交通稽征所事迹材料

交通稽征所事迹材料（共10篇）

交通稽征所事迹材料 篇1

规范管理抓征费和谐奋进促发展

2005年是“十五”计划的最后一年，是衔接“十一五”规划的重要一年，也是江西交通稽征实现跨越式发展的关键一年。一年来，我所在省局、分局的正确领导和地方党政机关的大力支持下，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，认真落实省、市交通稽征工作会议精神，树立科学的发展观和正确的政绩观，紧紧围绕征

费中心，规范内业管理，提升工作质量，各项工作取得了可喜的成绩。全年共征解“三费”2334.76万元，占年力争计划的130.87，超力争计划550.76万元，是2003年实际征收1059万元的2.2倍，创造了“三费”征收额两年翻番的佳绩。回顾一年来的工作，我们主要做法是：

一、坚持以人为本，在“规范管理”上作文章

多年的稽征实践证明，加强内业管理是具体落实征收政策和推动征费工作的有效途径。因此，我们坚持定章立制，以程序规范操作，注重人性化管理，推动各项稽征工作的协调发展。一是管好费源，促进征收。对微机内车辆实行严格的缴费登记，对民营运输企业及外商企业实行包缴的车辆进行严格审批，对滞纳金减免征车严格按规定执行，确保规费“应免不征，应征不漏”。二是借力征费，以解决稽征人员力量单薄的问题。2005年，我们借助法院、地方交通的有效力量组成联合稽查队，不失时机地开展摩托车、农用车、“三无”车等专项治理活动。一年来，共查扣欠费车辆（含摩托车）2630余辆，追缴规费达113万元。三是实行并完善各项制度。强化机关效能建设和廉政建设，实行违章处理“三权分离”制度，即执法权、处理权、放车权分离，确保处理违章车辆公正、透明、严格、公开，同时“首问责任制”、“效能告诫制”、“责任追究制”、“服务承诺制”、“效能考勤制”等多项制度常抓不懈，做到了有章可循，责任明确，提高了办事效率。

二、构建和谐稽征，在“细化服务”上下功夫

党的十六届四中全会提出“不断构建和谐社会”的要求，是我们党顺应历史发展变化，推动“三个文明”建设的重大战略举措。我们稽征部门是社会主义社会的重要组成部门，同时又是经济执法机构，直接面向广大车主群众。因此，构建和谐稽征是我们义不容辞的责任和行业自身生存发展的内在需要。一年来，我们着力建设服务型队伍，为创建和谐稽征打造服务品牌。

一是细化窗口人员服务标准。要求窗口人员在服务中“用微笑贴近车主，用真诚呼唤车主，用服务感化车主，用行动回报车主”，在接待中要有“三声”，即来有问候声，问有应答声，走有送别声；在办理业务中达到“十八字”标准，即站相迎、笑相问、两手接、快速办、双手递、细解释，使车主群众感到稽征人员感情上可亲，言行上可信，形象上可敬，为拓宽和谐稽征打开了新的思维。

二是细化稽查人员服务标准。实行人性稽查，亲情稽查，服务稽查，推行“首问服务，上门服务，延时服务，预约服务”等服务承诺制；开展“四个一”服务活动，即帮车主提供一条信息，联系一笔业务，解决一个难题，提供一次服务；对特殊困难欠费车主实行分时分段补清欠费；文明稽查过程中实行稽查进户明示制、行政处罚告知制、稽查案件复查制，为欠费车主提供一个公开、公正的信用执法环境。

三是细化承诺服务具体事项。坚持依法征费，做到“四严格”，即严格遵守稽征行政执法程序，严格稽征执法人员资质管理，严格稽征行政执法监督，严格稽征人员执法培训；坚持政务公开，做到“四公开”，即工作岗位职责公开、收费项目标准公开、办事程序公开、欠费车辆处理公开；坚持优质服务，做到“四上行规”，即微笑服务在脸上，文明用语在嘴上，服务快捷在手上，流动服务在腿上；坚持为优化发展经济环境开绿灯，做到“四严禁”，即严禁扣押运送鲜活产品的欠费车辆，严格扣押防汛救灾欠费车辆，严禁中途扣留运送旅客的欠费车辆，严禁扣押前来招商引资的欠费车辆。

三、紧扣行业特点，在“拓展费源”上求实效

2005年，分局下达给我所的“三费”力争计划为1784万元，比上年考核计划1335万元净增了449万元，增幅为33.6，而我所只有干部职工7人。在人手少、任务重、压力大的情况下，我所认真贯彻落实省局、分局的工作会议精神，强化服务意识，大力扶持并服务于各专业汽车货运租赁公司，征费效果显著。

一是在全年工作早安排的同时，将省局、分局稽征工作的重点和要求及时传达到每个稽征人员，将目标任务层层分解，落实到每个稽征人员身上，并将省厅、省局对摩托车规费、滞纳金征收向基层所返还工作经费的激励政策倾释于大家，激发全所上下的工作热情，要求大家抓早、抓紧、抓实各自的本职工作，务必抓出成效。

二是把扶持和引导民营运输企业发展壮大当作一件头等大事来抓。一方面，在充分调查了解周边地区车辆税费优惠政策的基础上，就发展汽车运输促进县域经济发展的问题积极向县委、县政府建言献策，取得了县领导的理解和支持。另一方面，我们及时将县委、县政府2005年4月修改出台的《关于进一步促进全县汽车货运业加快发展的意见》深入到各专业汽车货运租赁公司进行宣传解释，将《意见》中对车主的一些优惠政策进行重点解释，同时为各专业汽车货运租赁公司和车主想方设法提供优质便捷的服务，积极主动陪同县领导跑市、跑省，把发展汽

车货运业中遇到的困难和出现的问题向涉运部门的领导汇报，争取涉运部门的支持。为此，在上半年受大吨小标吨位恢复整治的影响下，我县的货运车辆仍然在平稳增长，全年共新增货运车辆264吨，新增征费吨位1320吨，稳定培植了费源。

2005年，我们所在省局、分局的正确领导下，全体干部职工集思广益，真抓实干，征费工作硕果累累。展望未来，任重而道远。为交通建设筹集资金是稽征人员的天职，新的一年中，我们将以更饱满的精神、更崭新的姿态、更务实的作风，与时俱进，开拓创新，争取取得更好的成绩！

公路运管稽征所职工八荣八耻演讲 篇2

哲人说，世上两样东西最能震撼人的心灵——内心里崇高的道德，头顶上灿烂的星空。

日前，胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，已引起强烈反响。在我们当前以经济建设为中心；以效益为评价政绩的重要标准的社会背景下，这一论述显得尤为重要。

“八荣八耻”涵盖个人、集体、国家三者关系；涉及人生态度、公共行为、社会风尚，构成了鲜明的社会主义道德指向。它既是我们的崇高理想，又是现实的需求；既是“官德”，是评价考核干部的重要内容，又是“民风”，是公民的行为准则。树立和践行社会主义荣辱观，是一项重大而紧迫的战略任务，领导要作表率，广大干部群众要积极行动，事关你我他，事事涉及它，时时遭遇它，需要从我做起，从现在做起，从点滴做起。“八荣八耻”是一面镜子，我们每一个公路稽征人都应以之为鉴，时刻谨记、时刻自省，以正身、以律政。

落实到我们公路稽征行业，以“八荣八耻”为鉴，就要求我们必须加强从业人员职业道德教育，深化机关效能建设，推进行风建设，努力营造“树正气、谋发展、造环境、上台阶”的工作氛围。关键要以规费征收[本文转载自-http:///找文章，到]为中心，不断强化廉政、勤政及效能建设，建立健全和完善各项规章制度、设施及“软、硬”环境，着力提升服务质量和服务水平，积极推行公开、透明的征费制度，认真落实各项服务承诺，开展创建“文明行业”、“文明窗口”、“党员示范岗”和“青年文明号”等活动。

一、改变“硬性”执法为“柔性”服务的理念。大力提倡言语文明、态度和蔼、服务热情的稽征新形象，以“微笑服务”有效防止和减少与车户之间的矛盾。做到“六不六保证”，即：不与车户发生纠纷，保证亮证上岗、着装整齐、文明用语、微笑服务；月底月初每逢节假日照常上班，收费高峰坚持做到车户没走，人不离岗。不出现征费大厅脏乱现象，保证征费环境绿化美化、标志明显、秩序井然；不违章违规办案、保证依法行政、执法公开；不推诿扯皮，保证有诉必理、受理有始有终；不出现虚诺现象，保证依法稽查，应征不漏。

二、实行行政执法“人性化”，努力提高车户的自觉缴费意识。力争做到“三多三少”：即多服务少罚款；多宣传少扣车；多催缴送达少立案执行。

三、在全天候服务的基础上，延伸服务范围。在服务窗口大力推行限时服务、预约服务，导办服务、联运服务等，尽力满足车户的需要。

四、做好宣传工作，推行便民联系卡，主动送政策上门。联系卡印上办公地址和坐落的路线图以及相关部门联系电话，通过联系电话可以详细告知道路运输企业和车主前来办理相关问题要注意的事项和应携带的资料。此外，联系卡还应提供举报投诉热线电话，欢迎广大道路运输企业和车主、群众对道路运输市场非法营运行为以及道路交通行政执法人员的执法等工作进行举报监督。

五、加大廉政建设力度，层层落实廉政党风建设责任制。定期或不定期地组织全体党员、干部、职工学习观看有关廉政建设的文件或案例通报，做到警钟长鸣。建立兼职纪检员与社会廉政监督员的联系制度，每年召开一至两次车户及廉政监督员座谈会，听取更多的意见和建议，自觉接受来自各方面的监督，严格执行“严禁收送红包的规定”净化行业风气，努力提高稽征队伍的整体素质和社会形象，为车户创造一个更加完善、方便、快捷、满意的环境，为构建和谐稽征、和谐交通，为建设“海西”添砖加瓦。

稽征分局纪检监察工作先进材料 篇3

加强党风廉政建设构建高效廉洁稽征

2006年，**交通稽征分局纪委、监察室在省局纪委、分局党委的正确领导下，充分发挥纪检监察职能作用，按照省局党风廉政建设和反腐败工作的统一布置，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委六次全会、省纪委七次全会、全省交

通廉政工作会议和省局廉政工作会议精神，认真学习贯彻维护党章，坚持以科学发展观为统领，以落实《实施纲要》为主线，以党风廉政建设责任制为龙头，以带好队伍、抓好征收为目标，不断创新纪检监察工作思路和方法，加强对稽征重点环节执法行为的监督，为构建和谐稽征，促进稽征事业发展作出了应有的贡献。实践中，把握了四个工作要点：

一、强化教育，实践中坚持三个结合抓思想教育是提高队伍素质，防范案件发展的重要手段。针对以往重征收、轻教育的问题，分局党委把做好防范工作列为一项重要工作来抓，坚持以思想教育促事业发展，在队伍中灌输“不出案件就是效益”的理念，抓住以思想教育为先这一根本，通过三个结合的教育方式取得了较好的效果。

(一)在教育对象上，坚持重点与一般相结合。

为了加强廉洁自律教育，分局对副科级干部、科级后备干部和重点岗位人员，以《党章》和《公民道德实施纲要》为核心教材的脱产培训，主要领导亲自授课，旨在解决领导干部理想信念和勤政廉洁方面的问题，促使稽征队伍增强遵纪守法意识，焕发爱岗敬业精神。

(二)在教育内容上，坚持理论与实际相结合。

分局将反腐倡廉理论作为党委理论学习中心组和各党支部理论学习的重要内容，多次安排题学习，重点学习了《党章》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要论述。同时，学以致用，结合稽征实际，着重在易出问题的征收环节上下功夫，增强了党委一班人的拒腐防变意识。

(三)在教育方法上，坚持多种形式相结合。

为防止形式上的枯燥单调，分局运用了一些感染力强并具有趣味性的教育方式。一是分局按照吉安市纪委统一部署，组织全体党员140人参加了建党85周年《党章》知识竞赛活动，取得较好成绩。二是积极参加省厅、省局组织的反腐倡廉理论研讨活动，撰写交流论文2篇等。通过多种形式的活动，既陶冶了党员的思想情操，提高了党员的政治思想水平，又增强了党组织的号召力和凝聚力。

二、把握重点，制度上加强三个建设

(一)加强规章制度建设。分局制定了党风廉政建设责任制、党风廉政建设宣传教育、领导干部廉洁自律、案件查办、受理信访举报、执法监察、纪检监察干部培训等8项工作规程，明确了各项工作的目的、责任部门和岗位、法规政策依据、程序和使用的表证单书，全面规范了纪检监察工作。制定了《领导班子民主生活会制度》，进一步健全党内民主生活，有效实行了党内监督。制定了《领导干部谈话制度》，明确了日常谈话、任职谈话、信访谈话和戒勉谈话的主体、内容、程序、方式，切实强化了对中层领导干部的教育、管理和监督，保证了全体党员特别是党员领导干部依法勤政，清正廉洁的作风。

(二)加强内控制度建设。分局为了建立健全对权力运行的监督制约制度体系。一是制定了《党委议事规则》，强化了党委集体议事决策机制；二是制定了《内部审计工作制度》，强化了对基层单位的审计监督；三是建立了由纪检监察、审计部门参加的干部监督工作联席会议制度；四是制定了《督查督办制度》，为保证政令畅通、强化对基层单位领导权力运行监督奠定了制度基础；五是制定了《征收业务审议会议制度》，从审议会议组成人员、工作原则、审议事项、会议准备、审议程序、审批办理、审议时间、检查监督和责任追究及工作要求等十个方面进行了明确，增加了业务办理的透明度，有效防止了在征收中以权谋私等违法违纪行为的产生，使征管工作向制度化、规范化的目标迈进，从而保障了征收业务与案件防范工作融为一体，相互制约，相互促进。

(三)加强内部责任制建设。分局为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，协助党委制定下发了《关于落实2006年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了主要领导负总责，副职领导分工负责的党风廉政建设工作责任体系。与各基层所站、机关各科室签定《2006党风廉政建设目标责任状》，明确各单位主要领导在党风廉政建设中的责任范围、责任内容、责任承担，将反腐倡廉工作落到了实处。

三、完善机制，监督上强化“三道防线”

建立健全规范的内控管理机制，是稽征生存发展的重要保证，是预防各类案件，控制大案、要案发生，促进稽征事业稳健发展的重要手段。为此，分局从完善监督机制入手，强化“三道防线”。

其一，强化“第一道防线”，狠抓纪检监察机构自身建设。首先是增补委员健全组织。经分局党委、省局纪委同意，报经市纪委批准，增补了三名纪委委员。对5位委员的工作进行了分工，明确了工作范围和职责。健全的纪委组织，为纪检监察工作的正常开展提供了组织保证。其次是督促学习强化培训。一是按季度制定纪检监察干部政治理论、纪检监察业务和

稽征业务知识的学习计划，对学习笔记、学习心得的撰写提出了具体要求，并将学习计划的执行情况列入了对纪检监察干部综合考评内容。二是举办了一期分局纪委委员和各基层所、站纪检委员的培训班，学习党风廉政建设理论和纪检监察工作业务知识。三是选送1人参加了中纪委举办的纪检监察专门业务培训。

其二，强化“第二道防线”，狠执法人员的思想作风和纪律整顿。分局健全完善了行政执法责任制度，梳理执法依据，划定执法岗位，分解执法职权，落实执法责任；重点进行了职业道德、执法规范整顿，进一步规范了政务公开，按照严格依法、全面真实、注重实效、及时便民和利于监督的原则，统一规定了公开内容、公开方式，规范细化了办事流程图制度，加快了电子政务建设步伐，设立了“吉安交通稽征门户网站”，提高了办事效率和服务质量。

其三，强化“第二道防线”，狠抓纪检监察部门的监督检查。纪检监察部门肩负着对“一线”岗位检查情况的再监督和后续保障重任。分局为此强化了执法监督，组织了多次执法检查，增加再监督检查的“频度”，对个别推诿扯皮、不负责任、敷衍应付、执法不严的“不作为”问题进行了查处，收效非常明显，据吉安市纠风办统计，全年对我局的投诉为零，各基层所、站在地方政府组织的行风形象测评中排名整体前移。

四、严肃法纪、执纪中加大三个力度

严格执纪，是从严治队，严肃法纪的基本要求。针对以往对案件的处理不严，追究不力的问题，给分局造成的危害和影响，我们有针对性地从三个方面做工作。

(一)加大查处力度。做到对发现的问题一查到底，对违法违纪的人和事，依法依纪严肃查处，不姑息迁就，克服和纠正怕影响政绩不想查、怕影响关系不愿查、怕连累自己不真查、怕小问题查出大问题不敢查的倾向。

(二)加大处罚力度。历史教训告诉我们，处罚不力、执纪不严就等于纵容不法行为的发生。通过汲取前几年分局违纪案件的深刻教训，我们坚持做到在事实清楚、证据确凿的基础上，该批评的批评，该处分的处分，该开除的坚决开除，该移送司法的也毫不留情。

(三)加大追究力度。严格责任追究是党风廉政建设责任制的要求，是纪检监察部门履行惩处职能面临的新课题，是新形势下拓展纪检监察工作研究的新内容，是推行党风廉政建设赋予纪检部门的新任务。为适应新形势的要求，以开展治理商业贿赂工作和基层所站作风整顿为契机，分局纪检监察干部“教”字当头，不怕得罪人，不怕穿小鞋，不怕打击报复，对有关责任人也不姑息迁就，从失教之责、失职之责、失察之责、失究之责给予追究。近三年中，就处理和追究副科级以上干部5人，稽征员2人，克服和纠正失之于宽、失之于软、碍于情面的倾向。从而有效地维护了法律法纪的权威，遏制了腐败行为的滋长，保证了政令畅通，确保了党的路线、方针、政策的全面贯彻执行。

“路漫漫其修远兮”，吉安稽征分局纪委、监察室深入开展纪检监察工作任重而道远，它将紧紧围绕改革、发展、稳定工作大局，认真贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，加强落实科学发展观，不断支持改革者、挽救失误者、惩治腐败者、追究诬告者，努力营造稳定、创新的良好环境，推动全分局纪检监察工作再上新台阶。

交通系统先进个人事迹材料 篇4

“精心”谋发展

XX年1月，xxx怀着要干出一番事业的强烈愿望离开了工作多年的副局长岗位，由无棣县公路局来到收费站工作。岗位的转变，从熟悉的业务到陌生的环境，为了使自己尽快进入角色实现职能转变，他先后学习研读了《山东省公路通行费收费管理办法》和《收费公路管理条例》等有关规定和一批业务书籍，还不分昼夜经常深入一线到各工作岗位不耻下问，虚心学习业务知识，掌握情况，在较短的时间内就掌握了全站的各种业务知识，首先补充完善了《收费站管理办法》、《百分考评办法》、《工作人员请销假制度》、《工作人员违规违纪处罚规定》等各项制度，并与各科室、中队签订工作目标责任状，将规章制度细化分解，量化考核直接与职工经济利益挂钩，杜绝管理上的随意性，做到了职责明确，责任到人，一级抓一级、层层抓落实。

xxx信念坚定，原则性强，上任伊始他就确立了“抓好班子，带好队伍，严格执法，确保稳定，促进发展”的工作思路，提出了领导班子要树立“团结进取，务实求新、廉洁自律”三个形象。确立了“以人为本，和谐发展；统筹兼顾，协调发展；抓住机遇，快速发展；锐意进取，稳定发展；依靠科学, 创新发展；增收节支，持续发展；依法征收, 规范发展；文明创建，全面发展”的大济路无棣收费站科学发展观。自己并立下誓言：上要对得起组织，下要对得起职工，尽自己的力量干好工作。使各项工作呈现出蓬勃发展的新局面。

作为一班之长，他致力于加强班子建设，积极推行改革，优化工作环境，严以律己，以实际行动倡廉洁勤政之风，树党员干部良好形象。他团结同志，作风民主，注重发挥班子的整体合力，团结带领全站干部职工为实现收费站的目标任务而不辞辛劳，他工作上率先垂范，同时不断解放思想，更新观念，开拓创新，增强政治意识、责任意识、服务意识，带领全站干部职工，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“服务人民，奉献社会”的服务宗旨，切实改进工作作风，紧紧围绕通行费征收这一中心工作，加强管理，改革创新，提出了“向心态要成功，向服务要形象，向细节要质量，向过程要效率”的工作理念，推行了“快乐工作法”，实施了收费目标责任管理与文明服务相结合的管理模式，提出了“大济路文明随车轮延伸”服务品牌，围绕“品牌服务”组织开展一系列文明服务、微笑服务、规范服务教育活动，强化征收管理，提高员工素质，提升服务质量。在他的带领下，该站被滨州机关工委命名为“党员示范岗”,被滨州市总工会授予“创建学习型集体先进单位”，被山东省交通厅公路局授予“文明收费站”，被省双学双比“巾帼建功”竞赛活动领导小组授予“巾帼文明岗”等荣誉称号，文明创建工作荣获四个铜杯和一个金杯。而他把更多的个人荣誉让给了他人，默默无闻的工作，“老老实实做人，踏踏实实做事”这是他的做人准则。在他的带领下全站干部职工落实科学发展观，组织实施“品牌带动、文化引领、作风保障和舆论宣传”四大战略，内抓管理，外树形象，勇于创新，从无到有，从有到优，开创了窗口服务行业新局面，推动了该站创建文明行业工作的健康、稳步、和谐发展。

“爱心”带队伍

他知道工作不是一个人做的，更不是一个人能做好的，团结绝大多数，同心协力，才能搞好工作。

在工作中，xxx与同志们和睦相处，服从组织，听从指挥。对上级尊重，对下级商讨而不颐指气使。生活作风严谨，艰苦朴素，勤俭节约，从不铺张浪费。他念念不忘的是：工作创一流，生活严要求，平淡看一切，绝不随波逐流。在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强全站职工的吸引力和凝聚力。他带头率先垂范，给自己定了四条准则。即：有强烈的群众观念，有强烈的民主观念，有牢固的组织观念，有较强的协调能力。全站干部职工之间形成了团结、务实、开拓、创新的工作作风。

队伍素质的高低，关系着事业的兴衰，他学习先进的管理理念，将企业文化引入行业管理，坚持把职工创造文化与弘扬行业精神有机结合起来，把行业文化建设与收费站管理有机融为一体，以“文化引领”为主线，丰富文化内容，创新文化形式，增强职工积极参与文化建设的吸引力。当你走进该站图书室，你会被这里职工的学习气氛所吸引，他们或凝眸细读，或边读边写，一副完全投入的样子，这在该站是一种气象，而问起这种气象产生的原因，职工们都说：因为我们有一位“文化站长”。

xxx，七十年代的大学生，具有很高的文学素养，常有见解独到、文字精炼的文章见诸于报端。xxx刚调到收费站任站长时，为了尽快适应新的工作岗位，他在全站范围内开展了“假如我是站长”征文活动，让每一名职工从不同的视角，不同的岗位定位去思考做好一名站长应该做什么，怎么做。活动的开展，既有利于职工把看到、想到的问题反映给站长，也有利于站长了解职工的思想动态，为以后工作理清了思路，实现了双赢。

港城文明交通之星评选事迹材料1 篇5

2000年，我开始从事汽车驾驶工作。11年来，在领导和同事们的关怀帮助下，在交管部门的指导下，本着“爱车、守纪、安全、节约”的原则，我严格遵守道路交通安全法律法规和文明交通各项规定，做到文明交通，平安出行。

注重学习，提高素质。积极参加单位组织的各项政治学习活动，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在国内外重大事件中始终和党中央保持一致。深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，不断提高分析问题、解决问题的能力。认真学习国家道路交通安全相关的法律法规，坚持利用业余时间，刻苦钻研车辆维修知识，娴熟掌握车辆的性能及构造原理，做到不带故障出车，确保时刻做到警钟常鸣，坚绝杜绝车辆事故隐患和事故的发生。

文明交通，平安出行。严把安全关，安全第一是一名合格驾驶员的重中之重，作为一名老司机，我坚持每天排查车辆，做好车辆保养，绝不因工作紧张而忽略检查、保养等任意环节。同时，保持车辆整洁，绝不影响政府机关的形象。截至目前，已安全行车40余万公里。除保证了安全行车外，11年以来，我能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在日常驾驶中能自觉倡导

交通稽征所事迹材料 篇6

一、加强领导，广泛动员，营造“双学三创”活动的浓厚氛围局党委高度重视“双学三创”活动的开展，加强了组织领导，成立了由纪委书记任组长的“双学三创

”活动领导小组，负责活动的整体推进。制定下发了全市交通系统《关于深入开展“双学三创”活动的意见》，召开了“双学三创”活动动员大会，传达贯彻了各级开展“双学三创”活动的意见，并对活动的全面开展进行了具体的部署。通过宣传发动、集中辅导、座谈交流等形式，组织广大干部职工认真学习海尔和许振超的先进事迹,深刻领会海尔和振超精神内涵，迅速掀起了“双学三创”活动的高潮。在活动开展过程中，以学习简报为载体，刊登了各单位开展“双学三创”活动的好做法、好经验，推动了活动的深入开展。

二、深入学习“振超”精神，打造一流的交通队伍

以建设人民放心满意的交通队伍为宗旨，不断加强干部队伍建设。一是加强思想建设，坚持和完善了领导班子和党员干部的理论学习制度，努力教育引导广大干部不断增强大局观念，树立正确的政绩观和科学的发展观，不断提高广大党员干部的思想政治水平。二是加强能力建设。深入开展“以讲促学”活动，坚持每月一学、每月一讲、每月一考。先后组织了两次行政执法轮训，参加了省交通厅行政执法考试，参训率、通过率均达到100％，提高了干部职工的政策业务水平和依法行政能力。推荐了四名同志到乡镇挂职锻炼，五名优秀干部参加市委干部培训班，邀请专家集中授课，着力提高干部职工科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政和总揽全局的能力。三是加强作风建设，建立健全了领导干部廉洁自律自查自纠制度，进一步完善领导干部深入基层、深入群众制度，切实促进了党员领导干部工作作风的转变。引导干部职工像许振超那样爱岗敬业，扎实干好本职工作，创造一流效率，提供一流服务。鼓励干部职工在新形势下，运用新思路，采取新措施，创造性地开展工作。全面落实了“三快一提高”，提高了行政效能，压减审批事项，最大限度地给基层群众提供优质便捷的服务。

三、推广海尔服务理念，打造一流的交通品牌

在活动中，以发展先进文化为目标，实施品牌建设，把创建文明行业、提升全行业的精神文明水平，作为开展“双学三创”活动的根本落脚点，着重抓了以下几项工作：

一是加强品牌建设。在全系统提出了“诚信交通，服务先行”的品牌，在客运行业中继续打造“情满旅途”服务品牌，开展了创文明汽车站活动和安全优质服务活动，全行业的文明服务水平明显提高。公交车行业获青岛市“绿色公交”称号。二是加强效能建设。以“三快一提高”为目标，以贯彻行政许可法为契机，以“双学三创”活动为载体，积极实施行政审批工作流程再造，全面优化办事的“线路图”和“时间表”，积极推进政务公开，努力构筑“阳光工程”，提高了行政效能。三是提高依法行政水平。加强法律培训，增强执法能力，严格依法查处各类违法违章行为。建立了科学、规范、简便、快捷的业务流程，完善了首问负责制度、AB角制度、限时办理制度和责任追究制度等，切实保证依法行政。四是提高服务水平。以满意服务为目标，着力打造服务品牌，全面提升服务水平。学习海尔“追求卓越”和振超“爱岗敬业”的精神，把转变职能、高效服务作为一项重要内容，提出了“让您满意是我们的追求”的服务品牌，做到了“该办的事立即办，预想的事主动办，决定的事跟踪办”，积极主动为群众排忧解难，提供优质高效服务。

四、加快交通基础设施建设，构建规范有序的运输市场，打造一流的交通环境

在加快交通基础设施方面，以发展为主题，加速实施大交通战略，为经济发展提供支撑保障。一是“十件实事”之一的村村通油路工程建设任务全面完成，共建设通村油路13条、126公里，新增通油路村庄132个。二是龙门顶陆岛交通码头候船厅主体工程完工，投资350多万元，建筑面积3408平方米。三是完成了2个新汽车客运站的前期论证、立项、选址工作，分别占地255亩、203亩，已列入我市城市规划修编计划。

在行业管理方面，以结构调整为主线，以秩序整顿为重点，构建规范有序的运输市场，推动了运输市场的稳定发展。一是抓调整，不断优化运输市场结构。中高档客车和标准化出租车已分别达31和100，开辟了2条长途线路和胶南至安子码头集约化经营线路，引进了物流企业19家、新增吨位725个。二是抓整顿，进一步规范运输市场秩序。加大稽查力度，严厉打击了黑车、黑户、黑线、黑班等无证经营行为，查处了拉客、甩客、兜客、宰客等违章经营行为，维护了正常的运输市场秩序。三是抓发展，积极推进运输市场改革。为改革我市公交客运现行体制，打造公交客运的窗口行业文明

一年来，2191.cn市交通局紧密联系交通工作，以提高交通行业文明度、运输业户满意度、全社会认可度的“三度”为目标，强化措施，抓好结合，深入开展了“双学三创”活动，取得了显著的成效。

一、加强领导，广泛动员，营造“双学三创”活动的浓厚氛围局党委高度重视“双学三创”活动的开展，加强了组织领导，成立了由纪委书记任组长的“双学三创”活动领导小组，负责活动的整体推进。制定下发了全市交通系统《关于深入开展“双学三创”活动的意见》，召开了“双学三创”活动动员大会，传达贯彻了各级开展“双学三创”活动的意见，并对活动的全面开展进行了具体的部署。通过宣传发动、集中辅导、座谈交流等形式，组织广大干部职工认真学习海尔和许振超的先进事迹,深刻领会海尔和振超精神内涵，迅速掀起了“双学三创”活动的高潮。在活动开展过程中，以学习简报为载体，刊登了各单位开展“双学三创”活动的好做法、好经验，推动了活动的深入开展。

二、深入学习“振超”精神，打造一流的交通队伍

以建设人民放心满意的交通队伍为宗旨，不断加强干部队伍建设。一是加强思想建设，坚持和完善了领导班子和党员干部的理论学习制度，努力教育引导广大干部不断增强大局观念，树立正确的政绩观和科学的发展观，不断提高广大党员干部的思想政治水平。二是加强能力建设。深入开展“以讲促学”活动，坚持每月一学、每月一讲、每月一考。先后组织了两次行政执法轮训，参加了省交通厅行政执法考试，参训率、通过率均达到100％，提高了干部职工的政策业务水平和依法行政能力。推荐了四名同志到乡镇挂职锻炼，五名优秀干部参加市委干部培训班，邀请专家集中授课，着力提高干部职工科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政和总揽全局的能力。三是加强作风建设，建立健全了领导干部廉洁自律自查自纠制度，进一步完善领导干部深入基层、深入群众制度，切实促进了党员领导干部工作作风的转变。引导干部职工像许振超那样爱岗敬业，扎实干好本职工作，创造一流效率，提供一流服务。鼓励干部职工在新形势下，运用新思路，采取新措施，创造性地开展工作。全面落实了“三快一提高”，提高了行政效能，压减审批事项，最大限度地给基层群众提供优质便捷的服务。

三、推广海尔服务理念，打造一流的交通品牌

在活动中，以发展先进文化为目标，实施品牌建设，把创建文明行业、提升全行业的精神文明水平，作为开展“双学三创”活动的根本落脚点，着重抓了以下几项工作：

一是加强品牌建设。在全系统提出了“诚信交通，服务先行”的品牌，在客运行业中继续打造“情满旅途”服务品牌，开展了创文明汽车站活动和安全优质服务活动，全行业的文明服务水平明显提高。公交车行业获青岛市“绿色公交”称号。二是加强效能建设。以“三快一提高”为目标，以贯彻行政许可法为契机，以“双学三创”活动为载体，积极实施行政审批工作流程再造，全面优化办事的“线路图”和“时间表”，积极推进政务公开，努力构筑“阳光工程”，提高了行政效能。三是提高依法行政水平。加强法律培训，增强执法能力，严格依法查处各类违法违章行为。建立了科学、规范、简便、快捷的业务流程，完善了首问负责制度、AB角制度、限时办理制度和责任追究制度等，切实保证依法行政。四是提高服务水平。以满意服务为目标，着力打造服务品牌，全面提升服务水平。学习海尔“追求卓越”和振超“爱岗敬业”的精神，把转变职能、高效服务作为一项重要内容，提出了“让您满意是我们的追求”的服务品牌，做到了“该办的事立即办，预想的事主动办，决定的事跟踪办”，积极主动为群众排忧解难，提供优质高效服务。

四、加快交通基础设施建设，构建规范有序的运输市场，打造一流的交通环境

在加快交通基础设施方面，以发展为主题，加速实施大交通战略，为经济发展提供支撑保障。一是“十件实事”之一的村村通油路工程建设任务全面完成，共建设通村油路13条、126公里，新增通油路村庄132个。二是龙门顶陆岛交通码头候船厅主体工程完工，投资350多万元，建筑面积3408平方米。三是完成了2个新汽车客运站的前期论证、立项、选址工作，分别占地255亩、203亩，已列入我市城市规划修编计划。

文明交通宣传员先进个人事迹材料 篇7

自 2010 年本人担任高新区社区文明交通宣传员以来，一直在从事文明交通倡导和宣传的工作。在上级相关部门的悉心指导下，紧紧围绕保安全这一目标，用好社会力量、法治力量、和社区力量，注重软硬结合、长短结合、上下结合，在突出抓好交通安全宣传工作，将工作辐射到整个辖区的居民中。辖区内居民的交通出行法制意识、安全意识、文明意识明显增强，文明交通长效机制进一步完善。

一、高度重视 认真部署

自 2010 年以来，社区高度重视文明交通的倡导和宣传工作，充分发挥主导作用，及时进行沟通交流和协调，积极学习道路交通安全法律法规及安全知识，由社区居委会牵头，成立了高新区交通安全领导小组。本人主要负责具体的宣传和引导工作。社区多次召开有关负责人会议，研究工作措施，文明交通行动宣传工作全面启动。

二、抓源头 抓宣传

着力提升交通参与者的文明交通素质 加强辖区车辆出入监督。联合辖区内物管及停车场负责人，对辖区内车辆乱停乱放问题进行专项治理，在小区门口设置隔离带，确保辖区居民机动车车、非机动车、行人消防通道安全畅通。2010 年以来，共开展社区交通秩序维护500余天，有计划地开展交通安全宣传教育活动300余次、不文明交通行为劝导500余起，着力营造人人参与文明交通的良好氛围，形成辖区居民重视道路交通安全的良好局面。2010 年以来，文明交通宣传员通过开展安全知识讲座，发放交通安全宣传资料，展出交通安全宣传图片等形式，两年多以来9600多名居民参与过宣传、55名志愿者接受过交通安全的教育学习；本人带头遵守交通规则制度，认真学习《道路交通安全法》和有关的法律、法规，不断加强自身的交通安全意识，认真履行文明交通的规范。

三、以平安行动为主线，采取有效措施保证居民安全出行

改善辖区内小学安全乘车环境。在上下学高峰期，专人配合交警保证学生安全横过马路，安全乘坐合法客运车辆；在校园内部开展交通安全宣传。对于各小区内行车、停车进行严格控制，设定行车路线、规划停车位置、限制行车时速、禁止校内鸣喇叭等举措都取得了显著的成效。树立交通指示牌，出入口隔离带等设施，以保障各小区的交通安全畅通。我作为文明交通宣传员的工作虽然取得了一定的成绩，但距离组织期望还有一定的距离和不足，在今后的工作中，我将继续发扬优良作风，始终坚持为社会和广大人民群众提供更为贴切、更加高效的文明交通倡导和宣传服务，努力创造文明交通新局面。

交通宣传员：杨振宇

交通安全标兵个人先进事迹材料 篇8

从事司机工作以来,在公司、车辆管理部的正确指导下，自己始终如一地以思想文明、语言文明、行为文明、仪态文明作为自己的行动指针，风里来雨里去，不分昼夜，没有节假日，却毫无怨言，用自己的汗水踏踏实实地履行了自己的职责。

一、交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。我时刻紧绷安全这根弦，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真消化有关安全规定和上级安全文件精神，以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析，深层次、多方面地进行安全学习，并对一些不安全事例举一反三，吸取教训。我常常根据自己多年的行车经验，按道路、季节、车况、任务等情况，对危险点进行预控分析，使自己在行车过程中做到心中有数，尽管自身技术过硬，但为了确保行车安全，工作之余，我努力钻研车技，认真学习并熟练掌握有关交通法规，自觉做到遵章守纪、文明驾驶。全年安全行驶里程约5万公里，无任何责任事故发生，未发生任何因车辆自身原因导致的工作延迟延误现象、无任何擦挂刮蹭现象发生。

二、自觉提高业务水平，增强综合素质。精心维护，惜车如眼。空闲的时候，或每每用车回来，我都要对车进行及时的维护和保养。哪怕一点点小毛病，我都搁在心上，非得修好才踏实。天不怕，地不怕，就怕车子坏在路途。一年来，我利用闲暇时间，看看驾驶理论及车辆维护相关书籍，向有经验的老驾驶员请教、与同事们交流，到修理厂了解情况，不断提升自己的维护技能。

三、主动服务、热情服务，努力提升用车班组满意度。在日常工作中，我特别注重车辆的外表清洁、内在维护及车内物品的整理与空气净化，力求为乘员提供最安全、最舒适的乘座体验。自觉做好与用车班组行程提醒等辅助性工作，最大程度的保证用车人员的行程安全顺利便捷。

车辆服务三班

交通稽征所事迹材料 篇9

101路是**市第二大主干道，而且是唯一一条贯穿市内公交线路。每天，乘坐101路公交车的乘客总会遇到一位面带微笑，亲切和蔼的女乘务员，在小小的车厢里，用她们那颗真诚善良的心，赢得了乘客的赞誉。她就是**现代轨道交通有限公司黄河路车场101路无轨电车乘务员。

**1977年3月出生，现有文化程度大专，1994年参加工作，1999年12月加入中国共产党，曾担任团干部和党小组长工作，她思想积极要求进步，时刻牢记自己是一名党员，对待工作勤勤恳恳，在乘务员平凡的岗位上，以李素丽为榜样，把全部的热情投入到为乘客的服务之中，处处起模范带头作用，认真完成组织交给的各项工作任务。

以优质的服务迎送每位乘客是**在工作中的宗旨。随着社会文明程度的进步，乘客对公交司乘人员的服务要求越来越高，**就努力钻研心理学、语言学等知识，并潜心研究各种乘客的心理和要求，利用业余时间走访沿线地理环境，有针对性地为老幼病残孕、上班族、外地乘客、中小学生等乘客提供满意周到的服务，把最需要的服务送到他们的身上。老幼病残孕乘客，怕摔怕碰着，**就搀扶上下车，重点照顾；上班族乘客最急的是按时上班，她尽量等他们；外地乘客既

怕上错车，又怕坐过站，**百问不烦，到站提醒，请他们坐“放心车”；中小学生天生活泼，她就不间断地引导提示他们，维护公共秩序，注意交通安全。**正是凭着自己丰富的工作经验，过硬的服务本领，凭着一颗真诚的心，换来了乘客的满意。

为了更好地为乘客服务，**同车组人员一道在车上自备了针线、方便袋、地图、市内路线图、急救药箱等物品，并自己用钱买来布料，制作小棉垫、隔凉套、遮阳帘，为乘客提供舒适的乘车环境。为使101路的服务质量上档次，促使自己更好地为乘客服务，她在全体乘务员中发出倡议，实行挂牌服务，并在车头前最醒目的地方挂有“青年文明号”牌匾，随时接受职工和乘客的监督。每当101路3940号车行驶在黄河路上，乘客们都情不自禁地伸出大拇指称赞这台车的乘务员服务态度真好，有的乘客特意等上十几分钟，专乘她的车。在服务中，**总结了“四字”服务方针，即服务质量突出一个“优”字，体贴乘客突出一个“细”字，业务本领突出一个“硬”字，服务方法突出一个“巧”字，针对“巧”字服务，她又总结出了“七巧”和“八心”服务，即语言巧服务、行为巧服务、亲情巧服务、态度巧服务、手势巧服务、随机巧服务和季节巧服务等。八心：即观察细心、道歉诚心、服务热心、乘车舒心、解释耐心、遇事要关心、工作专心、上班开心等，形成了自身服务特色。

十年来，她把为乘客服务、为公交奉献当作一种职责。她常年坚持在车内用小喇叭喊站宣传，职工称她是“党员小喇叭”。夏季为职工送凉爽，冬季积极参加除雪防滑，每年的除夕之夜，她都放弃与家人团聚的机会，到车场进行义务奉献。仅一年**同志就奉献工时300余小时。她先后带徒弟8人，2名加入了中国共产党，6名加入了中国共青团。在车场开展的“学邯钢 降成本 增收节支”活动中，她带头节省每一分钱，每月在乘务员“创收节能”考核中，名列前茅。几年来，**先后荣获局“夏运杯”优质服务标兵、公司先进生产者、三八红旗手、十大青年标兵等光荣称号。

交通稽征所事迹材料 篇10

市公安局交通警察支队大队一中队主要担负着交警大队城区内的道路交通管理任务，所辖东大街，南大街，等重要路段的缓堵保畅和交通管理任务。全中队编制34名干警，实有34名干警，其中中共党员21人，本科以上学历20人,平均年龄34.7岁.一中队是一支作风过硬、纪律严明的队伍，曾多次被市公安局评为先进工作集体，多次被交警支队评为优秀交警中队，双十佳交警中队，市公安局人民满意科、所、队，荣立集体三等功，又被团市委授予“市级青年文明号”，其中1人立功，9人授奖。中队长陈刚被多次评为人民满意科所队长。

近年来，一中队在大队党委的正确领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，牢记全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕中心工作，深入开展落实科学发展观，结合交通管理工作实际，从规范执法、优质服务入手，努力改进工作执法作风，提高工作质量。中队干部都能时时刻刻关注自身形象的塑造，以身作则，身体力行，坚持做好“三个表率”一是做学习的表率。二是做勤政廉洁的表率。三是做坚持原则团结协作的表率。作为管理大队城区范围的交警中队，深知自己的责任重大。中队深入贯彻落实“陈栋工作法”，以点带线，创新交管勤务模式，率先在东大街推出示范街创建活动，提出打造交警品牌，打造服务型交警队伍，确立“以一流的班子，带出一流的队伍，创造一流的业绩”具体工作目标，强化民警工作责任心教育，规范执勤执法行为，使民警精神面貌、执勤形象有了明显改观。受到广大市民和各级领导的一致好评。

安全、有序、和谐的交通环境是和谐社会的一个重要组成部分，是经济社会发展和城市文明建设的重要标志。要把东大街打造成的“王府井”，和谐、有序、畅通的交通环境是前提，也是保障。中队一是结合东大街特点，以摩托车巡查为主要手段。高峰时，巡逻民警分别在开元商城、骡马市、炭市街、马厂子、建国路等五处路口站点疏导，确保了沿线各交通节点的有序畅通;平峰时，采取“人歇车不停”方式，5辆摩托车对东大街全段实施不间断巡查，指挥疏导交通，纠处违法行为，处置交通事故，消除交通障碍;二是针对拥堵现象，中队领导带领民警一起实地考察调研，总结数据，分析原因，并认真采纳解决方案，每逢周末，早晚高峰，在开元商城、中医医院门前采取流动隔离墩，来有效缓解有限的停车场与拥挤的车流之间的矛盾，来往司机和行人无不拍手称快!在人流与车流极为拥挤的骡马市，一方面加派警力，对周边进行整顿，扩大通行能力，另一方面根据交通流量分析，向市政府提出在此修建人行过街通道的请。一方面尽职尽责疏导交通，另一方面充分发挥聪明才智，利用一切可以利用的措施，保证道路的有序畅通，还市民良好的出行环境。三是结合辖区三乱严重的形势，进行重点整治。中队干部采取停休、加班等措施，抽调警力加大整治力度，每天分时段进行清除。整顿组采取不间断突击骡马市、端履门、开元等处的电动车违停，非法营运，巡逻班组全天候喊话管控纠处，坚持长效管理机制，“三类车”的管理取得明显成效。我们采取站点与巡查相结合，集中突击整治与常态管理相结合的方式，与“三类车”打“持久战”、“阵地战”、“游击战”，不断加大专项整治力度，使摩托车、电瓶车、残疾人三轮车违法载客、通行现象基本消除，道路通行环境明显好转。

路长有限，爱民之心无限。“和谐交警先行”，中队把人民群众对交通管理的新期待、新要求作为推进交管工作的着力点，民有所呼，我有所应，急群众之所急，想群众之所想。中队积极贯彻落实支队便民服务“十条措施”要求，采取多种方式为市民提供更人性化的服务。始终坚持“在管理中体现服务，在服务中加强管理”的工作理念，我们在骡马市、端履门、炭市街、百盛，南门等处设立了“行人绿色安全通道”标志牌，由执勤民警引导群众快速、安全通行。我们的巡逻车在流动巡查时，即时播放交通安全常识，提醒所有交通参与者，自觉遵守交通法规，传播文明交通的新风;在凯悦、皇城等涉外宾馆门前，我们设立中英文宣传橱窗，介绍古城历史和著名旅游景点，方便中外宾客了解。这些都是中队在交通管理上的新举措，章显和谐、服务交通的主题。受到外地游客和市民的好评，同时也得到上级领导的充分肯定。