公开工作承诺书（共12篇）
公开工作承诺书 篇1
为进一步改进干部作风，提升服务水平，提高办事效率，打造便捷高效的政务服务环境,临渭区农业农村局向社会各界和广大人民群众郑重承诺：
一、按照临渭区农业农村局工作职责,依照法律、法规、规章规定,认真履行职责,切实做好全区农业生产发展和乡村振兴工作。
二、严格落实支农惠农政策，配合有关部门将农业补贴及时、足额发放到农民手中，切实维护农民群众的合法权益。
三、加强种子(种苗)、农药、兽药(鱼药)、饲料、饲料添加剂、肥料等农业投入品的质量监测和依法监管工作力度，持续优化净化农业生产和农资经营环境。
四、为新型农业经营主体和农民群众提供政策支持、技术培训等服务，持续促进农业产业发展和农民增收。
五、加强农业科技人才培养、新型职业农民培育和农村实用人才培训，为农业农村持续健康发展提供人才支撑。
六、充分利用“临渭农业”微信公众号等服务平台，及时为广大农民群众和涉农新型经营主体提供方便快捷的农业技术和农情服务。
七、大力推进政务公开，畅通群众信访投诉渠道，做到“事事有回音、件件有落实”。
八、认真办理区人大代表议案和区政协委员提案，切实做到办复率达到100%，满意率达到98%以上。
九、严格遵守中央“八项规定”和廉洁自律各项要求，加强区农业农村系统党风廉政建设。对工作中存在的各种违法违纪问题和不良现象，依法依纪严肃处理，绝不姑息。
以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督、指导和批评，并提出宝贵意见和建议。
公开工作承诺书 篇2
一、清凉山公园是我市一座以文化性为主题的城市山林公园,
是为创建党员公开承诺的实践基础与理论渊源, 以休闲场所提供, 公园绿地管理, 植物养护与栽培, 公园设施管理与维护, 园林养护执法为主要职责。二零一零年, 随着南京市大部制改革, 在局党委的关爱和正确领导下, 不断更新观念、创新思维, 坚持解放思想, 以“建设精品化公园”为战略目标, 取得了长足发展, 并打造了南门环境综合整治工程和奇石馆环境综合整治工程;随着旅游园林事业的发展, 党建和思想政治工作就越重要。清凉山公园生产管理工作伴随着旅游园林事业的发展也日益繁重, 致使党建工作也需要加强;用工形式增多, 市场化用工、正式职工、各种临时化用工、有偿解除劳动合同再就业人员工作和利益矛盾交错复杂, 需要协调和加强引导;在人员结构方面也发生了很大变化, 在职职工中35岁以下员工人数占总数的40%左右, 他们思想灵活, 只是在对党的认识有待加强;党员中有的先锋模范意识和权利义务观念出现淡化, 出现了党费不愿意交的个别现象, 对于他们的党员意识需要进一步强化。针对公园以上问题和发展情况公园党总支进行了调查。首先, 先后召开了四个座谈会。在工会主席、团支部书记、各党支部书记、普通党员等四个群体中了解基本情况, 广泛征求意见。其次, 分析党员情况和职工队伍情况。公园职工共有228人, 其中:市场化用工12人, 临时用工22人, 正式职工194人。党员总数占正式职工总数的20.6%为40人, 。三是对于3个党支部情况, 党支部书记专兼职3人。分析和研究显示, 党员先锋模范作用和充分发挥支部战斗堡垒, 保持共产党员先进性对公园科学发展非常重要。公园党总支加强了理论研究和学习, 找渊源, 提高度。首先, 通过“党员经常受教育、永褒先进性”的精髓, 重温共产党员保持先进性教育活动的有关文件材料成果。其次, 学习新党章。党章第一章、第五章相关文献为公园加强党员队伍建设指明了方向。再者, 分析和研究部分党建文章, 主要有《推行党员承诺制的经验》、《创先争优活动是学习实践活动的继续 (仲祖文) 》等等, 获取一些党组织的经验做法, 从而为党员公开承诺增加了理论指导和经验。另外三个支部结合实际, 充实党员公开承诺活动内容, 不搞内容统一, 各有特色。为使党员们明确开展这次活动的意义和目的, 在全体党员中进行了广泛动员, 组织学习讨论。从解决党员队伍存在的问题出发, 结合本单位实际情况, 开展了“先进性、实效性、针对性和可行性”党员公开承诺活动。通过对实际和理论的研究分析, 基本奠定了党员公开承诺的理论基础和实践。
二、党员公开承诺工作采取边研究边实践的务实态度, 总结出
了党员承诺制度的内涵, 基本实现了规范操作。在活动中, 党支部按照程序分阶段组织实施, 把握好六个阶段:对党员“提诺”、党组织“审诺”、党员签名“定诺”、公开“承诺、亮诺”、党员“践诺”和民主“评诺”。第一、党员提诺。支部分别组织党员认真学习《党章》、“三个代表”重要思想和《关于开展“公开承诺”主题实践活动通知》。第二、党组织“审诺”。根据承诺原则, 确保承诺内容符合实际。第三、党员签名“定诺”。对经过审查同意的党员承诺事项, 填入党员承诺书并进行签字盖章定诺。第四、公开“承诺、亮诺”。党支部要更好地落实职工对党员承诺、监督权和评议权、履诺情况的知情权, 在党员承诺专栏进行公示, 接受职工监督。第五、党员“践诺”。第六、民主考核“评诺”。建立健全的检查监督、考核制度。
三、党员公开承诺的启示和成果总体来看, 党员公开承诺使党
公开承诺如何不打“白条” 篇3
减持承诺立竿见影
限价减持虽然在新三板属于首次亮相，但在主板早已不是新鲜事物。上海证券交易所的首家限价减持公司是三一重工。2008年6月17日，三一重工收到控股股东三一集团承诺函称，“一、三一集团承诺于2008年6月17日解禁上市流通的518126188股三一重工股份，自2008年6月19日起自愿继续锁定两年。二、自2008年6月17日起两年之内，若三一重工股票二级市场价格低于2008年6月16日收盘价的两倍（即55.76元/股），三一集团承诺不通过二级市场减持所持有的三一重工股份。”
自三一重工首家承诺限价减持之后的两个月以内，沪深两市就有丹化科技（600844）、中天城投（000540）、中航地产（000043）、西飞国际（000768）等21家上市公司的大股东承诺限价减持。其中中国船舶承诺120元以下两年内不减持，成为减持承诺中的最高限价。福星股份（000926）甚至承诺，如果公司股价低于16元，则公司大股东永远不减持。西飞国际的大股东西飞集团也承诺，西飞国际股价低于60元将不予减持。
如此的大股东限价减持承诺往往直接为投资者注入信心，并为二级市场股价表现带来立竿见影的积极效果。以公准股份为例，公准股份11月21日（限价减持公告后的第一个交易日）股价高开16%，全天高开高走，截至收盘，股价报13.14元，涨幅高达19.45%。
背信事件屡见不鲜
然而，与大量上市（挂牌）频频作出公开承诺相比，近年来承诺履行不能的案例比比皆是。早在2012年10月，证监会就专门针对上市公司不履行公开承诺的行为开展了专项治理。数据显示，仅2012年10月18日至2012年10月25日，短短8天之内就有7家上市公司未履行或不完全履行公开承诺事项。
限价减持从法律性质上讲，属于证券法理论中的公开承诺。公开承诺是指我国资本市场中上市公司或者挂牌公司及其控股股东或实际控制人等相关主体因涉及资产重组、企业并购、股改、股份禁售等事项而做出的承诺。从承诺的主体来看，公开承诺多为公司控股股东、实际控制人作出，也有部分上市（挂牌）公司及其董事、监事、高级管理人员或者重组方、收购人等作出的承诺。从承诺事项来看，既有对既有权利进行处分的承诺，也有对预期利益进行处分的承诺。从承诺要素来看，一项完备的公开承诺包括但不限于承诺主体、承诺事项、承诺履行期限、承诺履行的条件以及未履行承诺的替代措施等要素。
科学合理设计公开承诺的法律责任是规范公开承诺的重要前提，但目前学术界对于公开承诺的法律性质存在较大的争议，这对法律责任的设计带来了不小的麻烦。有的学者认为，公开承诺是一种单方允诺，具有契约属性，不履行公开承诺构成民法上的违约责任;有的学者认为，上市公司及其相关主体不履行公开承诺构成侵权责任——虚假陈述型侵权、操纵市场型侵权和一般民事侵权。上述两种观点都有一定的合理性，但对公开承诺法律性质的认识都存在一定的片面性。公开承诺一方面具有私法上的契约属性，另一方面又具有公法上的社会属性。在法律责任设计的过程中，首先要从私法的角度，明确承诺方对投资者的民事赔偿责任;其次，应清晰认识到，公开承诺的不履行或者不完全履行很可能通过个股价格深度传导至整个证券市场，并且对其他不知情的不特定社会公众投资者造成重大损失。因此，必须基于经济法的社会本位属性，科学设计相应的民事责任和行政责任。
完善制度重构监管
构建有效的上市（挂牌）公司公开承诺监管体系是规范公开承诺行为的重要环节。建议从四个方面入手。
尽快推动上市（挂牌）公司监管方面的行政法规的出台。从2007年伊始，中国证监会就试图推动出台《上市公司监督管理条例》，但至今仍未付诸实施。笔者建议首先需要将新三板的挂牌公司纳入条例的适用范围，鉴于此，其名称可修改为《上市（挂牌）公司监督管理条例》。证监会公布的《上市公司监督管理条例》（草案）明确，承诺方如果“未履行所作的维护公司和其他股东权益的承诺”，证监会可“要求其对行为的具体情况、后果等作出公开说明”，为此，责令公开说明将成为证监会对违背公开承诺监管的重要措施，建议加快推动条例的出台。
强化对承诺要素的规范，探索建立承诺担保机制。可通过规范性文件的形式强制要求承诺主体对承诺事项做必要的可行性论证，增强承诺的执行性和承诺主体的责任意识。要对承诺的各项要素予以备案，对承诺不能履行情况下的替代性赔偿措施，比如现金赔偿方案、以特定价格收购投资者所持有的股票等作出特殊安排。同时，可探索建立第三方参与的公开承诺担保机制，比如由商业银行开出保函，对承诺方履行行为进行担保。
构建多方合作的公开承诺监管体系。该体系至少应包括监管部门、证券交易所或者场外交易平台、证券业协会等。证券交易所要加大执法检查的力度，对承诺主体不履行或者不完全履行公开承诺的行为要做到查处及时、执法有力，彰显证券执法的公信力和威慑力。证券交易所或者场外交易平台作为贴近市场一线的自律监管主体，要发挥信息优势，督促承诺主体进行信息披露，对不符合承诺要求的，要及时向监管部门报告。证券业协会可探索建立上市（挂牌）公司的信用评价机制，构建行业信用体系，将承诺方履行公开承诺的情况纳入其中，形成多方监督效应。
工作公开承诺书优秀精选 篇4
二、规范服务行为。各窗口经办单位严格执行全面落实首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制;做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开;窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。
三、优化服务流程。持续推进简政放权，简化办事流程，清理各类无谓证明，取消办事搭车事项，大力推动“互联网+人社政务”服务，努力让数据多跑路、群众少跑腿。
四、深化行风建设。坚持依法行政，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项要求，坚持公平公正，不以权谋私，不“吃拿卡要”。对违法违规行为，将依法依纪依规严肃处理。
五、畅通诉求渠道。及时受理广大服务对象和群众的诉求，坚持依法、规范、高效处置，做到“件件有着落，事事有回音”。
以上承诺，请社会各界和公众监督。
改进工作作风公开承诺书 篇5
1、加强党性修养和思想政治理论学习，提高宗旨意识，转变工作方式方法，提高服务水平。把党的信仰和宗旨始终贯穿于审判工作中，坚守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，做一名“忠诚、干净、担当”的好法官。
2、认真落实全面从严治党“两个责任”，率先垂范，发挥“头雁作用”，把党风廉政建设和反腐败工作融入审判工作中，督促分管部门和领域严明纪律，加强廉政风险防控。
3、按照院党组的决策部署，深入查摆个人在“怕、慢、假、庸、散、傲、娇、偏”八个方面存在的突出问题，切实履行好“一岗双责”责任，认真开展谈心谈话、约谈提醒，做到有问题早发现、早提醒、早纠正，不断营造风清气正的工作环境。
4、坚守职业道德，维护司法公信力。牢固树立以人为本、司法为民的理念，强化群众观念，避免盛气凌人、“冷硬横推”等不良作风。坚持职业操守，恪守法官良知，以维护社会公平正义为己任，认真履行法官职责。
承诺人：
抓基层党建工作公开承诺书 篇6
1、全面履行基层党建工作责任制。建立健全党委会定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度，全年主持研究基层党建工作不少于4次。与35个党建责任区支部书记签订管党目标责任书，压实管党责任。
2、推进全面从严治党工作。贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求，着力抓好十个从严、十个严禁、十个一律的落实，为镇直单位和村“两委”班子成员讲1次严纪律、守规矩党课。
3、加强基层党组织带头人队伍建设。加强对新任村党支部书记的培训，全年作2-3次辅导讲课。积极主动与在外“名人”、“能人”、商人等成功人士联系沟通，确保“一派两聘”工作取得实效。加强对后备干部的教育培养和管理，把党员致富带头人、外出务工经商返乡人员等优秀人才纳入到后备干部队伍，充实后备干部力量。
4、深入推进服务型党组织建设。落实市、县委构建“3536”基层党组织建设体系要求，新建2个党员群众服务中心，改扩建2个党员群众服务中心，深入推进“五务合一”。组织干部职工进村入户走访，以“送温暖、送爱心、送政策、送技术、送岗位”为支撑，让帮扶群众得到实惠。与大学生村官经常谈心交心，帮助解决工作、生活困难。
5、拓展党建信息化服务途径。培训村级知识分子及后备干部，积极向下辖村推广应用“智慧党建·英山红网”和“基层组织动态信息管理平台”、“网上村村通”平台，并做好维护和更新，实行定期通报制度并纳入年终综合考核范畴。
6、大力发展壮大村级集体经济。协同下辖村做好发展壮大村级集体经济长远规划，理清思路，发挥地域、山水等资源优势，盘活集体闲置资产、土地资源、矿产资源，大力发展招商引资。做强做实农村专业合作社，积极探索专业合作社党建，同步谋划发展与党建工作。
承诺人：xuexila
公开工作承诺书 篇7
宜都市委组织部
根据全市学习实践活动的统一安排，市委组织部就基层广大干部群众反映的突出问题作出如下整改承诺。
一、整改问题
一是加强村级组织建设，提高村干部待遇;二是经常性了解基层干部所思、所想、所盼，多与他们交心谈心;三是干部培训中注重提升年轻干部的业务素质，以及应对复杂局面和处理突发事件的能力;四是扩大公示范围，加强任后监督工作和责任追究力度;五是注重乡镇与市直部门之间专业技术人才的平衡发展。
二、整改目标
以“推进组织工作创新，服务全市科学发展”为目标，以注重取得实效为关键，深入贯彻落实党的十七大精神，坚持解放思想、实事求是，着力转变不适应新形势需要、不符合科学发展观的思想观念，以良好的精神状态、思想境界和求真务实的作风，认真解决存在的突出问题，更好地推进各项工作，为我市经济社会的又好又快发展提供坚强的组织保证。
三、整改措施及完成时间
1、加强村级组织建设，提高村干部待遇。
整改措施：制发《关于加强农村基层组织建设的意见》，针对当前农村基层组织建设中存在的突出问题，从乡镇党委自身建设、村级班子建设、村级组织建设等方面提出具体的要求。制发《进一步建立健全村干部激励保障机制的若干意见》，从选任制度改革、学习培训、投入保障、考核奖惩等方面进一步完善村干部激励保障机制。
完成时间：8月。
2、经常性了解基层干部所思、所想、所盼，多与他们交心谈心。
整改措施：制定《建立干部交心谈心制度》，及时了解、掌握基层干部的思想、工作、学习和生活情况，开展经常性的交心谈心活动，坚持“五必谈”，即：岗位调整必谈、考核测评必谈、受到奖惩必谈、家庭困难必谈、发现问题必谈。
完成时间：月
3、干部培训中注重提升年轻干部的业务素质，以及应对复杂局面和处理突发事件的能力。
整改措施：举办青年干部素质提高班，重点就年轻干部的政治理论修养、业务素质及综合协调方面的素质进行专题培训。
完成时间：年12月
4、扩大公示范围，加强任后监督工作和责任追究力度。
整改措施：一是积极改进干部任前公示工作，拓展公示的`内容，扩大公示的范围，接受广大群众的监督，并做好反映情况的收集和调查核实工作。二是加强干部对干部监督工作规章制度的学习宣传力度，增强干部的监督意识，将干部监督工作向工作时间和工作圈以外扩展，增加对干部在8小时以外和生活圈、朋友圈情况的了解，强化干部的日常监督和管理。三是积极探索制定干部选拔任用工作责任追究办法，将干部选拔任用工作责任落实在初始提名、组织考察、酝酿协商和讨论决定等各个环节，对“带病提拔”的干部进行责任追究。
完成时间：2009年12月
5、注重乡镇与市直部门之间专业技术人才的平衡发展。
整改措施：出台《宜都市城乡教育卫生专业技术人员互联共促工作暂行办法》，并以文件形式下发。通过结对共建、支教支医、挂职学习、名师带徒、巡回讲学等形式，实行城区学校和市直医疗卫生单位与乡镇学校和乡镇卫生院之间的互动交流，促进城乡教育卫生事业科学、全面、均衡发展。
完成时间：2009年12月
欢迎广大人民群众对我单位公开承诺的整改事项整改落实情况进行监督!
市容局公开承诺工作汇报 篇8
一、坚持整改到位，狠抓工作实效。针对在党的群众路线教育实践活动中梳理出的16条“四风”方面的问题和群众反映的39条突出问题，我局按制定的整改方案和计划稳步进行整改，目前已取得一定效果。
二、针对办事效率不高，工作不注重实效的问题。对涉及我局主要行政许可事项，我们已明确办事时限，在材料齐全、条件符合的`情况下，户外广告设置审批和工程渣土处置许可等3个工作日内办结，一般行政许可事项做到随到随办，一经受理，在1个工作日内办结。对群众反映上来的问题立即核实，对核实的问题及时处理，绝不拖拉，对不能办结的事情形成书面材料及时告之，不断提高了服务质量，进一步强化了群众意识，改进了工作作风。
三、针对老城区环境卫生较差、垃圾清运不及时的问题。我们加大了老城区环境卫生管理力度，完善了清扫保洁工作责任制和奖惩考核机制，全面提高老城区清扫保洁质量;垃圾清运做到日产日清、及时彻底。
四、针对公园设施维护不及时、湖面垃圾打捞不彻底、水质变差等问题。我们一是加大了对公园设施的巡查力度，一旦发现设施损坏就及时维修和恢复，消除隐患，保持了公园健身器材等公共设施完好、有效、安全，同时在各公园多处活动场地都设立了便民告示牌和服务意见箱，公布了服务联系电话，方便了群众反映问题，从而使我们能够更快的处理问题。二是落实了专人每天打捞湖面垃圾，做到了发现湖面有垃圾就及时打捞，及时处理，目前该现象已很少出现。三是联系了相关部门并经过商讨研究，坚持每天打捞湖面水藻，采用药水治理湖面绿藻，同时配合农业局进行增殖放流，治理水体富营养化，并维修、更换东湖公园和天湖公园的水管、闸阀，大大加强了水质治理力度，科学的综合治理了东湖，目前已取得初步成效。
五、针对城区户外广告设置不规范、店面装修垃圾乱堆乱放的问题。我们已按照户外广告管理有关规定加强管理，聘请了有资质的设计单位对城区户外广告设置进行规划设计，规划设计做好后，我们严格按照规划进行审批管理。针对店面装修垃圾乱堆乱放问题，我们在审批时与业主签订装修垃圾处理责任书，同时加强监管，杜绝装修垃圾沿街堆放，监督店面日产日清，当天运走。如不运走，我们将请清洁工运走并向业主收取有偿服务，强化跟踪督办，落实属地监管职责。
肃北药监局公开承诺工作小结 篇9
按照县创先争优活动领导小组办公室的统一安排,我单位结合自身实际，采取多种措施，积极开展公开承诺工作，并取得了阶段性成果，现将公开承诺工作小结如下：
一是领导重视。根据县创先争优活动领导小组办公室《关于在创先争优活动中做好公开承诺工作的通知》文件的要求，局领导高度重视，先后召开了2次专题会议，认证研究、部署，成立了以局长为组长、工作人员为成员的“公开承诺工作领导小组”，明确了责任、目标，并提出了具体要求，促使公开承诺工作的顺利开展。
二是目标明确。按照科学发展观的要求，紧紧围绕推动经济发展方式转变、服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把公开承诺工作与创先争优活动相结合、与争创先进党组织和优秀共产党员相结合的要求,变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。
三是针对性强。在公开承诺工作开展中，我单位重点针对思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风等客观存在的主要问题，坚持实事求是，因事制宜，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，党组和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。
四是措施多样
1、建立完善制度。为了增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，我单位进一步建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。
2、归纳梳理意见。通过走访企业和群众、公布征求意见电话、座谈等形式，广泛征求意见，寻找企业和群众反应的热点、难点问题。期间，组织本单位人员、有关企业召开了1次座谈会，对搜集到的意见和建议进行了认真归纳、梳理、汇总。通过认真查、找、揭、摆，找准了机关以及每个干部职工在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。
3、提出承诺事项。在广泛征求意见的基础上，结合本单位和本科室工作目标，结合岗位职责和本人实际，提出承诺事项。
4、认真审核把关。党组对单位和个人的承诺事项进行逐一审核、把关，重点审查承诺事项是否符合实际、是否切实可行。
5、公开承诺内容。通过召开由全体工作人员参加的党员承诺大会和张贴承诺书等方式，将党组和党员个人的承诺情况向群众作出承诺。
统计办工作职责和公开承诺事项 篇10
一、开展本地区日常统计业务工作。
二、搜集、整理、分析、提供和管理本地区基本统计资料，按时报送统计资料。
三、负责建立综合统计台帐，认真做好农业、工业、第三产业等统计台帐的建立。
五、开发利用统计信息资源，开展统计调查研究，为党政领导和有关职能部门提供经济和社会发展的分析资料和调研报告，当好决策参谋。
七、认真完成党委、政府和上级统计部门交办的其他工作。
统计办公开承诺事项
一、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》，切实做好各项业务工作。
二、规范工作行为，提高工作效率。指导各村调查员认真完成上级统计部门和镇党委、政府部署的统计调查任务和统计报表上报等工作。
三、收集、整理统计数据，及时向镇党政领导提供经济社会发展情况和统计信息，向各部门提供统计分析资料和信息服务。
四、对统计调查对象的单项资料和商业秘密，予以保密。
公开工作承诺书 篇11
报考诚信承诺书
我已认真阅读昆明市总工会职工学校公开招聘工作人员的公告，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：
一、自觉遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。
二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在考试期间联系畅通。
三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。
四、如被确定为招聘对象，本人负责协调办理有关手续。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
报考人本人签名：
本人身份证号：
年月日
附：对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施
1.未真实、准确地提供个人信息、证明资料、证件等相关材料或未准确提供有效的手机号码、联系电话、通讯地址，造成信息无法传递的，由报名人员自行承担可能的无法知晓笔试成绩、无法进行面试、体检、考核或录用等的相关后果。
2.对个人信息弄虚作假或伪造、变造、使用假证明、假证书的，可采取以下措施：
（1）视情节轻重，对违规人员分别予以取消本次考试或录用资格并登记为考试作弊人员，不得再参加机关事业单位招聘考试。
（2）涉及违反治安管理处罚法的行为，移交公安机关处理。
公开工作承诺书 篇12
紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会
公开招聘工作人员诚信报考承诺书
本人，身份证号：，自愿参加《紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员》考试，报考
（报考单位及代码）的岗位（岗位代码及名称）。我已仔细阅读招聘简章，清楚并同意有关诚信报考的内容。现承诺如下：
一、报名时填报的信息真实有效，提供招聘简章和招聘岗位要求的所有材料真实、准确，绝无弄虚作假。
二、严格遵守考试纪律，不以任何形式作弊。
三、认真对待每一个考聘环节，完成相应的程序。
若经资格复审合格获得面试资格，在面试、体检、考察、拟聘用公示等环节，不无故放弃或中断。若本人有违反诚信报考承诺的行为，愿意接受相应处理。
特此承诺。
承诺人：
2022年
月