传党的光辉历史，宣传党的纲领，让他们明白，只有共产党才能救中国，只有共产党才能带领全国各族人民逐步走上小康，把我国建设成为具有中国特色的社会主义强国。在党支部的努力工作下，集团员工（含聘用）积极向党组织靠拢。近年来共有16人向党组织递交了入党申请书，经过精心培养有8人光荣加入了党的组织，现在又确定了4名入党积极分子。现在集团总支只设一个党支部，因党员人数增加到26人，所以集团总支计划再设立另一个党支部，即总支下设2个支部，这样更有利于在聘用员工中发展党员。

在聘用员工中发展党员，增强党组织的凝聚力和战斗力，他们在工作中发挥了党的先锋模范作用，有力地推动了后勤工作的开展。

下一步主题活动计划：

1、组织积极分子到息峰集中营接受爱国主义教育，此项工作可以与共建单位物电学院学生二支部共同实施）（策划书附后）

2、在集团各中心各部门举办“服务技能竞赛”（策划书附后）

请上级领导审批

后勤集团党支部

2009年5月14日

践行科学发展观

后勤集团服务技能大赛策划书

一、主办单位：集团党总支

二、协办单位：集团党支部、集团各中心、各部门

三、目的：通过服务技能大赛等活动，提升后勤服务人员的基本技能，提高后勤员工的服务素质，全面提高后勤服务工作质量。

四、时间：2009年5月18日—5月30日

五、地点：集团各中心、各部门

六、竞赛内容：以各中心、各部门结合其工作特点进行，本策划书提供的内容仅供参考，请各中心讨论研究后上报竞赛方案到集团实践办。

1、饮食服务中心

①切菜：比赛切洋芋、萝卜或肉，在规定时间内看谁切得多（切不好的挑出）

②炒菜：在规定时间内，炒出可口的菜。

③做馒头或大饼：在规定时间看谁做得多（做不好的不计数）④洗菜：在规定时间内看谁洗得多，洗不干净的挑出不称。

2、学生宿舍管理中心

①管理员：抽出10间所辖小区的寝室号，说出住宿人员的学院名称、年级，看谁说对的多。

②维修员：比赛安装门锁、玻璃或插座，看谁用时间少，质量好。

3、校园管理中心

①园林工人：在规定的时间内，看谁修剪绿篱面积大，修得整齐。

②卫生员：比赛拖地，在规定时间内看谁拖的面积大，拖得干净。

4、物业管理中心

①水工：比赛安装水龙头，在保证不漏水的情况下，看谁安装得快，用时少。

②电工：比赛安装插座或接电线。

5、交通运输中心

①比赛交通规则的记忆

②比赛倒桩完成时间

6、集团办公室、财务室（其它中心的文秘人员可参加）比赛打字速度和准确率，规定同一篇文章在限时内看谁打得多，打错的不记数。

七、发奖：由集团党总支颁发证书和资金。

深入学习实践科学发展观

-----息烽集中营实践活动策划

一、活动主题：

深入学习科学发展观息烽集中营实践活动

我校作为第二批深入学习实践科学发展观的院校，为了更加深入的学习科学发展观在实践中的运用，组织学生二支部和二支部共建单位后勤集团一起到息烽集中营学习。

物电学院学生二支部一直以来坚持学习科学发展观，不断的掌握、理解科学发展观的深层含义，不断的将科学发展与二支部具体实际相结合，努力使二支部的全体党员都理解科学发展观。此次到息烽集中营学习，就是要让全体党员在掌握了一定的理论基础上，更加深入地了解科学发展观在革命老区的实施情况。

二、活动时间：

2009年5月16日（星期六）

三、活动地点：

息烽集中营

四、参加活动人员：

1、带队老师：物电学院学生二支部书记陈家荣老师及后勤集团党支部书记杨正东老师；

2、参加人员：物电学院学生二支部全体党员及后勤集团党员、入党积极分子。

五、息烽集中营简介：

息烽集中营，是抗日战争时期国民党军统局设立的监狱中规模最大、等级最高的一所秘密监狱，由息烽朗坝的本部和玄天洞囚禁处组成。军统内部称之为“大学”，而重庆白公馆监狱和望龙门看守所则分称“中学”和“小学”。

1927年，蒋介石发动“四．一二”反革命政变，逮捕了许多有影响的共产党人和进步人士，囚于国民党设在南京的“军人监狱”。1937年“七.七”事变，日寇大举进犯，南京岌岌可危，蒋介石消极抗日，积极反共，令军统将这批人迁至武汉，不久再迁湖南益阳，最后转移到息烽关押。息烽集中营从1938年11月建立至1946年7月撤销，先后关押共产党人、进步人士1220余人。数百名革命者为民族解放事业在这里献出了宝贵的生命。

为充分发挥息烽集中营旧址的教育作用，1988年，国务院将其列为全国重点文物保护单位；1997年，贵州省和贵阳市将其列为省、市爱国主义教育基地。

六、活动安排：

1、深入地学习了解息烽集中营在抗日战争时期先后关押了哪些共产党人、进步人士，革命者在这里是如何与国民党进行斗争的。

2、深入学习了解息烽集中营对广大青年进行传统教育的历史意义和现实意义。

3、深入学习、理解科学发展观在革命老区是怎样实施的。

4、回来后要求每一位党员同志写一篇《息烽集中营的学习心得》。

5、新党员举行入党宣誓。

七、活动要求：

1、本次活动室组织的实践活动，全体党员在没有特殊事情的情况下都要积极参加，如有特殊事情，应事先请假。

2、全体参与人员都要自觉服从组织上的安排，不得私自脱离组织自行其事。

3、全体参与人员都应该准时按照安排的时间参与活动。

4、全体参与人员在活动过程中都应该注意自己与他人的人身安全。

组织单位：物电学院学生二支部与后勤集团党支部

党支部汇报材料 篇4

坚持“三会一课” 不断推动基层党建工作制度化、规范化、常态化

——万荣西站党支部党建现场交流会汇报材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好！首先，感谢管理处党委将此次党建现场交流会的举办任务交给我们。下面，我就万荣西收费站的党建工作向大家作简要汇报：

2017年，万荣西站党支部紧紧围绕处党委的总体部署，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，坚持以“创建六星支部、争做五有党员”为目标，坚持以全面从严治党为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，按照“345”工作思路，夯基础带队伍，强业务促收费，抓服务转作风，切实将党建融入中心工作，为万荣西收费站创新、文明、廉洁、安全发展提供了坚强的思想保证和政治保障。

万荣西站支部委员会共有党员7名，其中正式党员6名，预备党员1名。设党支部书记1名，纪检委员、组织委员、宣传委员各1名，近年来，在大家的共同努力下，收费站先后荣获省局“4A级”收费站，行业级“青年文明号”、管理处组织的“收费业务应知应会知识竞赛团体第一名”、“收费岗位练兵、文明服务竞赛团体第一名”、“治超双内评比团体第一名”、“路政治超军事训练活动团体二等奖”、“第一届、第二届职工运动会团体第三名”等荣誉称号。

我们的“345”工作思路是：突出学习、实践、问题“三个导向”；开展“适应新常态，聚力新发展”、“三亮三比”、“纪律作风大整顿自查自纠”、志愿者服务“四项活动”；实施“双培养一输送”、先锋示范、凝心聚力、堡垒升级、文明创建“五大工程”。

一、突出“三个导向”，推动“两学一做”学习教育 一是突出学习导向。以常态化制度化为标尺，持续抓好“两学一做”学习教育。制定学习教育实施方案，成立领导小组，让“学”有所成，“做”见行动，“改”有实效。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度。建立每天逐条逐句抄写党章一小时、每月登录山西交通在线学习的平台集中学习一次、每季度集中上党课一次的“三个一”学习制度，倡导“全员学习、终身学习”理念，开展“道德讲堂”、“党员读书日”等活动，用好“党员活动室”、“多媒体活动室”等阵地，在学党章党规和系列讲话过程中做到学有所获、学以致用，把效果体现在政治自觉和行动自觉上；在工作和生活中为党员群众做示范，说党的话、操党的心、干党的事，把效果体现在实际工作中。二是突出实践导向。积极发挥党支部的主体作用。开展支部委员轮流讲党课、演讲比赛、党员先锋行、典型示范引领等系列活动，丰富教育成效，传承优良作风。开展“我为安全生产建言献策”活动，巩固安全生产。因地制宜开展员工岗位培训，不断提升专业技能，引导广大党员先学先用先讲，争当业务骨干。三是突出问题导向。建立党建工作问题清单、党风廉政建设责任制考核办法、实践运用监督执纪“第一种形态”等制度体系，明确落实“两个责任”清单，推动党建工作由“宽、松、软”变为“严、紧、硬”，形成主体责任到位，监督问责从严的新常态，牢牢把握意识形态的领导权和主动权，深入开展形势任务教育，切实将新一届厅党组的决策部署落到实处。抓好党员日常监督工作，确保党员发挥先锋模范作用；对党员该提醒的提醒，该约谈的约谈，该问责的问责。定期开展谈心谈话，及时把握员工思想情绪，注重人文关怀和心理疏导。

二、开展“四项活动”，打造精准服务

一是举办“适应新常态，聚力新发展”主题活动。以“强基础、抓改革、促发展”为着力点，引导党员干部员工在思维观念、行为方式上主动适应新常态、新形势、新要求，立足岗位学业务、当先锋、做表率、比贡献，推动收费站创新发展。在“七一”来临之际，党支部将积极组织开展庆祝建党96周年“五个一”系列活动。二是举办“三亮三比”主题活动。在“亮身份、亮职责、亮承诺”中，举办“戴党徽”、“公开岗位职责”“公开党员承诺”等活动。在“比作风、比技能、比业绩”中，举办党员技能竞赛、“每月一星”党员评选、轮流讲党课评比等活动，全面提升党建工作的整体水平。着眼大局，立足服务企业发展，以安全知识竞赛、安全生产月、安全警示教育等为载体，在安全生产领域开展“党员身边无违章无事故”活动。以“党员示范岗”、“满意百分百”为载体，在优质服务领域开展“党员身边无投诉无举报”活动。以共产党员的先锋模范作用带动引领广大员工遵章守纪。在廉政建设领域开展“党员身边无违纪无违规”活动。三是开展“纪律作风大整顿自查自纠”专题活动。召开专题会议积极动员部署，成立领导机构，制定具体实施方案，采取个人自查、班组互查、站稽查的形式围绕4个方面共查摆各类问题15个，责任到人，明确整改时限，将从严治党各项要求落实到实处。四是开展志愿服务活动。本着“群众所需，党员所能”和“就近就便有效”的原则，结合单位职能和党员技能特长，以困难党员群众和老年人、特殊教育儿童等弱势群体为服务重点，在单位所在地集中开展走访慰问、义务劳动、政策宣传和“献爱心、送温暖”等形式多样的志愿服务活动，切实把万荣西站党支部打造成服务司乘、联系群众的桥梁，充分展示良好的窗口形象。

三、实施“五大工程”，示范引领提升

一是开展双培养一输送工程。结合民主评议党员结果和员工成长规划，开展技术骨干和共产党员双向培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，2017年，将业务骨干孙琳、王丽君、周宁等同志培养成入党积极分子，将原春、李高强、孙茜茜、张钰等党员培养为各类业务骨干。在加强党员队伍建设方面，严肃党员组织关系转接，规范党费收缴并及时上缴上级党委，立足岗位开展党员党性分析，立足岗位坚定理想信念，推动全面从严治党落实到每个党员、每个岗位。大力实施员工素质提升工程，加大人才交流培养力度，严格遵循管理处选人用人导向，先后为管理处输送了5名管理人员，另有3名走上公务员岗位，2名员工走上教师岗位。二是开展先锋示范工程。在培育选树先进典型方面，我们首先梳理完善先进典型培树办法，以大家公认、司乘满意作为出发点，选拔扎根一线、默默奉献的员工和党员干部。其次，开展“我身边的好人好事”等评选活动，用身边的人和事感动和激励员工。同时，积极利用微信、情景剧等手段，扩大先进典型影响力，并且注重典型引路，引导广大干部员工勤奋学习、埋头苦干、比学赶超，激励和促使更多的员工争当先进，打造万荣西收费站先进典型库。三是开展凝心聚力工程。将河运高速管理理念纳入我站培训体系特别是新入职员工培训，增进员工对单位的认同度和价值归属感。坚持党建带团建、搭建平台，全方位开展技能比武大赛，深化开展“我为收费站献一策”合理化建议活动。依托党支部和班组“双促双建”融合平台，深化“党员先锋号”“青年文明号”创建活动，举办了“趣味运动”、“演讲比赛”、“交换阅读”“篮球比赛”等文体活动。四是开展堡垒升级工程。推进党建工作同收费运营、管理创新、改革发展、廉政建设、便民服务“五同步”。强化党建责任考核，逐步建立落实党建工作责任制的检查考核与监督机制。明确考核评价内容、标准、方法、程序，加强日常检查和专项检查，畅通群众监督渠道，综合运用纪检委员的监督职责，准确掌握党支部党建情况。五是开展文明创建工程。以“争创文明单位、争当文明市民”和“五城同创”活动为载体，积极开展“弘阳太旧精神，再铸高速辉煌”为主题实践活动，号召大家参加“争创卓越班组，争当最美高速人”岗位建功竞赛活动，不断巩固“畅享三晋”行业品牌建设成果，进一步推进“太旧精神”和行业核心价值体系进站区、进班组，为河运高速的发展聚集更多“正能量”。

各位领导、同事们，我们将以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻市直工委和处党委的各项决策部署，并以此次党建现场交流会为契机，按照市直工委“1+3”总体工作思路（即围绕一条主线、实施三大工程。一条主线是紧紧围绕全面从严治党这条主线，三大工程是责任工程、强基工程、融合工程。实施责任工程，就是明确责任主体，健全责任机制，落实责任目标，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层负责任的工作格局；实施强基工程，就是规范基层组织，完善基础工作，提升基本能力，实现基层组织建设全面进步和党员队伍建设全面过硬；实施融合工程，就是坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，消除党建工作与业务工作“两张皮”现象，实现党建工作与业务工作深度契合、密切配合），强化措施、狠抓落实，抓好队伍建设和收费运营管理两个主题，突出中心工作和党建工作“两融合”，实现收费站管理和党的建设水平“双提升”，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

党支部汇报 - 副本 篇5

唐山国义特种钢铁有限公司党支部

唐山国义特种钢铁有限公司是集炼焦、制氧、烧结、炼铁、炼钢、轧钢生产于一体的钢铁企业。公司党支部于2011年1月7日组建，现有在册党员10名，流动党员80名。公司党支部的成立，正值公司上上下下轰轰烈烈开展学习不锈钢，创建科学发展示范企业活动之时。党组织的建立，为我公司推进创建科学发展活动进程带来了强劲动力。几个月来我们着眼于抓党建、促对标，并以深入开展创先争优活动为总揽，以推行“一体三化”党建工作机制为抓手，在创建科学发展活动中，积极探索发挥企业党组织和党员作用的方式方法，收到了初步成效。

一、创新工作体制，筑牢企业党建工作基础。公司党支部采取党企“双向进入、交叉任职” 的领导体制，由公司行政领导兼任企业党支部书记，党员班子成员兼任企业党支部委员，生产班组长兼任党小组长，进一步增强了企业党组织在决策发展上的好“参谋”、内部管理上的好“后盾”作用，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，真正实现党企工作的同部署、同管理和同开展。公司党支部紧紧围绕学习不锈钢，创建科学发展示范企业这个中心工作搭台唱戏，以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大党员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大党员的聪明才智，带头“节能减排，节支降耗、减污增效”为提高经济效益、美化、绿化厂区，实现公司的科学发展，提供坚强有力的思想保证和组织保证。

二、强化作用发挥，激发企业党建工作活力。公司党支部建立伊始，就把创先争优活动与企业对标行动和创建科学发展示范企业有机结合起来，不断探索适合企业实际的党建工作方式方法，拓展党员发挥先锋模范作用的实践载体。开展了“我是党员我承诺”活动，10名 在册党员全部做出公开承诺，80名流动党员全部亮明身份，叫响党员身边“无事故、无违章、无浪费、无次品”口号，激励每名党员在自己的岗位发挥先锋模范作用；开展了“对标争优，夺旗争星”活动，设置先锋旗党小组，对各党小组每月一评比一挂旗；设置党员节能降耗星、安全生产星、科技创新星和岗位奉献星，对每名党员进行评比，将每月获得三星及以上的党员评为党员先锋岗，目前已评出党员先锋岗2个；开展了“党员对标进位”活动，以车间为单位，设置党员对标争优秀展示牌，引导党员把企业业务能手作为对标对象，限时赶超，以党员对标争优带动职工对标争优，推动企业对标进位以及科学创建活动的进程。炼钢厂天车工段天车司机党员张秀敏，率先对天车设备自检自修，特别针对易松动、易磨损、易漏油的部件增加检查次数，及时发现天车瓦座螺丝松动，行走动力齿轮磨损严重等问题，第一时间消除隐患。在党员“献计献策”活动中，炼铁一厂两名党员和职工结对子，组成挖潜增效活动小组，将职工提出的“炉前摇臂加工修复使用”的合理化建议反映到党支部并得到落实。此项建议为公司节约资金50多万元。在“为党旗添光彩”活动中，烧结厂机修工段党员吴双喜，结合学习不锈钢科学创建企业活动，提出在原除尘管道甩出头来多头出尘的建议，有效的增大了除尘范围，为增强除尘效果，他又提出的四电场静电除尘也正在准备实施阶段。每个月以生产车间为单位评出共产党员先锋岗，由企业管理者对其进行挂牌表彰，激发了党员立足岗位争优秀的内在动力。有力的激发了党建工作活力，推动了企业对标行动和创建科学发展示范企业的进程。现在正值早春季节，厂区地面绿化、硬化工程准备工作已经到位，即将整体铺开，除尘工程已完工65项，整个厂区焦化厂外墙进行了重新粉刷美化，墙上《内强素质外塑形象、创建科学发展示范企业》的大字标语，概括了公司当前的中心工作，同时推动着公司党建工作不断向纵深开展。

三、打造企业文化，增强企业党组织凝聚力。公司党支部实施了 企业文化工程，在厂区、生产车间、办公楼内制作关爱职工的温馨标识牌30余块，使党员、职工时时处处受到鞭策和激励，努力形成昂扬向上的企业文化氛围；结合企业新员工、农民工较多的特点，公司党支部，积极搭建培训互动平台，服务于生产实践；结合着公司生产技术处、安环处等部门，实施了员工职业技能教育培训工程，举办了多种形式和内容的技术竞赛，“煤气中毒事故救援演练”、“职工煤气防护用品使用比赛”、“天车司机操作技术比赛”、“职工专业技术比赛”掀起了学技术、强本领的热潮，使职工操作技能培训更加科学化、更有针对性，在提升员工素质的同时，也为创建科学发展示范企业活动注入了活力；实施了职工关爱工程，建立“三必谈、五必帮”工作制度。“三必谈”即新来的党员必谈，党员与企业发生纠纷时必谈，党员职工情绪低落时必谈；“五必帮”即工作难题必帮、天灾人祸必帮、婚丧大事必帮、经济困难必帮、子女就学有困难必帮。给排水职工古锡家中遭遇火灾，党支部知道消息后，组织发动了本部门全体员工的捐款，并到家中表示了慰问；白灰厂一名党员，一次值班离岗外出吃饭，党支部及时指出了其所犯错误的严重性，经谈话帮扶挽回了在群众中造成的影响，营造了企业和谐氛围，进一步增强企业党组织的凝聚力、向心力。

四、开展村企联建，搭建企业回馈社会平台。公司党支部把引导企业回馈社会，打造企业爱心品牌作为党建工作的重要着力点。早在公司党支部成立几年之前，公司董事长苏国义就已经为范各庄镇小殷各庄村，提供帮扶资金2431余万元，支持范各庄镇小殷各庄村基础设施建设、兴办社会事业、发展农村经济。帮助村中解决了养老难、看病难、修路难、就业难、环境建设难等发展难题，先后转移安置农村劳动力100多人到企业上班。占全村劳动力总数的60%以上。在支持全区教育和助残事业方面，又先后为佃大寨小学、唐山六十九中学、古冶区教育局、唐山十六中学和为数众多的失学儿童、残疾人捐资16 万元，使他们健康成长、过上了无忧无虑的生活。2008年又与古冶区慈善协会签定资助在古冶区就学贫困特优学生协议，冠名为“苏国义寒门学子助学基金”。2008年四川汶川发生强烈地震后，公司积极响应党中央号召，董事长带头捐款100万元，在公司全体党员模范带头捐款的推动下，公司全体职工在不足一天内捐款97118元。

今年的一月份，范各庄镇南安各庄村民李宝宾的孩子突发心脏病，急需做搭桥手术，但因家境困难，无力支付手术费用，公司党支部得知此事后，经与董事长汇报商量，对其进行了救助，村民李宝宾感动得热泪盈眶，送来一面写有“国正救助、义善好施、大仁大德、兴旺云高”16个大字的锦旗表示感谢。

下步工作中，公司党建工作将紧扣年度工作目标，切实找准党建工作与创建科学发展示范企业工作的结合点，加强党建基础管理工作建设，打造党建工作新亮点。创新党建工作模式，为企业对标进位、和谐发展，创建科学发展示范企业，提供坚实的政治和组织保障。

优秀党支部汇报材料 篇6

优秀党支部汇报材料

生产协调部

一年来, 我部室在公司和机关党委的正确领导下, 紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。在部室人员少、职能多、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求，从公司大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在工程进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃，得到了公司领导和基层单位的好评。现汇报如下：

一、充分发挥党员的先锋模范作用。

党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。比如刘树锟同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；比如赵连生同志，积极热情，团结协作，践行职责；比如金树鸣同志，克服疾病，发挥余热。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在生产会战期间，大家积极加班加点，无半点怨言。作为机关的生产部室，我部室全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作，推动了管理水平上台阶。

二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。

一年来，我部室根据公司施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了一定的措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板起步，控制总体计划，强化项目管理，坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。

1、XX年生产任务的完成情况。XX年共组织完成建安工作量61000万元，为XX年40043万元的%，为生产指标50000万元的122%。超额完成了公司年初制定的50000万元的生产指标。

XX年，公司共承担施工项目69项，完成工程项目51项，跨年18项，其中：油田内部的54个项目，除了个别几个项目由于甲方原因还剩余一点尾项需要跨年外，其余项目均已按时完工。油田外部的15个项目，除了跨入XX年以后施工的9个项目外，有6个项目都已经完工。

2、做好施工准备，狠抓工程开工。针对去年工程项目开工难度大的实际情况，我们重点抓了施工前的各项准备工作和项目开工工作。重点抓了项目管理的组织准备和材料准备。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。除了上述准备工作以外，我们还重点抓了工程的开工，积极与油公司、采油厂、设计院等部门进行沟通。部分工程在不具备开工条件的情况下，我们通过与有关部门加强协调，为工程提前开工争取了时间，创造了条件。

3、加强施工组织协调，不断提高现场施工管理水平。去年，公司承担的工程项目种类多，结构复杂，有倍受瞩目的广场工程，也有未施工过的土建项目，在提高公司形象和施工管理水平的同时，也增加了施工组织难度。这对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。去年，大部分项目的大宗材料都直接协调到现场，土场基本都协调到距现场最近的地方。加强了现场组织，对重点工程深入工地，现场办公率100%。对关键设备使用跟踪协调，提高设备使用率。对突发事件全程跟踪，提供现场服务。开工以来对创业广场、乘二村广场等重点工程，通过召开施工现场办公会，研究和确定施工方案，制定技术质量措施，结合工程实际，协助施工单位对道路施工、排水施工、电器安装等需交叉作业的工程，科学合理地安排施工顺序，确保了工程质量和施工工期。施工中坚持样板段起步，按程序组织施工，按质量标准进行控制，及时帮助协调解决施工中存在的各类问题，加快了施工进度，提高了施工质量，取得了较好的效果

XX年，由于油田内部活源进一步萎缩，生产组织重点由内部转向外部。今年，部室主任刘树锟同志上任才几天，便马不停蹄地奔赴徐州项目前线，为该项工程的前期工作进行现场协调，这一呆就是一个月。他担任部室主任三个多月以来，大部分时间都是在内蒙、辽宁等项目的前线度过的，为这些项目的开工准备、现场协调、项目管理等做了大量工作。部室副主任赵连生同志今年三月份刚上任，为尽快进入角色、熟悉业务，他连续几天加班加点，多次与基层单位沟通，虚心请教，合理利用了公司内部资源，有效保障了外部项目设备所需。

4、加强计划控制，保证均衡生产。我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据公司工程项目的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的施工计划，并做好计划的分解。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面督查。

5、严格控制工程成本，提高经济效益。在机械设备使用方面，我们充分发挥自身设备的效率，严格履行公司外雇车辆、设备程序，有效地控制了外雇车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从一年来的运行情况看，效果较好。

三、根据工程所需，做好生产保障工作。

在土地动迁方面，为了把动迁工作对施工的影响降到最低限度，通过建立公共关系等方法，主动出击，全力以赴，扎实工作，为施工生产扫清了障碍。确保各项工程按计划工期运行。做到地籍管理、土地档案管理健全率100%；通过强化服务职能，做好水、电、讯及养路费的管理工作，为公司生产做好了保障。对基层生产经营中存在的水、电、信、车辆及设备等问题，做到了问题有记录，协调有力度，事事有结果，对基层反映的问题确保件件有回音。在施工生产过程中，深入基层，深入现场，根据工程项目的实际需要，积极配合施工单位及时协助解决在建点、建站和施工中所需的临时性占地、用水、用电等施工生产保障和服务工作，对工作重点、难点全力以赴重点给予解决。同时，做好水、电、讯及养路费的管理工作，按公司计划和核定的费用指标，严格控制和降低了各项费用支出，减少了工程成本，严格按管理制度及费用审批制度进行管理和控制，确保了费用不超。

四、树立窗口单位形象。

做为公司主要的生产职能部门和公司的窗口，我们在转变工作作风上下了功夫，把为基层服务作为我们自身工作的出发点和落脚点，视基层的困难为生产协调部自己的困难，加强了文明办公管理，制定了相关制度，做到上情下达，及时准确。尤其是三名值班人员做到了文明用语，礼貌待人，热情服务，积极配合其他有关生产科室，搞好施工及各项工作，为公司的施工生产打好了基础。

五、加强服务意识，强化服务职能。

我们把为基层服务作为部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将部室创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关；在实施好机关组织建设“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和部室的工作职责，为基层单位施工生产服好务。在工作中对基层提出的问题和要求办的事，都能及时给予办理和回音，特别是外部工程项目要求办的事，都做为特事特办主动找领导协助办理，有的通过电话或传真给办理有关手续，力争在部室职责范围内做好服务和保障工作。

六、加强素质教育、团结合作、积极发展党员。

公司的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥部室每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和部室凝聚力都得到明显的提高。

另外，党支部非常关心后备党员培养，XX年指定专人负责对刘辉同志的培养和指导，与他谈心，了解他的思想认识，听取他的思想汇报，组织他参加支部学习（10次以上），关心他的工作学习，并及时指出他存在的不足。通过他们的培养和教育，让他从思想到行动上都得到了很大程度的提高，在XX年12月正式递交了入党申请书。

七、组织生活会规范严谨。

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，紧密结合学校和部内工作的实际，如“三个代表”的学习贯彻问题、十六大精神的学习贯彻问题、党风廉政建设问题、党代会和机关作风讨论问题，学习《纲要》，转变观念走出去等问题，通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。

综上所述，尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是，用十六大精神和与时俱进、开拓创新的要求来衡量，我们的差距还很大很大。我们决心通过这次共产党员先进性教育活动，深入学习领会“三个代表”重要思想和党的十六大精神，认真差找问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体部室人员的智慧和力量，为不断推进公司的持续发展做出应有的贡献。

党支部工作汇报材料 篇7

2018年恒富建设集团有限公司党支部工作汇报材料

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年，是改革开放40周年，也是新《总规》落地实施的第一年，更是我们在新时代开启新征程、续写新篇章的积极作为之年。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记重要讲话精神，加快企业深化改革，推动多元化发展，深入开展精细化管理，提升企业发展质量。恒富建设集团有限公司党支部在上级党委的领导下，严格按照各级党委的要求和部署开展工作，牢固树立安全发展理念，大力弘扬“生命至上、安全第一”的思想，健全完善安全生产责任，紧紧围绕2018年的各项生产经营目标，认真工作，求真务实，努力带领项目部党员、群众将党建工作的政治核心力转化为项目生产力，实现企业增效的目标。在此支部将2018年的工作情况，向各位领导进行汇报: 第一部分 恒富党支部简况

我司党支部建立于2014年3月以来，由原来的3名党员到目前已发展为7名党员（其中吸收预备党员2名）。党支部党员年龄结构以30以上岁的中青年为主。支部党员本科以上学历5人，取得高级职称2人，中级职称5人。支部配备书记1名，助理1名，宣传委员、组织委员各1名负责支部日常工作。

第二部分 党支部工作开展情况

一、履职履责，不断加强党支部标准化建设。

按照党支部建设工作标准，恒富党支部着力从组织建设、思想作风建设、基础工作等方面强化支部建设。一是抓好党支部班子建设。按期召开支部委员会，组织好党员大会，做好党支部委员会换届选举工作，明确了支部委员，齐心协力抓好支部工作，真正实现“创建特色支部，构建坚强堡垒”。

二是加强思想作风建设。支部成员带头学习政治理论，深入贯彻落实科学发展观，自觉执行党的路线方针政策。党支部建立了“谈心制”、“家访制”等制度，组织党员做好联系和服务群众工作，开展团结互助活动。

三是加强支部阵地建设。专门配备了“党员活动室”，并配置了理论学习、业务学习等书籍，为支部党员学习、组织生活提供了良好的条件。同时，我们还按照党支部标准化建设的要求，专人负责资料管理，在网上及时上传理论学习计划和学习辅导资料，与外界及时交流，促进党支部的建设和发展，为支部党员提供了快捷高效的学习的平台。

二、和谐进步，大力加强党员队伍建设。

一是加强党员素质教育。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，支部坚持“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台。组织党员深入学习了党的十九大理论知识、基层党支部建设与管理实务、党史及国家发展史、党的十九大报告、中国共产党章程、中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编等。通过这些学习，提高了党员的理论素养，为前进的道路指明了方向。

二是加强青年员工的培养。支部一线年轻员工占一定比例，他们思想活跃，但缺乏工作经验；工作有闯劲，但缺乏吃苦奉献精神，在生活、工作中思想容易波动。针对这些情况，支部一是注重加强理论教育，坚持每月组织开展政治理论学习，通过革命传统教育、党课辅导等方式，增强理论学习的吸引力和实效性。二是注重加强技能培训，按照“活多插缝学、骨干带头学、师傅帮助学”的方针，通过“师带徒”结对子活动形式，做到在干中学、学中干。通过对他们的培养和教育，他们从思想到行动都得到了大幅度的提高，也逐步在向党组织靠拢，每年都有年轻骨干加入党组织。三是坚持党员民主评议。支部每年开展一次党员评议活动，对每名党员的思想素质、技术水平、工作作风、完成任务等情况进行公开评议，把成绩和不足、优点和缺点、功劳和过失提在明处，“当面锣，对面鼓”地交流思想，交换意见，相互帮助，开展批评与自我批评。

三、结合实际，着力开展富有特色的党内主题实践活动

为全面完成中心各项生产工作任务、推动中心科学发展上水平，结合上级文件精神与恒富建设集团工作实际，恒富党支部开展了形式多样的党内主题活动。

在党支部一班人的带领下恒富建设集团安全生产形势稳定，工作业绩稳步提升，党员干部思想素质明显提高，掀起了讲责任、比奉献的文明新风，党员干部近年来未发生违纪违法事件，职工队伍稳定。今后，我们将以科学发展观为引领，继续发挥党员模范带头作用，进一步拓展工作思路，完善工作机制，创新工作载体，促进支部工作水平再上新台阶。

第三部分

党支部换届工作汇报 篇8

此次村党支部换届共选举委员66名，平均年龄47.5岁，其中30-45岁年龄段的有21人，占32%，年龄最小的25岁，女委员为17人，占25.8%，高中(含中专)以上文化程度的11人，占17%;新进支委班子成员共7人，整体素质较之以前有所提升，为未来村级经济社会发展提供了坚实的组织保障。26个村支部中潭口村、金虎村党支部是我镇村党支部换届工作中的难点村。针对潭口村党员人数较多，对政策理解不透，选举中出现串联嫌疑的情况，镇纪委成立调查组，深入村、组进行调查，做好政策解说工作，积极引导党员群众依规依程序参与支持换届工作。针对金虎村部分党员向镇纪委举报支村两委班子财务存在问题的情况，镇纪委召集村、支两委班子成员，举报当事人，党员代表，群众代表召开座谈会，面对面进行沟通，由支村委做好相关问题的解说工作，一定程度上缓和了相关矛盾。

为确保此次村党支部换届圆满成功，我镇主要做了以下三个方面的工作：

一、切实做到“三个深入”，科学谋划换届工作

我镇切实做到“三个深入”，为科学推进换届工作奠定基矗一是深入走访。集中人力、时间和精力，通过座谈了解、个别谈话和民主测评，认真了解各村班子现状、干部威信、重点人癣“双强型”人才和群众的思想动态等情况，掌握可能影响换届选举工作的情况，做到“底数清、情况明”，工作汇报《党支部换届工作汇报》。二是深入分析。及时对调研情况进行汇总，深入分析村干部的个体情况以及原村支部班子整体的优点和不足，逐一对村支部班子进行分类排队，确定出换届顺利的村、比较顺利的村、重点村、难点村，分类研究制定换届工作方案。三是深入宣传发动。充分利用公开栏、板报、发放宣传材料等各种形式，对村党支部换届选举重要意义、目的、步骤和有关规定进行广泛深入的宣传发动，营造良好的换届选举氛围，动员组织党员、群众和非党代表以正确的态度参与到村党支部换届选举中来。

二、严格依规依程序,有力推进换届工作

在县委的统一部署下，我镇成立了白石镇换届选举工作领导小组，动员全体干部职工共同努力，引导广大群众积极参与，结合我镇实际情况，注意把握政策，严格程序，规范运作。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行候选人的提名、推荐、酝酿、选举工作;严格依规依程序在各村党支部换届工作中实行“两推一驯;严格按照“86431”工作法的选举模式产生委员，目前顺利完成了24个行政村党支部换届工作，既充分保障了广大党员、群众的民主权利，又有力地推动了换届工作的科学开展。

三、严纪律强监督，确保换届风清气正

镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，对选举环节实施有效监督，把推荐、选举的方式和选举结果都实行公开和公示。成立纪律监督领导小组，设立村党支部换届选举工作意见箱，接受群众监督和举报，消除宗族、派性的不良影响，对在换届选举中有非法串联、拉票和贿选苗头的，依法进行调查、教育和政策法律宣传。认真做好群众来信来访工作，认真对待群众反映的问题，及时化解矛盾，确保了换届风清气正，保证了换届选举工作的有序进行。